供暖收费通知系列。

老师在上课前需要有教案课件，准备教案课件的时刻到来了。同时在写教案课件时，设计内容需要让学生更快地理解各知识要点。应该从什么角度去写教案课件呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上供暖收费通知系列，相信会对你有所帮助！

供暖收费通知(篇1)

尊敬的小区业主：

20xx年供热即将开始，为了确保今冬供热和缴费工作的正常进行，我公司将对各小区业主供热费用进行收取。通知如下：

采暖期内需要供暖且符合供暖标准的，按照先交费后供暖的原则进行供暖，取暖费用按整个采暖季应缴费用一次性收取。供暖期自20xx年11月15日至20xx年3月15日。为了方便广大用户及时快捷的缴费，我公司与银行合作安装了收费系统，具体事宜如下：

一、取暖费用以每户为单位进行收取，在规定时间内缴清取暖费用的用户，按法定供暖时间正常送暖。因拖延交费时间而延误供暖的用户，供暖费用仍按整个采暖季进行交费，在缴费之日三个工作日内开通暖气。

二、收费标准：按莱价字20xx77号文件，居民用热24元/㎡，经营用热36元/㎡进行收取。如20xx年物价局下达新收费标准，则按新文件标准进行多退少补。

三、收费时间20xx年10月10日-20日龙潭大街以北的用户;21日-25日龙潭大街以南长勺路以东的用户;26日-31日龙潭大街以南长勺路以西的用户，发卡缴费。

四、收费程序：业主按照规定时间到花园北路燃气热力公司朝阳小区换热站(芳馨园邮政储蓄对过)领取供热缴费卡，从本供暖季起凭供热缴费卡缴纳取暖费，并请妥善保管好供热缴费卡，以后不再发卡，遗失有偿补卡，取卡时请携带房产证或购房合同，卡内存有住户相应的资料信息(业主姓名、房间号、建筑面积等)，以核对卡内信息是否正确，然后再通过以下方式进行缴费：

1.携带缴费卡、银行卡(或工行存折)或现金到市工商银行各营业点缴费，缴费后请保管好缴费凭证，公司不再另开收据，需要报销者可到XX市燃气热力有限责任公司先登记后换取发票。

2. 通过工行上银行缴费站进行交费。

为保证采暖季安全、稳定供暖，我公司诚挚为广大业主最佳的供热服务，请各位业主给与配合。

谢谢合作!

xxx公司

20xx年x月x日

供暖收费通知(篇2)

尊敬的业主、住户阁下：

您好!接万通热力公司通知，热力公司将于20xx年xx月xx日开始逐步对苑区暖气管道进行试水打压，在此我司特别提醒各位住户注意以下事项：

1、请您于20xx年xx月xx日起家中务必留人，观察自家供暖管道及阀门是否有跑冒滴漏现象，如存在以上现象请及时关闭供暖阀门并上报物业服务中心，如在打压试水期间，因家中无人留守导致的一切损失由业户自行承担。

2、对供暖报停的住户，请在正式供暖前对供暖及自来水管道内残留水进行泄水处理，以免因停止供暖导致管道冻坏等事故发生，如因您未及时对管道进行泄水处理而导致的一切损失由业户自行承担。

特此通知!

通知人：

日期：

供暖收费通知(篇3)

教育小区住户：

按照供热前的冷水试压计划，小区冷水试压时间定于20xx年xx月xx日，请您家中务必留人观察供热设施有无漏水情况。

1、此后供热设施内将处于满水保压状态，请勿擅自拆卸室内散热器、暖气片跑风等供热设施。

2、对去年已供暖住户，学校将默认今年继续供暖，将于20xx年xx月xx日从工资中扣缴暖气费。不需继续供暖住户，请将停暖申请发到邮箱。

3、请新开通供暖的住户，于xx月xx日前，将开通暖气申请发到邮箱，以便进行冷水试压。

4、供热管道中的水含有化学添加剂，严禁取用，以免影响人身健康或造成其他影响。

5、请住户提前检查室内供暖设施，发现问题，请拨打供热服务电话。

通知人：

日期：

供暖收费通知(篇4)

各位住户：

根据xx市物价局和xx市住房和城乡建设局滕价发〔20xx〕51号文件的通知，市热力公司将于20xx年11月3日起进行供暖收费，现将有关事宜通知如下：

1、交费时间

从20xx年11月3日起，开始实施供暖收费。

2、收费标准

采暖费收费标准居民用热户按套内建筑面积19元/平方米收取;非居民用热户按建筑面积25.8/平方米收取，具体收费标准以政府出台的20xx-20xx年度冬季采暖费用收取标准的收费文件为准。

3、交费点

城区内各个工商银行点、农商银行点、xx市热力公司服务大厅。(银行点收费开始日期以各银行营业点通知为准)

开通工商银行上银行的用户，可以依据上银行提示进行交费。

4、工作时间

上午：9:00—12:00

下午：14:00—17:00

xxx公司

20xx年x月x日

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最新供暖合同锦集

伴随着时间推移，社会不断的进步，在现实社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系。一份合理合法的合同能让双方合作时不用担心被违约的后果，你知道合同格式是怎么样的吗？热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够成为您的启蒙导师。

供暖合同 篇1

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2022供暖合同样书正文内容

为搞好__________局________-________年度供暖，________局(以下简称甲方)和________燃料总公司(以下简称乙方)本着互惠互利的原则，协商已达成供暖合同，现公告如下：

一、承包方式：乙方对甲方原供暖系统表示认可，承包甲方现有锅炉及约____________万m2采暖面积的年度供暖运行，供暖期为________年____月____日至________年____月____日。根据天气变化情况，双方协商可以提前或顺延。

二、质量承诺：根据建设部供暖标准，室内温度____℃±____℃，结合甲方现有供暖设备及管路不尽合理等原因，除个别楼的死角外，严格按照国家标准执行。测量方法为：根据住户申请，甲方、乙方、住户共同参与，在关闭门窗、开卧室门________小时后测量客厅中部温度。

三、维修承诺：乙方保证主管线出现爆管、漏水等问题时，________分钟内到现场抢修，住户家出现爆管、漏水等问题时，________分钟以内到现场应急处理并抢修，小修不超过____个小时，大修一般不超过____小时。

