排水部门述职报告。

下面我们将为您介绍有关“排水部门述职报告”的相关知识，不管是上学还是工作的时候。报告的使用频率呈上升趋势，报告中应体现理论和实践经验的结合，如何撰写出一篇优秀的报告？相信这篇文章会给您带来一些新的理念和思路。

排水部门述职报告【篇1】

各位领导、各位员工：

大家好！

金猴送瑞，辞旧迎新，一年紧张忙碌工作过去了，我们迎来崭新的一年，回顾一年来的工作，公司在董事会的英明决策下，在全体员工的共同努力下，以“三个代表”为指导，以“四加”为工作重点，（“四加”即：加大市场开发，不断承接新产品；加大内部投入，扩大生产规模，提高企业竞争力；加快人才培训，不断提高员工素质；加大企业文化教育重视程度，倡导人文管理），经过一年的扎实工作，奋发进取，创下了产销整体提升％以上（这最好用具体的数字）的良好经营业绩。

过去的一年，我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作，团结一心，兢兢业业，踏实工作，全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标，现将××年度工作情况和××年工作计划汇报如下：

一、二四年工作回顾

⒈产值稳步提升，工时同步增加

年内完成产值万元，比××年提增％；各车间完 。

事，事事要做好”良好工作氛围。

⒌配合公司工作，努力实现公司新跨越

新区建设投产是公司又一宏伟梦想。生产制造部率机修组全体人员精诚团结，统一协作，从设备布局到设备搬迁、安装实施、安装小组事前做好大量前序工作，施工工程中每天召开收工会，不断总结经验，充分调动全员积极性，发挥团队功能。整个工程从头至尾，有条不紊，忙而不乱，对出现的技术难题，主动向相关权威部门学习、取经。短短天时间将多台套大型设备拆迁、安装全部安全到位，一次性调试成功，其工作难度之大，安全风险之大，技术要求之高，是可想而之。然而我们指挥人员、安装人员不畏困难，毫无怨言，兢兢业业，加班加点，多少个本应与家人团聚、多少个本应为儿女高考做好后勤工作、多少个本应在父母身旁尽忠尽孝的夜晚，而他们却在车间里赶进度、挑灯夜战，超负荷工作。月时光，当时正逢“非典”肆虐横行，我们施工人员毫无惧怕，毫无顾忌，与一些来自疫区设备调试人员共同奋战在一起，整个工程进度没有因为“非典”而停滞一天。

⒍事实胜于雄辩，努力就有回报

××年月日公司总经理郑重宣布新程轿配新区号车间正式投产，并明确指示号车间将定位为公司“高起点、高标准、高要求”样板车间。

为确保达到公司预期效果，不负公司领导重望。新区管理人员到主机厂学习、取经，吸取别的企业先进管理经验，结合本公司现有的管理模式，整理出一套初步的管理思维，组织新区小组全体人员共同学习、探讨，转换思想，在不断摸索过程中不断改进。从每一个细节着手，对每一天工作进行总结，存在问题、改进措施及时向员工传达、与员工沟通，并对员工进行新知识、新思想、新理念的灌输，使员工们的思维得到根本性的转变。

通过先期培训，同时完善细化车间管理制度再结合管理办法，对车间现场进行了定置管理，做到各种工位器具合理有序排放，车间卫生工作全员参于，分工明确，责任到人，细化到每一个开关、每一扇窗户、每一扇门，不留死角。规范员工行为准则，培养员工责任感，消除员工潜意识中“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的消极现象。经过一段时间不断实践，不断改善，工作场地变得宽敞明亮、物料排放井然有序，一目了然，而对成绩，员工从初期不理解到理解，从难以接受到真心支持，从制度化管理逐步走向了自觉、习惯性，提高了员工素养，培养了员工对公司及同事的热情和责任感、归属感，新区呈现一片良好的工作环境和工作氛围。新区运行六个月中先后接待多次贵宾参观，在各级领导、朋友督促、指正下，新区现场管理取得了一定成绩，在此真诚感谢公司领导的信任，感谢新区全体员工们，是你们无私奉献、辛勤劳作的结果。

⒎总结成绩，改进不足

安全工作是企业永恒的主题，年初公司与全员签订了安全生产责任状，明确各工种安全职责，实行奖罚措施，但是安全生产并不乐观，年内发生了多起责任安全事故，共计人身安全事故起，设备安全事故起，其中特别是新区月日发生的一起周松平重大责任安全事故，让人痛心，同时也更值得我们管理人员震惊和反思，安全工作来不得半点的麻痹和松懈。

排水部门述职报告【篇2】

公司领导述职述廉报告

【篇1】

在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司党委、董事会的分工和要求，在XX年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、履行工作职责情况

根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面 1、振兴公司经营管理

一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入万元，利润总额万元，完成年度任务318万元的%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金487万按时收缴到位。

二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九 1 月底，5个项目投资成本全部收回，实现净收益万元，尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。

2、物业公司经营管理

一是落实规章制度，强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。

二是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

三是注重节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利8万元。

公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自XX年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损，还为公司年年增效。

3、集团公司煤炭运销业务

根据集团公司决定，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成

2 立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来一直没有完成计划指标，截止到九月底，完成销售量.66吨，销售额万元，税后净利万元，占全年计划指标的%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见，确保年底前完成年度指标净利润464万元。

二、廉洁从业情况

在个人廉洁从业方面，能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国*党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。

三、存在问题

一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。

二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。

三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停

3 留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。

四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。

五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。

以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。

四、下一步打算

一是加强五个方面修养，提高自身综合素质。一要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增强政治信念的坚定性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德认识，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增强纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。

二是运用科学发展观理论，提升六个方面能力。

一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。

二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，

4 创造性的开展工作。破解工作中的难点。

三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。

四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。

五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处置，化解矛盾。积极开展批评和自我批评，坚持民主集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业，增强自律意识，与群众保持密切联系，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。

希望各位领导，各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验，查找问题，增强信心，严格要求，为集团公司保稳定，促发展而尽职尽责。

同时，也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围，提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则，敢于开展批评与自我批评，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学发展观的要求，增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充

5 分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增强凝聚力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。

【篇2】 大家好! 我叫XX，原来在基层担任XX一职，工作了近十年。但由于身体原因，去年公司安排我担任XX副职。我十分感谢公司对我的关怀和照顾，没有领导的关心和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此机会，向各位关心、爱护我的领导和同仁们表示最衷心的敬意，谢谢大家了! 今天，很高兴能和大家在一起回顾一年来自己在本职岗位上的工作情况。这样，才有助于我自己更好地提高完善。现将一年来我在XX岗位上的学习、工作情况作如下汇报

一、坚定思想，努力提高思想政治觉悟

古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我闲暇的时间比较多，因此，我认真学习党的理论，特别是学好*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，现在正关注学习十九大的会议精神。用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与联通保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

6 二、加强业务能力的培养，不断提升个人工作水平

今年，公司的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，希望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为公司树立品牌形象。一方面，积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，公司的需要。我还希望在今后我病好后，能为公司作出更多的贡献。

三、工作态度求真务实

今年以来，我主要的工作就是配合XX领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简单，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要XX领导需要，交付我的任务，我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成，一定会保证按时按质完成任务。

四、积极协调配合，认真完成工作任务

“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常

7 存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。

我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与公司同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们公司的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

五、廉洁自律，树立好形象

作为一名公司的领导干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、存在的主要问题和今后努力方向

回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自

8 觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识;二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对**各项制度要学深、学透，做到应用自如。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成公司交给的任务和迎接新时期的挑战! 以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。

【篇3】

20XX年是深入学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设积极推进，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展，国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作情况述职如下：

9 一、抓学习，提高能力

一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20XX年党政一把手公共管理高级研修班，听取《国情、民生与发展》、《公共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座，并积极参与讨论;考察了《XX创意产业园》，增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。

二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座，认真学习省国资委《关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》，提高依法行政的意识和能力。

三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识，拓展知识面、提高业务能力，增强指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。

二、抓基础，创新管理

一是加强领导班子的合作与分工，注重提高班子的整体行政能力和服务群众、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任，在提高班子成员的积极性的同时，也使班子成员得到了适当的锻炼，各尽其长。

二是贯彻民主集中制，创新管理手段。采取会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，

10 充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。

三是深入企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。

三、抓业务，创先争优

一是健全规章制度，编制了《区国有房屋资产移交接收注意事项》、《区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南》，与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有集体资产的协作意见》。

二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注重基础管理和重点项目建设，更加注重风险管理和构建和谐，更加注重重大事件一票否决。

三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。

四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。

五是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚

11 点，承办政协委员提案7件，满意率100%;以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，积极投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为*动迁组织、提供成套房屋**套和单间房屋**间。

四、抓队伍，干事创业

一是印发《区国有企业员工管理暂行办法》，对员工招聘、录用等环节进行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。

二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业所有在职员工参加了民主测评，大大提高了他们参与民主管理的积极性。

三是组织参加财务、宣传等各种业务学习、培训，学习、座谈两高《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。

四是组织财务、资产及安全例会，加强业务沟通和联系，密切局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。

五是编制《员工工作手册》，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作计划性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。

六是鼓励干部职工参加继续教育，爱岗敬业、一专多能，着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。

七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪事件一票否决。

12 五、抓自身，廉洁从业

一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。

二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。

三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。

六、存在问题：

一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。

二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。

三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。

七、下一步打算：

一是加强学习，以学促工。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。

13 二是改进作风，提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风，特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。

三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。

以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批评指正。

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排水部门述职报告【篇3】

2014年度个人述职述廉报告

和田市给排水公司经理：XXX

2014年11月

今年以来，在市委、市政府及住建局党委的领导下，自己认真履职尽责，狠抓安全供水和管网基础设施建设，倾力服务民生，注重班子廉政建设，取得了一些成绩。按照和田市委《关于印发〈和田市2014年度党政机关及事业单位领导班子和干部考核工作安排意见〉的通知》要求，现将自己一年来学习、工作以及廉洁自律等方面情况，向各位领导和同志作一汇报，请各位领导和同志们评议。

一、理论学习情况

1、加强学习，努力打牢理论基础。一年来，按照公司支部的要求，结合自己思想情况和工作实际，我能够深入系统地学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观论述及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神，积极组织和参与党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、“三项”活动、“联乡进村入户”活动。通过学习和参与活动，基本掌握了党的方针政策的精神实质和深刻内涵，掌握了党的民族宗教政策和国家相关法律法规知识，把思想和行动统一到公司的要求上来，自觉在思想上、政治上、行动上始终与市委保持一致。坚持支部中心组学习制度，对公司支部的决策和指示精神能够及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在全地区开展的党的群众路线教育实践活动中，自己带头学

1 习，认真撰写学习笔记和心得体会，在动员、学习、讨论、查摆问题、整改等各个环节中严把关、严要求，狠抓整改落实，通过努力，自己的思想意识有了较大提高。

2、学以致用，努力取得实际成效。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合我公司的实际，不断加强企业管理、城市供排水和管网建设技能知识等方面的学习。在学习中注意把公司的发展放在城市建设的大局中考虑，如城市人口与供水需求、城市工业发展与生态环境建设、地下水资源合理应用、和田市地表水径流量与饮用水引用、乌鲁瓦提引水入和可行性分析等，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于提高公司职工福利待遇，着眼于提高服务民生能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。

3、注重调研，把握企业发展规律。工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定企业发展策略、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的重点、难点问题，提出可操作性的措施和办法，切实解决企业发展中的实际问题，做到了尊重企业实际，尊重干部职工。制定的政策，符合企业发展的规律；实施的决策，符合企业运营的实际。

