能源方案(范本九篇)。

我们应该在工作中用计划制造机会，在决定做某个项目时。往往需要预先进行工作方案制定工作，方案可以帮助我们优化决策。编辑尽心尽力制作出了这份“能源方案”请您品味，请查看探索更多最新的资讯！

能源方案 篇1

能源供电调配方案范文

为确保全市电网的安全稳定运行，实现有计划、有秩序的搞好电力供应，尽最大可能满足工农业生产及人民生活用电需求，结合我市实际，特制定本方案：

指导思想

按照“不同时期保证不同行业重点用电原则”和“四定”原则（定企业、定设备、定容量、定时间），面向全市所有用电户进行调控，进一步优化和高效配置能源资源，采取相应措施，加强需求侧管理，满足不同客户需要，提供优质高效服务，严格执行错、避峰指标，确保实现“农灌季节保农业、正常时段保工业、晚峰时间保居民”的供电目标。

执行范围

全市所有工副业、个体摊点及农业生产等用电户。

具体安排

（一）全市所有的工副业、个体加工摊点、建筑业，凡一班生产的必须安排在晚上三班制企业只能后夜用电。

（二）实行农业避开用电高峰在后夜浇地，以保障居民生活用电。

（三）各专线及双回路等重要用户原则上不拉大路，但要严格执行错、避峰时间安排，在电网事故情况下，无法保证的，通知用户启动自备应急电源。

（四）工业线路居民生活用电及35KV变电站不拉大路，如在过负荷电网限电及紧急情况下，工业停二开五，农业隔日送电或工业停三开四，农业隔两日送电。

（五）在电网紧急事故情况下，执行紧急事故拉路序位。

保证措施

（一）开展节电技术改造、强化节约用电意识。一是各用电户要对现有设备如变压器和电动机进行节能改造、经济管理；电力部门要积极引导企业进行改造，重点推广高效电机、变压器和电动机的调速技术，对节电、绿色照明和电力蓄能等项目落实上级的优惠政策；二是各机关、社会团体、企事业单位的办公场所及居民用户采用新型的节能灯具；三是各灯箱广告和霓虹灯换成节能灯具；四是各办公机关及居民用户的空气调节器在室外温度低于社会团体、企事业单位和各商业摊点的微机、打印机、复印机以及居民家用电器等，不使用时一律切断电源。

（二）加大宣传力度。宣传加强电力需求侧管理和节能工作。充分利用服务网站、服务电话以及新闻媒体，从国家能源安全可持续发展的`角度，树立科学的发展观、节能和环保意识、需求侧管理理念。

（三）强化责任，严肃纪律。电力部门要认真做好负荷预测和调度管理，严格执行拉路序位，坚决杜绝人情电、关系电、权利电，确保计划用电期间的社会稳定，还要组织专门力量对全市电力用户进行检查，对拒不执行规定的用户要进行说服教育，对屡教不改的要采取停电措施。方案的实施要做到下级服从上级、局部服从全局、部门服从整体。各电力用户要密切配合、通力协作、服从电网的统一指挥调动，确保我市电网安全稳定运行。

能源方案 篇2

“青春奉献园区、理想源于责任”

迎国庆文体活动方案

在即将迎来国庆62周年之际，园区团工委、妇工委拟在园区组织开展以“青春奉献园区、理想源于责任”为主题的文体庆祝活动。具体安排如下：

一、活动目的

增强干部的爱国主义情感，强化干部的奉献精神和责任意识，激发干部的工作激情，鼓励强大干部积极投身园区建设，为园区的发展奉献自己力量，在园区建设一线使自己锻炼成长。

二、活动时间

2011年9月30日

三、参加人员

管委会全体领导干部、职工

特邀区上分管领导、入驻园区企业代表

监理单位、施工单位

四、活动内容

1、以“青春奉献园区、理想源于责任”为主题的演讲比赛：(组织者：朱巧玲)

（1）演讲要求

1）演讲稿内容围绕“青春奉献园区、理想源于责任”的主题，结合各自工作实际，突出亮点，主题鲜明。

2）参赛选手演讲时使用普通话，站立脱稿演讲。

3） 每位选手的比赛时间限制在5-10分钟内。

4）比赛顺序由抽签决定。

（2）评分标准

1）演讲内容（30分）

紧扣主题（10分）

感情真挚，真情流露（10分）

题材新颖，内容丰富（10分）

2）语言表达（30分）

脱稿演讲、口齿清晰（10分）

普通话标准，表达流利（10分）

肢体语言，激情昂扬（10分）

3）仪态表情（20分）

衣着整洁，仪表大方（10分）

表情自然，举止得体（10分）

4）时间把握（10分）

每位选手的比赛时间限制在5-10分钟内。

5）综合印象（10分）

评委会根据演讲者的现场表现对演讲质量进行评分。

（3）奖项设置与奖励办法

一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，纪念奖若干名

（4）比赛流程：

1）参赛选手抽取参赛序号

2）主持人介绍参赛评委

3）主持人宣读演讲比赛规则

4）按序号进行演讲

5）得分统计，名次公布

6）领导、评委点评

2、乒乓球（组织者：尚海东）

（1）比赛地点：园区管委会

（2）参赛范围及组队要求

1） 竞赛范围：管委会领导干部、监理公司职工

2） 班组要求：组员必须是本单位职工，不得向其他单位借调。一旦被发现，他们将被取消比赛资格。

（3）比赛方式

1） 个单位、部门可派一名以上代表参加比赛，男女不限；

2） 比赛分为男单和女单；

3） 男女单打可分为两个阶段：初赛和决赛；

（4）比赛规则

1） 本次比赛坚持公平、公开、公正的原则，选手必须服从裁判的判断。严禁与裁判员争吵或辱骂裁判。否则，除判决外，视情节轻重给予处罚；

2） 参赛者必须提前10分钟到会场签到，超过10分钟者视为弃权；

3） 每场比赛采用11分制。如果在10平之后连得2分，当局将获胜；

4） 双方都是通过抽签决定的。如果还剩一人，则晋级下一轮；通过抽签产生比赛双方，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会决定），则另一方不需经过比赛即可直接晋级下轮比赛；

