劳模活动总结。

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劳模活动总结(篇1)

在日常生活和工作中，为了榜样的力量和鼓舞人心的力量，劳模活动成为了一种常见的推广方式。劳模活动视频作为一种新兴的宣传手段，更加生动地展现了劳模们的精神风貌和事迹。本文将分析劳模活动视频的一些典型案例，以及这些视频中所传递的意义和价值。

首先，劳模活动视频通常通过对劳模们的事迹进行真实记录和呈现，使观众能够更直观地感受到劳模们的勤劳、努力和专业精神。比如，在某个工厂的劳模活动视频中，可以看到一位工人一丝不苟地完成生产任务，不顾个人时间和休息，坚持加班加点，成为全厂的楷模。这样的事例，激发了观众对劳模的敬重和崇拜之情，也从侧面提醒了人们，只有通过付出辛勤的努力和不断自我追求，才能取得优秀的成果。

其次，劳模活动视频能够唤起观众对劳动的重视和理解。尤其在当今互联网时代，劳动被忽视甚至贬低的现象时有发生。然而，劳模活动视频在传递一种信息：劳动的不易和努力的可贵。例如，一位劳模在视频中谈到自己对劳动的理解和态度的时候，观众可以听到他用真诚而坚定的语气说到：“只有通过辛苦的努力，才能真正改变自己的命运。”这样的话语鼓舞着那些正在为梦想奋斗的年轻人，让他们明白只有通过勤劳和努力，才能创造更好的未来。

另外，劳模活动视频还强调了团队合作和分享的重要性。在一个企业或工厂中，劳模往往是团队中的佼佼者，他们的事迹背后往往有着无数的同事和团队的默默努力。劳模活动视频中，通常会通过采访和记录这些人的声音和祝福，让观众意识到没有团队的支持和协作，劳模们是无法取得成功的。正如一位被采访的劳模所言：“我的成功离不开我的团队和同事的支持，我们共同努力，才实现了今天的辉煌。”

最后，劳模活动视频也提醒着人们劳模们的精神和事迹不仅仅发生在厂房和工作场所。他们也注重社会责任和回馈社会。一些劳模活动视频中，可以看到劳模们积极参与公益事业，关爱弱势群体，用自己的行动传递爱与温暖。这样的举动引发了观众对社会责任的思考和关注，也激发了更多人心中对劳模的尊敬和敬佩之情。

综上所述，劳模活动视频在当今社会具有重要的意义和价值。它通过真实地记录和展现劳模们的事迹，让观众更加直观地感受到他们的努力和奉献，激发了人们对劳模的敬重和崇拜。同时，劳模活动视频也唤起了观众对劳动的重视和理解，鼓励年轻人通过勤劳和努力创造更好的未来。此外，劳模活动视频还强调了团队合作和分享的重要性，以及劳模们积极参与公益事业的社会责任感。劳模活动视频的宣传推广成为了一种重要方式，让更多的人了解和关注劳模们，对他们的事迹给予敬意和支持。

劳模活动总结(篇2)

五一劳模月系列活动总结

近来，我参加了由我们公司举办的五一劳模月系列活动。在这个月中，我们一起庆祝劳动者的辛勤工作和贡献，并强调了劳动的尊严和价值。在这篇文章中，我愿意分享这个月的一些活动和他们带给我和我的同事的启示。

1. 表彰仪式

我们的五一劳模月系列活动以表彰仪式为起点。在这个仪式中，我们宣布了本公司今年的劳模名单，并向他们颁发了奖章和证书。这个仪式不仅是为了表彰工作中的出色表现，还是为了鼓励整个公司中的员工更加努力工作，争取下一年的荣誉。这个仪式也强调了公司尊重员工、重视员工的态度。

2. 团队建设

为了增强团队精神，我们参加了多种团建活动。比如，我们一起参加了赛跑比赛，强调了良好的健康、身体素质和同伴关系。我们有时也一起玩游戏，分享技能和经验。这些活动既是休闲的工具，也是团队合作和信任的练习。通过这样的活动，我们认识到了各自的优势和弱点，并学会了更好地沟通和合作。

