2024半年活动总结(系列九篇)。

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半年活动总结 篇1

年上半年县医院创先争优活动总结今年医院党支部继续以邓小平理论、“****”重要思想为指导认真贯彻落实党的十七大、、组织和作风建设把党建工作作为中心各项工作的一个重要保证来抓紧抓好抓实紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题抓住重点不断创新求得新突破取得新成效为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。

一、加强党的思想建设创建学习型医院、学习型党支部、进一步抓好院中心组的学习努力创建学习型领导班子。

院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合通读原文与专题研讨相结合力求做到学得多一点、钻得深一点。

通过学习，党支部将努力成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、勇于创新的模范。

围绕医院区的建设项目，统一干部职工的思想观念和行动。

让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处在保证各项工作顺利运行的基础上抓时间、抢进度、保质量及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。

、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度突出实效性提高组织生活质量。

针对形势、。

要注重民主生活会的针对性和实效性，下大力气解决问题，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

要更加重视对党员职工的学习，精心组织。

半年活动总结 篇2

双湾中学2013年下半年开展“学雷锋”

活动总结

根据区教育局的安排，结合为了纪念党和国家领导人发出的“向雷锋同志学习”50周年，加强学生的思想教育，让学生学习雷锋精神，关爱他人，热爱集体，以构建和谐校园，我校在2013年下半年开展了“学雷锋”活动，现将本次活动总结如下：

一、活动的主题和目的

1.活动的主题是弘扬雷锋精神，成为文明学生，建设和谐校园

2、活动的目的：“学雷锋”活动要立足自身，立足本校，使雷锋精神深入到每个班级，从自我做起，从身边小事做起，学习雷锋的助人为乐精神、螺丝钉精神等并付诸于行动。以《中小学生日常行为规范》为要求，从身边的小事做起，向不文明行为告别；把微笑带给学生，让文明传遍校园；把孝敬带给家长，把谦让带给他人；坚持学习上学雷锋，发扬雷锋同志的“钉子”精神，在学习上要“钻”，在时间上要“挤”。

各班要结合实际，开展内容丰富、形式多样的学雷锋活动。

二、开展此活动更深刻的认识——重根本，抓实效

重根本，就是要学习雷锋精神的实质，牢固确立正确的人生价值观，经常将我校师生的言行与雷锋精神相对照，找出差距和不足，按“四有”标准不断地完善自我，改造自我，使自己成为社会主义现代化建设的合格**人。

抓实效，就是在实现内容与形式的统一上下功夫，各班级、各团支部要制定切实可行的学雷锋活动计划，力戒形式主义，要使我校学雷锋活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，各团支部的学雷锋的活动内容要充实完善，方法要灵活多样。 学雷锋活动贵在坚持，一要常抓不懈，为此，各班级、各团支部要有一项长期的活动内容，如可义务为学校出板报、布置橱窗、建立校园文明卫生监督岗、花草看护等等，各班级将活动内容填写好申报表送校团委，以便统一安排，互相协调

为把学雷锋活动有效地开展起来，学校政教处、团委和学生会作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。助人为乐的事情多了，“事不关己，高高挂起”的人少了；更多的人互相关心，同学之间的隔阂越来越少，我们的学生正在悄然改变。各个班级根据本班级的具体情况召开了“学雷锋树新风”主题班会，组织学生**了“寻找英雄——雷锋”专题片，通过本次班会、专题片，从思想深处加深了对雷锋精神的理解，进一步明确了雷锋精神的精髓，从而更加深刻地理解了学雷锋的必要性，雷锋精神将永远与时代同行。

三、取得的效果和影响

通过活动的开展不仅是在形式上收到了好的宣传效果,也使大家在思想上又一次受到教育,在社会上也赢得了好的反响。

虽然雷锋日已经过去了，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生活中将雷锋淡忘，等待来年的雷锋日再将他想起。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们师生心中永远充满爱心和奉献精神，雷锋精神一定会再我们身上延续下去！

四、不足之处和存在的问题

当然在活动的同时也存在着一些问题，比如有的班级参加的人员比较少、活动前的准备工作不够充分，摆花架子，活动开展的不实在。今后我们要本着这一主题把此项活动长期开展下去，希望在今后的活动中各班能够更好的组织，把活动开展的更具有创造性和实效性。

金川区双湾中学

二〇一三年十二月二十五日

半年活动总结 篇3

在学院领导、老师们的指导，学院团委学生会各部门的协助，全院同学们的支持下，丹青社过半年的共同努力，组织了多次活动得到老师们的赞扬，但是我们仍觉得有很大的不足之处。回顾这些活动，我们可以总结出以下几点：

做的比较好的方面：

1促进社区交流，加强团结。我们多次以会议形式讨论，委员们互相帮助，互相促进。最后以“公平、民主”的原则把特色展当天的活动流程。

2. 工作谨慎，稳而有序。由于学校社团较多，这对各协会来说，“既是机遇，又是挑战”，为了能够很好地协助各协会在本次的招新活动，又保证我们部门的工作质量。

三。促进了各部门的交流，增强了向心力。我们以最诚恳的态度邀请各系部的同学加入着个团体.

4注入社团活力，展现社团面貌。给学生一个良好的选择和锻炼平台，对丰富学生的课余生活起到了促进作用

5做了很多准备工作。为了使这次展览顺利进行，我们系在开学第二周就开始了活动的前期策划，并进行了大量的准备工作。

例如：划分海报横幅位置给各个协会，活动场地的分配，邀请函、证书和聘书的制作，借用设备、以及宣传方面的相关工作等等.