5） 初赛采用淘汰赛，胜者进入下一轮；

6） 通过预赛，选出4名选手进入决赛；

7）决赛循环赛时，比赛结果必须经过选手本人签名确认；

（5）奖项设置

本次活动男、女子单打各设冠、亚军1名。

3、象棋（组织者：罗宁）

（1）比赛方法

1）基本规则：遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出水平。

2） 时间调节：用秒表或手表计算双方移动的时间。每方走一着棋的时间不得超过60秒，如有一着棋超过时间，判负。

3）对弈：在对局时,由执红棋的一方先走,双方轮流各走一着,直至分出胜负或走成和棋为止。

4） 胜负判断：在一场比赛中，如果出现下列情况之一，则对方输球即获胜：

◆帅(将)被对方“将死”；

◆帅(将)被“将军”,无法避免地同对方将(帅)直接对面；

◆被“困毙”；

◆封棋着法有误；

◆走棋违犯禁例,应当变着而不变；

◆在同一局棋中,单方面出现第三次“违例”；

◆自己宣布认输；

◆因违犯纪律被判输棋。

5）对局时,出现下列情况之一,就算和棋:

◆属于理论上公认的双方均无取胜可能的局势；

◆提议作和,应使双方机会均等。只要一方达成和解，另一方已声明同意，任何一方都不能食言；

◆双方走棋出现循环反复已达三次,符合“棋例”中“不变作和”的有关规定,可由任何一方提议作和,经审查局面属实,即使另一方不同意,裁判员也有权判为和棋。如双方都没有提和,而循环反复局面还在延续,裁判员有权不征得双方同意就决定判和;但如所走着法已同上述循环反复局面无关时,则不能按照本款处理。

6）赛制与计分：本次比赛实行三局两胜制，初赛胜出者进入复赛，复赛胜出者进入决赛，最后胜出者给予奖励。如果有平局，双方将选择加赛一轮或抽签。

（2） 比赛时间：2011年9月21-30日

（中午12:30-14:30，下午18:30-20:00）

（3）比赛地点：园区管委会

（4）注意事项：

所有参赛者必须提前10分钟到会场报到；如果你在比赛开始后迟到超过10分钟，对手将自动获胜。

4、五子棋（组织者：朱倩）

比赛要求：

（1）“友谊第一，比赛第二”的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出水平。

（2） 抽签法决定哪一方先走，实行“三局两胜”制度。裁判由裁判小组自行决定

（3）初赛胜出者进入复赛，复赛胜出者进入决赛，最后决出前三名给予奖励

（4）比赛时间

预赛：2011年9月21日-2011年9月29日

决赛：2011年9月30日

5书法（硬笔、软笔）、画展（承办单位：邓成）

6、拔河比赛

（1）比赛要求

1）各队限报领队1名

2） 比赛开始前，裁判员统计每队参赛人数，参赛人员服从裁判员的管理

3） 球队在听到裁判的哨声后可以开始比赛。啦啦队不允许帮忙

（2）比赛方法

1） 比赛分为淘汰赛和决赛

2）比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定

3）淘汰赛：每队抽签分成组。每组比赛采用三局制，每场比赛结束后双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级。

4） 决赛：采用三局制，冠军为总冠军

（3）奖项设置与奖励办法

冠军1名优秀奖若干

7、现场游戏活动

（1）两人三腿跑

以部门为单位，两人一组参加20米往返赛，时间最短者获胜。奖励冠、亚军。

（2）击鼓传花

十几人或几十人围成回味、圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就摸彩，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。击鼓传花是一种老少皆宜的方式。

根据《笔记》的规则，大部分是唱歌、跳舞、猜谜、答疑等健康有益的活动，内容丰富，行事多样。

（3）抢凳子

按现场参加人数随机分两组，每组六人，首轮开始抢坐五把凳子，每轮去掉一把凳子，直至最后一把凳子，对最后抢到凳子的人予以奖励。

四、活动筹备

为做好这一系列活动的工作安排，特设组委会和裁判组如下：

1、组委会

组长：张吉伟

副组长：朱倩

组员：张昊山、董丽蓉、罗宁、尚海东、邓成

朱巧玲2、裁判小组

组员：杨建先马淳元赵龙张勤文梁宗宪

具体活动筹备工作由园区团工委、妇女工委负责规划实施。办公室负责总体协调，财务部负责资金支持。

五、活动要求

1组委会全面负责本次活动的组织实施，各部室积极配合。

2、请各部室积极参与此次活动，部室负责人带头参与，并积极动员组织各自部室人员参与，确保于9月22日前将演讲比赛、体育比赛及书法比赛人员名单报至活动组委会。

三。各单项比赛按单项比赛方案进行。

4所有参赛者必须服从组委会的统一安排，按时参加各类比赛，遇特殊情况提前请假。

能源方案 篇3

附件：

2012年党风廉政宣传教育月活动方案

为全面贯彻党的十七届六中全会、中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，落实集团公司“2012年党风廉政宣传教育月活动方案”要求，经研究决定，5月份继续在公司系统组织开展党风廉政宣传教育月活动，即第八个党风廉政宣传教育月活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、中央纪委第七次全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕“管理提升年”中心任务，按照公司2012年工作会议和党风廉政建设工作会议的部署，加强党风廉政教育，推进廉洁文化建设，深化“阳光工程”，持续推进具有新能源特色的惩防体系建设，坚持阳光规范的行为习惯，保持党员干部的先进性、纯洁性，营造风清气正的发展环境。

二、活动主题

2012年党风廉政宣传教育月活动的主题为“倡导阳光运行、促进管理提升”。

三、活动内容

（一）组织开展主题讨论活动

紧紧围绕“管理提升年”的总体要求，针对党风廉政建设和“一保一降”面临的形势和任务，以解决问题为目的，组织开展讨论活动，通过讨论，进一步找准问题、制定措施、促进整改、提升管理。根据新能源公司实际，组织开展以下主题活动。

一是我为“一保一降”做贡献。实现“一保一降”目标是公司的中心工作，也是各项工作的重中之重。只有发挥集体的聪明才智，激发每个员工的必胜信心，才能够打赢“一保一降”的攻坚战。要立足岗位，通过广泛深入的讨论，找到影响“一保一降”的主要矛盾，找出有针对性、可操作性的应对措施，积极挖掘和充分利用各项有利条件，为“一保一降”做贡献。讨论活动结束后，要整理出系统讨论材料，送监察部汇总。

二是“廉洁风险面面谈”。围绕廉洁从业容易出现的廉洁风险共性或个性问题，组织召开由相关领域领导干部、关键岗位人员参加的讨论活动，结合廉洁风险防控工作，进一步健全管理制度，完善风险防控措施，提高风险防控能力。

