单位辞职报告六篇。

你所见过的报告是什么样的呢？在不断进步的时代，往往都需要撰写报告。写一份高质量的报告也是对自己的充分肯定，千万不要错过“单位辞职报告”它是一篇不错的文章，本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见！

单位辞职报告【篇1】

简单企业员工辞职申请书大全5篇

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务。下面小编和大家分享简单企业员工辞职申请书大全5篇文章，提供参考，欢迎大家阅读。

申请书一

尊敬的公司领导:

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于x年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

申请书二

尊敬的x经理

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。

来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。

我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

申请书三

尊敬的各位领导：

你们好!首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请时间：xx年x月x日

申请书四

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

申请人：xxx

20xx年 xx月xx 日

申请书五

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

 

单位辞职报告【篇2】

部门调动申请书3篇范文

篇1：公务员工作调动申请范文三篇

公务员工作调动申请范文三篇

公务员工作调动申请范文三篇

篇1

尊敬的县纪委领导：

我叫XX，女，回族，中共党员，本科学历，19**年12月出生。于20**年6月毕业于**师范大学经济管理专业，在学校学习期间考取了选调生，于20**年7月，被组织安排到**镇办公室担任秘书工作。

本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：XX

20xx年xx月xx日

篇2

市人民政府办公室党组：

我叫***，男，**族，中共预备党员，大学文化，19**年1月19日生于xx。

我于20**年7月毕业于xx民族学院中文系，20**年8月—20**年1月，在xx县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。

20**年1月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。

20**年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心

尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行；作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

篇3

尊敬的各位领导：

本人***，男，是**********单位，担任***。20**年**月，为了响应省、市、县统一举行公开选拔领导干部的决定，本人参加了****市***县2088年公开选拔副科级领导干部考试，报考********一职，，以笔试**分，面试***分，总分第一名的成绩进入组织考核。经过组织上的严格身材考核，从20**年**月**日到20**年**月**日对我进行了任前公式，现已公示完毕。经中共**县(市)委研究决定，拟任我为中共*********副主任人选。

为进一步丰富自己的工作经历，开拓自己的视野，锻炼自己的才干，提高自己的水平，本人恳请组织统一本人调动到中共*********办公室工作的申请，恳请组织批准。

在新的岗位上，我将一如既往，坚决服从组织安排和工作需要，不断加强学习，努力工作，爱岗敬业、恪尽职守。

本人调离**单位后，仍会牢记自己是从********单位走出去的一员，一定会更加严格的要求自己，在新的岗位上为****增添光彩。

如果他日需要本人回到***工作，本人也将荣幸之至，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

最后，祝愿我们****的事业蒸蒸日上，也祝愿我们****的全体工作人员工作顺利，合家幸福！！

此致

敬礼！

申请人：**）

篇2：人事调动申请书范文

人事调动申请书范文

调动工作申请书范文

尊敬的各位领导：

我叫xxx，男，1982年8月出生，2004年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校2008年后备干部培训对象。

我于2005年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。2005—2006学年高一

(3)班被评为“优秀班集体”，2006—2007学年、2007—2008学年高二(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在2005、2006、2007年多次获县级、校级表彰。

我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了2006—2007年度“先进教师”光荣称号。

因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。2008年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。

在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。

再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx.贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。

如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。

此致

敬礼!>申请人：>申请日期：

人事调动离职申请书

尊敬的领导：

您好!

尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。

从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。

根据公司领导的安排，我到XXX分公司开展我公司的XXX销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们XXX的产品，时刻也不敢忘记我是XXX的员工。

但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。

望领导批准!

愿公司的事业越做越大，越来越好!

