拟录用通知十五篇。

大家都可能接触到公告通知。公告和通知是关于重大事件的传递，公告通知类的文章应该怎么写呢？这份特别挑选的“拟录用通知”一定值得您一试，建议把本页和我们的网站添加到收藏夹随时可以浏览！

拟录用通知 篇1

一份员工录用通知书怎么写的呢?下面是小编搜集整理的员工录用通知书，欢迎阅读。更多资讯请继续关注offer栏目!

员工录用通知书(offer letter)

Dear Mr xx

很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

Quitjob certificate with your former employer’s seal;

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

Transfer paper of pension or certificate of pension payment;

3)身份证原件及复印件四张

A card of Identification Card;

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

Certificate of diploma or title;

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

Photo(one inch)

6)近期体检报告

Physical examination report

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

Wish you happiness and progress in our company !

Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation

Position: xxxx

(公司全称/company) Department of HR 2008年x月x日

offer录取通知

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的'一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

拟录用通知 篇2

先生/小姐：

祝贺您通过本公司的面试，欢迎您加入我司。

入职前，请您详细阅读以下内容：

一、您的工作部门：_____，职位：_____

二、您的.入职日期：_____年_____月_____日。

三、劳动合同：入职后您必须交期所需的入职证件资料，公司才能与您签订劳动合同，建立劳动关系。

四、薪酬福利规定：

(1)您的月工资为税前人民币￥_____元/月(大写：_____)

(2)年度薪酬调整遵从公司的相关政策。

(3)公司将于您试用期过后开始为您购买社会保险和住房公积金。

五、我司将向您的前任雇主对您进行背景调查，最后录用确认以您提供真实可靠的背景调查资料及提供完整的入职为准，否则公司有权不予录用以上所填信息均属实，没有任何虚假。

六、入职时需向人力资源部提交以下入职资料：

(1)广州市户口人员：提交录用通知书)、c)、d)、f)、g)证件资料。

(2)非广州市户口人员：提交录用通知书)、b)、c)、d)、e)、f)、g)证件资料。

a)身份证、学历证书、专业资格及技能证书等证件复印件；

b)流动人口婚育证明；

c)三张小一寸彩色近照；

d)与最近一位雇主的解除劳动关系证明；

e)广州市居住证；

f)相关薪资证明资料；

g)本人在广州市农业银行开立的个人储蓄账户存折或银行卡的复印件；

七、工资福利为您个人及公司机密信息，请勿与他人分享或探查他人的工资福利。

八、如有疑问，请直接咨询人力资源部陈小姐：

拟录用通知 篇3

录用通知书

**女士：

根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。您将入职公司 市场

部门担任 市场部主管

职位，我们对您加****公司这样一个大家庭表示热烈的欢迎！

一、请你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前，到位于

座本公司人力资源部办理报到手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件；

2.最高学历证书及学位证原件；

3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；

4.前一家公司离职证明原件；

5.最近半年内三甲医院体检证明；

6.个人近期1吋红底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；

7.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司销售主管薪酬制度等级标准规定执行。若本月内能组建成不低于8人的销售团队，且完成市场总监规定的任务，则任命为市场部经理。具体薪资金额，入职时由人事部作详细说明。

四、该职位试用期为 ** 月，原则上满6个月通过考核合格后转正，但试用期表现优异者可提前转正或晋升，并购买社会保险。

五、公司对转正员工提供电话、午餐补助。

六、本入职通知有效期截至 2014

年 ** 月 ** 日 ** 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

七、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

八、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话。

本人确认已收到********公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

签名：

日期：

（签名需与身份证上名字一致）

拟录用通知 篇4

尊敬的先生/女士：

您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为20xx年xx月xx日，请于20xx年xx月xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至20xx年xx月xx日xx点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

2、您的薪酬福利：

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

3、入职时请准备以下资料：

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；

（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）

（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。（必备）

4、其他重要条款：

（1）本岗位具有危害。

（2）对患有病症或身体处于xx状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的'权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

您的工资为年薪制工资，年薪工资为25万元人民币，发放方式： 50%为月薪，20%为月度绩效，15%为季度奖励，15%为年终奖励，以上月度绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

拟录用通知 篇5

上海市2013年公务员公告已出，请大家抓紧时间复习 2013上海市公务员考试录用工作于今年11月15日正式启动。全市各级机关和参照公务员法管理单位共推出招考职位2016个，计划录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员4705名。符合报考条件的考生可于今年11月19日至11月25日通过“上海市公务员局网站”（）和上海“21世纪人才网”（）进行网上报名。公务