四、收费及补贴：在煤、电、水等大幅度涨价情况下，经局领导研究，今年收费不涨价，即仍按建筑面积的________%×____元/m2收取。____________系统各单位职工，由住户所在单位________月内收齐交局机关________处，根据供暖时间及供暖质量，分期拨付乙方，供暖结束后结算;________局机关住户于____月内到局____________处交暖气费时，原定的________年度供暖补贴相抵后，交差额部分。其他住户由乙方直接收取。由于现行收费标准和实际开支相差甚远，不足部分由甲方补贴给乙方。以后新增采暖面积由乙方直接收费，甲方不再补贴。

五、监督措施：甲方组织单位及住户代表组成监督小组，负责受理供暖各类问题，监督乙方和住户严格按合同执行。

1.住户室内温度高于________℃时，及时调整管路压力，尽可能控制在________℃以下;住户室内温度达不到________℃，经测量认定一次，按一天计，一个供暖期内累计________天以内(含________天)达不到________℃，住户仍按全额交暖气费;累计超过________天，每天每低________℃，核减当天暖气费的________%。

2.因各种故障，出现整幢楼停暖，每连续达到________小时，核减住户当天暖气费。

3.因维修、排气等原因，乙方与住户每发生一次纠纷受到投诉的，经监督小组认定，属乙方责任，罚乙方________元;属其他原因或人为刁难，由住户所在单位对当事人批评教育，必要时给予经济处罚。

4.各项核减费用由甲方在供暖结束结算时从乙方承包费中扣除，退给住户。

六、甲方供暖监督小组设在局值班室，电话、乙方。

七、甲方供暖监督小组人员____________;乙方负责人____________。

甲方：_____________________　乙方：_____________________

________年_______月______日　________年_______月______日

供暖合同 篇2

甲方：_________供暖公司（热力公司 供热站等）

乙方：_________（业主、业主委员会等）

为规范冬季采暖，维护供需双方的正当需求和合法权益，特制定本合同。本合同依据中华人民共和国的法律法规制定并解释，遵循公平平等的原则，在双方对有关条款的理解和未明确的事项有不同意见时，应当做有利于业主方的解释或优先采取有利于业主方的方案、方法。

一、鉴于冬季供暖涉及人的生存权利，直接关系到人的生存质量，甲方应当尽心尽力，保证按规定时间温度等本地惯例，向乙方提供热力供应服务，并保证持续的热力供应，不得中断，不得以用户未交、迟交供热费用而拖延、中断热力供应。

二、供热的质量约定：

温度：按有关规定或惯例，供热后室内温度不得低于_________℃。也就是指：24小时内的任何时点，在住户的每一个安装有暖气片、热风口等供热设备的房间的任何一个位置测量，温度均不得低于_________℃。

温度的测量：用户在关闭窗户1小时后，使用合格的温度计测量并记录的温度，即为向甲方交涉、诉讼、索赔追究违约责任的依据。如甲方对用户的测量有异议，可以要求用户提出测量时三个证人（包括邻居），证明测量符合上述第一项且测量结果准确的依据。若直接使用同一供热设备端口的三个（含三个）以上的用户共同提出达不到_________℃的测量记录时，甲方不得再要求提供证人证明。用户提出三个证人证明温度达不到_________℃和测量结果准确后，或三个以上用户共同提出温度达不到的记录时，甲方还持有异议，可以请求律师、公证机关作出现场测量公证、见证。公证、见证和有关差旅费用由甲方承担。应在用户测量结果提出后的24小时内作出。

在此期间，甲方不得对用户的供热端设备进行调整、改变。24小时内甲方未作出公证，用户的结果即为最终认可。用户直接聘请公证机构作出的公证测量结果可直接作为向甲方交涉、诉讼、索赔、追究违约责任的依据。如用户在经过上述程序，一段时间内持续（三次（含三次）以上）提出甲方供热室温达不到16℃的记录。在第一次记录的最后一次记录日期之间的期间，视为甲方持续达不到_________℃的证据。对此期间甲方应向乙方承担违约责任，除非甲方提出相反的证据证明在此期间达到了_________℃。甲方对经测量公证、见证的温度记录不能提出异议。

违约责任：通过上述程序所测量认定的温度和期间可以构成用户向甲方索赔、要求甲方承担违约责任的充分证据。温度每天每与_________℃相差1度，用户有权选择一种方式要求甲方承担违约责任。

（A）按户计算：以用户为一个计量单位，每与_________℃相差1度，每天甲方向用户支付_________元，温度每降低1度，加付1倍。如_________℃时，为每天_________元，_________℃为_________元，依此类推。

（B）按每户取暖费计算，温度每差1度，为相应期间取暖费的2倍。如平均取暖费为每天_________元，每差1度为_________元，差2度为_________元，以此类推。

甲方除按上述办法承担违约责任外，还应赔偿用户因温度下降造成的冻毁设备、物品及老人、儿童病人因温度过低导致的人员感冒等冻病坏及病情加重的医疗费、误工费及与之同等价格的身体损害赔偿。除非甲方证明这些情形的发生与甲方的违约无关。

遇燃料等涉及供暖成本的因素发生较大价格变化调整时（以原来为基数变化超过50％），双方应按本条第一款的程序协商供暖的价格。如双方在价格上协商不成，取暖费暂按上年度的50％的比例或按燃料下跌的比例计算收取，用户有权选择其中的一种计算方式。

无论用户与甲方就取暖费的价格是否能达成一致，甲方必须第二条和第三条的规定向各用户供暖，否则按第二条或第三条的规定，按上一年度的取暖费标准向用户承担违约责任。

三、供热的时间约定

按惯例本区域的供暖时间为每年的11月15日到第二年的3月15日，但如出现寒流的侵袭，使气温低于_________摄氏度，甲方应提前或延长供暖的时间，提前或延长一周以内的，不再计收取暖费，超过一周时间的，按实际增加的天数计收取暖费。多计收的取暖费可以当年收取，也可以在来年一并收取。供暖公司发生更换变化的，由双方协商计收的办法。

