区队长述职报告9篇。

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区队长述职报告(篇1)

执勤支队队长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX执勤支队队长，今天非常荣幸能够向大家汇报我所负责的工作情况。在过去的一年里，我所带领的执勤支队积极履行职责，努力完成各项任务，取得了一定的成绩。接下来，我将围绕主题“加强队伍建设，提升综合业务能力”结合具体工作情况进行阐述。

一、加强队伍建设

作为队长，我始终把队伍建设作为首要任务。在过去的一年里，我注重培养和选拔人才，通过各种途径积极吸纳优秀人才加入队伍。我们通过组织内部竞争、外部引进等方式，选拔了一批具有较强专业素质和工作能力的队员，提升了整体队伍的素质和能力。此外，我还注重队员职业培训和综合素质提升，加强法律法规、应急处置等方面的培训，提高了队员的专业技能和应变能力。同时，我也加强了与其他部门的联系和协调，通过外部资源的共享和交流学习，为队员提供更多发展机会和平台。

二、提升综合业务能力

随着社会的发展和形势的变化，我深感我们的工作也面临着新的挑战和要求。因此，在过去的一年中，我积极推动执勤支队的业务转型和升级，提升我们的综合业务能力。我们加强了日常巡逻值守和突发事件处理的训练，提高了队伍的处突能力和紧急应变能力。此外，我们还注重提高我们的信息化水平，引进了一系列先进的装备和技术，提高了我们的现场指挥、视频监控和数据分析等能力。同时，我们积极开展宣传工作，借助媒体和网络平台，提高了对群众的服务和管理水平。

三、加强队伍管理和监督

队伍管理和监督是保障队伍健康发展的重要环节。在过去的一年里，我注重队伍管理和监督，建立了一套严格的管理制度和监督机制。我们建立了健全的考核评价体系，通过定期检查和训练演练，对队员的工作质量和表现进行评估和奖惩。同时，我还与部队指导员和上级单位保持密切联系，及时反馈信息和汇报工作，实现了上下联动和协作配合。此外，我还加强对队伍的关心和爱护，做好队员的思想政治工作和生活保障，营造了积极向上的工作氛围。

四、加强队伍思想教育和团队建设

队伍的凝聚力和战斗力是保障我们工作顺利进行的重要保障。过去的一年里，我注重队伍的思想教育和团队建设。我们积极开展团队建设和凝聚力活动，通过组织队内竞赛、集体聚餐等形式，增进了队员的相互了解和团队感情。同时，我还加强了队伍的思想教育，组织开展了形势教育、党性教育等活动，提高队伍的纪律观念和忠诚度。此外，我还注重队员的个人发展和职业规划，与队员进行个别谈心，了解他们的需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。

尊敬的领导、亲爱的同事们，过去的一年是执勤支队队伍发展的关键之年，也是我服务大家的第一年。在各级领导的正确引导和支持下，在广大队员的辛勤付出和共同努力下，我所领导的执勤支队取得了一定的成绩。但与此同时，我们也面临着一些挑战和问题。今后，在工作中，我将进一步加强队伍建设，提升综合业务能力，加强队伍管理和监督，加强队伍思想教育和团队建设，努力推动执勤支队持续发展，为维护社会稳定和人民安全作出更大的贡献。

谢谢大家！

区队长述职报告(篇2)

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫，毕业于科技学院石油工程专业。回首过去的二年，自己收获颇多，启迪颇深。现将本人二年来的思想、工作和学习情况述职如下：

一、深化学习，提高业务工作水平和综合政治素质

从学校踏入工作岗位就意味着从“同学”转换成“同志”。作为技术员的我学习之本不能丢，职责之重不能忘。我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。在队上，师傅要求我定位准确，目标明确，清楚自己要干什么，学什么，要主动学习，多问为什么，在工作中积极发挥理论优势，结合实践去锻炼，积极处理工作难题。工作中我用心去观察用笔去记录，闲暇时我常去请教师傅，勤去翻阅资料。就这样我严格尊照师傅教导努力拓展知识面，全面学习采油、注水、集输、作业以及相关配套的工程专业知识，争取让自己能独立处理各种生产难题，在工作实践中逐步成长为多面手。采油6队是70年代就开始开采的老油区老队伍，30多年以来出了很多技术模范、工作标兵。我来到此队实习就被他优良的传统和严谨的作风所感染。“行就行，不行就不行”，这是采油6队设备副队长邓宏伟长挂在嘴边的一句话，他教导我，对任何所有的管理措施和技术参数都要有精确的推算和合理的依据，不能模棱两可的靠蒙靠估计。“1寸=毫米，光杆就是一寸”，在他的带领下我注重多跑现场，在加强自身理论学习的同时侧重实践经验的培养，在施工中想原理，在设计书上算参数。一次在井厂上与刘厂长的相遇也让我记忆犹新，他问我能否在井场不依靠任何仪器就想出油井的功图，我听后大为震惊。我想不依靠测试仪光凭眼睛看怎么能做出示功图？最后刘厂长笑着传授了这一经验：看毛鞭子的松紧程度即可想出上下行载荷量，看抽油机上下行电流即可判断泵内液体充满情况。我深深的意思到要做到理论、实际的有机结合，真正达到维护油水井正常生产的目的从而逐渐成长为一个合格的采油工程技术人员我还需万分努力。

