教师招聘通知4篇。

【#教案大全##教师招聘通知#】当我们需要写公告通知时，通常会寻找一些可以借鉴的模板。因为几乎每个人都会不可避免地遇到写公告通知的情况。只有那些比较重要的信息或者需要提醒大家的事项才会用到公告通知。下面是编辑为您搜索到的“教师招聘通知”相关资料。如果您认为这篇文章很有用，请将本网页的链接收藏起来，以便将来查看。

教师招聘通知【篇1】

为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》（遵市人发9号）文件精神，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师105名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特拟定本方案。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

职校教师10名；初中教师62名；小学教师33名。具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区2011年公开招聘教师职位一览表》。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（一）报考普通中小学及职校政治、体育专业教师的人员。

1、在职教师(指区外政府办学校在编教师)。

（1）报考中学教师，需具备大学本科及以上学历，相应教师资格证书，中教一级及以上职称，教学业务水平过硬，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。具有中学高级教师职称，且有以上中学教学经历，教学成绩优异者或获得市级以上骨干教师称号的报考人员（附有关证明材料）年龄可放宽到40周岁（1971年7月1日以后出生）。

（2）报考小学教师，需具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书，小教高级及以上职称，教学业绩突出，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

2、高校毕业生。

（1）应往届全日制普通高校本科及以上毕业生，不限户籍，具备相应教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

（2）汇川区户籍或汇川区生源应往届毕业的全日制师范类专科毕业生，具备相应的教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生），限报小学教师。

（二）报考职校电工技术、电子技术、机电技术，需具有相应专业大学专科及以上学历，汽车维修、酒店服务与管理、市场营销，需具备相应专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。以上报考人员除市场营销专业外，均需具有本专业工作经验二年以上或职业院校工作二年以上，中级以上职业资格证书，有较强的教学能力和本专业实训操作能力。

（三）专业要求。

所学专业与所报考岗位专业要求相同或相近，由区公开招聘教师工作领导小组对报考的专业进行认定。

（四）其他。

经汇川区教育局认可并备案的区内公办学校代课人员、农村学校教育服务志愿者，在学校聘用两学年以上，且目前仍在岗的人员，并具有相应的教师资格证的，年龄35周岁以下（1976年7月1日以后出生），具有大学专科学历的可报考小学，具有大学本科及以上学历的可报考中小学。

（一）发布公告。

拟在《遵义晚报》、遵义市人力资源和社会保障网和汇川区教育局网站，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。

（二）报名与资格审查。

报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。报考者请在规定的报名时间内持填写好的.《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》（下载附件）进行现场报名，每人限报一个职位（按一个层次一个学科报考，如层次：初中；学科：语文）。

现场报名审查材料：《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》；在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件、教学业绩材料（含获奖、论文、教学成绩等资料）；2011年 应届毕业生报名，持《就业推荐表》和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件，非师范类应届毕业生还需提供“教心学”合格证书及普通话等级证书；往届毕业生报名，持毕业证书、教师资格证书和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复 印件。

报 考学科人数与该学科招聘计划比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，可改报其它符合条件的岗位。招聘计划调整或取消的情况由区公开招聘教师工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。

报名时间：2011年6月17日至6月21日上午9∶00―12∶00；下午1∶30―5∶00。

报名地点：遵义市汇川区教育局（遵义市香港路乌江远控大厦1306室）。

报考人员请于2011年6月23、24日9∶00―17∶00，凭有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名凭据到汇川区教育局1306室领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、教学能力测试和结构化面试三部分，成绩各100分。笔试成绩占总成绩的40%，教学能力测试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的20%。

教师招聘通知【篇2】

根据《中山市教育和体育局关于做好20xx学年师资配备工作的通知》要求和我区教育发展情况,我区拟通过选聘方式招聘公办中小学教师10名，现将本次选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1.初中数学专任教师;

2.小学语文、数学、英语和音乐专任教师。

二、选聘范围

全日制硕士及以上研究生。

三、应聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策;

(2)具备良好的品行和职业道德;

(3)具备适应岗位要求的身体条件;

(4)全日制硕士及以上研究生要求年龄在30周岁以下(1987年7月1日后出生);

(5)所学专业须与应聘岗位专业相符或相近;应届硕士研究生须于20xx年9月30日前取得相应的'毕业证书和学位证书;

(6)具有相应教师资格(尚未取得教师资格的应届硕士以上研究生须在20xx年8月31日前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理);

(7)具备岗位所要求的其他条件;

(8)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘程序

1.发布选聘公告;

2.应聘者报名;

3.初审，确定拟考核人选;

4.组织考核，确定拟录用人选并报批;

5.体检及考察等;

6.办理录用手续。

五、报名时间及方式

应聘者下载报名表(见附件)，并于20xx年7月15日前将报名表、名册表、个人简历及有关荣誉证书复印件电子档发邮箱zskfqjb@，联系人：钟老师(0760-88283311)，徐老师(0760-89893886);过期不再受理。

六、考核内容及时间

1.考核内容

考核内容为上课(或说课)及综合答辩,部分学科加试专业能力测试,具体考核内容及时长按学科方案确定。

2.考核安排

7月中旬，我区将对初选入围人员进行考核，具体时间另行通知。

教师招聘通知【篇3】

杭州市教育局所属杭州第二中学等14家事业单位，因工作需要，公开招聘教师46名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

本次14家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制(即公办教师)。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市教育局所属单位2011年7月份直接考核招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）

本次招聘仅面向以下三类人员：

（1）杭州市范围内的在职在编公办教师；

（2）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；

（3）具有中学高级职称的在职教师。

各个岗位的`具体招聘范围和对象见《招聘计划表》。

应聘人员必须符合下列基本条件：

1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

2．具有适用的教师资格证（对2011届研究生暂不作要求）；

3．具有本科及以上学历；

4．应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对2011届研究生暂不作要求）；

5.身体健康，年龄一般在35周岁（1976年7月1日后出生）以下，具有高级职称的可放宽到45周岁（1966年7月1日后出生）。

6.杭州城区以外在职教师不具有研究生学历的，必须符合下列条件之一：

（一）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；

（二）夫妻分居；

本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2011年7月9日至10日（9：00-11：00；13：30-16：30）。

每位应聘者限报一个岗位，在职教师报名需出具单位同意报考证明。

本次招聘考核和体检工作由招聘单位负责组织实施。考核一般采用模拟上课、说课、问答等方式，具体方案由招聘单位自行制定。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

2011届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

本公告由杭州市教育局负责解释。

附件：1.杭州市教育局所属单位2011年7月份直接考核招聘计划表

教师招聘通知【篇4】

公证处是是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。 办理各类涉外、涉港澳台公证处及国内的民事、经济公证。

1、报名条件：

⑴思想政治素质好，责任感强;

⑵遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

⑶男性，年龄28周岁以下，身体健康;

⑷三年以上驾龄;

⑸义乌籍;

⑹复退军人优先招聘。

2、工资待遇：

聘用期间的有关工资福利等待遇按市财政有关规定执行。

3、报名时需提供的资料：

①身份证、户口簿，②驾驶证，③学历证书，④复退军人证，上述资料原件及复印件。

4、报名时间及地点：

10月8日至10月14日(上班时间)止，在义乌市公证处二楼201办公室(江滨西路38号)。

扩展阅读

噪音通知推荐10篇

在每个人的学习、生活中，到处都可以看到公告通知。公告和通知提供了应对突发事件的方法，我们整理了一篇关于“噪音通知”的文章，请您阅读，希望我的建议能帮助您做出明智的决定，但请注意这仅供参考！

噪音通知 篇1

2022年度高考即将开始，为保证广大考生在高考期间有一个安静、舒适的休息和学习环境，绿宸物业万华城项目部在6月6日-6月9日（共计四天），备考、高考期间对各类小区噪声污染进行监督管理。

管理措施：

1、在高考期间，小区内禁止噪音施工（装修用户请提前安排好施工时间）；2、车辆进入小区请关闭报警系统，切勿鸣笛影响考生正常休息和学习；3、切勿在小区内大声喧哗，禁止一切产生噪音的歌舞等文化娱乐行为；4、请尽量调低家中电视、音响等电器音量，避免对周围有考生的住户产生干扰。望广大业主积极配合，做好高考期间环境治理工作，同时，预祝广大考生考出优异的成绩。

噪音通知 篇2

2022年普通高校招生考试（6月7日至10日）、初中毕业生学业水平考试（6月15至17日）即将来临，为防止和减少噪声污染，保障考生的学习、考试和休息环境，根据噪声污染防治有关法律法规，现就2022年中高考期间（5月31日至6月17日）全市范围内噪声管理事项通告如下：

一、严禁建筑施工噪声扰民。除抢修、抢险施工须向行业主管部门报备并向社会公示外，交通、市政、水利、房屋建筑等施工单位每日19时至次日7时一律停止夜间施工。在初、高中学校周围150米范围内的工地全天候停止打桩、砼施工、电锯等高噪声作业。请相关单位提前做好准备，合理安排施工。

二、严禁营业性文化娱乐场所噪声扰民。边界噪声不得超过所在功能区声环境质量标准。在居民较为集中的地段和学校附近，每日20时后停止产生噪声的营业活动。

三、严禁商业经营活动噪声扰民。全天候禁止使用高音广播喇叭或采用其他发出高噪声的方式招揽顾客。

四、严禁露天娱乐、集会、燃放烟花爆竹等高噪声扰民活动。

五、严禁机动车、船（执行紧急任务的救护、救援车辆除外）喇叭噪声扰民。

六、对违反本通告的单位和个人，依据噪声污染防治有关法律法规予以处理。

七、广大市民在中高考期间若发现噪声影响考生学习、考试和休息的情况，可拨打以下投诉电话：xx

若2022年中高考时间发生变化，上述噪声管理措施实施时间自动作相应调整。

特此通告。

噪音通知 篇3

2022年中、高考工作即将开始，为确保广大考生在中高考期间有一个安静的学习、考试和休息环境，有效防止和减少噪声污染，现就做好中、高考期间噪声污染防治工作通知如下：

一、加强组织领导。要高度重视中、高考期间噪声污染防治工作，切实加强组织领导，严格按照《中华人民共和国噪声污染防治法》等法律法规，落实噪声污染防治的监督管理责任，依法加强行政区域内噪声污染源管控。要积极协调公安、交通、住房城乡建设、城市管理等部门，根据部门职责，加强交通、工业企业、建筑施工和社会生活等噪声污染源管控，确保各项防控措施落实到位。