二、履行职责情况

今年以来，在公司全体职工的大力配合下，我公司充分

2 发挥安全供水、合理布网、科学排污、服务民生的职能作用，较好地完成了各项工作任务，为和田市经济持续健康快速发展提供了强有力的水务保障。

（一）城市供排水保障情况

1、

一、二水厂1－10月份完成供水量1080万立方米，管网水压合格率保持在99%，供水设备完好率为98%。

2、生产科、安装公司1－10月份设计、安装、改造各类供排水管网8865米，重点实施了古江巴格乡政府供排水工程、肖尔巴格乡政府廉租房供排水工程、川亿房地产有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、农机厂家属院排水工程等项目。

3、用户管理所1－10月份新增居民分表数264块，新增单位总表数66块，全市IC卡智能水表用户增至3380户，8小时以外入户抢修90余次，计划用水率100%，超计划用水万元（截止至6月份）。

4、维修队1－10月份共抢修各类供水管道80余次，疏通各类排水管道40余次6000多米，疏通严重堵塞排水管道8余次，更换供排水井座井盖75套，维修保养阀门180个，更换阀门25个，清掏市政窨井500多眼，应急抢修出勤累计180多人次，主动为部队等单位上门维修服务40多人次，为配合城市道路铺设工作，共提升供排水检查井250眼，供排水维修及时率达99%。

5、稽查队1－10月份共普查用户310户，查处违规私改私接供、排水管道71户（其中供水34户，排水37户），挽回经济损失万元。

6、水泥预制厂1－10月份生产DN300水泥管473根，DN400水泥管341根，DN500水泥乡管279根， DN800水泥管43根，井砖万余块，各项管材合格率达到97%。

7、公司1－10月份实现工业总产值1870万元，工业增加值1300万元，上缴各项税金万元，实现利润149万元，资产总额8511万元。

（二）供排水工程建设情况

1、和田市排水改扩建二期工程

该工程总投资9374万元，于2011年7月开工。截止到目前，工程到位资金7100万元（包括市财政垫支1300万元）；此工程受复杂地理条件及项目资金制约，进展比较缓慢，并于2013年3月停工。今年9月16日，和田市排水改扩建二期工程中的后续土建工程重建招标工作在乌鲁木齐顺利进行，新疆三星建设工程有限公司2826万元中标，并于2014年9月23日动工续建。

2、其它市政供排水工程

主要有古江巴格乡政府供排水工程、肖尔巴格乡政府廉租房供排水工程、川亿房地产有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、农机厂家属院排水工程、北园春农产品公司供水工程、地区纪检委干部集资房供水工程等，累计派工67项，安装供水管道4340米，排水管道4525米。

（三）安防工作情况

长期以来，我始终把安全生产工作作为各项工作的第一要务，深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全意识，与各部门签订安全生产工作目标责任书，为公司办公楼、

一、二水厂、家属院等20多处重要部位安装了可视监控系统，提升了水厂及水源井院墙高度并安装了铁丝网，为

一、二水厂安装了防护大门，购置和更新了部分消防器材，建立健全了隐患排查、安全生产考核、安全生产管理等制度，定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，进一步提高了全体干部职工的科学防范意识，截止目前无一起安全责任事故发生。

三、廉洁自律情况

在日常学习、工作和生活中，自己始终坚持把勤奋学习、本份做人、踏实干事、坦荡处世作为人生信条，把做好人作为处事之道，把干好工作作为立身之本，以平常心处事待人，努力提高自身综合素质，始终保持谦虚谨慎、勤勉踏实、吃苦耐劳、默头苦干、乐于奉献的精神状态。一是高度重视加强党性修养和党性锻炼。认真学习贯彻新时期关于保持党的纯洁性和先进性等一系列重要论述，不断增强党员意识、责任意识、大局意识和忧患意识，始终在政治上、思想上、行动上同上级保持高度一致，做到在政治上始终保持清醒坚定，在品行上始终追求高尚正派，在作风上始终保持为民务实。二是认真贯彻民主集中制。能够自觉维护组织权威和班子团结，认真遵守公司各项规章制度和各项决策部署，全力维护团结和谐的工作氛围。在工作上能够充分尊重他人意见，注重思想交流、团结合作、配合协调和请示汇报，坚持按程序和规章办事。三是切实转变工作作风。严格按照党的群众路线教育实践活动要求，认真查找了自己在政治坚定和“四风”方面存在的问题，并注重整改落实，严格按照“三严三

5 实”要求，加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，展现共产党人的人格力量。四是认真履行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。一年来，自己按照市委关于党员领导干部廉政建设和作风建设的相关部署和要求，认真贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，努力做好廉洁自律各项工作，没有出现谋取不正当利益、违反组织原则、弄虚作假、损害群众利益等问题。

四、存在的问题及下一步努力方向

一年来，我基本履行了职务范围内的工作职责，完成了本职工作和任务，取得了一些成绩。但是，仍存在很明显不足，主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强；开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、“三项”活动、“联乡进村入户”活动不够深入，效果不是很明显；工作的预见性、系统性和创造性还不够强；作风建设还需要进一步加强等。新的一年，需要继续用科学发展观武装自己，主动顺应和田市发展变化，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，融入到我公司的改革实践中，在公司领导岗位上做出新的成绩。

以上是本人2014年述职述廉报告，敬请批评指正。

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教育部门的述职报告

书写一份优秀的报告你了解多少？当我们的工作任务收尾时，都需要去书写报告。写报告时，说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料，为您提供有关“教育部门的述职报告”的一些重要内容88教案网的编辑有备而来，欢迎大家阅读以下参考资料获取更多的学习思路和思考角度！

教育部门的述职报告 篇1

近年来，我国的教育事业发展迅猛，教育水平不断提高，学生全面发展的理念深入人心。为了进一步改进和完善教育工作，教育部门每年都会进行述职报告，以反思过去的工作并提出未来的发展目标。本篇文章将详细、具体且生动地介绍教育部门的述职报告。

首先，在文章的开头，我将简要介绍教育部门的工作职责和重要性。教育部门是负责制定我国教育政策、规划和标准，推动教育改革、发展和创新的机构。教育的发展直接关系到国家的未来，因此，教育部门的述职报告成为了重要的工作总结和计划指导。

接着，文章将详细分析以往的工作成绩和取得的重要进展。我国的教育改革不断推进，教育资源的优化配置，教育公平的提升，办学质量的不断提高等方面取得了显著的成绩。同时，我们注重培养学生的创新思维和实践能力，推动教育模式的转变，加强课程和教学方法的改进与创新，提高学生的综合素质和创造力。

其次，文章将重点阐述教育部门在当前教育领域面临的问题和挑战，以及未来的发展目标和计划。我国教育领域仍然存在一些短板，包括教育资源不均衡、教育质量参差不齐、创新能力薄弱等。教育部门将积极应对这些挑战，制定相应的政策和措施，加强基础教育和高等教育的互动，推动素质教育的落地，提高教师的专业水平和教学质量。同时，我们还将注重发展职业教育和继续教育，满足社会对各类人才的需求。

此外，文章还将重点介绍教育部门与社会各界的合作与交流。教育是全社会的事业，我们重视学校、家庭和社会的共同参与。教育部门将加强与地方政府、学校、科研机构、企事业单位和家长等各方的沟通与合作，共同努力，共同推动教育的进步与发展。

最后，文章将总结述职报告中的主要内容，并对未来的教育工作提出展望。我们将始终坚持人才优先发展的目标，创造公平、公正、公开的教育环境，为每个学生提供平等的发展机会。教育部门将继续加强制度建设和管理创新，提高决策的科学性和透明度，促进教育工作的良性循环。

总的来说，教育部门的述职报告体现了教育部门的工作成绩和未来的发展目标，以及与社会各界的合作与交流。它是一个全方位的总结和规划，对于教育改革与发展具有重要的指导作用。教育部门将认真吸收各方的意见和建议，不断完善自身的工作，为我国的教育事业作出新的贡献。

教育部门的述职报告 篇2

近年来，教育部门在国家发展中发挥着重要的作用。作为培养未来国民素质的重要责任方，教育部门致力于提高教育品质、改善教育环境以及关注学生发展。本文将通过对教育部门的述职报告，全面评估部门工作的进展和成就。

教育部门在提高教育品质方面取得了显著成果。通过制定并完善国家教育标准，教育部门确保了教育的质量和公平性。部门加强了对教师的培训和评估，推动了教师队伍的专业化和素质提升。教育部门还制定了一系列的教育改革方案，促进学校教育的变革和创新，鼓励学校探索适合自身特点的教育模式。教育部门还加强与国外优质教育资源的交流与合作，不断引进国际先进的教育理念和教育技术，提升我国教育水平。

教育部门重视改善教育环境，为学生提供更好的学习条件。部门大力投资于学校设施的建设和改造，改善了学校的教学条件和学习环境。在农村地区，教育部门致力于推进农村教育的发展，加强农村学校的建设，提高农村学生接受优质教育的机会。同时，教育部门积极推进信息化教育，普及并推广教育技术，在学校建设了数字教室和网络学习平台，提供了更多元化的学习方式，满足了学生不同的学习需求。

教育部门关注学生全面发展。部门通过推动素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。在课程设置上，教育部门加大了对艺术、体育、科学等综合素质的培养力度，鼓励学生全面发展。教育部门还加强了心理健康教育，关注学生的心理成长和人格健康，为学生提供了咨询和支持服务。

教育部门在职业教育方面也取得了显著成绩。部门加强了对职业教育的投入和管理，推动了职业教育的发展和优化。通过与企业的合作，教育部门提供了更多的实践机会，使学生能够更好地适应社会需求，并为就业做好准备。

虽然教育部门在教育改革和发展方面已经取得了明显成绩，但还存在一些问题和挑战。例如，教育资源的不均衡分配问题仍然存在，城乡教育发展的差异较大，一些贫困地区的学生仍然面临着教育机会不均等的问题。教育部门还需要更加注重教师培养和激励，推动教师队伍的进一步专业化。同时，在信息化教育方面，仍然需要加大投入和推广力度，以保证每个学生都能够享受到先进的教育技术带来的机会。

小编认为，教育部门在过去几年中取得了较大的进展和成就。教育部门通过提高教育品质、改善教育环境、关注学生全面发展以及推动职业教育，为培养未来国民素质作出了积极贡献。也需要继续解决一些存在的问题和挑战，以进一步提高我国教育体系的整体水平。教育部门将继续引领教育改革和发展，为我国培养更优秀的人才做出更大的贡献。