做的不足之处，要引以为戒的是：

1调用每个关联的有效资源失败。我们没有考虑各部门如何协助我们的工作，而且这些活动缺乏完整性。

2. 现场应急能力不足。在人员严重短缺的情况下，对于突发事件，不是很能处理

以上是我们部门对这些活动的总结。通过这次考验，我们及时总结得失，吸取好的方面，反思不足之处，希望在今后的工作中得到很好的借鉴。

艺术系丹青社

2011年6月

半年活动总结 篇4

***区总工会创先争优活动报告

自创先争优活动以来，***区总工会坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进***经济发展做出了应有的贡献。

1、 要加强工会组织建设，在提升活力上争强好胜。组织建设是工会工作的基础。进一步加强工会组织工作，夯实工会工作基础，是扎实开展“精益求精”活动的组织保证。

一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。通过开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，使工会组织覆盖面明显扩大。

二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。

三是切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设，加强继续教育。组织基层工会干部参加市工会和本区组织的专业培训，为工会干部打下坚实的理论基础。

要组织观摩学习活动，学习先进工会组织的经验和做法，进一步拓展思路，引导基层工会干部创造性地开展工作

二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。区总工会将维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。

一是全面提高和谐企业建设水平。深入推动职代会规范化建设。开展“双向维权”、“城际维权”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。

降低企业职工权益拖欠率，开展工会生产保障工作，保障职工生命安全。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动，着力提高职工综合满意率，促进职工、企业和谐共享。二是加大帮扶工作力度。

深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“ 两节送温暖”、“金秋助学”、“一帮一”等活动，在帮扶困难职工上体现创先争优。三是在全区开展企业工资集体协商。

按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成企业工资集体协商工作任务。

3、 关心员工的文化生活，在促进员工全面发展方面力求做到最好。职工有技术才能更有力量。区总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。

为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在侯寨乡樱桃沟举办“***区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、郑州市职工**舞蹈曲艺家协会等，丰富职工的业余文化生活。要关注职工思想动态、生产生活状况，加强人文关怀和心理疏导，确保职工身心健康参加创先争优活动。

下一步，我们将按照区委统一部署，继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切实加强工会组织建设，不断提升工会服务经济建设中心、促进和谐社会建设的能力和水平，团结带领广大职工在创建现代化田园***事业中建功立业。

***区总工会

2011年8月10日

半年活动总结 篇5

创先争优活动开展以来，我局党支部严格按照区创先争优办的统一部署和要求，认真贯彻领会文件精神，确保创先争优活动保持正确方向、健康顺利，成立了创先争优活动领导小组，明确党支部书记为第一责任人，建立健全党员联系服务群众、创先争优活动记实、支部书记点评等一系列工作制度，形成了创先争优活动的长效机制；树立窗口单位良好形象，大力推行政务公开，实行党务公开,党员亮身份，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督，提高服务质量；建立局领导小组成员联系点制度，确保党建和业务工作同规划、同部署、同检查；认真做好党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务。

一、创先争优活动工作进展情况

一是组织了集中学习。要认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，学习杨善州同志的先进事迹。二是组织党员领导干部为全体党员上了专题党课细化活动方案、抓实活动载体，规定动作不走样，自选动作有特色，创先争优活动取得了阶段性成果。

三要进一步做好党性分析、谈心谈话和公开承诺活动，千方百计加强创先争优活动的组织领导。四是继续深入开展党建联系点活动，结对帮扶活动由领导干部带头，对困难群众家庭开展有针对性的帮扶，我们将把帮扶活动作为一项长效机制坚持下去。五是按照上级部门下达的任务和目标，确保各项工作顺利完成。

二、公开承诺

我局以改革创新精神全面推进党的建设，开展“党员亮身份作承诺，践行学习提高、践行争创佳绩、践行服务群众、践行遵纪守法、践行弘扬正气”为内容的创先争优活动。

开展“党员亮身份作承诺”活动。党组织公开承诺，全体党员以身份作出承诺。每名党员配戴党微，桌上标示“党员先锋岗”及****。

通过此标语来帮助党员加强自我约束的意识，做到时时铭记共产党员的身份，处处彰显共产党员的先进性。

开展“践行学习提高，发挥先锋作用”学习教育活动。进一步加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面提高思想政治素质。此外，要求党员争做“践行宗旨的模范，努力学习的模范，诚实守信的模范，全面成才的模范，遵纪守法的模范”。

同时，要求每个党员写出自己的经历，组织学习交流。

开展“践行争创佳绩，履行工作职责”。以推进区社保局工作发展为主题，紧紧围绕社会保险工作任务，改革创新，不断加强基层党组织建设，要求党员做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，以一名合格的党员标准要求自己，主动做好工作，积极协调配合。为推动社会保险事业科学发展，提供坚强的思想保障、组织保障和政治保障。

开展“践行服务群众，贯彻帮扶活动”。继续深入开展“包联共建”活动，与党建联系村结成帮扶对子，活动由领导干部带头，对困难群众家庭开展有针对性的帮扶。

开展“践行遵纪守法，争做文明职工”活动。组织全体党员学习了《关于推进学习型党组织建设的意见》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，撰写了学习杨善州同志先进事迹的心得体会。

开展“践行弘扬正气，构建和谐一团”宣传教育活动。对单位职工进行感恩教育。大力宣传“先进党支部”和“优秀共产党员”的先进事迹，为开展创先争优活动营造“学先进、赶先进”的浓厚氛围。

三、召开庆祝建90周年大会

7月1日，我局全体党员和积极分子在会议室召开庆祝建党90周年大会。大会有五项议程。首先全体党员齐唱《没有共产党就没有新中国》；第二个议程是重温入党誓词；三是介绍大会召开的背景和历史意义；第四项议程是，该处选出两名优秀候选人；第五个议程是全党讨论。