此致

敬礼>业务员：XXX>2015年8月

篇3：因病工作调动申请书三篇

因病工作调动申请书范文一尊敬的局领导：您好!首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。2009年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢!谢谢!申请人：*年5月7日因病工作调动申请书范文二镇中心学校：我叫***，现年**岁，大专文化程度，在***镇一中任初一语文教师。自参加作以来，我勤于工作、乐于奉献，坚持诚实守信做人、踏踏实实干事，在***镇***高小任教期间所代课程连年在全镇名列前予，多次被***镇委、镇政府和**市委、市政府授予优秀教师荣誉称号。自200*年调入***镇一中以来，由于在***镇一中任语文课有早晚自习，本人又患有贫血和低血压病，工作强度大，有几次在上课时就差点晕倒;加上家中又有一小孩，也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够调入***镇中心小学，这样也有利于把更多的精力用于工作中去此报告，请领导给予考虑因病工作调动申请书范文三院人事处：我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。我的家乡在*省**县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她罹患重病，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。

政府部门调动辞职报告

部门辞职报告

政府部门辞职报告

电力部门辞职报告

党政部门辞职报告

单位辞职报告【篇3】

xx区的实习不仅让我的社会实践能力有所提高，更重要的是让我收获了一份又一份的友谊。

一个月的时间不长也不断，我在xx区组织部的实习就在3月9号结束了。怀着一丝丝眷念，在离开的那一天，我深深地回望着xx区委大楼，仿佛要把它刻进灵魂深处似的，然后在这里想对一个月里容忍我的粗心大意等缺点的朋友们，鞠躬着对你们说在离开时没有说的那一句话：感谢你们一个月的照顾和体谅。

朋友们，虽然我一直话不多，但是我一直很喜欢听你们的声音，我喜欢听xx师姐充满热情地说着生活上琐碎的事情；喜欢听xx师姐头头是道地说着对见闻的见解；喜欢听xxx师兄的教诲；还有xxx师兄的玩笑和xxx，xxx的闲聊。大家的友好相处互帮互助，让我深受感动。

范文网【】

还有 一直热心工作忙得停不下来的xx，我们一直受到你的照顾，你总把最轻的工作交给我们比如打印复印盖章等等，从你平时工作的方式和态度中我学会不少。你的口才真的很好，通过你的指点我学会了应如何圆滑地接电话。由于常常来往于6楼的办公室和1楼的财局我还学会了如何打支票等等。接触了从没有接触过的档案整理，现在我对档案充满了兴趣，还打算自己制作个人档案好让自己将来老了可以回忆一下。

有一句话说得很好，就是21天就会形成习惯。这一个月以来早睡早起早出晚归的生活规律不知不觉已成了我的一个习惯。习惯早上6：30起床刷牙洗脸，7：00准时到达华师西门的树下的凳子上等待师姐们一起搭地铁，等待时看着那那树叶在微风轻抚下悠然地飘动，我感觉时间过得很悠闲很慢，我希望这一刻可以停下来让我细细感悟，繁忙的生活节奏有时会让那聆听内心和世界声音的时间都冲刷掉，这样静静地等待不知不觉已经成为我的一个习惯，一个让我发现世界的习惯。7：10左右师姐们便会出现在林荫大道上，然后我们一起出发。这时我总会感觉有集体的力量，一种团结的力量。xx区的芳村离华师实在够远，我们下了地铁还要转公车通常8：10才到达。在那里吃早餐，然后在8：30前到达619办公室开始一天的工作。可以说每天都过得相当快，不知不觉就到下午5：30下班。带着一天的疲惫，坐公车和地铁1个多小时，差不多7：00才回到学校。还记得大暑的那天，回到宿舍时那种热的压迫感真得让我难以忍受。我发现原来公务员的生活也不是很容易，不，应该说每一份工作都不容易，我想我

实在要珍惜现在大学时间，正如一个已经工作的师兄所说，大学给予我们最充足读书时间，千万不能浪费。这次实习实在让我明白到作为一个大学生原来是一件如此幸福的事情，虽然说就业形势不理想，但是创业形势明显，反正船到桥头自然直，不需太担心未来，只要做好现在作为一个大学生该做的事情，我相信没有跨不过的坎。 (责任编辑：范文之家)