甲方不能及时按合同规定的时期供暖，每迟延一天或提前结束一天，按每户_________元或按取暖费各户日均的三倍向用户支付违约金，由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

当气温下降达日最低温度_________摄氏度时，甲方不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由甲方向各用户支付违约金。

违约金由用户在当年或第二年的取暖费中扣除，用户在当年要求支付的，甲方应在用户提出支付请求后五个芥内付清。甲方除按上述方法向用户承担责任外，还应该赔偿因不能及时供暖而造成的冻毁设备、物品及老人、儿童病人因温度过低导致的人员感冒等冻病坏及病情加重的医疗费、误工费及与之同等价格的身体损害赔偿。除非甲方证明这些情形的发生与甲方的违约无关。

温度的确定以中央或各地方气象台电视台发布的气温预报为依据。当几年气象台、电视台预报的气温不一致时，以最低的预报为准或经用户同意以级别高的气象台、电视台的预报为准。

四、供暖的计价

每年供暖期开始之前，甲方应与用户组织（业主委员会、业主代表，区域业主联合组织等）协商取暖费的价格，在协商之前，如果用户提出，甲方应向用户公布期详尽的财务资料，包括原始的发票、单据、及其维修费用，职工工资、福利的标准，以验证甲方供暖的成本，以保护用户的知情权，使协商在信息平等的基础上进行。用户可以联合聘请专业的会计师、律师等对甲方提供的信息进行审查。

在协商没有结果前，如果供暖期开始，用户应按上年度供暖期的一半向甲方预付本年度的供暖费，以保证供暖的顺利进行。

取暖费可以按建筑面积、使用面积、供暖时间、供暖量等因素计算。采用串联供暖的，用户可以选择按建筑面积或使用面积计算取暖费，采取并联分户供暖的，用户还可以结合供暖时间，供暖量等因素计算取暖费，如在按建筑面积计算取暖费的基础上，用户可以选择三个月、二个月等供暖时间，并按相应的比例计算取暖费。甲方应尽可能地采用分户供暖，按供暖量计算取暖费的技术，以节约能源，降低消耗，合理负担取暖费用。如更换新的计量设施，用户房间外（指用户房间外墙外）的设备设施支出应由甲方负担，在按各个计量标准计量取暖费的结果不一致时，用户可以选择计量结果最低的标准计算取暖费。

五、如果因为价格等问题双方协商不成时，用户有权选择其他供暖公司的服务，用户所必需使用的管网等用户有权随时使用，甲方不得以任何理由拒绝、阻止，如甲方干涉用户对供暖公司的选择，应按所涉及的用户每迟延一天，向每户赔偿_________元或按各户日均取暖费的三倍向用户支付违约金， 由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

六、用户应该于每年的_________日前向四方支付取暖费，但在达成取暖协议的前提下，按协议约定的支付日期，每迟延一天用户应向甲方支付取暖费_________％的滞纳金，但总额不得超过每个用户取暖费的20％。

七、用户的其他责任

不得非法取暖，破坏供暖设施，未经甲方同意不得擅自改动户外或楼外的供暖设施，如因用户的责任造成甲方的损失和供暖的中断、延期，由用户自己承担并向其他用户承担违约责任，但甲方不得使损失扩大，在甲方不能证明损失与用户的行为之间存在必然的因果关系时，责任由甲方负担。

甲方（签章）：_________用户（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

供暖合同 篇3

甲方：

乙方：

乙方愿承包建筑施工，现就有关具体事项经甲乙双方共同协商达成合同如下：

一、甲方提供原材料到场30米以内，投意外保500元。

二、乙方施工范围，从包打地基绵墙到顶，前向瓷砖贴面三层楼面现交模具架材由乙方负责提供。

三、质量要求：房间方正，墙面粉刷平整，墙内外通筋。

四、安全施工：乙方必须坚持安全第一原则，严禁违章操作，进入施工现场要穿防滑鞋带安全帽，严禁饮酒上跳，如有安全事故概由乙方负责。

五、收方标准：按建筑面积三层收方台阶、滴水收前不收后、，收左不收右。

六、计价方式：按实际面积按每平方米人民币元计算。

七、付款方式：按工程进度付80%。

八、施工时间从开工起六个月完工。

九、上述多条经双方一致通过，签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

供暖合同 篇4

甲方，____________供暖公司（热力公司?供热站等）

乙方，____________业主（业主委员会等）

为规范冬季采暖，维护供需双方的正当需求和合法权益，依据_____、中华人民共和国_____制定本合同。

一、鉴于冬季供暖涉及人的生存权利，直接关系到人的生存质量，甲方应当尽心尽力，保证按规定时间温度等本地惯例，向乙方提供热力供应服务，并保证持续的热力供应，不得中断，不得以用户未交、迟交供热费用而拖延、中断热力供应。

二、供热的质量约定，

（1）温度。按有关规定或惯例，供热后室内温度不得低于16℃。也就是指，24小时内的任何时点，在住户的每一个安装有暖气片、热风口等供热设备的房间的任何一个位置测量，温度均不得低于16℃。

（A）按户计算。以用户为一个计量单位，每与16℃相差1度，每天甲方向用户支付50元，温度每降低1度，加付1倍。如15℃时，为每天50元，14℃为100元，依此类推。

（B）按每户取暖费计算，温度每差1度，为相应期间取暖费的2倍。如平均取暖费为每天30元，每差1度为30元，差2度为60元，以此类推。

（4）遇燃料等涉及供暖成本的因素发生较大价格变化调整时（以原来为基数变化超过50%），双方应按本条第一款的程序协商供暖的价格。如双方在价格上协商不成，取暖费暂按上年度的50%的比例或按燃料下跌的比例计算收取，用户有权选择其中的一种计算方式。

无论用户与甲方就取暖费的价格是否能达成一致，甲方必须第二条和第三条的规定向各用户供暖，否则按第二条或第三条的规定，按上一年度的取暖费标准向用户承担违约责任。

三、供热的时间约定

（1）按惯例本区域的供暖时间为每年的11月15日到第二年的3?月15日，但如出现寒流的侵袭，使气温低于_____摄氏度，甲方应提前或延长供暖的时间，提前或延长一周以内的，不再计收取暖费，超过一周时间的，按实际增加的天数计收取暖费。多计收的取暖费可以当年收取，也可以在来年一并收取。供暖公司发生更换变化的，由双方协商计收的办法。