三是组织开展“清风颂”主题征文活动。公司系统各单位要深入挖掘近年来涌现的廉洁从业典型事迹，以身边的事教育和影响身边的人，增强教育的说服力，弘扬新风正气，在公司上下进一步营造崇廉尚廉的浓厚氛围，推动公司系统党风建设和反腐倡廉工作深入开展。作品要求标题醒目、主题突出、内容真实、行文流畅、叙事清楚，具有较强说服力和感染力，字数控制在2000字左右，配人物近照和工作照。宣教月结束后，对优秀作品向集团公司杂志、报纸、网站推荐发表，并结集成册，供系统干部职工学习使用。

（二）组织开展廉洁文化理念宣贯活动

廉洁文化理念是廉洁文化之魂，是对廉洁文化的集中体现和高度概括，体现了广大党员干部加强自我约束的价值取向。成熟的廉洁文化理念需要走过一条从提炼培育到集体认同并实践的道路。各分子公司尤其省和区域公司要按照“突出企业个性，继承结合创新”的原则，提炼本公司的廉洁文化理念，通过提炼廉洁文化理念，提升干部的思想境界，端正党员干部的价值观，规范党员干部的行为规范。公司本部也将进一步修订和完善新能源《廉洁文化手册》，指导公司系统廉洁文化建设的深入开展。

各单位要强化廉洁文化理念教育。把廉洁理念导入企业生产经营的管理之中，使干部员工更加清楚廉洁从业的标准和内容，将廉洁文化核心理念作为内心信奉的准则和信念，成为一种习惯、一种自觉行动。

（三）组织开展廉洁从业制度学习活动

廉洁从业制度是党员干部依法经营，廉洁从业的重要保证。宣教月期间，要集中学习上级关于党风廉政建设的精神和要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实〈若干规定〉的实施办法》以及廉洁从业的规章制度等。各单位可利用党组中心组学习、“三会一课”、月度例会等会议安排学习时间，确定学习内容和主题发言材料，切实增强学习的效果。为加强廉洁从业制度学习，宣教月期间，监察部将组织编写《党风廉政制度辅导材料》，供公司系统领导人员学习使用。在宣教月结束时，将统一组织廉洁 从业制度和党风廉政制度测试活动，以检验和巩固学习效果。

（四）组织开展党风廉政宣传教育活动

围绕宣教月主题，要坚持集中组织教育与分层分类教育相结合，正面教育与警示教育相结合的原则，拓展宣传载体，创新教育形式，丰富教育内容，切实提高领导干部、关键岗位人员的自律意识。

1.讲一堂廉政党课。围绕宣教月主题，各单位党政主要负责人要认真开展讲党课活动，注重从本单位实际出发，帮助党员干部解决党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步提高拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的思想堤防。

2.组织一次制度学习。党委书记或纪委书记要结合本单位实际，从问题出发讲法律、讲政策、讲制度，组织一次班子成员参加的制度学习和专题讨论；班子成员要结合学习情况做好学习笔记，撰写心得体会。

3.进行一次警示教育。发挥典型案例的警示作用，以案为鉴，增强说服力。各单位可认真分析系统内发生领导人员违法违纪案件的深层次原因，也可以通过组织观看警示教育片，参观监狱、听服刑人员现身说法等方式，从思想认识、制度建设、监管体制、责任落实等方面查找不足，切实增强各级领导人员的“免疫力”，有效提高拒腐防变和抵御廉洁风险的能力。

四、具体要求

1.高度重视，精心部署。各单位要充分认识党风廉政宣 传教育和廉洁文化建设的重要意义，加强组织领导，制定活动方案，及时动员部署。各级党员领导干部要合理安排日常工作，按时参加各项活动和专题讨论，通过参加宣教月活动，确保党风廉政宣传教育和促进企业阳光运行的实际效果。

2.注重实效，有机融合。各单位要将宣教月活动与“管理提升年”的要求相结合，与“基层组织建设年”的内容相结合，与第三次“解放思想、更新观念”大讨论活动相结合，与“正在做的事情”相结合，要统筹安排活动时间，做到有机融合，以活动促工作、以月促年。

3.积极报道，做好宣传。各单位要加强宣传教育月活动开展情况的新闻宣传报道，宣传稿件可直接投至《中国大唐报》、《大唐新能源报》和《大唐网站》、《大唐新能源精神家园》。对于特色和亮点活动可总结形成专题材料发送至公司监察部。参加集团公司纪检监察管理系统考核的三级单位要按照要求，及时报送相关信息。

4.及时总结，按时上报。各单位主题讨论情况和《清风颂》主题征文稿件5月25日报公司监察部；主要领导人员党课讲稿和党委书记、纪委书记制度辅导课件（讲稿）5月31日前报监察部；宣教月总结6月10日前报监察部。

联系人：崔亚军 联系电话：010-83956520 *** 邮箱：dtxnyjcb@

能源方案 篇4

一、指导思想

公司一旦发生天然气泄漏或燃爆，针对可能造成的严重后果及灾害，抢险工作立足于依靠自救力量迅速有效地把灾害控制在初起阶段，快速将人员撤离至安全区，防止燃爆，消除泄漏。

二、组织机构

总指挥：总经理

副总指挥：工程安保总监

成员：餐饮部、事故发生所在部门领班以上骨干力量和部分义务消防员。

三、处理程序

消防中心、值班经理报告。

或各分阀（挂有标牌）。

3、若天然气泄漏无法控制，应急指挥领导小组应当立即拨打“119”和天然气抢修电话报警，并宣布单位进入应急状态，应急小组立即实施救援行动。

4、战斗小组应当根据泄漏影响规模立即划出警戒区，疏散小组引导危险区域的所有人员撤离至上风向的安全区域。

对讲机、开关电源等一切可能发出火星的电器设备。

鼻。

7、排险抢修小组和外部救援人员立即对设施进行抢修。

8、医疗救护小组应当对中毒者或受伤者开展救治。对中毒或受伤严重者送医院抢救，或打120求援。

9、如发生闪爆，应严格按照公司“灭火应急预案”进行处理。

将事故情况及时向上级主管部门报告。

四、蒸汽泄漏事故应急预案

为迅速、有效地处理蒸汽泄漏事故，防止人员伤害发生，减少对周边环境造成环境影响及损失，特制定蒸汽泄漏事故应急预案。

阀门、压力容器在、疏水器、电锅炉及附件等出现故障发生蒸汽泄漏，造成一定影响的事故。

2、工程部报修值班人员接到漏汽报修后应立即通知维修人员直到现场，初步判断漏汽原因，并通知综合水暖组领班或工程部总值班。

设备出现更大损失，造成人员伤害的及时进行救治。

协助维修人员进行抢修，漏汽无法控制需停供蒸汽的，由综合水暖领班或工程部总值班报请工程部经理或饭店总值班同意后通知综合水暖组运行值班人员停供相应区域蒸汽，并通知可能受到影响的相关部门。

