竞赛活动总结。

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竞赛活动总结 篇1

三、评选优秀作品，形成参赛作品。

我校在文明高雅竞赛活动中取得了有条件的项目，人人参与竞赛，班级参与课堂；对条件不足的项目，组织课外兴趣小组，开展活动。

如征文演讲类，以班为单位，人人参加，班班参与，班主任择优推荐给项目组，项目组评选出优秀作品给业务水平高、责任心强的专业老师利用业余时间进行指导。职业规划类，任课教师利用课上时间指导计算机应用专业学生制作，择优推荐给项目组，项目组选出优秀作品给专业指导教师进行指导。摄影**类：

组织课外兴趣小组，开展活动、在活动中实时抓拍，才艺展演类主要任务交个幼师专业，指导老师利用课堂时间和课外实践加强练习，择优推荐给项目组，项目组选出优秀作品给专业指导教师进行指导。然后评选出优秀作品，并选定指导教师按照学校“文明风采”竞赛组委会的要求，指导学生对作品先后修改了三轮。引导学生构思，引导学生观察社会现实，学生设计好作品并引导他们修改，完成作品制作后的一系列工作。

学生们都深有感触地说：“我们刚做出来的作品并不怎么强，经老师点播，自己查找资料，修改出来的作品真提高不少。” 最终，经过评选、指导、修改，并且根据省市、文明风采组委会要求我校上报作品。

四、 “文明风采”竞赛活动成效显著

“文明风采”大赛活动增强了学生专业学习的兴趣，使学生逐步树立“成功者”的心态，激发了学生提高自身综合素质的动力，学生的道德思想水平明显提升。对 “真正学会”有了深刻认识，懂得“爱和感恩”，并立志要成为职场能手，从而培育了良好的校风，有效促进了校园文化的提升。 “文明风采”大赛活动使同学们对党和国家的关怀有了更深刻的感受。

认识到诚信是我们民族传统文化的结晶，要继承和发扬，认识到职业生涯规划对人生的重要，认识到党和国家对职业教育的重视，从而立志成才，学会感恩，回报社会。

学生们在比赛过程中获得了信心。中职学生总是认为自己什么事情都做不好，通过参加“文明风采”竞赛活动，使同学们感到在老师的帮助下，通过努力，能够做事，做成事，做好事。同学们说：

“虽然玩的时间少了，但很充实，很快乐”。通过这次竞赛，我校整合了各方面的力量，形成了全体成员德德育工作，促进了德育工作的有效开展。我校在“文明风采”竞赛活动期间，各部门联动，全体老师齐上阵，辅导学生，管理学生，服务学生，形成了全员德育的良好局面。

每个人都按照自己的岗位发挥了自己的德育功能，各部门都行动起来，全员德育，有效地推动了我校德育工作的开展。

范县中职学校文明风采小组

2020年1月14日

竞赛活动总结 篇2

按照矿党委工作部署，二季度以来，我们重一队党支部认真部署、落实措施，积极开展 “三爱一献”竞赛活动，营造了浓厚活动氛围，促进了现场安全生产，取得了良好效果。现将活动总结如下：

1、 广泛开展，精心组织，营造了浓厚的活动氛围。

1深入开展爱祖国宣传教育活动。由书记采取“正面讲述、重温历史”等形式，对全队干部职工进行了爱国教育。利用班前班后会时间组织职工**了《建国大业》、《上甘岭》等红色经典爱国影片，增强了全队干部职工的爱国热情。

