廉政活动总结七篇。

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廉政活动总结 篇1

按照局党委的统一部署，管理处认真开展了“廉政建设年”活动。活动开展以来，处领导高度重视，严格按照局党委《关于印发局廉政建设年活动实施方案的通知》要求，并结合工作实际，深入开展活动，有效地促进了管理处的党风廉政建设工作。国际年的活动总结如下：

一、活动开展情况

活动开展以来，我处认真制定了具体的活动方案，召开了动员会议，传达了有关文件和会议精神，并组织党员干部和职工严格按照各阶段工作要求深入开展活动。

（1） 成立组织，积极动员部署

一是成立了活动领导小组。活动伊开始，我们就成立了以书记、局长为组长，副局长为副组长，各部门、各收费站负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，主要负责年内各项活动的组织协调。

二是制定了实施方案。及时印发了《管理处廉政建设年实施方案》，提出明确的要求，并对学习主要内容、活动步骤等进行了明确的规定。三是召开了动员大会。

召开了廉政建设年活动动员大会，对我处廉政建设年活动进行了全面动员和认真部署。

（2） 领导带头表率，工作落实到位

班子成员和支委成员充分发挥了领导干部在参与廉政建设年活动中的表率作用，严格按照管理处工作思路和管理理念，认真做好本职工作。支委会全体成员都能认真贯彻局党委的要求，做好学习工作。在第一阶段，处理论中心组召开学习会议，认真学习了《廉政准则》等有关知识。

在动员大会上，处党支部书记、处长马英明作了动员讲话，全体党员干部和职工积极响应，踊跃地参加到活动中来。

（3） 创新学习模式拓宽学习路径

按照“教育在先，预防为主”的原则，我处党支部深入开展了“五个一”活动。一是集中学习。党支部集中学习阶段实施以来，组织党员干部职工集中学习。

在学习期间，支部书记为全处职工上了一堂题为《加强反腐倡廉建设，预防职务犯罪问题》的廉政教育课，效果明显，起到促进作用；组织全处党员、中层干部和职工代表前往监狱听预防职务犯罪讲座、参观凌源监狱廉政教育基地以及**中纪委、监察部录制的《优秀纪检干部钟世才》、《胡星**案》、《钱权色的渗透》和《反腐的法宝》等正反案例警示教育片；二是中心组学习。认真开展以廉洁自律为主要内容的《领导干部要始终绷紧廉洁自律这根弦》中心组学习，强化了领导干部廉政意识；三是小组自学。处党支部以党小组为依托，根据岗位的特点和实际情况，采取党小组自行组织学习的方法，组织党员进行系统学习有关制度和文件。

四是个人自学。个人在参加集中学习和小组自学以外，利用业余时间进行自学，主要是针对学习不深入的、理解不透彻的规章制度和文件进一步学习，达到正确把握制度和文件精神实质的目的。

（4）认真搜索比较，确定风险位置

活动以来，我处党支部认真开展“四查四对比”活动，始终坚持以教育为主，通过座谈会和廉政建设年问卷调查活动，积极引导全处党员干部和职工，认清高速公路的发展前景，认清当前的形势，让职工与其他单位进行对比，从中发现我们单位的优势，以便今后更加珍惜工作岗位，提高工作热情。

在“四对比”活动中，通过人事等部门向全处职工进行讲解和宣传，主要宣传我局的优惠政策，讲解合同制职工住房公积金的落实情况和福利待遇情况等，通过宣传和讲解，进一步激发了全处党员干部职工的工作热情，增强了职工的凝聚力。同时，通过开展“四查”活动，我处党员干部和职工针对查找出来的问题，分别就各自工作岗位的工作职责，填写了《管理处廉政建设年活动岗位廉政风险点自查表》，制定出了具体防控措施和整改措施，并认真撰写了《心得体会》。通过整改措施的制定，每名职工都明确了整改的方向，从一定程度上避免了风险点的扩大，为廉政工作构筑了一道坚实的屏障，有效地推动了我处的廉政建设工作。