二、强化监督执法。要按照《中华人民共和国噪声污染防治法》等法律法规要求，结合本地实际，在中、高考等特殊期间，对产生噪声污染的建筑施工作业时间作出限制性规定，并提前向社会公告。各地要制定工作方案，严格控制中、高考期间噪声污染。中、高考期间，要增加执法检查频次，扩大监管范围，督促企业按照排放标准限值要求落实防噪降噪措施，确保厂界环境噪声达标；要派出执法人员在考场周围进行巡查，对影响或可能影响考生的噪声污染行为立即予以制止。

三、严格噪声监管。在中、高考期间，除按照《中华人民共和国噪声污染防治法》对各类噪声源进行严格管理外，还要采取以下措施加强管理：

（一）严格限制建筑施工噪声干扰学生学习，禁止影响学生休息的夜间建筑施工。因建筑工艺等特殊情况需要抢修、抢险的，须报请批准后方能进行。在居住集中地段和学校附近的企、事业单位的环境噪声管理也按此要求执行。在中、高考期间禁止夜间施工。

（二）严禁餐饮业及营业性文化娱乐场所噪声干扰学生学习。

（三）禁止在城市市区内使用高音广播或采用其它发出高噪声的`方式从事商业经营活动。

（四）禁止露天娱乐、集市及室内装修、室内娱乐等活动的噪声干扰学生学习和影响学生休息。

（五）严格控制城市区域内机动车喇叭噪声干扰学生学习和影响学生休息。

四、畅通投诉渠道。各地要确保信访投诉渠道24小时畅通，对群众反映的噪声污染问题，随时接待受理、迅速调查处理、及时反馈意见。

五、加强舆论宣传。各地要广泛利用广播、电视、报纸、微信公众号等方式开展宣传报道，营造良好的社会氛围，鼓励倡导噪声排污单位实施错时作业，对减少噪声污染的做法进行宣传。对群众反映强烈、影响较大、危害严重的噪声污染问题，要通过新闻媒体予以曝光。

六、建立长效机制。各地要以做好中、高考期间噪声污染防治工作为契机，建立健全长效机制，不断提升噪声污染防治工作水平。要认真总结中、高考期间噪声污染防治工作亮点、经验做法等，形成书面总结报告，6月30日前上报省生态环境厅。

河南省生态环境厅

2022年5月20日

噪音通知 篇4

2022年6月我市将相继举行多项重要考试，6月7日至9日举行普通高考，6月26日至28日举行中考和初二学业水平考试。依据《深圳经济特区环境噪声污染防治条例》第六十九条的规定，中、高考期间市生态环境主管部门和其他依法行使环境噪声监督管理职责的部门将对噪声污染实施特别管控措施，现将有关事项通告如下：

一、在中、高考备考以及考试期间（5月30日至6月9日，6月20日至28日），高中学校、初中学校和噪声敏感建筑物集中区（居民住宅区）周围直线距离300米范围内，全天24小时禁止从事产生噪声的建筑施工作业、室内装修作业、商业促销广播、文化娱乐扩音、机动车鸣笛以及其他各类产生噪声干扰周边环境的行为。

二、在6月7日至9日和6月26日至28日考试期间，考点周围直线距离500米范围内，全天24小时禁止从事产生噪声的建筑施工作业、室内装修作业、商业促销广播、文化娱乐扩音、机动车鸣笛以及其他各类产生噪声干扰周边环境的行为。

三、5月30日至6月9日、6月20日至28日中午（12:00—14:00）和夜间（22:00—次日7:00）时段全市范围内禁止从事产生噪声的施工作业，生态环境部门不予办理准许中午或者夜间施工作业证明。

四、在备考和考试期间，全市应严格管控影响考生学习、休息、考试的各类产生噪声的活动，除需严格遵守上述限制性规定外，其余时段产生的噪声应符合国家或地方法律、法规规定的排放限值。

五、抢修、抢险、应急作业应预先评估对考试的影响程度，采取合理措施严格控制噪声排放，并及时向受影响的考点预警、预告；警车、消防车、救护车、工程救险车等特种车辆在考试期间非必要禁止在考场周边鸣笛、报警。

望各单位和个人严格遵守本通告规定，积极配合做好中、高考期间噪声污染防治工作。特别管控期间，我市生态环境主管部门和其他依法行使环境噪声监督管理职责的部门将加强对施工工地和其他各类噪声污染源的监管执法，对违反本通告规定的单位和个人，将依法从严从重处罚，并在新闻媒体上予以曝光。广大市民如发现违反法律、法规和本通告规定的行为，可拨打12345或12369进行投诉或举报。

特此通告。

深圳市生态环境局

2022年5月19日

噪音通知 篇5

2022年中职升学考试和普通高校招生全国统一考试已临近，为让广大考生有一个安静的学习、考试和休息环境，防止和减少噪声污染扰民，根据《中华人民共和国噪声污染防治法》、《甘肃省环境保护条例》等有关法律法规，严格控制环境噪声污染。现将有关事宜通告如下：

一、6月1日至6月5日，每天22时至次日6时，高中学校周边及考生集中居住区内产生噪音的生产企业、建筑工地、歌厅、舞厅、群众娱乐场所等要停工停业，其它时段上述区域产生的音量不得影响学生正常学习和休息。

二、5月20日6时至5月21日18时，6月6日6时至6月8日18时，城区禁止工程施工，禁止燃放鞭炮，禁止歌厅、舞厅、网吧营业，禁止门市部、商业摊点对外播放音乐，禁止广场、体育场、公园等处的早晚群众文化活动播放音乐。

三、高考期间，武威市生态环境局民勤分局、县公安局、县城管局、县住建局、县市场监督管理局、县文旅局、县教育局等部门组成联合巡查组，对考点周边及考生集中居住区内噪声源、考生和家长聚集性活动进行集中整治，对违反上述规定，构成环境违法的，将根据部门职责，依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国治安管理处罚法》和《武威市城市社会生活噪音污染防治条例》等有关法律法规从重处罚。

四、高考期间，设立值班电话欢迎广大群众监督举报。

特此通告！

民勤县城市管理综合执法局

2022年5月18日

噪音通知 篇6

2022年浙江省高考统考和选考科目考试（高考）将于6月7日至10日举行，宁波市初中学业水平考试（中考）将于6月17日至18日举行，浙江省普通高中学业水平考试（学考）将于7月2日至3日举行。我区共安排镇海中学、龙赛中学2个高考、学考考点，骆驼中学、仁爱中学、尚志中学、蛟川书院4个中考考点。为防止和减少噪声污染，确保考生在复习、考试期间有一个安静的环境，根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，区政府确定6月3日至10日、6月13日至18日、6月29日至7月3日为区高考、中考、学考环境噪声及部分道路交通控制时段。现将有关事项通知如下：

一、迎考期间

1.辖区内建筑施工单位必须采取有效的噪声防治措施，禁止进行噪声超标和扰民的建筑施工作业；

2.禁止各类文化娱乐、餐饮等公共服务场所噪声干扰学生学习，在居民较为集中的地带和学校附近必须停止产生噪声的营业活动，同时严格防止露天娱乐和集会等活动产生的噪声扰民；

3.各企事业单位、学校、社区等要严格限制使用高音广播或其他产生噪声的设备；

4.严格控制机动车喇叭噪声扰民。夜间不得在居民区内进行产生噪声污染的运输装卸作业和室内装潢。

二、考试期间

1.考试期间，各考点周边的建筑施工及装潢作业单位必须停止施工，在居民住宅区附近的建筑施工及装潢作业必须在19：00前停止施工；

2.各考点周边沿街商家禁止使用高音喇叭招揽顾客，开业等各类庆典期间禁止燃放烟花爆竹；

3.卡拉OK、KTV、酒吧、舞厅等休闲娱乐场所必须进行封闭式营业，不得超标排放噪声；

4.考点附近禁止使用低空慢速小飞行器及空飘物进行飞行活动，防止产生噪声；

5.交通管制时间和措施：

高考：6月7日至8日7:30-17:30、6月9日至10日6:30-17:00鼓楼东路（南大街-城河东路）禁止一切机动车辆通行；洋山庙弄禁止一切机动车辆通行；旗杆格弄禁止一切机动车辆通行；庄市大道（望海南路-陈倪路）禁止一切机动车辆通行。

中考：6月17日7:00-18:00、6月18日7:00-17:00，逸夫路（望海南路-陈倪路）禁止一切机动车辆通行；淡水井头（后大街-童方路）、童方路（林庙路-淡水井头）禁止一切机动车辆通行；荣骆路（东邑北路-三五路）禁止一切机动车辆通行；永和西路（金华南路-东邑南路）禁止一切机动车辆通行。

学考：7月2日至3日7:00-16:00，鼓楼东路（南大街-城河东路）禁止一切机动车辆通行；洋山庙弄禁止一切机动车辆通行；旗杆格弄禁止一切机动车辆通行；庄市大道（望海南路-陈倪路）禁止一切机动车辆通行。

受交通管制影响的单位和市民请提前安排好工作和生活，选择好出行线路，自觉遵照执行。

6.在考试期间，镇海区生态环境分局、综合行政执法局、公安分局、住房和建设交通局等部门加强对各建筑施工单位、娱乐场所和其他可能产生环境噪声污染场所的昼夜检查，同时呼吁广大群众对高考、中考、学考期间产生的环境噪声超标和扰民活动进行监督举报。对违反本通告规定的单位和个人将依法从严查处。举报电话：政务服务热线12345。

7.今年全省高考试场继续启用无线电信号屏蔽系统，届时可能会对考点周边居民的通讯带来一定程度的影响，敬请广大市民谅解。

让全社会共同努力，为考生创造一个安静的应考环境。

宁波市镇海区人民政府

2022年5月20日

噪音通知 篇7

为防止和减少中、高考期间的环境噪声污染，给考生提供一个安静的学习、考试和休息环境，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等相关法律法规，特作如下通告：

2022年5月25日至6月27日期间，按照以下规定执行：

一、提高认识，大力支持配合。

我县将把今年中、高考期间的噪声污染控制列为重点监管范围，加大执法力度，各有关部门和广大人民群众要加强配合和理解支持。

二、密切监控，减少噪声扰民。

1、一切噪声源排放噪声必须控制在国家和地方规定的标准内，严禁超标排放。文化娱乐场所、餐饮业及其他商业活动场所要加强管理，确保噪声符合《社会生活环境噪声排放标准》。工业企业要履行噪声污染防控主体责任，加强生产管理，确保厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》。6月7日、6月8日、6月9日三天为高考时间，各高考考点周围100米范围内按居住、文教区等I类功能区噪声排放标准执行。6月25日、6月26日、6月27日三天为中考时间，各中考考点周围100米范围内的一切噪声源必须严格控制，不得超标排放。

2、在已竣工交付使用的住宅楼内，禁止在午间12：00至14：30、18：00至次日8：00从事产生噪声、振动的室内装修活动。禁止午间12：00至14：30、夜间22：00至次日6：00在居住区、文教区、混杂区进行任何产生噪声超标的活动(包括浇灌混凝土、挖土方、打桩等施工作业)。

3、6月8日下午14：45至15：30为高考英语听力考试时间，6月26日下午14：45至15：30为中考英语听力考试时间，在这两个时间段内，各高考和中考考点周围100米范围内禁止任何单位和个人进行各类产生噪声、振动的生产经营活动。

三、强化监管，依法依规履职。

高考和中考期间，全面落实考点周围的“禁噪”工作，相关职能部门执法单位应加强现场监督，组织巡查，严格执法。对发现违反规定造成噪声扰民的行为，依法予以查处。欢迎社会各界监督，投诉电话：12345。

特此通告

寿宁县生态环境保护委员会办公室

2022年5月23日

噪音通知 篇8

嘉州水郡北区社区居民：

您好!

