人事实习月总结精华10篇。

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人事实习月总结 篇1

本次人事工作实习从进入公司的第一天开始，就让我充分感受到了作为一名实习生的重要性和责任感。在这个月的实践中，我不仅深入了解了人事工作的方方面面，还提升了自己的专业能力和团队协作能力。以下是本次实习的总结。

首先，我在这个月的实习中学会了如何进行招聘。招聘是人事工作中最为重要的一环，也是我最为期待的一块内容。我深入了解了公司的需求和岗位要求，通过制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、进行面试等一系列流程，最终找到了一批优秀的人才。这个过程让我明白了招聘工作并非只是简单地挑选人员，更需要考量公司的发展需求和个人的潜力，以找到最佳匹配的人选。我还学会了如何与应聘者进行有效的沟通和面试，提问合适的问题以了解他们的能力和潜力。

其次，实习期间我还参与了培训工作。作为一名人事实习生，除了招聘外，我还负责帮助新员工进行入职培训。我协助制定培训计划，组织培训资源，协调培训日程等。在培训过程中，我认识到员工的培训不仅仅是为了适应新工作环境，更是为了提高他们的专业能力和达到公司的发展目标。因此，在培训中，我注重与员工的互动和反馈，在他们遇到问题时提供有针对性的帮助和支持。

最后，实习期间我还了解了人力资源管理的其他方面。包括员工绩效考核、员工关系管理、员工福利管理等。这些工作都需要综合考虑公司和员工的利益，以保证公司的稳定和员工的满意度。我通过实践熟悉了相关流程和方法，并与同事们进行了充分的交流和讨论，不断提高自己的专业素养。

在这个月的实习中，我不仅学到了很多关于人事工作的知识和技能，还提升了自己的沟通能力和组织能力。通过实践，我认识到人事工作需要综合考虑各方利益，要有耐心和细心，善于观察和分析，能够与各类人员有效沟通。同时，我也意识到人事工作的重要性，它直接关系到公司的战略目标和人力资源的合理配置。

通过这个月的实习，我明白了作为一名人事人员需要具备一定的专业知识，但更重要的是要善于观察和沟通，在团队中承担起自己的责任。这次实习不仅增加了我对人事工作的理解和经验，也让我更加坚定了在人事领域发展的决心。我相信通过不断学习和努力，我能够成为一名优秀的人事从业者，并为公司的发展贡献自己的力量。

人事实习月总结 篇2

在人事岗位实习的一个月中，我经历了许多宝贵的经历和学习机会。通过与各个部门的合作和领导的指导，我不仅加深了对人力资源管理的理解，还提升了沟通协调能力和问题解决能力。以下是我这个月实习的详细总结。

我负责处理员工招聘的一系列工作。我参与了招聘会的筹备工作，包括设计招聘会宣传海报、联系公司招聘代表以及安排展位。在实际招聘活动中，我担任面试助理，与招聘经理一起面试候选人，并根据面试结果做出评估和建议。这个过程中，我学会了如何评估候选人的能力和适用性，并学会了根据岗位需求提出问题和排除干扰因素。通过这些实践经验，我对招聘流程和面试技巧有了更深入的了解。

我还参与了员工培训和发展的工作。我帮助制定了一个员工培训课程表，根据不同岗位的需求和员工的发展需求，选择了适当的培训课程。我还参与了一些培训活动的组织和协调，确保培训的顺利进行。在这个过程中，我发现了培训课程的设计和组织者的责任，学习了如何平衡员工的需求和公司的目标，并改善员工的能力和工作满意度。

我还负责处理一些人事行政工作。我学会了如何正确地处理员工档案，并独立地整理和更新员工信息。我还参与了制定和管理薪酬福利方案的工作，包括了解员工的薪资结构和福利政策，并根据公司政策和法律法规进行合理的调整。通过这些工作，我更好地理解了人力资源管理的重要性和棘手性，以及如何平衡员工的权益和公司的利益。

在整个实习期间，我还积极参与团队合作和企业文化的建设。我与同事们分享了我的想法和经验，并积极参与团队讨论和决策。我还参加了公司组织的培训课程，深入了解了公司的价值观和企业文化，同时也加深了和同事之间的了解和沟通。通过这些活动，我意识到团队合作的重要性，以及如何在团队中发挥作用和促进协作。

