入职合同
2024入职合同。
我们拟定合同的时候需要注意什么问题?合同逐渐变成我们不可忽视的存在。多人作为一方当事人与另一方当事人签订合同的,应当分担合同的权利和义务,以下是栏目小编为您搜索到的“入职合同”相应资料,我们的网站将会持续更新和优化为您带来更多相关的内容!
入职合同(篇1)
为了保障作业过程中的保洁、上煤操作和行车、人身安全,哈尔滨铁路局齐齐哈尔客运段与另一方经过协商,共同制定了以下安全管理协议,解决作业过程中可能出现的结合部问题。
乙方:齐齐哈尔市振兴保洁有限责任公司
一、甲方的权利与义务
1、甲方执行协议的代表人是各整备班组的整备工长、各乘务班组列车长,有权检查列车、整备工作的各级检查工作人员。
2、甲方有权在职场检查、监督乙方作业人员的工作状态,如发现危及行车和人身安全的问题应及时指出并制止。乙方如遇到严重安全问题,甲方会下发《安全问题整改通知书》,要求乙方对问题进行考核和处理。
3、发生突发事件时,甲方有权对乙方作业人员调动指挥;乙方作业人员违反相关安全制度时,甲方有权制止纠正,直至整改。
4、甲方有义务指导乙方作业人员按照库内安全作业规定和安全操作规程进行作业。
5、甲方有义务对保洁公司人员发生的意外伤害、突发疾病
等协助组织救治,并及时通知保洁公司处臵。
二、乙方的权利与义务
1、乙方作业人员在作业中受到外部侵害时,乙方有权要求甲方协调公安部门调查处臵,维护作业秩序。
2、乙方作业人员必须是与保洁公司签订劳务合同的人员。
3、乙方作业人员发生人身伤害时,乙方应按管辖权限调查并逐级上报,妥善处臵。
4、乙方应遵守《列车上煤委托合同》相关条款。
5、乙方应遵守的安全措施:
1)乙方作业人员不得私带与作业无关人员在作业职场逗留;
2)乙方保洁工作所使用的清洁工具,应由专人负责管理,使用后及时回收,严禁随意放置在车辆或线路上。
3)乙方工作人员在工作时需使用车辆或自行车等交通工具,但这些工具不得进入客车暖库内部或停靠在库外列车的停车线上。必须按照车辆段的规定将其存放在指定的位置。
4)乙方不得用水冲刷客车车体门头。
三、责任划分
1、如果乙方作业人员因为违反规章制度或者纪律导致了铁路交通事故的发生,那么乙方应该负责全部的责任,并且按照乙方相关的规定进行处理。
2、如果乙方的作业人员发生人身伤害事故,甲方必须及时提供支持并协助组织调查。甲方需要提供相关资料以协助乙方依据相应规定处理该事故。
3、协议中没有明确的事宜一旦发生,由甲、乙双方共同协商。
4、安全协议有效期:自安全协议签订之日起至20xx年年末止。
甲方:哈尔滨铁路局
乙方:齐齐哈尔市振兴 齐齐哈尔客运段 保洁有限责任公司
公章: 公章:
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日
入职合同(篇2)
一、开会时间:_________________
二、开会地址:_________________公司办公室
三、会议通知情况:_________________于________年_______月______日,口头通知(通知时间在开会时间的15天以上)全体股东_______、_______、_______。本次会议股东应到_______名,实到_______名,代表本公司股权的_______%。(半数以上),__________有限公司第届第次股东会决议______年______月______日在________________召开了________________公司第______届第______次股东会,会议应到______人,实到______人,参加会议的股东:_________________
四、会议议题:
1、通过公司章程;
2、同意任命_______为公司董事长/总经理;
3、同意推举_______为公司监事;
4、同意公司注册地址为______________;
5、同意委托_______全权代理,办理工商注册事宜。
公司注册资本_______万元,实收______________万元,注册资本与实收资本一致
为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下:
姓名:_________________性别:_________________学历:_________________专业:_________________户口所在地:_________________居民身份证号码:_________________联系电话:_________________现住所所在地址:_________________
一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的第一周为考核期,这期间有公司安排培训和新员工自主体验工作模式,考核期不计薪,
公司入职员工协议书规定培训合格后进入试用期进入试用期,开始计薪。试用期为__________年月__________日到__________年__________月__________日:_________________试用工资为__________元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。
二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:_________________必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核期、试用期不得请假。