一年一度的大考即高考和中考来临，为了给莘莘学子提供一个安静的休息和学习环境，嘉州水郡北区社区居委会在此特提醒社区居民注意以下事项：

1、如果您家正在装修，请您合理安排噪音施工时间，并尽量控制施工噪音;

2、车辆进入小区请勿鸣笛，检查车辆防盗报警系统防止误报影响周边住户;

3、请将家中的电视、音响等发出声响的电器音量调低，避免对周围家中有考生的住户产生任何干扰;

4、请提醒家中老人在高考和中考前夕及考试期间，控制广场跳舞时的音量;

5、家有爱犬的住户，请照顾好自己的爱犬，避免犬吠扰民;

6、提醒考生家长这段时间注意孩子的身体情况，避免因身体原因不能好好的学习。

预祝小区各位学子在即将来临的高考和中考中取得好成绩!

嘉州水郡北区社区

20xx年xx月xx日

噪音通知 篇9

2022年普通高校招生全国统一考试已临近，为了给广大考生创造一个安静的学习、休息和考试环境，武威市生态环境局xx分局、县公安局、县城管局、县住建局、县市场监督管理局、县文旅局决定在高考期间严格控制县城噪声污染。现就有关事项通告如下：

一、凡在城区范围内从事工业生产、建筑施工作业、文化娱乐场所经营、室内外装饰、装潢及商贸经营活动的单位和个体经营户，在生产和经营过程中，必须采取有效的环境噪声污染防治措施，减轻环境噪声对周围环境的影响，并达到国家规定的厂（场）界环境噪声排放标准。

二、6月5日下午6：00至6月9日下午6：00，分布在县城的所有施工场所必须停止施工，KTV和游戏游艺等文化娱乐场所、广场舞队伍暂停文化娱乐活动。xx一中、xx五中、xx六中、城关三小周围的室内外装饰装潢和餐饮场所等，禁止进行产生环境噪声污染的各类生产经营，禁止在商业活动中使用高音喇叭或者用其它高噪声的方式招徕顾客，禁止燃放烟花爆竹。

三、6月7日至6月8日上午7：30—12：00，下午1：30—6：00，对昌松路上什字至农贸市场口什字路段，六中门前路段，文化路五中、三小门前路段实行交通管制，机动车辆请在环城路行驶；6月9日上午7：30—12：00，下午1：30—6：00，六中门前路段，实行交通管制；警车、消防车、救护车在非执行紧急任务时，禁止使用警报器。

四、武威市生态环境局xx分局、县公安局、县城管局、县住建局、县市场监督管理局、县文旅局等部门联合巡查，对违反上述规定，构成环境违法的，将根据部门职责，依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《武威市城市社会生活噪音污染防治条例》等有关法律法规从重处罚。

五、任何单位和个人都有保护环境的义务，欢迎广大市民对造成环境噪声污染的单位和个人进行举报。

举报电话：xxxxxx

xx县文旅局

2022年xx月xx日

噪音通知 篇10

2022年中、高考即将来临，为给我市广大考生营造良好的复习迎考环境，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》和《福建省环境保护条例》相关规定，对中、高考期间建筑施工及占道经营管理工作通告如下：

（一）中、高考复习迎考期间（2022年5月25日至6月30日）全市建筑工地午间（12时至14时30分）和夜间（22时至次日凌晨6时）禁止所有产生噪声污染的施工作业（抢修、抢险、应急作业除外）。

（二）各建筑工程建设单位和施工单位应提前调整施工计划，加强建筑施工噪声管理，严格控制施工噪声。

（三）中、高考复习迎考期间（2022年5月25日至6月30日）禁止露天烧烤、店外经营等占道经营活动。

（四）任何单位、个人违反上述规定，将依照有关法律、法规从严从重处罚。

特此通告

加强通知(精品九篇)

老师在正式上课之前需要写好本学期教学教案课件，不过教案课件里知识点要设计好。同时要清楚知道一份优秀教案课件，也能快速梳理各个知识点。你是否在为不会写教案课件而烦恼呢？经过收集，小编为您献上加强通知(精品九篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加强通知【篇1】

各单位：

近期，国内发生了几起较大以上安全生产及火灾事故，鞍山钢铁区域内，也发生了多起相关方责任事故，造成多人死亡。为深刻吸取事故教训，做好2015年安全收尾工作，强化班组安全基础管理，各单位要利用班前会，全面加强“班前五分钟”活动。具体要求如下：

1.各单位要利用班前五分钟，将“近期几起事故信息”（见附件）迅速传达全体岗位员工，在月底前，所有班组至少组织一次学习、讨论，提升职工安全意识及安全技能。

2.各单位要量化各级管理者参与班组“班前五分钟”活动的频次，规范、细化活动内容。厂、部门、作业区管理人员要定期参加班组“班前五分钟”活动，指导、督促、落实“班前五分钟”活动，提升活动实效性。

3.从12月22日起至12月底，公司将组织对鞍山钢铁“班前五分钟”活动情况进行专题调研与检查。

附：近期几起事故信息

鞍山钢铁集团公司安全环保部

2015年12月21日

附件：近期几起事故信息

1.2015年11月27日07时30分左右，鞍钢-蒂森克虏伯a区工厂镀锌线（生产运行由蒂森克虏伯自主管理）检查员发现成品带钢上表面有钝化斑缺陷，用对讲机通知a4产线当班光整工沙革（男，46岁，1988年入厂）查找缺陷。沙革到现场后检查发现在辊涂机上表面工作辊上沾有异物，独自进入辊涂设备运转区域处理异物，右臂卷入到运转中的辊涂工作辊系中，经抢救无效死亡。

事故初步原因分析：

（1）沙革违反《鞍钢蒂森克虏伯a区工厂光整机操作指导书》“严禁在辊子运转过程中用手触摸辊面”的规定，违章进入设备运转区域处理辊涂工作辊上的异物，是导致事故发生的直接原因。

（2） 日常安全教育、监督检查不到位是导致事故发生的管理原因。

2.2015年12月14日14时左右，鞍钢建设综合建筑安装总公司作业人员在进行除尘管道（管道直径3.5米，长度约120米，呈”l”型走向，距地面高度约8米）临近生产厂房处进行接口对接作业时，发现班长贾林（男，24岁）晕倒在”l”型走向管道的拐弯处（距接口作业处约20米），同班组作业人员徐大忠（男，25岁）和李晓明（男，31岁）先后由人孔进入管道进行施救，也出现晕厥情况。

现场其他人员立即报119、120，管道内人员经119消防人员救出后送医院救治，16时左右贾林因窒息经抢救无效死亡，徐大忠和李晓明二人留院诊疗。

事故初步原因分析：

（1）鞍钢建设综合建筑安装总公司安全管理薄弱，作业人员危险辨识存在问题，未将一端已与除尘器连接、另一端只留有一个人孔、一个接口孔的管道作为有限空间管理，作业前无审批，作业人员进入管道未采取气体检测、含氧量测定以及配备防护器材措施，也未安排人员监护，是此起窒息事故发生的一个重要原因。施救过程也暴露出作业人员安全意识不强，盲目施救的问题。

（2）鞍钢矿山建设****作为施工项目的总包单位，对劳务分包单位鞍钢建设综合建筑安装总公司安全生产资质能力的审核把关、对分包人员的安全教育培训及施工作业的协调、监管方面存在缺失和不到位的问题，是事故发生的管理原因。

（3） 作为项目建设单位，炼钢总厂的安全监管不到位，也是造成事故的管理原因。

3.2015年12月11日17时20分，鞍钢劳动服务公司运输综合服务公司驾驶员张敏刚（男、43岁），驾驶辽ca6998解放牌重型自卸车，沿尾矿坝坡路下坡至ccpp路口左转到西门路，然后右转拟到西区水渣场计量磅过磅时，遇鞍钢信息产业公司一劳务人员陈健（男、51岁），驾驶电动自行车由西向东骑行至水渣场路口，现场初步认定为：驾驶员张敏刚驾车右转弯麻痹大意、忽视瞭望，未让直行车辆和人员优先通行，从而导致车辆保险杠刮撞到电动自行车，将电动自行车及陈健刮倒，致使车辆右前轮碾压陈健左腿，后经公安消防人员紧急施救，将伤者抬出被120救护车送往中国医大鞍山医院救治，陈健于当晚19.

