仲裁申请书汇总6篇。

老师根据事先准备好的教案课件内容给学生上课，只要课前把教案课件写好就可以。只有充分准备好教案课件的前期设计，才能很好地达成要求的教学目标设计。那些教案课件的重点在哪里？经过收集，小编整理了仲裁申请书汇总6篇，欢迎大家参考阅读。

仲裁申请书 篇1

根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》和《中国海事仲裁委员会仲裁规则》相关的规定，如果仲裁庭采取开庭审理的方式对争议案件进行审理，一般应当经过以下阶段：

1开庭准备。实行开庭审理的案件，第一次开庭审理的日期，经仲裁庭协商，仲裁委员会秘书局决定后，由秘书局于开庭前30天通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以请求延期，但必须在开庭前12天以书面形式向秘书局提出；是否延期，由仲裁庭决定。如果仲裁庭对争议案件决定多次开庭的，第一次开庭审理以后的开庭审理日期的通知，不受30天的限制。

2开庭开始。在开庭开始阶段，首席仲裁员或者独任仲裁员应当宣布开庭，核对双方当事人及其仲裁代理人到庭的情况，再次告知当事人的权利义务及仲裁庭的组成人员，并询问双方当事人是否申请回避。

3庭审调查。在开庭审理时，仲裁庭可以按照以下顺序对争议案件的事实与所涉及的证据资料进行调查；(1)双方当事人向仲裁庭进行陈述；(2)证人作证，宣读未到庭证人的证言；(3)出示相关的其他证据；(4)宣读鉴定结论；(5)宣读勘验笔录。

4庭审辩论。在仲裁庭对争议案件事实进行调查的基础上，由双方当事人及其仲裁代理人围绕着双方争议的焦点事实与证据资料，按照申请人及其代理人发言、被申请人及其代理人答辩、双方互相进行辩论的顺序展开辩论，这样既可以保障双方辩论权的实现，也有利于仲裁庭全面地查明争议案件事实。

5评议和裁决。仲裁庭对争议案件经过审理后，应当进行评议并根据评议的结果作出仲裁裁决。仲裁庭评议时实行少数服从多数的原则，即仲裁庭应当依照全体仲裁员或者多数仲裁员的意见作出仲裁裁决，少数仲裁员的意见可以作成记录附卷。但应当注意的是，如果仲裁庭评议案件时无法形成多数人意见，仲裁裁决依首席仲裁员的意见作出。仲裁庭在其作出的仲裁裁决书中，应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担、裁决的日期和地点。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，以及按照双方当事人和解协议的内容作出裁决的，可以不写明争议事实和裁决理由。该仲裁裁决除非是依照首席仲裁员的意见或者独任仲裁员的意见作出，否则仲裁裁决应当由多数仲裁员署名。持有不同意见的仲裁员可以在仲裁裁决书上署名，也可以不署名。仲裁员在签署裁决前应当将裁决书草案提交仲裁委员会。在不影响仲裁员独立作出仲裁裁决的情况下，仲裁委员会可以就裁决书形式问题提请仲裁员注意。裁决书应当加盖仲裁委员会的印章。由于仲裁实行一裁终局的制度，因此，作出裁决书的日期即为仲裁裁决产生约束力与强制执行力的日期。

首席仲裁：今天上海市黄浦区仲裁委员会在这是公开审理Disney公司与上海政府投资建成Disney乐园股权纠纷一案，现在宣布开庭，本案由美方代表XX、，中方XX和X组成合议庭，XX任审判长并主审本案，书记员XX担任庭审记录。根据民诉法的相关规定……（回避的规定），原告是否申请回避？被告是否申请回避？……

下面是关于当事人的权利义务的简要交待……原告、被告是否清楚？……下面开始法庭调查……

以上是民事案件的开场白。另外，在说以上开场白之前，要核对当事人的身份，宣布法庭纪律，这些由书记员做。

增加股权仲裁申请书

申请人：Crystal，女，1980年7月18日生，原系华特迪士尼公司副总经理，DisneylandResortP.O.Box3232Anaheim,CA92803-3232，

法定代表人：XX(818)560-1000

被申请人：Thinky，男，1980年6月15日生，原系上海市人民政府XX职员，现住海市黄浦区人民大道200号,

法定代表人：xx电话：(021)63212810

请求事项：

1、被申请人要求申请人增加股权7%；

2、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于20xx年1月与上海市政府就Disney落户上海一事签约，在土地、股权，资金、管理等方面达成一致意见，贵方股权占43%，其中知识产权占45%，技术设备占35%，出资占20%，我方股权占57%，其中出资60%，土地占40%；高层管理人员我方占20%，贵方占80%。

经过这几年的发展，Disney乐园有了飞速的发展，游玩的人日益增多；每年以40%的收益递增，这一方面得益于我方Disney的品牌，二是受益于我方先进的设备及管理经验，三是从知识产权来看，我方在评估的时候价值评估少了，比如原来评估1000万的，现在他们认为这项资产值1500万，所以要求相应增加股权比例。因此，我方要求增加股权，由原来的43%增加到50%，与中方持平。

基于以上事实，根据《》、《》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

\上海市黄浦区仲裁委员会

仲裁申请书 篇2

申请人：张__，男，1__x年5月x日，汉族，工人，原宿迁__有限公司职工，住宿迁市__小区2号，联系电话13x____×。

被申请人：宿迁__有限公司，住所地在宿迁经济开发区__路×号;法定代表人王__，董事长，电话x52x——x4____×。

请求事项：

一、裁决被申请人支付申请人____年1x月到____年x月的延长工作时间加班工资1241.4 元(1__x÷21.x5÷x×12x×15x%);休息日加班工资4413.x元(1__x÷21.x5×4x×__x%);法定节假日加班工资331元(1__x÷21.x5×2×3__%)，共计5__6.2元。