单位辞职报告【篇4】

辞职、退休与移交 员工辞职申请书 部 附 门 属 离 职 日 期 在 公 司 服 务 年 资 核准人 工 资 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 姓 名 离职原因 主动离职 备 注 年 月 日 体弱多病 另有他就 志趣不合 要服兵役 被动解职 开 除 使用不合辞退 资 遗 其 他 会 计 部 借 支 伙 食 总 务 部 缴回 退伙 记事 本部门主管 业务 借物 填 单 人 从业人员辞职申请书 所属部门： 年 月 日 字第 号 姓 编 号 名 职称 □ 男 □ 女 职位 意 见 担任工作 到职日期 拟离职日期 年 月 日 年 月 日 会签部门 宿 舍 福 利 社 工 具 图 书 会 计 出 纳 总 务 守 卫 人事部门 签 章 （6） （7） （8） （9） （10） （11） （12） （13） 申 请 离 职 原 因 （14） 离职日期 年 月 日 （1）组长 （2）科长 （3）经理厂长 （4）总经理 （5）董事长 注：依次（1）（2）……（14）秩序办理，但（1）至（5）依人事管理规章规定办理。 作业员辞职申请书 姓 名 离 职 原 因 核 准 缴 回 物 品 离 职 手 续 □ 就学 □服兵役 □ 返乡结婚 □ 另觅他职 □ 副厂长 单 位 离 职 时 间 科 长 担任职务 组 长 组 班 □ 作业员 □副班长 □ 指导员 □班长 □ 品管员 班 长 年 月 日 □ 名牌 □ 制服 □ 物品箱锁匙 总 务科 工具室 会计室 人事室 员工离职（工）申请书

（一） 兹因 不能在本厂服务，申请辞职，恳请赐准。 谨呈 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作， 请随附任用申请单。 申请人 （签章） 年 月 日 各级主管签注： 壹、是否照准。 贰、实际离职（工）日期。 叁、其他意见： 1． 2． 副厂长 厂 长 批示： 人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。 员工离职（工）申请书

（二） 年 月 日 申请人 （签章） 事 由： 主 管 科 长 签 注 是否照准 □是 □否 □ 离职（工）日期 年 月 日 截薪日期： 年 月 日 其他意见： 工作部门 职（工）号 职（工）别 人事科意见： 副厂长 批示：厂 长 ： 迁送程序：申请人—工作部门主管—‘人事部门—主管副厂长—‘厂长’（工友免送）—‘人事部门’ 员工离职通知书 服务 单位 到职日期 年 月 日 离职 日期 职称 姓名 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 体弱多病 另有他就 服 兵 役 被 动 开 除 试用不合辞退 解 雇 其 他 物 品 交 还 或 应 扣 款 单位 应办事项 已收还或 应扣金额 应办事项 未了事目已交待清楚 伙 食 家具或文具 劳 保 费 已收还或 应扣金额 接收人或经 管 人 服务移交清楚 单位 服 装 总 务 单 位 人 事 单 位 财务福利借款 其他扣款 工作名称 款项未清 月中借支 员工离职单 工作单位 职 别 离职原因 主管意见 所属部门 经理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 姓 名 到职日期 工卡号码 离职日期 宿舍编号 衣柜号码 人事室 （1）出入证 （2）职工手册 人事经理 （3）衣柜锁 （4）劳保 （5）住宿 （6）图书 （7）其他 （1）应领薪资 出纳 会计经理 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 备 会计部 总经理 批示 注 员工离职移交手续清单 离职 别 职 人 姓 名 离 职 事 由 单 位 总务科 人事科 会 仓 库 签 工具室 单 伙食团 会计室 位 服务单位 警卫室 记 事 主管签章 移 由直属主管指定： 交

