年级组长年度工作总结集合10篇。

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年级组长年度工作总结 篇1

年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。九月的高坝中学校内丹桂飘香，沁人心脾，清爽舒适，刺眼醒目的翠竹文化，精神饱满、意气风发、生龙活虎、团结奋进的学校师生，自然勾画出一幅优雅舒心、竹文化韵味深厚、布满活力的校内美丽画卷。如今的校内到处银装素裹，不知不觉中，20xx～20xx学年度第一学期就如白驹过隙似的一跃而过，回顾本学期九班级组工作，品尝和同事们的奋斗历程，有浓浓的芳香、有绵柔的苦涩，甘苦交织，耐人寻味。

一、团队合作彰显分散力

九班级组共9人，由工作认真负责的王忠福副校长包抓且兼代九②历史;能说会道的阮荣全主任协管且代九①历史;力气超群、极富责任心的雷莉霞代数学;学问功底深厚、年轻美貌的王蕊代语文;词汇量颇丰、口语表达力气极强的孙莹代英语;英俊潇洒、活力四射的文建科代物理兼九②班主任 ;活泼开朗、勤奋好学的张霞代政治;吃苦耐劳、始终如一的封俢元代体育，年富力强、方法迅速而灵敏的寇越有代化学兼九①班主任。可以说九班级组个个精兵强将，人人真抓实干，心往一处想，劲往一处使，团结、和谐、齐心的一个团队，布满了分散力、战斗力。

二、人人真抓实干呈现同心同力

体训队第一次月考后成立，踏上冬练三九、夏练三伏的征程，数学老师手把手指导同学，解决一个个数学疑点，语文老师坚持检查学

生的背诵、批阅同学的日记，英语老师逐人检查同学单词的记忆，集体训练听力，物理、化学老师不厌其烦的将同学带入试验室操作试验，弄懂试验原理，让同学会做、能说、善答，政史老师督促同学背诵考点。走进办公室我们谈的是同学，深入到到教室督查的是同学，茶余饭后我们一帮老师议的是同学。

三、考后分析包抓到人促同学转化成效

本学期共进行了5次月考，班级组召开了5次质量分析会。每考分析同学的学情，老师的教情，找出成果进步和退步的缘由，调整老师的授课思路。将前70名中学科不及格的同学分包到各位任课老师的`名下，接受应用谈心、相互沟通、检查、提问等方式进行包扶。每次将前30名，31～70名，71名以后分成三个层次召开同学会，给前30名优生提出更高要求和目标，使其出类拔萃向全县前茅迈进;对31～70名的同学相互沟通学习方法，树立各科均衡进展的思想，不偏科，齐头并进，缩小差距，整体提高学习成果，让同学结对子，互帮互学，形成你追我赶的良好局面，带动整体学风的提高;对71名后的学困生，训练他们不能自暴自弃，虽欠账太多，底子太差，要树立信念，加强自律，不惹事生非，不喧哗吵闹，认真听讲，不上网、不玩手机，尽自己所能，做些最基础的练习，课堂上老师适当降低难度，关注和提问学困生，多给些鼓舞和表扬，把这些同学训练培育成好人。

四、留意考点强化训练，提高同学应试力气

在平常，每位老师认真阅读13、14年中考说明，分析题型、难易度，把握高频考点命题的特点，依据学科特点，教学中呈现中考试题，让同学在课堂中走进考场，尝试解答中考题，解开中考的奇妙面纱，让同学产生自信，坚信“我能行”，“我会做”。课后作业、练习地布置要有代表性、有用性，留意质量，练到位。

五、召开家长会，形成家庭学校共管机制

同学的成长和进步单靠学校老师的训练是不行的，他还需要家庭的呵护和温和，关怀和训练。让家长知道同学在校的一举一动，生活状况、学习环境、学校管理，让老师知道同学在家庭的一言一行，这就需要学校和家庭的亲热协作，互通有无、齐抓共管。要始终如一地培育同学的学习习惯、做人意识，形成良好的行为习惯单靠任何一方是很难达到目的的。因此，我们召开家长会解决这一难题，确保了班级组的平平稳定，教风正、学风浓。

六、付出艰辛，收获幸福

本学期，数学、英语老师共批阅作业练习两万人次，语文老师批改作文一千人次，周记两千人次，理化老师演示试验共百余次，同学分组试验共20多次，批改作业、练习万余人次，全体老师包扶同学千余人次，每人批改月考、单元测试试卷千余份。小病了买些药片吃吃，严峻了打点滴带到办公室、教室，坚持给同学上课，从不耽搁同学一节课，牺牲了多少个休息时间，缺失了对自己孩子的关爱和辅导，可谓苦了、累了。但是，一份耕耘一分收获，付出就有回报，最终九班级同学的考试成果说明白一切。500分以上人数递增，且分差在缩小，400～500分之间的人数在递增，学困生在削减。这就是看兔年人尽其力，老师静静无闻任劳任怨无私奉献，贺兔年你追我赶同学争先恐后勤学苦练奋力拼搏。认为正确而不怀疑明年有个大丰收。

