水处理个人工作总结。

对于新入职的老师而言，教案课件还是很重要的，因此老师最好能认真写好每个教案课件。写好教案课件，这样课堂的各种可能情况都尽在掌握。大家在写教案课件前考虑哪些问题？为此，小编从网络上精心整理了《水处理个人工作总结》，欢迎你参考，希望对你有所助益！

水处理个人工作总结 篇1

20xx年，即将过去，一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。从我实际工作出发，结合我平时的工作情况，现总结汇报如下：

一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设

担任污水处理厂行政科长以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力党的十六大、十六届三中全会和全国两会精神，学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好污水处理厂行政科工作，使自己成为一名政治素质过硬的管理层干部。

二、出色完成各项工作任务

1、根据岗位要求，认真履行岗位职责

我工作岗位是污水处理厂行政科长，我的工作职责是负责职工食堂、澡堂的管理及客房的管理工作，负责职工福利的发放，门卫管理，冬季供暖工作，办公楼及管辖范围相关设施的正常使用。及时维修、更换损害灯具灯泡，水管、水龙头无跑冒滴漏现象。同时负责管辖范围有关设施的防冻工作，全厂工作蚊、蝇、虫害的防治工作，本部门的安全工作，加强安全教育，强化安全责任，杜绝发生安全事故，办公楼前广场及厂区主干道、厂门外硬化道路、大门坡道、厨房周围的环境卫生等。

今年，在污水处理厂上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好行政处理工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦来往于污水处理厂的每个角落。认真履行本岗位职责。

2、污水处理厂行政工作的重心认识

工作中，我深深地认识到行政工作的重心在抓质量、抓服务，抓管理、抓全盘。概括起来就是加强管理、制定方针、查找问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于污水处理厂工作中去。

3、20xx年工作亮点

今年，我自从3月16号任行政科长以来，先说食堂怎么好，怎么让职工吃的好，然后再谈其他工作事项。因为我知道，民以食为天，厂里的伙食好坏直接影响到厂职工的工作与生活。在狠抓食堂卫生以及管理方面，我采取换位思考，实现转型的工作思路。职工食堂的管理工作得到了厂职工的一致肯定。

今年，3月我还通过和生产科协商，让维修人员通过更换线路、灯口现在办公楼内的电灯全部亮，还更换了声光控开关，杜绝了整夜的长明灯。为厂企业每年节约了一笔可观的电费支出。4月份通过对新澡堂的打扫、淋浴器的改进，就是改装为改温控阀设备，19号对职工开放，职工们乐开了花。

从5月26号开始，我要求厂职工食堂，每天为机修人员熬一通绿豆汤，正值三伏天气，污水处理厂的机修人员在外干活天热容易中暑，为了体恤职工的辛苦，这方面的开销是不可缺少的。

6月我对食堂、澡堂人员检查身体并办理健康证，7月和办公室配合深度工程做前期送到手续，也就是申请用电。经过2个月的努力10月9号新厂区完成送电，10月15号1号泵站完成送电，10月22号2号完成送电，新厂区剪彩完在食堂回餐，分别在5月7月9月对厂区进行全面的蚊、蝇、虫害的防治。11月配合办公室对全厂职工打流感疫苗。一年2次组织发放福利。办理工伤人员手续，接待厂家等等工作，

每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把职工的利益放在第一位，在20xx年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的行政科长，就必须做到一切服务从厂广大职工自身出发，设身处地为职工着想，从而赢得职工的理解和认可;在满足职工普遍需求的同时，预先考虑到广大职工的潜在需求，设计切合广大职工预期的服务措施，从而为广大职工更好的为企业做贡献作出自己最大的努力。

3、注重自我学习提升自身素质。

与过去相比，我们污水处理厂的大环境发生了很大的变化，如何适应这一转变，才不至于被社会淘汰。我觉得关键是注重自我学习提升自身素质。为此，我积极参加厂举办的行政管理干部培训班，认真学习行政管理进修，并且以厂里开展的做学习型管理干部活动为契机，要及时把握时代的脉搏，转变行政管理手段，借鉴其它厂好的行政管理方法，活学活用，发扬不怕累不怕苦的工作精神来激活自我进步。

