公猪站工作计划集锦。

每个老师在上课前会带上自己教案课件，但老师也要清楚教案课件不是随便写写就行的。要知道教案课件也是老师上课实施过程程的依据。该从哪些方面，哪些角度来写自己的教案课件呢？下面是小编精心整理的"公猪站工作计划集锦",供你参考，希望能够帮助到大家。

公猪站工作计划 篇1

公猪舍是养殖场中非常重要的一个环节，它负责公猪的饲养、管理和繁殖工作。为了确保公猪的良好生长和繁殖能力，一个详细、具体且生动的工作计划显得尤为重要。本文将会详细介绍一个公猪舍工作计划，旨在保证公猪舍工作的高效运行和最佳效益。

一、每日管理

1. 晨检

每天早晨，我们将会进行晨检，检查公猪们的健康状况。包括检查公猪是否有发热、呕吐或拉稀等异常症状。同时，我们还会检查公猪圈内的卫生情况，如是否有粪便堆积等。

2. 饲喂

公猪的营养饲喂非常关键，因此我们将根据公猪的体重和繁殖状态来确定适当的饲喂量。我们会定期测量和记录公猪的体重，以确保它们保持理想的体重范围。饲料种类和配方也将根据公猪的需求进行调整。

3. 水源管理

公猪舍内的水源管理同样重要。我们将确保饮水设备的干净、畅通，以防止积水和细菌滋生。水源供应将会根据公猪的饮水需求进行调整，保证其获得足够的水分。

4. 温度和通风

公猪对环境温度和通风的要求较高。我们将要确保公猪舍的温度和湿度适宜，并确保空气流通畅通。根据气象预报，我们会采取相应的措施，如开启通风设备或加强通风保暖措施。

二、定期检查和维护

1. 体检

每一个月，我们将请兽医对公猪进行一次全面体检。兽医将检查公猪的身体状况，包括体重、肌肉情况、生殖器官和皮肤健康等。如有需要，兽医将为公猪进行相应的治疗，并给出营养和保健建议。

2. 公猪圈清理

公猪的舒适和卫生环境对其健康和繁殖能力至关重要。我们将定期进行公猪圈的清理和消毒工作，确保没有积聚的粪便和污垢。同时，我们还会确保有效的排水系统，防止圈内积水和细菌滋生。

3. 饲料和草料管理

我们将会定期检查饲料和草料的质量，并确保储存条件合适。过期或变质的饲料将会被及时清理和更换，以确保公猪的营养需求得到满足。

4. 环境监测

公猪舍内的环境监测将会定期进行。我们将测量和记录舍内的温度、湿度和氧气含量等参数，以确保公猪的舒适和健康。

三、繁殖管理

1. 提前计划

公猪舍负责公猪的繁殖工作，因此我们将提前计划公猪的配种时间和配种顺序。根据公猪的基因优势和繁殖需求，我们将选择合适的母猪进行配种，提高后代的质量。

2. 配种监控

我们将定期监控公猪和母猪的交配情况，并记录相关数据。如有需要，我们将进行人工授精以提高繁殖效果。同时，我们还将定期测量母猪的孕期和产仔率，以便进行繁殖效果的评估和调整。

3. 公猪替换

为了保持繁殖能力和后代品质，我们将定期替换公猪。公猪的生殖能力会随着年龄的增长而下降，因此我们将根据公猪的生殖数据和基因优势，选择适合的公猪进行替换。

通过以上的详细工作计划，我们可以确保公猪舍的高效运行和最佳效益。合理的管理和维护将有助于提高公猪的生长和繁殖能力，达到养殖场的经济效益和生产目标。我们将全力以赴，为公猪的健康和繁殖提供最佳的环境和支持。

公猪站工作计划 篇2

《公猪站工作计划》

在一个遥远的农村，有一家名为“猪乐园”的农场，专门养殖公猪。这些公猪不仅数量众多，而且品种繁多，是当地农民眼中的宝贝。为了更好地管理和培育这些公猪，农场制定了一份详细的工作计划，以保证公猪们能够健康成长，为农民带来更多的收益。

第一步：健康检查

在农场的工作人员每天的第一项工作是对公猪们进行健康检查。他们会检查公猪们的体温、体重、精神状态等情况，以及观察是否有异常的行为。如果发现有公猪出现身体不适的情况，工作人员会立即采取相应的措施，保证公猪们能够及时得到治疗。

第二步：定时喂食

公猪们每天都需要定时喂食，以保证它们能够获得充足的营养。农场里的工作人员会根据公猪们的年龄和体重，制定不同的饲料配方，并按时喂给它们。而且，工作人员还会定期清洁喂食槽，保证食物的卫生。

第三步：定期运动

为了让公猪们保持健康且精力充沛，农场会定期安排公猪们参加运动活动。工作人员会带领公猪们在宽敞的草坪上奔跑、玩耍，以增强它们的肌肉力量和体能。运动还有助于减少公猪们压力，保持心情愉快。

第四步：定期体格测量

除了定时健康检查外，农场还会定期对公猪们进行体格测量。工作人员会测量公猪们的体重、身高、胸围等数据，并记录在档案中。通过这些数据，农场可以更好地监控公猪们的生长情况，及时调整饲养管理策略。

第五步：定期疫苗接种

为了预防传染病的爆发，农场会定期为公猪们接种疫苗。工作人员会根据公猪们的年龄和季节特点，制定不同的疫苗接种计划，并请专业的兽医前来为公猪们接种疫苗。这样可以有效减少公猪们感染疾病的风险。

通过以上工作计划的实施，农场成功管理了公猪们的饲养过程，保证了它们的健康和成长。公猪们在得到良好的照顾后，不仅体态魁梧、毛发光泽，而且表现出更好的生产性能，为农场带来了更多的经济效益。同时，农场也获得了良好的口碑和信誉，吸引了更多的顾客前来采购公猪。在未来的日子里，农场将继续努力，为公猪们提供更好的生活条件，为农民带来更多的回报。

公猪站工作计划 篇3

公猪站工作计划

随着现代社会的不断发展，人们对于食品安全和品质的要求也越来越高，其中猪肉作为人们日常生活中不可或缺的一部分，其品质和安全更是备受关注。为了提高猪肉的品质和确保生产的安全性，公猪站的工作显得尤为重要。

公猪站作为猪肉生产的重要环节，其工作计划必须详细具体且生动，以确保生产的顺利进行和产品的质量优良。在公猪站的工作计划中，首要任务是要对猪的饲养管理进行细致规划。这包括饲料的供给、饲养环境的整洁和卫生等方面。只有保证了猪的健康和品质，才能生产出高质量的猪肉产品。

在公猪站的工作计划中，也需要注重猪的疾病防控。疾病是影响猪肉质量和产量的重要因素，一旦疾病传播，不仅会损失经济利益，更会影响到消费者的健康。公猪站要制定完善的疾病防控方案，对猪的定期体检和疫苗接种是必不可少的工作。

在公猪站的工作计划中，也要考虑到猪的生长发育和繁殖问题。不同阶段的猪需要不同的饲养管理和照料，要根据实际情况制定相应的措施。尤其是对于公猪的选育和繁殖工作，更要采取科学有效的方法，以确保后代的品质和产量。

在公猪站的工作计划中，还要关注员工的培训和管理。员工是公猪站的重要支柱，其素质和技能直接影响到生产的效率和品质。公猪站要制定员工的培训计划，定期进行技能和安全知识的培训，同时对员工进行管理和激励，使其更好地投入到工作中。

在公猪站的工作计划中，也要注意环境保护和资源利用。猪的饲养产生的废弃物和污染物是对环境的一种污染，要采取有效的措施进行处理和利用，以减少对环境的影响。同时，在资源利用方面，公猪站也要充分利用资源，提高生产效率和降低成本。

公猪站的工作计划必须是详细具体且生动的，要全面考虑到猪的饲养管理、疾病防控、生长发育和繁殖、员工培训和管理，以及环境保护和资源利用等方面。只有这样，才能确保生产的顺利进行，生产出高质量的猪肉产品，满足消费者对食品安全和品质的需求。

公猪站工作计划 篇4

公猪舍是猪场中一个非常重要的部门，负责公猪的饲养和管理。良好的工作计划是确保公猪舍工作顺利进行的基础。本文将以1000字以上的篇幅详细介绍公猪舍工作计划。

一、前期准备

公猪舍的前期准备包括舍环境准备、设备检查和饲料储备。首先，要对公猪舍的舍环境进行清洁消毒，确保猪舍内无任何感染源和危害。其次，要对饲料机械设备进行检查，确保其正常运行并随时进行维护。最后，要准备足够的饲料储备，保证公猪舍能够持续供应。

二、选种管理

选种是公猪舍非常关键的一项工作。在选种管理中，首先要根据预定的生产指标和品种特征，选择适合的公猪。其次，要对公猪进行体检，确保其身体健康，并进行基因检测，以避免携带疾病的种猪。最后，要记录公猪的生产性能和疾病情况，为后期的繁殖和饲养提供依据。

三、饲养管理

饲养管理是公猪舍的核心工作。在饲养管理中，要合理安排饲料和水的供应，保证公猪的健康和生产性能。同时，要定期对公猪进行体检，及时发现疾病和异常情况，并采取相应的治疗措施。此外，还要进行定期的消毒工作，保持舍内环境的清洁和卫生，预防疾病传播。

四、配种和繁殖

在公猪舍中，配种和繁殖是至关重要的工作。首先，要进行配种规划，确定公猪和母猪的配种搭配，避免近亲交配，提高后代的品质。其次，要定期进行配种操作，确保母猪受孕率的提高。最后，要及时记录公猪和母猪的配种情况，方便后期的管理和追溯。

五、后期管理

后期管理是公猪舍工作计划的最后一个环节。在后期管理中，要对怀孕的母猪进行特殊的饲养和管理，以保证胎儿的健康发育。同时，还要定期进行产仔和分娩监测，及时发现并处理产猪的异常情况。最后，要对产仔的猪群进行分类和管理，分别进行断奶和后续饲养。

公猪舍工作计划是保证公猪舍正常运作的基础。通过前期准备、选种管理、饲养管理、配种和繁殖以及后期管理，可以提高公猪的健康水平和生产性能，确保猪场的正常运行。当然，不同猪场和公猪舍的具体情况可能会有所不同，但以上的工作计划仍然具有普遍适用性，可以为公猪舍的工作提供一个基本框架。

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结算工作计划

在领导确定的工作进度中，为了下一个目标更好的完成，我们需要制定工作计划了。做好工作计划这对我们新的工作有着重要的意义，我们要如何完善已经写过的工作计划？这篇“结算工作计划”是栏目小编为大家精心整理的，下面的信息仅供参考希望大家阅读！

结算工作计划 篇1

结算部相关工作流程

一、各煤业订煤相关手续流程

1、客户和市场部签订订煤合同，待合同审核完毕后交款。

2、交款完毕后持相关交款手续在结算部开具各煤业交款通知单，财务部根据交款通知到开具“山西义棠煤业有限责任公司收款通知单”（包括：客户名称、煤种、单价、吨数、总金额）。

3、结算部根据财务部开具的“山西义棠煤业有限责任公司收款通知单”，开具各煤业调拨单。

4、将调拨单下发至各煤业煤销分公司调装部、各煤业驻矿人员安排客户组织拉运。

5、客户拉运完毕后，结算相关手续。开具增值税发票后，发票登记客户签字取票。

二、个人借款

1、从财务部借款，部门领导、常务副总、安总、曹总、总裁、财务部负责人签字后提款。

2、需借款的人员打借条，部门领导、常务副总、安总、签字后结算部付款，登记现金日记账。

3、月份及半年度汇总借条，入账。

三、交发票流程

1、各部门人员将本月发生的招待费、差旅费、办公费、车辆费用等单据按照财务贴票规定粘贴整齐、填写报销单。

2、部门领导、常务副总、总经理签字后，于当月20日前交到结算部。

3、结算部相关人员严格按照财务部的规定审核发票的真假、日期、单位名称、盖章等内容，审核无误后开收据并在凯嘉销售平台财务根据发票信息录入相关财务凭证，逐一打印财务凭证按序排好，月底审核、装订。

4、将审核完的发票按业务费、差旅费、办公费、车辆费用等汇总，公司负责人、总经理、总裁、财务负责人签字后报财务部/处。财务部/处审核无误后，开具煤销分公司交发票收据，收据录入凯嘉销售财务平台。

5、月初和财务部/处核对上月财务往来，和义煤财务部崔彦飞、凯嘉财务处冀宏伟打印煤销分公司与财务部/处往来款明细后仔细核对双方的余额。（财务部的借方=煤销分公司贷方（转账+调节金额+往来现金），财务部的贷方=煤销分公司借方（交财务发票+退煤款+铁路运费+运费调节等）。

6、月底报财务部、总经理、常务副总相关销售费用报表、其他应收、应付等报表。

四、做工资流程

1、综合办上报本月考勤、病假、伤假等，对各部门进行考核，根据本月薪酬结算表对各部门工资进行分配。

2、各部门根据综合办的部门分配金额，分配本部门员工工资。

3、各部门统一本月分值，根据本月分值，将工资换成成计件分数，结算部相关人员将本月分数输入凯嘉平台工资模块内。

4、人劳部编制当月工资表，打印一式三份。结算部相关人员审批签字，人劳部、财务部各一份，煤销分公司统计后存档一份。

五、煤销分公司年度、月度资金费用计划，每年十月末根据集团要求及本公司需求，编制下年度资金、费用计划。每月二十五号前根据依据集团年初下达的计划及本公司需求编制下月资金使用计划。资金计划由部门负责人、总经理签字后报送财务部、总经理、常务副总并存档。

六、公司及领导安排的临时工作。

结算工作计划 篇2

近些年，随着互联网的普及和信息的高速流转，许多人都已经逐渐适应了以自由职业或者项目为基础的工作方式。这种工作方式不再依赖传统的9-5制度，而是更加强调自由度和弹性化。

如果你也是一个自由职业者或者项目工作者，你可能经历过一些来自工作压力和任务管理的挑战。因此，你需要一套可持续的、可管理的计划来监督和追踪工作进展，并确保你的目标和战术方向是一致的。这就是为什么你需要一个结算个人工作计划的原因。

结算个人工作计划又称为结算工作计划或结算计划。它是成果导向的，主要用于设定目标、建立计划、跟踪进度、识别问题以及完成任务。在这个计划中，你可以设立较高层次的目标并设法将其分解为具体的行动步骤。通过这种逐步细化的方式，你可以让自己在工作中效率更高、激情更高，并避免懒惰和失焦。

以下是一些有用的技巧来帮助你成功地构建一个结算个人工作计划。

第一步：设立远期目标

首先，你需要具体明确的长期目标。在此过程中，确保你提出的目标是以你自己和当前的财务状况为基础，让它顾及得到自己的兴趣和优势。实时去做检查并调整。

在此基础上，快速分解目标，并设立可以量化和实现的目标，确定一个优秀的结果，这样能够激励你不断地进步，更有效地完成你的计划。

第二步：分解目标

一旦你已经设定了你的目标，为了达成他们，下一步便是把这些迥异目标分解为具体的行动步骤和具体检查的时间节点。

这种分解技术有利于你更详细地了解你的目标以及如何实现他们，熟悉你整个计划的过程和前进方向，这样你就可以更清楚地了解所有的重要细节，并在适当时间做不同的调整。

第三步：持续追踪和识别问题

完成该为跟踪目标进展、识别问题并对缺陷开展有效的解决方案的时间，不断思考你的计划是否达成目标，若偏离轨道，立即检查并调整计划。这种格式性的检查可以帮助你策划出下一个阶段的工作，以及根据新发现的问题调整完善你的计划。

第四步：统计时间和预算

时间和预算的统计非常难以做到确切的估算，因为这些是会发生变化的；然而，你可以预估时间和资金的动态变化，确定让你可以达成你的目标的阈值，及在这些阈值内的策略性调整和管理方法。

结论

结算个人工作计划是一个帮助你有效地管理任务和维持个人生活目标的标准化工具。在实行任何计划前，了解你的个体需求和工具，权衡所有操作，选择适合的方案。利用分解和追踪技术进行修改和调整，可让你逐步向你的目标进发。最终，它将帮助你在个人和工作生活中取得更大的成功和满意度。

结算工作计划 篇3

一、工作目标

随着现代人们对居住环境需求的日益提高，装修行业已经逐渐成为消费热点之一，然而随之而来的问题也不容忽视，其中之一就是装饰结算问题。由于装修行业的特殊性质，装修工程过程中产生的费用明细十分繁琐而复杂，因此，装饰结算工作也显得尤为重要。本次工作旨在制定一份装饰结算工作计划，为装修工程提供良好的管理和整合，以达到良好的管理效果。

二、工作内容

1.开展费用预算方案

在确定装修方案之后，对所需费用进行详细的预算，包括：装修人工费、材料费、设备费、保险费、税费等，将预算方案分别列出，并撰写详细的费用说明。同时根据各项费用进行动态监控，确保不会超出预算，为后期的财务结算提供依据。

2.合同签订和管理

根据合同要求和双方协商，确立工程质量、工程进度、人员安全、装修费用等相关内容条款，制定相应的指导方针，为装修工程提供依据并保证项目顺利完成。在签订合同的基础上，严格监督合同执行情况涉及的各项事宜，任务量繁重。

3.材料验收和管理

对采购的各类装修材料进行认真质量检验和管理，确保整个装修工程的材料质量达到标准，并进行登记备案。此外，在装修施工过程中，需要进行严格的材料使用管理，确保材料有序使用并及时补充，以便为后期的结算提供正确准确的数据。

4.报销与发票管理

根据合同和实际情况的考虑，开具相应的报销单据，确保每项费用都可被清楚明了地记录在特定的台账中，并按照相关规定的程序逐项报销。同时，对报销所需的发票进行详细管理，必须确保发票及资金的准确性和完整性。

5.维护装修安全和顺利进度

装修工程中安全事故的发生会严重影响工程进度和质量，因此，对装修过程中的所有事宜，如施工工人质量、工程进度、材料缺损等进行严密的监控，随时进行调整确保工程顺利进行。

三、工作措施

1. 做好前期准备工作

开展装修工程前，要对所涉及到的内容进行清晰准确的规划，编制装修工程的详细方案，对工程实际面积、层数、设计风格等进行综合考量和明确标定，并根据工程量制定详细的时间表。

2. 严格控制预算

严格执行费用预算的计划，定期对进度和费用情况进行核对，确保装修费用在控制范围内。如有需要调整，也要根据实际情况开展有效的处理方案。

3. 严格督促工程进度

严格督促工程进度，确保各项装修工作都按照时间表和进度准确进行，随时调整如有必要。同时，加强对施工质量和工程进度的控制，保证装修工程平顺进行。

4. 精心保管商务档案

对各项工作的档案进行精心保管，确保资料准确无误且访问方便，方便后期运营及解决问题。

5. 及时处理装修工程纠纷

在工程开展过程中，要采取适当的措施对未按规定进行的费用或项目进行整理，以免在工程结束后尚需付出更多的财力、时间、精力等成本。及时解决各种纠纷，并及时办理相关手续。

四、结论

随着人们生活需求的不断提高，对室内装修的要求也越来越高，因此装修行业是一个发展潜力巨大的市场。处理装饰结算问题和管理装修工程是一个艰巨的任务，但是，通过不断探索和总结过程，可以提供更好、更有效的解决方案，加强对装修施工的管理和监控，为规范装修行业、提高装修质量和用户满意度提供保证。

结算工作计划 篇4

20xx年，在院党委和行政的正确领导下，在全体财务人员的共同努力下，院财务结算中心统一思想，提高认识，继续深入贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“为领导提供准确决策依据，为师生提供优质服务质量”为宗旨，以财务法规、法纪为依据，以规范化财务管理为手段，以教学、医疗、科研为中心，认真践行科学发展观，紧紧围绕学院20xx年党政工作要点,多渠道筹措资金，加强资金管理，不断提高财务工作效益，圆满完成了全年的各项工作任务。学院财务运行规范有序，支出结构进一步优化，保障了学院事业健康稳定的发展。

一、加强理论学习，打下坚实思想基础

全中心同志认真学习毛泽东思想，邓小平理论，全面深入领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，继续认真学习领会在党的十七大所做的报告精神，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，自觉的用科学发展观指导和检验我们的学习和工作，不断改进学习作风和工作作风，努力学习科学文化知识和专业技能，加强职业道德修养，切实作好本职工作，为教职工服好务。

5月12日，四川省汶川县发生了严重的地震灾害，全中心同志积极响应学院“向四川地震灾区人民献爱心”的号召，向灾区人民踊跃捐款，奉献我们的爱心，为灾区生活秩序的重建贡献自己的一份力量。

二、狠抓工作落实，取得较好工作成绩

财务结算中心全体同志在学院党、政的正确领导和各部门的大力支持和配合下，努力克服任务重、人员少等困难，立足本职，团结协作，加班加点，圆满完成了日常财务收支工作和领导安排的各项任务。

1、进一步提高财务人员业务素质，强化财务管理。

今年，组织全院财务人员参加继续教育培训，认真学习了各项财经法规、财务制度，鼓励财务人员提高自身学历水平，提高专业技能和业务素质。

2、作好本职工作，完成学院日常财务收支。

对学院的各项收支活动，严格按会计制度和财经法规进行核算和处理。对该收的各项费用，做到收费项目有依据，收费金额有标准，收费行为有规范，及时收缴，及时入账。对学院的各类支出，紧紧围学院党政工作要点，坚决按照国家和学院的有关财经法规和度学院财务预算执行，严格票据审核，加强财务管理，坚决杜绝“小金库”和“账外账”，使各项收支活动有法可依、有章可循。

3、准确及时的编报了学院财务和基建财务的预算。

20xx年部门预算编制，我们结合学院度的收入支出具体情况，与相关部门协作配合，进行综合平衡，根据本年度学院的工作重点，坚持“量入为出，收支平衡”的原则，按照统筹兼顾、保证重点、注重效益、勤俭节约的要求，合理安排事业发展支出，为学院各项工作和教学任务的完成提供资金保证。

4、协调相关部门，完成了相关工作。

今年，配合人事处，完成了学院教职工工资增资和预增资套改工作，并根据新工资标准调整了住房公积金和医疗保险，保证了教职工收入的稳步增长;配合成教处，完成了成教新生报到和老生技能考核、答辩、毕业等工作;配合学生处、职教院，及时发放学生奖学金、助学贷款、生活补助、特困补助等，办理学生助学贷款，按时汇出实习生实习费，办理毕业生离校手续;配合国有资产管理中心做好教学资源配置和资产管理工作;协助科研处做好申硕、科研经费的使用和管理工作等。

5、充分利用现有资源，多渠道、多方面筹集资金，为学校发展提供资金支持

积极争取财政拨款，保证学校基本开支。在编制预算时，全盘考虑，把学校财政经常性拨款范围内的开支全部写入预算，尽力多争取财政经常性拨款。积极向教育厅、省财政厅等上级主管部门申请经费支持，为我院建设和其他各项工作开展提供了财力保障。

6、顺利通过省市有关部门的监督检查。

今年，省市物价等部门对我院进行了相关检查，对我院的学费收取、遵守国家法规和财经纪律的情况给予了较高的评价，同时也指出了一些存在的问题和不足，并提出了很好的建议，我们将认真面对，总结经验，完善管理，使财务工作做的更好。

三、20xx年工作计划

20xx年，对我们来说，有机遇，更有挑战。作为全院的财务结算中心，将进一步完善财务制度，提高服务质量，为长治医学院的发展、教职工收入的改善，努力作好自己的工作。

1、继续加强财务人员继续教育和岗位培训，提高思想和业务素质，学习财经法规，严格财经纪律，规范收费管理和收支两条线管理，为长治医学院当家理财建设一支高素质队伍。

2、积极支持学院各方面的发展，为学院的教学科研、学科建设、师资培训等提供资资金保证，进一步解放思想、更新观念，开源节流，多渠道筹措资金。加大向教学科研部门的倾斜力度，保证我院教学科研工作的正常进行。

3、进一步完善部门经费切块包干管理制度和审批制度，保证各部门日常收支能及时办理，提高工作效率，争取作到随到随报，保证学院工作的正常运转。

4、配合学生处、职教院、成教处等部门，做好学生学费、公寓费的收取和助学贷款的审核发放工作。学生学费、公寓费是我院事业收入最主要的来源，其收取情况的好坏，直接关系到学院各项工作能否正常开展。但学生拖欠学费的情况，由来已久，排除一些家庭确实困难的学生，仍有很大一部分学生有意拖欠，严重影响了学校正常的工作、教学秩序。新学年，我中心将协调相关部门，彻底摸清学生实际情况，采取有力措施，从根本上遏止故意拖欠学费的现象，保证收费工作的正常进行。

我院的资金预算安排，要进一步加强为教学服务的思想，加强预算执行力度，强化预算约束力。一要牢固树立综合统筹和平衡的观念，坚持统筹兼顾，先收后支，量入为出，不打赤的原则。二要必须遵循紧缩、稳健的方针，根据财力可能，周密计划，量力而行，严格控制各项支出。三要分别轻重缓急，突出重点，确保一般，在确保人员经费和基本的教学科研、后勤生活经费的前提下，有计划、有步骤地安排修缮费和设备购置费，节约和压缩行政费、差旅费，以保证和促进我院教育事业的发展。

展望20xx年，长治医学院将进入一个崭新的发展阶段，财务结算中心全体人员将在学院党政领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高自身素质，增强服务观念，强化改革意识，团结一致，同心同德，以迎接新的挑战。

结算工作计划 篇5

在现代商业环境中，客户服务是企业获得竞争优势并保持良好声誉的关键要素之一。而在金融服务行业，结算客服则扮演着至关重要的角色。结算是指在交易完成后进行货币或证券的交割和付款的过程，而结算客服则负责处理与结算相关的客户查询、投诉和问题解决。为了确保客户满意度的提高和公司业务的顺利运营，一个详细具体且生动的结算客服工作计划就变得至关重要。

第一步：明确工作目标

在制订结算客服工作计划之前，首先要明确工作目标。例如，一个主要的目标可以是提高客户满意度，减少客户投诉的数量和频率。其他目标还可以包括提高客户服务的响应速度和准确性，提高工作效率等。明确工作目标将为制订后续的策略和措施提供方向。

第二步：改进客户服务流程

为了实现工作目标，需要对客户服务流程进行改进。这包括建立一套高效的客户服务系统，确保客户的问题和查询能够及时地得到解决。在处理结算相关问题时，结算客服应该熟悉内部流程和政策，并为客户提供准确、清晰的解答。另外，与客户进行有效沟通也是关键，结算客服应该具备良好的口头和书面沟通能力，以确保信息的准确传递。

第三步：培训和发展结算客服团队

一个高效的结算客服团队是实现工作目标的关键。因此，在工作计划中应包括培训和发展结算客服团队的措施。培训可以涉及新员工的入职培训和现有员工的持续发展培训。培训内容应该包括产品知识、流程操作和客户服务技巧等。通过提供发展机会和晋升路径，可以激励和保持员工的积极性和职业满足感，从而提高团队的绩效和工作效率。

第四步：建立反馈机制和持续改进

为了不断提高结算客服的质量和效果，建立一个有效的反馈机制是必不可少的。这可以包括定期客户满意度调查和员工绩效评估等。通过收集客户和员工的反馈意见，可以了解客户需求和团队表现，进而进行及时的改进和调整。也可以通过定期举行团队会议和分享会议，促进知识共享和经验交流，从而提高工作团队的整体能力。

第五步：与其他部门合作和协调

结算客服工作不仅仅是一个独立的职能部门，它需要与其他部门进行紧密合作和协调。特别是与结算部门、风险管理部门和销售等部门之间的合作至关重要。在工作计划中，应确定相关合作关系和沟通渠道，并定期组织联合会议和工作坊，以解决共同面临的问题和挑战。通过加强内部协同和合作，可以提高工作的效率和质量。

结算客服工作计划是确保结算客服高质量服务的关键。通过明确工作目标、改进客户服务流程、培训发展团队、建立反馈机制和与其他部门合作，可以提高工作效率和客户满意度，从而提高公司的竞争力和声誉。实施以上步骤可以使结算客服团队更好地满足客户需求，为客户提供更好的支持和服务。

结算工作计划 篇6

第一部分结算工作

一、结算基础工作

(一)、制定结算制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司结算制度。

2、制定各项结算工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善结算管理工作中各环节的监督、管理职能。

4、完善内部控制，不断查找结算工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。

(二)、拟定结算人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定结算部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升结算部整体工作水平。

3、以培训带动基础工作的落实

20__年，有目的、有步骤的对全体结算人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。

(三)、会计核算管理

1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。

货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用20__结算经理工作计划工作计划。

3、加强结算指标分析力度

①按时完成月度、季度、年度的结算分析报表，上报数字做到零差错。

②20__年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④通过高质量的结算分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

4、落实会计档案管理制度

至20__年我公司成立已x年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等;

二、结算管理工作

(一)、强化结算监管职能

1、加强对存货的监管

存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，结算部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

①在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;

③监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

(二)加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;

1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患;

第二部分：其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。

结算工作计划 篇7

会计部（结算中心）xx年工作计划

xx年，会计部将继续坚持“安全核算、合规管理”的工作原则，全面落实“资金清算、会计核算和会计管理”三大目标，加大工作力度，实施专项整治，切实推进全省会计工作再上新台阶，取得新成果。重点做好以下七个方面并推进其他相关工作的有效开展：

（一）强化会计基础性工作建设，提升会计工作质量一是重点推进县级行社“一部两中心”组织建设，即加强县级行会计部、结算中心、事后监督中心组织建设和发挥专业条线管理作用。

二是加强金库、重要空白凭证库和会计档案品库房的建设，加大库房内部办公、防护、监控等设施的资金投入，加强营业机构点验钞机、清分机等出纳机具的管理和维护，保障会计基础设备正常运行。

三是推进县级行社会计部专职检查辅导员的配备工作，切实发挥县级行社会计检查辅导的工作职能；推进县级行社实行真正意义上的会计主管委派制，履行会计委派职责；督导县级行社对外聘会计专业人才，充实会计业务条线工作，提升整体会计工作质量。

二是继续梳理会计规章制度，对历年会计制度组织后评价，增强制度的实用性，规避业务风险。

三是继续采取现场和非现场检查督导方式，加强对县级行社制度落实情况的督导检查，采取文件通报、约见谈话、专业考核等措施，提高会计规章制度的执行效力。

（三）加强会计相关系统建设，提升风险管控水平一是继续推进综合业务系统的优化工作。参与综合业务系统建设，强化系统升级改造，完善系统应用功能。

二是组织研发电子验印系统，规避纸质票据业务风险。三是组织研发人民币冠字号码查询系统，提高反假货币工作水平。

结算工作计划 篇8

但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。

一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。

很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的'个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。

基本信息

姓 名：yjbys

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户 籍：上海

年龄：24

现所在地：天津

身高：167cm

结算工作计划 篇9

导语：（一）细分市场，多层次立体化的营销推广活动。

（一）细分市场，多层次立体化的营销推行活动。

公司客户大要上可以分为四类，即现金办理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。全年的成长，以市场为导向，以客户为中间，以账户为根本，抓大不放小，“稳住大客户，竭力变化小客户，拓展新客户”的计谋，订定详营销筹划，在全公司系列的媒体宣扬、网点销售、大型产品推介会、客户上门推介、构造投标和营销活动等，连续的市场推行攻势。

现金办理市场领先职位处所。分层次、推行现金办理办事，竭力产品的客户代价。要抓客户市场，现金办理的品牌效应。各行部要对辖区内客户、行业大户、集体客户查看，分析其策划特点、模式，计划的现金办理方案，营销。对现金办理存量客户开掘深层次的需求，办理的题目，客户度。本年新增现金办理客户185200户。

开辟公司无贷户市场。中小企业无贷户，这我行的根本客户，并为资产、中间成长来历。在客岁中小企业“弘业结算”主题营销活动根本上，总结经验，强化营销，营销。要全公司的公司无贷户市场营销在量上增加，并珍视质量；要优化布局，优良客户比重，低落筹资本钱率，高附加值产品的销售。要抓好公司无贷户的开户营销，竭力市场占比。要对公司无贷户办理，分析其结算特点，全产品营销，我行的结算市场份额。2007年要竭力新开对公结算账户358001户，结算账户净增加272430户。

系统大户的营销工作。全市另有镇区财务所未在我行开户的近况，调用资本营销，开花。并借势向各镇辨别支机构展开营销攻势，更大的存款份额。对大中型企业、名牌企业、全国10强、纳税前8000名、出入口前7334强”等10多户客户挂牌认购工作，锁定他行客户，攻关。

（二）办事渠道办理，“结算优良办事年”活动。

客户资本是全公司相称的资本，对公客户是全公司的优良客户和潜力客户，要对公视图系统，在优良办事的根本上，表现本性化、多样化的办事。 

要构筑好三个渠道：

要总行要求“二级分公司结算与现金办理配置设备摆设3名客户经理；每个对公网点（含综合网点）该当作长环境配备1名客户经理，客户资本的网点应增配，”起高本质的营销团队。

物理网点的构筑。，对公结算品种多样，公司办理模式的差别，对公客户最经常使用的仍然是柜面办事渠道。我行要网点构筑，在高朋理财中间改革中要思虑对公客户的必要，客户的需求。各行部要订定细致的网点对公营销指南，同网点业态对公的办事内容、办事要求、办事典范、办事流程等。

要拓展电子银行渠道，离柜占比。本年，电子银行在“跑马圈地”市场占比的，还要“精耕细作”，拓展有层次的客户。各行部应与分公司下发的客户清单，有侧重、有地营销工作，要在优良客户市场上占有优势。客户办事与深度营销工作。企业客户电子银行台账，并以此客户赞成和办事的根据，为客户办理在利用我行电子银行产品进程中碰到的题目，并当令将电子银行新产品保举给客户，“动户率”和客户利用率。

“结算优良办事年”活动。要以客户为中间的当代金融办道理念，梳理轨制，整合流程，以客户需求为导向。产品立异，办事，题目，办事办理，客户如意度，以客户为中间的办事模式。提拔办事质量，全公司又好又快地成长。

（三）产品立异步调，加大新产品推行利用

结算与现金办理部产品，负担着产品立异、与办理的责任营销赞成系统构筑。总行全公法律人客户营销、企业级客户信息办理和银行结算账户办理三大核心系统的推行工作，为履行科学的营销办理技巧伎俩。 

结算产品立异机制。要产品经理制，各行配备产品经理。产品经理要汇集、研发产品的紧张负担者。信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金办理部。分公司构造行、行产品立异钻研会，办理客户的题目。

财智账户品牌的市场认知度。本年要履行结算与现金办理品牌计谋，以“财智账户”为核心，在品牌下品牌内涵，提拔品牌代价。要对新开辟的结算与现金办理产品品牌计划，订定的品牌计谋，纳入到品牌系统中。财智账户品牌的推行，品牌，品牌力。

成长方存管。抓住多银行方存管的机会，银证占比，我行电子银行快捷的优势，

加大新产品推行利用。各行部要对产品需求的收集和新产品推行利用的构造办理，职责，考核，触角、反响伶俐的市场需求反馈收集和任务、鼓励的新产品推行机制，市场响应本领，真正使投放的新产品能够尽快霸占市场、红利。本年将推出本外币一体化资金池、客户短信关照、金融办事证书、全国自动料理系统等新产品。

（四）抓好客户经理和产品经理步队构筑，赶紧培养人才

要人员办理，履行平常工作典范，订定标准，和工作日记轨制、客户档案轨制、访问客户轨制信息反馈轨制。

培训。本年分公司将构造结算和现金办理、电子银行培训和营销技巧培训，实行多样化的培训，基层培训，受训人员范畴，竭力人员本质，以当代贸易银行市场竞争需求。 

（五）强化流程办理，风险把握

要以风险防控为主线，结算轨制系统构筑。在产品立异中，轨制先行。要传达结算案件的动向，订定的防备办法，坚定禁止结算案件。对结算中间收益的办理，加大对账户办理的。监督，管帐查抄员、过后监督要要珍视平常查抄监督的效用，、堵塞过错和弊端，各网点对的题目要整改。《2007年下半年工作筹划》由找范文网原创首发，机密数据纯属假造，转载请注明来由。