20分经抢救无效死亡。事故已移交鞍山市交警事故大队，具体事故原因正在调查中。

4.2015年12月20日15时20分，鞍钢矿山汽车公司驾驶员彭海（男、40岁），驾驶辽cb1746白灰罐车，由和木大道自西向东行驶至烧结路口拟右转时，遇同向骑燃油助力车的边**（男、鞍钢劳服冷轧经销公司劳务）和白**（男、鞍钢劳服冷轧经销公司劳务）搭乘同一燃油助力车，通过监控录像显示：驾驶员彭海驾车右转弯时麻痹大意，忽视瞭望，未让直行车辆和人员优先通行，导致车辆前保险杠右侧刮撞到燃油助力车和骑乘人员后，将燃油助力车和骑乘人员一同推出13米后汽车方停止，致使骑乘人边**和白**当即死亡。

事故已移交鞍山市交警事故大队，具体事故原因正在调查中。

5.12月16日14时04分，辽宁省葫芦岛市连山区塔山乡煜梽新型建材****施工现场发生脚手架坍塌事故。事故造成5人死亡，3人受伤。

12月17日下午，葫芦岛市连山钼业集团兴利矿业因副井焊接发生火灾。事故造成17人死亡。

加强通知【篇2】

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门：

公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：

一、严格考勤纪律

所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。

三、严格通讯纪律

所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。

四、严格请销假纪律

所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。

五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。

万城地产

2011年9月28日

加强通知【篇3】

国家安全监管总局国家煤矿安监局

关于进一步加强煤矿水害防治工作的通知

安监总煤调〔2008〕160号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

今年以来，各地区、各部门和广大煤矿企业认真开展煤矿防治水工作，煤矿水害事故同比有所减少，水害防治工作成效明显。但是，通过安全生产百日督查专项行动所发现的问题和广西那读煤矿“7.21”特别重大透水事故，暴露出一些地区、部门和煤矿企业存在水害防治意识不强、责任不明确，矿井水文地质基础工作薄弱，水患排查治理走过场，防治水措施不落实等问题。为进一步加强煤矿防治水工作，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转，现将有关要求通知如下：

一、认真落实水害防治责任

各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和各煤矿企业要增强做好煤矿水害防治工作的责任感和紧迫感，将水害防治工作列入重要议事日程，明确水害防治工作职责。各相关部门要针对今年安全生产百日督查专项行动中查出的煤矿水害隐患召开一次专题会议，分析情况，提出措施，对重大水患立即整治除险。

煤矿企业法定代表人要承担起煤矿水害防治工作的第一责任人职责，总工程师（技术负责人）要承担起煤矿水害防治工作的技术责任。要加强煤矿防治水工作，配备水文地质技术人员，水文地质条件复杂或水害隐患严重的煤矿企业，必须设立专门的煤矿防治水机构。煤矿企业要建立健全水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、水害防治技术管理制度等，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。存在水患的煤矿企业，要配备齐全的探放水设备和专业队伍。

二、加强煤矿防治水基础工作

煤矿企业要按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，认真开展防治水工作。各类矿井要采用适合本矿井的物探、钻探、化探等先进适用技术，查明矿井或采区水文地质情况；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制《矿井综合水文地质图》等基础图纸和资料，准确掌握矿井水患危险的情况，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防和处理水害的针对性措施。

三、加大重大水患排查治理力度

煤矿企业要认真排查治理矿井及其周边受威胁的水害隐患，特别是安全生产百日督查专项行动中发现的重大水害隐患，要分类定级，建立档案，按规定向地方政府相关部门报告；同时要制定专门治理计划，做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实。严禁超层越界等违法非法开采，严禁采掘防隔水煤柱。凡存在严重水患而未采取有效措施的，要立即停止生产，排除隐患。

地方煤炭行业管理部门应当加强对关闭煤矿的监管，使其真正达到关闭标准要求；同时要及时整理相关水文地质和开采技术资料，并归档备查。

四、认真落实防治水措施

煤矿企业要认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。矿井开拓巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。水体下采煤必须按设计进行试采，确保安全。

受老空水威胁的矿井，要分析查明老窑的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确填绘在采掘工程平面图上，编制探放水措施，坚持先探后掘；探放水要由专业人员使用专用探放水钻机进行施工，保证探放水钻孔的超前距离，探放水钻孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要撤出探放水点位置以下受水害威胁区域的所有人员，发现有突水预兆时，必须立即撤出所有受威胁区域的人员，并采取有效措施，水患消除后方可继续施工。

五、加强煤矿职工安全培训和教育

煤矿企业要结合典型水害案例分析，加强对职工水害防治知识的培训和教育，提高安全生产技能和综合素质。制定并不断完善《矿井水害应急预案》，加强应急预案的演练，使职工掌握逃生的路线。特别是要让职工牢记：当发现井下有突水征兆时，必须停止作业，立即撤到安全地点，并及时报告调度室。煤矿安全管理人员及相关岗位必须经培训持证上岗。

六、建立完善水害应急救援预案

各产煤地区相关部门要制订完善水害应急预案，建立健全区域抢险排水基地建设和运行机制，增置排水设备，定期对设备进行检修，保证设备完好，以提高抢险救灾能力和效果。大型煤矿企业要储备足够的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位并发挥作用。煤矿企业发生透水后，要立即启动《矿井水害应急预案》，并按规定及时上报有关部门，积极开展救援工作。

七、进一步加大水害防治的监管监察力度

地方各级煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管职责，加强对辖区内煤矿的监督检查力度。对不同的采矿权人，凡许可的采矿范围在垂直方向上相互重叠（俗称“楼上楼”）的矿井，要按照国办发〔2006〕82号文件要求，只能保留一个，其余必须关闭。凡没有配备地质或水文地质专业技术人员的，有水患的企业未配备探放水设备和队伍的，防治水措施不落实的，没有开展水害隐患排查治理、制定矿井水害应急预案的，超层越界开采的，开采防水煤柱的煤矿企业，必须责令其立即停产整改，经整改仍不合格的，要依法关闭。驻地煤矿安全监察机构要对受老空（窑）水、承压水等威胁的矿井实施重点监察，对存在重大隐患的，责令停产整顿，凡整改不合格、无法保障安全开采的，要移送地方政府依法予以关闭。对发生水害事故的矿井，要认真调查事故原因，严肃追究事故责任，公布处理结果，接受社会监督。对重大未遂透水事故，也要彻查原因，通过吸取事故教训，举一反三，进一步落实防范措施。

请各省级煤矿安全监管部门将本通知及时转发到辖区内各相关煤矿企业，并督促煤矿企业切实将煤矿水害防治各项措施落到实处。

国家安全生产监督管理总局

国家煤矿安全监察局

二○○八年九月五日

加强通知【篇4】

太和县城关镇中心学校

【2014】第（8）号

关于加强学校教科研活动的通知

各教研组：

为了推动我校的课改进程，全面加强教科研活动，调动教师参与教科研的积极性，经研究决定，工作日每天下午放学后教师分组开展研讨活动。

具体事项通知如下：

1、集中研讨时间：工作日18：30——20：302、每次参与研讨的教师人均积16分，分别为签到一次记2分，在规定时间内参与研讨记12分，按时交送相关材料记2分。

三。要求教师在18:30前签到，每次签到得2分，迟到5分钟内每签到1分，早退按时间扣减。

4教师因公因病请假，无故缺勤扣16分。

5以上分数每天统计，周一汇总。结果被纳入教师个人学期作业的量化。

太和县城关镇中心学校

2014年3月21日

加强通知【篇5】

集团各中心、各分子公司：

近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：

一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定

行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》

（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；

（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理

（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域 的卫生清理及物品收纳；

（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示

集团行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

员工胸徽佩戴图示

男士佩戴标准

女士佩戴标准

加强通知【篇6】

佛山多点科技有限公司

关于进一步加强工作纪律的通知

针对公司近期出现一系列不良现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好企业现象，现就加强公司纪律管理通知如下：

1.严格上下班制度：全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、不得早退；对公司召开的各种会议必须按时参加，对公司举办的各类活动，要积极参与。

2.严格工作纪律：严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的娱乐活动。

3.严格履行请销假制度：工作时间如需外出办事，请向部门负责人请示并到行政部门填写《外出登记表》；如需请假，请填写《请假单》，并交由部门负责人签字批准后方能生效。

4.认真履行工作职责：各部门员工应当精通操作自己的本职工作，工作期间不应懈怠。在做好本职工作的同时，不断自我鞭策、多加学习，熟悉项目工作，同时也积极参与项目工作，出谋划策，形成上下一心，齐抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多点科技有限公司

行政部

2014.11.13

加强通知【篇7】

为进一步加强晚自习纪律检查，营造良好的学习氛围，体现学院管理所表达的人文关怀，贯彻落实建设“和谐公寓，文明校园”的方针政策，大学生自律委员会纪检部决定在学校、公寓范围内进行为期一个月的晚自习加强检查。具体计划如下：

一、活动目标：

以人为本，杜绝各类不良行为，改善晚自习所存在的问题，充分调动同学们晚自习学习的积极性，为广大同学创造一个更加和谐、舒适的学习生活环境。

二、活动步骤：

1定于11月6日中午召开二级学院纪检部门负责人动员会，开展动员大会。

2、十一月八号到十二月三号开展实施，并在其中做好规范监督同学们晚自习学习生活的工作，对检查过程中所出现的问题一一做好记录。

3、十二月四号、五号由大学生自律委员会纪检部统计检查结果，最终根据分数评出院部一二三等奖，分别授予相应的荣誉称号。

三、评分标准：

1自习迟到、早退、旷工，将根据实际情况扣1-2分。

2每次抽查过程中，请假人数过多或超过5人或无请假单，根据实际情况扣0.5-1分。

三。使用大功率电器、管制刀具等，根据实际情况扣2-3分。

4说话、打架、做与课堂无关的事，经劝说、纠正后，酌情扣0.5-1分。

5.晚自习说话、打闹、做与上课无关的事，经劝解不听且态度恶劣的，扣五分并予以通报。

6宿舍内有烟酒被没收，扣1-2分。

7男女学生穿越宿舍，根据态度扣1-2分。

8如果自律委员会成员或学生会成员违反纪律，将双倍扣分。

本次活动的目的是为学生提供一个更和谐、更舒适的学习和生活环境。希望各二级学院认真贯彻执行。

大学生自律委员会

2009年11月5日

加强通知【篇8】

为加强首都社会生活噪声污染防治管理，维护良好的生活环境 ，保护人体健康，根据《中华人民共和国环境污染防治条例》，xx市环境噪声管理有关规定，经市人民政府批准，特通告如下：

未经区、县人民政府批准，禁止在街道、广场、公园更公共区域或场所以及疗养区、居住区、风景名胜区，使用大功率广播喇叭和广播宣传车。

禁止在商业活动中采取发出高大声响的方法招揽顾客。

影剧院、歌舞厅、体育场馆等应采取有效的防噪声措施，达到相应的环境噪声排放标准。

使用家用电器、乐器和室内开展娱乐和其他活动时，当控制音量，不得干扰他人。

违反本通告由公安部门视情节轻重，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》对噪声制造者进行处罚。

