监理单位试用期总结四篇。

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监理单位试用期总结 篇1

近期，本监理单位的试用期已圆满结束。通过对试用期表现的综合评估和对各个方面的考察，我将在以下几个方面详细总结试用期的表现。

首先，在业务能力方面，监理人员在试用期内展现出了出色的专业技能和技术素质。他们深入了解项目的技术要求和标准规范，并能够准确把握技术问题，提供科学有效的解决方案。在日常监理工作中，他们具备较强的计划能力和组织能力，能够合理安排工作时间和资源，确保项目进展顺利。同时，他们的工作态度端正，认真负责，积极主动，对待工作充满热情和责任心。

其次，在团队协作方面，监理人员积极融入项目团队，在与项目各方进行有效沟通的同时，也能够协调好内部不同职能部门之间的工作关系，保证各个环节的协同配合。在解决问题时，他们能够团结合作，互相支持，共同攻克难题，为项目顺利进行提供了有力保障。在工作中，他们还时常主动分享各自的经验和知识，促进了团队的共同成长和进步。

此外，在工作态度和职业操守方面，监理人员表现出了优秀的品质。他们端正的工作态度让人印象深刻，他们总是准时到岗，认真履行监理职责，严格执行监理规范和流程。他们时刻保持对工作的高度专注，不折不扣地完成各项任务，在项目推进中始终保持积极向上的态度，发挥了良好的示范作用。在工作中，他们对待每个细节都精益求精，力求做到完美。同时，他们注重个人形象，与业主和其他参与方保持良好的沟通和合作，树立了良好的公司形象和信誉。

最后，在提升能力方面，监理人员在试用期间持续学习和不断提高自身的能力。他们参加各类培训和学习活动，积极主动地掌握新知识和新技术，并将其应用到实际工作中。他们具备较强的学习能力和适应能力，能够快速应对各种新情况和挑战。在工作中，他们善于总结经验，并不断完善和提升自己的工作方法和技巧，为提高工作效率和水平做出了积极的努力。

总结起来，本监理单位的试用期表现得非常出色。监理人员在业务能力、团队协作、工作态度和职业操守方面都展现出了令人满意的表现。他们具备较强的专业素养和技术能力，能够胜任各项监理工作。他们团结协作，积极主动，为项目的顺利进行提供了坚实的支持。他们端正的工作态度和职业操守，为公司树立了良好的形象和信誉。他们不断提升自己的能力，保持学习的状态，为长期发展奠定了坚实的基础。

希望我们监理单位的每一位成员，在今后的工作中能够继续努力，不断提升自身的能力和素质，为更多的优质工程提供监理服务。同时，也希望通过我们的共同努力，能够为建设更美好的社会做出更大的贡献。

监理单位试用期总结 篇2

近期，本监理单位的试用期工作已经圆满结束。试用期是对新员工进行综合素质评估的重要阶段，通过此期间的工作表现，能够全面了解他们的工作能力、团队协作能力和沟通能力等方面的情况。经过三个月的紧张工作，对试用期员工的综合素质给予了充分的认可，也发现了一些需要改进的问题。

在试用期内，所有员工对于自己的工作都表现出了极高的责任心。他们积极主动地完成分配的任务，勤奋努力地工作，丝毫不马虎。无论是在现场勘察，还是在资料整理和报告编写方面，他们都表现出了出色的专业素质和责任感，为整个监理单位的工作进程做出了贡献。同时，他们也主动学习新知识、提高自身技能，并主动向有经验的同事请教，不断追求进步。试用期内，所有员工凭借他们的出色表现，赢得了领导和同事的一致好评。

在团队协作方面，员工们展现出了良好的合作精神和团队意识。无论是独立工作还是与他人合作，他们都能积极主动地与同事进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。在面对各种复杂问题和压力下，他们都能保持积极乐观的态度，相互支持，团结协作，共同攻克难关。试用期内，多个项目组的员工成功地完成了各自的任务，并且在同事的帮助下，不断提高自己的专业技能，帮助团队达到更高的目标。

虽然员工们表现出色，但在试用期过程中仍然存在一些需要改进的问题。有的员工在工作中缺乏主动性，不愿意主动承担责任，经常需要他人提醒和督促才能完成工作任务。有的员工在工作的细节方面还不够注重，一些小错误不断出现，需要加强对细节的把握和审查工作。有的员工的沟通能力和组织能力还有待提高，无法有效地进行团队协作和项目管理。对于这些问题，将在正式员工转正后，进行针对性的培训和指导，帮助他们克服困难，提高工作能力。

通过对试用期员工的综合素质评估，得出：本监理单位的新员工整体素质高，能够适应和胜任工作任务。其中的闪光点是他们的责任心和团队协作能力。也有一些需要改进的问题，相信在员工的努力和支持下，他们一定能够克服困难，取得更好的成绩。将根据员工们的特点和工作需求，进一步完善培训计划和提升方案，帮助他们全面提升综合素质。

小编认为，本监理单位的试用期工作圆满结束，员工们在工作中展现出高度的责任心和团队协作精神，但仍然存在一些需要改进的问题。相信，在正式员工转正后，通过培训和指导，员工们将不断提高自己，为监理单位的发展做出更大的贡献。

监理单位试用期总结 篇3

随着社会的发展和建设项目的增多，监理单位在工程建设中扮演着非常重要的角色。为了能更好地发挥监理单位的作用，确保工程的质量和进度，很多单位都进行了试用期的安排。试用期是对监理单位进行全面评估的阶段，通过这个阶段的工作，可以了解到监理单位的实际水平和工作能力。下面我将详细、具体且生动地对监理单位试用期进行总结。

一、试用期工作总结

试用期为期三个月，我们主要作为助理监理人员参与了多个工程项目的监理工作。在此期间，我们着重锻炼了自身的工程技术能力和沟通协调能力，并且积极融入团队，努力完成每个任务。

在工程技术能力方面，我们通过实际项目的实施，深入了解了各个专业的工程施工工艺和工序要求。我们熟悉了建筑、土建、机电、给排水等各个专业的监理要点，并成功地运用到了实践中。通过实际操作，我们掌握了实验室检测的方法和要求，能熟练地进行实际施工过程中的验收和检测工作。

在沟通协调能力方面，我们积极主动地与施工方进行沟通，及时解决工程建设过程中的问题，确保工程的进度和质量。同时，我们也与设计单位和业主单位保持密切联系，及时反馈工程进展情况和存在的问题。通过这些工作，我们不仅提高了自己的沟通协调能力，也增强了团队合作意识。

二、试用期工作收获与不足

在试用期期间，我们取得了一定的成绩，收获了宝贵的经验。具体而言，我们成功地完成了多个项目的监理任务，包括工程量的测算、工程进度的控制、工程质量的保证等。我们积极学习，在实践中不断提高自己的工作能力和专业水平。

同时，我们也意识到自己存在一些不足。首先，我们在某些工作中对规范要求理解不够深入，导致有时无法准确把握和把控监理工作的关键点。其次，在与其他相关部门进行协调时，有时不够果断和坚定，需要继续提升自己的沟通协调能力。最后，我们对一些特殊问题的解决方法和应对策略掌握不够全面，需要更深入的学习和实践。

三、试用期工作建议

在未来的工作中，我们要继续加强自身能力的提升。首先，要继续加强对建筑、土建、机电、给排水等各个专业的学习，全面掌握各个专业的工作要点和技术规范。其次，要加强工程管理方面的学习，提高自己的领导力和决策能力。最后，要继续加强与其他相关部门的沟通和协调，提高解决问题的能力和效率。

另外，在实际工作中，我们还要提高自己的责任心和工作积极性，保持认真负责的态度。要时刻关注工程建设的安全问题，坚决杜绝安全事故的发生。同时，要不断提高自己的创新能力，积极寻找优化工作流程和提高工作效率的方法。

综上所述，通过试用期的工作，我们成功地锻炼了自身的工程技术能力和沟通协调能力。同时，我们也意识到自己存在的不足，并明确了今后的工作方向和提升要求。我们相信，通过不断的学习和实践，我们能够成为优秀的监理人员，为工程建设的顺利进行和质量的提升做出贡献。

监理单位试用期总结 篇4

作为一名监理单位的员工，我怀着一颗满怀憧憬与期待的心情参加了试用期，并在这段时间里经历了许多挑战与成长。通过对试用期的总结，我深刻体会到了自己的不足之处，并明确了今后在工作中应该努力克服的问题。

在试用期中我意识到了自己对于相关法律法规和工程技术知识的欠缺。作为监理单位的一员，我应该具备丰富的工程知识和技能，以便可以更好地完成监理工作。在试用期中我发现自己在了解和应用法律法规方面存在较大的难度，同时对一些新的工程技术也不甚了解。因此，我在今后的工作中需要加强对于相关法律法规和新工程技术的学习，提升自己的综合素质，为监理工作提供更好的支持。

在试用期中我发现自己对于项目管理方面的经验较为欠缺。项目管理是监理工作中非常重要的一部分，只有具备较强的项目管理能力，才能更好地协调施工方与设计方之间的关系，确保工程按时按质完成。我在试用期中发现自己对于项目进度控制和资源管理存在一定的困难，需要改进。因此，在今后的工作中，我会加强对于项目管理理论的学习，并通过实践经验不断提升自己的项目管理能力。

我在试用期中还意识到了自己与同事之间的沟通能力有待提高。作为监理单位的员工，与其它部门和工作团队的良好合作和沟通是非常重要的。在试用期中我发现自己在与同事沟通时存在一定的问题，如表达不清楚、理解不准确等。因此，在今后的工作中，我将注重加强与同事之间的信息交流，提高自己的沟通能力，以更好地协调和解决工作中出现的问题。

通过试用期的总结，我明确了自身在工作中应该追求的目标和努力的方向。我将不再满足于现状，而是积极主动地参与各项工作，提高专业素质并增强工作能力。同时，我也会注重个人修养和团队合作，以更好地完成监理工作。

小编认为，监理单位的试用期是我成长的过程，通过反思和总结，我认识到了自身存在的问题并制定了个人的发展计划。未来，我会加强对法律法规和工程技术的学习，提升项目管理能力，加强与同事之间的沟通，以更好地履行监理工作的职责。我相信，通过自身的努力和不断的学习，我定能成为一名出色的监理单位员工，为建设美好的工程贡献自己的力量。

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单位让写试用期总结9篇

教案课件是老师教学工作的起始环节，因此想要随便写的话老师们就要注意了。不过在写时，需要充分展现教学过程的每个知识点。好的教案课件需要注意哪些方面呢？你也许需要"单位让写试用期总结9篇"这样的内容，供你阅读参考，并请收藏本页面！

单位让写试用期总结【篇1】

卒业后的第一份正式工作，xxx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着向往 、忐忑又尽量平和的心进来，却照样 因为情况 和专业的差别 ，让我一开端 乱了心智和方式。性格顽强 的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的眷注和懂得 给了我新的力量和信心，让我有机会 重新调剂 自己，去更适合自己的岗亭上作为。

从xx公司到轨道公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色 转变，投入工作、融入公司的气氛里，和同事们友好协调 地相处更让我在xxx这个陌生的城市收获了一份小小但特其余 满足和愉快 。

我曾为自己的第一次加班而暗自快活 ，许多 人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开端 。因为可以在新岗亭上忙碌起来，因为可以提高 和充足，也因为能为公司做更多有效的事情。

在党政办的岗亭 上，政治敏锐度不高、思想不敷 严谨的我，工作中似乎还不克不及 精致绝伦 ，但我相信自己能勇敢地接收组织上的考察 ，因为我在用心、认真的完成自己的'职责，并热切地希望能更年夜 施展自己的能量为公司做出供献 。

感激 公司和组织上对我的培养，让我参加了档案治理培训，虽然处在试用期，但领导的关切和同事们的亲切让我早早地感到 到了公司给我的归属感。

现在在党政办公室的岗亭上，我的职责逐渐明确起来，主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、介入 团支部、工会的一些事务和运动 ，而此类运动恰与我的喜好 特长颇为贴近，所以表示得较为积极。

其实，我知道我仍不克不及 掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，爽朗 而上进，是一个对生活充斥 热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直煽动 着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司办事 ，为着更美好的明天去斗争 。

如果能通过考察 ，热切期望在未来的工作中，能有领导和同事们的赓续 提点和指导，通过自身的成熟和提高 ，更好的为公司效力！

单位让写试用期总结【篇2】

来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从新环境步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从旧环境走出来的我们过惯了在以前没有长大的慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。

还记得经理带领我们学习公司的经营文化—新新人类，贵在科技。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在20xx年7月份，我司NEWMEN品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。

工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为好高骛远应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。

“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。

最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。

时光飞逝，转眼踏入教学工作已将一年，作为一名新教师，在各位老师的帮助支持下，在校领导的信任鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。下面我对一学年的工作作一个总结，发扬好的地方改进不足的地方，为新学年的工作确立新的目标。

一、思想认识

在过去的一学年里，我在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么情况下，我都没忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。我相信在以后的工作学习中，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，能够取得更大的进步。

单位让写试用期总结【篇3】

时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

作为大华集团子公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益

目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

单位让写试用期总结【篇4】

国企单位试用期总结

在国企单位中，试用期是新进员工的必经之路。作为一个新员工，在试用期中，我经历了许多宝贵的学习和成长的机会。在试用期结束之际，我想对这段宝贵的经历进行总结，分享我的心得和体会。

在试用期间，我深刻体验到了国企单位在培训方面的优势。作为一个新进员工，我接受了一系列的培训，包括政策法规、业务知识和企业文化等方面的培训。这些培训使我进一步了解了国企单位的背景和运作方式，并为我今后的工作提供了坚实的基础。同时，通过与更有经验的同事交流，我也从他们身上汲取了丰富的实践经验和职业技能。这些培训和学习经历使我能够更好地适应公司的工作环境，并为我今后的工作发展打下了坚实的基础。

试用期间我也面临了许多挑战，这些挑战让我成长了许多。在试用期开始的时候，我对自己的能力和知识水平都不太有信心，但是随着时间的推移，我逐渐适应了工作节奏，并提升了工作效率。在工作中，我积极主动地解决问题，勇于承担责任并吸取了失败的教训。这些挑战让我变得更加成熟和自信，也锻炼了我的团队合作和沟通能力。所以，我觉得挑战是成长的机会，只有经历了挑战才能更好地适应工作环境并取得进步。

我还要感谢国企单位在试用期期间给予我的支持和帮助。在我遇到问题或困惑时，同事们总是愿意倾听和帮助我。他们给予我鼓励和指导，让我感受到了团队的温暖和凝聚力。另外，公司也安排了一位导师指导我工作，提供了宝贵的指导和反馈。这种支持和帮助让我感到非常幸运，也使我更加有动力去努力工作。

试用期的结束并不意味着一切的结束，而是一个新的起点。试用期的结束对我来说是一个里程碑，标志着我正式成为这个国企单位的一员。尽管试用期结束了，但我知道自己还有很多需要学习和提升的地方。我将继续努力工作，不断充实自己的知识和技能，以更好地为公司做出贡献。

国企单位试用期是我成长道路上的一个重要阶段。通过接受培训、面对挑战、得到支持和帮助，我在试用期中取得了一些进步和成就。对于未来，我会继续努力，不断提升自己的能力，为国企单位的发展贡献自己的力量。我相信，只要保持积极的态度和学习的心态，我一定能够在这个国企单位中实现自己的职业发展目标。

单位让写试用期总结【篇5】

xxxx年x月x日，是我加入xxx公司市场部的纪念日，也是我试用期开始的日子。经过三个月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。

工作成绩与收获：

首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入xxx公司，并对我全方面的培训，给予我在公司发展的机会。感谢x董事长、xxx总经理、xxx副总经理及公司其他领导和同事给予我无时不在的培训、教导与帮助，使我在短短的三个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。当我进入xxx的第一天开始，我深知自己的欠缺是对我公司、行业及产品系统知识的掌握。

制度等的培训，对我xxx公司有了更深刻和完整的认识。xxx公司深厚的历史底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度增强了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根发展、努力发挥的信念，相信随着公司的发展，自己也一定会有大的进步。

工作原理、结构、特点、材料等等情况，能系统明了将整个xx(产品)系统详细、顺利、条理地向项目业主讲解、交流清楚，为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。对公司介绍的学习过程中，深挖掘我公司与别的公司的区别与优势，自己组织语言，将公司的特点、优势、业绩等全面地介绍给业主。这也是x董事长提倡业务工作制胜的“三把斧”的两者，所以我从不懈怠。

3、在短时间内掌握更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅在学习期间努力学习行业知识，为自己尽快进入工作角色而准备，并且要想将业务工作做的更加出色突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交朋友，学习行业知识，在业务工作中，互通信息，互相学习，为在这个行业中长期发展而努力。

4、仔细学习了商务知识。x总对业务人员的培训不仅重视业务知识，对商务知识的培训也丝毫没有松懈，使得我们认识清楚业务员成功必备的素质，也使得我们在业务工作与人沟通中细节上的胜出增加一筹。使我们增强了成功的信心。