会议取得了圆满成功，全体党员受了一次深刻的教育，加强了对党的认识，以及90年来我国在共产党的领导下取得的重大成绩。

不足之处是社保局党支部在创先争优中经验不足，理论知识欠缺，我们今后将按照已有方案认真实施，切实推动我局工作全面开展，将创先争优活动不断引向深入！

爱辉区地方社会保险事业管理局

二o一一年七月五日

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半年活动总结 篇6

##镇开展创先争优活动半年

工作总结

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面提高党建工作整体水平，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的骨干带头作用，推进##镇镇经济社会跨越式发展，根据《中共##县县委办公室**《县委组织部、县委宣传部关于在县党的基层深入开展创先争优活动的实施方案》的通知》及《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，结合我镇的实际情况，在我镇基层党组织和党员中开展 “创先争优”活动以来，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。目前，我镇创先争优工作正在稳步有序地开展。现将工作情况汇报如下：

一、 指导思想

以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、**第五次**工作座谈会精神及张庆黎书记在##县调研时的讲话精神，以提高党组织服务能力和党员先进性为主线，以建设坚强有力的党组织、落实有力及战斗力强的党员队伍为核心，牢牢把握“健党强基、强镇富民”及我镇2010年党建工作目标，以“机关效能建设年”活动为契机，坚定信心，夯实创新，突出重点，服务大局，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服务群众的重要作用，为推进我镇又好又快发展，社会长治久安和人民的安居乐业提供坚强有力的思想保证、组织保证和政治保证。

二、开展创先争优活动基本情况

1、精心组织、加强领导

为贯彻落实县委有关创先争优工作精神，我镇高度重视此次创先争优活动，在接到上级文件指示精神以后，我镇领导班子立即组织干部召开班子成员会议，就我镇开展创先争优活动进行了深入细致的研究、部署，并制定了《##镇镇关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》。按照我镇创先争优活动方案要求，我镇于5月27日下午召开了创先争优活动动员大会，并成立了由我镇镇党委书记为组长的##镇镇深入开展创先争优活动工作领导小组。

2、抓好学习、强化理论

自开展创先争优活动以来，我镇始终高度重视理论知识的学习，坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学、交流心得等多种形式，认真学习区、地、县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、指导思想、目标要求和方法步骤，使得全体干部的理论水平有了较大的提高，为下一步开展我镇创先争优活动奠定了良好基础。

3、积极宣传、全面争创

为进一步推进我镇创先争优活动顺利开展，我镇召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，步步宣传。通过向机关、镇完小校党支部在和各行政村传达学习了县创先争优活动实施方案，各党员积极了解并参与学习、我镇参加学习的党员干部应到273人，实到237人，使全镇上下切实形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

4加强监督，确保全面落实

为确保活动的开展，该镇创新工作机制，推动活动开展。一是实行“双重负责制”，即镇党委从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个行政村党支部下派包片领导和督导员各一名，协助督导各行政村党支部认真组织落实创先争优活动安排。二是落实目标责任书，指导各行政村将开展“创先争优”活动列入村务日常工作，组织群众学习相关工作制度，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

3、 我镇基层组织和党员基本情况

1全镇下8个行政村、37个自然村。目前，还没有万元村。

2、全镇共有基层党组织（支部）10个，其中：8个基层组织（支部）设在8个行政村，##镇完小党支部,##镇镇机关党支部；全镇共有党员273名，其中：农村党员242名，机关党员21，完小支部10个，女党员63人，退休党员4人。

三。2008年以来，我镇共举办培训班12期，培训党员283名，农牧民党员187名；截止目前，村级后备干部库共有42名后备干部。举办了六期培训班，培训了1300多名农牧民。

4目前，我镇有远程教育会议室；每各行政村都有村文化室和村党委工作办公室，但没有设立远程教育办公室。

5我们镇有两个村有集体收入，其中一个村集体收入在10万元以下（拉丁雪）。集体收入10-100万元的村1个；集体收入100-1000万和超过1000万的目前没有。

4、 创先争优活动取得的成绩和存在的主要问题

1、取得的成效：

半年活动总结 篇7

中共三原县委组织部

2010年上半年“创优争先”活动工作总结

2010年上半年，在省、市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，我县组织工作认真贯彻落实党的十七届四中全会和省市组织工作会议精神，以科学发展观为指导，以服务建设西安北部重要接点“卫星城市”，快步融入西咸国际化大都市建设为目标，以提高组织工作科学化水平为主线，以开展创先争优活动为抓手，以领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设为重点，坚持改革创新，统筹推进，较好的完成了各项目标任务，为推进三原经济社会争先进位、科学发展提供了坚强有力的组织保证。现将半年工作情况总结如下：

一、组织工作“创优争先”亮点工作

（1） 围绕加强领导班子和领导干部队伍建设，在教育培训、规范管理等方面取得突破

一是干部教育培训迈上新台阶。按照市委组织部的总体要求，及时制订出台了我县《关于建立“一堂两挂三校四化”机制、进一步加强干部教育培训工作的意见》、《三原县干部教育培训学分制管理办法》、《关于围绕建设西安（咸阳）国际化都市目标、实施大规模培训干部的意见》等文件。邀请省委党校经济研究所范增录教授，就抢抓关中-天水经济区建设和西咸国际化大都市建设机遇，加快县域经济发展对全县科级领导干部作了专题辅导报告；全面启动了农村干部培训学校。

上半年，该县56名领导干部按时参加省市培训；选拔了2名选调生到部内培训；积极做好“三原大讲堂”的开讲筹备工作及机关干部夜校开班仪式的筹备工作全县各部门和各乡镇结合“三新”主题教育活动积极开展干部教育培训工作，共培训干部1030余人次。

二是各级领导班子建设不断加强。要加强对县级乡镇、县级综合部门领导班子和领导干部的系统综合分析、科学评价和判断。上半年，对全县12个综合部门、14个乡镇完成综合研判工作，对在综合研判中发现问题的领导班子进行了调整，对存在突出问题的3名科级领导干部改任非领导职务。

