顾问劳动合同。

如何撰写一份简单的合同呢？随着我们频繁地使用合同，它们一旦成立生效就具有法律效应。为了成为最好的自己，我们不断努力整理出了今天的“顾问劳动合同”，希望这些文件和信息能为你提供参考和使用，对你有所帮助！

顾问劳动合同【篇1】

顾问劳动合同范文一

甲方：_________

乙方：_________

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有_________ 企业会员的所有待遇。

三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：

1 、甲方现场的调研与诊断

2 、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)

3 、协商制定全年跟踪辅导议程

4 、实施顾问服务

四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：

1 、现场的调研与诊断;

2 、现场的培训与辅导;

3 、免费的公开培训名额若干;

4 、免费培养中国质量督导师;

5 、免费的_________ 企业会员的待遇;

6 、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________ 元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1 、不少于_________ 个工作日的咨询和培训服务;

2 、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________ 个免费名额(仅免学费、资料费);

3 、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________ 优惠;

4 、在乙方每年举办的质量督导师(qsa )特训营培训中，甲方可享有

_________ 个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba ”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。

十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

顾问劳动合同范文二

甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方承诺共同遵守执行。

一、合同基础及合同期限：

1、 合同基础

甲方： 乙方：

注册地： 性别：

经营地： 身份证号：

法定代表人： 户籍所在地：

登记注册类型： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

2、 合同期限：

(1)甲、乙双方选择合同的类型为: 固定期限合同。

(2) 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

(3) 甲乙双方约定试用期为：一个月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

二、工作内容及工作地点

1、工作内容：

(1)甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事 法律顾问 岗位工作。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，须经过乙方的同意;乙方应按照甲方的工作职责要求，按时完成规定的工作任务。

(2)乙方的职责是在合法的前题下最大程度地维护甲方的利益，避免或减少可能发生的纠纷与损失，具体内容包括：

① 为甲方就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律意见。

② 协助甲方草拟、修改、审查合同及其它有关法律事务文书。

③ 应甲方的要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，并就其中的法律问题提供意见与建议。

④ 经甲方授权或者协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方与其它公司、组织及个人之间的争议。

⑤ 参与并协助甲方同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的经营和业务进行沟通。

⑥ 根据甲方要求，审查甲方的内部管理制度、劳动合同文本及与之相关的保密协议等，并提供法律上的参考建议。

⑦ 应甲方要求讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训。

⑧ 办理双方商定的其他法律事务，为甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

2、工作地点：

根据甲方的经营需要，乙方的工作地点为：_潍坊或者青岛__，甲方为乙方安排在潍坊工作期间的住宿，并提供必要的住宿条件与设施。

三、工作时间与休息时间

1、工作时间：

(1)甲方安排乙方实行标准工时制度，乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

(3)乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。

2、 休息时间：

(1)甲方在下列节日安排乙方休息：元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日;每周工作五天，休息两天，如因工作需要，周末须加班时，可调休。

(2)甲方对乙方实行的休假制度有：婚假 日、产假 日，带薪休假日。

四、劳动报酬：

1、甲方根据实际的生产经营需要，安排乙方实行年薪制工资发放方式，年薪为7.2万(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性发放，并由乙方签字确认;年终奖为1-2万，与年底(年假之前)工资一起发放。

2、甲方每月支付乙方1000元的生活费，支付时间为 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款额度不超过月工资的50%，借款额度从年总工资额度中扣除。

3、甲方为乙方支付手机话费 100元|月 ，支付时间为 。

4、甲方根据乙方的工作能力，实行年待遇晋升考核体制。

五、社会保险与社会福利：

1、甲乙双方按照国家和省市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权利。

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家及省市的有关规定执行。

3、乙方患职业病或者因工负伤的医疗待遇按国家和省市的有关规定执行。

六、规章制度

1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的名誉和利益。

2、甲方依法建立和完善的各项规章制度，乙方应严格遵守，并保守甲方的商业秘密。

3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予相应的处分。

七、合同的变更、解除及终止

1、合同的变更：

(1)合同所依据的法律、法规、规章发生变化，应变更合同的相关内容。

(2)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容。

2、合同的解除及终止

(1)甲乙双方解除、终止续订劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家有关规定执行。

(2)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

七、经济补偿与赔偿

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同的，按照劳动合同法的相关规定给予乙方经济补偿。

3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件，与本合同就有同等法律效力。

4、 乙方违反法律的规定，泄露甲方的商业秘密，须赔偿甲方的实际经济损失;对于造成的经济损失特别重大，影响特别严重的，乙方应承担法律责任，甲方保留追究第三人的权利。