一、

二、 物

三、

四、 品

五、

六、 文

七、 件 签章： 接职 别 交 人 姓 名 移交手续 签 章 说 壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 明 员工离职证明书 姓 名 工作单位 出生年月日 职 称 年 月 日 籍 贯 到 职日期 退 年 月 日 年 月 日 （员工离职证明书存根） 员 工 离 职 证 明 书 姓 名 工作单位 及职 称 离 职 原 因 出 生 年 月 日 出 生 年 月 日 到职日期 退职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 籍 贯 性 别 劳保卡号 加保日期 备 注 年 月 日 总经理 年 月 日 员工申请退休表 退休人姓名 现在住址 历 任 职 务 单位名称 年 月 职 务 性别 出生年月日 户籍及身份证 起 讫 年 月 年 到月 职 年 月 到职日期 籍贯 证件及字号 年 月 日 退休职别原因 退休时的工资 证明文件 第 条第 项第 款 服务单位 主管意见 核 人事部门 签 署 总经理 审 签 署 填表人签章 退职时的职别 退休年月日 合计任职年资 伤病或身体现况 引用条款 批 示 年 月 日起退休 年 月 日 备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。 （2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总从业人员退休申请书 年 月 日填 退休人 姓 名 性 别 出 生 年月日 年 月 日 已满 岁 籍 贯 省 县 住 址 身份证 统一编号 以上各职务合计年资 部 门 职 位 历任职务 拟退休 日 期 有否配住公司宿舍及借用公司财物 审 核 意 见 总经理 年 月 日起退休 引用人事管理规则条款 起 止 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 第 条第 款 单位主管核 章 退休人 签名盖章 经理 初核人 承办人 员工抚恤申请表 姓名 申请人 死亡 员工 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 死亡 证书 姓名 抚恤金 个月 总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 年龄 性别 工资及津贴总数 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 籍贯 到职（工）时间 保 证 保姓证人名职 业 店 东 服务单位主管 申 请 人： 身份证字号： 与人申关请系 与人申关请系 身字份 证号 字营 业 号证 地 址 地 址 辅保商号 总经理 签 章 人事部门财务部门 签章 类别： 申请退休 强制退休 退 休 者 姓 名 到 职 日 期 退 休 原 因 年 月 日 起 退 休 证 明 文 件 退 休 日 期 退休申请单 兹退定休金依额据及 年 月 日 性 别 合 服 务 年 出生 计 资 日期 月 休 工 时 资 的 或 工 退 资 填 表 人 年 月 日 户医 籍师 本证 一明 份书 抚恤金申请表

（一） 年 月 日填 申请人 姓 名 死亡者 姓 名 适 用 条 款 籍贯 籍贯 省 年 性 市 县 龄 岁 别 省 年 性 市 县 龄 岁 别 与死 亡者关系 职 称 户籍地址 到职日期 年 月 日 原 支 薪 □第 条第 款。 □第 条第 款规定 请 发 1.抚 恤 金 元共计 元 抚恤金 2.特别抚恤金 个月薪津 元 应缴证件 总 经 理 核 定 财 务 部 1.死亡证明书一份 2.户籍誉本一份 管 理 部 本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。 申请人 签章 抚恤金（丧葬费）申请表 申 请 人 姓 名 性 别 性别 籍 贯 年 龄 与死者关系 地证址身字份号 死亡人姓 名 到职日期 死亡日期 请发金额 总经理或 董事长 籍贯 年龄 岁 年 月 日止 服务 职 工 部门 称 资 死亡 死亡原因与执 有无 原因 行公务的关系 劳保 美金 万 仟 佰 拾 元正 经 理 人 事主管 部 门主管 申 请人 附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书 申请 抚恤费 保证书 丧葬费 抚恤金 丧葬费 保证人 今保证 先生（女士）等确系 贵公司故 先生之遗属依国家法规 之规定顺序，具有最优先资格，申领 贵公司发给 ，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿 一切损失， 并抛弃先诉抗辩权。 此致 公司 保 证 人 身份证字号 住 址 年 月 日 抚恤金申请表