5、在近一个月的业务出差工作过程中，我将安徽和河南两省的项目信息进行了拜访，已经和一些项目的甲方相关人员取得良好的沟通。典型的项目有安徽合肥四方集团30万吨/年合成氨10万吨/年甲醇项目，安徽华谊化工有限公司60万吨/年甲醇，50万吨/年醋酸及30万吨/年醋酸乙酯项目，河南亚洲新能集团110万吨/年甲醇80万吨/年二甲醚项目等，都将在下半年和明年开始招投标工作。并且重点拜访了东华科技工程公司(化三院)，在x总的帮助下，与化三院负责xx(产品)的相关人员建立了良好的合作关系，今后该院设计的xx(产品)项目对方将向业主推荐我们公司。在化三院设备采购部入网并通过审核，今后三院总包项目中如有xx(产品)系统，我们公司将可以作为三院的竞标方之一参与竞标。

6、成功中标山西焦化股份有限公司10万吨苯加氢项目xx(产品)系统。在项目招标前四天接手，积极向xxx技术总经理，xx技术部部长，xx电气工程师学习苯加氢xx( 产品)知识，在最短时间里详细了解技术方案。立即与山西省国际招标有限公司的相关负责人取得联系，了解了该项目的竞标厂家，议标人员，设计单位，并且经过沟通取的得招标公司相关人员支持，到达山焦后，积极配合xxx总经理与山焦相关领导进行沟通，争得了山焦相关领导的支持。开标前积极准备述标。最终我公司顺利中标。

工作表现——态度与感悟：

公司企业形象介绍PPT，产品系统工艺流程Flash演示，使得我们在工作过程中查找项目和介绍产品信息提供了方便快捷。同时也提升了公司的形象，增加业务成功的筹码。

工作日记，反复组织语言练习讲解系统。项目信息是业务工作的前提条件，勤奋查找项目信息，总结、交流查找项目的心得，使得自己能更好更多地得到项目信息，更大几率地取得成功。工作过程中，勤奋努力总结工作中的经验教训，大胆尝试自己的想法与心得。

3、善于学习和总结。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在工作过程中要善于对工作过程的事物进行总结思考，对项目信息总结思考，对工作方法总结思考，对业态总结思考，都是工作并能取得提高的条件，如果一个人只是机械地工作而不去总结和思考，那他是不会进步的。而总结思考之后不去实践自己的想法，那也是无济于事，于事无补的，等于空想，也不会取得进步。

4、工作进步是要讲求方法的。方法是在工作一段时间后，回顾前期的工作之后，总结出来，并予以践行的。工作方法的改进，是一个循序渐进的工作，是一个长期的过程，而且更是一个不断总结不断改进的过程。

5、业务工作全力以赴。全力以赴自己的工作，竭尽全力去获得各个方面的信息，思考成功的关键所在，并且全力以赴使用各种方法获得关键人物对我公司技术的认可，以在招标时获得最终的成功。

岗位认识：

1、业务工作不仅是简单的先查找项目信息，再去跑甲方的`工作，而是一个通过长期工作经验而换来的经过多种方法查找到有效信息，并通过各种方法获得项目成功的关键所在，并结合我公司企业情况和xx(产品)系统介绍，获得业主的认可和信任，最终取得项目的成功。

2、业务岗位不仅是产品的销售，更是公司形象的代表，营销工作的成功与优秀是否，在一定程度上代表公司的整体面貌。为公司在行业之中享有美誉而起着关键作用。

3、营销工作的总结也是公司为业务人员不断成长而制定的一项制度。作为业务人员更应该将工作总结作为工作的重要环节对待，“学而不思则罔”，为了更好的改进今后的工作，必须对前期的工作不断进行总结。

招标、合同签订、制作安装过程的跟踪，回款等等，所以业务人员必须认真严格，一丝不苟的完成全过程工作，才能称得上是一名合格的业务人员。

5、业务人员也是公司信息来源的重点方式。所以业务人员在获得各种信息是，要及时将信息反馈回公司。

优点与缺点：

全面衡量自己的工作，自身的优缺点表现在以下几个方面：

优点：

1、善于总结。工作经验和知识的欠缺要靠在日常工作的不断学习和总结中来弥补，所以要想成长，必须进行总结。

2、心细认真。工作经验的积累锻炼成了心细认真的性格，对于业务工作来说，心细认真能够及时学习到别人的优点，善于发现业务工作中关键所在。工作认真是任何工作成功的基本素质。

单位让写试用期总结【篇6】

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

（2）根据集团的指示，思想汇报专题对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作

（分析，对各项收入监督、审核，制定相应的`财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

（足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（务实高效的部门新形象。

（新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

单位让写试用期总结【篇7】

试用期结束了，总感觉自己在原地踏步。主要工作大致分为两个部分：

一、xx庄园二期交房工作。

二、三期客户积累。

三、提升自身的相关学习。

具体内容如下：

一、二期交房情况

二期交房总体上来说在各位领导精心的策划和准备下，完成的还是比较好的。截止到现在，未交房户数为x户，已交房x户，完成率达到了x%。本人未交房x户，已交房x户，完成率x%，x户未交房原因，均为房屋存在严重的漏水问题，客户拒绝交房，目前处于第三次维修中。

总结经验：

施工、销售等等各个环节。尤其是和开发商的设计、施工图纸、销售合同内容和销售说辞的统一等。

2、交房过程：

1）交房前提前做好准备工作，提前做出交房评估，对于问题客户事先做好安抚工作。

2）交房过程中，尽量避免，业务员和其他闲杂人员出现在验房过程中。

3）交房路线一定要运用技巧。

二、三期客户积累情况

三期产品包括：独体、双拼、洋房。独体共x套，双拼x套，洋房x套。

1）熟悉三期相关资料。

2）积累客户。

截至到现在积累有效客户共x组，B级x客户，c级客户x组。

三、提升自己的相关学习

营销类、管理类等。

PPt等。

对于以后的计划方面：

在做好本职工作的同时，继续努力学习操盘方面的、策划方面以及技能方面的，比如学习软件cAD等。

单位让写试用期总结【篇8】

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是XX年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。

虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：

XX/12/14—XX/1/1刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。

XX/出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。

XX/2/15—XX/3/1这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。

XX/完善后开始使用。

XX/3/15—至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。

工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。

我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。

基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

单位让写试用期总结【篇9】

车险公司试用期总结

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试用期是新员工进入一个公司后的第一关，车险公司也不例外。在这个阶段，新员工需要证明自己的能力和适应能力，同时也是公司对新员工进行评估的时间段。在车险公司试用期的这段时间里，我经历了许多挑战和学习，也取得了一些成绩。我将详细具体而生动地总结一下这段试用期的经历。

一、学习

在试用期的第一周，我被安排到车险公司的培训部门接受系统化的培训。在这个阶段，我学习了车险公司的业务流程、产品知识、理赔流程以及相关法律法规。这些培训让我对车险行业有了一个全面的了解，也为我后面的工作打下了坚实基础。

除了系统化的培训外，我还利用自己的空余时间，主动向老员工请教，尽快熟悉并掌握公司的产品和流程。他们耐心地解答了我的问题，并分享了他们的经验和技巧。通过学习和实践，我逐渐掌握了车险公司的业务，并开始在团队中做出一些贡献。

二、挑战

在试用期的第二周，我正式加入了销售团队。作为一名新员工，我面临着许多挑战。首先是与客户的沟通能力。我需要通过电话和面对面与潜在客户进行沟通，并耐心解答他们的问题。刚开始的时候，由于缺乏经验，我有时候会感到紧张和困惑。但是，我没有气馁，我积极听取其他经验丰富的销售人员的建议，并不断改进自己的销售技巧。

销售目标对我来说是一个巨大的挑战。车险行业竞争激烈，销售目标的压力督促我不断努力。我每天都设定一个明确的目标，并采取相应的行动来实现这个目标。尽管一开始情况并不理想，但是随着经验的积累和技巧的提高，我的销售业绩逐渐取得了突破。

三、个人成长

试用期的过程中，我感到自己在各个方面都有了很大的成长。首先是人际交往能力的提高。作为销售人员，与客户和同事保持良好的沟通关系非常重要。在与客户互动的过程中，我不仅学会了倾听和理解，还学会了合理回应和引导。与此同时，我也通过与团队成员的合作，学会了团队合作和解决问题的能力。

其次是自信心的提升。通过一段时间的努力工作，我取得了一定的销售业绩，并收到了一些客户的好评。这些成就让我更加相信自己的能力，提高了我的自信心。我开始相信，只要我付出努力和坚持，我就能够取得更好的成绩。

总结:

车险公司试用期对我来说是一个学习与成长的过程。通过认真学习和不断努力，我逐渐掌握了车险公司的业务，提高了自己的销售技巧，并取得了一定的成绩。在这个过程中，我也学会了与人沟通和合作，提高了自信心。虽然试用期已经结束，但我知道自己的成长之路才刚刚开始。我会继续努力学习和提升，为车险公司的发展做出更大的贡献。

过试用期如何总结四篇

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过试用期如何总结 篇1

比亚迪饭堂试用期总结

随着比亚迪公司规模的不断扩大，公司员工的数量也日益增多。为了更好地照顾员工的饮食需求，公司决定开设一家自己的饭堂。我有幸成为了这家饭堂的试用期员工，下面我将就试用期的经历进行总结。

比亚迪饭堂的试用期让我深刻体会到了公司的人文关怀。刚刚进入公司的员工，有些人对于新环境和同事之间的沟通还不太适应，而饭堂则给我们提供了一个熟悉和交流的场所。饭堂的氛围轻松友好，员工们可以坐在一起享用美食，互相交流工作和生活的经验。这种氛围对于刚刚进入公司的新员工来说尤为重要，让我们能够更快地融入团队，感受到公司大家庭的温暖。

比亚迪饭堂的试用期也使我对公司的食品安全和卫生管理有了更深刻的了解。作为员工的一部分，我们享受着饭堂提供的美食，但更重要的是要保证这些食品的安全和卫生。在试用期内，我们接受了食品安全培训，学习了正确的操作方法和卫生习惯。每天，我们都要参与到厨房的工作中，从选购食材到烹饪过程，全程监督卫生操作。这不仅是对食品安全的保证，也是对我们身体健康的关怀。

比亚迪饭堂的试用期让我认识到了饮食对于员工工作效率的重要性。公司非常注重员工的饮食营养，每天都会提供各类菜品，包括荤素搭配、色香味俱佳。试用期期间，我们每天都能品尝到来自不同地方的美食，不仅丰富了味蕾，也给我们提供了更多的营养。经过一段时间的体验，我发现自己的精神状态更好了，工作效率也明显提高。这让我深信，良好的饮食习惯对于个人的身心健康至关重要。

比亚迪饭堂的试用期还向我展示了公司对于员工生活品质的追求。不仅只是提供美味的饭菜，饭堂还提供了各种各样的丰富活动。比如定期的厨艺比赛，让员工们展示自己的厨艺才能，增进交流；还有节假日的特别餐，让员工们在特殊时刻感受到家的温暖。这些活动不仅让我们的生活更加丰富多彩，也让我们对公司更加有归属感。

比亚迪饭堂的试用期让我明白了做一项工作没有不重要的环节。很多人认为饭堂工作只是简单的分发食物，但试用期的经历告诉我，每个岗位的工作都是公司正常运营的重要一环。饭堂的试用期让我体会到了协同合作的重要性，每一个环节的细节都需要我们仔细把控。

小编认为，比亚迪饭堂的试用期对我而言是一段非常宝贵的经历。通过这段时间的实践，我不仅学到了饭堂管理方面的知识和技能，还加深了对于公司文化的理解。我相信，在未来的工作中我将能够将这些经验应用到实际操作中，为公司的发展做出更大的贡献。感谢比亚迪给予我这个机会，也期待未来能够继续在这个温暖有爱的大家庭中成长。

过试用期如何总结 篇2

安监局员工试用期总结

在安监局工作的员工试用期已经结束了，回顾这段时间的经历，我感到非常充实和成长。试用期是适应和了解工作环境的过程，通过与同事的合作和学习，我逐渐融入团队，并提升了自己的能力。

我要感谢所有在试用期间给予我指导和帮助的同事们。他们给了我很多的建议和技巧，帮助我更快地适应了工作。在团队中，每个人都非常友善和乐于助人，大家互相支持，共同进步。在工作中，我和同事们积极合作，共同完成任务，建立了良好的团队合作精神。

试用期期间，我从工作中学到了很多知识和经验。通过参与各类会议和培训，我了解了安监局的工作职责和运作机制。我也通过与同事们的沟通和交流，不断提升自己的专业知识和技能。在工作中遇到的问题和挑战，我积极寻找解决方案，并且从中吸取了宝贵的经验。

在试用期期间，我承担了一定的工作责任，并取得了不错的成绩。通过认真对待每项任务，我提高了工作效率，并准时完成了工作。我也学会了如何与不同的人合作，在准确理解领导的要求之后，能够灵活应对各种工作安排。这段试用期间的工作经验，将成为我今后工作的基础和助力。

试用期间我还发现自己的不足之处，特别是在人际关系的处理上。有时候，我会因为个人情绪而对同事们发脾气，或者在与领导沟通时表达不清晰。通过这段时间的反思和总结，我意识到了这些问题，并且会努力改正，提高自己的沟通和人际交往能力。

安监局员工试用期对我来说是一段宝贵的经历。通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的专业素养和工作能力，也锻炼了自己的沟通和团队合作能力。未来，我将继续努力，为安监局的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与同事们一起共同成长，共同为安全监管事业努力奋斗！

过试用期如何总结 篇3

港迪试用期总结

在港迪的试用期即将结束之际，我不禁回想起这段时间里的点点滴滴。试用期是我加入这家公司的第一步，是对我的能力和适应能力的全面考察，更是对我未来职业发展的重要引导。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期经历。

港迪作为一家知名IT公司，凭借其专业技术和创新精神迅速在市场上崭露头角。作为一个刚刚步入职场的新人，我倍感荣幸能够成为其中一员。试用期的第一天，我被要求参加了为期一周的新员工培训。在培训中，我学习了公司的各项政策制度、产品业务以及团队合作精神。通过培训，我迅速了解了公司的核心价值观和工作流程。

接下来的几周中，我被分配到了一个高效的团队中。团队成员们互相支持、合作默契，共同完成了一系列重要的项目。我通过与他们的交流和合作，不仅学到了许多实际操作技巧，还从他们身上学到了如何成为一名出色的团队成员。每天的工作虽然紧张且繁忙，但我从中找到了自己的定位，并充分发挥自己的能力。在我感到力不从心的时候，团队成员总是不厌其烦地提供帮助和指导，让我能够克服困难，进一步提升自己的技能水平。

除了项目工作外，公司还为我们提供了许多培训和学习机会，以帮助我们不断提高自己的专业能力。在试用期的第二个月，我有幸参加了一次专业技能培训。培训内容涵盖了最新的技术趋势和应用，让我对行业前沿有了更深入的了解。同时，公司还鼓励员工之间定期交流和分享，我也结识了许多同样热爱技术的伙伴，和他们一起探讨问题、互相学习成为了我的日常。

在试用期的最后一个月，公司组织了一次团队建设活动。这次活动既是一个放松身心的机会，又是展现团队凝聚力的重要时刻。我们一起参加了户外拓展活动，共同面对挑战，解决问题。这次活动既加强了团队成员之间的联系，又增强了我们的团队意识和合作能力。通过这次活动，我更加深刻地理解了“团结就是力量”的道理，并意识到团队的重要性。

回顾试用期的这段经历，我深感港迪是一家积极向上、充满活力的公司。每一天在这里工作，我都能感受到团队的凝聚力和干劲，这激励着我不断前进。试用期的结束并不意味着我已经达到了终点，相反，它只是我职业生涯的一个起点。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

港迪的试用期是我职业生涯中的重要一步。通过这段时间的努力和学习，我提高了自己的技能，增强了自己的团队意识，并深刻地理解了公司文化和核心价值观。我相信，我已经准备好了迎接未来的挑战，并为公司的发展贡献自己的力量。我将继续以港迪员工的身份，与团队一起奋斗，共同创造更加辉煌的明天。

过试用期如何总结 篇4

试用期目标设定总结

试用期是一段重要的时间段，它为新员工和雇主提供了一个互相了解和适应的机会。在试用期内，员工可以展示他们的能力和适应能力，而雇主则可以评估员工是否适合公司文化和工作要求。为了使试用期取得最佳效果，雇主和员工应该设定明确的目标，并努力实现这些目标。本文将详细介绍试用期目标设定的重要性以及如何制定一个具体、详细且生动的试用期目标。