（2）违约责任

甲方不能及时按合同规定的时期供暖，每迟延一天或提前结束一天，按每户＿元或按取暖费各户日均的三倍向用户支付违约金，?由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

温度的确定以_____或各地方气象台电视台发布的气温预报为依据。当几年气象台、电视台预报的气温不一致时，以最低的预报为准或经用户同意以级别高的气象台、电视台的预报为准。

四、供暖的计价

（1）每年供暖期开始之前，甲方应与用户组织（业主委员会、业主代表，区域业主联合组织等）协商取暖费的价格，在协商之前，如果用户提出，甲方应向用户公布期详尽的财务资料，包括原始的发票、单据、及其维修费用，职工工资、福利的标准，以验证甲方供暖的成本，以保护用户的'知情权，使协商在信息平等的基础上进行。用户可以联合聘请专业的会计师、律师等对甲方提供的信息进行审查。

在协商没有结果前，如果供暖期开始，用户应按上年度供暖期的一半向甲方预付本年度的供暖费，以保证供暖的顺利进行。

（2）取暖费可以按建筑面积、使用面积、供暖时间、供暖量等因素计算。采用串联供暖的，用户可以选择按建筑面积或使用面积计算取暖费，采取并联分户供暖的，用户还可以结合供暖时间，供暖量等因素计算取暖费，如在按建筑面积计算取暖费的基础上，用户可以选择三个月、二个月等供暖时间，并按相应的比例计算取暖费。甲方应尽可能地采用分户供暖，按供暖量计算取暖费的技术，以节约能源，降低消耗，合理负担取暖费用。如更换新的计量设施，用户房间外（指用户房间外墙外）的设备设施支出应由甲方负担，在按各个计量标准计量取暖费的结果不一致时，用户可以选择计量结果最低的标准计算取暖费。

五、如果因为价格等问题双方协商不成时，用户有权选择其他供暖公司的服务，用户所必需使用的管网等用户有权随时使用，甲方不得以任何理由拒绝、阻止，如甲方干涉用户对供暖公司的选择，应按所涉及的用户每迟延一天，向每户赔偿＿元或按各户日均取暖费的三倍向用户支付违约金，由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

六、用户应该于每年的?日前向四方支付取暖费，但在达成取暖协议的前提下，按协议约定的支付日期，每迟延一天用户应向甲方支付取暖费________%的滞纳金，但总额不得超过每个用户取暖费的20%。

七，用户的其他责任，

不得非法取暖，破坏供暖设施，未经甲方同意不得擅自改动户外或楼外的供暖设施，如因用户的责任造成甲方的损失和供暖的中断、延期，由用户自己承担并向其他用户承担违约责任，但甲方不得使损失扩大，在甲方不能证明损失与用户的行为之间存在必然的因果关系时，责任由甲方负担。

甲方，________________?乙方，________________

授权代表，____________?授权代表，____________

_______年____月_____日?_______年____月_____日

供暖合同 篇5

甲方：____________供暖公司（热力公司 供热站等）

乙方：____________业主（业主委员会等）

为规范冬季采暖，维护供需双方的正当需求和合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》制定本合同。

一、鉴于冬季供暖涉及人的生存权利，直接关系到人的生存质量，甲方应当尽心尽力，保证按规定时间温度等本地惯例，向乙方提供热力供应服务，并保证持续的热力供应，不得中断，不得以用户未交、迟交供热费用而拖延、中断热力供应。

二、供热的质量约定：

（1）温度。按有关规定或惯例，供热后室内温度不得低于16℃。也就是指：24小时内的任何时点，在住户的每一个安装有暖气片、热风口等供热设备的房间的任何一个位置测量，温度均不得低于16℃。

（2）温度的测量。用户在关闭窗户1小时后，使用合格的温度计测量并记录的温度，即为向甲方交涉、诉讼、索赔追究违约责任的依据。如甲方对用户的测量有异议，可以要求用户提出测量时三个证人（包括邻居），证明测量符合上述第一项且测量结果准确的依据。若直接使用同一供热设备端口的三个（含三个）以上的用户共同提出达不到16℃的测量记录时，甲方不得再要求提供证人证明。用户提出三个证人证明温度达不到16℃和测量结果准确后，或三个以上用户共同提出温度达不到的记录时，甲方还持有异议，可以请求律师、公证机关做出现场测量公证、见证。公证、见证和有关差旅费用由甲方承担。应在用户测量结果提出后的24小时内做出。

在此期间，甲方不得对用户的供热端设备进行调整、改变。24小时内甲方未做出公证，用户的结果即为最终认可。用户直接聘请公证机构做出的公证测量结果可直接作为向甲方交涉、诉讼、索赔、追究违约责任的依据。如用户在经过上述程序，一段时间内持续（三次（含三次）以上）提出甲方供热室温达不到16℃的记录。在第一次记录的最后一次记录日期之间的期间，视为甲方持续达不到16℃的证据。对此期间甲方应向乙方承担违约责任，除非甲方提出相反的证据证明在此期间达到了16℃。甲方对经测量公证、见证的温度记录不能提出异议。

（3）违约责任。通过上述程序所测量认定的温度和期间可以构成用户向甲方索赔、要求甲方承担违约责任的充分证据。温度每天每与16℃相差1度，用户有权选择一种方式要求甲方承担违约责任。

（A）按户计算。以用户为一个计量单位，每与16℃相差1度，每天甲方向用户支付50元，温度每降低1度，加付1倍。如15℃时，为每天50元，14℃为100元，依此类推。

（B）按每户取暖费计算，温度每差1度，为相应期间取暖费的2倍。如平均取暖费为每天30元，每差1度为30元，差2度为60元，以此类推。

甲方除按上述办法承担违约责任外，还应赔偿用户因温度下降造成的冻毁设备、物品及老人、儿童病人因温度过低导致的人员感冒等冻病坏及病情加重的医疗费、误工费及与之同等价格的身体损害赔偿。除非甲方证明这些情形的发生与甲方的违约无关。