（5） 在创先争优中发挥党员作用

我处把廉政建设年活动与创先争优工作相结合，紧紧围绕党员承诺，把廉政建设年阶段工作落实到每个工作岗位当中，责任落实到每名党员身上。通过党员的示范和引路，我处党员干部和职工不断向先进典型学习，进一步树立了爱岗敬业精神，增强了廉政意识，使廉政建设年工作取得了一些成果。

（6） 积极听取意见，提出具体要求

根据工作人员的意见和建议，我部认真制定了整改方案，明确了整改重点，重点解决了突出问题，并提出了具体要求。一是加强理论学习，提高自身素质。适应新形势新变化，要进一步加强理论学习，结合实际工作，不断拓宽知识面，提高自身素质。

二是密切联系群众，深入调查研究。要充分发挥密切联系群众的优良作风，把群众作为一切工作的出发点和落脚点。要深入群众，调查研究，虚心听取干部群众意见和建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为衡量工作成绩的标准。

三是突出以人为本、执政为民的理念。关注路人需求，做好应急救援和文明执法工作。四是以身作则。

廉政活动总结 篇2

“教育的今天就是社会的明天。”开展廉政文化进校园活动对促进学校内涵发展、持续发展意义重大。一方面，青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的**人，开展“廉政文化进校园”活动，可以使学生在了解反腐倡廉相关知识的同时，养成正直诚信、文明守法、清廉节俭的良好品德，增强法制观念和社会责任意识，对加强和改进学生思想道德教育，培养正确的价值观和高尚的道德情操具有深远意义；另一方面，学校全体教职员工既是廉政文化进校园活动的具体策划者和组织者，也是参加者和受教育者，更是廉政文化的实践者、传播者和示范者，通过活动，对学校管理干部和广大教职员工加强廉政教育，积极推进严谨治学、廉洁从教的教风建设，营造文明的校园环境具有积极的促进作用。

为此，我校高度重视此项工作，成立了“廉政文化进校园”研究建设领导小组，由学校党总支书记、校长曹祖兵任组长，总支副书记黄振峰、工会主席王正双任副组长，部门负责人和全体班主任任小组成员，将该项工作纳入学校学期工作计划，多次召开行政办公会议，共同研究，精心规划，统一部署。围绕“缔造一个崇廉尚洁的文明校园”的目标，以“明确内容，分层实施，多重渗透，营造氛围”的方针按计划、有步骤地展开：在学校领导班子、党员干部中开展“廉洁从政、勤俭办学”活动，重点突出“坚定理想，廉洁自律，率先垂范”的要求；在广大教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”活动，以加强师德师风建设为抓手，落实“学高为师、身正为范”的示范引领作用；在学生中开展“崇廉倡俭、诚信守法”为主题的校园廉政文化教育活动，遵循学生的年龄特点，帮助学生树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则，树立正确的人生观和价值观。

1、 建立管理制度，明确工作职责。

强有力的管理体制是学校发展的根本保证。为确立“权力是责任，领导是服务”的思想，努力做到依法治校、依法治教，充分体现管理制度的规范性、严肃性，学校以科学规范为目标，不断进行常规管理制度的研究，从“校长负责制”到学校各处室、年级组的工作都建章立制，进行“岗位目标管理”和“全面质量管理”。三年来，我们根据学校发展的需要和学生的实际情况，修定了一系列规章制度。

基本实现了学校管理的现代化；通过全校电脑联网，初步实现了对教育、教学、人员、财务、图书、体育、卫生等方面的信息管理，实现管理工作的规范化、高效化。学校各项管理更多地体现在过程的研究调控、评估和纠正上，我们将规范、廉政的意识贯穿于学校部门管理及教育教学的各个环节，逐步实现了预防管理，通过严格落实各项管理制度，使校园成为廉政文化建设的一个窗口、一方净土。

2、 合理配置资源，开辟文化战线。

加强学校基础设施建设，营造廉洁文化校园硬环境。学校积极发挥学校广播站、电视台、校园网的教育和传播作用，使之在展示学校风采的同时，积极进行廉政文化的宣传。我们在校园网专门开辟了“廉政文化进校园”专题网页，收集了学校关于廉政文化进校园的材料，让师生能够通过网络学习相关知识，充分认识开展“廉政文化进校园”活动的意义。