教育部门的述职报告 篇3

导语：

各位带领、各位代表、各位委员，同志们： 大家好！根据市委述职考评工作要求，我代表**市教诲局带领班子作述职报告，敬请评断： 一年来，在市委、市当局的刚强带领下，在省委教诲工委、省教诲厅和各有关部分以及社会各界的大力大举赞成下，在全市教诲工作者的互助竭力下，教诲奇迹成长兑现新冲破，教诲传授改革步入新阶段，教诲和谐构筑呈现新面貌，教诲集体形象获得新提拔，教诲党建工作富裕新特点，为我市促成“四大一新”成长计谋、“保增加、保民生、保巩固”、兑现**经济社会超凡成长供给了强有力的人才赞成和智力赞成。 1、教诲奇迹成长兑现新冲破 ——根本教诲成长有新作为。我市农村教诲“以县为主”办理系统体例进一步美满，城乡任务教诲均衡成长。**市田家炳中学、贵溪市实行中学升格为省重点中学，优良高中资本进一步扩大占到全市一半以上；如今全市有省优秀重点中学1所、省重点中学4所、省重点构筑中学2所。幼儿教诲向农村拓展，2008年新办乡（镇）中间幼儿园4所，全市到达15所；如今我市有省树范幼儿园8所。周全开动了市、县特别教诲黉舍构筑，建成后将弥补我市异国特传授校的空白。2008年，我市小学适龄儿童入学率99.99%，巩固率100%，小学毕业生升学率129.02%，初中适龄人口入学率99.99%，初中毕业生升普高、职高升学率91.7%，学龄前儿童入园率83%，残疾儿童少年入学率90%以上，6岁以上人口均匀受教诲年限达8.52年，以上各项指标我市均高于全省均匀程度。市教诲局等11个部分、17人被付与全省“两基”工作进步，遭到省当局表扬。 ——职业教诲成长有新势头。一是职业黉舍招生范围进一步扩大，兑现了职普比大要相称的目标。2008年，全市中等职业黉舍招生7904名，结束省定招生任务。二是全市各职业黉舍环绕“四大一新”开设特点专业培养人才，建立校企和好机构，拓宽为处所经济成长办事平台，我市职业教诲已经步入较快成长轨道。三是职业教诲与市场对接，专业配置与就业挂钩，立足产业园区，立足支柱财产，立足经济社会成长奇迹，出力办理我市企业招工难等题目。我市中职黉舍毕业生就业率达98%以上。四是职业黉舍“创品牌、显特点”力度进一步加大。客岁11月，市育才黉舍、市产业中等专业黉舍顺利经过议定了省教诲厅省树范中等职业黉舍评估。如今，全市有国度级重点中等职业黉舍1所、国度级重点技工黉舍1所、省级重点中等职业黉舍2所、省级树范中等职业黉舍3所。五是互助全市“三保”工作，强化返乡农民工学历教诲，进步返乡农民工本质，增进返乡农民工就业。**利用工程黉舍、市育才黉舍、市九龙中专等3所黉舍参加我市返乡农民工学历教诲试点黉舍，如今招收农民工1555人。此项工作我市走在了全省火线。 ——高档教诲成长有新目标。一年来，**职业技巧学院前后投入700余万元，改进办学前提，扩大办学范围，加快内涵构筑，提拔办学气力，客岁10月顺利经过议定了省教诲厅高职高专院校人才培养工作程度评估。如今，市当局与台湾明道大学达成互助意向，联合创办**明道大学，选址、报告等相干工作正在促成。 2、教诲传授改革步入新阶段 ——教诲传授质量有新进步。2008年，全市9060论理门生参加全国平凡高考，各种高档院校共登科我市考生6030名。我市理科一本线以上人数占考生数百分比、理科二本线以上人数占考生数百分比、文理合计一本线以上人数占考生百分比等指标在全省排位第二。在全国高中数学、物理、化学、生物学科比赛（江西赛区）中，我市名列全省第二；一等奖全省共135人，此中我市22人，占全省总数的16.3%；全省21人进冬令营，此中我市6人，占全省的28.5%。 ——中考轨制改革有新定位。2008年，我市起用了初中毕业生综合本质评价软件系统，初中门生综合本质评价工作周全促成；进一步加大了均衡招生力度，平凡高中均衡招生筹划扩大到30%，均衡招生登科线由统招线下降3个等级调整到下降5个等级；采纳了对参加四川汶川地动灾区重建工作人员后代在重点高中登科时履行低落登科线，对受表扬工作人员后代履行保送轨制；订定了《**市招收五年制师范定向生登科方法》并结束招生任务。全市有11413名初中毕业生参加中等黉舍招生测验，共招收高中阶段复活17606名。客岁下半年，海南省教诲厅专门组团来我市进修中考改革经验。如今，我市已成为全省根本教诲课程改革实行区初中毕业测验与高中招生轨制改革唯一一个全市促成的设区市。 ——高中课程实行有新进展。经过议定进行培训班、召开漫谈会、聘请专家讲课、印发带领资料、构造外出进修等式样，率先在全省开动平凡高中新课程实行。客岁9月，市当局建立了全市平凡高中新课程实行工作带领小组，市当局办公室转发了市教诲局等部分关于《**市平凡高中新课程实行履行方案》，市教诲局召开了全市平凡高中新课程实行策动大会，各项工作有序促成。我市平凡高中新课程实行开开工作遭到省教诲厅的富裕必定。 ——本质教诲促成有新场面。一年来，连续深切展开“阳光体育活动”、“阳光伙伴”系列活动以及奥林匹克教诲活动，在全市中小学周全推行校园集体舞。进行了全市第三届中小门生幼儿艺术节，全市50多所中小学（幼儿园）3000多论理门生参加，范围空前；进行了“庆六1、迎奥运”全市中小黉舍园集体舞展演，全市16所中小学600多论理门生参加，结果很好；进行了怀念改革开放30周年全市第三届少先队鼓号款式操比赛，全市22所小学2200多名少先队员参加，档次很高。2008年，我市门生参加全国、全省各种比赛活动成绩凸起，紧张有：市实行中学门生史鉴、余杰参加第六届江西省中小学呆板人比赛别离荣获高中、初中两个组别呆板人熄灭项目第一名，并代表江西省参加第九届全国中小学电脑建造活动电脑呆板人比赛双双荣获冠军，该项目我市已连续三年代表江西省参加全国决赛，共获得4个冠军、1个亚军、1个季军。市一中、市二中门生代表队参加首届江西省中小黉舍园集体舞比赛别离荣获高中组特等奖、初中组一等奖；我市选送的《小白兔说》参加全省第四届“金色童年”少儿文艺比赛荣获参演节目一等奖，并囊括其他扫数奖项；我市门生参加第七届江西省中小学电脑建造活动荣获电子报刊、电脑动画、网页计划等15个奖项；我市门生在第七届江西省中小门生英语听力比赛中获得一等奖16个、二等奖21个、三等奖32个；在第二十三届江西省青少年科技立异大赛中，我市获得优秀科技实践活动、科学梦想画一等奖及优秀构造奖各1个，均被保举参加全国决赛获得较好成绩。

教育部门的述职报告 篇4

述　职　报　告一、党政办公室主　任：祝　青踏踏实实做人，认认真真工作8年四中教学,从良朋到县城,虽近在咫尺，却遥盼已久，万分庆幸;同281位同仁和3200多位学子,见证昌硕高中这艘航母顺利启航,三生有幸;担任我校首任党政办公室主任,更是倍感荣幸。一年来，我不敢有丝毫懈怠,时刻以一名共产党员和中层干部的形象严格要求自己，踏踏实实做人，认认真真工作。以教书育人为己任，热爱学生，立足课堂促教学；以自我加压为动力,广泛学习,注重管理出实效。在工作实践中取得了一定成绩，现向各位领导、各位教职工汇报如下。一、 注重学习，努力提高自身的政治素质和业务素质。以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要讲话为指导，认真学习和贯彻十六大精神，以及教师必须遵循的师德规范，并把它作为自己的行动准则。通过各种形式的学习，深切体会到“解放思想、实事求是、与时俱进”这个建党、建国、建设社会主义现代化的精髓。作为一名普通共产党员有责任为实现中华民族的振兴作出自己的努力。在日常生活工作中始终保持共产党员的先进性，每时每刻以树立党员新形象作为自己学习、工作的要求，向率先垂范的领导学习，不断注重自身形象；向教学得法、大胆创新的一线教师学习，不断提高教学艺术水平；向默默无闻、毫无怨言的后勤职工学习，不断修正自己价值取向。本年度先后参加了第五个暑期师德周学习、县名师、名校长研修小组、学校未来教育英特尔培训、普通话证书培训、计算机证书培训、高中教师资格证书培训和参与校本教材编写等活动。二、注重实效，致力于管理上、教学上的创新。在教学工作上，以“教学成效争先”为自己的追求目标。一年来，在备课、讲课、批改及个别辅导等方面都能认认真真地进行，在课改进程中，与同组教师们一起积极探索，致力实践，积极参加教研组活动。受到岗位工作限制，虽只在校内听了20节课，学人之长补己之短，收获很大。教学中，结合减负做文章，努力实践，提高课堂四十五分钟的效率，把课程目标更好地落实在课堂教学过程中。调动学生的学习积极性，及时鼓励认真做作业的学生，关爱学习上有困难的同学，控制落后面。在去年县数学竞赛中获得丰收，县二等奖2人次，三等奖2人次，同年级各班中最好。“学习固然重要，但做人更重要！” 以创建一个学生行为日益规范、懂礼守纪、勤学好问、团结向上的先进集体为目标。配合学校德育工作或班主任工作，激发同学们的斗志，激励学生积极参与学校的各种活动与各类竞赛。前一个学期，担任曹琛等4名“顶级人物”的德育导师，共谈话12人次。与4名同学家长都见了面或电话都进行交流；主动担任211班罗继敏同学课外德育导师；今年又担任第2幢学生公寓402室的临时家长，所有工作都严格按德育处规定操作，每星期寝室实地察看3次，全寝室成员已经召开2次会议，寝室各项问题得以全面解决，在德育处三次抽查考评中均全优，并和同学们一起起草了寝室奋斗目标“人人上本科，个个争重点”。从而增强了学生集体的凝聚力和战斗力。担任党政办主任，接受了一次严峻和崭新的挑战。带领全体办公室人员多学习、多比较，注重每项工作的计划性和科学性。同时注重学习中华传统美德，处理好良好人际关系，取得良好满意度。岗位只是一个坐标，它来自于领导和广大同仁的双重认可。一方面凡关系教职工切身利益的事无小事，教职工职称初级一级和高级的三级申报、有近110位教师高中资格证书补证和申领，认真仔细，圆满完成，每月津贴办公室所分管部分的统计，没有差错。值日或午间巡视安排时哪些教职工生病或身体比较弱，暂不安排，心中都清清楚楚。另一方面，凡领导交付的工作都保质按时完成。不论是常规性工作还是即时性任务，事无巨细，贵在认真。高标准严要求完成各项任务。但话说回来，没有领导的高度信任，特别是分管领导的具体指导；没有广大教职工的理解和支持，给我们努力工作的一个良好环境；没有办公室全体人员团结一致，克制横向比较的不平衡心理，工作就不可能取得现有成绩。在此真诚地表示感谢！三、注重协作，取得了令人满意的成绩。在行政工作中本着团结、互助的宗旨，与其它中层处室和睦相处，协作共进，树立了良好形象。作为牵头或具体责任部门，各项规章制度和岗位职责的出台、组织迎接省二级重点评估验收的初评和复评、市绿色学校创建的初评、纪念吴昌硕诞辰160周年·全县中小学生、幼儿现场书画大赛、3·25生态日共建生态家园国际高中生英语大赛初赛、决赛和各级领导、同仁来校视察或参观等活动，都得到其他各处室的大力支持和帮助。同时也积极协助和参与教科处起草完成《学校三年发展规划》和校本教材开发，协助宣传处做好

教育部门的述职报告 篇5

在市委、市政府科学决策和正确领导下，在市人大和政协的监督指导下，在相关职能部门的支持配合下，我和我的团队一道，围绕教育中心工作，认真履职，开拓进取，真抓实干，积极推进建瓯教育持续健康发展，现将本人的工作情况汇报如下，主要有三个方面：

一、明晰教育现状，理清工作思路

教育是民生改善的来源，是传承文明的载体，教育系统人数多，盘子大，担子重，涉及面广，关注度高。目前，我市学校有282所，其中中学22所、小学164所、幼儿园93所，九年一贯制学校1所;全市在校学生79151人，其中中学生21763人，小学生34379人，幼儿21839人;全市学校在编公办教职工4143人。

本人20__年5月主持工作，2012年2月担任教育局长，由于教育工作牵涉面广，事务繁多，遇到的问题也多，摆在我面前突出的问题主要有四个方面：一是城乡义务教育发展不均衡问题。二是城区学校学位严重不足问题。三是教育系统历史遗留问题。四是提升教育教学质量问题。

本人感到压力大，肩上的担子重，面对这一严峻挑战，我清理思路，确立目标，制定原则，以高度的责任感和事业心干工作，我始终要求自己坚持做到以下四点：

1.做一个信念坚定，依法行政的人。拥护党的领导，维护党的形象，坚持党的教育方针，依法治教，依法行政。坚定不移地贯彻执行上级的规定和决策，认真及时落实市委、市政府的要求，不折不扣完成各项任务。

2.做一个求真务实，尽职尽责的人。认真履行教育行政第一责任人的职责，踏踏实实做人，兢兢业业做事，忠于职守，爱岗敬业，注重实效，勇于担当，全心全意为人民服务，集中精力解决群众反映教育的热点、难点问题。