（4）遇燃料等涉及供暖成本的因素发生较大价格变化调整时（以原来为基数变化超过50%），双方应按本条第一款的程序协商供暖的价格。如双方在价格上协商不成，取暖费暂按上年度的50%的比例或按燃料下跌的比例计算收取，用户有权选择其中的一种计算方式。

无论用户与甲方就取暖费的价格是否能达成一致，甲方必须第二条和第三条的规定向各用户供暖，否则按第二条或第三条的规定，按上一年度的取暖费标准向用户承担违约责任。

三、供热的时间约定

（1）按惯例本区域的供暖时间为每年的11月15日到第二年的3 月15日，但如出现寒流的侵袭，使气温低于_____摄氏度，甲方应提前或延长供暖的时间，提前或延长一周以内的，不再计收取暖费，超过一周时间的，按实际增加的天数计收取暖费。多计收的取暖费可以当年收取，也可以在来年一并收取。供暖公司发生更换变化的，由双方协商计收的办法。

（2）违约责任

甲方不能及时按合同规定的时期供暖，每迟延一天或提前结束一天，按每户＿元或按取暖费各户日均的三倍向用户支付违约金， 由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

当气温下降达日最低温度＿摄氏度时，甲方不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由甲方向各用户支付违约金。

违约金由用户在当年或第二年的取暖费中扣除，用户在当年要求支付的，甲方应在用户提出支付请求后五个工作日内付清。甲方除按上述方法向用户承担责任外，还应该赔偿因不能及时供暖而造成的冻毁设备、物品及老人、儿童病人因温度过低导致的人员感冒等冻病坏及病情加重的医疗费、误工费及与之同等价格的身体损害赔偿。除非甲方证明这些情形的发生与甲方的违约无关。

温度的确定以中央或各地方气象台电视台发布的气温预报为依据。当几年气象台、电视台预报的气温不一致时，以最低的预报为准或经用户同意以级别高的气象台、电视台的预报为准。

四、供暖的计价

（1）每年供暖期开始之前，甲方应与用户组织（业主委员会、业主代表，区域业主联合组织等）协商取暖费的价格，在协商之前，如果用户提出，甲方应向用户公布期详尽的财务资料，包括原始的发票、单据、及其维修费用，职工工资、福利的标准，以验证甲方供暖的成本，以保护用户的知情权，使协商在信息平等的基础上进行。用户可以联合聘请专业的会计师、律师等对甲方提供的信息进行审查。

在协商没有结果前，如果供暖期开始，用户应按上年度供暖期的一半向甲方预付本年度的供暖费，以保证供暖的顺利进行。

（2）取暖费可以按建筑面积、使用面积、供暖时间、供暖量等因素计算。采用串联供暖的，用户可以选择按建筑面积或使用面积计算取暖费，采取并联分户供暖的，用户还可以结合供暖时间，供暖量等因素计算取暖费，如在按建筑面积计算取暖费的基础上，用户可以选择三个月、二个月等供暖时间，并按相应的比例计算取暖费。甲方应尽可能地采用分户供暖，按供暖量计算取暖费的技术，以节约能源，降低消耗，合理负担取暖费用。如更换新的计量设施，用户房间外（指用户房间外墙外）的设备设施支出应由甲方负担，在按各个计量标准计量取暖费的结果不一致时，用户可以选择计量结果最低的标准计算取暖费。

五、如果因为价格等问题双方协商不成时，用户有权选择其他供暖公司的服务，用户所必需使用的管网等用户有权随时使用，甲方不得以任何理由拒绝、阻止，如甲方干涉用户对供暖公司的选择，应按所涉及的用户每迟延一天，向每户赔偿＿元或按各户日均取暖费的三倍向用户支付违约金，由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。

六、用户应该于每年的 日前向四方支付取暖费，但在达成取暖协议的前提下，按协议约定的支付日期，每迟延一天用户应向甲方支付取暖费________%的滞纳金，但总额不得超过每个用户取暖费的20%。

七，用户的其他责任，

不得非法取暖，破坏供暖设施，未经甲方同意不得擅自改动户外或楼外的供暖设施，如因用户的责任造成甲方的损失和供暖的中断、延期，由用户自己承担并向其他用户承担违约责任，但甲方不得使损失扩大，在甲方不能证明损失与用户的行为之间存在必然的因果关系时，责任由甲方负担。

甲方：________________ 乙方：________________

授权代表：____________ 授权代表：____________

_______年____月_____日 _______年____月_____日

供暖合同 篇6

2022供暖设备买卖合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。供暖设备买卖合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022供暖设备买卖合同正文内容

甲方：乙方：身份证号码：电话：电话：传真：地址：地址：

经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方购买供暖设备一套。双方就如下条款达成协议并签定该合同。

一、合同总金额：乙方向甲方提供设备一套，包含该设备总价为人民币(B)(大写：元整)设备包装、运输及运输保险包括在本总价格内，不再另行计取。(约定事项：合同签定后乙方自有归甲方所有。)

二、订购设备及乙方工作范围

1、采购设备：

2、乙方工作范围：

2.1产品配置表

2.2产品设备的提供

2.3工程施工图的设计

三、系统交货地点：______________________________________________

四、产品技术及质量标准详见产品使用手册、说明书及相关质量检验报告。

五、双方职责

1、甲方职责

2、乙方职责

2.1负责甲方采暖产品的提供

2.2负责采暖系统施工图设计。

2.3乙方在确认的时间内，按期、保质保量完成任务。

六、供货周期

1、本项目总期限为____日，乙方保证在约定期限内提供产品及施工图。本项目产品配置图约个工作日;本项目设计施工图约个工作日;本项目设备到场约个工作日。

2、产品验收约定

2.1产品验收结束后，乙方应交甲方《采暖系统平面施工示意图》一份。

2.2验收产品按产品型号数量按《产品配置表》中所列各项确认。

七、产品保修产品质保期

八、付款方式：

1、合同签订之日，甲方须支付合同总额的%总计人民币(B)元(大写：元整)