员录用考试笔试时间为今年12月23日。

2013上海市公务员考试录用工作在考试类别、职位要求、考试科目、分数线划定等方面，具有四个特点：一是在招考职位要求上，市级机关，除部分特殊职位外，均招录“具有两年以上基层工作经历的人员”；街道乡镇以及垂直管理部门、政法部门和基层单位的招录职位，对基层工作经历不作要求，以鼓励和引导应届高校毕业生到基层去工作。二是在考试类别上，继续实行A类、B类分类考试，即分为招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，进行分开报名。同时，实行先笔试、后职位报名。提醒考生仔细查看“职位要求”和“基层工作经历计算方法”，结合自身情况，认真选择考试类别，以免出现报名差错。三是，在考虑科目上，实行两门“公共科目”加一门“专业科目”的“2+1”模式。其中两门公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，区分招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，分别设计具有针对性的试题。为体现公平竞争，规定每名考生限报一门“专业科目”，以保证各个科目有更多的考生进入面试。四是在分数线规定上，根据报考人员“公共科目”和“专业科目”考试的总成绩，以每类专业计划招录人员总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试合格分数线。市公务员主管部门表示，希望广大考生认真践行考试诚信，在报名阶段如果填写个人信息，在考试阶段模范遵守考试纪律，不要轻易放弃报考职位面试和录用的机会，共同创造上

海公务员考试公平竞争的良好环境。

2013上海市考试录用公务员考试公告 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局组织实施上海市2013各级机关及单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上，35周岁以下（1976年11月16日至1993年11月16日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可适当放宽到41周岁以下（1971年11月16日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学本科以上文化程度，经市公务员主管部门批准的公安、司法系统基层人民警察等部分职位可放宽至大专学历；

（八）具备中央和市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位明确要求具有两年以上基层工作经历的（基层工作经历计算方法请查阅《上海市2013考试录用公务员政策问答》），报考人员必须具备。基层工作经历，是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体经营的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也视为基层工作经历。

报考公安、司法系统基层人民警察职位的人员，须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。根据公务员法及其有关规定，尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考，须经所在机关（单位）批准同意。经市公务员主管部门批准，对少数紧缺急需的专业性职位，面向全国招考优秀非应届毕业生，必须具有硕士研究生以上学历，且符合上海市人才引进的条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在中央及地方公务员招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员被辞退未满五年的人员；试用期内的公务员；在读的非应届毕业生；现役军人；具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。上海市2013年公务员公告已出，请大家抓紧时间复习

二、考试报名办法

各招录单位具体的招录人数、职位、考试类别、资格条件等，详见《上海市2013考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）《招考简章》。从11月15日10点通过上海市公务员局网站（）、上海“21世纪人才网”（）向社会发布。

对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录单位联系。招录单位的咨询电话详见上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”《上海市2013考试录用公务员招录单位咨询电话一览表》。

为方便报考人员，市公务员主管部门就报考政策、网上报名操作和考务安排等事宜编制了《上海市2013考试录用公务员报考问答》，报考人员可以通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”查阅。本次考试报名采取网络报名的方式进行。笔试报名时间为2012年11月19日0：00至11月25日12：00，报名网站为上海上海市公务员局网站、“21世纪人才网”。

报考人员根据“招考对象”的要求，选择报考的类别，同时可根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，选择一门专业考试科目，但不涉及具体招录单位和职位。

公安、司法系统基层人民警察政法职位，优秀村（居）干部、选聘到村任职的高校毕业生和“三支一扶”高校毕业生定向招考乡镇（街道）机关公务员的职位，以及《上海市2013特殊职位定向考试录用公务员职位简章》所列的特殊职位（以下简称特殊职位），实行定向报名。

报考特殊职位的人员，根据要求，实行先报职位后考试，考试报名即职位报名。对照招录职位的资格条件和专业要求，由各招录单位对报考者提供的个人报名信息、资料进行资格审查，通过资格审核的人员，可以参加部分特殊职位的定向招考。

实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《上海市2013考试录用公务员考试报名信息表》，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下）。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。

报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

完成网上报名、上传电子照片后可进行网上缴费。网上缴费的时间是2012年11月19日0：00至11月25日18：00，缴费成功的报考人员，请于12月20日9：00至29日18：00在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。本市报考人员凭街道（乡镇）以上民政部门出具的特困证明（原件）和“社会救助通知书”（复印件），外省市报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），在网上完成报名、正确上传照片，并选择申请“拟享受减免有关考务费用”后，凭本人注册编号，于11月25日14：00－16：00到上海市职业能力考试院（瑞金南路438号，近斜土路）办理减免手续。