年级组长年度工作总结 篇2

一学期匆匆而过，短暂、忙碌却充实，我们英语备课组在各级领导的关怀下，认真学习学校的有关教学计划，严格执行教学制度和要求，在工作上扎扎实实、不断创新，团结合作，圆满完成各项任务。同时，我们以“新课标”精神为指导，围绕学校提出的各项计划，开展了多种形式的教科研活动，切实提高了教学质量和教师自身的水平。现将本学期六年级英语组的教学工作总结如下:

一、集体备课。

我们把每周一下午定为集体备课时间。教师针对本周及下周上课内容进行说课。讨论出新课的上课程序，改进的新教学方法;研究出上课的目标及重难点探讨并解决课时难点的教学方法。通过讨论来解决上课时可能出现的问题，并作以相对应的对策。通过集体备课能在上课时达到最好的教学效果。

二、教学安排。

提前安排好每周的教学计划。把每个单元的知识点一一列罗好。我们定于每单元测试，每周提前把这些测试题打印出来备用。每个单元结束后，通过这些测试来检查教学效果，再根据反应的情况查漏补缺!

三、主要成绩。

本学期学生们在听，说，读，写等各个方面得到了不同程度的提高。本学期各班学生的成绩也直线上升。各班平时的测试中，满分人数在增加，不及格人数在减少。今年复习中，我们攻破了看图写单词，音标连线，及汉译英，连词成句这些难关，收效不错!

备课组的活动解决了教学上的难点，打破了以往的陈规，提高了教学效率，锻炼了教师调度课堂的能力。今后，我们将更加努力地工作，积极探索集体备课的新思路和新方法

一、教研组情况介绍 本组成员年龄较年轻，大家团结奋进，积极进取。大家有奉献精神，每天早来迟走，培优补差。教学资源共享，分配任务及时完成，这样一支团结的队伍，是教育教学取得成功的保证。

二、采取的主要措施

为了确保每一次集体备课的质量，我们组经过集体研究，采取了以下措施:

1、定活动时间和地点。

把集体备课时间设为两周一次。一到这个时间，全组教师都会放下手头的工作，准时到达学校会议室参加集体研讨活动。

2、定主讲发言人。

每次集体备课，我们都指定主备教师为主讲发言人，负责主持会议，汇总大家的意见，阐述自己的备课过程。每次活动临结束时，再定出下一次集体备课的主讲发言人，并定好下一次的课题研究内容，让主讲教师做准备。

3、集体备课、

让老师们坐在一起共同探讨教学方法，寻找教学途径，共同进步。

4、创造条件让老师们上公开课，在教学实践中锻炼他们成长。

三、提高自身素质和业务能力，抓好课堂常规。

教育教学改革、素质教育的实施和教育现代化工程的推进，英语教师在教育思想、教学方式、教学手段等方面已有了“求变”的意识、渴望和尝试。通过教学研讨、英语教师集体备课、写论文、写反思等活动，交流经验、体会，把握课改脉搏。英语是一个走在教改前头的科目，内容的更新和方法的改革使教师需要自己去创新，在尝试中成长。教师以课堂教学为中心，努力落实新课程标准，渗透新教材倡导的课改思想。努力优化课堂教学设计和养成好的课堂常规。全组教师能认真钻研教材，在教学中根据各班学生的实际情况，适当调整，使全体学生的英语水平达到大纲的要求。在平时的课堂教学中非常注意强化小学英语“听、说、读、写”训练。因此各位教师平时坚持做到:认真指导学生发准每个音;全面负责，把好语音关;英语组教师在平时较注重指导正确的书写，训练学生从抄写字词向抄写句子过渡，提高他们的书写能力。在备课中，能严格按照教研室的要求，做到清晰、规范，备过程、备方法、备教材、备学生，做到“心中有本”、“心中有生”。上课中，尽量用英语组织教学，并要求学生用英语进行简单的会话。课后认真反思，及时总结得失，以利于以后的教学。为了能更好地提高英语教学质量，我组能针对学生在英语学习过程中存在的实际情况，及时地进行补差补缺，做到把握教材和教学目标的统一，发现问题及时补救，最终使全体学生达到大纲所规定的要求，努力做到课课通、单元清。

四、强化组内教研，拓展教研内容

1、本学期要求教师按单元完成一定数量的教学反思 。一学期，有2篇300字左右的深刻反思。通过反思不断改进教学方式。

2、重视教研组集体备课的指导，落实时间、地点、内容。集体备课要讲求实效，突出重点;集体备课要专题化、系列化;教案改革提倡校本化，鼓励教师写个性化教案、实用教案。通过对教师集体备课、教案撰写、教后反思等情况的综合检查来评价教师备课情况。加强集体备课、教后记撰写、案例分析等与教师成长最密切的教研形式，使教师自觉养成在研究状态下工作的职业生活方式。引导教师自觉进行教学反思，相互借鉴学习。继续完善课头间的相互交流，坚持讨论、反思、相互沟过后进行备课，享受资源共享，进一步优化课堂教学。提高课堂教学的艺术性。