小编认为，这个月的人事岗位实习让我获得了许多宝贵的经验和学习机会。我通过实践学会了招聘和面试的技巧，了解了员工培训和发展的重要性，掌握了人事行政工作的某些方面，并培养了团队合作和沟通技巧。这些经历将对我未来的职业发展产生积极的影响，使我更加适应和成长。

我也意识到自己在这个岗位上还有许多需要改进和提升的地方。比如，我发现自己在面试时需要更深入地了解岗位需求和候选人的能力，并在面试结束后能够给出更准确的评估和建议。我还需要加强对员工培训和发展的理解和能力，更好地设计和组织培训课程，以满足员工的学习需求。我还需要更深入地了解和掌握人事行政工作的各个方面，以更好地处理员工关系和薪酬福利管理。这些是我下一个阶段需要重点提升和学习的方向。

这个月的人事岗位实习使我受益匪浅，收获了许多宝贵的经验和教训。通过实践和学习，我更加了解了人力资源管理的重要性和复杂性，并提升了自己的技能和能力。希望在未来的工作中能够继续发展和成长，为企业的人力资源管理做出更多的贡献。

人事实习月总结 篇3

作为一名实习生，我有幸能够在人力资源部门担任人事助理实习。这一个月的实习经历非常宝贵，让我对人事管理有了更深入的了解，并且锻炼了我的沟通能力和团队合作能力。以下是我对这一个月实习的详细总结。

作为人事助理实习生，我的主要工作是协助人力资源经理处理日常的人事事务。这包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。在招聘方面，我负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。这让我更了解了招聘的流程和技巧。在培训方面，我参与了新员工的入职培训和内部培训的组织工作。通过这些工作，我掌握了培训计划的制定和组织的技巧。在绩效评估方面，我协助人力资源经理收集员工的绩效数据，进行绩效评估和奖惩的处理。这让我更深入地了解了公司的绩效管理体系和激励政策。在员工关系管理方面，我协助人力资源经理处理员工的投诉和纠纷，并且组织一些团队活动来增强员工的凝聚力。通过这些工作，我提升了解决问题的能力和团队合作的能力。

这一个月的实习让我学到了很多实用的技能。首先是沟通能力。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行沟通，了解他们的需求和问题。通过和员工的沟通，我学会了倾听和理解他们的问题，并且提供合适的解决方案。其次是数据分析能力。在员工的绩效评估和培训计划的制定中，我需要收集和分析大量的数据。通过这个过程，我学会了如何提取重要的数据，并通过图表和报告的形式呈现出来。最后是时间管理能力。作为人事助理，我需要处理许多日常的工作任务，如招聘、培训、绩效评估等。通过这个月的实习，我学会了如何合理安排工作时间，提高工作效率。

我在这一个月的实习中也面临了一些挑战。首先是工作压力。作为实习生，我需要同时处理多个工作任务，并且保持高效率。有时候，工作量较大，时间较紧，我需要合理安排时间，提高工作效率，以完成任务。其次是团队协作。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行合作，共同完成工作任务。有时候，团队中的意见和想法不同，我需要妥善处理好团队内部的关系，确保工作的顺利进行。

通过一个月的实习，我获得了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何与人沟通、如何处理问题、如何合理安排时间以及如何团队合作。我也明白了人事助理的工作并不是想象中那样简单，需要很多的专业知识和技能。这个实习让我更加坚定了自己未来从事人力资源管理工作的决心。

小编认为，这一个月的人事助理实习让我收获颇丰。我通过实际的工作经验锻炼了自己的能力，学到了许多实用的技能，并且对人事管理有了更深入的了解。我将会继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。感谢公司提供了这次实习的机会，也感谢所有给予我帮助和支持的人。希望以后有更多的机会能够回馈公司，为公司的发展贡献自己的力量。