结算工作计划 篇10

装修预结算员工作计划

作为装修行业中的重要岗位之一，装修预结算员承担着为客户提供最优合理的装修预算方案，确保装修质量和费用的责任。因此，装修预结算员需要制定一份详细的工作计划，以规范自己的工作流程，提高工作效率和质量。

一、了解客户需求

装修预结算员应在了解客户需求上下足功夫，与客户进行深入的沟通，掌握其装修需求、规划和预算等信息。除了综合在线下拜访、电话咨询等方式了解客户情况外，装修预结算员还可以通过科技手段加强与客户的沟通，在各大社交媒体平台开设官方账号，通过发布装修项目案例、装修常见问题解答等方式，增强用户粘性，促进用户维护。

二、审核设计方案

装修预结算员需要对设计公司提交的设计方案实行同步审核，并对设计图纸、材料清单、施工标准、工序流程等进行细致的校验和评估，同时与项目经理、工程师等沟通调整方案，确保装修方案的合理性和经济性。如发现设计中存在的质量问题、安全隐患等，应及时协调和解决，确保装修质量的不断提升。

三、确定预算清单

在审核设计方案后，装修预结算员需要按照客户和设计师提供的清单信息，上门测量房屋大小和情况，确定材料、人工、设备和其他费用，并向上级对该预算清单进行审核。同时，还要考虑到项目的相关性，掌握市场行情，确保每个装修项目的费用预算更加合理和透明。

四、实现成本的管控

装修预结算员需要在装修过程中，严格控制材料的成本，并及时更新装修项目cost表格，确保所有材料的价格都有所依据，并且在实施过程中把费用做到最低，并且不影响装修质量。此外，他还应该能够主导调解材料商、工程队、客户三方矛盾，掌握材料价格的大幅波动，对招投标过程中的盲目投标和不合规的价格进行深刻的反思，并制定合理的成本管理制度和材料管理制度，全面提高装修项目的效率和质量。

五、汇总报表

装修预结算员需要在项目进行的各个阶段，对材料、施工、财务等各项信息做实时汇总，及时上传相关资料到国家税务局，避免出现税务问题。此外，还应当定期向上级提交汇总报表、装修工作记录表、成本变更报告等相关文档，反馈和汇总收支状况，并及时对计划进行调整和优化，以适应市场变化。

综上所述，作为装修行业的关键岗位，装修预结算员需要建立完善的工作计划，使工作流程不断规范化、标准化、透明化，以提高工作效率、优化服务流程、达到多赢的局面。他们需要掌握相关专业知识，经过严格的专业培训，能够应对各种装修项目和突发事件，保障装修工作的全面顺利完成，对行业走向负责。

结算工作计划 篇11

导语：我们以优异的业绩结束了上半年的销售工作，我们在详细的上半年销售工作总结中吸取到了更多的经验、精华。这样在制定下半年销售工作计划时，我们的目标更明确，思路更清晰，销售更有信心。（一）细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。首先，这里多是09年下半年工作计划中的销售重点，部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标

我们以优秀的事迹结束了上半年的销售工作，我们在细致的上半年销售工作总结中汲取到了更多的经验、精粹。如许在订定下半年销售工作筹划时，我们的目标更明了，思路更清楚，销售更有决议信念。

（一）细分目标市场，大力大举展开多层次立体化的营销推行活动。

最终，这里多是09年下半年工作筹划中的销售重点，部分当真的客户大要上可以分为四类，即现金办理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。联合全年的成长目标，坚定以市场为导向，以客户为中间，以账户为根本，抓大不放小，采纳“确保稳住大客户，竭力变化小客户，自动拓展新客户”的计谋，订定详营销筹划，在全公司展开系列的媒体宣扬、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、构造投标和集结营销活动等，构成连续的市场推行攻势。

巩固现金办理市场领先职位处所。连续分层次、深切推行现金办理办事，竭力进步产品的客户代价。要经过议定抓重点客户扩大市场感化，加强现金办理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集体客户进行查看，深切分析其策划特点、模式，计划切当的现金办理方案，自动进行营销。对现金办理存量客户开掘深层次的需求，办理存在的题目，进步客户贡献度。本年篡夺新增现金办理客户185200户。

深切开辟公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的根本客户，并为资财产务、中间交易成长供给紧张来历。200x年在客岁展开中小企业“弘业结算”主题营销活动根本上，总结经验，强化营销，加强营销结果。要保存全公司的公司无贷户市场营销在量上增加，并珍视改进质量；要优化布局，进步优良客户比重，低落筹资本钱率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，竭力扩大市场占比。要加强对公司无贷户保护办理，深切分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。200x年要竭力兑现新开对公结算账户358001户，结算账户净增加272430户。

做好系统大户的营销保护工作。针对全市另有部分镇区财务所未在我行开户的近况，经过议定调用各种资本进行营销，篡夺周全开花。并借势向各镇区其他当局分支机构展开营销攻势，篡夺更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、全国10强、纳税前8000名、出入口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。

（二）加强办事渠道办理，深切展开“结算优良办事年”活动。

客户资本是全公司相称紧张的资本，对公客户是全公司的优良客户和潜力客户，要利用对公联合视图系统，在周全供给优良办事的根本上，进一步表现本性化、多样化的办事。

要构筑好三个渠道：

一是要根据总行要求“二级分公司结算与现金办理部分起码配置设备摆设3名客户经理；每个对公交易网点（含综合交易网点）该当根据交易成长环境起码配备1名客户经理，客户资本比较充裕的网点应得当增配，”构建起高本质的营销团队。

二是加强物理网点的构筑。如今，因为对公结算交易方法品种多样，公司办理模式的差别，对公客户最经常使用的仍然是柜面办事渠道。我行要加强网点构筑，在高朋理财中间改革中要富裕思虑对公客户的业必必要，满足客户的需求。各行部要订定细致的网点对公交易营销指南，对差别网点业态对公交易的办事内容、办事要求、办事行动典范、办事流程等进行教导。

三是要拓展电子银行交易渠道，扩大离柜交易占比。本年，电子银行交易在连续“跑马圈地”扩大市场占比的同时，还要“精耕细作”，拓展有层次的目标客户。各行部应富裕珍视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地展开营销工作，要在优良客户市场上占有绝对优势。同时做好客户办事与深度营销工作。经过议定建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户赞成和办事的紧张根据，及时为客户办理在利用我行电子银行产品进程中碰到的题目，并当令将电子银行新产品保举给客户，进步“动户率”和客户利用率。

深切展开“结算优良办事年”活动。要建立以客户为中间的当代金融办道理念，梳理轨制，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品立异，进步办事效果，及时处理题目，加强办事办理，进步客户如意度，构建以客户为中间的办事模式。周全提拔部分办事质量，兑现全公司又好又快地成长目标。

（三）加快产品立异步调，加大新产品推行利用力度

结算与现金办理部作为产品部分，负担着产品立异、保护与办理的责任加强营销赞成系统构筑。做好总行全公法律人客户营销、单位企业级客户信息办理和单位银行结算账户办理三大核心系统的推行工作，为履行科学的营销办理供给技巧伎俩。

教室工作计划

我们希望您能阅读一下“教室工作计划”相信它会给您带来不少启示。为了更加科学地分析下一步的计划需求，做好工作计划，我们才知道哪些工作是重点。工作计划使工作有明确的目标和具体的步骤。请注意这篇文章内容仅供参考！

教室工作计划(篇1)

第一：音乐室工作计划

一、指导思想

20xx～20xx学年度我校音乐工作将继续贯彻上级会议精神，深化音乐教学课程改革，以课改为中心，以提高课堂教学效率，丰富学生课余文化生活，为工作目标，以新课标中“以审美为核心”的理念作为指导学科的基本方向，以“促进学生发展”作为长期教学目标，进一步深化新课程教学模式的研究，重视教师的培养，加强落实课外兴趣小组的训练，在学习和活动中努力提高学生音乐素养。

二、工作目标

1．以全面提高音乐课堂教学质量，使每个学生都能接受到更好的音乐教育，力求开足音乐课，丰富课堂内容。

2．提高老师的教研参与意识，鼓励他们对教育教学活动进行总结，反思。多开观摩课，教研课，使教研意识深入每一位老师的工作中，有效提高音乐课堂教学。

3．开展各种形式课外活动，以丰富学生课余文化生活。

4．强调音乐实践，鼓励音乐创造；发展学生的想象力。

三、工作要求

1．音乐室管理员做好使用记录、报废破损记录明细。

2．做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：①保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备总帐由总务处登记，做到心中使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。④设施设备摆放有序。

3．充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员在音乐教室活动，充分发挥了音乐室的功能。

4．定期总结不断完善改进。进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

本学年将严格实施音乐教室管理计划，把妥善管理音乐教室作落到实处。

第二：音乐室工作总结

我从本学年开始担任学校音乐教室管理工作，尽管学校条件比较艰苦，但由于校领导的重视、及各个部门的努力，音乐室的各项设备室比较完善的，我的管理工作也能一步到位，纵观此项工作主要抓了以下几个方面：

一、学校领导重视、工作职责分明

学校的一切工作都是以教学为中心，音乐室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。音乐室管理工作由总务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购，分工恰当、落实到位、职责分明。

二、做好常规基础工作

由于刚刚担任音乐室管理工作，对音乐室的各方面情况了解不够，校领导在这方面给与我很大的帮助，有时校长也直接参加布置落实好新器材及物品准备以及卫生工作。由于音乐室管理精心，我校音乐专用教室环境卫生良好，桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。音乐器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，使音乐室发挥最大的功用，每学年都要和总务处核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。做好使用记录记录是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登表，填好每一堂课记录。记表，音乐教室使用及时填写好登记表。

三、充分发挥音乐教室功能作用

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音乐室功能作用。上好每一节音乐课，正确使用电教设备，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。由于管理到位，音乐室的利用率相当高。在课后的业余时间，有兴趣的音乐爱好者可以到音乐教室自己唱歌弹琴，教师在旁辅导，充分发挥了音乐室的功能。

四、课堂教学

坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动（听、看、唱，讨论、联想、想象及律动）中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。

五、课堂管理

为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。不足：对于学生的肆意课堂的行为掌控力度不够。总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应注意把握尺度。增强幽默力乐，表达自己艺术见解的实践活动，这也使学生的能力得到了锻炼。

六、定期总结不断完善改进

以后每学期我都会对音乐教室进行检查，并进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

教室工作计划(篇2)

范文一：

一、指导思想：

坚持全心全意为教育教学服务、为广大师生服务的理念，努力开展我校现代教育技术的新局面，推进教育现代化的进程。

二、工作要点：

1、脚踏实地的搞好教学工作，加大教学、教研改革力度，进一步推进素质教育。认真学习、研究新教材教学内容，认真写好本学期教学工作计划，对本学期授课内容做到心中有数，有的放矢。认真备好每一节课，认真写好每一个教案，做到没有教案不上课，没有成熟教案不上课，并按学校规定对教案和学生的实际操作水平进行严格、认真检查。

2、保证现有电教设备的正常使用。加强计算机室、视听教室、电教室的管理，做到帐物相符，记录齐全，保持卫生整洁。及时处理机器故障，保证机器完好率９５％以上。

3、管好用好信息技术费，保证现有设备的运行和维护。

4、加强网络管理，建立和健全校园网管理制度。

5、充分利用因特网、教育信息网丰富的信息资源为学校教育教学服务。

配齐各科电教教材和教学课件。

用好管好电教教材。

收集教学软件、素材，建立和完善网络教学资源库。

6、帮助和指导教师进行现代教育技术的学习和实践。

系统介绍多媒体辅助教学课件的制作。

7、维护学校网站。及时报道宣传学校的各种大型活动。

范文二：

一、指导思想：

深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深入扎实地做好我校电教工作，以资源建设为基础，以远程教育为依托，以创新教育为动力，以和谐发展为主题，以实际应用为根本的基本工作思路，在硬件配备、教师培训、资源库建设、校园网使用、教学设施的管理和使用上狠下功夫，努力推进我校教育信息化的又快、又好的良性发展，为全面提高教育教学质量做出更大的贡献。现根据区电教工作计划特制定本校工作计划：

二、主要工作：

1、加强信息技术课堂教学研究，提高信息技术学科教学质量

⑴、制定好信息技术课程实施计划，确立教学目标、进度要求，扎扎实实上好信息技术课，使学生掌握信息技术的基本知识和基本技能，提高信息素养。

⑵、以课堂为主阵地，开展学科整合研究，探索学科整合规律。 组织教师参加中小学信息技术与课程整合优质课评比活动。

⑶、建立学生信息技术兴趣小组并进行辅导，为参加秦皇岛市第十三届中小学生电脑作品制作活动做好准备。

2、继续完善校园网的建设与更新，挖掘校园网的功能，促进校园网建设的科学化、规范化，保证网络运行稳定安全，提高校园网的利用率。通过校园网的建设，为师生、家校、社会搭建学习、交流平台，并成为我校贯彻教育方针，追踪教育动态，介绍新人新事的一个窗口。

（1）、调动各教研组参与校园网建设，使校园网在学校管理，教师业务提高，学生素质发展中发挥更大的作用。

（2）、对学校现有信息资源进行整合、向资源库进行资源添加，实现资源共享。鼓励并协助各教研组在校园网上开设网页、设置主题论坛，形成教研探讨与学习的氛围，充实校园网内容。并组织教师参加河北省远程教育网络资源的说课视频的评比展示活动。

（3）、加强师生计算机教室的使用工作。组织本校师生积极参加区电教站组织的电教论文、多媒体课件的评比活动。

3、要求教师在个人工作计划和教案中体现电教手段的使用，充分发挥电教资源的作用，提高电教设备的使用率，提高教学质量。

4、为每位教师摄制一节录像课活动，记录教师成长过程，供教师交流学习之用，并充实我校信息资源库。

5、结合区教育局电教培训工作计划，学校认真开展教师计算机教学应用培训工作，以自学为主，面授为辅，应用为检测手段，积极开展教师计算机应用培训工作，使大部分教师能够熟练应用计算机参与教学；加强对电教人员的理论知识培训。

6、利用学校现有设备资源，大力挖潜，以校园网为依托，做好校内外的宣传工作，扩大学校的办学影响力，让和谐、文明、满意的校园文化福射到社会各界。

7、进一步加强电教教材的管理和应用，确保学校电教教材订得足、管得好、用得好。电教室将进一步提升为教学工作服务的水平和效率，促进各项工作上水平、上台阶。

范文三：

本学期的我校的电教工作将以学校教学计划为中心，坚持以教育科研为主导，以现代化教育媒体为手段，以服务质量求生存、求发展的基本思路，制定如下工作计划：

一、加强电教设备的日常管理与维护

1.继续做好电教设备的配、管、用工作

随着我校创建教育现代化先进区的工作，目前学校各教室、办公室和功能教室的电教设备已基本配备好，因此现在首要的任务是做好管理及使用登记工作，由专人负责此项工作。管理主要包括认真执行有关电教设备使用的规章制度，对设备进行定期的检测维护，并做好维修记录。做好老师的教学软件借还登记，整理软、硬件资源，健全管理制度，使软、硬件不流失、不损坏。每天对要维修的设备做好记录，一般在24小时内解决问题，恢复电教设备的正常使用。鼓励老师充分利用电教资源，提高教学效果。

2、管理好机房，严格执行机房管理制度。

既要提高使用率，充分发挥其作用，又要保证设备的完好，并做好机房的卫生、安全工作。

3.提高信息技术专业人员的专业素质

作为信息技术专业人员，要努力学习信息技术与学科课程整合的理论，发挥创造力，大胆实践，进行网络环境下学科课程教学的研究，积极参加上级部门组织的各级各类计算机学习。

4、增强电教人员的服务意识

采取合适的方式将学校内的电教资源传递给各位老师，让每位老师了解学校的资源进而能利用这些资源来改进教学工作，提高教学效率，得到较好的教学成果。并将各楼层服务的电教员与大家进行沟通，及时反映解决问题。本学期，电教员将每2周对各班级电教设备进行一次普查，并记录，提高服务意识。

二、开展信息技术与学科整合的研究

1、在教师中开展信息技术培训活动

在教师中开展信息技术学习活动，提高老师的信息技术与其所教学科的整合能力，本学期将分层次、分阶段对教师进行信息技术培训，全面提高教师运用信息技术进行工作和教学的能力。进行计算机在日常工作中的使用、维护常识，提高老师使用计算机的效率，人人参与到电教设备日常维护工作中，减少维修次数，提高电教设备使用率。

2、组织参加信息技术与学科整合活动。

本学期将组织教师参加2009年全镇信息技术与优质资源在学科教学中的有效应用赛课活动。组织教师参加省优秀录像课评比活动及相关电教论文评比活动。

三、做好学生信息技术教学与培训工作

每学期将进行小学信息技术学科抽考工作，为了取得好成绩，本学期将努力提升各年级的信息技术教学水平，开展集体备课，开展优秀课评比，提升信息学科教学质量。争取在明年春学期统考中取得好成绩。另外，继续在学生中开展信息技术培训工作，使我校学生在信息技术活动中得到成长与锻炼。

四、其它常规工作

1、做好摄像、照相工作。

2、做好网站、网络及电脑的维护工作。

3、完成学校各项工作及配合其他科室完成各项工作。

具体安排：

2月：

1、组织教师参加全镇信息技术与优质资源在学科教学中的有效应用赛课活动。

2、组织学生参加信息技术活动作品征集活动。

3、做好庆祝五一节相关电教工作。

4、评选上学年度优秀电教员，组建新一届兼职电教员并进行培训。

3月：

1、做好五一节相关电教工作。

2、组织教师参加2009全镇信息技术优秀课评比活动。

4月：

1、做好信息技术研究培训结题准备工作。

2、开展兼职电教员第二期培训。

5月：

1、做好信息技术研究课题结题工作。

2、做好庆祝五一相关电教工作。

3、做好各服务器、各楼层交换机维护工作。

4、评选电教设备使用管理先进班级。

5、做好电教室各项总结工作。

教室工作计划(篇3)

一、指导思想

本学期，我校将以精神和党的群众路线教育思想为指导，在__市教科研工作重点及学校学期工作安排的基础上，自觉转变科研方式，以促进教师的专业化发展为根本，以“科研强师，科研兴校”为指导思想，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，发挥好教科研先导服务功能，努力创造一个和谐的教科研氛围，开展多种形式、多个层面的教科研活动，精心打造教师队伍，全面提高教育质量，积极促进学生全面发展。

二、工作目标

1.增强科研自信和自觉，通过思想引领和学习培训，进一步更新科研观念，在平时的教育教学中大胆实践，勇于探索。

2.围绕学校工作目标，以全面实施素质教育为中心，以大力推进课堂教学为契机，引导教师不断学习教育教学理论和新课程精神，认真开展课题研究工作，不断提高教师的教科研能力，不断提高学校教育教学质量。

3.进一步完善教科研制度，拓展教师的教育视野，加大学校的教科研氛围，全面提高教师的科研意识和科研水平。

4.学校将加强科研力度，规范课题管理。以动态管理为抓手，以各教研组为基地，以学校网络为平台，努力改变教师和学生的学习、工作方式，进一步浓厚我校的学习氛围与科研文化。在研究过程中重视强化课题研究与课堂教学的有机结合。把学习与研究、教研与培训、课题研究与课堂教学结合起来，让课题研究真正为教学服务。

5.继续完善学校教科研网页建设，切实为教师搭建交流经验、沟通思想、互通信息的平台，做好课题网站内容更新管理，体现课题研究的动态过程，确保课题研究规范化、品质化。

三、工作重点与措施

㈠常规活动，扎实推进

常规教科活动，作为教科室常态性的工作，需要有集中的主题进行统领，规避零散、随意的活动方式，使各项活动统筹有序地服务于学期科研的工作中，以提升教育科研工作的实效。

1.主题阅读，储备精神能量

阅读，应成为教师提升素养的方式重要。阅读能开拓视野，提升思考力。教师的专业成长，需要有精湛的教育理论知识的支撑。本学期我校将继续组织教师集体阅读名家专著以及发展中心编创的，汲取名家教育的思想精华，并进行内化吸收，将学习心得发布在教师博客中进行交流。读书活动采用自己读书与网络读书相结合的方式，变化多种交流形式，以读书心得交流等形式，将理论阅读与实践思考相结合起来，为阅读行为与教学行为架起互通的桥梁，从而促进教师素养的提升。

2.自我反思，提高自醒水平。

我校将继续鼓励教师“多阅读、多反思、多执笔”，不断促进对课程改革的进一步领悟。倡导每位教师在上完一节课后要认真反思自己的的课堂教学，及时记录自己的成败得失。每位教师开设了个人博客，每月教师把自己的读书心得、教学随笔、教学案例设计等及时上传，先进的教育技术为教师提供了一个即时互动、范围广阔的学习平台。建立一支具有教科研意识的师资队伍，自我反思是促进个体快速成长的一个有效途径。

3.全面参训，提高业务水平。

我校将鼓励教师参加各级专业培训，学校从年龄结构、业务水平、教学适应性、工作延续性等多方面考虑，安排老师参加各项培训活动。以及选派教师去各地参加各类课题活动和专题教学活动。__市级内的教学活动，要求人人参与。

㈡课题研究，务实求效

开展课题研究，是学校教育科研最重要的内容。学校、个人多个层级的课题，齐抓共管，发挥教科室的引领服务作用，关注研究策略与方法，注重实效，做好课题网络化管理，确保课题研究在每个阶段都是扎扎实实。

⒈形成科研管理网络。

我校以业务学习、教研活动等作为课题研究的主阵地，成立了教科研工作领导小组，形成了“分管校长—教科室—课题组—教师”的科研管理网络。校领导及中层参与课题组研究，指导科研活动。同时，充分发挥课题组长的领航作用，扎扎实实地开展活动，使得教科研工作顺利地走向正规化、制度化的轨道。

⒉健全检查反馈机制。

课题组成员完成课题组下达的工作要求，及时做好网络资料上传。每月初由课题组长统计组内课题网络建设情况。学校教科室定期检查课题组网络平台资料，并向课题组长做反馈。

3.定期开展课题研究。

课题研究是学校教科研工作的重要内容，本学期我校继续深入开展课题研究工作。目前我校共有4个课题：《以分层兴趣班为载体，提高学困生的英语学习能力的实践与研究》的立项课题在研，本学期准备结题;《农村小学生本教育实验课程的构建和研究》__市级规划课题立项，本学期准备中期汇报;《以文化为内涵构建学校文化的实践与研究》__市级课题立项;微型课题《小学劳技课堂实施纸艺花教学的实践研究》本学期开始为期一年的研究。围绕我校的课题，积极开展好学习资料整理、每月研讨活动和学期汇报总结等系列工作。要求各课题组按照期初制定的工作计划，根据实际情况，合理分工，落实研究任务，定期举行集体研究活动。同时重视做好过程性资料、专题性资料、效果性资料的收集和整理工作。

本学期我校《以分层兴趣班为载体，提高学困生的英语学习能力的实践与研究》课题的研究，继续结合了我校英语教学中学困生的实际情况开展研究，同时准备在本学期结题。

结合__市级课题《以文化为内涵构建学校文化的实践与研究》，在我校的综合组全面渗透。在学校的音、体、美、综合实践课程中，开展主题活动。音乐学科开展音乐的研究，如表演中的锣鼓经研究;体育课，结合运动，研究表演的动作、步法等，创编操;美术课堂上，研究古今中外美术作品特点，绘画作品等;综合实践课程，带领孩子作主题研究，制作作品等。通过课堂中的这些拓展内容，不仅丰富了学生对文化的理解，同时也促进了学生本学科学习能力的提高。

4.积累汇总研究资料。

在研究活动开展期间，除了组织课题组教师及时参加分散与集中不同形式的科研活动之外，还要求组长及时做好学科教案、课件、反思等相关资料的搜集整理，完成课题研究活动记录表，按月上传至相应的课题网络平台。期末，由组长收好后上交教科室，再交档案室保存。

㈢借助平台，推进研修

1.强化意识注重实效，关注县市级以上各类培训强化意识注重实效，关注县市级以上各类培训。学校借助教育网的学习管理平台，积极实施和推进远程培训。骨干教师是学校教育发展的希望，骨干教师的培养是教师继续教育的重点。为了充分发挥了骨干教师在教育教学中的示范、辐射和专业引领作用，本学期我校根据我市教师研修计划，组织学校一线骨干教师参加省市各级各类骨干培训。

2.活化校本培训形式，增强校本培训的实效性

为了切实地提高我校教师整体的科研、教学水平，我们注重把科研和教学紧密结合，把科研课题、校本教研和教学相结合。本学期将继续运用多种形式来提高课堂教学的有效性和教师的专业技能，以增强校本培训的实效性。

㈣发挥科室职能，增强部门服务意识

认真组织相关教师参加论文、案例、教学设计等方面的评比活动，及时推荐上送。学校教科室不断增强服务意识，向各级刊物推荐教师的论文，为我校教师提供发表文章的舞台。

学校的教科研工作，也需转变思路，实现科研转型，才能全面提升教师整体科研水平。教科室将在学校领导的正确指导下，在全体教师的大力支持下，以引领、服务为理念，拓展科研思路，扎实行动研究，为我校的长足发展做出应有的努力。

##结束

教室工作计划(篇4)

为更好地全面开展多媒体教学，利用学校有限的教育教学资源，以提高教师应用技能为中心，采取各种方法，着力建设信息技术教育师资队伍和管理队伍;以信息网络建设为枢纽，充分利用信息网络资源，服务于教学;以课堂整合模式改革为突破，加快推进信息技术教育和学科课程的整合。同时管好、用好、多媒体设备和器材。在本年度，我校多媒体教学的运用将紧紧围绕教育局工作目标开展本年度工作。如何具体做好多媒体教学工作， 特拟定计划如下：

一、多媒体教学工作的重要性

1、观念必须转变

多媒体教育教学工作是现代教育教学实践活动的有机组成部分，是现代科学技术与现代教育理论和教育实践发展的产物。它着重从学习过程与学习资源综合开发的角度，解决运用现代科学技术手段，提高教学效率和教学质量的理论、方法与实践问题。因此，要想提高教学效率和教学质量，就要搞好多媒体教学工作。而要搞好多媒体教学工作就必须了解、管理和使用现代教育技术，这是全面掌握现代教育技术的基础。

2、为社会培养人才的责任

当今，社会最主要的财富已不仅仅是物质产品或自然资源，更为重要的是运用和掌握信息的方式。创新能力在获取、处理和利用信息的今天已成为人类生存的基本能力，时代对教育提出了新的命题：为了适应社会信息化的发展，教育应当担负什么角色?发挥怎样的功能?如何通过多媒体教育教学等来改善学校教育质量?如何实施信息技术教育?如何建设适应高度信息化社会的新型学校?这就要求我们必须认识到教育信息化的重要性，信息社会高度的发展要求我们的教育教学必须改革，以满足我校面向信息化社会去培养创新人才的要求。以信息化来带动我校的教育现代化，努力实现基础教育跨跃式发展。

教室工作计划(篇5)

常规工作

1、校园网信息的更新。

2、每月检查微机（处室、班班通）班班通微机内，每人每月至少2个课件。

3、每月检查班班通使用记录（随时检查电子白板的规范使用情况）

4、电教资产入账和清查、保养工作。

5、将常用的教学光盘和程序拷贝到服务器中。

6、跟踪信息技术课堂教学。

注明：以下工作牵涉到电子白板和班班通计算机安装的，工作进度根据设备到位的情况进行调整。

二月份：

1、检查维护计算机设备。

2、电子白板使用培训。

三月份：

1、个人博客建立培训。

2、筹建校园电视台。

3、骨干教师展示电子白板的使用。

四月份：

1、gif动画制作培训。

（五月份再根据具体情况决定是否展示制作的gif动画）

2、校园电视台试播。（本月一次蓝色海洋或一次美文赏析，视具体情况而定，下月另一次播放）

3、学生打字比赛。

4、35岁以下教师打字比赛（提前通知教师练习盲打）。

五月份：

1、骨干教师电子白板使用成果展示。

2、35岁以下教师课件比赛。（自制课件能使用电子白板展示）

六月份：

1、录音软件使用培训。

2、展示个人博客（根据博客建立情况而定）。

教室工作计划(篇6)

（2018-2019学年第一学期） 1.指导思想：

以“十八大”重要思想为指导，主要内容为：以学校工作为中心，充分发挥电教室功能，着力加强信息技术管理和应用，以科研为龙头，以发展为主题，以应用为抓手，做好基础工作理念将进一步推动我校教育信息化进程，以信息化带动教育现代化，有效提升我校办学水平。全体师生的信息技术素养和信息技术应用能力将促进学校各项工作健康、协调、可持续发展，多功能课堂工作计划。

2.主要工作及实施要求

（一）加强视听设备使用管理，进??一步提高设备使用率

1。自觉服从多功能教室管理员的安排，排队进出教室，在指定位置就座。如果有任何转让，必须得到老师或管理员的批准。不得擅自改变座位，随意走动。或响亮的声音。 课间休息期间，您可以选择在多媒体教室继续学习，但不允许噪音或游戏。

2.严禁随意移动或拆卸机器，请勿触摸电源等危险部件，请勿随意插拔鼠标、键盘、显示器、电源、网线等计算机设备。

3.继续落实设备保管责任制。 用户是监护人，保证设备的正常使用，提高电子课堂相关人员和广大教师的责任心，特别是加强课堂教师的学习使用多功能设备。保留现有设备，尽量减少人为损坏因素，从而保证设备的完好率。

4.继续做好多功能教室和在线教室的使用工作，做到“一查一查”：经常使用、经常检查。 每位教师及时认真做好记录，确保学科覆盖率100%，学科利用率90%以上，多媒体利用率15%以上。

5。继续建立故障限时维修制度，认真对待维修用户和设备，从维修时开始，如无硬件故障，一日内维修，确保教师、教育教学正常使用工作设备的正常开发，确保设备完整率在95%以上。

6.加强网络反病毒工作，重视网络信息安全。 电气教室要结合学校实际，加强对师生的网络信息安全教育，严防不良信息通过校园网络传播，防止病毒和垃圾邮件传播，检查至少每两周对全校电脑进行一次消毒。发现重大网络信息安全事件，及时向负责人报告。

7.继续加强使用计算机和网络资源的纪律。 在工作时间，电脑只能用于制作课件和在线学习（仅限于教育网站和正规门户网站）。禁止在工作时间玩游戏、聊天、打扑克、看电影，严禁使用不健康的网站和宣传。思想反动的网站，不得利用计算机网络诽谤、攻击他人等。 1起案件被认定按照原有关管理规定严肃处理。

8.保持多功能教室安静整洁，不随地吐痰，不乱扔纸屑，用过的练习卷、试卷等材料必须及时带走，所有餐饮、雨具、口香糖等，不得带入机房。 （违规者将被处罚扫荡多媒体教室一周）

（2）加强信息技术培训教学，进一步提高师生数字化技能.

1.根据上级有关要求，继续做好“信息技术与课程融合”教师培训工作，做到理论培训与实际操作相结合。

2.积极组织校本培训，让我校教师制作出更加精美的多媒体和网络课件。

3.积极组织相关教师参加上级部门组织的相关视听培训活动。 我们将认真贯彻落实高教部门有关精神，解放思想，在学校正确领导下，深化改革，坚定信心，努力工作，加强实验研究，扎实完成各项工作任务。学期，使我校现代教育技术不断发展，开创了我校电子教育的新局面。

2018 年 9 月

教室工作计划(篇7)

结合我校的发展现状，坚持统筹规划，协调发展，注重实效、逐步到位的原则；坚持以培训促应用、以应用促需求，以需求促发展的策略；坚持突出重点、合理配置、注重实效、分层推进的工作方针。加快学校信息技术教育和电教工作的开展，不断完善现代教育技术硬件软件配备加速教育科学手段和管理手段的现代化建设步伐，全面提高教师队伍电化教育技术的应用水平；全面推进我校校园网的使用进程。

教师是实现教育信息化的主导力量。根据我校教师目前掌握信息技术和使用电教媒体的整体水平，加大培训力度，提高教师制作课件的水平和应用网络技术进行办公、教育教学的能力。

积极推动信息技术与学科教学的整合，公开课要尽量上多媒体课，提高全体教师信息技术与学科整合的能力，促使教师将信息技术应用到教学改革中去。本学期将加大信息技术与学科课程的整合力度，开展软件使用培训和自制课件比赛，提高广大教师制作课件的积极性。

继续加大力度开发和充实教学资源库。将常用的教学光盘镜像拷贝到服务器中，全体教师共享教学资源。发动教师力量，不断充实课件、备课资源库，让广大教师方便地从校园网中获取资源，服务于教学。

借教体局“光纤进校园，百兆校园网”建设之机，完善校园网版块，更新内容，达到对外宣传的目的。

做好“信息技术教育”的落实工作，切实加强信息技术课的教研教学工作。将“上有趣味的课、上有价值的课、上有文化的课”作为我们课堂教学的探索目标。

完善电教设备、多媒体教室使用的管理制度，健全各项电教记录，如教师使用多媒体及白板系统记录、多媒体室使用记录等。提高电教设备的利用率，优化课堂教学。

为实现上述目标，下学期着重做好以下几项工作：

（一）加大投资力度，不断完善学校教育教学现代化设施。以满足教育教学的发展需求。

1、及时与总务处沟通，做好电教设施的登记、注销工作。作好网络设施、专用教室（微机教室、多媒体教室等）使用情况、问题记录。

2、做好电教设施、网络设施、专用教室的使用、维护、卫生、安全（防盗、防火、用电、网络运行），立完善各项管理制度，并做好相关记录。经过不断的保养和维护保证电教设备的利用率和完好率达90%以上。

3、加强对学校电脑的管理，做好维护，及时更新系统、杀毒软件，切实保证网络、软件运行的安全。

1、组织新教师进行白板培训，提高教师使用互动式电子白板的作用水平。拟组织骨干教师在学校展示电子白板的使用效果。

2、组织教师学习个人博客的建立，提高教师电教工作水平。

3、组织35岁以下教师进行打字比赛、自制课件比赛，提高教师的课件制作能力。以点带面，要求45岁以下教师能独立制作课件以及上传教案等资料，熟练应用多媒体课件。

4、筹备并建立校园电视台。本学期拟建立“蓝色海洋”“美文赏析”版块，通过视频播放的方式为学生营造文化熏陶的氛围。

1、电化教学工作纳入学校工作计划，做到有措施、有检查、有总结。

2、加强对各种常规教学媒体的`使用和保管情况的抽查，对检查情况及时反馈。

3、及时做到电教设备的检修、维护。

4、维护保持微机教室、计算机网络等电教设施设备经常处于正常运用状态。

5、在电子白板等设备到位后，要求35岁以下教师每月最少上两节使用电子白板的电教课，并填好记录。

在完成份内任务的同时，还要为学校的教育教学工作给予服务，如电教设备的调试与维护、教师的课件制作、校园网络的维护、学校各项活动的摄影摄像工作，为学校教育教学现代化水平的提升提供最优的保障。

1、校园网信息的更新。

2、每月检查微机（处室、班班通）班班通微机内，每人每月至少2个课件。

4、电教资产入账和清查、保养工作。

5、将常用的教学光盘和程序拷贝到服务器中。

6、跟踪信息技术课堂教学。

注明：以下工作牵涉到电子白板和班班通计算机安装的，工作进度根据设备到位的情况进行调整。

2、电子白板使用培训。

2、筹建校园电视台。

3、骨干教师展示电子白板的使用。

2、校园电视台试播。（本月一次蓝色海洋或一次美文赏析，视具体情况而定，下月另一次播放）

3、学生打字比赛。

4、35岁以下教师打字比赛（提前通知教师练习盲打）。

五月份：

1、骨干教师电子白板使用成果展示。

2、展示个人博客（根据博客建立情况而定）。

教室工作计划(篇8)

为切实保障我校新学年远程教育工作的有序开展，让远程教育资源真正走进课堂，提高教育教学质量，按照上级远程教育管理部门的相关精神结合我校实际，拟定以下工作计划：

一、指导思想

以上级有关远程教育精神、学校工作计划和教务处工作计划为指导，通过卫星数据接收、计算机网络设备，把优质的教育教学资源和教学方法送到教师手里，使他们学习先进的教育理念的教学方法，努力提高我校的教育教学质量。积极配合党委政府，作好农村党员干部、农民群众的培训工作。