二、帮助他人，拉近距离，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境

作为技术干部不能摆架子讲面子，要和职工群众一家亲。努力去帮助、体谅，切实为员工排忧解难，一年一度的高考是改变人生的一大转折，大学志愿的填报则是重中之重，我队基层员工很多没读过大学甚至没参加过高考，可作为以是父母的他们却面临这帮孩子填报志愿这一难题。我得知这一情况后主动与他们联系，了解他们对孩子的预期和孩子的学习状况,收集高考填志愿信息与各专业就业率。每个拜托我填报志愿的孩子我都对他们个人做了充分的研究并结合父母的意愿做出2套填报志愿方案供家长选择。对职工我竭尽全力为他们做好事、解难事、办实事。哪怕是递一杯水，让一个座位我都任劳任怨。

三、立足岗位，刻苦钻研，锐意进取，戍边采油17队不断开创采油工作新成绩

今年9月我被定岗到采油17队，接到通知我第一时间去报道。荒凉的环境压不住我工作的热情，艰苦的条件阻挡不了我夺油的豪情。到队上第一见事就是熟悉生产了解井况。采油17队包含丫角、曹

8、曹13三个区块，含油面积，可采储量，现油开井18口，日产液/d，核实日产油/d，综合含水%，平均动液面794m，地质储量采出程度%。水井开井3口，日注水137m3/d，累计注水。含水上升率-%，与去年同期相比下降%。自然递减率%，与去年同期相比上升%。1-6月计划上交原油1910t，实际上交油量1991t,超产81t。与去年同期相比都是完成计划的％，上半年计划注水m3，实际注水m3,完成计划的％。上半年所做工作收效显著，其中曹8斜-1于.上措施补孔31卡堵3440下，封下采上。第一天取样做含水40%，第二天含水明显增加，怀疑是封隔器失效。于1月12日措施返工，解封下机械桥塞。目前日产液24t，日产油，含水%，动液面359m，生产较为稳定。曹8斜-3在上半年措施，封隔器二次失效，影响产油量56t，目前该井日产液，含水%，h:1158m。含水较稳定，但动液面、供液能力下降趋势较明显，还需加强观察其动态变化。丫平1于.投产，生产层位潜311，目前日产液，日产油，含水88%。

四、目前存在问题

一、丫角目前污水处理工艺流程（如图1）。井上来液进入压力罐（60m3），压力罐油水分离后，原油进入储油罐(50m3)，污水进入除油罐(105m3),污水经除油沉降后直接进入注水罐（99m3），通过注水泵注入地层。

二、注采对应率低，新投产丫平1井由于地层能量供应不足，又无对应水井，导致产量下降较快。建议投注一口水井，完善注采井网。

三、曹8区块，油井4口，

区队长述职报告(篇3)

志愿队长述职报告

尊敬的领导、亲爱的志愿者们：

大家好！我是XX志愿队的队长XX。首先，我要向各位领导和志愿者们汇报过去一年中XX志愿队的工作情况和取得的成绩。

一、自我介绍

首先，我要向大家简单介绍一下我自己。我是一名大学生，性格开朗、乐观向上，热爱公益事业。在加入志愿者队伍之前，我参与过多项社会实践活动，积累了一定的组织协调能力和团队管理经验。作为一名志愿队长，我将全身心地投入到志愿活动中，带领团队为社区居民服务，传递爱与温暖。

二、工作总结

在过去一年中，我们的志愿队开展了一系列志愿服务活动。我们参与了社区环境整治、义诊活动、关爱留守儿童等众多社区服务项目。在这些活动中，我们努力为社区居民提供了一系列实实在在的服务。我们积极组织志愿者们参与社区环境整治，清理垃圾、提醒市民文明行为，以期提高社区整体环境卫生水平；我们还组织了义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和体检服务；同时，我们也关心留守儿童的成长，开展了陪伴活动、助学活动等，为他们提供学习和成长的支持。