同时，认真组织召开了县第十六届人民代表大会第四次会议，选举产生三原县第十六届人民代表大会常务委员会主任1名，常务委员会委员1名，保证了大会的圆满成功。

三是干部选拔任用工作程序进一步规范。坚持“民主公开、注重实绩、人岗适宜、严格程序”的原则，注意将品德好、能力强、作风硬、群众公认的优秀干部补充配备到乡镇和部门领导班子中，配优配强乡镇和部门领导班子。上半年，结合县**工作部门机构改革工作的实施，调整科级领导干部2次，县委常委会票决提拔干部51人，县委全委会票决任免乡镇和县级部门党政正职24人。

机构改革工作完成后，及时派出调研组，分赴各个单位，在督促调整领导干部到岗的同时，及时掌握机构改革中党组织设置存在的问题，进行整改。

四是干部监督工作力度加大。坚持把学习贯彻落实“四项制度”作为加强干部选拔任用监督工作的重要举措，印制了“四项制度”单行本，及时发放到全体县级领导、组工干部、纪检干部手中，通过各种方式广泛宣传，提高广大干部群众的知晓率。认真落实《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，做好民主推荐、民主评议、考察公示、廉政计生鉴定各个环节的监督，制定《民主推荐与干部考察全程纪实》制度。

根据《三原县党政正职领导干部离任手续交接办法（试行）》，结合县**机构改革中干部调整工作，由组织部牵头，县纪检委、县财政局、县审计局等7个职能部门参与，对26个单位的31名正科级党员领导干部的离任（接任）手续进行了监督交接。

五是加强后备干部培训。坚持育用结合、强化锻炼的原则，不断充实完善后备干部库，积极探索后备干部培养新机制。上半年以来，结合2009年年终考核工作，在全县各部门各乡镇采取拉网式推荐的方式，选拔了一批优秀年轻干部补充科级后备干部队伍，完善充实了门类齐全、结构合理的科级后备干部库。

起草下发了《关于推荐优秀年轻干部挂职锻炼的通知》，拟在全县范围内推荐选拔部分优秀年轻干部到农村一线、信访一线、发展一线和县委基层办进行异岗挂职锻炼，不断丰富年轻后备干部的培养锻炼方式。积极探索新形势下年轻干部成长规律，逐步建立年轻干部选拔培训培训长效机制。

（2） 以村级党组织升级换代为切入点开创城乡党建新格局

一是坚持“创先争优”活动有特色、重实效。确定了“提升思想境界，创新发展理念，争创一流业绩，建设富裕文明和谐新三原”的活动载体，制定了《实施意见》，成立了全县“创先争优”活动领导小组。充分利用****、广播电视、《今日三原》等新闻**，大力宣传“创先争优”活动的重要意义、目标要求和方法步骤，并在醒目位置悬挂横幅3条，编发活动简报1期。

加大分类指导和检查力度，抽调了一批政治素质高、工作能力强、党建业务熟悉的党员干部组成4个指导检查组，对全县“创先争优”活动进行指导检查，确保指导检查工作指导有力、协调有度，有效推动了活动的深入开展。

二是坚持升级晋档工作定目标、建机制。2009年对该项工作进行了全面自查，顺利通过市级验收。制定了2010年创建计划，明确了创建目标和工作措施（创建了1个以上的村级党组织，共3个以上；ii类中有7个以上，总共30个以上；三类减少到159个以内；四类减少到15个以内）。

在今年创建工作中，我县重点实施了党员领导干部“三包一抓”工作机制，通过党员领导干部的联包，进一步强化县级领导抓指导、成员单位抓指标、部门单位抓帮建、乡村干部抓落实的创建工作责任，积极协调各方力量，创新工作方法，确保创建目标的顺利实现。

三是坚持基层领导班子建设，注重培养和重视。坚持把落实农村干部队伍“一定三有”作为重点，在充分调研、摸清底子的基础上，结合实际初步确定了村两委干部待遇方案，预计全县全年支出总额约为420多万元。加强农村党支部书记培训，在充分发挥农村流动党校作用的基础上，精心挑选了13名优秀农村党支部书记组成“巡回宣讲团”，深入14个乡镇开展了为期一周的专题宣讲活动，累计培训农村基层两委干部1050人次。

创新大学生村官教育管理，开展了大学生村官挂锻炼暨创业实践活动，将20名大学生村官与非公企业、协会及农民专业合作社有效“嫁接”，搭建起全社会共同关心、关注大学生村官成长成才的实践锻炼平台。

四是坚持农村基层干部队伍建设，注重创业，促进增收。开展了“农村党员创业工程”，协调农行、邮政银行和农村信用社等三家金融机构，畅通农村党员小额贷款“绿色通道”，已为农村注入1500万元的发展资金，极大地激活了农村经济发展。年底前有望在全县培养树立50个“农村党员创业先锋”，100个“农村党员创业示范户”，建立20个“农村党员创业基地”。

这项工作措施先后被陕西**、华商报、咸阳**报道。

五是坚持城乡共建，促进互动。在认真总结“四联四创”活动经验的基础上，坚持资源同享、城乡互动、制度共建、发展共赢的原则，探索支部联建的模式，尝试组建了“村联村型党组织”、“企联村型党组织”、“部联村型党组织”三种模式的城乡联合党组织。目前已试点成立城乡联合党组织8个，并结合实际调整“四联四创”结对支部62个，联建成效初步显现。

加强村级组织活动场所建设，第三批45个村级组织活动场所建设已全部开工，其中15个已完成主体工程。积极推进党员远程教育站点建设，110个终端站设备全部发放到位。

六是坚持“两新”组织和社区党建抓组建、促发挥。认真落实“两新”组织党建“三同三有三好”举措，在全县非公企业中开展了“两抓一促进”活动。组织召开了全县非公企业党建工作现场会，经验交流和观摩学习。