二、具体工作措施

1、做好卫星资源接收的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。按时接收现代远程教育卫星资源，及时整理对有利用价值的远程教育资源进行刻盘，建立健全学校教育教学资源库，并及时预告。专人负责接收站和计算机网络教室设备的管理和应用。按要求建立好各种培训制度，学习制度、管理制度、设备运行制度，作好各种资料的收集。认真做好每期远程教育资源的收集整理，并充分利用好远教专栏，作好资源的预告以及重要文件的张贴。及时收集教师和学生的反馈信息，优化远程教育资源，对重点内容进行记录并存档。

2、继续搞好现代远程教育资源二次开发的研究和推广工作。为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用，为参加上级组织的现代远程教育活动提供服务和帮助。本学年将组织教师学习怎样利用网络收集和利用有用的教育教学资源，利用优质的网络教育资源为教育教学服务。认真做好校本培训工作，努力让全体老师早日掌握利用多媒体技术进行教育教学相关操

作，让远程教育资源发挥其最大的作用。

3、重视安全教育。教育学生遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证远程教育室内不发生任何事故。定期进行安全检查，电源、门窗、计算机等设备随时检查。

4、为加强教师远程教育资源的利用，掌握现代教育手段，充分利用远程教育资源，积极鼓励教师利用远程教育资源教学活动、对学生开展专题教育。每学期每位教师至少要利用远程教育资源开展2-5次教学活动。

5、为确保多媒体教室的正常运行，发挥其最大作用，教师利用远程教育资源开展教学活动须在多媒体教室进行，其中一节按教务处统一安排，按课表并以公开课的形式开展活动，其余课程按照自己的教学进度进行安排。教师上完课后将课件和教案上交远教办公室,并认真填写相关青表册，多媒教室的预约、课件、教案的上交和相关表表册的填写，作为开展远程教育活动的依据。各教研组在教师授完课后要认真组织评课，并将评课记录在下周前上交远程办存档。上课进如遇停电、上级有关部门占用教室，另行安排时间开展活动。

6、做好课题科研工作，按步骤有序稳妥进行，并注意加强交流，总结经验，按时上报，接受上级监督指导。加强宣传，引导全校教师支持和配合，努力营造浓厚的教研氛围。每个教研组至少开展两次以上的利用远程教育资源进行集体备课，集体备课资料须存盘并打印一份上交校远程办存档。以作为评先进教研组的依据。

7、充分利用现代远程教育资源对学生开展团队活动、每学期至少开三次团队，三次专题教育讲座，每班至少1次主题班会和观看一次课堂实录。

8、利用教研平台，加大远教资源利用，每学期进行一次远教资源教研优质课评比。课程内容必须以远教资源为主，如遇版本不同或进度不同，可进行修改或自制课件。自制优秀课件将上报中心学校进行评比，优秀课

件、教案、试题将发布在中心学校网站上，可作为职称评聘的相关依据

三、奖惩制度

按照教务处制定的远程教育管理制度进行奖惩，远程教育活动开展情况与教师评优评先、职称评聘和年终考核挂钩。

四、工作展望

争取通过一系列的学习和培训，使我校的每一位教师都能够熟练地利用远程教育资源进行教育教学活动，将远程教育资源引入课堂教学中，提高教育教学质量。积极配合党委政府、为“三农”服务，为建设社会主义新农村服务。

教室工作计划(篇9)

本学期，本人继续担任了学校多媒体教室的管理工作，多媒体教室管理工作计划。经本人多年来对多媒体教室的管理，认为多媒体教室是学校各科室活动最多，人员最杂的场所，因此，多媒体教室的管理工作非常繁重。现制订如下管理工作计划：

一、制定制度，加强管理

①本学期管理初中多媒体教室以后，本人结合县教育局的规章制度及学校的《多媒体教室管理制度》，严格按制度管理和使用多媒体教室。

②做到使用先申请，使用后有记载。

二、加强多媒体硬件设备的维护由于多媒体教室活动较多，灰尘较大，导致投影仪亮度下降，影响投影效果，要定期对投影仪进行除尘，提高投影质量。保证学校多媒体教室的正常使用。

三、加强多媒体电脑软件系统的维护

①为保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。

②为防止电脑系统感染病毒，安装瑞星杀毒软件及防火墙，并且要求老师们每次使用U盘前必须先查毒，保证了电脑的安全。

四、加强设备使用培训由于学校规模大，教师工作忙，活动多，没有时间安排老师统一进行培训。可利用每次老师上课前的时间对上课老师进行简单的设备操作培训。使老师能正确使用设备。

五、加强财产安全管理为保证学校的财产安全，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲关好电源，锁好门窗，即使我有事去了，也要嘱咐好相关的老师关好电源、和门窗，以防教室财务丢失。

六、加强卫生管理由于多媒体教室使用比较频繁，不可能节节课课后都安排学生打扫卫生，本学期由八年级（1）班负责多媒体教室的卫生，保证教室的卫生整洁。

教室工作计划(篇10)

一、指导思想

以xx市现代化先进学校创建为新的起点，结合市教育信息中心工作要点和学校工作计划与实际，不断拓宽电教服务功能，更新服务理念，提高“三服务”水平，紧紧依托学校网站建设，全方位建设校园网络文化平台，不断提升我校教育信息化水平。

二、目标与任务

1． 切实提高教师对电教设备的管理和保护意识。继续加强教育信息化设备的更新，逐步更新部分班级、专用教室教学用的旧电脑和视频展示台；进一步完善学校校园网络技防建设，使我校教育装备配备真正达到省一类标准。

2．在硬件建设的基础上，强化软件建设，不断完善教育信息化管理，提升我校数字化校园建设的层次。

3．不断优化校园网，完善网络功能建设，充实教育教学管理与服务平台，全面实现网络化管理。

4．注重教育信息化队伍建设，加强师生信息技术的培训与应用研究，重视信息技术课的教学，着力提升师生信息化素养，师生网页动态更新。本学期教师培训重点是江苏省教育信息化服务公共平台的使用培训、丹阳教育信息网教育应用平台建设（包括电子备课平台）、360云盘的应用培训、电子白板在课堂教学中的使用研究及微课制作培训。使多媒体使用学科覆盖率达100%，课堂使用率占课时数的60%以上。

5. 对照《xx市中小学教育装备管理与使用先进学校》的要求，继续与有关处室教师密切配合，使教育资产与现代教育技术装备管理的使用工作做到常态化、规范化。平时电教室定期认真做好督查和考核工作，确保此项工作在丹阳市名列前茅。

6．教育网校工作全面推行，教育设施与资源充分开放。

三、具体工作措施

1．加强网络建设与管理，提升网络文化平台。

⑴加强校本资源建设的力度。根据本校实际，制定、充实教育信息化的一系列激励与考核措施，完善数字资源上传、管理制度。积极鼓励教师参与网络资源的建设，结合我校网络教研活动、专家指导、教育主管部门组织的教育教学活动、论文参赛等，组织和引导教师不断建设FTP校本资源库、学校网站资源库。组织教师积极参与市“拔尖人才优质资源库”、市教育网校与江苏省教育信息化公共服务平台的资源建设，以自身建设为主，多渠道充实与丰富网络教育教学资源库。进一步完善资料上传、管理制度。

⑵网站建设清新丰富，积极争创xx市十佳网站。

①结合学校办学特色，进一步整合版块内容，做好进一步的规划。

②结合学校各部门具体工作，积极沟通，多方协调，做好常态更新，提升全体师生参与建设校园网站的力度。

③继续建好我校原有各专题网页及专栏，结合学校工作，完善网上教学互动模块，体现学校特色与动态管理。各专题网页尤其是师生网页、班级博客更要即时更新，做到内容新颖化，更新常态化。

④结合学校实际，加强家校专栏建设，适度推进网络远程教育。

⑶注重网络管理的科学化，提升网络管理的水准。

①强化服务与安全意识，细化管理。我们要“始终如一”，重视网络设备的.安全管理及运行，注重信息安全，做到每天有专人巡查，杀毒工作日常化，定期专业维护与日常维护相结合，网站做到多台电脑备份，每周两次，以防攻击；FTP资源平台专线管理。及时、主动、有效地做好各处室的硬件维护，各处室电脑定人定机，统一登记MACK地址并与IP地址统一绑定，专人专用。勤动手，勤动脑，勤巡视，积极与各教师、各处室沟通协调，确保正常教育教学运行。

②重视师生“网络道德”教育，进一步充实和完善校园网络使用与管理制度，引导师生“文明上网，健康上网”。课任教师要进一步增强网络信息的安全意识，全程管理，杜绝不良信息对学生的侵害。电教室将对教师、学生上网情况不定时检查，并按丹阳市信息中心下发的《关于加强办公电脑管理、规范上网行为的通知》进行相应处理。

2．强化师生校本培训，提升师生信息素养。

⑴加强信息技术教学，三年级学生基本学会计算机应用基础知识，四年级学生基本掌握动画制作、熟练上网，五年级学生基本掌握LOGO编程。协同学校其它处室开展网上知识答题活动，确保参与率，并结合教育网校引导学生开展网络自主性研究学习。

⑵加强信息教育技术的校本培训，做到集中辅导与自学相结合，继续采取全员参与、区分层次的培训模式，提高教师多媒体教育教学应用和网页制作水平，分批组织教师开展省、市教育应用平台建设（包括电子备课平台）、教育网校应用培训、电子白板使用、微课制作培训。

⑶“点面结合”开展好学生信息技术培训。一在通识性培训的基础上继续建立学生计算机应用兴趣小组，定期开展活动，以电子小报、电脑动画与纵横码文字输入辅导训练为主，培养学生电脑应用骨干；二选择优秀学生开展LOGO编程的应用培训。通过培训，积极组织学生参加各级信息技术的应用比赛。利用专题特色网站发动学生广泛参与到校园网站的建设与应用中来。

3．注重整合性研究，提升信息化应用水平。

⑴整合网络教育资源，注重现代教育技术教学在学校综合实践活动课程中的应用与探索，协同教务处、教科室结合活力课堂研究，组织教师有机开展学科教育与信息技术整合应用的研究。协同各部门组织一次青年教师电子白板整合应用教学应用活动。

⑵组织教师积极参加各级电教论文、课件评比活动，各级骨干及青年教师每月上交或上传自制资源5件。

4．其它工作

⑴教育网校工作全面推开，确保宣传、培训、使用进一步到位，结合本校信息化设施配备实际状况，在中高年级进一步推行，同时为使教育网校工作有效应用，将教育网校工作与信息技术课有机整合。学校网络教育资源结合学校实际做到逐步向社区开放，本学期要求全体教师在教育网校中上传资源3-5件，组课2-3节，并能有效进行网上辅导和答疑，本学期各班丹阳教育网校使用率要力争达到30%以上。

⑵配合各处室积极做好网络教育宣传工作。将学校组织开展的各项重大活动、事件及时发布到校园网、丹阳教育信息网等媒体。

⑶围绕校园广播、电视台建设这个抓手，及时总结经验，定期组织教师与学生推荐优秀的校园新闻、经典的校园广播歌曲，相应添加一些积极、健康、快乐、向上的流行歌曲，中心校及下属学校每两个月适当更新。

⑷继续组织教师参加“一师一优课、一课一名师”活动。

根据教育部教育信息化工作部署，继续组织教师参加“一师一优课、一课一名师”活动，做好参评课例的拍摄、上传，参加网上“晒课”。通过活动，进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，使每位教师能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课，促进优质数字教育资源的开发与共享，推动信息技术和数字教育资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合。

电教室将围绕学校的中心工作，与学校的各部门配合协助，积极主动、热情服务，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作，认真完成学校交给的各项任务。

四、具体工作

九月份：

1．各处室各类电教设备统一维护。

2．教育装备平台新学期设置。

十月份

：1．充实更新学校校园网。

2．江苏省公共服务平台资源上传工作。

十一月份：

1．组织教师参加以信息技术的校本培训。

2．加强校园网资源库建设。

十二月份：

1．电教设施设备的维护、保养和检查工作。

2．检查考核教师电教使用情况。

一月份：

1．做好学期末电教设备清查工作

2．整理校电教档案，资料。

3．撰写本学期电教工作总结。

教室工作计划(篇11)

工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。精心为大家整理了音乐教室工作计划音乐功能室工作计划三篇，希望对你有帮助。

 音乐教室工作计划音乐功能室工作计划一篇

一、指导思想

以《基础教育课程改革纲要》精神和《音乐课程标准》为理念指导，全面实施以审美为核心，以培养学生学习兴趣为动力的艺术素质教育。加强教师队伍建设，提升学科教学品味，坚持积极进取，改革创新，不断转变观念，进一步提高我校音乐教育质量，提高学生的整体音乐素质，全面实施素质教育。

二、工作目标

1、切实抓好器乐进课堂。

2、转好老师的音乐基本功训练。

3、音乐学科成绩合格率100%，优秀率达到65%以上。

4、教师能按要求完成教师“六个一”

5、面发展学生发现美，创造美德能力。

6、注意学生“德、智、体、美、劳”的多方面发展，学会协调平衡。

三、工作重点

（一）课程与教学

进一步实施和推广《音乐课程标准》，鼓励老师积极探索，改革方法，全面提高课堂教学质量。

1、加强理论学习和音乐素养的培养。重点培养青年教师的业务能力和水平。

2、抓好每一堂音乐课常规的教学，提高教学质量。

3、在新课标的理念下，注重学生的主体作用，培养学生的音乐素养。

（二）师资培训

1、定期组织教师学习有关专业理论书籍和教学杂志，开拓视野，提高自身修养。

2、定期组织青年教师参加假期培训，提高教师的业务能力。

3、加强信息技术与音乐学科的整合，认真参加信息技术培训，切实提高自身运用网路技术和远程教育艺术类资源能力，并以自治课件及使用计算机进行辅导教学为阶段目标。

4、刻苦钻研教材，多写教学后记，积累教学经验。

（三）课外艺术活动

用一双发现美德眼睛，认真挑选有音乐天分的学生，组建校合唱队、舞蹈队，尽自己最大的努力训练出一支高素质的队伍参加市、区以及学校组织的各种文艺活动

音乐教室工作计划音乐功能室工作计划二篇

一、指导思想：

我校女工委工作将继续在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教师思想业务素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学改革的积极性，开创我校女教职工工作新局面。

二、工作思路：

（一）我校女工委围绕学校的中心工作，按照校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作：

1、内强素质，提高教育教学水平

我们将利用学校政治学习和业务学习时间，鼓励广大女教职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教职工的积极性、创造性，提高女教职工思想素质，促进教育教学质量和管理水平的提高。

2、外树形象，搞好家庭文化建设

我们将结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我。按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康、积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。

3、立足岗位，投身学校发展和建设中

我校女教职工占全校教师的大多数，做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。因此，本年度女工委的工作重点就是引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的'典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作氛围，开创女教师工作新局面。

（二）扎实工作，切实维护好女教职工的合法特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。

密切配合学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事。关心女教职工的工作和家庭等各方面问题，发现问题及时为她们排忧解难。本年度继续做好以下工作：

1、继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问；遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。

2、全面关心女教职工身心健康，普及科学保健知识，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。

3、做好学校计划生育宣传工作及督导女教职工的妇检工作。

4、开展对女教职工的工作、学习、生活态度的调研活动，发现问题，及时解决问题，做女教职工的知情人、报告人和解忧人。

三、活动安排

我校女工委在学校工会的统一安排下，积极开展各项活动。

1、二月制订女工工作计划。

2、三月开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动。

3、五月组织女教职工参加庆“五一”各种活动。

4、六月配合学校举行“六一”亲子活动。

5、九月组织女教职工参加教师节庆祝活动。

6、十二月配合工会开展评优评先的推评工作。

7、元月做好女工工作总结。

音乐教室工作计划音乐功能室工作计划三篇

　一、指导思想

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥音乐室的功能作用。我作为音乐室的管理人员，在学校领导下，要认真做好音乐室的管理工作，为我校的音乐教育教学工作提供保障。

二、工作任务及措施

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理工作，特制定以下工作任务及措施：

1、按照音乐室的要求在墙上钉好制度和挂图，摆放好钢琴、讲桌、器乐柜、学生凳等，布置好音乐室。

2、每周安排学生打扫两次音乐室的清洁卫生，将地面打扫干净，将门窗、讲桌、器乐柜、琴、学生凳等抹干净，把桌凳摆放整齐。平时安排学生做好保洁工作。

3、协调好各年级的音乐教师上课使用音乐室的工作，以免发生冲突，要充分使用好音乐室，发挥音乐室的功能作用。

4、做好各种乐器的登记和保管工作，如有外借，做好借还登记记录，如有损坏、报废等情况，做好登记，并报告教导处。

5、搞好音乐设备设施的登记检查工作，发现问题，及时向学校分管领导反映。

教室工作计划(篇12)

我校在上学期，正式开展了资源教室的工作。学校完成资源教室基本建设，初步建立资源教室各项制度；针对本校学生情况，初步开展特殊学生训练、辅导工作，进行资源教室的试运行。建立学生基本档案，简单记录了学生训练发展的过程，建立个别学生家校联系机制，使部分家长初步了解资源教室工作目的和内容。本学期我们将继续完善资源教室的各项工作内容，进一步充实教育教学的活动，进一步发挥资源教室的资源优势，让资源教室的服务有进一步的扩展。具体工作计划如下：

一、完善资源教室的建设改造工作。

由于我校在寒假期间对全校的取暖设备进行煤改电更新改造，对学校每间房屋进行施工，使资源教室一些地方遭到破坏或改造。部分工程还需在本学期进行恢复，学校计划在三周内完成恢复性工程。尽可能早的恢复资源教室的工作。

二、积极学习提高资源教师素质。

虽然，我校资源教师还担任着班主任工作，但是为了资源教室今后能顺利有效地开展，还是要其积极参加各级组织的培训、教研等活动。为我校资源教室的深入工作打下基础。

三、克服困难进一步深入个别训练、辅导工作。

1、严格执行资源教室课程表在教室正常的情况下保证课程实施，让孩子得到帮助与支持。

2、积极了解被服务学生的学习生活情况，有目的地制定有针对性的个别教育计划。每个月与学生所在班级的班主任及科任教师了解情况，确立每月的训练、辅导目标，给每月工作以明确的方向和目的。

3、根据学生表现，进行深入分析以确定辅导、训练内容和方法。逐渐摸索有效的训练，努力改善、提高学生的生活学写能力和水平。

四、进一步发挥资源教室的作用，展开全面工作。

1、依靠资源教师职责进一步了解随班就读班级教学工作，并进行指导。在不同时间对随读生班级进行停课，关注随读生在班级中的发展。并根据学生发展现状对班主任和任课教师提出建议和指导。

2、发挥资源教室的资源优势，让资源共享，让资源服务于全体师生。

资源教室的教具、学具除作为特殊学生辅导训练工具之外，从本学期开始可以让其他教师应用于平时的教学工作中。此外，在不影响正常资源教室运作的情况下，进一步向全体教师学生开放。以上工作计划作为本学期资源教室工作的基本工作方向和思路，具体的工作根据实际情况进行调整安排。

维护工作计划

为了达到更高的工作标准，我们需要制定一份有自己风格的工作计划。工作计划可以让我们迎接新工作的时候更加有规律性，今天88教案网小编为大家推荐的是一篇关于“维护工作计划”的好文阅读，我们将为您提供更多的人才招聘和培养建议！

维护工作计划 篇1

引言：

在现代社会，计算机已经成为人们工作和生活中不可或缺的工具。为了保障计算机的正常运行和延长使用寿命，装机维护工作显得尤为重要。本文将围绕着“装机维护工作计划”这个主题，详细介绍如何制定一个具体、详细且生动的工作计划，以确保计算机的正常运行。

一、制定工作计划的目的和意义

装机维护工作计划的目的是为了确保计算机系统的正常运行和提升工作效率。通过维护计算机的硬件设备和软件系统，及时解决问题，并进行预防性维护，能够避免由于故障或老化导致的计算机崩溃和数据丢失。此外，制定工作计划还可以统筹安排工作、降低维护成本、提升维护效果，进而提高计算机使用者的满意度。

二、工作计划的内容

1. 资源准备：在制定工作计划之前，需要对维护所需的各种资源进行准备，包括硬件设备的备用件、软件工具和相关的技术文档。只有充分准备好资源，才能确保维护工作的顺利进行。

2. 工作目标和任务：在制定工作计划时，首先需要明确工作的目标和任务。例如，维护计划可以包括定期检查硬件设备、清理计算机内部灰尘、更新操作系统和软件程序、优化计算机性能等。根据实际情况，制定相应的目标和任务，并设定完成时间和负责人。

3. 工作时间和计划表：制定工作计划需要合理安排工作时间和制定详细的计划表。维护工作可以安排在工作日或非工作时间进行，根据不同情况制定合理的计划表。计划表应包括工作日期、具体维护任务以及工作人员的安排，以保证每个任务都能得到充分的执行和跟进。

4. 维护记录和问题解决：在执行维护工作的过程中，应及时记录每个维护任务的具体情况，包括维护时间、维护人员、维护结果等信息。此外，对于遇到的问题和故障，应详细记录问题的表现、解决方案和处理过程，以备日后参考和分析。

5. 培训和知识共享：为了保证维护工作的质量和效果，应定期组织培训活动，提升维护人员的专业知识和技能。同时，要积极推动知识的共享和交流，建立知识库和信息平台，方便各个维护人员之间的资源共享和问题解决。

三、工作计划的执行和评估

1. 工作计划的执行需要有专人负责，对每个维护任务进行跟踪和监督，确保按计划完成。同时，应及时处理遇到的问题，保证维护工作的顺利进行，并对维护过程进行监控和调整。

2. 在维护工作完成后，应对工作计划进行评估和总结。可以通过统计维护任务的完成情况、对维护过程的满意度调查等方式，对工作计划的执行情况进行评估。根据评估结果，可以总结出改进维护工作的方法和策略，提升工作质量和效率。

结论：

制定一个具体、详细且生动的装机维护工作计划对于保障计算机系统的正常运行和提高工作效率至关重要。在制定计划时，需要明确工作目标和任务，合理安排工作时间，建立详细的计划表，并在执行过程中记录和解决遇到的问题。通过培训和知识共享，提升维护人员的专业素养和技能。最后，对工作计划进行评估和总结，不断改进工作方法和策略，提高维护工作的质量和效率。只有通过科学、系统的工作计划，才能确保计算机系统的正常运行，提升工作效率和用户满意度。

维护工作计划 篇2

地区：对于城区、**、**、三大主要地区。

1.做好线路维护基本工作认真完成分配任务。在线路维护过程中填表、记录时刻按要求要准确认真，无论刮风下雨什么恶劣天气都要坚持干认真搞，只要我们付出就会有收获，辛勤和汗水才能收获丰收。我们每个人要干一天认真一天不马虎不放松坚持到最后，只有坚持到最后我们才能是胜利。

2.车辆行驶路线要按照要求，不少走不歪走，坚持按照指示规定走好每一路看每一线。行车是个大事情注意安全不可马虎，我们要不抢一秒、不超一车。在行驶过程中大家要认认真真看好每一路争取走一路过一线无问题无事故、只有今天的细心才有畅通的线路。你的认真就是给我们团体最大的付出。

3.巡查过程中及时发现问题解决问题，断线、短路、()倒杆及时上报及时处理，坚持做到线路是我们的血脉时时畅通，做到无大故障线路，365天畅通线路。

4.基站的维护和保养，电缆是基站重要的导体之一信号塔是基站的中枢神经，我们要在维护的过程中基站我家畅通整洁靠大家，认认真真做工作按规定搞工作以章制度为标准做好每一天守好每一天。

另附基本资料表格（选自双日报）：

代维单位

地市

基站总数量（个）

代维单位已确认数量

市到县光缆数量（皮长公里）

代维单位已确认数量

基站传输光缆数量（皮长公里）

代维单位已确认数量

维护工作计划 篇3

随着季节的变化，设备和设施经常需要进行维护和保养工作以确保正常运转。为了提高工作效率和设施的使用寿命，制定一个详细的季度维护保养工作计划至关重要。以下是一个实际案例的维护保养工作计划，旨在帮助组织更好地管理设备和设施。

第一步：确定维护保养的范围

在制定季度维护保养工作计划之前，首先需要确定维护保养的范围。这包括所有设备和设施，如空调系统、电气设备、管道等。通过对设备和设施进行全面检查，可以确定需要维护保养的项目，确保没有遗漏。

第二步：制定细致的工作计划

一旦确定了维护保养的范围，下一步就是制定详细的工作计划。在工作计划中，应包括每个项目的具体内容、预计完成时间、所需材料和人员等信息。这有助于确保每个维护保养项目都能够按时完成，避免因疏忽而导致设备损坏或事故发生。

第三步：分配工作任务

根据工作计划，需要将各项维护保养任务分配给相关人员。每个人员应清楚自己的工作职责和完成时间，以确保整个团队协调一致。定期举行会议，跟进工作进展并及时做出调整。

第四步：采购所需材料和设备

在执行维护保养工作计划之前，需要确保所有所需材料和设备都已经准备就绪。这包括维修工具、备用零件、清洁用品等。通过提前采购，可以避免因材料短缺而延误工作进度。

第五步：执行维护保养工作

一旦准备就绪，就可以开始执行维护保养工作计划。在执行过程中，需要确保按照工作计划的要求进行，遵守安全操作规程，保证工作质量和安全。如果发现问题或困难，及时汇报并寻求帮助。

第六步：跟进和评估

维护保养工作完成后，需要进行跟进和评估。检查设备和设施的状态是否得到有效改善，确保工作质量符合要求。同时，对工作流程和维护保养计划进行评估，找出存在的问题并及时改进。

维护保养工作是设备和设施管理中不可或缺的一部分，通过制定并执行详细的季度维护保养工作计划，可以提高工作效率，延长设备和设施的使用寿命，保证生产和运营顺利进行。希望以上案例能够为组织制定自己的维护保养工作计划提供一些参考。愿我们的设备和设施始终保持最佳状态，为组织的发展提供持续支持。

维护工作计划 篇4

引言：

随着计算机技术的迅速发展，现代生活已经离不开计算机。计算机在各行各业中起到了非常重要的作用。然而，计算机作为一种机械设备，也需要经常进行维护和保养，以确保其正常运行和延长其使用寿命。本文将详细介绍一份装机维护工作计划，以提高计算机的使用效率和减少故障率。

第一部分：背景介绍

本部分将对计算机的重要性和维护的必要性进行说明。计算机在现代社会中的广泛应用是不言而喻的，无论是在商业领域、医疗保健、教育还是娱乐等各个方面，计算机都扮演着重要角色。然而，随着计算机使用时间的增加，其硬件和软件都会逐渐出现问题，例如慢速运行、病毒感染、系统崩溃等。为了减少这些问题的发生，我们需要进行定期的计算机维护。

第二部分：维护计划

本部分将详细介绍装机维护工作计划的具体内容，包括每项工作的目标和操作步骤。

1. 清理内部和外部

目标：清除灰尘和污垢，保持计算机内部和外部清洁。

步骤：

- 关闭计算机并拔掉电源线。

- 用吸尘器或喷气罐清洁机箱内部，注意不要直接接触电路板和其他敏感部件。

- 用湿布或专用清洁剂擦拭键盘、显示器、鼠标和其他外部设备。

2. 检查硬件

目标：确保计算机硬件正常工作，预防故障。

步骤：

- 检查所有硬件连接是否牢固，例如电源线、数据线和插槽。

- 检查内存、硬盘和其他关键硬件是否正常运作。

- 清理硬件表面，确保通风良好。

3. 升级软件

目标：确保操作系统和应用程序是最新版本，提高性能和安全性。

步骤：

- 更新操作系统和应用程序的补丁。

- 卸载无用的程序和文件，释放磁盘空间。

- 定期备份数据，以防止意外数据丢失。

4. 杀毒和防护

目标：防止病毒和恶意软件感染计算机，保护数据安全。

步骤：

- 定期更新杀毒软件和防火墙，并进行全盘扫描。

- 避免下载不明来源的文件和程序。

- 不打开来自陌生人的邮件附件。

5. 优化运行

目标：提高计算机运行速度和效率。

步骤：

- 禁用开机自启动的不必要程序。

- 删除临时文件和无用的数据。

- 整理硬盘碎片，优化磁盘存储。

第三部分：实施措施

本部分将介绍如何实施装机维护工作计划。

1. 制定计划表

根据具体情况，制定适用于自己计算机的维护工作计划表，并确保按计划进行维护。

2. 培训和意识提高

提供计算机维护的培训，帮助用户了解基本的维护知识和技巧。定期提醒用户进行维护并增强他们的维护意识。

3. 建立反馈机制

建立反馈机制，允许用户报告计算机问题和需求。及时回应并解决问题，改进维护计划。

结论：

本文详细介绍了一份装机维护工作计划，通过定期清理、检查硬件、升级软件、杀毒防护和优化运行等措施，可以提高计算机的使用效率和减少故障率。通过实施措施如制定计划表、培训和意识提高以及建立反馈机制等，可以确保计划的顺利实施。只有合理贯彻和坚持这份工作计划，才能真正发挥计算机的作用，提高工作效率并延长计算机的使用寿命。

维护工作计划 篇5

一、前言

机电设备作为现代工业生产的重要保障，对于企业的正常运营起着至关重要的作用。为确保机电设备的正常运转、延长使用寿命以及提高安全性能，制定一份有效的机电维护工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一份全面且具体的机电维护工作计划，旨在为企业提供有效的指导和管理。

二、计划目标

机电维护工作计划的目标是保证企业机电设备的正常运作，预防设备故障和事故发生，提高设备的使用寿命和效率，减少停机时间和维修成本，确保生产线的正常运转。

三、计划内容

1. 设备清单和评估

首先，制定一份详细的设备清单，包括所有机电设备的型号、规格、使用年限等信息。对每台设备进行评估，了解设备的使用情况和存在的问题，为后续的维护工作提供依据。

2. 维护周期和计划

根据设备的年限和使用情况，制定维护周期和计划。将设备分为不同类别和优先级，确定每台设备的维护频率和内容。对于老化严重或者关键设备，需要增加维护频率和进行更加详细的检修。

3. 维护保养工作流程和标准

建立一套科学的维护保养工作流程和标准，确保机电维护工作的全面性和规范性。包括设备的清洁、润滑、紧固、检测等维护项目的具体操作步骤和标准。

4. 维护记录和报告

建立健全的维护记录和报告制度，及时记录和汇报设备的维护情况。包括每次维护的内容、时间、人员以及发现的问题和解决措施。对于重要设备的维护，要形成详细的维护报告，供后续的维修和改进参考。

5. 故障排除和应急处理

对于设备故障的排除和应急处理，制定相应的方案和措施。明确故障排查的步骤和责任人，并建立一个及时响应和处理故障的机制，以保证设备的快速恢复正常。

6. 维护培训和技能提升

对维护人员进行定期培训和技能提升，提高其对设备维护方法和操作技能的理解和掌握。定期组织相关培训和考核，确保维护人员的素质和维修技术的持续提升。

四、计划实施和管理

1. 实施责任人和组织机构

明确机电维护工作计划的实施责任人和组织机构。设立机电维护部门，明确维护人员的职责和权限，建立一套科学的管理制度和考核机制。

2. 任务分解和时间安排

将机电维护工作计划分解为具体任务，制定时间安排和工作计划表。根据设备的维护周期和需求，合理安排工作量和时间，确保维护工作的及时完成。

3. 监督和检查

建立一套监督和检查机制，对机电维护工作的实施情况进行及时监督和检查。定期组织检查和验收，对维护工作进行评估和改进，确保计划的有效执行和维护工作的质量。

4. 绩效评估和奖惩措施

建立与机电维护工作计划的绩效评估体系，对维护人员的绩效进行评估和奖惩。对优秀的维护人员给予奖励，对绩效不达标的人员进行纠正和处罚，以激励维护人员的积极性和责任心。

五、总结

机电维护工作计划是企业保障机电设备正常运行和提高设备效率的重要手段。通过按照计划实施和管理，能够有效预防设备故障和事故发生，延长设备使用寿命和减少维修成本，提高生产线的稳定性和生产效率。因此，制定一份全面且具体的机电维护工作计划，对于企业的发展和运营具有非常重要的意义。

维护工作计划 篇6

20xx年已经过去，新的一年已经到来，展望20xx年的工作，我们XX维护中心将迎来新的机遇与挑战，让我们在公司的正确领导下，同心同德，团结一心，充分发挥群策群力，传承优势，以质量求生存，以生存求发展，以发展求壮大，要加大创新力度，使各项工作再上一个新的台阶，我们着手从以下几个方面将工作深入开展下去：

一、提高服务理念，加强内在管理

XX维护中心的职责主要是负责维护XX联通业务区干线及本地网代维项目，主要包括干线线路及附属设施，本地网所属设备、基站、动力设备、室内分布及直放站、本地网传输光缆线路、管道等，中心为贯彻“精心组织，科学管理，用心维护，服务至上”的服务理念，特制定维护中心管理职责如下：

1、科学组建联通本地网代维组织架构，合理配置人员、车辆、仪表及办公设施，采取划分地域，结合地域情况采取区域化建组管理，以便于线路及设备维护，为抢修缩短障碍历时创造有利条件。

2、制定年度工作目标，实行目标管理，制定网络安全运行指标，维护工作质量指示。

3、制定线路维护迁改工程材料管理办法，达到节约成本，创造效益的目的。

4、制定年度、月度维护作业计划，组织实施监督检查，做好维护质量分析，加强与联通公司的汇报与沟通。

5、分批组织人员进行技术培训，提高技术组及维护人员的业务水平。

6、针对网络运行状况，深入了解情况，向联通公司提出合理化建议及改进方法。

7、认真做好各项工作，由中心部门主观对联通公司分管理领导进行工作汇报，每周、每月按时汇报工作，并且纳入考核。

8、建立健全技术档案库，完善档案管理制度，并加强保密方面的管理。

9、加强全员安全思想教育，要时刻将安全工作放在首位，要本着“安全为了生产，生产必须安全”的原则，制定相应的安全生产制度，对人员、车辆进行安全跟踪管理，建立和完善安全责任制。

10、加强人力资源的管理，实行岗位末位淘汰制，不断补充人员并进行培训。

二、加强干线与基站的日常维护

1、XX维护中心维护XX联通的一级干线为76公里，二级干线为123.2公里，这两段干线可以说是生命线，是传输网络最重要的枢纽线路，也是我们维护工作的重中之重，在维护中最重要的是要做好护线宣传，对外联系和施工配合工作，同时做好“三盯”工作，日常巡回、每周徒步巡回不得少于2次，更不得漏巡，暴风雨后或有外力影响可能造成线路障碍时应立即巡回，发现隐患及时处理。

2、为了保障基站的正常运行，维护工作应严格按照基站代维考核的要求进行日常巡检，巡检工作应进行排班巡检，每个基站每月巡检2次，对节点站、VIP站每月进行3次以上的巡检，其它线路及基站每月按同期性进行巡检。

3、基站因大面积停电，造成10个或10个以上的基站退服，为了保障基站网络覆盖，维护中心发电应按照基站等级来决定先抢哪个站，后抢哪个站，对于无监控基站退服的处理，要做到停电退服应在指定的时间派车、派人及时发电，无法确定的基站，代维人员应携带油机至基站，待确定退服原因后，及时排除故障，对于日常维护未到位而造成的基站退服或者基站退服抢修不及时，必须追究到人，在月度考核中给予相应的处罚。

三、加强日常维护线路巡回及周期巡回的力度

为了杜绝和排除障碍隐患，确保传输畅通及安全运行，我们必须坚持做好以下几个方面的工作：

1、巡回工作要做到三勤（脚勤、嘴勤、手勤），做好三盯（盯紧、盯住、盯到底）。

2、线路巡检工作 车、步巡回每月不得少于4次，巡回中发现问题，个人能处理的要及时处理，不能处理的及时上报维护中心。

3、特殊巡回，每遇大风、雷雨、大雪等天气过后，要全线巡回一次，重要设备、基站等在冰凌状态期间，节假日前应增加巡回力度。

4、处理好线路因修路造成的跨路升高，对重要的设备资源，按季节性和周期性做好维护工作。

5、加强对交越线路设备的维护，对电力保护老化、保护长度不够的线路进行更换与整改加固，提高线路安全系数。

6、每年5月份结合维护工作的特点，及时做好护线宣传，杜绝因焚烧菜梗及农作物秸杆等导致的通信障碍。

四、传输网纤芯测试及纤序整治

根据联通公司对纤芯进行测试的要求，维护中心技术组要制定计划，争取在上半年对全网备纤使用情况进行摸底。备用纤衰耗进行测试，干线纤芯做好周期性的测试，本地网纤芯测试完成后，对不合格需整治的纤芯进整治，同时对基站内的尾纤标识、终端设备接地、进出光缆有没有吊牌等进得整治，拿出第一手资料存档，全面提高传输网的纤芯合格率。