并将历史上涌现出的仁人志士的光辉事迹制作成课件，利用班前班后会时间组织职工学习。

2深入开展热爱中国共产党的宣传教育活动。书记组织全体党员复习入党誓词，回顾党的奋斗历程；开展党性知识竞赛和有奖答疑活动，提高了员工对党性知识的了解。

3、深入开展了热爱企业宣传教育活动，积极参加了矿上举办的征文比赛，通过活动增强了职工爱矿爱岗热情，展示了青年矿工的精神风貌。

4、围绕“七个一”开展创先争优献厚礼活动。每名党员都制定了献礼计划。并认真抓了兑现落实。

组织全队干部职工开展“我为安全献一计”活动，要求每人写出一条安全合理化建议，进行了及时上报，并在集团公司评比中多项获奖。

6、展开竞赛。与第二重型团队组成竞赛对，比较安全、工程质量、任务完成情况和礼物赠送。同时与重二队利用班前班后会时间，展开红歌比赛、党员献礼成果展示赛等活动，进一步激发了全队干部职工的工作热情。

重一队2011年6月30日

竞赛活动总结 篇3

红旗队劳动竞赛活动报告2007-02-06 12:26:58

团队是企业最小的细胞。规范化、规范化、现代化的团队管理是一个车间乃至企业创造一流的必要条件。如何通过稳固班组这个“阵地”，从而达到加强车间这个“大堤”的建设，便成为了电解铝分公司动力二车间成立初期的工作重点。车间领导班子深刻认识到：

只有通过加强“阵地”建设，把班组建设成为落实经营目标的阵地，在开展劳动竞赛活动中加强、调动、激发班组员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，用高效率的劳动完成好班组承担的生产任务，实现车间的安全运行，于是劳动竞赛考核制度孕育而生。别看“麻雀虽小”，但“肝胆俱全”，此项劳动竞赛制度涵盖了车间工作面涉及安全生产、生产指标、学习指标、劳动纪律等七大项五十六小项，为了使竞赛制度和考核结果更加公开、透明化，车间还在主控楼大厅最醒目的位置挂起了“新动力杯”红旗班组劳动竞赛评比表的宣传牌。

竞赛制度一推出，车间的六个班组都暗自较上了劲，谁都想让那面红旗率先飘扬在自己班组的积分栏中。渐渐地，团队初期员工懒惰、冷漠、无生气的精神被一扫而光；那种不守纪律、违章操作的场面杳无踪迹；那种制度不能落实，评选委员会争吵的现象再也不会出现了！取而代之的是

集体荣誉感增强，责任感增强

火车跑的快，全靠车头，俗话说：兵有熊，必有窝。只有让思想好、业务精、能力强的人来当班组的”小将领”，才能把班组管理好。

运行二班的职工来自不同的地方，习惯性违章操作、个别职工劳动纪律观念差、技术力量薄弱等问题严重制约着班组的良性发展，刚上任的女班长陈云看在眼中，急在心里。正人先正己，想要做好这个带头人，自己就必须以身作则，拥有过硬和全面的业务素质，从而带动其他职工。首先她用女同志特有的细腻和细致去发现和了解班组成员的思想动态，防止班员将生活中的不顺心情绪带到工作中来。

“不能让哪一个成员掉队”一直以来都是激励运行二班前进的口号，针对班组成员中有转岗来的职工，对变电运行知识相当匮乏，陈云同志就利用每周班组例会的时间组织班员熟悉岗位职责及相关电气知识的学习，并通过不定期班组内部小测验来检验学习效果。正是由于将被动学习变主动学习，运行二班在车间的第一次摸底考试中均取得了较为优异的成绩，迎来了班组的开门红，此举大大激发了全体职工学习和工作的热情，大家纷纷认识到：有知识吃香，学技术风光。

动力二车间拥有大量设备，其中不乏许多技术含量很高的精密设备，设备的缺陷就好似一个个**人，躲在暗处，一不留神冒了出来后果将不堪设想。为此，车间推行了“事故缺陷管理制度”，将在工作过程中发现的隐患一一上墙，公布出来，并及时处理消除，让这些“设备杀手”无处藏身，并对发现隐患的班级在劳动竞赛按照缺陷的等级不同予以不同分值的奖励。运行二班率先在班组内部推行“如有明显隐患没有被发现，班组内部将严惩不贷”的制度。

