2024换届心得体会(汇编14篇)。

当我们发现自己逐渐成长的时候，我们应该将这些心得体会记录成文。心得体会是一类总结性的文章。下面是栏目小编为你推荐的“换届心得体会”，仅为参考请大家仔细阅读以下内容！

换届心得体会【篇1】

通过换届选举，将那些能够适应新形势、新任务、新要求的人才选拔进入各级领导部门，必将大大增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的整体发展力能力，从而为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。而保证实现这一切的前提就是严肃换届纪律，只有将纪律挺在前，严格执行换届纪律的各项方针、政策，才能真正将那些能干事、会干事、想干事的人才加入到各级领导部门中，为加快推进脱贫攻坚等各项社会事业提供强大而坚实的人才后盾。

因而，在换届选举中，我们应首先要增强换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级各部门的执行力、整合力，关系到社会发展的能力，更关系到人民群众的根本利益。“村看村、户看户，群众看干部”，如果换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，结果就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性，进而失去公信力，所以，作为党员干部，就必须努力贯彻执行换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求真正落到实处。

其次，应加强组织领导，全面明确落实相关人员的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来。各级各部门应相互配合，形成合力，从上到下逐级建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。要加强考核，在召开民主推荐大会的同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作质量的重要依据。

最后，确保换届风清气正只有在换届过程中充分发扬民主，接受人民群众监督，努力营造风清气正的环境，才能提高广大干部群众工作的积极性及主动性，让有能力有追求的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守各项规章制度。

总而言之，严肃换届纪律，是新形势下做好群众工作的基础，是实现脱贫致富奔小康的前提保证，是汇聚人才的利刃。

换届心得体会【篇2】

搞好换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，是推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的重要保证。严守换届纪律是党性初心的“试金石”、干部成长的“护身符”、追赶超越的“助推器”。作为区委办公室主要负责同志，我将努力做到以下三点：

学思践悟不懈怠。旗帜鲜明讲政治、顾大局、强党性，认真学习贯彻中央、省、市、区关于换届工作的安排部署和各项纪律要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

严守纪律不逾矩。带头严格执行“十严禁”等纪律规矩，不越雷池一步，不逾规矩半分。教育引导班子成员和党员干部把换届纪律要求内化于心、外化于行，确保心有所戒、言有所禁、行有所止。

恪尽职守不松劲。守土有责、守土尽责、守土担责，用心工作、用情干事、用智落实，进一步提高“三服务”水平，圆满完成各项工作任务，为奋力谱写长安新时代追赶超越新篇章再鼓干劲、再立新功、再创佳绩。

换届心得体会【篇3】

严肃换届纪律，保障换届风气，既是一项政治任务，又是一项政治考验。作为街道党工委书记，我将自觉扛起政治责任，高度重视纪律教育和引导，强化风险排查、加强风气监督，以身作则、严于律己，为顺利完成各项换届工作任务奠定基础。

重视纪律教育。按照区委统一部署，郭杜街道扎实开展了“一书一卡两片”学习教育工作，我们组织领导班子成员认真学习了《严肃换届纪律文件材料选编》、“十严禁”提醒卡内容，集体观看了《镜鉴》《警钟长鸣》教育警示专题片，引导党员干部深刻汲取反面案例教训，筑牢思想防线。

强化风险排查。街道党工委将坚决落实区委关于加强换届风气监督的各项工作要求，围绕换届过程中民主推荐、考察等关键环节以及区委督促提醒有关问题，认真自查自纠，并制定有针对性的防控措施，切实做到有的放矢、精准自查，消除一切可能影响换届风气的问题和隐患。

坚持以身作则。我将以高度的政治觉悟和组织观念，严守“十严禁”纪律要求，把思想和精力放在做好工作、维护团结、振奋精神上来，一切以长安发展大局为重，讲真话、说实话，识大体、顾大局，坚决同各种不正之风作斗争，坚决维护和全力保障换届秩序。