3.做一个勤于钻研，专业能力强的人。积极学习和钻研教育政策、教育理论、教育管理知识，不断提升教育管理理念和管理水平。紧紧抓住教育发展的核心，牢牢把握教育改革的脉搏，拓展思路，为建瓯的教育事业绘制蓝图。

4.做一个遵纪守法，廉洁自律的人。严格遵守法律法规，执行规章制度，以身作则，率先垂范，廉洁自律，时刻以一个共产党员的先锋模范标准来严格要求自己，自觉接受各级监督。发扬民主精神，办事公平、公正、公开，用人所长，容人所短，充分发挥集体的智慧，齐心协力干工作。

二、突出教育重点，落实工作职责

教育工作点多面广，为了更加有效、更有针对性地完成教育任务，近年来，我们在落实常规工作的同时，把握要领，突出"四个重点"，着力做到了"四个提升"，展示教育亮点，彰显教育特色：

1.落实党风廉政建设，转变工作作风，服务意识和工作水平明显提升。围绕"为民务实清廉"主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全体党员干部积极参与，开展学习"三严三实"活动，落实中央八项规定，思想认识到位，各项措施得力，工作作风得到有效转变，服务意识和工作水平明显提升。

一是党的群众路线教育实践活动扎实有效。2014年开展党的群众路线教育活动中，创新学习模式，我结合自己的工作实际，带头给机关全体党员和直属学校党支部负责人上党课，其他班子成员依次轮流讲党课，形成有效的授课和学习机制。2014年3月率先对教育局机关办公场所进行调整，领导干部办公场所面积大幅度减少，符合规定标准，信访室、资助中心、社管办、人事股等对外办事窗口的办公场所面积增大，为外来办事的群众提供了良好环境。这是领导班子带头作表率，转变工作作风的一种体现，更是为民、便民、利民的一项重要举措。

二是党风廉政建设落到实处。近年来，城区小学招收学生改变了以往"写条子""打招呼""拉赞助"等形式招收片外生，在招收片内生后，有富余学额，通过现场抽签的方式录取片外生，社会反响很好，接受群众监督，确保中小学招生公平、公正、公开。教师招聘选拔实行"统一考试"、"公正面试"和"公开择岗"方式，考生参加全省的统一考试，采取临时抽调评委的方式公正面试，按考试成绩自主选择学校，考生和用人单位"双满意"。教育局事务实行民主科学决策机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，完善"三重一大"决策制度，对招生考试、工程建设、教辅征订、物品采购等项目及时公示，积极推进政务公开，增加各项工作的透明度，规范办事流程，让各项工作的运作在群众的监督下开展。

三是严格执行八项规定。严格控制接待标准，厉行勤俭节约。从2012年到至今，每年公务接待费用、公务车费用、会议次数和会议费用逐年减少，特别是今年与去年同期相比，公务接待费减少70.8%，公务用车费用减少了60.2%，会议次数减少63%，会议费用减少58%。我们还对考评进行了删减，整合了多项检查考评项目，将安全、德育和教学等项目的考评整合为"幸福校园"创建工作考评，减轻学校的负担。2013年7月市教育局对机关股室进行精减，从18个整合为15个，并对7个股室负责人进行轮岗，通过轮岗大幅度提升了负责人的积极性和工作的有效性。

四是及时办理人大建议、政协提案和群众来访来信。2013至2015年共收到人大建议21件，政协提案14件，我们把好深入调研、查摆问题、听取意见、整改落实、及时回复等五个环节，认真办理好答复件，办结率100%，满意率100%。市教育局连续三年获"人大建议办理工作先进单位"和"政协提案办理工作先进单位"荣誉称号，市教育局获"南平市文明单位"。市教育局领导班子分期分批到学校开展"面对面"评议，搭建与群众沟通交流新平台，及时做好群众反映问题的处理工作。与往年相比信访件逐年大幅度下降，信访件全部按相关程序及时办结，办结率100%。

2.教育重点工程建设卓有成效，"全面改薄"有序推进，工程数量、质量和进度明显提升。从2012年至今，我们争取上级资金约2.8亿元，其中2014年"全面改薄"资金达3453万元，居全省第四位(至2018年每年均有此次资金)，用于改善学校办学条件，统筹规划学校布局调整，教育工程项目建设。2014年以优异的成绩通过省级"两项督导"评估验收，取得了明显的成效，主要有四个方面的"新变化"：

一是城区学校布局有了新变化。近年来，城区新建了建州小学、竹海学校、一中附小、高铁新区实验学校等4所学校，新增学位6120个。2013年秋季建州小学投入使用，竹海学校为九年一贯制学校2014年秋季开始招生一年级新生，今年招收初一学生100人。一中附属小学2014年投入使用，今年豪栋小学并入一中附小，学生数达860人。高铁新区实验学校一期教学楼已竣工，2014年秋季开始招生。这4所学校开始招生，有效缓解城区义务教育学校学位压力。

二是农村学校校舍场地有了新变化。我们充分利用"全面改薄"、"校舍安全长效机制"资金，对农村薄弱学校进行改造，对农村学校校舍及其附属设施进行重建、改扩建、抗震加固、维修等。目前，12所村完小、96个教学点运动场地水泥硬化，学校围墙大门等附属设施建设正在有序推进，已完成农村13所中学塑胶跑道运动场，占农村中学的93%，农村5所中心小学已建成塑胶运动场，7所农村中心小学塑胶运动场正在施工中，占农村中心小学的86%。2014年房道中心小学新校区投入使用。新建的房道中学、东游中学学生宿舍进入装修，龙村中心小学教学楼进入主体建设阶段，小桥中学教学综合楼进入基础施工阶段。下阶段还计划新建南雅大康小学、水源大源小学等7所学校校舍，建设房道徐地小学、南雅叶康小学等28所学校围墙、护坡。

三是学前教育项目建设有了新变化。2013-2015年争取省上补助资金2251.14万元，共新建5所幼儿园，改扩建5所幼儿园。目前新建的川石中心幼儿园已竣工投入使用，实验幼儿园中睿分园完工，吉阳中心幼儿园进入装修阶段，东峰镇中心幼儿园、顺阳中心幼儿园已开工。改扩建龙村乡、玉山镇、小松镇中心幼儿园于2013年完工投入使用，房道中心幼儿园正在施工阶段。2015年实验幼儿园旧园重建项目进入图纸绘审阶段，重建后的实验幼儿园将是集现代化与传承文化相结合的精品幼儿园。豪栋小学搬迁后，改建成芝山中心幼儿园，设备齐全，环境优美而宽敞，已投入使用。

四是教育教学设施有了新变化。投入911万元为175所学校采购添置课桌椅34672套、电脑1537台。96个教学点实行"数字教育全覆盖"项目设备，配送秉英分布式知识管理与互动教学软件，争取让各教学点充分利用网络资源开足开齐课程，目前已基本实现互联网全覆盖。27所学校397个班级配备了"班班通"，有效地为学生提供感性材料，提高教学效果，学校装备水平上了新台阶。

五是职业和成人教育有了新变化。职业中专学校新校区的实训大楼、学校大门、门房及配电房已完工。学校250米塑胶跑道运动场正在施工建设中。学生宿舍、食堂项目正在图纸预审阶段，新校区计划2018年建成投入使用，职业中专整体搬迁新校区后，旧校区将规划为义务教育初中学校。争取资金500万元新建"建瓯市叶柳春教师培训中心"，目前已破土动工，培训中心的建成将为我市教师培训、教育科研和终身学习提供优质的教育平台。

3."幸福校园"创建有序推进，感动人物传递正能量，课改推广显特色，师生幸福指数逐日提升。2012年，根据市委、市政府建设"幸福农村"的要求，我们在全市学校开展以"幸福校园"创建活动，形成一整套的创建和考评体系，扎实有效地开展创建活动。2014年至2015年对自愿申报的31所学校进行了评估验收，表彰了创建成效明显的17所学校，并颁发了"创建幸福校园工作先进单位"奖牌。通过三年的努力，有效提升全市师生的幸福指数，提高社会对教育的公众满意度，为建设"幸福建瓯，美丽农村"奠定坚实的基础。五个方面得到明显的成效：

一是安全防范意识增强了。学校安全管理制度得到进一步完善，安全管理措施得到进一步规范落实，校园安全隐患得到有效整治，安全责任事故得到有效预防，师生人身和学校财产安全得到有效保障。建立矛盾调处机制，及时调处、化解矛盾。抽样调查中教师安全知识知晓率达优秀等级的有96%，学生安全知识知晓率达优秀等级有91%，师生安全防范意识增强，教学秩序井然，学校安全稳定。

二是生态文明意识增强了。加大了资金投入，向农村学校倾斜，校园面貌焕然一新。校园科学布局，合理规划，绿化美化净化，绿树成荫，花团锦簇，树木花草覆盖率明显提升，空气清新，生态化环境美丽怡人，山区学校负氧离子浓度超过5000个/立方厘米，平原地带学校负氧离子浓度超过3000个/立方厘米，城区学校负氧离子浓度超过1800个/立方厘米左右。师生环保知识知晓率达85%以上，师生环保意识增强。改善校园生态环境，增加负氧离子浓度，师生对校园环境的满意率高，提高师生的幸福指数。

三是育人氛围更加浓厚了。学校领导民主意识强，人文环境好，干群关系、师生关系和谐，教师对班子成员认可度较高。学生及家长对学校落实惠民政策满意率高，食堂管理规范，食品符合要求，接受家长监督。宿舍整洁干净、布置美观、环境优美，文体活动丰富。寄宿生及家长对生管教师、生活指导员、宿舍条件、食堂管理等满意率达98%以上，营造像家一样温暖的校园环境。

四是校园正能量增多了。学生遵守纪律，文明礼貌，团结互助，积极向上，阳光活泼，学风优良，精神面貌好。教师为人师表，爱岗敬业，管理育人，教书育人，服务育人，教风优良，学生对教师的满意率高达98%。2014年开展建瓯市"感动校园人物"评选表彰，8名教师和2名学生获奖，其中建瓯市房道镇中心小学科普教师陈盈瀚入选"中国好人榜"。通过评选树立典型，以榜样的作用引导人，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。近年来，我们进一步加强师资队伍建设和校长队伍的管理，组织校长参加北京、上海、浙江等地方的高校和名校培训学习"充电"，集聚正能量。

五是校园活力增添了。全面推行"自主互助，展示反馈"课堂教学模式改革，增添了课堂的生命力，课堂活跃、高效、充满活力。作为福建省推荐项目参加2014年基础教育教学成果奖评审，2015年该项目荣获南平市政府颁发的"教育教学成果二等奖"。学校开展拓展性大课间活动，课时活动精彩纷呈。校园成立篮球、羽毛球、广场舞等协会，开展竞赛活动，校园富有时代气息，文化活动丰富多彩、师生身心健康、精神风貌良好。

4.依法治教，依法行政，妥善解决群众反映的热点难点问题，群众对教育的满意度不断提升。我把遵守、落实教育法律法规作为教育行政工作的出发点和立足点，严格按照法律法规的权限与职责，规范、高效、公平、公正地行使教育行政管理权力。依照有关的法律法规组织实施教育教学活动，实现学校管理与运行机制的制度化和规范化。在通过建立沟通交流平台的同时，依法依规妥善处理解决群众反映的热点、难点问题，全面提升了教育形象。学生、教师、家长和社会对学校的综合满意程度大幅度提升。

