男宾部领班工作总结三篇。

在这篇文章里我们将探讨“男宾部领班工作总结”的相关话题，工作的时候制作文档是经常遇到的事情，第一时间可以去找找有没有类似范文。背诵范文可以提高自己的文字表达技巧，现在准备写范文了吗？感谢您的仔细阅读和理解！

男宾部领班工作总结(篇1)

男宾部领班工作总结

一、工作概述

男宾部领班是酒店男宾部的管理者，负责指导和协调员工工作，确保顾客满意度和营业收入的提高。本工作总结将详细叙述男宾部领班的主要工作职责和工作技巧，以及在工作中遇到的问题和解决方案。

二、主要工作职责

1. 人员管理：负责安排员工的工作时间表，指导员工的工作并确保他们遵守工作规范和职业道德。定期组织培训和激励措施，提高员工的专业素质和服务水平。

2. 客户服务：确保员工对顾客友好和专业的服务态度，解答顾客的问题并处理投诉。及时回应顾客的需求和要求，提供个性化的服务，以增强顾客满意度。

3. 协调工作：与其他部门合作，确保男宾部与酒店其他服务部门的良好配合，顺利完成酒店服务工作。协调各项工作，确保男宾部的运营效率和服务质量。

4. 日常操作：参与男宾部的日常运营和管理，包括前台接待、预订管理、维护设施设备等工作。并确保设施和设备的安全和卫生。

三、工作技巧

1. 领导力：作为领班，要具备良好的领导力，能够指导和激励员工，形成团队合作精神。鼓励员工积极参与工作，并及时给予反馈和奖励，建立良好的员工关系。

2. 沟通能力：有效的沟通能力是男宾部领班必备的技巧。与员工和同事进行良好的沟通，了解他们的需求和问题，并提供合理的解决方案。与顾客进行积极的沟通，了解他们的需求和体验，以提供个性化的服务和解决问题。

3. 解决问题：面对突发情况和投诉，男宾部领班应保持冷静并快速作出反应。分析问题的根源并提供解决方案，确保问题得到妥善解决。同时，要积极记录问题和解决方案，以预防类似问题的再次发生。

4. 团队合作：酒店是一个团队合作的环境，男宾部领班需要与其他部门紧密合作。与餐厅、客房部等部门建立密切联系，协调工作，确保整个酒店的服务质量和效率。

5. 专业知识：男宾部领班需要具备丰富的专业知识，包括男宾部的运营管理、礼仪规范、相关法律法规等。不断学习和更新知识，提高自身的专业素质，以保证顾客得到专业和优质的服务。

四、遇到的问题及解决方案

1. 人员流动：员工的离职或调动可能会给男宾部的工作带来困难。解决方案是建立员工培训和激励计划，提高员工的工作满意度，减少员工流动率。

2. 投诉处理：顾客的投诉是常见的问题，领班需要及时回应并解决。解决方案是建立投诉处理流程，培训员工适当处理投诉，并及时跟进投诉处理进度，确保顾客满意度的提高。

3. 工作协调：男宾部需要与其他部门紧密协调工作，保证服务的顺利进行。解决方案是建立定期会议，加强部门间的沟通和合作，并制定明确的工作流程和责任分工。

以上为男宾部领班工作总结，本文详细描述了男宾部领班的主要工作职责和工作技巧，以及在工作中遇到的问题和解决方案。男宾部领班需要具备良好的领导力和沟通能力，善于解决问题和团队合作。通过不断学习和提高自身的专业素质，男宾部领班能够为顾客提供优质的服务，提高酒店的满意度和业绩。

男宾部领班工作总结(篇2)

作为男宾部领班，在过去的一年里，我经历了许多挑战和成长。通过与团队密切合作，我学到了很多管理和领导的技巧。以下是我对这一年工作的总结。

作为男宾部领班，我负责管理一个团队，协调和安排员工的工作。我始终保持着一个积极的态度，并且时刻以身作则。我相信一个良好的团队合作环境是成功的关键。为了达到这个目标，我经常与我的团队成员进行一对一的沟通，并且听取他们的意见和建议。我会鼓励他们参与决策过程，让他们感受到他们的工作是有价值的。通过与团队的密切合作，有效地提高了工作效率，并且在客户评价方面取得了积极的反馈。

在工作中，我强调员工的培训和发展。在团队成员刚加入时，我会提供必要的培训，并确保他们掌握所需的技能和知识。另外，我会定期组织培训课程和工作坊，帮助员工不断学习和进步。这种关注员工的发展不仅有助于提高他们的工作质量，也有助于增加他们的工作满意度和忠诚度。通过团队成员的持续培训，构建了一个高度专业和多才多艺的团队。

除了管理团队，我还负责处理客户投诉和问题解决。这对我的沟通和解决问题的能力提出了更高的要求。我学会了倾听客户的需求并提供解决方案。我鼓励团队成员与客户保持密切联系，及时解决他们的问题。通过关注客户的反馈并采取相应的措施，成功地改进了服务质量，并树立了良好的企业形象。

另外，我也重视团队的士气和员工的福利。我经常组织团建活动，以增强团队的凝聚力和合作精神。我也与上级沟通员工福利，并提出合理的建议。我相信员工的幸福感和满意度将直接影响到他们在工作中的表现。通过不断改善员工的工作环境和福利待遇，成功地提高了员工的积极性和团队的整体效果。

在总结中，作为男宾部领班，我在工作中付出了很多努力，并且取得了一些成就。通过积极的领导和管理，我能够建立和维护一个高效的团队，并且提供优质的客户服务。同时，我也意识到还有很多需要改进的地方。未来，我将继续努力学习和提升自己的技能，以进一步提高团队的工作质量和效率。

在我的工作中，我发现了领导能力和管理技巧的重要性。通过持续学习和实践，我相信我能够在未来的工作中取得更好的成绩。我期待着继续在男宾部领班的职位上发展，并为企业的成功做出更大的贡献。

男宾部领班工作总结(篇3)

作为男宾部领班，我在过去一年中积累了丰富的经验和收获。我将通过这篇文章详细、具体而生动地总结我的工作，并探讨我在这个职位上所获得的成就和面临的挑战。

作为男宾部领班，我负责管理和指导整个部门的工作。我需要确保男宾部的运营顺畅，客户满意度高，员工团队高效协作。为了达到这些目标，我采取了一系列措施。

我注重培训和发展员工。我鼓励员工参加专业培训课程，提高他们的技术技能和服务意识。我会定期组织内部培训，分享最新的服务理念和行业动态。我还会与员工进行个别谈话，了解他们的职业发展目标，并给予他们必要的支持和指导。

我重视团队合作。我鼓励员工之间相互合作，分享经验和知识。我将员工分成小组，每个小组负责一定区域的客户服务。这样可以提高工作效率，确保客户得到及时而专业的服务。我定期组织员工聚餐和团建活动，增强团队凝聚力和向心力。

我注重客户关系管理。我鼓励员工与客户建立良好的关系，了解他们的需求和意见。我会定期与重要客户进行面对面交流，了解他们的满意度，并及时解决他们的问题。我会定期组织客户活动，提高客户满意度和忠诚度。

在我的工作中，我面临了一些挑战，但这些挑战也给了我机会提升我的工作能力。一个挑战是处理客户投诉。在过去一年中，我遇到了一些不满意的客户，他们对服务质量和员工态度提出了批评。我学会了耐心倾听客户的意见，并尽力解决问题。通过反思和与员工讨论，我也找到了改进服务的方法，以减少类似问题的发生。

另一个挑战是管理员工的情绪和士气。在高强度的工作环境下，员工可能会出现情绪不稳定和工作动力下降的情况。我学会了倾听员工的心声，真诚关心他们的困难和问题。我采取了一些措施，例如举办团队活动和奖励制度，以提高员工的士气和工作激情。

回顾过去一年的工作，我感到非常满意和自豪。我的团队在我的领导下取得了卓越的成绩。的客户满意度得到了显著提高，员工团队的合作也更加紧密。我深刻体会到，一个好的领导需要具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。我将继续不断学习和提升自己，为男宾部的发展和员工的职业成长做出更大的贡献。

男宾部领班是一项责任重大而又充满挑战的工作。通过我的努力和团队的配合，成功地提高了客户满意度，改进了服务质量，培养了一支高效协作的员工团队。我相信，在未来的工作中，我将继续努力创新，提升自己的管理水平，为男宾部的发展做出更大的贡献。

（总字数：1010字）

相关推荐

客房领班月工作总结8篇

如果你对“客房领班月工作总结”感兴趣推荐看看这篇网络文章，撰写岗位月工作总结时我们可以从哪些角度着手呢？众志成城是项目实现卓越发展的关键要素，也到了我们写岗位月度总结的时候了。请不要忘记将本网页的链接收藏到您的收藏夹或书签中！

客房领班月工作总结 篇1

近一个月的时间里，作为客房领班，我积极投入到工作中，努力提升服务质量和团队合作精神。通过团队的努力和协作，我们取得了显著的进展。以下是我对这一个月工作的详细总结。

我积极参与新员工培训。在本月份，我们迎来了几位新的客房服务员。作为领班，我亲自担任他们的导师，并一步一步教他们如何为客人提供专业的服务。在培训的过程中，我注重讲解细节和示范操作，确保他们掌握每个步骤。经过一个月的努力，新员工们逐渐熟悉了工作流程，并且逐渐展示出了专业的素养。

我与房务部门的合作更加紧密。作为客房领班，我需要定期与房务部门负责人进行沟通，确保工作的顺畅进行。我们共同解决了一些房间清洁和维护方面的问题，并制定了更加高效的工作计划。通过合作与交流，我们的团队更加紧密地协同工作，提高了房间清洁和整洁方面的标准。

我还提升了对客房细节的关注。客房服务需要关注每一个细节，以确保客人满意。我鼓励团队成员重视卫生和整洁，每天对房间进行检查，确保一切都处于良好的状态。我同样注重维护客房设施的完好，及时修复或替换损坏的物品，并确保客人在入住期间得到舒适的体验。

另外，我在客房服务方面创新了一些方法和策略。我鼓励团队成员向客人提供个性化的服务，例如了解客人的口味和需求，并根据其喜好为其提供特别的服务，例如准备一壶特色茶水或推荐当地风味的餐厅。我还将客房服务延伸到线上，提供电子版的服务指南和即时咨询，以方便客人随时获取所需信息。

我还不断激励团队成员，并进行及时的反馈。我鼓励团队成员提出自己的想法和建议，并根据他们的工作表现给予及时的奖励和认可。这种正面的反馈鼓励了团队成员的积极性，激发了他们的工作热情。

小编认为，通过一个月的努力，我与团队共同提升了客房服务的质量和效率。我积极参与了新员工培训，与房务部门合作紧密，并注重客房细节与服务创新。同时，我还及时激励团队成员，并给予正面的反馈。我相信，通过我们的努力，客房服务质量将会不断提升，为每一位客人带来更好的住宿体验。

客房领班月工作总结 篇2

作为一名客房领班，我负责管理酒店的客房部门，并确保客房服务团队的协调运作。在过去的一个月里，我认真履行了我的职责，与团队合作，取得了一些积极的成果和发现了一些可以改进的地方。以下是我对我的工作进行详细总结的文章。

在过去的一个月里，我对我的团队进行了全面的管理和指导。我们每个人都知道客房部门的重要性，因此我鼓励他们时刻保持专业的工作态度和细致入微的服务精神。我每周召开例会，与团队成员分享最新的信息和客房服务的最佳实践。我还鼓励他们提出任何需求或改进建议，以便我们可以不断提高我们的服务质量。

在过去的一个月里，我特别关注了客人的满意度。我通过日常巡查客房和定期与客人交流来了解他们的需求和意见。在每位客人退房后，我都会给他们发送一封感谢信，希望他们的入住经历愉快，并征求他们对我们服务的反馈。这些反馈对我来说非常宝贵，它们帮助我了解客人对我们服务的感受，并针对性地进行改进。

在过去的一个月里，我还参与了一项新的客房服务计划的推出。我们得知客人对酒店的餐饮服务有一些不满意的地方，因此我与餐饮部经理合作，推出了一项全新的客房餐饮服务。这项服务允许客人在舒适的客房内享受高品质的餐饮体验。我们提供了一个精选的菜单，客人可以根据自己的喜好选择。我和我的团队全力以赴，确保这项服务的顺利运行，并时刻关注客人的反馈。客人对这项服务的积极反馈使我相信我们做出了正确的决策，并取得了成功。

虽然我在过去的一个月里取得了一些积极的成果，但也发现了一些需要改进的方面。我注意到一些团队成员在高负荷工作时出现了疲劳和压力。为了改善这种情况，我计划组织一些团队活动，帮助他们放松身心，增加团队凝聚力。我还意识到一些客房设备存在老化和损坏的问题。为了提供更好的服务，我会与设备维修团队合作，确保设备的及时维修和更换。

小编认为，在过去的一个月里，我在客房领班的职责范围内认真履行了我的工作。通过与团队成员的密切合作和关注客人需求，我取得了一些积极的成果，并发现了一些需要改进的地方。我计划在未来的工作中继续努力，不断提升团队的专业水平和客房服务质量。

客房领班月工作总结 篇3

2021年2月是我担任客房领班的第二个月，回顾整个月的工作，我深感任务繁重，但也收获颇多。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结这一个月的工作。

我要针对每一天的工作安排进行总结。大多数的日子都是充实而忙碌的，待客之余我的任务是确保所有客房的清洁和准备工作。这包括检查床单和床具的清洁度，确保房间内的设施设备完好，为入住客人准备迎宾礼品等。在这一个月里，我要感谢我的团队成员，他们的辛勤付出和配合让我们能够顺利完成每一天的工作任务。

每天的工作不仅仅是简单的床单和设施检查，我还负责与客房服务人员保持良好的沟通，确保他们的工作安排合理。我会根据客房的入住情况和需要提前通知他们，以便他们能够及时准备好每一间客房。同时，我还要协调和处理客人的特殊需求，如调整房间温度、更换床垫等。这些都需要我与不同的部门进行良好的协作，以确保客人的需求得到满足。

与客人的沟通和服务也是我的重要工作之一。我时刻保持微笑和友好的态度，主动与客人交流并回答他们的问题。我认为这种积极主动的态度能够给客人留下良好的印象，并获得他们的信任。在过去的一个月里，我遇到了各种各样的客人，有些是温和友善的，有些则较为挑剔和难以取悦。对于不同的客人，我通过细致入微的服务和耐心倾听的方式来满足他们的需求，使得客人对我们酒店的服务感到满意。

除了客人的服务，我还要监督考勤和团队的工作进度。我根据考勤记录和团队成员的工作情况，对个人进行表扬和激励，同时也会对工作不积极和存在问题的成员进行指导和帮助。我相信，一个团队的凝聚力和合作力是成功的关键，只有团队成员之间的相互支持和配合，才能够顺利完成我们的工作任务。

在这一个月的时间里，我也遇到了一些挑战和问题。例如，有一次因为一场突发事件，我们酒店的部分客房暂时无法使用。在这种情况下，我立即与前台和维修部门联系，并制定了临时的解决方案，为受影响的客人安排了合适的替代方案。虽然这样的情况给我们的工作带来了一些困难，但我相信这是我个人成长的机会，也是提高团队协作能力和处理紧急情况能力的机会。

我要感谢我的上级和同事们对我的支持和信任。他们给予我充分的发展空间和机会，使我能够不断学习和提升自己的能力。我相信，在未来的工作中，我会继续不断努力，为客房部的发展和酒店的整体运营做出更大的贡献。

小编认为，这一个月的客房领班工作中，我通过积极的沟通与合作，高效地完成了工作任务。我相信通过不断的努力和学习，我将继续成长，并为公司的发展做出更大的贡献。作为客房领班，我深知自己肩负着重要的责任，我会不断努力，为客人提供更好的服务体验。

客房领班月工作总结 篇4

一、服务方面

服务质量比较稳定，对客服务投诉率较高，此原因的主要因素是住房率高，人员流失比较严重，新近员工进入部门之后不能尽快与其老员工融为一体，也有的做几天看到老员工做房的效率，同时也欠缺基层管理人员的正确引导，导之离开，基于这些因素部门展开了一系列的内务整顿。首先是培训每位员工的基本服务意识及服务用语，多和员工沟通，多做思想工作，让每位员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用，担当角色，更让员工体会到酒店与部门对他们的重视程，也达到了手把手以老员工带出新员工。另外：在不断的梳理投诉中。在部门员工服务过程和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到宾至如归的服务。在投诉中最为严重的就是遗留物品，针对遗留物品我部门制定了一套遗留物品的管理及处理方案。为此我们客房部展开了每天利用早上开例会的时间来培训服务员微笑服务用语，工作技能，工作中应注意的问题。再加上管理人员的亲历亲为在后期得到好转。

二、卫生方面

卫生质量是客房部的生命线。部门任何一个环节都不可以出现半点马虎，在尹经理和上级领导的不断指导下及领班、服务员的共同努力下，得到了不断的提高，本酒店的出租率和续住整体来说较高。本月几乎保持了赶房的状态，而我部门个个岗位人员都紧缺，即使这些客观因素的出现部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的楼层是流动层改为固定层。这样更可以体现出服务员的积极性和卫生质量的提高，也能很好的配合布草员清点布草，中班和晚班也由原来的每人每月几天改为轮流为每月固定X个人，顶替楼层的服务员，由领班灵活安排，在领班查房忙不过来时，楼层的楼主会主动协助。这样就更高提高了团结协作精神，得到了随叫随到，相互帮忙，提高了查退房的效率。保住了客房的生命线。

为了使客人更加舒适入住本酒店，近几个月里我部门对设施设备也严查，发现有问题都及时告知工程部及上级领导。部门的物料管理及成本控制，工作存在着许多不足之处。值得一提的是没有固定便如管理的足够储存空间的仓库，造成了许多物料没有地方存放。

人员方面：部门员工大多数都是已婚人，所以都比较的繁忙及个个都感到压力大，很累。因这里上班家里还有家务，所以部门人员从压力上说是很累的。为了增强部门员工的凝聚力，避免员工因家庭因素而影响工作部门基本上坚持以人性化管理和调解员工心声、心态。让员工感到我部门的温暖。

客房领班月工作总结 篇5

希望本文对您有所帮助!

客房领班工作总结范文

导读：本文是关于客房领班工作总结范文，希望能帮助到您!

了最新客房领班工作总结，希望对你有帮助。

最新客房领班工作总结

岁月如梭，转眼间来饭店已有6年多了，升为领班已有半年多。?回顾在这几年的工作中?我在领导和各位同事的支持与帮助下严格自己?，按照酒店要求较好完成自己本职工作，通过这几年的学习和领导的指导有了较大的改变，工作质量有了新的提升。现将在这一年工作情况总结如下：

一日常工作管理：作为一名楼层领班要有协调的作用和配合主管、经理做好楼层管理工作。

二加强自身学习和提高业务提高?虽然我是一个领班也要做到优秀要向经理和书本学习提高自己的素质?要在下一年有一定的进步管理能力有进步保证楼层各项工作正常运行。

三存在问题?在这一年里也存在一些问题和不足主要是：

1.有些工作不够认真如查房?设施设备及卫生检查不是十分到位。

2.对员工不够关心也没及时沟通不太了解员工心声自己责任不到家?还队员工松懈。

3.自己管理水平和理论水平有限。

四下一年计划：

1.积极认真配合经理搞好楼层日常工作.