三、考试方法和内容

本次考试分笔试和面试。笔试时间为12月23日，具体安排为：

12月23日上午 9：00－11：30 申论

12月23日下午 13：00－15：00 行政职业能力测验

15：45－16：45 专业科目

笔试内容包括公共科目考试和专业科目考试。考试范围以《上海市2013考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上公布。

公共科目考试包括《行政职业能力测验》和《申论》。分A类和B类两类试卷，其中，报考条件规定“具有两年以上基层工作经历”的职位考A类试卷，报考条件规定招录对象基层工作年限“不限”的职位考B类试卷。

专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理七大类。其中，农村建设管理仅限优秀村干部、选聘到村任职的高校毕业生和“三支一扶”高校毕业生定向报考乡镇（街道）机关公务员时根据招录职位的要求选报。此外，特殊职位专业科目根据招录职位的要求选报。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点准时参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。市公务员主管部门于2013年1月底通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布笔试合格分数线和笔试合格人员的笔试成绩。

笔试成绩合格者，于2月初参加本市统一组织的网上职位报名，并接受招录单位的资格审查。经审查合格的人员方可进入招录单位的面试。笔试成绩及职位报名时间，详见“21世纪人才网”公告。

四、确定笔试合格分数线

市公务员主管部门根据报考人员公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录职位人数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线，并在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。

公安、司法系统基层人民警察的政法类职位，优秀村（居）干部、选聘到村任职的高校毕业生和“三支一扶”高校毕业生定向招考乡镇（街道）机关公务员的职位，以及特殊职位，按照其招录职位特点，分类单独确定笔试成绩合格分数线。

五、面试

市公务员主管部门根据招录单位具体职位报考人员的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招录职位人数1：3比例确定参加面试人员名单。

计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1：3比例的招录职位，通过调剂补充人选。调剂职位由市公务员主管部门面向社会统一公布。

调剂结束后，进入面试的人员名单于2月中旬在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。面试具体时间由招录单位确定。面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）的原件、报考人员报名信息表和有关招录单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者，原则上不得参加面试。对经市委组织部、市教育卫生工作党委选拔的应届优秀高校毕业生（选调生）、“三支一扶”高校毕业生、选聘到村任职的高校毕业生、大学生志愿服务西部计划中服务期满且考核合格的志愿者、在高校专职辅导员岗位工作满四年且考核优秀的人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

面试工作结束的5个工作日后，市公务员主管部门通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布面试成绩。

六、体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。

七、公示

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、注册编号、所在单位或毕业院校。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

八、录用方式

经上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上公示无异议的，及时办理公务员录用审批手续。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

九、招考咨询与监督

招考咨询详见《上海市2013考试录用公务员政策、考务、网上报名技术问答》。

各招录单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见《上海市2013考试录用公务员招录单位咨询电话一览表》。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

二○一二年十一月十五日

拟录用通知 篇6

Offer Letter英文录用通知

Date

Employee name and address

Dear employee name:

Re: Employment with college/department/unit, University of Saskatchewan

I am very pleased to offer you a permanent/seasonal/term position as position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, based on the following terms and conditions:

1. Position:

You are appointed to the position of position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, and in this capacity, you will report directly to name of direct supervisor. This is a permanent/seasonal/term position, and as discussed and agreed with you, your start date in the position will be start date. This position is in-scope of the ASPA bargaining unit.

In this assignment of position title, your key responsibilities will be to provide a brief description of the primary purpose of the position (if available, attach the Job Profile, and refer the employee to it)..

2. Remuneration:

Your base salary $X per month or $X per year (less statutorily required deductions). Your salary is payable once a month at month end in accordance with the University’s standard payroll practices. Your position is in Phase X of the Specialist/Professional, Managerial, IT, or Instructional job family. The current salary range for this phase is $X to $X per month.

Your hours of work are based on the normal operating hours of the University and are expected to be for example, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, with a one-half hour unpaid lunch break, amounting to 37.5 hours per week. Please refer to the provisions of Article 9.2.1 regarding the development of work plans and determination of hours of work.

