道路与梦想读后感(精华11篇)。

花费了不少心思小编为大家精选出了最新的“道路与梦想读后感”。随着时代的发展和进步，我们所看的书籍类型越来越多种多样，很多人读完作者写的作品之后，都会有感而发。写一下有关于这部作品的读后感，有助于我们更好地理解作品。将这篇文章分享给您的朋友们共同学习进步！

道路与梦想读后感 篇1

我有个习惯，当我看一本书时，有时候会和书中的主角产生共感。尤其是人物传记和**类。当我看完时，能够把自己融入主人公人设中，甚至对比自己哪些方面和主人公类似，哪些方面的差异还很大，读王石的《道路与梦想》的过程，也是又一次丰富自己人生和对比人生的过程。

结识王石，正是从这本书开始。他出身普通，也没有显赫的学术教育背景，更没有优渥的家境。都说男人三十而立，在三十岁之前，他的人生平凡无华。

无论是部队的运输司机，还是一个流利的外贸翻译，他都是一个接一个地有经验，甚至做过锅炉工。王石有一种大多数人无法达到的品质——痛苦。不管生活多么艰难，他都活了下来，从不认输。

正是有着如此坚强的意志，王石才一步步走到了今天。

王石的人生是丰富也是平凡的，他所代表的一代人见证和参与了中国改革开放的辉煌和迷茫，其中有非常多的坎坷和迷茫。他们的成功和失败也许每个从那个时代过来的人都有可能会遇到，这正是让每个平凡的你我都能产生共鸣的地方，让我想起多年前读《平凡的世界》时的感受：平凡，是生活的本色，我们每一个人，对于这个浩渺的世界来说，都十分渺小、脆弱、微不足道的；这个世界也是平凡的，悲与欢、生与死、穷与富、世事变换，于历史的长河来说，无非是些平凡事，关键是在这些平凡的世事中，我们如何找到自我，突破自我，这也许是我们自己所要追寻的道路与梦想吧。

王石今天的成功，离不开他的光辉品质。首先就是对商业的敏锐感。商海中，他总是能迅捷地嗅到大潮的气息，天生的生意人。

其次便是始终保持学***度，路走一辈子，也学一辈子。早在80年代初，他就开始自学英语，提高自己。到目前为止，书籍仍然是他的好朋友，他保持着常年阅读的好习惯。在企业发展的不同阶段，我一直在学****企业的管理经验。

例如，早期学****的管理模式，后期学习新鸿基的客户关系管理。永远学习，不断进步，最终让万科成长。三是坚定的企业价值追求：

以坚定的价值观为企业发展的指导，犹如为帆船点亮一盏明灯。不管是企业还是个人，他们都不会迷路。“企业家可以并且也应该成为推动社会发展的重要力量……企业之存在以社会之存在为条件，企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不是建立在企业家的权利观念上。”诚实守信，被王石提到了企业发展经营理念的首位。

只有诚实守信，才能赢得消费者的信任和认可，才能让企业家站稳脚跟。只有企业和商人才能承担起社会公民的责任。万科和王石对慈善事业的不懈贡献和对自有住宅质量的严格要求，为行业健康发展树立了正确的标杆。

王石先生在书中娓娓道来自己的所历所感，因为时间原因，不少经历虽与我不尽相同，但与我自己在一些逆境中的心路历程何其相似，他的经历再一次告诉我：当我们经历某些困境时，可以用另外一种眼光去学会审视自身的自卑、懦弱和渺小，从而从中找出突破点战胜困难，摆脱束缚，这点从王石先生身上就能得到最突出的体现---他认识到了平凡，但却不甘于平凡，也许正是因为如此才做出了高于平凡人的成就。

让建筑和生命相互和谐。建筑始终和人的生活互相贴合、息息相关，世间万物都是有情感的。只要我们对社会和人民对我们的工作和生活负责，那么我们就是最值得称赞的生命。

王石和他的故事，对我的影响也许我现在还无法完全**，但有一点是肯定的，它给予我的是一种来自心灵的潜移默化的改变，仿佛我也回到了他的那个激情燃烧的时代，内心充满着各种幻想和冲动，但心中始终有一个倔强的小我在踽踽独行：我的梦想是什么？我的出路在**？

也许，无愧初心，是最实际的出处吧。

道路与梦想读后感 篇2

看了王石的《道路与梦想》，我对于房地产行业出来的企业家们天然没有好感，因为我一向认可站在风口的猪的理论，这些所谓的成功企业家， 成功的企业只不过赶上了这波房地产的热潮，符合了国家政策的风口，因此他们的企业得以迅猛发展，自然他们也就头戴光环成了一代大伽。