希望本文对您有所帮助!

2.加强设施设备认真检查和维护，给客人使用过程中以和谐舒适之感。

3.对客房卫生质量要严格要求，合理安排好计划卫生。

4.加强节能检查，多给员工讲节能知识努力第二次检查

5.以后要对新员工和工作不规范的员工手把手教，提高员工业务水平。

在接下来日子里?我要认真勤奋工作，改进不足之处发扬优点?教好每一个员工为饭店创造更高的价值。今年承蒙酒店领导与同事们的爱戴，推举我当选酒店客房领班，酒店客房领班作为主管、经理的助手，我会认真、妥善地安排具体工作，严格要求自己做好本职工作，积极努力协调客房相关各部门之间的关系;为经理分忧，为酒店创造效益。

在这里，我就下一年的工作计划制定如下?

一认真学习、努力提高自身素质。作为酒店客房领班，我从普通员工晋升为领班跨越不小。今年是我需要锻炼的重要磨合期。因此，我需要学习相关工作知识，清醒地认识自己。不仅要加强自身修养，加强实际工作能力，还应该学会举一反三。争取在工作当中取得成功。

二积极进取，使自己的工作水平有所提高。我相信通过自己的努力，我会不断增强自身的管理、协调能力，在处理事务方面获得一个质的飞跃。

三细节决定成败。?要做好日常实际工作，要细心、耐心与用心地处理工作当中的每个细节。作为领班官不大不小，职权不大。如果平时工作还不做细做精，那么就会失去在基层员工中的威信。

希望本文对您有所帮助!

因此我平时工作当中，应该不厌其烦地根据工作中出现的种种问题加以处理，理顺各种工作关系。以上就是我担任酒店客房领班年度的工作计划，我会严格按照工作计划进行工作，努力奋斗为饭店创造业绩。

最新客房领班工作总结

1.加班加点工作，早日完成装修

今年客房最重要的工作是前装修工作，自4月份接到上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。

2、协助部门经理做好客房部的日常工作。

为更好的协助部门经理做好日常工作，今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加工作，每天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了，还不一定落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每天上班，除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们采取领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一

希望本文对您有所帮助!

项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中，每天以崭新的姿态面对客人。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

做为领班，最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多陌生的面孔来来往往，加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进行跟踪，提醒，做细致的安排，使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决，以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

从参加工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时注意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所当然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即三净三度二查制度，三净卫生制度，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三净等，三度即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度;二查制度即搞完卫生本人自查、要求领班复查。坚持空房一天一过制

希望本文对您有所帮助!

度，及时发现存在问题并及时解决，力争将疏漏降到最低。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

身先士卒，以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝。除每天上常白班外。大卫生清洁过程中，本人一直直接参与打扫卫生，并且在发现有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出问题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新工作人员会很快适应工作，老工作人员不但每个人都可以做好做到位，而且同样可以带任何一新参加的工作人员。在日常服务工作中，我们几乎做到有求必应。，回答顾客问题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的情况下帮助顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们希望用我们优质的服务换来公司的长足发展。希望我们的劳动不会被浪费。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重点工作就完成了一半，在我们二三楼这个小团体里，怎样使其达到适当团结，充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作，我们的工作人员在不断的更换，结构也在不断的调整。思想工作的内容在不断的变化。在日常工作中了解她们的个性，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的发展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景发展良好，谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻认识，从而认真的投入

希望本文对您有所帮助!

到工作中。

客房领班月工作总结 篇6

近一个月的时间里，作为客房领班，我又一次迎接了各种各样的挑战和机遇。这个月的工作可以说是充实而又紧张的，但通过这些经历，我不仅感受到了团队的力量，也提升了自己的管理能力和沟通技巧。

作为客房领班，我一直致力于提高整个部门的工作效率和客户满意度。为了实现这个目标，我组织了一系列培训活动，包括提高服务质量、增强团队合作以及学习新的管理技巧等。通过这些培训，我们的团队得以更好地理解客户需求，并能够更快地解决问题。同时，积极的团队合作也为我们提供了更多的资源和支持，用以满足客户的要求。这些努力不仅提高了整个部门的工作效率，也提升了客户的满意度。

在客房管理上，我提出了一些创新的想法和措施。我们通过引入一套新的房间清洁流程，大大提高了清洁质量和效率。我还引入了智能化设备，如自动化床上用品更换装置和智能垃圾分类系统，使得我们的工作更加便捷高效。这些创新措施不仅改善了员工的工作环境，也提升了客户的入住体验。

另外，我也非常重视客户投诉的处理和解决。我们始终重视每一位客户的意见和反馈，并采取积极有效的措施进行处理。无论是对于小问题还是大问题，我们都保持着耐心和细致的态度，确保客户得到满意的解决方案。这不仅为客户提供了良好的服务体验，也维护了酒店的声誉和形象。

作为客房领班，我非常注重团队的建设和员工的培养。我鼓励员工参与到团队活动中，增强了他们的归属感和凝聚力。我也会定期与员工进行个人谈话，了解他们的职业发展规划，并制定相应的培训计划，帮助他们提高专业素养和管理能力。通过这些努力，我们的团队更加团结一致，员工的工作积极性和主动性也得到了有效的激发。

小编认为，这个月的工作经历使我更加坚信，作为客房领班，我们不仅需要具备出色的管理能力，还需要细心、耐心、积极的工作态度和服务意识。我们要始终保持对客户的专注和关怀，通过不断创新来提高工作效率和客户满意度。同时，加强团队的建设和员工的培养，也是我们工作中不可忽视的重要环节。只有通过团队的协作和员工的成长，我们才能够更好地迎接未来的挑战。我相信，只要我们持之以恒，坚持不懈地努力，我们的客房部门会越来越好，我们的酒店会越来越受到客户的欢迎和赞赏！

客房领班月工作总结 篇7

客房领班是酒店客房部门的中层管理者，负责协调安排客房服务工作、监督员工的工作态度和表现，同时也是对客房服务质量负有直接责任的人员。作为一名客房领班，我每月都要总结过去的工作并反思改进，以下是我个人的一篇月工作总结。

在过去的一个月里，我担任客房领班工作，我认真努力地履行了我的职责，并取得了一定的成绩。在这里，我将从工作内容、团队协作、问题与解决方案以及个人成长等方面对我的工作进行总结和反思。

作为客房领班，我的主要工作内容包括协调安排客房服务工作、监督员工的工作态度和表现以及保持客房的整洁有序等。这个月，我按照酒店的规定，合理分配了客房服务工作，保证了员工的轮班和休息时间合理。我每天都与员工进行交流，了解他们在工作中的需求和工作态度，以便及时解决问题和提供支持。我还主持了每周的例会，通过对工作的总结和分析，帮助团队成员改进工作方式，提升工作效率。我还定期检查客房的清洁情况，并提供培训和指导，以确保客房整洁有序。

团队协作是客房领班工作的重要组成部分，也是取得工作成果的关键所在。在过去的一个月里，我与我的团队成员保持了良好的合作和沟通。每天我都与他们交流工作进展和问题，了解他们的需求和意见。我积极鼓励团队成员提出建议和改进的想法，并及时处理他们的问题和困难。我还组织了团队建设活动，通过团队合作游戏和培训课程来增强团队凝聚力和协作能力。这些努力使得团队成员之间的工作氛围更加融洽，团队合作效率也提升了。

在工作的过程中，我也遇到了一些问题和挑战。客人投诉的处理是一项具有挑战性的任务。这个月里，虽然我们团队的服务水平得到了有力的提升，但仍然有一些客人对于服务质量有不满意的地方，并提出了投诉。面对这些投诉，我及时与投诉的客人进行沟通，并确保问题得到有效解决。员工的工作态度和表现也需要重视。有些员工存在工作不认真负责、态度敷衍等问题。为了解决这个问题，我与他们进行了一对一的谈话，了解他们的问题和困惑，并给予及时的建议和帮助。通过这样的沟通和指导，我看到了一些员工的表现有了明显的改善。

为了解决上述问题，我采取了一系列的解决方案。我加强了与客人的沟通和交流，通过了解他们的需求和意见，及时调整服务策略并解决问题，以提高客人的满意度。我加强了对员工的培训和考核，鼓励他们通过学习和提升来改进自己的工作态度和表现。我以身作则，通过自己的努力和劳动来激励和影响团队成员，让他们感受到不断学习和提升的重要性。我还定期组织团队活动，加强彼此的沟通和了解，增强团队凝聚力和协作效率。

在过去的一个月里，我不仅在工作中取得了一定的成绩，更重要的是我对客房领班这个职位有了更深入的了解和认识，也意识到自己的不足之处。通过这次经历，我意识到作为一名领导者，我需要不断学习和提升自己的管理能力和沟通能力。我计划继续参加相关的培训和学习，以完善自己的知识和能力，为将来的工作做好充分准备。

小编认为，过去的一个月里，我作为客房领班认真履行了我的职责，取得了一定的成绩。我与团队成员保持了良好的合作和沟通，并解决了一些问题和挑战。我也意识到自己的不足之处，并计划通过学习和培训来提升自己的能力。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断成长和进步，为客房部门的发展做出更大的贡献。

客房领班月工作总结 篇8

1、物品管理和成本控制方面，做好物品的回收，使得一些消耗品得到再次利用，强化员工节约意识，比如洗发水、沐浴露以及前台使用的房卡带等等。酒店布草报废率逐渐增高，在与洗涤方协调后，提高了洗涤质量，加强对员工的思想教育以及规范的操作，减少了因为员工在实际操作中对布草的损坏情况，根据酒店客房的销售情况和现有棉品情况，客房补充了部分棉品，保证客房棉品能够正常的使用。加强对客房消费品的管理和调查，即时进行整改与调整，主动询问客人意见，询问客人喜欢的客房用品，使得酒店迷你吧收入得到提高。

2、卫生检查方面，严格执行查房制度，实行员工自查，领班复查，主管抽查的三级查房制度，保证房间清洁卫生能够达到酒店的卫生要求标准。规范房间的物品摆放位置，是客房物品摆放从不规范到规范，让客人能很明确的找到自己所需要的东西。

3、在酒店硬件质量方面，在客房空调未更换之前，客房投诉较多，主要投诉体现在房间的硬件设施上，由于我们酒店是商务型酒店，对客房硬件要求没有星级酒店那么高，这就导致大部分硬件设施在使用过几年后出现老化褪色等问题，特别是空调。后来客房部根据客人的要求以及现在酒店发展的需要，将房间部分老化的空调全部更换。在解决这一问题过后，客房在夏天的入住率提高了30%左右，保证了酒店的利益，留住了大部分老客户。减少了客人的投诉。

4、在服务质量方面，由于客房部的特殊性，从事客房工作的的大多数都是40岁左右的老大姐，她们没有接受过较高的学校教育。因此在服务方面出现较大的偏差，客人对这方面的投诉居多，主要体现在对客服务的效率以及态度上。后面我针对这一情况，与客房领班一起对客房大姐进行了一些对客方面的培训，提高了客房对客的工作效率，减少了投诉。

5、在工程维修面，酒店由于已经走过了4个年头了，房间出现了很多工程方面的问题，主要体现在房间门锁，客房的电话线路以及网络等问题。后面经郭总同意，在工程部的配合下，对房间的电话线路和网络进行了调试及检查，改善了房间的网络情况。房间门锁由于使用时间较长，大部门门锁都不能正常的打开，客人对此意见很大，后面通过检查维修，解决了这一问题，客人反映良好，客房住房率明显提高。同时对4、5F客房过道和客房进行重新装修，更换了过道地毯和房间墙纸，客房品质得到提升，增加了酒店收入，减少了客源流失。

6、人员管理方面，坚持公平公正原则，关爱员工，拉近与员工之间的距离，使得客房部员工能够稳定的工作，客房成为酒店员工流失最少的部门，同时在根据酒店的实际情况和酒店减员增效的政策，客房一共减少三名员工，降低了部门的营运成本，同时提高了员工的收入，与酒店达到双赢。提高了员工对酒店的忠诚度。当然，客房还有很多需要改进的地方，房间的设施设备急需完善，而我们客房的人员的素质仍然需要提高，对客服务方面仍需要加强，我将完善客房管理制度，加强员工与自身的培训，与员工共同学习共同进步。

生活部工作总结

今天88教案网小编要向大家推荐一篇十分优秀的文章“生活部工作总结”，感谢您的收藏和阅读也请不吝帮我们传播这篇有用的文章。文档的质量直接决定了工作和学习成果的优劣，当我们在写作遇到困到时可以借鉴相关范文，学习写文章之前，多看看高质量的范文写作方式。

生活部工作总结 篇1

XX镇位于XX市西南部，总面积X平方公里，总人口X人，其中农业人口X人，X年农民人均收入为X元。过去一段时间以来，我镇困难职工群众帮扶站积极实践“三个代表”的重要思想和十六大精神，认真贯彻省、市的各项要求，按照市委、市政府的战略部署，在市总工会的支持下，与广大人民群众同心同德，真抓实干，切实把温暖送到最困难的职工群众身边，为维护社会稳定作出贡献，为实现小康社会奠定了良好的基础。

一、统一思想，加强领导

近年来，在市委、市政府的正确领导下，全镇人民共同努力，我镇经济和社会各项事业全面发展，人民生活水平不断提高，但是，由于各方面的原因，部分职工群众生活仍十分困难，为进一步贯彻落实党的十六大精神，更好地实践“三个代表”重要思想，解决困难职工群众工作、生活问题，我镇党委、政府对成立困难职工群众帮扶站的工作十分重视，多次召开党委会研究有关的问题，进一步提高了认识，统一了思想，一致认为成立困难职工帮扶站，能为党委和政府分忧，为困难职工、群众解难，非常适合本镇当前实际，是一项民心工程。因此，为了加强对这项工作的领导，我镇迅速成立了XX镇困难职工群众帮扶领导小组，由镇委副书记X同志任组长，镇委副书记、镇工会主席X同志任副组长。同时，镇委书记XX同志也非常关心此项工程，经常过问帮扶站的工作，还决定在镇财政十分困难的情况下，挤出资金XX元，用于此项工作的启动。

二、加强宣传，使之家喻户晓，深入人心

为了使扶弱助困深入人心，让更多的人支持困难职工群众帮扶站的工作，努力形成良好的扶助效应，不断扩大扶弱助困基金筹集面，镇委、镇政府主要领导以身作则，把此项工作作为实践“三个代表”重要思想的具体工作来抓，让困难职工群众切切实实得到实惠。在镇成立困难职工群众帮扶站后，镇委、镇政府领导亲自带头深入田头或农家，耐心宣传扶弱助困的好处，宣传党委、政府对搞好困难职工群众帮扶站的信心和决心。还充分利用宣传媒体，加大舆论宣传力度，据统计，全镇共印发宣传资料XXXXX多份，挂贴标语横额共X条，出黑板报X期，还出动宣传车到各村民小组进行更为广泛的宣传。同时,镇总工会深入到各个企业进行发动捐款,夯实了帮护站的资金基础。此外，还准备举行一个筹款晚会，以壮大帮扶站的救助能力和争取更多人支持帮扶站的工作。这些形式多样、生动活泼的宣传，深受广大农民的欢迎，真正使到困难职工群众帮扶站家喻户晓、深入人心，使我镇农民对扶弱助困的认识程度普遍提高。

三、听取意见，结合实际，制定扶弱助困基金章程

我镇是一个经济欠发达的老区、山区镇，农民生活艰苦，收入微薄，农民集体意识不高。另外、我镇财政本身就十分困难，企业数量少、素质低，加上我镇向来就不是侨乡，筹集扶弱助困基金确有困难，但我镇党委、政府迎难而上，党政领导亲自带领镇帮扶工作领导小组人员走访兄弟镇、市总工会等有关部门，还专门听取了镇工会、各村委会等基层单位的意见，驻点村委会的干部更是到各村民小组调查研究，实地了解村民的反响、意见等，收集了比较充分的、真实的有关成立困难职工帮扶站的意见和数据。并迅速按照市总工会的精神，结合本镇实际，制订出适合本镇的扶弱助困基金章程：规定扶弱助困基金的主要资助对象是在我镇工作的困难职工，以及特困户、残疾智障人士、孤寡老人、孤儿、面临失学儿童、单亲母亲等等。同时，规定扶弱助困基金主要以现金的形式资助，扶助基金资助情况要进行公示，接受社会、群众监督，以最大限度地使用好扶弱助困基金。 [文章-

二、切实加大做好困难群众基本生活保障工作的落实力度

（一）健全各项社会救助制度。进一步完善以最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助为基础，以医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助为支撑，以社会力量参与为补充的托底线、“救急难”的社会救助体系。要建立健全特困人员供养制度，切实保障特困人员在吃、穿、住、医、葬方面的基本需求，对2016年因遭受重大自然灾害仍住在临时安置住所的受灾群众，2017年内要全部帮助其解决住房问题。要做好困难群众住房救助工作，对经审核符合条件的最低生活保障家庭、特困人员、受灾人员，通过租赁公共租赁住房、发放租赁补贴等方式优先救助。要加强农村留守儿童保障工作，确保农村留守儿童得到关爱保护；提高困难残疾人生活补贴标准，保障困难残疾人基本生活水平。针对简阳市国家标准贫困人口，要进一步完善“失血”救助帮扶机制，开展贫困人口大病专项救助等活动，强化政策兜底保障功能，有效防止群众因灾、因病致贫返贫。

（二）积极开展“救急难”工作。各区（市）县政府（含成都高新区、成都天府新区管委会，下同）要依托临时救助和社区快速救助等制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境的群众实施救助，明确“救急难”的对象和救助标准，落实救助资金，规范救助流程。要健全急难对象主动发现机制和快速响应机制，依托城乡社区党组织、群众性自治组织等，落实好驻村（社区）干部、村（社区）级社会救助员、社区网格员等的主体责任，充分发挥专业社会工作者、慈善机构工作者和志愿者作用，及时了解、掌握辖区居民遭遇突发事件、意外事故、罹患重病等特殊情况，主动帮助救助对象提出救助申请。要大力推进关爱援助体系建设，健全“三级中心四级网络”，坚持资源集成、相互共享和供需对接、精准援助的原则，努力提升精准扶贫实效。要鼓励社会力量采取多种形式参与社会救助，发挥好社会工作者作用，为社会救助对象提供社会融入、能力提升、心理疏导等服务。

（三）健全“一门受理，协同办理”机制。各区（市）县政府要在乡镇（街道）政务服务中心、办事大厅等处设立统一受理救助申请窗口，进一步健全社会救助管理部门协同办理机制，制定转办（介）工作流程，明确工作标准和工作时限，落实部门职责，实现快速分办处置，及时妥善处理群众救助申请，确保困难群众求助有门、受助及时。要建立各类救助信息共享机制，加强部门协作，有效防止重复救助和遗漏救助。

