规章制度。

学生们有一个生动有趣的课堂也是离不开老师提前备好教案课件，但老师也要清楚教案课件不是随便写写就行的。只有教学教案写的越优秀，所呈现出来教学情况也会更好。那老师应该从什么方面去写教案课件？小编特别为你收集的“规章制度”，希望能帮助到你的学习和工作！

规章制度 篇1

第一条：为了有效地控制吸烟危害，保障人民群众身体健康，减少火灾隐患，净化环境，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、《贵阳市市容环境卫生管理办法》的规定，制定本规定。

第二条：贵阳市卫生局负责本市公共场所禁止吸烟工作的监督和管理。

第三条：下列公共场所禁止吸烟：

（一）机关、团体、企（事）业单位的公共办公场所、会议室、会场；

（二）影剧院、音乐厅、歌（舞）厅、游艺厅、录像放映厅（室）等娱乐场所；

（三）青少年宫、文化宫、室内体育馆的观众厅和比赛厅；

（四）图书馆、博物馆、美术馆、展览馆、档案馆的展示厅；

（五）车、船、飞机等公共交通工具内及其等候室；

（六）大中专院校、中小学校、托幼机构的教室、寝室、实验室和会议室；

（七）医疗机构的候诊室、诊疗室和病房；

（八）商场（店）、书店以及邮电、金融、证券的营业场所；

（九）公共浴室、理发店、美容院；

（十）市卫生局规定的其他公共场所。

第四条：禁止吸烟的公共场所，可设置与公共场所隔离、有抽风排烟装置的.吸烟室。

第五条：禁止吸烟场所所属单位必须履行下列职责：

（一）有禁止吸烟的制度；

（二）在禁止吸烟的场所内，设置醒目的禁止吸烟标志；

（三）在禁止吸烟的场所内不得放置吸烟器具。

第六条：被动吸烟者有下列权利：

（一）在禁止吸烟场所内有权要求在该场所内的吸烟者停止吸烟；

（二）监督公共场所所属单位履行其所制定的禁止吸烟制度；

（三）对违反本规定的行为进行举报。

第七条：卫生、文化、教育、交通、体育、商业等主管部门应切实对所属单位禁止吸烟场所实施监督，街道办事处、乡（镇）人民政府对所管辖区域的公共场所进行监督。

第八条：健康教育所、报社、电台、电视台当开展吸烟有害健康的宣传活动。

开展全市无吸烟单位评选工作，市健康教育所负责对申报的无吸烟单位进行审查考核。

第九条：任何单位和个人不得违反国家规定进行烟草广告宣传。

第十条：违反本规定在禁止吸烟场所内吸烟的，责令立即改正，并可处以10元罚款。

第十一条：违反本规定第五条规定的，责令限期改正；逾期不改的，处以100元以上1000元以下罚款。

第十二条：对违反本规定的行为，市卫生局可以依法委托公共管理事业组织按照管理范围实施行政处罚。

第十三条：对拒绝、阻碍执法人员依法执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十四条：当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者是向人民法院起诉；逾期不申请复议，不起诉，又不履行行政处罚的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

第十五条：禁止吸烟管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分。

第十六条：本规定具体应用中的问题，由市政府法制局负责解释。

第十七条：本规定自公布之日起施行。

规章制度 篇2

1.机器人教室主要供本校师生学习、工作用，外单位人员参观使用机房设备，须经学校领导同意，办理好有关手续，方可参观使用。 2.机器人教室由专任教师负责管理，指导使用，并做好机器人的设置、维护和使用登记工作。室内的电脑、机器人主板等，任何人不得私自打开机箱或更换硬件配置或私自拆卸器材，确因需要需报告主管领导批准，并做好记录。凡设备零件等的丢失或因管理不善而造成的一切后果，由保管责任人负责。

3.学生要做好机器人的使用和完好情况的登记工作。

4.操作时，必须爱护室内的一切设备设施，不得任意移动或拆除机器人及附属设备。使用中发现问题，应及时报告老师处理。由于不遵守实验室规则或不遵循操作规程造成设备损坏，要负责赔偿。

5.机器人须编号，配有使用登记册，建立使用档案。

6.机器人教室保持整洁安静。不准大声交谈、喧哗、走动、打闹，不擅自开窗，严禁带食物、饮料进入教室，不准乱丢纸屑、杂物，不准在设备、桌椅、墙壁上乱涂乱刻。

7.学习完毕，应按规定程序关闭机器，整理、检查实验室内设备。教师必须检查设备，关好门窗，切断总电源。

规章制度 篇3

一、农村宅基地动迁如何补偿

(一)土地法修正草案明确单独补偿农村村民住宅

草案规定，征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。

依照国务院制定的具体办法，省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。

现行第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费;