一、试用期目标设定的重要性

试用期目标设定对于雇主和员工都至关重要。对于雇主来说，明确的试用目标能帮助他们评估员工的工作表现，确定是否应该继续雇佣。而对于员工来说，明确的目标能够帮助他们集中精力，知道自己应该做什么，从而提升工作效率和表现。试用期目标设定不仅能够激励员工努力工作，还能为员工提供成长和发展的机会。

二、如何制定一个具体、详细且生动的试用期目标

1. 清晰的目标描述：试用期目标应该能够清晰地描述员工应该做什么和达到什么结果。目标应该明确又具体，避免模糊和不明确的描述。例如，目标可以是“在试用期结束前，完成三个项目的批准流程”，而不是“在试用期内承担项目管理责任”。

2. 可量化的指标：试用期目标应该具备可量化的指标，这样可以方便对员工的工作进行评估和比较。指标可以是一项具体的任务数量或者一个周期内的工作效率指标。例如，目标可以是“在试用期内完成至少5个客户报告”，而不是“改进报告的质量和数量”。

3. 挑战性但可实现的目标：试用期目标应该是有挑战性的，以激励员工更加努力工作。目标也必须是可实现的，不能设定过高的预期。在制定目标时要考虑员工的能力和经验，并确保目标能够在试用期内完成。

4. 具体的时间范围：试用期目标设定还应该包括一个具体的时间范围，以便在特定时间内评估员工的表现。时间范围可以是一个月、两个月或者整个试用期的时间长度。在设定时间范围时，要考虑到任务的复杂程度和工作的紧迫性。

5. 实施和监控：一旦设定了试用期目标，就要确保目标得到有效的实施和监控。雇主可以通过定期评估和反馈来跟踪员工的进展，并提供必要的支持和指导。员工自身也应积极参与目标的实施和监控，不断评估自己的表现并及时调整工作策略。

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试用期目标设定是试用期取得成功的关键。明确、具体、详细且生动的试用期目标能够激励员工努力工作，并为员工提供成长和发展的机会。雇主和员工应共同努力，确保试用期目标得到有效的实施和监控。只有这样，试用期才能顺利完成，并为雇佣关系的延续以及员工的职业前景奠定坚实的基础。试用期的目标设定是一个互惠的过程，雇主和员工应共同参与并共同实现目标的达成。

单位员工试用期工作总结六篇

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单位员工试用期工作总结 篇1

来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间工作总结如下：

一、加强学习，提高个人素质

知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。

做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验；另一方面我通过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有

l.费用报销审核

2.处理凭证

3.开增值税发票及普通发票

4.扫描发票抵扣联

5.日常事务工作：

部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在xxx我的文件考勤表（xxx）文件中。

申请领取办公用品：搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。

系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。

档案管理：负责资料室的档案管理工作。

在工作中，由于刚刚接促到的新任务，还比较陌生，同时由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此遇到了各种各样的问题，但是因为有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质工作。

三、积极参加公司及部门组织的各种活动

我一直坚信，身体是革命的本钱，只有有了好的身体才能全心全意地去工作。因此，无论是公司还是部门组织的各项文体活动，公司篮球联赛、xxx集团足球联赛我都满怀热情的参加，不仅保证了身心的健康，而且通过这些活动认识了不少朋友，同事，他们在生活上，工作中都给予了莫大的帮助，让我在一个全新的环境中不断适应，并且融入到xx这个大家庭中去.。

虽然在领导的关怀与同事的指导下，我的工作取得了较好的进展，但是仍然有许多改进之处，所以需要认真总结，看到自己的不足，虚心向同事们学习并加以改正，不断提高自己的个人素质，争取取得更好的成绩。

单位员工试用期工作总结 篇2

初出学校，面对新世界的茫然无措，全部都消失在忙碌的工作中，在这段时间里能想到的只有学习、工作，其他一些担忧与困扰早就被忙碌所取代，慢慢已经适应了快节奏的生活方式，我也能为这段时间的工作做一个总结了。

首先是在进入公司之后加深对公司的了解，对工作的了解，学习知识。初出茅庐的我一头撞进社会这个大熔炉，是懵懂无知的，看见一切都是新鲜的，准备工作做的也不是很足，所以碰了很多壁，最后我任务是幸运的被公司所录取。为了能够顺利的留下来，在试用期内，我做的最多的是学习。我不知从哪里看来了这样一句话：“时间就像海绵中挤出的水，再挤一挤总会有的。”我觉得真是至理名言，在繁忙的工作中努力调整好时间，一边工作一边学习，高度利用起来的大脑思维活跃，记忆更多的东西。

人无论在哪里都是需要交流与沟通的，在公司里，同事关系很和睦，但也同样充满着竞争。在试用期前期，公司对我们进行了培训，我在当中了解到，只有努力得到的好成绩才能被人所认可，同时获得更多的资源。

对于我来说，刚刚工作，只是在培训当中了解到工作的流程，细节处难免会遇到很多问题，也会做错一些事情，我在双方都允许的情况下，将问题总结起来，一起请教指导我工作的前辈。在这段时间我了解到了很多的知识，也明白了很多约定俗成的规矩，努力改正自己的错误，将其记下来，吸取经验教训，不再犯第二次。

虽然我才刚来公司不久，但是通过这段时间的工作，我也明白其实我有很多不足之处。在接下来的日子里，我要做的事情有很多，不仅仅是学习理论知识，还要学习实际操作，提高自己的业务能力，争取不再麻烦前辈，自己能够独当一面。试用期的工作结束的很快，我也要加强自己的个人素质，积极向上，下一个阶段的任务会更加繁重。

单位员工试用期工作总结 篇3

1.现已全面负责制造部一切事务,并规范了基本工作要求和报表制度,如生产日报表制度,不良品维修记录,设备工具点检记录,老化温度记录等。

2.和生管共同制订生产计划并按计划实施,组织按排生产任务,并使计划达成率得到提升。计划达成率从85%提升到现在的95%以上。

3.生产过程控制。和班组长检讨生产不良现象产生原因和生产控制方法,规范生产作业过程的基本要求,以提升作业效率和产品直通率。原片直通率从不足90%提升到现在95%，屏体直通率从92%提升到现在94.6%,触显从88%提升到现在92%.各组生产效率基本均可达90%以上。

4.不良品的维修分析,改善对策的追踪。和工程部共同分析不良品，分析不良产生原因，检讨改善方法并跟随踪改善结果。

5.出货保证。接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项生产任务，追所欠物料。及时向业务反应生产进度，合理调配出货时间，以提升出货达成率。出货达成率从91%提升到现在96%以上。

6.因工程部人力不足，需协助工程部完成相关工作。如生产异常处理，设备的保养和架设，作为指导书的制订等。

7.在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理能力。共同提升制造部各项管理。

单位员工试用期工作总结 篇4

我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到__集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，锻炼了我坚强的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。

现将我这两个多月试用期的学习和工作情况汇报一下。

一、掌握的知识和技能

(一)初级学习阶段

1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(安全帽、空气呼吸机、防毒面具等)的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施;

2.掌握重整岗上的工艺流程，工艺原理;往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程;

3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。

(二)中级学习阶段

1.绘制本岗位的详细流程图;

2.学习常用设备的现场操作：调节阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用;离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容;压力表的更换;冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等;

3.了解重整岗上的工艺指标和控制的产品质量标准;

4.掌握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。

(三)定岗冲刺阶段

1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的控制方法，能够替主操盯盘;

2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程;

3.冬季投用伴热流程;

4.掌握重整岗上部分事故处理方法;

5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的安全隐患。

二、学习任务完成情况

1.顺利通过压缩机和重整岗位的考试;

2.已能够顶岗,完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等),压缩机的日常维护;

3.配合同事完成车间的日常工作。

三、工作中的不足与改进

1.对产品质量控样掌握不好，今后多向主操请教;

2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清楚等，在今后的检修中注意多加观察;

3.遇到紧急情况易慌张，不会处理，今后多学习事故处理预案。

四、工作体会

第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些害怕，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯安全吗，刚爬到四层腿就有点发抖，在同事的指导下我慢慢地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激动，我终于战胜了自己。我俯视着全厂，从今天开始我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。

五、职业生涯规划

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻的我将秉承企业的文化理念：每天超越自我，时刻追求卓越，以严格的标准要求自己，努力让自己尽快成为以一名合格的员工。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

单位员工试用期工作总结 篇5

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。一路范文网为大家整理的相关的企业员工个人试用期工作总结范文，供大家参考选择。

企业员工个人试用期工作总结范文

转眼间，我来到贵公司已经快两个月了。这是我人生中最珍贵的经历，也给我留下了美好的回忆。我在这两个月的试用期里学到了很多。作为应届毕业生初来公司，一开始很担心不知道如何与同事共处，如何做好工作。但这两个月来，在公司宽松和谐的工作氛围下，在项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导下，我很快完成了从学生到员工的转变，在短时间内适应了公司的工作环境，基本熟悉了项目的整个工作流程。作为公司的一员，我会一直保持在公司的责任感和使命感，迎接我未来的工作。人们在不断的总结和反思中提炼和进步。在这里，我将总结两个月的试用期:第一，实际项目的锻炼和学习。对刚毕业的我来说，从事设计工作既是机遇也是挑战。刚开始工作的时候，直接或间接接触了很多项目，比如xx三个服务区，xx收费站，xx高速xx收费站改造等等。项目类型不同。做这些项目的时候，需要看很多规范，这意味着我需要学习很多知识。幸运的是，在周围同事和前辈的帮助下，许多专业问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进行的。来你们公司之前，我从来没有接触过实际的项目，做实际的项目对我来说是一个全新的领域，不仅知识方面不够，而且在形式上，做事的方法也完全不同于我以前的认识，我突然感到压力感的紧迫感，在不打扰同事工作的前提下，我尽量向他们请教，当然主要还是靠自己学习，在工作空间我查阅各种资料，不断学习建筑设计方面的知识，以便更好地做好工作。工作不久，我就开始接触和设计项目。我参与的第一个项目是贵州服务区项目。这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这个工作，包括与一个专业的沟通协调能力，因为项目的设计需要各个专业的配合才能完成，这让我在不断学习这个专业知识的同时，通过工作和配合了解其他与这个专业相关的专业知识，从而更好的完成这个项目。设计。下班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。二、存在的问题和今后努力的方向由于刚刚步入社会，参加工作的时间不长，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟悉设计规范，认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力：1.加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。2.本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉。3.遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。4.尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务能力。5.加强其他方面知识的学习，拓宽自己对建筑的知识面，了解更多的于建筑相关的信息等等。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

企业员工个人试用期工作总结范文我于20xx年xx月成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习了近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的推荐与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助带给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20xx年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务潜力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!

企业员工个人试用期工作总结范文在忙碌的工作中不知不觉就过去了3个月了，我的试用期也不经意间结束了，在试用期中我一直都非常本份的做好自己的工作。一、专心工作来到了工作岗位，我就认真工作没有一丝耽搁，一直都非常认真的，一丝不苟的做事，因为我的责任，让我不敢有任何的松懈，我能够来到公司，就不能够让大家失望，一切与工作无关的事情我都不会留意，在工作的时候我始终保持一颗平常心，专心工作认真负责，努力做好自己的一切事物，不冒进也不急躁始终保持原有的心态，始终以自己的努力来做好。不会因为有了工作就懈怠，也不会因为遇到问题就放弃，我不会冒进，也不会激进，始终稳扎稳打工作，保证工作的顺利进行，保证工作无误。二、学习进步在工作中如果一直都不知道进取，只知道一味的坚守，死板的工作是做不好工作的，在工作中我们有很多的东西要学，这些很可能我们都不会，这时就需要我们自己做好安排了，对于在工作中遇到的问题，是留在那里，等到下次在遇到还不会还是直接解决，他呢?非常重要，不可能等到我们到了需要用到知识的时候我们却不会，这样我们只会越困越深。学习进步是工作的必然，工作中竞争也是激烈的，如果不知道去进取，不知道努力只知道去完成每天的工作，永远都干不出头，也永远都做不好事情，我们不可能一直都这样，也不肯什么都不管，想要进步就要学习，怎么去学，怎么前进就是我们需要考虑的了，通过请教，通过自学是学习进步的两种方式，我是两种都用，一点一点的提升，因为不可能一下子接受全部的知识，也不可能消化所有，只有一点一点的消化才是的。三、学会思考在工作中埋头苦干是没有任何优势的，现在机器也来越发达了，如果我们的工作如同机器一样只知道重复着做一件事情，而不知道去思考不知道去反思这样是没有意义的，工作在于思考，在工作中我们遇到问题时，需要我们思考怎样做好这件事情，在工作中思考也有利于我们的进步，经验的积累是我们思考记忆的产物，是我们努力的产物，不知道思考自己的工作，只知道重复早晚会被淘汰，进步需要思考。四、协助工作在我们上班的时候我们的很多工作都不是一个人完成，需要两个或者两个以上才可一，这样我们的工作效率也高，多个人工作也容易让我们在工作的时候少出错，因为每个人的视角不同每个人的观点也不同，这就可以很好的相互弥补，相互调节了，这样的工作方式也是最快的，能够把每一个人的优势发挥出来让工作变得更容易，更符合实际需要。相互协助也有利于公司团结。在工作中我坚持始终如一的工作态度，认真负责的工作，让我在工作中不断前进，不断进步，以后会继续努力。

单位员工试用期工作总结 篇6

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。

第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。

单位个人试用期工作总结通用

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单位个人试用期工作总结 篇1

我们镇辖38个村（居），7.5万人，其中镇区2万人，卷烟经营户206户。上半年，我们在市委、市政府的领导下，在市整顿和规范卷烟市场秩序工作领导小组的具体指导下，认真贯彻落实全市烟草工作会议精神，进一步明确工作职责，加强部门协作，着力提高市场的监管能力和卷烟销售工作水平。截止6月30日止共销售卷烟945.7箱，占年计划的57.32%,始终保持全市前三甲。上半年，我镇具体做法为：

一、讲大局，在履行职责上求实效

检验卷烟市场整顿是否卓有成效，最终要靠数字说话。因此，我镇从服务全市经济建设的大局出发，严格履行工作职能。一是多深入。广泛走访经营户，深入到偏远村组了解情况，听取意见，征求建议，及时掌握基层烟草工作的第一手情况。二是多协调。切实加强与工商、公安、烟草等部门的联系与沟通，抽调人员，组织车辆，保障经费，形成整治工作的合力。三是多督办。通过召开会议，印发通报，交流情况等多种方式，加强对片区、村居工作的督办，促进工作责任的落实。

二、勤谋划，在落实责任上求实效

根据市政府的要求，烟草工作纳入我镇经济工作的重要议事日程，做到早谋划、早部署、早安排，切实把监管责任落实到每个环节。一是高定目标。按照市下达的任务计划实行加码分解，采取包片区、包村（居）、包销量的'办法，将目标任务落实到村（居）、小组和经营户，责任到人头，做到一级抓一级，层层抓落实。二是完善网络。切实做到“横到边，纵到底”，不断完善市场监管网络，形成了镇有整治专班，片区有督导组，村（居）有专管员的三位一体管理格局，同时还配备了村（居）协管员，参与市场监管。三是严格考核。我们与片区、村（居）层层签订目标责任状，每季度进行检查考核，对考核情况全镇通报，并将季度考核结果作为年终工资考核结帐的主要依据。对年终考核完成卷烟销售任务且综合评分前2位的片区和前5位的村居分别给予奖励；对不能完成任务的片区和村（居），且年度考核分数在70分以下的，给予片区和村（居）责任人一定的经济处罚。

三、严整治，在净化市场上求实效

我们在落实卷烟重点经营户监控措施的基础上，切实加强部门协调，形成整治合力，有力规范了卷烟经营行为。一是坚持集中整治与日常巡查相结合。我们做到片区、村（居）日常巡查不放松，整顿专班集中整治不放松。半年来，我们集中行动18次，出动市场整治人员200多人次，共查获非法“三烟”80条，案值达33000余元。二是坚持重点打击与教育转化相结合。我们将沙埂坝、太平桥、杨场、坡场、姚咀街道等“三烟”容易进入的偏远村庄作为重点监控区域，加强政策宣传，实行重点整治。在巡查中，经营户杨某公然阻碍执法，整治专班一方面坚决依法查缴了非法“三烟”；一方面和片村负责同志一道耐心做好思想工作，对其进行教育转化，最终谢某接受了处罚，检讨了错误行为，并书面作出了守法经营的承诺。三是坚持明查与暗访相结合。为了加强信息收集，掌控辖区内的“三烟”动态，我们既重明查更重暗访，以烟找人、以人找点。我们通过暗访，一举破获谢某违法销售非法“三烟”案件，共查获非正规渠道购进的和天下10条，案值达10000多元。