五、城区联通管道资源摸底整治

今年根据联通公司的安排，要求对联通业务区所有管道资源进行普查。我们深知管道资源是宝贵的、不可再生的资源，为延长其使用年限，便于合理利用资源，是维护工作中的一个重要项目。我们要针对城区管道有自建、共建、租用的现状，必须对管道进行直观、真实、准确的摸底。管道外部方面主要体现在对管道的走向、所处道路位置、人孔间距、人手孔所处地点等进行核实。管道内部要对人孔的面向，内在结构，人孔尺寸、规格，人孔类型，光缆的走向，管道占孔数量，已占用的孔位，备用的孔位等作详细描述，并且要摸清人孔内如接头盒，有无托板托架，光缆预留有多少，有几条光缆，光缆是否吊牌，吊牌是否清晰等等。摸底完成后，对需整治的安排整治，把资料做全后存档备查。

六、倡导精细，科学化管理

1，程序管理：各部门办公室统一制订管理实施方案及措施，通过按照管理实施细则及考核办法，制订工作流程图。全面系统地做好各项维护工作，认真做好设备资料及设备资源统计。

2，标准化管理，制订各部室各岗位工作标准，提倡文明办公，提高员工企业文化素质。

3，制度建设，制度管理。定期召开月质量分析会，提高周生产例会，考核评比会的质量，做到考核工作要有透明度，处理事情做到奖惩分明。

4，加强设备抢修，保证备品备件充足，加强对架空线路中的角杆，终端杆，转角杆，飞线杆，防雷装置及有关配套设备的检查，发现问题及时消除隐患。

5，加强应急保障抢修小组的管理，提高应急处理能力，加强对应急抢修人员的管理和培训工作，组织必要的演练，增强机动能力，提高抢修效率，切实提高应对各类突发事件的发生，全面提高人员的应急处置能力。

6，服从指挥，加强协作，共同做好通信保障工作。坚持服从联通公司的领导，依据先主干后支线再延伸，先抢通后恢复的原则。确保所辖线路的通信畅通。

七、XX维护中心区域化维护蓝图

XX因特殊的地理位置，地形地貌有山区又有平原，这种地域面对线路维护带来了很多不便，针对维护中心现有技术人员、车辆及办公室都集中在城区的现状，中心领导和联通公司相关领导经多次实地考查论证，初步达成共识，决定把XX联通业务区化成五个小的区域来开展维护工作，具体方案为：1，AA业务区在现有一个维护点的基础上新增设一个维护点；2，XX的南片在洪山设一个维护点；3，XX的北片在殷店设一个维护点；4，城区为大本营，全面覆射周边地区，这样一化分就形成了五个作业小组，把车辆、仪表及技术人员配齐，就能达到很好的效果。日常维护各个区域单独作业，各负其责处理段面上的事务，遇到突发的障碍及特殊情况下的配合，要集中优势，就近赶往配合，抢修及处理障碍要做到不分界线，不分区域，力求更快更好地完成任务。

维护工作计划 篇7

综合维护工作计划是指为了保障设备和设施的正常运行和最大程度地延长其使用寿命，制定的一系列维护措施和时间安排。在工业生产、建筑领域以及其他相关领域，维护工作的重要性不可忽视。本文将详细、具体且生动地介绍一份综合维护工作计划，内容包括计划的制定过程、维护项目的安排以及维护工作的重点。

综合维护工作计划的制定过程需要从设备和设施的类型和规模入手。首先，通过详细的设备清单和设施资料，了解每个项 目的性质和特点。其次，对设备和设施的维护要求进行评估，确定哪些项目需要常规维护，哪些需要定期检修，以及哪些需要应急维护。同时，还要明确所需的维护措施和工具。最后，根据维护项目的优先级和工作量，制定一个合理的维护计划，将各项工作合理安排在时间轴上，并确保计划符合实际可行性。

维护项目的安排是综合维护工作计划中的核心内容。首先，明确常规维护的内容。常规维护包括日常的清洁、润滑、检查等工作。这些工作的目的是保持设备和设施的正常运行，并及时发现并解决潜在问题。其次，确定定期检修的项目。定期检修一般是指针对长时间使用或潜在故障较多的设备和设施的大规模检修。检修范围包括设备的拆解、更换零部件、校准等。再次，明确应急维护的项目。应急维护是指设备和设施出现紧急故障时需要立即进行修复的工作。应急维护项目需要制定相应的紧急故障处理流程和资源调度计划，以便能够及时有效地进行处理。最后，确保维护项目的安排能够覆盖所有设备和设施，并根据不同的工作量进行合理分配，确保计划的顺利执行。

维护工作的重点是指在维护过程中需要特别注意的问题。首先，安全是维护工作的首要原则。在维护过程中，必须严格按照操作规程进行操作，确保人员和设备的安全。其次，预防性维护要重视。除了常规维护和定期检修外，还要进行预防性维护，即通过提前检测和预防措施，减少故障的发生。这样可以降低设备和设施的维护成本，提高其使用寿命。再次，维护记录的完善也是维护工作的重点。及时、准确地记录维护过程和结果可以为后续的维护工作提供有用的信息，并对维护工作的效果进行评估和改进。最后，合理的维护团队和设备备件的管理也是重点。拥有一支高效、专业的维护团队以及足够的备件存货，可以提高维护工作的效率和质量。

综合维护工作计划涉及到的内容繁多，但其重要性不容忽视。通过制定详细、具体且生动的维护计划，可以保证设备和设施的正常运行，减少故障发生，并延长其使用寿命。维护工作的优先级、安排和重点要充分考虑到实际情况，并在执行过程中保持灵活性和科学性。只有如此，才能有效地完成综合维护工作，并为工业生产、建筑领域以及其他相关领域的持续发展提供有力支持。

维护工作计划 篇8

动物房维护员工作计划

在现代社会，越来越多的人将宠物视为自己家庭的一员，而动物房维护员是这些宠物居住，生活的地方。通过细致、周到的工作，动物房维护员能够确保每个宠物都有一个干净、舒适、安全的环境。因此，一份完整的动物房维护员工作计划是必不可少的。

一、介绍

在介绍工作计划之前，先了解动物房维护员的职责。动物房维护员主要负责维护动物房的卫生、安全、以及仔细看护这里的宠物。这些宠物不仅需要食物、水和药物，还需要人类的关爱和陪伴。因此，一份严谨的工作计划是动物房维护员必备的。

二、计划内容

1.卫生工作

卫生是动物房维护员最重要、最复杂的工作之一。动物房应始终保持干净、无菌的状态，以确保动物健康。清洗动物房以及清洗使用过的盆子、可以拆卸的笼子、玩具等事项必须跟上日程。定期清理宠物的基础设施，例如盆子、饮水器，并更换铺垫。除此之外，动物房维护员需检查每只动物的身体状况，如出现病情或异常情况应及时通知主管。

2.安全工作

各个动物房间内都需要被标识出来，清晰明了的标识会减少错误和不必要的损失。动物房维护员需要在监控设备上确认动物安全，保证宠物不被冒充或丢失。此外，应确保各项设备运转正常，避免设施故障危及动物的安全。

3.协助动物管理

动物房维护员需要在动物管理人员的指导下，协助完成各种任务。比如说，协助动物管理人员给动物提供所需食物和水源，为动物定期注射疫苗，协助幼仔的断奶、拒绝触礁幼仔。除此之外，还需要为相关的实验提供必要的帮助。

4.记录日志

动物房维护员需要记下每只动物的情况，并将这些信息输入至动物管理系统中。通过这种方式，可以更方便地记录宠物的健康状态并了解动物房的管理水平，以保证未来的合理发展。

三、总结

维护动物健康、安全、快乐是每一个动物房维护员的首要任务。因此，透过历经持之以恒的努力，可以确保动物房的维护与管理达到最好的状况，包括养殖、保健，和精神上的需求。一个完整的工作计划可以为动物房的管理提供良好的指导。通过严格的且周到的工作，在日常的维护中，将确保动物在温馨的生活环境中幸福地生活。

维护工作计划 篇9

导言：

在现代社会，管网维护工作是保障城市正常运行的重要部分。管网维护工工作计划的制定对于确保管网的正常运行以及预防意外事故具有重要的意义。本文将详细介绍一份完整的管网维护工工作计划，以确保相关工作的顺利展开。

一、工作目标：

管网维护工工作的目标是确保城市的供水、供气、供电等基础设施正常运行，同时提供及时的维修和紧急应对服务，以满足市民日常生活和生产需求。工作目标包括：定期巡检、及时维修、更新管网设施、制定相关应急预案等。

二、工作内容：

1. 定期巡检：

定期巡检是管网维护的基本工作，通过巡检可以及时发现管道老化、破损、漏水、漏气等问题，并及时采取维修措施。定期巡检的主要内容包括：管道外观、连接部位的检查、阀门操作、流量测量等。

2. 及时维修：

及时维修是管网维护中最重要的环节，通过及时的维修和更换陈旧设备，可以有效减少事故发生的可能性，提高用户的满意度。维修工作包括：漏水、漏气点的封堵、管道部位的修复、设备更换等。

3. 维护设备更新：

管网设备的更新是保障管网正常运行的保障。随着科技的发展，新型设备的引入可以提高工作效率，降低维护成本。因此，定期更新管网设备是管网维护工作计划的一个重要内容。

4. 应急预案：

制定合理的应急预案是管网维护工作的核心之一，能够在突发事件发生时迅速做出反应，确保事件得到及时控制。应急预案的制定要考虑各种可能发生的突发事件，如地震、火灾等，并明确应急机制、职责分工、联系方式等。

三、工作流程：

1. 工作计划制定：

在每个工作周期开始之前，制定详细的工作计划。工作计划应包括巡检和维修任务的安排，设备更新的计划，以及应急预案的制定。

2. 工作任务安排：

根据工作计划确定每个工作人员的具体任务，并分配工作时间和责任。工作人员应根据任务要求合理安排巡检和维修行程，并确保按时完成任务。

3. 工作执行：

根据任务安排，进行巡检和维修工作。巡检时应认真观察管网设施，记录问题和异常情况。维修时应严格按照规程进行操作，确保维修质量和工作安全。

4. 效果评估：

对每个工作周期的巡检和维修工作进行评估，及时发现问题和不足之处，并提出改进建议。评估结果将被用作下个工作周期计划的依据，以不断完善管网维护工作计划。

四、保障措施：

1. 人员培训：

通过对维护工作人员的培训，提高其维护技能和应急处理能力，增强他们对工作的责任感和使命感。培训内容包括：管网设备操作和维护知识、安全防范教育、应急预案培训等。

2. 定期检查：

定期对维护工作进行检查，确保工作质量和效果。检查内容包括巡检和维修记录的完整性和准确性、问题发现和处理的及时性、管网设备的状态等。

3. 资金投入：

合理投入资金，保障维护工作的顺利进行。投入资金用于设备更新、培训费用、应急预案制定等方面。

通过制定详细的管网维护工工作计划，可以确保城市的管网设施正常运行，保障日常生活的便利性和安全性。各项工作计划要根据实际情况进行灵活调整和完善，以适应不同时间段和发展需求，确保管网维护工作的长期可持续发展。

课题工作计划

为了塑造科技创新的形象，我们需要认真制定一份详细的工作计划。制定全面的工作计划可以帮助您更好地协调工作。编辑为大家准备了一篇关于“课题工作计划”的精彩文章，希望这些材料能为您提供参考和帮助！

课题工作计划(篇1)

研究目标：

把积极心理教育的思想贯彻到学校制度建设、师资队伍建设等层面，通过构建有利于学生积极心理品质形成的教学场，开发人的潜能力，激发人的活动，促进人的能力和创造力的心理环境，培养学生积极的认知品质、意志品质，促进学生全面发展。

研究思路：

课堂教学都存在着“教学场”。“教学场”是指在整个教学活动过程中，教师运用各种手段、方法、策略向学生传递有关的认知信息，然后经学生加工处理后，又以一定的形式进行储存或反馈。围绕教师与学生的相互活动，课堂教学诸因素在心理层面上则构成了一个“教学场”。

从教学的实际意义看，我校“十一五”课题“构建中学生积极心理场”这一思想，切准的正是当前教学的实际问题，因此，我们教务处把建设积极的教学场作为教学工作开展乃至评价的核心元素之一。《建设积极的教学场》从以下四个方面开展研究：

一、学校方面

根据新的课改方案和高考改革方案，加大课改实施力度，切实纠正局部存在的学科上重理轻文的倾向。教务处要组织力量认真研究高考新方案，吃透精神，逐条分析，拿出具体明确的应对策略，并认真指导教师有针对性地搞好教学。

加大对各学科组作业布置、练习使用情况的监管力度，减少作业布置中存在的量大效低重复练习多的倾向，尤其是要杜绝抄练习答案就算完成练习现象的存在，要督促各学科组提高练习的针对性。

切实解决教学环节中存在的个人备课与集体备课脱节、备课与上课脱节、上课与练习脱节、练习与考试脱节、练习与批改脱节、上课与课后辅导脱节的问题，努力提高教学针对性。

加大对备课组长的培训力度，充分发挥备课组长在学科组中的把关引导作用。

严抓教学“六认真”工作，特别是要狠抓精心备课、精心布置作业、精心辅导等环节，对不能完成“六认真”工作的教师要进行批评教育乃至严肃处理。

二、学科方面

加强课程文化建设。

1、课程开足、开全，落实新课程建设的思想

新课程思想，其实就是引领学生追求“积极”地面对学习，获取成长的愉悦，就是以积极的心理拥抱读书时代，甚至以积极心态面对自己的.一生。

积极教学场建设的基点，便是还给学生国家规定开设的课程，离开这个基点谈积极教学场是空话，因此把课程开足、开全，既是落实新课程建设的思想，也是我们教学部门开展工作构建积极教学场的前提。

2、开设“一中讲坛·课程系列”

在保证规定课程的同时，我校还从学生的兴趣（学生来信）和学校积极教学场建设的角度出发，构建丰富的课程文化。将面向全校学生开辟“一中讲坛·课程系列”，讲坛引进研究性学习方式，自助型学习的理念，由老师自愿开设，学生自愿旁听，每个星期开设2-4场讲坛，而且同时进行，学生根据自己的兴趣选择。

三、教师方面

（一）打造“我的课堂”

“我的课堂”教育教学。活动的宗旨是开展“打造学生合身教育、创办人民满意学校”的主题教育活动，进一步办好百年一中的教育，并以“我的课堂”为新教育新课程的着力点，感受课堂教学的魅力，深化课堂教学改革。课堂活动的要求：“精心备课、精准教学、精简作业、精诚辅导”。

“我”指老师，“我的课堂”侧重对教师作出建设要求。教学要“目中有人”。当然，“我”也指学生，课堂积极教学场要让学生意识到自己的存在。

“精准、精简”，突出的是教师的使命感。职业与事业的区别，就在于是否拥有使命感。教师对从事的职业有了使命感，也就有了积极心态，也只有教师有了积极心态，才能保证教师去构建积极教学场。

“精诚、精心”，突出的是师生间的“对话”。精诚，精心，是心灵与心灵的“对话”。对话的现代意义不仅仅是狭隘的语言交流，而且是师生双方、人本双方各自向对方敞开精神和彼此接纳，体现的是人格平等。这使得我们很自然地想起传统教育过程中因师生的角色差异而形成的教学专制，一种缺少真诚和爱、缺少信任与希望的教学范式。可以这样说，精诚，精心，能实现真正意义上的师生、生生、人本之间的精神相遇。

因此，“我的课堂”关注的是课堂教学的文化性与发展性，追求的是积极的教学场建设。改变单一知识传授，实现教学的丰富价值，创设愉悦的教学场，必须要充分认识其重要性和必要性，必须要十分讲究课堂教学方法，必须要注重加强师生感情交流，并创建积极课堂环境，满足学生心理需要。

（二）提倡教学反思

课堂教学都存在着“教学场”。消极的“教学场”学生的思维被抑制，课堂气氛沉闷。积极的“教学场”不仅能消除学生的紧张心理，活跃课堂气氛，而且对学生的注意力、情感始终都有较强的统摄力。“教学场”能触及学生的精神需要，能激发起学生学习的原动力。所以，每个教师都要从积极教学场的角度反思教学场的建设，反思自己。撰写教学反思或多形式交流课堂教学的反思，是作为教学规范落实到制度建设上的要求。

（三）加强教师建设

积极教学场的形成，教师建设是关键。在新课程实施中，教师即课程。课程实施是一种教育实践过程，是教师行动研究的过程，亦即教师专业成长的过程。新课程实施强调“教师培训”“校本研修”，新课程的实施，更多的还是依赖学校自己对教师队伍的建设。

加强队伍建设从以下四个方面开展：

1．青蓝工程

确定三年培养计划（市统一要求）

2．名师高徒工程

为进一步挖掘教师潜能，加速培养一批拥有江阴市级以上教学荣誉称号的骨干教师，并通过其广泛的带动、影响、辐射作用，整体提高学校教师素质，全面推进学校教育教学工作，提高基础教育质量，我们特别制定了《江阴一中“名师高徒”工程实施办法》。通过双向选择，每一个市级以上教学荣誉称号的骨干教师，都带上1个或2-4个近三年内有望获取市级以上教学荣誉称号的青年教师，师傅要进行为期三年的定向指导，徒弟要积极以高徒的身份，与师傅对话，并按照要求推进对自己的建设。

3．上台阶工程

每一个教师对照自身条件，确定发展方向，弥补不足，多方位推进，力求一年有成果，两到三年上一台阶。本学期制定出方案，下学期执行。

加强队伍建设，是建设积极教学场的发力点。

4、转变评价机制——三满意建设要求

评价是一种激励机制，更是一种建设行为。为建设积极教学场，我们立足“办让人民满意的教育”，转变对老师静态性的评价，改为对老师强调动态性的积极性课堂建设追求，追求三个满意——学生满意，家长满意，同事满意。只有三满意实现了，积极教学场才会始终成为教育教学的一个拐点，担负起教书育人的使命。

从积极教学场角度来看，做到三满意，即需要教师营造人文化的积极课堂环境和氛围，满足学生的心理需要。在了解了学生需要满足的情况后，教师就要有针对性地创建人性化的积极课堂环境和氛围，去满足学生的心理需要。为此，教师要做到以下几点：第一，建立自然、和谐的教学生态。课堂管理要重视班级社会、心理和生理环境建设。通过对学生情感、意见的真诚尊重、关注和移情理解，营造人性化的课堂心理氛围，通过情感化的教学、科学设置建设性的课堂环境、建立和谐民主的师生关系等途径，营造人性化的课堂教学氛围，努力创建在情感上互相支持、教学上积极参与、师生互动中相互关注的课堂微观生态系统。第二，接纳学生，努力满足学生的归属需要。归属感是一个强大的动力因素，而接纳是最有效的激发方式之一，它能有效提高学生的自尊、适应及其他健康品质。第三，帮助学生树立学习自信心，满足学生的自信需要。教师所说的每一句话、做的每一件事、表现出来的每一种态度都应注意要对学生产生积极的影响，帮助学生形成良好的自我印象。第四，培养学生选择和履行职责的能力，满足学生有关权力和自由的需要。课堂是平等的，是教师的，更是学生的，甚至是影响到一生的，即是“我的”。许多学生都渴望承担责任、自治和独立，同时也想拥有与教师共享管理课堂的权力。因此，教师要通过为学生提供选择、与学生一起制定课堂规范、让学生进行自我评价等方法满足学生有关权力和自由的需要。

四、学生方面

（一）引导学生对自己的学习观形成几个认识

1．让美好预言成就学生，不放过表扬学生的机会。

教师所说的每一句话、做的每一件事、表现出来的每一种态度都应注意要对学生产生积极的影响，帮助学生形成良好的自我印象。

2．精诚沟通——励志教育。

3．帮助自己，形成学习上积极的暗示(考前心理辅导)。

（二）帮助学生寻求建设自己学习行为的几条途径

1．学生学习小组（各班级）

2．教师辅导答疑（中午和双休日）

3．座谈会和学生大会（各年级）

4．环境激励和学生表彰（每年对高三的动员）

5．潜能激发：李阳疯狂英语（一年一度）；生命如一泓清水（俞敏洪）；潜能（李昌林）

6．领导和教师煲“心灵鸡汤”（激励）：学习困难生的结对

“教学场”的构成不是几个相关因素的简单累加或随意捏合，而是由“教学场”的统摄力将学生的智力和非智力因素整合成的一个整体。此外，作为“教学场”的两个方面，师生双方也是一个在情感、意志、精神上有相依、相融、共振、共鸣的和谐整体，任何一方的不到位都会影响“教学场”的整体。

在课堂教学中，只有营造积极“教学场”，才能使学生在快乐、兴趣中有目的的接受教学内容，使学生内在潜能充分展示。

课题工作计划(篇2)

近年来，基金课题逐渐成为科研领域的重要组成部分，为促进我国科技创新、培养优秀的科研人才做出了重要贡献。因此，基金课题的申报工作尤为重要，其直接关系到科研项目的获取和实施，对科研工作者提高专业水平、推进科技创新具有重要意义。本文将从三个方面详细探讨基金课题申报工作的计划。

一、确定合适的申报范围与内容

首先，科研工作者需要根据自身的学科方向及研究兴趣确定申报基金的范围，主要包括国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重点研发计划、国家科技支撑计划等，同时还需关注基金申报的具体要求和重点关注的内容。具体而言，主要包括研究领域、立项依据及创新点、研究现状及困难、研究方法和方案、预期成果和应用前景、项目组成员资格及分工、预算和申请经费等方面。通过对以上方面进行深入思考和研究，科研工作者能够准确把握基金申报的核心内容和要点，既能满足基金项目的审批要求，也能更好地体现研究价值和实际应用性。

二、细化申报计划与时间表

其次，科研工作者需要制定详细的申报计划和时间表，以确保申报工作的高效顺利进行。具体而言，主要包括项目研究计划、预算与经费申请、合作与沟通计划、实验与数据采集计划，以及项目进展与监测等方面。一般而言，科研工作者可以通过制定健全的申请流程和时间节点，明确课题研究的先后顺序，优化课题研究进程，提高科研团队执行力度。同时，还需要在课题实施期间及时跟进项目进展、分析研究数据，制定相应的调整计划和新方案，保证科研任务顺利完成。

三、完善申报材料和各项规定

最后，科研工作者还需要完善申报材料和各项规定，以确保基金项目申报能够通过各项审批和评估。具体而言，主要包括学术论文、研究报告、项目说明书、研究成果验收报告、财务报表等。在申报材料方面，科研工作者需要根据基金申报的特点和要求，重点突出项目研究创意、数据支撑，明确研究成果的价值与应用前景。同时，在基金项目执行期间，科研工作者必须遵守相关政策和规定，控制经费支出，落实科研成果的归属权，异议处理和产学研联合等相关的工作。

综上所述，基金课题申报工作计划是科研工作者推进科技创新的重要环节。通过确定申报范围、细化申报计划、完善申报材料和各项规定等工作，能够确保基金项目申报高效顺利进行，加快我国科技创新进程，帮助科研工作者提高专业水平、推进科技创新。

课题工作计划(篇3)

一、课题名称：

初中英语教学方式转变的研究

二、课题的背景

针对当前国际国内教育现状，我们要“科教兴国”，就必须对教育进行改革和创新，要改革和创新就必须转变教育观念，转变教学方式，不断学习和理解新的教学理念，培养符合时代发展要求的具有创新精神和实践能力的实用人才。如何做到《课标》要求的“帮助学生树立学习英语的信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神”？如何从学生的现状出发，自主性地活用教材，创造性地编排教学？如何通过“教学有法，教无定法”，促进学生以“体验、实践、参与、合作与交流”的学习方式达到“求知者有知，有知者乐知”的效果，从而培养和提高综合运用语言的能力？若要落实《课标》精神，就必须在此背景下进行教学方式转变的研究。

三、课题研究的目的意义

（一）课题研究的目的

1、创造性地使用教材，根据实际情况对教材的内容进行适当补充与拓展，注意与其它学科进行适当的相互渗透，以改变传统的按部就班地使用教材的教学模式。

例如，在9B教材中，学生认识了很多世界伟人。为了让学生体会到“时代造就英雄”这句话的内涵，我特意选了关于伟人毛泽东和航天英雄杨利伟的记录片作为视听材料，学生的读后感告诉我，他们已经认识到：在社会上，要做一个有价值的人。

2、“任务型”的教学方式和学生以活动为中心的学习方式决定了教师在授课时必须创设生动而逼真的场景，使用多种教学媒体。

《课标》建议教师在课堂教学中采用实践性强、具有明确任务的“任务型”学习方式，使学生带着明确的任务目标，积极主动地进行学习。在执行任务的过程中，学生通过实践、思考、调查、讨论、交流和合作等方式学习和使用英语，完成学习任务。

以人为本，理论联系实际。教师要根据教学目标的要求，考虑本校本班学生的实际情况，积极、和谐、有创造性地探索能促进学生全面发展的行之有效的教学思路和方法。

《牛津初中英语》教材的一大亮点在于“以话题为单元，以课题为模块”，颇具创意。最重要的是迎合了学生的心理。学生在不同的话题中都能找到自己的影子，这也应了一句电影台词，“这就是生活！”例如，在9A的一模块Gettingalongwithothers中，学生可以通过星座和颜色判断自己和别人的性格，而在第三个话题单元，又可以和同学互相倾诉自己的烦恼，产生共鸣。教材给予的，不正是学生们所需要的吗？

3、由传统的面授教学转变到远距离支助学生自主学习，向以学生、多媒体学习材料学习为主的教学方式转变。教师充分利用现代的教育技术，努力实现传统的教学手段与现代化的多媒体教学手段的珠联璧合，改进教法，指导学法，优化课堂教学方式。

在阅读课和语法课中，我尝试着运用这种方式，效果显著。例如，在讲解Unit6Acharitywalk(8B)时，我让学生自行探究“计划活动---筹备活动---活动途中---活动效果”一整套活动过程。很多学生提出了值得反思的话题：1)如何真正体现团队精神(teamspirit)？2)乐施会真的能二天二夜不睡觉并跑完全程吗？3)毅行者后援团(supportteam)有必要存在吗？教师点拨，学生自主探究，师生共同交流，达成共识。学生通过思考，展示出不同的个性，表达独有的见解。

4、创造性地实施评价方式。评价是英语课程的重要组成部分。英语课程的评价应实施对教学全过程和结果的有效监控。通过评价，使学生不断体验进步与成功，建立自信，以促进学生综合语言能力的全面发展。学生们在学习过程中必须分工明确、探究讨论、自我评价和交流评价。学生的创新意识和实践能力在这样的过程中才能得到培养和提高。

英语课程的评价应遵从如下原则：1)评价应体现学生的主体地位。教师应使学生认识到自我评价的重要意义，并学会自我评价的方法。2)注重形成性评价对学生发展的作用。为了使评价有机地融入教学过程，应建立开放、宽松的评价氛围，实现学生、同伴、教师和家长的多元化评价主体。形成学生自评、同学互评、小组评价、教师评价等多种评价形式。通过反复试验，摸索出一套公正的、科学的、便于操作的评价程序。3)终结性评价要注重考察学生综合运用语言的能力。4)注重评价结果对教学效果的反馈作用。

（二）课题研究的意义

新课标要落实到教学上，教师必须首先改变教学思想，同时，应在教学方式上产生一系列变革，由此形成新的初中英语教学理论，“让学生学会用英语做事情”。反之，这项研究将发展我们的英语教学理论，量化教与学的方式。

新课程的研究需要结合教育学、心理学，帮助教师理解和控制教学过程，鼓励教师创新教学方式，有目标地继承和吸收有价值的传统教学方法，培养活力学生，促进学生学习方式的改革，帮助学生形成适合的学习策略和能力，“于实践中见课标精神”。

四、课题研究的内容及研究方法

（一）课题研究的内容

1、改变教师传统的教学观念，探索新型的英语课堂教学模式。

对于中国学生来说，英语就是一门外语。语言需要环境与氛围，我们不能把它单独地割裂开来学习。有人说，如果我们的学生在英、美呆上一年，比他在中国学习十年获得的英语知识更多，口语更地道。笔者想说，语言应该生长在语境的土壤里，情景是语言的生长点，活动是语言的载体。因此，我们应想方设法为英语教学设置一个情景，让学生能够置身其中，用英语思维，在真实的语言环境下，进行语言实践。在做中学，学中用，真正实现英语的价值。

2、改变教师以课本为本，拓宽丰富教学内容，追求学科体系的开放性和思维的多向性。《课标》提出，“英语课程要有利于学生个性和潜能的发展。因此，英语课程必须具有选择性。而课程的多样化是实现课程可选择性的基础。英语课程既关注社会的需求，也满足不同学生的发展需求。”在这种理念的引导下，我们在探讨中学英语教学方式变革的过程中，要善于利用各种资源，如英文报刊、杂志、英语教学软件、广播、电视英语教学节目、英语教学资源库、国际互联网等。

3、改变以教师为中心的“满堂灌”的教学方式，尝试以学生为主体的“任务型”的教学方式。《课标》在学生观上的体现上有两大特色：第一是培养和发展学生的个性。指出“为学生提供多样化选择的余地和发展个性的空间。”第二是强调“面向全体学生，为学生的终身发展奠定共同基础。”在教学方式变革的实践中，新的教师观和学生观得到展现，课堂焕然一新。转变观念、转变角色、转变功能。变英语教师(teacher)为英语教育工作者(educator)，做一个教育教学上的组织者(organizer)、设计者(designer)和指导者(instructor)，变以老师为中心(teacher-centered)为以学生为中心(student-centered)和活动为中心。突出以学生为主体的地位。

4、改变对学生的评价方式和评价内容。

评价方式多元化，让学生家长、同学及学生自己参与评价，尤其是学生的自我评价更重要，学生对于自我有着更全面的认识。当结束一个任务后，让学生自我分析一下，从各个方面对自己进行反思，使他们在反思中学会管理自己的学习，真正地将“学会学习”落到实处。教师在实际教育教学过程中，也要采用多样化的评价方式：如书面测试、口试、作业分析、课堂教学观察、课后对学生进行访谈等。

（二）课题研究的方法：

1、调查法

对本校教师与学生英语教学方式的现状及期望进行调查，根据调查情况制订实施新的教学方式的方案。

2、测试法

运用测试法，对学生进行英语口笔头运用能力的测试。

3、试验法

改变以教师为中心的“满堂灌”的教学方式，尝试以学生为主体的“任务型”的教学方式。运用试验法在部分班级进行试验。

4、案例研究法

对试验各个案例资料进行分析总结，去粗取精，级全面实施新的教学方式。

5、典型经验总结法

对试验个案及研究资料进行整理分析和归纳总结，撰写成有价值的试验报告、个案报告、调查分析报告、经验总结、论文、结题总结。

五、课题研究读书学习计划以及具体时间安排

在课题实施的的每个月、每节课的备课过程中，要不定期反复研读《初中英语新课程教学法》（郭跃进东北师范大学出版社20xx年）。

20xx年11月：第1章第一节——第2章第四节

20xx年12月：第2章第五节——第3章第五节

20xx年1月：第4章第一节——第5章第二节

20xx年2月：第5章第三节——第7章第四节

20xx年3月：第8章第一节——第9章第二节

20xx年4月：第9章第三节——第11章第三节

六、完成读书笔记与课例分析的具体时间安排

在研读的过程中，自20xx年11月起至20xx年10月的每个月针对这些书籍，撰写读书笔记、课例分析。具体以所学所获为主要内容，侧重于对教学的启发和感悟以及对实践的指导性内容。20xx年1月完成读书笔记一篇；20xx年2月完成课例分析一篇；20xx年10月完成课例分析一篇。

七、课题的实施

（一)准备阶段(20xx.9——20xx.11）

认真学习国内外探究式学习的理论与《英语新课程标准》，更新观念，形成研究方案的总体框架。选题，进行课题背景分析，制定课题实施计划。

（二)实施研究阶段(20xx.11——20xx.9）

按计划实施实验方案，收集有关数据资料，进行科学的分析评价实验效果，及时修改实施方案，进行阶段性总结。

（三)总结阶段(20xx.10）

总结实验成果，进行实验自我评价，写好总结报告，形成探究式学习研究课题实践与理论体系。

八、课题实验成果表达形式

本课题于20xx年10月实验结束时，预期产生以下一些成果：

1、《初中英语教学方式转变的研究》课题经得起实践的验证。

2、有关于《初中英语教学方式转变的研究》这方面的案例、感悟等来展示研究成果。

课题工作计划(篇4)

本期重点工作：

一、 数学教研工作

1、 每周五下午教研组听课评课。

2与荷晏小学数学教研组开展课堂教研活动。（5月）

邀请荷晏小学数学教师来校参加教研活动，由我们学校教师出两节研究课，课后进行集体评课。

3、区内教研活动：“数学课体现数学味”专题研究 （5月23日）

二、 资源库课题工作：

1我们开发了通用研究小组的六个包

任务分配：王灿（一年级：找规律）黄更敏（二年级：表内除法解决问题）张璎（二年级：千以内数的加减法）姚翼毛（三年级：笔算乘法）

陈凡（一年级：二位数加一位数和十位数整数；三年级：除法是一位数的除法排列和复习）

开发方式：①依据经验进行自主开发（4月）②集中进行电脑培训（5月）③中期进程检查（5月）④后期整理美化归总（6月初）⑤提交总课题组（6月18日）

案例编辑的要求是：1）文章标题应规范化、尽可能简短。每篇文章要注明（某某版教材），文后署名统一：

×市×区×学校×××。②* *的内容必须进行修改，校对和处理。③ 每栏必须有10篇以上的文章。

④ 资源包的背景色太厚。文章与内容要衔接好。同一栏物品的排列顺序要安排好。⑤ 练习中应增加内容，并使主题与新的思想相匹配。实践活动栏目中就有三种开式：

纯文字式、教案式和**式。⑥增加数学日记，编入教学反思与实践活动之中，增加理论性的文章及专家讲座编入“教学分析”之中。

2每一位研究型教师在这一时期的教学内容中都选择了一个内容分配综合练习的发展主题。

整套综合练习包括：1）基本题；2）变题；3）综合运用；4）错题举例分析；5）综合练习。综合练习的形式也可以根据发展过程中的需要进行调整。

6月30日前交，实习提交。学期末对本学期的数学作业进行整理，并按年级提交，供第二册教师使用。

3、为了配合总课题组编辑的《数学教师阅读与修养》一书，每位教师推荐3篇文章，6月18日由学校汇总，统一交总课题组。

推荐文章字数在一千至二千字为宜。文章体裁不限，可以是古代、现代、当代的文章，可以是名家、教授、学者的文章，也可是教师的。但必须适合小学1至6年级教师阅读，对于于加强教师修身养德，提高他们的专业素养，教学水平以及人文素养很有帮助的文章均可。

文章格式为：标题原文作者 （背景分析）或（作者简介），正文 （导读与赏析）（某某学校某某推荐）“背景分析”先写作者简介，然后对作者写作本文的当时情况，写作背景进行分析，字数约左右。“导读与赏析”对文章的优点、给人以启迪的哲理进行简要评析与欣赏分析，字数约左右。

4区域数学教学资源网络资源的报送与整理。

每个星期上至少数学资源网一次，主动提交与本年级相关的资源。资源的内容和形式是无限的。它们可以自己创建或收集。主要是注重量的积累。

区信息化项目组领导不定期检查，每周至少上传10条。课题组每月对上传情况进行登记，期末汇总，并根据资源量进行奖励。

5、数学教科研组的博客制作。

在4月份的准备阶段，分开博客，5月份上传内容。每个小组的老师都应努力使每天都有空闲时间来阅读最后一个博客。 他们可以上传文章，阅读评论或发表评论。之后，群中的信息将通过博客发布。

条件教学要努力建立自己独立的博客。

时间表：

四月一日。自主开发教学资源案例。

2、教研组博客的准备筹划。

五月一号。与荷晏小学数学教研组聚会（中午）

2、“数学课体现数学味”赛课（下旬）

三。教学资源案例培训（前10天）和中期检查（最后10天）

4、数学教研组博客的开通。（上旬）

六月份：1、区上交年度评选** 6.11日前交

26月18日上交①教学资源案例②推荐美语

3、6月30日提交“综合练习”和“配套作业”