2、产品到场并由甲方验收合格签字后，甲方须支付合同总金额的%总计人民币(B)元(大写：元整)

九、违约责任

1、因乙方责任造成甲方或第三人财产损失及人身伤亡的，由乙方承担所有的赔偿责任。

2、若乙方提供的设备出现质量问题或无法在本合同约定时间内到达甲方指定交货地点，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方退还已支付的款项。

3、甲方应按合同约定履行付款义务。

4、如因甲方原因造成乙方损失的，甲方需负责赔偿乙方损失。

十、补充合同与无效承诺本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决，并另行签订补充合同。凡甲方任何个人未经授权对乙方所做的未在合同与补充合同之内的承诺，均属于无效承诺，乙方概不负责。本合同一式两份，甲、乙双方各壹份，经双方签字或盖章后生效

甲方：乙方：公司账户：开户名称：开户账号：开户行：销售经理：________年____月____日

最新收费述职报告

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，在我们的学习或者工作中。我们需要做好写报告的准备，写报告应紧扣主题,，尽可能使用规范的格式，你知道哪些优秀的报告的范文吗？编辑特地为你收集并编辑了“收费述职报告”，如果您能从本文中获得一些收获我将倍感欣慰！

收费述职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是负责挂号收费室工作的员工，在过去的一年中，我积极努力地开展各项工作，并取得了一定的成果。现将我过去一年的工作情况做一个详细的总结和报告。

一、工作概况

在挂号收费室工作期间，我紧密配合上级的工作安排，认真履行职责，严格执行相关规章制度，努力提高工作效率和服务质量。我的主要工作内容包括：

1. 挂号工作：负责接待患者，办理挂号手续，确保患者信息的准确录入，并解答患者在挂号方面的疑问。在高峰期，我根据上级的安排，合理安排急诊和预约挂号的工作流程，确保患者得到及时准确的挂号服务。

2. 收费结算：负责患者的费用结算工作，核对医保信息，确保患者缴费的准确性，并及时进行交款的汇总和报表的填写。在工作中，我严格遵守相关规定，保护患者的隐私信息，确保每一笔款项的安全性和准确性。

3. 信息统计和报表填写：每日负责收集挂号和收费的数据，进行统计分析，并按规定填写相关的报表，例如日、周、月报等。同时，我将统计分析的结果及时上报给领导，帮助他们做出决策和改进工作。

4. 患者服务：在挂号收费室，我时刻保持礼貌、热情、细心的态度，主动帮助患者解决他们可能遇到的问题。对于长时间等候的患者，我会及时向医生反馈，尽力缩短他们的等待时间，提高他们的就诊体验。

二、个人成果

在过去一年中，我努力提升自己的业务水平和工作效率，取得了一些可喜的成绩：

1. 工作质量稳步提高：认真履行职责，准确录入患者信息，未出现过挂号或结算方面的差错。同时，我时刻注意保护患者的隐私信息，保证每笔缴费的安全性。

2. 服务态度受到表扬：多次收到患者的赞扬和感谢信件。他们称赞我细心耐心地解答了他们的问题，提供了优质的服务。我也通过每日的反馈问卷调查了解到，大部分患者对我的服务态度非常满意。

3. 提高工作效率：我通过不断学习和实践，整理出一套行之有效的工作流程，有效地提高了工作效率。在高峰期，能够及时合理地安排挂号和收费流程，最大限度地减少患者的等待时间。

三、存在的问题与改进措施

虽然在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进：

1. 技术水平有待提高：随着医院信息化的发展，挂号收费系统也在不断更新。为了更好地适应工作需要，我计划参加相关培训课程，提高自己的技术水平，更加熟练地使用系统。

2. 团队协作有待加强：目前，挂号收费室的工作主要由我一人负责，需要与其他部门和岗位进行良好的沟通和协作。我计划加强与其他科室的联系，建立更加紧密的工作合作关系，以提高整体工作效率。

3. 完善管理制度：在挂号收费室的工作中，我注意到一些管理制度还不够完善。例如，有时难以准确了解患者的历史挂号记录，需要改进挂号系统的信息查询功能。我将积极与相关人员沟通，提出改进建议，完善管理制度。

四、工作展望与计划

在未来的工作中，我将不断努力提升自己的综合素质和工作能力，争取在挂号收费室方面取得更好的成绩。具体的工作计划如下：

1. 提高系统操作能力：参加相关培训课程，掌握挂号收费系统的高级功能，提升自己的技术水平。

2. 加强沟通与协作：与其他科室建立更紧密的联系，加强协作，提高工作效率和准确性。

3. 完善管理制度：积极提出改进建议，争取完善挂号收费室的管理制度，提供更加高效便捷的服务。

尊敬的领导，请您审阅以上述职报告，我将继续努力，为医院的发展和患者的健康尽一份责任和力量。

谨上。

此致

敬礼

收费述职报告(篇2)

前一段时间我在网上看到了介绍了xx省广花高速公路庆丰收费站收费员xx的先进事迹，让我很感动，一个普通的收费员，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，为了提高自己的收费速度，苦练内功，经过长时间的磨练，她创出了新的收费速度，一辆操作时间需要12秒的车，她能在4秒内操作完成平均每分钟比别人多收6-7辆车，她每天收费的车辆超过xx辆，而且准确无误，成为广花高速公路公司“百万元无差错”的收费员。她还创造了收费20xx多万元无差错的新纪录。为此，公司以她的名字命名，成立了“xx班”，她也荣获xx省“五一劳动奖章”。

作为高速公路的收费员，似乎大家都懂得“三百六十行，行行出状元”的道理，但就是说起来容易做起来却很难啊。在现实的工作中我们远离城市，每天上班就是重复着同样的、单调的动作，而且还要吸入大量的汽车尾气，很多人觉得这样的工作算不上是有前途。但xx却把它诠释很精彩，也很灿烂，这不能不令我们赞叹，令我们深思。我们的一些员工不安心现有的工作，总是一山望着一山高，认为收费员工作没前途，没被领导发现、重视，成不了大事，整天想着跳槽，换个工作。可是xx却说：“即使是平凡的岗位，只要通过努力，同样能做出一番成绩来。”无论是谁，她们的成功都来源于自己的努力和对追求的执著。记得我刚参加工作时，第一次学习的内容就是许振超的事迹，他的成功就是靠着自己执著的追求，干一行，爱一行。她执着的追求和顽强毅力赢得了人们的尊敬。她在自己的平凡岗位上演绎着不一样的人生。