截止目前，全县已建立非公有制企业党组织46个，其中20个单独成立。全面加强协会及农民专业合作社党建工作，建立健全了教育、管理和服务等制度，在规模较大，规范运营的协会及农民专业合作社成立党组织4个。以社区党建工作“三有一化”为目标，以“共建和谐社区、共创文明家园”为载体，将社区与辖区单位、企业结成共建帮扶对子，建立社区党员服务站10个，招聘社区志愿者130余名，为驻地单位解决各类问题32件，强化社区设施配备，为社区提供图书、党建专柜等合计资金约3万余元。

（3） 以推动县域经济社会向前发展，以科学发展为核心，在年度目标责任考核上主动性强

一是严格奖惩，充分发挥考核激励的导向作用。制定《关于加强对村级组织和驻乡镇单位考核工作的意见》，指导乡镇做好对村级组织和驻乡镇单位的考核工作。组织召开年度目标责任考核和县域经济考核表彰动员大会，各类先进奖励共计170余万元。

在运用考核结果时，坚持做到与干部奖惩使用和与公务员、干部职工年度考核以及与公务员、干部职工奖励三个结合。对获得优秀等次的单位领导干部县委优先提拔或交流任用，对在年终考核中乡镇和党群系统序列排在最后一名，**部门序列排在最后两名的单位主要负责人进行了诫勉谈话。县委免去了在**部门序列中被评为劣等的原安监局局长，并相应调整了班子成员。

二是科学合理地确定目标任务。坚持科学合理、压力适度、全面覆盖的原则，结合我县实际情况，将指标分为得分指标和扣除指标。对于我县列入市级考核的各项指标任务，根据县级部门工作职能划分，及时将各项指标任务分解到包抓县级领导、相关责任部门及责任人。

对承担同一目标任务的多个责任单位，确定领导单位，划分第一责任人和直接责任人。乡镇指标分为两类29项，其中评分指标15项，扣除指标14项。得分指标主要集中在经济、社会稳定、领导班子建设五大指标上，占总分的70%。

县级部门考核指标分为职能目标和共性目标，职能目标分为市县重大、重点实事目标及各项经济指标和部门业务工作2项。共同目标分为得分指标和扣分指标。注重功能目标和招商引资，总分70分。

同时，注意各乡镇的客观条件的差异，将承诺为民办实事项目列为各乡镇特色工作，确保各乡镇的考核评价在一个起跑线上进行。

三是强化措施，加大平时考核工作力度。完善考核形式和方法，进一步规范乡镇单位和村级组织的有效考核运行机制。完善实施考核工作月报、县级领导包抓和现场办公、月分析、季讲评、定期约谈、催办督办督察、市级考核指标分析预警、重点项目观摩、目标责任考核例会及市级考核指标责任部门联席会议等8项考核制度，建立了平时考核档案，强化考核工作日常管理，加强经常性的督促检查，对承担市级考核指标责任部门的主要负责人进行了约谈，及时协调解决指标运行过程中存在的问题，推动了工作落实，充分发挥了县考核办在实现年度目标责任考核工作中的联络、参谋和督导作用。

半年活动总结 篇8

中共三原县委组织部

2010年上半年“创优争先”活动工作总结

2010年上半年，我县组织工作紧紧围绕全县工作大局，以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为抓手，强力推进干部培训管理、城乡组织联建、农村党员创业等重点创新项目，为推进三原经济社会争先进位、科学发展提供了坚强有力的组织保证。现将半年工作情况总结如下：

一、组织工作“创优争先”亮点工作

（1） 围绕加强领导班子和领导干部队伍建设，在教育培训、规范管理等方面取得突破

一是干部教育培训迈上新台阶。切实加强干部教育培训工作。制订出台了《关于建立“一堂两挂三校四化”机制、进一步加强干部教育培训工作的意见》等文件。

结合“三新”教育活动，邀请专家教授，对全体县级领导干部、400余名科级领导干部，重点就国际化大都市相关知识进行了培训；组织协调全县56名领导干部按时参加省、市各类培训；全面启动了农村干部流动培训学校，分三期培训了300多名干部。从乡镇、部门选派14名素质好、能力强的科级领导干部出国进行业务提拔培训；积极做好“三原大讲堂”的开讲筹备工作及机关干部夜校开班仪式的筹备工作。上半年，全县培训各级干部1030余人。

二是干部选拔任用工作程序进一步规范。坚持“民主公开、注重实绩、人岗适宜、严格程序”的原则，配优配强乡镇和部门领导班子。上半年，结合县**工作部门机构改革工作，调整科级领导干部2次，县委常委会票决提拔干部51人，县委全委会票决任免乡镇和县级部门党政正职24人。

机构改革工作完成后，及时派出调研组，分赴各个单位，在督促调整领导干部到岗的同时，及时掌握机构改革中党组织设置存在的问题，进行整改。

三是加强后备干部培训。要坚持教育与就业相结合、加强培训的方针，不断充实和完善后备干部队伍，积极探索后备干部培养新机制。上半年以来，结合2009年年终考核工作，在全县各部门各乡镇采取拉网式推荐的方式，选拔了一批优秀年轻干部补充科级后备干部队伍，完善充实了门类齐全、结构合理的科级后备干部库。

起草下发了《关于推荐优秀年轻干部挂职锻炼的通知》，拟在全县范围内推荐选拔部分优秀年轻干部到农村一线、信访一线、发展一线和县委基层办进行异岗挂职锻炼，不断丰富年轻后备干部的培养锻炼方式。

（2） 以村级党组织升级换代为切入点开创城乡党建新格局

一是创新城乡党组织共建。在认真总结“四联四创”活动经验的基础上，坚持资源同享、城乡互动、制度共建、发展共赢的原则，探索支部联建的模式，尝试组建了“村联村型党组织”、“企联村型党组织”、“部联村型党组织”三种模式的城乡联合党组织。目前已试点成立城乡联合党组织8个，并结合实际调整“四联四创”结对支部62个，联建成效初步显现。