四、重细节，在优化服务上求实效

我们针对烟草经营户购销活动中的不同需求，督促市场部不断延伸服务链条，丰富服务内涵。一是在品牌配送上优服务。由于我镇集镇人口多，消费档次较高，经常出现高档烟供应偏紧的情况。为此，我们主动引导经营户淡季扩大库存，并在旺季及时宣传推介新投放市场的同等档次卷烟，有效缓解了市场所需和经营户之急，二是在证件办理上优服务。对镇办结合部位的偏远村新入网经营户办证实行上门服务、限时服务，半年共新办卷烟零售许可证7个，既极大地方便了经营户，又有效地延伸了访销服务链条。三是在信息交流上优服务。我们定期或不定期召开经营户座谈会，及时发布烟草信息，特别是在大型节假日等烟草需求量较大的特殊时段，组织广大经营户进行座谈，及时掌握他们的需求，针对性地做好服务工作，有力地促进了卷烟的销售。

整顿规范卷烟市场是一项需要常抓不懈的工作。下半年，我镇将再加压力，再上措施，圆满完成烟草市场整顿工作。

单位个人试用期工作总结 篇2

通过实地调查，我们了解了当地金融状况实际情况，并根据现状调整调查方案以及修改调查问卷。准备工作完成后，我们先后发放300份调查问卷，并有一定的奖励措施来调动农民积极性，使其如实填写。

作为团队领队，我在此次实践过程中受益匪浅。不仅锻炼了自己的胆识和办事能力，而且还提高了组织和协调能力。

从学校到社会的大环境的转变，让我们亲身体会社会的真实。当烈日当头，酷暑难耐，当我们跑步访问路人遭遇一张张冰冷的脸，当我们发放调查问卷一次次被拒绝，我们不曾退缩。这正是需要勇气和乐观的时候，我们用微笑面对一切困难。

实践中，我们同时找到了自身的弱点和不足。

首先，实际操作水平有待提高。在实践中，我们遇到了各样各式的问题，理论固然重要，处理实际问题的应变能力则更为重要。这同时也是我要改进学习的地方，只有谦虚谨慎不断学习，踏踏实实积累，最终才能真正实现学与用的结合，提高自己的工作能力。

其次，思想认识局限。我们从来都是以学生的身份为生活角色，认识和视野也都停留在学生水平，十分局限。以学生的视角看问题总是会理想化和简单化，考虑问题不够周全，在实际中就遇到了各种预想不到的问题，应接不暇。以后，应该提前预期各种可能出现的状况并提前做好处理方案，遇到意外情况冷静沉着，灵活处理，不断在实践中提高自己的思想认识水平、应变能力和考虑问题周全的能力。

这次难得的暑期社会实践机会，不仅让我们有把理论付诸实践的机会，还让我们锻炼了能力，开拓了视野，更让我们学会了谦卑的态度，同时也体会了和同学们一起努力做事的快乐，真的让我们受益匪浅。我相信，这次实践将会使我们受用终生。

单位个人试用期工作总结 篇3

芜湖路街道于建立全科团队以来，中心人员和辖区居民的关系更加亲密，变医患关系为朋友关系，是中心各项工作得以更有效更顺利的开展。今年上半年计划在原有的团队工作基础上，总结经验，完善工作中的不足，使今年的各项工作圆满完成，具体计划如下：

一、加大人员培训，增强服务意识

目前随着工作的不断成熟，中心的全科团队工作越来越扎实，但在规范方面还有欠缺。中心将利用工作例会，加大相关培训，特别是进一步增强人员的服务意识和责任感。力求做到“谁辖区谁管理，既管理就规范”。组织各团队积极走下去，并为团队下社区配备必要的物资，并要求做好下社区资料的整理，同时，针对春季的季节特点，向居民广泛开展春季多发病，高发病的预防工作。今年继续组织团队成员参加合肥市卫生局举办的社区卫生服务中心规范化培训班，以更好的服务社区，服务辖区居民。

二、建立健康档案并完善居民档案

目前中心已累计建立电子档案33512份，但电子和纸质档案有待进一步完善。同时利用多种渠道开展建档工作，入门诊、妇保、预防接种、儿童体检等。对以建的档案，定期自查，每月向区疾控上报自查情况，并就差出的问题，尽快整改。

并进一步增加电子档案数量，达到百分之七十的年度目标。

三、为60岁以上老年人免费体检

继续开展辖区60岁以上老年人的年度体检工作，在体检项目上，今年要有所调整，根据国家基本公共卫生服务技术规范的相关要求执行。并做好持续的宣传，对已建档的老年人逐个电话预约，未建档的老年人，如果前来体检，也要接纳并建立档案。各项材料要整理完整归档。并对体检时间做出调整，对前来登记的居民留下电话号码，提前电话通知居民早晨来体检。以及做好老年人的早餐安排，防止出现低血糖等意外。

四、慢病管理

全科团队人员要进一步学习“国家基本公共卫生服务规范”的要求。对辖区的高血压、糖尿病、冠心病等患者进行规范管理。力求做到“谁辖区谁管理，既管理就规范”。要求对以建的慢病居民，及时电话预约随访，指导其日常注意事项、以及药物调整。基于目前中心建档的慢病患者人数过少，为了鼓励大家对慢病患者“及时发现，及时建档”，计划今每一例新建慢病档案给予相对应的奖励。计划建立几支慢病患者自我管理小组并开展活动。

五、“全科团队”是中心的核心力量，对确保中心今年的各项工作圆满完成起着至关重要的作用，今年要进一步团结人员，加强队伍建设，建立奖惩机制，使“全科团队”工作更好的开展。全科总团队长的职责是协调个团队的工作安排，积极参与各团队的日常工作，充分利用各种资源，更好的服务各团队的工作。

六、面对档案管理软件有金仕达换为好医生，做好全体队员的好医生培训及软硬件的安装准备工作，让大家尽快适应好医生的工作流程。

单位个人试用期工作总结 篇4

1、加强经营人员的自律。制定了卷烟违规经营行为处理规定，稽查员、送货员进行一对一宣传告知，确保了一户一码、落地落户销售，没有出现任何违规违纪经营行为；

2、加强了专卖内管，严格落实责任追究制度。上半年我局对内部监管工作人员培训6次，并建立了相应的培训考核档案，日常工作中以抓制度落实为重点，明确分工，落实责任，强化组织与制度建设，规范各岗位工作职责，细化每个环节的工作流程，并由专卖内管员从电访到送货一系列的卷烟经营流程进行跟踪监管，实行事前、事中、事后全过程的监督管理，重点加强了对卷烟配送到户的监管，严禁违规违纪经营；

3、把监管的环节由内部经营人员延伸到零售终端，组织开展了打击非法批发、收购外流卷烟行为的活动。

4、加强了监督检查。成立了监管考核领导小组，对规范经营以及内部监管措施的落实情况进行定期和不定期的检查。

5、发动全社会的力量进行监督，我局公布了举报电话和信箱，让广大零售客户监督我们做好规范经营工作，同时提高了广大零售户的自觉守法经营意识，使其自觉抵制非法经营行为，促进我们做好规范经营工作。通过以上措施，提高了经济运行质量，树立了良好的烟草形象。

三是制定长效机制，打击卷烟违法行为。“打假破网”工作是今年专卖工作的重中之重，初，我市局成立了由副局长张士义为组长的打击制售假烟网络工作领导小组，并结合我县实际情况制定了打击制售假烟网络工作实施方案，在打假破网工作过程中，我局针对卷烟违法经营活动更加隐蔽，网络化、专业化、团伙化日趋明显的特点，制定了一系列相关措施：一是以区域性违法经营大户为重点目标，采用跟踪监控、蹲点守候等方法严密监控，耐心经营；二是加大道路检查力度，从运输这个环节上对制假售假活动进行严厉打击；三是加强情报收集工作，在社会上大力宣传举报奖励政策，发动群众提供违法经营线索，充分发挥客户经理、专管员、送货员信息收集的作用；四是加强与公安机关的配合，落实联合办案机制。

四是严格办理程序，强化零售许可证管理。上半年，根据省、市各级部门相关文件精神，对本县辖区卷烟零售许可证进行延期更换，为切实履行烟草部门行政审批事项的'行政职能，进一步规范工作程序，增加工作透明度，提高工作效率，更好的服务基层、服务群众、服务社会，我局办理烟草专卖零售许可证的法律依据、条件、程序、时限以及案件处理相关情况在县政府公开信息处公示，并在办公楼设立了服务大厅，公示了办理程序，设立了咨询台，并实行“便民式、一站式”服务。三月底我局顺利完成辖区内1070户卷烟许可证换发新证任务，截止六月底新办理零售许可证141份，为彻底消灭“无证户”和“空白村”扎实向前推进。

（五）扎实推动行风工作的开展。

我局党组认真贯彻党的方针政策，以及县委、县政府、省、市局重大决策情况。县行风工作会后，我局立即召开行风建设工作专题会议，局长（经理）宋中民同志做了《扎实工作务求实效推进***评议工作深入开展》动员讲话，要求大家进一步统一思想，明确认识，增强抓好行风工作的紧迫感和责任感，强化举措，明确任务、突出实效，扎实推动行风工作的开展。20初我局成立了行风建设领导小组，制定印发了《年党风廉政建设实施方案》、《县烟草专卖局2010年***评议工作实施方案》及《固安县烟草专卖局行风建设考核办法》，对行风工作层层分解，责任落实到个人。为扎实深入推进行风建设的深入开展，我局针对涉及烟草执法和服务等六项内容，通过宣传栏、服务热线、上街宣传、互联网等途径向社会做了公开承诺。

上半年我局先后开展了开展“阳光服务”、***监督活动、广泛宣传和执法服务活动、卷烟销售优质服务等活动。通过树立行业新形象，努力加强自身建设逐步形成“干事、创业、为民”的良好氛围。

（六）深化用工分配制度改革。按照省、市局的工作部署，以“规范秩序、提高效率、增强活力”为目标，积极召开宣传动员会，做细做实思想政治工作，组织职工学习了改革基本政策，并进行了制度改革知识问答，进一步统一了思想，激发了广大员工的积极性和主动性，为进一步推动制度改革奠定了基础。

单位个人试用期工作总结 篇5

一、履行职责情况

×年×月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整体工作的扎实开展。

(一)加强学习，不断提高自身素质。

“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了“三个代表”重要思想和xx届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性;广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界;认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础.

(二)属尽职守，认真做好本职工作。

由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的×辆小车、×辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。

(三)联系实际，全面加强队伍建设。

为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，

深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具体要向以下三个方面不懈努力：

1、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。

2、既坚持自身综合素质的全面提高，又要有力促进本单位整体工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。

3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，增强事业心、责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。

单位个人试用期工作总结 篇6

我的工作岗位是电子商务运营专员,来公司已经近两个月了。试用期间我学到了许多东西，以下是对我个人工作的总结。

1、了解公司概况。从8月6日起先进入公司上班，因为我是刚参与社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，驾驭办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，公司的开展及规划有了更加深化的了解。

2、通过日常工作的学习和积累，我对电商运营有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既别致也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比拟长、进度比拟慢，这是我在工作中的主要缺乏之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。

3、统计每日线上销售数据，刚好了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的缘由。

4、同事关系相处的特别融洽，但是在工作中因为个人或是环境气氛的`缘由，除了主要工作的支配外与领导沟通的时间比拟少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会留意这方面的问题，增加相互的沟通。

经过两个月自身的努力和同事们的协助，我对工作有了较好的处理实力，熟识各项工作的操作流程，盼望能早日得到公司的认可;同时更加清晰自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。

单位个人试用期工作总结 篇7

一是综合经济效益大幅增长。

上半年，全省销售卷烟640。14亿支（128。03万箱），完成年度计划的52。04%，同比增长1。53%;6月末卷烟库存51。38亿支（10。28万箱），同比减少2。31亿支（0。46万箱）。销售烟叶6。61万吨（132。29万担），同比减少6643吨（13。29万担）;6月末烟叶库存2。98万吨（59。5万担），同比减少3817吨（7。63万担）。烟草出口创汇同比增长11%。“两烟”销售费用率12。99%，同比下降0。59个百分点。实现税利11。31亿元，同比增加4。42亿元，增长64。07%，其中实现利润7。7亿元，同比增加3。35亿元，增长76。96%。利润总额在全国和中西部的排名由去年的第15位、第9位前移到目前的第7位和第4位。

二是卷烟销售结构明显提升。

确立卷烟销售的主导地位，突出抓住销售进度，保证了销量稳中有升。积极扩销一、二类卷烟，高度重视四、五类卷烟的有效供应，进一步优化和提升了销售结构。上半年，全省平均单箱销售收入达到5595元，同比增加1028元;销售一、二类卷烟53。55亿支（10。71万箱），销售比重达到8。34%。以16个省内外牌号为重点，加强品牌整合和培育，名优烟销量增长58。3%。按照国家局的要求和部署，积极稳妥地统一全省卷烟批发价格，及时采取措施稳定市场。全省统一规划、统一联动，学习上海经验，开展网建达标升级，推广销售网络管理系统软件。撤销卷烟批发部121个，全部实行了访销配送。全省已经建立客户管理中心149个、电话访销中心92个、配送中心181个，电话订货率达到52%，电子结算率达到13%。

三是烟叶生产规模基本稳定。

针对粮食和农资价格大幅上涨的情况，广泛宣传调高烤烟收购价格的政策，加大生产投入，提高为烟农服务的质量，调动农民种烟积极性。全省落实烟叶面积125万亩，与去年基本持平。积极实施科技兴烟，大力推广先进实用技术，新品种种植面积达到70%以上，集约化育苗移栽面积达到60%以上，烟叶生产整体水平有所提高。三门峡市烟叶标准化示范基地正在申请国家局验收，南阳市列入了全国烟叶科技示范基地，全省烟叶种植区划项目开始启动。积极走出去、请进来，加强与工业企业的联系，工商联办基地取得新的进展，全省签订基地烟叶供货协议56万担，占省外销售合同的38。9%。对全省烟叶职工队伍集中开展诚信教育，积极推进分公司统一经营，推广烟叶信息生产管理基础软件，规范经营意识进一步增强。

四是烟草市场环境不断改善。

省政府把卷烟打假列入今年整顿和规范市场经济秩序工作重点，明确了5个重点治理县市，组织开展了春季卷烟打假专项行动。完善烟草、公安联合打假机制，加强对打假工作的督导和协调，依法加大对违法犯罪分子的抓捕追刑力度。上半年，全省捣毁制假窝点169个，查获假烟2。77亿支（5533箱），收缴制假烟机设备83台（套），拘留331人、判刑29人、劳教25人。开展高档卷烟市场“百日整顿”，取缔无证经营商户7480个。认真组织进行烟草专卖许可证集中换发工作，积极推进卷烟零售点的合理布局，目前全省持证零售商户25。2万个，比换证前减少11。8万个，占总人口的2。76‰。狠抓《行政许可法》的学习培训，落实《烟草专卖文明执法行为规范》，增强了依法行政的自觉性。烟草制品质量市场监督管理工作也取得了新的成效。

五是整顿规范工作初见成效。

以省外烟入网落地销售为突破口，深入开展卷烟体外循环专项治理活动，认真进行季度检查和重点抽查。坚持边整边改，扎实有序地开展财经秩序专项整顿自查复查工作，省局（公司）抽调近200人，组成16个复查组，对134个独立核算单位进行了全面复查。对“两项整顿”中发现的各类违纪违规问题，按照规定进行了整改，对问题严重的有关人员进行了严肃处理。认真做好国家审计署对行业全面审计的准备工作，聘请12家社会审计机构，组成22个审计组，对省局（公司）和各直属单位进行了自查审计。落实安全管理目标责任制，认真组织开展安全大检查，及时排查整改事故隐患，没有发生重大安全责任事故。

六是干部队伍作风逐步好转。

紧密联系行业改革发展实际，加强干部队伍思想政治建设。对广大干部职工进行形势教育，开展创建学习型组织活动，营造干事创业的良好氛围。召开行业第一次人才工作会议，建立人才队伍建设“七个机制”。推进干部人事制度改革，公开选配了省公司卷烟销售分公司正、副经理，对县级局（公司）“一把手”实行任期制。加强了任期经济责任审计。开展依法规范劳动关系和工资内外收入检查。认真学习贯彻“两个条例”，加强党风廉政建设和反腐败工作，完善领导干部谈话制度，首次举办了行业反腐倡廉书画展。加大对违纪案件的查处力度，纪检监察部门查结违纪案件22起，处分违纪干部41人。深入学习在中纪委三次全会上的重要讲话，弘扬求真务实精神，加强干部队伍作风建设。省局（公司）对部分县上报的烟叶面积进行了丈量抽查，有效防止了弄虚作假;集中听取了各单位上半年工作汇报，进一步促进了工作落实。《河南省志o烟草分志》初稿的编纂工作基本完成。加强诚信体系建设，开展争先创优活动，2名同志被评为省劳动模范，1名同志荣获全国五一劳动奖章，8个单位被命名为省级文明单位。

单位个人试用期工作总结 篇8

我于x年x月底进入公司，主要负责批发客户，三个月都完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮助，能够让我顺利的熟悉工作岗位，圆满完成销售任务。

1、遵守岗位职责，认真履行本职工作。我主要的工作就是服务经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户，运用分销政策和赠品加强分销;及时完成各项数据统计，做好月工作总结。

2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。每月做好销售和开拓计划，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。

3、正确对待客户需求并妥善解决。了解客户的需求，主动提出在拜访发现隐藏的问题。关注产品的陈列位置和价位(同竞争对手做比较)，有预见性地提出提高销量的建议。

4、认真学习拜访八步骤，灵活运用到工作中。客户就是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。拜访八步骤就是百事公司的精髓。从工作准备到拜访结束都是最理想的，我在工作中感到拜访八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。学习了公司的拜访八步骤后我才发现到一个客户那要做的其实有很多，其中的道理也得在实际工作中来体会。

5、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容：在拜访客户时不卑不亢，妥善处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格按照条款执行，不足之处立即调整，杜绝其侥幸心理。培养自己的竞争意识。在拜访客户时关注产品的陈列包括冷冻数pop等(包括同类竞争品牌)，要力争的位置。加强自己的语言表达能力。

在和客户沟通时准备好陈述的内容，力求条理清晰，言语简洁，通俗易懂。在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助，做好个人工作计划，为我们能把工作做的更好加油!