但读完这本《道路与梦想》，还是觉得有受益的地方，尤其以下部分印象深刻：

1，企业初创期，在面临重大危机时，王石逆转的能力。有勇气在亏损达到一定程度后抄底并垄断市场，最终扭亏为盈。做到这点不光需要有对于大势的准确判断，而且需要极大的魄力和勇气。

2，对于企业发展方向的及时转舵，在企业由初创期的多元化经营转向专业化经营的时点把握上，及其符合大势所向。在公司与特发解除股东关系一站上表现也可圈可点，及时引入可融资的大股东，给企业扩张输血。

3，在公司的几次危机处理上，可以看出，重点抓的很稳。也可以通过那个案例看出，人心不古，而且谁都有看人走眼的时候。

4，在对于员工的认识上，很深刻。充分认识 到员工不仅仅只是人工，而是人力资源，是企业向上的动力。在队伍的建设上，不光求贤若渴，而且通过一定的文化建设和薪酬待遇留人。给人才一个舒适的平台任其挥洒才能，同时给这些人才以行业内极高的待遇，免除其后顾之忧。我个人觉得这点对于企业经营者来说，有这个认识十分重要。以至于能够决定最终是凉性循环还是恶性循环。

5，对于公司文化建设上，开放透明的公司政策也让人印象深刻， 尤其对于文化的一点认识，我觉得很深刻：文化建设一方面可以使员工之间形成一种默契，知道什么可以做，什么不可以做，什么需要努力做，这样可以省却很多制度上的强行的束缚，减少员工之间合作的内耗。同时适应和喜欢这样文化的人留下，不适应这种文化的人离开，无形中也形成了物以类聚，人以群分的效果。使该组织内聚集的都是向上的人，使组织充满活力，可持续发展。

6，对于公司的社会责任，认为开发商不仅仅是盖房子，而是城市建设很关键的一部分，这点也十分认可。

总之，开卷有益，读书行动还得继续

道路与梦想读后感 篇3

今年年初制定本年工作计划的时候，按照公司的文化建设要求制定了一个读书计划，不知道看什么书，应该选哪个种类的书，工作闲暇时，随便浏览网页发现了深圳万科董事长王石先生的自传《道路与梦想-我与万科二十年》（电子版），从这一刻开始，我的思绪便被这些文字带到了王石的经历中去了。

在之后的工作中我一有时间就会打开《道路与梦想》来阅读，对其颇有感触，现做简单的记录如下：

王石为什么放弃万科的股份？ 我想这是他非常聪明的地方之一，万科虽然是由王石及其团队创建并发展起来的，但是公司创立之初，一直背靠深圳政府，也得到了许多优惠的政策和便利的条件，中国现在的许多大公司都具有这样的成长轨迹，但公司的领导人却做出了截然不同的选择：伊利的郑俊怀，长虹的倪润峰，选择的是将国家的财富变成自己的资产，最后落得名声扫地，锒铛入狱；联想的柳传志，海尔的张瑞敏，tcl的李东升，选择的是合理运用公司国有制的关系，左右逢源，争取到属于自己最大化的个人利益；然而王石的选择却独树一帜：

如果向前一步，争取更大的个人利益，不妥不当，不如退一步，海阔天空，留下美名，当然代价是相当的大，金钱上损失的可能是上亿的资产，在当今这个财富至上的社会，能够做出如此的选择，实乃大人物的大气魄，敬仰之心，油然而生。

王石选择的业余生活：登山。体现他非常聪明的另一方面，当王石发现自己的身体出现症状时，他考虑的是如何合理分配工作与生活的关系，以及如何锻炼身体。

王石制定科学的公司管理模式，即便是他不在公司很长时间，依然运转流畅，使得他能够自如的投身到广阔的大自然中，进行另一种人生的历练。许多的大公司的老总总是说：公司是一天也离不开我啊，想休息也不行说到底是许多真实或虚幻的东西放不下，还是公司的管理存在不合理性呢，我想老总们真的应该好好思考一下吧。

人生有得失。就像王石一样，智者选择大而放弃小，学习再学习。

王石的企业规范原则：决不行贿受贿。在当今中国社会，能做到如此，只能评价之，崇敬，仰慕，敬佩，叹服。。。。。。

王石给我的感觉是他是一个非常真实的人。他生来就具有经商的敏感性和自律性、自学的精神和人文关怀。万科成立后，王石对经营观念的坚守(超过25%的利润项目不做，在地产行业平均利润是40%以上)，对各类管理事例的反省和总结，对万科透明文化的坚持，在现代社会也是非常难得的。他这样的张扬自己，其实也是在张扬万科的文化，作为万科的创始人，他成功的脱离了日常事物，他可以去攀登七大洲最高峰、徒步穿越地球南北两极点，他塑造了中国企业家一个不可逾越的颠峰!

