审计方案。

如何规划好一份全面的工作方案呢？有效率地完成一项工作。我们可以提前准备好方案。该篇“审计方案”文章是栏目小编从网络上精挑细选的，以下内容仅供您参考！

审计方案(篇1)

[关键词] 注册会计师非审计服务市场归属

注册会计师服务市场的发展是注册会计师行业发展的基础，而近年来通过非审计服务收入比例可看出非审计服务市场的发展成了注册会计师服务市场的主要部分。因而，对注册会计师的非审计服务市场的研究就成了注册会计师行业研究的重要内容。由于目前我国非审计服务市场发展缓慢，会计师事务所主要业务仍是审计鉴证服务，我国目前对非审计服务的研究大多是探讨非审计服务对审计服务独立性的影响，尤其是管理咨询对审计独立性的影响，对非审计服务的评价探讨的只有吴长勇（ 2002 ） 介绍了美国审计总署gao、美国注册会计师协会aicpa 、美国证券交易委员会sec 规则中非审计领域独立性要求主要差异进行了比较，为规范我国注册会计师行业发展提供了参考，并未对国外的这些非审计服务的准则进行深入分析。同时，美国“安然”事件发生以后，迅速出台了《2002萨班斯———奥克斯利法案》（《sarbanes-oxley act of 2002》，该法案对会计师事务所在非审计服务方面提出了许多新的严格要求，法案关于注册会计师执行非审计服务作出了明确的规定，这一法案实施后引起了各界的不一反应。我们认为人为的强制性的改变非审计服务市场发展是非常不科学的。因此我们研究非审计服务市场的业务归属，以期能对中国的非审计服务市场的发展有些许帮助。

注册会计师和非注册会计师对非审计服务这一业务的竞争，经历了从最初的无意识竞争到现在的强烈争夺过程。我们认为从历史唯物主义的角度分析非审计服务归属是可行的。

一、客观历史的发展要求注册会计师提供非审计业务

早在1831年英国破产法的出台就使得民间会计师大量介入破产清理工作。直到19世纪80年代以前破产清理业务一直是民间会计师的主要业务，在英国1883年破产法规定了官方清算人，从民间会计师手中夺走了一部分清算工作，使得民间会计师的这一业务大幅度减少，逐渐退居次要位置。在美国，19世纪末20世纪初，出现了以泰罗为代表的科学管理理论当时就有几家审计公司开始试行这种更广范围的服务方式，1853年美国注册会计师协会会长设置了协会的第一个管理咨询服务委员会，负责组织和研究管理咨询业务。到第二次世界大战以后，在八大会计公司的角逐中，管理咨询业务成为胜负的关键。非审计服务是在当时的科学技术发展到一定阶段的产物，它的发展也是一种自然的过程。这说明在非审计业务产生最早和发展最好的英国和美国，从一开始就包括在注册会计师的职业范围之内。

二、从市场需求状况看，大批的企业需要注册会计师的专业化非审计服务使企业迅速增值

日益激烈的市场竞争要求企业必须拥有准确、快捷、优质的信息，这已成为全球化经济公认的一个特征。然而信息系统的复杂性和安全性却时刻成为决策者们的心病，稍有不慎，可能就会导致不可估量的经济和精神损失。这就需要有一种服务可以在一定程度上保证信息的质量，使决策者的损失的可能性降到最小，程度降到最低。鉴证性服务正是在这种经济环境中产生的。无论是网誉认证、系统认证还是养老服务认证都具有鉴证的性质，都需要为信息的可靠性做出一定的保证。因而，注册会计师在鉴证服务中的优势此时就明显的凸露出来。他们可以凭借已有的知识、能力、经验来分析判断信息的可靠性，按照一定的标准并通过一定的程序这些信息进行鉴证。

