中学教师聘用合同。

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中学教师聘用合同 篇1

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）______________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

电话：____________________________

乙方：（教师姓名）______________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

二、聘用期限

1. 本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方可协商续签或解除合同。

2.教师须在合同规定的时间内到校报到，逾期未报到的，视为教师自愿放弃聘用资格，甲方有权另行聘用他人。

三、聘用内容及薪金

1. 乙方聘用为（学科）教师。

2. 甲方承诺在合同期内支付乙方薪金（元），每月支付一次。

3. 乙方执行固定工作时间，按照校方规定的教学计划，参与学校开展的所有教学、教研、科研资料的制作及各种教育活动。

4. 乙方需要在学校规定的时间内按时到岗，如果不能按时上课，需要提前向甲方请假，并需要在课后及时补课。

5. 乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，保护学校形象和利益，勇于承担责任。

四、福利待遇

1. 甲方向乙方发放五险一金。

2. 乙方享受师范类本科毕业教师优惠政策。

3. 乙方优秀者将优先考虑晋升、升学。

4. 乙方享受师资培训优惠政策。

五、合同解除

1. 在合同期限内，双方要保持诚信，依据国家法律法规，和平解决合同中出现的问题。

2. 如果乙方不能按时上课且没有提前请假的情况下，累计旷课五次，即被认定为自动放弃教师职位，甲方聘用资格自动取消。

3.本合同解除双方应向对方作出书面通知，并将相关证据及材料提交给合同另一方。在解除合同之日起十日内完成结算。

六、保密条款

1.双方应保护作为本合同内容的保密信息，不得随意泄露到外部。

七、违约责任

1.聘用教师不履行义务、不按期报到、假期超过规定时间、无故辞职、旷课达到五次以上等违反本合同的行为，双方可以解除本合同。

2.乙方在校外从业，或组织宣扬具有政治敏感性的言论，或从事危害社会、违反职业操守的活动，属于严重违反本合同的行为，甲方可以解除合同，并报有关部门处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应通过协商解决。

九、合同生效

1.双方正式签署本合同后生效。

2. 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

本份合同一式二份，双方各执一份。甲、乙双方在用印后有效。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方： 乙方：