一是着力解决村级学校办学条件薄弱的问题。村级小学的办学是老百姓反映多，关注度高的问题，也是人大建议中提及的议项。近年来，本人带头落实班子挂点联系学校制度，下基层深入村完小、教学点了解学校详细情况，全市农村54所完小，我到过52所，全市96个教学点，我到过78所，与一线教师员工面对面交流沟通，对基层学校存在的问题和困难深入了解，积极与乡镇、村居沟通协调，为学校、教师、学生解决实际的问题。仅2014年及时解决了川石徐布小学，迪口可建小学，小桥高门小学、龙村擎天岩小学等学校校舍、厕所、围墙的修缮问题，改善村级小学办学条件。2014年就安排584万元改薄资金，对96个村级教学点的运动场水泥硬化，学校围墙大门等附属设施建设。改善农村学校的办学条件，重视农村学校的教育质量，我们着力办好村级学校，让农村的孩子留在家门口上学。

二是着力解决务工人员随迁子女入学问题。近年来，大量的务工人员子女涌入城区，就学成了学校的难题，也成了社会关注的热点问题。我们新建了建州小学、竹海学校、一中附小、高铁新区学校等，新增一年级学位800多个，缓解城区小学招收随迁子女的入学压力。除芝华中学、四中原招收务工随迁子女外，近年二中、三中、竹海学校的七年级也招收一定数量的务工随迁子女，有效解决随迁子女入学问题。我们严格把好报名审核关，采取优先条件与现场抽签相结合的方式招生，聘请人大代表、纪检监察、学生家长参与现场抽签，招生工作公平、公正、公开、有序进行，群众反映好、评价高。

三是着力解决教师招不满、留不住的问题。城市有着优厚的待遇和较大的发展空间，年青人想往城市流动，近年来出现了教师招不满、留不住的现象。2013年教师招聘110名，7人离岗。2014年教师招聘130名，10人离岗。2015年教师招聘指标210名，有10个岗位空缺，5人离岗。首先我们着力改善农村学校的硬件设施，营造教师良好生活工作环境。其次，提高农村教师的待遇，在职称评聘上给予优先照顾，向市政府申请对农村偏远山区的教师补助。再次，开展城乡学校结对、教师轮岗支教农村等措施。

四是着力整治教师有偿补课问题。教师有偿补课是各地存在的普遍现象，也是群众及其关注的问题。我们加强对教师队伍的管理，学校与教师签订责任书，落实"一岗双责"，加大了宣传力度，引导教师做有良知的教育工作者。学校党员干部发挥示范作用，做无偿补课的表率，树立正面典型，塑造教育工作者的良好形象。我们制定了《关于深入开展治理组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课专项活动实施方案》，以教育纪检部门牵头，开展有偿补课专项整治，并对查实的现象给予处理，通过专项整治取得了一定的成效。

五是着力解决教师队伍历史遗留问题。教师队伍人数多，历史遗留的问题也不少，他们多次上访，我们及时接访，认真对待，相方设法，多渠道多方面做工作，妥善解决了反映强烈且矛盾突出的问题，主要有四类：第一类是2005年南雅中心小学8位村校长收柴火费不服处分的问题。我多次深入村小，到他们家中与他们谈心，耐心解释，多渠道给予关心，解除他们心里障碍，2013年圆满解决。第二类是1998年辞退代课人员要求补偿补助问题。2013年已办理496人，目前正在办理约900村聘代课教师补偿补助工作。第三类是14位99届"入学不入校"人员要求入编、转为事业社保的问题。通过多方面的努力，目前已经形成共识，有望得到圆满的解决。第四类是1990年学历不达标的300多位教师要求补足教龄的问题。已得到省教育厅的书面复函，目前正在积极协商解决。

三、正视困难问题，明确整改方向

回顾过去，我们在推进依法治教、教学改革、重点项目、育人机制、教师发展、文化建设、作风转变等方面取得了明显的成效，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，与市委、市政府的要求相比，与全市经济发展水平和人民群众的期盼相比，还有一定的差距，教育改革与发展还面临着许多困难和问题，如建瓯一中新校区建设迟迟难以推进的问题，农村教师严重缺编的问题(今年全市中小学自聘教师达247人，公办幼儿园317人)，农村教师招来留不住的问题，特殊教育学校整合难问题，农民工子女入学择校要求高等问题。个人还存在下基层不深，创新思路不宽，吃苦精神不足等问题。

今后，我着力从三个方面进一步加强：

1.强化学习，提升服务水平。认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，与时俱进，努力提高政治理论水平。认真查摆问题，及时整改，边工作、边学习、边反思、边总结，不断提升工作水平。深入基层学校，了解学校情况，努力解决学校存在的问题和困难，进一步提高服务水平。

2.加强管理，提升队伍素质。一是领导班子团队的管理。建立领导目标管理责任制，分工明确，落实责任，团结互助，凝聚团队力量。二是校长队伍的管理。严格执行校级领导干部民主推荐、考核任用程序，开展校长量化考评标准，组织校长参加培训。三是教师队伍的管理。加强师德师风建设，进一步完善教师管理机制，严格执行师德考评制度。四是抓好机关工作人员的管理。加强机关效能建设，转变机关工作作风。

3.突出重点，提升工作成效。

一是稳步推进教育重点项目建设，确保工程质量和安全。

二是着力解决群众反映的热点问题。

三是持续开展创建"幸福校园"活动，提升师生幸福指数。四是加强校园文化建设，提升学校办学品味。

尊敬的各位领导，各位委员，今后我将进一步把握教育发展形势，紧紧围绕"抓质量，保安全，促发展，创幸福校园，努力办好人民满意教育"的工作目标，不断加快教育现代化建设步伐，稳步推进义务教育均衡发展，深入实施课程改革，努力提高教育质量，开创教育工作的新局面。谢谢大家!

教育部门的述职报告 篇6

近年来，我国教育事业取得了长足的发展，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚实的基础。教育部门是推动教育进步的中流砥柱，其主要职责是负责全国的教育工作，落实国家的教育方针政策，推动教育改革与创新，提升教育质量和公平性，以培养更多知识型、创新型、发展型的人才，为国家的繁荣发展注入强劲的动力。

在教育改革与创新方面，教育部门做出了积极的努力。我们深入贯彻党的教育方针，坚持以人为本的教育理念，推动优质教育资源向农村、贫困地区和边远地区倾斜，让每一个孩子都能享受到公平的教育机会。在高等教育领域，我们积极推动高等教育综合改革，强化学科建设，优化人才培养模式，提高研究能力和教学水平，努力培养具有国际竞争力的优秀人才。在职业教育领域，我们加大对职业院校的改革力度，推动产教融合，提升教育与就业的衔接度，为社会经济发展培养更多的技能人才。

在教育质量和公平性方面，教育部门取得了显著的成绩。我们加大了对基础教育的投入，改善师资队伍，提高教育教学质量。我们坚持全员培养、全程育人的理念，注重培养学生的综合素质和创新能力，推动教育教学内容的科学化、丰富化和多元化。我们对农村和贫困地区的学校进行了特别的支持，大力推进农村教育的现代化建设，缩小城乡教育差距。我们建立了公平的教育评价体系，加强教育资源的公平分配，确保每个孩子都能得到均等的教育机会。

在人才培养方面，教育部门投入了大量精力。我们加强了教师队伍建设，提高师德师风，引导教师积极探索创新教学方法，不断提升他们的教育教学能力。我们实施了一系列的人才培养计划，积极推动素质教育和创新教育，培养学生的综合能力和创新思维，逐步摆脱传统教育对知识掌握的单一追求。我们还加强了职业教育的培养力度，关注实践能力的培养，为社会经济发展培养更多的技能人才。

教育部门努力推动国际交流与合作，促进我国教育事业的国际化。我们与世界各国加强教育交流与合作，引进国外优质教育资源，推动国内外教育资源的共享。我们鼓励中国教育机构与国外优秀学府建立友好合作关系，开展师生交流项目，提升我国高等教育的国际化水平。我们积极参与国际教育组织的活动，分享我国的教育经验，加强与其他国家之间的教育合作，提高教育国际化程度。

教育部门始终将人民群众的根本利益放在首位，以培养更多的优秀人才为己任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了积极的贡献。我们将继续坚持科学发展观，不断推进教育改革与创新，提升教育质量和公平性，为建设社会主义现代化国家提供强有力的人力资源保障。同时，我们愿与社会各界携手合作，共同为教育事业的发展贡献力量，为每一个孩子的未来创造更多的可能性。

教育部门的述职报告 篇7

一年来，在局长的正确领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管股室的同志们共同努力，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务，现将本人一年来的工作、学习情况述职如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、认真学习做好表率，加强修养提升素质。

本人在工作中能认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，努力学习党的__大精神，坚持在工作中强化业务学习，能认真参加机关每周一的政治学习，坚持写工作日记或周记，总结经验，查找不足。通过学习，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

虽然我到局里工作的时间不长，但深深感到教育系统工作任务艰巨，责任重大，对自己是一个严峻的考验。我在工作中始终坚持“摆正位置、履行职责、积极主动、热情周到”的工作作风，主要做到以下三点：

一是摆正位置、履行职责。作为一名副职，我严格按副局长的分工，做好份内工作，凡是分管工作，严格按照局长的布置，与分管股室一起抓;凡是涉及到全局的事情，及时与其他副职沟通。工作中识大体、顾大局。积极配合局长协调好各个方面的关系，在局内营造了干事创业的良好氛围，使全局上下一心一意谋发展，聚精会神干事业，形成了宽松和谐、团结奋进的工作氛围。

二是严以律己、宽厚待人。在日常工作中我严格要求自己，忠厚待人，以信处世，坚持原则，秉公办事。同时。我号召和引领局机关工作人员发扬“和谐机关、服务基层、以人为本、共谋发展”的工作作风，充分调动分管股室人员的工作积极性和创造性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成了巨大的合力。

三是廉洁从政、树立形象。我做到有名不争、有功不居、有责不推，如在去全国教育行政学院学习、出国考察方面不争不抢，能正确对待、摆正位置。自己始终保持清醒的头脑，牢固树立思想道德和党纪国法两道防线，不断提高自身的法律意识，规范自己的行为。一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉。

二、勤奋敬业谋求发展，恪尽职守做好工作。

作为一名直接从基层提拔上来的干部，我深知，唯有勤奋、踏实、敬业，才能赢得领导的信任和群众的信服，才能不负组织的重任。半年来，我始终把“敬业”作为工作目标，把“勤奋”作为内在驱动力。能按时上下班，遵守工作时间，做到早上早来半小时，遵守局里值班规定，坚持值班值宿按时到岗，多次牺牲休息时间(双休日、节假日)，有时也利用早晚的时间去各学校学校检查值班、值宿、防汛等安全工作，做到发现问题及时督促整改。一年来我下基层X次、阅上级文件X余件、签发文件X多件;在工作中能认真总结、善于积累，在今年份3月12日-25日，教育局对全县教育22个单位进行了资源整合调研期间，我能根据调研的情况及时整理，写出自己的想法，责成办公室完成了5000字的可行性调研报告、为制定教师调整方案提供了理论依据。我在调研、学习、参观、参加会议(如：陪同X县长、局长到部分学校进行资源整合前校舍情况的调研;去__实地考察寄宿制学校管理情况;去__林业局学校考察办学情况;陪同X局长深入各乡镇、村，与村民沟通交流，征求他们对农村学生直补通勤费的意见。)等活动中注意第一手材料的搜集和保存，现已形成工作记录X本、工作光盘X本。工作中我做到了月月有计划、周周有重点、日日有落实。

三、突出重点抓好落实，齐心协力取得成效。

做为常务副局长，我分管人事、信访、安全、办公室、计生、财会及基建等工作。一年来，各股室的同志尽职尽责、努力工作，出色地完成了各自的工作任务。

人事工作。教育系统的人事工作涉及全县1000多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下几项工作。

一是师资调整工作。资源整合工作是教育局今年的重点工作，为保证师资调整工作顺利进行，教育局领导班子及工作人员团结一致、戮力同心，统一思想，提高认识，保持高度的责任感和使命感，坚定信心，知难而进。在县委、县政府的高度关注下，在纪检、监察、检察院、人事局等相关部门共同参与下，我们仅用了一个月时间就顺利完成了所有人员的调整工作，198名农村初中教师得到妥善安置。在调整工作中，我们严格按照《__县中小学师资整合方案》的具体要求进行操作，做到了考虑充分、操作缜密;做到了政策透明、阳光操作;做到了分布均匀、科学合理;做到了一视同仁、人人平等;做到了人人有岗、自我适合;做到了上级放心、百姓满意。