一转眼，三个月的试用期就过去了，恰逢年底，销售业绩方面虽然不太乐观，但是收获还是很大的，这与领导与同事们的帮助是分不开的。

在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。我原来是在新网的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有一定的了解，对新网也是有一些了解。我是8月8号正式到公司报到上班，刚到公司的第一周，我学习很多关于公司概况及互联网行业概况的知识。

在9月，我正式接管了会员销售的工作，每天的工作都很充实，主要包括会员的续费，新会员用户的开发及问题的处理，周一，我要将统计好的周报按时发给各相关负责人那，每月初也要做相应的统计报表，虽然工作很繁琐，但是我觉得很充实。原来负责会员的同事经常会传授些经验给我，并且会带我一起去拜访会员客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。

期间，每天早上的第一项工作就是打开weare，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下2个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于西安的客户群体来讲要分5个省份，而每个省多少都不一样，所以不可能一次打完，要先在weare中查询客户的信息，在新网购买的产品，然后计划出每天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺利的达到预期的效果，但在回访中还是会发现很多问题，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要原因还是我们的工作做的不到位，所以我认为回访的工作是非常必要的工作。

应该说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到北京总部去学习、培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。

眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩，对西北的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。

“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长!

加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。

现将这三个月的具体工作情况总结如下：

在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。

在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。

两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。

在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

单位个人试用期工作总结 篇9

一、试用期即将结束。

首先感谢公司领导、财务审计部门领导和同事们的支持和关怀，让我充分感受到中天和谐团结的文化。

进入中天已经三个月了，我对自己的工作做了如下自我评价：

中天文化重视人的素养。我个人认为会计人员的素养很重要。我严格遵循会计职业道德，认真加强思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、工作方面

以主动、认真、负责的工作看法，准时生疏施工企业会计制度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各种业务学问。目前，我负责中英高速大路和公司设备事业部的会计工作。作为工程项目的财务核算，风险意识尤为重要。我认真审核工作中的每一项业务，准时讯问有问题的文件，事前防范风险。通过不断的学习和积累，工作效率和质量都有了很大的提高，各项任务都完成得很好。

三、学习和生活

在工作过程中，深刻感受到加强自身学习、提高自身素养、端正看法、改良方法、广泛吸取各种“养分”的紧迫性；二是向身边的同志学习。在工作中，我始终保持虚心谨慎的看法，虚心求教。我主动向领导和同事请教，学习他们勤奋、务实的工作作风和处理问题的方法；三是从实践中学习，把学到的学问运用到实际工作中。

这次领导给了我一个很好的机会，让我去睢月进行项目部之间的跨财务检查，由于项目部的会计虽然单独尽力，但可以在外部审计前相互检查，防止漏项；这对每个会计来说都是一个很好的学习机会。直接按限额报销每个员工的电话费，避开了个人所得税；工程本钱的`比例把握、人工本钱占总本钱的比例把握、机械使用费占总本钱的比例把握；把握材料占总本钱的比例，先支付机械设备租赁费，计提后开具发票。我也会在以后的工作中学会使用它。

在以后的工作中，信任自己会随着时间的推移越做越好！

试用期总结

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试用期总结【篇1】

在地铁行业的试用期即将结束之际，我想回顾一下这段时间的经历和所获得的经验。作为一名地铁行业的新人，这段试用期对我来说是一个非常宝贵的学习和成长的机会。

首先，在这段试用期中，我深刻体会到了地铁行业的专业性和责任感。作为一名地铁工作人员，我们必须时刻遵守各项规章制度，并且要耐心、友好地对待每一位乘客。我通过参与日常的训练和实际操作，学会了如何应对各种突发情况，如乘客突发疾病、设备故障等。同时，在维护车厢秩序方面，我也努力发挥自己的作用，使乘客在舒适的环境中乘坐地铁。

其次，在这段试用期中，我逐渐意识到地铁行业的重要性和影响力。地铁作为城市公共交通的重要组成部分，不仅方便了市民的出行，还节省了交通时间、减少了交通拥堵。我深深感受到自己作为一名地铁工作人员，对城市运行和市民生活的重要作用。因此，我更加努力地对待工作，时刻保持高度的责任心和敬业精神。

第三，在这段试用期中，我也结识了许多优秀的同事和上司，从他们身上学到了许多宝贵的经验和知识。每天与他们共事，我都能感受到他们的专业素养和对工作的热爱。他们总是不厌其烦地帮助我解决问题，鼓励我不断进步。同时，我也积极与他们交流和合作，共同完成工作任务。这段试用期的经历使我深信，只有与优秀的人共事，才能更好地提升自己。

最后，在这段试用期中，我也发现了自己的不足之处。例如，在应对紧急情况时，我有时候会因为紧张而不知所措，需要更加深入地学习和训练。同时，在与乘客进行沟通时，我也需要提高自己的表达能力和耐心，以便更好地服务乘客。这些不足之处成为了我下一阶段工作的重点改进方向，我会通过不断学习和实践，不断提升自己的专业素养和能力。

总而言之，在这段试用期中，我通过积极参与工作，提高了自己的专业素养和服务意识。我深刻体会到地铁行业对于城市发展和市民生活的重要性，我将以更加饱满的热情和专业精神，为地铁行业的发展做出更大的贡献。这段试用期的经历将会成为我职业生涯中宝贵的财富，给我以终身受益的经验和启示。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地应对各种挑战，为地铁行业的进步而努力奋斗！

试用期总结【篇2】

地板厂试用期总结

试用期是每个员工在一家新公司工作的重要阶段。在地板厂工作的试用期也不例外。我在这里回顾了过去几个月的工作经历，并详细总结了试用期的收获和教训。

在地板厂的试用期间，我充分了解并熟悉了地板生产的各个环节。我从最基础的原材料准备开始学习，包括木材的选择和加工。随后，我了解了地板的制造流程，包括切割、拼接和打磨等。通过参与生产线的工作，我学到了很多关于地板生产的知识和技能。

在试用期间，我也学会了与团队协作。地板厂是一个需要各个部门密切合作的工作环境。我要感谢我的同事们，他们对我非常友好和悉心帮助。我从他们身上学到了很多团队合作的技巧，包括沟通、协调和相互支持。这对我未来在地板厂的工作至关重要。

另外，通过试用期的工作经历，我也认识到了自己的不足之处。例如，在生产线的工作中，我有时候会因为小问题而感到焦虑和紧张。我意识到这是因为我对地板生产的要求过于严格，给自己带来了压力。在试用期的最后几周，我开始学会如何处理这种情绪，采取冷静和理性的态度来解决问题。

在试用期间，我也切身体会到工作的重要性和责任。地板是一种用来装饰房屋的重要材料，因此，我们的每一个工作环节都必须精益求精。在试用期的过程中，我努力使自己的工作质量得以提升，确保每一块地板都符合高标准。这种工作态度和责任感不仅是对公司的负责，也是对客户的尊重。

这段试用期的工作经历给我带来了很多宝贵的经验和教训。通过学习地板生产的知识和技能，我感觉自己已经适应了这个岗位，并取得了不错的工作成绩。与团队合作的经验以及对自我的了解也使我在工作中更加成熟和自信。在未来，我将持续努力，在地板厂内继续发展和成长。

试用期总结【篇3】

随着市场竞争的加剧，企业对客户服务的重视程度也越来越高。作为客服助理，我在过去的试用期中经历了许多挑战，但也取得了一些令人满意的成绩。在试用期结束之际，我希望总结和分享我的经验，以促进自身的成长和进一步提高客户服务质量。

在试用期的开始，我对客服工作的需求和期望进行了充分的了解和研究。我明白了一个客服助理需要具备的基本技能，如沟通能力、解决问题的能力和耐心。我还深入研究了公司产品和服务，以便更好地回答客户的问题和提供帮助。

沟通能力在客户服务中起着至关重要的作用。在试用期期间，我努力提高自己的口头和书面表达能力。我学习了如何用清晰简洁的语言与客户进行有效的沟通，并确保他们完全理解我的意思。我也通过多次练习和模拟来提高自己的倾听和反馈技巧，以确保我能真正理解客户的需求，并提供准确的解决方案。

解决问题的能力对于客服助理来说非常重要。试用期间，我积极参与了公司内部培训课程，掌握了一些基本的问题解决技巧。我学会了倾听客户的问题，并通过询问细节来更好地了解问题的本质。我运用逻辑和分析能力来找到解决问题的最佳途径，并保持耐心和耐性，直到问题得到圆满解决。

同时，作为客服助理，在服务过程中必须具备耐心。有时客户可能会情绪激动或不满意，而我必须要保持冷静和专业。在试用期中，我经历了一些具有挑战性的客户，但我通过微笑和友善的态度来缓解他们的不满情绪。我学会了如何聆听并理解客户的不满，并向他们提供合适的解决方案，以确保他们对我们的服务感到满意。

在试用期间，我也一直保持着积极主动的工作态度。我愿意承担更多的责任和挑战，以提高自己的专业水平。我主动与同事合作，分享经验和知识。我通过反馈和指导来不断改进自己的工作，并努力超越管理层的期望。

小编认为，我在客服助理的试用期中经历了许多挑战和学习机会。我不仅提高了自己的沟通能力、解决问题的能力和耐心，还树立了积极主动的工作态度。我感谢公司给我这次试用的机会，并相信我在客户服务方面的表现将会越来越好。我期待着在未来的工作中继续学习和成长，为公司和客户提供更出色的服务。

试用期总结【篇4】

一、背景介绍

近年来，成本管理在企业运营中的重要性日益突出。为适应市场竞争的快速变化，我公司决定设立成本合约部，以提供精确的成本计算和预测，优化生产成本和经营利润。为了确保招募到最合适的人才，公司决定从广大求职者中选择一批进行试用，本文将对成本合约部试用期进行总结。

二、试用期安排

为了让试用期员工全面了解公司的经营理念、部门职责和工作内容，公司制定了详细的试用期安排。试用期为三个月，期间试用员工将以助理的身份跟随部门经理，并参与各项成本控制和成本计算工作。

三、试用期员工表现总结

1. 专业能力突出：在试用期期间，每位试用员工都展现了出色的专业能力。他们掌握了成本计算和预测的基本方法和技巧，并能熟练应用相关软件进行数据处理和分析。同时，他们也积极学习和掌握了财务管理、市场研究等相关知识，为公司未来的发展提供了有力的支持。

2. 良好的团队合作精神：在成本合约部的工作中，团队合作是非常重要的。试用期员工积极主动地与同事合作，共同解决各类业务问题。在工作中，他们能够与团队成员充分沟通和协作，形成了一个高效和谐的工作氛围。

3. 独立工作能力强：尽管试用期员工在工作中需要积极与他人合作，但他们也具备了独立工作的能力。他们熟悉成本合约部的工作流程和操作规范，并能够独自完成部分工作任务，为团队工作的顺利进行提供了保障。

4. 学习进取心强：在试用期期间，试用员工表现出了良好的学习态度和积极性。他们参加了多次内部培训和外部学习活动，并主动了解相关行业信息和最新的成本管理趋势。通过不断学习和进取，他们提升了自己的专业能力，也为公司未来的发展提供了动力。

四、存在的问题及改进方案

1. 沟通协调能力仍需提升：在试用期期间，有一些员工在沟通协调方面存在一定的困难。在与他人合作时，他们有时会出现沟通不顺畅或协调不到位的情况。为此，我们将加强团队协作和沟通技巧的培训，帮助员工更好地理解和应对各类沟通问题。

2. 细节处理能力需要提高：成本合约部的工作需要对大量的数据进行处理和分析，因此细节处理能力十分重要。在试用期期间，有个别员工在细节处理方面稍显不足，导致有时出现数据错误等问题。为了改进这一点，我们将加强员工对细节的重视和培养他们的细致性。

3. 提高自主创新意识：虽然试用员工在专业能力方面表现出色，但在自主创新的能力上还有所欠缺。为了更好地应对市场竞争和变化，我们将鼓励员工勇于尝试新的工作模式和方法，并提供更多的培训和学习机会，激发其创新潜力。

五、试用期总结

通过三个月的试用期，成本合约部的试用员工在专业能力、团队合作、独立工作和学习进取方面都表现出色。虽然存在一些问题，但这些问题都是可以通过培训和改进来解决的。我们相信在公司的大力支持和帮助下，试用员工能够不断提升自己的能力，为公司的成本管理和业务发展做出更大的贡献。

总之，成本合约部的试用期取得了良好的成绩，并展示了员工的潜力和才华。希望在未来的工作中，他们能够继续努力，不断进步，为公司的发展做出更加突出的贡献。同时，成本合约部也将持续完善自身的工作流程和管理制度，为员工的发展提供更加良好的环境和条件。

试用期总结【篇5】

在车行结算员试用期即将结束之际，我特写此总结，以期对自己的表现有个清晰的认识，也为未来的工作提供一些改进的方向。

在这段试用期间，我认真学习了公司的规章制度和业务流程，努力提高自己的技能和能力。我在负责车辆结算的过程中，严格按照公司的相关规定和流程，确保每一笔结算都准确无误。同时，我也不断提升自己的服务意识，尽力为客户提供更加优质的服务体验。在与客户的沟通交流中，我学会了如何根据客户的不同需求，灵活调整自己的工作方式，提高工作效率和客户满意度。

在与同事的合作中，我也认真学习了团队合作精神，尊重他人的意见，乐于倾听他人的建议，共同完善工作流程，提高整个团队的工作效率。我也能够及时发现自己的不足之处，主动向同事请教学习，不断提升自己的专业能力。

在工作中的每一个细节中，我都在努力发现问题，解决问题，不断提高自己的工作效率和专业能力。我还不断反思自己的工作态度和工作方法，总结经验教训，不断完善自己，努力成为一个更优秀的车行结算员。

在试用期即将结束的时候，我深感自己在这段时间里取得了一定的进步，但也意识到自己还有很多不足之处需要不断改进和提高。我将以更加饱满的热情和更加努力的态度，全力投入到工作中，不断吸取经验教训，不断提升自己的专业能力和服务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

在这段试用期间，我经历了许多困难和挑战，也取得了一些成绩和进步。我将继续努力，不断提高自己的工作水平，争取在以后的工作中取得更好的表现。希望公司能够给予我更多的机会，让我能够继续发挥自己的才能，为公司创造更大的价值。感谢公司和领导在这段时间里对我的支持和鼓励，也感谢同事们在工作中的帮助和指导。我会珍惜这份工作机会，努力做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。愿在未来的工作中，能够继续得到公司的支持和帮助，并取得更好的成绩。

试用期总结【篇6】

试用期班长总结

一、

作为一名试用期班长，我非常荣幸能够担任这个重要的职务。在过去的几个月里，我努力克服各种困难，不断提升自己的领导能力和团队合作能力。在整个试用期间，我通过与同学们的密切合作和努力工作，不仅成功完成了学校布置的任务，而且帮助团队成员取得了巨大的进步。下面是我的总结，希望能够对未来的工作有所指导和帮助。

二、工作总结

1. 了解团队成员

在试用期的早期，我花了大量的时间与团队中的每个成员进行沟通和交流，以了解他们的个人特点、技能和期望。这有助于我更好地分配任务，并为每个人提供适合他们的发展机会。而且，通过和团队成员建立良好的关系，我能够更好地激励他们，使他们在工作中更有动力和热情。

2. 设立明确的目标和规划

在担任班长之前，我会定期与团队成员开会，一起制定明确的目标和规划。这些目标可以是短期的，也可以是长期的，可以是个人的，也可以是团队的。每个目标都要具体、可衡量，并有明确的时间表。这样一来，能够更有针对性地制定行动计划，并及时跟进进展情况。

3. 积极倾听和沟通

作为一个班长，我始终坚持倾听和有效沟通的原则。我鼓励团队成员积极表达自己的意见和想法，同时我也会主动向他们传达我的观点和决策。通过及时的沟通，能够更好地理解彼此，减少误解和冲突，提高工作效率。