单位名称（盖章）______ 签字：_________

法定代表人（签字）______ 签字：_________

签订日期____年____月___日 签订日期____年____月___日

以上为《中学教师聘用合同》样本。

中学教师聘用合同 篇2

中 学 教 师 聘 用 合 同

本 合 同 协 议 于 __年 __月 __日 在 __________ 缔 结

甲 方 （雇 主）： __________________________ 地 址： __________________________

电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________

乙 方 （教 师）： __________________________ 地 址： __________________________

电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________

本 合 同 由 甲 方 和 乙 方 基 于 法 律 约 定，共 同 遵 循， 并 同 意 以 下 条 款：

一、聘 任 条 件

甲 方 认 为 乙 方 具 备 中 学 教 师 职 业 的 相 关 职 业 资 格，愿 意 聘 请乙 方 作 为其 所在 学 校 的 中 学 教 师。

乙 方 介 绍：

1. 基 本 信 息

姓 名： __________________________ 性 别： __________________________

年 龄： __________________________ 籍 贯： __________________________

2. 学 历 资 格

毕 业 学 校： __________________________ 所 学 专 业： __________________________

学 位： __________________________ 毕 业 时 间： __________________________

3. 工 作 经 验

工 作 单 位： __________________________ 所 在 部 门： __________________________

工 作 时 间： __________________________ 工 作 职 务： __________________________

最 近 一 份 工 作： __________________________

二、上 课 内 容

1. 教 学 科 目： __________________________

2. 上 课 时 间： __________________________

3. 教 学 计 划： __________________________

4. 教 学 方 法： __________________________

5. 教 学 资 料： __________________________

三、薪 酬 规 定

1. 乙 方 薪 酬 为每 月 人 民 币 ______ 元（￥_________）。

2. 薪 酬 结 果 方 式 为银 行 转 账。

3. 薪 酬 发 放 日 期 为每 月的 第 次 工 作 日。

四、工 时 安 排

1. 乙 方 工 作 时 间 按 __小时/周计，共 __周/年。

2. 工 作 日：星 期 __ 工 作 时 间： __:__ 至 __:__。

五、员 工 福 利

1. 不 低 于 国 家 法 定 的 带 薪 年 休 假 日 数。

2. 按 国 家 法 规 为 乙 方 购 买 相 关 的 社 保、社 会 保 险、医 疗 保 险、工 员 意 外 保 险 等。

六、附 加 条 款

1. 本 合 同 自 签 字 日 起 生 效。

2. 本 合 同 期 限 为 __ 年（月/日）至 __ 年（月/日）。

3. 双 方 都 应 按 照 合 同 规 定 履 行 合 同。

4. 本 合 同 甲、乙 双 方 均 必 须 保 守 企 业 培 训 的 相 关 内 容 和 商 业 机 密。

5. 除 合 同 内 规 定 的 情 况 外， 如 有 其 他 异 常 情 况， 甲、乙 可 协 商 解 决， 一 经 协 商 决 定， 需 要 在 合 同 期 限 内 订 正 其 他 协 议， 此 协 议 具 有 同 等 法 律 效 力。

七、争 议 解 决

1. 本 合 同 的 有 效 性、解 释、履 行、修 正、变 更、终 止 根 据 国 家 相 关 法 律、法 规 实 施 。

2. 如 出 现 其 他 双 方 素 有 不 和 的 情 况， 双 方 应 与 诚 实 的 态 度 协 商 解 决。如 协 商 解 决 不 成 ， 则 应 按 协 议 方 式 提 交 给 负 责 人 对 洽 谈 进 行 裁 决。

3. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。

八、合 同 正 本

本 合 同 共 两 份， 甲、乙 双 方 各 持 一 份。 本 合 同 所 有 条 款 与 条 件 将 由 双 方 均 应 遵 守 ， 并 对 双 方 具 有 法 律 效 力。

甲 方 （盖 章）：______________________________

法 定 代 表 人 / 经 办 人 ：____________________

乙 方 （签 字）：______________________________

联系 人 ： ________________________________

合 同 签 订 时 请 携 带 相 关 证 件 或 材 料。

中 学 教 师 人 员 培 训 规 约

1. 教 师 必 须 熟 练 掌 握 所 任 教 科 目 的 相 关 知 识 。

2. 教 师 必 须 了 解 每 个 学 生 的 情 况 ，提 高 教 学 质 量 。

3. 在 教 学 过 程 中 ，教 师 应 注 重 引 导 学 生 学 习 思 维 ， 增 强 学 生 的 自 学 能 力 。

4. 教 师 应 注 重 班 级 管 理 工 作 ，并 与 家 长 保 持 良 好 的 联 系 。

5. 教 师 应 注 重 道 德 教 育 和 素 质 教 育 ，提 高 学 生 的 思 想 素 质 。

6. 教 师 要 保 持 诚 实 守 信 ，遵 守 法 律 法 规 。

7. 实 施 企 业 培 训 过 程 中 ， 所 有 资 料 和 内 容 必 须 保 密。

8. 如 发 生 争 端 ， 双 方 应 通 过 协 商 的 方 式 解 决。

9. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。

10. 助 理 教 师 应 遵 守 教 师 纪 律 ，承 担 部 分 教 学 工 作 。

注：此 岗 位 招 聘 公 告 因 任 命 人 员 有 我 司 离 职 情 况， 经 总 经 理 办 公 室 确 认 ，现 初 步 公 布 一 名 教 师 岗 位 ， 对 相 关 招 聘 人 员 如 有 具 体 问 题 ，请 前 往 人 力 资 源 部 门 查询 。

中学教师聘用合同 篇3

中学教师聘用合同

一、合同重要性

中学教师聘用合同是中学与教师之间的合同，它是教育合同的一种，也是劳动合同的一种。教育事业是国家发展必不可少的组成部分，而教师是教育事业中的主要力量，教师的资质与素质对于学生的学习和成长具有非常重要的影响。因此，中学教师聘用合同具有非常重要的意义，它不仅关系到教育资源的合理化配置和教育事业的发展，而且涉及到教育行政管理和师生关系等多个方面。