______年______月______日
。
全体股东签字____________________________
______年______月______日
入职合同(篇3)
第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的'法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在日内(含日)书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
入职合同(篇4)
甲方:
乙方:身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动安全协议书)
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。
六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任,除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
入职合同(篇5)
甲方:________________
乙方:_________________身份证号码:_________________
经双方那个平等协议,订立如下条例,由双方共同遵守。
一、甲方聘用乙方为___________部;
二、试用期为一周,如在第一周培训期乙方离职,无工资;超过一周终止使用的,按原定的试用期薪资标准结算,午餐费补助;
三、刚入职需购买厂内人身安全意外保险,满三月以上费用由甲方承担,如未满三月费用由乙方承担,保险费用为385元/人;
四、若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作,甲方可提前解除协议;
五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益,乙方可解除协议;
六、任何乙方提前解除协议,应提前3日通知对方;
七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改,补充;八、本协议一式两份,双方各持一份,经双方签字即生效,具有同等法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
入职合同(篇6)
甲方:
乙方:身份证号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动安全协议书)
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。
六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。
九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
第2篇:新员工入职协议书
甲方:
地址:
员工入职协议书员工入职协议书
乙方:
身份证号码:
地址:
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲 方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方 (签章):
乙方:
年 月 日
以上就是《2024入职合同》的全部内容,想了解更多内容,请点击入职合同查看或关注本网站内容更新,感谢您的关注!
文章来源://m.jab88.com/j/155520.html
更多猜你喜欢
更多- 2024入职劳动合同汇编 这篇题为“入职劳动合同”的文章在网络上广泛传播,希望我分享的意见和建议能够在你遇到挑战和困难时给予你支持和鼓励。在这个法制化的时代,人们逐渐认识到合同的重要性。签署合同是一种保护参与方利益的双赢方式。...
- 入职申请书范例 88教案网小编今天推荐给大家一篇关于“入职申请书”的深入分析文章。我们生活在这个快速发展的时代里,我们日常生活中会遇到撰写申请书的情况。申请书的实用性很强,在工作中主要用于向领导表述自己的诉求。希望这篇文章能够让你的生活更加美好建议你将其保存下来!... 入职申请书 12-17
- 公司入职培训总结(汇总5篇) 88教案网们经过精心挑选,为大家整理出了一篇最新的“公司入职培训总结”。撰写文档不仅需要技能,还需要耐心。模板式的范文备受追捧,因为它们可以帮助改善写作技巧。通过参考范文,我们可以弥补写作中的不足之处。如果你还在为编辑范文而感到犹豫不决,不知所措的话,不妨来看看我们的最新作品吧。... 公司入职培训总结 12-28
- 公司入职培训总结模板13篇 教案课件也是老师工作中的一部分,因此老师会仔细规划每份教案课件重点难点。要知道一份好的教案课件,知识点的设计要有轻重层次。写好教案课件,你目前遇到的问题是什么呢?由此,小编为你收集并整理了公司入职培训总结模板13篇希望能为你提供更多的参考。第一天踏入厂门的那一刻,我的心情激动又欣喜,总觉得有一股强烈... 公司入职培训总结 12-28
最新更新
更多- 数学田忌赛马教学设计1500字 为了教学更有顺利,老师会需要提前准备教案课件,因此教案课件不是随便写写就可以的。要知道写好教案课件,也能避免老师漏掉一些重点内容。优质的教案课件是在哪些地方有值得借鉴的地方呢?小编为此仔细地整理了以下内容《数学田忌赛马教学设计1500字》,请阅读后分享你的朋友!1.能在阅读过程中独立认识本课生字,积...