3. Benefits and Pension:

As a permanent/seasonal/term employee, you will be eligible to participate in University of Saskatchewan group benefit plans for employees in-scope of ASPA, according to the terms of the plans. You are also eligible to participate in the University of Saskatchewan’s Money Purchase Pension Plan in accordance with the plan requirements. Please refer to the Human Resources website for Benefits and Pension information specific to your appointment. A snapshot of benefit eligibility may be found in Table 12 of the collective agreement with ASPA, also found on the Human Resources website.

4. Vacation:

You will receive X weeks of vacation per vacation year (May 1 to April 30), pro-rated for the current vacation year, according to the terms of Article 19.2 Annual Vacation. Vacations are to be taken at such time or times as are mutually convenient to you and the college/department/unit. Please note that carry over of unused vacation is not encouraged, and should be discussed with your supervisor.

5. Professional Allowance:

In addition, you are eligible to receive an annual Accountable Professional Development Account in the amount of $X per year (prorated for the current year), per Article 12.4, to support your on-going career development needs.

6. Assessment Period:

FOR APPOINTMENTS TO PERMANENT & SEASONAL POSITIONS: Consistent with Article 8 Probationary Period for Permanent & Seasonal Appointments, the first X months of your appointment to this position is a probationary period. We will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback. We will be in a position to confirm continued employment upon successful completion of the probationary period.

FOR APPOINTMENTS TO TERM POSITIONS: Consistent with Article 8.2, for Term appointments, we will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback.

7. Effective Date:

The terms of this offer shall come into effect on your first day of employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan.

8. Other Terms and Conditions

Your employment is subject to the terms and conditions set out in the collective agreement with the University of Saskatchewan and ASPA, as well as other applicable policies approved by the University of Saskatchewan. You may view the collective agreement with ASPA on the Human Resources website in Adobe PDF Document format at: http://www.usask.ca/hrd/manager/agreements.php You may view the University of Saskatchewan’s Policy Handbook at: http://www.usask.ca/policies/

If applicable, add the following section on Confidentiality:

By accepting this offer, you also acknowledge and agree that you shall abide by the following terms and conditions, and that such terms and conditions are reasonable:

Confidentiality: During the course of your employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan, you will be entrusted with confidential and proprietary information. You agree that such information will not be released or divulged, whether directly or indirectly, unless authorized by University policy, required by law, or through the express written consent of the University of Saskatchewan given under the hand of the proper officer with authority to give such consent.

I would ask that you review the contents of this offer carefully. If the terms of employment as set out in this agreement are acceptable to you, please sign and date one (1) copy and return a fully signed copy to my attention by due date.

Name of employee, I wish to convey my sincere enthusiasm about the possibility of you joining the college/department/unit. I hope that you find the terms of this offer reasonable and attractive.

Please feel free to contact me if you have any questions at contact phone number.

Yours truly,

Name

Title

I agree to accept the conditions of employment indicated above, this day of , 20 . .

(Employee Name)

NOTE: Please ensure that you forward a copy of the accepted letter within 90 days (per Article 7.4) to:

Administrative and Supervisory Personnel Association

304 Kirk Hall

117 Science Place

Saskatoon, SK S7N 5C8

 

拟录用通知 篇7

中央编译局2016年考试录用机关工作人员面试和专业考试公告

根据公务员录用工作有关规定，现就2016年中央编译局考试录用机关工作人员面试和专业考试有关事宜通知如下：

一、面试分数线及进入面试人员名单

二、面试和专业考试安排

1、面试于2月25日(周四)举行，上午9:00、下午1:30分别开始，请上午面试的考生于当日上午8:30、下午面试的考生于当日下午1:00前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。专业考试开始时间与面试开始时间同步。

2、报到地点为中央编译局1号楼四层贵宾室。地址：北京市西城区西单北大街西斜街36号(详见附件1)。

3、具体安排

三、面试确认

请进入面试的考生于2016年1月29日(周五)17时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和电话。要求如下：

1、发送电子邮件至cctbhr@，并拨打联系电话010-55626232、55626231进行确认。

2、标题统一按“××确认参加中央编译局××职位面试”。

3、电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。

4、网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

5、放弃面试和专业考试者请填写《放弃面试和专业考试资格声明》(详见附件2)，经本人签名，发送扫描件至cctbhr@，并将原件邮寄中央编译局人事部。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试和专业考试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试和专业考试程序。

四、资格复审

面试当天进行资格复审，请考生提前准备好如下材料：

1、本人身份证、学生证或工作证原件和复印件。

2. 公共科目笔试准考证复印件。

3. 考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4. 本科、研究生阶段的学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书，职业资格证书等相关证书的原件及复印件。