二是信访工作。教育系统人多面广，信访量大，今年信访问题主要集中在资源整合、毕业生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志认真做好协调和处理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年两起比较典型的信访案件是原__学校民办教师__X要求恢复教师资格、办理退休手续以及__X要求为儿子安置工作，我们能及时准确排查，与有关部门汇报、沟通，确保了奥运期间未出现上三级访。在资源整合期间，能充分利用局长信箱，及时消除教师的不满情绪，我们共收到有关资源整合的帖子230余件，集中答复16件，因领导重视，措施得力，未出现一起因资源整合到县访的事件。

三是职称评聘工作。在工作中，我们能认真做好政策解释工作，指导各学校按程序有效开展职称推荐工作。今年我县向省、市推荐拟晋特级教师职务1人、高级教师职务教师15人、中级职务教师5人，为14人办理了初级职务备案工作。

四是评模选优工作。今年共表彰107名优秀教师、21名优秀教育工作者。向省推荐省级师德先进个人3人，__X校被评为省级师德先进集体。

五是乡村教师补贴发放工作。从今年5月份开始向乡村教师发放工作补贴，我们严格按文件标准进行审核，并按程序进行公示。截至目前共为2307人次发放补贴260，050.55元。

六是幼儿园工资纳入统筹发放。我们通过查阅文件资料，找出依据，积极与主管部门沟通、协商，经县政府常务会研究同意，幼儿园教师工资已于今年5月正是纳入财政统发。

七是“一评三考”工作。今年主要做了几项工作：为“一评三考”配备负责人;制定与下发《加强教师队伍考核的实施意见(修稿)》;下发《关于进一步加强教师队伍考核工作的通知》，进一步明确了教育局关于教师队伍考核的工作重点，对各学校工作提出了具体要求;深入各校了解进展情况，指导工作，并对存在的问题督促整改，提出合理化建议和指导性意见;督促各校按时完成考核工作。同时要求各学校把教师考核工作方面的材料及时整理，归档保存;及时召开“一评三考”工作推进会。

一年来，全县各学校能根据本单位实际，结合教育局下发的《关于进一步加强教师队伍考核工作的通知》文件要求，周密安排，精心组织，全面加强了教师队伍建设，形成了扎实有效的教师评价激励机制，营造了良好的舆论氛围，奠定了坚实的工作基础。

教育部门的述职报告 篇8

教育部门是国家发展和进步的基石，承担着培养人才、提高国民素质和推动社会进步的重要任务。教育部门的工作成效直接关系到国家的未来发展和人民的福祉。每年一次的教育部门述职报告就显得尤为重要。下面，我将从四个方面详细具体且生动地介绍教育部门的述职报告。

教育部门在基础教育方面取得了显著的成果。我国教育部门深入贯彻落实中央教育工作会议和全国教育大会的决策部署，一方面加大基础教育的投入力度，推动义务教育均衡发展，提高贫困地区的教育水平；另一方面推进素质教育，注重学生的全面发展，鼓励学生创新思维和实践能力的培养。同时，教育部门还积极推动优秀教师的培养和选拔，推进教职工队伍建设。这些努力取得的成果显著，教育质量和学生综合素质不断提高，教育资源更加公平地分配，基础教育的效益有效提升。

高等教育部门在培养高素质人才方面取得了重要进展。高等教育是培养专业技术人才和创新领军人才的重要阶段，教育部门在这方面付出了许多努力。教育部门积极推动高校改革，完善课程设置，优化办学环境，提升教学质量。同时，教育部门还鼓励高校和企业开展合作，加强产学研结合，提高人才培养的针对性和实用性。这些措施的实施，使得我国高等教育在专业素质培养方面不断创新，培养出了一大批优秀的高素质人才，为国家的发展壮大做出了积极贡献。

教育部门在职业教育和继续教育方面取得了可喜的成绩。职业教育是培养技术工人和实用型人才的重要途径，而继续教育则是实现人民全面发展的重要保障。教育部门注重职业教育的改革和发展，推进学历教育与技能培训的有机结合，提高职业教育的质量和实用性。同时，教育部门还加强继续教育的组织和管理，拓宽学习渠道，提供更多的学习机会和资源，让广大人民群众能够不断提升自身素质和技能，适应社会发展的需要。这些努力取得的成果使得职业教育和继续教育在满足人民需求、促进就业和社会稳定方面发挥了重要作用。

教育部门在国际交流与合作方面取得了积极进展。教育是国际间交流与合作的重要领域，而教育部门作为我国教育的主管部门，不断加强与其他国家和地区的教育交流与合作，有力地促进了我国教育的开放与发展。教育部门积极推动教育国际化，吸引了来自世界各地的优秀学生来华留学，同时也派遣了大批具有优秀专业和师资的教师赴海外进行交流与合作。这些交流与合作的成果，不仅提升了我国教育的国际影响力，也为我国培养了更多具有国际视野和竞争力的人才。

教育部门的述职报告展示了在各个方面所取得的成果和进展。教育是国家的未来，将继续努力，推动教育事业的发展，为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。

经理代表部门述职报告必备

我们需要怎么样才能写好一篇报告？在我们的学习或者工作中，我们经常需要书写报告。通过报告可以获得相关信息, 了解工作的具体内容，今天我们为大家提供一些关于“经理代表部门述职报告”的相关知识，希望这篇文章对您有所启发并能够让您更加了解相关知识！

经理代表部门述职报告 篇1

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XX部门的经理，今天非常荣幸能够代表部门向各位领导和同事们做述职报告。经过一段时间的努力和团队的协作，我将向大家汇报我们部门的工作情况及成果，同时也对存在的问题和改进方向提出建议。

一、部门工作情况及成果

在过去的一年里，XX部门面临了许多挑战，但也取得了一系列的成果。主要包括以下几个方面：

1. 业绩增长：

我们部门在过去一年中取得了较为显著的业绩增长。通过制定有效的销售策略和市场推广计划，我们成功地开拓了新客户，并通过对老客户的维护与服务提升了他们的满意度。这些努力使得我们部门的销售额增长了30%，达到了公司设定的目标。

2. 团队建设：

在过去的一年里，我们重视团队建设，注重培养员工的专业技能和团队协作能力。通过组织各种培训和团队建设活动，我们的团队凝聚力增强了，员工之间的相互合作也更加默契。这也使得我们部门更为高效地完成了工作任务。

3. 产品创新：

我们部门一直注重产品创新，积极调研市场需求，与研发部门紧密合作，开发出一系列受到市场认可的新产品。这些新产品不仅提高了我们的竞争力，也为公司带来了更多的利润。

二、存在的问题和改进方向

在做好工作的同时，我们也意识到了一些存在的问题并积极进行了改进。目前，我们主要面临以下几个方面的挑战：

1. 人员流动：

由于行业竞争激烈，人员流动情况较为频繁。虽然我们采取了一系列的措施，如提高员工福利、加强培训等，但人员流动对我们的工作产生了一定的影响。因此，我们需要进一步加强人才引进和保留，确保团队的稳定性和持续发展。

2. 营销策略：

虽然我们目前的销售业绩令人满意，但我们也意识到我们的营销策略仍需要进一步改进。我们计划与市场部门加强合作，深入了解客户需求，制定更具针对性的市场推广计划，提高我们的竞争力。

3. 管理效率：

随着业务的发展，我们部门的工作量逐渐增加，但管理效率却没有相应提升。我们计划通过引进更先进的管理工具和技术，优化工作流程，提高管理效率，从而更好地满足公司的需求。

三、改进措施和展望

为了解决上述问题和取得更好的发展，我们将采取以下措施：

1. 加强人才引进和培养，提高员工的满意度和稳定性。

2. 深入研究市场需求，制定更具针对性的营销策略。

3. 引进先进的管理工具和技术，提升管理效率。

4. 不断加强与其他部门的合作，提升整体团队合作能力。

展望未来，我们有信心在各方面取得更好的成绩。我们将继续努力，为公司的发展贡献更多力量。

最后，再次感谢各位领导和同事们对我们部门的支持与帮助。谢谢大家！

经理代表部门述职报告 篇2

经理代表部门述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX部门的经理，今天非常荣幸能够在这里向大家作部门述职报告。在过去的一年里，我所带领的部门克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。在这次述职报告中，我将向大家详细介绍我所负责的部门工作情况，并提出改进措施，希望得到大家的指导和支持。

一、工作总结

过去的一年里，XX部门在公司发展战略的指导下，积极推进各项工作，取得了以下几点成绩：

1. 业绩提升：部门业绩实现了XX%的增长，超额完成了公司制定的目标。这得益于我们对客户需求的敏锐洞察和及时调整产品战略，同时加强了团队协作，提高了团队绩效。

2. 人才培养：我们注重人才的培养和梯队建设。通过内部培训、外部学习交流等方式，提高了员工的专业素养和能力水平。同时，我们也积极引进了新鲜血液，招聘了一批有潜力的年轻人才，注入新鲜活力。

3. 创新推进：面对市场变化和竞争压力，我们注重创新推进各项工作。通过市场调研、产品优化等方式，打造了一系列新产品，提高了市场竞争力。

4. 客户满意度提升：我们重视客户的需求和反馈，通过建立客户维护制度，加强沟通和服务，提高了客户满意度。在市场竞争激烈的环境下，我们成功挽回了一些潜在客户，拓展了新的市场份额。

二、存在的问题

尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题需要引起重视：

1. 团队协作仍需改进。虽然我们加强了团队建设，但仍有一些团队成员的分工不明确，沟通不畅，导致工作效率低下。

2. 员工培训需更加注重实践应用。虽然我们注重员工培训，但培训内容仍需更贴近实际工作，提高培训效果。

3. 需加强市场调研和产品创新。在市场竞争激烈，技术更新迅速的环境下，我们需更加关注市场需求变化，及时调整产品战略和创新推动。

4. 提高客户维护和服务质量。虽然我们取得了一些进步，但对一些重要客户的服务仍有欠缺，需加强客户维护体系建设。

三、改进措施

针对以上存在的问题，我们将采取以下措施进行改进：

1. 团队协作：制定明确的分工和职责，加强团队成员之间的沟通和合作。每月进行一次团队会议，及时解决工作中出现的问题，以提高团队效能。

2. 员工培训：结合实际工作需求，制定个性化的培训计划，加强员工实践能力的培养。鼓励员工参加外部学习交流活动，提高专业素养和能力。

3. 市场调研和产品创新：加强市场调研，及时了解客户需求和市场动态，调整产品战略和开发创新产品。设立产品研发小组，加强与技术部门的合作，提高产品研发效率。

4. 客户满意度提升：建立完善的客户维护体系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。加强与客户的沟通和合作，持续改进产品质量和服务水平。

总结：

在过去的一年里，XX部门取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。面对新的一年，我们将总结经验，加强改进，进一步提高工作效能和业务水平。最后，我要感谢部门全体员工在过去一年里的辛勤付出和奉献精神，也要感谢各位领导的关心和支持。让我们共同努力，再创辉煌！谢谢大家！

以上是经理代表部门述职报告的主题范文，希望可以提供一些参考。实际上述职报告的内容会因具体的工作情况和部门特点而有所不同，也可以根据需要进行调整和修改。

经理代表部门述职报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

很荣幸能够在这里向大家作我所在的部门的述职报告。我是该部门的经理，今天我将向大家介绍我的部门的工作情况以及未来的发展方向。

首先，让我向大家汇报我们部门的主要职责和工作内容。我们部门的主要职责是负责企业的市场推广和品牌建设。在过去一年中，我们致力于提升企业的品牌知名度和市场占有率。为此，我们开展了一系列市场营销活动，推出了一些新的产品和服务，同时与客户保持着密切的联系。