七月份：全期工作总结和评优。

注：1。争取每天开通数学博客后的最后一个博客

2每周在区数学教学资源网按教学成级提交10个资源。

课题工作计划(篇5)

一、选题的现实意义

1、目前小学数学课内外作业的现状：

①长期以来，由于应试教育的影响，作业内容拘泥于课堂知识，拘泥于教材，往往以试卷中出现的形式作为课外作业的模式，完成同步练习，机械、重复的较多。作业陷入机械抄记、单调封闭的误区不能自拔。那些限于室内，拘于书本的静态作业使学生埋头于繁琐重复的书面练习而苦不堪言。作业脱离学生生活实际，围着书本做文章的现状，削弱了学生解决实际问题的能力，泯灭了学生的学习热情，也严重影响了学生的身心健康。

②通过调查发现由于教师在布置练习时只从本身意志出发，而忽略了学生的心理需求，练习、作业形式单调，书面作业似乎是其唯一的形式，毫无新鲜感可言，更谈不上趣味性，致使众多小学生逐渐形成不良的作业习惯。

③我们的教育活动以理论学习为主，以课堂教学为主，评价教学的手段也以考试为主，应试教育倾向严重，学生的动手能力、实践能力较差，缺乏创新的精神和能力。

2、时代的呼唤。

①新课程明确提出：“有效的数学学习活动不能单纯的依赖模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。重视课程内容与现实生活的联系，增选在现代生活中广泛应用的内容，开发实践应用环节，加强实验和各类实践活动，培养学生乐于动手、勤于实践的意识和习惯，提高实际操作能力。”

②数学来源于生活，也应用数学知识去解决生活中的各类数学问题。练习是课堂教学的延伸和继续，是提高课堂教学效率的重要手段和保证，其重要性不言而喻。加强知识与实践的联系在数学练习中变得十分必要。从课改精神出发，改革练习设计已成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。使练习的内容体现个性化、生活化和社会化，作业的形式强调开放、探究和合作，练习的手段追求多感官、多角度，让学生动起来，使练习活起来，促进学生在生活中学习，在实践中运用，在开放中创新，以便收到较好的效果。

基于对练习重要性的认识和练习现状的分析和反思，我们提出了“小学数学练习设计的有效性研究，旨在通过研究，改变传统的练习观，确立效率意识，从现状出发，从“有效”入手，反思当前哪些练习有效，哪些练习低效甚至无效，使学生学得既扎实又轻松，实现真正意义上的“减负提质”。

二、研究目标

通过数学练习设计的有效性的研究，着眼于培养学生学习的主动性和自主性，构建和谐、高效的数学课堂，促进教师转变数学活动的视角：培养学生乐于动手、勤于实践的意识和习惯，提高实际操作能力。以“数学”的本源为追求，以“有效数学活动”为载体，以“学生和谐发展”为核心的目标，探寻一条有效地促进学生爱学数学、动手学数学的活动组织模式。

三、概念的界定

练习是掌握数学知识，形成技能技巧的重要手段，是培养学生能力、发展学生智力的重要途径。练习有无效练习与有效练习之分。练习设计的有效性是指能使学生快速、深刻地巩固知识，熟练技能，同时还要能发展学生的思维，培养学生的综合能力。本课题中所指的练习包括课堂内的各种练习，如书面练习，口头练习，动手练习等;同时也包括课外的练习。

四、实施策略

1.课内练习有效性的实施

数学课堂练习是一堂数学课的重要组成部分，是进一步深入理解知识、掌握技能技巧、培养积极的情感和态度、促进学生深层次发展的有效途径;所以一节数学课，练习是否有效，将是一节课的点睛之笔。因此教师应根据教材内容，围绕教学目标，精心设计练习的内容和形式，既要整体考虑练习方式，又要考虑练习的具体内容，把握好练习的度和量，从而提高学生的学习效率。

2、课外练习有效性的实施

①课前作业。调查表明，大都的数学老师不太习惯给学生布置预习，有的老师会把上课做的教具也会给学生准备好。而我们觉得有些内容学生可以看懂的，完全可以让学生自己去预习，有些教具学生能准备的完全可以让学生自己去准备。如在教学时分的认识时，让学生自己去制作钟面，当学生制作好钟面，钟面的结构已经基本认识了。

②课后作业。在平常的教学中,我们经常发现布置的作业越多，学生错的也越多，因此在课外作业上我们要求少布置或不布置书面作业，而布置一些其它形式的课后作业。

(1)实践性作业。如在学习了长方形的面积后，可让他们到生活中找长方形去测量，再算一算他们的面积。这样的实践性作业，不但培养了学生学习数学的兴趣，而且提高了学生分析问题，解决问题的能力。

(2)拓展性作业。这种作业不仅使学生获得了课本上的基本知识，而且使学生主动地把数学知识与现实生活联系起来，让他们真正理解数学在社会生活中的意义和价值。如在教了利息后，让学生向银行职员或家长调查，询问提前支取或延后支取的利息情况。

(3)研究性作业。通过设计一些小课题的研究，培养学生的.实践能力和解决问题的能力。

五、实施的原则

1、针对性原则

针对性原则指练习要根据不同内容的特点，根据学生的现实状况，紧扣教学目标，突出教学内容的重点，还要注意前后知识的联系，要注意对后继知识的延伸和拓展，使学生通过练习有所提高，从而真正地实现“练在关键”。

2、趣味性原则

兴趣是最好的老师，没有兴趣的地方就没有智慧和灵感。在练习中，结合学生已有知识设计生动活泼、富有情趣的习题，让学生能感受到数学的趣味性，对数学产生亲切感，这样有助于提高数学学习的兴趣、思维能力和创新意识。

3、生活性原则

练习要联系生活实际，让学生亲身感受到数学问题就在我们身边，认识现实中的生活问题与数学问题之间的联系，从而学以致用，培养学生应用数学的意识及运用知识解决实际问题的能力。

六、理论依据

①建构主义的学习观。

建构主义认为：“学习者以自己的方式建构自己的理解。学生是自己知识的建构者。”维果茨基提出：“人的心理过程的变化与他的实践活动过程的变化是同样的”，杜威更提出“教育基于行动”。因此，以数学活动为主线，有效地开展教学是学生学习的重要途径。

②“数学化”理论。

“数学化”理论认为：人们用数学的方法观察现实世界，分析研究处种具体现象，并加以整理和组织，以发现其规律，这个过程就是“数学化”。“数学化”是学生认识世界、把握世界的方法和过程。学生通过“横向数学化”把生活世界引向符号世界，又通过“纵向数学化”把符号世界一步步地完善。学生的“数学化”的进程贯穿在其所经历的数学活动中，活动是学生“数学化”的根本途径。

七、研究对象

本校五、六年级学生。

八、研究方法

调查法：

主要用于量化分析，做好前测后测记录，为制定“测量评估”指标，总结经验，提供事实依据。

个案研究法：

选取具有一定代表意义的学生或班级作为个案研究对象，采取调查、观察、测查、收集个案作业、作品等方式，对学生做好跟踪调查，为他们建立研究档案，以此作为研究资料。

经验总结法：

对实验中出现的成功经验和失败的经验都要进行及时的总结，(包括理论方面的经验和实践方面的经验)，定期召开论文交流与评比、案例分析与讨论和教学实践系列研讨活动，请专家对这些经验予以鉴定、好的经验及时推广。

课题工作计划(篇6)

一、课题介绍及研究背景

《小学生生活习惯与学习的关系的研究》对于大多数教师来说已不是一个新问题，但凡在讲台上有过一年半载经历的教师都能认识到小学生的生活习惯对学习有重要的影响。很多教师都极力地规范孩子的生活习惯，养成良好的学习习惯。老师自身教学任务很重，没有把工作做到位;家长对这个问题不重视不配合，社会不良习惯侵扰着孩子，所以这个问题始终困扰着每位教师，得不到有效解决。再者，尽管很多老师意识到这个严重的问题，但很少人对其做系统的研究，采取有效的措施。教育家陶行知说“生活即教育”。究竟生活与教育之间能否划为等号，暂且不论，但至少说明这两者之间断然是不能分割的。当下很多人片面的认为学生只能以书为伴，以题为友。忽视他们的生活习惯和行为方式，导致在学习上提不高，生活上不快乐，最后讨厌一切。这就犯了一个大忌——把生活与学习孤立开来。我希望我的研究能在局部使这个问题取得一定的突破。

二、课题研究要实现的目标

(1)从理论和实践论证生活习惯与学习的关系

(2)形成有效的训练学生良好生活习惯的措施

三、课题研究的思路和设想

(1)观察现象，收集信息，提出问题。从亲身工作经历中，掌握真实，有效，全面的观察信息。选择10个典型的同学为研究对象，以聊天的形式挖掘出他们内心的想法，再和班级同学以及其父母沟通。

(2)针对问题分类总结分析。宏观表现反映学生心理变化，宏观表现导致的客观事实，外界事实作用于学生心理，心理作用于外界作用怎样形成良性的互动。以社会生活——心理作用——学习生活为主线。

(3)提出合理可行办法和意见。回归人的自然属性，从规范生活习惯入手，其次才是提炼学习生活中的知识。阐明生活是第一性的观点。使父母明白学习好的前提是让孩子爱家庭，爱自己，爱生活，最后才能爱学习。

(4)后期跟踪观察，检验理论的科学性和有效性。

四、研究原则和方法

原则：采集信息客观真实性

选择对象具有代表性

分析从现象到本质

方法：行动研究法;访谈法

问卷法;观察法;

五、研究过程(三个阶段)

准备阶段：20xx年9月至20xx年12月

选定课题课题论证申报立项

实施阶段：20xx年3月至20xx年8月

制定方案——3月1日至4月10日

启动开题——4月11日至4月30日

实施研究——5月1日至8月31日

总结阶段：20xx年9月至20xx年10月

成果总结——9月1日至10月31日

鉴定结题——11月1日至11月30日

六、预期研究成果

(1)以论文形式论证小学生生活习惯与学习的关系。

(2)形成有效的训练学生良好生活习惯的措施。

(3)对孩子的学习有促进作用。

课题工作计划(篇7)

巴金先生曾说：“我写作不是我有才华，而是我有感情，对我的祖国和同胞有无限的爱，我用作品表达我的这种感情，09秋课题工作计划。”这学期我们课题组在研究的基础上进行有效的改进和总结，使课题变得更加丰满。课题组成员不能为了写话而写话，要利用有效手段，激发学生兴趣。比如字词积累，让这些字词富有个性化的神话色彩，活蹦乱跳起来，使儿童能看到字词里面所反映的现实世界的神奇魅力。还要注意阅读积淀。阅读分为课内阅读和课外阅读。课内阅读，在平时的课堂中就能完成；而课外阅读，则是课堂教学的延伸和拓展，所以课外阅读同样重要，它也是一种丰厚的文化积累。并同时参与并关注生活实践。生活，能赋予孩子丰富的想象力，能让孩子的说话写话变得更加生动活泼。另外在课题研究的过程中有效地评价，保护学生兴趣。对于部分写话能力较弱的孩子，他们不太会表达自己的意思，所以很难把一句话写通顺了，那么对于这样的孩子我们就应该给与更多的鼓励、更多的宽容，不能打消他们写作的积极性，鼓励他们先努力写通顺完整的话。然而对于写话能力较强的孩子，我们绝不能吝啬我们的表扬，应真诚地、肯定地来表扬他。这学期各成员还要注意整理手头的第一手资料，为课题结题做好准备。

药师工作计划

栏目小编认为"药师工作计划"是一个值得关注的话题，建议您可以阅读一下。为了推出更具市场竞争力的产品，现在是制定新目标和计划的时候了。我们可以制定工作计划来协调大家的行动，增强工作的主动性。希望您会对本文感兴趣，喜欢它！

药师工作计划 篇1

专业药师年度工作计划模板

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重点要求：

维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。

服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流用语通俗、易懂，增强沟通效果。

完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。

创建平安医院，优化医疗执业环境。

(一)加强财务管理，规范收支管理，完善分配办法，控制医药费用。重点要求：

坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，医院一切财务收支必须纳入财务部门统一管理，严禁医院、部门、科室设立账外账和“小金库”。

建立科学决策机制，提高医院经济管理水平，加强财务监督分析，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目必须经集体讨论并按规定程序报批。实行分级负责，责任到人。

加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院成本核算制度。加强管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包，严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。

落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。

(二)严格医药费用管理，杜绝不合理收费。重点要求：

严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购的'制度和规定，将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购，做到公开、透明、公正。严禁擅自采购应招标药品、医用耗材。

严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格。禁止在国家规定之外擅自设立收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。

向社会公开收费项目和标准。在显著位置通过多种方式，如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等，公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。

严格执行住院患者费用一日清制度，将药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。患者出院时，提供详细的总费用清单。

接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患者对违规收费的投诉。

完善医疗服务项目的病历记录和费用核查制度，定期对患者费用进行核查，病历没有记录的医疗服务项目不得收取费用。

药师工作计划 篇2

职业药师工作计划

职业药师是指在医院、社区药房及医药制药企业从事药物管理、教育、咨询和研究等方面工作的专业人员。药师应用药学知识和技能，根据医生开具的处方或药物治疗计划，为患者提供个性化的用药管理和医学服务，是医疗保健团队的重要组成部分。在这篇文章中，我将详细介绍一名职业药师的工作计划。

早晨

6:30-7:00：到达医院药房。为了提高药师的工作效率，药师需要在早晨到达药房，开始一天的工作。药师首先检查昨天剩余的药品数量，安排今天的采购，确保药品库存充足。

7:00-7:30：开展日常工作。药师会核对当日收到的处方单，准备处方药，并联系患者确认取药时间。同时，药师还需要处理处方单中的问题，如替换药品、处理退款等。

上午

8:00-9:00：会诊和办公室工作。药师需要和医生一起组成团队，参加会诊，为患者提供用药咨询和指导。此外，在办公室中，药师需要处理药品的管理和监测工作，如药房质量控制、药品配送到各个科室等。

9:00-11:30：药品教育和咨询。药师会帮助患者理解药物的作用、副作用、使用方法和注意事项。药师需要进行个性化的药品教育，帮助患者更好地理解药物对其健康状况的影响，并解答患者的问题和疑虑。

中午

12:00-14:00：休息。作为一个职业药师，经常需要和患者进行沟通和解决问题，需要在这段时间内放松身心，以便保持精力和良好的专业状态。

下午

14:00-15:30：药品管理和监测。药师需要监督药品的储存、消毒、保管和配送工作，确保药品符合标准和要求。药师还需要制定和实施各项制度和规章，以降低药品误用、误食的风险。

15:30-17:00：培训和研究。药师需要不断学习药学新知识和技能，提高专业水平和服务质量。药师可以参与各种培训和研究项目，如药物开发、临床试验、患者教育等。

晚间

18:00-20:00：再次会诊和咨询。在一天工作结束之前，药师还需要和医生进行会诊和咨询工作。药师需要为患者解答药物使用问题和提出针对性建议，以便更好地促进患者治疗的进展。

20:00-21:00：整理工作记录和药品。在一天工作结束之前，药师需要记录工作情况和处理药品。药师需要保持药品库房的整洁和地面卫生，确保患者安全和临床工作顺利进行。

总结

职业药师的日常工作内容包括药品管理、患者教育、药品监测、药品配发、评估药物疗效、识别和解决问题等。药师需要充分了解药品的效果和安全性，为患者提供正确的药物治疗建议和用药方法，以提高患者的生活质量和健康指数。在药品管理方面，药师需要执行质量控制、库存管理、采购监管、配送服务以及安全防范。总的来说，职业药师是医疗保健系统的重要组成部分，为患者和社区提供各种药物知识和服务，以便实现药品治疗和临床工作的顺畅进行。

药师工作计划 篇3

以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动(以下简称医院管理年活动)自20xx年在全国开展以来，对促进医院端正办院方向，坚持“以病人为中心”，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，降低医疗费用，缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。加强医院管理，提高服务质量，是不断提高人民群众健康水平，促进社会和谐的重要保证，需要巩固成果，持续推进。卫生部和国家中医药管理局决定，20xx年继续深入开展医院管理年活动。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系，优化执业环境作为主要内容。针对医院管理和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风。通过深入开展医院管理年活动，逐步建立科学、规范的公立医院管理制度，促进社会主义和谐社会建设。

二、活动范围

20xx年医院管理年活动范围为全国各级各类医院，重点是公立医院。

三、工作目标和重点要求

(一)提高医疗质量，保障医疗安全，巩固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。重点要求：

1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。

2.加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第一责任人，坚持科学发展观和正确的政绩观。医院院长减少临床专业技术服务，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。

3.全面推行医院院务公开制度，向社会公开相关信息，接受群众监督，听取群众意见;结合医师定期考核，建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。

4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历的管理，要重点加强运行病历的实时监控与管理。

5.根据医院的功能任务，合理配备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练。

药师工作计划 篇4

二、加强处方点评与不合理用药处罚力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《 关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。

三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。

点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：

四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：

五、努力打造和营造学术氛围一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。

1、已在部分疗区开展： (1)用药干预并有填写记录单; (2)药品信息咨询并有填写记录表; (3)入院患者药学评估并有填写记录表; (4)临床实践填写记录单; (5)参加会诊并有填写会诊记录单; (6)进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。

2、下一步计划开展的工作： (1)在住院患者的药学教育并填写记录 (2)出院患者的用药指导并填写记录等。 三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。

七、目前存在的问题与不足尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。 具体表现在：

1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善。

2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高; 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。

4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。

药师工作计划 篇5

精选药师年度工作计划

20xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立"院兴我荣，院衰我耻"思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的xx及xx的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的'风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中"十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整"，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

药师工作计划 篇6

（一）首先要作好思想准备

不管是哪种考试，要认识到考试的重要性，往远了说它是对自己学过的知识是否掌握多少的一次考核，反映出你学习过程中的成绩和存在的问题；往近了说，这个证能不能拿到直接关系到我们之后的晋级、评职称乃至涨工资。所以思想上正确认识了，重视了，你就能全心地投入到复习过程中去。

（二）作好复习的准备

系统复习要有相对集中的时间，复习前将教材、笔记、复习资料准备好。这样，复习开始后，就能集中精力投入。由于工作和家庭的压力较大，想要拿出大量时间系统复习还是有些困难。所以在同事的推荐下我报了执业药师的课程，希望能在老师的帮助下短时高效达到复习的最大效率。

（三）复习中要文字图像交替

文字图像交替能利于记忆，加深知识在脑海里的时印象。比如在网校学习的过程中，老师总是会总结一些便于对比记忆的图表，使得记忆不再是单纯的死记硬背。

（四）做些综合题

综合题能反映出你对该学科的知识掌握的全面性。因为一门学科的知识之间都存在着密切联系，如果你做综合题做得较顺利，证明你在系统复习中对该学科的知识掌握是比较完善和系统化复习工作是做得较好的。

药师工作计划 篇7

职业药师工作计划

在现代医疗体系中，药师占据了至关重要的位置。他们是药物治疗的专家，是医疗系统中最能够正确使用各类药物，并负责相应临床药学知识传递的专业人士。药师需要具备丰富的药学知识、良好的沟通技巧和高效的工作方法来为患者提供质量高效的药物治疗服务。因此，在药师日益成为医疗系统重要支柱的时代，制定一份详细的职业药师工作计划，能够对药师的工作起到积极的指导作用。

职业药师的工作计划应该由以下几个部分组成：

1. 药师的岗位职责和工作范围

在职业药师工作计划中，需要明确药师的岗位职责和工作范围。这包括对药物的评估、监控和治疗。药师应该在药物治疗方面具备深厚的专业知识，以确保药物的安全使用和合理使用。此外，除了工作范围，药师工作计划还应明确药师的职业精神、药师应该如何与病患沟通、与其他医务人员合作。这一部分可以进一步细分为药师在门诊、在病房的不同职责和工作范围。

2. 工作时间安排与任务分配

在工作时间和任务分配方面，应该让职业药师能够充分利用其专业知识，为患者提供更好的服务。药师需要与其他医务人员合作，为患者制定合理的药物治疗方案，并对目标患者进行日常药物管理。工作计划中应特别考虑药师工作时间与量，以及工作强度和药师的专业背景。药师应该合理安排工作时间，以保证精力充沛和药物治疗服务的质量。

3. 职业发展和培训计划

药师是临床药学和药物治疗研究的专业人士。因此，药师在职业生涯中，通常需要进行不断地学习和培训，以提高专业知识和技能。在药师工作计划中，计划应包括职业发展和培训计划，以确保药师始终处于临床药学的前沿，持续推动医疗体系的进步。

4. 药物安全管理计划

药物安全是药师工作的重中之重。药师应负责药物治疗方案的制定、执行和监控。因此，药师工作计划还应包括药物安全管理计划，以确保药物的合理使用和患者的安全。此外，为避免错误的用药，要求药师每天对药房药品进行质量检查并定期检查药房设备的使用状况。

在制定职业药师工作计划时，还应格外注意以下几点：

1. 做好团队协作。药师应与其他医务人员团结合作，制定治疗方案并确保患者的治疗效果。药师在团队合作中的角色应得到充分考虑。

2. 需要高效的沟通技巧。药师需要与医生、护士、患者和其他药师进行交流和合作。因此，药师需要具备与其他医务人员合作和与患者沟通的能力和技能。

3. 注意工作质量。药师需要有严谨、有条理的工作方式，在工作中要注意细节和质量。例如，药师应该熟悉相关药品信息，合理用药，关注用药反应，并及时纠正错误。

通过以上几种措施，制定一份有效的职业药师工作计划，可以提高药师工作的效率和专业水平，为患者提供更好的治疗服务。这也将有助于提高药师在医疗体系中的地位和重要性。

药师工作计划 篇8

重点要求：

1.维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。

2.服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

3.建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流用语通俗、易懂，增强沟通效果。

4.完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。

5.创建平安医院，优化医疗执业环境。

加强财务管理，规范收支管理，完善分配办法，控制医药费用。重点要求：

1.坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，医院一切财务收支必须纳入财务部门统一管理，严禁医院、部门、科室设立账外账和“小金库”。

2.建立科学决策机制，提高医院经济管理水平，加强财务监督分析，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目必须经集体讨论并按规定程序报批。实行分级负责，责任到人。

3.加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院成本核算制度。加强管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

4.加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包，严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。

5.落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。

严格医药费用管理，杜绝不合理收费。重点要求：

1.严格执行有关药品、医用耗材集中招标采购的制度和规定，将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购，做到公开、透明、公正。严禁擅自采购应招标药品、医用耗材。

2.严格执行药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格。禁止在规定之外擅自设立收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。

3.向社会公开收费项目和标准。在显著位置通过多种方式，如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等，公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。

4.严格执行住院患者费用一日清制度，将药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。患者出院时，提供详细的总费用清单。

5.接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患者对违规收费的投诉。

6.完善医疗服务项目的病历记录和费用核查制度，定期对患者费用进行核查，病历没有记录的医疗服务项目不得收取费用。

药师工作计划 篇9

55.什么是执业药师继续教育？

执业药师继续教育是针对取得执业药师资格的人员进行的有关法律法规、职业道德和专业知识与技能的继续教育。

56.执业药师为什么要接受继续教育？

为了不断提高执业药师的职业道德和技术素质，凡取得执业药师资格的药学专业技术人员，每年必须参加有关部门组织的执业药师继续教育，不断更新知识，掌握最新医药信息，保持较高的专业水平，依法执业。

57.为什么说接受继续教育是执业药师的权利和义务？

执业药师必须自觉参加继续教育。执业药师所在单位须为执业药师提供学习经费、时间和其它必要条件。

58.如何理解执业药师继续教育项目制？

执业药师继续教育项目包括培训、研修、学术讲座、学术会议、专题研讨会、专题调研和考察、撰写论文和专著以及有组织的自学等。执业药师继续教育项目分为指定、指导和自修三类。

59.什么是指定项目？

指定项目为国家有关政策法规和职业道德等，是执业药师的必修项目。执业药师参加指定项目学习每年不得少于7学分。

60.指定项目如何组织实施？

指定项目由国家药品监督管理局执业药师考试管理中心负责立项、公布并组织实施，由执业药师继续教育培训机构承担。

61.什么是指导项目？

指导项目为药学或相关专业的新理论、新技术、新方法等，作为执业药师限定选修项目。执业药师参加指导项目学习每年不得少于8学分。

62.指导项目如何组织实施？

指导项目分为两类。一类由举办单位面向全国举办，此类项目经执业药师考试管理中心审批并向全国公布。二类由举办单位面向本地区举办，此类项目由所在地区药品监督管理部门审批公布。

63.什么是自修项目？

自修项目为执业药师自行选定的项目，如参加学术会议、专题考察、撰写论文、专著等。

64.执业药师选定自修项目如何确定学分？

执业药师参加自修项目学习后，须提供相关材料，经所在省、自治区、直辖市药品监督管理局核实确认后，在继续教育登记证书上登记盖章。

65.执业药师参加继续教育后由谁登记确认？

执业药师参加指定项目的学习后，由项目主办单位登记确认。

执业药师参加指导项目的学习后，由项目主办单位登记确认。

执业药师参加自修项目的学习后，由所在省、自治区、直辖市药品监督管理局登记确认。

66.《执业药师继续教育登记证书》的作用是什么？

《执业药师继续教育登记证书》由国家药品监督管理局统一印制，是执业药师再次注册的必备证件。

注册机构以《执业药师继续教育登记证书》为依据，考查执业药师接受继续教育的情况。证书由本人保存。

67.执业药师继续教育登记的内容有哪些？

执业药师继续教育登记的内容包括：项目名称、内容、形式、学时学分数、考核结果、日期、举办单位。

68.对执业药师继续教育费用有什么规定？

执业药师参加继续教育应交相关费用；所交费用可从本人执业单位教育经费中报销。

执业药师参加继续教育期间的工资、福利待遇等按国家有关规定执行。

药师工作计划 篇10

22.什么人可以申请参加执业药师资格考试？

凡中华人民共和国的公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员符合规定条件者，均可申请参加执业药师资格考试。

23.申请参加国家执业药师资格考试的人员应具备哪些条件？

具有药学、中药学或相关专业中专以上（含中专）学历，并有一定的专业工作实践经历。

24.报考条件中的相关专业指哪些专业？

相关专业指化学专业、医学专业、生物学专业。

25.报考条件中对专业工作年限的具体规定了什么？

对中专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满七年；

对大专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满五年；

对本科学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满三年；

对第二学士学历、研究生班毕业或取得硕士学位的人员要求从事药学或中药学专业工作满一年；取得博士学历的人员可直接申请参加考试。

26.中药专业人员考试科目有哪些？

中药专业人员考试科目为：药事管理与法规、中药专业知识（一）、中药专业知识（二）、中药综合知识与技能。

27.中药专业知识（一）包括哪些内容？

中药专业知识（一）包括中药学和中药药剂学两部分内容。

28.中药专业知识（二）包括哪些内容？

中药专业知识（二）包括中药鉴定学和中药化学两部分内容。

29.药学专业人员考试科目有哪些？

药学人员考试科目为：药事管理与法规、药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、药学综合知识与技能。

30.药学专业知识（一）包括哪些内容？

药学专业知识（一）包括药理学和药物分析两部分内容。

31.药学专业知识（二）包括哪些内容？

药学专业知识（二）包括药物制剂和药物化学两部分内容。

32.哪些人员参加国家执业药师资格考试可以免试部分科目？

按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一的人员：

（1）中药学徒、药学或中药专业中专毕业，连续从事药学或中药学工作满。

（2）取得药学、中药或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药专业工作满。

33.可以免试的部分科目是什么？

对中药专业人员可以免试：中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二）。

只参加药事管理与法规、药学（中药学）综合知识与技能两个科目的考试。

34.如何理解国家执业药师资格考试的考试周期？

国家执业药师资格考试规定两年为一个考试周期。即参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。

例如：应试人员于当年参加执业药师资格考试，有两个科目的考试成绩合格；第二年须参加另外两个科目的考试，若成绩合格则视为通过全部科目的考试；若其中有一个科目考试成绩不合格，则第三年只承认第二年考试中合格科目的成绩，另外三个科目须重新参加考试，如此滚动。

35.考试周期对参加部分科目免试部分的人员适用吗？

不适用，参加部分科目免试的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

36.国家执业药师资格考试定在每年的什么时间举行？

国家执业药师资格考试日期定在每年的十月举行。国家执业药师资格考试的具体时间是10月14日至15日。

37.国家执业药师资格考试的时间是如何规定的？

国家执业药师资格考试分四个半天进行，每个科目的考试时间为2.5小时。

38.如何办理国家执业药师资格考试报名手续？

凡报名参加考试的人员，由本人提出申请，所在单位同意，携带本人的身份证、毕业证或学历证明、单位证明信，到当地考试管理机构办理报名手续。

39.党中央、国务院各部门、部队及其直属单位的人员在哪报名？

党中央、国务院、部队及其直属单位的人员按照属地原则到所在地考试管理机构报名。

40.国家执业药师资格考试的考场设在哪里？

国家执业药师资格考试的考场须设在省辖市以上的中心城市和行政专员公署所在城市。应试人员凭考试通知指定的时间、地点参加考试。

41.国家执业药师资格考试由谁负责？

国家执业药师资格考试由人事部、国家药品监督管理局共同负责。

42.考试工作是如何分工的？

考试的日常管理工作由国家药品监督管理局负责。考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。具体考务工作由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门会同药品监督管理部门根据实际情况确定并实施。

43.如何理解考试工作中考培分开的原则？

考培分开的原则是指参与考前培训工作的人员不得参与考试工作。

药师工作计划 篇11

44.为什么要实行执业药师注册制度？

（1）是对获得执业药师资格人员在执业活动前必须经过的准入控制，注册机构通过对申请注册者的资格审核，符合条件才予以注册，同意准入。

（2）是对执业药师进行行政管理，加强监督调控的一种手段。

（3）通过注册制度对药品生产、经营、使用单位的用人实行依法监督管理。

45.为什么要实行再次注册？

为了加强对执业药师的执业活动的监督管理，不是一次就可以要不断地对执业药师的执业行为、职业道德、技术水平、工作态度、能力业绩等进行评价、检查和监督，特别是要考核其执业能力，是否保持和提高到必备的执业标准。

上述情况都是通过再次注册的形式来实现的。

46.执业药师注册申请应具备哪些条件？

申请注册者，必须同时具备下列条件：

（1）取得《执业药师资格证书》；

（2）遵纪守法，遵守药师职业道德；

（3）身体健康，能坚持在执业药师岗位工作；

（4）经执业单位考核同意。

47.执业药师的注册管理机构和注册机构设在哪里？

国家药品监督管理局为全国执业药师资格注册管理机构。各省、自治区、直辖市药品监督管理部门为执业药师注册机构。

48.执业药师注册包括哪些方面？

执业药师应按照执业类别、执业范围、执业地区进行注册。执业类别分为药学、中药学两类；执业范围包括药品生产、经营、使用单位；执业地区为省、自治区、直辖市。

49.执业药师注册有效期为几年？

执业药师注册有效期为三年，有效期满须再次注册。

50.持有《执业药师资格证书》的人员是否可以执业药师身份执业？

持有《执业药师资格证书》的人员，必须向注册机构申请注册并取得《执业药师注册证》后，方可以执业药师身份执业。

51.什么是执业药师首次注册？

获得《执业药师资格证书》后，第一次到执业药师注册机构办理注册手续为执业药师首次注册。

52.什么是执业药师再次注册？

执业药师注册有效期满（有效期三年），持证者须在有效期满前三个月到执业药师注册机构申请办理再次注册手续。申请再次注册的执业药师必须有参加执业药师继续教育的记录。

53.什么是执业药师变更注册？

执业药师在同一执业地区变更执业单位或执业范围的，须到原执业药师注册机构办理变更注册手续。执业药师变更执业地区的，须到原注册机构办理变更注册手续，并向新执业地区的执业药师注册机构重新申请注册。

54.什么情况下执业药师将予以注销？

执业药师注册后如有下列情况之一的，予以注销：（1）死亡或被宣告失踪的；（2）受刑事处罚的；（3）被吊销《执业药师资格证书》的；（4）受开除行政处分的；（5）因健康原因或其它原因不能从事执业药师业务的。

饭店工作计划

为了更好地达成项目目标我们需要制定更加完善的工作计划方案，我们不如做一份完整的工作计划。工作计划如何写？对于想要了解“饭店工作计划”的人下面是一些资料供你参考，此资料只供您在工作和学习中参考如需决策请自行甄别！

饭店工作计划【篇1】

关于实施员工培训计划的通知 作者：上海平谷（炳国） 各部室： ・     20是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务（工作）技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大年职工培训工作力度的指示精神，结合饭店实际，我们拟在20以“建学习型班组，当智能型职工”活动为契机，“内外结合”培训方法为抓手，进一步推进职工培训工作的深度，努力做好2004年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将“建学习型班组，当智能型职工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作是饭店夯实内力提档升级的重要性。立足当前，放眼未来，积极探索学习型班组在文明单位创建工作中的实践途径，以此带动员工整体素质的全面提高，努力为饭店发展积蓄资源和砥练内力。 二、目标和任务 2004年度的员工培训以饭店发展和岗位需求为目标，切实提高职工认识培训工作的重要性，积极引导职工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型职工。 三、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高职工的岗位技能。 1.专业技能培训 （1）管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店职工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，继续输送部分中层干部参加旅游管理专业的考证培训，使饭店管理工作日趋正轨。 （2）总服务台、房务中心以及餐厅等作为饭店优质服务的重要窗口，服务技能的欠缺和旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的服务技能和外语水平。今年我们将继续选派部分员工参加市旅委教育中心的外语B级证书的培训，并由获得合格证书的员工加紧对内各相关岗位员工的辅导培训，在条件许可的情况下，为他们提供练好外语会话的机会和条件。在服务技能的培训中，则将外请和“内练”结合起来，加大力度，争取在工作培训两不误的情况下，顺利完成此项任务。 （3）针对饭店目前机修技术水平普遍不强，紧缺技工（高低压电工、制冷   工）严重匮乏等状况，虽然工程部内部也已实行“万能工”传帮带的'现场培训，但关键工种无论从技术实际还是安全因素考虑，都必须经过专业考证的培训。因此，今年拟外派二名工程部员工参加高低压电工、制冷工和电焊工的技术考证培训。 2、新职工培训 新进职工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质，砥练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进职工进行循序渐进的岗位培训。把员工手册、安全知识、服务技能的应知应会作为基本的培训内容，经考核合格后准予上岗。 3、一专多能培训 “建学习型班组，当智能型职工”是2004年饭店培训工作的主题。合理配置人力资源，培养一专多能的复合型人才是我们工作的抓手。因此，今年我们决定抓好三个方面的培训工作。（1）在客房部选送部分业务骨干到同类服务管理较先进的饭店进行相关知识的培训学习，以提高服务水平。（2）在客房部一线岗位率先施行同部不同种技能的跟班培训，以加强人才流动，解决应急情况下的缺员问题，同时也为职工全面掌握服务技能，争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件。（3）在工程部选送两名有基础的职工外出学习美工知识和DJ技能，切实培养饭店工作必须的复合型人才。 四、时间安排（见附表） 希望各部门按此通知认真配合执行！・・・・・・・・     ・上海XX饭店 ・   2004年2月19日  本J文 摘 自教育文摘;2004年饭店培训工作计划

饭店工作计划【篇2】

饭店HSE总结及明年工作计划运行

饭店严格落实集团公司安全环保要求，结合饭店实际，以科学发展观为统领，以安全是核心价值观为指导，以推进HSE管理体系有效提升为主线，以落实有感领导、直线责任、属地管理为抓手，以提高员工能力、控制作业风险、规范体系运行、落实全员责任、培育安全文化为重点，突出基层班组自主管理，努力在基础管理、制度建设和基层建设上下功夫，持续提升了饭店的HSE管理水平和业绩。现将饭店2011年HSE工作及明年工作计划总结如下：

一、抓重点、落实各项工作

1、按照年初制定的培训计划，开展了员工的安全三级教育培训，针对每一位新员工，上岗前都进行安全专题培训，树立起“安全第一，预防为主、综合治理”的观念，通过培训使员工了解饭店的各项安全制度、消防应急措施，做到应知应会。针对配电室、燃气锅炉、中控室等特殊岗位，定期对各类操作证件进行有效审验，做到持证上岗率为100%，截止到12月31日饭店共进行各类（包括部门内部）安全培训92次，各类安全演习5次，参加培训（演练）的人员1979人次，进一步提高了员工的安全防范意识及处置突发事件的能力。