设备内的蒸汽余量，确定没有压力后方可施工，维修部位应局部降温，防止烫伤。

6、维修现场应确保有良好通风，防止高温环境下作业出现危险。

7、维修完成后及时恢复供汽，做好现场清理。

8、查找事故原因，总结教训，对其它可能出现相同故障的部位进行检查，消除设备设施的隐患。

五、天然气事故处理的注意事项：

1、泄漏区的电气设备不能随意开关，应保持原状，避免产生火花；

2、迅速扑灭各种明火，停止焊接等明火作业；

3、不得使用金属工具，以免产生火花，不得穿着带钉鞋和化纤衣服；

手机等通讯工具；

物体；

6、警戒区内禁止车辆通行，防止排气筒火星和吸烟明火；

居民区发出险情信号，要求扑灭明火、切断电源、迅速撤离。

六、天然气安全使用常识

1、使用天燃气时对环境要求：

燃气设备应设置在具有耐火、防火性能好的厨房内。房内不得堆放易燃、易爆物品，不能有第二种火源，要保证用气环境的通风换气。

燃烧废气的成份及其对人体的危害有哪些？

(

一氧化碳是无色无味，具有微臭的气体，它是天然气不完全燃烧的产物。空气中一氧化碳浓度不得大于水肿及坏死。由于一氧化碳的特性所致，使人难以觉察它的存在。当中毒后发生头晕、恶心等症状时，即使能意识到是一氧化碳中毒，但往往已经丧失控制行动的能力，不能打开窗通风或呼救。此时若不被人发现，发生死亡事故的可能性很大。

(

二氧化碳是无臭而带酸味的无色气体，是天然气燃烧后的产物。二氧化碳具有麻醉作用，能刺激皮肤和粘液膜。二氧化碳在新鲜空气中含量为0.04%，对人体无害。当燃烧废气充满室内未补偿新鲜空气时，室内二氧化碳增加，氧含量相对减少，会使人发生窒息。

(

天然气的主要成份就是甲烷。甲烷对人的生理无害，但有窒息作用。当其在空气中浓度达到含量达到5-15%时，遇着火源会发生爆炸。

设施为什么不能封闭起来？

天然气的管道、阀门、计量表等设施，需要经常检查、定期的保养。如果将这些设施封闭起来，给检查维修带来不便，发生漏气事故不能及时发现，聚集密闭环境里的天然气，极易发生火灾、爆炸事故。

4、连接燃具的胶管有哪些规定？

胶管使用时间长，容易老化裂口而漏气，发生事故，所以使用软管应尽可能短。一般规定不宜超过两米，且不能穿墙。应随时检查胶管情况，如有老化现象，及时更换新管。

5、怎样检查用气设施的漏气

当怀疑气管、阀门等漏气时，可按下述步骤处理：

(全部关闭，观察计量气表最后一位数字，经长时间仔细观察应无走动现象。

(管道、接头等处，如有鼓泡现象，则有漏气点。

(3)关闭计量气表前面进气阀门，请天然气公司维修人员修理。

(4)不得用明火查漏。

6、天然气大量泄漏时应怎样作应急处理？

(损坏也可能造成天然气泄漏。

(窗，降低空气中天然气浓度，然后通知天燃气公司维修人员处理。不可使用燃具，不能开关电灯，杜绝室内产生火花，以防泄漏气体燃烧爆炸。

7、怎样进行中毒人员的救护？

发现有人天然气中毒时，应先关断气源，打开门窗通风换气，迅速将中毒人员抬离中毒环境，实施人工呼吸，及时送医院抢救。

使用天然气中毒时的症状如下：

轻度：头昏、太阳穴发胀。

中度：头昏、眼球胀痛、恶心、四肢无力，坐卧不安。

严重：昏迷、呼吸困难、休克、缺氧窒息死亡。反复慢性中毒，会使人健康状况变差，记忆力减退。

设施经统一安装验收后不能任意改动燃气管道？

燃气管道设备的安装，都是严格按照国家有关技术规范设计、安装、检验后才投入使用，以确保供、用气设施的严密性及使用安全性。未经天然气公司专业人员现场勘察、整改、检验，用户私自移动管线、设施的安装位置，其严密性、安全性和耐用性都无可靠保障。所以，用户的用气环境改变或需要对天然气设施进行整改，必须按程序在天然气公司申请办理，统一整改验收。用户不得擅自移动燃气设施及扩大用气范围，改变用气性质。

能源方案 篇5

一、活动目标：

1、提高公众对新能源汽车的认知和了解程度；

2、增加新能源汽车的销量；

3、增强消费者对新能源汽车的购买意愿；

4、增强企业品牌形象和知名度。

二、活动内容：

1、新能源汽车展览会：举办一场规模较大的新能源汽车展览会，邀请各大新能源汽车品牌参展，展示最新的产品和技术。同时，组织专业人员进行讲解和演示，向公众介绍新能源汽车的优势和特点。

2、试驾体验活动：在展览会现场设立试驾区域，供参观者进行试驾体验。为了吸引更多人参与，可以设置试驾奖励，例如试驾后可以获得一定的优惠券或礼品。

3、新能源汽车知识讲座：组织专家学者开展新能源汽车知识讲座，向公众介绍新能源汽车的原理、发展趋势以及使用技巧等，并回答公众的疑问。

4、新能源汽车展示活动：在城市的主要商业区域或公共场所，设立新能源汽车展示区，展示各种型号的新能源汽车，并设置专业人员进行讲解和咨询。

5、新能源汽车推广活动：与当地政府合作，开展新能源汽车推广活动。例如，在政府机关、企事业单位等场所设立新能源汽车充电桩，并提供免费充电服务。同时，在购买新能源汽车时，给予一定的补贴或优惠政策。