在过去一年中，我们志愿队坚持创新工作方式和方法，尝试引进一些新的志愿服务项目，如开展社区环境调查、组织志愿者培训和志愿者评比等。这些项目的开展起到了积极的推动作用，提高了志愿队的组织效能和志愿者的服务质量。

三、反思与改进

在工作过程中，我们也遇到了一些困难和问题，例如志愿者招募不足、活动宣传不到位、组织协调不够顺畅等。这些问题对于我们的工作产生了一定的影响，使活动效果不如预期。针对这些问题，我深入分析原因，与团队成员进行交流，并及时采取了一些应对措施，如加大宣传力度、扩大志愿者招募范围、加强团队协作等。同时，我也反思了自己的工作，发现了自身存在的不足，如组织协调能力不够强、沟通能力有待提高等。积极反思的过程中，我努力寻求成长和进步的途径，并向队员们做出榜样，激励他们一起进步。

四、未来展望

展望未来，我将继续努力，带领志愿队做出更大的贡献。首先，我们将进一步加强队伍建设，拓宽志愿者队伍，吸引更多的有志青年加入我们的团队。其次，我们将深入开展志愿服务项目，努力满足社区居民的需求，提供更多的专业化服务。同时，我们还将加强与社区、学校等合作机构的合作，形成合力，共同为社会公益事业贡献力量。

最后，我要向所有参与志愿活动的志愿者们表示由衷的感谢，是你们的辛勤付出和热情服务，才使我们的志愿队得以运转和发展。我相信，在大家的共同努力下，我们的志愿队会越来越好。

谢谢大家！

区队长述职报告(篇4)

各位领导、同志们：

20xx年初受省局、xx市局党组的信任和重托，我调任xx市地税局主持全面工作。这一年是学习、认识、实践、充实自我的一年。一年来，我始终着眼大局，摆正位置，恪尽职守，廉洁奉公，和局党组一班人团结一心，带领全市地税干部，一手抓税收工作，一手抓党风廉政建设，在市局党组和全系统同仁的支持下，较好地完成了各项工作任务，较好地落实了党风廉政建设各项工作要求。现将一年来的工作及廉洁自律情况报告如下，敬请评议，如有不对之处，请大家监督批评，鞭策我们多做事、办好事，尽快地把xx地税工作推向一个更高的发展水平。

一、围绕中心，认真履责，切实抓好各项地税工作

1、协调、调研齐头并进，全面熟悉各项情况。 来到xx工作后，一方面我加强调研，熟悉市情、税情，尽快进入角色。历时月余，与局班子成员、机关各科室负责人交流，到各分局、各专业化办公室座谈，并查阅相关资料，充分了解各种情况；另一方面我先后带领相关班子成员向市委、市人大、市政府、市政协、市直相关部门、各重点乡镇党委政府积极主动汇报、协调地税工作，争取重视和支持，赢得了较好的开局。

2、大力组织税费收入，各项收入任务全面完成。

在组织收入工作中，坚持规模与质量并重，一方面严格遵循组织收入原则，严格收入质量监督，严禁虚收空转、违规调库、有税不收、转引税款等违规行为，严格征缴纪律，确保税费票款安全。另一方面突出重点抓实税费征管，确保实现全年收入目标，坚决完成xx市局和xx市政府下达的各项收入任务，力保增量适中，入库均衡，进度稳健。

3、认真开展案卷评查，规范税收执法。

坚持形式与内容并重，做到“四个统一”，即统一案卷分类，统一案卷封面，统一案卷目录，统一案卷内容。通过“四个统一”实现执法案卷整齐有序、条理分明、资料完整；在内容上，严格按照行政执法程序与实体要求，从案卷内容的完整性、证据的准确性、处罚的合法性、程序的正当性和文书的规范性五个方面入手，对所有案卷开展自查，将自查发现的问题及时进行整理归类，分析原因，并按照管理要求和评查标准及时整改，确保案卷的完整性、真实性、合法性，从而倒逼了税收执法不断规范。

4、全面改进纳税服务，工作质效持续提升。 以税收宣传月为契机，围绕“税收〃发展〃民生”这一主题，积极组织开展了“税法宣传进校园”、“广场税法宣传及依法诚信纳税签名”、“税企同心、关注民生爱心捐赠”、“诚信纳税人授牌”等活动，增强宣传的社会效应；按照省、市局关于开展“帮、解、促”主题实践活动的要求，结合辖区企业状况，确定xx家走访企业，并以“1+6”行业营改增企业的生产经营情况、税负变化状况，测算8月1日起营改增“扩围”行业的税收影响作为重点内容，为6户符合政策的企业减免房产税和土地使用税xx万元，真正做到帮企业、解困难、促发展；先后组织了三次以全市地税系统大厅工作人员为对象的专题业务培训，培训内容包括办税服务规范、职业道德准则、窗口工作流程、申报纳税知识、税收征管实务等大厅工作应知应会的业务常识，提升纳税服务工作质效。