万科也成为中国房地产业的领头羊。

以下是他的一些思想和做法，原文摘抄：

1、自来深圳那一天起我就想：如果我能掌管一家企业，就要给年轻人提供充分发挥聪明才智的机会，不要像我那样经历委屈求全、十年媳妇熬成婆;要尊重年轻人的选择，机会均等，尊重个人隐私。中国人民在改革开放中应该享有尊严、荣誉、责任和理想的工作生活。

2、“我们最初靠贸易起家，在开放之初的深圳，搞贸易往往需要搞关系、倒批文，钻政策和法律的空子。公司要发展，成就一番事业，就不能再走老路，从现在开始就要规范。中国要进入市场经济，规范是必不可少的前提。

我们力图按照国际上通行的惯例来做。从寻求股份制改革之初，就要以规范为核心。要做中国最规范的企业。”

道路与梦想读后感 篇4

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道路与梦想读后感 （一）

今晚我一口气读完了王石的自传，我有些感触要马上写下来。

王石这个名字很早就听说过，由于身边有几个朋友都说过万科开发的楼盘都不错，所以对王石这个人开始有些关注。去年，王石在清华演讲，我去听了。听完讲座，对此人感觉用一个词来讲：

朴实。今天看了王石的传记，我对这个人的经历有了更全面的了解。因为我是郑州人，我对王石有一种亲近感。在笔者的经历中，我们可以看到，作为万科的创始人，王石与万科一起成长，他在经营企业的过程中成为了一个企业，王石也在经营企业。

我常想，很多初创的企业所用有的资源都是一样的，所面对的环境也是一样的，但为什么有的成功 ，有的失败了呢 ? 其时，对于创业型的企业，她的真正的核心竞争力是企业的领头人，领头人所具备的知识、远见、胆识、性格是这个企业能够脱隐而出的真正原因。

评价一个人的成功往往取决于他作了什么。但他为什么能作别人没有的事。当然，这是有客观原因的，但最重要的可能是人为因素。如何成为人才是关键。

其时，做人和做事是一个问题的两个方面，做好了人，一定会做成事，而作成了事，才能成就一个人。从王石的小传中我们看到，是他不甘平庸的性格，使他奔赴改革开放的深圳，抓住了历史的机遇；是他吃苦耐劳、务实的态度感动了车调员，得到了计划外的车皮，使企业开始起步；是他个性中的执着，使他能够秉承规范经营理念，使企业做强做大；是他经历人生波澜后的平静心态，使他在 50 几岁时能登上珠峰。

佛学中常提修行二字。修和行其时就是做人和做事。每个来到这个世界的人都在练习。自我改造与世界改造同时进行，相互影响，不可分割。

只有个人的修养到达更高的层次，他才能在更高的层面上更好的驾驭他的事业。如今社会，物质生活已经丰富太多，但我们很多人都感觉非常的忙碌，感觉没有自己的时间，感觉生活越发空虚和焦虑，这其中的根本原因就是我们的精神生活贫乏，人生理想、信仰的信仰的缺失。我也非常喜欢登山。我的登山经验如下：

首先，我们需要确定方向，其次，我们需要坚持下去，第三，我们不需要迷失方向。我想对于每个人如何过好一生也是一样，首先要找到自己人生的定位和方向，其次是坚持自己的理想和信念 ，同时面对**时做到不迷失。这样，才能领导好自己的一生，才能领导好自己的企业，才能领导好一个国家。

王侯将相，宁有种乎？

道路与梦想读后感 （二）

一次偶然的聊天，牛哥推荐看一本书《道路与梦想》，推荐理由是看完此书大致能了解深圳改革开放的历程，并能更多的了解王石及万科，对在深圳买房、投资有一定的借鉴作用，将来想在深圳长期发展也需了解深圳的历史。阅读更多关于成功人士和企业背后的故事也很有帮助，特别是在我居住的城市。

读完此书，心灵被撩动，难得有这样的感动。还记得大学早期看过的一本描写深圳的书，好像是《深圳在左，天堂在右》，述说了大学里同宿舍四个哥们闯荡深圳的故事，每个人奋斗的历程充满着艰辛，汗水与泪水交融，但终因内心的力量不够强大，拼不赢自己的命运，杯具的成分多过洗具，离天堂越走越远。此后，我心里始终记得闯荡的苦，既然出来闯就得做好思想准备。

同样在深圳，读完王石走过的 20 年的路则是另一番情景，感受到了他心灵的强大，他的坚持！他是幸运的，找到了自己的“光荣与梦想”。[节日祝福网 zr120.cOM]

于万科， “ 创造健康丰盛的人生 ” 的核心价值观，让我有着深深的认同感，中国改革开放的目的不就是为了让老百姓过上有体面的生活吗？创造健康繁荣的生活不是我们的追求吗？至少我是这样认为！