三、活动宣传：

1、媒体宣传：通过电视、广播、报纸、杂志等媒体渠道，发布活动宣传广告，吸引公众关注和参与。

2、社交媒体宣传：通过微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息和互动内容，吸引更多的年轻人参与。

3、合作宣传：与相关行业合作，例如与电动自行车、电动摩托车等相关企业合作，共同宣传新能源汽车的优势和推广活动。

4、口碑宣传：通过邀请行业专家、媒体人士等参与活动，并发布相关报道和评论，提升活动的知名度和影响力。

四、活动评估：

1、统计参与人数：通过签到、试驾登记等方式，统计参与活动的人数，并与预期目标进行对比。

2、调查问卷：向参与活动的人员发放调查问卷，了解他们对活动的满意度和对新能源汽车的。认知程度。

3、销量增长：通过销售数据统计，评估活动对新能源汽车销量的影响。

4、媒体曝光度：统计媒体报道和社交媒体转发量，评估活动的宣传效果。

通过以上方案，可以有效地推广新能源汽车，提高公众对新能源汽车的认知和了解程度，增加销量，并增强企业品牌形象和知名度。同时，也为公众提供了更多了解和体验新能源汽车的机会，促进新能源汽车的普及和推广。

能源方案 篇6

1唐山市新能源汽车产业现状及人才需求

新能源汽车专业的发展顺应了京津冀一体化以及汽车产业发展趋势，工信部在纯电动等全新能源客车产品的研发和炙手可热，数量面临巨大的缺口，市场潜在爆发式的需求。

2 专业人才培养目标的确定

我院通过与上汽唐山客车有限公司、唐山普林亿威科技有限公司、天津华泰汽车集团有限公司以及多家新能源汽车控制系统装调、新能源汽车整车生产线装调、新能源汽车团队合作意识强、具有创新创业精神、德智体美全方位发展的高素质人才。

三阶段、两证书”的人才培养模式的构建

我院在专业建设委员会的指导下，遵循教育规律和职业能力培养规律，形成“一主线、三阶段、两证书”的人才培养模式。

“一主线”，是指将基本岗位素能及职业能力的培养作为人才培養过程中的主线，使教学过程与学生职业能力及岗位素能的培养能够有机结合。

“三阶段”，第一阶段为“识岗”——岗位认识期，通过公共基础课、专业基础课及校内实训基地实践、新能源汽车企业参观见习、新能源汽车企业实践专家讲座等方式，使学生感受真实的工作环境，明确岗位职责。第二阶段为“贴岗”——岗位熟悉期，开展项目课程的学习与实践。依托校内理实一体化教室、校内综合实训基地以及校外实训基地，通过创设真实和仿真交替的任职岗位“模拟职场课堂”，将学校的'教学过程和企业工作过程紧密结合。第三阶段为“顶岗”——岗位实习期，在校外实训基地进行“顶岗实习”，实现学生由“新手”到“准员工”的转变。三阶段均采用不同的工学结合形式，提升学生基本职业能力和关键能力。三阶段递进的人才培养过程如图1所示。

“两证书”，是指学生在校学习期间获得职业资格证书，毕业之时获得学历证书。

4课程体系设置

通过对新能源汽车技术专业各岗位及岗位群工作任务进行提炼、总结，并参考新能源汽车技术人才培养目标和职业资格证书鉴定标准，按照提炼的工作任务任务总结出完成该任务所具备的职业能力，根据职业能力来构建以工作任务及职业能力为导向、理实一体的专业课程体系。基于新能源汽车工作过程的课程体系架构如图专业基础课、专业课、综合实践课与选修课等部分组成。基础课程构成了本专业课程的素质体系。通过基础理论课的学习，学生能够了解当前政策、提升政治思想水平、提高身体体质，同时具有一定的英语水平和计算机水平，为学生了解、掌握本专业的发展情况和新技术应用打下良好基础，使之从一个掌握一定技能的“职业人”转变为素质全面的“社会人”；专业课程立足“基于工作任务”的项目课程的开发，按项目课程结构对内容进行重新梳理和架构，按项目课程的教学模式对教学方法进行调整；选修课程以提升学生专项能力为核心进行开设；综合实践课程主要以学生的岗位技能要求为目标来设置，并融入新能源汽车技术职业技能鉴定目标，通过“做中学，学中做、做中会”来培养学生的综合职业能力。

新能源汽车专业为新兴专业之一，目前开设新能源汽车技术专业的高职院校在河北省内只有我校，重构适于市场需求的工学结合的新能源汽车技术专业人才培养模式，为新能源汽车市场提供更多的高素质技术技能专门人才，对区域经济的发展有重要的作用。

能源方案 篇7

进入四季度，为了使中心各项安全生产活动健康有序开展，认真做好今年后100天安全生产工作，确保我中心年度安全生产目标如期实现，根据龙钢公司字〔2014〕224号文件精神，现将我中心“百日安全”活动的有关事项安排如下：

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产“党政同责、一岗双责”，积极践行0133安全管理模式，扎实推进安全生产标准化企业达标，加强过程管控和精细化管理，强化安全教育培训，加大隐患排查治理力度，夯实安全基础管理，努力提升本质化安全水平，促进中心安全生产形势持续稳定好转。

二、活动主题

强化红线意识夯实安全基础促进安全发展

三、活动时间

2014年9月23日至2014年12月31日

四、成立“百日安全”活动领导小组

组长：王建军

副组长：黄荣张林开梁彭刚王明杰

成员：各作业区及科室一把手。

领导小组下设办公室，设在安全环保科。

五、活动目标及重点工作

（一）安全目标

轻伤及以上安全事故为零

（二）重点工作

1审查中心2014年1号文和安全工作会议安排的重点工作，按要求完成

（1） 全面总结和回顾2014年安全工作。各作业区一把手亲自组织召开每月安全会议，对照中心1号文及各自年度安全工作安排，对照0133安全管理模式及各自管理措施的执**况，结合“五化”问题分析存在的不足，夯实责任，完善管控措施。

（2） 贯彻落实各级安全工作会议精神。各单位要及时传达学习各级安全会议精神，逐项落实，加强跟踪检查，确保效果。

2稳步推进安全生产标准化，提高本质安全水平

煤气单元达标按照工作进度要求，对达标活动进展情况进行认真总结、分析。针对存在问题制定整改计划，倒排时间表，加大存在问题整改力度，提升本质安全水平，确保煤气单元达到二级标准。