作为一名高速公路的员工，只要我们也干一行，爱一行，专一行，精一行。甘当一颗永不生锈的螺丝钉，克服浮躁情绪，立足本职、脚踏实地，一步一个脚印地朝着奋斗目标前进，就一定能够实现自己心中的梦想。

收费述职报告(篇3)

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XX高速路收费站的XXX，很荣幸能够站在这里，为大家做一份工作总结和述职报告。在过去的一年里，我们收费站团队在上级领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，同时也取得了一定的成绩。在此，我就我们收费站在过去一年的工作情况向大家作一份报告。

一、工作目标及完成情况

在过去一年中，我们根据上级领导的工作部署，制定了明确的工作目标和计划。主要包括车辆通行效率的提升、服务质量的提高、安全生产的保障等方面。经过全体员工的努力，我们顺利完成了上述工作目标，并取得了以下成绩：

1.车辆通行效率得到提升，平均通行时间缩短了10%，大大减少了司乘人员的等待时间，受到了广大用户的好评；

2.服务质量得到了显著提升，我们开展了一系列的服务培训，得到了用户的高度认可，用户投诉率明显下降；

3.安全生产形势稳定，未发生任何重大事故，各项安全防范措施得到了有效执行。

二、个人工作总结及成长

过去的一年中，作为收费站的一名普通员工，我深刻地体会到了自己的`不足和成长。在工作中，我勤奋努力，刻苦钻研业务知识，不断提高自身能力。通过与同事的合作，我在处理用户投诉、应对突发事件等方面积累了丰富的经验，提高了自己的工作能力。同时，在领导的指导下，我也注重学习理论知识，提高了自己的业务水平。

三、存在的问题及改进措施

在工作中也发现了一些问题，主要包括缺乏技术装备更新、岗位轮岗培训不足等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

1.加强技术装备更新，引进先进的收费设备和信息管理系统，提高通行效率；

2.组织开展岗位轮岗培训，提高员工的全面素质和应急处理能力。

四、未来工作计划

展望未来，我们将继续贯彻落实上级的决策部署，努力完成各项工作任务。具体包括加强用户服务管理，提升服务水平；加强安全生产管理，不断完善安全防范措施；加强队伍建设，提高员工整体素质和专业技能。

最后，感谢各级领导对我们工作的关心和支持，也感谢全体员工的辛勤付出。相信在大家的共同努力下，XX高速路收费站一定会迎来更加灿烂的明天！

谢谢大家！

收费述职报告(篇4)

按照管理处总支考核要求，现将我一年来的工作思想情况述职，请领导成员和同志们评议。

一、坚持理论学习，提高政治素质

在政治思想学习和道德品质修养方面，本人在过去的一年里做到了解放思想，实事求是，应积极参加马列主义，坚持听课集中学习与自学相结合，坚持政治理论党员意识学习与业务学习相结合，深刻领会精神实质，从而在思想上自觉要求进步，在政治理论水平上才有明显提高，在政治鉴别力方面得到锻炼，自已素养也得到明显提高，自觉做到与时俱进，开拓创新。通过学习，效果明显，达到了“统一思想，提高认识，增强素质”的目标。

二、工作方面

在20xx年初至xx月xx日被派往xxx管理处，本人服从xxx管理处领导的全权负责，与原xxx管理处管理员、收费员共xx人在驻守xx管理处xxx收费站期间，圆满完成了上级交由的任务；在业务知识的学习和工作能力的培养诸多方面以及对分管工作的协调与处理方面，本人通过加强学习，认真摸索，不断总结，今年较好地完成分管在工作中；吃苦耐劳在工作态度和勤奋敬业表现方面，本人一贯作风扎实，勤勉敬业。

工作中任劳任怨，能够做到率先垂范，起模范带头作用，坚持值班制度，坚持落实该局巡检制度，深入收费现场了解情况，及时协调解决收费纠纷停车费问题。出勤率保持在100%；收费运作监督管理严格规范。

在对钱的管理上，主要包括落实以下措施：

①加强班前、班中和两班后的数据稽查。

②重视收费差错分析。

对50元以上的失误的收费员行进行深入分析，通过收费录像、面谈、班后跟进等方式，查知道收费失误的真正原因，并对经常收费失误的员工建立人员重点人员执法档案，以敏感的态度对待跟进工作；在职工业务培训工作方面，组织开展活动开展了收费人员业务培训、考试和业务大比武公益活动，通过活动的开展，使收收费项目人员增长了知识，提高了业务技能，调动了收费人员学业务、练技能的积极性，形成了良好的学习紧张感；在业务指导与技术管理方面，提出一个“高”字、突出一个“严”字、达到一个“准”字。

即对分管业务和业务管理组织工作目标定得要高，日常运营管理要求要严，票据员所做数据要准、监控员监控要严、收费员收费、发卡速度快、准确率高；在产安全管理工作中，坚持预防为主，狠抓落实，以安全无小事的理念管理安全，坚持做到每天巡查，每周检查，每月排查，对查出的问题能改的拆穿及时整改，收费站不能完成的及时报请上报，请求管理处援助，完成安全整改，确保了职工安全。

三、廉政建设方面

在廉洁自律方面，通过开展的“加强作风建设、促进高速和谐”主题教育、反商业贿赂专项治理等活动始终做到自重、自省、自警、自励。依法收费，严格收费。能够按照《廉政准则》约束自己，时刻对比优秀党员近似标准检查自己，对照优良领导干部标准反思自己，寻找差距，改进工作。牢记“两个务必”，时刻不忘廉洁是德、奉献是本的信念，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，增强了在新的形势下防腐拒变的能力。认真接受权力观教育，提高自己政治素养。

四、以上几方面是工作中取得的点滴成绩，在一年的工作也存在不少失误和不足，认真反思，主要表现在以下几个方面：

1、在学习方面个人抓得不紧，学习不够深入，不够契而不舍的学习精神，对政策方针的理解有时达不到应有的'高度，有时组织工作前瞻性和预见性不够强。以后要转变观念，加强学习，提高素质。