我们要努力工作，努力生活，至少要享受改革开放的成果。我们要过上有尊严的生活，而不是成为改革开放的牺牲品。万科已经赶上了中国房地产这个拉动经济的支柱产业。这一理念也让万科的员工过上了体面的生活。从我在万科工作的朋友那里，我可以看到他们美好的生活。

呵呵 …

于王石，我被他拥有的优秀品质所折服。我最体会到的是，当一个人能够按照自己真心向往的方式生活，他的人格就会完整，他的人生图景就会精彩，他为社会创造的价值就会充分。此外，王石的坚持、梦想及其影响力汇聚成强大的力量，正是这种力量，成就了一群人生命中难以磨灭的部分，也成就了一种时代。

让我相信，少数人总是在改变世界！

大家都知道王石喜欢登山。我以前认为王总有时间。读完全书，印象最深的是这样两段话 :“ 登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。

登山是人生的浓缩 , 之前，因为成功而有机会登山，而我仍需继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰 ……” ， “ 我知道我的目标只是登顶珠峰，任何与登顶无关的，消耗体力的事一概不做。登顶过程中，我一直保持这样的态度。 ”

道路与梦想读后感 篇5

上个月中旬，我在深圳联合广场等人，在无聊之极便逛了底层一间很小的书店，看到了深圳万科董事长王石先生的自传《道路与梦想-我与万科二十年》，翻开看了看，决定买，36元/本，没有折扣。

结果我这半个月来，这本书随我到处游走，枕边、洗手间、书桌、办公桌、车座，我在工作之余将这本300多页的书看完，王石和他的《万科周刊》编辑缪川的文笔很好，我很少这样看自传书，也许感觉深圳人写奋斗史，有种亲切感吧，书中很多内容我都很熟悉，自己也有朋友在万科工作！

首先感觉王石是一个很真切的人，他的前期成功是特定历史条件下的产物（进出口，倒批文），无法借鉴和复制！如果说他前期的成功的话，就是天生对生意的敏感和自律、自学的精神，以及他推己及人的人文关怀和道德水准！

万科成立后，王石对经营观念的坚守（超过25%的利润项目不做，在地产行业平均利润是40%！），对各类管理事例的反省和总结，对万科透明文化的坚持，在现代社会，非常难得。他在张扬自己，其实也在张扬万科的文化，作为万科的创始人，他成功的脱离了日常事物，他可以去全球各地玩7+2（攀登七大洲最高峰、徒步穿越地球南北两极点），他塑造了中国企业家一个不可逾越的颠峰！万科也成为中国房地产业的领头羊！

以下是他的一些思想和做法，原文摘抄：

1、自来深圳那一天起我就想：如果我能掌管一家企业，就要给年轻人提供充分发挥聪明才智的机会，不要像我那样经历委屈求全、十年媳妇熬成婆；要尊重年轻人的选择，机会均等，尊重个人隐私。改革开放中的中国人应该享有有尊严、荣誉、责任、理想的工作生活。

2、“我们最初靠贸易起家，在开放之初的深圳，搞贸易往往需要搞关系、倒批文，钻政策和法律的空子。公司要发展，成就一番事业，就不能再走老路，从现在开始就要规范。中国要进入市场经济，规范是必不可少的前提。我们力图按照国际上通行的惯例来做。从谋求股份制改造开始，我们就需要把规范化放在核心的地位。要做中国最规范的企业。”

3、万科企业愿景：

成为中国房地产行业持续领跑者

要实现这个愿景，我们需要做到：

不断钻研专业技术，提高国人的居住水平。

永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务。

展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表。

快速稳健发展我们的业务，实现规模效应。

提高效率，实现业内一流的盈利水准。

树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业。

拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。

以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象。

为投资者提供理想的回报。

万科的东西值得NEP公司和我现在服务的公司高管层好好学学！可惜王石只有一个。

道路与梦想读后感 篇6

看完《道路与梦想》后，很平静，打心底讲，感觉好像跟随王石先生走了一遭。类似的感觉在我看其他的几本书也有过同样的感受。

当我看完时，有一种自己就是书本主人公的感觉，我有个习惯，当我看书时，总是将自己与书中的主角联系起来，甚至对比，自己哪些方面和主人公类似，哪些地方的差异甚大。 下面我将分成若干点零碎的片段来和大家分享，不想太拘泥于形式和完整叙事性，只要里面有哪些点对大家是有点点帮助的话，质荣就非常满足。

先事后得：王石的人生是丰富的，他所代表的那一代人见证和参与了中国改革开放的辉煌30年历史。其中有非常多的坎坷，比如书中提到的玉米事件，还有多次的股权革命性事件，看得心惊胆颤，可见创业\守业的艰难与不易。他们的成功和失败都不像市面上一些老套\俗气\程式化的成功学理论说的那样，更多的带有一些悲剧式的成功人生色彩。或许这个才是生活的本质，也正因为这样才真实和亲切。

