公司劳务用工合同(收藏7篇)。

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公司劳务用工合同【篇1】

单位名称，

住所，

法定代表人，

联系电话，

劳动者姓名，

联系电话，

身份证号，

家庭住址，

紧急联系人，

联系电话，

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条?甲方录用乙方从事_________（工作名称）。

第二条?劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

第三条?甲方的基本权利义务是，

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及_____福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条?乙方的基本权利义务是，

一、享受___________________________待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条?工资待遇，__________________（要写明确具体）。

第六条?工作时间，_________（每周不超过_________小时）；实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第七条?劳动_____及福利待遇

一、甲乙双方均须依法参加社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第八条?劳动合同的变更和解除

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第九条?本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公章），

法定代表人（签字），

签约日期，________年_______月_______日

乙方（签字），

签约日期，________年_______月_______日

公司劳务用工合同【篇2】

甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限

本协议有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、用工约定

1.乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

2.劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3.劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____________日以书面形式通知甲方。

三、工作职责

1.要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2.要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3.要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间

1.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2.乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前____________天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳务报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2.执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____________月____________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____________市最低工资标准。

七、保险福利

甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2.因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3.不服从分配，有违法、违纪行为者。

4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

5.隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6.乙方被依法追究刑事责任等。

7.甲方宣告解散的。

九、其它

1.双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2.本协议经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4.本协议一式____________份，甲、乙双方各执____________份。

甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

公司劳务用工合同【篇3】

甲方（雇主）：____________________

私立学校名称：____________________

私立学校住所：____________________

法定代表人或负责人： ______________

乙方（劳工）：_____________________

姓名：_______________

性别：_______________

学历：_______________

< p> 户籍地址：____________________

现居住地址：_____________

居民身份证号码： __________________

社会（养老）保险号码： _______________

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就业登记证号：__________________

联系方式：________________________

《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订并遵守本合同。

一、合同期限

双方同意通过以下方式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___________________________________。 __________。

（2）无固定期限劳动合同自___年___月___日起，试用期自___年___月___日至____年__月____日。

(3)劳动合同的期限为_________的工作任务完成，劳动合同的终止日期为工作任务完成之日起。一年中____年至完成此项任务之日。 .（995563.com 经典范文网）

2、工作内容及要求

（1）乙方按甲方要求，经协商后从事工作。甲方可根据工作需要和乙方业绩考核结果，按照合理、诚实信用的原则，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

（2）甲方安排乙方从事的工作内容和要求，应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

3、工作时间和休息休假

（1）双方同意就工作时间和休息时间确定____________条款。每周工作_______小时：

1、甲方实行每天___小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周工作从___到___每周，上午___，下午___。

每周____是休息日。

2、甲方实行三班倒制，安排乙方实行_____班制。

3、甲方安排乙方____________工作岗位，属于不正规工作制度，双方依法执行不正规工作制度。

4、甲方安排乙方____________工作岗位，属于综合计算工时制。双方依法实行综合计算工时工作制。

（2）甲方应严格遵守法定工作时间，控制加班时间，保证乙方的休息和身心健康。乙方如需加班，应与工会、乙方协商同意。乙方应补休或支付加班工资。

（3）甲方为乙方安排带薪年假。

四．劳动保护和劳动条件

（1）甲方应履行义务，如实告知乙方可能导致职业病危害的岗位，对乙方进行劳动安全卫生教育，预防工伤事故，减少职业危害。

（2）甲方必须按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并安排乙方从事学校食堂配餐服务、食品加工、学校门店业务等。定期对乙方进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员违反规定、命令进行风险经营的行为。

（4）甲方应按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

（5）乙方非因工生病或受伤的，甲方按国家有关医疗期限的规定执行。

5. 劳动报酬

甲方应至少每月以货币支付乙方工资一次，不得扣减或拖欠乙方工资。没理由。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月____天为发薪日。

（2）乙方试用期内的工资为____元/月。

（3）经双方协商，乙方的工资待遇按____条款确定：

1、乙方的工资和报酬按照甲方依法制定的规章制度执行。按乙方内部薪酬分配办法，乙方月薪按乙方工作岗位___元。

2、甲方实行基本工资相结合的内部薪酬分配办法乙方基本工资确定为___元/月，以后根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。

3、甲方校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应在法定范围内由同岗位工人的____%以上完成。工作时间。如果甲方在工作时间内按质完成定额，甲方应按时足额支付乙方的工资和报酬。