3、通过每周备课组长导课等课堂教学研讨活动，以点带面，促进教学质量的大面积提高。

五、 紧抓学科质量，重视课外活动，提高全面素质。

我组教师始终把学科质量摆在首要位置，除了狠抓课堂教学外，加大对差生的辅导力度，做到定时、定量、定效、定对象，使补差工作不流于形式，真正使差生多学一点，多掌握一点，缩小与其他学生的差距，提高整体水平。同时，还能因势利导注重开展一些有益的课外活动。如在班组中开展“学习优胜小组”的评比活动，从学生的上课、作业、英语能力等方面加以评分，并及时在黑板上公布，及时给予表扬。极大地激发了学生学习英语的兴趣，提高了学习效果。还能开展一些小型比赛，如“单词默写比赛”、“词汇过关比赛”等，提高了学生整体素质。

总之，大家只有齐心协力抓落实，团结一心搞教学， 以教师为主导，以学生为主体，以努力提高教学质量为中心，以不断提高学生素质为重点，全面推进素质教育。使课程改革向纵深方向发展;使我们的教学质量在新的一年更上一层楼，取得更好成绩。

年级组长年度工作总结 篇3

本学期在学校初二年级领导小组的领导下，努力贯彻实施学校倡导积极探索有效教学的课堂教学模式，严格贯彻执行各学科的课程标准，规范教学常规管理，在开学的第一次初二年级组会上就明确了今年的奋斗目标。狠抓教学质量，团结和依靠全体初二教师。

一、具体工作：

1、创造了和谐环境，团结协作精神初步形成。

①初二年级组是一个干劲足、讲团结、乐奉献的团队。虽然我们初中部也可以弹性坐班，但是初二组教师每天都是早自习前到校晚自习后离开。而且早晚自习在学校无安排的情况下，各任课教师都争先恐后到班内辅导。中午，任课教师，还为不走的的同学补课，进行个别辅导，不计报酬。化学老师郭立华，经常利用早自习时间给学生加班辅导。语文老师梁杰课间追学生到班里背书，往往一篇课文连续追上三四天，直到全部过关为止。班主任，每天都等学生做完值日才和学生一起离开学校。现在初二有一半的学生中午在学校就餐。为了使学生有一个安静、安全的午休环境，班主任牺牲了自己的休息时间，每天中午依然坚守在工作岗位上。老师之间互相帮助，学科之间互相帮助，和谐的工作氛围已经形成。

②对年级组工作，我个人崇尚少形式，多实干。年级组工作纷繁复杂，我就采取及时发现及时解决的处理方法。

2、强化德育工作，不断提高学生的素养

①狠抓学生常规管理。根据学校德育工作要求和我校实际，开学第一次班主任会，就把狠抓学生常规管理作为第一个月的工作重点。9月-11月初，我们年级进行了三次常规教育主题班会，并对学生进行常规教育测试。效果明显，初二各班自习安静。没有出现恶意毁坏学校公共财物以及打架等现象。

②帮助学生把握自己的学习现状，制定出短期和长期目标，初二各班专门召开如何迈好初二第一步主题班会。同时要求每位同学制定了自己的学习计划和短期目标，以及中考目标。

③做好学生心理疏通工作，班主任及任课教师深入学生中，进行思想交流。初二有些学生迷恋上网，班主任利用谈话，贴吧等方式与学生交流，转变学生的思想，使其端正学习态度。三一班有个学生由于家庭原因产生厌学表现，班主任杨小兰老师多次与其谈话，聊天。帮其解决心理问题，在一段时间内取得了较好效果。

3、深入教学管理，不断提高教学质量。

①抓优秀生。由于两校合并对学生的情况不能准确把握，月考后，我们才制定了16人的保优名单。并给这些同学召开了学生会，明确了奋斗目标，介绍一些学习方法。在年级组会上公布了这16人的名单，老师们都表示齐心协力，齐抓共管，打整体仗。

②加强教法研究，努力使“有效教学”成为每个教师工作目标之一，提倡同组教师互听，互评活动。通过同年级听课不仅在教学方式方法上可以相互借鉴学习，也可以更全面的了解学生的学习情况。到期中前我组教师听课50余节。作研究课2节，录像课1节。

4、日常管理。对班主任、早自习、午休、下午的自习课和教师的日常上课，进行经常的检查，确保初二工作的秩序和效率。

二、出现的问题以及改进措施

1、优秀生的人数太少。没有尖子生。在88人的参考学生中只有一人达到总分优秀。在制定的16人中全学科优秀的没有，4科优秀的1人，三科优秀的3人，两科优秀的4人，1科优秀的8人。其中本地学生48人,分411分，最低分53分。390~400分3人;380~390分2人;370~380分4人;360~370分1人;300~360分10人。总分优秀为零。

措施：尽管没有优秀生，但我们依旧会努力，调整工作方法。提倡“上门”提优。要求教师找学生进行提优辅导。

2、及格率低。在48名本地生中，总分及格21人，占43。7%。这次及格率低也有历史的原因。初二期末考试成绩中数学平均分50-51，一半的学生数学不及格。40分以下的约占三分之一。