同时，将学校的特色活动及时上报xx教育信息网，达到相互交流、持续改进的目的。校园内部，陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的语录牌醒目可见，校园的草坪上、花坛中，教学楼的楼道里，教室内的墙壁上都因地制宜地布置了倡廉崇俭的相关语录、画像和标语；在班级黑板报、学习园地等活动阵地开辟校园廉政文化建设专栏，进一步规范校务公开、学校收费行为公示栏，使廉政建设成为一种文化，达到潜移默化的教育效果。灵活多样的教育活动和校园文化使师生自然而然地从中感知、体悟、探索、思考和积累，使社会道德内化为自身的道德需要，从而养成良好的思想道德素质。

3、 要全面渗透廉政，弘扬奉献精神。

在开展“廉政文化进校园”活动中，我们紧密结合学校德育常规工作，积极开展全方位、多层次、宽领域的各种活动，精心组织，突出以下四个方面的渗透：

1示范示范，廉政文化渗透到师德师风建设中。学校设立领导干部榜样示范机制，将廉政教育渗透于师德师风建设，使之贯穿于师德教育的始终，不断强化教师廉洁从教的思想意识。

班子形象就是学校形象，班子成员要自觉走在廉政文化建设的前沿。我们在校级领导和党员中，开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规文件，定期学习了教育局党委的“廉文荐读”，并撰写“读文思廉”心得体会，长期规范学习《xx二中行政干部管理十六条规定》以及用车用餐管理补充规定，在年度教职工大会上开展述职述廉报告，全体党员干部认真备一堂以廉政文化为内容的教案。通过以上活动，提高了党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模。

校级领导班子成员作为廉政文化进校园的实践者和推动者，带头落实廉洁自律规定，加强自身道德修养，做好校务公开，自觉接受监督，做廉洁勤政的模范。

诚信是教师职业的本质要求，是教师形象的动人魅力。学校以陶行知“爱满天下”、“教育为公”的伟大胸怀和“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高师德和英模教师为榜样，把廉政文化专题教育活动与师德建设结合起来。结合“三立”、“三爱”、“三服务”的活动，在教师中开展了教师“廉洁从教、服务学生”的多种教育活动。

如，组织教师认真学习了《中小学师德规范》、优秀教师的先进事迹，开展了“廉政在我”师德论坛、师德建设报告会，发动师生、家长、社区共同评教，结合评选“xx二中十大师德标兵”、“感动二中十大人物“评选活动和“巾帼示范岗”、“文明办公室”等创建活动，大力宣传、弘扬学校廉政文化的深刻内涵与学习榜样。通过“廉政文化进校园”活动，每位教师从思想深处认识到加强教师职业道德建设和廉洁从教的重要性，在全体教师中兴起和倡导“廉洁从教为荣”的良好风尚。

2创新形式，把廉政文化渗透到德育活动中。学校政教处以中华传统美德教育为载体，对学生进行“三观”教育、行为规范养成教育、心理健康教育、法制安全教育。通过常规教育、文明礼仪教育、法制安全教育、社会实践活动等活动，黑板报、演讲比赛、征文、漫画等有效形式，提高对“倡廉崇俭，遵章守纪”重要性的认识，从而形成正确的廉政道德观念。

我们还在学生中广泛开展“廉风颂”活动，通过讲廉洁故事、说廉洁名言、画“崇廉倡俭”人物、出“敬廉崇洁”板报；听法制讲座、开“诚信守法”主题班会、想“开源节流”金点子等等。通过以上活动，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的行为习惯，培养学生崇尚廉洁节俭、廉洁自律的良好品质。

3.积极探索并将廉政文化渗透到课堂教学中。学校除开展专项思想道德教育外，还充分利用课程资源，利用课堂主体地位，对学生进行廉政文化教育。在语文、历史、地理、政治等学科的教材中，都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容。

廉政活动总结 篇3

法院廉政文化进机关创建活动报告

近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。

我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。

一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。

二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。

三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。

四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。

一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想；“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。

二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的.文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。