土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。

上述三条规定在修正案草案中均作出修改。

(二)征地补偿内容增加了对宅基地的补偿和社会保障补偿

修正案草案规定，征地补偿包括土地补偿，被征地农民的安置补助与社会保障费用，农民村民住宅补偿，以及其他地上附着物补偿和青苗补偿。

(三)住房保障方面

将对城市规划区内的被征地农民提供该国有土地上的房屋，无法提供的按照市场价给予货币补偿;

城市规划区外则安排宅基地重建住房并按照新建房屋成本给予补偿。

二、农村的宅基地和房屋拆迁怎么补偿

(一)农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿

分开补偿，是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。

农村宅基地产权归村集体所有，由村集体分配给村民使用，村民在宅基地上建房子居住。

在遇到宅基地拆迁的时候，有两种补偿。

一是宅基地补偿，二是房屋补偿。

由于宅基地的产权属于村集体，因此，这部分补偿归村集体所有，不会直接给宅基地使用人。

而房屋的产权属于村民私有，因此房屋补偿归村民所有。

村民的宅基地被征收后，

如果没有其他宅基地，那么村集体要给村民重新分配宅基地，让村民在新的宅基地上建房子。

(二)宅基地及房屋补偿方式

土地补偿的标的是土地使用权，一般分为2种形式：一是置换补偿，二是货币补偿。

置换补偿就是在规划的安置区域按不同地价折换成多少平方米对你进行安置。

货币补偿就是根据相关补偿标准，对你的宅基地按每平方米多少钱直接付钱给你。

还有就是房屋及地上附着物的补偿，这个补偿的标的是物产所有权，包含了你所有的房屋、构筑物、相关设施、树木蔬果等等，

具体的标准由政府制定，下级政府所制定的.标准必须高于上级政府制定的安置标准，在补偿标准实施方案上应该是一栏一栏非常细非常清楚的，

具体的内容可以向征地方要来看看。

这项补偿一般就只有一种补偿方式了，就是货币补偿。

(三)征用耕地的补偿费用

现行的土地管理法第四十七条规定征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。

征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及青苗和附着物补偿费。

土地补偿费用：

1、征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地征用前三年平均年产值(下同)的六倍计算;

2、征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地，按该土地年产值的五倍计算;

3、征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地，按该土地年产值的三倍计算;

4、征用宅基地按邻近耕地的补偿标准计算;房屋由建设单位另行征地移迁重建的，原宅基地不再给予补偿;

安置补助费：

1、征地前农业人口人均耕地在一亩以上的被征地单位，征用耕地的安置补助费为该耕地被征用前三年平均每亩年产值的三倍;

征地前农业人口人均耕地不满一亩的被征地单位，征用每亩耕地安置补助费以年产值的四倍起算，

人均耕地每减少零点一亩，安置补助费相应增加年产值的一倍，但最高不得超过年产值的十倍;

2、征用非耕地安置补助费，按该土地年产值和略低于邻近耕地的安置补助倍数计算;

3、征用房屋和其他建筑物的地基以及无收益的非耕地，不支付安置补助费。

青苗和附着物补偿费：

1、青苗补偿费，一般按一季农作物的产值计算;能收获的不予补偿。

多年生经济林木，可以移植的，

由建设单位付给移植费;不能移植的，由用地单位给予合理补偿或作价收购;

2、房屋拆迁，按房屋结构、面积、新旧程度，给予合理补偿;违章建筑物和开始协商征地后突击抢栽的树木、突击抢建的建筑物，不予补偿;

3、农田水利工程及机电排灌设施、水井、人工鱼塘、养殖场和电力、广播、通讯设施等附着物，按照实际情况付给迁移费或补偿费。

(四)宅基地及房屋补偿标准及计算公式

房屋拆迁偿价由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构成。

计算公式为：

房屋拆迁补偿=宅基地区位补偿价宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价

宅基地区位补偿价参照当地普通住宅指导价，由区县人民政府参照一定时间、一定区域内普通商品房住宅均价、城市规划等综合确定。

拆迁中认定的宅基地面积应经合法批准、切不超控制标准。

房屋重置成新均价是指一定时间、一定区域内的被拆迁宅基地房屋重置成新平均价，

具体标准由区县政府按照前述区域内农村房屋建设情况在400--700元/平方米幅度内确定。

户均安置面积，按照100-150平方米控制，具体标准由区县政府根据当地农村经济水平、农民居住情况确定。

规章制度 篇4

第一章总则

第一条为确保神旅集团旅游营销工作有序开展、高效实施，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团内营销部门和人员。