三、下一步工作思路

虽然工作中不可能十全十美，但重要的是能及时查找不足，找出问题、剖析问题产生的原因，才能做到有的放矢，解决根本问题，更快更好的完成和目标。下一步我制定的工作思路，从我将过去的上级下令，下级办事的工作模式，变为以自我制定目标为核心的营销运作行政管理模式，基本上做到年有规划、季有重点、月有计划、周有安排。由于将目标标量化细分(经营目标、服务目标、安全目标、节支目标)到个人，明确了岗位权责，有效提升了自我的整体绩效;通过建立明确的工作目标，用总目标指导分目标，用分目标保证总目标的实现。

总之在今后的工作中，争取更多的探索行政管理的新方法，带领其他同事开展好其它各项工作，为全面提升厂广大职工的的生活质量，为了厂企业能更好的发展而尽心尽力地工作。

水处理个人工作总结 篇2

时间如水，转瞬又到了年末，回顾这一年的工作，本人在水处理工段主持工作中，通过不懈的努力，克服各种困难，在思想上求创新，工作方法上求突破，使自己业务水平又有了更大的提高。 具体体现在如下两方面： 一.从思想角度。本人在公司领导的支持下，不断地提高思想认识，加强自身修养，刻苦钻研专业知识，以公司利益为重，从不计较个人得失，工作以身作则，积极参加公司举办的各种活动，不断地提高管理水平，积极应对生产的各种变化。同时坚持在本工段每周例会上积极地引导全工段职工发扬集体主义精神，团结同志，服从领导，勇于奉献，努力提高思想认识与操作技能，教育大家加强安全生产防范意识，做到了本年度安全生产无事故，提高了在广大职工当中的影响力。 二.在业务方面： 1 根据公司下达的生产指标和生产任务，合理地安排布置工作量。为公司提供了623075吨脱盐水，保证了全厂的生产、生活及消防的正常供水，同时处理生产污水654885吨，并达标排放。 2 狠抓节能降耗。 严格控制工段的照明、设备动力消耗，及时进行关停，并责任到人； 对生产所消耗的原材料如脱盐水的阻垢剂污水的pAC、pAM通过做对比小试，积极地寻求最佳配比，以降低生产单耗； 加强现场管理，加强设备巡检，做好定时定期进行设备维护，建立设备台帐，减少了设备故障，降低了维修费用 3 积极地进行本工段的生产技改工作，以提高生产效率。如： 脱盐水：在RO系统上成功地进行了3＃高压泵的设计安装；敦促并配合上海凯膜对原超滤进行更新改造与把关 污水处理：针对废水中电石渣含量大，除调整生产工艺外，自行设计新增了90m2压滤系统，增加了污水处理能力；针对污水的腐蚀量大的特点，在污水处理进口将原碳钢管更换成UpVC管；，协调电厂闲置的加药装置，用于污水处理，减少了设备腐蚀，有效地避免了管道设备更换频繁的问题 4 积极与有关部门进行技术交流与勾通，加强本工段生产工艺管理，力求做的最好。如： 在脱盐水方面与凯膜公司在本年度先后进行8次技术交流和谈判，使其为我公司更换了超滤膜元件、修正了部分仪表，同时本人通过不断摸索改善了混床再生效果，由3000分钟提高到7000多分钟；

在污水处理上，与环保部门和监管机构认真勾通，使污水处理与xx年5月26～27日取样，并通过验收，密切了周围群众与公司的关系 5 参与脱盐水、污水及深井供水工程的二期方案的设定与施工的监督。 积极配合公司二期工程小组展开工作，为小组提供参考建议和意见。对苏州英特的设计方案进行修订，在施工过程中经常主动放弃休息日，认真把关，并将一期与二期有机地结合起来，如三台混床及纯水箱的连用，将大大提高设备的运行能力 6 对本工段的职工进行素质教育。对其进行安全和生产基础知识与操作技能培训，严格劳动纪律和工艺纪律，对职工每月进行绩效考核，奖罚分明；加强集体交接班制度，增强了车间的凝聚力，提高了工作效率 同时本人也看到了自己的不足，如管理的力度还须加强，工作还要更周密细致，但本人愿博采众长，扬长避短，不断加强学习，克服自我，灵活运用所学的生产管理技巧，在新的一年里将管理更上一层楼，为实现公司的生产目标努力奋斗！

水处理个人工作总结 篇3

（一）创建“学习型”班组。牢固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。

（二）创建“安康型”班组。牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，以实现“零事故”为目标，认真落实班组岗位责任制，严格遵守劳动纪律，强“三基”（基层班组建设、基础工作、基本功训练），反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）；严格执行技术标准、工作程序和操作规程，强化班组执行力；切实加强风险管理，全员参与危害识别、风险评估，制订和采取控制措施，提高应急反应和处置能力；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。