3. 社区服务

我们也参加了许多社区服务活动。这些活动可以帮助我们更好地了解社区和社区居民的需求，并找到共同的愿景和目标。例如，我们帮助老人买菜、清理街道垃圾、参观了当地慈善机构等等。这些经历加强了我们对团队工作和奉献的意识。

4. 职业发展

为了进一步促进公司员工的成长和职业发展，我们安排了多个培训和学习的机会。这些活动帮助我们提高技能、加强领导能力和管理能力，了解产业趋势、社会变化，提高行动力和抗压力。我们都感受到这些经历对我们的职业前途和人生价值有极大的帮助。

综上，我们的五一劳模月系列活动集合了表彰、团队建设、社区服务和职业发展。这些活动助力于建立强大的企业文化、促进个人成长，对公司社会责任、员工态度、产品质量和市场信誉都有重要的意义。我希望我们能持续不断地推进这些活动，并继续推进劳模形象的推广。祝福所有的劳动者和他们的家人健康和幸福！

劳模活动总结(篇3)

一、活动背景

为了进一步激发班组的活力和团队合作精神，提高员工的责任心和工作效率，公司决定开展劳模进班组活动。这项活动旨在以优秀劳模为榜样，鼓励他们进入各个班组，并与普通员工共同工作和学习。

二、活动计划

1.选取优秀劳模：根据各个班组的工作情况和工作态度，公司评选出了一批具有出色表现的劳模，涵盖了不同岗位和工种的优秀员工。

2.确定进班组时间：根据优秀劳模的工作安排和个人意愿，确定了他们进入班组的时间，一般为一个月。

3.制定工作任务：优秀劳模进入班组后，需要参与普通员工的工作，并且承担一些领导交办的具体任务。

三、活动开展

1.宣传动员：在活动开始前，公司组织了一次全员大会，详细介绍了劳模进班组的目的和意义，并以现场视频展示了以往劳模的典型事迹，激发了员工的参与积极性。

2.进班组交流：优秀劳模进入班组后，首先与班组成员进行交流，介绍自己的工作经验和心得，并向他们请教一些具体问题，以此促进互相学习和进步。

3.参与工作并交流心得：劳模进入班组后，服从组织安排，主动参与班组的日常工作。他们在工作中充分发挥自身优势，向普通员工传授工作技巧和经验，并积极与大家进行交流，促进了班组的工作效率和质量的提升。

四、活动成果

1.激发活力和责任心：通过劳模进班组活动，员工们深刻感受到了劳模的工作态度和精神风貌，激发了他们的活力和责任心，大家更加积极主动地投入到工作中。

2.提升团队合作精神：劳模进入班组后，与普通员工密切协作，通过互相学习和交流，增强了班组成员之间的团队合作精神，形成了良好的工作氛围。

3.加强技能传承：优秀劳模进入班组后，积极主动地向普通员工传授工作技巧和经验，使得班组的整体技能水平得到提高，有效地减少了工作中的失误和重复劳动。

4.提高工作效率和质量：劳模进入班组后，通过他们的示范和引领，班组的工作效率和质量都得到了显著提升。大家通过与劳模的合作，不断追求卓越，将工作做到更好更快更精。

五、活动总结与感悟

劳模进班组活动取得了显著的成果，不仅提高了员工的工作积极性和主动性，加强了团队合作精神，同时也提高了工作效率和质量。通过与劳模的接触和学习，员工们学到了许多宝贵的经验和技巧，对自己的工作有了更深入的认识和理解。同时，劳模进班组的经历也成为员工们的一笔财富，激励着他们不断进取，追求卓越。通过这次活动，公司希望能够继续激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

劳模活动总结(篇4)

五一劳模月是一个庆祝中华人民共和国劳动每年的重要节日，也是表彰优秀员工的月份，同时也是激励全员积极工作、提升企业形象的关键时期。在这个特殊时期，许多企业都会进行各种丰富多彩的活动，以此鼓励全员积极向上，共同努力，迎接未来的挑战。在这篇文章中，我将重点介绍五一劳模月系列活动的总结、评估和效果分析。

一、总体方案和活动内容

五一劳模月系列活动主要分为三个部分：职工文化竞赛、技能比武竞赛和创新创业大赛。在职工文化竞赛中，员工可以按照公司制定的规则进行文化、知识、常识等方面的竞赛，以此激励全员学习，提高文化素养，同时为企业进一步积累人才。