三、强化做好困难群众基本生活保障工作的保障措施

（一）健全统筹协调机制。各区（市）县政府要建立健全困难群众基本生活保障工作联席会议制度，形成政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社会力量参与的工作协调机制，统筹做好困难群众基本生活保障工作。乡镇（街道）要做好各类社会救助的受理、审核和管理等工作。村（社区）要协助做好困难排查、信息报送、宣传引导、公示监督等工作，努力实现政府管理服务与基层自治组织管理服务有序衔接和良性互动。

（二）加大经费投入。各区（市）县政府要统筹安排中央、省、市、县级补助资金，把保障困难群众基本生活放在优先位置，确保政府投入只增不减，对中央和省、市财政已拨付的救助补助资金要抓紧落实到位。要优化财政支出结构、科学合理编制困难群众生活保障资金预算，争取资金每年合理增长，提升资金使用效益。要落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，防止物价波动影响困难群众基本生活。要加强资金使用管理绩效评价，推进资金使用管理公开公示，建立健全资金监管机制。

（三）广泛宣传政策。要加大宣传工作力度，通过报刊、广播、电视、互联网等媒体并利用便民服务窗口等公众场所，采取多种形式，组织开展有针对性的政策宣传活动，在全市努力营造积极参与支持困难群众基本生活保障工作的浓厚氛围。要坚持正确的舆论导向，积极弘扬正能量，着力增强困难群众脱贫信心，鼓励贫困群众自立自强，努力实现脱贫致富。

（四）严格责任追究。要落实公开公示制度，建立健全投诉举报核查制度和监督检查长效机制，对落实政策不力和滥用职权、徇私舞弊、失职渎职人员，依纪依法追究责任。要建立社会救助督导检查和绩效评估机制，确保困难群众基本生活得到有效保障。

生活部工作总结 篇2

品德与生活（社会） 教研组工作总结

半年来，思品教研组在教导处的正确领导、全体思品教师的大力协作下，深入学习和贯彻《品德与生活》、《品德与社会》课程标准，树立“教学以活动为中心、活动以学生为中心”的教学理念。积极转变教学观念，围绕进一步提高课堂教学针对性和实效性这一目标，积极开展教学研讨活动，营造良好的教学研讨氛围，提高教研组老师对教材的处理能力，对教学活动的设计能力，对课堂教学的调控能力。并圆满完成了开学期初制定的各项计划，取得了较为令人满意的成绩。本学期，我们做了如下几个方面的工作。

一、工作的重点

1、加强理论学习，促进教师理论水平的提高。

本学期，组织教师认真学习了《品德与生活课程标准》和《品德与社会课程标准》，使每位教师理解和掌握课程的基本理念、性质、特点、目标、内容、原则、教学评价等，切实抓好这门课程的建设。

2、抓好教研工作，促进教师教科研能力的提高。我们在期初制定好学期工作计划，平时经常对照检查，切实加强品德教研组建设，以点带面，提高面上的课堂教学质量此文来自优秀教育资源网斐斐,课件园。 平时通过开展有效的教研活动，努力把教研组建设成学习型、研究型、创造型组织。健全集体备课、听课、评课制度。备课时力求做

到备教材、备教法、备学法、备情感、备手段等，为科学合理地组织课堂教学打下良好基础。开展行之有效的教学研讨活动，通过课堂教学研讨提高教师驾驭教材、运用教法、实施教学评价的能力。深入学校，开展校级评课、评比活动，以促进教师参与本学科的教学研究。

规范课堂教学秩序。本着“有效课堂长能力，有效训练出成绩”的宗旨，积极向四十分钟要质量、求效益，鼓励教师切实改革教法、研究学法，使学生学得轻松、活泼、有成效，不求“高、大、全”面面俱到，但求扎扎实实打好基础。

二、取得的成绩与经验：

1、注重教学的常规月查。每次考试后按开学初的计划和教务处的要求对教学常规进行检查、通报，并督促通报中的问题及时整改，使思品教学落到实处，真正起到思想品德课促进其他学科。

2、以活动促教学。根据开学期初的教研活动安排及教务处的安排和临时安排，定时或不定时地组织各种各样的活动，调动教师生的教和学生的学习的积极性，提高思品教学效果。

3、通过活动的开展，提高教师业务素质。教师们认识到：要搞好教学，首先自身要有较高的专业能力，不仅仅是上好一节课，必须加强自学，尤其是以前没有从事过这门学科的教师，更应虚心学习。

4、把思品教学和学校的德育工作保持一致。联合全校师生，办好黑板报、开展好晨会，创造出文明的、充满活力的校园，给学生提供一个健康的成长环境。

三、采取的方法和措施：

1、按照开学初的教研计划和教务处的要求，结合本学科特点，安排并组织好教研活动。

2、按时进行常规月查，并不定时地进行抽查，使思品教学能正常开展，并能促进其他学科。

3、通过研讨课，促进全体思品教师的教学经验和业务能力。

4、鼓励各位思品教师充分利用生活中的例子和身边的事例进行教学，加强学生的理解和联系。

四、不足及今后努力的方向

在这学期的教研工作中，有以下几点不足之处： 对待工作不够认真、仔细，要求不是太高； 对教师在思品教学中的监督不够到位； 对学生的教育力度不够。 在今后的教研工作中，要求真务实，提高标准，严格要求，加强力度。以自己为尺子，规范其他的教师。在学生中广泛开展教育活动，提高学生的思想道德素养。

品德与生活（社会） 教研组工作总结

（2013---2014学年度第一学期）

兰州市城关区民勤街小学

2014年1月

生活部工作总结 篇3

夜，很静，手指敲打键盘的声音，像一首钢琴曲，在捡拾着时间的片段。十分庆幸能和一群有着淡泊和宁静心灵的老师们朝夕相处，他们让我快乐、充实地生活着、工作着。我带着一颗年轻的心灵，陪伴着，感染着，引领着，浇灌着，静静等待这一朵朵或许不够娇艳的花苞悄悄绽放，吐露属于他们独有的芬芳。也许这是我能够带给他们的，最珍贵的东西。我不能在他们前进的道路上，一路铺就鲜红的地毯，但可以见证他们年轻生命的每一次拔节，就像蝴蝶破茧而出，飞向幸福而美丽的人生！

走过的旅程，像画卷一样，慢慢展开：

课改教研——无厌

立足于基层，工作到实处，深入教学实践，走进课堂教学，沉浸在其中，饱受浸润。我通过深入调研，在与师生面对面的接触中，在与校长们的交流中，认真分析教学中遇到的各种问题，与基层教师们共同切磋解决问题的方法。遇到难以解决的问题，我亲自“下水”试教。剖析自己，共同切磋教学艺术。与教师共同学习，共同探讨，共同发展。为全面提高音乐教师队伍的专业能力，我针对教师现状，对全区教师作了音乐新课标的专项讲座和音乐基本功培训，本学期除了每月一次的教研活动和区域集体备课外，还给参加市教师基本功比赛的老师进行辅导。在东三省的教学大赛中、市基本功比赛中，展示了我区教师的风采，反映出近年来新教材培训以及广泛开展的教研活动所带来的可喜成效。

创新务实——无畏

教学“大问题”的提出和小课题研究的实施，让我知道，不能总局限于教材教法的介绍、统一教学进度和要求、开展评优课、进行各种经验总结等老一套的工作思路上，要创造性地开展活动，标新立异。在全体教师的充分认可和支持下，我灵活的运用案例分析、专题研究、互动评课、同伴互助、送教下乡，自己反思等教研活动形式，提高教学研究的针对性和实效性。以审美教育为主体的基础音乐教育，倡导“综合”理念根本意义在于有利于改变人格的片面化生成而向人格的完整化和谐发展，有利于培养出知识深厚、视野宽广富于创新精神、具有完美人格的复合型人才。

培养指导——无私

音乐教研的工作要根植于基层学校的音乐课堂上，离开课堂，没有问题，教研活动就是无源之水、无本之木，纸上谈兵。另外，要研究教学中的问题不能是教研员一个人闭门造车，必须和基层教师合作，因为他们是教学的实践主体。

教研员是教师专业发展的良师，是教师生活中的知心朋友。带着诚挚与热情，本着当年对学生百般负责的态度，我悉心指导着每一位年青教师。他们中不乏聪慧却懈怠之人，也不乏勤恳却憨实之人，我都以大地的情怀去发掘每个人的优点，去指引他们的成长方向。从教学设想到课堂呈现，我从教师们看不到的问题，想不到的点入手，不仅告诉他们“其然”，而且必究其“所以然”；在提出他们缺点之前，必找到诱因，再着手解决问题的方法，只是想让年轻教师从中不仅学到一些处理方案，更多的是一种治学执教态度。

阅读写作——静品

淡泊以明志，宁静以致远。承担着“立人”责任的教育工作者应该静得下心来，学习，思考，丰富知识，陶冶情操，让自己徜徉在思想和知识的海洋中，多一些书卷味儿，少一分铜臭气；多一分深邃，少一分浅薄；多一分高雅，少一分世俗。2014年初的校务会议中，进修校进行了“阅读与写作策略”重点工作部署。开学初，音乐学科成立了“勤琴读书社团”。没有学习新的理念和方法，课堂将会变得那么空洞和无趣!本学期，社团教师真贯彻进修校教师阅读与写作的精神和学科的读书活动方案，认真制定阅读计划。按照计划，认真阅读了必读和推荐读的书目。“多读方知书中味，勤写始觉笔有神。” 收获追求——无尽

这学期我是太累了，上午去小学视导，下午去中学视导，市高中教学研讨。来回的奔波，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实、沉甸甸的.情感。回首一学期，我用我的情去和音乐同行共同进步着，我用我的心去完成音乐教研员的工作。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。那些一线教学岗位上的骨干力量，在区域集体备课中对年轻教师进行各方面指导，充分发挥学校骨干教师在教研工作在的引领作用。

今后的工作中，我仍然愿为人梯，用自己的肩膀扛起更多的新人，倾力培养市学科带头人、市骨干教师、省教学能手，骨干教师、教学新秀。促进音乐学科教研工作的良性循环和可持续发展。关注新教师的成长，不定期辅导培训我亲自讲课授课，提供案例探讨。

静待花开，只要我们守住一颗淡泊宁静的心，满园芳菲将不再遥远。目送落日，迎接归鸿。在回忆中我会微笑，会选取一段曲子装饰我的心灵。于是，那跳跃的音符和优美的旋律，霎时变成绚丽的花瓣飘满我的小屋。

生活部工作总结 篇4

2010年南昌市生活饮用水卫生监督工作要求

（2010年5月12日）

今年是“全国文明城市”检查测评和“国家卫生城市”复审年，为此，市卫生局和我所已就2010生活饮用水卫生监督监测工作下发了相关工作文件，南昌市卫生监督所监督四科就2010年生活饮用水卫生监督监测的工作提出如下要求。

一、二次供水监督监测工作：

2010年工作任务：210年4月15日，市局下发了洪卫法监字〔2010〕18号文件，关于印发《南昌市卫生局二次供水卫生专项整治工作方案》的通知，要求进一步加大对二次供水单位执法力度，增强二次供水单位守法经营的自觉性，有效防止水污染事件的发生。在“全国文明城市”检查测评和“国家卫生城市”复审中能够做到硬件得高分，软件不丢分，确保二次供水项目全面达标。

1、二次供水卫生许可证的问题

a、目前，有相当一部分二次供水单位未取得卫生许可证而擅自供水，可以说，二次供水单位卫生监督工作有盲区、盲点。

b、有的二次供水单位取得了卫生许可证，但是有些进入水池水箱的水并不一定符合《生活饮用水卫生标准》，也没有获得卫生许可证。二次供水是属于集中式供水的一种形式，因此，其水质必须符合GB5749－2006标准，也就是说取得卫生许可证的水质才能进入水池水箱。没有取得卫生许可证的水是不能进入水池水箱水塔。

2、二次供水卫生要求

a、蓄水池周围10米内不得有滲水坑、污水井、化粪池以及相应的输送管道和堆放垃圾等污染物，水箱周围2米内不应有污水管线及污染物。

b、饮用水箱或蓄水池应专用（不得和非生活饮用水连通），不得滲漏。水池水箱应有相应的透气管和罩，有泄水管、溢流管，并不得与下水管连通。入孔或水箱入口应有盖或门，并加锁。有安装消毒器的位置，定期对二次供水水质进行消毒，要配备余氯或（二氧化氯、臭氧）检测设备，每天要对水质进行余氯（≥/L）测定，如是二氧化氯消毒则应测定二氧化氯（≥/L），臭氧（/L）。

c、二次供水单位每年应对二次供水设施进行一次全面清洗消毒，并做好记录，卫生监督机构每年至少监督抽检一次，监测项目：二次供水属市政供水的水质检验必检项目：色度、浊度、肉眼可见物、PH、大肠菌群、菌落总数、余氯。

3、二次供水设施中使用的涉水产品问题

根据卫生部关于印发《涉及饮用水卫生安全产品分类目录》的通知，卫监督发〔2007〕261号。涉水产品包括输配水设备（管材、管件、蓄水容器、供水设备）、防护材料、水处理剂、化学处理剂（过滤、软化、净化、消毒剂）、水质处理器（饮用水消毒设备）以及与饮用水接触的新材料和化学物质。

a、需要获得卫生部涉水产品卫生许可批件的产品：进口涉水产品、国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料和化学物质。

b、需要获得省级卫生行政部门涉水产品卫生许可批件的产品：国产输配水设备、国产水处理材料、国产化学处理剂。

根据卫生部关于印发《涉及饮用水卫生安全产品分类目录》的通知，卫监督发〔2007〕261号文件规定，可用于生活饮用水的消毒剂有：氯、次氯酸钠、次氯酸钙（漂白粉）、二氧化氯、高锰酸钾、过氧化氢。二氯异氰尿酸钠、三氯异氰尿酸只能在紧急情况下才可用于水质消毒，除此以外其他消毒剂不准用于生活饮用水消毒。但是，必须取得省级卫生行政部门颁发的涉水产品卫生许可批件。

根据《卫生部监督局关于加强饮用水消毒剂监督管理的通知》（卫监督环便函[2009] 9号）及《卫生部监督局关于饮用水消毒剂监督检查的补充通知》卫监督环便函[2009]22号文件要求，二氯异氰尿酸钠、三氯异氰尿酸只能在紧急情况下才可用于水质消毒

4、根据市局下发了洪卫法监字〔2010〕18号文件，关于印发《南昌市卫生局二次供水卫生专项整治工作方案》的通知，各级卫生监督机构每半年向市卫生监督机构呈报属地二次供水卫生监督情况。

5、档案要求

我所最近正式下发了关于印发《二次供水设施卫生管理档案要求》的通知，这个档案要求，实际上在2008年就已通过邮箱下发到有创建任务的县区、开发区，今年是正式下发了，要求全市二次供水单位遵照执行。档案要求在通知上已经说的比较清楚，不清楚的、有问题可以在提出来，以后发现问题的也可以和我们监督四科联系。

二、水厂监督监测工作 2010年工作任务：2010年4月28日，市局下发的《关于印发2010年全市健康相关产品和公共场所卫生监督重点检查计划的通知》洪卫法监字〔2010〕22号及我所下发的2010年各县区卫生监督工作目标任务分解及评分表的要求。

1、出厂水：城市和县城所在镇（区）每个供水单位（水厂）的出厂水5月和8月个抽一次（市所和各县所共同完成）。项目：余氯、

细菌总数、总大肠菌群、浊度、PH及当地根据水源水质实际情况增加抽检项目（全分析）。末梢水：抽样10个末梢水采样点以上（市所完成），各县城3个采样点以上（各县所完成），7月以前完成。项目：余氯、细菌总数、总大肠菌群、浊度、PH及当地根据水源水质实际情况增加抽检项目（全分析）。

2、上报时间：各县（区）卫生监督所、各开发区卫生办务必将出厂水、末梢水的检验结果（附件4报表）及文字总结于10月12日前（电子版及盖了公章的打印版）报送市所监督四科：邮箱：wjj@ 电话：

2、 。四科汇总后报市所综合科，再于10月20日前上报省所和市局。

3、卫生要求

a、清水池：出入口要密闭、加锁；要有透气孔（有些未设透气孔要加做）并要有罩，防止老鼠、雨水、污染物进入。且清水池不是单位停车场及杂物堆放地，严禁停车及堆放杂物。每年至少一次对过滤池、混凝池、反应池、清水池进行清洗消毒，并有相应记录。

案例：最近，我们在监督的时，发现一家水厂的清水池没有透气孔，检修口没有密闭，也没有加锁，而且也取得了卫生许可证。 b、根据《江西省生活饮用水水源污染防治办法》及《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》的规定，地表水作为水源的应在上游1000米至下游100米处设立醒目告示牌，取水点周围半径100米的水域内，严禁捕捞、网箱养殖、停靠船只、游泳和从事其他可能污染水源的任何活动。地下饮用水源保护区按以下范围划定：以取水井为中心，半径50米范围内，严禁修建厕所、排污以及工业、生活垃圾的倾倒等污染水源的活动。

不得排入工业废水和生活污水；其沿岸防护范围内不得堆放废渣，不得设立有毒、有害化学物品仓库、堆栈，不得设立装卸垃圾、粪便和有毒有害化学物品的码头，不得使用工业废水或生活污水灌溉及施用难降解或剧毒的农药，不得排放有毒气体、放射性物质，不得从事放牧等有可能污染该段水域水质的活动。

C、涉水产品和饮用水消毒设备问题

涉水产品的要求我前面已讲了，不再重复，现在我重点讲一下饮用水消毒设备的问题。饮用水消毒设备属涉水产品范畴。应取得省级卫生行政部门涉水产品卫生许可批件，根据《卫生部办公厅关于涉水产品卫生许可有关问题的通知》卫办监督发〔2009〕40号文件要求，“不同型号的生活饮用水消毒设备应分别申报许可。自通知发布之日起，对已受理的生活饮用水消毒设备系列产品进行审评时和对已批准

生活饮用水消毒设备系列产品进行延续审评时，只审评1个与检验报告对应的型号，其他型号应按照首次申报产品分别重新申报”。

去年我们在检查中发现：有的水厂就使用华特牌H99－500型二氧化氯复合发生器（山东山大华特科技股份有限公司环保分公司生产）未获卫生许可批件的，华特牌HTF－1000型二氧化氯复合消毒剂发生器（获得批件）。还应注意，用二氧化氯复合消毒剂发生器进行水质消毒的既要检测余氯也要检测二氧化氯，其中以二氧化氯检测为主，但是，很多水厂无二氧化氯检测设备。

d、监测频次的问题

年终考核时，我发现很多水厂每年的全分析报告只有二次，即卫生监督所每年抽检二次，而作为生产生活饮用水的水厂，每年从不做水质全分析的检验，只做日检和周检的指标，为什么呢？因为这些水厂没有这个检测能力，依据《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》2001版的要求：水厂自己要对水源水、出厂水、末梢水进行全分析检测，依照水厂的日供水能力（万立方米或万吨）的不同， 每月、每季、每年均有不同的检测频次要求，如没有能力检测，应该委托有检测资质的机构进行检测，各县区所在审发卫生许可证的时候，应该要求水厂与有资质的检验机构签订委托检验协议书，档案里应有相应的水质全分析检验报告。（集中式供水单位水质监测频次见附表）