八、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可自争议发生之日起六十日内直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议，双方必须履行;对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁决定之日起15日内向人民法院起诉。

九、其他

1、 合同期限届满即终止，甲乙双方经协商达成一致时，可重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

2、本合同未尽事宜，或合同条款与现行劳动保障法律法规不一致的，按现行劳动保障法律法规执行;如今后国家、省、市有新的规定，则按新的规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)：

签订日期： 年 月 日

顾问劳动合同范文三

甲 方：

地 址： 邮码： 电话：

法定代表人： 职务：

乙 方：

地 址： 邮码： 电话：

法定代表人： 职务：

甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。

一、乙方接受甲方聘请，指派 担任甲方常年经济和法律顾问。

二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

三、法律顾问的工作范围

1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;

2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;

3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;

4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;

5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。

四、顾问费为每年 元。

五、本合同有效期 年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。

六、本合同一式二份，双方各持一份。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

顾问劳动合同【篇2】

常年质量管理顾问劳动合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）___________

地址：__________________

法定代表人：____________

委托人：____________

联系电话：____________

乙方：（姓名）______________

性别：_______________

身份证号码：_____________

通讯地址：______________

联系电话：______________

二、合同内容

1、雇佣关系

甲方与乙方签订本次劳动合同，依照国家劳动法的规定，以雇佣关系为议定事项，并按照双方真实意愿进行签订。

2、服务内容和工作任务

2.1、乙方将依照甲方的安排，为甲方提供全面的质量管理咨询服务，协助甲方做好产品的质量管理、生产计划、生产控制等相关工作。

2.2、乙方必须要在规定时间内到达现场，完成甲方委托的任务，并对甲方的生产情况进行定期检查，提出有关问题或建议，并根据甲方的要求做出修订和改进。

3、合同期限和工作地点

3.1、本次劳动合同的有效期限为（开始日期）_________年____月____日至（结束日期）_________年____月____日。在合同期限内可根据双方协商的情况适当延长或缩短。

3.2、乙方的工作地点为甲方所在地，任务执行地点因工作需要而调整。

4、劳动报酬和福利待遇

4.1、根据乙方提供的咨询服务及报告和甲方所产生的收益，甲方将按照每个月的任务完成情况为基础，计算相应的报酬。

4.2、福利待遇：乙方享受工资、节假日、社会保险和医疗保险。

5、双方的权利和义务

5.1、甲方的权利和义务

5.1.1、为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

5.1.2、按时足额支付乙方工资。

5.1.3、及时提供相关信息、文件和报表，保证乙方正常开展工作。

5.2、乙方的权利和义务

5.2.1、按规定时间到达工作地点，完成工作任务。

5.2.2、保守甲方的商业机密和技术秘密，妥善保管甲方信用资料和文件。

5.2.3、提供真实、准确、完整的咨询信息和报告，不得以任何方式捏造数据或者违反公司规定出售机密信息。

6、违约责任

6.1、对于违反本合同内容的情况，应按照国家劳动法、合同法的规定承担相应的行政、民事或刑事责任。

6.2、因乙方违约而给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任，甲方有权从乙方应付的款项中扣除赔偿金额。

7、争议解决

7.1、本合同所述的争议，均应当通过友好协商解决。

7.2、通过协商未能解决的争议，任何一方均可向当事双方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、附件：双方相关协议、规定及合同变更的协议和程序。

甲方：（公司名称）___________

法定代表人（委托人）__________

联 系 人：__________________

电 话：__________________

传 真：__________________

签 字：__________________

日 期：____________

乙方：（姓名）______________

电 话：______________

联 系 人：______________

传 真：______________

签 字：______________

日 期：____________

常年质量管理顾问劳动合同是一种长期雇佣关系的劳动合同，主要适用于为企业提供全面的质量管理咨询服务的顾问。本合同将明确双方的权利和义务，确保顾问在工作中能够遵循规定的时间和流程，为企业提供真实、准确、完整的咨询信息和报告。另外，同时附上合同变更的协议和程序，方便双方在变化中及时进行变更和调整。常年质量管理顾问劳动合同的签订，不仅有利于企业及时获得管理咨询支持，也有助于提高企业的生产效率和产品质量，为企业的可持续发展提供重要保障。