二是在农村党员创业上作文章。开展了“农村党员创业工程”，协调农行、邮政银行和农村信用社等三家金融机构，畅通农村党员小额贷款“绿色通道”，已为农村注入1500万元的发展资金，极大地激活了农村经济发展。年底前有望在全县培养树立50个“农村党员创业先锋”，100个“农村党员创业示范户”，建立20个“农村党员创业基地”。

这项工作措施先后被陕西**、华商报、咸阳**报道。

三是在抓党建责任制上添新力。建立了由县级党员领导、县委委员和部门领导共同包抓一个基层党组织的“三包一抓”的工作模式，通过强班子夯基础、强产业促晋档、强服务解难题、强管理构和谐、强组建促发挥，切实加强乡村两级组织建设规范化水平。第三批45个村级组织场馆已开工建设，其中15个已完成主体工程。

四是在大学生村官管理上重关爱。协调县财政拿出27万元，及时为48名大学生村官办理了“四险”。坚持每月定期召开大学生村官工作交流报告会，了解他们的思想、需求和期望。

创新大学生村官教育管理，开展了大学生村官挂锻炼暨创业实践活动，将20名大学生村官与非公企业、协会及农民专业合作社有效“嫁接”，搭建起全社会共同关心、关注大学生村官成长成才的实践锻炼平台。

五是在“两新”组织和社区党建方面求突破。在全县非公企业中开展了“两抓一促进”活动。组织召开非公企业党建现场会，交流经验，观摩学习。

截止目前，全县已建立非公有制企业党组织46个，其中20个单独成立。全面加强协会及农民专业合作社党建工作，建立健全了教育、管理和服务等制度，在规模较大，规范运营的协会及农民专业合作社成立党组织4个。以“共建和谐社区、共创文明家园”为载体，将社区与辖区单位、企业结成共建帮扶对子，建立社区党员服务站10个，招聘社区志愿者130余名，为驻地单位解决各类问题32件，强化社区设施配备，为社区提供图书、党建专柜等合计资金约3万余元。

（3） 以推动县域经济社会向前发展，以科学发展为核心，在年度目标责任考核上主动性强

不断完善分析预警机制，加强目标考核过程管理，重视考核结果应用

一是强化责任，科学合理地确定目标任务。坚持科学合理、压力适度、全面覆盖的原则，结合我县实际情况，将指标分为得分指标和扣除指标。对于我县列入市级考核的各项指标任务，根据县级部门工作职能划分，及时将各项指标任务分解到包抓县级领导、相关责任部门及责任人。

对承担同一目标任务的多个责任单位，确定领导单位，划分第一责任人和直接责任人。

二是强化措施，加大平时考核工作力度。完善实施考核工作月报、县级领导包抓和现场办公、月分析、季讲评、定期约谈、催办督办督察、市级考核指标分析预警、重点项目观摩、目标责任考核例会及市级考核指标责任部门联席会议等8项考核制度，建立了平时考核档案，强化考核工作日常管理，加强经常性的督促检查，对承担市级考核指标责任部门的主要负责人进行了约谈，及时协调解决指标运行过程中存在的问题，推动了工作落实。

三是严格奖惩，充分发挥考核激励的导向作用。组织召开年度目标责任考核和县域经济考核表彰动员大会，各类先进奖励共计170余万元。在运用考核结果时，坚持做到与干部奖惩使用和与公务员、干部职工年度考核以及与公务员、干部职工奖励三个结合。

对获得优秀等次的单位领导干部县委优先提拔或交流任用，对在年终考核中乡镇和党群系统序列排在最后一名，**部门序列排在最后两名的单位主要负责人进行了诫勉谈话。县委免去了在**部门序列中被评为劣等的原安监局局长，并相应调整了班子成员。

（4） 以建设模范部门和优秀队伍为目标，严格要求自身建设

坚持把抓自身建设作为组织工作出业绩、队伍树形象、团队建和谐thyl4o7%2ddm05kart6t9c&$evuq1hah#sw%wrasvvmqb7j(to的长效之举，着力推动“模范部门”和“过硬队伍”建设。

一是强化改革创新，推进组织工作“创优争先”。大力开展组织工作“创优争先”活动，筛选确定项目3方面6个课题、创新制度10个，由部领导班子成员带队，分别领衔1个方面的重大课题，坚持每月到基层调研一次，集中力量进行攻关，及时发现总结典型做法和经验，上半年，陕西**、咸阳**、《当代陕西》等刊物**刊发10余条，扩大了三原组织工作的影响。

二是强化教育培训，深化拓展“讲重作”活动。着眼于提升组工干部队伍整体素质，开展了“组工书架”、“组工论坛”等活动，培养打造“三宽型”组工干部队伍；要开展学习王彦生等先进事迹活动，不断提高组织干部的党性和品行；创新实施“四个一批”计划，先后选派18名机关干部到信访接待、招商引资、新农村建设等复杂环境、工作一线中实践锻炼，选拔10名基层干部到部机关和县委基层办跟班学习，形成了以科学发展建部，素质能力强部，树立形象正部的工作理念。

三是强化作风建设，坚持开展“组工干部下基层”。着眼于促进组织工作重心下移，部机关干部分别与14个乡镇党委，29个村党支部，87名困难党员、后备干部等结成联系对子140余个，坚持经常深入基层抓调研解难题，结穷亲帮民生，访干部聚合力，化积案促和谐，带动和促进了干部作风转变。先后帮助村组制定发展规划14个，约谈干部150余人，帮扶党员群众50户，扶持各类产业12个，提高了干部群众对组织工作和组工干部的满意度。