4、档案

我所制定了《集中式供水单位卫生档案要求》，请各县区所将发至水厂执行

我们已将二次供水设施卫生管理档案要求、集中式供水单位档案要求,放在我所下载邮箱ncwjs1@密码：

附表集中式供水单位水质测定项目及检验频率

水质

类型 测定项目 日供水能力（万立方米） ≥50 检验频率

浑浊度、色度、肉眼可见物、CODMn 每日一次

细菌总数、总大肠菌群、粪大肠每周一次 \n

水 菌群 《生活饮用水水质卫生规范》

（2001）中表1全部常规检验项

目及其表2非常规检验项目、附

录A中可能含有的有害物质

浑浊度、色度、肉眼可见物、

CODMn、细菌总数、总大肠菌群、每月一次 每月一次 每半年一次 每日一次 每日一次 每日一次

出厂

水 粪大肠菌群*、游离余氯 《生活饮用水水质卫生规范》

（2001）中表1全部常规检验项

目及其表2非常规检验项目中

可能含有的有害物质

浑浊度、色度、肉眼可见物、

CODMn、细菌总数、总大肠菌群、

管网粪大肠菌群*、游离余氯

末梢《生活饮用水水质卫生规范》

水 （2001）中表1全部常规检验项

目及其表2非常规检验项目中

可能含有的有害物质

*出厂水、管网末梢水如检出总大肠菌群，则需进一步检测粪大肠菌群。

在此表之外的有害物质的检验项目及检验频率由当地卫生行政部门和供水单位根据具体情况确定。 每月一次 每季度一次 每半年一次 每月二次 每月二次 每月二次 每月一次 每季度一次 每半年一次

生活部工作总结 篇5

生活饮用水卫生监督试题

判断题部分(每小题分,共分)

第 1 题.二次供水是指集中式供水在入户之前经再度储存、加压和消毒的供水方式

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 2 题.对供水单位卫生监督包括依法进行预防性卫生监督、卫生许可管理和经常性卫生监督检查，并依法对其违法行为进行处罚

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 3 题.从事饮用水生产或者供应活动的单位称为供水单位，包括市政自来水厂、自建供水单位、农村自来水厂、分质供水单位

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 4 题.现制、现售饮用水的制水工艺与分质供水基本相同，也是将市政供水或自建供水进行进一步处理，但不是通过管道送到用户，而是由用户自己到供水站购得饮用水

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 5 题.所有的涉水产品可以通过卫生安全检测防止其对污染饮用水；部分有净化或消毒作用的涉水产品可以通过功能检测验证其效果

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 6 题.分质供水的制水工艺的膜过滤可选用砂滤、精滤、微滤、超滤、纳滤和反渗透等技术方式

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 7 题.有一种二次供水的基本形式是将水贮存到低位水池或水箱中，再通过水泵加压后，送到高位水箱，最后送给用户。一般用于有多幢多层建筑

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 8 题.由于饮用水安全涉及水源水的资源选择与调配、水源保护与污染控制、水厂处理、管网建设与维护、二次供水设施管理以及用水点水质监测等多个环节，在我国，监管职能涉及政府多部门。卫生部门主要负责饮用水卫生监督监测和饮用水水源管理工作

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 9 题.自来水水厂通过制水、输配水过程，将饮用水送到用户

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 10 题.部分城市水厂供水范围广，通常采用环状管网保证供水

A.正确

B.错误

标准答案： A

单选题部分(每小题分,共分)

第 1 题.因地质地理原因,使某地区土壤饮水中微量元素含量过多或过少,导致该地区居民发生一种特殊性疾病,该病称

A.公害病或地方病

B.生物地球化学性疾病或地方病

C.慢性营养性缺乏病或地方病

D.代谢障碍病或地方病

标准答案： B

第 2 题.我们说饮用水是传播疾病的重要媒介是因为

A.改善环境卫生的需要

B.保证个人卫生的需要

C.绿化和改良气候的需要

D.水质不良可引起多种疾病

标准答案： D

第 3 题.生活饮用水简称饮用水，指的是饮水和用水，在日常生活中以下哪种水不属于饮用水

A.泡茶或煮饭用水

B.淘米或洗菜用水

C.洗脸刷牙或洗衣服用水

D.冲刷厕所用水

标准答案： D

第 4 题.关于饮用水水质的错误说法是

A.部分水源的污染比较严重

B.因生物性污染，每年与水有关的肠道传染病占全国传染病例总数的两成以上

C.不同规模城市的饮用水供水水质合格率基本相同

D.二次供水水质不合格问题突出

标准答案： C

第 5 题.关于我国水资源的错误说法是

A.占全球水资源的6%，名列世界第四位

B.地大物博，水资源丰富

C.人均水资源占有量大约为2300立方米

D.世界上用水量最多的国家

标准答案： B

第 6 题.饮用水引起的肠道传染病原因是

A.部分地表水饮用水源有机污染比较严重

B.部分地下水饮用水源铁、锰、总硬度等化学污染物本底较高

C.饮用水受到病原微生物污染

D.饮用水供水水质参差不齐

标准答案： C

第 7 题.日供水在1000m3以下(或供水人口在1万人以下)的农村集中式供水即是

A.县镇的自来水厂

B.企事业单位的自来水厂

C.农村自来水厂

D.二次供水设施

标准答案： C

第 8 题.饮用水化学污染对人群健康的影响主要是

A.急慢性中毒、三致作用

B.慢性中毒、致癌作用

C.急性中毒、亚急性中毒、慢性中毒

D.致癌、致畸、致突变

标准答案： A

第 9 题.集中式供水的输配水管网系统的设置

A.仅有环状一种

B.有线状和和枝状两种

C.有环状和点状两种

D.有环状和枝状两种

标准答案： D

第 10 题.地面水的常规处理为

A.过滤-混凝-沉淀-消毒

B.过滤-澄清-消毒

C.混凝-沉淀-过滤-消毒

D.消毒-过滤-再消毒

标准答案： C

多选题部分(每小题分,共分)

第 1 题.以下有关水处理的说法正确的是

A.常规处理现在仍然是地面水处理的主要工艺

B.因水源条件不同可选择是否进行消毒处理

C.如果水源水的无机盐类超标，可在消毒处理工艺前增加特殊处理工艺

D.深度处理是在常规处理基础上，需要增加的处理工艺

标准答案： ACD

第 2 题.生活饮用水(简称饮用水)指的是

A.日常生活饮水

B.日常洗漱用水

C.日常洗涤物品用水

D.日常沐浴用水

标准答案： ABCD

第 3 题.饮用水卫生监督人员工作内容包括

A.参加预防性卫生监督和饮用水污染事故处置

B.进行供水单位、涉水产品生产单位的卫生许可管理以及经常性卫生监督检查

C.完成卫生行政部门交付的其他相关工作

D.提出依法进行行政处罚建议

第 4 题.地面水水源通常采用

A.泉水

B.水库水

C.井水

D.河流水

标准答案： BD

第 5 题.饮用水是人类生存的最基本需求的含义包括

A.水是维持生命和新陈代谢不可缺少对物质

B.人类的生产活动需水量更大

C.是构成机体的重要成分

D.人体的一切生理活动和生化反应都需要在水的参与下完成

标准答案： ACD

第 6 题.卫生部门的饮用水卫生监督职责

A.依法对饮用水生产供应活动以及涉水产品实施许可管理和监督检查

B.承担预防性卫生监督工作

C.开展饮用水卫生日常监督监测

D.进行饮用水污染事故对人体健康影响的调查工作

标准答案： ABCD

第 7 题.以下的那些可说明涉水产品的卫生学特点

A.产品中可能含有的有害物质以缓慢速度溶解饮用水中，使人们不自觉受到危害

B.部分产品有去除水中有害物质的功能

C.在饮用水生产和供应过程中与饮用水密切接触

D.部分产品有水质消毒功能

标准答案： ABCD

第 8 题.涉水产品直接影响饮用水水质是因为

A.产品本身含的有害物质在与饮用水接触过程中可能会溶解到水中，造成二次污染

B.部分产品含的有害物质在与饮用水接触过程中可能会溶解到水中，造成二次污染

C.产品本身具有净化消毒水或去除水中有害物质的功能

D.部分产品具有净化消毒水或去除水中有害物质的功能

标准答案： AC

第 9 题.卫生部门的饮用水卫生监管职责有

A.对饮用水生产供应活动以及涉及饮用水卫生安全产品实施卫生许可管理和监督检查，保障饮用水和涉及饮用水卫生安全产品符合国家卫生标准和卫生规范要求

B.承担预防性卫生监督工作，参加供水单位新建、改建、扩建饮用水供水工程项目的选址、设计审查和竣工验收，负责饮用水水源水质监测和评价

C.水源保护与污染控制、水厂处理、管网建设与维护、二次供水设施管理

D.饮用水卫生日常监督监测和饮用水污染事故对人体健康影响的调查工作

标准答案： ABD

第 10 题.部分地下水饮用水源的状况是

A.铁和锰本底较高

B.微囊藻毒素本底较高

C.总硬度或硝酸盐本底较高

D.氟化物或砷等化学污染物本底较高

生活部工作总结 篇6

2017年农村生活污水垃圾治理

考核评比办法

为贯彻落实全省农村生活污水垃圾治理工作视频会议精神,建立健全监督考评机制，切实提高农村生活污水垃圾治理水平，特制定以下考核评比办法。

一、机构设置

省住建厅成立考评办，具体负责考评工作。

二、考评机制

（一）检查方式。采取随机抽查的方式，省级每季度每个设区市抽查2个县（市、区），每个县（市、区）查看2个乡镇，每个乡镇抽查3个村庄；平潭综合实验区每季度抽查2个乡镇，每个乡镇抽查3个村庄。已考核过的县、乡镇不重复考核，各县、乡镇、村庄考核名单分别由考评人员到所属市、县、乡镇后当场随机抽取。检查时间不通知地方，检查过程中市县有关人员不得陪同。

（二）评分方式。考评办负责制定农村生活污水垃圾治理考评办法，明确考核评分细则（详见附件

1、2），考评人员依据考核评分细则对所负责考核的县、乡镇和村庄进行评分。

（三）排名方式。设区市对县（市、区）要在省级考评前组织进行考评计分，并公布县（市、区）得分，被抽查县级最后得 分由省、市两级对该县考评得分两部分组成，权重分别占70%和30%。省级考评按县级15%、乡镇15%、村庄50%、县（市、区）推进PPP工作落实情况20%的权重计算分值，作为被抽查县（市、区）得分，每季度对各设区市（含平潭）按照其所属被抽查县（市、区）最后得分进行排名，年终根据各季度得分通过简单算术平均进行总评，作为当年度各设区市（含平潭）最终排名依据。

（四）通报方式。省级每季度通报并约谈全省排名后三位的设区市，并将年终总评后三位的名单在省电视台、福建日报等新闻媒体上进行曝光，由省电视台等新闻媒体进行采访，披露存在的主要问题。

附件：1．福建省2017年农村生活污水治理考核评分表

2．福建省2017年农村生活垃圾治理考核评分表

农村生活污水治理实施方案

XX镇2019年农村生活污水治理工作自查报告

农村污水治理先进事迹

农村污水治理实施方案

农业农村污染治理工作汇报（共7篇）

生活部工作总结 篇7

光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这一学年，我的感悟很深刻

在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。

生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。

纪检部工作总结

在当今数字化时代，掌握中文文档制作的能力已经成为必不可少的技能。而要写好一篇文章，寻找优秀的范文是非常重要的基础。我们可以重点学习借鉴范文的写作构思和创意，通过阅读“纪检部工作总结”，您有可能获取更深入的认识和理解。欢迎您参考这些范文，它们会帮助您成为更出色的自己！

纪检部工作总结 篇1

医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日开始，分为前期宣传和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。

在招新前期宣传工作中，我们部门参与了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣传，总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感兴趣的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长详细地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们咨询。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应该由每个部门去准备，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。

在9月15号下午，我们学院举行了团建交流会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后根据实际情况不断修改，特别在安排代表出场顺序的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺利而有序地进行。做策划，看上去好像很简单，其实不然，要考虑的方面很多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议开始时，我们发现问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室安排已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要安排人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少，安排可能不是很好，开始会场有点混乱。所以策划时一定要具体安排每个人要做什么，责任到位。

9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试安排，我们9：00在二饭开会讨论整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有详细写怎么签到和流动工作人员具体是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要开始面试时，当时安排的流动工作人员不够，因为当时写策划书没有写到是具体是谁，一时间不知道怎么安排，只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要谢谢他们的帮助。经过这次的面试活动，我发现自己的策划能力真的不是很好，没有充分安排好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。

在两场的面试中发现，来面试的新生都是热情比较高，第一轮到我们部门面试的人不是很多，大概7个左右，基于这个原因，我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，工作能力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门第二轮面试的有15名。因为有很多面试者我们见过，我们第二轮面试的内容比较广，包括全面认识面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过第二轮面试，我们一共招收了6名理事，推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。

经过这次的招新活动，我们发现我们的工作有很多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。

纪检部工作总结 篇2

时光消逝，一学期转眼即逝，法学院纪检部又将迎来一个新的开始。在本学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。

新学期即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的的组织领导下开始新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作，努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境，为学院管理和运行提供应有的保障、新学期，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟订以下工作计划：

与以往不同的是，纪检部在往年负责课堂，大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作、学习是学生的`天职，各类大型活动的组织是培养学生综合素质，陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和大型活动的秩序，责任相对较大、因此加强组织管理，落实责任分工非常重要、纪检部成员将在老师及主席团的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职、为了使工作顺利有序，新学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高、新学期将在每个月底，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案、在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

纪检部在尽职完成本职工作后，也要在平时学习和活动中善于其中存在的问题，敢于提出问题，并即使向主席团和老师反映，并在老师的指导下，作出相应的方案、发动每一位干事的积极性。

法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下作好自己分内工作的同时将加强与团委，学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为学校创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院做贡献。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，一高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检部工作总结 篇3

时间总是那么的匆匆，转瞬之间，十月已接近尾声，在此，我们部也对十月份的工作进行总结，反思即将过去的一个月在工作中出现的不足，发现缺点和错误，进行总结反思，为下一个月的工作总结经验教训。

1、我们总结了本月校园文明值勤中的不足，发现有的部员不会处理问题，不知道怎样来进行校园文明执勤。对此暴露出来的问题，我们计划在下个月对部员进行专门培训。

2、虽然纪检部的工作刚刚开始两个月，但是有的不愿已经出现了工作积极性下降，工作不努力的现象，对此我们将继续开展部内素质培训，再次调动起部员的工作热情。争取使纪检部的工作在下个月得到更大的提高。

3、在本月中我们纪检部已经开始对各二级学院晚自习情况进行检查，并且指出各二级学院查晚自习中所暴露出来的问题并监督其改正。

4、在平常的校园文明执勤中，我们加强了对这一日常工作的监督，并且建立了比较完全的副部长监督机制，并时时对他们工作中出现的问题进行纠正。

5、我们以本月的活动为契机，加强了与学生会内兄弟部门的联系，一是在活动中充分调动了部员的工作积极性，二是为我们部的成员加强与其他部门成员的联系搭建了良好的平台。

6、通过对部员的礼仪培训，使部员在工作中得到了更好的工作方法，通过参加的活动证明纪检部部员既能有效的组织好入场与场内秩序维持工作，又能担任临时礼仪的工作。使纪检部成员有多方面的工作能力。

7、从本月初建立完善的部员考核制度后对部员的每次理会出勤、活动出勤做到了详细的记录，做到了对部员的考核有据可循。

11月月末总结纪检部篇3

纪检部十月份工作总结开学至今，已经两个多月了，各项工作在大家的不懈努力中不断的完善，但还有一些不足之处需要我们反思和改进，在此，我们部门作如下工作总结：

一、三早一晚

我们部门干事主要负责“三早一晚”签到以及次数的统计。“三早”活动内容丰富多彩，周一为技能日，周二为精典品读，周三、周五是为健身日，周四为专业知识日。但我们也有很多不足的地方，如：周三、周五的晨跑，我们由于秩序维持的不到位，导致跑步队伍出现混乱、零散的状况。但我们会努力去改善，争取做到更好!

晚自习我们纪检部特别安排了三个教室给练习算盘的同学，这样的安排既不会影响写作业的同学，以此提高了大家的学习效率。在众多的活动和我们彼此紧密的合作中，我们更加体会到了团结合作的重要性。我们都很感谢团学这个大家庭给我们提供锻炼自己的机会，让我们在活动中认识了更多人。我们以后会更加认真的做好每一件事情，为大家奉献自己的微薄之力。

二、迎新晚会

10月18日，我系举行了迎新晚会，我们部门非常荣幸的负责门票设计方面的工作，并且成功的以信封形式赢得广大教师及新生的一致好评。独特的创意和优美的图片背景后面凝聚着我们部门众多干事的心血，让我们感受到了合作的力量。此外，部门干事还在迎新晚会演出了一部经典小品《公交记》，虽然我们的节目没有音乐的伴奏和华美的服装做陪衬，其精彩幽默的对白和生动形象的表演方式给观众留下了非常深刻的印象。为此，我们感到十分开心和骄傲，也由衷的为多日来排练所取得的成就感到欣慰。

三、运动会

10月27日，我院举行了第一次大型活动——校运会。期间我们部门负责的签到仍然进行得有条不紊，对运动会的成功运行起很大作用。但期间也还存在着一些不足之处，比如由于众多客观原因，拉拉队、运动员、学生裁判的签到统计遇到一些复杂情况导致部分学生签到的缺漏，在此我们部门向大家表示由衷的歉意。

工作中总会存在着一些或多或少的问题，我们会尽己所能努力解决。另外，纪检部不是冷面孔，既有威严，又有笑容。我们部门将在“尊重他人，服务同学”的宗旨下，继续努力与时俱进，加强自主管理，为财会系送上一片安全温馨、和谐、有序的天地。

纪检部工作总结 篇4

纪检部工作总结合集由范文网会员“kingpoor”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

纪检部工作总结篇一

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里)，并对违纪现象及时地处理和上报。

九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。。

十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。

新的部给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。

纪检部工作总结篇二

时间飞逝，眼间一个学期就即将过去，在这一个学期中我学到了很多，锻炼到了很多。所谓无规矩不成方圆，有计划才有未来，拟定一份未来蓝图为了进步。在其位尽其职，我们纪检部的每一位成员将本着公平公正的原则，切实做好晚自习检查工作，为同学们提供一个舒适的学习环境。并且以服务广大学生、提高学生生活为宗旨，认真做好没一细节，尽量做到让大家满意。而作为部长的我，也要严格要求自己，同时严格要求委员，站在多重角度考虑事情，尽量做到最好。

在下个学期，我要不断进取，继续努力，在工作中不仅要锻炼自己而且还要培养委员的工作能力。同时为改进这个学期的不足，为下个学期制作了一份合理的工作计划，希望能够把工作做到最好。具体工作计划如下：

一、做好自己部门的本职工作

要想做得更好，首先把自己的本职工作做好。纪检部主要是负责晚自习的检查，对于晚自习，我们将对每一位同学进行负责，让大家在安静、舒适的环境中学习。同时我们将继续本着公平公正的原则检查晚自习，对于风气好的班级给予表扬，一些不太遵守的班级和同学进行公布批评。