顾问劳动合同【篇3】

(一)用人单位的缔约资格

依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。

(二)双方的知情权

(1)用人单位的主动告知义务。

(2)劳动者的如实说明义务。

(三)劳动合同的种类

劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。

(四)劳动合同的形式

除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。

(五)劳动合同的内容

1.必备条款与任意条款

《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。

除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。

2.试用期

试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.服务期、竞业限制与违约金

服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。

竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。

为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(六)劳动合同的生效与无效

1.劳动合同的生效

(1)主体合法。

(2)意思表示真实。

(3)内容合法。

(4)形式合法。

2.劳动合同的无效

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。

(3)违反法律、行政法规强制性规定。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3.劳动合同与劳动关系

用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。

(七)扣押及担保禁止

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

顾问劳动合同【篇4】

甲方：(以下简称“甲方”)

乙方：(以下简称“乙方”)

为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。具体内容如下：

第一条、甲方责任

1、根据项目进程和乙方要求，及时、全面、客观、合法地提供乙方为实施本项目所必需的有关文件、资料、信息，并如实陈述全部相关事实，协助乙方开展工作并保证甲方提供的文件、资料和涉及的其他相关事实或陈述等甲方资信的真实、准确、完整、合法、客观。

2、对乙方提供的有关建议和方案，应及时反馈意见和做出决策，并对乙方为项目实施而提出的合理要求给予积极配合。甲方须在乙方提出报告之日起三个工作日内给予答复。逾期不予答复，则视为接受乙方方案。

3、为乙方顺利完成本次独立咨询工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。

第二条、乙方责任

1、乙方在本合同项目实施过程中，应尽足够的勤勉和谨慎，为甲方提供准确、全面、充分的咨询意见和建议，保证其提供的所有分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方负责提供的基本文件、资料、信息、陈述或其他相关事实情况并无重大遗漏、违法与失实或不存在不可预见或未明确提前告知乙方可能影响本项目方案制定与实施的甲方未来相关事宜或相关因素的重大调整与情势变更，且中国现有的法律法规框架或政策背景和社会环境也没有出现重大变化的前提下能够得以顺利实施。

2、乙方利用专业经验和应有的职业审慎，主持方案的设计、调整、培训等一系列工作，按照项目约定的时间规定完成项目。

3、乙方应在规定期限内为甲方提供以下咨询项目成果：

第三条、项目时间

本项目自20xx20xx年xx月xx日开始，不迟于20xx20xx年xx月xx日完成。整个项目周期大约为xx周。

第四条、项目费用与支付方式

本咨询项目服务费用总计人民币xx元。本协议签订之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的xx%即人民币xx元;乙方向甲方提交xx之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的xx%即人民币xx元。

第五条、违约责任

乙方应严格按本协议规定的项目进度计划履行协议，按约定的时间提交相应书面工作成果并由甲方验收，否则甲方有权相应推迟付款日期;因乙方单方面原因未按期履行服务义务，甲方有权提前通知乙方解除合同，对未完成阶段扣除相应咨询服务费。

第六条、保密

乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务。项目结束时，乙方应返还或销毁或妥善保管甲方为本项目提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

第七条、附则

1、本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效;

2、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效;

3、本合同正本一式二份，双方各执一份，并具有同等效力;

4、其他未尽事宜双方另行协商确定。

甲方：

法定代表人或授权代表人：

日期：

乙方：

法定代表人或授权代表人：

日期：

顾问劳动合同【篇5】

常年质量管理顾问劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

乙方：（个人姓名）

联系地址：

电话号码：

邮箱地址：

鉴于甲乙双方经协商一致，为了明确双方权利义务，特签订本劳动合同，共同遵照执行：

第一条 甲方聘用乙方担任常年质量管理顾问，乙方工作的具体职位及职责如下：

1. 根据甲方的产品和服务的特性，提出质量管理方案，对质量管理工作进行规范和指导，并协助甲方按照方案实施和监控；

2. 跟踪客户满意度和投诉处理情况，并提出改进意见；

3. 审核所有质量文件及相关档案的完整性和准确性，确保符合国家相关法规及质量系统的要求。

第二条 乙方的工作地点为甲方所在地。乙方应按照甲方的安排和安全要求，保证自身和他人安全。

第三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度和安全规定，服从甲方的管理和指挥。

第四条 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和利用甲方的商业机密。

第五条 乙方劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准支付。

第六条 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。当需要加班时，须经甲方同意，并按照国家劳动法的有关规定支付加班费。