措施：面对基础如此差的学生，老师们不灰心。从及格边缘生入手，定人定量辅导。利用一切可能，用时间拉差补缺，力争提高及格率。

3、家校合作工作有待加强。开学后由于多种原因与家长的沟通较少。致使有些学生学习态度懈怠等情况，没能与家长及时沟通。

措施：加强家校合作，利用电话，短信，或要求家长到学校等方式多与家长沟通，形成教育的合力。达到提高学生素养的目的。

年级组长年度工作总结 篇4

初三年级组长年终工作总结

一年转瞬即逝，回首初三年级组长的工作，充满了喜悦和汗水，也充满了成长和挑战。在这一年中，我作为初三年级的组长，负责组织、协调和管理年级工作，一共完成了以下几个方面的工作。

我按照学校的要求，制定了年级教育工作计划。我与年级其他教师密切配合，明确了每个学期的重点工作，制定了年级工作的目标和时间安排。经过讨论和调研，我们确定了一系列有助于学生发展的活动和措施，包括文化节庆祝活动、德育教育、心理辅导工作等。我逐一列出了具体工作事项和时间节点，确保年级教育工作的顺利进行。

我重视学生的学习情况，以提高学生成绩为目标，制定了一系列的学习计划和方案。我定期召开班主任例会，了解学生的学习情况和问题，针对性地给予指导和帮助。我与班主任一起制定了每周的复习计划，确保学生能够充分巩固和消化所学知识。我还积极与学科教师进行沟通，了解学生的学习情况和各科的教学进度，为教师提供必要的协助和支持。在期末考试前，我组织了一次集中复习和答疑活动，帮助学生解决了许多难题，提高了他们的学习成绩。

我注重学生的全面发展，开展了一系列的德育教育和文体活动。我组织了丰富多彩的文化节庆祝活动，如元旦联欢会、春节联欢晚会等，为学生提供了展示自我才艺和交流成果的机会。同时，我还积极推行德育教育，开展了爱心捐赠、志愿服务等活动，培养学生的社会责任感和公民意识。我还关注学生的心理健康，邀请心理专家来校进行心理辅导，帮助学生解决在学习和生活中的困惑和压力。通过这些活动和辅导，学生的全面发展得到了有效促进。

我还参与了学校组织的各类会议和培训。我积极参加学校组织的教研活动和经验分享会，向他人学习和借鉴，提高自身的教育教学水平。我还参加了学校组织的年级组长培训，学习了一系列的管理和领导技巧，为自己的工作提供了指导和支持。我还利用寒暑假的时间，参加了一些教育培训班，提升自己的职业素养和能力。通过这些培训和学习，我不断完善和提高自己的工作能力和素质。

小编认为，作为初三年级组长，我在过去一年中，兢兢业业，充分发挥了自身的优势和能力，做了大量的工作。虽然过程中也遇到了一些困难和挑战，但是通过团结协作和努力奋斗，最终都得到很好的解决。我相信，在未来的工作中，我会不断努力，不断成长，为学生的发展贡献更大的力量。

年级组长年度工作总结 篇5

三年级组组长工作总结

在担任三年级组组长一职的三年时间里，我经历了许多挑战和收获，这一切都使我成长为一个更有能力和责任心的领导者。在此我将详细记录我在这三年中所做的工作和经验。

作为三年级组组长，我牢记着组织和协调的重要性。我确保每位老师都明确了教学任务，并给予他们足够的自主权。在安排教师的工作时，我考虑到他们的专业特长和兴趣，合理分配教学课程，以便发挥他们最大的优势。我还定期组织教研活动，供教师们交流和分享教学经验，以提高整体教学水平。

我注重与家长的沟通和合作。我积极参加家长会并与家长沟通，听取他们的意见和建议，以及解答他们对学校和孩子教育的疑虑。我也经常向家长通报学生在学校表现和成绩方面的情况，以便家长能更好地了解和支持孩子的学习。我还组织了家长参观教室和开展亲子活动，增强了家校合作的效果，使学校和家庭紧密联系在一起。

在处理学生问题时，我注重倾听和理解。我与学生保持良好的沟通，尊重他们的意愿和需求。当学生发生问题时，我先与他们进行谈话，帮助他们分析问题的原因，然后提供合适的解决方案。通过这样的方式，我帮助学生树立正确的价值观和道德观念，促进他们的健康成长。

我也积极策划并组织了一系列的学校活动，以丰富学生的课余生活。例如，我组织了亲子运动会、文艺晚会、遗址参观等活动，以培养学生的团队精神和集体荣誉感。这些活动不仅增强了学生的身体素质和动手能力，还培养了他们的合作意识和创造力。

作为三年级组组长，我也鼓励老师们继续学习和进修，以提高自身的教育水平和专业素养。我组织了多次专题研讨会和培训课程，以分享和交流教育教学经验，提高教师们的教学质量。

