妇女儿童工作自查报告集锦。

俗话说，实践是智慧的源泉，随着人们自身素质提升。都需要书写报告，报告应该真实客观，不受主观因素的影响。我们向您推荐“妇女儿童工作自查报告”它是一篇不错的文章，希望您享受本文带来的体验！

妇女儿童工作自查报告 篇1

近年来，我国在妇女儿童工作领域取得了长足的进步和积极的成果，但也面临着一些困难和挑战。为了进一步提高妇女儿童工作的效果和质量，加强自查和改进工作，我们组织了一次妇女儿童工作自查，并就此撰写了本报告。

一、总体情况概述

我单位注重妇女儿童工作，在人力资本的发展、家庭服务的发展、地区发展的统筹中，为妇女儿童的生存、发展、参与、保护提供了充分的保障和帮助。

二、妇女工作情况

通过自查，我发现妇女工作仍存在许多亟待解决的困难和问题。面对这些问题，我们需要主动采取有效的措施和举措。

1.女职工就业与职业发展存在短板

就业和职业发展问题是当前妇女工作亟待解决的问题，尤其是部分女性灵活就业群体，职业发展受到限制较多。为此，我们需加强对此人群的培训和技能提升，引导其寻求自我发展的机会和途径。我们还需要为女职工提供更多的职业发展机会，打破职业限制和行业地位的壁垒，让女性在工作中充分发挥优势和价值。

2.妇女就业的户籍和身份还需改善

我国户籍制度对农村妇女就业产生了很大的限制和不利影响。我们需要完善制度，为农村女性提供更多的就业机会，改善其身份待遇和享受社会保障、社会福利的条件。

3.关注女性权益，鼓励女性参与社会生活

我们应该加强对女性权益的保障和宣传，让更多的女性参与到社会生活中，提高其社会参与度，扩大女性在社会治理和公共领域的发言权和参与度。

三、儿童发展情况

通过自查，我们发现儿童发展保护工作取得了一定进展，但仍然需要加强和完善，具体如下：

1.加强儿童安全保护工作

在当前社会环境下，儿童的安全问题仍然令人担忧。我们需要采取更加有效的方式和措施，加强对儿童的安全保护工作。特别是对特殊儿童，如留守儿童、困境儿童等，应该加强安全保护和帮扶支持。

2.提供更好的发展环境和条件

儿童的发展需要更好的环境和条件，我们应该通过政策和法规的制定和实施，来创造良好的环境和条件，让儿童能够安心、舒适地成长、学习和生活。

3.加强对家庭和教育的支持

家庭和教育对儿童的成长和发展至关重要。我们应该重视家庭教育质量和教育方法的创新，加强对家庭和教育的支持和引导，增强家庭和社会的责任意识和社会责任感。

综上所述，我们认为妇女儿童工作自查是一项必要的工作，它能够对于现有的妇女儿童工作进行全面地反思和检验，并为以后的工作指明方向和提供借鉴，我们将在今后的工作中，加强对妇女和儿童的关注和保护，为他们提供更好的生活和发展的机会，让他们在公平、安全、和谐的社会环境中成长和发展。

妇女儿童工作自查报告 篇2

妇女儿童工作自查报告

一、前言

妇女儿童事业是一个国家发展的重要组成部分，它关乎着一个国家的经济、文化、社会和民生福祉等多个领域，而真正的做好妇女儿童工作需要不断地探索和实践，确保妇女儿童的各项权益得到有效的保障和实现。

本报告主要围绕妇女儿童工作的基础设施、法律法规、政策措施、实际工作和社会支持等方面展开自查，旨在发现存在的问题和不足，并提出改进措施和建议，为加强妇女儿童工作提供参考。