5、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)原件和复印件。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明(详见附件3)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明原件和复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件和复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明(详见附件4)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

五、体检和考察

1、体检和考察人选的确定。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1：1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

2、体检。由中央编译局统一组织，在指定体检机构进行。体检费用由中央编译局承担。

3、综合成绩计算方式。综合成绩=(公共科目笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业考试成绩×15%。

六、注意事项

1、考生应对所提供材料的'真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

2、参加专业考试的考生可使用相关语种的纸质词典(不可使用电子词典或笔记本电脑等带存储功能的电子产品)。

3、参加面试和专业考试的考生，在结束全部考试后方可离开考点。由中央编译局提供午餐。

4、请考生务必安排好时间，面试当日上午提前到场。

5、联系方式： 010-55626232、55626231(电话)

cctbhr@(邮箱)

欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

点击下载>>>1-5.docx

1.中央编译局地址

2.放弃面试和专业考试资格声明

3.同意报考证明

4.待业证明

5.面试分数线及进入面试人员名单

中央编译局人事部

2016年1月19日

拟录用通知 篇8

近年来，随着各大企业的不断壮大和发展，高校毕业生们参与校园招聘的热情也愈发高涨。因此，校招录用通知也成为了毕业生们最期待的一件事情。每当看到这样一个标题时，你会不会胸怀万分激动，期待自己能够脱颖而出，获得心仪的工作机会呢？

一封校招录用通知一定不止是简单的几行字，它既是对选择你的公司的期望，也是对你能力的充分肯定。而我们则希望通过这份通知，向你传达我们对你的真诚邀请和信赖。

感谢你在繁忙的招聘季中选择了我们公司，无论你是出于对我们公司的认可，还是对自己潜力的信心，我们都非常欢迎你的加入。在这次的招聘中，经过多轮笔试和面试，你展现出了坚实的专业知识、良好的团队协作能力以及超出同龄人的责任心和领导能力，这一切都让我们对你充满了信心。

作为一家知名的企业，我们一直注重人才的培养和发展，我们深知人才是企业最宝贵的财富。而你的加入，无疑为我们公司的未来发展带来了更多的机遇和希望。我们坚信，你将成为我们公司中的佼佼者，为我们的事业注入新的活力和创造力。

在你加入我们公司之后，我们将提供给你一个良好的成长平台和广阔的发展空间。我们会为你提供全面的培训计划，帮助你更好地适应并融入我们的团队。我们将安排有经验的老员工作为你的导师，为你提供指导和帮助。同时，我们也会定期开展各类培训和交流活动，帮助你提升自己的专业能力和领导力。我们相信，在不远的将来，你将成为公司中的中坚力量，为公司的发展做出更大的贡献。

当然，作为一个新人，工作中难免会遇到各种挑战和困惑。但请相信，我们的团队将一直以开放、包容的态度迎接你的到来。我们鼓励你提出自己的想法和创新，我们乐于听取你的声音和建议。我们相信，每一个优秀的人才都有不同的闪光点，而你也一定能够在工作中展现出你的光芒。

在结束这篇通知之前，再次向你表达我们的由衷祝贺和热烈欢迎。相信在你的努力和我们的共同努力下，你一定会在工作中不断成长和进步，实现自己的职业梦想。

祝愿你在即将到来的工作岗位上能够收获满满的成就感和快乐，也希望你能够与我们一同奋斗，共同在工作中创造更美好的未来。

再次恭喜你，期待你的加入！

此致

敬礼！

拟录用通知 篇9

新员工录用入职通知书1

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午

时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。

报到地点： 。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话 。

此致!

__艺术设计有限公司人力资源部

年 月 日

新员工录用入职通知书2

亲爱的宁国健民:

您好!

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件(三天内提供)

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。(应届生除外)

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：

20__年__月__日

新员工录用入职通知书3

尊敬的____：

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的'试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：

1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

3、健康证;

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：

1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：

1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：

1、工号牌号码____;

2、更衣柜号码____;

3、餐具柜号码____;

4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

五、温馨提示：

1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店

综合部

年 月 日

新员工录用入职通知书4

先生/小姐：

你好!

你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

以下是你入职的详细情况——

1、你的入职时间为 年 月 日，试用期为三个月。你将被安排在 (公司)的 (部门)工作，岗位为 ，岗位评估级别为 ，岗位胜任程度为 (基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望)，试用期岗位薪金为 元，住房补贴为 元，合计为 元(以上金额均为税前标准)。

2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于 年 月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

3、你目前的缴税所在地是 市，地区免税金额为 元。

4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险(费用由公司、个人共同承担)，详细情况请咨询保险专员。

如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

祝愿你在公司工作愉快!