2、饭店定期召开安委会会议，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，第三季度会议中将饭店制定的《HSE管理办法》下发至各部门进行学习。定期组织开展各类安全大检查，年初在接受外部单位检查时，发现后厨燃气报警系统故障频发，饭店召开专题会议，积极投入资金XX万元，对后厨操作间及燃气锅炉房进行了升级改造，并制定燃气关闭交叉管理，在技防的基础上进一步保障了燃气使用安全；每逢重大会议、节假日前制定有针对性的防控、检查工作方案，每次均由饭店领导带队进行专项的安全检查，深入基层重点要害、关键岗位检查，对检查出来的安全隐患，建立整改计划及防控措施，限期整改，截止到12月31日，共进行安全检查19次，发现隐患318处，已全部整改完毕。

3、消防安全是饭店安全工作重点之一，年初对消防器材进行有效年检，在6月份签订消防设备维保单位，对饭店的消防设施、设备进行了全覆盖的检查，对于不达标的烟感报警、警铃、防火卷帘门等设施及时维修更新；按照行业要求，60天对后厨烟道进行有效清洗一次，为此饭店重新签订烟道保洁公司，保质保量按时清理油烟道，从源头清除火灾隐患。

4、饭店电梯维修施工进场前，按照《 集团公司承包商安全管理办法（暂行）》和《关于进一步加强承包商队伍安全生产管理的通知》精神，认真落实对施工技术方案和相关文件的审查，包括特种作业人员证件上报，有序的筹备前期工作，与项目部进行接洽并召开安全工作碰头会，实行动火作业申请制度等，施工中坚持每日巡查现场施工，有效杜绝了承包商管理中存在的重资质审核、轻动态管理，重合同签订、轻现场监督，重书面审查、轻过程控制的倾向。

5、严格内部准驾证制度，严格节日期间安全值班车辆的审批制度，除客用车辆外，内部用车一律由值班领导批示；做好车辆“三检”、“三交一封”。年初与司驾人员签订了全年的安全责任书，通过学习文件、观看录像等宣传教育活动的开展，杜绝了酒后驾车、疲劳驾驶，不超速行驶等违规行为；特别是如遇恶劣天气，自然启动应急预案，实行特别通行证，截止到12月31日，共出车450余次，安全行使15万公里，未发生一般及以上交通安全事故；定期组织人员进行安全学习，确保了年初工作目标的有效推进。

6、严格执行《食品卫生法》，落实岗位职责，加强食品采购、验收、入库储存、加工等关键环节，实行菜品留样制度，加强饮用水的检验、检疫，提高食品质量，从根本上杜绝了群体性食物中毒事件的发生；

7、为切实做好全年的安全生产、治安保卫、维稳和环境治理工作，饭店通过组织迎新春第六届员工运动会、为员工接种疫苗、开办女员工健康知识培训、登山踏青活动、举办卡拉OK比赛等形式多样的活动，在店内员工中营造出积极乐观、蓬勃向上的氛围，增强了饭店的凝聚力和向心力。

8、对特种设备建立了台帐，坚持“谁使用谁管理”的原则，对饭店12部电梯、3台燃气锅炉及锅炉压力阀门、压力表等设备进行了有效的检验，由维保单位定期对消防中控机柜进行保养，每年夏季雷雨到来之前对避雷设施进行有效检测，有效的防止各类设备伤人事件的发生；

9、节能方面：饭店先后投入9.6万元，更换了客房LED射灯，将公共卫生间更换为感应水龙头。

二、HSE体系运行

1、饭店按照体系运行计划，定期组织人员开展岗位风险辨识，截止到12月份共识别出危害因素226项，针对辨识出的重大风险制定出防控措施，为进一步对风险进行有效的控制，饭店开展应急演练，以此检验饭店处理突发事件的能力及各部门之间的协调能力，起到了锻炼队伍，强化意识的作用。通过对法律、法规适用条款的收集，进一步完善了体系文件，同时完善了部门的作业指导书，饭店于6月份进行了HSE体系内部审核，内部审核共开具6项不符合，通过整改各部门的积极整改，有效关闭了不符合项目。经过8月份认证中心审核，饭店顺利通过审核组的审核。

2、为切实加强自我安全监督，规范和完善饭店各部门岗位操作现场检查，突出基层班组自主管理，饭店于2011年第四季度完成对各岗位重点要害部位HSE现场检查表的修订工作，并要求各部门对检查表的项目适用性进行评审合议；安委会将于2012年1月对评议结果进行综合评定，完成定稿正式发布，并以此表作为2012年饭店HSE（月检、周检、日检）三级检查工作依据，以更好的现场管理督导开展检查排险，确保各岗位本质安全。

三、2012年工作计划

为有效控制和防范安全生产事故，努力实现饭店全年的工作目标，持续推进饭店安全生产和谐稳步发展，现制定2012年工作计划如下：

一、要强化饭店各级领导的第一责任，职能部门的职能和督导责任，属地主管的属地责任，确保职责落地。2012年安全生产责任书已于2011年12月30日完成签订，饭店将安全管理指标细化至部门所属岗位班组，切实做到层级落实责任到人，管工作必须管安全、懂安全、会安全，要继续强化事故隐患责任追究。

二、2012年将继续组织和开展对新版《XX饭店突发事件总体应急预案》的应急演练及全员宣贯，深入部门开展演练，而后进行沙盘推演，做好应急演练评估总结和应急预案的评审改进工作。

三、对《XX饭店关于严格落实食品卫生安全制度工作要求的管理办法》进行宣贯和培训；坚决贯彻长效执行“打四黑、除四害”专项行动，从食品采购关抓起，与供货商签订供销合同，定期进行食品抽检；强化食品加工关，定期深入后厨进行食品卫生培训。

四、严格落实场内作业票取证制度，严格审核施工单位资质，严格监控工程施工作业现场，保证饭店维修施工的本质安全。

五、加强培训力度，采取请进来的方式，邀请消防部门，治安支队警官对饭店开展针对性的培训，根据大型会议制定防控方案，并全面开展宣传教育。

六、以安全月为契机，开展“我为饭店献一计”活动，查找身边隐患，并提出整改建议，充分利用事故资源，对采纳的建议进行一定奖励，从而提升员工发现隐患的主动性，推动安全月活动的实际效果。加强安全环保事故和事件管理，鼓励员工对轻微伤害事件和未遂事件分析、上报；充分利用网络媒体，发动各部门定期制作安全事故简报摘要，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件资源，并制定有效的安全措施防止隐患发生。

XX饭店2012年HSE工作落实运行表

序号重点工作工作内容落实单位完成时间

1

认真践行有感领导，切实落实直线责任

各级领导制定和落实个人安全行动计划

安保部牵头联合各部门

一季度

2

按照层级管理，饭店各级签订安全环保责任书

安保部牵头联合各部门

一季度

3

进一步巩固体系推进成果，着力推进提升HSE体系建设

成立体系提升工作小组，设置兼职体系提升工作办公室，明确职责

安保部和人力资源部

一季度

4

进一步开展体系推进提升阶段的审核定级工作，修订和完善不同生产场所的审核标准

安保部和人力资源部

二、四季度

5

强化HSE基础管理工作，持续提升HSE管理体系运行水平

完善体系建设

完成体系文件的修订

安保部牵头联合各部门

二-三季度

6

完善制度建设

对现行的HSE制度进行梳理，修订和完善规章制度，保证制度有效受控

安保部牵头联合各部门

二-三季度

7

修订简洁实用的“两书一表”

安保部牵头联合各部门

二-三季度

8

完善应急体系建设

完善现场应急处置预案及岗位应急处置程序，并进行演练

安保部牵头联合各部门

二季度

9

完善HSE绩效考核体系

执行《XX饭店HSE管理办法》，将绩效管理与责任书指标考核挂钩，进行月度、季度、年度考核，做到严考核、硬兑现。

人力资源部

全年

10

做好年度先进集体和个人的评比工作。

人力资源部

四季度

11

继续加大安全环保隐患治理力度

继续落实HSE投入制度，优先安排安全环保隐患治理项目，通过工程技术措施，消除本质安全隐患

财务部、安保部、工程部

全年

12

严格事故事件管理

鼓励员工对轻微伤害事件和未遂事件分析、上报，利用内部培训宣讲，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件资源

安保部牵头联合各部门

全年

13

加强承包商和临时用工的管理

认真执行《集团承包商管理实施办法》，落实管理职责。

安保部和工程部

全年

14

按照“五关”的承包商管理标准，进一步强化管理，细化责任

安保部和工程部

全年

15

建立有效的临时用工机制，在选择、聘用、培训、考核等环节上把好入口关，在使用上把好管理关和考核关

人力资源部

全年

16

健全HSE培训矩阵，持续强化全员培训

按照岗位需求开发培训模块，完善饭店各岗位培训矩阵

人力资源部

二季度

17

落实培训工作“123”工程，负责优秀班组长和员工的培训

安保部

全年

18

落实属地主管培训主体责任，一级培训一级，采取小范围、短课时、重实效、多形式的培训方式，着重提高培训效果和质量

各部门

全年

19

落实奖惩机制，持续加大审核检查力度

认真执行事业部《HSE管理奖惩办法》和《XX饭店隐患识别奖惩办法》，做到正向激励与负向激励并重。

安保部

全年

20

做好季度安全检查及专项检查，通过各项检查和内部审核等活动，强化过程控制，确保各项工作的顺利进行。

安保部牵头联合各部门

全年

21

认真做好重点领域、要害部位和关键环节的HSE工作

做好交通安全管理

强化节假日“三交一封”和恶劣天气交通管制，长途车辆全面落实旅程管理，发挥GPS区域实时值班监控、定期进行违章通报的作用

行政办公室

全年

22

做好维修改造项目施工管理

维修改造要严格项目开工程序，强化开工前的验收工作，严格执行夜间施工的审批制度

安保部、工程部

全年

23

全面推行作业许可，对非常规作业、危险作业严格实行作业许可制度

安保部牵头联合各部门

全年

24

做好重点要害部位的安全监管

加强供电、气、暖、公共聚集场所等要害部位的生产运行管理，重点做好地下供气供热管线的检查与维护

工程部

全年

25

做好高危作业工序的管理，全面落实工作安全分析、上锁挂签、作业许可等制度，做到“谁批准谁负责”，“谁签字谁负责”，确保每个环节受控

工程部

全年

26

做好饭店各辖区及公共场所管理

要加强饭店燃气系统安全管理，杜绝火灾、爆炸、食物中毒和群体安全事件的发生。

安保部、工程部、餐饮部、人力资源部

全年

27

强化公共聚集场所管控安全，做好各项活动周密部署和监控

安保部

全年

28

做好HSE基础信息管理工作

继续加强HSE信息的收集、统计、分析和整改跟踪工作

安保部

全年

29

高度重视环保和职业健康工作，努力实现清洁发展、和谐发展

对气、油、水、电要制定切实可行的节约措施，提高能源使用效率

工程部

全年

30

加强环境基础数据的统计，确保污染物排放要达到国家或政府排放要求

安保部和工程部

全年

31

对职业危害作业场所的人员进行职业健康体检；建立100%的职业危害作业场所人员的健康体检档案。

人力资源部

四季度

32

定期要求水务公司出具饮用水水质检测报告，确保生活饮用水安全

工程部

每季度

33

深化安全文化建设，打造XX饭店特色的安全文化

进一步深化安全文化建设，系统总结和诠释安全文化建设的理念及内涵，开展安全文化建设阶段性跨越调研

饭店各部门

一、二季度

34

以安全生产月等活动等为载体，利用宣传栏、网络等媒体，广泛宣传安全是饭店的核心价值观等安全理念

安保部、人力资源部、销售部

全年

35

各级领导积极践行“有感领导”，切实发挥领导干部在传播HSE文化中不可替代的作用

行政办公室、安保部

全年

36

将各级组织领导力转化为全员执行力，使安全核心价值观扎根员工的心中，促进员工良好安全行为习惯的养成，实现安全文化阶段性跨越

饭店各部门

全年

饭店工作计划【篇3】

作为一家饭店的领班，工作计划对于我来说是非常重要的。每一天都充满了各种各样的任务和挑战，所以我必须有一个详细、具体且生动的工作计划来帮助我更好地组织和管理我的团队。在这篇文章中，我将详细说明我的工作计划，以展示我如何应对日常的工作压力，提高团队的工作效率和客户的满意度。

在每天开始之前，我会制定一份任务清单。这个任务清单包括了所有我需要完成的任务，以及每个任务的紧急程度和优先级。我会根据客户需求和饭店的运营情况来确定任务的优先级，以确保我们能够及时解决紧急的问题，并确保我们的服务能够按时交付。这个任务清单被我视为我的“指南”，它帮助我保持组织，让我知道什么时候做什么事情，以及如何合理分配时间。

第二，我会设立每日例会。这个例会是为了与我的团队分享一天的具体任务和目标，以及我们遇到的问题和困难。这个例会让我们能够协同工作，互相帮助和支持，确保每个人都明确自己的角色和责任。在例会中，我还会鼓励团队成员提出自己的想法和建议，以便我们能够更好地改进我们的工作方式和方法。

我会定期进行培训和指导。作为领班，我要确保我的团队具备足够的知识和技能来应对各种工作场景。我会通过培训和指导来提高员工的专业水平，包括服务技巧、沟通技巧、问题解决能力等。我也会定期组织模拟演练，以帮助员工更好地应对突发情况，并及时解决问题。

我会与其他部门保持密切合作。饭店的运营是一个团队的工作，我相信只有通过与其他部门的紧密合作，才能更好地满足客户的需求。我会与厨师团队和服务员团队保持沟通，确保我们的服务能够与美食相得益彰。我还会与前台团队合作，以确保客户在入住和离店过程中得到优质的服务。

我非常重视客户反馈。无论是正面的还是负面的反馈，我都会认真倾听，并及时采取行动。我会与客户建立良好的沟通渠道，以了解他们的需求和期望，并确保我们的服务能够满足他们的期望。我也会鼓励客户提供宝贵的意见和建议，以帮助我们不断改进和提升自己的服务质量。

通过以上这些工作计划，我相信我能够成为一名出色的饭店领班。我的目标是通过团队的努力和协作，为客户提供优质的服务，让他们在我们的饭店度过美好的时光。计划的重要性在于它帮助我保持组织和管理团队的能力，让我能够有效应对各种挑战，并取得良好的业绩。在未来的工作中，我将不断学习和改进，以提高自己的领导能力和团队的综合素质。

饭店工作计划【篇4】

作为一名饭店服务员，工作计划是必不可少的。一个良好的工作计划可以帮助服务员提高工作效率，确保顾客得到优质的服务体验。本文将详细讨论饭店服务员的工作计划，涵盖了各个方面的工作内容，帮助服务员更好地组织和安排自己的工作。

一、上岗前的准备工作

1. 了解饭店的菜单：在上岗前，服务员应该熟悉饭店的菜单，包括每道菜品的名称、特点、价格等。只有熟悉了菜单，才能更好地为客人提供菜品推荐和建议。

2. 学习相关知识：服务员应该了解酒水的种类、产地，熟悉各类酒类的特点和搭配方式。服务员还应该学习基本的餐桌礼仪，如如何摆放餐具、如何为客人倒酒等。

3. 检查工作工具：在上岗前，服务员要检查自己的工作工具，如餐巾、纸巾、点单本、笔等，确保一切都处于良好的状态。服务员还应该确保自己穿戴整洁、仪容良好。

二、客人到店接待

1. 热情迎接：当客人进入饭店时，服务员要用热情的微笑迎接客人，并主动问候客人。并带领客人到达座位。

2. 介绍菜单：一旦客人入座，服务员要主动递上菜单，并向客人介绍特色菜品和推荐菜品。同时，服务员还应该回答客人提出的相关问题，并提供专业的建议。

3. 接受点单：服务员应该仔细倾听客人的点单要求，并确保准确无误地记录下来。如果客人有特殊的饮食要求，服务员要及时向厨房沟通，并确保满足客人的需求。

4. 安排服务顺序：根据客人的点单情况，服务员应该合理安排服务顺序，确保客人的菜品能够按照他们的要求和时间到达。同时，服务员还需要密切关注厨房的工作情况，掌握每道菜品的制作进度。

三、提供优质的服务

1. 维持餐桌整洁：服务员要定期巡视餐桌，及时清理垃圾，餐具和餐巾应该保持整齐干净。在客人离开餐桌时，要及时清理并迅速恢复餐桌的整洁。

2. 专业的倒酒服务：当客人需要倒酒时，服务员要用专业的技巧和礼仪为客人倒酒。在倒酒时要注重技巧和仪态，确保不溅出酒液。

3. 关注客人需求：服务员应该时刻关注客人的需求，并及时提供帮助。当客人需要加水、换餐具、更换菜品等时，服务员要迅速响应并提供服务。

4. 礼貌待客：服务员要始终保持礼貌、耐心和友好的态度待客。在与客人交流时要使用恰当的语言和礼仪，避免使用不适当的词汇或姿态。

四、收款和送别客人

1. 清算账单：当客人用餐结束时，服务员要迅速提供账单，并帮助客人核对菜品和金额。如果客人有疑问或投诉，服务员要耐心解答并提供专业的解决方案。

2. 收取款项：服务员要准确计算客人的消费金额并及时收取款项。在收取款项时要注意礼貌和细致，给客人留下良好的印象。

3. 送别客人：当客人支付完款项时，服务员要用热情的微笑送别客人，并向客人致以感谢和良好的祝愿。并清理桌面，准备进入下一轮的服务。

五、总结和反馈

1. 总结工作情况：服务员应该在工作结束后，对自己的工作进行总结和反思。总结工作中的亮点和不足之处，并提出改进的建议。

2. 接受反馈意见：服务员还应该接受来自顾客和同事的反馈意见，从中学习和成长。对于改进需要，服务员要虚心接受并努力改进。

3. 持续学习提升：作为一名饭店服务员，持续的学习和提升是必不可少的。服务员应该关注相关行业的最新发展动态，并参加培训课程和学习活动，提高自己的专业素养。

饭店服务员工作计划是服务员提高工作效率和提供优质服务的关键。本文详细讨论了饭店服务员的工作计划，包括上岗前的准备工作、客人到店接待、提供优质的服务、收款和送别客人以及总结和反馈等环节。通过合理的组织和安排工作，服务员能够更好地满足客人的需求，提供出色的服务体验。

饭店工作计划【篇5】

饭店领班工作计划是确保饭店运营顺利、高效的关键一环。作为一名饭店领班，需要具备良好的组织能力、人际关系管理能力以及协调能力。下面将以一家五星级饭店的领班工作计划为例，详细描述领班的工作职责和具体工作安排，以帮助读者对这个职位有更深入的了解。

首先，在每个新的工作日开始之前，领班需要与餐厅经理或助理经理进行例行会议。在会议上，他们会回顾前一天的工作情况，讨论改进方案，并制定新的目标和计划。这个会议的目的是确保领班清楚了解当天的工作重点和目标，为实现饭店的顾客满意度和经营目标提供指导。

其次，领班需要监督和管理餐厅的日常运营。他们将负责确保餐厅员工的工作表现符合饭店的要求和标准。为了实现这一目标，领班需要对员工进行培训，包括提供产品知识和服务技巧的培训，以确保员工能够为客人提供优质的服务体验。领班还将跟进员工的工作表现，并提供必要的反馈和指导，以帮助他们改进工作质量和效率。

另外，领班还需要负责制定员工的排班计划。为了确保餐厅在不同时间段都有足够的员工覆盖，领班需要根据餐厅的实际情况，制定合理的排班计划。这包括考虑员工的工作能力和业务繁忙程度，以确保餐厅始终能够提供高质量的服务。

此外，领班还负责处理客户投诉和问题。无论是因为服务不周还是其他原因，如果客人有任何不满意的地方，他们将首先与领班进行沟通。领班需要听取客人的意见和抱怨，并及时采取适当的措施来解决问题，确保客人满意。这需要领班具备良好的沟通和协调能力，以便与客人进行有效的交流和解决问题。

最后，领班还需要协助管理餐厅的库存和采购工作。他们将负责监督食材和物品的进货、存储和使用，以确保餐厅始终有足够的库存，并且保证食材的质量和新鲜度。领班还将与供应商进行联系和协商，以获得最佳的价格和服务。

总结起来，饭店领班是饭店运营中不可或缺的关键角色。他们需要具备组织能力、人际关系管理能力和协调能力，以确保餐厅的顺利运营。领班的工作计划涵盖了与经理开会讨论目标和计划、监督和管理员工工作表现、制定排班计划、处理客户投诉和问题，以及协助管理库存和采购等多个方面。通过合理安排工作和进行有效的沟通和协调，领班将能够确保饭店的顺利运营和满意度提升，为客人提供优质的就餐体验。

饭店工作计划【篇6】

饭店保安工作计划格式

工本站发布饭店保安工作计划格式，更多饭店保安工作计划格式相关信息请访问工本站工作计划频道。

【导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。以下是工本站为大家准备的《饭店保安工作计划格式》，供您借鉴。

【篇一】

1、从内部管理入手，提高保安综合素质。

建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

3、利用行业优势，加强保安信息工作。

首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。

首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平。

5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防安全意识。

广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。

总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为的发展做好保驾护航的工作。

【篇二】

一、进一步健全和完善安全防范体系

1.组织落实

自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。

2.制度落实

为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。

3.宣传教育落实

为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。

二、落实安全检查，确保酒店安全。

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。

接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。

三、树服务品牌，抓学习、管理

1.组织学习

作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的`员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。

为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的果。

2.人性化管理

加强对员工的管理，是我们部门要经常做的.如何加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。

四、服务质量

1.大门岗服务

大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从以下二个方面落实：

第一.经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只有这样服务质量才会到家。

第二.服务质量，大门岗停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。

20xx年的工作打算

新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。全年工作的整体思路：

1、与各部门签订201x年度消防安全责任书;使人人肩上有担子人人心里装安全确保保酒店安全万无一失。

2、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

3、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培训。

4、开展学习读书活动，建设学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些酒店资料，或者写学习心得的形式，督促和鼓励部门员工的学习，特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。全面提高部门员工的素质。

5、岗位采取轮岗制。对部门各个岗位，(立岗、停车指挥、消防监控、保安)进行两个月一轮岗，改变过去那种固定岗位的模式，做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。

6、加强内部考核，采取末位淘汰制。树形象，统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等)，部门员工一律上班着装，以新的面貌展示。合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。

7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。

8、平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

保洁工作计划

您收集过哪些明确目标且可行的工作计划？为了确保工作的顺利进行，我们应该制定一个工作计划。工作计划能够帮助我们调动积极因素，保证工作的有条不紊进行。非常高兴告诉您，“保洁工作计划”可以为您提供这方面的支持，您可以将本文收藏起来，以备将来参考之用！

保洁工作计划(篇1)

第1篇：物业年度工作计划

这篇物业年度工作计划范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

一、指导思想与工作目标

xx年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门，担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和xx年工作要点 ，物业服务中心xx年度工作的基本指导思想是：坚持发展就是硬道理的基本原则，以人为本、强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。

二、基本工作思路

今年我们中心面临的主要任务：一是要深入进行体制的改革和机制的转换。二是要充分整合现有资源，努力做强做大。 因此，物业服务中心今年工作的重点，一是要加强内部的管理，建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。二是积极创造市场准入条件 ，尽快与市场接轨，大力拓展校内外市场，创造更好的经济效益，实现企业做强做大的目标。

三、具体实施办法

（一）进一步加强内部管理和制度建设

1、对现有的制度进行整理和修订补充，逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。重点是理顺中心与管理站之间，以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度，建立规范化的工作质量标准，逐步向iso9000质量标准体系接轨。

2、完善监控考核体系。根据公司的要求，制定中心对站级的考核细则和考核办法，落实相应的制度和组织措施。实行中心考核与站级考核相结合。考评结果与分配相结合的考评分配体系。

3、进一步完善中心的二级管理体制，将管理的重心下移。规范明确各站的工作范围、工作职责，逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩，责、权、利相统一的独立核算单位。

4、进一步加强经济核算，节支、增效。经详细测算后，要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制，努力降低运行成本。

5、加强队伍建设，提高综合素质。中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法，提高现有人员的业务素质。同时根据后勤公司的要求，采取引进和淘汰相结合的办法，继续引进高素质管理人员，改善队伍结构，提高文化层次。逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。

6、争创“文明公寓”。根据省教育厅文件的精神和要求，在中心开展争创“文明公寓”活动。6号楼、9、10号楼、南区、大学城、纺院、师专等硬件条件基本具备的管理站，要在管理等软件方面积极努力，创造条件，力争在年内达到“文明公寓”标准。

（二）进一步完善功能，积极发展，提高效益

1、进一步解放思想，强化经营观念。各管理站要积极引入市场化的经营机制和手段，加强文化建设和宣传方面的投入，营造现代化管理的气息和氛围，创造融管理、服务、育人为一体的物管特色。

2、继续完善配套服务项目，提高服务质量。中心制订更加灵活优惠的激励政策，对服装洗涤，代办电话卡等现有服务项目进行支持和发展。同时新增一批自助洗衣机、烘干机等设备，进一步扩大服务市场，争取年内的营业额和利润较去年有较大幅度的增长。

3、做好充分的准备，积极参与白云校区物业市场的招标竞争。争取下半年在新教学楼等新一轮的招标中获胜，拿下一个点。

第2篇：物业年度工作计划

希望你能喜欢这篇物业年度工作计划范文。

20xx年，物业公司在后勤集团的领导下，禀承集团“服务育人”的宗旨，努力工作，求实创新，圆满完成了全年工作任务。20xx年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡实干意识，同心同德，实现集团各项工作全面健康有序地发展，为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。今年我公司工作重点主要有以下几个方面：

1.认真贯彻执行集团倡导的iso9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司服务质量。

这对于物业公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。

2.整顿干部队伍。

物业公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

3.合理规划部门。

公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

4.积极推动“拨改付”。

“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。

5.进行定编、定岗、减员增效。

考虑到物业公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。

6.有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。

在上一个星期之前，我们已经做了5级岗到班组长的培训，为期一个星期。培训之后，每个班组长都写了1500字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及，使每一位员工都有可能参与其中。

7.调动全公司员工积极性，多渠道进行创收。

在后勤集团所有公司当中，论创收能力，我们物业公司恐怕是最低的，因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的，创收很难。但是尽管很难，我们也要想方设法创造收益，“能创收一元钱，就决不创收一毛钱”，尽我们最大努力把创收工作做好。我们设想的具体办法有：工作计划

(1)开展家政业务。物业公司队伍中，很大一批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。在家政这一方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。

(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。为了让老师有更多的时间工作、科研，这些繁杂的事情我们愿意替老师们解决。

(3)花卉租摆和买卖业务。我物业公司校管部有花房，现只是为会议提供花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好服务，另一方面也能创收。

(4)承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。

(5)增强、增加为学生进行更多的有偿服务项目。目前，物业公司对学生的有偿服务项目有两项，一个是全自动投币式洗衣机;另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机，提供有偿饮水。这样，不仅方便学生日常生活，还能为公司创收。除此之外，我们公司领导班子集思广益，努力在为学生服务方面下功夫，尽量做到社会效益与经济效益两丰收。

第3篇：物业年度工作计划

给大家带来物业年度工作计划范文，供大家参考!

作为普通的物业客服专员，我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策、不断提高、更新自己的知识结构，与时俱进的跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大努力处理好，协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作，始终保持好的精神状态，坚持服务为主、管理为辅的思，取信于业主，保持公司良好的形象。身为公司的一份子，这是我必须做到的。

在工作中，总结出一套工作经验

1首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作

2分析、调查问题的原因

3若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规，然后根据实际情况拟定科学的解决方法;

4最后当然是具体方法的落实。并总结每次处理经验为日后的处理像类似问题做基础。

5投诉、纠纷处理回访，可以让我们的工作得到业主的肯定，同时也能缩进我们与业主的关系，方便日后物业管理工作开展。

在此基础上，建立了实现工作零缺陷的9步骤：

1、要求明确：业主不总是对的，但永远是最重要的;完全满足客户的需求，并以此作为工作的出发点和归宿。

2、预防在先：充分做好达到要求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验场。

4、责任到位：把服务质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按计划分步实施。

5、强化培训：对自己进行理念灌输、知识教导、技能培训。

6、严格检查：实行个人自查、主管/经理督查、行政管理中心考察;并分析结果，以明确问题、原因、责任。

7、循环检讨：定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正，并制定相应的预防措施。

8、整合组织：在直线型组织架构的基础上，以客户满意为中心，完善“第一责任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面质量管理的思路。

9、规范操作：进一步完善操作规范。

“物业零缺陷”的实施将进一步提高服务质量、提升公司的品牌形象，巩固物业市场。

零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，也是我们企业的愿景，也是我的一个愿景。真正能够达到这样的企业可以说没有，因为消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以通过努力来增加自己服务的质量，这样只是能够提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。零抱怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完完全全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。

总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持情况怎么样?这个支持情况是由客户满意度来直接影响的，所以在新的一年里，我想可以通过自己良好的服务，好策划的客户回访来增加客户满意度。而公司也凭着优质的产品和服务向着“零抱怨无投诉”目标发展。

客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准，可以经过个人对客户满意度的调查，发现客户满意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。对于顾客来说，他花了一定的代价，需要达到一定的目的，如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提高他的满意度。所以客户满意度是衡量客户满意度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。

身为公司的一员，我将恪守己任，不断提高自己，在日常工作中认真学习、取长补短认真完成领导安排的`工作。谢谢!

第4篇：物业年度工作计划

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力。

使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作

员工培训工作作为日常工作的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作），利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求。

并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

4、日常保洁工作

加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理

为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。

第5篇：物业年度工作计划

物业年度工作计划范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。

根据城市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，强化员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，强化与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满足业主的需求，不断提高管理处的业主满意度，引进竞争上岗机制，以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益，特此拟定管理处工作计划

一﹑充分发挥物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。

1﹑每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声﹑意见或合理化建议或批评。

2﹑不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生﹑爱护小区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。

二、转变思想，端正态度，牢树为业主(住户)服务意识。

转变守旧走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。

三、激活管理机制

1﹑管理处实行内部分工逐级负责制，即各部门员工岗位分工明确，各司其职，各尽其能，直接向主管负责，主管直接向主任负责，必要时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。

2﹑管理处实行定时值班制，改变工作作风，提高办事效率，向业主公布管理处常设(报修)电话，全方位聆听业主的声音。

3﹑制定切实可行的管理措施，推行“首问责任制”。

4﹑健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。

5﹑月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒，激励先进、鞭策后进。

6﹑完善用人制度，竞争上岗，末位淘汰。真正为勤奋工作、表现出色、能力出众的员工提供发展的空间与机会。

7﹑强化内部员工队伍管理，建设高效团队，增强管理处员工的凝集力。

四﹑严格管理，提高管理水平和服务质量。

1﹑小区业主向政府物业主管部门有效投诉为零;向物业公司主管部门有效投诉为2%，投诉处理回访率100%。

2﹑小区业主对服务工作的满意率达90%以上。

3﹑急修及时，返工﹑返修率不高于2%。

4﹑治安﹑车辆﹑消防管理无重大管理责任事故发生。

5﹑房屋本体及设施、设备按计划保养，运行正常，无管理责任事故发生。

6﹑管理处拟由业主委员会成立社区文化活动小组，负责开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣传栏出一些内容涉及物业管理法规、典型个案、报刊摘要等内容的板报。

7﹑本年度记录﹑资料保存完整，及时归档。

8﹑物业管理服务费收缴率达98%以上;物业管理报告每年度向业主公布一次。

五﹑加大培训力度，注重培训效果。

管理处挑选精兵强将，成立以主任为主的培训实施小组,对新入职及在职员工进行培训新入职培训

为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况(如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势)，熟悉公司的各项规章制度(如考勤制度，奖惩制度、考核制度等)，掌握基本的服务知识(如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等)，掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等)。通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。

六、 提升物业服务品牌，树优质服务新形象。

1、人力资源整合，根据管理处工作需要，适当将部分岗位职能合并，实现因才设岗，因才定岗的复合型人才管理机制。

2、客户服务：继续贯彻执行《员工手册》，注重规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量，为顾客提供温馨、礼貌、热情、安全、舒适的优质服务。

3、设备设施维护：按机电运行和维修分工的原则，对小区所有的机电设施设备进行层层落实，做到物有所管、管有成效、保质增质。确保小区的供配电、给排水、水泵、消防等正常运行，做到周、月、季度保养有计划，有落实，杜绝发生重大安全责任事故。

4、清洁绿化管理：清洁绿化部门要发扬主人翁精神，增强责任心和使命感，形成团队凝聚力，落实主管追究主问制。另外要对清洁绿化加大监管力度，力争在此方面有较大的改观。

5、资料管理：严格按照档案管理规定。另外，拟想对业主资料、业委会资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。

6、车辆管理：对进入小区的车辆进行严格管理，逐步实现业主车辆按固定车位停放;临时车辆采用临时收费管理;对需要保管的车辆采取保管措施，签订车辆保管合同，车主支付保管费。

7、安全、消防管理：强化对保安员应知应会、礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事件的处理等的培训，完善标识系统，对外来人员(装修人员)进出识别登记、出租屋的登记、住户搬运、等管理工作，要求保安员对小区内的业主熟知度达80%左右。消防设施设备的检查由保安员进行检查，维修保养由维修工进行。

七、开展多种经营与措施

管理处将加大对欠款业主的催交力度,有选择地对顽固业户采取一定措施,每月统计, 落实到人。另外，管理处将采取如下系列措施,开展多元化经济，努力创建“社区经济圈”，力争实现管理费收支平衡。

1、根据小区实际情况，管理处成立房屋出租中介服务中心和成立便民服务点，制定相关制度和有效措施，定人定岗，把业主委托代为出租的房屋及便民服务统一搞活管好。

2、利用广场地面资源，对在小区内合法、方便顾客为前提的摆点商家以临时占有使用场地的，适当收取一定费用。

3、节约管理成本，减少不必要的开支。严格控制办公用品的采购与支出。

4、修订管理处有偿服务标准，增加有偿服务项目。

八、其它工作。

1、关注、督促房地产公司对小区屋面防水、供暖工程遗留问题的解决。

2、充分利用辖区派出所治安群防群治，建立完善联防预警机制。

保洁工作计划(篇2)

2022年物业保洁主管工作计划

作为一名物业保洁主管，我在过去的多年工作经验中积累了丰富的知识和技能。2022年，我将进一步提升自己的领导能力和团队协作能力，以确保物业保洁工作的高效运行。本文将详细讨论我的2022年物业保洁主管工作计划。

一、人员招聘与培训计划：

1. 我将与人力资源部门合作，根据物业保洁团队的人员需求，制定招聘计划，并通过面试和筛选程序聘请合适的候选人。

2. 对新员工进行全面的培训，包括物业保洁工作规范、安全操作、工作技能等方面的培训，确保他们能够熟悉工作并胜任职责。

二、工作绩效评估与激励计划：

1. 设立详尽的工作绩效评估指标，包括工作质量、任务完成情况、团队合作等方面。每个员工将按照这些指标进行评估。

2. 根据绩效评估结果，制定合理的激励计划，包括奖金、晋升机会、培训机会等，以激励团队成员的积极性和工作动力。

三、工作流程的优化与改进：

1. 分析现有的物业保洁工作流程，识别问题和瓶颈，并制定相应的改进措施。

2. 引进先进的清洁设备和工具，提高清洁效率，降低清洁成本。

3. 定期组织团队会议，听取团队成员的反馈意见，共同探讨问题，并制定解决方案，改进工作流程。

四、卫生环境监管与提升：

1. 加强与相关部门的沟通与协作，确保物业保洁工作符合相关法规和标准。

2. 定期进行卫生环境检查，确保物业卫生状况良好。针对发现的问题，及时采取措施解决。

3. 提升卫生环境品质，通过定期训练和宣传活动加强员工对卫生环境重要性的认识和意识。

五、团队建设与领导力提升：

1. 鼓励团队成员之间的合作与交流，建立良好的团队氛围。

2. 帮助团队成员发展个人技能，提供必要的培训和指导。

3. 提升自身领导力，通过学习和实践不断完善自己的管理能力，以更好地领导和激励团队。

六、安全措施与风险管理：

1. 提供必要的安全培训，确保团队成员了解正确的安全工作流程和操作方法。

2. 协助制定应急预案，并进行定期演练，以应对突发情况。

3. 加强对清洁化学品的管理，确保安全使用和储存。

通过制定上述的2022年物业保洁主管工作计划，我将进一步提升物业保洁工作的效率和质量。我相信，通过团队的努力和合作，将能够实现卓越的成绩，为居民提供一个清洁、舒适和安全的居住环境。