（三）创建“技能型”班组。注重技术创新、提高质量、降低成本，搞好优质服务，做到大处着眼、小处着手、勤俭办事，效益良好，坚持修旧利旧，提高设备、设施的利用率。组织引导员工学习掌握新技术，操作技能和业务素质得到提升。牢固树立“清洁生产”的理念，以促进班组与环境协调、实现班组清洁生产为目标，严格履行环境保护目标责任，防止环境污染和生态破坏；加强污染源的管理，持续开展清洁生产，从源头上杜绝污染；强化环境污染的预防和控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生产。努力把班组建设成岗位清洁、设备清洁、环境清洁的“绿色班站”。

（四）创建“效益型”班组。牢固树立“开发与节约并重、节约优先”的理念，以创建“节约型班组”、实现节约发展为目标，落实指标责任，加强班组定额考核；强化全员节约意识，积极开展劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用；发扬勤俭节约传统，创新节约手段，充分利用小发明、小创造、小革新等，搞好工序质量控制，降低生产能耗。努力把班组建设成为优质、高效、节约的“低耗班组”。

（五）创建“和谐型”班组。牢固树立“和谐发展”的.理念，以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围；组织员工开展创建班组特色文化；加强民主管理，落实班务公开，增强员工民主参与意识；加强职业道德建设，规范班组员工行为，确保班组员工遵纪守法；提高服务质量，创造一流工作业绩和效益。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。

（六）建设“创新型”班组。提升职工自主创新能力。以提高员工和团队的自主创新能力作为班组建设的重要内容，发挥骨干员工的带头作用，促进班组技术创新活动的开展和技术创新成果的转化。找出差距和不足，认真加以改进，真正把六型班组建设融入到工作中。

2.狠抓工艺控制做到合理调配提前预防。

根据我厂生产季节性变化强的特点，在淡季时生产废水少，随时调整厌氧.好氧池的进水量，以保持污泥的活性，抓紧时间维修和保养设备，来迎接生产旺季的到来，旺季时，适时调整加大好氧.厌氧池的进水量，根据污泥沉降比，活性污泥的颜色以及污泥量，和出水水质的变化，适当排泥和调整曝气时间，控制好溶解氧，使活性污泥始终保持在最佳状态，保证出水水质达标排放，保证COD在线合格率达到95%以上。严格控制峰谷用电，峰值发电率达到100%。确定沼气发电的标准化操作，把沼气最大化利用。（m.SQ158.Com 申请书范文网）

3.抓效益将消耗采取措施不等不靠

在水处理中，酸、碱、盐电是最大的消耗，我们在日常工作中要节省每一粒盐，每一度电，每一片碱和每一滴酸。在罗茨风机的曝气时间上，在满足污水达标排放的前提下，加大好氧和厌氧池的进水量，和排水量缩短曝气和循环泵的开启时间，以便节约用电，在其他车间通知，排酸排碱时，根据现场实际情况，能中和的中和，不能中和的马上储存起来备用，以减轻酸碱的成品消耗，让勤俭节约的优良作风，深入到日常工作中的每一个细节上，让节能减排，节能降耗落实到实处。

4、抓安全警钟长鸣

在企业生产活动中，人身安全和设备安全是安全生产的重中之重。在日常工作中要把安全放在第一位，通过安全周会和班前班后班中讲安全的工作方式，把安全意识深入到每一个员工的心里。加强安全教育，预防为主，在平常的工作中加强设备巡检，及时消除安全隐患，保证设备运转正常，从而实现污水的达标排放，完成全年无设备安全事故，无人身伤害事故的最终目标。

5、提高全员素质发扬蓝贝精神

在生活中培养员工养成良好的政治品质和道德品质，在工作中学会细心做事，履行好自己的职责，重视学习，勤于思考，善于动脑，增强个人自觉性、创造性和实效性，更好的提升整体素质，遇事做到换位思考法，理解和包容对方，化解各种矛盾，尊重人，理解人，关心人，最大限度地调动每个员工的积极性。我们时刻要以爱厂如家的主人精神，精诚团结的人和精神，服务社会的奉献精神，勇于开拓的竞争精神，百折不挠的拼搏精神，勤俭持家的节约精神作为传家宝，作为蓝贝人的优良传统发扬光大。