三、事务所自身发展的需求

首先是传统的审计服务市场的饱和和边际利润的下降使得会计师事务所不得不另寻出路。提供财务报表审计服务一直以来都是会计师事务所的主要业务。但随着事务所的增加和日益激烈的业内竞争，这一业务给事务所创造的价值越来越小，他们只能从非审计服务市场中重新开始；其次认证服务特别是咨询服务一直是注册会计师和非注册会计师职业之间的竞争焦点。管理咨询师、资产评估师、信息系统审计师都构成了对的注册会计师威胁；最后，对于我国的事务所来讲，虽然非审计服务目前发展迟缓，但随着中国的入世，国外事务所将会很快抢占我国的非审计服务市场，本来就处于劣势的中国所若不能在这方面有所发展，后果将会非常严重。正如叶少琴、刘峰（2005）所说“从国际竞争环境来看，我国会计师事务所无疑也应当走多元化发展路径，在发展审计业务的同时，大力培育并拓展非审计业务市场，这种多元化服务不仅有助于减少事务所对审计业务的过分依赖性，提高事务所的业务收入，同时也在一定程度上方便了客户。顺应历史和世界之潮流，我们无论如何也不能放弃这类服务。”

四、从非审计服务的内容上看，注册会计师有能力将这一业务做得更好

美国注册会计师协会将注册会计师的服务分为三个部分：认证服务、咨询服务、其他服务。美国注册会计师认证服务特别委员会定义认证服务是为决策者提供的、旨在改善信息质量或内容的独立的专业服务。这种专业化的服务涉及注册会计师的专业判断，是不能被任何软件或是非专业的竞争者所替代的。美国注册会计师协会制定的《咨询服务准则说明第1号——咨询服务：定义与准则》定义咨询服务是执业者利用其技术能力、教育、观察、经验和咨询程序的知识提供的专业服务。其他服务则主要指税务服务。从注册会计师的服务内容上看，基本上每一类服务都需要专业知识和职业判断。注册会计师在这一领域具有相当大的竞争优势：传统的财务报表审计造就了在内部控制方面的专长；与客户长期交往中对客户的组织结构、经营状况、管理水平有了相当深的了解；执业过程中对财务状况、盈利能力、内部控制的评价培养了熟练的评价技能；历经百年的行业发展，树立了独立、客观、公正的职业形象。

审计方案(篇2)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“发挥审计免疫功能，促进经济发展”，以开展政务信息公开、推动行政权力公开透明运行、规范审计行为、方便群众办事为重点，进一步提高审计工作透明度，推进服务型审计机关建设，为经济建设和社会和谐创造良好的政务环境，以实际行动迎接党的十省里召开。

二、宣传重点

重点宣传国家审计署、省审计厅关于加强审计政务公开工作的方针政策；《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》；审计权力公开透明运行情况；与群众关系密切的审计信息公开情况；与审计有关的社会热点、难点问题公开情况。

三、活动安排

1、利用局门户网站开展宣传活动。利用审计信息网，通过审计互动交流栏目，广泛征求群众的意见和建议。

2、结合实际开展形式多样的宣传活动。开辟政务公开宣传专栏、制作宣传展板、周末审计课堂、发放政务公开宣传材料、召开审前座谈会、审计公示等各种形式开展公开评议活动等形式，开展群众喜闻乐见的政务公开宣传。

3、深化基层职务公开。完善政府信息公开指导目录。

三、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段（5月）。结合本局现在开展的各项审计工作，明确工作任务，制定宣传月活动实施方案，并落实责任分工，全面做好开展宣传月活动的各项准备工作。

第二阶段：组织实施阶段（6-7月）。对照政务公开政务服务工作宣传月活动的内容和要求，围绕宣传重点，结合实施方案，根据活动安排，利用多种宣传形式，扎实推进政务公开政务服务工作宣传活动，确保活动取得实效。

第三阶段：总结完善阶段（8月）。对政务公开政务服务工作进行认真总结，倾听各种反馈意见，针对政务公开政务服务中存在的短板和不足，及时制定整改方案，总结完善提高。同时对出现先进典型经验，进行积极宣传推广。

四、组织保障

1、加强领导，精心组织。要把政务公开政务服务工作宣传月活动纳入今年的工作重点，制定实施方案，强化部署，量化落实，确保政务公开政务服务工作宣传月活动取得实效。

审计方案(篇3)

干部作风整顿剖析材料及整改措施

平度市田庄镇政府财政所张欣

“求实、反思、学习、提高”是我在这次机关干部作风整顿活动中对自己提出的要求。为达到活动这一要求，我认真学习理论，联系个人工作实际，特制定本人整改方案如下：

一、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者；对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标。