第七条 鉴于乙方是专业人才，工作中涉及到甲方产品的质量等重要问题，故甲方有权随时进行考核，当乙方工作不符合甲方要求时，甲方有权解除劳动合同。

第八条 乙方的保险：甲方应为乙方购买工商保险、社保及公积金等社会保险。

第九条 乙方应当认真履行本合同规定的义务，在合同期限履行的过程中，如发现不符合质量管理规定的情况，应立即汇报，并协同甲方进行处理。

第十条 本合同自双方签字之日起生效，期限至【××年××月××日】，如果期限届满，且甲方与乙方都同意继续合作，合同可续签。

第十一条 双方在签订本合同之前，已就本合同各项条款进行了充分的讨论和沟通，甲方已为乙方解释和说明本合同条款的含义及规定。

第十二条 本合同未尽事宜，双方可根据国家的法律法规及相关政策进行协商，并达成补充协议。协商不成的，按照国家的法律法规进行解决。

第十三条 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：（签字及单位名称）

乙方：（签字及日期）

顾问劳动合同【篇6】

顾问劳动关系是一种特殊劳动关系，通常是由企业或机构聘请某些专业人士或知名人士担任顾问，提供特定领域的咨询、指导、决策等服务。顾问是一种高度专业化、高度自主的职业，其劳动关系也相较于常规劳动关系而言存在着较多的灵活性和不确定性。因此，为了保障顾问和企业的合法权益，双方在签订劳动合同书时需要明确各自的权利和义务，并严格遵守劳动合同法及相关法律法规，本文将从此角度出发，撰写一份《顾问劳动合同书》的主题范文。

一、合同当事人

雇主：（以下简称“公司”）

注册地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮箱：

委托人：

受托人：

顾问：（以下简称“顾问”）

姓名：

性别：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

邮箱：

二、合同条款

1、工作内容

（1）顾问职务：根据公司需求，顾问担任**（职务），主要负责**（工作内容）。

（2）工作地点：工作地点为公司办公地点，如有需要，顾问须配合公司派遣到**（地点）工作。

2、工作时间

（1）工作时间：顾问为兼职工作，工作时间自**年**月**日起，至**年**月**日止。

（2）工作进度：顾问将在上述期限内完成各项工作，详见《工作计划表》。

（3）工作时间与薪酬：顾问根据完成的具体工作量，向公司提交费用清单，公司核实后按照约定的支付方式进行支付。

3、薪酬待遇

（1）费用标准：顾问的薪酬根据工作的具体性质和难度而定，具体薪资标准详见《薪资支付方案》。

（2）费用结算：顾问每月底前向公司提交一份对工作的详细总结和费用清单，公司进行审核并统一支付薪酬。

（3）工作费用：公司除按照约定支付顾问基本薪酬外，并承担顾问工作必需的费用，如交通、住宿等。

4、工作保密

（1）保密义务：在履行工作时，顾问需要知悉公司的机密信息，因此顾问承诺在工作过程中严格遵守保密义务，不得泄露公司的任何机密信息。

（2）保密期限：保密期限自顾问离开公司之日起计算，至顾问离开公司一年后终止，但该期限不得少于法定保密期限。（实用申请书 373939.coM）

5、工作成果

（1）成果所有权：顾问在工作期间所创造的知识产权归公司所有，且顾问对所创作的知识产权享有公司授权的合理使用权。

（2）知识产权保护：公司承诺对顾问创造的知识产权依法予以保护，顾问有权对其工作成果提出署名权及发表出版等要求。

6、双方违约责任

（1）违约责任：任何一方违反本合同，造成严重后果的，按照法律法规和本合同的约定承担相应的违约责任。

（2）赔偿责任：顾问在履行职务中，因故意或过失造成公司的经济损失的，应当向公司承担相应的赔偿责任。

7、合同解除

（1）合同期限届满：由于本合同是固定期限合同，自然到期后自动终止，无需解除。

（2）提前解除：本合同有效期内，双方协商一致，可以提前解除，但需提前三个月书面通知对方。

8、争议解决

（1）协商解决：对于本合同履行中发生的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，一致同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）法律适用：对于本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。