违反本通告第三条规定，也可由环境保护部门视其情节轻重，据xx市环境噪声管理有关规定，给予处罚。

加强通知【篇9】

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：

全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

（一） 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。

（二）因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。

1、员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。

2、员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度，经批准后方可离开。否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。

1、公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。

2、各部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予通报批评。

希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。

会议通知(必备四篇)

在大家的生活、工作场合中，我们常常会使用公告通知。公告通知对于提升企业的内部凝聚力起着重要作用。为了更好地为您提供服务，我们精心编辑了“会议通知”这篇文章。请注意，文章内容仅供参考之用！

会议通知(篇1)

局机关各科室、直属单位(学区)、各公办学校(幼儿园)：

为进一步加强教育宣传工作，积极营造良好的教育发展氛围，提高教育宣传的质量，促进乐清市教育科学、和谐发展，经研究，决定召开教育宣传工作会议。现将有关事项通知如下：

一、时间地点会议时间：3月9日下午1:30准时开始，会期半天;会议地点：乐清市教师发展中心附属初级中学(城南一中)。二、会议内容1.表彰年度优秀信息员、优秀网宣员，第一届教师读书征文活动获奖者;2.局领导讲话;3.业务培训。

会议通知(篇2)

1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，经过具体工作的实际案例进行分析，思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。

2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究，高二从自信方面研究，高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是：案例描述契机分析工作步骤启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。

3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。

4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章;同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。

xx市高级中学德育处

20xx年xx月xx日

会议通知(篇3)

二、会议地点：图书馆二楼报告厅

三、参会人员：全体先进工作者、从教三十年教师代表、优秀党务工作者和优秀共产党员代表、全体中层以上干部、其他无课的教职工。

四、有关要求：

1．参会人员请于14:40入场完毕。

2．请校属各单位提前做好参会通知工作，并组织参会人员按指定位置就座。

3．请参会人员遵守会议纪律，将手机关闭或调至静音状态。

特此通知。

校长办公室

20xx年9月8日

会议通知(篇4)

局党组成员、副局长、机关党支部书记何艳军同志主持会议。

(一)何艳军同志通报机关党支部对照检查情况。

(二)个人自评和党员互评，每名党员对照党员标准和教育实践活动要求逐一进行自评，随之全体党员逐一对其进行评议。

(三)民主评议，采取发放测评表的方式进行投票测评。

(四)何艳军同志作小结发言。

注：1、已在专题民主生活会和专题组织生活会上参加批评和相互批评的党员同志不需要再进行自评。

2、第2、3项议程以党小组为单位进行，第一党小组在五楼大会议室，第二党小组在五楼小会议室，第三党小组在六楼会议室，第四党小组在七楼阅览室，由各党小组长组织进行，时间约为30分钟。

企业通知集合四篇

在当下的生活或工作中，公告通知是一种常见的工具。它起着协调相关人员工作和行动的重要作用。也许你现在正需要一些关于公告通知的范文。如果想要了解更多信息，请继续往下阅读吧！

企业通知 篇1

(　)______民破字第______号

本院于某年某月某日受理债权人（债务人）申请，对某股份有限公司破产进行立案审查。经过审查，确认该公司已无法偿还到期债务。本院在某年某月某日做出民破第某号裁定，宣告某股份有限公司破产，并现予公告。债权人应在公告日起三个月内向本院申报债权，逾期未申报者视为放弃债权。

定于______年____月____日于_____省_____市_____区____街_____号召开第一次债权人会议。

本院于_____年_____月_____日组成清算组，任命________为清算组组长，清算组办公设于_____省_____市_____区_____街______号_____股份有限公司______室。

特此公告。

________人民法院(印)

____年_____月_____日

签发人：____________

经办人：___________

企业通知 篇2

为表彰年度业绩优秀、贡献突出的个人和团队，经各部门提名推荐、公司考核评比，评选出优秀员工20人、最佳新人5人、优秀部门负责人3人、优秀团队3个。现将名单公示如下：

一、优秀员工(20人)

张革军、杨 惠、姜兴林、李云琼、钟祖发、窦成云、唐友建、徐 媛、汪运龙、葛诗奎、王玉忠、侯廷艳、赵镜琳、张国强、仲崇余、杨 秋、瞿兆林、刘雪梅、杨 静、刘前方。

二、最佳新人(5人)

谭 波、李 硕、孙爱红、叶慈鑫、杨 超。

三、优秀部门负责人(3人)

杨俊松、袁 陈、张 彦。

四、优秀团队(3个)

桂园项目部、桂溪苑项目部、行政人事部。

五、公示日期

20xx年1月18日-20xx年1月21日。

若广大员工对公示人选有异议，请在公示期内向公司监察员廖冬梅反馈(请实名反馈，我们会对您的反馈信息保密)。

联系电话：。

年月日

企业通知 篇3

________________有限公司经投资人研究决定终止企业经营，现拟向工商登记机关申请注销登记，营业执照注册号为________________，清算组负责人，______________，清算组由_____________，_____________，_____________组成，请债权人自见报之日起45日内向公司清算小组申报债权，根据公司法，特此公告。

________________有限公司

20__________年__________月__________日

企业通知 篇4

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定。

予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。

本公司车间员工周于20xx年4月11日在正常上班时间，不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周xx员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

北京X有限公司

20xx年1月17日

面试的通知十二篇

教案课件是每个老师在开学前需要准备的东西，每位老师都需要认真准备自己的教案课件。只有将教案课件写好，才能让学生快速地理解各知识点。要写好教案课件，有没有好的范文可借鉴呢？小编特地为大家精心收集和整理了“面试的通知十二篇”，请阅读，或许对你有所帮助！

面试的通知(篇1)

你好？是XXX小姐/先生吗？

我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？(不方便再另外约时间)

我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

那明天准时见，再见!

面试的通知(篇2)

你去面试了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你，可是你等啊等，音讯好像都石沉大海了。这时候该怎么办呢？

You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, “We'll have an offer to you by the end of the week.”

But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?

“Neither!” says career counselor Robin Ryan, author of “60 Seconds & You're Hired!” She believes professionals should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. “Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart.”

Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, “Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it.” Ask leading questions about its status. She suggests, “Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'”

Ryan adds, “If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'”

Know that if you are being stalled, Ryan feels it is risky business to idly wait on an offer. “If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere, you're going to get really depressed,” she states. (to be continued)

面试的通知(篇3)

如果你感觉到工作没希望了，就该继续寻找工作，实际上，你该一直都在找工作，以防万一。

Poof! There It Isn’t! 扑哧! 工作机会不见了!

There are a number of things that can delay a job offer. Some are tied to how large a corporation is and how elaborate the hiring chain of command is. If you’re applying to a Fortune 500 company, the process as a whole may take longer than at a small business. However, job offers can fall apart at anytime -- and at any size company.

Reveals Ryan, “A hiring manager may be stalling you while an offer is out with someone else for the same position. You also may be promised a job only to learn that the funding for the job is no longer there.” She reminds job searchers that mergers, too, may kill a position’s creation or eliminate an established job altogether.

Hold or Fold? 等待还是放弃？

If you feel that your job offer is stalled indefinitely, you may be tempted to try to force a potential employer’s hand by saying that you have another offer (when you don’t). Best-selling author Ryan says, “Never bluff! Many companies -- especially bigger ones -- will call you on it and tell you take the other offer.”

Rather, says Ryan, inform the recruiter, “I’m continuing to interview, but I’m still very interested in this job.” She urges candidates to try to find out what is really happening with the position and get a commitment from the company.

If the offer does vanish, Ryan reminds workers to remember, “There’s more than one dream job out there.” (the end)

面试的通知(篇4)

先生/女士：

您好！

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：X年X月X日点；

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室（永丰立交旁恒丰银行）；

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92;

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功！

成都千尊燕商贸有限公司

20xx年x月x日

面试的通知(篇5)

面试通知模板

面试通知如何写?下面是小编给大家整理收集的面试通知模板，供大家阅读参考。

面试通知模板1

______先生 /女士：

欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。

如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-____________，公司地址：___省___市___路___号

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板2

_____先生 /女士：

你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。

如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板3

尊敬的 先生/女士：

感谢您对我公司的'关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：****公司

公司网站：****

公司地址：***

面试时间： 年 月 日(周 )

联系电话：**** ****

联 系 人：****

乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!

人力资源部

****公司

面试的通知(篇6)

因为字数的限制所以要尽量简洁清晰：模板：我在招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九———十一点半来参加我们公司的统一面试。

我们公司的地址是*******，地图链接。

附近公交**、**、***、*路，*********下车，东行至*****地即到。

希望您可以按照到达，如有情况不能到达请通知我，联系电话是：***********，谢谢。

面试的通知(篇7)

电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下电话通知面试话术，一起来看看吧！

电话面试面什么？

1)语气、语速。

一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历，同样一个问题，经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的。

因此，在进行电话面试时，应聘者的语气、语速，甚至语调都要认真听，并由此形成一个对应聘者的大致轮廓。

2)对基本信息的确认。

电话面试往往作为现场面试的第一关，需要对应聘者的信息做第一步的筛选。由于时间限制，应尽量选取公司最关心的问题进行询问，以及对一些简历信息进行真伪问答，看是否有漏洞。

3)要听出一些“弦外之音”。

有时候，应聘者为了能够面试成功，往往会对自己进行一些“粉饰、夸张”(当然，有些内容并不一定是假的)。

比如，仅仅做过专员的，却说自己是主管。因此，我们对应聘者的回答不能尽信，要适时验证，以取得最真实有效的信息。

4)要注意“紧张”还是“说谎”。

这是比较经常遇到的问题，特别是在年轻人求职时。

虽然在紧张和说谎时都会有一定的“结巴”、“口吃”，但紧张的话从头至尾始终存在，而说谎的话则只是在个别时候“卡壳”，所以，用心听还是可以听出来的。

5)了解应聘者的“求职欲望”。

有些应聘者目前仍在职，只是为了寻找更好的机会而应聘;而有些是在好几家公司应聘，并对比哪家更“好”等等情况。

而只有真正有强烈的“求职欲望”的应聘者才会更加稳定，这也是我们选择应聘者比较看重的因素。

那些在回答问题时比较积极的应聘者，或者主动关心招聘岗位情况的应聘者，往往有着比较强烈的求职欲望。

6)提问时避免提“是否”类问题。

对于明显的“是否”类问题，往往有很强的引导性，起不到面试的作用。比如：你是否是一个正直的人？你能否客观处理同事间出现的矛盾？这类的问题引导性较强，不能准确考验应聘者的素质。

而改问：你能否举一个说明你正直的例子？如果同事间出现矛盾，你是怎么处理的？这样发问才能更好的发现应聘者的真实信息，为我们提供更有力的参考因素。

电话面试话术

王：您好，我是xx公司人力资源部的王小姐，请问是陈先生吗?