二、基础设施建设

我国在基础设施建设方面已取得了长足的进步，但在妇女儿童领域还有待改进。一些基础设施的不足会影响到妇女儿童的生存和发展，具体表现如下：

1、儿童福利机构不够完善：我国现有的儿童福利机构数量不足，且分布不均，质量有待提升。

2、妇女保障设施不够完备：在公共场所如商场、超市等，公共卫生间内的女性卫生用品补充、卫生条件的整洁度还需提升。

3、妇幼保健机构不足：乡村地区的妇女儿童保健设施需要进一步优化，医护人员的职业素养和专业能力也需要加强。

三、法律法规、政策措施

我国有关妇女儿童权益保障的法律法规、政策措施较为完备，但在实际的执行过程中存在部分不足及存在的问题，主要表现在以下几方面：

1、法律法规执行力度不足：妇女儿童权益保障的相关法律法规虽然都有其相应的处罚规定，但执行力度不足等问题导致一些问题仍然存在。

2、儿童保护法的监督执行不到位：在一些突发事件、校园欺凌等儿童保护事件的处理中，相关部门的监督和执行力度远远不够，导致一些事件不了了之。

3、妇女保障政策不够贴心：尽管我国出台了各种妇女保障政策，但有的政策并未贴近实际需求，因此实际效果不佳。

四、实际工作

在实际工作方面，妇女儿童事业的不断推进需要更多地关注妇女儿童实际需求，贯彻落实“以人为本”的理念。

1、村级管理不足：在一些乡村地区，管理机构不够完善、管理方式不尽科学，一些儿童福利设施、女童上厕所、洗手间等方面不够卫生、健康。

2、义务教育机构管理不到位：在一些平民校中，教育资源配备不充分、学校安全管理不完善等问题还需改进。

3、针对妇女人才的培训机会不足：在妇女群体中，有一部分毕业肄业、复出职业女性，但由于缺乏职业技能，他们往往无法获得较好的工作机会和更高的收入。

五、社会支持

社会支持也是妇女儿童事业的重要组成部分之一，是实现妇女儿童权益保障的有力支撑。

1、公众参与意识淡漠：在一些社区、企业和学校等单位中，对妇女儿童工作的认识和关注度不足，公众参与意识淡漠。

2、社会安全保障不完善：社会保障体系尚需完善，尤其是对于妇女和儿童群体的保障工作。

六、结论与建议

针对以上自查发现的问题和不足，我认为需要下列改进措施和建议：

1、加强妇女儿童基础设施建设，优化机构管理和服务质量。

2、严格执行相关法律法规，加大对各类妇女儿童违法事件的处罚力度和行政执法力度，增加检举举报制度的可靠性。

3、提高妇女儿童事业的实操水平，改进教学方式和教学内容。

4、增加妇女人才的培训机会，强化职业技能的提高，为妇女群体创造更多更好的就业机会。

5、加大妇女儿童参与度，提高社会支持力度，鼓励企业和社区积极参与妇女儿童事业。

在妇女儿童自查报告中，发现问题不难，关键在于能否找到有效和实际的解决措施，提高妇女儿童的生活质量和福祉，加大对他们的保障和支持力度，助力我国各项事业的可持续发展。

妇女儿童工作自查报告 篇3

镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，以十七届四、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“发展、民生、和谐”主题，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，以作为求地位，努力促进妇女事业的长足发展，妇联上半年工作总结。下面将一年来的工作简要总结如下：

一、开展各类教育活动，广大妇女的整体素质有了新提高

以节日为契机开展各类寓教于乐、丰富多彩的活动，不断提升广大妇女的整体素质。

我们把提高广大妇女的整体素质作为首要任务来抓，充分利用各种节日开展各类寓教于乐、丰富多彩的活动。“三八”节期间，组织开展了五项活动：一是组织了三十名妇女参加了市妇联举办的大型文体展示活动;二是看望慰问部份退居二线的老妇代会主任;三是举办庆“三八”联谊活动;四是组织机关女干部赴xx、大理、丽江学习考察。五是举办“展巾帼风采，建和谐道墟”纪念三八国际劳动妇女节一百周年文艺晚会，节目精彩、形式多样，得到了上级领导和广大观众的一致好评，活动信息在上虞电视台播放，上虞日报上刊登。“五一”节期间组织举办了“争做五型干部、争创岗位业绩”主题演讲比赛。“七夕”节期间，联合曹娥街道妇联、杭州湾园区妇联、卧龙集团、农行等妇联在舜耕公园举办了“卧龙杯、浪漫七夕”大型相亲交友活动，有近四百名青年报名参加了这次活动，我镇报名人员157人，现场派对成功66对。活动信息在上虞电视台播放、绍兴晚报上刊登，上虞日报作了专版刊登。通过开展这种喜闻乐见的活动，丰富了广大妇女的业余文化生活，开阔了视野，进一步提高了她们的整体素质。

二、注重服务引导，广大妇女在经济建设中有了新收获

在过去的一年里，镇妇联一方面与社保所联系开办计算机、家政等培训班;另一方面，积极培养经纪人，组建加工点，目前全镇有各类手工来料加工点40个，从业妇女20xx余人。20xx年6月，镇妇联组织了30名妇女参加了市妇联组织举办的全市来料加工手工操作技能大比武，荣获一等奖二名，二等奖四名，三等奖六名。同时树立先进典型，祥盛农业有限公司副总经理、双学双比女能手周美君，代表80后创业大学生参加了“创业女性靓丽人生”专题电视访谈节目，她的事迹还被编入了由绍兴市妇联组织编写的“阳光女性”一书，半年工作总结《妇联上半年工作总结》。

三、维护合法权益，为妇女儿童办实事有了新突破

1、切实维护合法权益。认真做好妇女群众的来信来访和法律咨询工作。全年共接待处理妇女来访11件，对每次来访做到热情接待，耐心调处，结案率达100%，撰写了一篇信访案例：《走出苦难人生重扬生命风帆》―一个外来妇女的期盼，已入选绍兴市妇联编写的信访室故事手册。