人事实习月总结 篇4

在过去的一个月里，我有幸进行了一次精彩而又充实的人事工作实习。这次实习让我亲身体验到了人事部门的工作内容，并且让我更加深入地了解了这个专业领域的挑战和机遇。在这篇总结中，我将详细讲述我在实习期间的所见所闻以及我从中学到的宝贵经验。

我被安排参与了招聘流程中的各个环节。我参与了招聘需求的分析和招聘计划的制定。通过与部门经理的沟通，我学会了如何理解企业的发展战略，并据此来规划人员招聘的需求。我也参与了岗位描述和职位要求的撰写工作，这要求我具备一定的决策能力和语言表达能力。在实际的招聘工作中，我积极参与了简历筛选、面试评估和录用决策等各个环节。这个过程让我深刻认识到招聘的复杂性和挑战性，也锻炼了我的问题解决和判断能力。

我还参与了人力资源管理方面的工作。我学习了企业人力资源政策和相关法律法规，并且应用这些知识来解决员工问题和纠纷。在员工培训和绩效评估方面，我与不同部门的员工进行了深入的交流。我组织了培训课程，并收集了员工的反馈意见，以便更好地提升培训效果。同时，我也参与了员工绩效评估的过程，与部门经理一起讨论评估指标和结果，并为员工制定了相关的奖惩措施。通过这些工作，我更加深入地了解了人力资源管理的重要性和影响力，也提升了我的沟通和组织能力。

除了以上两个方面，我还参与了员工关系的维护和团队建设的工作。我学习了如何与员工进行有效的沟通和倾听，并根据员工的需求提供相关支持和帮助。我参与了组织员工活动的策划和执行，增强了团队的凝聚力和归属感。我也与不同部门的同事进行了合作，通过团队项目的完成，进一步培养了我的团队合作和领导能力。

在这次实习中，我不仅学到了大量的专业知识和技能，而且也成长了很多。我意识到了人事工作的重要性和责任，也认识到了自己在这个领域的潜力和发展空间。通过这次实习，我进一步明确了自己的职业目标，并且为将来的求职奠定了坚实的基础。

我要感谢整个人事部门的同事们对我的帮助和支持。他们给予了我充分的信任和机会，让我有机会参与到实际的工作中。他们在我迷茫时给予我指导，在我困难时伸出援手。正是有了他们的支持和鼓励，我才能够克服困难，顺利完成这次实习。

小编认为，这次人事工作实习对我的职业生涯产生了深远的影响。我通过实习学到了很多专业知识和实践经验，并且在工作中锻炼了自己的能力。我愿意将这次实习所学到的知识和经验应用到将来的工作中，成为一名优秀的人事专业人士。我相信，只要我不断努力学习和提升自己，就一定能够在人事领域有所建树。

人事实习月总结 篇5

实习月总结报告

实习单位：某互联网公司

实习部门：产品运营部

实习时间：2023年5月1日至2023年5月31日

实习地点：北京市朝阳区

一、实习任务及背景

在某互联网公司的产品运营部，我的主要任务是协助进行产品推广和用户增长。当前，随着移动互联网的普及，竞争日益激烈，如何吸引并留住用户成为了公司发展的关键。我负责的具体工作包括制定推广策略、分析用户数据、以及执行市场推广活动。

二、实际工作经验：

* 遇到的问题和解决方法：

+ 在进行推广策略制定时，发现原有策略与目标用户存在偏差。通过深入分析用户画像，调整了策略，更加聚焦于目标用户的需求。

+ 在执行市场推广活动时，遭遇了预算超支的问题。通过与上级沟通，重新分配了预算，确保活动能够顺利进行。

+ 在分析用户数据时，发现数据存在异常。经过与技术部门的同事合作，定位问题并解决了数据错误。

* 团队合作：与团队成员保持密切沟通，定期分享工作进展。在遇到问题时，共同讨论解决方案，充分发挥团队合作的优势。

* 技能提升：在实践中学习并掌握了数据分析工具的使用，提高了解决实际问题的能力。

三、专业知识与技能应用

在实习过程中，我运用所学的市场营销理论知识，结合实际情况进行了策略制定。同时，通过数据分析，更加深入地了解了用户需求和市场趋势。我还学会了如何在实际工作中运用项目管理的方法，确保工作的高效进行。