根据这个学期的现象表明，晚自习的实施对同学们有一定的作用，虽然有很多同学积极配合我们的工作并且支持我们，但是还是存在一些问题。由于检查人员也是学生，也需要学习，所以我们只对晚自习进行一次检查，导致有些同学抓住这点出现吃到或者早退，对此

我部门将在下个学期进行进一步的完善：第一、我们将在7：30进行第一次检查，在9：00进行第二次检查;第二、每周进行不定期抽查;第三、晚自习的纪律也将会是我们要注重的。据有些同学的反映，晚自习的纪律很差，所以为了给同学们的一个安静的环境，我们将对纪律进行强调。

二、积极配合其他部门

数计学院的学生会是大家庭，各个部门都是兄弟姐妹，当其他部门需要帮忙的时候，我们应该尽量帮助，并且积极配合他们。一起为数计加油。

三、认真完成上级分配的任务，当好老师的得力助手

当然纪检部的工作不仅仅是负责晚自习的检查，有时上级会分配一些不同的任务给我们完成。对于每一项任务我们将积极并且认真的按时完成，做到不放过每一个细节。一个人不可能想事情想的很全面，每做一件事情时应该多听取其他经验丰富的人的意见，改进每一个不足，做好老师的得力助手。

四、积极开拓创新思维，培育好下一任接班人

对于纪检部而言，是一个个刚刚成立的一个部门，就像杨老师说过，我们部门是一个发展潜力比较大的部门，但是就要看我们的创新思维，不能仅仅局限于晚自习的检查工作，大胆积极的开拓我们的创新思维，是我们部门的宗旨。在下个学期我们将积极开展我们的创新，目前我是有几个想法，因为时间关系只能弄在下个学期。同时我还会积极带动委员创新，让他们有这意识，为以后纪检部的工作做基础。

多锻炼下委员，慢慢的放手，一些事情、一些问题让他们自己独立解决，培育好纪检部的下一任接班人。

总之我们部门在下一个学期将会做的更好，努力提出一些比较创新的活动，同时纪检部的每一位成员将会认真做好每一件事情，交一份更加满意的答卷给学院。

纪检部工作总结篇三

20_年9月份进入大学，加入__建筑工程职业学院校团总支学生会纪检部，在这里开始干自己的学生工作，此刻还能想起自己刚刚进入学生会的历历幕幕。

时光流逝，岁月如梭，转眼间我们在大学的第一个学年都已经过去了，这也意味着我在学生会干学生工作已经有一个学年了，这一学年纪检工作也将顺利完成。这一学年我们秉承为学院同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在学院领导的指导，各部门的积极配合和支持下，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了学院广大师生的肯定。

作为__建筑工程职业学院学生会纪检部的一名助理，我严格要求自己，在各方面努力做到最好，为的就是提高自己综合素质,确保自己在学生会工作能顺利开展。现在的努力以为着今后的成功，新的学期已经开始, 我们已经做好了准备, 用全新的面貌,不变的严谨态度来迎接新成员的到来。

一、工作总结

(一) 例会

虽然我们纪检部开的例会很少，但是每一次例会我们都会从中得到一些教训, 一次次的学习, 一次次的优化。我们从幼稚到成熟, 从不足到完善,从陌生到熟悉的点点滴滴。每次开例会都会有我们大家美好的回忆。就像一起聊天, 严肃的话题, 轻松的话题,大家在一起讨论,那种融洽的气氛,每个人都不会忘记。我们就是在这样的环境里成为伙伴, 成为朋友, 成为兄弟姐妹，在这里除了工作以外，友情可能是我最大的收获了。

当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我们部的每一次例会都起到了它实实在在的作用, 越来越完善的部门纪律条例,越来越有条理的工作安排，越来越规范的检查制度。我们部门在部长和我等、两位助理的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习,锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当中去。在这样的部门中工作，觉得轻松很多。

(二) 各项会议、活动场面秩序的维持、学生公寓管理

我们纪检部在本学院组织开的大型会议上主要负责会议的纪律，维持会议保持在一个安静的环境中进行。在学院举行的大型活动方面，如歌手大赛的排练，运动会表演方阵的训练，消防演练等等。在学生公寓管理这块，寝室文化节使我们最大的成就，此外，在我院学生公寓生活卫生，安全用电方面，早操出勤方面，我们进行不定期的检查，以确保给我院学生一个良好的生活环境。我部门今年还新添加了青年志愿者工作，每天维持食堂纪律。除上述的工作外，我们还配合其他部门做工作，我们主要会场布置、参会人员的签到等等。

二、个人收获总结

在学生会工作让我深深的认识到自己的不足，主要是曾经抱怨过，有时会自己的主观能动性没有调动起来，性格比较直率，语言表达方面欠考虑。人际关系交往方面还有待提高。自己从来没有接触过有关学生这方面的工作，没有工作经验，在工作理念方面跟别人有差别。

对于我个人而言，在过去的一年里，我对自己的工作还算满意，但是对自己的学习成绩略有不满，这主要是由于个人问题，没有合理的安排时间，导致没按时交作业，部分科目成绩稍有不理想。

在这将近一年的学生工作中，在自己的工作岗位上，为自己的工作努力过，有过汗水，甚至还有过泪水犯过很多的错误，从中也学到了，很多积累了很多经验，希望能把在学生会学到的东西运用到以后的实践中去。,我知道自己做的还不够好，但我会努力，让自己做的更好!

纪检部工作总结篇四

本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面：

一、招新

本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。

二、检查

仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生用心向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

我们检查的资料是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。务必穿校服裤。

三、其他

另外，我们还将参与学生的其他各项活动，认真承担本部所负的职责，也服务好新一届的校田径运动会。

我们将不断完善工作，提升效率，为礼貌校园建设出一份力。

纪检部工作总结篇五

一、活动主题

遵纪守礼 督促学习

二、活动范围

针对经贸系大一和大二的所有课程

三、活动特色

不定期突击检查到课率

四、活动宗旨

公平 公开 公正

五、活动条件

1、从各辅导员那里拿到各班本学期课表，并加以总和

2、希望学生会各部门干事积极配合我们部门的查课活动，必要时协助我们部门的查课人员一起去查课

3、预备打印好查课表，并找辅导员加盖系章

六、活动步骤

1、先将本部干事根据实际情况分为若干个小组，每个小组2到3人左右

2、每次查课一般分配4个人，其中需要一名其他部门的干事陪同查课，以起到监督和助查的作用

3、查课人员分配齐全后，根据课表到相应的教室的查课，每个班每个月至少查2到3次

4、到达教室门口后首先敲门，并说明来意(老师您好，我们是经贸系学生会查课的)经老师同意后方可进入教室

5、其中一名主查上讲台将查课表交与老师，让老师对该班级平时的到课情况和学习氛围打分(详情见查课表)态度一

定要谦和。

6、另外3名助查分别数3个小组，至少数2遍，一定要确保数的人数准确无误

7、主查人员做好讲台工作后，将班长叫到教室门外，，然后统计3个小组加起来的总人数，并根据该班的应到人数来确定未到人员，无论是请假或者旷课都比较要班长写在名单上，请假的必须当场出示请假条，否则记作旷课，有特殊情况者可向辅导员反映再作处理

8、询问班长是否认可查课的最终人数，若班长不同意该人数则可让班长重新去班里核算，直至人数完全弄清后就让班长在查课表上签字

9、上交的名单必须要有未到人员的学号，以及班长签名、时间。

一旦班长签了字而课后又交不出名单，那么就将该班长的名字一起记下，并交给该班辅导员处理

10、每个月25号之前将查课总表做成电子稿，并打印2份纸质的文件，一份交给辅导员审核，待审核通过后就贴在5502辅导员办公室门外的黑板上，另一份就交给宣传部做成展板，然后将做好的展板公布在2号女生宿舍楼转角处

六、活动目的

通过突击查课的方式来严明纪律的重要性，以提高同学们平时上课的到勤率，从而在客观上帮助了同学们好好学习，达到不浪费大学光阴的目的

纪检部工作总结精选集锦

纪检部工作总结 篇5

一、招新工作

9月中旬，在社团的统一安排下，开始了招新工作，本着实事求是的原则，我部门从报名的同学中择优挑选出来10名新成员。此次招新不仅使12届对学生会以及纪检部的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后的12届考勤工作打下了坚实的基础。

二、新干部的培养

加强新干部的形象礼貌问题，同时加强新干部对工作流程的熟悉力度，使他们快速地熟悉工作，注重对他们的工作能力的培养，提高他们的工作能力，同时提高他们的对工作的积极性，对工作的热情度，为培养一批优秀的12届成员做准备。

三、新老成员交流

1、针对新干部的工作积极性以及让他们尽快融入到部门中与老干部搞好关系，准备组织一次活动。

2、为避免他们对工作的厌烦及对工作觉得单一，准备了一个方案，就是每天晚上去办公室进行工作交流及其它方面的交流，同时也可以让部门成员之间的友谊更融洽。

四、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生会的工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！方法：

1、早上让他们进行轮流整队，让他们感受一下，站在不同的高度是什么样的感觉。这样也可以进一步培养他们的工作能力。2、每天让他们想一个演讲主题，第二天早上上台演讲。这样可以锻炼他们的口才和胆识。

2、晚上晚检时尽量让他们独立处理工作中遇到的问题。锻炼他们的独立处理能力和应变能力。

五、工作中要开动脑筋

主动思考，探索工作的新方法和新思路，任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位。

安保部年终工作总结（十五篇）

老师每一堂课都需要一份完整教学课件，所以老师写教案可不能随便对待。只有做好教案课件的前期撰写，学生才能更好地接受各知识要求。那教案教案会包含哪些部分？或许你正在查找类似"安保部年终工作总结（十五篇）"这样的内容，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

安保部年终工作总结(篇1)

由于公司的不断发展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在招聘保安方面，应聘人员必须有优秀的个人素质，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们xx物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们xx物业。我们坚决不招聘有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素质的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素质。更好的为业主提供高质量的服务，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康发展。

在训练中既锻练了队员之间的协调能力，也锻炼了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安人员招聘困难，公司领导及时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了招聘困难压力，解决了长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。

安保部年终工作总结(篇2)

保安公司安保部年终总结

作为保安公司的安保部门，我们在过去的一年中取得了许多的进展和成绩，为客户和公司提供了高质量的服务。在这里，我将向大家详细介绍我们一年来的工作情况。

一、服务质量显著提升

在过去的一年中，我们注重以服务作为核心竞争力，深化了服务概念。我们通过定期的培训和实战演练，不断提高服务人员的专业素养和技能水平。在服务质量方面，我们实现了显著提升，被客户和同行业公认为是“智慧安保”。

二、安保技术不断升级

面对安全形势的严峻，我们不断加强技术建设，提高安保水平。我们引进了智能监控系统、人脸识别技术、智能门禁系统等先进的安保技术。通过这些技术的运用和整合，我们实现了对客户的全方位掌控，为客户提供了更为安全、高效和智能的保安服务。

三、安全检查全面落实

安全检查是我们日常工作中的重要环节之一，也是我们为客户创造稳定安全环境的基础。我们每年对各客户进行全面安全巡查，对发现的安全隐患，及时采取有效措施予以处理。同时，我们还根据客户需求，量身定制安全管理方案，为客户提供个性化、专业化的安保服务。

四、保安培训全面推进

保安员素质的提升和培训是我们工作的重点方向之一。我们制定了全年培训计划，定期组织保安员参加紧急处置演练、法律法规培训、安全防范知识培训等活动，全面推进保安员培训工作。通过培训，保安员的安全意识得到了增强，工作素质得到了提高，为客户提供了更加专业、高效、安全的保安服务。

五、任务完成度达到新高度

在客户提出的各项任务中，我们的任务完成度得到了客户的高度认可。我们注重任务的执行过程中的细节，对任务完成情况进行了精准记录和汇报。通过任务完成情况反馈，我们得到了客户更加细致地需求，并作出了相应的改进措施。

总之，一年来，我们在服务质量和安保技术上持续创新，不断提升服务水平，以客户满意度为指标不断优化工作流程，为客户提供更加专业、高效、智能、安全的保安服务。在新的一年里，我们将继续坚持不懈地推进各项工作，为客户和公司创造更多的价值。

安保部年终工作总结(篇3)

回顾这一年，我在岗位上积极的完成了自身的任务，并坚持在工作中提升自己，让自己能发挥出更多的贡献，给xxx小区的业主们带来更加满意的服务！如今，一年的时间过去，我在此总结自己这一年来的工作情况。

一、日常的工作情况

在日常的工作时间里，我主要在保安室的岗位上开始自己的工作。在工作中，我会时常检查小区门口的具体情况，并在工作中坚持做好门卫工作，对于无卡的非业主人员不轻易放行，必须要有业主的通知或信息，并做好进出车辆的登记，不让非小区车辆随意进出。

一年来，在我们坚持的努力下，小区并未出现的严重的失窃事件。尽管在x月等时间有业主说有物品丢失，但在我们积极的行动下，最终查出是邻里间的一场误会。最终，在调解下，不仅解决了业主之间的误会，我们在工作中严谨且迅速的态度也得到了业主的好评。

二、工作中的提升

在工作方面，我在这一年来，一直在尽心尽力的为业主做好服务，为此，在各个方面也得到了很好的提升。在一年的工作中，我经常与来往的业主交谈，不仅给业主留下了良好的印象，如果小区有设么消息，我也能尽早的了解到。如在x月x日，x号楼下的路灯出现了故障，业主没什么时间去报修，却在无意间和我聊到了这件事。因此，我及时的.上报，解决了这一问题。给业主带来了便利和安全。此外，我们在公司的培训下也学到了不收的知识。如在x月的消防安全培训，以及xx月的安全常识与疏散知识。这些都让我对完成好自身的工作责任有了更大的信心和更充分的准备。

三、工作反省

说到自己在工作中的不足，最大的问题还是在自我的管理爽，工作中，因为较为枯燥，我总是容易走神。如今想来，自己在思想上还是要多多加强！让自己能更加圆满的完成工作任务。

现在，20xx年的工作过去了，我会在下一年的工作中更加努力的去做好自己的工作，让xxx物业的服务深入到业主的心中！为公司和小区做出自己的一份贡献！

安保部年终工作总结(篇4)

2005年治安保卫工作总结         回顾一年来的工作，年初制定的“年度工作目标”已基本实现，现总结如下。      一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用***同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习十六大报告，领会十六大精神，把握十六大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。     二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。     三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态    四、工作实绩方面。      1、认真对待校庆，提供安全保证。     ①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策；     ②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。   ③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。   ④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。   ⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。    2、做好校园综合治理的日常工作。     ①3月下旬，筹备召开2002年度全校综合治理工作大会。    ②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。   ③编印并下发综合治理学习材料。   ④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。   3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。   4、指导并帮助学生会治保部对2002届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达***0人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。  5、开展业务培训，提高业务水平。  ①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。   ②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。   6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。   7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都

安保部年终工作总结(篇5)

XX年即将过去，我们将满怀希望迎来XX年，在过去的一年里，是第三项目部比较忙碌的一年，也是安全管理工作比较忙碌的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的安全保卫工作进行回顾、总结，查找不足，以利于对新的一年做出更为完善的工作计划，各项工作更好的展开。

一、概况

1.由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户的入驻，在过去的一年里，安保部本着“预防为主、重点布控”的原则，随着不同时期的阶段变化（华为公司撤离、大厦内原装饰拆除、百度公司对楼内装修、百度公司入驻），工作重点也随之做着不同的调整。

2.通过公司领导亲临现场指导，安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各安全岗位的硬件设施得到了不断的完善，人员整体素质和对安全管理的思想方针得到了进一步的提高

3.这一年是安保部人员较为动荡的一年，先后有一些员工离职。公司及时的补充了新鲜血液，安保部也第一时间对新员工进行了岗位技能、安全教育的培训，保证了安全工作的顺利进行。

二、具体工作

（一）华为撤离期间和大厦内拆除期间

在大厦内拆除期间，为了拆除过程中的安全，安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里，不怕吃苦，不怕流汗，认真的完成自己的使命，没有出现重大事故和人员伤亡。

（二）楼内装修期间

1.消防管理工作

①为了装修安全工作能够顺利进行，与装修总包方（中建大成）签订了《安全责任书》

②每天定时巡视大厦内消防系统设备设施、消防器材（消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔电话、防火卷帘门、消防广播、灭火器）的状态或运行情况

③根据工作安排定时巡视施工过程中存在的火灾隐患，及时发现及时处理；

④与其他部门配合完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防安全检查工作，及时发现隐患并监督整改；

⑤完成了灭火器检修和配备工作；

⑥对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位，经审核后，开据动火证并对其进行口头指导和现场监督；

⑦保证四台监控主机正常运行、录制；

⑧将外围的消防箱、消防架、消防井进行了粉刷和更换新标识。

2.外聘保安工作

①安排保安员在园区门岗和大厦门岗对所有进出的人员、车辆进行查证、验证工作和进出物品检查工作；

②安排保安员在楼内对施工安全进行监督、检查，发现问题及时上报；

③安排保安员在园区外围进行安全巡视；

④安排保安队完成各类培训任务，包括岗位培训、仪态礼貌培训、素质教育培训，与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训；

⑤规范了保安队宿舍内务标准，定期检查，保证了宿舍内干净整洁；

⑥对外围车场进行了重新的规划，安排保安员对停车位进行了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。

3.其他工作

①参加各级政府组织的安全会议和学习课；

②积极的与大园区物业、当地政府部门针对于安全问题的沟通、外联工作；

③与安信行物业在安全管理方面的进行接触、交流和责任划分工作；

④结合新客户，制定相应的管理制度、岗位要求、各种应急预案，建立新的表格；

⑤督促绿化单位定期对园区绿化带内进行剪枝、护理、喷水、打药等工作，在进入冬季之前提前做好了防冻工作，对一些绿墙进行了补种。

（三）百度公司入驻

1.消防管理工作

①入驻前对消防系统做了一回整体的联动测试，发现了问题后，及时联系了维保单位，对所存在的问题一一进行了解决，保证消防系统的正常运行；

②对中控员进行了一次全面的培训，包括岗位培训、消防主机操作技能培训、消防知识学习、消防设备和器材知识学习并进行了出卷考试及实操的抽查；

③重新对大厦内各机房、办公区、外围的灭火器进行了一次配备；

④重新设定了巡视路线，每天3次的对大厦内的消防设备设施、安全隐患进行巡查并详细填写记录表，对消防主机报警做出及时、相应的处理；

⑤每月一次安保部全员会，一次消防知识、技能培训；

⑥保证四台监控主机正常运行、录制，四部电梯对讲电话正常；

⑦每天根据天气或客户需求开启、关闭电动天窗；

⑧每天保持对讲机与楼内安信行物业的畅通，保证紧急情况下的联系无障碍。

⑨重新制定了更为完善、细致的表格，以确保日常工作的可靠性。

2.外聘保安工作

①针对运营后的服务，作出新的岗位要求和管理预案，对保安队所有队员进行了相关培训，包括各岗位职责、礼仪礼貌、车场管理方案、外来人员管理方案、消防器材使用方法等；

②对所有进出园区的人员、车辆进行查证、验证工作；

③保证园区道路畅通，对车辆行驶、停放严格管理，对带出的大件物品。按照出门条管理制度进行查验；

④由于百度公司将客户投诉窗口安排在本大厦，外保队员还承担了从进门到指引投诉人到投诉口，再从投诉口送出园区的工作；

⑤对园区外围24小时看护工作；

⑥配合了此次百度搬家的外围安全管理工作，得到了客户的好评。

三、存在的问题

1.人员、纪律方面还有待于进一步的规范和完善；

安保部年终工作总结(篇6)