4. 分工合作，充分发挥团队成员的潜力

当团队接到一项任务时，我会根据每个人的特长和能力进行合理的分工。在分工的同时，我也会鼓励团队成员之间的合作，以充分发挥大家的潜力。在团队合作中，每个人都能够更好地发挥自己的优势，同时也能够从他人身上学到更多。这种合作精神不仅提高了团队的整体效率，也增进了大家之间的互信和友谊。

5. 定期回顾和反思

每隔一段时间，我会组织团队成员进行回顾和反思。这有助于找出不足之处并提出改进的建议。同时，我也会总结团队的成绩和取得的成绩，以激励大家对未来工作的积极性和信心。

三、成果与收获

在试用期班长的工作中，我不仅完成了学校布置的各项任务，还取得了一些令人骄傲的成果。我成功地提高了团队的综合素质，大家的工作效率得到了大幅度的提升。在我任期内，团队完成的任务都取得了很好的结果，得到了师生的认可和好评。最重要的是，通过这段时间的工作，我的领导能力和组织能力得到了锻炼和提高，更加成熟和自信。

四、不足与展望

在整个试用期间，我也发现了自己的不足之处。我在与团队成员沟通时有时会不够明确和耐心，这会导致一些误解和冲突。我还需要更加深入地了解每个团队成员的个人需求和发展方向，以便更好地帮助他们实现个人目标。

未来，我将在以下几个方面继续努力，以更好地担任班长职务。我会加强自己的沟通能力，学会更好地倾听和表达。我将更加关注团队成员的个人需求，并为他们提供更多的指导和支持。我会继续不断学习和提升自己的领导能力，以更好地带领团队迎接未来的挑战。

五、结语

通过这段试用期的工作，我不仅学到了很多管理和领导的知识，还锻炼了自己的组织能力和团队合作能力。作为一名试用期班长，我深感责任重大，也深受鼓舞和激励。我相信，通过不断的努力和学习，我将成为一个更加优秀的班长，并为团队的成功作出更大的贡献。

试用期总结【篇7】

出版社试用期总结：打开新篇章

一、试用期基本情况

我于近期加入了某出版社，并在试用期内进行了一系列的工作和学习。这段试用期时间不长，但对我来说却是一个全新的学习和成长机会。试用期的任务是熟悉出版社的业务流程，学习并适应新的工作环境。

试用期开始时，我被分配到了编辑部门。编辑部门是整个出版社的核心部门，也是我最向往的工作岗位之一。在这里，我与一群充满激情和才华横溢的编辑们一起工作和学习。

二、试用期学习与成长

1. 熟悉业务流程

试用期的前期，我花了大量的时间来熟悉出版社的业务流程。我学习了从编辑部门到印刷部门的整个出版过程，包括内容策划、稿件编辑、校对、印刷加工等各个环节。通过这一系列的学习，我对整个出版流程有了更深入的了解，并且掌握了一些基本的编辑技能。

2. 学习与实践相结合

试用期期间，我不仅仅局限于理论学习，更加注重实践。出版社给予了我一些实际的任务，例如编辑短篇新闻报道、校对已编辑好的稿件、参与文案的编写等。通过这些实践活动，我更加深入地理解了编辑工作的重要性和具体要求。

3. 团队合作与沟通

在编辑部门，我充分体验了团队合作与沟通的重要性。编辑工作需要与作者、校对、设计等多个岗位密切配合，所以良好的沟通和协作能力尤为重要。通过与团队的合作和交流，我逐渐提升了沟通技巧和团队协作能力，确保了工作的高效进行。

三、试用期心得与体会

1. 学习态度至关重要

试用期的时间很短暂，但其间我深刻认识到学习态度的重要性。只有保持积极主动的学习心态，不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应新环境和工作要求。

2. 客户导向是出版工作的核心

出版工作的目的是为读者提供有价值的内容，因此客户导向是出版工作的核心。无论是编辑还是设计，只有深入了解读者的需求和喜好，才能实现更好的创作和推广。

3. 积极反思和调整

在试用期间，我每天都会认真评估自己的工作。我通过向老师和同事请教，以及对自己工作的反思和总结，不断调整自己的工作方式和方法。积极反思和调整是进步的基础。

四、试用期收获与展望

通过试用期的学习和经历，我对出版工作有了更深入的了解，积累了一定的经验和技能。同时，也认识到自己还有很多需要提升的地方。对于未来，我希望能够在编辑工作中更加熟练，不断提升自己的编辑能力。

在整个试用期过程中，我意识到出版工作需要持续学习和不断拓展的心态，因为出版行业正处在极速发展的时期。我也相信，只有不断学习和努力，才能更好地适应这个行业的变革和挑战。

总而言之，出版社试用期是我打开新篇章的重要一步。通过这段时间的学习与实践，我对出版工作有了更深入的认识和理解，也认识到自己在编辑工作中的不足之处。我将以此为契机，不断努力学习和进步，为出版工作的发展贡献自己的力量。

试用期总结【篇8】

2021年转眼已过去了一年，我们的瓷砖试用期也接近尾声。在这一年里，我们经历了各种挑战和困难，但也取得了不少成绩。在这篇年终总结中，我将会详细地回顾过去一年的工作情况并总结我们的收获和不足，希望对未来的工作提供参考和启示。

让我来回顾一下我们在瓷砖试用期中所做的工作。在这一年里，我们为了提升产品的质量和品牌的知名度，进行了大量的市场调研和产品研发工作。我们深入瓷砖行业，了解市场需求和竞争对手的情况，不断调整和改进产品设计和销售策略。通过不懈的努力，我们的产品销量逐渐上升，客户满意度也有所提高。

我想总结一下我们在瓷砖试用期中所取得的成绩。在过去一年里，我们不仅扩大了产品线，增加了新款式和颜色的选择，还在产品质量和性能上进行了改进和提升，得到了客户的认可和好评。我们不断拓展市场渠道，开发新的销售渠道，提升了产品的市场影响力和竞争力。在内部管理方面，我们建立了完善的质量控制体系和售后服务体系，为客户提供更好的购买和使用体验。

除了成绩，我们也要正视存在的问题和不足。在这一年中，我们也遇到了不少困难和挑战，主要表现在销售目标的达成程度和客户投诉的增加。由于市场竞争激烈，我们的销售目标没有达到预期，导致了公司的业绩下滑和市场份额的减少。同时，一些产品存在质量问题，引发了客户的投诉和退货，影响了公司的声誉和品牌形象。这些问题提示我们要加强产品研发和质量控制，提高服务水平和客户满意度，努力提升公司的整体竞争力和市场占有率。

过去一年是瓷砖试用期中的一段宝贵的历程。在未来的工作中，我们将继续努力，克服困难，保持稳定增长，不断提升产品质量和服务水平，提高客户满意度和市场竞争力，实现公司的可持续发展和长期目标。希望在新的一年里，我们能够再接再厉，取得更大的成就和进步，为公司和员工共同发展做出更大的贡献。谢谢大家的辛勤付出和支持，让我们携手并进，共同开创美好的未来！

试用期总结【篇9】

幼儿园体检总结

x月底我园对全园幼儿进行了每年一次的体检。幼儿园按照xx市儿童保健的相关规定测量身高，体重，视力等三个方面进行了检测，以下是对体检工作的总结。

体检是幼儿园健康教育的一部分，帮助我们定期了解儿童生长发育的情况，掌握全园儿童生长发育的水平。身体健康是幼儿其它方面发展的基础，我园一直较重视幼儿的生长发育。比如开展晴天的户外活动，雨雪天的室内活动，还有丰富多彩的体能游戏活动等。本次体检由保健医主要负责，班里教师配合，以卫生部规定的体格发育评价标准对儿童身高、体重(包括身高别体重)进行评价。身高测量结果以厘米为单位，精确度为0.1厘米，体重测量结果以公斤为单位，灵敏度为50克。视力也按不同年龄应达到的正常视力标准进行了筛查。在此次工作中，我们尽量做到严肃认真，客观地了解每个孩子的身体发育情况。为此我园今年还特意购买了新的先进体检设备仪器。通过体检，我们欣喜的发现，我园幼儿并没有出现胖墩儿，也没有特别偏瘦型的孩子。视力也只有少数稍偏低，基本属正常。每个幼儿都有自身生长发育规律，只要他们的身高体重都在正常范围内逐月递增，且神情活泼好动，那就不用太担心。

在体检过程中由于我们没有提前教会孩子们认识视力测量仪，有的孩子不会指认灯箱上的E形开口方向。经园长提醒，老师们把视力表拿到班里先教会了孩子们指认，然后再让保健医测量。这样使测量过程进行得更顺利。但还是有个别孩子对指认表达显得特别困难。比如大班的杨明浩，不论老师和保健医如何耐心哄劝，就是不会指认，正好园长经过，在园长亲自教育下他才勉强指认了一些。中班的高诗琪，毛奕杰等孩子则在看不清的时候，把摭住另一只眼睛的小勺子悄悄挪开偷看，或者用左手捂右眼，右手指认，让大家忍不住笑。为整个体检过程增添了欢声笑语。从这次的体检使我们认识到我们在准备工作中的各个环节必须做得更细致。

要想拥有一个好的身体，与科学、合理地饮食是分不开的，我园平常就很着重对幼儿伙食的合理搭配，注意蛋白质互补，充分利用豆奶制品，再搭配季节性蔬菜水果，保证食谱的多样性、丰富性、营养性。并听取老师、家长的意见，发现问题及时纠正。也希望家长们配合让幼儿在家时做到多锻炼，少吃零食;不偏食、不挑食。最终达到促进幼儿健康快乐成长的目的!

幼儿园体检总结

为全面了解儿童的生长发育和健康状况，我园于口腔保健、眼保健，血常规、乙肝五项等。体检时，每个班级的老师都井然有序地让孩子排好队，有秩序地进行体检。孩子们都能遵守规则，排队不推不挤，抽血不哭不闹，配合得非常棒。

对于检查结果返回幼儿园后，再由各班老师把单子交给家长，在检查过程中医护人员和教师交流要加强保护幼儿的视力相关防治知识宣传。眼睛是心灵的窗户，每个孩子都要保护好自己的眼睛。教育好孩子不要挑食，多吃对视力有益的桂圆肉、山药、胡萝卜、菠菜、番薯、芋头、玉米、动物肝脏、牛肉、桑椹、红枣等食物，或者以红枣、人参(人参食品)、枸杞、菊花、罗汉果泡茶饮用，也可护眼。同时，也请转告家长朋友们在家也要督促孩子杜绝玩电脑和手机游戏，看电视的时间不能太长，并且看电视的距离要3米以上。

关注儿童健康，是每个家庭、幼儿园及社会上的一件大事，一年一度的幼儿健康体检活动，可以让家长及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持，幼儿园卫生保健工作的科学管理，确保了孩子们的健康成长，为幼儿园正常有序的工作奠定了基础。

幼儿园体检总结

根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求，托幼机构幼儿每年必须进行一次全面的健康检查，为确保我镇幼儿健康成长，及时了解孩子生长情况，规范幼儿园卫生保健工作的科学管理，我院于20xx年3月26日组织了幼儿园幼儿健康检查。现将体检工作具体情况总结如下：

一、体检项目

基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔、血常规、检测等项目。

二、体检结果

本院对今年3月所招新生296人进行了健康体检。

本次应检幼儿296人，实检296人，受检率100%。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。

体检结果如下：

全部参检幼儿中有5例生长迟缓，体重低下的有2例，龋齿62例，上呼吸道感染5例，体检过程未发现肥胖患儿，轻中重度贫血共34例，面部湿疹1例。其中：

体重评价在中上的有32人，占10.8%。体重评价在中高的有96人，占32.4%。体重评价在中低的有124人，占41.9%。

体重评价在中下的有40人。占13.5%。

体重评价在下等的有4人，占1.35%。

身高评价在中上的'有24人，占8.1%。

身高评价在中高的有60人，占20.2%。

身高评价在中低的有xx0人，占37.xx%。

身高评价在中下的有94人，占31.8%。

身高评价在下等的有8人，占2.70。

体检未发现传染病患儿。

体检完毕后，我院根据幼儿的检测结果对其进行分析、评价，并将幼儿体质分析情况以书面形式及时告知家长。将患病幼儿及患缺点幼儿情况通知园保健老师，建议督促家长带幼儿到上级医院进行矫治。

三、今后措施

“六不”和防治近视“三要三不要”原则。

家长进行沟通交流，制定合理的、有针对性的解决方案并加以实施，并详细记录，保存档案，以便下一次体检进行比对，确保问题幼儿健康状况得到及时改善。

水果，进食要定时，定量，不吃零食，早餐吃得丰富些，晚餐尽量少吃而简单些，随时进行体重监测，以便制膳食计划。

4、加强体格锻炼。参加体育锻炼来增加热量的消耗对减肥非常重要;引导幼儿保持良好的心态，鼓励肥胖儿多与他人交往，多参加一些集体活动及健身运动。

饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育孩子不要挑食，多增加瘦肉、动物肝脏、深色蔬菜等含铁类食物的摄入量，培养孩子健康饮食习惯。老师应多关照那些体弱孩子，确保其能和其他的孩子共同健康成长。

试用期总结【篇10】

班委试用期总结

作为一名班委的试用期即将结束，我想借此机会对自己在这段时间里的表现进行总结，并对未来的工作提出一些建议。

在整个试用期间，我尽力履行自己作为班委的职责，努力与同学们保持良好的沟通与合作。我组织了许多班级活动和会议，不仅使同学们的团结和友谊得到了加强，也推动了班级的发展和进步。通过这些活动，我与同学们建立了更紧密的联系，也提高了我的团队合作和组织能力。

我在班委会的决策中学到了很多。在班级问题解决过程中，我发现每个人都有自己独特的思考方式和观点，要充分尊重和听取每个人的意见，而不是单方面做决策。我也学到了如何与同学们进行有效的沟通，了解他们的需求和问题，并尽力解决。在这个过程中，我的沟通和解决问题的能力得到了显著提升。

我也意识到自己在某些方面还需要改进。在一些紧急情况下，我可能犯了一些错误，没有能够做到冷静和果断地处理问题。这让我意识到，在班委中，需要随时保持头脑清醒和灵活的思维，才能更好地应对各种情况。我在时间管理方面也有所欠缺，有时候无法合理安排任务的优先级，导致工作效率下降。因此，我打算在未来的工作中更加注重这些方面的改进，提高自己的组织和管理能力。

对于未来的工作，我有几点建议。我认为班委会应该更加注重发挥团队的力量，而不是个别成员的能力和贡献。我们可以通过定期的团队合作和讨论会议，加强沟通和协作，制定出更好的班级活动计划。我建议班委会应该更加关注同学们的需求和想法，更好地代表他们的利益。通过定期的问卷调查和反馈机制，我们可以及时了解同学们的意见和建议，并做出针对性的改进和调整。

在这段班委试用期里，我取得了一些成就，也遇到了一些挑战。但这些经历都使我更加明确了自己的发展方向，并对未来的工作有了更清晰的认识。我相信，在班级集体的支持和帮助下，我能够不断提升自己的能力，为班级的发展和同学们的利益做出更大的贡献。

（超过1000字）

试用期思想总结

根据您的要求88教案网准备了这份实用的“试用期思想总结”。伴随着教育水平的不断提高，我们经常需要撰写各种文档，大部分的时候都会去找一些范文进行借鉴，众多的网上范文是我们写作的利器。如果这篇文章对您有所启示请不要忘记收藏！

试用期思想总结(篇1)

试用期是每个新员工加入一家企业后必经的一个阶段，是员工与企业之间相互了解、适应和磨合的过程。在这个阶段，员工需要展示自己的工作能力，同时也需要不断得到企业的指导和培养。试用期的工作经历对于新员工来说非常关键，它不仅影响着员工的未来发展，也对员工的思想产生了一定的影响和思考。

试用期是新员工展示自己能力的阶段。在试用期中，员工需要按照工作要求，认真完成各项任务，并且展示出自己的才华和能力。这不仅仅是为了通过试用期，获得正式职位，更是为了证明自己在职场上的价值和能力。通过不断学习和提升，新员工可以逐渐适应并胜任工作，不断提高工作效率和品质，从而得到企业和同事的认可和赞许。

在试用期中，新员工需要不断融入和适应企业文化。每个企业都有自己独特的文化氛围和价值观念，适应和融入企业文化是新员工发展的基础。在试用期中，经过与同事和上级的相处和交流，新员工可以更好地了解企业的文化特点和工作方式，进一步明确自己在企业中的定位和方向。同时，积极主动地参与企业活动、沟通交流，可以加深与同事和上司的关系，建立起良好的人际网络。