小编认为，我在担任三年级组组长期间，注重组织协调、家校合作、学生问题处理、学校活动策划以及教师进修等方面的工作。我相信我的努力为三年级组带来了积极的影响，为学校创造了一个团结向上的氛围，提高了学生和教师的整体素质。我将继续努力，为学校的发展和教育质量做出更大的贡献。

年级组长年度工作总结 篇6

小班年级组长年终工作总结

一年的时间就这样悄然而过，对于我来说，作为小班年级组长的一年也即将结束。回首这一年的工作，我深感自己收获了很多，也成长了很多。在这里，我想详细具体且生动地总结一下这一年的工作经历。

我想说的是小班管理。作为年级组长，小班的管理对于我来说是最重要的一项工作。在这一年里，我注重班级的规范化管理，努力让每个小朋友都能够遵守班规。我制定了一系列的班规，例如守时、守纪律、尊重他人等等，并通过充满趣味性的活动和游戏来培养孩子们的自律意识和社会品质。通过与班级家长的密切合作，我还提供了一些日常家庭教育建议，帮助他们更好地培养孩子的优秀品质。在这一年里，班级的纪律得到了极大的提升，孩子们也变得更守规矩，更懂得尊重他人。

我要提到的是教学工作。作为小班年级组长，我有责任带领班级小朋友开展各类教学活动。在这一年里，我注重培养小朋友们的学习兴趣，通过丰富多彩的教学方法和活动，让他们在快乐中学习。我制定了周密的学习计划，有针对性地针对每个小朋友的不同特点和需求进行教学，帮助他们更好地提高成绩。在教学过程中，我注重培养小朋友们的思维能力和创造力，鼓励他们提出问题并进行探索。我相信只有培养了小朋友们的主动学习能力，他们才能够在未来的学习和生活中取得成功。

另外，我还积极参与并组织各类活动。在这一年里，我与班级家长一起策划了多次家长与孩子的亲子活动，例如户外郊游、手工制作等等。这些活动不仅增加了家长和孩子之间的互动，也培养了孩子们的团队协作精神和创造力。我还组织了班级文艺汇演、班级运动会等活动，让每个小朋友都能够积极参与并展示自己的才艺。这些活动不仅丰富了孩子们的课余生活，也增强了班级的凝聚力和集体荣誉感。

我还要感谢班级家长和同事们的支持与合作。他们给予了我很大的信任与帮助，在我任职期间提供了很多宝贵的建议。我与他们密切合作，共同努力为孩子们创造一个良好的成长环境。在这一年里，我与班级家长和同事们建立了良好的合作关系，通过沟通和交流解决了很多问题，也取得了很多成绩。

小编认为，作为小班年级组长的这一年是充实而有意义的。通过班级管理、教学工作和活动组织，我找到了自己的成就感和荣誉感。我将继续努力，不满足于现状，为小朋友们提供更好的成长环境和更专业的教育服务。我相信，在家长、同事和小朋友们的支持下，我会在未来的工作中不断进步和成长，为班级和学校做出更大的贡献。

年级组长年度工作总结 篇7

四年级年级组长工作总结模板

作为四年级年级组长，我在过去的一年中，紧密联系于实际工作情况，认真履行职责，尽心尽力地做好本职工作，使得年级工作不断取得新的进步和突破。我感到很荣幸能有这样的机会能够分享一下我的工作总结与大家。

一、组织开展教学研究活动

作为年级组长，我深刻认识到教育教学的重要性，因此，我积极组织全年级教师开展教学研究活动。我们组织了多次专题研讨会和教学观摩活动，并成功地开展了艺术课教师演讲比赛、科技课教研活动等形式多样的活动，使年级教学水平得到了有效提升。

二、规范教学管理制度

整个年级工作之中，我们也着重注重了教学管理制度的规范化。年级工作中细节化的管理模式，使得四年级学业管理制度更加规范化、制度更加完善。同时，制定了考试标准，强调以就近原则进行教学分配和学生分流，让每一位学生都能够获得合理的教学资源，均衡发展。

三、促进家校沟通合作

在家校沟通方面，我们协助组织家委会，积极加强家校沟通，并开展了特别融合班家长的家校互动活动，促使家长们更好地参与到学校的教育教学中来。同时，定期发布成绩通知单，及时反映学生的学习状况，提高学生及家长的对学业的关注度。

四、完善学生思想品德教育

针对学生思想品德教育， 我们紧跟教育改革的步伐，探索了以学生为本位的教育模式，注重学生思想动态，加强课堂教育，活跃课堂氛围，多考察学生异常行为和情感变化，有效改善学生的思想品德素质。

五、激励学生发挥潜能

我们关注学生的综合素质教育和创新能力培养，注重把课堂教学与课外生活紧密联系起来，开展了许多大胆创新的活动，如数学竞赛、英语演讲比赛等， 这些活动极大地激发了学生的学习兴趣和学习动力，也是完善教育教学结构的必要部分。