新年将至，在过去的一年里，保安部全面的完成了酒店赋予的各项工作任务，为酒店各项目标顺利完成做出来一定的贡献，做到了无治安事件、无消防安全事故，20__年我部门认真做好治安、消防的两大安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各部门工作，为酒店长期稳定发展，做出应有的贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能够在今后的工作中，扬长避短，特对20__年工作这总结如下：

一、保安部对酒店的重点部门和部门，经常巡视和检查对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对早餐厅厨房、员工厨房、发电机房、配电机房、停车场等处的安全检查，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的如实上报。

二、一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检查、维护、保养对灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护、保养，存在的故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

三、我部门还多次迎接了公安、消防的检查，积极参加市区消防部门的消防会议，起到了监督和互信学习的作用。

四、今年有许多推销人员、窃贼、非法色 情人员把我们家的当成了违法活动的场所，任意的发放色 情小卡片，骚扰客人，也给我们安全工作带来了很大的困扰。

我保安部人员，利用监控设备在加上客房部、工程部和前厅部等部门员工的密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层的安全。

五、在20__年，保安部在工作上虽然取得一些成绩，但还存在一定的问题，总结工作有以下几点：

1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不够。

2、个别员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有些麻痹大意，在加上培训力度不够，给酒店的声誉带来了负面影响。

3、队员素质参差不齐，有待下一步提高。

4、部门规章还缺乏一定的执行力，要加强员工教育;部门规章离近点领导要求还有一定的距离，需要进一步努力;部门管理水平有待提高，以适应酒店发展趋势。

5、消防工作需加大力度，所有不足之处，都有待于我们今后认真思考和总结改进。

总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为酒店的发展做好安保工作。

安保部年终工作总结(篇7)

今年6月10日，安保部xx人先行介入xx大厦前期物业服务工作，在此期间，主要协助开发公司加强现场管理，做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。9月份，配合公司承接xx大厦项目，xx大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神，投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放准确率100％，物业整改合格率约80％，管道煤气除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100％，装修审批率98.9％。9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中不断摸索经验，剖析典型案件，组织员工学习、讨论，统一思想认识，提高服务质量。如x号楼xxxx室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有及时及业主沟通，导致业主意见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两名接待业主的员工认识到自己的不足，全体队员很受启发。

安保部年终工作总结(篇8)

20xx年度，我标段安全生产环保工作开展顺利，在南方公司、项目公司、总承包部、监理单位等各上级单位的共同领导下，在我标段全体职工的共同努力下，较好地完成了上级下达的安全环保指标，实现了安全生产，环境管理、污染物控制基本达到管理目标。现将20xx年度工作总结如下：

一、安全环保管理工作重点

1、严格按照安全环保管理体系的要求，完善现有的安全生产法律法规、标准及规章制度，确保各级施工能够严格落实及执行相关法律、法规等；

2、贯彻落实安全生产责任制，实行“全员责任制”。与南方公司、总承包部、各施工单位、项目主管领导、各部室重新签订安全生产责任书；制作安全生产责任制度桌牌发放至各项目领导、各部室；

3、结合现场的施工进度，对目标、指标进行了分解，加强了对路桥施工的安全风险（危险源、重要危险源）、环境污染、职业病等风险的进一步分析与控制；

4、对已有的安全专项方案进行重新审订、修改，特别是危险性较大的分部分项工程的安全专项方案，严格按照编制要求、报审程序执行。针对危险性较大分部分项工程，进一步完善安全专项施工方案及相应的应急响应预案，使其具有针对性、可操作性。

二、安全教育方面

根据我项目部关于安全生产教育培训制度的规定，所有从事施工生产人员应当接受安全教育、培训，熟悉项目部有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产教育、培训合格的施工生产人员，不得上岗作业。

20xx年上半年，我项目安全管理部门共对现场施工单位进行安全教育47次，接受入场教育及再教育的施工人员达到2747人；特种作业人员培训取证2次，共培训人员304人。

20xx年7月—11月中旬，安全管理部门共对现场施工单位进行安全教育16次，接受入场教育及再教育的施工人员达到485人。

三、安全检查方面

为了及时对施工现场的不安全因素实行有效监控，规范施工现场作业人员的不安全行为、物的不安全状态，消除潜在的安全隐患，创造一个安全、文明的施工环境，根据我项目《安全生产检查制度》的规定，根据施工现场的施工特点，我项目安全检查主要包括：定期检查、专项检查、季节性检查、日常检查和验收检查。

本项目严格执行每月至少2次对施工现场进行安全隐患排查、复查的规定，将日常安全检查与专项隐患排查相结合，常抓安全工作，确保施工现场无安全隐患；对检查出的安全隐患问题，要求施工单位限期整改，并于3—5日内进行复查，确保检查闭合。

四、特种机械管理方面

20xx年，安保部联合各工区、各施工单位，重新统计现场所有施工设备，建立详细的设备台账，完善内业资料；针对特种设备，如龙门吊、架桥机等，确保均已在特种设备质量安全检测中心报检、审核，并在地方相关部门登记、备案；定期对特种设备进行专项排查、检测，确保现场机械正常、安全运转，杜绝机械伤害、物体打击等安全隐患事故的发生。

对特种作业人员进行培训取证，定期对证件进行排查，确保持证上岗；督促作业证件即将过期人员进行年检或再次取证；已于6月—7月对全线特种作业人员进行培训取证2次，共培训人员304人。五、安全专项活动方面1、6月安全生产月活动

6月是安全生产月，我项目在上级文件精神的指导下，结合项目实际情况，紧紧围绕全国安全生产月的主题“安全责任，重在落实”，力将安全责任落实到位。

20xx年6月1日至30日，我项目在全线施工范围内开展了此次活动。活动内容包括：安全追责，责任落实；安全宣传，思想落实；安全教育，技术落实；安全隐患，整改落实。严抓安全生产管理工作，将工作重点放在责任落实上，增强员工、工人的安全生产意识，进一步营造“安全在我心中”、“安全无小事”的思想氛围，使全员安全责任制落实到位

2、7月—11月完善应急预案管理工作

20xx年6月26日，我项目接到重庆公司发文《关于转发中国交通建设股份有限公司完善企业应急预案工作方案的通知》。根据文件精神，我项目于7月份对项目应急预案工作进行梳理，上报本单位应急预案数量及目录、预案的修订情况、应急演练情况、应急演练计划及应急管理工作特点。11月，我项目根据《关于转发中国交通建设股份有限公司完善企业应急预案工作方案的通知》文件要求，对应急预案完善工作进行总结上报。

3、9月—11月公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估指南工作20xx年9月7日，我项目接到南方公司发文《关于进行公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估施行工作的通知》。根据文件精神，安保部组织安保部、工程部、技术质量部相关人员进行学习。

20xx年10月，根据公司下发的《关于进行公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估施行工作的通知》文件精神，我项目部对项目安全风险进行总体评估，确定桥梁、隧道的安全风险等级，进一步保障施工现场的安全系数。

六、其他风险控制创新方面

本标段地处山区，主要工程由桥隧组成，其中隧道工程4座，主线大中桥11座，互通匝道桥11座，且东互通与原有石忠高速相连，桥隧施工难度较大，风险评估及安全监控尤为重要。

隧道工程：

1、马王庙隧道为特长隧道，全长近4公里。为严格管控进出洞人员，及时掌握洞内施工人员信息，设专人24小时值班，且在洞口安装TPS隧道人员定位管理系统，及信号放大器，方便通讯及掌握施工动态，便于有效的安全管控。

2、专人进行隧道监控量测，及时掌握围岩沉降和支护结构的工作状态，进行日常施工管理，经过对量测数据得分析处理与和判断后，进行下一阶段的施工预测。

桥梁工程：

1、在与原有高速公路交叉地段，安装Easy—view智能网络视频监控系统，全程监控施工情况，掌握安全动态。

2、专人进行桥梁监控量测，及时掌握桥梁标高数据，控制桥梁整个线性，使其在设计所允许的范围内浮动，同时对桥梁各重要施工工况时，各截面预埋应变计应变的监控，使桥梁在各重要施工工况中避免出现较大应力。

七、分包队伍的管理与风险控制

为保证安全工作的顺利进行，推行“一岗双责”及“项目+施工队齐抓共管”壮大现场安全管理队伍，经过培训取证的安全管理人员39人，其中项目部25人，施工队伍14人。

一个项目的安全管理，仅仅依靠安保部单个部门是远远不够的，本项目组织技术员、施工队管理人员进行安全培训并考取证件，项目部与施工队伍齐抓共管，使安全管理从上至下，纵向到边，横向到底，落实到每一个班组、每一个班组人员，使他们都能明确自己的责任，并严格落实责任，用心做好每一项工作，安全工作才能得到保障

八、信息化应用方面

20xx年，我项目对信息化安全管理系统进行随时更新、补充、完善，实现了项目管理的程序化、标准化，实现了工程项目管理数据公开透明，全面提升了对项目总体进程的控制能力，在一定程度上提升了全体安全管理人员的安全知识与协作能力。对信息化系统未来建设的建议：

突出领导引领，强化组织部署；增加开放性，倡导全员参与，模块分工明确，落实到个人；加强管理，保证数据真实、准确、及时录入。

九、安全管理工作中薄弱环节及建议措施

在日常安全管理中，个别职工曲解和误读了“和谐”的真正内涵，将“人情”作为安全管理工作的绊脚石。管理人员在现场巡视时发现违章现象，基于是低头不见抬头见的熟人，也会出于“和谐”的考虑，手下留情、既往不咎。施工队伍只谈施工环境问题等客观原因，以此作为安全隐患未整改到位的借口，但对施工现场存在的隐患问题却避重就轻、有意绕过，或者整改时有意降低标准。

这样的和谐只是局部的和谐、一时的和谐。由于安全问题“被和谐”，一些典型违章、事故苗头无法及时暴露，造成了安全稳定的假象，责任人没有吸取教训，他人也未能引起警觉，致使一些违章连续反复发生，一些涉及安全生产的管理问题长期存在，严重威胁着生产安全。

发现问题、正视问题、解决问题是搞好安全管理的重要手段。对待安全问题，我们应该有一说一、有二说二，不遮不掩、不捂不盖，揪住不放、一盯到底。安全问题再小也要看得比天大，安全问题不管是谁都不能留情面。就像候总的报告中指出，安全管理人员不需要“和事佬”需要“一根筋”。只有这样，我们才能把工作抓实抓好，实现安全生产的长治久安，实现安全管理的真正和谐。

安保部年终工作总结(篇9)

抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

安保部年终工作总结(篇10)

保安部作为大厦物业管理主要部门负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场收费的工作很多;在管理公司领导指导下和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了20__年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将一年具体工作情况总结

一、内部治安工作

1、人员变动情况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安部人员共计21人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。

2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训，11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的消防培训。

3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的维修调试工作，并投入正常使用。5月维修监控10台。

4、保安部在各节假期期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。

5、完成20__年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金2000元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安事件。

6、本年度特别事件记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起(400元)，自行维修6起。

7、本年度保安部在巡视中发现推销人员3起，对推销人员进行教育及劝离。20__年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。

8、本年度共协助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开;其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺利的保证了庆典活动的召开。

9、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。

10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾50余车。

11、保安部完成了《保安部工作制度》的编制工作，并且专门安排培训，传达至每一位员工。

二、消防管理工作

1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。

2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排除，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等原因造成。

3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具;商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。

4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。

回首走过一年，有成功的经验，也有需要改进的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下：

1、员工团队精神不强，互相配合协作能力差。

2、队员的服务技巧和处理突发事件的能力有待加强。

3、监控、消防系统经常出现故障，员工的培训不到位，维护不及时。

4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力量调职等原因，不能及时找到合适人选顶替、补充。

安保部年终工作总结(篇11)

物业安保部年终工作总结范文

xxxx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。

一、 发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质服务、赢得信赖。

自公司把安保部转为内保后，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了小区业主好评，赢得了业主的信赖，一改以前的不好习惯，把被动服务变成自动服务，多次受业主写信表扬，多名同志成为业主眼中的活雷锋。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对小区的消防设施进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。

二、 严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，多次对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的`真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还学习了“物业保安员应知应会”，不但使椰林湾的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他同行向我们学习。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于20xx年安全管理部各项工作更好的全面展开。

安保部年终工作总结(篇12)

1、继续推行首问负责制，全面提升服务质量。今年9至12月份，90户业主陆续开始装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大部分业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，部分业主的报修和投诉没有及时处置，形响了公司的信誉。因此继续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必须挑选优秀员工上岗，规范工作程序；其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。

2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。今年9至12月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟悉业主和使用人的基本情况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素质有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的服务性质，要求我们要主动和业主沟通。要服务好业主，首先要了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，在装修期间，会有很多和业主接触的机会，业主也需要我们的帮助和服务，要充分把握机会，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，方便招呼和问候，迅速养成尊重业主的良好风气。

3、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透明度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公平，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。

4、规范员工在职培训，不断提高员工的业务素质。立足《培训纲要》，结合实际工作中的典型案，认真制定年度培训计划，精心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以达到更好地为业主提供服务的目的。

5、做好安全保卫工作，是安保部的主要工作职责。安全就是效益，安保部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必须扎扎实实。银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强装修现场管理，及时消防安全隐患，结合改造装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。xx大厦继续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案审核。

安保部年终工作总结(篇13)

安保部个人年度总结

值此光荣时刻，安保部门管理团队谨向全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。在刚刚过去的一年中，我们团队付出了艰苦卓绝的努力，实现了各项工作目标，同时也积累了宝贵的工作经验和教训。以下是我们的年度总结。

一、目标完成情况

在过去的一年中，我们安保部门为了加强安全防范和保障企业的稳定运作，在每个季度内制定了一系列工作目标，并组织所有员工共同完成这些目标。总体上，我们的目标完成情况良好，达到了员工和管理层的高要求。

在安全防范方面，我们加强了对于各种安全隐患的排查和防范，定期进行演练和培训，随时做好应对紧急情况的准备。同时，在管理方面，我们注重了员工素质的提高，提供了个性化培训和提升机会，让员工在工作中得到成长和发展。

二、成果汇报

我们安保部门在一年内节约了大量的成本，并在安全问题上取得了一系列的成果。通过我们的不懈努力，建立了更为严密的安全管理制度；完善了应急预案，并组织了多次模拟应急演练；我们的员工守纪律、保安全的态度深受客户好评；我们成功协调多方合作，圆满完成了各项安全任务。

除此之外，我们还在调查和防范各种非法事件发生方面下了很大的功夫，收到明显的成效。我们的员工也取得了优秀的专业技术证书和外语水平证明，这些证书的获得对我们的部门以及整个企业都起到了积极的推动作用。

三、未来展望

在新的一年里，我们安保部门将依然奉行初心和信念，秉承客户至上的理念，不断提升自己的管理和服务水平。我们将进一步加强在安全风险评估和应急处置方面的能力，并在技术、管理、制度、文化等各个方面不断完善。我们还将鼓励员工积极主动地发挥自己的特长和专业优势，为实现更高的工作目标付出较大力量。

总之，我们对于过去一年的成果感到满意，未来的路不曾一帆风顺，但我们将信心十足，迎接新的挑战，创造更加优秀的成绩！

安保部年终工作总结(篇14)

加大值班和巡逻检查力度。在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生、外来车辆、外来人员、物品出入登记等；层层布置、层层落实。把工作布置后，主抓各项工作落实情况，加大对各班的管理，要求队员做到首先从自我做好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性；做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴；不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业检查督促队员管对讲机和新道闸使用，使其保持良好工作状态；加强小区消防安全管理工作，确保小区消防安全；坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

新的一年已经到来，我希望我们保安部全体员工，能打起精神，努力工作，为xx小区服务，为公司的发展献出自己的一份力量！

安保部年终工作总结(篇15)

1、优质服务、赢得信赖。

自公司把安保部转为内保后，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了小区业主好评，赢得了业主的信赖，一改以前的不好习惯，把被动服务变成自动服务，多次受业主写信表扬，多名同志成为业主眼中的活雷锋。

在公司总部的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

通过公司领导亲临现场指导，安保部将小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对小区的消防设施进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，

1、按照项目年初制定的安全培训计划，多次对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还学习了“物业保安员应知应会”，不但使椰林湾的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他同行向我们学习。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于安全管理部各项工作更好的全面展开。

宣传部工作总结9篇

范文要怎么写呢？范文变得越来越不可缺少了。 通过多看范文，我们能够让工作变得更轻松、更高效，经过深入的研究88教案网为您编辑了“宣传部工作总结”，如果你觉得这个很有用别忘了分享给你的朋友们！

宣传部工作总结 篇1

疫情是命令，防控是责任！当新型冠状病毒爆发时，xx城管系统立即启动应急响应机制，认真落实区委、政府各项防控措施，全力做好春节期间的环境卫生保障和疫情防控工作，为广大市民营造清洁安全的节日环境。工作报告如下:

一是加强巡查整治

全面排查取缔各类临时年货市场和临时游乐场所，停办庙会、灯会等娱乐商业活动。严禁在人口密集的地方设立摊位和户外屠宰活禽，配合有关部门取消农贸市场活禽和野生动物交易，加强对公园广场、商场、医院、市场、车站周边人口密集场所流动摊位的控制，防止户外人员聚集，降低疫情户外传播风险。

二、做好环卫清洁工作

及时对公厕、垃圾清运、转运、垃圾运输车等公共市政设施、公共区域进行防疫消杀、通风工作，每天早5点到晚9点对城区道路开展清扫、冲洗、湿扫、人工捡拾的立体化环卫作业，环卫车队和生活垃圾中转站增加垃圾清运频率，严格做到日产日清，督促保洁人员按要求做好自身防护工作，减少传播渠道。目前城区每日出动保洁人员xx余人，全面加强清洁工作，无害化处置生活垃圾xx余吨。

三、做好环卫工人和城管执法队员的自我保护

为确保节日期间值班人员身体健康，紧急向一线环卫工人和执法人员发放防护口罩，督促监督每位员工佩戴口罩，加强宣传教育，积极落实防护措施，对办公空间进行全面消毒，每天筛查全体员工是否发烧、发烧、咳嗽，检查是否有迁移和迁移，建档立卡，保持队伍战斗力，24小时值班，全力打赢疫情防控硬仗。

四、开展科普宣传

针对当前疫情特点，结合工作实际，积极配合宣传部门加强宣传和舆情管控，正面引导社会舆论，广泛开展防护知识科普宣传，提醒广大市民提高自我防护意识，配合做好各项防控工作，尽量减少外出活动。