换届心得体会【篇4】

在“十四五”规划开局和全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，抓好全省市县乡领导班子换届，严肃换届纪律，既是对干部队伍政治态度、党性原则、纪律观念的一次全面检验，也是夯实基层执政根基、实现接续发展的一次重要战略布局，对确保长安经济社会持续高质量发展意义重大、影响长远。

强化政治担当，坚决把主体责任扛在肩上。实现高质量换届，关键在于加强党的领导、落实党委主体责任。要强化思想政治教育，扎实开展党史学习教育，让党员干部树牢正确的价值观、政绩观和权力观。精心开展警示教育、谈心谈话，让党员干部清楚红线底线，自觉在换届过程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，决不越雷池一步。

提高政治自觉，坚决把换届纪律挺在前面。实现高质量换届，关键在于坚持以上率下、层层示范引领。要严格遵守“十严禁”换届纪律规定，严格执行组织决定、服从组织安排、接受组织监督，坚决抵制违反换届纪律的不正之风。自觉把维护换届风气作为确保高质量换届的根本底线，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对苗头性倾向性问题抓早抓小，以“敢较真”的精神全力保障换届秩序，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，以铁一般的纪律切实确保换届风清气正。

保持政治定力，坚决把发展要务抓紧抓实。换届环境优不优，最终体现在干事创业上，反映在为民情怀上。面对“十四五”开好局、起好步的繁重任务，面对长安发展的机遇和挑战，必须切实保持政治定力，强化担当作为，把全体干部的心思集中在谋发展上、目标锁定在抓落实上、本领体现在解难题上，以浓厚的干事创业氛围巩固风清气正的换届环境。

换届心得体会【篇5】

领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下：

一、防止换届腐败，必须严明纪律

20XX新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

二、防止换届腐败，确保换届风清气正

“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督

阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

换届心得体会【篇6】

3月8日下午，三台县塔山镇召开专题会议，组织党委成员集中学习中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求。

会上，首先由镇党委书记辛亚伟同志传达学习了中央换届纪律“九个严禁九个一律”要求，并做了详细的解读，强调了换届纪律“九条禁令”，严禁拉帮结派、严禁买官卖官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁干扰换届，对违反换届纪律人员，一律严厉查处并追究相关人员责任。

会议指出，为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央纪委机关和中央组织部下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁九个一律”的纪律规定。全体党委成员要认真领会和熟记“九个严禁、九个一律”，并严格遵照执行，确保换届纪律心中常记，努力营造风清气正的换届环境。

会议强调，要严格贯彻落实好中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，要做到三个方面：一是进一步提高思想认识，要清晰认识中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的重要性和必要性;二是进一步做好组织宣传工作，要将中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的文件张贴到醒目的位置，让全体党员干部了解和监督换届要求;三是要进一步加强作风建设，严格遵守中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，确保“九个严禁九个一律”落实到位。

换届心得体会【篇7】

2021年是区县领导班子换届年，是全区政治生活的一件大事，选好领导班子对我区今后的经济社会发展具有重大意义。作为工会人，我们有责任、有义务发挥工会组织联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，旗帜鲜明地听党话、跟党走，为区级领导班子换届做出工会人的贡献。

加强警示教育，严守换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用“早自习”观看教育警示片《警钟长鸣》，组织班子成员签订《换届纪律承诺书》，将思想政治工作贯穿换届始终。教育工会系统党员干部和代表、委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利。深化思想工作，教育党员干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题做到抓早抓小。

强化专题学习，筑牢思想防线。强化思想引领，采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织班子成员、党员干部深入学习《关于进一步加强换届风气监督的实施方案》《“十严禁”换届纪律要求》文件精神，亮“红线”、守“底线”，确保换届纪律入心入脑。深入宣传换届纪律要求，引导广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。

压实监督责任，确保风清气正。切实履行主体责任，加强对换届风气监督工作的组织领导，抓紧抓实严肃换届纪律的各项措施。做好重点人员、关键环节的风险隐患排查工作，加强分析研判，始终保持严肃纪律的高压态势。