三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。

四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。

我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。

一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。

三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“GPS”定位系统。

四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。

我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。

二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。

四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。

我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、()全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。

廉政文化建设只有起点，没有终点。今后，我院要进一步提高认识，加强领导，切实把廉政文化建设与惩防体系建设总体规划相协调，与长效教育机制相融合，进行目标管理，分解任务，落实责任，狠抓落实。要进一步搭建平台，创新载体，充分发挥“寓廉于审”的作用，为廉政文化建设搭建展示平台，提供有力阵地，充分利用办公场所、内部网络、各类报刊等阵地，集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动。要进一步延伸拓展，营造声势，积极引导广大干警热心参与廉政文化建设，扩大互动效果，使我院廉政文化的触角延伸到工作和生活的各个领域、各个层面。要进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面，突出法院特色，抓住重点，营造闪光点，拿出拳头产品，创造出叫得响的品牌，争当全区全市乃至全省廉政文化建设的排头兵。

廉政活动总结 篇4

为认真落实省局警示教育专项活动的实施方案和从严治党从严治警新形势新要求，深刻汲取系统内违纪违法案件教训，正风肃纪，不断加强党员干部党性修养和拒腐防变能力，坚定不移推进**系统党风廉政建设和反腐败工作。劳动管理一科以加强党性修养为核心，以严格遵守政治纪律政治规矩、组织纪律为主线，以增强党员干部拒腐防变能力为目标开展了一系列警示教育专项活动。

一、组织学习、专题教育

当前，党风廉政建设和反腐败工作形势依然不容乐观，从严治党和从严治警压力和挑战依然存在，系统内违纪违法问题仍然易发多发，此次活动旨在汲取近年来**系统内违纪违法案件教训,进一步正风肃纪、筑牢拒腐防线，建设一支对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁的过硬的**队伍。进行警示教育专项活动应坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的和中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神。学习系列重要讲话和对司法行政工作特别是对**工作的重要指示。结合近年来**系统内发生的违法违纪案例，党支部内部分析讨论了涉案人员丧失信念、违法违纪甚至滑向犯罪深渊的原因和教训，并以此为戒，坚守职业良知，永葆为民务实清廉的政治本色，践行忠诚干净担当。

二、深入剖析、对照查摆

此次“以案明纪、廉洁从警”警示教育专项活动是针对**系统民警队伍现状、加强纪律作风建设的需要，是全面推进从严治党从严治警、适应当前反腐败斗争形势任务的需要。劳动管理一科全体民警按照党章和党风廉政建设各项要求，认真进行了党性分析和自我剖析，查找了廉政方面的苗头性、倾向性问题，秉承“把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去”的原则开展了批评和自我批评。支部书记**同志对本支部每一名党员、民警进行了专题谈心活动，全体民警也从讲政治、讲大局的战略高度，充分认识了开展专项活动的重大意义。

廉政活动总结 篇5

000“廉政文化建设活动月”总结

按照00纪委的要求，从1月中旬到3月底，万人开展了为期两个半月的廉政文化创建活动。活动月期间，各单位结合“两节”期间群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机，以廉政文化“六进”为抓手，以形势教育、阵地建设为基础，以加强领导干部作风建设和解决职工群众关心的热点问题为着力点，创新载体，丰富内容，力求实效，扎实推进廉政文化建设，大力营造00崇尚廉洁的社会风尚。总结今年的“廉政文化建设活动月”情况，主要有以下几个特点：

一、领导重视，措施得力

党委、领导高度重视廉政文化建设，明确提出加强廉政文化建设的要求。00在动员大会上强调指出：加强廉政文化教育，对深入推进00反腐倡廉工作具有重大意义，要把廉政文化建设融入到000屯垦戍边文化名00创建之中，使廉政文化内化为屯垦戍边事业的凝聚力和促进00经济、社会发展的动力。

为使“廉政文化建设活动月”取得实效，00纪委书记亲自安排部署“活动月”内容，并多次到基层检查指导工作。他要求各单位“六进”活动中，要着力在“教育活动见成效，解决问题促创建”上下功夫，要把廉政文化建设成果转化为提高能力素质、解决实际问题的内在动力。为了把00廉政文化建设推向一个新的阶段，00纪委采用分段检查、选点带面的办法，推动“六进”活动的深入开展。