- 七年级下教学反思英语5篇 老师职责的一部分是要弄自己的教案课件,大家在认真准备自己的教案课件了吧。只有规划好了教案课件新的工作计划,新的工作才会如鱼得水!你们知道适合教案课件的范文有哪些呢?下面是小编帮大家编辑的《七年级下教学反思英语5篇》,欢迎您参考,希望对您有所助益!考试反思年终考试结束了,成绩下来我很失落也很难过,我原... 七年级教学反思英语 03-08
- 珍惜时间的句子200句 清·王文治·《送张煦生归桐城因寄姬传二首》诗之二。你是否需要一些有个性的句子呢?句子的分享让我们互相学习,共同进步,如果您正在寻找一些关于珍惜时间的句子的资讯88教案网的编辑可以帮助您,经过阅读你可能会对某个历史事件有更准确的了解!... 珍惜时间的句子 03-08
- 入职新人入职心得体会8篇 当我们对工作有很多感悟时,心得体会可以说是此时最贴切的记录方式了。写心得体会可以对新知识有一个更加深刻的理解和记忆。我找到了一篇网络上非常适合大家阅读的“入职新人入职心得体会”文章,欢迎您选择收藏这篇文章!... 入职新人心得体会 11-06
- 跟岗实习幼师总结 这篇网络上的“跟岗实习幼师总结”文章非常精彩大家一定要看看,文档写作是构建自己形象和品牌的重要途径,当文档编写遇到瓶颈时,可以选择参考范文。提高写作水平就需要我们多看一看优秀的范文,你会怎么写范文?阅读完毕后您会感到很有收获!... 实习幼师总结 03-08
- 高一学生评语(范文九篇) 无论是教育领域还是企业界评语评价都已经普遍存在,通过评价,我们能够激发自身与他人的优点,达成和谐统。88教案网编辑为各位收集并分享了“高一学生评语”,为了方便您日后查阅请务必收藏此页面!... 高一学生评语 03-08
- 拼音v教案通用九篇 下面是88教案网的编辑为您推荐的“拼音v教案”,建议将这个链接保存在你的电脑上方便下次打开阅读。老师每一堂上一般都需要一份教案课件,写好教案课件是每位老师必须具备的基本功。教案是师生互动与合作的重要载体。... 拼音教案 03-08
- 可能性的教学反思精选(8篇) 编辑为您找到了以下与您需求相关的资讯:“可能性的教学反思”。多媒体教学、课件制作等现代化教学手段可以给课堂教学带来活力,身为老师,常常需要根据教学进程来编写教案。教案有利于教师教学理论与实践的结合。如果你认为这是有价值的欢迎分享给你的朋友和家人!... 可能性教学反思 03-08
- 公益活动总结(合集六篇) 88教案网为大家准备了这篇有关“公益活动总结”的文章。办公文档处理是职场生活中必不可少的一环,通过阅读和学习范文人们能更好地提升自己的写作技巧,范文能让我们领悟到写作的精髓和其中的奥秘。希望读者在本文中获益匪浅!... 公益活动总结 03-08
- 入职劳动合同(汇集12篇) 使人们意识到法律已经与生活密不可分,学会撰写合同可以提升个人竞争力。当涉及到合同时,双方当事人应平等享有权利、承担义务,同时也要承担违约责任。是否有一些可供参考的合同样本呢?为了满足您的需求,我已经整理了以下信息:“入职劳动合同”,相信本页面上有一些你之前未知的内容!... 入职劳动合同 01-09
- 晏子使楚教学反思集锦10篇 经过反复试读和修改88教案网的编辑终于打造出了今天的“晏子使楚教学反思”,请您继续了解更多相关资讯。教师在日常教学活动中的每一步行动,都会深刻影响自己的学生,老师每天都在思考如何能更好的写好教案。教案要理论结合实际的处理教材,组织教学过程的具体计划。... 晏子使楚教学反思 03-08