三。做好国庆期间的安全生产和全国应急救援技术竞赛

各单位要严格按照中心《关于认真做好国庆期间安全生产工作的通知》要求严格各级领导干部安全生产履职考核，从节假日值守、各类安全检查（带队）、重大非常规作业现场监督等方面，加大检查力度，严格考核。加强节假日、夜间、送货等重要时段的管控，做好节日期间的安全生产工作。

4结合季节特点，脚踏实地开展隐患排查治理

（1）各单位结合各自实际，落实冬季安全生产工作管控措施要求，扎实开展冬季“六防”（即防冻、防滑、防火、防风、防触电、防煤气中毒）自查，对查出的隐患按照“四不推五到位”原则落实整改。除中心组织检查外，作业区要把“六防”（煤气单位包含煤气“九防”即：防泄漏、防中毒、防冻、防火、防爆、防失效、防超载、防撞、防腐蚀） 编制针对性强的检查表，定期由作业区负责人带队对所辖区域全面检查，不留死角，对不能立即整改的隐患制定防控措施，确保其处于管控状态。

（2） 做好重点部位冬季安全管理。气运作业区要严密监视八万气柜泄**煤气泄漏变化情况，每班扎实安排好检查人员，做好煤气泄**记录，发现新情况及时报告作业区及中心领导，确保气柜泄漏隐患在可控范围内。

5做好新项目运行中的安全管理工作

（1）110kv禹龙变、废水站三期工程、20万立方米高炉煤气柜、新脱硫项目、高压室、35kv变等新项目即将投运，电气、水运、气运、脱硫要安派专人提前介入，对照安全标准化达标标准进行检查验收，及时消除运行存在的风险，同时以风险预控为核心，充分进行危险辨识，完善各类管理制度和操作文件，做好管理人员和操作人员的安全培训考试。

（2）各职能科室要重点关注，从职能管理上给予帮助和指导，协调解决投运前后存在的突出问题，保证安全开机和安全运行。

6.加强安全基础管理工作

（1）各单位对照公司《2014年安全基础管理考核办法》，认真落实各项安全管理制度，每月报送安全基础管理自查结果，及时完善存在不足。对自查不认真、不细致的现象，中心严格考核。

（2）按照公司要求，各单位及职能科室对各项制度落实、设备设施本质安全、安全生产过程控制等进行评估，于2014年12月15日前形成评估报告并报公司安全环保部，以促进安全基础管理工作。

7.扎实落实“五项重点”工作

（1）加强班组安全建设工作。

①中心政工科认真做好每月一次的班组检查验收，学习推广先进班组经验，结合实际开展班组建设对标交流、班组互查。

②安全环保科重点关注事故班组、各单位月度末位班组，定期检查其班组工作开展情况，有计划组织班组长、班组成员到公司安教室培训考试。

（2）认真做好安全培训工作。

①各作业区积极安排员工参加公司组织的四类危险作业培训，中心整理同行业历年典型事故案例，积极开展事故案例警示教育。

②十月份公司策划组织安全双述技能大赛，综合办组织安排好参加选送的代表队积极排练，通过该项活动的开展，在中心掀起安全双述的新高潮，全面提升员工安全技能水平。

（3） 继续开展安全专项管理活动。

持续开展四类危险作业专项检查，吸取韩城市黑猫炭黑公司“7.13”受限空间作业窒息事故教训，规范安全专项治理各环节工作，突出受限空间所作业、煤气作业专项治理活动，不断提升事故防控能力。

（4） 认真实实风险预控管理，认真控制各类非常规作业。

① 各单位按照职业健康安全管理体系要求，扎实做好职业健康安全管理体系危险源辨识和更新工作。

②各单位要以危险源辨识、评估为基础，更新非常规作业分级分类清单，并细致做好作业项目安全措施落实的管控。

③切实做好非常规及检修作业过程管理，关注变更内容和交叉作业，对涉及煤气、氧气、电气等能源介质以及八万煤气柜大修等影响系统的检修任务要加强检查，确保作业安全。

（5）严格外协管理、继续开展“打非治违”活动。

① 各职能部门每月开展外包专项检查，严厉打击证件不全或过期的现象；隐患排查治理制度不健全，责任不明确，措施不落实，整改不到位；非法用工，无证上岗等现象。

②水运、脱硫作业区要加大外协管控力度，按照“四个同等”的原则要求，加强对其的检查、指导频次，加重处罚和**力度，提升外协安全基础工作。

8.认真做好新修订的《安全生产法》及各项安全管理规定的宣贯落实工作

（1）认真学习贯彻新修订的《安全生产法》。新《安全生产法》自2014年12月１日起施行。各单位要通过板报、知识竞赛、课前班后会等形式进行宣传，普及安全生产和预防知识，做到人人知晓。

（2）开展非煤矿山安全“十条”安全管理规定的自查自纠。国家安监总局以总局67号令公布了《非煤矿山企业安全生产十条规定》，各单位开展自查，细化实施内容和措施，对发现的问题要认真落实整改。

9.加强安全监管体系建设

各单位按照公司文件要求，规范安全管理制度，实施安全监督员工作绩效考核。同时在安全管理人员培训取证的基础上，完善安全监管人员培训教案，组织开展一次专题培训考试，提升其监管素质和能力。

六、活动要求

（一）充分认识开展“百日安全”活动的重要性。四季度是各类事故的易发期和多发期，今年以来，钢铁市场持续不景气，造成员工思想波动较大，因此，各级领导必须提高思想认识，克服麻痹思想，坚定不移地抓好最后100天的安全工作。

（2） 加强宣传，营造活动氛围。各单位要通过会议、广播、板报、报纸、电视等形式，大力宣传“百日安全”活动的重要意义和目的。各级党政工团组织要发挥齐抓共管作用，积极参与“百日安全”活动，充分调动各方面的积极性，营造“人人关注安全、人人重视安全”的活动氛围。

（3）吸取事故教训，防止事故再次发生。今年以来中心区域发生了“4.16”火灾事故和“8.