等一切都程式化，已经晚了。从王代表的一代企业家和社会众生相，我越发明白了几千年前孔夫子的教诲先事而后得也，意思是，凡事，做了再说，不要在做之前做过多的思考和无所谓的分析，只要有30%胜算几率的事情，只要是有意义的事情，都不防做了再说，成功不是将错误减到最小，而是不断的试错。只要方向正确，在做的过程中不断完善，都会有成功的收获。

自制是成功的基石：马云说：我不相信什么成功学，我总对哪些人是怎样失败感兴趣，因为，每个人成功都有很多不同的背景，有自己的方式，而失败总是因为一些基本的素养的问题。个人非常认同，王石的成功一个非常重要的因素个人认为是对自我的确认和坚持，对自己有底线，是自己不去逾越的警戒线，比如超过25%的利润不做等在外人看来甚至像疯子一般的原则性，在他则是底线，历史证明了他的英明与远见，因为他看到了事情的本质。这个很关键，否则，当局者，一个字，迷。

踏踏实实--做人做企业的法宝：在喧闹的商界，骚动的市场背景下，做人可以很高调，做企业也可以很夸张，比如顺驰的孙宏斌，此人本人在中已经有过领教，是很典型的夸张型，怪不得当其放话3年内顺驰要超越万科时，王先生不以为然，后又骂其为害群之马。顺驰的昙花一现，与孙的性格是很有关系，其在联想时，就因为太过于张扬而非脚踏实地甚至过于灵光，而把自己丢进监狱。是柳传志先生的宽宏与赏识，才有机会让其从头再来。这个在联想也是一场惊心动魄的闹剧。纵观王石先生的一生，踏实是其成功的法宝。

创业是艰难的：90%以上的人看到的是老板的风光的一面，而没有看到其抓耳扰腮，茶饭不思，在政府和强大市场经济体面前的难堪与折磨。有句话说的好，老板不是人做的，尤其在中国。神交王石先生，感受到在中国，大多数企业家，或者准确的讲，老板具有一种悲壮式的可敬。一句话就能说明白：来之不易！

放大了格局：在我们年龄还不算大时，有幸拜读王先生的，对我等年轻一辈，是福音。通过本书，我们仿佛和老一辈特区人走过了近30年的波澜壮阔的改革开放历程，脉搏和那个时代的人联动，明白了今天特区的不易。知道今天是如何来的，也就知道了，为了美好的明天，我们应该做好哪些准备。有时，甚至能站在整个时代的高度来看待这段历史，心中不免有升华的感觉，心胸突然也有了一种更开阔的感觉。

在王石先生的倡导和推动下，万科很早就建立了着名的职业经理人制度，在企业的发展和运作中，产生了一个强大的企业家团队，为同行和产业输送了非常多的优秀职业经理人，比如现任星河地产的总经理郭兆斌，还有佳兆业的总经理姚牧民等，将来也一定会有更多。个人认为，这个是王石先生为中国和中国企业做的最大的贡献。 在为本读后感取标题是，颇费心思，想了许久，想出了几个自己也解释不完全透的字走过人生 ,或许这个才是我最想表达的，一句话就可以说完：人没有伟大和平凡之分，都在自己的人生轨道上走，能留下什么样的轨迹或者说痕迹的话，就要看自己的决定和坚持，无论财富多少，自我确认，实现自己的梦想和价值的人，就是幸福的！

道路与梦想读后感 篇7

王石.一个中国地产界的泰斗.其经营管理的万科是中国乃是世界上最大的房地产公司.

如果说有什么吸引读者阅读这本书的话，那就是王石的亲身经历。如果说有什么东西让我对他个人有尊重的话，那就是他一直倡导的社会责任精神和对个人欲望和金钱的理性对待，让我尊重

王石的个人经历并不是十分的传奇，他并不是名牌大学的毕业生．没有显赫的家事．他３０岁之前的经历很平凡．当过部队的运输司机．干过繁重的锅炉工．也当过一名出色的外贸翻译，但他给我留下的最深印象就是能够吃苦．再大的困难都不曾低头，有着坚强的意志。

王石成功的三个要素：

——对商业的敏锐感：这个是难以学习的，他有着对大势的敏锐的直觉，天生的生意人，精明写在脸上

--持续学习：上世纪80年代初，他在也余时间坚持学习英语，并做更多的知识储备。现在他也读了很多书。企业也一直在寻找基准学习，比如早年学习索尼，然后学习新鸿基的客户关系管理。

现在学美国的最大的房地产公司 。不断的学习和进步是万科成长的重要原因之一。

——持之以恒的价值观：对企业经营有恒定的指导，有价值观做指导，企业和人都不会迷失方向，“企业家可以并且也应该成为推动社会发展的重要力量。。。。。。企业之存在以社会之存在为条件，企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不是建立在企业家的权利观念上。