四、个人能力提升与认知变化

* 更加明确了自己的职业方向，坚定了在互联网行业发展的决心。

* 提高了解决实际问题的能力，学会了如何快速适应新环境和新任务。

* 深刻认识到团队合作的重要性，学会了如何更好地与团队成员沟通协作。

* 增强了自我管理能力，提高了工作效率。

* 学会了如何在压力下工作，锻炼了心理素质。

五、反思与展望：

* 收获：

+ 对互联网行业有了更深入的了解，增长了见识。

+ 提高了自己的专业技能和综合素质。

+ 增强了团队合作能力和沟通技巧。

* 不足：

+ 对某些专业工具的运用还不够熟练，需要进一步加强学习。

+ 在某些情况下，应对突发事件的能力还有待提高。

* 未来计划：

+ 深入学习互联网营销的相关知识，提高自己的专业水平。

+ 积极参与更多的实践活动，积累工作经验。

+ 加强与行业内专业人士的交流与学习，不断拓展视野。

六、总结

这一个月的实习经历对我来说是宝贵的财富。我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的实际操作能力。感谢某互联网公司给予我这次难得的机会，让我能够亲身参与到产品运营的工作中，体验到真实的职场环境。在未来的道路上，我将继续努力，不断学习进步，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

人事实习月总结 篇6

我是一名大二的学生，在暑假期间获得了一份人事助理实习的机会。这次实习让我从书本中学到了很多知识，同时也让我更加深刻地认识到了人力资源管理在企业中的重要性。

首先，我被安排了一些基础性的工作。比如帮助人事部门整理员工档案，招聘信息的发布及筛选，以及给员工发放工资等。虽然这些工作看似笨重而且一成不变，但从这些看似单调的工作中，我学习到了很多。我学会了如何处理一些常见而又烦琐的事情，也感受到了“重复是母亲的智慧”这句话的真实含义。

而更重要的，实习期中最让我深刻的体会就是在招聘环节。作为人事助理，我的任务之一就是发布招聘信息和筛选简历。这是一个很重要的过程，招聘人员的素质和能力直接影响到公司的效益和未来的发展。因此，在这个环节中，我必须非常认真地对待每一个简历，仔细地审核求职者的工作经验、能力和学历背景。这样做需要的不仅仅是眼力，还需要细致和耐心。在这个过程中，我意识到了人力资源管理是一项极其细致的工作，需要更多的细心和耐心。

实习期中我们还进行了一些团队建设活动。 这也是人力资源管理的一部分。一个团队的凝聚力非常重要，它的存在可以促进团队工作的进展，犹如在风暴中出现的灵魂般，将失散的灵魂聚集到一起。我们开展了亲密团队的游戏，通过一些简单的比赛和讨论，让我们更好地了解彼此的思想和想法。这也让我们更好地合作和协作，将团队的凝聚力推向了一个更高的水平。

在这个实习中，我得到了许多学习的机会。随着经验的增加，我的判断力和决策力也在增强。我学会了如何与同事合作，如何扮演一个好的团队成员的角色，学会了平等与尊重的价值，也学会了如何处理紧急情况。这对我未来的职业生涯具有很大的帮助。我期待着在未来能够成长为一名优秀的人力资源管理者。

总之，这次实习为我提供了一个宝贵的机会来了解人力资源管理，提高自己的职业能力，并在实践中学会如何做到更好地与人交流。我很感谢公司给了我这次机会，也感谢我的同事和主管给予我的支持和指导。

人事实习月总结 篇7

作为一名人事助理实习生，我在过去的一个月里切实感受到了人事管理工作的繁忙与多样性。这份实习让我了解了人事部的日常运作，同时在与员工沟通交流和处理各类人事事务的过程中，也提高了我的沟通和解决问题的能力。

在实习的第一周，我首先了解到了人事部门的组织结构和各项工作流程。通过观察与参与各种会议和部门活动，我进一步明确了人事部的职责范围和工作重点。同时，我还熟悉了各类人事管理软件和人事数据库的使用，这对我日后的工作起到了很大的帮助。