六、完善教育资源

作为年级组长，我敏锐地意识到完善教育资源是提高教学质量的重要环节，我和我的团队成员们，积极为学校争取包括教学设备、书籍、数字资源等资源，丰富了学校资源，为学生提供了更为优质的教育教学条件。

在年级工作的一年之中，我以不屈服的精神和坚韧不拔的毅力，把工作不断进行到各个方面。虽然我也存在了不完美的地方，但我高度肯定我的工作所完成的成绩。虽然工作取得了一定的进步，但是在今后的工作中，我还需要不断地学习进步，迎接新的挑战和机遇。

年级组长年度工作总结 篇8

在教学中，学生和班级的日常管理工作是基础，稳定是大事，因此初三全体教师密切注意学生的思想动态，注重教学反馈，及时主动与班主任交流沟通。对出现的问题以及出现问题的学生，积极商讨解决问题的方法和对策，有重点、抓苗头，预防是目的，教育是手段，创造了初三较好的'班风学风，保证了初三班级的稳定。本年级九个班，班主任都是在全校教师当中被挑选出来的，他们不断总结经验，改进班级管理方法，规范班级管理秩序，完善班级管理体系，使班级教育教学工作有条不紊。如彭玉容老师的班级管理经过多年的锤炼，呈现多样化的管理特点，她善于利用各种教育机会，用发展、赏识、期盼的眼光看待学生；用激励、鼓舞、赞美的方法促进学生。余济心老师对落后生的转变极有耐心，一点点一滴滴的激励启发。郑勇老师因才施教、循序渐进，总能营造一种增强学生自我超越的班级氛围，帮助学生建立个人愿望，全面提高班级学习能力的基础。柯红老师自接任班主任工作以来，没睡过一个好觉。而吴剑老师管理有方，教学得法，把70多名学生搭理得服服帖帖。由于她的工作认真负责，班上好几个有名的差生都有了转变，班级管理方面难度虽大，但面对困难吴老师主动到学生家里家访，耐心与学生谈话，保证了正常的`教学秩序，受到任课老师的好评，为整个年级的稳定做出了贡献。吴淑云、柯芳、汪志民、罗子军老师干劲十足，工作中他们团结协作，寓管理于各项班级活动之中。一份耕耘，一份收获，一学期来，在各位班主任的共同努力下，年级全体学生在各方面取得了明显的进步，特别是纪律方面，没有出现大的事故，从而为学生营造了一个良好的学习环境。

年级组长年度工作总结 篇9

一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束了，回顾这一学期初二年级组工作，我们深感欣慰。我们年级组的全体教师为了实现学校“回报社会，为社会提供优质教育服务”的办学目标，我们始终坚持“以人为本，以关爱为本，以质量为本”的教学理念和“细节温暖，真情感动，才华感染，实绩服人”的服务理念，不断强化“高起点，高标准，高质量”品牌意识，以素质教育为本，勇于实践、大胆创新、努力拼搏、互相协作，各项工作搞得有声有色，取得了显著的成绩，具体表现在以下几方面：

一、扎实抓好了年级组的管理工作

公平。

各处室安排的各项任务。

服务意识、团结协作意识，大力倡导班主任“手勤、腿勤、口勤”的“三勤”服务理念。形成了全员育人，健康向上的工作环境。

4、创建和谐向上的年级集体

大力倡导组员的团队精神，强化个人利益和荣誉与集体的利益和荣誉紧密相连的观念，对热爱集体，热心公务的教师及时予以表扬和鼓励。

二、认真抓好了学生的教育工作

晨会、主题班会活动，加强对学生的日常行为规范教育、养成教育、安全教育、心理健康教育等，使学生从小事做起，从我做起，使学生逐步养成健康向上的个性品质。各班充分利用黑板报进行爱国主义教育、集体主义教育、感恩教育，教育政策法规教育等。

切实做好防差、转差工作。

住宿的指导和教育，培养学生良好的生活、卫生习惯。树立学生财产保护意识、安全防范意识，各班根据学校相关规定制定本班财产保护制度，用身边的人，身边的事对学生进行安全教育，坚决杜绝了安全事故的发生。

汇报学生思想、学习、生活等情况，形成了学校、家庭协调配合、共同育人的良好局面。

三、加强了学习，提高了教师的业务水平

组织教师深入学习现代教育教学理论，教师专业发展理论，组织教师积极参加学校的各项学习和培训活动，每一位教师都撰写了教育教学论文，从而提高了教师的理论水平和业务能力。

四、切实抓好了教学工作

上课、布置和批改作业、辅导学生、组织各学科的质量调查。配合教务处每月对教师常规情况进行检查与考核。在检查中发现我组教师伏案工作扎实，教学计划详细，备课认真，作业批改细致，教学反思有针对性。