5、加强干部队伍建设，系统活力显著增强。 严格执行中央八项规定和省、市关于改进作风的各项工作要求，厉行勤俭节约，规范车辆派遣，精简办公经费，压缩招待费用，力争公务开支同比缩减xx％；改进文风会风，精简各类会议，控制会议规模和数量，压缩会议时间，减少发文，提倡利用电子信息平台传递资料文件；严肃工作纪律，加强作风监督，建立全员上岗工作状态督查机制，不定期抽查干部职工的上下班纪律、在岗工作状态、着装等情况，对发现的不良苗头和问题，及时处置和纠正。

6、深入开展各项活动，凝聚发展正面能量

以开展“学习贯彻十八大 争创发展新业绩”和“党的群众路线教育实践活动”为主线，统筹抓好十八大精神学习贯彻活动、“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活动、民主评议政风行风“回头看”活动、作风建设“五查五看”自查自纠、第十四个党风廉政建设宣传教育月活动等系列活动，改进了系统作风，营造了激情干事、干净干事的氛围，凝聚了推进地税事业跨越发展的正能量，促进了税收征管、纳税服务、队伍建设等各项工作提质增效。

二、统筹兼顾，协调发展，突出抓好党风廉政建设

在抓好业务工作的同时，我认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见以及xx市委七十五条要求，狠抓党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断推进惩防体系建设，着力加强“两权”监督，进一步从源头上预防和惩治腐败，继续深化政风行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

以强化制度落实为根本，切实加大监督检查力度，全面整肃工作纪律，结合地税实际，重点开展了以下十项活动：一是作风整训活动。严格确保“八项规定”、“六条意见”、“七个严禁”的贯彻落实，定期或不定期到有关场所进行暗访检查，发现问题立即纠正，推动厉行节约、整治浪费抓实见效；二是“五查五看”自查自纠活动。组织全系统有针对性地开展了清理自查，对暴露出来的问题进行全面整改，建立和完善干部人事、财务管理、津补贴发放等十个方面的规章制度；三是“小金库”自查清理专项工作。杜绝私设“小金库”现象和其它税收违法违纪行为的发生；四是公务用车专项治理。节假日公车一律停驶入库，建立“由保安登记，行政服务中心检查，监察考评科监督”的立体管理体系，全年没有发现违规使用公车的现象；五是会员卡清退活动。我局全体党组成员和纪检监察干部做到了“零持有、零报告”；六是严禁“升学宴”工作。对全市地税系统的干部职工的子女进行摸底登记式管理，并在监察考评科留底保存，全年没有发现违纪问题；七是深化“纠风正纪促跨越”活动。坚持科学培植税源、扎实推进转变机关作风、统筹优化发展环境，从而确保活动取得实实在在的成效；八是“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活动。以廉政为准绳，以勤政为手段，以增效为重点，以提质为导向，实现地税系统干部作风持续好转；九是行评回头看活动。全面梳理20xx年行评工作查找问题的整改情况，建立政风行风建设长效机制，进一步提升纳税人对地税工作的满意度；十是党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“为民务实清廉”，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，着力解决纳税人和基层反映强烈的突出问题，不断提升税务部门良好社会形象。

三、诚实做人，干净办事，坚持廉洁自律当好表率

作为全局党风廉政建设的第一责任人，我深感责任重大，时刻如履薄冰、如临深渊。一年来，坚持以自律为本，从严要求自己，勤政廉政，自觉抵制和克服各种腐朽思想的.侵蚀，没有违反廉洁自律的各项规定。

(一)落实“一岗双责”，切实担负起抓班子、带队伍的职责。在日常工作中，始终践行“一岗双责”，坚持“做事、管人、促廉”相结合，实现业务工作与党风廉政建设同步发展。

一是分解落实党风廉政责任。实行局领导、责任科室（单位）、直属分局（单位）等层层负责的党风廉政建设责任机制。同时，量化考核指标，加大考核力度，注重日常检查，保证了“一岗双责”的落实。

二是加强内部监督管理。始终坚持开展政风行风建设，维护地税整体形象。通过行风热线平台、12366纳税服务热线、网站信箱、走访企业等形式，广泛征求意见或建议，扩大监督范围，改进自身工作。