二、合同内容要点

中学教师聘用合同应当明确的内容有：

1.聘用双方：合同中应当明确学校与教师的名称和联系方式等信息。

2.聘用岗位：合同中应当明确教师的聘用岗位和聘用范围。

3.聘用期限：合同中应当明确教师的聘用期限，包括起止时间和服务年限。

4.工资和福利：合同中应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、社保和福利等。

5.工作内容：合同中应当明确教师的工作内容，包括教学任务、教学效果评估、教育教学研究等。

6.违约责任：合同中应当明确违约责任，包括教师对聘用合同的违约和学校对聘用合同的违约。

7.其他条款：合同中可以包括其他的条款，如用工形式、休假制度、续聘机制等。

三、合同履行

中学教师聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要严格履行，任何一方的违约都会影响另一方的利益。学校应当为教师提供一个良好的工作环境，提供必要的帮助和支持，保证教学质量和教师福利待遇；教师应当严格遵守合同中的约定，认真履行教学任务，提高教学水平和教育教学研究能力。

四、合同变更

中学教师聘用合同在签订后，如果需要变更条款，必须经过双方协商一致，并在签订书面合同确认变更后方可生效。变更内容应当以书面形式确认，并在原合同上签字盖章。

五、合同终止

中学教师聘用合同的终止主要有以下情形：

1.合同期满终止：合同期限届满可以自动终止。

2.双方协商终止：如双方协商一致，可以提前解除合同。

3.违约解除：任何一方在解除合同前已违约的，应当按照约定赔偿。

中学教师聘用合同是教育事业中的重要文件，是保障教育教学质量和教师合法权益的重要保障。学校和教师应当严格遵守合同的约定，在教育教学领域中共同为提高教育质量做出不懈的努力。

中学教师聘用合同 篇4

中学教师聘用合同

一、合同标题

中学教师聘用合同

二、合同双方

雇主：学校名称

地址：学校地址

电话：学校电话

聘用人：姓名

地址：居住地址

电话：联系电话

三、聘用岗位

职务：教师

科目：XXX

聘用时间：XXXX年XX月XX日—X年X月X日

四、工作内容

1.教授所执教的学科，保证按照《中学教育课程标准》的要求认真备课、讲课和评价学生。

2.按照学校安排，参加各项教务工作、会议和培训。

3.遵守学校制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规、行业规定，不得从事有损社会风气和学校形象的行为。

4.其他工作由学校安排。

五、用人条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.取得中华人民共和国教师资格证书。

3.具有大学本科以上学历，且所学专业与担任教学岗位要求相符。

4.具备相关教学经验和能力。

5.身体健康，符合国家教育部门的相关身体条件。

六、薪酬待遇

1.薪酬：按月结算。

2.试用期：实行试用期。

3.社会保险：按国家法律法规执行。

4.其他福利待遇：学校将按照国家和本地区的有关规定和学校的福利政策给予聘用人员相应的福利待遇。

七、工作时间和休息时间

1.工作时间：按照国家和学校的规定执行。

2.休息时间：按照国家和学校的规定执行。

八、解除合同

1.如任职期间聘用人违反教师职业道德行为，犯罪或受到行政处罚，雇主有权解除合同。

2.如因故无法履行聘用合同，聘用人应提前一个月书面告知雇主，经雇主同意可解除合同。

3.聘用期满，双方协商一致可续签合同，不续签的，合同自动解除。

九、其他事项

1.聘用人在聘用期间必须服从学校管理和安排，遵守学校制定的各项规章制度。

2.聘用人与学校之间的争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向有关部门申请调解或者提起诉讼。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

聘用人（签字）： 日期：

雇主（盖章）： 日期：

中学教师聘用合同 篇5

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、工作内容

1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。

2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。

3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。

4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。

五、工作时间和休假

1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；

2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：

（1）病假：每年不超过20天；

（2）探亲假：每年不超过5天；

（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；

（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。

3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。

六、工资待遇

1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。

2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。

七、考核评价

1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。

2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。

八、条款变更

1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。

2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。

九、合同期限

该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。

十、合同解除

合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。

合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。

十二、其他事项

该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。

合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

中学教师聘用合同 篇6

中学教师聘用合同

一、合同基本信息

双方当事人：

聘用方：XXXXX中学

被聘用方：XXX教师

二、合同目的

为了保证教学质量，稳定教师队伍，这份合同依据教育法律，规定双方受法律保护的权益和义务。

三、聘用期限

被聘方服务的时间为从签约日起至期满日止。

四、工资待遇

1.教师工资在每月**日发放，月工资为人民币**元，不断退休金、医疗保险和其他福利待遇。

2.每年按照国家规定享受师德考核和奖励。另外，在学期末、考试期间和夏令营期间加班需按规定给予报酬。

五、教学工作

1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；

2.上课时应准时进入教室，备课，正常上课，保证课堂纪律，严谨认真，不得私自请假，迟到早退，或让学生进入教室；上课时间1节课为45分钟，不得抽烟、喝酒、上网，不直播或发布不当言论；