二、下半年工作打算

下半年，我们将按照省、市委组织部门和县委总体安排，围绕全县大局抓基层、打基础，努力把组织工作提高到一个新水平，为实现我县经济社会争先进位、科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。具体来说，要做好以下工作：一是不断深化干部人事制度改革。

进一步健全完善干部培养、选拔、管理、评价等长效机制，科学的选干部、配班子、建队伍，努力建设高素质的领导干部队伍，不断提高选人用人公信度和满意度。二是扎实推进组织工作创新。深入开展“创先争优”活动，服务新农村建设，推进村级党组织“升级晋档”，实现城乡党建协调发展。

三要做好年度目标责任制考核。建立健全科学的考核机制，真正发挥目标责任考核的激励和引导作用。四是进一步加强组织部门自身建设。

扎实开展“组工干部下基层”活动，不断将“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。

半年活动总结 篇9

xx镇“五边三化”生态修复治理工程

半年总结

为深入贯彻《xx市推进“五边三化”生态修复治理示范工程总体方案》文件精神，我镇以“五边三化，生态xx”为主题，结合县“四城同创”目标和镇党委年初提出的绿水青山生态xx发展新战略，以解决广大农民群众的居住环境问题为目标，大力开展“五边”区域环境整治，着力改善农村基础设施，改善村容村貌、改善我镇人居环境、改善农村卫生，建设绿化、洁化、美化的生态新农村，以加快我镇生态文明建设。

经过团员们的共同努力，我们镇在这次活动中取得了很大的成绩。现活动工作总结如下：

一、xx镇概况

xx镇南临江西，北临城关。山川秀美，自然资源丰富。地处富河南岸的xx镇，下辖26个村，拥有5.7万人口和238平方公里的土地，拥有丰富的林木资源和山水资源。

xx镇既是个典型的山区镇，素有“七山二水一分田”之称，林木资源十分丰富，森林覆盖率超过50%，年可出产把竹36万根，杉树、柏树、杨树等树木20万立方米，又是个水产养殖大镇，水产养殖面积2.4万亩，年可出产各类水产品540余万斤。绒湖、牛湖、新宝湖、扬子湖等十余个湖泊分布着100多个水产养殖基地。

目前，xx正在加快农村产业结构调整步伐，以农业产业化为主题，结合生态、经济建设，努力打造成为林业镇、生态镇、卫生镇。

2、 形成工作机制强化生态意识

1、强化宣传**引导。各村通过公告栏，广播等形式广泛宣传，对村“五边三化”工作动态进行一月一更新，对村民的生态意识、环保意识进行教育引导。

2、建立通报排名制度。为了营造比、学、赶、超的良好工作氛围，镇“五边三化”活动小组坚持每月对各村和机关单位“五边三化”工作推进情况进行通报排名，促进了“五边三化”工作的有效、有序开展。

3、加大督办检查力度。“五边三化”领导小组定期对各村“五边三化”宣传情况、工作力度、工作效果等方面进行检查，督促各村保质保量完成“五边”区域生态清理工作。

4、定期召开工作例会。为了及时掌握工作中存在的突出问题，研究解决办法，促进村委会和相关单位相互协调、密切配合，每月定期召开工作推进会，对存在的问题进行分析和研究，对下一步工作重点进行安排和部署。

5、统筹协调精心组织。建立目标管理责任制，层层分解任务、落实责任，确保目标任务落到每一个山头地块、每一条河沟渠路，镇领导小组和相关单位共同承担“五边三化”工作的协调、指导、推进工作，确保各项目标任务按时全面、保质保量完成。

6、明确奖惩制度。对破坏“五边”区域生态的企业和个人要严肃追责，健全举报制度，加强社会监督，对举报人予以奖励。对发展生态好、“三化”完成快的村树正面典型，给予重奖。

三、主要做法和活动成果

（一）、领导重视，成立专班。以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，贯彻“以人为本、执政为民”理念，按照“全覆盖、广参与，普受惠、重实效”的原则，以“整治村庄环境、建设美丽家园、促进生态文明”为主题，认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面做好“五边三化”工作，建立农村保洁长效机制。围绕“五边三化”活动工作，我镇成立了以镇长马志茹同志为组长、副镇长樊晓东同志为副组长的“五边三化”领导小组专班，全镇干部共同参与，确保了本次工作正常有序地开展。

（二）、深入宣传，营造氛围。加大宣传十八大精神和“五边三化”活动意义的力度，广泛发动群众，统一思想认识，进一步激发群众参与热情，共同建设美化家园的热情。一是召开动员会议，在镇党委的组织下召开了全镇五边三化活动专题会议，宣讲了工作意义及精神，同时要求各村也召开村民会议，宣讲上级精神，将会议精神传达到户，让村民弄清“五边三化”活动的目的、任务和意义。

二是张贴宣传标语。村部、村交通路口悬挂宣传标语120条、横幅6条、黑板报3份。营造良好的的活动氛围。

（三）、真抓实干，逐步落实。根据上级文件精神，结合我镇实际，因地制宜，采取分阶段攻关的方式。

1开展百日行动：活动领导小组成立以来，我镇已开展百日行动三个月。（1）、三月份，以3月12日植树节为契机，开展绿化月，全镇发动党员干部“一人一树”活动到湖河边、干道边植树3000人次，累计植树1000多株。