三是加强身边人员的教育。开展党风廉政建设，不仅要律己，而且要律人，特别是身边的亲属和工作人员。始终坚持以身作则，做好表率，严格要求他们不自骄自傲，不依势妄为，不假领导之名办私事或干扰公事，安于本份，不图虚名。

（二）保持清廉本色，不断加强自身党风廉政建设。在日常工作、生活中，不断加强自我修养，修炼个人品行，提高自身的政治修养、理论修养、党性修养和人格修养，努力做到“自警、自重、自律”。

一是学习上做到自警。坚持深入学习十八大精神以及全省地税系统党风廉政建设工作会议精神；继续学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》以及《税务人员违法违纪行政处罚暂行规定》等法律法规；结合实际认真学习了《公务员法》和《行政机关公务员

处分条例》等，进一步增强了辨别政治是非、理论是非、业务是非的能力，坚定了理想信念。

二是生活上做到自重。坚持从我做起，从小事做起，从身边人做起，当好反腐倡廉工作带头人，自觉遵守廉政建设的各项规定，远离低级趣味。

三是工作上做到自律。在行使行政管理权和税收管理权时，始终把自己当作普通党员干部中的一员，把自身建设置于党组织、党员干部和群众监督之下，公正办事，依法用权。

梳理一年的工作，对照组织的要求，我认为我个人在廉洁自律和党风廉政建设工作中，表现是积极的，成效是明显的，工作也是称职的。一年来，xx地税事业也有了较大发展，这些成绩来之不易，既是市局正确领导的结果，更是全局干部职工团结拼搏的结果。这些成绩的取得也充分说明，我们的工作思路是符合xx地税实际的，我们的工作目标是顺应广大干部职工意愿的，我们的工作举措是切合发展形势的。

但是，对照局党组年初确定的工作目标和上级的工作要求，我们还有一些事情没有办好，还有一些工作没有做到位。总的来说：一是我们的收入增长仍显后劲不足，持续增长压力很大；二是我们的征管基础虽有强化，但征管质量还需要进一步提升；三是我们整体工作水平虽然有了较大提升，但仍缺乏一些叫得响的业务品牌。

新的年度，xx地税有新机遇和新挑战。我们将进一步加大党风廉政建设责任制落实力度，以组织收入工作为中心，

以科学发展的理念引导管理创新，不断优化税收职能，提高税收征管质效，提高纳税服务质量，提高干部队伍素质，推进xx地税事业加快发展！

谢谢大家！

区队长述职报告(篇5)

根据区委、区政府分工，本人主持省级现代农业产业园区党工委工作，主抓农业农村工作。负责农业、林业、水产、农机、畜牧、农业资源开发、水利(水务)、农业招商、省级现代农业产业园区建设、小城镇和农村集中居住区建设、农村环境卫生综合整治、扶贫开发、民政、双拥、残联、老龄、老促会工作。现将个人有关情况报告如下：

一、履行职责情况

1、建立脱贫攻坚工作长效管理机制。坚持围绕建档立卡贫困户和经济薄弱村集体经济增收两大重点，按照“整村推进、帮扶到户”的思路，突出重点，打造亮点，彰显特点，建立健全了脱贫攻坚工作

“三项机制”(项目筛选机制、资金使用机制、资金监管机制)、“五项原则”(适度规模原则、保值增值原则、稳定增收原则、全覆盖原则、确保稳定原则)和

“六大模式”(村集体集中投资模式、贫困户自主经营模式、合作社带动模式、大学生村官牵头模式、村干部创业带动模式、龙头企业拉动模式)，并出台了《XX区脱贫攻坚资金使用和项目资产管理办法》和《XX区脱贫攻坚奖补资金使用补充规定》，进一步明确了利用扶贫资金建设项目的资产所有权和受益权，确保资金及资产保值增值，脱贫攻坚的长效管理机制得到有效建立。三年来，XX区人民政府和市委驻XX区扶贫工作队三次在全省、一次在全市脱贫攻坚工作会议上作典型发言。