3.学生咨询和家长联系，教师同学生保持积极有效的沟通，并积极回应家长关注。

六、考核和奖励

1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；

2.每年学期休息期间，全面严肃地进行教育和业务培训，能参加学校副校长、教务处主任组织的职务考核、奖励、评估和晋升；

3.另外，从外部教育考核或评估的证书、全员教育考核表现、优秀教师评定等方面进行打分奖励。

七、解除合同

任何一方解除合同，都要事先提出书面申请，并说明原因。当事双方协商一致后可解除合同，否则依法进行法律程序解除合同。

八、违法责任

1.若教师逾期到校，或者不根据规定上课，或者不履行职责要求而给学生造成直接经济损失或实质性张驰，学校有权终止该合同；

2.若教师在工作期间出现嫖娼、赌博、贪污、受贿、偷盗等行为，触犯法律法规和职业道德，学校将依法予以开除，并依法承担相应的责任。

以上是本合同的英文版本，本人同意与学校签署该协议，愿意工作，愿意接受学校安排。双方签订后，本合同正式生效。

有关公司的政策已很好地保护了公司和员工的权益，但可能会根据不同的情况进行更改。教师每年的职业发展、规范和成果导向培训，还未涉及反馈。所以，该合同的解释和修正权益归学校所有。

中学教师聘用合同 篇7

中学教师聘用合同

为了保障中学教师的权益，规范用人单位与教师的劳动关系，确保教师的教学任务和教学质量，教育部颁布了《中学教师聘用合同范本》。下面是一篇关于中学教师聘用合同的主题文。

一、合同订立原则

1.自愿原则

中学教师聘用合同应当在教师自愿的基础上订立。用人单位不得强迫或限制教师自由选择。

2.平等原则

合同双方在订立合同时应当平等自愿，以公平、公正的方式办理合同的签订。

3.谈判原则

合同双方在订立合同时应当通过谈判，充分协商并达成一致意见。双方必须就合同内容进行认真的商讨和协商，并达成一致。

4.合同法律性原则

中学教师聘用合同是用人单位与教师之间根据《中华人民共和国合同法》的规定所订立的，具有法律效力，双方应当依法履行。

二、合同内容

1.教师个人信息

合同应当明确教师的个人信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话、邮箱等。

2.教学任务

合同应当明确教师的教学任务，包括教学科目、授课班级等。

3.教学时间和地点

合同应当明确教师的教学时间和地点，包括工作日、周末、节假日的安排。

4.教学质量要求

合同应当明确教师的教学质量要求，包括学生成绩、课堂管理、学生评教等。

5.教师的工资和福利待遇

合同应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。同时，还应当明确社会保险、住房等相关政策及福利待遇。

6.教师的劳动保护和劳动纪律

合同应当明确教师的劳动保护和劳动纪律，即：

（1）工作时间、工作量以及休息、休假的安排。

（2）工作环境和工作场所的安全卫生保障。

（3）工作期间的安全保障，如出差安全、突发事件等。

（4）劳动纪律，包括按时上下班、遵守行业、职业规范等。

7.合同期限和终止方式

合同应当明确合同期限和终止方式，包括：

（1）合同期限，可分为固定期限和无固定期限两种。

（2）合同的终止方式，可分为一般终止和特殊情况终止两种。

三、合同履行

1.用人单位应当按照合同内容向教师支付工资和福利待遇，提供安全保障和工作条件。

2.教师应当按照合同要求，认真履行自己的教学任务，确保教学质量。

3.如果合同期限到期，双方应当按照协商的方式达成新的合同，或者合法解除原合同。

四、合同违约和争议解决

1.用人单位和教师一方未按照合同约定的方式履行自己的义务，构成违约行为时，应当按照法律规定承担相应法律责任。

2.如出现合同争议，用人单位和教师双方应当依照法律规定采取诉讼或仲裁等方式解决。

五、结语

中学教师聘用合同的范本，为了更好地保障教师的权益和促进教师的专业发展，应当充分尊重教师的个人意愿，同时坚持公平公正原则，落实合同内容并依法履行。用人单位和教师应当站在相互理解的基础上，共同推动教育事业的发展，为学生的成长和未来做出应有的贡献。