2、充分关爱弱势群体。一是在广大妇女干部中开展“一帮一”、“姐妹牵手”活动;二是做好了全镇贫困妇女和贫困儿童的调查摸排工作，20xx年我镇共有18名贫困妇女得到市妇女发展基金救助，共计金额为10200元。

3、做好家庭教育工作。有三所家长学校创建为上虞市示范性家长学校，镇幼儿园家长学校申报创建绍兴市示范家长学校;暑期在六个春泥计划实施村建立村级家长学校。开展“快乐假期，好书同行”为主题的家庭读书活动，并推荐一户家庭参加全市的学习型家庭评选;因为宣传发动到位，征订家庭教育杂志582份，家庭教育知识得到了进一步普及。

四、创新工作载体，妇女参与和谐社会建设有了新跨越

1、在全镇开展平安家庭、文明家庭等特色家庭的创建活动

20xx年全镇有一户家庭被评为绍兴市十佳平安家庭示范户;一户家庭被评为上虞市十佳和谐家庭;二户家庭被评为上虞市绿色家庭;一对婆媳被评为上虞市十佳和谐婆媳;一个妇女被评为上虞市“十佳孝心好儿女”。另外还推荐一户家庭参加市“十佳平安家庭示范户”评选;推荐庙桥村参加市平安家庭创建工作示范村评选。选送一户家庭参加“春晖杯”上虞市才艺表演大赛。

2、规范“巾帼示范村”和“巾帼文明岗”的创建活动。

20xx年中联等五个村妇代会创建成上虞市级巾帼示范村，有四个村妇代会申报创建，巾帼示范村创建率达62.5%。;道墟卫生院妇产科创建为上虞市级巾帼文明岗，闰土小学语文教研组申报创建。新里港村妇代会申报创建浙江省基层妇女组织建设示范村。

3、组织妇女积极参加各类健身活动。在过去的一年里组织广大妇女开展健身活动，目前有各健身点十三个，并组织参加了全市木兰剪、长绸扇、柔力球、健身球等四次比赛，分别荣获团体第二名、第三名、第四名、三等奖的好成绩。负责排练好镇首届全民运动会开幕式上全部节目，配合做好各个竞赛项目组织工作。

4、借势借力做好妇女工作。利用网络优势，在建立镇妇联qq群的基础上，20xx年12月份开通了道墟镇妇联博客，通过更多的宣传渠道，宣传道墟的妇女工作，同时展示我们新时代基层妇女的风采。

5、志愿服务不间断。自1998年成立文明家庭志愿者服务队以来，一直坚持为敬老院的老人们开展志愿者服务活动，全年共组织开展了四次服务活动，为老人们洗衣洗被子、打扫卫生。

回顾一年来的工作，镇妇联能积极完成市妇联、镇党委、政府交给的工作任务，配合其他部门做好工作，但从高标准严要求来讲，还存在着不少问题，一是创新工作力度不够;二是各妇代会之间发展不平衡。决心在新的一年中，更加紧密地围绕党委、政府的中心工作，积极探索，勇于创新，不断推动我镇妇女事业的进一步发展。

妇女儿童工作自查报告 篇4

妇女儿童工作自查报告

一、序言

自古以来，妇女和儿童一直是社会的弱势群体，特别是在农村和贫困地区，妇女和儿童的生活往往受到很多限制和困扰。因此，关注妇女和儿童的健康和福利问题，是保障人类社会持续发展的重要任务。深入贯彻落实党中央、国务院关于加强妇女儿童工作的部署和要求，全面提高妇女和儿童的权益保护和福利水平，是一项长期而艰巨的工作。

二、自查情况

本报告基于本单位对妇女儿童工作的自查情况进行总结和归纳，主要包括以下几个方面内容：

1. 妇女和儿童的健康和福利保障：

我们重视妇女和儿童的健康和福利问题，在工作和生活中保护他们的基本权益。通过加强对妇女和儿童的日常关注和照顾，我们建立了一套完整的健康保障机制，确保他们能够得到及时、有效的照顾和治疗。

2. 妇女和儿童的教育和培训：

我们在教育和培训方面也下了很大的功夫，为妇女和儿童提供了多元化、针对性强的培训课程。我们开设了一系列适合妇女和儿童特点和需要的培训班，如儿童夏令营、女性经济实用技能培训、幼儿教育专业培训等，使他们能够更好地掌握各种技能和知识，提高自身竞争力。