在试用期中，新员工需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。无论是对于行业经验，还是对于工作技能的掌握，新员工都需要不断学习和提高自己的能力。通过观摩、学习，并寻求同事和上级的指导与建议，新员工可以积极探索并逐渐改进自己的工作方法和效率。同时，参加培训课程和外部学习，可以进一步加强自己的专业知识和技能，提高工作表现。

在试用期的工作中，新员工也要时刻保持积极的心态和乐观的心情。不可避免地，试用期中会面临各种挑战和困难，也会有压力和不适应的情况。但是，积极的心态和乐观的心情可以帮助新员工挑战困难，努力克服问题。同时，要时刻保持学习的态度和渴望进步的心情，不断寻求进步和突破，才能在试用期结束后站稳脚跟，迎接更大的挑战。

在试用期的工作中，新员工需要全力以赴，展示自己的能力和潜力。通过不断融入和适应企业文化，学习和提升个人能力，保持积极乐观的心态，新员工可以在试用期中获得宝贵的工作经验和发展机会。同时，试用期也对新员工的思想产生了一定的影响和思考，使其更加明确自己的职业发展规划和目标。凭借着这段宝贵的经历和思考，新员工可以更好地迎接未来的挑战和机遇。

试用期思想总结(篇2)

导游部试用期，是每位导游成长的重要阶段。在这一阶段，我通过实际工作、学习和反思，不断思考并总结出一些宝贵的经验和教训。以下是我对导游部试用期的思想总结。

我意识到导游职业的重要性及责任。在试用期的工作中，我亲身体验到了导游工作的繁忙与辛劳。东奔西跑、日夜兼程，导游承载着向游客传递知识和文化的重任。我明白了自己是一座桥梁，连接着游客与目的地的所有信息。责任重大的同时，我也深刻明白导游工作的乐趣和满足感。在试用期中，我学会了更多地倾听和观察，了解游客的需求和喜好，以便提供更好的服务。我深爱着这个职业，并愿意为之付出所有努力。

我意识到导游业务的复杂性。试用期的工作让我认识到导游不仅仅是一位讲解员，更是一名全面发展的综合型人才。除了丰富的专业知识外，导游还需要具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神等。在试用期中，我看到了诸多导游的优秀特质，他们充满激情而不失风度，待人友善而充满耐心，注重细节并有高超的组织能力。通过与他们的交流和学习，我逐渐领悟到导游的专业和人格上的要求，明确了自己的发展方向。

我意识到导游工作中的问题需要提前预见和应对。试用期的工作让我了解了导游工作中的各种挑战和难题。从行程的安排到游客的意外事件处理，导游需要面对各种情况。例如，天气突变、景点临时关闭、游客身体不适等，都需要导游及时处理和解决。通过实践和思考，我学会了提前预测可能出现的问题，并采取一定的准备措施。同时，我也明白了与游客建立起良好的沟通和互信是解决问题的关键。试用期的工作让我更加自信和从容地应对各种突发状况。

我意识到终身学习的重要性。试用期让我认识到导游这个职业需要不断学习和提升自己的能力和知识。导游不仅要了解所在城市的历史文化，还要熟悉周边城市的特色和景点。在试用期中，我抓住了机会，通过参加培训班、阅读专业书籍和观摩其他导游的讲解，不断充实自己的知识储备和扩展视野。我明白，只有不断学习和改进，才能更好地适应职业发展的需求，并给游客带来更好的体验。

导游部试用期是我成长的关键阶段。通过这段时间的工作和学习，我更加深入地了解了这个职业的重要性、复杂性和挑战性。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业素养，并以更高的标准要求自己，为游客提供更优质的导游服务。

试用期思想总结(篇3)

试用期是一个新员工的首次亮相和适应工作环境的阶段。经过一段时间的观察和实践，我认识到在试用期中，思想方面的积极性和成熟度对于职业发展的重要性。在这篇文章中，我将详细探讨试用期中的思想方面，包括积极的工作态度、持续的学习热情以及对于团队合作的重视。

积极的工作态度是试用期成功的关键。在刚开始的时候，我意识到通过展现出积极主动的态度，可以获得同事和上司的赞赏，并且更好地融入团队。我每天早早到岗，积极主动地参与到项目中，并且主动向同事请教与工作相关的问题。这种积极的工作态度树立了我在同事和上司中的良好形象，也让我在试用期的工作表现中获得了一定的认可。

持续的学习热情是试用期成功的重要组成部分。在试用期中，我始终保持对于新事物和新知识的求知欲。我利用工作之余的时间，参加公司举办的培训课程和研讨会，努力提升自己的技能和知识水平。我还主动请教同事，学习他们的经验和技巧。通过这样持续的学习，我不仅增长了工作技能，还提高了自我能力的自信心，从而在试用期中展现出良好的学习能力。

对于团队合作的重视是试用期成功的另一个重要方面。在试用期中，我体会到了团队合作的重要性，并且非常重视与同事之间的沟通和合作。我积极参与团队会议和项目讨论，并且提出自己的建议并与同事分享。通过与团队合作，我发现每个人的力量都是巨大的，每个人都有他们独特的观点和经验。通过团队的力量，我们能够更好地完成工作任务，并且获得更好的绩效。这个认识让我意识到团队合作是一个集体的力量，只有通过团队的协作才能更好地完成工作。

通过试用期中的思想方面的总结，我认识到积极的工作态度、持续的学习热情和对于团队合作的重视是在试用期中获得成功的关键要素。这些方面的重视让我在试用期中展现出了自己的能力和潜力，也帮助我更好地适应工作环境和融入团队。我相信在今后的工作中，我将继续坚持这些方面，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期思想总结(篇4)

试用期是我们踏入职场的第一步，是一个与企业相互了解、适应环境和学习成长的阶段。通过试用期，我不仅明确了自己在岗位上的职责，还对企业文化和团队合作有了更深入的了解。在这段时间里，我不断总结自己的工作经验和思想，不断提高自我，终于完成了试用期的任务并达到了预期目标。

我切实履行了自己的职责和工作任务。在试用期的开始，我经过与领导和同事们的交流，明确了自己的工作岗位和职责。我努力学习产品知识和相关技能，并在实际工作中加以运用。在工作中，我积极主动地与同事合作，主动承担自己的工作责任，并及时向领导汇报工作进展。同时，我也不断接受同事和领导的指导和帮助，不断改进自己的工作方法和技巧。

我积极投入到团队合作中，并建立了良好的人际关系。试用期期间，我参加了团队内的各种活动，积极与同事进行交流，并努力倾听他们的声音和建议。我始终保持着积极的工作态度，愿意为团队中的每一个人提供帮助和支持。在工作中遇到问题时，我还能够与同事协商解决，并共同找出最佳的解决方案。这种团队合作的精神不仅促进了工作的顺利进行，也增强了团队的凝聚力和向心力。

另外，我也深刻认识到了自己的不足和需要提高的地方，并努力加以改进。在试用期中，我通过实践和反思，发现了自己在工作中存在的问题和不足之处。例如，我有时会丧失耐心，急于求成，导致工作上的瑕疵。我也会时不时地被日常琐事所困扰，分散了工作的注意力。为了改进这些问题，我通过阅读相关书籍、参加培训以及向同事和领导请教，不断提高自己的工作效率和专注力。

我还锻炼了我的思维能力和解决问题的能力。在试用期中，我遇到了一些复杂的工作难题，需要我思考和分析来解决。通过与同事和领导的讨论和交流，我不断学习和借鉴他们的经验和智慧。同时，我也专注于观察和学习身边的事务，不断提高自己的洞察力和思考能力。这些经历让我明白，解决问题需要全面地分析，多角度思考问题，并从中找出最佳的解决方案。

小编认为，在试用期的工作中，我不断学习、努力奋进，不断完善自己。通过履行职责、团队合作、改进自我和提高解决问题的能力，我成功地完成了试用期的任务，达到了预期目标。这段经历不仅让我学到了很多专业知识和技能，还培养了我的责任心和团队合作意识。我相信，这段试用期的经验和总结，将对我未来的工作和发展产生积极的影响。

试用期思想总结(篇5)

试用期是每个员工进入新公司后必经的阶段。在这个时期，我们需要适应新的工作环境、熟悉公司文化以及了解岗位职责。而在此期间，不仅要展示自己的专业能力，更重要的是要展现出积极向上、开拓创新的思想方面。本文将从不同角度对试用期中的思想方面进行详细探讨。

在试用期中，我们要树立正确的工作思想。作为新员工，我们首先要承认自己的不足之处，虚心学习他人的经验和知识。每天我们都要提醒自己“要在岗位上做得更好，要让领导更满意”。这种工作思想的渗透，将使我们在工作中不断追求进步，不断超越自己。同时，我们要具备积极向上的态度，面对工作中的困难和挑战时，要坚定自己的信心和决心，相信只要努力就一定能够克服困难，取得成功。

在试用期中，我们要不断拓展自己的思维，提出与众不同的想法。在新的工作环境中，往往会有各种新的问题和挑战，这时我们需要通过自己的思考和实践，提出解决问题的办法和创新的想法。通过独立思考和多角度思考，我们可以发现问题背后的本质和规律，进而提出更好的解决方案。同时，我们也要善于借鉴他人的经验和思想，吸收他人的优点，形成自己的思考体系。只有不断地学习和提升，我们才能在试用期中不断地超越自己，并为公司的发展做出更大的贡献。

在试用期中，我们要注重团队合作和沟通交流。在工作中，往往需要与其他同事进行合作，共同完成任务。而一个成功的团队，除了专业能力的匹配外，还需要成员之间的默契和良好的沟通交流。在试用期中，我们需要学会如何与他人合作、如何有效地沟通。我们要积极参与团队的工作，关注团队的目标，主动与其他成员沟通，协调解决问题。同时，我们也要善于倾听他人的意见和建议，尊重团队中其他成员的权威和专业能力。只有在良好的合作和沟通氛围中，我们才能更好地发挥自己的能力和作用。

在试用期中，我们要坚持积极的心态。试用期是对我们能力的考验和锻炼，有时可能会遇到困难和挫折。但是，我们要保持乐观的心态，相信自己可以克服困难，取得成功。我们要将困难当作成长的机会，不断地调整自己，提升自己，做到“平凡的脚步也能走出不平凡的人生”。只有保持积极的心态，我们才能把握住工作中的机会，迎接更多的挑战。

小编认为，试用期总结的思想方面非常重要。在试用期中，我们要树立正确的工作思想，拓展自己的思维，注重团队合作和沟通交流，以及坚持积极的心态。只有做到这些方面，我们才能在试用期中充分展示自己的能力和优势，并为公司的发展做出更大的贡献。希望每位新员工能够在试用期中不断总结、不断进步，为个人和公司的共同发展贡献自己的力量。

试用期转正总结

作为老师的任务写教案课件是少不了的，写教案课件是每个老师每天都在从事的事情。只有充分准备好教案课件的前期设计，才能很好地达成要求的教学目标设计。如何才能写出好教案课件呢？以下由小编收集整理的《试用期转正总结》，更多相关信息请继续关注本网站。

试用期转正总结 篇1

地磅员是一项需要细心和耐心的工作，试用期是新员工熟悉工作内容、适应工作环境的关键阶段。在这段时间里，我尽全力投入工作，努力学习、努力成长，现在试用期即将结束，我想总结一下自己这段时间的工作表现，同时表达我的愿望，希望能够成功转正。

在试用期期间，我认真学习工作流程和操作规范，努力做好每一个工作细节。我积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。我主动向领导请教、听取意见建议，不断改善自己的工作表现。在工作中，我尽职尽责，严格遵守公司规章制度，绝对保证地磅数据的准确性和可靠性。

在工作中，我也积极主动解决问题，处理突发情况。例如，有一次因为系统故障，出现数据显示异常，我立即找到问题的原因并加以修复，保证了工作的顺利进行。我还积极学习相关法律法规和技术知识，提高自身综合素质，为工作提供更好的保障。

在试用期内，我特别感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。正是有了大家的关心和指导，我才能够更好地适应新环境、融入新团队。在这里，我要特别感谢每一位给予我帮助和鼓励的人，是你们让我感受到了团队的温暖和力量，让我更有信心、更有动力。

转正意味着我将正式成为公司的一员，我愿意继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。我会继续锐意进取，不断完善自己，不断提高工作水平和能力。我相信，在公司的大家庭里，我会越来越好，成为一名优秀的地磅员，为公司创造更大的价值！

再次感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，让我可以有机会在这里工作，让我可以有机会为公司尽心尽力。我会倍加珍惜这份机会，继续加油努力，不辜负大家的期望！希望公司能够看到我的努力和进步，愿意让我正式成为一名地磅员，为公司贡献力量！

试用期转正总结 篇2

尊敬的董事长，各位老总及同事们：

大家好!

时光奔驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在任科局级干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守"先做人后做事"的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公正正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广阔员工的心血，是智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、方案更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业

开展先进单位的材料》、办公室20xx和今年、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记

三一工程李泽敏案等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。

两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

树立"一个目标"：牢固树立""运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位"的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、效劳、效劳大局。

注重"两个提升":一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的"通才"，力争做到业务上比分管还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行"极限工作法"，把决策和重点工作的落实推动到"极限"，把政务效劳优化到"极限"，把事务效劳层次提升到"极限"。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

弘扬"三种精神":

一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;

二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。

处好"四个关系"：

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为、机关、和基层效劳。首先是为和机关效劳的。这就要求办公室把"一切服从大局，一切效劳大局"作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主动和被动的关系。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的`主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对临时交办的任务、应急和突发等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应的工作思路，想之所想，谋之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

四是"过头"与"不及"的关系。为出主意，当参谋，要把握"度"，掌握分寸。办公室在决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想之所想，急之所急，为决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

抓好"五个管理"：

一是严格程序，抓好事务管理。管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。

二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;

三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的根底上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。

四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保平安;

五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象。其次是理顺公司内部的标语、宣传、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好建设及维护，及时更新。

落实"六个突出"：

1、发挥参谋功能，突出"想得到"。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，善于对上加强，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

2、发挥协调功能，突出"管得宽"。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是"不管部"，要义不容辞承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

3、发挥办事功能，突出"做得细"。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让布置的工作在办公室延误，不让需要的文电在办公室积压，不让到办公室工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。

4、发挥管理功能，突出"碰得硬"。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情。要依法办事，办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。

5、发挥效劳功能，突出"讲程序"。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能，突出"抓得实"。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和效劳水平，为公司跨越开展，奉献自己绵薄之力。

心假设在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺兴旺默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。

试用期转正总结 篇3

时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。我班有幼儿37人，有些孩子个性活泼开朗，但个性鲜明，通过一学年的幼儿园学习生活，每个孩子都有了很大的进步，本学期各项工作即将结束，在孩子们即将完成小班幼儿园学习任务之际，我们回首所做过的工作，总结经验，反思不足，为了更好的完成以后的工作，提高保教质量，将《纲要》精神贯彻到一日活动中，促进幼儿身心活泼、健康成长，现将本学期工作总结如下：

一、思想工作

能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，工作中力求求实创新。以积极热情的态度完成园区安排的各项工作。积极参加园内各项活动和教研学习，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，用耐心、爱心、公平、尊重的态度对待每一个孩子。

二、工作方面

在教学中，要提高教学质量，关键是上好课。我每节课都认真备课，自己制作教学地图和教具，激发孩子的兴趣，让他们感到快乐，营造良好的课堂氛围。关注所有孩子，关注个别孩子的教育，保持班级相对稳定。放学后，阅读对商业有帮助的书籍或上网查阅最新的教育理念，不断为教学内容注入新的活力。

1、在教学活动中认真备课，做好课前的准备工作，课后认真总结经验，每节课做教学反思，以提高自身的教学能力。

2、在教育教学活动中，为幼儿创设良好条件，提供充足的'教学用具。在一日活动中，注重教给幼儿初浅的，简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。

3、认真的领会新《纲要》精神，以多种形式引导幼儿有兴趣的参与活动，并主动去学习。因材施教，因人施教，并在教学中处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位。

4.按照既定的活动目标、内容和要求，组织好各方面的教育教学活动，保证幼儿的日常玩耍和户外活动，提供幼儿活动资料，更好地培养幼儿的全面发展能力。

5、认真填写周、月计划。

三、安全工作

安全工作是最重要的工作之一，本学期我们力求从每件小事情做起，耐心细致，保障每一个幼儿的安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长。我做到了以下几点：

1.教给孩子一些安全知识，比如不吞异物、不玩火、不玩水、不玩电、不高空跳下、不乱登高、不吃陌生人的食物、不与陌生人同行、遇到危险大声呼救等。

2、严格坚持晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。

3、加强对一天活动各个环节的管理，加强对孩子日常生活的管理，做到得人心，谨防意外。

4、做好交接班和药品登记工作，并填写单日情况表。

四、保育工作

在日常生活中教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、懂礼貌的好孩子，并与家长密切联系，听取家长意见，对幼儿进行因人施教，和家长一起纠正幼儿的不良习惯。