鼓励各村在河湖边、干道边等区域大兴绿化之风，xx村、xx村两个试点村带头，从荒山造林到“五边”绿化，工作有声有色，群众积极性有了很大提高。（2）、四月份我镇开展“五小企业”和采石场清理活动为主的洁化月，按照县矿业局对采石场数量只减不增的规划，进行“三个一批”专项整治，目前已对xx村峡山刘采石场、xx村盆山碎石场、xx村采石场实行整合，组建xx镇xx村盆山碎石场，并重新调整矿界，重新设置采矿权方案，由盆山碎石场对峡山刘采石场、xx村采石场予以整体收购，在完成整合后依法吊销峡山刘采石场、xx村采石场相关证照，使盆山碎石场成为规模化、机械化中型采石企业；规范了泉波村下谢采石场、xx村东山宏发采石场、排港贤才采石场三家采石场，关闭一个开采点，规范后均实现了规模化、机械化，并做了安全、环保投入，改善了环境污染的状况。（3） 5月，开展以美化月为主题的垃圾清运活动，组织群众清理村干道、江河湖泊的垃圾和沟渠。

清理清除屋前屋后杂物，清理、疏通村内外沟渠、池塘内的淤泥、杂草。屋前屋后不留死角，明亮干净，干净卫生。全镇共动员1万人参与，真正做到全民参与。

百日行动成绩显著，大大改善了我镇“五边”区域环境。

2实施惠民工程：建垃圾池（垃圾房）、修村道、建水泥硬化公共娱乐场所。（1）、每一个村组都适当配置垃圾箱、兴建垃圾池，配备垃圾清运车辆，目前我镇各村均配置垃圾箱200个，兴建垃圾池10个，并配备了6台垃圾车。

同时，试点村还选派6至10名保洁员，建立长效机制，不定期监督清理。（2）、对较大自然村及村庄内损坏的道路和断头路进行整修、维护或兴建，对xx亭山组全部1.3公里村内公路拓宽硬化，对吉山、漆桥、泉波等村村庄道路实现硬化4公里。

3、建造垃圾中转站。为配合我市城乡环卫一体化推进工作，做好我镇村庄环境美化工作，改善农村卫生环境，在xx村建造垃圾中转站，实现垃圾打包交由垃圾处理公司处理。提高我镇垃圾处理能力和效率，同时建立城乡环境管理系统，引导我镇环境工作市场化、制度化，让群众参与成为保洁、管理和监督的主体。

四、工作进度及“三化”成果

根据年度计划安排，今年我镇“五边三化”工作中的“绿化”目标是：完成6600亩的绿化栽种任务；“洁化”目标是：对全镇企业重点污染源进行治理，整治整合5座露天采石场；“美化”任务量是：

改造了10个村庄，包括道路硬化、路边绿化、修建公厕和垃圾池、垃圾车和清洁工。目前，全镇“五边三化”工作任务完成情况如下：

绿化方面：在**“百日行动”宣传引导下，上半年我镇共植树造林8600多亩，已超额完成县里定下的年绿化6600亩计划，完成任务133.3%，目前已超额完成33.

3%。其中xx村投入12万元购买树苗1.8万棵，其中柏树苗3000棵、桂花树苗8000棵、樟树苗1000棵、白杨树苗7000棵，目前已全部种植完毕，今年该村更被评为“省级生态示范村”；xx村因地制宜，科学规划，在荒山上种植以沙树、马尾松为主的抗旱树种，并投资20万元购买苗木2株

2万棵，其中沙树苗1.5万棵，马尾松树苗5000棵，樟树苗500棵，桂花树苗1500棵，累计绿化荒山达2300亩；xx村投入十万元买树苗1万棵，其中衫树苗6000棵、桂花树苗3000棵、樟树苗1000棵，累计绿化荒山550亩。

洁化方面：进行“三个一批”整治，对xx村3个采石场实行整合为一个碎石场；规范了3家采石场，关闭一个开采点，整合规范后均实现了规模化、机械化，并做了安全、环保投入，改善了环境污染的状况，超额完成任务20%。

美化方面：我镇各村已配置垃圾箱200个，兴建垃圾池30个，建造公厕6个，并配备了6台垃圾车。同时，每个村还选出6至10名清洁工，拓宽硬化道路共5人

已经完成了三个村，即xx村，xx村和xx村。

五、后期布置及未来规划

1、党员干部带头。“五边三化”生态修复工程要取得更好的效果，就要求我们党员干部继续以身作则，带领群众坚持常抓不懈，发挥党员干部的谋划、宣传、组织、协调作用。

2、群众参与。为解决农村“五边”区域脏乱差问题，改善村容村貌，这次活动必须整合各项资源，调配好资金、人力、物力，发动群众，全民参与，将生态修复工程进行到底。

3、企业响应。要求企业配合，严格“三废”排放标准，坚决整治超标污染企业，特别是采石场污染问题，对采石场继续实行只减不增的布局规划，对排污整改不到位企业不准开工；今后要严格环境污染评价，坚决反对以环境污染为代价发展经济。

4、总体规划方向。从xx的“生态立市”决策到xx的“绿满富川”行动，结合今年的“五边三化”工作，根据xx镇情，下半年继续发展镇党委在年初提出的绿水青山生态xx发展新战略，结合经济建设发展xx。（1）、加大招商引资工作力度，应该优先考虑引进绿色环保生态企业；（2）、在城镇建设工作中，也应把生态因素纳入规划的第一位，继续实行“五边”区域的“三化”工作；（3） 以与我县合作共建省级林业示范县为契机，发展以油茶、杉木、杨树、毛竹为主的林业产业基地。

通过发展林下经济、生态旅游、林产品精深加工，全面提高林业“三大效益”。（4） 结合我镇多个池塘的特点，以农家乐、钓鱼休闲等形式开发生态休闲项目。

本次“五边三化”活动已开展逾半年，我镇生态环境明显改变，党员群众生态意识明显提高。同时，我们也在总结工作中的不足，及时调整方向，结合我镇生态发展与经济建设，确定我镇生态建设主线，与其他工作结合开展，相辅相成、共同提高。全力打造“城乡森林化、通道林荫化、水岸绿荫化、农田林网化”的城乡绿色景象，打造城乡一体化林业生态体系。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/162940.html

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