在技能比武竞赛中，又分为生产技能竞赛和服务技能竞赛。生产技能竞赛主要考察员工在生产过程中的操作技能，以及解决问题的能力。而服务技能竞赛则主要考察员工在服务客户的过程中表现出的技能、态度、专业知识和解决问题的能力。通过技能比武竞赛，企业可以收集员工的实际表现、提高员工的工作技能，同时提高企业自身的综合素质和竞争力。

最后是创新创业大赛，这是为鼓励员工在工作中发挥创造力，并为企业创造更多的利润而设立的。这项活动包括了员工的创意方案评选、创意实践和颁奖典礼等环节。通过这项活动，鼓励员工在工作中不断追求创新，促进企业的发展和转型升级。

二、活动的实施效果

通过五一劳模月系列活动，企业内的竞争氛围明显加强，在员工中间激发了积极向上的正能量。在职工文化竞赛中，员工展现出了对知识、文化的新的热情，进一步扩展了知识面，为企业创新奠定良好的基础。

在技能比武竞赛方面，许多员工通过比赛发现了自身的不足，并在后续的工作中有了不同寻常的收获和提升。以生产技能比武竞赛中为例，员工在比赛中找到了自身工作方式的不足点，有针对性地改进之后，缩短了工作时间，提高了工作效率。

在创新创业大赛方面，员工们通过细致的工作，收集了大量的市场信息和消费者需求，提出了经济有效的创意方案，为企业将来的发展打下坚实的基础。在这个过程中，员工们的敬业精神、自我激励能力、团队合作精神等诸多优秀品质得到了深刻的发挥。

三、进一步提升活动效果的思考

鉴于本次五一劳模月系列活动的成效，对后续的活动实施有着重要的参考价值，还可以进一步提升活动效果，取得更好的成果。

1. 加强活动设计，优化活动内容，提高工作品质，增加受众的参与感。

2. 加强培训，为员工提供相关知识、技能和方法论的学习和掌握，完善员工的知识体系。

3. 切实改进企业管理，强化内控，彰显企业形象，使企业更加规范、有序、创新和高效。

4. 加大奖项设置，对表现优异的员工实行奖惩并行，在奖励的同时更好地激励员工。

综上所述，五一劳模月系列活动是一项非常重要的企业文化活动，对于提高员工的工作意识、技能、竞争力和发展潜力，进而提高企业的生产效率和经济效益，具有重大意义。企业在举办此类活动时不仅要考虑到活动的本身，还要思考怎样通过此类活动提升企业内在的决策能力、管理效率和服务品质，进一步提升企业核心竞争力和企业文化的影响力和辐射力。

劳模活动总结(篇5)

根据煤业公司2017年度关于开展“xx精神在基层”主题劳模精神宣传月的相关要求，***公司自5月初开始筹备组织，圆满完成了劳模宣讲、劳模慰问以及劳模宣传三项工作。

1、 树立xx矿工品牌，组织开展劳动模范精神宣传活动

1.周密做好前期准备。4月底，公司全面对2016年度（即自2016年5月1日至2017年5月1日期间）荣获集团公司、煤业公司以及呼伦贝尔市、海拉尔区各级别的先进个人共计31人、先进集体3个进行了系统归档，并以部门为单位对先进个人的优秀事迹进行了再梳理、再挖掘、再征集。

随后，征求了公司领导及员工的意见建议，结合先进人物的公众认可度、事迹感人度等指标，择优选树出3名宣讲对象，参加煤业公司的“xx精神在基层”劳模事迹巡回宣讲活动。

2.选树突出先进典型。呼伦贝尔市工人先锋号、集团公司xx杯劳动竞赛先进单位采矿作业部，代表了奋战在祖国北疆的生产一线队伍，他们特别能吃苦、特别能奉献，毋庸置疑的代表着我公司务实的劳动者们。

集团公司优秀共产党员、煤业公司先进工作者***，数年如一日奋战在销售前线，突出的业绩离不开他忠贞、精心的付出，更是每一名践行价值思维效益导向理念的煤矿工作者。煤业公司优秀共产党员、公司先进工作者***，用无声的、质朴的行动，坚守在每一个平凡的岗位上，干一行爱一行专一行，工作的细节彰显着金牌矿工的风采。公司为本着使宣讲效果达到最好的目的，选派了劳模最亲近的身边同事作为宣讲对象，由他们以第三人称的方式更好的诠释每一名xx矿工的精彩事迹。