总之，在新的一年里，在车间领导的关心和支持下，我们水处理班组的全体员工，必将一如既往全力以赴，用真心用心细心的工作理念完成各项任务和目标，为我们的企业贡献一份力量。

水处理个人工作总结 篇4

医院污水处理工作总结

一、引言

医院是一个重要的公共卫生单位，每天处理大量的医疗废水和污水。医院污水中含有很高的有机物、致病菌和化学物质，如果不加以处理，将对环境和人类的健康造成严重影响。因此，医院的污水处理工作十分关键。本文将对我院近年来的污水处理工作进行总结，以期提高工作的效率和质量。

二、工作概述

我院拥有一套完整的医院污水处理系统，包括预处理、生化处理和深度处理等环节。预处理主要通过格栅、沉砂池等物理方法去除污水中的固体杂质和大颗粒物质。而生化处理则采用曝气池、好氧池、调节池等生物降解方法，通过微生物的作用将溶解性有机物转化为沉积物，以达到除去有机污染物的目的。深度处理主要使用活性炭、臭氧、紫外线等技术，以进一步去除水中的氨氮、重金属等有害物质。

三、成果与效益

经过不懈努力，我院的污水处理工作取得了显著成果。首先，在环保排污方面，我院的排放水质指标稳定，并且始终能够达到国家和地方相关标准，有效保护了周边环境。其次，在医院内部，处理后的污水可以作为冲洗下水道、浇灌花草等次生用途，充分发挥了资源的综合利用，降低了运营成本。最重要的是，通过污水处理，我们有效地减少了抗生素、细菌和有毒物质的排放，保障了医院职工和患者的健康。

四、存在的问题与改进措施

我院在污水处理工作中也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1. 设备老化：部分设备已使用多年，性能下降，需要更新和更换；

2. 运维管理不到位：对设备的日常维护和保养工作做得不够充分，导致设备出现故障；

3. 运行费用高昂：目前，我院的污水处理系统运行费用较高，需要探索节约能源的方法；

4. 污泥处理问题：污水处理过程中产生的污泥处理不当，对环境有一定影响。

针对以上问题，我们制定了相应的改进措施：

1. 更新设备：对老化设备进行更新和改造，提高设备的运行效率和可靠性；

2. 强化运维管理：加强对设备的日常监测和维护，定期进行设备检查和维修，保障设备正常运行；

3. 节约能源：优化污水处理工艺，减少能源消耗，探索使用可再生能源进行供电；

4. 污泥处理：探索更加环保的污泥处理方式，如污泥厌氧消化等，减少对环境的不良影响。

五、展望与总结

未来，我院将继续加强对污水处理工作的管理和改进，提高处理效果，降低运营成本，进一步减少污水对环境的影响。同时，我院还将加强人员培训，提高员工的技能水平和环保意识，增强整个医院对污水处理工作的重视程度。相信在不久的将来，我院的污水处理工作将达到更高的水平，为环境保护和人类健康作出更大贡献。

总结起来，医院污水处理工作是一项重要而复杂的工作，需要不断创新和改进。我院通过各个方面的努力，取得了一定的成绩，但我们仍然面临一些问题和挑战。只有通过不断学习和完善，我们才能更好地保护环境，维护人类的健康。希望我们能够再接再厉，为医院的污水处理工作做出更大的贡献。

水处理个人工作总结 篇5

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的污水处理厂个人年终工作总结范文，欢迎大家分享。

时光飞驰，转眼间20xx年又将要过去了。这一年在处领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，我从严要求自己，按照处里的要求，认真的完成了领导下达的各项任务。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，我感觉自己的工作技能上了一个新台阶，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干，不知总结经验的现象。现就将今年的工作情况总结如下：

一，在日常工作方面

热爱自己的.本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和处里的各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。同时还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

二，在学习方面

积极参加每周五单位举行的思想政治学习，随时了解和听取各种会议精神。按时参加每周一早上的生产调度会并积极地献言献策，及时探讨和解决日常工作中的各项难题。积极主动的学习污水处理专业知识。遇到难题不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，不断提高自己的理论水平和综合素质。

三，在作风上

能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。

今后的日子里，我会将扎实的工作作风，认真的工作态度，成熟的工作经验带入工作中，并不断克服工作中的不足之处。以后的工作中我依然会以“踏实认真”的原则不断认真的完成领导交给我的每一项任务。努力完成日后的工作计划，将工作更上一个新的台阶。

