餐厅申请补助申请书（经典六篇）。

餐厅申请补助申请书 篇1

公司领导：

由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人_天(15+15_增长率35%=20)

特此请示，望给予审批。

中机诚建新疆庆华项目办公室

20xx年4月18日

餐厅申请补助申请书 篇2

尊敬的藕塘乡党委、政府领导：

您好!

我是藕塘乡高峰村11组村民徐菊容，年龄69岁。现因现实情况实在太困难，特向各位领导汇报一下。

我家现在人口6人。我丈夫当兵复原后，扛起了家庭生活的重担。为供子女上学，急于赚钱，加班加点的工作，使身体过度劳累，现又年龄已经72岁，患上了腰间盘突出病和肺病，长期需要吃药治疗，费用太多，又基本丧失了劳动能力。

我和儿子现在长期因为肝炎较为严重，已经吃了几年的'药，并且是长期服用，费用昂贵，一年我母子俩需要高达3万元左右的医疗费用，并且医生建议不能参加重体力劳动。我两个孙子一个在读高中，一个在读小学，每年学费政府领导也是知道需要2万左右。

以前遇到很多很多的困难，但是，我想我们能克服，苦点累点也无所谓，至少没病，学生书还可以读。现在我真的是走投无路，一家老弱病残，根本没有经济收入，才向党委政府递交这份申请书，希望党委政府伸出援助之手拉我们全家一把，特恳请困难补助以度过目前的艰难日子。

我深信政府会给解决我们实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅申请补助申请书 篇3

XX：

XX豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。

XX豪廷对面楼盘"康XX"保洁员待遇(不包吃住)为:

试用期850(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1050元;

转正后900(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1100元。

故前段时间部分保洁员辞工后到了"康XX"上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?

现XX豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。

以上妥否,敬请公司领导批示。

餐厅申请补助申请书 篇4

尊敬的领导：

我叫xxx，男，汉族，1992年4月出生，系xxx镇人，是xxx中学高中生。今年已通过参加全国高考，并考入“一本”录取线，有望被录取。兹由本人上大学困难，特向党和政府及相关部门得到资助一事提出申请。

理由是：我父亲叫xxx，系xxx林业局一般职工；母亲xxx，无职业，常年体弱多病，不能正常劳作，双胞胎妹妹xxx，今年也顺利通过高考。综合上述情况我家庭生活收入来源单一，只靠父亲一人微薄的工资，特别困难。加之我和妹妹同时考取大学给本来就困难的家庭生活带来了相当大的'经济压力，影响了上大学的进程。

本人平时勤奋努力学习就是为了考上理想的大学，掌握更多的知识，将来为国家。社会。家乡做出应有的贡献。恳请党和政府机关部门，本着助学帮困的原则，根据我实际困难，给予相应的资助，帮助我完成学业。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅申请补助申请书 篇5

尊敬的幼儿园领导：

我叫XXX，男，现年五周岁，出生于20XX年元月XX日，家住XX镇XX村第二组。现在XXX幼儿园学前XX班上学。

我家共六口人：我、爸爸、妈妈、姐姐、奶奶和XX多岁姥姥，妈妈自幼失去了久病的父亲（即，我的爷爷），爸爸从XX县落户到我家，姥姥年老多病，奶奶身体不好，爸爸是主要劳力，仅靠种植几亩薄地维持生活。

不幸的'是在今年X月X日，爸爸在家干活时，从木柴堆上摔下，由于家贫，没有及时正规治疗，只在私人诊所作了简单治疗，后病情愈加严重，到西安交大第二附属医院检查，右腿两根筋腱撕裂扯断，需立即手术，花费XX万多元欠帐，如今还不能自理，家里正常生活全乱套了。

特申请20XX年秋季家庭经济困难幼儿补助金，恳请批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅申请补助申请书 篇6

尊敬的XX领导：

为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：

一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。

二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：

正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便，规定周末报餐人数达10人以上即开餐，从每月扣餐与实际费用来讲，按4.5元/餐是不会超出预算的，实际上超出预算也是集中在周末这部分，就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出，这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来，这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐，所以从整体考虑，建议：

(一)按照公司周末开餐目的：“解决员工加班及住宿公司的员工方便”，那么周末开餐的费用，可由公司各事业部承担，建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天，人数约30人，即4.5_30_3.5=473元。

(二)就是在上述基础上，另外扣取餐费，现行200元/月的'餐补是指正常工作时间内的补助，周末及无薪假是无餐补的。

关心员工生活，从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样，今天昨天不一样，这周下周不一样”的原则，开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，改变现状，避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改，食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前，我们相信，食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。

妥否，请批示!

人力资源部

20xx年XX月XX日

文章来源：//m.jab88.com/j/210425.html

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