陈：您好，是我，有什么事吗?

王：请问您现在接电话方便吗?

陈：可以的。

王：好，谢谢，给您打电话，是因为收到您前几天通过138美容人才网站发来的简历，想应聘销售主管一职，所以，想对您的一些情况进行初步了解，时间大概5分钟左右，可以吗?

陈：好的，请问吧?

王：谢谢!请问您现在是离职还是在职?

陈：离职。

王：谢谢，我们公司是xx行业，您了解一些吗?公司在xx地方，您愿意来吗?

陈：有点了解，愿意来的。

王：谢谢，能否简单介绍一下您的学习和工作经历?

陈：好的，xxx。

王：谢谢，您能否简单说下您每天和一个月的主要工作?您销售业绩的主要考核指标是怎样的?

陈：好的，xxx。

王：谢谢，那您对工资和其他方面有什么要求?

陈：我对工资的要求是xx，希望有五险、包吃住xxx。

王：谢谢您，我会将您的情况向领导反映，如果需要到公司来面试，我会及时通知您的，请保持手机开机，好吗?

陈：好的。

王：谢谢您，再见。

陈：再见。

电话面试注意事项

1、电话面试时应事先审阅求职者简历并列出面试问题;

2、确认对方后向其介绍公司与职位的基本情况，确认其最近两次工作变换的原因，其在职时岗位职责与成就，了解他在团队中的位置及作用，个人强项与需提升的地方等;

3、了解求职者目前薪酬水平及构成，期望与底线等，还有预留时间给求职者提问;

4、电话面试应明确此次电话面试的重点，应更多关注对应聘者的简历的基本情况进行确认，并对其简历中不明白或不清晰部分进行明确，作深一步的了解;

5、在联系求职者时，如果第一次拨打没有接听或挂掉，可以半小时后再拨打，如果仍未接听则可等待其回电，如没有回电则放弃该名求职者，这样也可以从侧面反映出他的一个主动性;

6、电话面试时应选择一个相对安静、不被打扰的空间，方便面试者与求职者进行沟通，沟通过程中要记录好相关的问题;

7、询问求职者的问题时，要注意语言及语气，态度要好，注意礼貌用语，如电话临时有事中断，可与其另外再约定电话面试的时间;

8、作为HR在电话面试时，注意自己的语调、语速及措词，如果是招聘技术类型或某些专业知识较深的岗位时，最好让用人部门来进行电话面试。

打电话叫人面试的注意事项

1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;

3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

电话面试的注意事项

1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。

4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。

6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢

8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：请准时参加，我们过时不候，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。

面试的通知(篇8)

接到面试通知后，你该做些什么呢?

1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2. 查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3. 整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4. 准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么？”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的.不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗？”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

问题五：“你的座右铭是什么？”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

面试指南：主动打电话问出面试结果

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

宜：打电话提高面试成功率

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。

首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

一些适合问招聘经理的问题：

对这份工作来说最重要的能力是什么?

你怎样描述理想中的候选人呢?

公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

高级主管：行业专家

高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

一些适合问高管的问题：

你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

同事：有话直说的人

有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。

一些适合问未来同事的问题：

在这个部门最典型的一天是怎么过的?

你觉得公司里的工作环境是什么样的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

招聘人员：统观大局的人

招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。

面试指南：面试前应做好四件事

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己

不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

面试的通知(篇9)

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的`，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

面试的通知(篇10)

打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司，另当别论。

人事打电话通知面试话术(一)

你好？是XXX小姐/先生吗？

我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？(不方便再另外约时间)

我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

那明天准时见，再见!

人事打电话通知面试话术(二)

您好，请问您是××吗？

这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)？

请问您现在找到合适工作了吗？(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)

我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？

我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;

面试时请您准备好××证、××证……;

如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;

我叫××，到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;

祝您愉快，再见。

面试的通知(篇11)

尊敬的先生：

非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！

您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！

感谢您对我们所做出决定的`理解。祝您早日找到理想的工作！

xxx

20xx年xx月xx日

面试的通知(篇12)

XXX先生：

您好！感谢您对上海力汇的关注。经51JOB招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市XXXXXXXXXXXX乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，XXXXXXXXXX路车站下。请尽量携带您的作品。

社区通知汇编9篇

上课前准备好课堂用到教案课件很重要，不过教案课件里知识点要设计好。只有教案课件老师写越充分，课堂氛围当然也会更好。要写好教案课件，需要注意哪些方面呢？以下是由小编为你整理的《社区通知汇编9篇》，相信一定会对你有所帮助。

社区通知(篇1)

导语：“春雨抗旱救灾行动”通知

 “春雨抗旱救灾举动”关照

    2009年入秋以来，我国西南地区遭受历史罕见的特大旱灾，如今旱情紧张导致广西、重庆、四川、贵州、云南5省分6130多万人受灾，农作物绝收面积110多万公顷，直接经济吃亏236亿多元。为救助灾区人们做好抗旱救灾工作，北京市慈善协会决议展开“春雨抗旱救灾举动”。即日起我社区接纳社会单位和辖区居民的自愿救济款，盼望大家可以献出一片爱心，为我国西南地区受灾的家人送去盼望。本次捐款截止到2010年4月30日。

                                                             Xx社区

                                                           2010年3月31日

社区通知(篇2)

导语：各县、区团委，直属团（工）委，驻Xx单位团委：

各县、区团委，直属团（工）委，驻Xx单位团委：

比年来，全市各级团构造紧紧依靠党建带团建，连续展开建立“五四红旗团委、支部（总支）”活动，有效地增进了基层团的构筑，活泼了基层团的工作。为进一步进步全市“五四红旗团委、支部（总支）”建立率和覆盖面，构成层层抓建立的工作机制，扩大建立工作结果，经探讨决议，于本年6月肯定一批全市“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位。现将有关报告事件关照以下：

1、报告前提

“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位由各级团构造根据“班子构筑好、主题活动好、支部构筑好、活动阵地好”的标准逐级报告。(报告参照Xx青〔2010〕15号和Xx青组〔2010〕1号文件要求)县、区报告时要分身农村、构造企奇迹、黉舍、社区、新经济团构造等差别类别。

2、报告时候

符合报告前提的基层团委、支部（总支）经同级党委赞成，于5月15日前将报告表报送团市 ] 委构造部，相干《报告表》和古迹材料一式1份。建立资格一年有效。

3、有关要求

各级团构造要当真做好此次“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位的报告工作。遵循“立足基层，重在建立，构成声势，务求实效”的原则，严厉参照“四好”标准，真正把构造健康、根本结壮、珍视立异、工作结果明显的基层团构造保举出来。各级团构造要紧紧依靠党建带团建，构成齐抓共管、公道促成的工作模样，增进团的构筑连续加强，鞭策团的工作连续活泼。

关联人：Xx     关联德律风：0521—521521521

 

共青团Xx市委

2010年4月10日

社区通知(篇3)

为加强残疾人及其亲属法律教育，鼓励残疾人学法、用法、依法维权，我会在市法律援助处支持下，面向残疾人及其亲友开设四场法律教育及法律咨询活动。现将前两场的安排通知如下：

第一场防诈骗、家庭财产分配专题，主讲：广东埔穗律师事务所主任唐以明。时间：xx月9日(星期三)下午2:30-5:00。地址：广州市残联(天河区龙口西路375号)18楼1号会议室。参加人员：中老年残疾人及其亲友。现场提供律师咨询服务。

第二场婚姻家庭关系专题，主讲：广州市法律援助处律师林希大。时间：xx月23日(星期三)下午2:30-5:00。地址：广州市残联(天河区龙口西路375号)18楼1号会议室。参加人员：视力残疾、听力残疾、肢体残疾成人。现场提供手语翻译、律师咨询服务。

为提高律师咨询服务效率，残疾人及其亲友可将问题发至邮箱。会场座位约100个，不必提前报名，先到先坐。

广州市残疾人联合会

20xx年xx月1日

社区通知(篇4)

根据《司法局关于加快律师业改革与发展推进“大”建设的意见》和开展“法律进社区”的精神和要求，为发挥我区律师、公证员在法律进社区中的作用，积极构建社区服务工作体系，整合职能，组织协调法律服务人员和志愿者队伍进入街道社区，根据我区情况，实行律师所、公证处与镇街对口包片、开展法律服务进社区活动。具体安排如下：

一、工作内容和形式

1、建立法律服务进社区对口包片服务网络，每个律师事务所、公证处与2－4个镇街建立对口联系。

2、各镇街在重大经济、普法宣传教育等活动中，可主动与对口律师事务所、公证处联系，各律师事务所、公证处要积极参与社区法律服务、法律宣传教育活动，可根据镇、街的要求选派有专长的律师、公证员为其服务。

3、对口的律师事务所要负责其镇、街法律援助工作，法律援助工作由区法律援助中心指派，法律援助工作文书按司法部统一格式文书进行归档。

4、律师事务所、公证处和各镇街司法所要相互沟通，加强联系，积极配合，发挥各自优势，开展各种形式的法律宣传和法律服务活动。

二、工作要求

法律服务进社区是上级对法律服务工作的要求，也是今年司法行政工作的一项重要内容，同时也是展示律师、公证法律服务工作者形象的契机，各律师事务所和公证处要将此项工作作为拓展延伸法律服务的重点，认真抓好落实。

各律师事务所和公证处要与各镇街建立联系制度，经常派人到对口单位走访，征求意见，及时向区司法局反馈问题，要耐心细致地解答有关法律问题，遇有特殊问题，律师事务所要组织有关人员研究，给予答复。

法律服务进社区工作是各律师事务所、公证处和镇街司法所全年工作总结评比的一项重要内容，望各单位扎扎实实做好此项工作，并把活动情况及时上报区司法局。

社区通知(篇5)