在过去一年中，我们的工作成果显著。我们在市场宣传方面取得了一些重要成就，品牌知名度得到了显著提高，市场份额得到了明显的增长。同时，我们也积极地与客户进行沟通和交流，听取客户的反馈意见，并作出相应的改进和优化。

不过，我们也面临着一些挑战和问题。首先，市场竞争愈加激烈，我们需要不断创新和提升产品和服务的品质和竞争力。其次，客户的需求也不断变化，我们需要更加关注客户需求和反馈，及时调整和优化企业的营销策略。最后，我们还需要更好地与内部各部门进行协作和配合，形成资源共享和互相支持的局面。

在未来一年中，我们将继续努力，为企业的发展作出更大的贡献。我们将继续推进企业的品牌建设和市场营销活动，加强与客户的沟通和交流，保持企业的领先地位。同时，我们也将不断加强内部部门之间的协作和配合，形成更加紧密的团队，提高工作效率和质量。

在此，我对我的团队表示感谢和肯定，他们在过去一年中的努力和贡献是企业发展的重要支撑。我还希望各位领导和同事能够给我们更多的支持和关注，共同努力为企业的发展贡献自己的力量。

以上就是我所在部门的述职报告，谢谢大家！

经理代表部门述职报告 篇4

尊敬的领导、各位评审官：

大家好！我是xx部门的经理，今天我代表部门向大家做述职报告。

首先，我要向大家介绍一下我们部门的情况。我部门是负责xxx业务的，主要职责是xxxxx。该业务是公司的重点业务之一，也是公司利润的重要来源之一。经过长期的发展和探索，我们部门已经拥有了一支专业且有经验的核心团队，同时还拥有了一批忠诚、敬业、有工作激情的普通员工。在公司内部，我们部门与其他相关部门的紧密合作，保证了业务的顺利进行。

在过去的一年里，我们部门取得了一定的成绩，取得了一些标志性的进展。首先是在业务拓展方面，我们根据市场需求，开发了一系列新产品，同时对老产品进行升级和改善，达到了市场需求与公司利润最优化的目标。其次，在团队建设方面，我们积极推进人才引进、培养和职业发展的计划，大力加强团队建设和人员管理的规范化和科学化，提升了整个部门的工作效率和人员素质。

再者，在管理方面，我们倡导班组自我管理+驻场指导的管理模式，通过班组长的鼓励、监督和指导，全力提升员工的生产质量，同时提升了员工的幸福感和归属感，工作现场更加和谐、整洁。此外，我们还充分利用公司内部的资源优势，从其他部门获取了大量的支持和协助。在绩效考核方面，我们严格按照公司制定的考核标准进行考核，同时为员工提供了多种培训和学习机会，加强了员工的综合素质，提高了员工的岗位技能及应变能力。

当然，在过去的一年里，我们部门也遇到了一些问题和困难，比如XX，XX等，对于这些问题，我们已经采取了一系列的措施，采取正确的方法和方式解决了问题，取得了不错的效果。

总的来说，我们部门在这一年里取得的成绩是肯定的。但是，我们认识到我们还存在一些问题和亟待解决的难题，比如XX,XX,XX等。我们将继续秉持务实创新、与时俱进的工作态度，针对这些问题进行针对性的解决，不断推进业务发展，为公司的发展和利润做出新的更大贡献。

最后，感谢领导和各位评审官对我们部门的关注和支持，同时也向各位评审官提出宝贵意见和建议。感谢大家！

经理代表部门述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事，

大家好！今天，我很荣幸有机会向大家做部门的述职报告。我是XXX部门的经理，今天我将向大家汇报XXX部门的工作情况和成果，并与大家共同探讨未来的发展方向与策略。

一、工作情况总述

在过去的一年里，XXX部门始终紧紧围绕公司的整体战略目标，坚持以客户为中心的理念，充分发挥部门的主体作用，积极开展各项工作。通过优化内部流程、提升服务质量、强化团队协作等一系列措施，我们取得了一定的成绩。

二、工作成果展示

（1）提升服务质量：我们坚持全员参与的原则，每周召开例会，及时了解客户需求和问题，并及时调整和改进工作流程，提升服务质量。在客户满意度调查中，我们的得分明显提升，连续两个季度达到公司的目标。

（2）团队协作：我们注重团队的统筹和协作，通过定期的团队建设活动和培训课程，提高团队成员之间的沟通与配合，增强团队凝聚力。团队成员之间的合作意识得到了有效的强化，协作效率大大提升。

（3）创新实践：在过去的一年里，我们积极探索创新实践，通过引入先进的管理理念和技术手段，不断提升部门的运作效率。我们推行了电子化文档管理系统，大大提高了文件传递和存储的效率，减少了沟通和协作中的误差和延误。

三、存在的问题和挑战

在过去的一年里，我们也面临着一些问题和挑战。例如，部分员工对新技术的接受和适应需要时间，部门的人员流动率相对较高等。这些问题给我们的工作带来了一定的困扰，导致部门的效率和稳定性有所下降。

针对这些问题，我们制定了科学合理的解决方案。我们将加强员工培训和技能提升，增加交流和沟通的机会，改善工作环境和氛围，提高员工的归属感和稳定性。

四、未来的发展方向与策略

（1）加强市场调研：我们将进一步加强市场调研工作，全面了解客户需求和行业动态，及时调整和优化产品和服务。通过与客户的深入沟通，我们将不断提高客户满意度，并争取新的市场份额。

（2）推动数字化转型：随着信息技术的不断发展，我们将积极推动数字化转型，提升业务流程的智能化和自动化水平，提高部门的效率和竞争力。

（3）加强团队管理：继续加强团队管理，提高团队成员的专业素质和创新能力。通过团队建设和培训，培养团队的协作能力和创新意识，进一步提高整个部门的工作效率和绩效。

总结起来，XXX部门在过去的一年里取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。我们将进一步深化改革，加强内部建设，积极推动创新实践，努力营造良好的工作环境和团队氛围。希望大家能够继续给予支持和指导，共同实现更好的发展。

谢谢大家！

经理代表部门述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是某某部门的经理，今天我代表全体员工向大家报告本部门的工作情况。在过去的一年中，我们的部门在经受住市场变化的考验的同时，也取得了长足的进步。

一、工作职责

本部门主要负责某某产品的研发、生产和销售工作。在过去的一年中，我们按照公司的战略方针，积极引进了一批技术精湛、经验丰富的高级工程师，为产品研发提供了强有力的支持。同时，我们也通过增加生产线、优化生产流程等措施，提高了产品的生产效率和质量水平。在销售方面，我们通过开展各种促销活动、加强渠道建设等方式，成功打开了新的市场，实现了销售额的持续增长。

二、工作成绩

过去一年，我们的工作成绩之所以能够取得如此辉煌的成绩，主要得益于以下几个方面：

1.研发创新。本部门的工程师们为公司研发出了一款全新的产品，不仅拓展了公司的产品线，同时也赢得了市场的青睐。

2.生产调整。我们在生产方面持续进行调整，实现产能提升，同时也提高了产品的质量，使得我们的产品更加符合市场需求。

3.销售拓展。我们加强了与代理商、渠道商等合作伙伴的沟通协作，为市场带来了新的推销渠道和销售机会。

三、存在问题

当然，我们的工作也并非一帆风顺，仍然存在一些问题和困难。主要表现在以下几个方面：

1.公司在发展阶段中还面临一些人才的缺口和技术方面的不足，需要加强管理和招聘。

2.市场竞争压力日益增加，需要更加关注和提高市场竞争优势。

3.公司需要不断推进业务创新和转型升级，这是未来发展的必要条件和依托。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和困难，我们下一步的工作计划如下：

1.继续加强创新和自主研发能力，升级产品质量。

2.打通市场流通渠道，完善市场管理机制，抢占市场份额。

3.提高员工素质，加强团队协作，努力推动公司的可持续发展。

总之，在新的一年里，我们将继续遵循公司的战略方针，紧抓市场机遇，积极创新、发展，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!

经理代表部门述职报告 篇7

经理代表部门述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的经理，今天非常荣幸能够在这里代表部门给大家进行述职报告。在过去的一年里，我和部门的全体员工共同努力，取得了一系列的成绩和进展。现在我将向大家汇报我们的工作成果和存在的问题，并提出下一步的发展计划。

首先，我将向大家介绍我们部门过去一年的工作。在这一年里，我们始终坚持以公司的发展目标为导向，紧紧围绕服务客户和增加市场份额的核心任务，开展了一系列的工作。我们注重提高部门内部的协同效率，加强了团队的组织建设和培训，提高了员工的专业素质和服务能力。同时，我们还积极拓展了市场渠道，加大了对重点客户的关注和保护，取得了一定的销售增长。我们还专门成立了研发小组，成功研究开发了一款新产品，这款产品在市场上获得了广泛的认可和好评。

其次，我要向大家汇报部门的存在问题和不足之处。在过去的一年里，我们也遇到了一些困难和挑战。首先，由于市场竞争激烈，我们面临着来自同行业的压力，对于市场占有率的提高还有待努力。其次，部门内部的沟通协调还不够顺畅，有时因为信息不畅通导致工作进展缓慢。另外，人员流动率较高也影响了团队的稳定性和工作效率。同时，由于研发资金和资源的限制，我们在新产品研发方面还存在一定的不足。

针对上述问题，我们已经制定了一些具体的改进措施和发展计划。首先，我们将加强与同行业的竞争对手之间的学习和合作，借鉴他们的优点和经验来提升自身的竞争力。同时，我们还将加强对市场的研究和分析，及时调整产品和服务的策略，以满足客户的需求。在内部管理方面，我们将加强沟通和协作，建立一个更加有效的信息共享和工作协调机制。我们还将加大人才引进和培养的力度，提高员工的忠诚度和团队稳定性。另外，在研发方面，我们已经向公司提出了相应的申请，争取获得更多的研发资源和支持。

最后，我要感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作。正是你们的团结协作和敬业精神，才使得部门能够取得这些成绩。同时，我也要感谢领导对我们的关心和支持，在下一步的工作中，我们将继续努力，争取取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

经理代表部门述职报告 篇8

经理代表部门述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的经理。今天，我非常荣幸地向大家代表部门作述职报告，向大家汇报我们部门在过去一年的工作情况和取得的成绩，同时也对接下来的工作提出一些建议和计划。

一、工作回顾

在过去的一年里，XX部门按照公司制定的发展战略和目标，积极开展工作，取得了一系列较为显著的成绩。

1. 业务发展方面：我们不断加强市场营销力度，通过市场调研和产品创新，成功开拓了新的客户群体，实现了销售额的大幅增长。同时，我们也与供应商保持密切合作，提高了产品品质和供货稳定性。公司在行业内的影响力得到了进一步提升。

2. 团队建设方面：我们注重队伍建设，加强培训和团队激励，提高员工整体素质和团队协作能力。通过定期的团建活动和培训课程，提高了员工的凝聚力和工作热情，营造了积极向上的工作氛围。

3. 管理模式改革方面：我们意识到传统的管理模式已经无法适应当前企业发展的需要，因此，我们积极推动了内部管理模式的改革。建立了科学合理的绩效考核体系，通过设立KPI和目标考核，在激发员工工作积极性的同时提高了工作效率。

二、存在的问题

在工作中我们也面临着一些问题和挑战，需要进一步改进和解决。

1. 业务拓展还需加大力度：虽然我们在业务拓展方面取得了一定的成绩，但市场竞争依然激烈，客户需求不断变化。因此，我们需要进一步加大研发力度，提升产品创新能力，以满足客户的个性化需求。

2. 员工培训需细化和优化：虽然我们注重团队建设和员工培训，但培训内容和方式还需进一步优化。我们将注重细化培训课程，加强员工专业知识和技能的培养。同时，也要注重激励机制的建立，提高员工的学习主动性和积极性。