”王石认为企业，商人最基本的品质就是诚实守信的。假如不是这样的就称不上一个好的企业和商人。只有是企业和商人后才能够承当社会公民的责任。

万科和王石对慈善事业的不懈贡献和对自有住宅质量的严格要求，为行业健康发展树立了正确的标杆。

王石做企业的几个经验

——要进退有数：没有哪个企业每个决策都是正确的，所以必须知道如何挽救错误的决策，王石在停建万科第一个超高层的决策上显示了决心和勇气；在贸然登顶某座高峰时，下山途中面临死亡威胁的决策都是显示了王石对退的决策的把握有度。

“。。。。。。这说明**这么多年的结果是赔钱多于赚钱，这也说明市场是非常公平的。你以前是怎么靠牟取暴利赚钱的，然后你就戏称要吐出来，还要吐出来更多。”

这就是王石教给我的道理：做人做事的踏实。不要抱有暴利的心态。暴利始终与高风险同性，社会始终会向平均利润看齐。

——人力资源怎么重视都不过分：人毕竟是第一要素，像春秋战国，吴起一个人放到哪里哪里亮，竞争的社会人是决定成功的关键要素，忽视人力资源建设的企业难以成功，王石引以为豪的就是万科的跳槽率很低，万科不仅仅是给员工一个工作的地方，一个生活的工具。是一支具有尊严和良好文化、公平公正的竞争环境、透明、开放、理性、激情和变革的团队。

让他们在个人回报和人生价值上得到最好的发展。所以很多离开万科的员工后来依旧回到了万科。所以企业文化和公平机制对于企业是多么重要啊。

不管是海盗行动还是培训深化。都体现为员工负责的态度。

评价一个人是否成功，往往是看他作了哪些成功的事。但，为什么他能作成那些事，而别人就没有呢。当然，这是有客观原因的，但最重要的可能是人为因素。如何成为人才是关键。

其时，做人和做事是一个问题的两个方面，做好了人，一定会做成事，而作成了事，才能成就一个人。从王石的小传中我们看到，是他不甘平庸的性格，使他奔赴改革开放的深圳，抓住了历史的机遇；是他吃苦耐劳、务实的态度感动了车调员，得到了计划外的车皮，使企业开始起步；是他个性中的执着，使他能够秉承规范经营理念，使企业做强做大；是他经历人生波澜后的平静心态，使他在50几岁时能登上珠峰。

“登山，特别是攀登雪山。。。。。。我们需要的是耐心和毅力来对抗单调和乏味。我们需要一步一步爬上去。。。。。。当巍峨的珠穆朗玛峰要求人们用一生来面对她时，登山变得纯洁无比。

这种复杂而简单的攀登，从人性、自我、勇气和尊严出发，直指生命的本源和内涵。”

在当今社会，物质生活已经太丰富了，但我们很多人却觉得很忙碌，觉得自己没有时间，觉得生活更加空虚和焦虑，其根本原因是我们缺乏精神生活，缺乏生活理想和信念。我也非常喜欢登山。我在登山过程中的经验是：第一，确定方向，第二，坚持到底，第三，不要迷路。

我想对于每个人如何过好一生也是一样，首先要找到自己人生的定位和方向，其次是坚持自己的理想和信念，同时面对**时做到不迷失。这样，才能领导好自己的一生。

最近万科的企业商标新形象出来了。让人看到后耳目一新。万科企业宗旨从建筑无限生活转化为让建筑赞美生命。

让建筑赞美生命。其立意和境界真的很远啊。或许建筑也是有生命的世间万物都是有情感的。只要我们对社会对人民对自己的工作和人生负责。那么我们就是最值得赞美的生命。。。。。。

道路与梦想读后感 篇8

近日来，我通读了王石先生的《道路与梦想》，感触颇深，这本书对改革开放以来王石先生在深圳的经历做了详细的叙述，对他任万科董事长的事迹论述更是尤为详尽。在这本书中，我感受到了王石叙述一生的不易与不平凡。他真的是一个了不起的，令人钦佩的人。

就我而言，王石先生的成功主要是由于几个因素：第一，他有着坚持不懈的价值观。例如，他坚持不做超过25%的利润。无论人们如何评价他的做法，他始终不为所动，坚持自己的观点，最终赢得了市场和人们的认可。仍然坚持不行贿、不偷税---正是这些价值观使他的企业在激烈的市场竞争中做得好，使企业不会迷失方向。

其次，他个人与企业的学习。就他个人而言，他平时阅读了大量的书籍，如《红与黑》，《荆棘鸟》等，还补充一些财务与市场等经济方面的知识，以适应现代化的需要。就企业来讲，万科向中海等企业学习自己的不足之处，逐步发展，才有了后来风光无限的万科。