21”煤气管道移位事故，安全生产形势不容乐观。各单位要清醒认识本单位安全生产现状，认真分析存在的问题，增加堵塞漏洞的措施，不断努力警钟常鸣。同时，结合实际情况，有针对性地开展各类专项治理活动，防止各类事故发生。

（4） 注重过程管控，做好活动的安排部署和总结改进。各作业区要结合实际制定“百日安全”活动安排，明确重点工作和责任，定期督促检查，严格考核奖罚，9月30日前将活动安排报中心安全环保科。活动期间，中心领导小组检查了各单位工作落实情况。

活动结束后，各单位要认真总结经验和不足，并于2014年12月25日前将“百日安全”活动总结报中心安全环保科。

七、考核办法

1.奖励标准

（1）中心领导班子成员按龙钢公司《关于开展2014年“百日安全”活动的通知》文件规定执行。

（2） 中心实现活动目标，单位实现零轻伤事故，完成重点工作，并按以下标准奖励。

各作业区奖励一把手、分管安全的领导各1000元；

各职能部门领导按以上标准的80%给予奖励。

所有专职安全管理人员按上述标准的50%给予奖励。

2.处罚标准

（1）发生一起轻伤1人的事故，否决事故单位百日安全奖励资格，处罚单位一把手、安全主管领导各2000元，其他领导各1000元，责任班组长500元。

（2） 一次事故造成一人以上轻伤的，在事故责任追究的基础上加倍考核。

特此通知

附件：冬季“六防”工作要求

能源管控中心

二〇一四年九月二十八日

冬季“六防”工作要求

冬季六防：防冻、防滑、防火、防风、防触电、防煤气中毒

总体要求：各工区设负责人，岗位（岗位）责人到人；措施具体可操作，定期检查有记录，隐患整改到位，应急物资储备，问题得到评估。树立“责任不落实就是第一隐患”的观念，将六防责任落实在每一个岗位、每一个工作环节上，扎扎实实地做好冬季“六防”安全工作。

1、切实落实各级防火责任，做好辖区内所有工房、库房、办公地点、临时作业地点等可能有人员出入场所的排查治理工作，重点抓好新搬迁部位、辖区外协单位的检查，对违规使用电加热设施的，一经发现坚决取缔，并严格进行考核。

2、根据区域划分，结合岗位实际，制定落实防滑安全措施，扎实做好区域道路凹凸、破裂、溢水及低洼积水区域的检查治理工作；同时，加强对区域车速、防滑设施等的监控；针对冬季雨雪天气，及时清理公共区域和辖区道路冰雪，必要时使用工业盐防滑，确保冬季防滑工作有序进行。

3、加强架空线路、电气线路等的检查，对区域电器设备、电热板、电暖器等的使用情况进行排查统计，并落实专人进行安全管理；针对危化品、小油库等危险部位的电线、插座及用电设备的使用情况落实责任人，定期进行检查，切实保证用电安全。

能源方案 篇8

   着眼用学习提高体现党员素质、用真改实改体现先进性，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案，这既是开展保持共产党员先进性教育活动第三阶段的一项实质性内容，也是体现先进性教育活动成效的重要方面。按照市委《第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案》关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，为体现“一把手”负总责、带头改和改到位、改彻底，为全局党员干部做好榜样，针对在教育活动第二阶段中查摆出自身存在的七个方面的突出问题，围绕整改的突出问题、整改时间、整改措施和整改目标等内容，经认真思考、征求意见，现制定个人整改方案并公示如下，敬请全局干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：    一、针对在思想认识上对开展教育活动重要性、紧迫性认识滞后，组织领导教育活动开始存在有不到位的问题。    （一）整改时间：边学边改、立整立改，已经整改。    （二）整改措施：    一是严格按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先进性教育一系列部署、安排和要求，通过认真学习、理解领会，提高对开展先进性教育活动重要性、紧迫性认识，增强参加和组织领导本单位学习教育活动的自觉性、主动性和创造性；    二是按照全市教育活动的总体要求，一丝不苟地抓好各个阶段、各个步骤、各个环节的工作，做到本单位教育活动有方案、有内容、有标准、有量化、有成效评价、有档案资料；    三是作为单位主要负责人，在教育活动中通过做到带头学习、带头交流、带头查摆、带头整改和亲自安排、亲自组织、亲自检查、亲自操作来体现总负责、负总责、负全责，使本单位教育活动跟上全市步伐，创造好的经验。    （三）整改目标：通过整改，一方面使本人在学习教育上用带头学习交流、超额完成量化任务、学习与工作“两促进”的实际行动为全局党员干部树立起标杆，喊响“向我看齐”、“以我(为榜样”；另一方面紧密结合统计工作实际和部门特点，通过开展创造性的工作，确保全局教育活动有条不紊、有形有色。经过对教育活动第一、第二阶段工作测评和市先进办、市委督导组多次检查，受到高度评价。    二、针对在政治信念上对保持共产党员先进性的社会影响认识不足，存在把自己混同于普通老百姓的问题。    （一）整改时间：边学边改、立整立改，用行动体现。    （二）整改措施：（1）通过积极参加学习教育活动，严格对照党员先进性标准、《党章》规定的党员条件和入党誓词，认真检查自身存在的不足和差距，特别是针对自身在政治信念上、在与中央保持一致上、在自身言行对党员干部对社会公众产生影响上存在的问题，重新审视自己作为一名共产党员、一位党员领导干部的更高要求，坚持用党员先进性标准时刻警醒自己，做一个政治坚定、信仰坚定、立场坚定的共产党员；（2）通过建立健全党内民主生活制度、积极主动向党组织汇报思想动态、经常与党员干部开展交心谈心活动、自觉开展批评与自我批评，及时检查和克服自己在政治信念上出现的问题和苗头，使自己始终保持坚定的政治信念。    （三）整改目标：经过整改提高，使自己无论是在日常工作生活中，还是在遇到风云变换时，都能够表现出坚定的政治立场，时刻与党中央保持高度一致。特别是在当个人利益与大局利益、个人意志与上级意志、个人思维与时代观念发生冲突时，能够自觉地站在一个共产党员的角度想问题、看问题，全心全意地站在党和人民利益的立场上解决和处理问题；严格遵守党的纪律，杜绝不讲场合乱发议论、不负责任乱发牢骚、不讲原则胡乱表态的问题发生；恪守党的章程，以一个共产党员的高度责任感和政治敏感性对错误的言论、错误的思想、错误的行为及时开展批评教育；坚决维护党的形象，做到在任何时候、任何地方、任何情况下都坚定不移地用共产党员的先进性标准严格要求自己，用自己的行动来体现党性、体现先进性。    三、针对在群众观念上缺乏深入群众的经常性和依靠群众的自觉性问题。    （一）整改时间：边学边改，用工作成效体现。    （二）整改措施：一是对内通过建立完善民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度和坚持经常征求干部群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事；二是对外通过利用统计职能，坚持经常深入基层、开展城乡调查、及时掌握经济运行动态，借助统计网络、统计服务和统计咨询等形式和渠道为人民群众传递呼声、表达意愿、反映民意，用真实可靠的统计数据反映人民群众的发展意愿、维护人民群众的切身利益，用到位有效的统计服务来体现深入群众、依靠群众、服务群众。    （三）整改目标：经过整改，做到每年深入基层调查研究不少于60天；在调查研究的基础上带头撰写统计信息不少于30篇，其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于20篇；撰写统计分析和调研文章不少于50篇，其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于30篇；与全局18位在职干部（党员）、4位退养干部、3位退休老干部分别交心谈心1次；组织召开2次全局党员干部民主生活会。    四、针对在勤政廉洁上只是满足于洁身自好、停留在自严自律，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化的问题。