3. 妇女和儿童权益保护：

在妇女和儿童权益保护方面，我们高度重视，积极推进妇女和儿童权益保护工作，通过建立公开透明的投诉受理机制，严厉打击各种危害妇女和儿童罪行，着力推动妇女和儿童权益得到更好的保障和维护。同时，我们也积极推进保障妇女和儿童合法权益的法律法规建设，为妇女和儿童的发展打下更加坚实的法律基础。

4. 妇女和儿童的社会参与和支持：

我们秉持“共建共享、公正公平”的理念，强调妇女和儿童的社会参与和支持。在推进“儿童友好城市”、开展“义工服务”、做好“社区志愿者培训”等方面，我们着力提高妇女和儿童的社会参与和支持度，为他们提供更广阔的发展空间。

三、存在问题和改进措施

本单位在妇女儿童工作中，还存在一些问题和不足之处。主要表现在：

1. 对一些妇女和儿童问题的关注和理解程度不够，对儿童保护意识不足，急需增强相关的理论知识和教育培训。

2. 在实际工作中存在部分工作人员工作热情不够，责任心不强，对妇女和儿童的服务质量不够高，在人力资源和人员培训方面需要做出进一步的改进。

针对以上存在的问题，我们将采取以下一些措施：

1. 加强对妇女儿童的宣传和教育培训，提高广大工作人员的妇女儿童保护意识和相关专业素质。

2. 建立并健全妇女儿童保障机制，完善相关制度和政策。

3. 鼓励工作人员积极参与妇女儿童工作，提高服务质量和工作热情。

四、结论

妇女和儿童是社会的弱势群体，在谋求社会发展的同时，必须坚决保障他们的权益和利益。本单位在妇女和儿童工作方面，采取了一些积极措施，服务效果不断提升，同时也还存在一些问题。未来我们将进一步加强，力争做到让妇女儿童得到更好的保障和支持。

妇女儿童工作自查报告 篇5

2021年妇女儿童工作自查报告

一、前言

“妇女儿童是一个国家发展的重要组成部分，保障妇女儿童权益是国家建设的必然选择。”在全国人民的努力下，我国妇女儿童权益保障工作取得了显著的成果，但是，仍然存在不少问题和亟待解决的挑战。为了全面了解和梳理我国妇女儿童权益保障工作的现状，我国举行了自查报告，旨在审视我国妇女儿童工作所遇到的难题和困境，为进一步加强妇女儿童工作提供有效的对策和措施。

二、妇女儿童权益保障工作现状

１、妇女权益保障工作

妇女是社会发展的重要力量，在我国的发展过程中，妇女权益保障工作得到了重视和关注。然而，妇女权益保障工作必须面临诸多难题。

首先，妇女职业歧视现象仍然普遍存在，妇女在企业、机关、社区、家庭等领域中遭受歧视的情况较为普遍，女性在社会层面上受到歧视的情况还需要再解决。

其次，妇女物质收入水平不高。尽管女性正在积极参与工作和社会事务，但是很多女性在社会上遇到了诸多的困难，收入水平相对较低，失业现象突出，这也导致了女性的贫困率增加。

最后，妇女的身体健康和心理健康情况不容乐观。妇女往往在职业生涯中承受着更多的心理和生理负担，很多妇女除了工作之外，并没有充分的时间去照顾身体，有些女性还会面临着更高的生育压力，这些都对女性的身心健康造成了较大的影响。

２、儿童权益保障工作

童年是人生中最重要的阶段之一，保障儿童的权益和健康成长对于社会的长远发展和人民的福祉极为重要。我国政府在儿童权益保障方面已经做了大量的工作，但是情况仍然不太乐观。

首先，儿童缺乏充分的保护和照顾。在一些贫困地区，很多儿童无法获取基本的生活需求，也很少有家庭和社会对其进行关爱。

其次，儿童受到欺凌和虐待的情况非常严重。在互联网和社交网络这些新媒体的帮助下，一些儿童在学校或家庭中遭受到欺凌、虐待很常见，给儿童的成长带来了极大的伤害和困扰。

最后，儿童教育和健康状况仍然存在难题。一方面，很多儿童在政策和资源上受到不公平的待遇，不能接受良好的教育；另一方面，儿童的身体健康状况也比较差，部分地区儿童的患病率和疫苗接种率都比较低。

三、加强对妇女儿童权益保障工作的建议

１、妇女权益保障工作

针对妇女职业歧视，政府应制定更为完善的政策，加强对企业的监管力度，建立和完善妇女权益保障机制，促进妇女合理地享受社会福利，改善妇女的宏观环境。

对于妇女的低收入和失业现象，政府可以加大对职业培训的投入，通过培训提高妇女的职业技能，帮助妇女进入更高层次的工作领域，提高其收入水平。此外，政府还可以通过社会保障体系的建设和完善，对失业、贫困妇女提供必要的援助。