2、积极响应学校的号召，坚定不移的走教研兴校的道路，积极开展课堂教学改革，年级组认真做好了学习小组长的培训工作，充分发挥学习小组在教学中的作用。

上课，坚持集体备课制度，做到了互相学习，共同提高，切实减轻了学生的课业负担，有效的提高了课堂教学质量。

课题研究，以教材分析、说课、评课、理论学习为主，定时、定人、定内容，提高教师参与活动的积极性、主动性、要求认真准备、积极发言，形成了良好的教研之风。

5、认真抓好了生地会考的复习迎考工作，做到了有计划，勤督促，抓落实并举行了两次模拟考试和一次联考，由于措施得力，方法得到，复习迎考工作效果好，生地会考取得了令人满意的成绩。

6、认真组织了一次入学考试和两次学月考试，并很抓了学风和考风建设，对考试作弊的学生进行了处分和耐心细致的教育工作。每次考试以后，年级组都做好了统计分析，并要求班主任利用班会课认真进行总结与表彰，利用课余时间对成绩出现异常的学生做好思想工作，分析原因，提出下一阶段的奋斗目标。

总之，本期我组做了不少的工作，取得了显著的成绩，得到了学校领导的高度评价，但是离我校的“高起点、高标准、高质量”的要求还有一定的差距，今后我们将继续努力，争创佳绩。

年级组长年度工作总结 篇10

高三年级的指导思想是：以质量建设为核心、以两“风”建设为抓手，在培养合格的高中毕业生的同时，尽可能的向高校输送更多更好的人才。在教育局的领导下，在学校的具体指导下，高三全体教师以努力提高教育质量为己任，以强烈的责任感、满腔的热忱投入到教育教学工作中，团结协作，迎难而上，不断创新思路，有序有效的开展了各项工作，取得了阶段性的成果。

一、德育和日常管理工作

1、周期性的开展励志教育。

把目标教育、理想教育细化、实化、生活化。把远大目标与理想跟现实高考、复习备考紧密结合，把平时的要求与温馨提示跟目标联系在一起，每月进行一次循环式励志教育。例如：在读大学生的母校励志讲座，各班采取的励志视频教育、黑板报、墙报、桌贴、纸条寄语、“千纸鹤”等多样化励志方式，不断昂扬学生斗志，燃烧学生激情。如，三（3）班寄语“谁抓住了时间，时间就变成黄金，若它从你手边溜走，它就成了流水”，三（6）班的励志“千纸鹤”装载了全班同学的梦想与追求。每月重温，把目标教育与励志教育贯穿在高三备考的每一个阶段中，给学生以源源不断的动力。

2、狠抓学生日常管理，实施精细化管理。

学生的日常管理是班风与学风建设的基石，任何时候都不能放松。高三年级对管制刀具实行月清查、对学生文明礼仪实施周抽查制。年级管理通过年级值日、班主任值日、教师值日三岗巡查，全面覆盖进行无缝管理。年级对三类值日有明确要求：要有记载、有公布、有等次划分，真正做到岗位到人责任到人。便于规范化，年级组对学生空挡时间有细化要求，同时出台“每日班级学风班风评估表”，由年级值日详细记载，及时公布，及时整改。

高三伊始，年级组重拳出击，整肃班风，为后期工作打下良好的基础。十月、十一月开始进行班风与学风建设，在学生教育中，逐步由“守纪”向“苦学、想学发展；十二月、元月年级组实施旨在提高高考质量的“冬季攻略”，促使学生由想学向能学好的转变。帮助他们在不断的行为习惯养成中，催发学习激情与豪情，并把激情融于科学备考中。

年级德育工作，每月有总结，每月有评比。在年级班级考核中，先后有三（2）班、三（3）班、三（4）班、三（5）班、三（7）班、三（12）班、三（14）班获得优秀班级，每月有近170人受到年级组不同层次的表彰与奖励。

3、狠抓两“风”建设，促进教学质量稳步上升。

配合教导室创建“三型”班级要求，高三年级把重点放在双困生转化与目标生的辅导上。各班根据年级要求，对学生进行分层疏导与教育。年级组制定双困生转化月跟踪卡和目标生辅导月跟踪卡，发到班级，要求班主任将人员分解到各个科任老师，年级组每月进行检查与评估。打造以班主任为首、科任老师全员参与的班级德育团队，使德育工作功能化，也真正使聊谈等德育形式周期化、目标化、团队化。

突出班主任的核心地位，促使班主任由单一的管理者向服务者、引领者、研究者转变，提高班主任的专业化水准。本学期，涌现出了邬亚祥、徐祖锦、翟达金、王雁飞、马涛等兢兢业业的勤勉班主任，也涌现出了徐卫明、凃天龙、胡泽军、谭玉宝等敢于创新、敢于争先具有开拓性的班主任。

规范“两风”建设，提高班级质量意识。年级组为了落实两“风”建设，在实施“两风”建设方案同时，制定了《每日班级班风学风评估表》，由年级值日在巡查中记载并给予评价，每月将评估情况汇总作为班级月考核的依据。同时年级组加大了空挡时间的管理力度，走廊上喧哗没有了，教室变得安静了，在营造学习氛围的同时，提高了备考质量。