（二） 申请人 姓名 死亡人 姓 名 性 别 性 别 服务单位 籍 贯 籍 贯 年 龄 年 龄 职 称 薪 领 年 月 日生 与死者岁 之关系 住址 身份证 字 号 到 职 日 期 年 月 日 死 亡 日 期 请发恤葬 金 额 死劳死亡原因亡保与执行 原年公务关系 因 数 1．抚恤金 个月薪资计 元 2．丧葬费计 元 项共计人民币 元 3．公司奠仪 元 人事经理 厂长经理 主管科长 申请人 总经理 董事长 移交清册

（一） 服务单位 离职原因 职称

一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位

二、待办事项移交 待 办 事 项 已 完 成 情 况 待 办 重 点 内 容 姓 名 离职日期 年 月 日 移交清册

（二） 年 月 日填 移交项目 年度 起止号数 单位 数量 说 明 部门名册： 移交人： 接交人： 监交人： 注：

一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。

二、移交人员如系主管，应另附该部门人员名册及各员工作说明书。 未办事项交代表 移交清单 离 职 人 姓 名 离职原因 服务单位

一、文件移交 名 称 数 量

二、物品实物移交 名称 人数 数量 单位 内 容

三、人员移交 人，工员 人，共 人，附名册 份

四、待办事项 接收人 监交人 起 讫 时 间 接收人 监交人 离职日期 年 月 日

私企 退休年龄 辞职报告

职工退休辞职报告

因退休了 财务辞职报告

退休返聘人员辞职报告

社区主任退休辞职报告

单位辞职报告【篇5】

亲爱的各位领导、同事们：

大家好！我是生产单位的厂长张明，今天我站在这里向大家宣布一个重大决定，我决定辞去我在这个单位的职务。我对此做出深思熟虑的决定，希望大家能够理解和支持。现在，我将详细阐述我的决定背后的原因和考虑。

我对目前的工作环境和压力感到厌倦。我作为厂长，承担着带领整个生产团队高效运营的重任，需要处理许多复杂的事务和问题。虽然我尽力履行我的职责，但是这种繁重的工作任务给了我太大的压力和负担。长时间的紧张工作节奏和高强度的压力导致我身心俱疲，我需要一段时间来放松和恢复。

我对个人发展有了新的追求。在担任厂长期间，我有幸结识许多优秀的同事和领导，收获了宝贵的工作经验。我发现在这个职位上似乎已经达到了瓶颈，我的个人成长和发展受到了限制。我希望能够寻找新的机遇和发展空间，为自己创造更多的机会。

我对公司的发展方向和策略产生了一些分歧。作为生产单位的厂长，我特别关注公司的长期发展战略和市场竞争力。我逐渐意识到我与领导层在这些方面存在一些分歧。这对于我而言是一个重要的决定因素，因为我认为只有与公司高层管理层的理念和价值观相一致，才能为公司的发展贡献自己的力量。

我坚信辞职是一种解决困境的方式。面对这些问题和矛盾，我积极与领导层交流和沟通，寻找解决方案。在多次尝试后，这些问题依然无法得到有效的解决和改善。在这种情况下，我相信通过辞职来解决矛盾是一个相对理想的选择。这样既可以为我个人提供新的机会和发展空间，也能够为公司和团队创造一个新的变革机遇。

辞职虽然是一个艰难的决定，但我相信这对于我个人和公司都是一个积极的改变。我将全身心地投入到新的工作中，不断学习和成长，为我个人的事业发展做出更大的贡献。同时，我也衷心希望公司能够找到一位更合适的领导人，带领团队更上一层楼。

我要感谢各位领导、同事们在我担任厂长期间给予我的支持和鼓励，是你们的信任和合作让我能够胜任这重任。我也要感谢这个生产单位给予我的机会和平台，让我在这里成长和锻炼。我相信能够保持友好的合作关系，并为各自的发展添砖加瓦。