集团人力资源部

新员工录用入职通知书5

尊敬的 __：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的.证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：

联系人：

电话：

拟录用通知 篇10

xxxxxxxxxxx先生/女士：

非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是xxx元。请你在xx月xx日来公司报到，并携带以下证件：

1.身份证原证、复印件一份；

2.学历、学位证原证、复印件一份,相关资格证书原件、复印件一份；

3.体检报告；

4.一寸白底照片3张；

5.离职证明

6.xxx银行借记卡。

报到地点： xxx

此致

xxx年xxx月xxx日

拟录用通知 篇11

你是不是寄出了海量的简历，但面试机会少得可怜，也总是拿不到录用通知?那么，你该认真看看下面8个原因了。

Your resume doesn't indicate anything about your work beyond your job descriptions.

你简历中的工作描述没有揭示出任何与你工作相关的信息。

In a market flooded with qualified candidates, your resume should show your track record of high achievement. That means that it shouldn't just list duties and responsibilities; it needs to emphasize your accomplishments in each role.

在一个才人济济的求职者市场中，你的简历必须展示你最高成绩的业绩记录。这意味着简历中不仅仅罗列职责和责任，你需要强调你在每个角色中的成就。

Your cover letter puts hiring managers to sleep.

你的求职信让招聘经理读得打瞌睡。

If your cover letter just summarizes the same information found on your resume, there's no need for an employer to read it. Instead, your cover letter should take advantage of the opportunity to present employers with additional information.

如果你的求职信只是基于简历而总结的相同信息。雇主根本没必要去读。相反，你应该利用好求职信的机会向雇主展示额外的信息。

You don't seem enthusiastic about the job.

你没展现出你对工作的热情。

Job seekers sometimes worry that they'll look desperate if they show their excitement about a job, but employers generally like enthusiastic candidates—and a lack of enthusiasm can be a deal-breaker. No one wants to hire someone who doesn't seem especially interested in the opportunity.

求职者有时候担心如果他们对工作表现得太激动，会让他们显得不顾一切。但是雇主通常喜欢充满热情的求职者--缺乏热情会影响生意。没有人愿意雇佣一个在机会面前毫无兴趣的人。

You aren't paying attention to details.

你没有关注细节。

Job seekers frequently act as if only "official" contacts-like interviews and formal writing samples-count during the hiring process. They'll send flawless cover letters and then check up on their applications with sloppily written emails that include spelling errors. Or they'll be charming and polite to the interviewer but rude to an assistant.

在雇佣过程中，求职者常常将类似于面谈和正式写作范例这类官方的接触才看做是表现机会。他们会寄出完美的求职信，但检查他们的申请表时却粗心地留有邮件的拼写错误。或者是他们会很迷人礼貌的对待面试官，却很粗鲁的对待助理。

Your interview skills are lackluster.

你的面试技巧乏善可陈。

It's hard to interview well on the fly; if you don't prepare in advance, you have a high risk of being passed over even for jobs at which you'd do well.

在高速运作的过程中，很难将面试进行得好。如果你不提前准备，即使你能胜任的工作，也会面临落选的'高风险。

You're trying to "stand out" by using gimmicks.

你企图通过小花招来脱颖而出。

Fancy resume designs, having your application delivered by overnight mail, video resumes, and other gimmicks don't make up for a lack of qualifications, and they'll turn off many hiring managers. If you want to stand out, write a great cover letter and show a track record of success in the area for which the employer is hiring.

好的简历设计，在夜里发邮件，视频简历以及其他一些小花招都不能弥补资格上的欠缺，还可能让招聘经理厌恶。如果你想脱颖而出，写一封好的求职信，展示出在雇主聘用领域里的优秀业绩。

You're so focused on selling yourself that the hiring manager can't assess your fit for the job.

你卖力的推销自己，让招聘经理无法评估的你在这份工作上的合适度。

Interviewers want to see that you're thinking critically about whether you'd do well in the job and be happy with the work and culture, or if you'll be itching to leave a few months in. Part of this means being honest about your strengths and weaknesses and giving the hiring manager a glimpse of the real you, so he or she can make an informed decision about how well you'd do in the job.