三、附则

1、壹式五份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。

2、合同未尽事项，双方应当协商解决，并签署书面协议。

3、本合同未规定的事项，适用有关法律法规和国家政策。

企业和顾问在签订这样的合同时，应当注重合同的完善性和法律约束力。当顾问提供劳务时，需要与企业签订明确的劳动合同，以明确相互的权利义务，而较完善的劳动合同可帮助企业和员工防范法律风险。对于以上主题范文中提到的相关内容，企业和顾问在签订顾问劳动合同书的过程中，可根据实际需求、职责和工作范围等进行相应修改，以求达到更好的合同效果。

顾问劳动合同【篇7】

常年质量管理顾问劳动合同

甲方：__________（以下简称“公司”）

乙方：__________（以下简称“顾问”）

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国合同法》（以下简称“合同法”）和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方从事常年质量管理顾问一职，达成以下协议：

一、工作内容

1.1顾问担任甲方常年质量管理顾问，承担甲方的质量管理咨询、质量体系建立、质量审核等相关工作，对甲方质量管理进行指导。

1.2顾问需要了解并遵守甲方的各项规章制度并进行严格的保密，不得将甲方所有信息透露给任何相关或非相关的第三方。

1.3顾问应协助甲方人员进行质量管理培训及提升，以便提高甲方的质量水平。

1.4顾问需要对甲方的生产运作、产品质量监控、标准化建设等方面进行监督和管理，给予合理化的建议。

二、工作时间

2.1顾问的工作时间为常年。

2.2具体工作时间分别按照甲乙双方的协商确定，如果有变动应提前通知对方。

三、工作报酬及送达方式

3.1顾问的工作报酬在签订本协议后的15日内全额支付。以后，顾问每月底前提供月报告，以便甲方进行评估，并在月报告的基础之上进行本月度工作的总结报告，由甲方核实后进行相应的报酬支付。

3.2顾问的报酬共分为两部分：固定报酬和绩效报酬。其中固定报酬按月支付，绩效报酬根据工作内容完成情况和日常工作表现提供。

3.3顾问送达方式：以现金或转账形式进行支付。

四、工作地点

4.1顾问的工作地点在甲方公司所在地。

4.2除非有特殊原因，否则顾问不得擅自变更工作地点。

五、工作保障

5.1甲方应确保顾问按照约定的工作内容进行工作，提供必要的工作条件。

5.2甲方应按照相关法律法规规定为顾问缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.3顾问享有法定节假日和年休假。如果因工作需要顾问需加班，应根据相关规定，给予相应的加班费。

六、保密条款

6.1本合同签订后，双方遵守保密协议并严格遵守，不得任意泄露双方合作信息，避免任何发生涉及客户机密的情况。

6.2在事先取得对方书面许可的情况下，本协议各方可以将一定篇幅或特定内容以调查、研究等目的披露给第三方。在上述情况下披露的信息仍然受到保密协议的约束。

七、协议期限

7.1本合同的签订期限为________个月。

7.2协议期未到前，任何一方提前通知可解除本协议。

7.3本协议期满前，双方应提前60天协商续聘或终止合同事宜，如有变动将会在协商过程中进行约定。

八、违约责任

8.1在合同期内，如因顾问原因造成甲方直接或间接的经济损失，顾问须承担相应的违约责任。

8.2在合同期内，如因甲方原因造成顾问直接或间接的经济损失，则甲方应承担相应的法律责任。

九、争议解决方式

双方因本合同发生或与本合同有关的任何争议，应友好协商解决。如协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。

十、本合同的生效

10.1本合同生效日期为____年____月____日。

10.2本合同共两份，甲乙两方各执一份，如有变动将会在协商过程中进行约定。

甲方（盖章）：______________

地址：______________

联系人：______________

电话：______________

乙方（盖章）：______________

地址：______________

联系人：______________

电话：______________

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