保洁工作计划(篇3)

关于春节值班保洁工作安排方案

随着春节的临近，保洁工作在保证节日期间的环境清洁和整洁方面扮演着重要的角色。为了确保节日期间的保洁工作能够高效有序地进行，我们制定了以下春节值班保洁工作安排方案。

一、任务分工

1.值班保洁员：根据每个区域的保洁情况，安排一定数量的保洁员在春节期间值班。保洁员在每天的工作时间内，负责相应区域的保洁工作，包括卫生间清洁、地面扫除、垃圾清理等。

2.护校队员：根据学校的实际情况，安排一定数量的护校队员值班。护校队员主要负责学校周围的环境整洁和秩序维护，包括清理垃圾、指导过往车辆停放等。

3.领班：每个区域安排一名领班负责协调和监督保洁工作，确保工作任务的完成质量和进度。

二、值班时间安排

1.保洁员值班时间：根据学校或单位实际情况安排，可根据需要分为两个班次，分别是早班和晚班。早班时间为早上7点到下午3点，晚班时间为下午3点到晚上10点。

2.护校队员值班时间：根据学校的实际情况安排，可分成两个班次，上午和下午各一班，上午时间为上午8点到中午12点，下午时间为下午1点到下午5点。

3.领班值班时间：每个领班根据具体情况安排，确保覆盖保洁员值班时间。

三、工作内容

1.卫生间清洁：保洁员负责对学校或单位的卫生间进行定期清洁，包括地面擦拭、卫生间设施卫生处理、配备纸巾和肥皂等物品。

2.地面清扫：保洁员负责对学校或单位的地面进行清扫，包括走廊、教室、办公室等区域。保洁员要确保地面无杂物、干净整洁。

3.垃圾清理：保洁员负责定期巡视，并清理学校或单位的垃圾，确保垃圾及时处理，保持周围环境整洁。

4.环境整治：护校队员负责学校周围的环境整治工作，包括清理垃圾、门口道路的道路整顿、指导过往车辆停放等。

5.秩序维护：护校队员负责维护学校周围的交通秩序，指导过往车辆停放，确保交通流畅和有序。

四、安全措施

1.保洁员和护校队员在值班期间要保持通讯畅通，随时与领班保持联系，确保能够及时协调解决问题。

2.保洁员和护校队员完成工作后，要及时向领班汇报工作进展和问题，确保问题能够及时解决和处理。

3.保洁员和护校队员在工作过程中要加强安全意识，注意个人防护，尤其是在清洁卫生间和处理垃圾的过程中。

综上所述，春节值班保洁工作安排方案对于保证学校或单位的环境清洁和整洁非常重要。通过合理的任务分工和时间安排，以及明确的工作内容，能够确保保洁工作能够高效有序地进行。同时，加强安全措施的落实，能够保障保洁员和护校队员的安全。通过全体员工的共同努力，我们相信春节期间的保洁工作一定能取得圆满成功，为大家创造一个干净整洁的工作和学习环境。

保洁工作计划(篇4)

2022年物业保洁工作计划

在过去的几年里，我一直从事物业保洁工作，并积累了丰富的工作经验。随着2022年的到来，我深知需要一个全面、高效、可持续的计划来保障物业的清洁和维护工作。本文将根据多年工作经验，为2022年的物业保洁工作撰写一份详尽的计划。

1. 提高环境清洁水平

作为物业保洁工作的首要任务，将努力提高整体环境清洁水平。在每日保洁工作中，将着重关注公共区域、大堂和电梯等人员流动频繁的区域。将加强对地板、窗户、墙壁和家具等的清洁和保养，并定期进行消毒和除臭处理。同时，将加强对垃圾收集、分类和处理工作的监督，确保垃圾室和垃圾桶的清洁和无异味。

2. 强化设备维护和保养

物业保洁工作需要依赖各类设备，如地面清洗机、吸尘器和消毒设备等。将确保设备的正常运作和及时维护，以提高工作效率和质量。每月，将对设备进行一次全面检查，并定期更换损坏或老化的零部件。另外，将根据需要安排培训课程，提升员工对设备操作和维护的技能。

3. 加强团队建设和管理

一个高效的团队是保证工作顺利进行的关键。将加强员工培训，提高他们的工作技能和责任感。同时，将建立良好的激励机制，提供适当的奖励和表彰，激发员工的工作动力。每月，将组织团队例会，分享工作经验和解决遇到的问题，以提升团队合作和沟通效果。

4. 引入科技和创新手段

随着技术的不断进步，将积极引入科技和创新手段来提升物业保洁工作的效率和质量。将考虑使用智能清洁设备和自动化工具，减少人力投入和提高工作效能。例如，采用智能垃圾桶和环境监测系统，实时监测垃圾满溢情况和空气质量，及时进行处理。还将探索使用环保清洁剂和可再生能源，推动绿色保洁工作的发展。

5. 加强与业主和其他部门的沟通

物业保洁工作需要与业主、其他部门和供应商密切合作。将加强与业主的沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。同时，将加强与保安、维修和绿化等部门的协作，形成信息共享和资源优化的机制。通过加强沟通和协作，将实现各部门间工作的高度配合和高效运作。

2022年物业保洁工作计划将着力提高环境清洁水平，强化设备维护和保养，加强团队建设和管理，引入科技和创新手段，以及加强与业主和其他部门的沟通。通过这些努力，将提供一个清洁、卫生、舒适的物业环境，为业主提供更好的居住和工作体验。

保洁工作计划(篇5)

物业保洁的工作计划

物业保洁是一个重要而繁琐的工作，它涉及到各种各样的清洁任务，从日常清洁到特定区域的深度清洁，以确保物业的整洁和卫生。在多年的从业经验中，我发现制定一份全面而有效的工作计划对于提高工作效率和质量至关重要。在本文中，将分享我根据多年工作经验所撰写的物业保洁工作计划。

一、目标设定：

1. 提供高质量的清洁服务，确保物业整洁和卫生。

2. 保持和提升客户对工作的满意度。

3. 提高工作效率，优化清洁操作流程。

4. 提升员工的工作技能和职业发展。

二、任务分配：

1. 根据物业面积和类型，确定需要清洁的区域和任务。

2. 分配固定的清洁人员负责特定区域，确保负责任和专业性。

3. 配备合适的清洁工具和设备，以提高效率和结果。

三、日常清洁计划：

1. 每天清扫和消毒公共区域，如大厅、走廊、楼梯等。

2. 定期清洁办公室区域，包括桌面、地面和设备。

3. 定期清洁厨房和餐厅区域，包括清洗餐具和设备。

4. 定期更换和清洁垃圾桶和卫生间。

5. 做好消毒措施，以确保公共区域的卫生和健康。

四、特定区域的深度清洁计划：

1. 定期对地板进行打蜡和抛光，以提高美观度和耐用性。

2. 执行高空清洁，包括灯具、空调出风口和排气扇等。

3. 定期深度清洁厨房设备和管道，以避免污垢积累。

4. 清洁并消毒卫生间，包括墙壁、地板、马桶和洗手池等。

五、定期巡视和维护：

1. 定期巡视物业，及时发现和解决问题，如漏水、灯具损坏等。

2. 定期维护和更换清洁工具和设备，确保其正常运作。

3. 建立维修和保养记录，以提醒和跟踪维修任务。

六、培训和评估：

1. 为新员工提供培训，确保其了解清洁操作和安全规范。

2. 定期进行员工培训和技能提升，以提高工作质量和效率。

3. 进行员工绩效评估和奖励激励，激发员工的工作积极性和团队合作精神。

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通过制定这样一个全面而有效的物业保洁工作计划，可以提高工作效率和质量，为客户提供高质量的清洁服务，同时提升员工的工作技能和职业发展。持续地执行和改进这个计划，将为物业保洁工作带来更好的结果和满意度。

保洁工作计划(篇6)

在日常工作中，我们通常都要为自己的工作写一份计划，以便于工作的开展，那么在写计划中有什么要点呢？下面是范文网小编整理的2021年保洁员个人工作计划模板 保洁来年工作计划，供大家赏析。

转变守旧走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。下面是小编给大家带来的保洁员个人工作计划，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

保洁员个人工作计划1

20__年对于x物业保洁部来说是充满挑战和压力的一年。伴随着小区业主入住数量的增多，商铺的全面装修与运营，必然带来新的服务质量、服务要求的提升。物业保洁部将根据业主新的实际要求及期望，要一如既往地作好本职工作，坚定“业主至上，服务第一”的服务理念，同时要开拓工作思路，不断提升整个保洁团队的服务技能水平和管理水平。现就20__年物业保洁部的工作作如下计划：

一、完善管理制度，细化工作标准

20__年，我们将会在原来的基础上，修改、完善各项管理制度及工作标准。培养员工的自觉、自律意识，进一步强化对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化。一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该做到什么程度；另一方面，方便对保洁员工的考核、监督。在工作中，继续坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作采取有效的措施，优化人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。

二、做好招聘工作、优化员工队伍

随着如今住房公积金团购房的交付，20__年二栋一单元将会进入全面装修入住期，公司的海元会所也即将装修完工开业。人员的及时补充，将是日常工作任务保质保量完成的基础。保洁部将按照实际工作量需招聘人员1至2人。同时，要时刻关心员工的生活，掌握思想动态，了解工作需求，化解内部矛盾。对工作务实，做事勤劳肯干，要稳住人才，对年老体弱，做事懒散，不服从工作安排的员工，要辞退优化。

三、加强技术技能培训、提高专业素质

对保洁部员工要进行要根据公司制定的各项规章制度的培训和保洁理论知识培训，使员工掌握保洁工作知识，达到保洁工作要求。在对保洁员工进行理论知识的培训同时结合理论和实践相结合，着重培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程。全年部门员工培训计划不低于10次。

四、落实责任管理，做好日常工作

每天对小区楼道、道路、广场集中清扫2次，四楼平台、顶层天面每周集中清扫1次，确保无纸屑、垃圾、杂物。楼道灯、玻璃窗、消防门等公共设备设施每月集中清洁1次，确保无明显污渍、灰尘；每日对垃圾集中清理清运一次，并保持垃圾桶清洁无异味；地下停车场按排专人专管，确保标识清晰，地面干净整洁。

五、加强安全教育、增强安全意识

保洁工作比较繁杂，作业环境不确定，作业的安全隐患也随之相应的增加。保洁的安全作业也成为工作中的重中之重，我们将既要加强安全教育，又要加强安全管理，培训员工保洁工作的安全操作及注意事项。不仅要做到本职工作的岗位安全，还要对其它安全问题有所了解，能够处理。让员工认识安全的重要性，把各种危险消灭在萌芽状态。

六、加强绿化管理，定期对有害生物的防治

定期对花卉树木组织浇灌、施肥、喷洒药物、预防病虫害的发生。同时根据其生长情况及时修剪整理，保持观赏效果。定期对老鼠和蚊蝇等进行除“四害”消杀工作，对电梯进行清洁消毒工作，有效防范有害生物的滋生。

七、提高工作效率、接受临时性工作

在做好日常保洁的基础之上，我们需要在雨季做好防汛工作，不定期的安排人员清扫垃圾及雨水漏口处淤泥，防止下水道堵塞，造成雨水淤积。到冬季要做好防雪预案，确保及时处理下雪外围冰雪清除工作及室内防滑工作。在20__年将对二栋一单元各楼层进行一次全面“拓荒”清洁工作，为业主收楼随时作好准备。对于公司领导临时性安排的工作，要做到保质保量不打折扣的去完成。

八、合理利用资源、降低工作成本

加强物料及保洁工具的管理，做到谁领用，谁负责，保洁工具以旧换新，杜绝浪费。对废旧工具进行修补，为公司节约不必要的开支，争取以最低的开支达到最好的事效。

保洁员个人工作计划2

一、活动主题：志愿服务作奉献，创先争优展风采

二、活动名称：走进社区--社区清洁靠大家

三、活动时间、地点： 3月16日下午2点 教工三村

四、活动流程：

1. 前期准备：人员召集、物资筹备。

2. 活动当日安排：根据需要分若干小组，分别负责各项任务。

五、活动具体内容：

1. 外出一切听从大部队指挥

2. 活动中，同学们充分发挥力所能及为社区贡献的精神，将社区道路上的烟头、塑料包装、纸片等一一清除，重点对绿地边缘、楼道口等积累垃圾较多且不易清理的卫生死角进行清理。

3. 同学们也可以绿化进行了修剪和补种，并对有色垃圾进行全面性清理。

4. 扫完后、适量的撒些水，提高环境卫生水平。

以上便是本次活动的大概内容，通过此次活动让同学们增强社会责任感，为同学们更了解社会，接触社会。并且能让同学们树立提升清洁卫生意识，从我做起，从身边的小事做起，携手共同建设美好的家园。

保洁员个人工作计划3

为了进一步贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，提高学生的身心健康水平，增强学生的体质，学校教育要树立健康第一的指导思想，为此，学校体育卫生工作必须坚持面向全体学生，以全面提高学生身心健康水平为主要目的。通过体育与健康教育，使全镇小学生具有强健的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力，才能有序的完成以上的目标，特制定20__工作计划如下：

一、 加强领导、有序安排。

各级领导要牢固树立“健康第一”的指导思想，把保障学生的身心健康列入重要的议事日程。建立学校体卫工作领导小组，要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去，制定学校体卫检查标准，依照标准确保体卫检查工作落实，并使之形成制度。

二、 转变观念、提高素质。

体卫教师要配合学校的集体工作，结合卫生知识，认真备课，上好体育课，要始终围绕为什么而教，教什么和怎么教的问题，从不同的角度和层次进行探索和实验，例如有这样一个问题：怎样看待学生生病?可以对学生这样说，生病就是犯错误，为什么呢?启发学生：生病会影响学习、影响工作，所以生病从客观上说就是对国家造成负担和浪费，给父母增加经济负担。通过这样从新的角度教育学生，使他们转变观念，重视个人的身体卫生，知道只有加强锻炼养成良好的习惯，才会不生病，以促进健康，从而更加地热爱体育与健康。

三、 加大软排力度，提高办学特色。

我校现有专职体育教师3人，其中一人为排球专业。今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好软排球训练，组建软排训练队并长期训练，把软排列为课外活动中的重点，使我校参加软排人数达100%。

四、 搞好学校的卫生工作。

学校要做好健康档案的建立及学生的体检工作，搞好卫生知识的宣传工作，使学生懂得一定的卫生知识，养成良好的卫生习惯，以减少某些疾病的发生，做好常见病、多发病的预防工作，严格作息时间，开设卫生室正常门诊工作，降低学生的近视率和发病率。

五、 做好学校的体育达标工作。

我国20__年要全面实施《学生体质健康标准》，为把工作做在头里，在体育课中结合达标内容，以便适应新的教学内容，现将达标内容转抄，以供各完小体育教师参考：一二年级测学生的身高、体重、坐位体前屈;三四年级测学生的身高、体重、50米跑、立定跳动远;五六年级测学生的身高、体重、 肺活量。另外可选测三项：①台阶试验与50米×往返跑。②50米跑与立定跳远。③男生是坐位体前屈与握力，女生是坐位体前屈、握力与仰卧起坐。

六、组建建兴趣小组，抓好群体工作，培养学生终身体育的意识。

学校成立3个体育兴趣小组，即田径、软排、乒乓球，要持之以恒地训练。另外，学校要广泛开展群体活动，使大面积学生的身体素质得到提高。通过各种活动来促进学生自主学习和培养终身锻炼身体的意识。

保洁员个人工作计划4

一、对各门店菜谱的培训与跟进指导工作，对菜品统一标准，责任到人进行监督检查工作。

二、及时更换季节性菜谱，做好市场调查，即时引进季节性菜式。

三、定时研发与推行三十道以上适用性主打菜肴，积极推出系列菜系，如：野生菜系、本地民间菜系、快捷经济套餐菜系、明档菜系、半成品外卖外送菜系。。。等等。

四、推进落实厨房改革计划。将“五s管理法”充分运用到厨房日常管理里中去。即：精兵强将、各尽所能、各负其责。

五、通过个人或公司人脉与各厨师协会、厨政团队、行业名店、厨师精英沟通学习新的管理模式和流行菜式，并即时复制、推陈出新。

六、个人学习方面，每月至少阅读两本以上关于饭店管理、厨房管理、美食动态方面的书籍，并做好相应的笔录。

七、认真完成公司领导与各店面要求的其他各项任务。

在反复读了张总的《给我的全体事业伙伴的一封信》后深有感触，强有力的措词，气宇鲜明的论调，加之恨铁不成钢的担忧，让本人深深体会到了张总作为一家企业掌舵人的良苦用心与苦心孤诣，甚至恨不得把自己的思维与想法直接植入每一位事业伙伴的脑子里去。“不遗余力，鞠躬尽瘁”其实是每一位管理层人员与每位一线事业伙伴在走进背篓人家的同时就附注的使命和应承担的职责。所以在工作中没有丝毫的理由来推诿与埋怨，做好自己的工作、为企业贡献出自己的最大力量是我们这些职场人的固有天职！

进总部的这些日子，不断的有一个声音在问自己：行政办公室到底是一个怎样的生存环境？周围的人总会不断的给出不同的回答“淡定，淡定”，“低调，低调”，“证明，正名”。我困惑的不知所措！试想我们是否也应该给一位初来乍到的“新手”像对待“李平式服务”一样给其一个善解人意的温床？好在自己还有些专业、还有些混饭的手艺。当然我只想想真心的、说真诚的、做真实的，这样的话应该会有人支持的！

今年，对个人来说是极其失败的.一年。好在自己没有放弃工作、没有迷失方向。新的一已经开始了，对于个人而言，要想走出困境最重要的就是放下包袱、忘掉过去！正如张老师所说的：人在绝境中时，我们只能脱去上衣、抛向空中、露出臂膀、甩开双腿、然后口里大喊一声————冲啊！！！

保洁员个人工作计划5

x月份副营品质提升：x月份副营品质已经有了很大提升，但作为x年全公司的重点工作，我们还是要对副营品质进行全面有效的提升和改进，具体提升方法：

1、制定出详细培训计划。（3月16）

2、每天中午对副营保洁员进行培训。（持续）

3、每周五中午对保洁员进行书面和现场考核，排名并给予一定奖励。（持续）

4月份主营品质提升：我们在副营品质提升的同时也要对主营品质进行严格监控和提升，具体实施方法：

1、重新梳理保洁工作流程，找到更适合魅力的清洁流程：

1）与保洁共同探讨魅力清洁现状。（4月2日）

2）与各项目专业岗沟通了解其他项目保洁清洁流程（4月5日）

3）制定主营全新工作流程（4月7日）

2、制定保洁主管和班长日工作流程（4月1日）

3、施工单位、绿化进场二次污染的预防措施制定。（4月5日）

4、主营保洁员礼仪提升：

1）制定适合主营保洁员的培训计划。（4月1日）

2）每天早中晚3次礼仪演练。（持续）

3）每周五进行考核排名并给予一定奖励（持续）

5、6、7、8月份装修高峰期内外环保洁重点工作梳理及措施：随着5月份进入装修高峰期，内外环保洁清洁工作会增加很大的工作量和难度，因此我们要对此期间可能造成污染的部位进行梳理，并针对这些重点部位作出有效的清洁措施。

1、内外环须清理重点部位梳理：（5月1日）

1）外环：路面、垃圾桶、休闲椅、草坪内内等部位。

2）内环：单元门、台阶、进户门、防火门、楼道玻璃等容易造成污染部位。

2、针对重点部位制定有效的清洁措施（5月1日）

1）定期对路面、垃圾桶、休闲椅、草坪内、单元门、台阶、进户门、防火门、楼道玻璃进行刷洗。（视情况而定）

2）与客户组时时沟通了解业主装修情况，请客户助理及时对装修情况进行管理，有效预防装修造成的额外污染。（每周一次）

3、雨季路面和楼道大厅、台阶、电梯间的重点清洁（随脏随清）

4、圆区管理规定、装修违章违建物品培训（每周一次）

9、10月份秋菜残叶和树木落叶的清扫：9月份进入秋菜晾晒和树木落叶阶段，此阶段保洁的重点工作是对秋菜残叶和树木落业的清扫。

1、协助规划秋菜晾晒场地，便于园区管理和日后清扫。

2、及时清扫残叶，注意清扫时不要碰坏秋菜，以免造成业主投诉。（日清）

3、落叶及时清扫，注意清扫方法：装袋、顺风等。（日清）

4、注意重点地段的清扫频次（主通道、售楼处门前、中央绿地区）（视情况而定）

5、风天注意大块垃圾的拾拣，主管和班长加强巡视力度。（每日三次）

11、12月份除雪工作开展：11、12月份进入降雪季节，保洁班组作为整个项目的主力军，要承担园区除雪工作的主要任务。

1、除雪工具准备：时时关注天气情况，除雪前期对除雪工具进行清点，如有不足及时储备，防止除雪有窝工现象产生。

2、除雪流程建立：根据降雪程度建立不同除雪流程（可参考物业品质部做出的除雪标准流程）

3、除雪人员合理分配：根据降雪情况对人员进行合理调配，保证园区除雪质量的同时，也要保证园区其他岗位品质标准。

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2021年保洁员个人工作计划模板

保洁工作计划(篇7)

保洁主管工作计划

引言

作为一名保洁主管，职责包括管理和监督清洁团队的工作，确保整个建筑物的卫生状况维持良好。为了有效管理和运作清洁团队，制定一个详细具体且生动的工作计划至关重要。本文将详细介绍保洁主管的工作计划，帮助保洁主管更好地组织和管理清洁团队。

一、制定目标

首先，保洁主管需要与上级和客户一起制定目标。目标可以是建立一个整洁、卫生、安全的工作环境，确保每天都有清洁人员对每个工作区域进行清洁。目标必须具体、可衡量、可实现，并与客户的需求和期望相一致。

二、建立时间表

建立一个详细的时间表是保洁主管的责任之一。时间表应明确清洁团队每天需要完成的任务数量和所用的时间。这有助于保洁主管更好地分配任务、管理时间、确保任务按时完成。

三、制定工作流程

保洁主管需要制定一套清洁工作流程，包括清洁过程和使用的清洁工具。工作流程应详细说明每位清洁人员需要完成的任务，并确保工作按照一致的标准进行。此外，清洁工具的使用和维护也需要包含在工作流程中，以确保团队在工作过程中能够高效地使用工具。

四、培训和指导清洁人员

保洁主管需要确保清洁团队的成员接受到必要的培训，并理解和执行工作计划中的要求。培训应包括如何正确使用清洁工具、使用清洁剂的安全措施以及清洁各种工作区域的技巧。保洁主管还需要定期指导和监督清洁人员的工作，提供反馈并帮助他们改进。

五、监督清洁质量

保洁主管需要定期检查清洁团队的工作质量，确保清洁达到标准。监督包括检查清洁人员完成的任务、清洁工具和设备的维护情况。如果发现问题，保洁主管需要及时采取措施进行纠正，并与清洁人员进行沟通，确保问题不再出现。

六、与客户保持沟通

保洁主管需要与客户保持良好的沟通，了解他们的需求和反馈。这可以通过定期与客户会面、电话沟通或电子邮件交流来实现。客户的反馈对于改进清洁工作质量和满足客户需求非常重要，因此保洁主管需要积极回应客户的意见和建议。

七、制定应急计划

保洁主管需要制定一个应急计划，以应对突发情况，如自然灾害、紧急事故等。这个计划应包括如何疏散人员、保护清洁工具和设备、以及紧急事故后恢复工作等。

结论

保洁主管工作计划的详细性、具体性和生动性对于有效管理和运作清洁团队至关重要。通过制定目标、建立时间表、制定工作流程、培训和指导清洁人员、监督清洁质量、与客户保持沟通以及制定应急计划，保洁主管可以更好地组织和管理清洁团队，确保建筑物的卫生状况维持良好。

保洁工作计划(篇8)

导语：

我村是XX省首批农村构筑紧张试点村，根据社会主义新农村构筑的详细要求履行，为进一步改进投资环境，村里一班人在抓成长经济的同时，以乡村构筑整治为抓手，展开省级文明村建立，在此同时，我村把环境综合整治和文明构筑联合起来，在整治工作中获得了一些结果，现将我村建立省级文明村工作环境报告请教以下：

    1、在思维上珍视建立，把乡村环境整治和建立工作相联合

经过议定进修建立标准，我们村里一班人富裕认识到，建立省级文明村是一项改进投资环境，进步大众糊口生涯质量，成长村级经济，鞭策全村和谐成长的系统工程，同时也是可连续成长的内涵要求。村党总支、村委会一班人始终把建立工作放在首位，订定了建立工作筹划，建立了带领小组，做到各项建立同筹划、同履行、同查抄、同考核，从而包管了各项办法的落实。

村民既是文明建立的受益者，也是参加者。建立工作必要他们连续加强责尽情识，自动参加、自动互助，大力大举宣扬建立工作只有入手下手，异国尽头的理念，精确处理长效办理和集结办理的定位。

    2、构造上包管建立，做到带领到位、责任明了，运作典范

切当加强文明建立的构造带领，每个月召开工作集会，及时调整富裕村级构造，村建立办的主导、构造和和谐效用获得富裕阐扬。及时建立了村建立工作带领小组。从而构成了强有力的建立构造收集。详细当真平常事件，配备了10名专兼职人员。同时建立调整了健康教诲、环境食物卫生、法制教诲、环境保卫、治调构造、大家场合及饮用水卫生、经济构筑、社区卫生和资料等9个专业性小组，强化对各项工作的教导和落气力度，村建立办屡次召开建立带领小构成员扩大集会，强化标准意识，明了目标任务，并抽调工作骨干富裕建立工作班子，包管了建立工作的有序展开，高效运作。同时根据建立筹划要求，建立带领干部分工当真，做到责任到人、考核明了、联绩惩。

    3、办法上加快建立，做到自动进位，狠抓落实，提拔层次

（一）广泛展开建立教诲，居民本质日趋进步。我们自动建立健康育教收集，建立了建立带领小组，配备专（兼）职人员。切当加大宣扬力度，经过议定长途教诲平台，巩固宣扬栏和集结宣扬等多种式样，展开文明教诲宣扬，广泛遍及科学卫生知识。每个村民小组有兼职教授，构造进修、宣扬。我村自动展开“农民健康教诲举动”，健康知识入户率达90%以上；同时自动展开文明建立活动，经过议定评“三户”加强村民文明建立意识，全村文明户达80%以上。

（二）加大根本办法投入，村容环境更加美好。我们本着“不求最大，但求最优最美”的教导思维，聘请筹划计划院式样细致筹划，对效用分区、空间布局、大家办法、人文景观进行了兼顾安排。加强对村交通秩序和户外告白等村容秩序办理，履行集结整治，无乱搭、乱建、乱停、乱放等现象，对个别违章构筑坚定赐与排除，包管乡村构筑的整齐。强化乡村环境卫生办理，进一步进步全村的办理和办事程度。加强构筑施工办理，按期查抄各施工单位，构筑单位扫数建立施工围墙（拒却护栏）和安定防护网，扫数建材按指定地点堆放，无乱堆现象，坚定做到卫生、文明施工。

（三）环绕工作重点，展开重点整治

1、式样乡村构筑筹划。根据筹划先行、严厉审批、构筑有序、村容都雅的要求，我们拜托泰州筹划计划院XX分院式样了《XX市XX镇XX村新村构筑筹划》，该筹划根据本村实际环境，遵循出产糊口生涯兼顾安排，经济与文化并重并举，人与自认趋势和谐，节省与集约相辅相成的原则，履行了乡村构筑筹划的式样，构成栖身向小高层公寓、产业向园区的

保洁工作计划(篇9)

物业保洁月度工作计划

随着城市化进程的不断加快和人们生活水平的提高，物业管理的重要性也日益凸显出来。而物业保洁作为物业管理的重要组成部分，对于提升小区居民的居住环境质量和品质至关重要。为了确保小区的卫生环境得到及时维护和改善，制定并执行一份详细具体且生动的物业保洁月度工作计划就显得尤为重要。

针对每月的具体情况和需求，制定一个工作计划，明确每个月的保洁重点和计划。根据季节以及小区内部的环境情况，可以安排不同的保洁项目。例如，在春季可以重点关注小区内的绿化，对花草进行修剪和浇水；在夏季，可以加大对垃圾清理的力度，确保小区的环境整洁；在秋季，可以加强对地面的清扫和清理，以防止树叶和垃圾的积压；在冬季，可以加强对冰雪的处理，确保小区内道路的安全通行。每个月的保洁计划都要与季节和小区内部的需求相结合，做到有的放矢，提高工作效率。

在工作计划中要明确保洁周期和频率。不同的区域和设施有着不同的保洁周期和频率要求。例如，小区内的垃圾站和公共区域需要每天进行清理，确保环境干净整洁；而居民楼的走廊和电梯则可以每周进行一次清理，确保居民的通行畅顺；花坛和景观区域可以每个月进行一次养护和清理，保持绿化环境的美观。明确适当的保洁周期和频率可以让保洁工作更有条理和针对性，提高工作效率。

在工作计划中要明确各项保洁任务的细节和责任人。对于每个具体的保洁项目，要明确清洁的内容和标准。例如，对于垃圾清理，要明确每个区域的清理范围和垃圾分类的方式；对于绿化养护，要明确每个花坛和景观区域的具体养护要求。同时，将每个保洁项目分配给相应的责任人，明确其职责和工作时间，确保保洁工作的高效执行。

在工作计划中加入适当的奖惩机制和考核评估。物业保洁是一项重要的工作，需要保洁人员的专业技能和责任心。为了激励保洁人员工作起来，可以设置一些奖励和表彰机制，例如每月评选保洁工作优秀个人或员工小组，给予奖励和表彰。同时，还可以设立考核评估机制，定期对保洁工作进行评估，发现问题和不足，并及时进行整改和改进。

制定一份详细具体且生动的物业保洁月度工作计划对于小区的卫生环境维护至关重要。通过制定合理的保洁计划，明确保洁周期和频率，明确保洁任务的细节和责任人，加入适当的奖惩机制和考核评估，可以提高保洁工作的质量和效率，为小区居民提供一个干净整洁的居住环境。

保洁工作计划(篇10)

20__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的。追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20__年的工作打好基础。

一、人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

二、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

三、保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置__一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在__分钟内解决，但在高峰期__经常存在_小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每_分钟吸尘一次。保洁部工作总结10

20__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。我二次进入这颇有知名度的__饭店工作，是饭店给了我重生的机会，不知不觉中，我在新的岗位上工作了近一年的时间，在这一年时间里，我非常感谢饭店的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，现将我一年来的工作总结如下：

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好自己的保洁工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，把自己多年学到的东西，毫无保留地奉献于__饭店;二是端正工作态度，讲究工作方法。经过一年的学习和锻炼，在工作中我细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在工作方法上有所提高;

(二)严于律已，不断加强工作作风。一年来我对自身严格要求，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，旮旯拐角，都是自检的重点。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，认真领会每一次会议精神，严格遵守各项规章制度，尊重领导，服从领导的工作安排，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风，对每一位客人都能坚持微笑服务，以客人是否满意为工作目标;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来，我做了一定的工作，也取得了小小的一些成绩，虽然得到了领导的认可，但距领导和客人们的要求还有不少的差距：如工作创新意识不强，不能创造性地开展工作等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和员工们对我的期望，争取做一名优秀的员工。

保洁工作计划(篇11)

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

4、日常保洁工作

加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理

为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，*完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。

?工作计划篇二】

物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如：

每日清洁工作

(1)辖区(楼)内道路清扫二次，整天保洁;

(2)辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;

(3)楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次;

(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次;

(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾，并负责清运至指定地点。

每周清洁工作

(1)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍);

(2)业户信箱清拭一次;

(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。

每月清洁工作

(1)天花板尘灰和*网清除一次;

(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次);

(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。

此外，楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。

定期检查

物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。

保洁工作计划(篇12)

办公室保洁工作计划

I. 引言

办公室是我们日常工作和学习的场所，它的整洁和清洁对于我们的工作效率和生产力有着直接的影响。因此，制定一份全面而合理的办公室保洁工作计划是非常重要的。本文将详细介绍办公室保洁工作计划的内容和执行方式，以确保我们的办公环境始终保持整洁和舒适。

II. 任务内容

1. 每日清洁

每天清洁工作应该包括以下几个方面：

- 清扫地面：包括吸尘、拖地、清洁地板等。

- 擦拭桌面和办公桌：清理桌面上的灰尘、杂物和垃圾。

- 清理垃圾箱：每天清空办公室内的垃圾箱，并确保垃圾分类及时进行。

- 擦拭窗户和隔断：清洁玻璃窗户和隔断上的污渍和指纹。

- 清洁卫生间：每天清理卫生间的马桶、洗手池、镜子和地面。

2. 定期清洁

除了每日清洁工作，定期清洁也是必要的，主要包括以下内容：

- 深度清洁地毯和地板：定期使用专业设备对地毯和地板进行深度清洁。

- 擦拭办公家具和设备：擦拭办公桌、椅子、打印机和电脑等办公设备。

- 擦拭墙壁和门框：定期清洁墙壁上的污渍和门框上的指纹等。

- 清洁灯具和空调设备：定期擦拭办公室内的灯具、空调设备和排风口等。

- 采购和更换卫生用品：定期检查卫生用品的使用情况，及时采购并更换。

III. 工作计划

1. 每日清洁

- 早上：清扫地面并擦拭桌面和办公桌，清理垃圾箱。

- 中午：检查卫生间并清洁卫生间，检查垃圾箱并清空。

- 下午：再次清扫地面，擦拭窗户和隔断。

- 晚上：检查所有工作区域是否整洁干净，尤其是卫生间，可以进行额外清洁工作（如：消毒）。

2. 定期清洁

- 每周一：深度清洁地毯和地板，清洁办公家具和设备。

- 每周三：擦拭墙壁和门框，清洁灯具和空调设备。

- 每周五：采购和更换卫生用品。

IV. 工作执行方式

为了保证办公室保洁工作的顺利执行，以下几点是必要的：

1. 分工合作：将工作分配给专门负责保洁工作的员工，并制定工作计划表。

2. 培训和指导：对保洁工作人员进行培训，使其了解如何正确使用清洁工具和清洁剂。

3. 检查和监督：定期检查和监督保洁工作的质量和进度，并及时提供反馈和纠正措施。

4. 建立反馈机制：建立一个可以及时反馈保洁问题和建议的渠道，并积极采纳合理的建议。

5. 定期维护设备：定期检查和维护清洁工作所需的设备，确保其正常运作。

V. 结论

制定一份全面合理的办公室保洁工作计划对于保持办公环境的整洁和舒适至关重要。通过每日清洁和定期清洁的安排，我们能够确保办公室始终保持干净整洁，提高工作效率和工作质量。同时，分工合作、培训和指导、检查和监督以及定期维护设备等工作方法也会有助于保洁工作的顺利执行。只有通过科学合理的办公室保洁工作计划，我们才能够创造一个舒适、整洁、高效的办公环境。

少先队工作计划

高水平的工作计划怎样写才可以写出来呢？想在日常事务时遇见问题处变不惊，严格执行工作计划，我们的工作就不容易出现纰漏。工作计划可以协助我们在项目推进过程中更好的沟通，88教案网小编按照您的要求为您准备了一篇关于“少先队工作计划”的文章，请注意这只是一份参考文献不能代替正式的学术论文！

少先队工作计划(篇1)

一、指导思想：

以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文化建设，以体验教育为载体，以雏鹰争章为激励机制，以贯彻落实《辅导员工作纲要》为抓手，突显少先队特色，最终提升我区少先队整体工作水平，增强少先队的凝聚力和影响力。

二、重点工作：

召开上城区第七次少先队代表大会，大力推进雏鹰争章活动，切实抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建设。

三、工作要点：

（一）突出少先队独特文化，加强思想道德教育。

利用～杭州世界休闲博览会召开之际，号召广大少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“快乐do、re、me休闲you

me”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推进“民族精神代代传”活动，增强少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，提高少先队员的思想道德素质。