配之形象生动且与宣讲内容贴合度较高的背景幻灯片，在4场宣讲中，较好的展示了***公司的劳模以及员工拼搏进取、积极向上的精神风貌。

3.精心周密组织活动。5月24日，公司成功筹办了呼伦贝尔煤业公司第三次宣传活动，90多名员工参加了宣传活动。

现场聆听了来自陇东公司、国源公司以及本公司的劳模事迹，不仅进一步了解了不同岗位上的矿工又不一样的敬业方式，更激励了干部职工日后以劳模为榜样，践行大唐精神，做好本职工作。活动中，公司党群工作部精心筹划了三个节目穿插演讲期间，较好的活跃了现场气氛，也以员工喜闻乐见的方式讲述劳模精神。

其中，诗朗诵《xx矿工》讲述了xx公司一个个工作在普通岗位的员工，他们用自己的方式诠释xx矿工精神；4位朗诵者以声情并茂的语句道出了xx矿工的铮铮誓言。歌曲《黄种人》由两名青年员工演绎，铿锵有力的曲调，激励着员工以黄种人自居立地成才，以xx矿工为荣敬业奉献。小品《人在囧途之饭囧》讲述了发生在顺兴餐馆的几位员工的趣闻轶事，用以小见大的方式，传播给每名员工要踏实肯干的正能量。

5月26日，在北京煤业公司事迹宣讲报告会主会场，公司选送的小品有机会再次演绎，为系统干部职工送上欢乐，积极宣贯xx矿工精神。

二、深入开展劳模慰问活动

1.根据煤业公司关于先进集体及个人的奖励规定，公司已连续4年对公司荣获的先进集体和个人给予物质奖励，以培养员工身为劳模的自豪感。

2.今年1月，公司在工作会议上对荣获公司先进集体和先进工作者的部门和员工进行了表彰，并现场颁发了奖状；4月，公司对荣获公司优秀党支部、优秀共产党员、青年标兵和三八红旗手的党支部和员工进行了表彰，并办法了奖状。5月，在公司劳动模范事迹汇报会上，他慰问劳模，发放慰问品。

三。重视劳动模范在安全生产管理中的重要作用。如征求管理提升意见建议、合理化建议等环节，首先向劳模征求，进一步激发劳模的主观能动性，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

3、 弘扬劳动模范精神，让xx矿工精神走进耳目

1.积极动员组织公司全体员工参加煤业公司劳模事迹宣讲报告会，并分批次、分场次进行了劳模座谈交流活动，多听劳模的事迹、多学劳模的优秀之处、多汲取劳模的经验收获，实现劳模精神宣传入耳。

2.精心制作了“弘扬劳模精神，凝聚大唐力量”主题劳模事迹宣传展板，将先进集体和个人的工作照及事迹上墙，摆放在公司办公区显著位置，让每名员工看到劳模就在身边，榜样就在身边，让劳模更加的接地气，让员工更好的比学赶帮超。

3.将劳模精神宣传活动纳入公司2017年度政研课题项目之一，作为公司开展意识形态工作的组成部分，以劳模的先进事迹引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，进而以践行xx矿工精神作为日常工作的精神指引，在公司上下逐步打造“人人都能做金牌xx矿工”的良好氛围。

2017年6月2日

劳模活动总结(篇6)

《学习劳模活动总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。篇一：学习劳模的心得体会

精选范文学习劳模的心得体会(共2篇)按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。

下面结合公司的实际工作谈几点体会。经验一：我们应该学习金普卿了解市场的能力。

他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。竞争不仅仅是竞争对手的外在力量

比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，范文top100甚至会败下阵来。这就要求我们：

一方面，要加强学习，提高管理者素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。另一方面，要了解市场，熟悉公司资产，知己知彼。

公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。思想汇报专题体会之二：

学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理大系统包括多个子系统，需要有一套完整的机制和体系来规范。没有一套具体的方法，是不可能实现的。