二、教学工作

教育质量是学校的生命线，高三年级的教育质量高低直接关系到学生的未来，更是关系到学校的发展。

1、早计划、重落实，确保教学工作有序进行。开学初，围绕高三年级组的工作计划，对教学的各项工作做出了具体安排，避免了工作的盲目性、随意性，确保了高三复习备考的有序性和有效性。

（1）高三月考和假期安排。根据省、市统考安排，结合我校实际，对高三每次月考的时间、试题做出明确安排，注重试题难易程度，做到省、市统考兼顾，有利于各备课组有效安排复习，确保复习进度。同时把高三年级每次放假的起、止时间做出明确安排，印发给教师、家长、学生，有利于教师、家长、学生做好各方面的准备。

（2）数学和综合强化训练安排。9——10月，星期天下午的三节课排上课表，要求教师按课表上课，保证进度，11月开始进行综合、数学轮换训练，试题、监考、评卷、成绩统计由备课组负责，提高了实效性。

（3）实施培优辅差和个性化培养措施。为促进学生各学科均衡发展，有效促进学生达到自己的目标，9月考试后，制定了培优辅差工作方案，即每周二、三、四课外活动每班两名老师下班辅导，并有年级值日检查记载。在征询学生自愿的情况下，由班主任拿出方案，对成绩优异的两名学生实行个性化培养。

2、狠抓教学过程管理，认真落实《远安一高教职工过程管理月考核方案》。

（1）教学过程管理坚持公平、公正、公开的原则，要求管理人员从自己做起，按规范严格要求自己，对违规现象如实记载、通报，较好地落实了教师月考核方案。本学期四次月考核中，有11位教师过程管理为B等，其中有三位是年级管理人员。

（2）落实常规教学管理。

①加大年级组巡课力度。年级组要求每一位教师认真履行教书育人的职责，自己的课堂必须由自己负责管理，不能把管理任务推给年级组、班主任。年级值日重点巡查教师上课、早、晚自习辅导情况，如实记载学生在课堂上的不良表现，并及时公布，巡课情况纳入教师月考核。

②推行班主任巡课、听课制度。要提高班级教学质量，科任教师要以班主任为核心，齐抓共管，形成合力，班主任也要了解每一位科任教师对课堂的调控。年级组在开学初提出了班主任巡课、听课制度，徐卫民、王云峰、徐祖锦、王雁飞老师经常巡课，王云峰老师经常深入班级听课。

③严格按要求进行每月的常规教学检查。各学科复习备考方式不尽相同，有资料，有学案导学，有各类复习卷。每月末，年级组按要求对常规教学进行一次全面检查，做到准确、具体，并及时通报结果。

④结合教学实际，落实每月的教育教学调查。本学期进行了2次问卷调查、1次学生座谈会，每次调查的内容根据当月教学实际确定，调查情况及时整理后反馈到班级、备课组、教师，有效地促进了教师发挥自己的教学特长，改进教学中的不足，有力地监督了教师的常规教学过程。

⑤按计划组织好联考，扎扎实实地进行质量分析。本学期组织了5次联考，其中武汉的3次，市里的两次。每次考试结束后，依据20__年高考目标，分析各班、各教师的目标完成情况。及时召开高三教师大会，班级科任教师联系会，备课组教师会，主题班会，扎扎实实地进行质量分析，找问题、找整改措施。

⑥抽查备课组的集体备课活动，掌握各科的复习备考情况。为进一步推进高三年级质量建设，年级组分别抽查了物理和数学备课组的集体备课活动，实行听课，全程参与集体备课活动，了解复习进度、学生的学习状况、复习策略等。随着复习不断推进，各备课组都采取了一定的措施帮助学生巩固已复习的知识。如：英语、化学、文科综合组进行的每堂一练，语文组进行的每日一练，数学、物理组进行的每周一练，生物组进行的基础过关，历史组进行的一个月回头看，政治组进行的一课回头看、一册书回头看等等。

3、强化目标意识，重视目标生培养。

依据高考目标，要求所有教师增强目标意识，努力打好年级整体战，班级整体战，备课组整体战，确保20__年高考班级目标、备课组目标和年级目标的顺利实现。

（1）依据九月起点考试成绩，各班初步确定目标生名单。

（2）加强科任教师与目标生的沟通、交流，负责对目标生进行学法指导、心理疏导。班主任督查科任教师对目标生的培养情况，年级组抽查科任教师与学生的聊谈记录。

（3）11月月考开始，由班主任依据历次考试成绩确定的目标生计算科任教师完成目标的吻合率，将此吻合率作为月考质量分析的重要内容，用以评价教师教学的针对性和有效性。

（4）加大对优秀学生的表彰、奖励力度，营造浓厚的学习氛围。每次月考后，或制作光荣榜，或通过校报表彰成绩优异、进步较大的同学。11月月考后，学校大力表彰、奖励了169名高三学子，颁发的奖金、奖品共计八千多元，使七百多名高三学子受到了极大的鼓舞。

4、打造优秀的高三教师团队。

教师责任重大，承载着学生的未来、学校的兴衰，教师是学校的第一资源。高三年级的57位教师，更是责任重大，使命当前，一直勤奋地耕耘着。

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