以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员光荣感和责任感教育活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德实践体验教育活动，引导和帮助少先队员掌握少先队的基本知识、了解少先队的发展历程、认真参加少先队的组织生活，深刻

刻体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添光彩”，以自己是一名光荣的少先队员而自豪，努力做一名合格的少先队员。

（二）完善“雏鹰奖章”体系，优化少先队激励机制。

要发挥雏鹰争章的激励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和激励手段，成为少先队员内心的一种快乐追求。要把争章活动纳入素质评价体系，鼓励将少先队员获得雏鹰奖章的情况写入素质评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。

区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。

一是通过校内主阵地，加强基础章、兴趣章和校本特色章建设。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一安排下，确立各中队的争章计划，并根据所争章目开展系列活动，在活动中掌握相应的知识、锻炼相应的能力，达标者获得相应的奖章；还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动渗透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或根据学科特色定章；一种做法是奖章活动渗透到综合实践课中，或把奖章作为贯穿综合实践课的评价机制，或将校本课程的实施与学校特色奖章结合在一起。

二是整合校内外资源，优化技能章。首先是依托青少年活动中心（少年宫），通过兴趣培训班以及主题活动的开展进行争章活动；其次是依托校外实践基地，根据基地特点设置相应的章目；再次依托学校红领巾社团，发挥社团辅导员的专长，进行兴趣培养，并以奖章作为激励；还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。

要进一步建立和完善争章活动的递进评价机制，由学校颁发一星级雏鹰奖章，由区、县（市）少工委颁发二星级雏鹰奖章（火炬银奖），由市少工委颁发三星级雏鹰奖章（火炬金奖）。

学校设立的一星级雏鹰奖章，要服务于学校德育的评价体系，要与学校三好生、行为规范示范生、特长生等评比活动相结合。鼓励学校积极拓展争章活动的外延，进行争“集体章”的有益尝试，将以往用于加强养成教育、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系，开设集体章各项章目，以中队为单位考章、颁章，以此激发队员们的集体荣誉感，处处以小主人的标准要求自己。

进一步实施与深化火炬银奖的现场综合实践考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班，协助学校大队部培养队干部，帮助各校较规范地架构起校级雏鹰奖章体系，引领更多少先队员参与到雏鹰奖章活动中来。

（三）贯彻《辅导员工作纲要》，抓好辅导员队伍建设。

以《辅导员工作纲要》为指导，进一步推进辅导员文化，提高辅导员自身素质，建设一支符合素质教育发展、适应基础教育课程改革需要的高素质的辅导员队伍。

一是抓培训。结合《辅导员工作纲要》中的分8个年级的要求，～年将举行4次区级中队观摩课，每学期两次，小学辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动，就一至八年级各年段的工作内容进行研讨，形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议，并以观摩活动的方式推进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。

二是抓评优。～年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、（分大队、中队活动实施案例评比）举办最佳队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计比赛。下半年进行上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。

三是抓研讨。将结合上城区少先队工作学会年会的召开，开展上城区少先队雏鹰奖章课题研究，举办辅导员文化沙龙，邀请专家做主题讲座，组织优秀辅导员做工作经验介绍，进一步提升我区少先队工作的理论实践水平。

（四）运用快乐体验理念，深化少先队品牌活动。

以争做科技“启名星”为活动载休，开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手，推出系列科技创新比赛，通过各分站学校的巡回挑战赛，普及各类科学常识，发挥队员动手实践能力，培养创新意识。

以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手，营造平等、互助、友爱的和谐社会氛围。在活动中要注重双方情感的交流，发现对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温暖，让手拉手小伙伴体会生活的艰辛，从而引导少先队员之间互相关心、相互学习、共同进步。

动员广大少先队员为建设节约型社会出一份力，大力开展“节约资源、保护环境，争做保护地球小主人”活动。

少先队工作计划(篇2)

（一）、抓好队伍建设，强化德育意识，提升德育功能。

1、加强班主任队伍建设。认真组织班主任参加学校相关制度细则的学习，鼓励班主任老师发挥各自优势，积极探索班级管理规律，形成班级管理特色和风格，共同探讨学校德育工作。

2、加强学生小干部队伍建设。健全大队干部，做好辅导、培训。

3、倡导小班长放学排队值日制，举行中队干部论坛活动，跟踪小干部工作情况，加强指导交流，提高管理能力，形成一支得力的学生管理队伍。

（二）、加强学生的思想教育和班风建设。

以“班队考核”为抓手，加强学生的日常行为规范教育，狠抓学生良好行为习惯的内化养成，加强德育工作的针对性、时代性和实效性。结合未成年来思想道德建设的特点，按“超前思考，精心设计、认真运作，造出声势，搞出特色”的思路，认真开展好各种喜闻乐见的德育活动。进一步整合校内外的德育资源，构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络。组织学生走向社会，走进社区，争当学校形象的代言人。同时以 “班队考核”标准，促使班级建设日趋完善。

（三）、加强基础教育，培养文明学生，建设礼仪校园。

1、深化爱国教育。利用班队课的教育契机，通过红领巾广播、黑板报、宣传橱窗等阵地，加强爱国主义教育，大力弘扬民族精神。以丰富多彩的少先队活动，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，提高德育实效。2、狠抓养成教育。加大《小学生日常行为规范》、《三比竞赛实施细则》、《班队考核细则》的执行和检查的力度，以养成教育为重点，以学生的礼仪规范教育为抓手，充分利用升旗仪式、校园英语导读、礼仪值日以及“学《规范》、背《规范》、用《规范》”等系列活动，强化学生的礼仪及文明礼貌教育，提高学生的文明素养，培养学生终身受益的良好习惯，形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

3、加强法制安全教育。通过法制专题讲座、知识竞赛、展览宣传等途径对学生进行安全教育、法制教育、国防教育和社会公德教育，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。

4、抓好主题教育。根据重大节日、纪念日开展主题教育活动，对学生进行爱国主义、集体主义、革命传统教育，积极开展“行为规范宣传月”、 “科技月”活动、开展“弘扬民族精神、诵读经典美文”活动、开展心理健康、公民道德教育活动、国防教育活动、综合实践活动等。

（四）、加强阵地建设，优化育人环境，建设“书香型”的校园。

1、注重环境育人，强化校园文化育人功能，营造人文、书香的校园氛围。进一步美化校园，要让校园的每一堵墙、每一息绿地、每一幢楼房、每一个教室都充满文化气息。具体从教室的布置着手，创建班级展示台、读书角落，搭建学生自主发展的实践平台，营造良好的育人氛围，引导学生确立良好的审美情趣和道德情操。通过学校平台的推荐评介，每日一个午间“小故事”，每周一节教师导读课、班级读书角自由阅读等多种形式，让孩子喜欢上读书，从而开阔孩子的视野，启迪孩子的智慧，让读书成为孩子的主要生活方式。使华小的校园洋溢起浓浓的“书香”。

2、继续规范升旗仪式，每周邀请升旗手家长参与升旗并进行国旗下讲话，得以周周给学生上一节别开生面的德育课。教师国旗下讲话要求内容丰富，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系。继续利用升旗仪式，表彰先进，树立榜样。

3、充分利用“我们是胜利的旗手”、红领巾广播、宣传窗等德育阵地，及时公布班级三比情况及宣传表现出色的“星星儿童”，调动师生的积极性，并使之成为学生关心班级、关注校园的重要途径。

（五）、举办多元活动，开展兴趣课堂，培育个性学生。

积极创设情境，努力给学生提供个性张扬的机会，拓展学生个性发展的空间，搭建一个有利于学生发挥潜能、勇于创新的宽广平台。进一步发展学生的英语、钢琴、美术、舞蹈、声乐、书法、写作特长，使学生的艺术修养得到全方位的提升。规范兴趣小组活动和假日活动的管理，为第二届艺术节做好准备。“六一”期间，举办全小校性的齐唱、合唱比赛。每位辅导教师必须未雨绸缪，刻苦训练，将班级的形象展示在全校师生面前。

（六）、树典型、学先进，评选优秀中队及中队辅导员、优秀少先队员、以及“感动华小”年度十佳儿童（在全校学生中挖掘一批品行优秀、学习勤奋、自主、自立、自强的华小学子榜样，展现华小良好的学风和校风，倡导全体学生积极进取、发奋学习，营造健康向上的校园氛围）。（七）、联系社会家庭，发挥整合优势。

1、重视家校的密切联系，加强对教师家访工作的管理。办好家长学校，举办家长沙龙和菜单式培训，交流家长群体之间的科学育儿经，架构起家庭与学校的联系的桥梁，寻求家长对学校工作的理解和支持，促进家长与家长、家长与教师之间的情感交流。邀请家长对教师工作、学校工作进行满意度调查，进一步听取家长对学校、班级管理和教育教学的意见。造就学校良好的社会效应，使全体学生家长成为我校的兼职义务宣传员。发挥校园网交流的优势，展示学校的良好社会形象，拓宽学校的宣传渠道，共建家校之间的交流平台，促使学校活动、工作更为有效地开展。

少先队工作计划(篇3)

一、指导思想：

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校教育的中心工作，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在校行政和上级少工委的领导下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以活泼、健康、务实的少先队活动为载体，有效提高少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。

二、主要工作：

1.针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用，切实开展文明礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、内容新颖、活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。

2.积极抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。

3.密切联系常熟市博物馆、石梅居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。

4.辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研，带领学生开展好“虞山文化”少先队课题研究，积极撰写论文、随笔，参加各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。

5.做好各项活动的宣传工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。

三、工作措施：

（一）学习贯彻《若干意见》，重视未成年人思想道德教育。　

辅导员老师要在“三个代表”重要思想的指导下，认真学习贯彻《若干意见》，积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。

1．围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的文明礼仪教育活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列教育活动中，使队员明白“文明礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。

2．继续组织队员认真学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。

3．巩固“手拉手”互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动，还要积极响应上级少工委发出的“伙伴计划”行动，进一步交流信息，交流情感，培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。

4．推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩大学校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长提供优质服务。　

5．积极组织广大少先队员参加全国少工委、江苏省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教育基地”等；教育队员关注我市少工委开办的少先队工作网站；组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与，健康成长。

（二）加强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。

1． 加强少先队组织建设。

（1）各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育、队礼教育等队知识教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，及时改进和反馈工作。

（2）加强对小干部的培养。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。

（3）上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与，辅导员要避免“包办代替”。本学期五年级各中队结合“构建研究型专题网站”开展中队展示活动。

（4）继续做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训，以确保升旗仪式的严肃和庄重。

2．加强少先队阵地建设。

（1）抓好“红领巾岗”的队伍建设，配合常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力。

（2）办好石梅电视台，定期布置宣传橱窗，及时更新少先队网页，进一步提高升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。

（3）加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员，为少先队活动作准备。

（4）加强中队建设。中队建设是学校精神文明的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有计划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“文明公约”、中队角、光荣簿等，增强集体的凝聚力，促进良好氛围的形成。

（5）加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套详细的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。

（三）深化中国少年雏鹰行动，推进雏鹰争章活动不断发展。

本学期，继续深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。

1．大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。

2．各中队的必修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。

3．定章、考章、颁章的环节要严谨认真，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，鼓励队员通过争戴奖章，提高学习的主动性、积极性和创造性。

4．继续开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。

（四）开展少先队教育科研，提升辅导员文化素养。

1．继续开展“充分利用虞山文化资源，丰富少先队教育活动”的课题研究，注意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。

2．学习《少先队辅导员工作纲要（试行）》，邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座；经常性地登陆《辅导员》、《江苏少先队》等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。

3．参加江苏省少先队文化专业委员会的工作和活动，认真完成《少先队辅导员工作纲要（试行）》指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比

少先队工作计划(篇4)

  一、目标

  本学期学校少先队工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，在学校党建、团委工作的引领下，结合本校的实际情况和上学期少先队活动中已经取得的经验和教训，规范少先队员的行为习惯，提升爱国情怀，锻炼创新精神和实践能力，形成和谐的校园文化，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。

  二、具体措施

  (一)家校联动，加强少先队基础建设

  加强学校辅导员以及校内外辅导员队伍建设。发挥家长委员会职能，聘请社会各界人士为校外少先队辅导员。

  (二)带动少先队队伍建设

  定期邀请优秀团员对少先队小干部进行理论、技能培训，做好以老带新、以优带新的过渡，加强少先队队伍建设。学期初开展中队干部的培训工作，建全队委学习、交流制度，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。

  (三)促进少先队整体向好

  以中队为单位推进“红领巾好伙伴”活动。评选出一批优秀少先队员，自愿结对，在学习生活中，帮扶学习有困难、思想待进步的同学，着力打造思想先进、团结友爱、活泼向上的新时代少先队组织。

  (四)开展爱国主义教育

  建党100周年之际，深入开展“中国梦”爱国主义教育，大力培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素情感。结合我校的“庆六一”传统活动，把爱党情怀深植学生心灵，在活动中引导学生热爱祖国，热爱家乡，热爱学校，树立积极向上的人生观，树立崇高的理想。

  深入贯彻习近平总书记对少先队员的希望要求，引导少先队员牢记总书记的话、按总书记要求做，树立远大理想、培养优良品德、勤奋学习知识、锻炼强健体魄、培养劳动精神，努力成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

少先队工作计划(篇5)

一、指导思想

以"快乐童年、放飞希望"主题队日活动时的讲话为指针，深刻领会党和国家对少年儿童的亲切关怀和殷切希望，准确把握少年儿童健康成长的方向，培养志向远大、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展的好少年。

二、具体措施

(一)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成

1.抓好养成教育,培养良好行为习惯。

组织各中队和学生认真学习贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,在行为规范方面具体做到:不带零食进校园，不带废纸进教室，不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追逐打闹;推广礼貌用语与普通话。

2.抓好学校常规,创建积极向上校风。

继续抓好一日常规评比工作，加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对红领巾监督岗和校值日生的检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。

精心准备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。

(二)以活动为载体,注重体验,提高学生道德素养。

1.结合重大节日和纪念日，开展主题教育活动。

充分利用重大节日、纪念日，如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。

2.开展各种青少年法律宣传教育活动。

充分利用国旗下讲话、板报橱窗、校园网等途径宣传普及法律知识，提高广大少先队员的法律意识和法制观念。邀请学校法制副校长定期开展法制讲座，提升少先队员运用法律保护自己合法权益的意识。

3.开展安全教育和自护教育。

要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈, 通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的.课间活动,杜绝不安全隐患。

4.加强未成年人思想道德建设。

开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、安全教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。

5.开展文明礼仪养成教育。

从学生的实际生活入手，切实加强学生的礼仪教育、理想情操教育、培养学生从一点一滴做起，一言一行抓起。

支部委员个人工作计划集锦

老师在开学前需要把教案课件准备好，这就需要我们老师自己抽时间去完成。与此同时老师写好教案课件，对自己教学情况也能有所提升。那大家担不担心写不好教案课件？相信你应该喜欢小编整理的支部委员个人工作计划集锦，相信你能从本文中找到需要的内容。

支部委员个人工作计划【篇1】

一、 指导思想

xx年党建工作将以深入学习贯彻科学发展观和xx大会议以来重要精神为指导，紧紧围绕学校的中心工作，加强初中党支部思想建设、组织建设、作风建设。为初中部的稳定和发展提供有力的思想保证和组织保证。

二、 工作目标

1. 保持油田教育中心先进党支部，争创市级先进党组织。选树中心优秀共产党员1—2名，校级优秀共产党员3—5名。

2. 严格落实“三会一课”制度，执行落实率100%。

3. 提高党建基础资料建设水平，达到标准化、规范化。

4. 有效推进党员责任承诺活动，党员责任承诺率达到100%，完成率90%以上。

5. 突出抓好宣传稿件的数量和质量，使宣传工作常态化、规范化。

6. 完善初中党支部博客建设，利用率100%，资料管理达到信息化。

7. 壮大积极分子力量发展3—5名积极分子。

三、 工作保障措施

1. 认真落实党委和支部年度工作计划和支部双周计划，紧密结合初中部教育教学管理工作安排，做到重点突出，分工负责，紧密合作。达到目标清楚，计划完备，执行到位，标准严格。

2. 落实“三会一课”过程中，要严格保证时间，保证内容，保证质量。严格按照学校党委的工作要求，要精心准备，准确落实。

3. 加强入党积极分子的 专项培养和管理。抓好入党积极分子的政治学习和档案管理，政治学习笔记达到一万字以上，并以此作为考察写实的依据，发展党员要看3年的学习笔记。同时要按时做好积极分子的档案管理，做到规范化、标准化。培养人做好积极分子的思想、工作、生活的引路人，要有效保证积极分子的的发展质量。

4. 严格按照学校党委统一规定的每月第三周周五下午第7、8节党团活动时间。学习时间原则上不能占，不能串。今年主要内容是党的方针、政策以及科学发展观，党的xx大会议精神，新党章、学校规划、教育教学理论、上级文件精神等。严格制定学习计划，抓好出勤率、专题讨论环节。因公因私不能参加，课下补齐学习内容，保证政治学习的有效落实。

每学期党员和积极分子至少手写一篇800—1000字左右的政治学习体会。

5. 突出抓好宣传工作，定期召开宣传员会议。讲清要求、讲明标准。确保宣传工作的及时有效。

6. 有效落实《党群工作考核细则》，做到基础资料管理的规范化、标准化、科学化。做到内容有计划，过程有记录。切实保证党建基础工作建设有新的提高。

7. 积极开展职工文体活动，用活动来凝聚力量、愉悦身心、锤炼队伍。活动中把握三点

(1)注重活动参与度

(2)做到细致周到的组织协调

(3)突出活动意义和内涵。

8. 加强工会工作、指导共青团工作，全面促进初中部工作。

(1)发挥工会组长作用，最大限度的为职工办实事。

(2)加强共青团工作的指导，引领青年教师快速成长。

支部委员个人工作计划【篇2】

2020年以来，我处党支部在上级党组织的正确领导下，持以党的十八大、十八届五中、六中全会、十九大精神和习近平总书记的讲话精神为指引，抓好党建工作常态化管理和程序化推进，为更好服务中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作的情况向大家汇报，请各位领导和同志们予以评议。

一、加强政治理论学习，抓好党建工作

(一)加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质

我处党支部始终把对党员干部职工的学习教育放在工作首位，充分利用好“三会一课”载体和网站、园林处微信交流群等平台，及时推送学习内容，引导党员通过网站、手机报、电视、微信等开展自学，学习党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及相关法律法规等，确保专题学习不走过场，使党员学习教育常态化。在党的十九大胜利召开后，我处支部第一时间组织了全处干部职工学习十九大精神和原文研读修改后的党章，着力在提升党性修养、推动改革发展、坚持为民服务、落实全面从严治党上下功夫，激励广大党员争做合格党员，牢固树立“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，积极为党工作，争当时代先锋，立足岗位作贡献，为助推主管局和园林处中心工作提供坚强的组织保障。

(二)持续开展“两学一做”学习教育活动，提升党员综合素质

一是积极开展专题学习教育。把开展“三争”行动作为学习教育的重要载体，着力在提升党性修养、推动改革发展、坚持为民服务、落实全面从严治党上推进“三争”，激励广大党员争做合格党员，积极为党工作，争当时代先锋，立足岗位作贡献，为助推市委实施“13446”工作思路提供坚强的组织保障。二是开展廉洁自律教育活动。通过廉政党课、专题教育、观看反腐专题教育片和赴市检察院警示教育基地现场学习等方式，教育和引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，按要求把党风廉政建设贯穿到“两学一做”专题教育当中，狠抓干部作风建设，推动作风建设长效化。三是积极开展扶贫济困行动和社区志愿服务活动。我处把扶贫帮困系列活动加入到“两学一做”学习教育活动中，为“两学一做”学习教育增光添彩。

(三)积极发挥党带群团领导作用

坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。开展春节和“七一”走访慰问活动，向为贫困村、户送上节日祝愿和慰问金;“三八”期间，支持工会组织拔河、等文体活动。通过参加活动，充实组织生活，丰高活动体，寓教于乐，既提高了广大党员的学习兴趣，又推动了中心工作。

二、加强组织建设，扎实推进党建工作

(一)支部书记充分发挥引领作用

我处党支部书记认真按照“五带头”“五表率”要求履行党组织第一责任人职责，切实做到抓班子、带队伍、做表率，抓好党建工作常态化管理和程序化推进，确保工作思路明晰和责任落实到位;结合处中心工作，高质量落实各项党建工作任务;积极主动作为，及时理顺、协调和破解难题，在职工中树立良好的形象，推动年度重点工作完成工作任务，取得较好成效。

(二)抓好班子建设，任届期满按时换届

201X年9月至今我支部领导班子任期届满，2020年7月-9月我支部启动换届程序工作，9月11日召开支部党员大会完成“公推直选”相关程序，已将换届将材料报送市政局机关党委待批复。根据上级党委的要求，科学设定党建目标体系，明确各个委员分工，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

(三)加强组织建设，夯实党建基础

我处支部严格规范参加党内组织生活，规范执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、党费收缴等制度。每月组织召开1次支委会、党小组会议，年内已组织召开党员大会15次，党课7次，足额完成年度党费收缴共6334.50元，补收缴201X~201X年度党费15023.40元。严格执行年度发展党员计划，按期讨论蒙文蓉、陈裕两位同志预备党员按期转正等有关事宜。

(四)做实做细，着力落实各项党建工作制度

今年我处支部全面按规定健全“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举、考核评议等党内生活制度，健全党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话等党内监督制度，健全党费收缴管理、党员承诺践诺等党员管理服务制度，并将所有制度在党员活动室上墙，进一步健全科学规范、简便易行、体系完备的党支部制度体系。同时做好党员服务工作，主动关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，建立了党内激励、关怀、帮扶制度，组织开展春节和“七一”走访慰问活动，向离退休党员、困难职工送上节日祝愿和慰问金，不断增强党支部的凝聚力和向心力。

(五)落实作风建设，做好基层服务。

1、积极推进“争当先锋•号岗联创”工作。为立足岗位争先进、比贡献，我处支部和党员积极争创“共产党员先锋号”、“共产党员先锋岗”。组织党员结合工作岗位公开承诺，张贴党务公开栏，接受干部职工群众的监督。书记履诺情况在上半年组织生活会上接受党员评议。

2、积极开展党组织和在职党员到社区“双报到”服务群众活动，为社区排查有安全隐患的树木枝条，并及时进行修剪和清理，排除了安全隐患，帮助解决居民实事，真心实意的服务社区，让社区居民进一步感受到党组织的温暖。6月底结合“七一”开展走访慰问社区困难党员，和社区党员群众交流谈心，与他们面对面沟通，心贴心交流，并为2名社区困难党员送去局党组和支部的节日慰问和慰问品。

3、组织支部党员积极参加“走进群众、改进服务、解决难题”活动，特别是要求党员主动带头为项目建设解难题，当先锋，作表率，树示范，将活动融入党建日常工作和业务工作当中。

4、积极发挥党带群团领导作用。坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。我积极组织党员干部参加上级党委组织的各类文体活动，如庆祝建党八十六周年红歌和“我是一名共产党员”演讲比赛;“三八”节期间，组织工会开展拔河、等文体活动等。

三、推进“党建+”，促脱贫攻坚工作

一是组织帮扶慰问。我处今年继续结对帮扶平南县大鹏镇蒙都村，党员和科级干部一对一帮扶贫困户。全年组织党员干部赴平南大鹏镇蒙都村开展扶贫慰问活动3次，为蒙都村赠送农用化肥5包，走访慰问贫困户，捐赠慰问金。其中我2次入户走访，与贫困户群众交流谈心，了解贫困户实际困难，积极宣传政府有关扶持政策，共商脱贫计策。活动中，参与农田果树除草、施肥等“春耕劳作”体验行动，为贫困户推销滞销农畜产品，尝试了扶贫脱贫工作新路子。主动把自己摆入脱贫攻坚工作中锤炼党性修养，强化党员宗旨意识。在各级领导、主管局的帮扶和派驻第一书记(我处优秀党员:党伟胜)的引领带动下，目前结对帮扶的蒙都村已摘掉贫困村的帽子，32户贫困户中已有17户脱贫，脱贫任务过半，未脱贫的15户主要是因病因残至贫。

二是组织扶贫捐助。根据市委、市政府和市政局关于精准扶贫的工作部署，我积极响应号召，两次组织全体职工开展“扶贫济困-爱心捐助.情暖贫困户”活动，广大干部职工积极响应，踊跃捐款，共收到职工的爱心捐款4252.30元，全部汇入贵港市光彩事业促进会账号。

四、存在的主要问题

2020年我处的党建工作已完成了年初的各项目标任务，也取得了一定的成绩，但仍有不足之处，一是在党建理论学习不够深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、系统性。二是在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。三是大局意识有待增强，工作中存在畏难思想。

五、2020年工作计划

(一)加强理论学习。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

(二)继续做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，热情关心、培养入党积极分子，争取早日将他们纳入到党组织中来。

(三)进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

(四)加强工作创新。进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。

(五)加强机关文化建设。开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强机关活力，提高机关工作效能

支部委员个人工作计划【篇3】

积极宣传学习邓小平理论，三个代表重要思想，认真贯彻党的十七大精神，按照围绕中心 ，服务大局，整合资源，加强协作，上下联动，注重实效，资源共享的思路，稳步推进我社区现代远程教育工作，不断提高远程教育设备的使用水平，为创建六民社区、构建社会主义和谐社区贡献力量。

加强对现代远程教育设备的维护维修力度，确保设备的正常运转和资源的正常接收;其次是利用现代远程教育资源，强化培训工作，培养一批思想素质好、业务技术精的党员干部队伍;充分发挥远教资源的作用，积极做好党员干部、居民群众的培训工作。

1、建立健全组织机构，加强领导，落实责任。

成立以党支部书记为组长、两委一班人为成员的领导小组，明确一名管理操作员负责管理远教工作。工作做到职责明确，分工协作。

2、建立健全远程教育管理制度。

建立和制定《管理人员责任制度》、《设备管理和维护制度》、《党员干部培训登记制度》等制度，并按要求上墙，做到用制度管人，按规范进行操作。

认真做好设备的管护工作。加强管理，做到播放室干净整洁，确保远教设施防盗、防潮、防火等措施的全面落实。

4、争取做到四结合。

一是与干部学习相结合。组织党员干部和群众收看一些党的基本知识和政策法规，提高党员干部的政治理论水平;

二是与党风廉政建设相结合。组织党员干部学习党风廉政建设知识和观看警示教育电教片，提高党员干部拒腐防变的能力;

三是与计划生育工作相结合。利用每季度妇检的有利时机，组织广大育龄妇女收看保健和艾滋病防治知识，增强自我保护意识;

四是与经济发展相结合。积极组织广大党员、社区居民收看实用技术知识，提高科技本领和抵御风险的能力。电视上网做到每月至少播一次，若群众需要，做到随到随放。

全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入贯彻《中华人民共和国消防法》，始终坚持预防为主、防消结合的消防工作方针，努力构建政府统一领导、部门齐抓共管、街道社区具体负责、居民共同参与的社区消防工作格局，有效预防和减少社区火灾事故的发生，为我区经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

我区到年底基本实现社区消防工作与经济、社会同步协调发展，健全完善各级消防安全工作组织机构，建立起适合社区特点的灭火救援体系，形成覆盖街道、社区的火灾防控网络，社区居民消防安全意识进一步增强。

各街道经济、文教、商业相对集中的区域和人员聚居区每平方公里消火栓数量，要达到国家标准要求。消防设施不得少于15个，各街道、各社区要结合市政规划改造，落实消防水源、消防道路的管理，配置消防器材。在自来水管网无法到达的地方，要因地制宜修建消防水池，尤其是城乡结合部，要因地制宜，充分利用池塘等天然水源，保证水池水量和水源长期不间断，并设置消防取水口。要对旧楼区进行楼道清理，增设疏散出口，增设简易喷淋，配置灭火器，整改旧电气线路。鼓励居民住家之间采用防火隔墙，居民住户装修材料选用阻燃、不燃材料，并留出适当的防火间距，逐步提高防火抗灾能力。

一、 建立一支由居民群众骨干分子组成的安全工作管理队伍，并和驻区各单位进行紧密联系，做到班子强、业务精，齐抓共管，积极配合上级部门，加强安全宣传力度，设立宣传站，定期办好安全宣传黑板报。

二、协助配合各部门、公安机关做好安全隐患整改工作，加强社区安全检查，坚持每月一次安全大检查。对有安全隐患的院落、小区每周检查一次并做好记录。

三、做好对流动人口、出租房屋的安全检查管理以及夏季防汛工作,防止恶性安全事故的发生，确保无群死、群伤事件，无重大安全事故发生。

四、加大社区安全检查力度，充分发挥居民群总的力量，提高社区安全工作人员的业务素质。建立安全隐患报告制度，以法律法规、规章政策和社会公德为依据，对发生的安全隐患及时处理，如社区不能处理的应及时报告上级部门，并做好记录。

五、认真开展创建安全示范社区、平安小区的活动。抓好社区个院落的安全防范工作，加强守楼护院。大力加强人防、物防、技防的投入，减少各类可防事故的发生，为打造平安顺庆、平安南充作出贡献。坚持以防为主、深入基层、深入群众，收集广大人民群众的意见和建议，营造一个安定、祥和的和谐社区生活环境。

支部委员个人工作计划【篇4】

为了认真贯彻落实精神，切实加强妇联机关领导班子思想政治建设和党员干部队伍建设，认真落实先进性教育整改措施，现对机关支部学习作如下安排：

一、学习重点

xx届三中、四中全会精神、中纪委六次全会精神、十届人大四次会议通过的、中央、省、市委有关文件、党建工作业务知识。

二、基本要求

1、坚持机关干部周四学习日制度。领导分别做到每季度上一次党课，组织一次业务辅导，举办一次学习交流，开展一次社会实践活动。

2、党小组坚持每月集中学习一次，时间一般安排在每月第四周周五下午。同时参加机关周四集中学习。学习坚持签到。

3、机关党员要坚持自学。党组成员每月自学时间不少于30个小时，机关干部每月自学不少于10个小时。

4、要自觉记。党组成员每年不少于3万字，机关干部不少于2万字。

5、党组成员要带头为机关党员上党课，事前要定好专题备好课。并形成理论学习和研究成果。

6、机关党支部和机关学习每季度筹划一次，确保时间、人员、内容和计划的落实。

三、加强领导

1、机关学习由机关党支部书记召集;党支部宣传委员学习时要做好记录和考勤。

2、机关党支部书记分别为督促、检查、抓落实的责任领导;党支部宣传委员为具体责任人。

四、学习内容

1、学习在中央纪委第六次全体会议上的重要讲话、xx届四中全会重要讲话和

2、学习国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要，把思想统一到中央对当前经济社会发展的正确判断和部署上来。

3、学习重要指示，深刻领会树立社会主义荣辱观的重大意义，努力塑造党政机关良好形象。

支部委员个人工作计划【篇5】

一、理论学习

1、组织本支部党员认真学习、深刻领会党的xx大精神，进一步学习贯彻落实科学发展观。要深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。以xx大精神来指导工作,加强自身建设，充分发挥党组织在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。

2、认真学习第十六次全国高校党建工作会议精神。通过学习，要求全体党员把思想认识统一到xx大对党的建设作出的总体部署上来。

二、具体安排

1、开展党员联系寝室活动，党员走访新生寝室，与新生进行面对面交流，同时向他们宣传有关的党的基本理论知识，使他们积极向党组织靠拢，自觉递交入党申请书。

2、对支部委员进行培训，使他们更加清楚自己的党务工作。

开展专题讨论

1、党支部从“大学所学及就业所需”等角度，开展深入讨论，就大学生目前就业难的现象进行讨论。

2、针对建国六十周年，组织党员看有关祖国在这六十年来发生巨变的纪录片和为祖国做出伟大贡献的党员英雄纪录片。

举办集体党课

根据党员思想教育的形势和不同类型党员的特点，以理想信念教育为核心，学习领会党的xx大会议精神，有针对性地以革命传统、时事政治、形势与政策、优秀党员先进事迹介绍等为内容举办集体党课，帮助党员提高思想认识和党性修养。

开展社会实践

结合本支部实际情况，围绕“建国六十周年”这个主题组织开展社会实践活动。使全体党员充分感受到建国六十年来祖国取得的巨大成果，充分认识到解放思想的重要性和紧迫性，并将其精神实质，贯穿到我们支部建设中去。

召开民主生活会

紧密联系思想和工作实际，组织召开党员专题民主生活会，开展民主评议党员活动，认真查找并深刻剖析在思想政治建设、党性党风等方面存在的突出问题，明确进一步努力的方向，通过生活会增强党员的党性意识和党组织的凝聚力。

三、相关要求

1、严格组织生活制度，做到学习有计划，人员有落实，时间有保证，学习有效果，会议有记录。力求学有所获、学以致用。

2、学生支部坚持每月二次的组织生活会，保证学习和活动的时间。

支部委员个人工作计划【篇6】

一、指导思想

以邓小平理论和“____”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。

二、基本目标

__年__村的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强;主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加;村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。

三、主要措施

1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量;三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围;四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2.加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程;探索建立“4+2”工作法框架下的村民监督委员会制度。

3.广泛收集信息，充分利用__村区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城市近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到驻区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。

4.做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全办事处评比中前进一或者两个名次;农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。

支部委员个人工作计划【篇7】

作为一名支部委员，我们需要制定完善的工作计划，以保障支部的正常运行和发展。下面，就让我来详细介绍一下支部委员工作计划。

一、目标定位

首先，我们需要明确我们作为支部委员的主要目标，即：

1. 组织和开展各种形式的学习活动，提高党员们的思想政治素质。

2. 加强与社区居民的沟通与联系，了解他们的需求和问题，并及时反馈给上级党委。

3. 组织和开展各种形式的志愿服务活动，扩大党组织的影响力和凝聚力。

4. 完成上级党委交给的各项任务。

二、工作内容

基于上述目标定位，我们的工作内容主要包括以下方面。

1. 学习活动

为了提高党员们的思想政治素质，我们将定期组织学习活动。具体包括：

（1）学习党的路线、方针和政策。

（2）学习有关法律法规、政治经济学、社会科学等内容。

（3）学习党的历史和文化等。

为确保学习活动顺利进行，我们将定期搜集各种学习资源，例如书籍、视频等，并推荐适合的学习方式给党员们，鼓励他们积极参加学习活动，并及时进行反馈和交流。

2. 社区联系

为了及时了解社区居民的需求和问题，并为他们提供支持和帮助，我们将加强与社区的联系和沟通，包括：

（1）及时参与居民议事会和社区活动。

（2）定期走访社区居民，主动了解他们的需求和问题。

（3）鼓励党员们积极参与社区志愿服务活动，提升党组织的影响力。

在联系工作中，我们将充分听取社区居民的意见和建议，及时反馈给上级党委，并积极协调解决问题。

3. 志愿服务

为了扩大党组织的影响力和凝聚力，我们将定期组织各种形式的志愿服务活动，包括：

（1）社区环境整治和保洁。

（2）社区文明宣传和教育。

（3）帮助困难居民解决生活问题。

在志愿服务工作中，我们将注重党员们的参与和作用，鼓励他们发挥自己的特长和优势，提高志愿服务的水平和效果。

4. 任务完成

作为支部委员，我们也需要完成上级党委交给的各项任务。因此，在制定工作计划时，我们也要考虑到这一点，定期组织开展各项工作，并将工作情况及时向上级党委报告。

三、工作计划

为了保障工作的顺利开展，我们需要制定详细的工作计划。具体包括：

1. 学习活动计划

（1）每月定期组织一次主题学习活动。

（2）定期向党员们推荐学习资源，鼓励他们自己学习。

2. 社区联系计划

（1）每季度定期参与社区活动和居民议事会。

（2）每月至少走访两次社区居民，了解他们的需求和问题。

3. 志愿服务计划

（1）每月组织一次志愿服务活动。

（2）鼓励党员们参与当地政府组织的志愿服务活动。

4. 任务完成计划

（1）每季度完成上级党委交给的任务。

（2）每月向上级党委汇报一次工作情况。

四、总结

制定完善的支部委员工作计划是保障支部正常运行和发展的重要措施。只有通过详细的目标定位、工作内容和工作计划，才能有效推动党员们的思想政治素质提高，增强党组织的凝聚力和影响力，才能更好地服务社区居民，完成上级党委交给的各项任务。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/174759.html

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