（4）甲方应根据办学福利、当地政府公布的工资指导价、工资指导价，合理增加乙方的工资。乙方加薪方式按（集体工资协商协议、内部加薪方式）确定。

（5）乙方的加班工资按双方协商确定的工资计算。

（6）乙方事假期间，甲方扣工资为________。

（7）乙方享有带薪休假（婚假、丧假） 、年假、探亲假）期间工资按乙方工资支付。

六．社会保险与福利

（1）双方均应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，由乙方按照规定缴纳社会保险费。法律甲方应从乙方的工资和报酬中代扣代缴。

（2）甲方应公示乙方各项社会保险费的缴纳情况。乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况，甲方应予以协助。

（3）乙方发生工伤事故，甲方负责及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请部门，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并享受待遇。工伤医疗履行必要义务。

（4）乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

七．劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应当遵守。

八。协商条款

双方协商一致后，同意选择________商定条款。

（1）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应事先与乙方协商约定保密或不竞争事项，并签订保密协议或不竞争。

（2）甲方招聘或培训乙方并要求乙方履行服务期限的，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务派对。

（3）甲方出资为乙方提供其他特殊待遇，如（房屋、汽车等），要求乙方履行服务期限的，应征得乙方同意。乙方提前与乙方签订协议，明确双方的权利义务。

（4）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险，具体标准为____；

(5) 甲方同意向乙方提供以下学校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________; >

九。本合同终止条件

经甲乙双方协商同意，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1 ) 本合同到期时；

(2) ______________

X. 违约责任

(1) 本合同一经签订即具有法律约束力。双方应当依法执行解除劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、经济补偿等规定。

（2）一方故意或过失违反本合同，导致本合同不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当按照本合同的规定承担赔偿责任。规定或协议。

十一。劳资纠纷处理

(1) 双方因履行本合同而产生的劳动争议，可以通过协商解决。不愿协商或协商不成的，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的当事人应当自劳动争议发生之日起___日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

（2）甲方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政部门举报。

十二。其他

（1）在劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地址、联系方式等发生变化时，应及时通知甲方，以方便联系。

（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家未规定的，由双方平等协商解决。

(3) 本合同不得更改。

(4) 本合同一式_____份，双方各持_____份。

(5) 本合同将于_____月____日生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

电话：______________________ 电话：______________

日期： ______, _____, _____ 日期：______ _____ _____ 天

公司劳务用工合同【篇4】

甲方：

乙方：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳务保护和劳务条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

六、劳务报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

_______年______月_____日

公司劳务用工合同【篇5】

施工单位劳务用工合同

甲方，_________________

乙方，_________________

性别，_________________生日，______________年______月______日

身份证号码，_________________文化程度，_________________

户籍所在地，_________________现在住址________________

联系电话，_________________

根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年______________月_______________日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙。

公司劳务用工合同【篇6】

甲方，姓名

乙方，姓名

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条 乙方的职务或工种为，

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

一)甲方公司总部;

二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;

三)甲方在内地省份机构及境外机构;

四)应出差服务的场所。

第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。

第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方，

签约代表人， (签字)

职称，

乙方(姓名)， (签字)

身份证号码，

户口所在地地址，

联络方式，

(7)，用工合同范文

所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是华律网小编今天为大家精心准备的，3篇公司员工试用合同模板，欢迎参考阅读!

公司员工试用合同模板一

甲方，__________________(聘用方)

乙方，__________________(受聘方)

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款，

一、试用期限，自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、工作岗位，试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间，每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬，依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金;

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

(2)乙方享受公司试用期工资待遇;

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

公司劳务用工合同【篇7】

甲方(用人单位)，

名称，

联系电话，

法定代表人(主要负责人)，

地址，

乙方(劳务人员)，

姓名，

性别，

身份证号码，

户籍所在地，

邮政编码，

住址，

联系电话，

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

第一条 本协议期限为 月;本协议于 年 月 日生效。

第二条 乙方承担的劳务为， 。

第三条 乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间，

(一)劳务报酬标准， ;

(二)劳务费用支付方式和时间，甲方每月 日前以 形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

(三)如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第六条 工作纪律和规章制度

(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金，

1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

3.乙方被依法追究刑事责任的。

第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止，

(一)本协议期满的;

(二)双方就解除本协议协商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 保密约定

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

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文章来源：http://m.jab88.com/j/170403.html

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