面对严峻形势，区城市管理局将继续加强环卫保洁、一线执法执勤，做好春节期间市容环境保障和疫情防控工作，全众志成城、共抗疫情，奋力打赢这场没有硝烟的战争。

宣传部工作总结 篇2

山亭区委宣传部

关于印发区委宣传部工作制度的通知

山宣通[2008]1号

各科室：

为使部机关各项工作制度化、规范化、程序化，充分调动广大干部职工的积极性，提高机关工作效率，切实履行好职责，建设廉洁、高效、务实、创新的机关，经部长办公会研究决定，对原规章制度进行了修订、完善，现予以印发，望认真遵照执行。

二00八年二月二十日

山亭区委宣传部工作制度

工作人员行为规范

1、坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，确保政令畅通、令行禁止。

2、坚持党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断强化服务意识，改进服务方式，提高服务质量。

3、坚持党的思想路线和实事求是的原则，一切从实际出发。

4、努力学习和掌握社会主义市场经济、科技和文化知识，不断提高自身素质。

5、加强作风建设，严格按工作程序办事，坚持高标准、严要求，努力提高工作质量和工作效率。

6、树立全局观念和一盘棋思想，发扬团结协作精神，时时处处以整体利益为重。

7、牢固树立公仆意识，兢兢业业，埋头苦干，大公无私，勤于奉献。

8、严格依法行政，严格要求自己，有令则行、有禁则止，发现问题及时请示报告，不得弄虚作假。

9、遵守工作纪律和规章制度。不迟到、不早退，不旷工，不擅离职守，不在工作时间从事与本职业无关的活动。

10、认真贯彻执行廉政建设各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争，树立良好的形象。

11、坚持文明上岗，仪表整洁，穿着得体，谈吐文雅，举止大方，待人接物热情周到，不卑不亢。

12、保持办公环境干净、整洁，室内物品摆放整齐。

部长办公会制度

1、部长办公会通常每月召开一次，如遇到特殊情况，可随时召开。

2、部长办公会的主要任务是：传达学xxx省、市和区的重要会议精神、重要文件、指示及重大部署,研究决定贯彻执行意见。讨论决定有关全区宣传思想工作重要事项，研究部署本部计划和阶段性工作。听取宣传系统各单位的工作汇报，讨论决定上述单位请求的重大事项。审定区委宣传部向区委及上级党委宣传部的重要报告和请示。按照干部管理权限和规定程序，推荐、任免和奖惩宣传系统干部。讨论审定部内重大经费的使用事项。其他需要部长办公会讨论决定的重大事项。

3、部长办公会由部长召集主持。

4、部长办公会出席人员：部长、副部长。部长办公会可根据情况吸收与议题有关的单位和科室负责人列席。

5、部长办公会需有半数以上部领导到会方能举行。

6、部长办公会会务由办公室负责。

民主生活会制度

1、部领导班子民主生活会每年召开一次，安排在7月1日前后或年底召开。

2、民主生活会由部长主持。对因故缺席的，应提供书面发言，并由主持人指定人员在会上代为宣读。

3、民主生活会应就以下问题进行检查、总结：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；廉洁自律，遵纪守法情况；改进工作作风、提高工作水平及开展工作情况;其他重要问题。

4、民主生活会应遵循团结――批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。

5、民主生活会前应开展谈心活动，沟通思想，交换意见，主动征求干部职工的意见。

6、民主生活会请区纪委、区委组织部派人参加。办公室负责将民主生活会召开的时间和议题提前报告区纪委、区委组织部，通知有关领导同志，以便做好准备。

7、民主生活会应做好记录并整理民主生活会情况报告，由部长审核签发后，报区纪委、区委组织部。

8、民主生活会后，要在一定范围内通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

党支部组织生活制度

1、党支部会议原则上每月召开一次，根据工作需要可临时变动。会议由党组书记召集并主持。

2、党支部会议组成人员：党组成员。可根据研究问题所涉及的相关科室负责同志列席会议。

3、会议主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议，分析研究党员、干部的思想动态，制订教育管理监督措施；研究选举（推荐）事宜和发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。研究表彰先进、处分违纪党员、处置不合格党员问题；讨论决定支部其他重要问题或有关事项。

4、议事规则：议题由党组书记确定。党支部会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。

5、党课制度。每半年安排一个党日进行党课教育。党课由党组书记来讲。党课要以《党章》为基本教材，紧密联系本单位的情况和党员思想实际确定具体的党课内容。

6、谈心制度。党组书记每季度至少要找五名党员谈心，谈心时应认真听取党员对支部工作的意见、建议和要求，接受群众的善意批评，加强党群联系，扩大党的群众基础。

7、党员评议考核制度。每年组织一次党员民主评议。评议内容为：党员的思想、工作、作风和先锋模范作用的发挥程度；根据评议考核的情况，对党员进行讲评，肯定成绩、指出缺点，提出要求，做出鉴定，评比先进。

8、党支部会议会务由办公室负责。

勤政廉洁制度

1、实行“一把手”负总则、“一岗双责”责任制。分管领导和各科室按所分管和工作范围各负其责，做到分管领导既管住自己，又管住下属，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

2、坚持用《党章》规范自己的言行，不断提高职业道德修养，严格执行新闻宣传纪律，坚决杜绝有偿新闻，认真履行服务承诺。

3、坚持民主集中制原则。凡是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要工作部署和人事任免、晋升、调动、处理重大问题等，必须集体讨论决定。

4、认真履行职责，认真执行廉洁自律各项规定。政务财务实行“阳光作业”，领导工作实行责任制考核。

5、严禁以权谋私。不准利用职务和工作之便索取他人财物，不准为家属、子女、亲友谋求政策以外的利益和特殊照顾，不准参与家属子女经商。

6、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，发扬艰苦奋斗精神，严格财务管理制度，不准用公款请客送礼、不准超标准招待客人，超出工作范围或标准的各项费用，一律不予报销。

7、坚持检查制度，自觉接受监督。每年自查一次，全体干部职工每年对科级以上干部的廉政、勤政情况进行一次考评，对违法违纪的要严肃查处。

8、经常听取党员和群众的意见，对群众反映强烈的党风廉政建设方面的问题，采取有效措施切实解决，纠正不正之风。

9、依法行政，加大对行政权力的制约和监督。实行定期述职述廉制度。

保密工作制度

1、成立部保密工作领导小组，负责机关的保密工作。部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。

2、严格执行《保密法》，对所有涉及密级的文件、刊物，用完后及时返还，不得复印，防止失密、泄密事件的发生。

3、领导干部要带头做好保密工作，严格执行保密制度，支持保密工作。

4、文书、保密人员必须严格按照文件收发、传阅、保管、清退、销毁制度办事。

5、对部长办公会研究决定但尚未公布的事项，有关人员要严守秘密，不得外传。

6、严格计算机网络管理，涉及国家秘密的信息，不得在国际互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

7、处理废旧报刊，须按保密规定进行，严禁向废品收购部门出售各类文件和内部资料。

学习制度

1、全体工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习国家法律、法规，学习科学、文化和业务知识。

2、学习形式采取集中学习与分散学习相结合。定期组织集中学习，平时以自学为主，并定期交流学习心得体会。全体人员必须按时参加学习，不得迟到或早退，不得无故缺勤。

3、每月进行一次集中理论学习，由常务副部长安排和组织。每人每年至少在《山亭周讯》上刊登理论研讨、经验交流等方面的文章2篇以上，或在《枣庄社会科学》等市级以上刊物上发表论文、通讯1篇以上，年底列入目标考核。

4.因事、因病不能参加学习的必须事先向分管部长请假，凡不请假者按无故缺勤记录。全年累计无故缺勤3次以上者，年终不得评为先进。

5、各科室负责人每半年要写出半年工作总结，12月底写出全年工作总结,然后进行总评。

全员办信息工作制度

1、信息工作由研究室负责，各科室必须明确1名同志任专职信息员，具体负责信息的编辑、报送工作。

2、各科室除专职信息员外，其他人员均为兼职信息员。凡收集到有价值的信息必须迅速及时整理后送研究室编发。

3、兼职信息员每人每月上报信息不得少于2条，全年被市以上采用不得少于3条。专职信息员每人每月被市以上采用不得少于2条，全年被市以上采用不得少于10条，对完不成任务人员，年终不得评为先进。

4、设立信息奖励基金，凡被中宣传部采用的信息，每篇奖励现金500元，被省委宣传部采用的信息，每篇奖励现金200元，被市委宣传部采用的信息，每篇奖励50元。

5、信息的传递必须迅速及时，报送领导阅示及下发信息由研究室负责，传递不及时的追究有关人员的责任。

6、各乡镇（街道）、区直各部门报送的文件、材料、简报、信息除需领导阅批的外，一律转研究室处理，以筛选出有价值的信息进行编发。

7、各类信息的编发、上报实行部长审批签发制度，一般信息由分管部长把关。

8、研究室每季度通报一次信息稿件采用情况。

9、每年评选一次全区宣传信息工作先进集体和先进个人。

考勤请假制度

1、全体工作人员都要以正确的工作态度和饱满的工作热情从事工作，出满勤、干满点，满负荷工作。

2、严格遵守请假制度。因事、因病请假，需按规定程序报批，请假者需填写《区委宣传部请假单》。一般工作人员请假半天者由科室负责人批准，请假1天者由分管部长批准，1天以上由部长批准。科室主要负责人请假1天由分管部长批准，请假1天以上者由部长批准，并安排好各项工作后方可离开。

3、请假单签批后，送办公室保存，请假人员假满后，要及时向领导销假。不请假擅自外出者，视为旷班，全年累计旷班15天或连续旷班7天，按《国家公务员法》等有关规定处理。

4、工作期间必须坚守岗位，严禁擅自脱岗、串岗，各工作室要确保时刻有人，以便于联系工作；因工作需要暂时离开岗位者，要告知科室负责人或本科室其他同志并说明去向和时间。

5、由办公室统一负责组织考勤，每天早上8：30—9：00为集中签到时间。考勤情况由办公室定期公布并存档，全年累计事假15天或病假30天，年终不得评为先进。

6、考核实行奖励制度。考勤奖实行定额管理，按月发放。每人每月出全勤给100元奖励补助费，迟到1次扣5元，早退1次扣5元，无故旷班1天扣20元。

值班制度

1、办公室实行全天值班制度，办公室值班由办公室主任安排，办公室主任担任负责人，副主任及其他人员为具体责任人。

2、值班人员必须坚守岗位，认真负责，对当班的一切工作及时妥善处理。

3、建立请示汇报制度。值班时间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导报告，根据领导意见，迅速处理；凡是没有把握的问题不得擅自答复。

4、认真做好值班记录。凡在值班期间接到的电报、信函、反映的情况和公务电话等都要详细记入值班记录，以备查考。当班未了事项，必须向下一班值班人员交待清楚，使接班人员了解情况并继续进行处理。

5、加强值班纪律。值班人员要尽职尽责，不得空岗，有事要事先请假，并协调安排替代人员，不得把单位领导的家庭地址、电话号码随意告诉外人。

文书管理制度

1、对上级下发的文件，由部办公室负责统一接收、登记、拟办、分发，并根据部领导意见作出处理。

2、文件按规定范围逐步传阅，不横传，不误事。中央和省、市有关宣传思想工以及需要宣传部门贯彻落实的文件，要随到随传，并根据部领导意见及时作出处理。

3、阅文人员收到文件后要及时阅读，密级文件要当天阅完，当天退还，其他文件当天不能退还的应妥善保管，确保安全，需留用文件的，要向办公室办理借阅手续，节假日科室不得留存文件。

4、借阅文件要认真登记，阅后及时归还，密级文件不准私自复印留存或夹带回家看，丢失文件按规定追究责任。

5、向市委、市委宣传部及区委报送的文件及汇报材料，部下发的文件，在送印前要实行拟稿科室、办公室、分管领导层层把关、力求语句规范、文字简洁、避免失误。重要文件必须由部长签发，与其它部门联合下发文件要凭会签单方可盖章下发。

6、外出打印材料，必须事先经办公室或常务副部长同意。外出打印要开具手续，谁打印谁签字，然后由办公室审核盖章，实行统一结算，否则不予报销。

7、严格档案管理，部内各种文件、简报、领导讲话，均应一式两份连同底稿存入档案。各级各类定期对收进或发出的各级、各类文件进行清理，如发现短缺、丢失、泄密，一定要认真追查。文件归档，要按文书立卷的要求办理，做到严格手续，及时归档。每年年底文管人员要对各类文件立卷归档。

8、销毁文件时，必须严格履行登记手续，经分管领导批准后，由2人以上负责监销。非特殊情况，个人不得销毁文件。

财务管理制度

1、实行“统一领导、统一管理”制度。部内经费由办公室统一管理，具体业务由财务人员办理，经费开支情况每月向部长汇报一次，重大情况应及时报告。办公室负责编制预算内、外计划，年终决算及经费预算的申报并及时协调催办。

2、经费支出要严格执行审批程序，先批准后开支。所有支出必须经部长或部长办公会议研究同意后方可支出。实行“一支笔”审签制度，所有开支必须经部长审签后方可报销。经费报销先由经办人签字说明，经分管部长审核，由财务人员核实无误后再报部长审签。对违反审批程序和违背财务制度的一律不予开支。

3、实行预算外资金收支运行制度。有预算外收入的科室，每年初应编制全年预算外资金收支计划。坚持“先收后支，量入为出”的原则，并实行收支两条线管理，杜绝坐收坐支。严禁使用非统一收据或不开收据向单位、部门和个人收费和私设小金库。

4、借款审批制度。对因公临时借款，必须填写注明事由的借款单，经部长批准后，由财务人员办理借款手续。借款应在出差归来或事情办完三天内及时结算、归还，财务人员应负责及时催办。任何人不得长期拖欠公款，因私一律不准借用公款。

5、差旅费报销制度。机关人员因公出差必须经部长批准，出差费用要提前测算，精打细算，严格按规定开支，尽最大可能节省经费。出发生活费每人每天60元左右（一般工作人员40元左右）、住宿费每人每天120元左右（一般工作人员60元左右），无特殊原因一般不得超出标准。凡超出规定地点和活动内容的交通费、住宿费等其他费用一律不予报销。

6、实行物品购置分级审批制度。办公用品及其他低值易耗品由办公室统一购置，登记造册，专人管理分发，谁领用谁签名，做到账物相符。大宗办公用品、高档耐用消费品、贵重设备等购置，要先履行报批手续，否则不予购置。

7、实行合法原始凭证报销制度。购置物品、招待客人及其他支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证要注明原由、填写齐全。

8、实行月结月清制度。购置各类物品、招待和出发费用原则上在1周之内结帐报销，无正当理由者，过期一律不予报销。

9、实行严格的接待制度。接待来宾由各科室向分管部长汇报，提出接待意见，经部长同意后，由办公室具体承办。如果部长不在家，须经常务副部长同意后，由办公室具体承办。严格控制接待标准，尽量减少陪同人员。根据工作需要，需向来宾赠送纪念品的，由分管部长提出意见，经部长同意后，由办公室统一办理。加班工作餐每人每餐不得超过15元，一律不上烟、不上酒。帮助部门、单位联系工作、协调关系等所花销的费用原则上由所在部门、单位支付。

10、财务人员必须严格遵守财务法规，按《会计法》规定进行会计核算，加强对财务的管理和监督，严肃财经纪律，对违反财经纪律的行为有权制止并检举揭发。

公车管理制度

1、驾驶员和车辆由办公室管理。

2、驾驶员应认真学习交通法规和业务技术，严禁违章行车，因违章造成的罚款由驾驶员自己负责支出。

3、通讯工具必须随身携带，24小时畅通。上班期间，无出车任务，必须在办公室值班，不得随意外出或串岗。

4、车辆调度安排应遵循先上级、后下级、先急后缓的原则。在车辆不足的情况下，首先保证领导工作用车，保证重要、紧急工作用车。

5、一般不安排因私用车，特殊情况用车报经部长批准后，由办公室进行调度。

6、科室工作用车须须提前向办公室申请，经常务副部长同意后，统一由办公室负责开具派车单，以单据报销汽油及有关费用。

7、节约用油，认真填写车辆管理表，每周向办公室填报用油量和里程数。

8、除执行任务或其他工作需要外，车辆一律停放在区委院内指定位置。

9、车辆实行建档立卡管理。对车辆的安全运行、里程耗油、维修保养、零件更换、大小修理等项目做详细登记建档，每季度向部长、分管部长报告一次，并定期在部内公布有关情况。

10、车辆日常维修保养由驾驶员填写《车辆维修审批单》，经办公室审核，报部长批准后，到办公室认可的维修厂家维修，每次维修由办公室和有关人员参加。

11、维修费用由办公室负责审核结算。凡超出通知单规定的项目或不在认可地点维修的费用一律不予报销。

卫生制度

1、各科室要坚持每天第一时间清理卫生，实行工作人员轮流值日制度，保持室内桌面、门窗、地面整洁。

2、轮流值班人员，值班日要负责打扫走廊卫生。

3、积极参加区委办公室组织的卫生集中扫除活动。

4、每月一次卫生大检查，要按分工、认真清理，做到不留死角，符合卫生要求。

5、养成良好卫生习惯，保持办公室的整齐、清洁，不乱扔烟蒂、纸屑、不随地吐痰，做到无灰尘、无痰迹、无烟头纸屑。

宣传部工作总结 篇3

学校学生会宣传部工作总结

作为学校学生会宣传部的一员，我深深地感到荣幸。在过去的一学期里，我们团队一起努力，不断努力提升自己的宣传工作，取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，分享我们的经验与收获。

我们团队在这一学期里完善了我们的宣传策略。我们认真研究了学校的宣传对象和需求，制定了有针对性的宣传计划。我们采取了多种途径进行宣传，包括海报、横幅、微博、微信等多种媒介，确保信息的传播覆盖面更广，更深入。

我们团队在活动的组织和执行上取得了很大的进展。在这一学期里，我们学生会组织了多场文化活动、志愿活动和体育比赛等，吸引了很多同学的参与。我们宣传部在活动的前期策划中扮演了重要角色，及时更新活动信息，吸引更多同学的关注和参与。

我们宣传部还与其他部门紧密合作，共同推动学校内外的宣传工作。在一些大型活动的宣传中，我们与其他部门密切合作，互相支持，共同完成任务。这种合作不仅增强了部门之间的团结和信任，也使活动的宣传效果更加显著。

在这一学期中，我个人也取得了一些进步。通过参与学校宣传部门的工作，我不仅学到了宣传和策划的技能，还提高了自己的组织能力和沟通能力。我在团队中深刻体会到了合作的重要性，明白了只有团结合作，才能取得更大的成就。

小编认为，这一学期里学校学生会宣传部的工作取得了一定的成绩。我们在宣传策略、活动组织和团队合作方面都有了进步。通过这一学期的工作，我们也明白了宣传部门的责任和使命，更加坚定了我们为学校的宣传事业而努力的决心。

展望未来，学校学生会宣传部将继续努力，不断完善自己，提高宣传工作的质量和效果。我们将继续与其他部门密切合作，共同推动学校内外的宣传工作。相信在我们的努力下，学校的宣传工作会越来越出色，为学校的发展和进步做出更大的贡献。愿我们的宣传事业越来越辉煌！