面试官希望看到你能批判性的看待你是否适合这份工作，是否喜欢这份工作和文化，否则，你会在几个月后急切地想离开。这在某种程度上意味着，你要诚实的展示你的优缺点，让面试官能看到一个真实的你。然后面试官才能就你是否能做好这份工作做出一个明智的抉择。

Math.

数学。

Yes, math. In a tight job market, sometimes you can do everything right and still not get job offers. With more great candidates than there are jobs, simple math means that even fantastic candidates can have a frustrating search. So if you know that you're doing everything above correctly, you might just be facing the reality that it's a tough market right now.

没错，数学。在人才聚集的求职市场，有时候你能将所有事情做好但却依然拿不到录用通知。在供过于求的情况下，简单的数学意味着，即使优秀的求职者也会有让人沮丧的工作寻觅。所以，如果你认为你能将所有事情都能做好，那么你可能要面对的一个现实是竞争激烈的市场。

拟录用通知 篇12

近日，我校学者研究团队的最新研究成果《新型纳米材料在太阳能电池中的应用》成功被国际顶级期刊《自然科学前沿》录用。这是我校在材料科学领域的重大突破，也是对我校学者团队的认可和鼓励。

本研究以提高太阳能电池效率为目标，通过对新型纳米材料的研究发现了一种能够显著提高太阳能电池性能的新方法。该方法利用了纳米级材料的特殊性质，通过改变其形态和结构，实现了对光的更好吸收和转换。通过一系列的实验证明，利用新型纳米材料，太阳能电池的转换效率能够提高30%以上，这将极大地推动太阳能电池在可再生能源领域的应用。

此次研究的成功离不开我校材料科学团队多年的努力与探索。团队成员将纳米材料的制备、表征、测试等一系列工作紧密结合，不断改进实验条件和方法，最终取得了令人瞩目的成果。在短短两年内，学者团队共发表了十余篇高质量的研究论文，为我校在国际学术界树立了良好的声誉。

《自然科学前沿》作为国际顶级期刊，在学术界具有广泛的影响力。论文被该期刊录用，不仅意味着的研究结果被学术界所认可，还为我校学者团队进一步探索纳米材料在太阳能电池中的应用提供了更广阔的平台。通过与国际上其他学者的深入交流与合作，相信，我校的纳米材料研究在未来将会取得更加重要的突破。

对于录用通知，学者团队表示由衷的兴奋和自豪。他们表示，这只是他们研究的一个新起点，也是他们继续努力的动力来源。同时，他们也对未来的研究充满了更高的期望，希望能够通过不断的努力，将纳米材料的研究应用推向更高的层次，为人类社会贡献更多的科技成果。

新闻一经发布，顿时引起了学术界的轰动。国际纳米材料研究领域的知名学者纷纷向我校学者团队表示祝贺，并表示希望与我校团队合作，共同推动纳米材料在太阳能电池中的应用。这种学术界内部的积极互动不仅仅加强了学者之间的交流，还将为全人类可持续发展贡献力量。

此次研究成果的被《自然科学前沿》录用不仅对我校的学者团队来说是一次鼓舞和肯定，更是对学术界的一次重要突破。期待这个成果能够为太阳能电池的研究领域带来新的突破和进展，为清洁能源产业的发展做出贡献。同时，也期盼着的学者团队能够继续努力，推动纳米材料在更多领域的应用，为人类的科技进步做出更大的贡献。

拟录用通知 篇13

公司员工录用通知书1

尊敬的________：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__ __岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！

一、职位相关信息：岗位名称：__部门：__ __报到日期：__年__月__日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）

转正后：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；

②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：8元/工作日；③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小）：

身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1—3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！

人力资源部：______联系人：________电话：________

备注：该录用通知书应在__ __年__月__ __日前内签回有效。

公司员工录用通知书2

________ 先生：

通过我司的'招聘选拔程序，您已被确定符合 ________主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20____ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资。

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

________有限公司

人力资源部

20____年 ____ 月 __日

公司员工录用通知书3

很高兴通知您，您已被________公司录用。在此对您加盟________表示欢迎，并请您____年__.月__日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

________

年月日

公司员工录用通知书4

____________________女士/先生：

我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在________年________月________日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

联系电话：

期盼您的答复!

此致

敬礼

上海睿康生物科技有限公司

公司员工录用通知书5

某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

______________公司

年 月 日

公司员工录用通知书6

尊敬的______先生：

荣幸地通知您，您已通过了北京____科技有限公司的面试。自20____04日起，您将在北京____科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是：__。

请您于20____年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。

在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。

公司邮箱：

你的姓名____

初始密码：____________

欢迎您加入正远的行列!