一是分段检查，以检帮建。就是把“廉政文化建设活动月”细分为三个阶段，每个阶段都进行检查督导，现场解决基层单位存在问题。二是召开工作促进会。

针对“活动月”阶段检查存在的问题，以抓干部作风解决落实不力问题，以廉政文化教育辅导解决认识不清问题。三是召开现场会。以分00社区为单位，选好组织基层领导干部和业务人员观摩活动。

5家单位召开了现场会。组织社区专业人士参观社区廉政文化长廊建设。通过以上措施，为00廉政文化建设的整体推进起到了很大的促进作用。

二、结合实际，丰富内容

“活动月”期间，00各单位结合“两节”期间开展的群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机，以文艺节目、学红歌、唱红歌、学政策、学条规等形式丰富廉政文化建设内容。00等单位，把规定活动与自创动作相结合，认真抓好结合教育。千家基层单位专门征求意见，主动到职工家中征求对公司管理的意见和建议；00签订了“八大员”岗位廉政责任书；医院将廉政文化建设与医药购销、医疗服务中的不正之风专项治理相结合，层层签订目标责任书；教育系统还通过举办廉政漫画展、书写廉政文化学习心得体会、警言警句征集、孩子帮廉助廉等形式丰富活动内容。

00纪委还通过组织廉政诗歌朗诵会、廉政知识考试、“崇尚廉洁，强健体魄”远足活动，**廉政文化教育宣传片、发放廉洁家庭倡议书、签订党风廉政建设责任书和家庭助廉责任书等活动配合活动开展。为形成创建合力，00纪委积极协调宣传、工会、妇联等部门开展共建共创，把廉政文化与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机结合起来，与00三项基本教育、四项主题活动有机结合起来。大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进连队“六进”步伐，利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”浸润到社区、浸润到家庭、浸润到八小时之外，努力营造 “人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛围。

三、突出重点，务求实效

在“廉政文化建设活动月”中，我们特别注重学习教育的效果，并着力在效果转化上下功夫，围绕群众关心的热点难点问题，突出重点，认真解决。一是针对有些基层领导干部工作不上心、不作为、乱作为，造成群众不满上访的问题，采用个别谈话、训诫、会议批评的方法，促其纠改，如处理了00部分职工群众因房产证办理问题的积案，解决了社区十几户危旧房住户暂住房问题，化解了社区领导干部亲属与职工拖欠款矛盾。二是加大对基层公司政务公开和土地承包的监督力度。

确保公司政务公开透明，土地承包手序规范。期间，有多名基层连队领导主动作亲朋好友的工作，把承包的土地让出一部分交给无地的职工群众承包，保证了这一部分职工群众的收入。三是针对“廉政文化建设活动月”阶段性开展的特点，为避免短期效应和临时认识，我们积极研究探索廉政文化建设的长效推动机制，把廉政文化建设融入到00“大宣教”格局，为廉政文化建设搭建平台，努力实现阶段性成果和长效性结果相结合出成效。

四、建好阵地，营造氛围

在丰富活动形式和内容的同时，也高度重视廉政文化建设。一是大力拓展廉政文化的宣传阵地，充分利用广播电视、文艺节目覆盖面广、群众关注度高等特点，加大廉政文化的宣传力度。“两节”文艺节目汇演期间，有0个廉政文艺作品、一台廉政文艺表演专场搬上了舞台。

二是充分利用基层单位图书室、活动室、社区居民楼面、路旁等场所，通过挂横幅、贴标语、制牌匾、出板报等形式，营造浓厚氛围，弘扬廉政文化。据统计，“活动月”期间，各单位悬挂横幅00条，张贴标语00条，出板报00期，制作廉政文化宣传警示牌00块。

“廉政文化建设活动月”中，纪委围绕廉政文化“六进”活动，进行了初步的探索和实践，工作中还存在许多不足，今后我们将不断总结经验，不断完善充实，变廉政文化建设活动月为廉政文化建设月活动，持之以恒地开展下去，努力营造文明、廉洁、风清气正的社会风尚。