1、进一步加强幼儿常规教育，对幼儿的生活习惯、学习习惯进行培养，使得幼儿在原有的基础上有一定的发展。

2、配合保育员做好班级的环境卫生和卫生保健工作，做到地上无灰尘、纸屑、门窗干净、被褥整齐。

3、严格遵守卫生保健制度，按制度要求对各种玩具、教具、用具进行消毒。

4、加强幼儿进餐习惯，使幼儿养成不调食、不偏食、进餐时不讲话，不掉饭粒。

5、加强孩子午睡习惯，不吵闹，尽快入睡，鞋子摆放整齐，衣服摆放整齐，起床后会穿衣服和鞋子。

五、家长工作方面

积极与家长沟通利用早上和晚上家长接送的时间向家长汇报幼儿的最近一段时间在园情况便家长进一步了解幼儿，使幼儿有更大的进步。

反思

作为一名幼儿教育工，我热爱自己的职业，始终以踏实的工作态度，对待每一天，虽然没有轰轰烈烈的业绩却在幼教这块广阔的土地上以一个主人翁的精神默默的耕耘着，在今后的工作中我将扬长避短，为幼儿教育事业贡献自己的光和热。

一年的工作，有成绩，也有不足。今后要继续加强理论学习，积极参加教研活动，不断提高教育教学水平，更好地为孩子和家长服务。

试用期转正总结 篇4

我于20xx年6月通过招考分配到xx乡xx完小工作。一年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学子到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

一、教学方面：

我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学子生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学子的学习兴趣，培养学子的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

二、个人素养方面：

教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《小学青年教师》、《教育报（小学版）》等相关书籍认真学习。同时注意适量阅读世界名著、科普书籍、历史读物等，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。

三、生活方面：

在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的`职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学子的冷暖，用爱心构筑与学子们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学子、每一位老师都成为好朋友。

经过一年的学习和实践，现在我已经基本能够做好班主任的相关工作，在试用即将满期之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给予批准为盼！

试用期转正总结 篇5

我于xx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开始负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

程序员试用期工作总结4篇文章程序员、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

研发技术人员试用期转正工作总结篇三

伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。

来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。

熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。

参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库

因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：

1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。

2、对于技术的学习和掌握还不够深入。

3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

研发技术人员试用期转正工作总结

试用期转正总结 篇6

地税试用期转正总结

在过去的一年里，我有幸作为一名地税工作人员进入了这个团队，开始了我的试用期。经过一年的努力与学习，我很荣幸地得到了转正的机会。在这段时间里，我不仅学到了许多有关税收政策和税收工作的知识，还积累了丰富的工作经验，并且在团队里得到了同事们的认可和肯定。

在试用期间，我努力学习和适应工作中的各项任务和要求。我花了大量的时间阅读相关的法律法规和政策文件，了解税收政策的变化和调整，提升自己的知识水平。在工作中，我严格执行各项规章制度，做到勤勉尽责，认真完成每一项任务，确保工作的质量和效率。我还主动请教领导和同事，不断改进自己的工作方法，提高工作效率，努力做到尽善尽美。

在团队合作方面，我注重与同事之间的沟通与合作。在工作中，我经常与同事交流经验，互相学习，互相帮助。我尊重每个同事的工作意见和建议，耐心倾听他们的意见，不断完善自己的工作方式。在工作中，我与同事密切配合，共同解决问题，共同完成任务，确保团队的工作顺利进行。在这个过程中，我深感团结合作的重要性，也更加珍惜与同事们的友谊和信任。

在个人能力方面，我通过试用期的工作，不断锻炼和提升自己的能力。在工作中，我不仅提高了自己的业务水平和工作效率，还发展了自己的人际交往能力和沟通能力。我学会了在工作中处理各种复杂问题和困难，学会了如何与领导和同事有效沟通，学会了如何在团队协作中扮演不同的角色，让团队更加高效。这些能力的提升不仅让我更加有信心面对各种工作挑战，也让我更加自信地迎接工作的转正考验。

通过一年的试用期转正，我深感自己在这个团队得到了成长和进步，也深感对这个团队的责任和担当。未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己的工作能力，更好地为团队和工作做出贡献，实现自己的职业目标。

试用期个人总结五篇

通常老师在上课之前会带上教案课件，每个老师都需要将教案课件设计得更加完善。要在教案课件中可以体现出教学过程中智慧与创造性。怎么样的教案才算是好教案课件？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“试用期个人总结五篇”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

试用期个人总结(篇1)

试用期员工总结

在每个公司的招聘流程中，试用期是一项非常重要的环节。试用期通常为一段时间，员工在这段时间内需要证明自己是否适合公司的工作，并展现自己的能力和潜力。在试用期结束时，公司会对员工进行评估，以确定是否将其转正或者解雇。作为一名试用期员工，我深刻意识到这段时间的重要性，并且在这期间我经历了许多挑战和成长。在本文中，我将详细总结我在试用期中的表现以及所取得的成就。

我非常重视我的工作。从第一天起，我就把工作看作是我的责任和义务。我努力保持高度的工作热情和积极的工作态度，并始终以身作则。我尽力按时完成任务，并始终以高质量的工作成果为目标。在这段时间里，我参与了多个项目，充分发挥了自己的专业知识和技能。我与团队成员密切合作，共同完成了项目，并取得了良好的成果。我的工作成绩得到了领导和同事们的认可和赞扬，让我深感鼓舞和自豪。

我注重与同事的良好合作关系。在团队合作中，良好的沟通和合作至关重要。我积极参与团队讨论和协作，并尽力帮助同事解决问题。我虚心听取他人的建议和意见，并虚心接受批评和指导。通过有效的沟通和合作，我与同事们建立了良好的关系，互相帮助和支持。这不仅有助于加强团队的凝聚力，也有助于提高工作效率和结果。我相信一个和谐、融洽的工作团队是取得良好成绩的基础。

我不断学习和提升自己。在试用期期间，我积极利用各种学习机会，不断扩展自己的知识和技能。我主动争取参加专业培训和学习课程，提高自己的专业素养和能力。我还积极研究和掌握新的工作方法和技巧，并将其应用到实际工作中。通过持续的学习和自我提升，我能够更好地适应工作需求，不断提高工作效率和结果。

我始终保持积极向上的心态。在工作中，我会遇到许多挑战和困难。我从不被困难所打败，而是转变思维方式，积极寻找解决问题的方法。我学会了从失败中吸取经验教训，并不断调整自己的方向和策略。我相信每一个挑战都是一个机会，只要我保持耐心和毅力，最终我一定能够克服困难，取得成功。

小编认为，我在试用期中全力以赴，努力展现自己的潜力和能力。我通过良好的工作表现、优秀的团队合作、持续的学习和积极的心态，取得了一系列的成就。我相信这些成就证明了我是一名合格的员工，并能为公司的发展做出贡献。我深感荣幸能够成为公司的一员，并期待在未来的工作中继续努力，实现更好的发展。

试用期结束的这一刻意味着新的开始，我将继续学习和成长，在工作中不断追求卓越。我希望能够成为一名对公司有价值的员工，为公司的成功做出贡献。同时，我也将积极地维护和发展与同事们的良好关系，共同实现我们的工作目标。在未来的日子里，我会继续奋斗，通过努力和才华，不断超越自我，为公司的发展铸就辉煌。

试用期是我在公司中成长的重要阶段。通过这段时间的努力和付出，我取得了一系列的成就，并为自己确立了积极向上的工作态度和良好的工作习惯。我相信这些都对我的未来职业发展和成功产生了积极影响。我将怀着满腔热情和信心，迎接未来的挑战和机遇，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结(篇2)

点心班长试用期总结

一、背景

作为一名点心班长，我于今年初加入了一家著名酒店的点心部门，并在试用期内积极参与各项工作，努力完成任务。试用期共计三个月，期间我积累了宝贵的工作经验，收获了成长和进步。以下是我试用期的总结与反思。

二、试用期工作总结

1. 理论知识学习：试用期开始之初，我对点心制作的理论知识并不了解。因此，我主动向主管请教，并利用业余时间自学相关知识。通过系统学习，我逐渐掌握了点心制作的基本原理和技巧，并在实践中不断巩固。

2. 点心制作技能：我以极大的热情和努力完成了各项点心制作任务。通过亲手制作，我深刻理解了每道点心菜品的特点和要求。并在不断实践中，我加强了对制作流程的掌握，提高了手艺的熟练度和稳定性。

3. 团队合作：在试用期间，我不仅积极配合领导的工作安排，还与同事们建立了良好的合作关系。在团队中，我始终保持着积极向上的态度，善于沟通合作，及时解决问题。我深知，只有良好的团队合作，才能取得更好的工作效果。

4. 服务质量：点心是酒店的一道重要特色菜品，对于顾客的需求和反馈，我们时刻保持着高度敏感和关注。在试用期间，我的服务态度得到了多位顾客的赞扬和肯定。而对于每一次接收到的反馈意见，我都会及时总结，以不断提升服务质量。

5. 工作纪律：作为点心班长，我时刻以身作则，带领团队遵守酒店的相关规章制度。始终保持工作纪律，严格按照任务要求和时间节点完成工作。同时，我也不断完善自己的时间管理能力，确保任务的顺利进行。

三、个人反思与展望

1. 个人不足：在试用期间，我发现自己在点心制作的细节把控和创作能力方面还有提升的空间。因此，我会不断学习和探索，提高自己在菜品设计和制作工艺上的能力。

2. 合作精神：虽然我与同事们取得了良好的合作关系，但我意识到合作精神还有很大的提升空间。未来，我会更加注重与团队的沟通和协作，共同实现更优秀的工作成绩。

3. 持续学习：在试用期间，我深刻认识到学习的重要性。在接下来的工作中，我将继续不断学习，提升自身的知识和技能水平，做到业内的前沿和潮流。

4. 自我驱动：通过这段试用期的工作经历，我发现自觉性和主动性在工作中的重要性。作为点心班长，我要充分发挥自我的驱动力，不仅在工作中认真负责，还要主动寻找解决问题的方法和策略。

在试用期结束之际，我对自己能够以点心班长的身份顺利完成试用期，深感欣慰。回顾过去的三个月，我不仅掌握了专业知识和技能，还培养了团队合作精神和责任心。我相信，在未来的工作中，我将不负期望，继续努力，并以更高的标准要求自己，实现个人和团队的成长与进步。

试用期个人总结(篇3)

商务试用期总结

一、

商务试用期是指雇主与应聘者签订劳动合同后的一段时间，用来测试应聘者的能力和适应性，同时也为应聘者了解和适应公司环境提供了机会。试用期的结果对于雇佣与否有着决定性的作用。在试用期结束时，通常需要对试用期进行总结和评价，以决定是否继续雇佣该员工。下面将就商务试用期进行总结。

二、试用期工作总结

在试用期的工作中，我尽力克服了初入职场的局限性，积极地适应并融入了公司的工作氛围。通过与同事们的合作和沟通，我与团队建立了良好的工作关系，能够协作完成各种任务，并取得了一定的成绩。我认真学习工作技能，努力提升自己的专业能力，并在实际工作中加以应用。与此同时，我也注重了团队合作和沟通能力的培养，以更好地与同事们协作完成工作。

在工作中，我尽力遵守公司的各项规章制度，保持了良好的职业操守和团队合作意识。尽管我在某些方面还有所欠缺，但我积极主动并不断改进自己。我始终以积极的态度对待工作，尽可能地完成上级交给的任务，并在工作中获得了一定的成绩。

三、试用期表现优点

在试用期工作中，我表现出以下几个主要优点：

1. 良好的学习能力：我很快地适应了公司的工作，通过学习和实践不断提升自己，并在实际工作中加以应用。

2. 优秀的沟通能力：我与同事之间建立了良好的沟通渠道，能够积极表达自己的观点，协调各方资源，解决问题。

3. 强烈的责任心：我对于工作充满热情和责任心，积极主动地完成自己的工作，并为团队的共同目标做出贡献。

4. 出色的团队合作精神：我非常重视团队合作，能够与同事协作愉快，并且在团队中具备一定的领导力。

四、试用期表现需要改进之处

在试用期的工作中，我也存在一些需要改进的地方：

1. 缺乏工作经验：作为一名新人，我对于某些工作还缺乏足够的经验和技能，需要进一步学习和提升自己。

2. 沟通能力有待加强：虽然我与同事的沟通较好，但在与上级的沟通中仍需更加明确和清晰地表达自己的观点。

3. 压力处理能力有待提高：在工作中，我偶尔会因为一些突发情况感到有些无所适从，需要进一步提高自己的应变能力。

五、与改进措施

经过试用期的工作，我深刻意识到了自己的优势和不足之处。在今后的工作中，我将继续保持积极的态度和良好的职业操守，不断提升自己的专业能力和沟通能力。同时，我也会注重工作经验的积累，并通过参加培训和学习进一步提高自己的技能水平。另外，我还会加强自己的压力处理能力，通过平时的积累和实践来提高应对突发情况的能力。

我希望对我在试用期的表现和改进措施能够得到评价和指导，以便我在今后的工作中更加进步和发展。我将以更好的状态和更高的工作热情投身到公司的工作中，并为公司的发展贡献自己的力量。

在商务试用期的工作中，我充分发挥了自己的优点，努力提升自己的能力，并在实际工作中取得了一定的成绩。对于我需要改进的方面，我也有了清晰的认识，并且制定了相应的改进措施。相信在公司的指导和支持下，我将能够在今后的工作中取得更进一步的发展。

试用期个人总结(篇4)

港迪试用期总结

在港迪的试用期即将结束之际，我不禁回想起这段时间里的点点滴滴。试用期是我加入这家公司的第一步，是对我的能力和适应能力的全面考察，更是对我未来职业发展的重要引导。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期经历。

港迪作为一家知名IT公司，凭借其专业技术和创新精神迅速在市场上崭露头角。作为一个刚刚步入职场的新人，我倍感荣幸能够成为其中一员。试用期的第一天，我被要求参加了为期一周的新员工培训。在培训中，我学习了公司的各项政策制度、产品业务以及团队合作精神。通过培训，我迅速了解了公司的核心价值观和工作流程。

接下来的几周中，我被分配到了一个高效的团队中。团队成员们互相支持、合作默契，共同完成了一系列重要的项目。我通过与他们的交流和合作，不仅学到了许多实际操作技巧，还从他们身上学到了如何成为一名出色的团队成员。每天的工作虽然紧张且繁忙，但我从中找到了自己的定位，并充分发挥自己的能力。在我感到力不从心的时候，团队成员总是不厌其烦地提供帮助和指导，让我能够克服困难，进一步提升自己的技能水平。

除了项目工作外，公司还为我们提供了许多培训和学习机会，以帮助我们不断提高自己的专业能力。在试用期的第二个月，我有幸参加了一次专业技能培训。培训内容涵盖了最新的技术趋势和应用，让我对行业前沿有了更深入的了解。同时，公司还鼓励员工之间定期交流和分享，我也结识了许多同样热爱技术的伙伴，和他们一起探讨问题、互相学习成为了我的日常。

在试用期的最后一个月，公司组织了一次团队建设活动。这次活动既是一个放松身心的机会，又是展现团队凝聚力的重要时刻。我们一起参加了户外拓展活动，共同面对挑战，解决问题。这次活动既加强了团队成员之间的联系，又增强了我们的团队意识和合作能力。通过这次活动，我更加深刻地理解了“团结就是力量”的道理，并意识到团队的重要性。

回顾试用期的这段经历，我深感港迪是一家积极向上、充满活力的公司。每一天在这里工作，我都能感受到团队的凝聚力和干劲，这激励着我不断前进。试用期的结束并不意味着我已经达到了终点，相反，它只是我职业生涯的一个起点。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

港迪的试用期是我职业生涯中的重要一步。通过这段时间的努力和学习，我提高了自己的技能，增强了自己的团队意识，并深刻地理解了公司文化和核心价值观。我相信，我已经准备好了迎接未来的挑战，并为公司的发展贡献自己的力量。我将继续以港迪员工的身份，与团队一起奋斗，共同创造更加辉煌的明天。

试用期个人总结(篇5)

1、充分利用现有的资源来实现工作效率和效果的一定程度提升。我们的四维ERP系统，虽然在使用，但是使用所带来的成效却还是有些差强人意，其实有部分的功能只要前端能准确操作，我们后端取得数据准确性和及时性将有很大程度的提升空间；

2、加强自身学习、提高自身素质的同时，强化部门员工的培训，以提高整体的员工素质。一方面在工作过程中，我自身要加强理论知识的学习，学习Led封装知识包括工艺流程、产品情况等等，以便能更好的结合本行业本公司的情况，做好财务工作；另一方面，部门员工的整体素质尚待提高，比如在EXCEL数据处理分析时本来能很快很准确解决的问题，可能因为软件的操作不熟练，导致效率不高，这方面我们可以通过强化员工培训来提高。

总而言之，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我也希望能更稳定的在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的'人生价值，和公司一起成长。也希望领导能多给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

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文章来源：http://m.jab88.com/j/166255.html

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