换届心得体会【篇8】

近日,我校举行了一次精彩而有序的换届选举。作为班级的一员，我积极参与其中。通过这次换届选举，我收获了许多，有了更深刻的体会。

换届选举是一次团结和凝聚力的过程。在选举前，我们班开展了一系列组织生活，比如组织班级运动会、班级晚会等。这些活动不仅增强了大家之间的友谊和感情，也为选举的顺利进行打下了基础。在选举过程中，每个人都能够充分发挥自己的优势和特长，形成了一种合力。在候选人发表自我介绍和竞选演讲时，每个人都能够用自己的热情和团队合作精神来支持他们。大家相互鼓励，共同进步，最终选举出一届优秀的班级领导团队。

在换届选举中，我感受到了民主和公平的重要性。在选举前，我们班组织了一次班级讨论会，大家可以自由表达意见和建议。这次讨论会的目的是为了更好地了解各位候选人的优缺点，确定最佳人选。通过讨论，我们找到了一个适合我们班级的领导团队。在选举过程中，我们采用了无记名投票的方式，确保了每个人的选举权和被选举权的平等。无论是学习成绩、个人魅力还是人缘关系，都不能成为选举的唯一标准。只有通过公平、公正的选举，才能选出最适合班级的领导团队。

换届选举让我体验到了责任和奉献的重要性。作为一名竞选候选人，我深刻地理解到，领导不只是带领大家做事，更是要以身作则，为大家做好表率。在竞选演讲中，我讲述了自己的计划和想法，承诺将会为班级争取更多的福利和权益，为大家创造更好的学习环境。这一切的承诺，我都将付诸实践。选举过后，我与其他班干部一起努力工作，组织各种班级活动，并且积极参与到各项决策中去。通过这次换届选举，我明白了作为一名班级的领导者，责任和奉献是不可或缺的。

通过这次换届选举，我不仅学到了如何与他人合作，更懂得了民主和公平的重要性，也体验到了责任和奉献的价值。这次选举不仅是一次班级管理的机会，更是教育我们如何成为合格公民的机会。我相信，在未来的日子里，我们班级的领导团队会带领大家一起努力，做好班级管理工作，为我们的班级和学校做出更大的贡献。

这次换届选举是一次成功而宝贵的经历。通过这次选举，我不仅收获了领导才能的锻炼，也提高了自己团结协作的能力。我坚信，这次换届选举不仅是对我们个人成长的机遇，更是对我们班级整体发展的机遇。我将会继续努力，在未来的日子里，积极参与班级的各项工作，为班级的繁荣做出自己的努力。

换届心得体会【篇9】

近期，我所在的社区进行了一次换届选举。作为候选人之一，我积极参与了整个选举过程，并且深刻体会到了选举的重要性和意义。以下是我在这次换届选举中得出的一些心得体会。

换届选举是社区民主治理的体现。选举是民主政治最为直接而有效的方式之一，通过选举能够实现领导权的交接和资源的重新配置。在这次选举中，我看到了候选人之间的公平竞争，看到了选民行使自己的选举权利，而这些最终决定了社区的未来发展方向。选举不仅仅是一种程序，更是一种价值观的表达和社区治理的方式。

选举过程中需要候选人们展现自己的个人魅力与能力。作为候选人，需要通过各种方式来展现自己的特点和优势，争取选民的支持。我在选举之前，充分准备了演讲稿，表达了自己对社区未来发展的想法和计划。我还积极参与各种社区活动，与居民进行沟通交流，增进了解和信任。通过这些努力，我获得了选民的认可和支持。

同时，选举中也需要充分尊重选民的选择权。在选举中，每个选民都有自己的判断和选择，作为候选人不能干涉或操控选民的选择。选民的选择是经过深思熟虑的，他们会选择那些他们认为最有能力和合适的人来领导社区。在接触选民的过程中，我始终尊重他们的想法和意见，即使他们不选择我，我也会表示理解和尊重。

选举中的宣传也是一项重要的工作。候选人需要利用各种媒体和平台来宣传自己的竞选纲领和理念。在这次选举中，我积极利用社交媒体、电视台和社区广播等渠道来传达我的想法和计划。同时，我也与一些媒体进行了深度交流，让更多人了解我和我的政见。宣传工作的目的不仅是为了争取选民支持，更是为了通过广泛的宣传让更多居民了解社区发展的现状和需求。