2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。

3、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

二、通过剖析、查摆，我认为在工作中还存在以下问题：

1、业务知识、理论知识掌握不够全面。由于自己的工作情况头绪繁多，需要知识点较多，常出现“书到用时方恨少,事非经过不知难”的情形。

2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性，一直是令我感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响

了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

4、工作方法不够活。个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

5、缺乏批评与自我批评的勇气，自我要求不够严。

三、整改的措施

1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

4、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

5、虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

审计方案(篇4)

文章标题：干部作风整顿剖析材料及整改措施

在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重

要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

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审计方案(篇5)

按照依法治国基本方略和依法治县战略任务的总体要求，全面深入实施《中共县委关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委市委全会精神全面深入推进依法治县的实施意见》和《关于印发的通知》等文件要求，为进一步提高依法治理能力，推进依法执政、依法审计，现结合我局实际，制定2015年法律进机关活动实施方案。

一、目标任务按照法律进机关工作要求，以厉行法治为重点，以解决问题为导向，大力开展宪法、党内规章、行政法以及审计法等法律法规的学习宣传教育活动，努力提**部职工的法律意识、法律素养和依法行政的能力水平，推进依法审计，努力建设法治，为推进二次创业，再造一个创造良好的法治环境。

二、组织领导成立以局长任组长，副局长、纪检组长、总审计师任副组长，各股室、中心负责人为成员的法律进机关活动领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，负责日常工作。领导小组定期召开会议，听取汇报，进行监督，确保各项工作得落实。

3、 主要内容是加强宪法和国家基本法的学习和宣传。努力提高全体审计人员特别是领导干部的宪法意识，进一步形成学习贯彻宪法的热潮；进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，充分发挥审计监督在建设社会主义法治国家中的重要作用；要进一步学习宣传国家基本法律制度，培养民主法制观念、爱国主义精神和团结意识。进一步学习和宣传审计法律和有关审计工作的法律法规。

认真学习贯彻落实审计法及其实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和国家审计准则、省内部审计条例等审计法律法规；认真学习宣传《会计法》、《预算法》、《财务违法行为处罚条例》等与审计工作密切相关的法律法规。将审计法律法规的宣传教育推向深入，结合今年开展的各项审计项目，将法律进机关的工作落实到审计实施过程中，组织开展好日常审计工作中的法律宣传，有声势、有影响、效果好的组织开展审计进点会、审计报告征求意见会等，确保活动取得实效。突出宣传维护社会和谐稳定，促进社会公平正义的相关法律法规。

学习宣传有关维护社会稳定、促进民族团结的法律法规，维护社会政治大局稳定；学习宣传社会治安综合治理和应急管理有关法律法规，促进社会管理水平的提高；学习宣传信访、调解等有关法律法规，依法解决矛盾纠纷；加强刑事、民事、行政诉讼的法律宣传，引导公民依法依程序表达利益诉求。要加强依法行政和司法教育，促进党员干部依法办事，促进社会公平正义。围绕实现改革创新，大力学习宣传促进创新发展的法律法规。

学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规，促进资源节约型、环境友好型社会建设；学习宣传农村基本经营制度、农村土地管理制度、农业支持保护制度、城乡经济社会发展一体化制度和农村民主管理制度等方面的法律法规，促进社会主义新农村建设。

四、工作措施建立落实各项制度。一是落实党组中心组学法制度、党组会前学法制度、领导干部学法用法制度、职工会会前学法制度等，制定党组会、职工会会前学法计划，党组中心组至少进行1次法治专题集中学习，职工会全年会前学法不少于4次。二是落实党组织生活会学法制度，定期组织学习与机关党员干部工作、生活密切相关的党内条规和法律知识，每年安排学法次数不少于4次，让法律学习常态化。

开展法律进机关普法活动。一是举办法制专题讲座，组织干部职工一起学习法律。二是开展法律知识竞赛进机关，以考促学，提高审计人员的工作能力和依法服务群众的水平。

三是开展学习使用方法研讨会，组织干部职工就工作中学习使用方法的问题进行讨论，相互学习。四是利用审计进点见面会、审计情况通报会、**信息公开等平台，向被审计单位讲解宣传财经管理法规和审计法律法规，促进被审计对象不断规范管理，增强被审计对象自觉接受审计的意识，营造支持、配合、理解审计工作良好的外部环境。五是开展法律知识进村入户活动，宣传法律法规知识，提高村民法治观念，增强群众法律意识。