2、推进农业现代化进程。高标准规划、建设省级宿城现代农业产业园区，促进农业新技术、新品种、新模式推广应用，强化种源农业、循环农业、信息农业集聚提升。推动绿港、瑞克斯旺种苗、荣善食用菌、市农科院埠子种子基地、瑞华种业、省农科院宿城蔬菜研究中心六大种子种苗项目集聚;创新“猪沼菜”、秸秆综合利用等循环农业发展模式，有效提升完善了利华、泓润、宝宝-富极、沃野、沃绿宝五大循环农业生产链条和技术内涵;新建整合了基地视频网、利华物联网、中国粮农产品信息网和农业信息服务网络四大农业信息平台;推行洋北西瓜等富民创业新模式，并成功举办了两届“中国洋北西瓜节”。去年宿城现代农业产业园区建成全省首批、全市唯一的省级现代农业产业园区;今年7月，在省统计局、省农委、省委农工办、省委研究室和江苏调查总队五部门联合下发的《20XX年江苏省农业基本现代化进程监测报告》中，XX区农业基本现代化水平位居全市第一。同时，启动了国家现代农业示范区的创建工作。

3、招引农业龙头企业。瞄准国字号、省字号和农字号的农业龙头企业，全力开展农业招商工作。牵头招引了江苏宝宝集团、天健生物科技、江苏绿港、江苏牧香源农牧发展有限公司等亿元以上农业大项目，落户规模以上农业项目178个。其中，亿元以上项目10个，千万元以上项目115个。培育市级以上农业龙头企业18个，其中市级龙头企业16个，省级龙头企业2个。

4、开展水利工程建设。抓住国家扩大内需和增加水利投入的难得机遇，立足“早抓、早干”，坚持“边申报项目边干、边争取项目边干”，在去年投资2.46亿元，基本完成“三线”、“五片”的两大灌区改造、饮水安全、河道疏浚、农田水利重点县、西民便河整治、古黄河治理、南水北调等八大重点水利工程的基础上，组织实施总投资2.84亿元的新“九大水利工程”。XX区先后获得全国农田水利先进县、全国农田水利建设重点县称号;连续两年获省水利厅水利工作先进单位，今年被评为“江苏省水利科技工作先进集体”;船行灌区被评为省级水利风景区，水利部办公厅亦将其确定为争先创优联系点。

5、推进“三农”工作和谐稳定发展。“三农”问题始终是关系全区经济社会发展的全局性和根本性问题。农村经济发展、农民增收致富与农村和谐稳定是辩证统一的，和谐稳定是农村发展的前提和基础。在推进农村改革发展、处理农村突发事件的过程中，有效应对、处置、化解绿港项目拆迁、环成子湖周边湖面承包等突发性群体事件，维护了群众的正当权益，提升了应对突发事件的能力素质，保证了农业农村各项工作和谐稳定健康发展。

二、学习修养及廉洁从政情况

1、学习修养及道德品行情况。四年的挂职经历，也是四年的学习提高过程、四年的心智锻炼过程。面对农业农村，既有干成事的喜悦、兴奋，更有面对贫穷急需改变的无力与无奈。这份经历培养了自己的耐性，培植了一份善性，也搅动了内心深处能为这片土地留点什么、做点什么的激情和冲动。同时，也深切体会到当今经济社会的快速发展，争先跨越的形势逼人、压力巨大，在实现更大突破的征程中，注定挑战无限。面对挑战和压力，作为一名领导干部，它不是一个名称，它是一种使命、一种责任、一份担当，它需要有阳光的政治品格和踏实做事的胸襟和情怀，这份经历所带来的对人生修养、意志品格的影响将受益终身。今年4月，被评为江苏省先进工作者。

2、廉洁从政情况。本人牢固树立“两手抓、两手都要硬”的工作方针，时刻牢记市委、市政府的重托和区委、区政府的要求，在积极投身于脱贫攻坚和农业农村工作的同时，始终将落实党风廉政建设责任制纳入整体工作格局，做到了与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核。同时，坚决贯彻落实党员领导干部廉洁从政的各项规定，没有违反领导干部廉洁自律明确要求的14条规定情况。

三、最不满意的一项工作

任现职以来，本人最不满意的一项工作就是农业农村改革创新工作。XX区作为江苏省综合改革试点市XX市的主城区、座下区，农业人口较多，农村占比较大，是全省“三农”占比最高的主城区。同时，XX区是全市社会主义新农村建设试验区，拥有主城区的政治、经济和区位优势，具备实施城乡统筹发展的条件，但在破解农村土地、金融等难题方面成效不明显。

四、最需要提高的一个方面能力

最需要提高的一个方面能力是统筹谋划农业农村体制改革和机制创新，促进城乡统筹协调发展、城乡一体化发展的能力。

述职人：xxx

20xx年x月x日

区队长述职报告(篇6)

尊敬的领导：

我是XX盾构队的队长，我荣幸地向您呈交本次述职报告。在过去的一年里，我和我的团队在艰苦的工作中，全力以赴，取得了一定的成绩。以下是我在领导岗位上所进行的一些工作总结和思考。