第三，他能冷静地处理企业的危机。当企业面临危机时，他可以冷静地考虑策略，不必惊慌失措，从而取得最终的胜利。比如，万科与君安的较量，万科与万佳的纠纷，都是他圆滑地解决的。第四，他有敏锐的经商意识。他对某些事情有惊人的直觉。因此，他可以做出大胆的决定，比如购买数万吨玉米，即使在债务和市场极度糟糕的情况下。

凭着他过人的直觉，他转危为安。但是最令我敬佩的是他对人生的态度。与大多数企业家不同，他并没有把全部精力投入到企业中。他能合理安排工作和业余时间。

他最爱登山，在登山过程中，他也有着很多感悟，他是这样写的：“人们往往认为登山是征服了高山。事实上，人们征服高山是不可能的，但是登山会实人们获得很多，从哲学的角度来看，会使你面对生死。

毫无疑问，人要追求比生命更久远的东西。选择登山就像选择一种生活方式，欲罢不能。在攀登过程中，最大的体验就是直接面对死亡，这是对自我的挑战。

”在登山时，坚持就是胜利，只有一步步的攀登，才能顺利登顶。其实人生何尝不是如此呢？很多事情就是因为放弃才没有成功。

在生活中总结出一些道理往往需要10年、20年，等你懂得之时，很多东西可能已来不及改正。但在登山过程中，一个星期就可以让人们懂得很多，这是人生的浓缩。所谓延年益寿，是因为人们可以在短时间内总结经验，很多你想做的事情都可以体验和实现。

我想在以后的生活和学习中，当我遇到一些我坚持不住又想放弃的事情时，我应该这样告诉自己：世上没有诀窍，只要坚持住。

道路与梦想读后感 篇9

今晚一口气读完了王石的这部自传，有些感想立刻记下。

王石这个名字很早就听说过，由于身边有几个朋友都说过万科开发的楼盘都不错，所以对王石这个人开始有些关注。去年王石在清华作了一次演讲，我特意赶去聆听。听完讲座，对此人感觉用一个词来讲：朴实。

今天，读完王石的小传，对此人经历才有了更加全面的了解。由于我是郑州人，所以对王石就有了几分亲近感。在作者的经历中，我们看到，作为万科的创始人王石，他是与万科在一起成长，他成就了企业，在经营企业的过程中也成就了王石。

我常想，很多初创的企业所用有的资源都是一样的，所面对的环境也是一样的，但为什么有的成功，有的失败了呢？其时，对于创业型的企业，她的真正的核心竞争力是企业的领头人，领头人所具备的知识、远见、胆识、性格是这个企业能够脱隐而出的真正原因。

评价一个人是否成功，往往是看他作了哪些成功的事。但，为什么他能作成那些事，而别人就没有呢。这其中，当然有客观条件的原因，但最重要的恐怕还是人的因素，如何做人才是关键。其时，做人和做事是一个问题的两个方面，做好了人，一定会做成事，而作成了事，才能成就一个人。从王石的小传中我们看到，是他不甘平庸的性格，使他奔赴改革开放的深圳，抓住了历史的机遇；是他吃苦耐劳、务实的态度感动了车调员，得到了计划外的车皮，使企业开始起步；是他个性中的执着，使他能够秉承规范经营理念，使企业做强做大；是他经历人生波澜后的平静心态，使他在50几岁时能登上珠峰。

佛学中常提修行二字。修和行其时就是做人和做事。来到世间的每个人都在修行，改造自己和改造世界是同时进行，相互影响，不能分离。只有个人的修养到达更高的层次，他才能在更高的层面上更好的驾驭他的事业。如今社会，物质生活已经丰富太多，但我们很多人都感觉非常的忙碌，感觉没有自己的时间，感觉生活越发空虚和焦虑，这其中的根本原因就是我们的精神生活贫乏，人生理想、信仰的信仰的缺失。我个人也很喜欢登山，我在登山过程中的体验是：首先要确定方向，其次要坚持到底，再次是不要迷失方向。我想对于每个人如何过好一生也是一样，首先要找到自己人生的定位和方向，其次是坚持自己的理想和信念，同时面对诱惑时做到不迷失。这样，才能领导好自己的一生，才能领导好自己的企业，才能领导好一个国家。

王侯将相，宁有种乎？

道路与梦想读后感 篇10

一次偶然的聊天，牛哥推荐看一本书《道路与梦想》，推荐理由是看完此书大致能了解深圳改革开放的历程，并能更多的了解王石及万科，对在深圳买房、投资有一定的借鉴作用，将来想在深圳长期发展也需了解深圳的历史。想想也对，多读读成功人士及企业背后的故事也挺有益，特别是发生在我居住的城市。