关于提交社区办公场所相关信息的通知

各乡镇区办党委：

接省委组织通知，为深入贯彻落实**关于推进街道社区党的建设“三有一化”工作和《2010——2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》的部署要求，扎实推进全省城市社区办公活动场所建设，现就各地报送社区办公活动场所有关情况通知如下。

1、请对辖区内社区办公活动场所情况进行认真的调查摸底，以乡镇为单位，按照一社区一报的原则，如实填报《湖北省社区办公活动场所(名单)登记表（截止到2009年12月31日）》(表三)和《湖北省社区办公活动场所建设情况(名单)登记表（2010年1月1日-8月31日）》（表四）；以市州为单位，将所辖县(市、区)情况汇总后填报《湖北省社区办公活动场所情况统计表（截止到2009年12月31日）》（表一）和《湖北省社区办公活动场所建设情况统计表（2010年1月1日-8月31日）》（表二）。

2、请各地以乡镇为单位将统计表交分管领导审核后于9月8日上午12：00前以excel**的形式报组织科。

中共洪湖市委组织部

2010年9月2日

社区通知(篇6)

关于开展“供电社区好人”推荐评选活动的通知

辖区各单位居民：

为促进社会主义核心价值体系建设，营造文明和谐的社会环境，引领社会风尚，根据**文明办《关于深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动的通知》和市文明办的有关通知精神，从2012年起在供电社区开展“社区好人”推荐评选活动。现将有关事项安排如下：

一、指导思想

以社会主义核心价值体系建设为根本，通过发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，大力培育宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等先进典型，引导人们树立正确的道德观、价值观，自觉践行社会主义荣辱观，促进好人好事不断涌现，为参与全国道德模范评选提供广泛的群众基础，在生动具体的道德实践活动中不断提升全社会的文明程度。

二、“供电社区名人”的推荐时间

2012年03月12日至2012年03月31日。

三、活动组织

1活动由东街道文明办主办，社区承办，配合相关工作。

2、活动领导小组

组长：李秋贤

副组长：巩绪生、梁建

成员：孙文娜张桂相刘芳王敏

四、推荐条件

1、被推荐人资格

“供电社区好人”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的个人，其事迹令人感动，身边群众认可度高。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和****，不分年龄、民族、性别、职业，均可推荐。

2、“供电社区好人”类别

“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别。

五、推荐渠道

“供电社区好人”评选活动每两个月评选一次，辖区单位推选每次不少于1人。请辖区单位各党组织在收集和筛选“淮北好人”的过程中，按被推荐人事迹类型对应申报，并认真核实其事迹材料的真实性，按照要求填写推荐表和撰写事迹材料，及时报送至供电社区，经筛选和评审，最后确定人选，统一张榜公布。

六、报送要求

1、按照活动要求，党组织对被推荐人，采取适当方式征求其身边人员意见，进行事迹审核，确保好人事迹的真实性。2、党组织于每双月10日前将被推荐的身边好人的事迹材料、推荐表、**（数码生活**3张、免冠蓝底一寸照1张）报送供电社区。

三。材料要求：故事材料文字长度约，推荐**约，故事约。推荐时请各单位（或个人）填写好《供电社区好人推荐表》原件2份，纸质材料送供电社区（供电小区原居民委员会办公室），电子版发送到

未详事宜，请与供电社区联系

联系人：巩绪生联系人**:303908136********

七、评议投票

社区将推荐的身边好人事迹材料统一上挂到社区宣传栏，接受居民开展评议投票工作，在居民评选的基础上，社区评选委员会对候选人进行评审投票，居民投票与评选委员会投票各占50%加权，按得分高低评选出“供电社区好人”。

八、工作要求

社区通知(篇7)

尊敬的社区居民：

在当前新冠疫情严峻形势下，为了保障社区居民的健康安全，我们特此通知社区居民遵守以下防疫措施：

1. 加强个人防护。社区居民要密切关注疫情动态，严格遵守疫情防控要求，加强个人防护，减少不必要的外出，避免到人员密集场所，如商场、超市、医院等。如必须外出，应佩戴口罩，保持社交距离，注意勤洗手，注意咳嗽和打喷嚏的礼仪。

2. 做好社区防疫。社区居民要加强社区卫生消毒，保持社区卫生整洁。在社区内行走时，要注意避免聚集，保持社交距离。对高频接触人员，如医护人员、教师等，要自觉接受检测和隔离措施。

3. 配合疫情防控。社区居民要积极配合社区工作人员的疫情防控工作，提供准确的个人信息，如年龄、联系方式等，以便工作人员进行排查和监测。如遇到不理解或有疑问的情况，要及时向社区工作人员咨询。

4. 加强宣传教育。社区居民要加强宣传教育，提高自我防护意识和能力。要遵守疫情防控相关规定，如不参加聚集活动、不乘坐公共交通工具、不接触患有呼吸道疾病的人等。

特此通知。

XX社区居民委员会

日期：XXXX年XX月XX日

社区通知(篇8)

各党总支、直属党支部：

为深入推进“在职党员进社区”活动，进一步提升活动的规范化、常态化、长效化水平，现就有关事宜通知如下：

1.进一步强化参与意识。各基层党组织加强对省、市委关于开展“在职党员进社区”活动相关文件的再学习、再教育，进一步强化党员的群众意识和群众观念，增强参与活动的积极性和主动性。

上半年还将帮助社会做好党员组织关系集中调查工作。

2.进一步强化《纪实卡》的管理使用。各基层党组织应及时将20xx年度至20xx年度《在职党员进社区服务纪实卡》发放到每名在职党员手中，《纪实卡》由在职党员本人保管，参与活动时当场由本人填写相关内容，并每季度按照规定将“___季度活动记录”分别交组织部和社区党组织备查。

（20xx-20xx《纪实卡》市委组织部尚未印制完，待学院近期统一领取再发放至各基层党组织）

3.进一步落实公开透明要求。基层党组织每季度对党员参加社区情况进行一次调查。

3月底前，社区党组织将组织在职党员就20xx年参与社区活动或服务进行公开承诺，并对在职党员20xx年参加社区活动情况进行民主评议。大学园区党工委将在20xx年对党员参政情况进行宣传。

4.进一步强化考评结果运用。组织部将每季度对在职党员进社区参与活动情况进行集中查阅，对参与活动不积极、发挥作用效果不明显的在职党员进行约谈提醒或批评教育。

要将社区党组织对在职党员参与活动的考评结果与在职党员评先选优挂钩，在今年“一先两优”评选中，凡20xx年1月至20xx年7月参与活动少于6次的在职党员，不得被评为优秀共产党员或优秀党务工作者；凡本党组织20xx年1月至20xx年7月参与活动少于6次的在职党员人数超过全体在职党员人数30%的，不得被评为先进基层党组织。

5.进一步强化典型引领。各基层党组织要采取灵活方式，组织党员交流参加社区党组织活动的良好做法，认真总结工作经验和先进典型事迹。

4月底前，择优向组织部报送个人在职党员进社区先进事迹材料，每个直属支部至少报送1篇，每个党总支至少报送2篇。

联系人：

联系**：

电子邮箱：组织部，20xx年3月18日

社区通知(篇9)

中共矿市街道党工委

矿市街道办事处

关于举办2010年社区群众性才艺展示会的通知

社区党总支、支部、居委会、各部门部门：

为丰富城区居民群众的文化生活，弘扬先进文化，挖掘并传承民族艺术，为广大才艺爱好者搭建学习和交流的平台，经矿市街道党工委、办事处研究决定，举办2010年社区群众才艺展演，现将有关事宜通知如下：

一、才艺展演的宗旨和目的

本次才艺表演是为社会各界艺术爱好者发掘社区各类艺术人才。旨在激活社区群众的文化生活，提高社区品味，传承当地人才，促进全区文化繁荣。通过社区居民群众的广泛参与，实现交流、进步、继承、发展的目的，为建设“繁华舒适生态和谐”省会现代工业新区创造良好的文化氛围和人文环境。

二、才艺展演的内容

选秀节目分为歌曲、歌剧、舞蹈、器乐、摄影、书法、绘画、手工制作、相声小品、健美操等类别；所有才艺展演的节目不限人数，内容要健康向上，提倡原创，具有一定艺术性，参加人员不分年龄、性别、身份等。

（1） 歌曲：无论美声唱法流行唱法，时间以五分钟为宜；

（二）戏曲：不分剧种，时间以十分钟为宜；

（3） 舞蹈：独舞、群舞、歌舞、街舞等可参加表演，时间以8分钟为宜；

（4） 有氧运动：包括太极扇、空竹等；

（5） 器乐：可独奏或合奏，不分西部民族，时间以6分钟为宜；

（六）摄影、书法、绘画、手工制作：作品包括**、dv、楷书、行草、国画、素描、简笔画、剪纸、刺绣、针织等；

（七）相声小品曲艺：体裁健康向上，反映我区近年来经济发展和城市变化为主，也可单独反映某项工作或活动进展情况。

三、才艺展演的时间安排

1报名截止日期为2010年6月30日；

2展览时间与暑期晚会演出相结合，初步安排在7月中旬至8月底，具体时间在报名后另行安排；

三。申请地点：居委会办公室。

四、相关要求

1各居委会要高度重视，加大宣传力度，充分挖掘社区能人，让各类人才参与社区文化活动。

2各居委会应当指定专人负责登记、收工等组织工作。每个居委会负责收集所有参加社区的人才的登记和作品征集，然后根据承担的项目进行分类。

3、本次展演每个居委会承办一项展演活动。具体为歌曲类（岗头路）、戏曲、曲艺类（北纬路）、舞蹈类（矿市街）、健身操类（红纬小区）、器乐类（康盛街）、摄影、书法、绘画、手工制作类（南纬路）。居委会要根据各自的分工，尽早规划。

4、其它事宜。根据报名情况，如有变更，将另行安排。

五、组织结构

为保证演出顺利进行，成立了才艺展示组委会，负责策划、宣传和组织事务。

主任：王云霞街道党工委副书记

副主任：许辉街道党工委委员

王彦升街道团委书记

赵明辉街道总工会主席

成员：赵海梅岗头路居委会书记

马利明北纬路居委会书记

赵海军矿市街居委会书记

马端英红纬小区居委会书记

焦建华康盛街居委会书记

付长林南纬路居委会书记

组委会设办公室，主任是王彦升先生。

2010年6月1日

附：民间才艺摸底表

教师工作总结（汇总4篇）

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教师工作总结(篇1)