第二章营销计划管理

第三条市场营销部门必须根据市场需要和集团实际，编制市场营销工作的中长期规划及年度、季度、月度计划，报总经理办公会审批后执行，以确保市场营销工作的系统性、持续性、科学性。

第四条市场营销计划若需要适时调整，一般性调整由分管的副总经理审批；重大调整须报总经理办公会审批。

第五条市场营销部门必须编制营销资金的年度预算和支出计划，以确保资金的合理使用。一般性支出由总经理授权分管副总经理审批；3万元以上的资金支出须报总经理审批。

第六条市场营销部门要根据集团意志和市场实际，拟定合理的门票销售政策和旅游产品线路销售价格，报总经理办公会审批后执行。门票销售政策和旅游产品销售价格一经发布，不得随意变动

第三章营销操作管理

第七条公司营销部门根据集团的营销策略和营销计划，制订具体的实施方案和工作措施，报分管副总经理审批后实施。

第八条具体营销项目和活动实施前，营销部门要拟定详尽的工作计划和资金预算方案，报分管副总经理审批。大型促销活动、涉及营销政策调整的促销活动，须报总经理办公会审批。

第九条单项营销活动结束后，营销部门须进行效果评估，出具报告。

第十条客户档案和营销资料台账及时整理，在集团内部可共享，对外做好保密工作。

第十一条积极推进营销工作创新。广泛运用新闻发布会、展览会、联谊活动、旅行社同业推介会等营销平台，充分利用现代科技手段营销。

第四章营销人员管理

第十二条营销人员必须掌握集团的营销战略和策略，了解旅游市场运行规律，熟悉旅游营销业务。

第十三条营销人员必须严格执行集团公司各项管理制度，遵守职业道德，保守商业机密。

第十四条营销人员实行绩效考核管理。

规章制度 篇5

此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练比赛及相关活动，振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。