廉政活动总结 篇6

廉政文化进校园活动心得体会

为推进党风廉政建设面向全社会，在学校领导的周密部署下，我校下发了《关于开展廉政文化进校园活动的通知》，决定在全校开展创建学习廉政文化“先进班级”的廉政文化建设活动，在校领导的认真组织筹划和全校师生的共同努力下，收到了良好的预期效果，现对此次活动的心得总结如下:

随着活动的开展和深入，各班注重及时总结经验，创新工作思路和方法。积极探索廉政教育的内容、途径和方法。建立和完善了廉洁教育效果评价机制，廉洁教育建设的运行机制，建立了一整套贴近学生思想实际、生活实际和学生群体的廉洁教育体系。

为反腐倡廉教育的长远发展奠定了坚实坚实的基础。

引导了学生从小养成尊廉崇洁的思想道德观念，培养了学生以廉为荣、以贪为耻的价值观念和道德情操，养成诚信、自律的良好行为习惯，筑牢拒腐防变的思想道德防线。虽然，在活动开展过程中还存在思想认识肤浅的个体，以及个别学生重视程度后期有所下降的现象但相信通过上下的共同努力，克服不足、发扬成绩，在未来的教育过程中我班廉政文化建设一定能够再上新的台阶。

赵辉2013.10.22

廉政活动总结 篇7

根据**六部委、xx市教育局纪委和xx区纪委关于廉洁文化进校园的相关文件精神，xx学校按照《xx区教育系统xx年廉洁文化进校园活动的通知》的要求，结合我校实际，成立了以xx校长为组长的廉政文化进校园活动领导小组，开展了一系列廉洁文化进校园教育活动，现将该活动总结如下：

一、x月x日举办党员干部、行政班子“一身正气廉洁治校”教育活动，干部们学习教育主管部门关于廉政文化建设要求，做好政治学习笔记；同时提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，着力促使广大干部切实转变工作作风、密切联系师生、勤俭节约办教育，努力办好人民满意的学校。

二、x月x日举办全体教职员工“一身正派清白执教”教育活动，结合师德师风教育活动安排，认真学习师德规范，学习有关廉政建设的规章制度，写好心得体会，促使全体教职员工依法执教，爱岗敬业，诚信服务，为人师表，做学生满意的教师。

三、x月x日各班主任老师在本班举办“一身正直，诚信尚洁”主题班会活动，强化敬廉崇洁思想教育。班主任按找设计好的活动教案，组织学生参加“廉洁文化”活动。学生积极参与，充分准备，活动形式丰富多彩，通过讲故事，唱歌，小品表演等学生自编自导的节目形式，学生们在潜移默化中受到了情操陶冶，懂得做人的道理。

这种教育活动培养了学生鲜明的爱恨分明、崇尚诚实、崇尚纯洁的道德品质。

我校在廉洁文化进校园教育活动中，从党员干部到全体教职员工再到全校学生，有序开展教育活动，使广大干部师生受到一次廉洁文化的洗礼，干部工作作风、教风、学风均得以进一步改变。

存在的问题和改进方向：

由于我校基础薄弱，各种教学设备、教学手段仍在完善阶段，本次廉洁文化进校园教育活动开展得仍不够充分，效果不够理想，我校将从以下四方面进行改进：

1、通过学习，进一步增强党员干部的廉政意识，检查自身在工作作风建设、师德建设、廉政建设方面存在的突出问题，再采取相应措施进行改进。

2、我校在今后校园文化建设中，要加强渗透廉洁文化教育内容，学校学生处、团委充分利用各种形式、各类平台，抓好廉洁文化宣传教育活动。

3、把廉政文化建设纳入学校工作计划，与学校教育教学工作和校园文化建设一起部署，学校党支部协助抓廉洁教育工作。

4、在广大学生中开展“创节俭校园”体验活动，例如自己动手绿化美化校园、参加义务劳动、体验开荒种菜等，在活动中，锻炼自己，培养能力，享受劳动的快乐，树立节约意识。

xx学校

x年x月

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