外语教师工作总结

一、

作为一名外语教师，我在过去的一年里，充满热情地投入教学工作，不断提升自己的教育水平和教学技巧。在这篇文章中，我将详细总结自己的工作经验，分享我在这一年中获得的成就和遇到的挑战。

二、教学策略和方法

在教学过程中，我注重引导学生主动参与，并且根据学生的个性和学习需求，灵活运用不同的教学策略和方法。例如，我采用了沙盘模拟的方式，帮助学生更好地理解和运用外语知识。同时，我也尝试了分组合作学习，让学生通过小组合作，互相学习和帮助，提高团队合作意识和语言运用能力。

三、创设多样化的教学环境

为了营造一个积极、活跃的学习氛围，我积极运用多媒体教学手段，如视频、音频等，使学生能够更直观地感受外语的应用场景和语言表达。除此之外，我还组织了各类英语角、英语演讲比赛等活动，为学生提供了展示自己英语能力的机会，增强了学生的自信心。

四、个性化辅导和关怀

作为外语教师，我非常重视学生的个体差异，并且注重给予每个学生个性化的辅导和关怀。我经常与学生沟通交流，了解他们在学习外语过程中遇到的困难和问题，并及时给予帮助和指导。在批改作业时，我不仅注重纠正错误，还会针对每个学生列出有针对性的建议，帮助他们提高。

五、团队合作和专业发展

在过去的一年里，我积极参加各类外语教学培训和研讨会，与同行们交流分享经验和教学方法。我也主动加入学校的外语教研组，与同事们共同研究教材和教学方法，提高教学质量。通过与同事们的合作和交流，我不断拓宽自己的教学视野，不断完善自己的教学方法。

六、面临的挑战和成就

在教学过程中，我也面临了一些挑战。例如，一些学生对学习外语缺乏兴趣和动力，我需要不断寻找新的教学方法来激发他们的学习热情。另外，一些学生语法掌握不牢固，我需要花更多的时间进行个别辅导和练习。通过不断尝试和实践，我成功地解决了这些问题，并能够看到学生在外语学习上的进步和成就。

七、结语

总结一年的教学经验，我深刻认识到外语教育是一项伟大而有挑战性的事业。我将继续努力提高自己的教学水平，不断尝试新的教学方法和策略，为学生提供更优质的外语教育服务。我相信，只要我坚持不懈地努力，便能够在未来的教学生涯中取得更大的成就。

教师工作总结(篇2)

京剧教师工作总结

京剧教师，作为一名教育者和艺术工作者，肩负着传承、弘扬和推广京剧艺术的重要使命。在过去的一年里，我作为一名京剧教师，秉承着教育的责任感和艺术的热情，全力以赴地开展了教学工作。以下是我对这一年工作的总结。

我在教学方面不断努力提高自己的专业水平。作为一名京剧教师，必须具备深厚的艺术底子和丰富的舞台经验。为此，我积极参与各种培训和学习机会，通过与行内专家交流和观摩剧院演出，不断提升自己的艺术修养和技巧。同时，我也积极参与学术研究，不断丰富和更新自己的教学内容和方法。通过这样的努力，我在教学中能够更加深入地理解和传授京剧的精髓，提升学生的艺术水平。

我注重培养学生的综合素质。京剧作为我国传统文化的瑰宝，不仅仅是一种艺术形式，更是一种智慧的结晶和精神的追求。因此，在教学过程中，我注重培养学生的艺术情操和文化修养。通过讲解京剧的历史渊源、传统剧情和人物命运，引导学生认识和体验京剧所传递的深刻又丰富的文化内涵。同时，我也注重锻炼学生的表演能力和团队合作意识。在练习和排练过程中，我鼓励学生们相互帮助、互相学习，形成良好的团队氛围。通过这样的培养方式，学生们不仅能够在京剧表演中展现个人才华，还能够体验到团队合作的乐趣和成功的喜悦。

我注重与学生家长的沟通和合作。在京剧教学中，学生的家长是重要的合作伙伴。他们的支持和配合对于学生的学习和发展起着至关重要的作用。因此，我积极与家长们进行沟通和交流，及时反馈学生的学习情况和表现。同时，我也组织各种形式的家长会，邀请家长们参与学生的展示和演出活动。通过这样的合作方式，家长们更加了解和关注孩子在京剧教育中的成长，与学校形成紧密的教育共同体。

我注重对学生的个别指导和关爱。每个学生都有自己的特点和学习需求，因此，在课堂教学中，我尽可能地给予学生个别的指导和关注。通过与学生的沟通和交流，我了解到每个学生的学习情况，制定相应的教学计划和个人学习目标。在他们面临问题和困难时，我及时给予指导和鼓励，帮助他们克服困难，进一步提高自我。

作为一名京剧教师，我深知自己的使命和责任，以教育为本，以艺术为魂，在教学工作中不断追求卓越。通过不懈的努力和不断的学习，我相信，我能够更好地传承、弘扬和推广京剧艺术，为学生的成长和发展贡献自己的力量。虽然还有许多不足之处，但我相信，在未来的工作中，我会不断完善自己，为京剧教育事业做出更大的贡献。

教师工作总结(篇3)

外语教师工作总结

一、工作内容

作为一名外语教师，我的工作内容主要包括教授英语课程、定制教学计划、评估学生学习成果以及与学生和家长的沟通等。在教授英语课程中，我通过多种教学方法和资源，包括课堂教学、多媒体教学和实践活动等，帮助学生提高听、说、读、写四个方面的英语能力。我也会制定教学计划，确保教学进度和目标的顺利实施。同时，我会进行学生的学习进展评估，以便给予个性化的指导和反馈。我会积极与学生和家长进行沟通，及时了解学生的学习情况和需求，以便更好地帮助他们提高英语水平。

二、教学方法和资源

在教学中，我应用了多种教学方法和资源。在课堂教学中，我注重灵活运用问答式、小组合作和角色扮演等互动教学方式，激发学生的兴趣和参与度。我也会精选和设计适合学生水平和学习需求的多媒体教学资源，例如英语教学视频、在线音频和互动练习等。我会利用实践活动与学生进行互动，例如语言游戏、角色扮演和演讲比赛等，帮助学生巩固所学知识，并运用到实际情境中。

三、教学计划和评估

为了确保教学进程和目标的顺利实施，我制定了科学合理的教学计划。在计划中，我充分考虑学生的基础和学习需求，结合教材和教学资源，合理安排教学内容和时间分配。同时，我也会根据学生的学习情况和进展，灵活调整教学计划，确保学生的学习进度。

在教学过程中，我注重对学生学习成果的评估。我通过定期的测验、作业和口语测试等方式，全面了解学生的学习成绩和能力水平。我也会根据评估结果，给予个性化的指导和反馈，帮助学生克服困难，提高学习效果。

四、与学生和家长的沟通

良好的与学生和家长的沟通是教学工作中非常重要的一环。我与学生和家长保持良好的沟通渠道，及时了解他们的学习情况和需求，关注他们的学习进展和困难。我会定期与学生进行面对面的交流，了解他们在学习中的体验和困惑。同时，我也会与家长保持沟通，介绍学生的学习情况，并征求他们的意见和建议。通过积极的沟通，我可以更好地了解学生和家长的需求，提供更加有效的教学指导和支持。

五、个人成长和发展

作为一名外语教师，我不断追求个人专业能力和教学能力的提高。我会参加专业培训和学术研讨会，了解最新的教学理论和方法，更新教学资源和教材。我也会积极反思自己的教学经验和方法，寻找改进的空间和机会。我相信持续的个人发展对于提供高质量的教学服务至关重要，同时也能够激发学生的学习兴趣和潜力。

六、工作体会

作为一名外语教师，我深刻体会到教师的责任和使命感。通过教学工作，我能够帮助学生提高英语能力，培养他们的语言沟通技巧和跨文化交流能力。同时，我也能够观察到学生的成长和进步，感受到他们在学习过程中的乐趣和自信。这种成就感和满足感是无法言表的，也是我不断努力和追求的动力。

作为一名外语教师，我将继续努力提高自己的教学能力和专业水平，为学生提供高质量的英语教学服务。我相信通过我的努力和付出，学生们将能够更加自信、流利地运用英语，拓展更广阔的未来发展空间。

教师工作总结(篇4)

ESL教师工作总结

作为一位ESL（英语作为第二语言）教师，我一直以帮助学生提高英语水平并融入新的语言和文化环境为己任。在过去的一段时间里，我深深地体验到自己在这个职业中的成长和收获。在这篇文章中，我将详细介绍我的教学经验和观察。

作为一名ESL教师，我了解到每个学生的学习能力和背景可能存在差异。因此，我采用了多种教学方法和策略以满足不同学生的需求。在课堂上，我注重小组合作和讨论，以提高学生的口语表达能力。同时，我还根据学生的学习进度和理解能力，设计个性化的练习和作业，以巩固所学内容。通过这些方法，我发现学生们在口语、听力和写作方面都取得了可喜的进步。

我重视培养学生的自信心和积极性。学习第二语言是一项挑战，很多学生在开始时会感到不自信。因此，我经常与学生进行积极的互动，鼓励他们表达自己的想法和意见。我组织了许多小组讨论和角色扮演活动，以激发学生的参与度和兴趣。我鼓励学生们主动阅读英语故事和文章，并给予积极的反馈和奖励，以增加他们对英语学习的积极性。

为了提高教学效果，我还积极参与专业培训和研究。我参加了各种ESL教学研讨会和研究班，学习最新的教学方法和技巧。我还与其他教师进行交流，分享经验和教材。这些培训和交流让我更好地理解学生的需求，并更好地应对教学挑战。

作为一名ESL教师，我深深地珍惜与学生们建立的联系和互动。我努力营造轻松愉快的教室氛围，让学生们感到舒适和自由。我与学生们建立了良好的师生关系，尊重他们的个性和价值观。这种互动不仅仅是教育，更是文化和社交交流的桥梁，让学生们在学习英语的同时，也能更好地理解和欣赏不同的文化。

小编认为，作为一名ESL教师，我努力提供高质量的英语教育，以帮助学生们更好地适应语言和文化环境。我采用多种教学方法和策略，培养学生的语言技能和自信心。通过专业培训和学习，我不断提高自己的教学水平。与学生们的互动和联系让我感到充实和满足。我相信，通过我的努力和学生们的付出，他们将在英语学习的道路上取得更多的成就。

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文章来源：//m.jab88.com/j/151034.html

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