选举过程中需要充分尊重规则和程序的公正性。选举是一个严肃的过程，需要有明确的规则和程序来保证选举的公正性和透明度。作为候选人需要遵守选举规则，不得有违规行为。在这次换届选举中，组织者充分尊重并执行了选举规章制度，确保了选举的公正性。这给了选民更多的信心，也保证了选举的顺利进行。

通过这次换届选举，我深刻意识到了选举对于社区民主治理的重要性。选举不仅体现了民主价值观，更是社区发展的保障。作为一名候选人，我领悟到要用行动和能力赢得选民的认可和支持。同时，我也认识到选举过程中要尊重选民的选择权，尊重规则和程序的公正性。只有在这样的基础上，社区才能实现和谐稳定的发展，实现真正的民主治理。

小编认为，换届选举是一个集中展示个人能力和价值观的过程，也是社区民主治理的重要环节。我在这次选举中收获了宝贵的经验和体会，希望能够在今后的社区工作中充分应用和发挥。选举是社区发展的动力和保障，只有通过民主选举，社区治理才能更加民主、公正、透明，为居民提供更好的生活和服务。

换届心得体会【篇10】

换届风气，关乎换届成败，关系用人导向、干事导向。作为政法队伍党员干部，始终拧紧换届“纪律阀”，营造良好政治生态，才是把政治纪律和政治规矩挺在前面的具体体现；才是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”现实表现。

坚定不移讲政治，以身作则抓换届。保持高度的政治敏感性，以高度的思想自觉和行动自觉，以身作则对标中央和省委、市委、区委换届纪律，用换出好班子、换出好风气、换出新作为、换出新面貌，集中检验政法队伍全面从严治党成果。

坚定不移讲党性，从严从实抓换届。充分做好思想政治工作，分层分类开展谈心谈话，教育引导广大政法干警特别是党员干部，讲党性、讲大局、讲纪律、讲责任，正确处理个人与组织的关系，始终保持积极良好的心态。

坚定不移讲规矩，严明纪律抓换届。把严肃换届纪律贯穿于换届全过程各环节，做到教育在先、警示在先、预防在先，正确行使民主权利，确保换届工作始终在“十严禁”轨道上开展，营造全区政法系统清明清正清新的换届环境和良好政治生态。

换届心得体会【篇11】

从今年开始，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央和省委相继下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁、九个一律”的纪律规定。全市广大党员干部要将“九个严禁、九个一律”作为“铁律”，各级领导干部要带头严格遵照执行，确保换届纪律入脑入心、换届环境风清气正。

换届工作是我们政治生活中的一件大事，与我们各项工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央对换届工作中强调的“9个禁止、9个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

一、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头。

近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，给人民造成更大的损失。只要坚持“9个禁止、9个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。

二、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施

个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。我们需要的是权为民所用，利为民所谋，心为民所系的真正把人民利益放在第一位的领导干部，需要他们的才能真正体现到为人民服务上去。

三、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障

通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，在开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“9个禁止、9个一律”，的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正”的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制，为全面建成小康社会做出贡献。

换届心得体会【篇12】

一、基本情况

(一)支部换届情况

按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，我镇19个村、1个社区按照 “两推一选”的办法选出支部书记20名，其中连选连任支部书记18名。换届后，新一届支部班子共60名，女性为5名，初中及以下人数35名，高中及中专人数23名，大专及以上学历2名。

(二)村委会换届情况

新当选的XX镇第八届村委会主任共19名，其中连选连任村委会主任6名。换届后，新一届村委会班子共56名，女性为21名，占39.3%，高中以上学历人数25名。

二、村“两委”换届的主要特点

本次村“两委”换届选举同3年前选举相比，具有3个显著特点：

1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名(含交叉)。新一届村“两委”

班子成员平均年龄46.5岁，其中党支部书记平均51岁，村委会主任平均年龄47.9岁;有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。

2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名，占到总数的84%;有25名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的44.6%。