在接下来的几周里，我主要负责协助人事经理处理员工入职和离职事务。首先是入职事务，包括招聘新员工、主持面试、制定入职计划和合同等。我参与了多个新员工的招聘和入职过程，通过筛选简历、面试和磋商薪酬等环节，我逐渐熟悉了招聘的整个流程，并锻炼了我的面试和谈判技巧。此外，我还负责员工离职手续的办理，包括收集离职申请、撤销工作权限和办理离职手续等。在这个过程中，我学会了如何妥善处理员工的离职事务，保障公司和离职员工的利益。

除了入职和离职事务，我还协助人事经理处理员工关爱和培训方面的工作。例如，我参与了员工感恩节活动的策划和组织，确保员工的节日福利得到及时发放和丰富多样化。同时，我还负责员工培训计划的制定和组织，确保新员工的培训顺利进行，并帮助老员工提升自己的技能和岗位能力。通过这些工作，我进一步加深了对员工关爱和培训的重要性的认识，同时也培养了我的团队合作和组织协调能力。

在这一个月的实习中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，人事管理需要与各个部门和员工进行密切的合作和沟通，因此高效的沟通能力是非常重要的。然而，在开始的时候，我发现自己在与员工或其他部门进行沟通时，有时会出现理解偏差或信息不对称的情况。为了解决这个问题，我主动向同事请教并在实践中不断总结经验，逐渐提高了自己的沟通能力和理解能力。其次，人事管理工作需要具备一定的心理素质，在处理员工的投诉和纠纷时，我需要冷静地分析问题、解决问题，并保持中立和公正的态度。通过与人事经理的指导和培训，我学会了如何处理和调解员工间的关系和矛盾，取得了一定的成效。

通过这一个月的实习，我对人事管理工作有了更加全面的认识和理解，同时也提高了自己的工作能力和职业素养。我深刻认识到人事部门在企业发展中的重要性，并对未来从事相关工作充满信心。谢谢公司给予我这次宝贵的实习机会，我会继续努力学习和提升自己，为公司提供更好的人事管理服务。

人事实习月总结 篇8

在过去的一个月里，我有幸实习于一家知名企业的人事部门。这段实习经历不仅锻炼了我的专业能力，还让我对人事工作有了更深入的了解和体验。在本文中，我将详细描述我在这个月中所学到的知识和经验，并分享我对人事工作的体会和感悟。

首先，我了解到人事工作不仅仅是招聘和录用员工，还包括培训、绩效评估、薪资福利等多个方面。在实习期间，我参与了一些招聘活动，从发布招聘信息到筛选简历、安排面试，再到最终录用。这个过程让我明白了招聘是一个非常复杂而且重要的环节，需要我具备良好的组织和沟通能力。同时，我还参与了员工培训的工作，了解了不同的培训方法和技巧。通过与培训师的合作，我学到了如何设计有效的培训课程，并提供全方位的支持和服务。

其次，我学到了人事工作中的沟通和团队合作的重要性。人事部门需要与各个部门紧密合作，与员工保持良好的沟通，并解决各种问题和纠纷。在实习期间，我与人事团队的成员建立了良好的工作关系，相互协作、互相帮助。在处理一些员工关系问题时，我们经常进行讨论和交流，共同寻找最佳的解决方案。这些经验让我认识到团队合作和沟通是人事工作中不可或缺的一部分，只有团结一致，才能更好地完成工作任务。

此外，我还学到了人事工作中的细致和耐心。在处理员工档案和数据时，我必须细致地核对每一项信息，确保准确无误。这需要我用心和耐心，不能草率从事。我还认识到处理人事工作的每个细节都有其重要性，如果粗心大意，可能会给公司带来不必要的麻烦和损失。因此，我一直保持专注和细致的态度，确保每项工作都能够妥善完成。

通过这个月的实习，我对人事工作有了更深入的了解和认识。我认识到人事工作是一个需要全面素质和能力的职业，需要具备良好的组织和沟通能力、团队合作精神、细致和耐心。在未来的学习和发展中，我将继续努力提升自己的专业知识和技能，为将来能够胜任这个职位做好准备。