”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。

我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次，分公司对各项费用进行详细分类，如工资、税金、办公、维修、差旅费、水电工程等；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：

在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司收入有限，做好公司责任成本管理尤为重要。体会之三：

“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。

经济的发展带来了工人生活的改善。只有群众满意了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工*人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，

员工没有工作，收入太低。当然，他们不满意，这会带来不稳定的稳定，更不用说企业的发展了。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。

我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。

二是增加投资，振兴现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、*路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，最全面的范文参考写作**拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。

20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵式发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究和教学改革，深化教学方法和学习方法的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面：

1深入学习课程改革理论，积极开展课程改革实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

（1）备课关。要求教学经验少于5年的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。要求教师反思课程改革的理念。

（2）上课关。

（3）作业关。首先，我们应该控制学生的作业量。要本着切实减轻学生负担的精神，在批改作业上下工夫。

（4）考试关。为学生提供公平公正的评价环境。

（5）质量关。

三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。

二、常规教学方面：

1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.

三。教研组活动要有计划、有措施、有内容，要在实际效果上下工夫，认真落实小组公开课教学。

4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

5要进一步制作和完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期，星期，星期，开课人员的建议课程内容

10月127四2王志忠生物圈

1754年10月13日赵夕珍的动物行为

1954年12月14日赵夕珍生态系统的调整

12月2818四4朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

xx-9

下学期模型生物学教学与研究小组

20xx年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20xx年化学生物教研组计划

20xx年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20xx-2019学年第二学期高中英语教研组工作计划

xx学年第二学期高中英语教研组工作计划

一．指导思想：

本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本研究，提高教学科研质量，提高教师的科研水平和能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二．主要工作及活动：

1加强理论学习，推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

2加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课、二次备课和反思。在认真研读教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。

加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和学习策略。

3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提高教师的教学能力。

组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。

制订本学期公开课、示范课、报告课的计划，组织好听力和课堂评价。

三．具体安排：

2月：制订教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课目录。

三月份：1、组织理论学习。

2、高一英语教学研讨活动。

3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

四月一日。组织高三英语口语考试。

2、高三英语复习研讨会。

五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

2协助学校开展区级公开课。

六月一日。组织高考复习。

2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

一、指导思想

坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区内活动安排，开展各种有意义的学生活动，培养和提高学生的语文素养，调动和激发学生的内在学习动机。

劳模活动总结(篇7)

五一劳模月系列活动总结

随着劳动力市场的逐渐增加和劳动者权益的逐步提高，五一劳动节已经成为一个全民性的节日。为了营造和谐、文明、阳光的劳动氛围，提高企业的团队凝聚力和员工的幸福感，许多企业在五一节期间开展了“五一劳模月系列活动”。下面，我们就来对这些活动进行总结。

一、举办职业技能比赛

在劳模月期间举办职业技能比赛，既能增进劳动者之间的交流，又能激发劳动者的学习热情，提高他们的技能水平。比赛项目可以根据企业的特点和人员需求而定，例如电工比赛、焊接比赛、操作技能比赛等。比赛除了对职业技能方面的要求，还应该强调工作中的安全、质量、效率等方面的要求。比赛的奖励不一定以物质奖励为主，也可以增加技能培训、晋升机会等非物质激励，让员工感受到企业的关爱和支持。

二、开展文体活动

文体活动不仅能让员工们放松身心、活动筋骨，还可以培养员工之间的友谊和团队精神。企业可以组织足球、篮球、羽毛球等球类运动比赛，也可以举办跳绳、赛跑等游戏类比赛，还可以组织夜跑、漫步等户外运动活动。此外，还可以组织歌咏、舞蹈、表演等文艺活动，让员工们展示自己的才华。在活动过程中，企业应该注意员工的安全，建立安全、健康、文明的活动环境。

三、开展公益活动

企业可以组织员工参加志愿服务、公益活动等，传达企业的社会责任感，提高员工的社会意识和社会责任感。可以与爱心公益组织合作，到社区、学校、孤儿院等地进行义务劳动、义卖活动等，让员工感受到从事公益活动的快乐和成就感。

四、组织员工培训

企业可以组织特定的员工培训课程，培训员工的职业技能、管理技能、自我发展等方面的能力，提高员工的综合素质。企业还可以邀请顾问、专家来公司开展各种培训工作坊，包括团队合作、沟通技巧、创新思维等。在培训过程中，要注意培训形式的丰富性和培训内容的实用性，真正提高员工的能力和水平。