3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人，交叉任职比例达到20%，干部职数明显减少。

三、村“两委”换届的基本做法

(一)加强领导，精心组织

县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，成立领导班子，组建工作机构;同时成立了指导组，每个组均由3名干部组成，指导、协助村开展换届选举工作;镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。

(二)广泛宣传、发动群众

镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。

(三)规范程序，依法选举

在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，确保选举有序，合法;在村委会换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。

四、存在的问题

从总体上来看，我镇这次村“两委”换届选举工作比较顺利，但也存在着一些不容忽视的问题：

1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大，青黄不接;

2、村“两委”班子成员文化偏低;

3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在;

五、下一步工作安排

一是对新当选的村“两委”干部集中集训，我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会;

二是对落选干部进行交心谈心，针对此次换届选举中落选的村干部，镇成立由班子成员带队，沟通思想，鼓励其继续发挥余热，积极为本村发展献计出力。

三是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立

健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。

四是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。

五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。 20xx年x月x日

换届心得体会【篇13】

通过学习党的十八大以来中央从严管党治党重大战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神和省委十届六次、七次全会及市委十次全会精神，学习了衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料，特别是学习了中央纪委机关、中组部关于市县乡换届的“九个严禁，九个一律”的要求，作为一名面 组织进退留转安排的换届对象，自己深刻认识到中央作出“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护，实行“教育在先、警示在先、预防在先”，也是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动，努力践行“三严三实”取得成果的检验和考验，更是对我本人在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护。

衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案列触目惊心，教训深刻沉痛，汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的深刻教训，是确保我镇换届工作风清气正的基本要求，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，不仅在全党、全国进行了一次警示教育，而且对今年市、县、乡的换届工作提供了坚强的组织保证，也就是说，中央纪委机关、中组部提出“九个严禁，九个一律”是市、县、乡的换届工作的纪律保证，那么，宣传衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的案发经过和查处结果就是这次市、县、乡的换届工作的政治保证。

在这次市、县、乡的换届工作中，自己通过学习中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，学习衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例，学习市县纪委机关、组织部关于严肃换届纪律安排部署和纪律要求，深刻认识到坚决执行换届纪律的重要性和必要性，为此，我向党组织作出庄严承诺如下：

1、努力践行“三严三实”要求，认真查摆个人面对换届在思想工作作风等方面存在的问题，严肃认真地开展批评与自我批评。

2、在整个换届工作开展期间，对中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”坚持贯彻始终，绝不违反。

3、坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，做到自己不违反换届纪律，监督别人不违反换届纪律。

4、以良好的心态、正确的态度积极投入换届工作，努力完成各项工作任务，客服消极观望思想，努力站好现任职务的最后一班岗。

5、严守换届纪律、正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保我镇换届工作风清气正，顺利实现组织意图和群众的期望。

换届心得体会【篇14】

在建党100周年、“十四五”规划开局和全面建设社会主义现代化新征程开启之年，严肃换届纪律、落实换届要求，是对干部队伍政治态度、党性原则、纪律观念的一次全面检验。作为一名基层街道党工委书记，我应当带头提高政治站位、强化政治担当，在换届中自觉加强纪律监督、维护换届风气。

提高政治自觉，遵守换届纪律。要从自身做起，自觉把遵守换届纪律作为旗帜鲜明讲政治的重要检验，自觉遵守“十严禁”换届纪律要求，严格执行组织决定、服从组织安排、接受组织监督，正确看待自身进退留转，坚决抵制任何违反换届纪律的不正之风。

加强政治教育，倡导风清气正。通过开展定期警示教育学习、组织辖区“两代表一委员”参加换届纪律宣传座谈会等方式，加强严肃换届纪律学习教育警示的及时性、有效性，确保辖区党员干部群众皆能高度认识遵守换届纪律的重要性。

保持政治定力，坚守发展要务。换届环境优不优，最终体现在干事创业上，反映在为民情怀上。面对“十四五”开好局、起好步的繁重任务，要切实保持政治定力，强化担当作为，把党员干部的心思集中在谋发展上、目标锁定在抓落实上、本领体现在解难题上，以浓厚的干事创业氛围巩固风清气正的换届环境。

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