三、未来计划和建议

在新的一年里，我将带领部门团队克服问题和挑战，按照公司发展战略的要求，进一步推进工作。主要包括：

1. 深化内部管理改革，优化工作流程，实现工作效率的提升。

2. 加大业务拓展力度，加强与供应商的合作，研发出更多满足市场需求的新产品。

3. 注重员工培训和激励，提高员工的专业素质和工作积极性。

4. 进一步加强团队协作，优化沟通机制，提高部门整体协同效能。

作为部门的负责人，我将不断提升自己的领导能力和业务水平，带领团队不断提高工作能力和创新能力，为公司发展贡献更多的力量。

感谢大家对我们部门工作的支持和配合，也衷心地感谢各位同事的辛勤付出。让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

部门主管述职报告(系列4篇)

当我们需要写一份优秀的报告时，应该遵循以下步骤：

首先，我们需要对要报告的内容进行详细的了解和研究。这包括收集相关的信息和数据，深入分析和理解所涉及的问题和主题。只有对所报告的内容有充分的了解，我们才能够写出有深度和价值的报告。

其次，我们需要对报告的结构进行规划和安排。一个好的报告应该有清晰的标题、导语、正文和结论，并在每个部分中将内容有机地串联起来。我们可以使用段落和小标题来分隔不同的主题和段落，使报告更易读和易懂。

接下来，我们需要注意报告的语言表达。语言应当简洁明了，避免使用难以理解和冗长的词语和句子。同时，我们还可以运用一些图表、表格和图片等辅助材料来更直观地展示数据和观点，提高报告的可读性和吸引力。

最后，我们应该重视报告的逻辑性和准确性。在整个报告的写作过程中，我们需遵循逻辑思维的原则，将不同的观点和证据进行有机地组织和整合。同时，我们需要进行仔细的校对和检查，确保报告中的各种信息和数据的准确性和可靠性。

希望本次为您准备的报告能够满足您的期望，帮助您更好地完成任务和工作。感谢您的阅读和支持！

部门主管述职报告【篇1】

回首过去的一年，内心不禁感慨万千……

行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将工作做如下简要回顾。

一、人事管理方面

1、根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。

6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着南岗渔村的开业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

四、明年工作计划

1、完善公司制度，向实现管理规范化进军

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，明年工作将以此为中心。

2、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

3、协助部门工作，加强团队建议

继续配合各门店及各部门工作，协助各部门处理各种突发事件。明年是充满挑战也是充满机遇的一年，我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们发展的保障。所以加强团队建设也是行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。

部门主管述职报告【篇2】

一三年多部门业务的变化：

1.，下半年部门新成立，既无项目资源又无客户资源，属于“一穷二白”，仅与xx集团做了总规模为x亿元xx的两个贷款项目，与xx集团做了xxxx万元的流动资金贷款项目;

2.，随着新的法规颁布，使我看到了新的开展业务的契机，在摸索和探讨中，开始走xx合作的路子展开业务，仅通过xx发行理财产品就做了三个xx的贷款项目，同时重点关注和研究了向xx投资xx业务方面发展的可行性;

3.，在全面通过xx合作开展xx业务的同时，将发展方向重点放在了xx投资xx业务上，形成了以xx合作为基础，大力开展xx投资xx业务的局面。全年新运作的xx个项目中，xx投资类已接近50%;

4.，这是明确业务发展方向，找准xx部在xx业务定位的一年，也是xx投资xx业务全面发展的一年。全年新增的xx个项目中有xx个是xx投资类xx业务。

5.三年多来最可喜和值得骄傲的变化是，通过我们的不懈努力，由部门成立之初没有业务变为现在业务遍布全国，尤其以北京、上海、深圳等城市居多;由单一合作伙伴变为多种业务合作伙伴，涉及银行、基金、券商，房地产等多个行业;由四处奔波找业务变为现在业务经常找上门来并且应接不暇。

二三年多部门员工的变化：

部门成立时，包括我自己在内可以说90%的员工都是xx业务的外行。经过短短的三年多时间，我所领导的xx部的员工无论从精神面貌上，还是从业务素质上都产生了一个“质”的飞跃。基本形成了董事长所要求的员工个个有事干和员工个个想干事的局面。更难能可贵的是，部门所有员工都能刻苦钻研业务知识，特别是能够适应新业务的开展，为做好xx间xx市场交易业务，经过短暂的专业培训，部门先后有四人取得了xx交易所xx交易员资格、四人取得了xx公司xx资格，所有员工都能够吃苦耐劳，任劳任怨，工作上从来不讲任何条件，只想着把本职工作干好，从没有人抱怨自己“职级低、待遇差、干活多”，用员工自己的话说这几年在xx部工作感觉“活得很充实”。员工们热爱xx部，我也很喜欢和这些员工在一起共事，因为大家都是为了xx部的未来在奋斗。

部门主管述职报告【篇3】

尊敬的各位领导、各位同事及家属：

大家晚上好！在此提前祝大家新年快乐，身体健康。

东阳广通作为我们共同的大家庭，一年一度的年终大会，于今天晚上隆重的召开了。我作为油漆部门的主管，能代表油漆部上台发言，感到特别的荣幸。也感到身上所背的担子很重。当然，所谓“有压力，才会有动力”，我很乐意挑起这副担子，并为之负责到底。

一直以来，在各位领导和大家的共同支持与配合下，我为广通的逐步平稳发展付出了一点微薄之功。当然，还有很多不足之处，现在，我将一年来的工作汇报如下：

20xx年对我们维修行业来说，是不同寻常的一年，各合作单位政策的变动，以及同行业多家多车系4S店的开业等等，都不同程度地让汽车维修市场的竞争变得更加激烈，“有竞争，才会有发展”“所谓狭路相逢，勇者胜”，所以作为部门主管，应提起自己部门的责任。争取在市场竞争中颖脱而出，打造维修行业的广通品牌。

⑴、施工交接检验流程的制定。

年前公司领导和部门经理、各位员工结合多年的经验和工作实际，制定了一份适合我们广通自己的施工规范和交接检验等操作流程，这一系列流程的制定，将有助于提高我们公司的制度规范和良性发展，但在实际应用当中，还没有切实的落到实处，部分员工还不能重视这一系列流程的意义。造成了不按流程操作，施工混乱的局面时常发生。严重打乱了业务经理的工期预算和质量把控。造成重复作业和返修。也让客户产生了埋怨，影响了企业的声誉。

我作为部门的领头人，也存在失职。在新的一年里，我会吸取经验教训和部门里的同事从头做起，一步一步的重新梳理。做得好的发扬，做的不足的地方，改正。真正做到理论和实际相结合，把这一系列流程深刻融入到大家的工作习惯中，习惯成自然。以后大家工作起来，就会顺风顺水，高效、保质、保量的完成全部工作任务。为整个企业做好自己应做的一个环节。

当然这需要部门全体同事的共同配合，只有有了各位同事的鼎力支持和配合，这一系列规程才能有效地实施，在此，谢谢大家。

⑵、车间生产流程的改变：

大部分修车生产经验都是传统的师傅带徒弟，各做各的，但是对于我们这种大型的综合修理企业，就显得有点不科学。

⒈是人员分散，技术等级参差不齐。

⒉是设备不足，大家共用的设备也不能充分得到利用，效率不高。耽误工期，不利于质量和成本的控制。所以，部门在今年对生产车间生产方式做了大的改变，变成了保准的流水线生产。这样做的好处很多，每个人都有自己负责的工序，自己做好自己工序的工作，避免了一个工序，多人插手，质量得不到保证的弊端。哪个环节出了问题，都有直接的负责人，这样每个人都能发挥自己的特长。也可以灵活多变多方面调配，根据每个车的施工范围大小，生产工期要求，适当合理的安排车辆。基本达到，每车都能按时保质保量的完成。

同时，车间的生产设备也得到了充分利用，比如烤漆房固定人员每个工序都完成以后，都把车辆放到待喷区，有专人进行合理安排进出烤房时间，一天烤房的作业量由以前的7、8辆，提升到现在的一天十几辆，烤房闲置率为零，大大提高了生产效率。当然任何好的方式方法，也会存在不足的地方，我也准备对每一个员工，每一道工序都进行考核，控制材料成本。由于每个工序的劳动强度不同，也有员工感觉有些工作安排不合理，这也是我下一步需要跟踪改进的地方，希望大家能多提一些宝贵意见，让我们的生产安排的更科学合理。

管理出效益，管理也是生产力，在新的一年里，我会围绕厂里制定的各个流程，再深化每一个工序的细节。对以往的工作做的不足的地方，多做些改进和员工多沟通，广泛听取部门员工的合理建议。配合各业务经理和兄弟部门，做好工期安排，和交接车检验工作。为广通的明天贡献自己的一份力量。

再次谢谢各位领导和同事的鼓励与支持。

祝大家新年快乐，身体健康。谢谢！

部门主管述职报告【篇4】

我是精四车间主管唐x。20xx年是公司的团队建设年，在这一年里，本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心，抓安全，保质量，促节能降耗，结合7S管理，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实。经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步完善，圆满的完成了上级领导下达的各项任务。现将20xx年全年工作汇报如下：

一、时刻牢记安全生产。

树立法治观念，提高员工安全意识，将责任落实到每个员工，班组长是本班组第一安全责任人，要切实的负责好本班组安全，不可有半点马虎。安全是企业之本，没有安全，就没有一切。当遇到不注意安全操作的员工，及时制止，从不姑息。把安全隐患消灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。车间的工作核心是；安全生产、保质保量。安全口号是、我的安全我负责，他人安全我有责。

特别是我们油缸行业，这一重工业，安全生产问题更为重要，我公司领导历来也高度重视，安全成产工作，不但总结安全生产经验教训还明确提出并坚持，安全第一，预防为主的方针。并提了新的更高要求，搞好安全生产，首选要向职工负责，向企业负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的工作环境，这就要求我在安全生产管理工作中，必须从指导思想和目标上，从工作内容和方法上，从管理手段和措施方面都应有一个新思路，新要求和新目标，并落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我的安全工作。

二、注重学习，不断提高自身素质，提升工作能力。

不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习，俗话说活到老学到老，通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题，从而改善，哪怕是微不足道的细节，天长日久下来也是一笔能够促进工作的财富。培养一支德才兼备的职工队伍一直是车间工作的重点之一。

公司在6—8月份开展了3S3P4A培训活动和7S工作的推进，在此次活动中车间员工自身素质，工作能力有了大的提高，从而我也看到了团队的不足，但是我不气馁，领导班组人员做好7S工作，按照7S标准，做到现场清洁，物品摆放整齐，地面无杂物，对员工高标准，严要求，对领导下达的任务以结果为导向，坚决执行，绝对服从。促进员工之间更好的团结协作，增强员工的团队意识。一年来也有新员工分配到车间工作，我高度重视，采取了由班组长牵头具体负责的方式，对新工的工作业务技能、安全生产知识等进行岗前操作培训。

三、抓好班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。

只有完美的团队，没有完美的个人。为了让每个员工在工作中能积极进取，任劳任怨的干好本职工作，车间采取让每个员工回想以前待过的公司与现在的佳恒对比，然后摆正自己的位置，更好的为公司服务。发挥班组长的骨干带头作用，每个班组长起直接领导带头作用，是重要的纽带和桥梁。车间班组长工作的好坏将直接影响到本车间的工作质量和工作效益。为了班组长很好的开展工作，每月我都会召开两次以上的班组长会议，将平时工作中发现的问题和情况做详细的分析和讨论，并针对发生的问题和异常情况及时采取紧急措施处理并指导，提高了班组长的工作能力和应对能力。

同时，要求班组长不断学习，提高自身业务素质。在做好本职工作外，同时还要求他们关心员工的思想状况，定期组织员工进行谈心，教育大家树立主人翁责任感，把个人命运与公司的荣誉紧密联系起来，从而调动员工的工作热情，促进车间工作的顺利开展。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/179933.html

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