以上是我对辞职决定的详尽解释和阐述。希望各位能够理解和支持我的决定，并给予我祝福和鼓励。我相信，未来会有更好的发展和机会等待着。

祝各位工作顺利，身体健康。

张明

单位辞职报告【篇6】

企业年度风险评估报告为进一步加强企业风险管理，

增加公司的风险控制水平，

保护广大投资者的合法权益，

根据财政部颁布的《企业内部控制规范》有效控制。一、企业基本情况1、公司名称：XXXX有限公司 2、公司地址：XXXXX 3、企业经营范围：权架构：5、风险管理组织架构：2012年度，公司由各部门负责人共同组建了解风险管理小组，由董事会办公室与审计部共同负责日常工作，组长管理组织架构如下图：

XXX经理，副组长

XXX经理，在审计委员会的领导下展开工作，具

不断推动公司风险管理水平。

风险体负责集团公司内外部风险识别、

分析并制订应对措施，

XXXXX。 4、公司股

要求，董事会办公室与审计部共同组建企业风险评估小组，对2012年度企业面临的各种风险进行评估，并制定相应风险应对策略，实现对风险的二、企业风险评估情况1、组织架构公司建立了公司治理架构与组织架构，构设置，人力资源部对各机构人员编制、求通过业务流程与规章制度进行了规范。公司决策流程运行良好，

组织架构职能分工明确。

重大事项、重大决策、重要人事任免通过股东大会与经理办公会集体决策，

特别是对子公司的发展规划与人事任免全部通过经理办公

明确了董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机职责权限进行了明确规定，

并对工作程序和相关要会进行讨论决定，组织架构不存在重大风险。2、发展战略公司通过第3届董事会第21次会议决议，通过表决成立了战略委员会，并审议通过了战备委员会工作细则，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究。3、人力资源公司制订了详细的人力资源管理流程与内控制度，要岗位离职人员签订了商业保密协议。随着国内人力资源市场的变化，

从人才招进、员工培训、员工离职、薪酬与考核、劳动保险等各方面，建立了详细的内部控制流程与制度，

受外部环境因素影响，

及时与关键岗位人员、重

公

企业也存在人力资源不足的风险，

不断扩大人力资源引司通过校园招聘、人才市场、内部职工推介及校企业联合等各种方式，进策略，及时保障了公司人力资源需求。4、社会责任公司通过质量、环境与安全管理体系，到企业管理理念。

不断提高产品质量、

安全生产与环境保护方面的管理

把环境保护与节能降耗深入水平，在制订详细的质量管理制度与安全生产管理制度的同时，公司定期组织职工代表大会，建立了职工困难互助金管理制度，保障职工劳动权益的同时，使全体员工更能感受到企业大家庭的温暖。企业在产品质量、安全生产方面的风险是不可避免的，但企业业质量管理方面没有发生重大客户质量索赔，染事故，有效降低了质量、环境与安全生产风险。第 3 页共 7 页5、企业文化公司这些年来一直重视企业文化建设，聚众德，创众业”企业宗旨。成绩与不足进行评价，规避了企业文化风险。6、资金活动公司通过行之有效的财务管理制度，

对资金管理严格控制，

在规范审批流程与付款控制的同时，加大稽查力度，保证了资金安全，提高了资金效益。公司制订了规范的融资、投资方面的决策制度，对子公司资金活动进行统一控制。公司对筹资途径与方式进行了严格控制，公司通过集体决策，科学确定投资项目，况，定期对投资进行了评估。公司定期制订资金运营计划，运营资金安全与资金效益。通过检查评估，企业在资金活动方面未发现重大风险，及流程管理办法》等制度规范了公司采购与付款的管理，价格审批流程、采购结算审批流程与付款审批流程，8、资产管理在资产管理方面，公司通过《存货管理制度》、《固定资产管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《物品放行管理制度》等各项管理制度，不断加强资产管理水平，有效地控制了各类资产管理风险。存货管理方面，公司充分利用