对于妇女的身心健康状况，政府应该为妇女提供必要的医疗和心理服务，通过教育和媒体宣传，改变社会对女性身体和生理的偏见和歧视。

２、儿童权益保障工作

针对儿童缺乏关爱和保护的现象，政府可以加强社会救助机构、志愿者和其他公益组织的力量，建立完善的儿童保护体系，发挥家庭、社区、学校和组织的作用，让儿童感受到社会的温暖和关爱。

针对儿童欺凌和虐待的情况，政府可以开展更加广泛地教育宣传，加强校园安全监管，建立学校和家庭对儿童安全问题的警觉性机制，减少儿童在学校和家庭中受到欺凌和虐待的情况。

针对儿童教育和健康问题，政府可以加大对教育资源的投入，落实各项政策和法规，加强对教育资源以及教育质量的监管，让每一个孩子都能够享受公平的教育资源和公正的教育机会。此外，政府还应加强对儿童的健康保障，积极推广儿童疫苗接种，提高儿童的健康水平。

四、结论

保障妇女儿童权益是社会发展的必然选择，是每个国家应承担的基本责任。我们需要通过加大投入、改进政策、完善法律法规、落实措施和加强宣传等多方面手段，为妇女儿童的健康成长、幸福生活和全面发展提供更加坚实的保障。

妇女儿童工作自查报告 篇6

妇女儿童工作自查报告

一、引言

妇女儿童工作是一项非常重要的工作，在中国社会中，妇女儿童的权益一直是社会的关注重点。作为一家企业或组织，我们应该认真对待妇女儿童的权益，并采取措施保证其权益得到有效的维护和保障。本次报告是我所在企业的妇女儿童工作自查报告，旨在全面了解企业的妇女儿童工作，并找出存在的问题和不足之处，以期为下一步工作提供指导。

二、妇女儿童工作概况

1、组织建设

我们企业成立了妇女委员会，负责妇女儿童工作的管理和动员。妇女委员会定期开展妇女儿童知识普及和培训，帮助女职工提高素质和妇女儿童权益意识。

2、工资福利

我们企业遵守国家劳动法和相关法律法规，保障女职工的工资福利权益。在女职工备孕期间，公司会给予资金和时间上的帮助，以保证女职工的健康和安全。此外，企业还为女职工提供定期体检的机会，为女职工的健康保驾护航。

3、职业发展

企业制定了《干部选拔任用工作规定》，并建立了《人才管理制度》，以提升女职工职业发展的机会和渠道。同时，企业为女职工提供免费的岗位培训，以提高女职工的专业技能和竞争力。

三、存在的问题和不足之处

1、女职工升职机会较少。

虽然企业制定了一定的职业发展制度，但目前女职工晋升为中高层干部的比例较低，这与企业的性别歧视现象有一定的关系，需要加强反性别歧视的培训和宣传工作，增强女职工的竞争力和发展机会。

2、妇女儿童权益普及不足。

虽然妇女委员会开展了大量的妇女儿童知识普及和培训，但是人员不够、内容不够全面、频率不够高都导致了社会知晓度不高，需要在这方面加强投入和推广。

3、未建立健全的维权和申诉机制。

企业未建立健全的维权或申诉机制，在这方面需要加强完善，女职工有相应的申诉机制来维护自己的合法权益。

四、改进措施

1、加强反性别歧视的培训和宣传工作，增强女职工的竞争力和发展机会。

2、提高妇女儿童权益知晓度，针对不同职工群体，开展全面、专业的知识培训，提高职工的法律法规意识。

3、建立健全的维权或申诉机制，使女职工有相应的申诉机制来维护自己的合法权益。

四、结语

妇女儿童工作是社会发展的重要部分，在企业的发展中，保护妇女儿童的权益不仅是企业的社会责任，也是必须履行的法定义务。我们将会在以上不足基础上完善我们的妇女儿童措施，尽可能为广大女职工提供更好的工作环境和职业发展机会，切实维护妇女儿童权益，为企业的可持续发展提供更加稳固的基础。

妇女儿童工作自查报告 篇7

今年以来，市妇联领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府工作重心，根据省妇联工作部署，结合xx实际，坚持一手抓发展、一手抓维权，在促进妇女就业创业、健全妇女保障机制、加强基层组织建设以及优化妇女儿童发展环境等方面都取得了明显成效。

一、注重学习、转变作风，努力打造妇联“娘家人”形象

1、健全学习制度，加强理论学习。健全制度督促学习。制定完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，以学习党的十八大、全国及省妇代会、省委妇女工作会议精神为重点，突出理论知识、妇联业务知识和重点工作实务培训，深入开展中心组学习会、支部学习会、心得交流会、全员讲学会、全市妇联主席学习会、民主评议及岗位目标公开承诺会等活动，引导各级妇联干部坚定信念，提升能力素质。开展妇联干部全员讲学活动，每周一课，每月一讲，交流学习。积极推进妇女代表联系制度、常执委工作制度，使妇联干部树立群众观点，坚定群众立场，坚持群众路线。