总之，五一劳模月系列活动不仅能丰富员工的业余生活，还能提高企业的形象和员工的幸福感，是一项既经济又实用的举措。企业应该根据员工的需求和企业的实际情况，有目的地规划相应的活动，切实做好组织和管理工作，让员工们真正感受到企业的关爱和人性化管理。

劳模活动总结(篇8)

学劳模，做劳模

为进一步弘扬劳模精神，宣传模范人物的先进事迹，歌颂劳动模范在集团公司及我公司、我站的发展过程中做出的贡献。我站在公司的领导下广泛开展了“劳模宣传月”活动。在活动中，我站取得了良好的效果，现将“劳模宣传月”工作总结如下：

一是我站按照“劳模宣传月”要求认真部署，并充分利用早班前、培训学习、**、微信，组织职工到采访身边的劳模的实际工作，组织员工看报纸和集团公司电视台有关劳模的新闻等多种形式大力宣传报道劳模事迹，尤其要学习今年被评为集团公司劳模的**物业站“女子大学生班组”负责人***的事迹，以劳模精神为引领，凝聚团队强大正能量。

二是组织员工向劳动模范学习，收集文章和经验。组织员工认真挖掘劳模的先进事迹，以及了解劳模的先进事迹之后有何感想，劳模的先进事迹对自己的工作和生活有什么影响，将这些感想和体会书写下来，和同事相互交流，共同向劳模看起，全站上下形成了以劳模为标杆争做劳模的风气。

三是积极开展劳模服务企业“四送”宣传活动。我们站的分工将解放思想，开阔视野，增加知识，提高能力。因地制宜组织开展学习交流活动。我站组织我站的历年的公司劳模、上级公司劳模及本站有影响有专长先进个人，深入网点、深入班组、积极开展送文化、送医疗、送法律、送技术活动。

通过开展一系列学习宣传劳动模范活动，全站形成了学习、尊重、关爱、争当劳动模范的良好氛围。通过学习劳模精神，我站员工不光向劳模靠拢，还积极发现身边有劳模精神的人和有劳模精神的行为，并自觉向他学习，在全站上下形成了一种学、比、赶、超，争做劳模，争做榜样的氛围，我站将这种氛围长期保持下去，多多培养***式的员工，争做**公司最优秀物业站，成为公司其他站学习的榜样！

劳模活动总结(篇9)

三一文库（工作总结

为进一步加强党员领导干部的党性、作风、纪律教育，增强勤俭节约、艰苦奋斗、勇于争先的意识。近日，新疆生产建设兵团第六师奇台农场八道滩社区组织开展“学身边劳模做合格党员”主题教育活动。

活动中，该社区召开领导干部大会，集中学习了场纪委下发的“学身边劳模，做合格党员”的活动方案。会上，该社区以兵团劳模党员李万学、师劳模一连党支部书记赵新仓为优秀党员典例，号如全体党员干部衣广大职工向他们学习，立足岗位，求真务实，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。活动还要求各连队开展“学身边劳模、做合格党员”的征文活动；开展一期板报展；**一部廉政电影；发送一期廉政短信，通过组织内容丰富形式多样的教育活动,促使党员干部在学先进、履行党员义务中,不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

通过活动的开展，该社区迅速掀起了“学身边劳模、做合格党员”的热潮，并通过“两学一做”学习教育的深入推进，大力弘扬优秀党员的精神品质和优良作风，努力打造一支有信念、有担当的党员队伍。

二连书记白玉本说：“作为一名共产党员，不仅要学习劳模，更要树立一种劳动光荣、劳模更光荣的社会氛围，从中吸收他们优秀的品质与精神，立足于本岗位，认认真真做好自己的每一项工作。我们要以自己的实际行动投入工作，锐意进取，务实奉献，为公司的明天而奋斗。”

劳模活动总结(篇10)

一、活动背景

近年来，我单位为了激励员工的工作热情和积极性，特别是在班组层面上，推出了一项名为“劳模进班组”的活动。该活动旨在倡导劳动模范的精神，通过邀请劳模进入班组，与班组员工开展交流、学习和分享，进一步激发员工的工作热情，提升团队凝聚力和员工工作能力。