任何事情就怕“认真”二字，每一声异响、每一股异味甚至每一滴水渍都被引起了高度警觉，发现一处隐患他们就在“事故缺陷登记牌”挂上相应缺陷等级的隐患标志牌，正是凭借这股认真劲儿，隐患总是逃不过这个班的“火眼金睛”，确保了设备安全运行的同时，在2005年度总评比中，运行二班牢牢的稳固了车间“排头兵”的地位，以总分9973一举夺魁。

“每一名党员就是一面旗帜”，车间检修班共有13名职工，其中党员就有四名。大家立下“军令状”：要带领全班举旗前进！

2005年3月，车间准备安装功率补偿设备。这套设备的安装和使用在汉江集团尚属首次。维修队全体成员主动争取一个月，确保设备的顺利安装和使用！

班长潘毅干起工作来完全不象是个已近不惑之年的人，无论是用电钻和铁锤在墙上开个门、依靠人力将笨重的配电柜搬到位、在高空敷设电缆，还是安装调试，他都以一名共产党员的先锋模范作用深深的影响了其他成员，特别是年轻人，就连女同志个个都“巾帼不让须眉”，钻地沟、拉电缆，处处可见一派如火如荼的工作场景。由于出色的完成了安装任务，检修班受到了车间及其他班组的敬佩，鲜艳的红旗也当之无愧的在他们班飘扬了起来。

７月的天气烈日当空、热浪袭人，设备都相继出现了一定程度的“中暑”，检修班赶紧给它们打起了“预防针”。当时机组不能停电，工作人员就一边承受着高温的侵略，一边忍受着旁边风机吹来的阵阵热浪，素有“尖刀班”之称的检修班仅仅用了两天时间就将四台变压器上的４８个风机引线一一加固，清洗了强油风冷却器的散热片等预防性工作，还设备一个清凉之夏。

2005年9月，车间开始了第一次秋季保养。此时，恰巧公司推出了员工离职安置的实施办法，车间人员也发生了很大变化。检修班在车间的总体部署下，克服人手不足等困难，稳定人心，鼓舞士气，对人员、设备工具、后勤**做了详细安排，在四台整流机组的检修试验中，除进行了常规的设备试验及检修外，还发现和消除了大小隐患三十三起，其中包括一级隐患八起，二级隐患十五起，**隐患十起，并通过本次近四个月的检修工作取得了车间主要设备的第一手试验资料。

令人无不为他们竖起大拇指。

技术力量雄厚了事故隐患消失了

管理是车间工作的灵魂，管理的最终目标是实现效益。随着第二动力车间的成长，各班组的整体技术实力逐渐由弱变强。这一切的进步都要归功于车间长期不懈地抓职工培训及多次开展“反事故演习”活动。

动力二车间是公司第一个将“反事故演习”活动运用到铝电解供电的部门。演习的过程是完全模拟实际事故的发生，由值班人员在最短时间内做出正确判断，对设备进行紧急模拟操作，可以检验和提高值班人员的实际处理能力和操作能力，这就避免了纸上谈兵，具有更强的实践性。

通过演练，操作人员逐步掌握了设备操作规程，业务素质逐步加强，处理突发事故的能力也明显提高。2005年的4月25日及9月25日，均是由于电网系统电压不稳定（有短时失压现象），造成低压侧二次回路动作，引起相应设备跳闸。由于值班人员判断准确、操作迅速，成功避免了系统的全部停电。

事故处理结果充分证明反事故演习取得了立竿见影的效果。一年来，车间运行人员为保证平稳供电，完成倒闸操作近400次，为电解车间稳产高产作出了贡献，受到了公司的嘉奖。

查事故隐患、纠违章行为、提合理化建议、找整改措施已日渐成为了车间日巡、周查、月考的工作重心，付出总有回报，在2005年度公司举行的“安康杯”竞赛活动中，动力二车间取得了第一名的好成绩。