2、健全完善常、执委联系制度。出台《xx市妇联常执委联系制度》，要求所有执委按照代表性原则联系不少于8名所在地或所联系区域(系统)的妇女代表。通过信函联系、会议联系、活动联系、调研联系、个访联系、书面联系等6种联系方式了解各地各单位妇女发展目标贯彻执行情况，听取妇女代表对我市妇女工作的意见建议，了解妇女群众实际生活和发展情况。市妇联领导班子也按照分工联系妇联各部室，各部室分别联系1个县区和1-2个市直妇工委。市妇联每季度对常执委联系情况组织一次梳理，及时将有关情况通报各位执委。

3、扎实开展集中调研月活动。在全市妇联系统开展“四结合、五到位”集中调研月活动，全市共有xx名妇联干部参加了调研，召开联系妇女代表、乡镇妇联主席、村居妇代会主任以及妇女群众等各个层面的座谈会170场，走访包含女性创业者、女能手、女种养加大户等在内的基层干部群众1875人，参观乡镇妇女儿童活动中心、村居“妇女儿童之家”等工作现场611个，慰问困难职工、单亲贫困母亲等基层妇女群众436名，给予慰问金10万余元，发现24项特色亮点工作，收集到妇女群众的迫切需求共28条，提出解决问题的思路和举措共26项，形成调研报告109篇。

4、严格遵守党风廉政建设的各项规定。

一是坚持民主集中制原则。坚持每月召开一次党组会，涉及妇联和妇女工作的重大问题，坚持民主集中制原则，并在广泛听取群众意见、建议的基础上，进行集体研究决定，全面推动各项决策的科学化、民主化程度。

二是全面落实八项规定有关要求。深刻领会中央八项规定和省委十项规定的精神内涵，从妇联工作实际出发，研究制定了《市妇联关于加强作风建设的若干细则》。《细则》突出厉行勤俭节约、会议务实高效、接待文明简朴、密切联系群众的工作重点，要求全体人员进一步节能减排，改进文风会风，控制接待费用，深入基层调查研究，把贯彻落实中央八项规定作为妇联作风建设的经常性工作，落实在妇联工作的始终，进一步发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

三是认真落实“三责”联审提出的意见建议。对市妇联2009年至2012年财政、财务收支情况审计查出的问题，市妇联领导高度重视,专门研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作责任制，认真研究审计反映的普遍性、倾向性问题，及时修订和完善制度，进一步提高了部门财务管理水平。

二、务实勤政，团结协作，不断提高妇联系统战斗力

1、严格执行干部选拔任用条例。今年我们通过竞争上岗的方式提拔任用了1名正科职干部，1名副科职干部，公开招考1名全额拨款事业编制工作人员。在选拔任用过程中，我们严格执行民主测评、面试答辩、组织考察、人选酝酿、任前公示等程序，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督，防止用人上不正之风，达到公开、公正、公平的目的。

2、定期谈心促进工作。市妇联定期召开党员民主生活会，交流工作生活，互相提意见，促成长。通过交心谈心使领导班子之间、分管领导与处室负责人之间、领导干部与一般党员之间、党员与党员之间增进了了解、加强了团结，促进了工作。

3、机关党建凝聚人心。切实加强机关党的建设，围绕党的群众路线教育实践活动要求，积极开展“机关在职党员服务奉献进社区”、“幸福夕阳行”敬老爱老志愿服务活动、举办“党员拓展课堂”、组织机关党员参加市级机关“寻找最美党员”演绎汇，获最具人气奖，进一步提升了机关党员干部党性修养，凝聚了团结奋进的精气神。

三、围绕中心、认真履职，广泛组织发动妇女巾帼建功

1、抓好重中之重，积极开展招商引资工作。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重，积极行动，有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动，一是跟踪服务，做好在手项目的帮办工作。配合筹备举办苏商大厦封顶仪式，申报项目竣工，二是主动出击，寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制，先后到南京、苏州等地进行招商，邀请苏州市女企业家协会来宿考察投资。三是多方求援，争取有关部门的策应扶持。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目资金共计559.053万元。

2、围绕中心工作，引领妇女创业就业助推经济发展。

一是着力搭建妇女就业平台。举办女性专场招聘会，发放各类招工信息2000余份，提供就业岗位xx00多个。举办来料加工女经纪人义乌培训班，开展十佳巾帼来料加工基地、十佳来料加工女经纪人评选表彰活动。争取农村妇女劳动力转移省级补助资金，注重对农村贫困妇女、巾帼家政服务员、来料加工女经纪人的培训和扶持，共培训农村妇女1700余名、家政服务员3000人次，争取资金51万元。