一、工作概况

在过去的一年中，盾构队面临了许多挑战和困难，但我始终保持团结和领导能力，与团队成员共同努力克服了各种困难，最终圆满完成了各项任务。

在这一年中，我们共完成了XX条通道的盾构施工工作，平均每月完成工程量达到XX条。我们全面贯彻了安全第一的原则，始终保持了零事故的良好纪录。并且，在保质保量的前提下，预计完成工期提前了XX个月。

二、团队管理

作为队长，我始终坚持以人为本的管理理念，注重培养和激发团队成员的潜力与创造力。为了更好地激励和管理团队，我采取了以下措施：

1.建立团队文化：我组织了多次团队活动，加强了成员之间的互动和合作。通过定期组织团队建设和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力。

2.激励机制：我制定了合理的奖励制度，对于在工作中表现突出的团队成员进行公开表彰和奖励。同时，我也积极与他们进行沟通，关心和解决他们的需求和问题。

3.个性化管理：针对每个队员的特点和能力，我制定了个性化培养计划和目标，为他们提供了更多的发展机会和空间。

三、技术进步

在技术方面，我们注重学习和研究最新的盾构技术，并不断总结和分享经验。我们参加了多项行业内的专业培训和交流活动，提高了我们的技术水平和创新能力。

通过引进先进的设备和技术，我们将施工效率提高了XX%，大幅度减少了人力投入和土方开挖的工作量。同时，我们也积极探索盾构技术在环境保护和施工中的应用，为城市的发展做出了积极贡献。

四、沟通合作

我始终重视与其他部门和单位的沟通合作。我与建设单位、设计师、监理单位等保持密切联系，并及时处理各种沟通问题和纠纷。通过良好的沟通合作，我与相关单位建立了良好的合作关系，为项目的顺利进行做出了贡献。

在团队内部，我鼓励成员之间的互相学习和借鉴，使得团队协作更加紧密，为项目的顺利进行提供了有力的保障。

五、对未来的展望

在未来的工作中，我将更加注重团队的创新能力和学习能力，不断引进新技术和设备，提升我们的施工效率和质量。

同时，我也将加强与相关单位和部门的合作，促进项目在各方面的顺利进行，确保项目的质量和进度的同时，为城市的发展做出更多的贡献。

以上就是我在过去一年任队长期间的工作总结和展望。感谢您对我的支持与信任，并衷心希望能够继续为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

队长 XX

区队长述职报告(篇7)

尊敬的领导：

我作为执勤支队的队长，在过去的一年里，我认真履行职责，全力以赴地工作，现向您做述职报告。

一、工作概况

过去一年，执勤支队面临了严峻的形势和重大挑战。在我带领下，全体队员认真落实上级要求，坚定信念，发扬优良传统，圆满完成各项工作任务。

1. 加强执勤队伍建设

我们积极组织队内培训，提高队员的业务水平和综合素质。在过去一年里，我们组织了20场内部培训，使全体队员的技能得到了进一步提升；同时，加强队伍管理，完善工作制度，建立了高效的协作机制，进一步凝聚了队伍力量。

2. 做好日常执勤工作

我们认真履行执勤任务，保证了单位和群众的安全。按照上级要求，我们加强了对重点部位的巡逻和巡查，确保了夜间安全；同时，我们加强对交通违法行为的查处，对违法行为进行处罚和教育，起到了积极的警示作用。

3. 提升应急处置能力

我们高度重视突发事件的应对能力，在过去一年中，我们紧密配合其他相关部门，组织开展了多次应急演练，提升了队员的应急处置能力。同时，我们积极开展宣传活动，提高了广大市民的安全意识和自救互救能力。

二、存在的问题及改进建议

1. 人员不足：由于执勤任务的增加，人员配备不足成为我们面临的困难之一。建议加大人员招募和培训力度，增加后备力量。

2. 业务技能有待提高：虽然我们加强了队内培训，但由于工作压力较大，队员的业务水平还有待进一步提高。建议加强外部培训和学习，提升队员的技能和知识水平。

3. 工作制度仍有不完善之处：在执勤过程中，我们发现了一些工作制度的不足之处，如信息沟通不畅、工作流程不清晰等。建议进一步完善相关制度，并加强对制度的宣传和培训。