加强法治文化建设。建设文化阵地，在门户**上设置普法栏目，设置法治宣传橱窗，同时，利用微博、微信、**群、手机短信，不断扩**律宣传的覆盖面。按照《社会主义核心价值体系建设实施纲要》精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，提升干部职工文明素质和机关文明形象。

深化将廉政文化建设纳入**机关的活动，加强对****的反腐教育。

审计方案(篇6)

目前审计实施方案编写中存在问题还比较突出，为了规范审计行为，提高审计质量，明确审计责任，应该如何做好审计实施方案呢?

一、审计实施方案编写过程中存在主要问题：

(一)审前调查过程中存在主要问题。审前调查是搞好项目审计的基础，又是制定好审计方案的基础。只有认真做好审前调查，充分掌握被审计单位基本情况，明确审计重点，才能达到“摸清总体情况、确定重点内容和范围、能够制定出操作性强的审计实施方案”的目的，这是做好每一个审计项目的重要前提。这次通过厅机关本部2005年度审计项目评选活动可以看出，审前调查在实际操作中存在的问题主要体现在以下几个方面：一是认识上不到位。通过检查认为，部分审计项目对审前调查还不够重视，忽视了审前调查的作用，有的把审前调查工作当作审计过程一个必要应付或敷衍了事的程序，审计人员在思想上和认识上也没有摆脱这个认识误区，把审前调查搁置一边，凭经验，老套套开展审计，导致审计行为不规范，审计目标不明确，审计重点不到位，甚至超过实施方案所列的审计内容及范围;二是内容上不全面。审前调查经常仅局限于对被审计单位基本情况，包括对财务管理和会计核算上也仅限于一般性了解，而对业务经营情况、财务内部监督控制程序和管理流程却常常被忽略，有的仅将被审计单位的财务报表、财务分析或工作性总结简单地搬来，业务法规和资料收集不全面，由此形成的审前调查报告质量也未能全面、真实、完整反映被审计单位的情况，编写的审计实施方案涉及的审计内容重点不突出，针对性不强，直接影响了审计工作的全面实施;三是分析不深入。对被审计单位业务相关的法律法规文件了解不透彻，对搜集来的资料仅仅是简单地照料加工，蜻蜓点水、浅尝辄止，没有进行初步的分析性复核，也未将相关年度的资料进行纵横和前后比较分析，调查深度不足，特别对重要性水平的确定和审计风险合理的评估不科学、不合理，对审计项目的确定和实施都带来极大的危害，直接影响了审计项目的质量和审计工作效率，不利于合理安排审计力量;四是工作制度不落实。通过检查发现，审前调查中座谈、走访，调查工作记录、底稿、分析讨论会议制度等一系列工作制度，没有达到规范要求，相关制度得不到切实落实，通过检查不难看到相当部分的审计项目档案所反映的审前调查记录和审前调查报告过于简单，特别是一些重点内容和重要性经济指标和财务数据的记录也是惜墨如金，有的能反映被审计单位的情况的记录也是廖若晨星，甚至在档案中除了被审计单位提供或复印一些报表资料外，没有其他工作记录。

(二)审计实施方案编写中存在问题。通过审前调查形成最重要成果就是审计实施方案。而审计实施方案的好坏直接影响到审计项目成功与否的关键，这不仅需要细致、深入、扎实的审前调查，更需要一个科学合理、目标明确、重点突出、讲究方法、注重重要性水平的确定和风险评估的审计实施方案，一个具有指导性、针对性和操作性强的审计实施方案，在审计实施过程切实能发挥其作为审计工作指南，促进提高审计工作质量、效率和水平的作用。通过审计项目的'评选活动，审计实施方案存在不足之处主要有以下方面：一是普遍存在审计项目审前的准备工作不充分，审前调查深度不够，审计内容重点不突出，审计实施方案的操作性不强，有些实施方案中强调的重点，在审计档案和审计日记中找不到审计工作记录，也没有在审计报告中反映，相反有些内容却突破审计方案确定的范围，而在档案中也没有关于审计方案补充说明或调整资料，存在着审计重点与审计目标实现脱节现象;二是制定审计实施方案缺乏重要性水平确定和审计风险评估的合理性，审计方法单一，凭经验想当然的，一些重要性内容量化少、随意性较大，针对性不强，还带有一定盲目性，控制和规避审计风险的意识不强;三是审前调查不周密，时间安排欠科学，计划性较差，人员分工不够合理，没有集中力量突破重点的需要，也常忽视审计人员优势和长处，浪费有限审计资源，容易造成职责不清和工作效率不高等问题。