ERP企业资源管理系统，规范了出入库手续及存货检验流程控制，由理财部定期对集团公司存货进行检查盘点，每年年终都

7、采购业务

通过物资采购计划审批流程、

采购规公司通过《物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《招标管理制度》、《付款方式

对采购业务进行了行之有效的控制，

规范资金收支管理，严格控制运营资金支付权限审批，

确保了

按照筹资额度进行逐级决策制度，建立健全投资管理台账，

严格了经理办公会、董事会与股东大会的决策权限，规范了借款、还本付息等资金收付流程。

时刻关注被投资方经营情

拥有独具特色的企业文化，

树立了“鼓群志、集群智，

有效地

2012年度编订了企业文化评估办法，在企业文化建设方面的

2012年度顺利通过船级社产

2012年度企品质量、职工健康安全、环境管理三体系质量认证，并进一步规范管理制度，

生产环境没有发生重大安全生产事故与环境污

加快企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，避了采购计划、供应商选择、采购验收等环节风险，未发现重大采购业务风险。进行全面的清查盘点工作，未发现存货方面存在较大的流失、盘亏与毁损的风险。固定资产管理方面，通过制度规范了申购、采购、验收、调拨、修理、报废等业务流程，定期对资产进行清查盘点，有效地避免了固定资产管理风险，增值的管理目标。公司将价值单位价格在

2000元以下30元以上，并且不属于主要生产设备能在较长时间内保

有效提高了资产利用率。

并通过加强物

提持原有实物形态的物品介定为低值易耗品进行管理，公司及时对科技成果申请了专利，高了企业无形资产的有效利用。9、销售业务集团公司通过《销售合同生产组织管理办法》与《客户授信管理制度》，加强对销售订单生产流程的管理，确保销售合同按期交货，强对发出商品与应收账款的管理，收款提醒，避免呆坏账的发生。通过销售价格集体审核的方式，压的风险。10、研究与开发集团公司对科研项目通过立项审批进行控制，费按照审批进行严格控制，效益性，维护了企业利益。11、工程项目公司制订了《工程项目管理规定》施工与验收各环节都进行了规范，

，对集团公司范围内所有的工程项目的预算、公司重大工程项目都有会议评议通过的立项报告、

立项、招标、

基建工

纳入技术中心工作计划与考核体系，

对研发经

科研成果及时进行了评价并申请了专利，

保证了企业科技成果的

确保销售价格的合理性，规避了销售与收款环节的各种风险，

通过按单生产的方式，

有效降低了企业商品积确保了公司国内外销售业务的顺利有效实施。

提高生产管理水平的同时，

对各个客户进行信用评

理财部通过加

及时发出督促结算或价，针对评价结果进一步采取不同的销售策略，

确保企业应收账款的回收率。户的认可，取得了良好的社会效益。

实现了集团公司固定资产的保值、品放行的管理控制，确保了公司财产安全，有效避免了资产流失风险。

并定期对商标、品牌通过注册及延长使用期限等方式，企业重视和加强品牌建设，

企业品牌不断获得国内和国外客

对达到预警期限的商品或应收账款，程与设备的招标记录、施工记录与验收报告。通过内控检查发现，在制度执行上由于缺少专业预算员，集团公司重大基第建项目只有粗略的预算报告，及时采取了控制措施，

缺少详细的预算及审核记录，

在参考各承包商提交的预算报告的同时，

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采取行及时

公司在工程项目招标定价过程中

通过多方对比分析，之有效的招标议标策略，合理防范了工程项目预算不详细的风险。随着公司发展，公司将及时配备专业预算员，规避工程项目风险。12、担保业务通过股东大会决议，公司除对控股子公司寿光宝隆石油器材有限公司与威海市宝隆石油专材有限公司承担一定限额的资金担保外，13、业务外包公司由物流中心设立外协科，

负责业务外包的管理工作，

对较大的业务外包都通过了招投标方式选择承包单位，通过《外购、外协产品质量控制规定》与《公司产品过程检验、监督管理制度》对业务外包质量进行严格控制，理，并对出现的产品质量、业务风险。14、财务报告企业在财政部《企业会计准则》