二、活动策划

为了顺利开展“劳模进班组”活动，我单位提前进行了详细的策划。在单位范围内选拔优秀的劳模代表，根据各个部门的不同工种和职责，选派了一批具有代表性的劳动模范。然后，与各个班组进行沟通，确定邀请劳模的具体时间和地点。根据班组的实际情况，制定了活动的内容和形式，包括交流座谈会、技能培训、工作坊等。组织相应的人员协调工作，确保活动的顺利进行。

三、活动过程

3.1 交流座谈会

活动开始前，我们组织了一场交流座谈会。劳模代表与班组员工进行了零距离接触，大家自由交流，分享经验和心得。劳模们在座谈会上生动讲述了自己的成长经历和工作心得，其中穿插了一些鲜活的事例和故事，使座谈会充满了感动和激情。座谈会的成功举办，拉近了员工与劳模之间的距离，增强了大家的学习热情。

3.2 技能培训

为了让班组员工有更深入的学习交流机会，我们安排了技能培训活动。根据班组的实际需求和劳模的专业特长，选择了一些与工作相关的技能进行培训。劳模代表以实际操作为主，结合理论知识进行讲解和示范，让员工亲自动手操作，提高技能水平。通过技能培训，员工们不仅学到了更多的专业知识，还充分感受到了劳模的实践经验和教学风采，激发了他们继续提高工作能力的动力。

3.3 工作坊

为了促进团队合作和整体协作能力的提升，我们安排了一场工作坊活动。在工作坊中，劳模代表与班组员工共同完成了一项具有挑战性的任务。通过共同协作，他们积极分工合作，发挥各自的专长，解决了任务中出现的问题和困难。工作坊的活动既锻炼了员工团队合作的能力，又增加了彼此之间的理解和信任，使整个班组的凝聚力得到了有效提升。

四、活动效果

通过“劳模进班组”活动的开展，取得了显著的效果。员工们对劳模的认可度和学习热情明显增强，工作积极性和工作质量也有了明显的提升。班组之间的交流和合作更加紧密，团队凝聚力得到了有效增强，员工之间的相互帮助和支持更加融洽。通过活动的开展，员工对工作的重要性和意义有了新的认识，对劳动模范的精神有了更深的理解和尊重。

五、经验总结

通过这次“劳模进班组”活动，我们深刻认识到劳动模范的重要作用，也明确了激发员工工作热情和提升工作能力的重要途径。下一步，我们将进一步加强班组建设，提升员工的技能水平和责任心，不断推动单位的发展和进步。

六、未来展望

我们希望“劳模进班组”活动能够成为我单位的长期制度，通过不断邀请劳模进入班组，与员工们共同学习、交流、分享，激发员工的工作热情和积极性，提升团队凝聚力和员工工作能力。相信在劳模的引领下，我单位的发展必将迈上一个新的台阶。

劳模活动总结(篇11)

近日，河南省举行了一场别开生面、富有意义的劳模宣讲活动。本次活动汇聚了河南省的一线劳动模范，他们通过讲述自己的劳模故事，深刻阐释了劳动精神的重要性，激励广大劳动者为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。活动现场气氛热烈，充满了感人肺腑的时刻和简单真实的励志故事。

活动首先由主持人介绍了河南省各界各行的二十多位劳模嘉宾。这些劳模们来自工业、农业、科技、教育等各行各业，经历了困难和挫折，以坚韧不拔的意志和勤劳的双手，取得了一系列令人瞩目的成就。他们中的每一个人都是社会发展的楷模，为广大劳动者树立了榜样。

随后，活动正式开始。首先发言的是一位来自农业领域的劳模，她是一位农民兼农技员。她讲述了自己多年来在农田里的辛勤劳作和研究农业新技术的经历。她说：“农业是国家的基础，无论是城市还是农村，都离不开农业的支撑。作为一个农民，我深知农田里的辛苦和艰辛，但也看到了农业的美好和希望。”她的发言引起了现场的热烈掌声，大家纷纷表示要向她学习，把国家粮食生产的大计抓在手上。