二、编写审计实施实施方案应加强和注意几个建议：

首先，做好审前调查，必须抓好“四个坚持”。一是坚持政策和法规的学习。

要根据项目计划要求，在审前调查之前，要组织审计组成员针对审计项目的特点，学习国家宏观经济政策和与审计项目有关的财经制度和政策法规，学习掌握与被审计单位相关的行业规范、制度规定、业务流程、会计制度，明确审计工作的思路和方向，统一思想，提高认识，明确目标，坚定信心。二是坚持全面审计，突出重点，全方位开展审前调查。要把“全面审计，突出重点”贯穿于审前调查始终，在全面调查的基础上，围绕审前调查目标，进一步突出重点，深查细析，通过搜集、查看被审计单位财务管理、会计核算资料以及计划、预算、决算等资料基础上，了解行业制度和规定、财税政策法规和内部控制制度和重要会议记录等文件资料，同时还可以通过召开审计进点会、座谈会的方式，了解被审计单位的职能职责情况、机构设置情况、业务的操作流程、执行的政策依据、任务完成情况、执行政策情况，掌握总体情况，力戒浅尝辄止，流于形式，走过场。三是坚持以延伸为突破中开展调查。要根据掌握和搜集到有关资料，对涉及下属单位或部门时，尤其是一些重要经济事项和可疑资金进出内容时，必须进行实地核实，进一步深化调查内容，从中发现问题或线索。四是坚持审计分析讨论会议制度。审前调查多属试探了解性质的，集体智慧尤为重要，审计组按照分工协作要求，将掌握和搜集到被审计单位总体情况，经审计人员专业判断和初步分析性复核以及内控制度的测评，重要性水平的确定和风险评估，结合项目审计目标，进行重点分析研究，并通过定期和不定期讨论调查发现的新情况、新问题，寻找管理漏洞和线索，归纳重点问题，确定审计重点内容和审计方法，以达到提高调查的效果目的。

其次，编制审计实施方案，必须抓好 “三个落实”。

一是要落实审前调查准备工作。审计组成员要明确审计项目必须实现的审计目标，及时传递审计所需资料清单，全面收集被审计单位财政财务收支有关的电子数据和必要的计算机技术文档资料，确定审前调查内容，有针对性地开展审前各项工作，侧重了解以下几个方面内容：调查了解被审单位基本概况;行业特点和业务、财务执行法规、政策;财务管理和会计核算及各项经济指标完成情况;内部控制制度建立健全情况及执行的有效性;重大经济决策情况和重要会议记录资料等内容。二是要落实审计项目重要性水平的确定和审计风险的评估。审计组要围绕审计目标和要求，充分考虑到被审单位财政财务收支规模、性质等实际情况，在调查的基础上进行初步分析性复核，确定审计范围、内容和重点，力求审计内容全面、细化和量化;同时要在内部控制测评的基础上，对被审单位财政财务收支的业务活动内部控制进行符合性测试和实质性测试，尽量减少和规避审计风险的水平，制定出了重点突出、指导性、针对性和操作性强的审计实施方案，指导审计工作实施，不走弯路、没有窝工、没有出现重大方向性调整等问题;三是要落实工作分工和新技术的运用。在编制审计实施方案时，要明确审计工作思路，做到全面审计，突出重点，兼顾一般;审计实施时间要留有余地，努力做到松紧适度，坚持按计划完成任务的同时，保证时间服从质量;审计分工要充分考虑到审计组人员专业胜任能力和职业道德水平，有效地配置审计资源，扬长避短，调动审计组所有成员工作积极性;要改变传统审计工作方法和工作手段，大胆探索和努力创新，积极运用计算机技术等新技术，新方法开展审前调查工作，努力实现“人、法、技三方面有机结合”。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/174751.html

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