二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24__元。(1__x元×1月×2倍)

三、裁决被申请人支付____年11月至____年x月未签订书面劳动合同的双倍工资差额1____元。(1__x元×x月)

事实与理由：

本人于____年1x月到被申请人处工作，在采购部门做采购相关工作，双方约定每月工资1__x元。但公司一直未与本人签订书面劳动合同，未为本人缴纳社会保险。

因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，____年1x月至____年x月共加班12x小时。而且每周工作六天，____年x月至____年x月法定休息日加班一共4x天。在____年1x月1日和2日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。

单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。

在____年x月3x日，部门主管突然通知本人，第二天不用来上班了，并给本人一张解除劳动关系的书面通知，上面写着“因张__同志严重违反本单位的规章制度，公司经研究决定，于____年x月31日起与其解除劳动关系”。实际上公司从未告知本人其规章制度，而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决被申请人解除劳动合同的行为违法，并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金。

此致

宿迁市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张__

__x1年1月1日

附：本申请书副本 1 份

证据2份(包括《解除通知》《加班申请表》)

仲裁申请书 篇3

被申请人：××省××县××有限公司

地址：××县××路××号

法定代表人：c职务：经理

案由：货物买卖纠纷

请求事项：

1．终止合同。

2．赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。

事实和理由：

（应详述，此略。）

基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和地址：

××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同；××年××月××日××食品研究所的质检报告。

此致

××市仲裁委员会

申请人：××县××经贸公司

法定代表人：a

××年××月××日

附：1．货物买卖合同1份；

2．质检报告1份；

3．本申请书副本×份。

仲裁申请书 篇4

申请人甲：ITK株式会社

住所：日本国广岛县福山市箕冲町127番地4

法定代表人：向井康雄，社长

委托代理人：黄文灿，海南瑞来律师事务所律师

通讯地址：海南省海口市玉沙路5号国贸中心26层A座

电话：xxx

传真：xxx

电子邮件：xxxx

申请人乙：千石商事有限会社

住所：东京都文京区千石4丁目1番17号

法定代表人：水上祯男，社长

委托代理人：黄文灿，海南瑞来律师事务所律师

(联系事项同上)

被申请人甲：儋州市开发投资公司

住所：海南省儋州市那大镇东风路老市委内

法定代表人：朱发壮，总经理

被申请人乙：香港新达海产公司

住所：香港九龙尖沙嘴梳士巴利道3号

法定代表人：杨纪国，总经理

申请仲裁所依据的协议：

根据申请人与被申请人与被申请人于1992年10月28日签订的《中日合资海南福东海食品有限公司合同书》第四十条的规定：出资者之间关于合资公司的决定、合同书、章程的解释或履行出现纠纷时，由董事会协商，必须努力解决。协议(应为“协商”，申请人注)无法调解，可以请求仲裁。在中国由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会仲裁……

仲裁请求：

1、解除申请人与被申请人签订的合资经营合同;

2、解散海南福东海食品有限公司并依法进行清算;

3、裁决被申请人甲承担因其拒绝解散合资公司给申请人造成的投资权益损失50万元;

4、裁决被申请人甲承担申请人的律师费28万元，全部承担本案的仲裁费用。

事实与理由：

1992年10月28日，申请人ITK株式会社、日本国新新贸易株式会社与被申请人签订了《中日合资海南福东海食品有限公司合同书》(以下简称“合资合同”)，制订了《中日合资海南福东海食品有限公司章程》(以下简称“合资章程”)，合资成立海南福东海食品有限公司(以下简称“合资公司”)。合资公司拟经营农副产品加工、食品罐头加工、干燥制品加工、贸易以及种植业，主要以生产加工罐头为主。第一年的目标为150,000罐(5加仑罐)，第二年以后每年递增20%。合资公司的产品在中国境内外市场销售，第一年度的目标在国内销售占生产数量约80%，出口约20%。在中国国内销售由代理商或者甲方帮助合资公司直接进行销售，合资公司必须通过合理的方法筹集必要的外汇。合资公司经海南省人民政府外经贸部门审查批准，并经海南省儋州市工商行政机关登记注册，于1992年12月9日正式成立。

仲裁申请书 篇5

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

写作注意事项

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

怎么申请劳动仲裁

一、法律依据­

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。­

二、受理范围­

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。­

三、受理事项­

(一)因确认劳动关系发生的争议;­

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。­

四、应提交的材料­

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。­

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­

五、受理和仲裁程序­

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; ­

(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。­

(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。­

(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。­

(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。­

(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的.审理。­

六、申请人的权利义务。­

1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：­

(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;­

(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;­

(3)有申请有关人员回避的权利;­

(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;­

仲裁申请书 篇6

劳动争议仲裁申请书是指一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，应向劳动仲裁机关提供劳动争议仲裁申请书。劳动争议仲裁申请书的格式：第一、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。第二、写明仲裁请求事项。也就是想主张的事项。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。第三、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议情况进行简明扼要的予以交代。第四、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。第五、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。第六、最后落款，即申请人姓名和日期。当事人在书写劳动争议仲裁申请书时尤其应当对劳动争议仲裁请求事项部分特别留意，防止遗漏应主张的合法权益。

风险级别：☆☆☆☆☆

风险规避措施：

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文章来源：http://m.jab88.com/j/170181.html

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