最后，我要感谢这个实习机会，让我有机会身临其境地了解人事工作的方方面面。通过实习，我不仅学到了知识和技能，还结识了许多优秀的人才，从他们身上汲取了宝贵的经验和智慧。我将会把这个经历作为自己的宝贵财富，并时刻保持对人事工作的热情与追求。

人事实习月总结 篇9

作为一名人事助理实习生，我在过去的一个月中收获颇丰。在这个岗位上，我得以接触到许多不同的人，并了解到了人力资源管理的重要性。以下是我的人事助理实习月总结。

一、岗位职责

我的主要任务是协助人事部门的日常工作，包括简历筛选、面试安排、员工档案管理等。在这个过程中，我跟着领导学习了人力资源管理的相关知识，比如如何面试候选人，如何管理员工档案等。通过实践，我也更加了解了这些知识，并且逐渐掌握了一些实用的技能。

二、团队合作

在人事部门里，我和领导还有其他实习生一起工作。大家经常需要相互配合，一同完成一些工作。在这个过程中，我学到了团队合作的重要性，并且逐渐完善了自己的团队合作能力。

三、实践经验

在实习的过程中，我学习到了很多知识，但更重要的是对于学到的知识进行实践。在简历筛选的过程中，我学会了如何快速识别优秀的候选人，并且用专业的语言给出评论。在员工的管理中，我了解到了员工的个性化需求，并且掌握了不同员工之间管理方式的差异。

四、未来规划

在这个岗位上，我对于人力资源管理方面的知识有了更加深入的了解。在未来的工作中，我希望能够用自己的能力和知识，为公司做出更加杰出的贡献。同时，我也会继续学习，不断完善自己的能力和知识。

总之，在这个岗位上的一个月让我获得了不少收获。我能够更加深入地了解到人力资源管理的重要性，并且在实践中不断提高自己的能力和技能。在未来的工作中，我会继续努力，不断进步。

人事实习月总结 篇10

我于20xx年x月x日进入公司人力资源部工作，职位为社保专员。由于刚出校门没任何工作经验，工作起来感觉非常棘手，出现了几次工作失误后，在同事及领导的关心和帮助下，已经能够较好的完成本职工作，并融入到沂州的大家庭之中，现将四月来的工作及学习情况总结如下：

一、企业文化的学习

首先通过学习，了解了公司的发展理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次，通过对企业的规章制度学习，深入了解了集团的企业文化。集团提供给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去发展，企业对员工的管理始终是公平、公正的，这是一些企业所无法比拟的。为此，加深了我扎根集团的信心。

二、业务方面的学习

1、社会保险费的缴纳

学习并掌握了社保的相关业务知识，并每月根据xx市当地社会保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用。

2、参保人员社保手续的变更和社保的申报

每月根据合同制员工变动情况，整理参加社会保险人员增减表，到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工，在其试用期结束后，连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工，指导其写社保申请书，并为其办理社保手续。

3、员工人事档案的整理

根据每天日报考勤人员增减情况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。

4、劳动合同的签订

在每批次员工入职的当日，依据公司规定，组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜。对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时，再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明。

5、招聘的相关工作

对求职人员，指导他们认真填写《xxx》，并根据岗位空缺认真筛选简历，对简历合格人员，组织相关部门负责人进行面试。面试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间。并做好新员工入职的安排工作。

6、根据公司的生产需要，按时交纳员工的人身意外伤害险和雇主责任险，并为工伤员工及时办理理赔手续等事宜。

三、个人感悟及发展方向

个人感悟：短短的四月实习让我从书本回归到现实，从最初的幻想转为务实。实习使我深刻认识到了人力资源管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简单，它要求要有足够的信心和耐心，更要据有善于观察的眼睛和灵活的思维方式。而且通过几次工作失误，使我认识到与人打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者，我不得不小心再小心，这可以很好的培养我办事严谨的工作作风，相信在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有很多很多。

发展方向：虽然实习期间在同事和领导的帮助下，了解了部门的一些工作流程，掌握了一定的工作技巧，但更深知自己专业及能力离公司的要求还相差甚远，自己还有很多地方还需学习。为尽快融入沂州这个大家庭，目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践，以求全面发展，做一个出色的HR，实现个人的自身价值。

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