中学教师聘用合同 篇8

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：___________（以下简称“学校”）

乙方：___________（以下简称“教师”）

二、雇用期限

本合同的雇用期限自___________至___________。

三、岗位

教师将被分配到以下岗位：___________。

四、职责和权利

1.教师需要根据学校的要求和标准为学生提供高质量的教育，并在学生教育计划中履行教育任务。

2.教师应遵守学校规章制度，并尽职尽责地完成自己的工作。

3.教师有权享受各种教育资源和设施，并应该得到学校的支持和协助。

4.教师应该维护学校的声誉和形象，并在行为、言辞、服装等方面做出榜样。

5.教师有权享受与其职务匹配的奖励、津贴和其他福利。

五、工作时间

1.教师应该在规定的时间内参加学校的各种会议和活动。

2.教师应根据学校所规定的课表，按时上课。

3.教师可以根据学校安排的时间，进行个别或小组教育活动。

六、工资待遇

教师应该根据学校规定的招聘条件，享受规定的薪水和社会福利。

七、假期和带薪休假

1.教师应遵守学校规定的假期时间，并应在假期结束前返回工作岗位。

2.教师可以享受根据学校规定的带薪休假。

八、违约责任

如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权终止本合同，同时，教师可能面临相应的违法责任。

九、双方解除合同

1.本合同可以协商解除。

2.如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权解除本合同。

3.如果教师因意外或疾病无法继续工作，学校有权解除本合同。

十、争议解决

双方在执行本合同时发生争议，可协商解决。如果无法协商解决，则双方应该提交争议到当地仲裁机构，进行仲裁解决。

十一、合同的修改和补充

本合同如有需要修改和补充事宜，可由双方协商后，签署书面协议，作为合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。

十二、合同的生效和终止

本合同在双方签署后生效，合同期限为本合同规定的期限。除本合同约定的情况外，未经双方同意，不得终止本合同。

十三、附则

1. 对本合同未尽事宜，双方应进行协商，书面补充及签署补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备法律效力。