宣传部工作总结 篇4

宣传部工作总结

一、工作回顾

在过去的一年里，宣传部团队积极努力，充分发挥团队协作的优势，以更加创新的宣传方式和更高效的工作方法，取得了一系列显著的成绩。

我们在宣传部门的组织架构上做了一些调整，优化了团队成员的分工，明确了各自的职责和任务，使得工作流程更加清晰顺畅。团队成员之间的沟通和协作得到了进一步的加强，工作效率和质量得到了显著提升。

我们在宣传策略方面做出了一些创新性的尝试，采用了更加多元化和灵活的宣传手段，例如利用社交媒体平台、举办线上线下活动等，吸引了更多的目标受众关注和参与。这些新颖的宣传方式为我们赢得了更多的曝光和声誉，提升了公司在市场中的知名度和美誉度。

我们在宣传内容的制作方面也取得了一定的突破，不断优化和提升宣传素材的质量和创意水平，针对不同的宣传对象和场合进行精准定制，使得宣传效果更加直观和吸引人。通过这些努力，我们不仅为公司赢得了更多的客户和合作伙伴，同时也为公司树立了更加良好的品牌形象和企业文化。

我们在宣传活动的组织和执行方面也取得了令人瞩目的成绩，每一个活动的策划和执行都经过精心设计和周密安排，确保了每一次活动的顺利进行和圆满成功。通过这些宣传活动，我们成功地吸引了更多的目标受众参与和关注，为公司带来了更多的商业机会和商业价值。

二、工作展望

未来，宣传部团队将继续团结协作，以更加高效的工作方式和更加创新的宣传手段，不断提升宣传部门的整体实力和竞争力，为公司的发展和壮大作出更大的贡献。

我们将进一步优化宣传部门的组织结构和工作流程，进一步明确各自的职责和任务，充分发挥团队成员的潜力和优势，提高整体的工作效率和质量。

我们将继续创新宣传策略，积极拓展宣传渠道，不断寻找更多的突破点和亮点，吸引更多的目标受众关注和参与，提高公司在市场中的知名度和美誉度。

我们将持续提升宣传内容的质量和创意水平，不断推出更多更好的宣传素材，为公司树立更加良好的品牌形象和企业文化，赢得更多的商业机会和商业价值。

我们将加强宣传活动的策划和执行，严格把控每一个环节，确保每一个活动的顺利进行和圆满成功，吸引更多的目标受众参与和关注，为公司带来更多的商业机会和商业价值。

宣传部团队将继续发扬团队协作的精神，充分发挥团队成员的专业能力和团队精神，不断创新和进取，为公司的发展和壮大创造更大的价值和贡献。我们相信，在所有团队成员的共同努力下，宣传部门的未来一定会更加辉煌和美好！

宣传部工作总结 篇5

一、宣传部内部组织介绍。

本学期，我们宣传部在部长和两个副部的带领下，保留了08——09学年所有部员。我们也跟随校志愿者协会的脚步，进行了预招新，即让大一成员进入部门考查。在此，我不得不提到的是，在招新过程中宣传部遇到了始料未及的问题。当其他各部门应接不暇时，到宣传部面试的人寥寥无几，但我们在有限的报名者中任然为宣传部诸如了新的血液与活力，当然还要感谢兄弟部门的推荐协助。

二、活动介绍。

时间如流水般飞快，转眼间被学长学姐迎接的日子已经远去了，我们迎来了xx年，迎来了新一批的学生。在学院领导的组织下，明德工程·志愿者协会与院学生会、分团委共同协作，在9月3——5日，向五湖四海的新同学们展现了大学生活美好的一页，用我们的微笑与热情周到的服务缓解了家长和学生的疲劳。

为了给志愿者们一个响亮的名称，九月底，我们宣传部制作了两块“欢迎加入中国青年志愿者”的宣传板，号召大一新生加入注册志愿者。

暑假活动结束，各团队不辱使命，满载而归，我们宣传部将他们的实践过程和调查成果作为精品活动在办公室予以展示，一共全体成员参考学习。从一开始接到任务，我们部门就召开讨论会，然后分别联系各团队负责人，收集活动信息。我们根据相关负责人提供的团队资料，挑选出部分具有代表性的图片洗印出，并附以相关的文字说明。那些凝聚着团队不畏艰险，辛勤调查和支教时的魅力瞬间和智慧是值得大家敬佩和学习的。

工程学院学生宿舍新锋区的停车问题一直存在，近日来“有车族”日益增多，严重影响到学生出行及清扫工作的'顺利进行。对此明德工程志愿者协会以“停车到位”为口号在工程学院志愿者的参与下进行规范停车，旨在加强学生的自主、有序的停车意识，铸就新锋区的良好环境。九月中旬，志愿者协会实践部在与园区各公寓管理员协商后便开始了这一行动。活动有组织、有规划，内容包括贴标语、摆宣传栏、画停车线等宣传方式，以及部分班级志愿者义务摆车实践活动。接下来，宣传部写了新闻稿请高老师发布到网站，还写了倡议书，制作了会徽形的宣传标语，将活动进行到底。活动受到了园区后勤保障处的大力表扬。

本学期新峰B栋后面安装了热水管，为新峰学子带来了便利。但是因为该电磁感应技术对大多数人来说比较陌生，近期连续有人由于操作程序不当而烫伤。此时，我们明德工程·志愿者宣传部迅速赶制出 “安全取水”和“操作步骤图”的温馨提示，防止再有人烫伤。后来觉得纸质宣传单不够醒目，又制作了两块警示牌挂在水池墙壁上。我们不求回报，真心希望位同学们做好事，做实事，这样我们也会感到快乐。

20xx年xx月xx日我们在寒风中赢来年了第二十四个国际志愿者日，为宣扬志愿精神，让大家更好的了解志愿工作，提高加入志愿者行列的热情，我们明德工程˙志愿者协会宣传部带领部分基层班级在新峰及60栋开展宣传活动。本次活动以“身边的志愿者，永远的服务心”为主题，通过横幅宣传板以及宣传单等宣传手段进行宣传，另外在活动中还增加了意见箱，增集大家对活动的意见以及对我们工作的建议，为以后部门活动的规划提供宝贵的参考依据。

活动让我看到了大家作为志愿者最单纯简单的一面，寒风中冻僵的手指，不屈的微笑，那一刻我觉得什么都变得那么完美，也许这一刻的完美就是那份爱心的回报，没有功利，没有抱怨，只有那份迫切希望人了解的志愿心。这次活动的主要参与者是09级考察成员，他们的热情，他们的工作方式，他们的努力值得赞赏，都将会是部门可爱的一员。我相信在大家的共同努力下，部门工作会越来越出色。

三、与其他部门合作情况。

协会在成长，与部门的协作离不开。我们宣传部不仅参与和邀请其他部门一起活动，还在部门例会时相互到场，一方面学习其他部门的好的会议方法和技巧，另外，通过这种直接的接触，更好地了解对方的活动，一边更有效地开展工作。

四、总体评价及新年展望。

20xx年下半年是宣传部进步的半年，也是协会发展的一学期，我们为此感到自豪。新加入的考察成员给了我们很大的动力和激情，不乐观的是06级部员积极性下降，例会偶尔无故缺席，活动不够踊跃，当然这与他们的课程紧密有很大关系。

本学期即将结束，新的一年临近，我们将大力发展新成员，让他们在换届后能主动承担起责任，把宣传部带上新的行程。我们也将做好自己的精品活动，把协会带上新的高度。

宣传部

20xx年xx月xx日

宣传部工作总结 篇6

学校宣传部工作总结

今年，我有幸担任学校宣传部部长，负责策划和组织各类宣传活动。在这一年的工作中，我深刻体会到了宣传工作的重要性，也积累了许多宝贵的经验和教训。在这里，我想对这一年的工作进行总结和反思，希望能够给未来的工作提供一些借鉴和参考。

我认为宣传部的工作要切实贴近学生，服务学生。在这一年的工作中，我注重了解学生的需求和兴趣，通过调查问卷、座谈会等形式，收集学生意见和建议，设计符合学生喜好的活动内容。例如，我们组织了一场以音乐为主题的文艺晚会，邀请了校内的学生音乐团体表演，受到了学生的热烈欢迎。这也让我意识到，只有深入了解学生，才能做出符合他们需求的宣传工作。

要注重团队合作，发挥团队的力量。宣传部的工作需要多方面的人才，包括策划、设计、宣传等各个方面。在这一年的工作中，我学会了与团队成员合作，充分利用大家的优势，各司其职，密切配合，最大程度地发挥团队的创造力和凝聚力。通过团队合作，我们成功地完成了一系列宣传活动，提升了学校的知名度和声誉。

要善于创新和变革，不断完善工作机制。在宣传部的工作中，需要不断思考，积极创新，引入新的理念和方法，提高工作效率和质量。在这一年的工作中，我鼓励团队成员提出新的建议和想法，不断尝试新的活动形式和宣传方式，以迎合新时代的学生需求。同时，我也反思和总结工作中存在的不足和问题，不断完善工作机制，提高团队整体素质和水平。

要坚持宣传的宗旨和原则，做到高效、精准、真实。宣传部的工作往往涉及到学校形象和声誉，需要严格遵循宣传的宗旨和原则，做到高效、精准、真实。在这一年的工作中，我注重了解学校的发展思路和战略目标，根据学校的需求和要求，精心策划和组织各类宣传活动，确保宣传工作符合学校的整体发展方向和实际需求。

小编认为，在这一年的宣传部工作中，我认为最重要的是要切实贴近学生，注重团队合作，善于创新和变革，坚持宣传的宗旨和原则。通过这一年的工作经验，我深感宣传工作的重要性和复杂性，也明白了宣传部工作之所以重要，是因为它关乎到学校形象和声誉，关系到学校的整体形象和发展。希望在未来的工作中，能够更加勇敢、更加努力，为学校的宣传工作做出更大的贡献。

宣传部工作总结 篇7

转眼间一个学期就要结束了，这一学期的工作也已接近尾声了，这一学期里在领导老师的指导和关怀下，在其他部门的帮助下我们部顺利的完成了指定的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一个任务，针对这半学期的工作，我部做了总结如下：

一 、整体工作：

(一)、宿舍文化节

自20__年x月中旬，就为宿舍文化节开始做前期的宣传，“爱心超市”启动前期海报，使广大的师生及时了解信息，在“爱心超市”启动仪式上积极配合各部工作;并积极宣传宿舍文化节，制作开闭幕式海报、展板;工作持续了一个月左右，宿舍文化节的圆满闭幕，我们还及时做了后期总结。

(二)关于换届

20__年x月，学生宿舍自律会进行了换届选举，更多的09级有能力的学生通过层层选拔，竞选上了部长或副部长。同时，将原宣传部的文字组划分出去，成立了网络信息部。

(三)定期召开例会和小组会

本学期，我部还完善了例会制度，进一步加强了成员之间的联系，部员们在一起讨论与听取意见，使部门工作确保协调有序的进行。并且我部能够及时向上级反馈干事们的思想动态，提供有关的情况反映。

二、工作中的不足

回望过去的半年我们虽然取得了较大的成绩，但是也存在不足：

(一)与其他部门沟通、交流不多，工作仅限于配合其他部门做宣传，显得较为被动。 (二)09级学生能力不够成熟，需要加强培养。

(三)本学期后半部分时间工作略显懈怠。

(四)思想上仍具有一定的局限性和空洞性。

(五)制度管理方面，例会时，仍有迟到现象，以后应严格要求。

(六)效率较低，以后应在保证质量的同时想办法提高速度。

三、内部思想整顿

本学期我部还对新干事进行了集体培训。定时召开例会，介绍学生宿舍自律会的相关规章制度，强调内部团结，相互协作、共同进步。

四、下学期工作展望

有了本学期的经验和能力的积累，我部对下学期的工作充满信心。我们将下学期的工作重心放在以下方面：

(一) 尽早制定工作计划，通过各成员的合作，一致团结在宣传部，自律会的领导下。

用独特的方式去展现自律会，宣传自律会。

(二) 培养出有能力、有想法、有素质的新干事，并逐步让新干事肩负起宣传工作的

重任。

(三)、进一步增强内部凝聚力，使成员之间加强了解，培养团队精神。

(四)、认真传达自律会规章制度，进行更深层次的思想整顿，培养认真负责的工作态度和吃苦耐劳的精神。

本学期我部圆满地完成的了各项任务，并深得大家的认可，相信宣传部的明天会更美好。过去的一切已成为历史，我们要在工作中经受锻炼，在挫折中接受考验。我们宣传部坚信，通过本学期的经验积累，明天的我们必将受益匪浅，以更高的热情来迎接新的挑战!

学生宿舍自律会

宣传部

20__年x月

宣传部工作总结 篇8

转眼间，这个学期就要结束了。回首这个学期，宣传部在团委和志愿者协会的领导下，成功完成了各项工作，并且取得了很好的成绩。各成员之间相互合作，一起努力，开拓进取，使部门健康发展，工作正向很好的方向发展。

一、本学期的具体工作如下:

(一)、志愿者之家的报名参与工作

在本学之初，院青协参与了志愿者之家的活动，我部门成员积极的参加志愿者之家的报名与工作，当中、，一直在志愿者之家表现良好，尤其是一直受到志愿之家负责人王弛的好评，更值得一提的是我部门某些成员在并没有报名的情况下，当志愿者之家需要的.时候，积极的的为组织利益着想，积极投入志愿者之家的工作，其中表现突出的有等。

(二)、江大法学院青协“锡世真爱”大型晚会的协助

本学期10月中旬，我部门积极配合青协总会的调动，协助了关于江大法学院青协“锡世真爱”大型晚会，我部门参加了青协总会的小品“卖报纸”,并给这个小品增加了最大的亮点，为青协总会的小品作出了最大的贡献。

(三)、青协总会主办交流会

青协总会主办江大蠡湖公共传媒关系中心与南洋剧社、知味文学社的交流会中我部门积极的参与了交流，再此会当中，我部门做了本次会议的记录，并完成了本次会议的报导，为我青协的发展做了巨大的贡献。

(四)、暖冬海报的制作宣传

我部门负责制作的暖冬海报，当中、为本次海报制作做出了巨大的贡献，同时提高了院青协在学校的友好形象。

(五)、关于阳光广场志愿活动中介绍南洋青协海报制作宣传

对于这次的海报制作，是由我部门、负责的，他们的用心制作使得我协会海报从众学校当中脱颖而出，也正是应为他们的努力使我协会的宣传海报迈上了新的台阶。

(六)、关于本学期的新闻报导

我部门负责的关于院青协新闻报导，于此、等，为我部门这项工作作出了巨大的贡献。

(七)、校内外活动

我部们成员积极的参加青协组织上的活动。在119防火活动、协助志愿献血活动、协助江大法学院青协“锡市珍爱”晚会的活动、博物馆志愿活动、协助12.9大合唱活动等等，我部门成员放下自己的事情为组织的利益作出巨大的贡献。

(八)会议到会情况

我部门会议到会情况非常之好，基本没有无故缺席者，同时、贾瑶、更是到会率百分之百。

宣传部工作总结 篇9

转眼间，这个学期就要结束了。回首这个学期，宣传部在团委和志愿者协会的领导下，成功完成了各项工作，并且取得了很好的成绩。各成员之间相互合作，一起努力，开拓进取，使部门健康发展，工作正向很好的方向发展。

一、本学期的具体工作如下：

（一）、志愿者之家的报名参与工作

在本学之初，院青协参与了志愿者之家的活动，我部门成员积极的参加志愿者之家的报名与工作，当中，一直在志愿者之家表现良好，尤其是一直受到志愿之家负责人王弛的好评，更值得一提的是我部门某些成员在并没有报名的情况下，当志愿者之家需要的时候，积极的的为组织利益着想，积极投入志愿者之家的工作，其中表现突出的有等。

（二）、江大法学院青协“锡世真爱”大型晚会的协助

本学期10月中旬，我部门积极配合青协总会的调动，协助了关于江大法学院青协“锡世真爱”大型晚会，我部门参加了青协总会的小品“卖报纸”，并给这个小品增加了最大的亮点，为青协总会的小品作出了最大的贡献。

（三）、青协总会主办交流会

青协总会主办江大蠡湖公共传媒关系中心与南洋剧社、知味文学社的交流会中我部门积极的参与了交流，再此会当中，我部门做了本次会议的记录，并完成了本次会议的报导，为我青协的发展做了巨大的贡献。

（四）、暖冬海报的制作宣传

我部门负责制作的暖冬海报，当中、为本次海报制作做出了巨大的贡献，同时提高了院青协在学校的友好形象。

（五）、关于阳光广场志愿活动中介绍南洋青协海报制作宣传

对于这次的海报制作，是由我部门、负责的，他们的用心制作使得我协会海报从众学校当中脱颖而出，也正是应为他们的努力使我协会的宣传海报迈上了新的台阶。

（六）、关于本学期的新闻报导

我部门负责的关于院青协新闻报导，于此、等，为我部门这项工作作出了巨大的贡献。

（七）、校内外活动

我部们成员积极的参加青协组织上的活动。在119防火活动、协助志愿献血活动、协助江大法学院青协“锡市珍爱”晚会的活动、博物馆志愿活动、协助12、9大合唱活动等等，我部门成员放下自己的事情为组织的利益作出巨大的贡献。

（八）会议到会情况

我部门会议到会情况非常之好，基本没有无故缺席者，同时、贾瑶、更是到会率百分之百。

不知不觉和大家一起度过了忙碌的十月，这个月我们宣传部参与了“爱心接力”和“交接仪式”两项活动。

1、“爱心接力”活动

在活动前期我们部门负责制作了一块大宣传板、三块小宣传板、三张海报，在四天的募捐过程中，我们部门与信息资源部一起负责学校侧门口的值班工作，至活动结束，较顺利的完成了此次侧门口的值班工作。

2、20xx年表彰大会暨交接仪式

在活动前期我们部门负责制作了一块大宣传板与三张海报，在活动过程中也让外宣的成员每人写一份新闻稿，从而锻炼外宣成员的工作能力。

在这个月的活动中，我们部门虽然没有出现较大的失误，但是还存在着很多问题需要我们去改进：

1、首先是宣传板的质量，通过了这段时间的锻炼，委员们办板子得心应手了许多，包括手稿的质量与分工，但是跟其他组织的宣传板还是有差距，在接下来的时间里我们会在这方面下重力，严格要求部员，保证宣传的质量。

2、再者就是作为干部的我们还不够积极，大部分时间只是机械的完成上面分配的任务，而没有主动去思考如何使任务完成得更加有质量。在以后的工作中，我们会更加认真得去带来部员完成任务。

总体来说。我们部门的干事在这个月的活动中都表现得很积极，一下晚自习就赶过来出宣传板，对待宣传板的细节也很认真。看到这些我都很欣慰，我相信只要我们部员们保持住这份热情与积极认真的态度再加上我们的共同努力与认真带领，一定能使宣传部越来越好。

以上就是《男宾部领班工作总结三篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击男宾领班工作总结查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

文章来源：http://m.jab88.com/j/172920.html

更多