最新退休方案5篇。

我们根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“退休方案”。世界会向那些有目标和计划的人让路，为了避免在工作时走弯路。预备好方案，可以保证羡慕的成功进行，方案一般是需要向上级递交的。请考虑到具体情况的差异使用以下内容仅供参考！

退休方案【篇1】

尹蔚民说，力争在2015年出台职工养老保险全国统筹方案。实行全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。他说，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大，解决收支平衡问题需要综合施策。

“首先要加大扩面征缴力度，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系。”尹蔚民说，“目前还有近2亿人未纳入养老保险范围，其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。我们已经制定了‘全民参保计划’。”

此外，还将多方筹措养老保险基金，他透露，已形成养老保险基金投资运营基本方案，有望于下半年按程序报请党中央、国务院审定。

“养老保险基金都是企业、个人缴付的钱，要保障基金绝对安全，在投资运营上要非常审慎。”尹蔚民说。养老金投资运营将由专业投资机构按照市场规律进行投资运营，坚持多元化投资方向，对进入股市会有比例限制。

医保

省内异地医保结算今年要基本做到

我国职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新农合三项基本医保制度覆盖人数超过13亿。如何让大家就医更便捷?

“三项医保制度的‘三保合一’正在推进。”胡晓义说，到去年底，已有8个省级地区、35个地级地区以及几十个县，实现了“三保合一”。

如何解决异地就医结算问题?胡晓义说，第一，要循序前进，优先解决异地安置退休人员的就医结算问题;第二，在技术环节上予以推进，目前全国统一标准加载金融功能的社会保障卡已发行了7.3亿张，要让卡优先用于医疗保障;第三，要使医疗资源的配置更加均衡，让更多群众在基层或本地得到优质医疗服务。今年要基本做到省内异地医保结算。

关于机关事业单位职工参加医疗保险问题，胡晓义回应说，职工医疗保险推进速度较快，目前已有3亿多人纳入职工医保制度，没有参加职工医疗保险的3个省的省直机关和中央在京的国家机关和事业单位，将加快推进。

退休方案【篇2】

辽宁延迟退休方案

2015年新的退休年龄规定”出炉，并对延迟退休时间做出了具体规定。其中还公布2016年企业单位女职工退休年龄为50.5岁，2017年为51岁，此后类推，至2045年达到65岁;而男性退休年龄为2036年达到60.5岁，至2045年达到65岁。

事实是否如此呢?昨日，记者登录国家人力资源与社会保障部网站，并未发现任何有关2015年新的退休年龄规定，同时辽宁省人社部门也表示，尚未接到任何有关延迟退休的`政策。

网传“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休做出具体分析，其中提到，“2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。而从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。”

此后，又对退休年龄段进行分解，其中企业单位女职工2016年退休年龄为50.5岁，2017年退休为51岁，2018年退休为51.5岁，此后类推，至2045年达到65岁;而男性退休年龄为2036年达到60.5岁，类推至2045年达到65岁。

那么网传政策是否属实呢?昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查那么网传政策是否属实呢?昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查找有关延迟退休的政策，发现并没有动态更新。随后，记者又咨询辽宁省人社厅了解到，目前省内尚未接到有关延迟退休的相关政策。公众不要轻信没有具体消息源的信息。

退休方案【篇3】

延迟退休方案2020年前出台

9日上午，人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应，他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。

尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三种全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示到，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

“当然我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策当中，会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证。”尹蔚民说道，他表示，这个政策核心就是小步分解渐进性的推进。

此外，在谈到养老金并轨的问题，尹蔚民表示，国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度，之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接的办法，他认为，城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定，他对于统筹推进城乡发展，推进新型工业化、城镇化有着重要的`意义。比如第一是制度名称的统一，第二是政策标准的统一，第三个是经办服务的统一，第四是信息化的统一，这项制度建立后，就和城镇职工养老保险形成两大制度平台，基本上可以构成我国养老保险的制度体系。“同时，我们建立了转换接续的办法，这样使得两大制度平台的人员可以相互流动和转移，这对于促进人员流动以及我国统筹城乡发展的趋势，有很重要的作用。”尹蔚民说道。

退休方案【篇4】

十二届全国人大二次会议举行第二次全体会议。人社部部长尹蔚民、教育部部长袁贵仁等人在人民大会堂北门，就延迟退休、高考改革等热点问题进行了回应。尹蔚民表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。袁贵仁说，高考改革将减少全国统一高考科目，不分文、理科。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于延迟退休政策是否如所传的`“退休年龄延长五岁或用10年”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。

尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。

但尹蔚民同时表示，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

“当然我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策当中，会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证。”尹蔚民说，延迟退休政策本身就是强调“渐进性”，核心是要“小步、分阶段、渐进式”推进。

对于是否有“退休年龄延长5岁或用10年”等诸多疑问，尹蔚民未予回应。

目前，中国男性是60岁退休，女干部退休是在55岁，女职工是50岁。

退休方案【篇5】

教师和工厂的技师不一样。工厂技师经验可以提升其的工作效率，按照他们精湛的技艺进行传授、示范即可。但教学不是这样，一个经验再丰富的老师，每年将面对不同的学生。社会在发展，学生的视野、心理、性格、习惯也会随之改变。年龄太大的老师或多或少思想陈旧，跟不上时代潮流，很难融入学生群体，与学生容易形成代沟，不利于学生的健康成长。也许有人会认为老教师积累了一辈子的教育教学经验，他们身上有着丰富的资源，然而，这恰好是这些老教师的“短板”，经验越多，他们越容易陷入固步自封的境地，很难与时俱进地投入到教育教学改革当中。

观点4：安排到“小学科”也是对教育的不负责

我们身边不乏这样的现象，教师一旦进入50岁后，学校便安排其教“小学科”。之所以这样，是考虑到这部分教师的身体状况与知识结构已经很难适应当前的教学，相对来说“小学科”教学压力较小。但，这对教育是一种负责任的态度吗?

观点5：工资并不会随着支教年限的增长而提高，难有动力

与其他行业相比，我国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。教师的各项福利待遇与职称挂钩，一旦晋升到某个职务后，上升空间、职务待遇就到了顶层，再无任何发展提升的可能性。不像国外的年薪制，能随着执教年限的增长，考核合格后，自然提升，而且增幅较大，比较吸引教师，调动教师的积极性。

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