学校：

签约人：

年月日

教师：

签约人：

年月日

中学教师聘用合同 篇9

中学教师聘用合同

第一部分 前言

学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。

本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。

第二部分 中学教师聘用合同的定义

中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。

中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。

聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。

第三部分 中学教师聘用合同的内容

中学教师聘用合同包括以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；

2. 教师的聘用方式、职务、职称等；

3. 教师工作的时间、地点和工作内容；

4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；

5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；

6. 两者的权利和义务；

7. 双方签字和时间。

第四部分 中学教师聘用合同的要求

中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。

为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：

1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；

2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；

3. 内容具体、明确、具有可操作性；

4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。

第五部分 聘用合同的撤销

当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。

中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。

第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题

在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。

在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：

1. 教师的聘用方式、职务、职称等；

2. 教师工作时间、地点、工作内容；

3. 教师薪资福利待遇及工龄等相应方面；

4. 合同的有效期、更新周期及终止条款的规定；

5. 紧急情况下的调动或解约等问题。

同时，在合同签署过程中，还需注意以下几个问题：

1. 聘用合同必须由聘用双方签字（或盖章）确认，证明达成共识；

2. 双方应在与会者见证下正式签署合同；

3. 合同应妥善保存并随时更新，确保信息的及时性、准确性和完整性；

4. 双方应遵守合同约定，履行各项义务。

总之，中学教师聘用合同是一项非常重要的文件，需要在聘用双方共商共议、平等协商的基础上达成一致，以保障中学教师的权益，确保教育事业的健康发展。

中学教师聘用合同 篇10

中学教师聘用合同

合同编号：xxxxx

甲方（用人单位）：xxxx中学

地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

法定代表人（签字/盖章）：_____

联系电话：xxx-xxxxxxx

乙方（教师）：XXX

身份证号：XXXXXXX

联系电话：xxx-xxxxxxx

鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。

2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。

3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。

4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。

三、工资待遇

1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。

2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。

四、工作时间和休假

1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。

3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。

五、劳动保障和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。

2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。

3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。

六、保密责任

1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。

2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。

七、合同变更、解除或续签

1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：

（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。

（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。

（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。

2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。

3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。

八、合同争议解决

因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。

九、本合同的生效、补充及变更

1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。

2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。

3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。

十、合同解释

1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。

2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。

甲方（用人单位）：XXXX中学

法定代表人（签字/盖章）：_____

乙方（教师）：XXX

签字：_____

时间：XXXX年XX月XX日

中学教师聘用合同 篇11

甲方(聘用方)： 身份证号码：

乙方(受聘人)：______________身份证号码：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本县有关法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙双方视具体情况决定是否继续签到合同。

第二条 乙方的权利

1.按约定取得_ _元人民币/月的授课基本报酬、 元人民币/月的补贴;

2. 基本工资以 名学生为底，以后每增加一个学生则取得 元人民币的提成;

3.根据具体情况适当调整教学时间。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1.上课期间对学生认真负责;保证课时完整，内容充实。

2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。

第四条 甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。、

第五条 甲方的义务

1.在每月月底按时支付授课报酬(按授课日期开始计算月份)。

2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(2)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方因自身原因解除变更本合同的，应给予乙方原定工资的_______%的违约赔偿金。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，但必须自行安排时间补足课时。

第七条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(签字)________________ 乙方：(签字)_____ _______

签约时间：___ __年 月____日 签约时间：___ __年 月____日

中学教师聘用合同 篇12

中学教师聘用合同

我国中学教师聘用合同是指双方依照法律、法规、政策、规章制度和合同约定等建立的劳动关系。中学教师聘用合同是中学教师聘用制度的重要组成部分，它体现了国家对教育事业的高度重视，是推进教育事业健康发展的重要举措。本文将从中学教师聘用合同的含义、法律规定、基本内容、签订程序等方面进行详细阐述。

一、中学教师聘用合同的含义

中学教师聘用合同是指中学根据教师聘用制度，与从事教育、文化、科学、技术等工作的人员签订的合同，规定了教师工作的性质、任务、工作时间、待遇、工作条件等内容，是教师与学校建立劳动关系的合法证明文件。

二、法律规定

我国劳动法和《教师法》明确规定了中学教师聘用合同的相关条款。

1. 中学教师聘用合同应当遵循劳动法的规定，严格按照法律程序签订。

2. 中学教师聘用合同应当明确规定教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间、工资、福利、保险和年假等内容。

3. 雇佣教师应当办理社保、住房公积金等相关手续，并将其纳入社会保障体系中。

4. 中学教师聘用合同不得含有不利于教师权益的条款，且不得单方面解除合同。

5. 发生争议时，可通过劳动仲裁方式解决。如通过仲裁仍不能解决，可向法院起诉。

三、基本内容

1. 教师的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号等。

2. 教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间等。

3. 教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖励和津贴、假期和带薪年假等。

4. 教师的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社保费用的缴纳情况以及住房公积金的缴纳情况。

5. 教师的工作条件和安全保障，包括工作场所的设施设备和环境、保障教师工作和生活安全的措施等。

四、签订程序

1. 招聘公告：学校应当在指定媒体上发布招聘公告，招聘过程应当公开、公平、透明。

2. 符合条件者应当通过笔试、面试等环节进行选拔。

3. 签订合同：经过面试、公示、审批程序，学校应当向被录用的教师发出聘任通知书并签订中学教师聘用合同。

4. 聘用登记：学校应当将被录用的教师的个人信息和聘用合同的相关信息在人力资源和社会保障部门进行登记。

五、总结

中学教师聘用合同是教育事业的重要纽带，它为中学教师与学校之间的劳动关系提供了有效保障。明确规定中学教师聘用合同的相关法律规定和基本内容，使中学教师能够了解自己的权益和义务，在工作中做到有所依据，有所为止。因此，中学应当加强对中学教师聘用合同的管理与监督，确保聘用合同的合法性和严谨性，为教育事业的健康发展提供有力支持。

以上就是《中学教师聘用合同》的全部内容，想了解更多内容，请点击中学教师聘用合同查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

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