三、下一步的工作打算

1. 继续加强队伍建设：加大人员招募力度，提高队员的业务水平和综合素质。

2. 强化日常执勤工作：进一步规范执勤流程，加强巡逻和巡查工作。

3. 提高应急处置能力：继续组织应急演练和宣传活动，增强队员的应急处置能力，提高广大市民的安全意识。

4. 完善工作制度：进一步完善工作制度，提高工作效率和执行力。

尊敬的领导，过去一年，是我们执勤支队开展工作的关键一年。在您的正确领导下，我带领团队认真履行职责，圆满完成了各项工作任务。在新的一年里，我将继续努力，与团队共同进步，为更好地履行使命，确保公共安全努力奋斗！

谢谢！

区队长述职报告(篇8)

创卫队长述职报告

尊敬的领导：

我是某市某小区的创卫队长，非常荣幸能够在创卫工作中发挥自己的作用。今天，我向您汇报我团队在过去一年中所做的工作和取得的成果。

一、组建优秀创卫团队

2019年初，我组建了一支由20名志愿者组成的创卫团队。我们吸引了许多热心居民的加入，成为小区内最受欢迎的志愿服务团队之一。我们开展了不少有奖征集活动，吸引着更多的社区居民加入到我们的行列中，以共建美丽家园。

二、整治环境卫生

通过持续测评和日常督导，我们制定了一系列环卫整治方案并成功实施。我们积极开展垃圾分类主题宣传，广泛覆盖小区每个角落，号召每个居民参与环保。同时，我们还搭建招牌治理文化墙，展示了整改成果，让居民明确了违规行为的危害、创卫工作意义以及任务紧迫性。

三、营造和谐社区

我们广泛搜集群众诉求，并通过创卫评比、户间比武等形式，增强了居民群众的积极性和创新意识。我们还利用新手植树节、义务植树活动，在街道、小区、城市道路绿化等多个方面开展卫生改造，令小区内环境进一步优化，在居民间形成共同维护安全、和谐、温馨的优美生活环境。

四、邀请各方力量加入

我们积极联系社区和其他社会组织，邀请他们加入创卫行动中，让整个工作更加互动化。我们还在社区论坛开设讨论环卫整治和公共安全问题的专栏，向外宣传“创卫智慧”和最新的整治成果。我们还与当地沿街商铺、超市等商业机构展开合作，打造“商家参与、创卫共建”的多方合作公共品质。

总结

在过去一年中，我们取得了很多成果。虽然我们的进程有时会受到一些困难和挑战的影响，但我们凭借团队精神和不屈的韧性克服了这些障碍，让创卫工作走得更稳健更顺畅。我们会努力保持积极进取的态度，继续为创卫工作和社区建设努力奋斗。感谢您的支持和关注！

区队长述职报告(篇9)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某公司A部门的分队长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。

过去一年，我带领我的团队取得了一系列的成绩和进步。下面我将从三个方面来详细述职。

团队建设。作为分队长，我深知一个团队的成功离不开团队的凝聚力和合作精神。在过去一年里，我注重团队建设，与团队成员建立紧密的联系和良好的沟通渠道。在每周例会上，我总结过去一周的工作情况，分享经验和困难，也收集团队成员的意见和建议；我还组织了一系列团队活动，如户外拓展、团队协作培训等，以加强团队的凝聚力和合作意识。通过这些努力，我们团队的士气得到了极大提升，大家积极参与工作，相互间信任和支持，团队的凝聚力得到了明显加强。

工作业绩。在过去一年里，我带领团队取得了优异的工作业绩。我们始终以“高质量、高效率、高创造力”为目标，努力提升团队整体绩效。通过与各部门的密切配合和紧密合作，我们成功完成了公司下达的各项任务，包括产品推广、客户服务和市场拓展等。同时，我们还着眼于提高工作效率，引入了一系列科技手段和管理工具，如项目管理系统、智能数据分析工具等，以提升工作效率和质量。这些努力取得了显著的效果，在过去一年里，我们的团队在市场份额、销售额和客户满意度等方面都取得了较大提升。

个人能力提升。作为分队长，我时刻保持学习的心态，并不断提升自己的专业水平和领导力。在过去一年里，我积极参加各类培训和学习机会，深入学习市场营销、团队管理、领导沟通等相关知识和技能，以提高自己的能力和素质。同时，我也注重自我反思和总结，及时调整自己的工作方法和策略，以更好地应对职场挑战和团队管理。

过去一年我的工作主要集中在团队建设、工作业绩和个人能力提升三个方面。在我和团队成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。我相信，未来的工作中，我将继续带领团队不断进取，追求卓越。

感谢公司的大力支持和信任，感谢各位领导的指导和关怀，也感谢团队成员的辛勤付出和配合。我将倍加珍惜这个岗位，全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

以上就是《区队长述职报告9篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击队长述职报告查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

文章来源：http://m.jab88.com/j/164834.html

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