规章制度 篇6

酒吧大厅服务员岗位制度

1、吐痰、乱扔纸屑者；（罚10元）

2、话、做不文雅动作；（罚10元）

3、聊天、串岗、离岗、脱岗者；（罚10元）

4、吃零食、接打私人电话者；（罚10元）

5、操作不规范，损坏营业用具者；（罚10元）

6、客提供服务或与宾客相遇时没有做好微笑服务；（罚10元）

7、客没有使用礼貌用语；（罚10元）

8、站立站岗和半跪式服务而不遵守，姿势不标准；（罚10元）

9、时间私自会见亲友，或在客用区会见亲友；（罚10元）

10、走后没有及时关掉功放、电视机、电脑、空调、排风；（罚10元）

11、在包厢休息、唱歌、看电视、闲坐；（罚20元）

12、惜公物，在墙上或设施上乱涂乱画；（罚20元）

13、作需要进入调音室、电工房、厨房、吧台等生产重地；（罚20元）

14、公司规定少收、不收或多收客人费用事后及时改；（罚20元）

15、何原因与同事争吵者，视情节轻重；（罚20—100元）

16、他人，制造不团结因素者；（罚50元）

17、不报、蔽护他人、隐瞒真相者；（罚50元）

18、卫生不达标者；（罚10元）

19、处理客人财物者；（罚100元直至开除）

20、公司食品或客人遗留下的食品；（罚20元）

21、时间，吸烟者，或未向领班请假去其他地方吸烟着；（罚50元）

酒吧违反处罚制度

1、物品未寄存登记者以三类过失处罚；

2、以上进场操作程序者罚款50元；

3、检查中发现员工身上有寄存登记范围中的任何物品者以三类过失处罚；

4、检查中发现员工身上有检查范围中的任何物品者以三类过失处罚；

5、动配合管理人员进行检查工作者罚款50元；

6、管理人员进行检查工作态度恶劣者以三类过失处罚；

注：三类过失处罚100元/次

服务员工作规范

1、每日必须按时打卡上班，不得迟到、早退、旷工。

2、每日上班前必须保持服装、仪容仪表整洁，腰包用品。

3、不得上班期间接听手机、看报纸等。

4、不得在岗聊天、嬉戏、打闹。

5、不得带非公司人员入场地内。

6、每日的单据必须上缴，如有私藏者或丢失者重罚（100元）。

7、对客人及上级领导必须礼貌，不得使用粗、脏用语，违者重罚（100元）。

8、不得恶意促销或非法促销，违者处罚人民币（100—300元）。

9、故意以其他方式谋利者（黑单者），开除并扣除当月工资，情节严重者移交公安机关处理。

10、拾物不交者，按偷窃论。

11、所有人员必须服从管理人员的`工作安排，如有不从者，处罚人民币50元，情节严重者立即开除。

12、不得与客人发生肢体冲突，一经发现，如是自身原因，立即开除并扣除当月工资，情节严重移交公安机关处理。

13、偷吃客人或私藏酒水者，处罚人民币100—200元。

14、客人的每一次存酒必须经由主管级以上人员签名确认。

15、客人放弃的酒水一律以充公酒论，如发现不上缴或私自售卖者，按黑单论。

16、所有的充公酒必须由主管级以上人员检核签名后，方可充公入库。

17、每张作废单、换酒单或赠送单必须由主管级以上人员签名确认（老板赠单由其本人签名）。

18、收银员必须仔细核对每张单据。

19、吧台出品部必须凭单出品，如有违者按黑单论。

酒吧舞蹈岗位制度

一、上下班时间：20：30点至营业结束，不得迟到早退；要求必须妆容整齐，着便服在散客区域补台面空缺。21：10更衣时间，21：30穿好演出服在规定区域待客。

二、上班时间一律不允许吃外带一切食物，如：瓜子、方便面等等。

三、上班时间无应酬情况下不允许脱离岗位，特殊情况请示相关领导准许后方可。

四、工作空于时间不允许打牌、玩手机游戏、睡觉等行为。

五、上班时间不能长时间在更衣室、休息室逗留。

六、每天舞蹈排五拍，每拍上台时间不得少于5分钟。

七、酒吧内客人招呼需正常应酬，无特殊情况所有舞蹈人员一律不允许推脱，在应酬过程中更不允许出现不礼貌行为（不喝酒、倒掉酒、强行要对方喝酒、语言语气等）。

八、派对、演出等活动需舞蹈配合时，一律不允许不参加训练、排练，在排练舞蹈动作时必须无条件服从。

九、以上制度违反任何一条，均罚款50元/次，多次违反屡教不改者，直接开除，无工资。

十、工具箱不要存放贵重物品，如有偷盗，遗失，公司概不负责，后果自负；离职时上交钥匙，丢失罚款20元。

规章制度 篇7

一、项目销售部经理

直接上级：销售中心经理

岗位职责：

1、组织完成销售日常经营工作；

2、根据公司销售日报，拟定长短期工作目标和规划；

3、与销售主管商议制定销售策划方案，指导主管工作；

4、组织重要项目洽谈，审核销售条件和条款；

5、负责与中介机构关系；

6、向上级报告工作，负责主管及人员组织报审；

7、制定销售部管理制度报审

二、市场策划部经理

直接上级：销售中心经理

岗位职责：

1、根据销售中心拟定市场策划方案；

2、拟定销售形象设计方案；

3、组织方案实施，包括广告策划、执行、公关宣传等工作；

4、收集市场信息，提出分析报告；

5、负责与有关每体部门的关系；

三、销售主管

直接上级：销售经理

岗位职责：

1、负责销售人员的管理，销售，定计划上报；

2、制定员工培训计划；

3、培训组织实施；

4、依据经理下达本组任务，制定方案，保证完成；

5、调动员工工作热情，保证计划的实施，并不断提高员工的业务水平；

6、指导销售工作，复核销售条件、条款；

7、及时解决本组工作困难，解决不了的及时上报；

四、销售代表

直接上级：销售部主管

岗位职责：

1、团结互助，努力完成自身销售任务，饼干最大程度地协助其他同事完成销售任务；

2、热情接待客户，对待工作善始善终；

3、严格按照销售程序办理接待、认购、管理、服务等销售任务；

4、洽谈销售条件，草拟合同条款；

五、销售助理（文员）

直接上级：销售部经理

岗位职责：

1、办公用品领取、分配；

2、记录传达上级各项指示；

3、统计信息、报告（市调、媒体反馈等）汇总；

4、统计销售；

5、文件备案、存档；

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文章来源：//m.jab88.com/j/180163.html

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