能源方案 篇9

为贯彻落实国网总部、省市公司关于今冬明春安全生产工作要求，进一步防范电网事故发生，确保电网在冬峰中安全可靠运行，切实做好低温冰冻雨雪灾害天气应急响应工作，现就中心供电所认真贯彻执行。

一、目标任务

为保障公司供电区域内电网设备安全可靠运行，优化营商环境，提高用户满意度，确保迎峰度冬期间“七不发生”（不发生倒塔断线；不发生重要及密集输电通道线路停运；不发生“三跨”区段等重要用户供电设备故障引起的公共事件；不发生变配电设备人员责任性跳闸；不发生配变烧损；不发生人员抢修服务不规范责任性投诉；发生过冰灾的线路不再发生同类型的故障），按期完成电网迎峰度冬保供电灾害应急应对工作，不断增强人民群众用电获得感、幸福感、安全感。

二、工作组织

（一）成立公司保供电工作组

组长：陈雷、廖建彪

副组长：郭茂冉、路坦

成员单位：运维检修部、电力调度控制中心、营销部、发展建设部、办公室、安质部、党群工作部、阳光公司、莱特集团固镇分公司、各中心供电所。

（二）工作组下设办公室，挂靠在运检部

主任：郭茂冉

副主任：赵翰卿

成员：张勇、李勇、徐琪、黄贺、丁树群、郑磊、宋涌、徐广、沈亚博、孙凯、顾涛、谷明义、潘伟、许霖、朱笑、黄勇、王琪、寇睿智、高奎、乔辉、顾春雨、代玉超、张振宇、徐红艳、各中心供电所长。

（三）工作组职责

负责新设备投运、基建、技改、修理、维护、消缺、抢修、物资调配、人力支持等协调工作；负责编制《20xx年电网设备迎峰度冬保供电灾害应急应对工作方案》；负责落实保电方案中各项专项方案措施落实工作；负责提供保供电工作信息；负责完成各项事务的沟通联系工作。

三、重点开展工作

（一）开展输配网设备运维和隐患治理工作

等隐患,春节前完成对所有危及输配电线路运行的树竹障清理工作及限期整改隐患告知书下发工作。针对去年遗留问题线路、频停线路，输配电工区应下发线路隐患排查报告，责任到所，责任到人，督促各项措施切实落实到位。开展客户侧资产（分线、分界开关、跌落熔断器、配变）隐患排查工作，下发限期整改隐患告知书，督促用户消除存在隐患。

配变重过载和防配变烧损专项工作。提前完成线径增粗、配变增容、负荷切割等工作。各中心供电所对所属设备开展电网生产实时管控系统、配变监测管控平台等在线监测手段，每日通报重过载、低电压台区，跟踪治理台区重过载、低电压问题。

导线断股、绑扎线脱落、横担变形等影响安全运行的设备缺陷和隐患，尤其对“三跨”、大档距输配电线路、对地距离不足的配电线路等架空线路开展逐档核实排查，12月31日前要全面完成低压配网“三跨”治理。

电缆夹层、电缆竖井、开关柜、保护屏内电缆孔洞、开闭所、箱式变电站、配电房的门、窗、排风口、电缆管孔及桥架出入口、JP柜电缆电缆口、低压电缆分支箱底部封堵完好，电缆盖板要严密，无小动物活动迹象,发现异常应及时清理。定期检查户外设备构架、铁塔、柱上开关、柱上熔断器、柱上避雷器、线路反弓处等区域有无鸟类筑巢，及时安装驱鸟器。

汽车站、电视台、医院、商场等大型公共区域开展用电隐患排查工作，对于发现隐患立即督促客户消缺。

频停配变、重复报修、重复投诉、重过载及低电压负面清单，立即开展负面清单整改工作。

7.输电专业做好输电线路防舞治理工作。输电专业应进一步加强组织领导，当出现舞动易发的天气时，应及时安排运行人员对重要线路进行现场监测，及时调整电网运行方式，防止发生电网大面积停电事故，并对防舞效果进行评估。

文明抢修。做好用户用电的解释与沟通工作，提高用户用电满意度。

（二）开展变电设备运维和隐患治理工作

电缆夹层、电缆竖井、开关柜、保护屏内电缆孔洞、开闭所、箱式变电站、配电房的门、窗、排风口、电缆管孔及桥架出入口封堵完好，电缆盖板要严密，活动、不牢固的盖板及时维修，无小动物活动迹象,发现异常应及时清理。定期检查户外设备构架、干式电抗器夹层、电容器塔等区域有无鸟类筑巢、有无影响设备运行、人员安全的蜂巢。

（三）强化工作组织

缺陷消除工作。

中层干部包所、所班子包线、一线员工包台区的责任落实机制，明确各级保供电工作第一责任人，落实分片包点制度，细化工作任务，明确实施主体，落实责任人，强化督导检查，确保各项工作和措施落到实处、取得实效。

（四）做好迎峰度冬期间应急抢修工作

实行领导带班制度。各级班子到岗到位，从严要求各单位值班纪律，提前配足配齐值班人员和力量。故障抢修严格执行“故障报修接单联系和复电复询制度”，确保故障抢修“不过夜”、线路故障快速查找、快速转供，严肃“首到负责制”、“首问负责制”。加大配变、导线等物资储备，确保发生因设备故障停电时，在最短时间内恢复供电。力争实现客户“零投诉”。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/171571.html

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