二是积极创造妇女创业条件。开展迎“三八”女企业家主题宣讲活动激发创业热情;争取发放“小额贷款”6371万元破解创业瓶颈;开展“SYB培训”39场，组织优秀女企业家与女大学生村官结对帮扶，积累创业经验。一年来，共培训女大学生5000余名，扶持创业女性800余人。

三是注重推进女企业家联谊活动。积极组织参加江苏省女企业家协会年会，加强与苏州市女企业家联谊交流。开展科企、银企对接交流活动，不定期组织开展女企业家沙龙活动，为女企业家互动共赢发展搭建交流平台。

妇女儿童工作自查报告 篇8

妇女儿童工作自查报告

随着我国改革开放的不断深入、社会进步的节节推进，妇女儿童权益保障工作在我国日益受到重视。为了全面贯彻中央关于推进妇女儿童发展的决策部署，积极推进妇女儿童工作自查进程，我们组织开展了一次妇女儿童工作自查活动，并制定了本自查报告，以供参考。

一、背景

妇女儿童是社会的弱势群体，一方面是因为身体和性别差异而处于弱势地位，另一方面是由于种种历史和社会原因造成的，如思想观念、贫困、家庭和社会环境等。为了保障妇女儿童的合法权益，各级政府和社会组织必须充分发挥作用，采取更加有力的措施来解决妇女儿童的诸多问题，尤其是一些弱势群体的问题。

二、活动内容

1.确定调研对象——我国地方妇子联合会、少先队、儿童妇女中心、学校、社区等单位。

2.了解工作实际情况——了解这些单位的人员构成、办公环境、工作制度、妇女儿童权益保障措施等情况。

3.发现存在的问题——依据了解的情况，逐一分析、分类、梳理，并做出评估性判断，确定存在的问题及其影响。

4.提出建议——讨论并针对问题提出合理的建议，以确保相应解决措施的可行性和可操作性。

三、调研结果

1.儿童权益保障存在问题——由于一些社会原因，我国一些地区的儿童权益保障常常面临困境。一些儿童逃学、过度拔牙等现象比较普遍，甚至有儿童失明、残疾等。一些学校面对这些问题，往往没有有效的处理方式。

2.妇女就业歧视问题——我国妇女就业问题依然突出，不少企业或者就业机会更多地关注男性，而一些拥有之道技能、有良好的培训背景的女性却缺少适合的就业岗位。

3.教育问题——由于一些教育资源不足，或者教育方式不当，造成的一些学习问题，比较严重。这种问题主要存在于一些贫困地区和农村地区。

4.妇女和儿童基层组织建设问题——妇女和儿童基层组织存在哪些问题？我们调查发现，很多地区妇女儿童基层组织建设存在一定的问题。相比其他基层组织，妇女儿童基层组织的工作极易被忽视且存在表面化现象。

四、建议

1. 加强儿童权益保障——加强对儿童权益保障的法制教育，更好地保护儿童的身体和心理健康，切实解决可能影响其未来发展的问题。

2.消除妇女就业歧视——对妇女进行职业技能的培训，加强对妇女的职业培训教育，同时对涉及妇女的岗位，确保绝对公正、无歧视的招聘工作。

3.优化教育体系——加大对教育资源的投入力度，在保证各种教育资源供应的同时，改革教育制度，提高教育质量，并且围绕班级管理等方面，制定适于儿童成长的规范，做好关心、保护儿童的工作。

4.妇女儿童基层组织建设——加强妇女儿童基层组织的力度，加强组织建设，精准服务，为妇女和儿童提供更优质的服务，为连续不断地改善妇女和儿童发展环境，提高他们的综合素质打下坚实的基础。

五、结论

通过本次妇女儿童工作自查活动，我们深入了解了我国妇女儿童保障工作的现状、存在的问题，有针对性地提出了合理的解决方案。为落实全面建设小康社会的目标，推进妇女儿童工作有序、科学，提高我国妇女儿童保障等级，具有重要意义。我们将进一步措施，积极地落实相关建议，为整个社会的稳步发展做出贡献。

妇女儿童工作自查报告 篇9

《妇女儿童工作自查报告》

一、背景介绍

妇女儿童工作一直是我国各级政府重视的领域之一。近年来，随着社会经济的发展和妇女儿童的地位不断提高，相关政策和措施不断完善，妇女儿童工作也取得了一定的成绩。但同时，妇女儿童的权益保护、性别歧视等问题也存在，这就要求各级政府和单位要加强自查工作，及时发现问题并解决。本文即为一份妇女儿童工作自查报告。