之后是一位工业劳模的宣讲。他是一名钢铁工人，他告诉大家自己从年轻时下岗到重新就业的故事。他说：“我在工作中遇到了很多困难，但我从来没有放弃过。我坚信只要努力拼搏，就一定能够重新找到工作。现在，我已经成为了一名技术能手，我要用自己的一份力量为国家的工业发展贡献自己的力量。”他的感人故事引起了大家的共鸣，让在场的每个人都在心中发出了对劳动的敬意。

接下来是一位科技劳模的宣讲。他是一名年轻的科研工作者，他告诉大家自己在科技创新领域的努力和成就。他说：“科技是国家进步的强大力量，只有通过科技创新，我们才能保持与世界先进水平的接轨。作为一名科技工作者，我深知科研的艰辛和困难，但我坚信只要不断努力，就能够取得突破。”他的宣讲激发了现场大家对科技创新的热情，也让大家对中国科技的未来充满了信心。

每位劳模的宣讲都在大家心中留下了深刻的印象。他们的宣讲生动具体，真实展示了劳模的付出和努力。他们的故事是鼓舞人心的，无论是内地，还是寄乡，无不让人十分感动。通过这次劳模宣讲活动，广大劳动者深刻认识到了劳模精神的重要性，他们表示要向劳模们学习，用行动践行劳动精神，为推动河南的经济社会发展贡献自己的力量。

在活动的主持人致辞并感谢每一位劳模的宣讲。他强调，劳模是社会进步的先锋，他们通过自己的故事和努力，告诉了我们只有努力拼搏，才能实现自己的梦想，为国家的繁荣做出贡献。他表示，希望通过这次劳模宣讲活动，增强全社会对劳动精神的认同和尊重，激励更多的人积极投身到劳动事业中，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

小编认为，河南劳模宣讲活动是一场富有意义的活动，它让广大劳动者深刻认识到了劳模精神的重要性，激励他们为实现中国梦而努力奋斗。这场活动的成功举办，将在未来继续激发更多人的热情，为河南乃至全国的经济社会发展注入新的动力。让我们共同努力，为劳动事业的繁荣和中国的崛起贡献自己的力量！

劳模活动总结(篇12)

近日，我们公司成功举办了一系列五一劳模月系列活动，旨在弘扬劳模精神，树立企业发展的正能量。通过本次活动，员工们纷纷感受到了企业对他们的重视，也增强了对企业的归属感，同时活动取得了喜人的成果。

一、活动策划

在活动策划过程中，我们充分考虑了员工的需求和实际情况，针对不同部门、不同岗位，设计了多个主题丰富多彩的活动。比如，在生产车间设立了智能制造技术展示区，介绍了企业发展历程和智能化生产技术，让员工感受到了企业的前沿技术和创新力；在员工食堂组织了“明厨亮灶，放心餐桌”活动，打造出卫生、安全、健康、美味的用餐环境，让员工放心享用食物。通过该等活动，员工们更加了解企业、认同企业，也更加有信心为企业创造更大的价值。

二、活动执行

在活动执行过程中，我们注重了细节和效果。比如，为了更好地展示智能制造技术，我们购置了先进的设备，并邀请了技术专家进行讲解；为了提升员工用餐的质量和品位，我们对食堂进行了改造，并加强了员工食品安全和健康意识方面的宣传。通过这些细节的处理，使员工们更加深入、直观地了解企业，也体现出了企业的专业精神和负责任的态度。

三、成果评估

通过对活动成果的评估，我们发现，员工们对本次活动的反馈非常积极，很多员工都表达了对企业的感激之情。在多个调查问卷中，员工们普遍认为本次活动对他们的职业发展和人格提升有着重要的意义。同时，本次活动也为企业带来了实质性的益处，比如提升员工的归属感、提高企业声誉、提升企业品牌知名度等等。总的来说，本次五一劳模月系列活动是一次成功的尝试，既使得员工们更好地了解了企业，也为企业带来了实质性的益处。

综上所述，五一劳模月系列活动是企业展示自身形象、树立企业正面形象的重要机会，也是企业为员工搭建平台、提高员工积极性和创造力的重要措施。我们要不断总结经验，不断改进，做到更好，提升企业的竞争力和员工的幸福感。

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文章来源：//m.jab88.com/j/166047.html

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