水处理个人工作总结 篇6

贯彻以人为本  坚持人性化管理    沙运司党委、沙运司：        近两年来，随着沙运司的快速发展，有相当一部分外聘员工也陆陆续续地加入到了我们的队伍当中来。据统计，目前，那些不同身份、采取不同方式来到本单位工作的外聘员工已占沙运司总人数相当大的一个比例。按照沙运司目前的实际情况，这些同志大多数都与沙运司的正式职工一道，长年奋战在生产运行工作一线，为沙运司的不断发展和作出了一定的贡献。就我们沙漠运输大队来说，主要在塔中前线承担拉运原油、沙石料和生产生活用任务，而外聘员工则越来越成为我们完成各项生产任务的骨干力量。同时，在实际工作运行过程中，由于外聘员工人数较多、成分复杂、思想和技术参差不齐，也会给我们的各项管理工作带来一些新的情况、新的问题。按照孙经理关于要对外聘员工进行人性化管理这一全新的管理理念，今天，在这里进行外聘员工管理研讨会，其重要性和必要性自不必多赘。[此篇文章来源于大-秘-书-网--大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]    根据沙运司外聘员工的实际情况，在沙运司领导的安排下，人事劳资科曾分别于9月6日、9月19日至21日在基地与塔中两地召开了有沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、生活服务公司、维修制造中心、环保公司等单位领导和外聘工参加的座谈会。其做法对各级管理干部和外聘员工鼓舞很大。在座谈会上，我队司机主要反映了三个方面的问题：一是感觉劳动强度较大，并没有安排过轮休，因而身体透资较大；二是长年奋战在沙漠腹地，与正式职工相比，基本工资较低；三是与正式职工干同样的活儿，却提成低。针对这三个问题以及孙经理的批示，我队积极组织相关人员召开车队专题会议。目前我队有外骋工85人，占车队总人数的80%。这些同志长年奔波于沙漠腹地，承担着塔中及各支撑点的原油、生产、生活水、砂石料等拉运工作，是车队完成全年生产经营指标的主要支柱。由于他们来自不同的农村、城市，在人员素质、驾驶技术水平及安全知识、安全操作技能等方面的情况都不一样，这就给车队的管理工作带来了一定的难度。如何才能从根本上管好用好外骋员工，如何使他们摒弃“不是自己人”的固有观念，真正以企业主人的身份来单位谋事、想事、干事，从而安全、优质、高效地完成各项生产经营任务？这些问题，一直以来都是我们车队管理工作的一个热点。    通过对以上三个问题的讨论，我们认为：在深入贯彻落实有关劳动法规和政策的基础上，按照孙经理的思路，宜合理提高外骋员工待遇。    1、要依据孙经理的多次讲话精神，本着以人为本，突出人性化管理的原则来管人管事。在这方面，除严格执行沙运司下发的《沙运司临时劳务用工管理办法》外，还要积极配合人事劳资科签定外骋工用工合同、交纳风险抵押金，避免不必要的法律及财务风险。对于有意在沙运司长期工作的外骋工，是否能适当考虑给交纳养老、医疗等大病险，使其从思想上消除职工与外骋工的“等级”之分，解决他们的后顾之忧，使他们能为企业全心全意地工作。[您所阅读的这篇文章来源于大-秘-书-网--大ˇ秘ˇ书ˇ网-是互联网服务最好的文秘资料站点]    2、今年以来我队生产任务饱满。每位员工都鼓足了干劲，随时听从生产指令，多拉快跑。仅外骋工平均每月上岗72人。特别是七月份以后，除完成塔中及各外点的原油、生产、生活水的拉运外。为配合塔中基地建设。运距由以前塔中至且末的砂石料拉运，增加了塔中至库尔勒的水泥、红砖等的拉运。翻斗车单车任务完成较高。但由于按照沙运司有关规定收入2500元封顶，月月将超产收入扣出，不能体现多劳多得。不同程度的影响了车队外骋工工作积极性及思想情绪。是否能将收入提高到3000元封顶。    3、1-10月我队加大了设备整修力度，恢复车辆 23台车，改装红岩发动机4台，修复斯太尔变速箱16台。使得从2005年4月路桥公司移交过来的6台濒临报废的兰斯太尔车辆在生产运输中发挥了应有的作用。根据目前我队能投入运营的94台设备及生产任务情况，现有的75名外骋司机，很难做到一年最少两个月的轮休。本着“安全第一，预防为主”的原则，消除疲劳驾车带来不安全隐患。建议是否能增加15名外骋工。缓解劳动力的紧张。保证生产安全运行。    4、家在内地的外骋司机，是否每年报销一次轮休路费。    关于下一步加强对外骋工管理的几点思路：    1、加强干部管理意识。    上半年，我队大小七起事故，暴露出我队管理人员在责任心、管理意识及沟通协调上，还很不足。管理人员淡化了日常不同岗位、不同工作场地、不同路段的安全例行检查及路检路查。下半年我队认真吸取上半年事故教训，把安全工作放到首位工作来抓。确保了安全生产。但由于管理人员把日常的工作忙于抓安全生产上，车队琐碎事务上。忽视了与车队员工的情感交流。员工长期离家在荒凉的沙漠腹地驾车奔驶，难免会出现思想波动，忽视了与员工的心与心的交流，家庭、生活上的帮扶与员工的互动。截止10月陆续有17名外骋工与我单位解除了劳务合同关系