科技创新是电厂二车间现代化管理的一个非常具体的体现。车间鼓励各班组加大队伍建设的科技含量，建立健全班组科技创新激励机制。在短短的一年之内，各班共提出合理化建议达20余条，车间成功的完成了三项技术改造，分别是“纯水泵两地操作”技术改造、ｐｌｃ电源改造和“防误操作系统”技术改造，将事故隐患统统消灭在萌芽状态。

2006年1月15日凌晨一点，动力二车间圆满的完成了“五万吨”供电系统并入华中电网运行的工作。为接入电网进线，检修人员冒着严寒更换不符合国家电能计量规定的电缆；为保证一次送电成功，车间和作业队进行了详细的事故**；为了考核并网后的线路，车间领导和技术人员不分昼夜，48个小时监守在工作第一线，正是他们，用忘我的工作态度向车间献上了新春最好的礼物。

制度落实了政令畅通了

人常说“不怕没制度，就怕不执行”,为了使广大职工心中都有一面明镜，动力二车间有一套自己的办法，那就是“车间事务公开制度”，通过在“新动力园地”或在车间展板上公布车间的政策和车间资金的支配情况，如实的公布出每个月“新动力杯“红旗班组劳动竞赛各班组积分情况，做到了公平、公正、透明的原则。既然是竞争，当然有相应的奖惩制度。工作坊每半年做一次总结，对前三名的团队给予重奖。同时，鼓励落后班组分析存在的原因，找出差距，取长补短。

诚然，竞赛考核只是一种手段而不是根本目的，真正的目的是通过竞赛来促进班组成员凝聚力的增强和车间整体工作目标的全面实现。现在，“学安全、学技术;讲安全、讲技术;比安全、比技术”已在动力二车间蔚然成风。

竞赛活动总结 篇4

综采队党支部八月党员“争星晋级”竞赛活动总结八月份区队党支部继续按照“争星晋级”文件要求，认真贯彻落实党员争星晋级的考核，加强我队党支部队伍的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作科学化、规范化，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。

1、 通过宣传活动，进一步加强党员与群众的沟通，联系群众；加强党员教育，使党员在基层组织中发挥不可替代的作用。开展党员“争星晋级”，建立统一规范、奖惩分明、动态化管理、科学有序的管理考评机制，实现了党支部和党员队伍的科学化建设，提高基层党组织和党员读物的创造力、凝聚力和战斗力。为区队各项工作的开展做了有效地铺垫。

二、按照党员“争星晋级”考核表对区队党员廉照中、刘佃同、**爱华、韩路明四名党员进行了考核，廉照中政治素质考核得分19.5分，工作业绩考核得分19分，业务技能考核得分18.5分，服务群众考核得分20分，遵纪守法考核得分19.

5分，得五星被评为先进党员。刘佃同政治素质考核得分19分，工作业绩考核得分19分，业务技能考核得分19.5分，服务群众考核得分19分，遵纪守法考核得分19.

5分，全部为优秀五星，被评为先进党员。

竞赛活动总结 篇5

按照公司的安排要求，项目部掀起了劳动竞赛活动。成立了比安全、比质量、比进度、比效益、比文明施工的劳动活动竞赛活动领导小组，并结合施工实际，扎扎实实开展了活动收到了良好的效果。经过检查评比，考核总结，现将这次开展劳动竞赛活动总结如下：

一、建立机构，宣传发动，抓好落实

为把公司劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成业主和公司下达的以施工为中心的各项任务，项目部高度重视。一是对项目部室以上领导统一思想，明确职责，分工负责，工地坚持项目领导24小时轮流值班制度，领导干部带头参加劳动竞赛活动，与职工群众同时考核评比。二是召开了全体职工动员大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准认真的传达到每一个员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下坚实基础。三是成立了由经理为组长、书记为副组长，各部室为成员的项目劳动竞赛竞赛领导小组，以安排部署各项活动内容，要求领导小组负责及时的`定期检查评比，至上而下，层层抓落实，以确保项目竞赛活动的规范有序开展。在决战二季度的劳动竞赛活动中取得了可喜的成绩，完成施工产值达5595万元，获得公司奖励4万元。