二、自查内容

1. 妇女儿童权益保护

（1）农村妇女儿童劳动力歧视问题

我单位地处农村地区，平时所接触的妇女儿童工作者主要是普通农村妇女。通过自查发现，部分农村家庭普遍存在“男尊女卑”的思想观念，导致农村妇女劳动力质量欠佳，劳动报酬不平等等问题。此外，农村家庭多为传统文化习俗熏陶，未能给予妇女儿童合适的教育机会。

（2）性骚扰问题

我们单位涉及到不少女性职工，通过自查发现，近期曾发生一些性骚扰事件。由于涉及到包括人力资源、班子领导等多个方面，此问题的解决较为棘手。我单位已针对此事建立了专门的工作小组，并开展了相关教育培训，同时也完善了内部投诉渠道和保护机制。

2. 妇女儿童健康问题

我单位每年开展多项妇女儿童健康教育和检测活动，此项工作得到了不错的反响和参与率。但同时也发现，一些职工并未充分了解此项服务，并未能全面考虑自身身体健康问题。此外，也有员工因长时间工作压力过大，经常加班而忽视了身体健康。

3. 妇女儿童教育问题

我们单位职工大多具有较高学历和文化素养，因此在妇女儿童教育方面也有一定的投入。但自查发现，员工间存在较大的价值观差异，有的人虽然接受了高等教育，但仍有可能存在一定文化偏见。此外，也有部分教育工作者在教育过程中存在不当言行的问题，对学生的成长可能会产生负面影响。

四、总结与展望

自查工作不仅是对单位自身工作的检验，同时也是针对妇女儿童权益保护和性别平等问题的重要举措。通过本次自查，我们进一步认识到了问题的存在和严重性，也积累了经验和教训。下一步，我单位将进一步加强自查工作，完善措施和机制，为妇女儿童的权益保护和发展做出贡献。

妇女儿童工作自查报告 篇10

妇女儿童工作自查报告

随着时代的发展，我国的妇女儿童工作取得了巨大的进步，不断推进着妇女儿童事业的发展。然而，仍存在一些问题和挑战，需要我们更加积极地进行自查和改进，进一步完善妇女儿童工作。本报告主要介绍我单位妇女儿童工作的情况，并提出改进措施。

一、妇女儿童工作概述

我单位的妇女儿童工作具有一定的规模和力度，在全员参与下，积极推进性别平等工作、推动女性职业发展、关注儿童人身安全和心理健康等方面取得了一些成果。

1. 性别平等工作

为了促进性别平等，我单位推行男女平等待遇制度，确保女性职工的权益得到充分保障。同时，鼓励女性参与到技能培训和职业发展中来，提高女性的自我发展能力。

2. 女性职业发展

我单位对女性的发展状况进行了深入了解，帮助女职工处理好工作和家庭的平衡，鼓励女职工积极参与到公司的管理和技术工作中来。

3. 儿童关爱工作

我单位注重儿童人身安全和心理健康，针对儿童的需求，开展各类活动，并为员工提供弹性工作机制，满足员工照顾家庭和陪伴子女的需求。

二、存在的问题和挑战

虽然我单位的妇女儿童工作已有所成效，但还存在以下问题和挑战：

1. 妇女领导人才缺乏

尽管我单位的女性职工在数量上居多，但女性领导人才缺乏，女性管理位阶低，这种情况增加了妇女参与到公司决策中的难度。

2. 妇女在职业发展上面临困境

尽管女性参与劳动力就业比例大大增加，但在职业发展上仍然面临着一些困境。许多女性在职业晋升方面存在很大的障碍。

3. 儿童照护代价高昂

尽管我单位提供了弹性工作机制，但家庭照顾职责仍然落到女性身上。这也导致女性在职场上的发展较为缓慢，并且女性在职业发展方面的选择较为有限。

三、改进措施

为了进一步改进我单位的妇女儿童工作，我们计划采取以下措施：

1. 提高女性管理能力

我们将制定一系列的企业管理规则，积极培养和推进妇女职工的管理能力，促使女性成为优秀的企业管理人才。

2. 为妇女提供更好的职业发展机会

我们将改革公司人力资源管理制度，为女性职工提供更多的职业发展机会，为女性晋升打破阻碍，为女性事业上台阶。

3. 推进儿童关爱工作

我们将继续关注儿童的身体和心理健康，丰富各类活动，为家庭照护提供更多的便利，为女性员工、儿童和家庭创造更好的工作和生活状态。

四、结论

我们坚信，通过进一步深入自查和改进，我单位妇女儿童工作定能迎来更好的发展前景。我们将进一步坚持有效的工作制度，努力推进妇女儿童事业的全面发展，深化政策措施的改革，为全体女性和儿童营造更加公平、人性化的环境。

以上就是《妇女儿童工作自查报告集锦》的全部内容，想了解更多内容，请点击妇女儿童工作自查报告查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

文章来源：http://m.jab88.com/j/162649.html

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