读完此书，心灵被撩动，难得有这样的感动。还记得大学早期看过的一本描写深圳的书，好像是《深圳在左，天堂在右》，述说了大学里同宿舍四个哥们闯荡深圳的故事，每个人奋斗的历程充满着艰辛，汗水与泪水交融，但终因内心的力量不够强大，拼不赢自己的命运，杯具的成分多过洗具，离天堂越走越远。此后，我心里始终记得闯荡的苦，既然出来闯就得做好思想准备。同样在深圳，读完王石走过的 20 年的路则是另一番情景，感受到了他心灵的强大，他的坚持！他是幸运的，找到了自己的光荣与梦想。

于万科， 创造健康丰盛的人生 的核心价值观，让我有着深深的认同感，中国改革开放的目的不就是为了让老百姓过上有体面的生活吗？而创造健康丰盛的人生不也是我们的生活追求吗？至少我是这样认为！我们拼命的工作，努力的生活至少得享受到改革开放的成果，我们得过上有尊严的生活，而不是成为改革开放的牺牲品。而万科赶上了中国以房产作为支柱产业拉动经济的这趟列车，这个理念也让万科的员工都过上了有体面的生活。从我在万科工作的朋友们身上，也看的到他们美好的生活。呵呵

于王石，我被他拥有的优秀品质所折服。我体会最深的是，当一个人能够按照自己真心向往的方式去生活时，他的人格才会走向完整，他的人生画卷才会精彩，而他为社会创造的价值也必然充盈。此外，王石的坚持、梦想及其影响力汇聚成强大的力量，正是这种力量，成就了一群人生命中难以磨灭的部分，也成就了一种时代。让我更加相信始终有一少部分人在改变着世界！

大家都知道王石爱好登山，我以前心里想王总很有时间。读完全书，印象最深的是这样两段话 : 登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩 , 之前，因为成功而有机会登山，而我仍需继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰 ， 我知道我的目标只是登顶珠峰，任何与登顶无关的，消耗体力的事一概不做。登顶过程中，我一直保持这样的态度。

读懂了登山者的心理，才让我明白原来是如此的毅力和心态才能造就其登顶成功，才能让他不断攀登自己心中的那种峰。

看来，自己距离成功还很遥远

道路与梦想读后感 篇11

今天看了一半王石的一本新书《道路与梦想/我与万科20年》，感觉不错。这是一本记录万科老总王石几十年经历的一本书，朋友说这种书往往都是写手写的，但不管如何，以我感觉，这本书以第一人称角度，语言虽平实，但读之能够身入其境，体会作者诸般心境，可谓好书。

这本书分为好几部分，第一部分，红与黑，讲述了企业开始时候的一些故事。那时，什么都做，什么挣钱就做什么，很多都是暴利，但随着市场的调节，很多暴发者，又重新把钱赔上了，万科能够走到今天，是经历了不少风雨的，或许是实力，或许是运气。但我觉得很多时候能够帮助度过困难的，却往往是一种信念。 简单、透明、规范与均好或许才是万科成长的一个指南针。我想如果人云亦云，而不是向着正确的方向来做事，即使能够暂时过关、甚至成功，但最终也难免阴沟翻船。对于我们软件一行也是这样，我觉得，客户虽林林总总，各有不同，但建立一个简单的关系，那就是双赢的关系，那才是根本。不要想去蒙骗，透明的沟通才是关键，客户知道我们的情况，我们也知道他们的需求。规范的运作将给客户和自己信心，我想我们贯彻CMM，其实就是规范来做事，如何用一些比较好的流程来进行开发。现在我们往往有些矫枉过正，导致方向偏颇，所以CMM执行不好，也就不难理解了。

王石提出：利润超过25%的项目不做。这似乎有些难以想象，但王石告诉我们，如果你一直做这样的项目，那你又如何能够静下心来，把内功做好，把事情方方面面做好。当行业竞争加剧的时候（这是一定会到来的），那你就往往难于应付。或许万科做过很多50%、甚至100%、几百的项目，但公司能够始终有这种忧患意识，的确难能可贵。

令我迷惑的是，王石说，一些曾经和他在一起的人，都先后逃亡海外，这些人往往都腰缠万贯，甚至是不错的好人，但为何还要铤而走险，或许成王败寇，或许聪明一世，糊涂一时，但对于我这种没钱的人是很难想象的，为何都那么有钱了，还要想要更多。令我感动的是，在起步的时候，王石会给那些员工来进行培训，因为他们很多才初中毕业。联想到我们公司的情况，或许大家学历没有太大问题，但还不足够优秀。可我想如果用心培养，是将能堪大用的。

看来，以后如果有机会多做一些事情，我想我也要为大家的幸福和前途，多想想办法，虽不能鞠躬尽瘁，但也须尽力而为，大家好才是正道。现在的环境或许不够好，在快速发展的社会里，往往充满了浮躁，甚至欺骗，但从长远来看，真正的道理将不会改变，公道自在人心。

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