二、抓好安全工作，强化竞赛组织管理

项目部从上场伊始就把安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建设，成立了由主管领导牵头的安全工作小组。二是完善安全规章制度，结合项目管理和施工特点，制定出项目安全管理办法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识，按照“四不放过”原则，开展隐患排查活动，坚持“随时排查，及时处理”，力求不遗漏每一个危害因素。四是组织开展了安全知识竞赛、组织观看隧道防坍塌视频、进行消防演练和防坍塌演练，达到了安全教育、普及安全知识、强化安全意识的目的。项目部为充分发挥劳动竞赛活动在调动参建员工积极性，促进施工生产中起的积极作用，项目部把竞赛活动渗透到施工生产的每一道工序，每月对活动开展情况进行安排、布置、检查、总结，起到了振奋士气，鼓舞斗志的重要作用。

竞赛活动总结 篇6

为推进公司降本增效工作的开展，充分发挥党、团员青年作用，我厂积极响应公司号召，广泛发动员工参与“降本增效立功竞赛”活动，目前，已取得一些进展。下面，我就工作开展情况做一简要介绍。

自公司开展“降本增效立功竞赛”活动以来，我厂迅速行动，结合生产实际情况，明确了实现全年创新创效880万元、增收节支100万元的活动目标。为确保目标的完成，我厂成立了以厂长张建东为组长的活动领导小组，制定了多项措施，促进活动的有效开展。一是广泛宣传开展，营造浓厚的活动氛围，号召全体会员参与。

充分利用厂部内刊、橱窗、板报、会议等宣传阵地做好活动宣传，让广大员工对活动了解，认同，提高员工参与活动的积极性。二是召开各单位一把手会议，将活动各项指标进一步细化，量化，进一步明确活动重点，强化责任，让各单位从上至下对活动引起高度重视。同时对各单位进行档案管理培训，由厂部统一制表，由各单位依据实际生产情况进行建档备案，确保各类台帐的清晰、规范、统一。

三是建立健全考核机制，在公司文件考核细则的基础上，根据我厂实际情况，进一步细化考核项目。每个月初，办公室将对各单位上月活动情况进行检查、监督和考核，使各单位活动更加规范有序。四是每月召开一次活动专题会，对活动开展情况进行通报，总结经验，查找不足，提出改进措施，做好下月活动布置。

五是以“五型”班组为载体，促进各单位班组竞赛的开展，鼓励员工技术创新，修旧利废，为员工创造各种条件参与到公司的降本增效活动中来。六是在各单位设立降本增效节约型岗位和检查员，严肃控制厂部“跑、漏、滴、漏”现象。

通过活动的有效开展，截止到6月份，我厂通过劳动竞赛降低了成本750万元；汇报2号窑煤粉计量、1号烧结辊改造、2号烧结及1号搅拌站架设旁路皮带、3号钢球、3号皮带空冷器开关改造等6项技改项目；废旧**项目169个，效益170万元；设立降本增效节约岗32个，跑冒滴漏巡查员37名，治理跑冒滴漏项目28项。收集合理化建议496条，落实72条；带领团员领取74吨废钢。

竞赛活动总结 篇7

车间在公司、分公司两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。

一、提高职工素质，明确奋斗目标

今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作。风、水、电环环相扣，无论哪一环脱扣，后果不堪设想。这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，凝聚成的力量，共渡难关。而让全员参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉；通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心；通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强；通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。

二、明确责任，规范制度，公平竞争

明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。

并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。每项指标又细划分为若干项，并一一赋予分数值，使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。