及《企业会计准则应用指南》

的要求范围内制订了集团公司

委外加工产品单独设立材料与产品台账进行专门管

未发现存在

物料发放与回收不规范的现象及时进行了追索赔偿，

对外无任何担保业务，

不存在担保业务方面的风险。

按照制度要求及时执行预算及审核流程，统一的会计制度，严格会计报表编制与审核流程，董事会及经理层，为后期经营决策提供参考。投资者报供。

定期出具会计报表与财务分析报告，提交向

各季度财务报告经公司审计部审计后提交董事会。年度财务报告及外聘会计师事务所注册会计师审计出具的审计报告一同提交董事会，经检查不存在违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度现象，与审计严谨，不存在报告虚假与重大遗漏风险。15、全面预算理财部对集团公司全面预算的编制与分析全面负责，算执行情况进行全面分析，

根据集团公司发展战略和年度生产经营

人力资源部根据预算执行情计划，通过《全面预算管理制度》的规范要求，定期编制年度全面预算，年度终了对年度预

按时提交董事会及管理层进行评议。况及时对各部门经理进行考核，充分贯彻预算的考核工作。企业年度预算分析报告存在不按时提交的现象，的组织领导，加强预算管理的执行与考核工作，充分发挥全面预算的管理作用。16、合同管理集团公司通过制订《合同管理制度》，借助企业内部辅助管理系统，对合同的订立与履行，合同的变更与纠纷等流程进行了规范，况。审计部定期对集团公司合同履行情况进行了评估，17、内部信息传递公司制订了《收发文管理制度》、依据信息的保密程度，业信息保密工作。18、信息系统集团公司根据信息系统建设整体规划，

制订开发企业信息系统计划，《重大信息内部报告制度》、

《内幕信息知情人登记与报备制度》以及《备忘录管理制度》，借助公司内部办公网络系统，

按层级进行了良好的信息传递，

对审计发现不按时签订合同及合同履行中的问题及时进行了责任追究，切实规避了合同的管理风险。

由法律事务部负责合同的管理工作，

建议总经理办公会应不断加强全面预算工作促使企业年度全面预算管理工作进一步规范，

对外提供的财务报告审核

制订了主要类别的合同模板，对不能使用公司合同模板签订的合同进行了详细审核，详细登记合同的履行情

对内部信息按照制度要求，

确保了内部信息传递的通畅及时与商

通过《计算机管理规定》、

未发现《机房管理制度》与《网络管理制度》，不断加强信息系统运行与维护的管理，通过用户申请与权限审批控制，定期进行信息备份与权限检查，集团公司信息系统存在内部管理控制风险。19、内部监督在集团公司审核委员会的领导下，严格执行《内部审计制度》，根据审计工作计划，审计部在定期完成内部控制审计的同时，

按时完成管理层离任审计。

针对审计过程中发现的问题及漏洞，及时提出整改意见并监督整改，对审计发现的重大责任问题，及时进行责任追究。反舞弊机制方面，公司制订《反舞弊管理规定》，号召员工参与监督，发现问题及时进行专项审计的同时，审计部按时参加集团公司项目的招标工作，监督招标流程，责令供应商签订《不行贿承诺书》，防范业务风险。三、风险评估意见企业建立了科学完整的风险管理与内部控制体系，认为企业不存在重大经营风险与管理风险。因企业风险评估的局限性，

无法将国家政策变化，

国际国内市场变动、

自然灾害等不确定因素导致的风险全部进行识别与分析。本评价意见仅限于

2012年度集团公司企业内部控制风

虽然企业在工程项目的预算方面存在一定

较好地控制了管理风险。

评估的管理风险，但公司及时针对风险采取了行之有效防范措施，

定期进行软件更新与病毒防范，险管理的评估。风险管理小组 2013年2月26日

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