水处理个人工作总结 篇7

水处理一线员工年终工作总结

一、 前言

本文旨在对水处理一线员工的年终工作进行总结，详细介绍了他们在过去一年中所从事的工作内容、完成的任务，以及所取得的成绩和进步。通过这份总结，将能够全面了解到水处理一线员工的工作质量和效率，为今后的工作提供参考和改进的方向。

二、 工作内容

在过去一年里，水处理一线员工主要负责以下工作内容：

1. 水质检测与监控：对水源、处理过程以及处理后的水质进行定期检测和监控，确保水质符合相关标准和要求。

2. 设备运行与维护：负责水处理设备的日常运行和维护，及时处理设备故障并保证其正常运行。

3. 现场操作与管理：参与水处理工艺的操作和调控，并负责现场管理工作，确保工艺流程稳定运行。

4. 安全生产与应急处理：保障水处理过程中的安全生产，及时处理各类突发事件和灾害，确保供水工作的连续性和安全性。

5. 数据记录与报表撰写：准确记录水处理过程中的相关数据并撰写报表，为水质分析和工作总结提供依据。

三、 完成的任务

在过去一年里，水处理一线员工共完成了以下重要任务：

1. 完成了日常水质检测和监控工作，保证了供水水质的稳定和安全。

2. 及时处理了多起设备故障，保证了水处理设备的正常运行和供水工作的顺利开展。

3. 参与了多次大型维修和改造工程，确保水处理工艺流程的稳定性和改进的顺利实施。

4. 在突发事件和灾害中迅速反应并采取有效措施，保障了供水工作的连续性和安全性。

5. 积极参与了水处理技术培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能。

四、 取得的成绩和进步

在过去一年里，水处理一线员工取得了显著的成绩和进步：

1. 在水质检测与监控方面，始终保持了合格率达到99%以上的水平，为供水水质的稳定和安全作出了重要贡献。

2. 在设备运行与维护方面，设备故障率降低了20%，工作效率提高了15%。

3. 在现场操作与管理方面，工艺稳定性得到了明显提升，出水水质的变动范围缩小了30%。

4. 在安全生产与应急处理方面，灾害事故的处理时间缩短了50%，事故处理效果得到了显著改善。

5. 在数据记录与报表撰写方面，准确率和及时性达到了90%以上，为水质分析和科学决策提供了可靠依据。

五、 总结与展望

在过去一年里，水处理一线员工兢兢业业、勤奋努力，通过不断努力和学习，取得了显著的成绩和进步。但与此同时，也要清醒地认识到存在的问题和不足，进一步提高工作质量与效率，提升自身的综合素质。

在未来的工作中，将继续加强水质检测与监控，保证供水水质的安全与稳定；加强设备运行与维护，降低设备故障率并提高工作效率；加强现场操作与管理，提高工艺流程的稳定性和灵活性；加强安全生产与应急处理，保障供水工作的连续性和安全性；加强数据记录与报表撰写，提高准确率和及时性。

希望在新的一年里，水处理一线员工能够继续保持良好的工作状态和态度，努力提高专业水平，为供水事业作出更大的贡献！

水处理个人工作总结 篇8

年，污水处理厂在公司各级的关心和指导下，在公司各部室和运行单位的指导配合及全体员工的辛勤努力下，按照公司发展规划，顺利完成了年的工作任务。现将污水厂年主要工作情况汇报如下：