三、竞争出成绩，竞赛结硕果

劳动竞赛的开展，对在特殊时期起到了特殊的作用。自设备通电以来，车间立即投入到设备熟悉、运行管理、设备调试、配合投产等工作中去。因其他车间有些设备尚在安装，我们既要配合兄弟车间打通流程，又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等，还必须同时兼顾开关站、微机保护、微机监护等各方面的工作，

以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争，竞争内容具体到劳动竞赛的八大方面。各班组在班长的带领下，详细制定了班组的竞赛计划和目标，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，加强技术练兵，同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。

竞赛活动总结 篇8

为庆祝中国共产党的第十八次全国代表大会胜利的召开，倡导当代大学生关心国家大事，加深大家对于党、团组织的认识！在促进校园文化建设的同时，举办了党政知识竞赛，并圆满结束！

本次活动分为笔试和小组赛！在活动建立初始，与各班班长和学习委员联系，及时分配题库，并由班级进行相关活动比赛，由每班推选两名成员参与学习部统一组织的笔试！（除国际贸一一班外，经贸部各班代表参加。）。

经过最后的**面分数排名，最终有8名队员进入下一轮面试！

赛前，部门成员及时与参赛者沟通，及时与参赛者沟通知识规则和知识群！在这项活动的正式比赛中，每个团队的成员进行了激烈的战斗！最后，第一组（邹美聪、邹家胜、肖鹏、沈启明）以280分的成绩获得本次比赛的一等奖！

参与学院间比赛推选名单，是根据选手面试对抗赛的表现、答题言语组织能力、反应速度和题库记忆熟知程度作为筛选标准，经过部门成员的激烈评选，最终选派陈璐、邹美聪、沈启明参加学院总决赛！

学院决赛于4月27日在国际会议中心举行。四所大学之间的竞争非常激烈！比赛分为三个部分（必答题、急答题、风险题）。

在急着回答问题和风险问题时，经贸部有优势！但在匆忙回答问题的环节很抱歉！仅抢到一个题目！

导致分值的差距增大！最后在大学比赛中只获得了第二名！

在整个活动过程中，涌现了一大步优秀部门和个人，积极配合本次知识竞赛的开展，特别需要感谢办公室、监察部、组织部宣传部等部门的大力配合，同时感谢协助活动开展的优秀个人：周娅媚、宋云可、梁舟、何振东等。

一、出现问题

在这场知识竞争的过程中，既有优点，也有缺点！活动中暴露出以下问题：

1在活动的宣传过程中，很少有班级不配合工作！宣传覆盖面不到位。

2试题库的发放时间与笔试时间之间的时间太短，导致部分选手没有足够的时间记忆和熟悉试题库！由于比赛前期准备不足，没有时间和心思去背题库，最终导致笔试过程中没有作文！

三。在物流工作过程中，分工不够明确。有工作的盲区产生！在准备工作中，有点盲目和草率，以致细节上的缺陷没有及时发现。

4.没有让选手充分的熟悉和掌握抢答器的使用，让抢答题部分错失得分机会。

5还需要加强与主持人的沟通，让主持人更加熟悉赛事规则！相关题库的发音会更加规范，避免出错！

2、经验教训

本次活动致力于让全体同学参与到活动中来，丰富大家的知识积累！“在比赛中学习”的理念！一直贯穿比赛的始终！

通过本次活动促使大家不断增强自身文化水平。这次知识竞赛是参赛者的一次机会！让其在我们提供平台展现自我！

对于我们的主办方来说，更多的是积累经验的机会，用现在的经验来推动未来的比赛更加完美！不断反思，及时发现和解决问题！活动不是十全十美，有不足！

有遗憾！我们也将会从本次活动中吸取经验和教训，为下次的活动的胜利奠基！

商学院团委学生会学习部

郑宇2 013/5/5

竞赛活动总结 篇9

20xx年4月24日星期六晚7点30分，法学系心理协会在北教5#304举行了第三届“法学系心理协会心理知识竞赛”。本次活动以“携手走进心理伊甸园”为主题，活动得到了很好的响应，许多同学都积极踊跃地报名参赛。社联评议部部分成员等作为特约评委嘉宾出席了本次活动。此次活动也得到了梦点家政的全程赞助。协会全体成员积极参与，会场不时传来阵阵掌声、欢呼声、喝彩声，热烈欢快的气氛充斥着赛场的每一个角落。