公司员工录用通知书7

尊敬的____________先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：____________部门____________岗位，请于20______年______月______日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为______年的劳动合同和保密协议，试用期为______月;

二、您试用期工资为税前______元/月，转正后工资为税前______元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

三、请您携带以下资料，到______办公室______处办理手续，联系电话：__________________;

1.本通知;

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

5.二级以上医院合格的体检报告;

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入____________公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

____________有限公司

人力资源部

20____年____月____日

公司员工录用通知书8

先生/小姐：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：深圳市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：__

年 月 日

公司员工录用通知书9

___________先生/女士：

经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

联系人：

联系方式：

____________公司

_____年__月__日

拟录用通知 篇14

公务员录用通知单

今天，我收到了一封期待已久的公务员录用通知单，让我欣喜若狂，激动不已。这一份通知单，代表着我经过了漫长的筛选和考核，最终成功脱颖而出，成为了政府组织中的一员，担负起了为国家和人民服务的重要使命。这是我迈向公务员生涯的第一步，也是我踏入新的人生阶段的开始。

通知单上的文字简明扼要，但激起了我内心最深处的憧憬和激情。它告诉我，我将被正式录用为某单位的公务员，岗位是XXX，起薪为XXX元。看着这些数字，我的心中充满了喜悦和兴奋，因为这不仅意味着我将拥有稳定的工作和收入，更代表了我将有机会为社会贡献自己的力量，实现自己的职业梦想。

我将开始面对新的挑战和责任。作为一名公务员，我将肩负起维护国家利益、履行公共职责的重要使命，服务人民、造福社会。我将认真履行自己的职责，不辱使命，不负众望，努力工作，努力学习，不断提升自己的能力和素质，以最高标准严格要求自己，成为社会的栋梁之才，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。

在公务员的岗位上，我将秉承“廉洁奉公，为民务实，公正文明，雷厉风行”的服务宗旨，恪尽职守，恪守法规，保持政治坚定，工作一丝不苟，严格遵守纪律，不辜负党和人民的期望。我将努力做到公正廉洁、勤勉尽责，以优秀的工作表现和品德操守赢得领导和人民的信任和尊重，为人民群众排忧解难，助力社会发展。

这份公务员录用通知单，是我不懈努力和勤奋付出的成果，更是我未来事业的起点。我将以饱满的热情和坚定的信念，踏上新的工作征程，努力工作，不负使命，奋力前行，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。我相信，在未来的工作和生活中，我将不断超越自我，不断追求卓越，成为一名优秀的公务员，为国家和人民创造更加美好的明天。

公务员录用通知单，是我人生中一个重要的转折点，也是我迈向成功的一步。在未来的日子里，我将不忘初心，砥砺前行，锲而不舍，追求卓越，以实际行动践行“以人民为中心”的服务理念，奉献自己的才华和智慧，为国家和人民的幸福和未来贡献自己的力量。我将努力工作，不断进取，为实现中国梦、民族复兴而努力奋斗！

公务员录用通知单，是对我的肯定和鼓励，更是对我责任和使命的召唤。我将珍惜这份荣耀，不辜负这份信任，为了实现梦想、为了服务人民，我将竭尽全力、全身心地投入到工作中去，秉持着崇高的理想和信念，实现自己的人生价值，追求公平、正义、诚信、友善的社会价值观，为创造美好的未来、建设幸福的中华民族努力奋斗！

公务员录用通知单，是对我前程的开启，是对我人生的希望。在这充满挑战和机遇的道路上，我将勇敢前行，奋发有为，以不懈的努力和智慧，书写属于自己的辉煌篇章，实现自己的梦想和追求，为国家和人民的繁荣昌盛贡献力量，让自己的人生之路更加精彩绚丽！愿我踏上这段新的征程，永远保持初心，矢志不渝，做一名合格的公务员，用实际行动践行为人民服务的宗旨，共同创造美好未来！

拟录用通知 篇15

XXX您好！

XXXXXXXX邀请您参加20xx届XXXXX招聘面试环节，面试开始时间：XX月2XX号下午XX:XX—XX:XX，面试地点：XXXXXXXXXX会议室。请务必提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；向工作人员主动出示身份证、学生证原件；请携带成绩单原件、英语考试合格证；配合现场工作人员的安排。谢谢！

XXXXXXXXX招聘工作组

二〇XX年XX月XX日

以上就是《拟录用通知十五篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击录用通知查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

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