年安全生产目标完成情况：

年，未发生重特大事故，未发生人身伤亡事故。无责任区域内消防安全事故。未发生重大交通事故。设备、设施、财产、物资安全，无经济损失发生。

主要工作完成情况及成效：

一、完成了运行规程编制的工作

污水厂年11月试运行，由于没有系统的运行规程作为技术支持。为此，污水厂在年，根据运行需要，完成了运行规程初稿的编制工作，并于今年上半年，在初稿的基础上，按照公司的要求，进行了多次改版，最终完成了运行规程的编制工作，已通过公司审核下发。

二、推动主体责任年活动的开展

1、分解污水厂安全生产目标，明确安全职责

按照公司规定对污水厂安全生产目标进行了分解，逐级签订了责任书，明确每个了员工在污水厂年度安全生产工作中应承担的责任。同时，依据安全生产责任制规定，污水厂按照“一岗双责”要求对污水厂各岗位安全生产责任进行了分解，规定了各岗位的安全生产职责内容，和考核标准，明确并各岗位人员安全责任。确保安全生产目标明确，责任清晰。使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

2、完成了污水厂危险源辨识及防控措施和现场应急处置的修订工作

年，根据公司工作安排，污水厂完成了现场危险源辨识及防控措施和现场应急处置的编制工作。年4月按照公司要求及现场环境的变化，污水厂再次组织员工进行了危险源辨识及防控措施的讨论，并在讨论的基础上，完成了污水厂危险源辨识及防控措施修订工作。11月，根据公司要求，污水厂完成了现场应急处置修订工作。

3、完成了污水厂隐患排查清单的编制工作

污水厂按照主体责任年工作要求，根据公司生产经营性质和工艺设备、危险程度等实际，深入辨识污水厂危险有害因素，在公司的指导下，制定了厂级级、班组级的安全隐患排查清单，明确排查内容、排查周期、责任部门和责任人员等内容。实现了隐患排查项目清单化。并结合隐患排查清单中的内容，对员工的年度目标责任进行了细化，明确了员工的岗位职责和安全职责，使清单中的每一项工作都有明确的人员负责，做到了责任落实到个人。

4、制定了设备、设施巡检标准

污水厂根据设备、设施的完好标准，制定了污水厂制定设备、设施巡检标准，明确各设备季度、月度、日常巡检项目及完好标准。各员工依据巡检标准进行设备巡检。使员工在安全检查时，做到会查、会报、会改隐患，以及“何时查、查什么”。

5、隐患排查、治理工作和设备维护工作

根据公司隐患排查治理制度的规定和污水厂工作需要，建立了隐患排查治理计划和责任制，形成全员、全过程排查安全隐患，每月组织员工进行隐患排查，并结合安全管理重点、季节特点、节假日等由污水厂负责人带队全体员工参加，进行安全隐患排查。对排查出的隐患，明确了治理责任人和期限，及时进行了处理。做到了隐患查治常态化。

在设备维护方面，污水厂按照制定的年度检修、维护计划完成了检修、维护任务。在春检工作结束后，根据每台设备的特性，制定了设备维护验收标准，将设备在维护过程中需要检查的项目、完好的标准以及维护需要达到的标准、备品备件使用情况等内容制作成电子表格。员工在今后的维护工作中，只需按照表格内容进行工作就能够完成各设备的维护和验收工作，既减少了工作量，为今后的检修维工作依据。

三、污水处理系统运行工作

五月份，污水厂根据公司和环保局要求，将污水处理系统投运。为保证早日实现出水水质达标，污水厂进行了多种的尝试，但效果不明显。8月根据公司安排，对1、2#滤池进行改造。目前，改造工作已结束，正在进行运行调试和生物膜培养阶段。同时污水厂于6月22日完成和第三方运营单位的对接工作，并按照环保局要求完成了在线监测站房的施工工作，实现了在线监测数据的上传。10月，在没有设备厂家进行指导的情况下，在污水处理厂全体运行员工的努力下，历经多次试验和，完成了污泥脱水机的调试和出泥工作。已能正常出泥。