本次心理知识竞赛采用了淘汰赛和决赛两种赛制，其中又分有个人必答题、团队必答题、抢答题、团队风险题、附加题等形式多样的题型。期间穿插的幸运观众抽奖环节、互动小游戏等活动，更是将现场的气氛推向高潮。经过紧张激烈的比赛，最终从11支队伍中

决出了冠、亚、季军和优秀奖4支队伍。

通过本次活动，使同学们对心理健康知识有了更深层次的`了解。学习心理知识有助于更好地了解自己，加强自我修养。科学地理解心理现象，能使人正确地评价自己个性品质的长处和短处，正确而自觉地去努力发展积极的品质，克服消极的品质。

经过各方面的共同努力,本次活动取得了圆满成功。虽然在活动中出现了一些小状况，如：题目重复，题量不足等，但也为我们积累了许多宝贵的经验，为以后更好地开展此类活动提供了借鉴。今后我们也会扬长避短，将此活动长期有效地举办下去。

竞赛活动总结 篇10

2011~2012学年化学工程学院

党

团

知

识

竞

赛

总

结

“党团知识竞赛”活动总结

化学工程学院 团总支组织部 2011年11月20日

“党团双进”是我院先进性教育活动中的一项重要活动。为了让同学们更好的了解党与团的知识，也为了使同学们的课余生活更加丰富多彩，在我院团总支老师的带领下举办了一场以“增强团员意识，促进党团双进”为主题的党团知识竞赛活动。

现对活动作如下总结：

此次活动面向我院11级全体同学，竞赛分为淘汰赛和决赛，共分为四个环节。竞赛以现场问答的方式进行，每各个班级团支部选出4名选手组队参加竞赛，每一环节都会淘汰一些队伍，最后由淘汰的每队选出的优秀选手组成一队与优胜队进行决赛，决赛试题主要针对初赛中常见问题而制定，分设必答题、抢答题、风险题三个环节，题型既新颖又不失传统，从更广的范围，更高的角度考察了同学们的政治水平、文化知识、临场心态及团队合作等方面的能力，从比赛中，我们可以看出选手们扎实的基础，敏捷的身手，过人的胆量，着实令我们折服！同时此次活动还设置了互动环节，活跃了现场气氛，不仅开拓了视野，也使同学们在轻松愉快的氛围中学到了知识。活动还设置了大众评审，保证了比赛的公平公正。另外，此次竞赛的一大亮点，就是它不是一场理论知识的竞赛活动，因为活动设置了许多精彩的文艺节目，增添了许多欢声笑语。

此次活动在思想上给同学们上了一堂生动的党课，了解到党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是最广大人民根本利益的代表者，是建设中国特色社会主义社会的领导者和核心，团是

选手们在积极讨论中

选手在认真思考中

党的助手和后备军，是党领导的先进青年组织。也让同学们意识到，作为大学生要铭记历史，珍惜现在，拥党爱团，从小做起。

当然，此次活动还有不足，如节目安排出现连接不好，比赛时间控制不好，主持人语言表达欠缺，对此我们组织部会认真对待，总结经验，在以后的活动中做到更好。此次的党团知识竞赛是我们大二同学第一次带领大一的新成员办活动，是我们的荣幸。我们会吸取经验教训，在以后的活动中有所创新，有所改进，争取把之后的活动办得更加出彩。

化学工程学院

团总支组织部

2011年11月20日

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