四、加强员工技能培训，不断提高员工专业素质

污水厂按照公司《安全教育培训制度》规定开展安全生产教育培训工作。主要包括安全规程、管理制度、责任制、危险源辨识、新员工(转岗)安全教育、应急预案培训等方面的内容，

并组织员工观看事故案例视频，进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三。同时做好培训效果评估和不断改进工作，不断提高员工的安全意识和业务技。

五、厂区绿化、美化工作

污水厂为做好厂区内的绿化、美化工作，在4月份制定了厂区美化提升计划，在进厂道路两侧、反冲洗水池西侧、滤池两侧、车间四周补植了马兰、金叶榆、石竹和枣树。并根据不同时期绿化养护的需要组织人员进行相关工作，有效地保证了绿化工作的顺利进行，经过员工共同努力污水厂环境有了较大的改变。

六、在建工作方面，污水厂紧跟公司委的步伐，加强污水厂建工作。

除了积极参加支部的各项活动外，还在污水厂制作了建工作展板，并动员员工积极向组织靠拢，目前污水厂员工均已向组织递交了入申请书。

存在的不足：

一、档案资料方面：存在安全会议记录、培训学习资料、隐患整改资料等资料记录不完善的情况，部分资料没有形成闭环管理。

二、员工培训方面：第一，技能培训缺乏针对性，不能起到有效提高员工技能的作用。第二，对公司下发的文件、制度培训不到位，致使员工对公司下发的文件、制度等在执行过程中需要明确的记录、流程等要求不理解，造成了各种记录、资料的不完善。

三、员工的执行意识不够，存在惰性。部分员工虽然明确文件、制度的执行要求，但由于惰性的存在，在执行过程中存在投机取巧学习，主动降低执行标准。导致没有按照公司要求完成相关工作。

水处理个人工作总结 篇9

污水处理转正工作总结

在过去的一年中，我有幸担任深圳市某区污水处理厂的实习工程师。这一年来，我通过在污水处理厂的工作，学到了很多知识和技能。最值得一提的是，我在最近转正的过程中，感受到了厂里对我的重视和认可。在这篇文章中，我将分享我在污水处理领域成长所获得的经验。

作为一名污水处理工程师，首先需要熟悉污水处理的流程。在污水处理厂，处理污水的过程主要分为物理、生化和化学三个阶段。在物理处理阶段，主要是通过筛网过滤杂质如布料、纸屑等，同时去除比重较大的固体废物。在生化处理阶段，通过添加污泥和细菌等微生物，将污水中的有机物质分解成简单的无机物质，如二氧化碳和水。在化学处理阶段，通过添加化学剂，如氯、臭氧等，使得污水中的细小的悬浮物如细菌达到有效的杀菌、消毒的效果，同时达到化学除磷和化学除氧的效果。

一个优秀的污水处理工程师和一名优秀的实习生不同的是，他们能够更好地理解技术，并能够在有效的时间内解决突发的问题。在我实习期间，我不仅了解了污水处理流程的详细过程，还学会了如何快速解决问题。例如，在处理过程中发现有一些流程上的错误，可能会导致系统出现故障。这时，我需要迅速检查设备，确定问题所在，采取适当的措施，恢复正常运行。这需要有快速的反应和良好的解决问题的能力。我在实际工作中培养了这样的能力，并成功地解决了多种突发事件。

在污水处理领域，关键是了解过程，并具有良好的沟通能力。污水处理工作是一个团队协作的过程，需要每个人都能够有效地与其他人沟通和交流。作为新手，我不能像其他群体一样了解过程的所有方面，因此，与其他人沟通是很重要的。我经常向同事请教，并向其他有经验的工程师寻求帮助。通过这样的沟通和交流，我逐渐掌握了处理污水的技能，并开始了解修复和保护设备的方法。这样的交流还使我认识到，污水处理工作是一个充满挑战性的领域，必须时刻注意安全和环保。

除了这些技术技能和交流能力，作为一名优秀的污水处理工程师，还需要了解环境和相关法规的要求。作为一名实习生，我了解了污水处理厂在环保和相关法规方面的重要性。我主动了解有关法规，如《水法》、《环保法》等，不断学习并完善自己的知识体系。

总体来说，这一年的实习经历让我认识到污水处理领域的重要性并学习了很多有用的技能。我很高兴能够在这家优秀的污水处理厂工作，并希望能够在未来的职业生涯中发展更多的技能和知识。我将继续探索新技术和工具，并努力成为一名优秀的污水处理工程师。

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