2、工作上有时存在急躁情绪，领导方法缺乏艺术性，平时对同志们批评的多，表扬的少，自觉或不自觉地伤害了部分同志的自尊心和积极性，如果存在这中情况，请同志们原谅，并希望同志们提出批评。

五、20xx年工作打算：

1、通过加强学习，努力提高自身素养，提高领导效能，增强领导艺术性，充分发挥同志们的工作进一步增强积极性、主动性和创造性，配合站长和管理员带领全站职工做好收费管理和安全管理工作。

2、通过加强全面收费管理，使我站收费工作再使得上一个新台阶，以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。

点滴成绩是在各位领导的帮助下和同志们的支持下取得的，借此机会，向帮助和支持我工作的各位领导和同志们表示真诚的感谢！在今后的工作中，我将始终保持更加认真负责、严谨细致、开拓进取、真抓实干的工作作风，发扬成绩，挑战自我，努力工作，为收费站的安全、稳定、发展作出新的贡献！

收费述职报告(篇5)

贯标工作一直以来都是我工作的重点，如何保障贯标工作的顺利实施，对公司每个员工来讲都必须积极对待。而一开始有人对贯标工作不理解，认为多此一举。为此我们值机班组针对这种情况，在班组中开展学习大讨论，积极贯彻实施贯标工作,反复学习贯标文件，对贯标文件中涉及我们基层人员的问题更是重点学习，对三个体系的内容进行针对性地学习，使每名值机员都能清醒地认识到贯标的重要性，对基础差的同志进行重点培训，从而班组全体人员都能全面的理解贯标的精神和意义。只有这样我们公司贯标工作才能得到全面的实施和完善，为企业进一步发展奠定扎实地基础.

由于科技高度发展，技术日新月异，我们现有的知识已经远远跟不上时代的节奏，因此我要在今后的工作中认真学习计算机及相关设备方面的知识并且认真参加公司组织的各项设备培训工作，并在班组内推广工作心得体会，互相交流，用各自的优点弥补各自的缺点。通过这一年大家的努力使班组全体人员的业务水平都有了个很大的提高，虽然这一工作很重但意义却很深远，不仅我站很好

的完成了各项工作任务，站区管理也上了一个台阶，更重要的事我们班组全体人员通过这一年的辛勤劳动换来了公司、管理处、站部各级领导的赞许和肯定，使我们增强了更多的责任感自信心，荣誉感工作更加努力，我们坚信这份值机工作不是枯燥乏味的，平凡的岗位干好了也能干出不平凡，因为我们付出了就一定能得到回报。

收费述职报告(篇6)

我是大广高速九连山中心站的一名收费员，进入这个行业快一年了，在这段时间我收成了不仅仅是营业上的知识，还好收成了很多的友谊，大广就像我的第二个家一样，温暖的守护着我们每一小我。收费员的工作是很枯燥的，每天重复着同样的工作，呼吸着大量的汽车尾气，露宿风餐，微笑效劳着每一位司乘人员。假设何成为一名出色的收费员，更好的.效劳司乘人员，我觉得以下几点很是重要：

1、起首要有过硬的收费技术熟练掌握各种车型，收费过程中点钞、识钞、找钱、给票动作火速快捷。

2、严酷的规律观念。收费员在小小的收费亭里面临的不单单是枯燥的工作，还会晤临金钱的诱惑，我们要时刻做好自己，遵守公司的规章轨制。

3、做好优质效劳。收费过程中与车主接触时，必须利用文明礼貌，实行微笑效劳，要有耐心，细心，热心，诚心。对每一位车主都要做到一张笑脸相迎，一声问候传情。

高速开通到现在，我都认真努力做好这个岗位，认真判断车型，细心收费，虽然我的收费金额没有到达百万无过失，可是到现在我很庆幸没有出现过收费差异。我会继续努力做好这个岗位。即使是普通的岗位，只要通过努力，同样能做出一番成绩，干一行，爱一行，专一行，精一行。

只要我们用一颗真诚的心看待工作，看待糊口，看待社会，看待人生，我们的青春韶华就一定会在高速路上迎风飞扬。

收费述职报告(篇7)

随着人们自身素质的提高，需要使用报告的案例越来越多，报告中提到的信息都要准确。那么什么样的报道才是有效的呢？以下是边肖编写的高速公路收费站收费班长个人述职报告，仅供参考。欢迎阅读。

一、工作和业务:

通卡、各种票据的数量，及时领取。上班时认真做好专门记录，下班后认真查看收费员提交的各种报表，防止出错。虚心向别人学习，借鉴别人的先进经验和方法，不断提高自己的业务水平和管理水平。

熟悉和掌握系统设备的功能，精通应用，做好各类设备的维护，进行简单的维修，损坏的物品及时报修。能够在紧急情况下熟练运用各种应急设备，包括机电设备和灭火器。及时发现设备的安全隐患，并向监控中心报告。爱护公共财政，尽量减少损失，保证收费设施正常运行。

环境和天气状况而影响心情。我坚持工作，不抱怨累，发扬自己的风格，关心团队成员，不计较个人得失，以人为本。

4、处理紧急情况时要始终保持冷静。在不违反规定的前提下，聪明灵活，反应迅速，保持车道畅通。不断提高自己处理问题的能力。及时报告和监控各类特殊情况，及时消除各类突发事件，记录处理措施和流程，强化自身业务水平。

恐吓、威胁，坚持原则，打击各种违章、违章现象，坚决抵制，绝不姑息。一些不了解我们收费政策的司机，自身素质不高，难免会对收费政策有异议，甚至对收费员破口大骂。收费员大多是年轻人，自控能力比较弱，所以很冲动。为了避免与司机发生纠纷，进一步激化矛盾，收费人员需要提供文明服务，积极做好解释和说服工作，克服烦躁情绪。在这种情况下，作为班长，他及时出面，一方面控制着组员的情绪，另一方面不乱，不受司机态度的影响，坚持文明服务，给司机讲政策，讲道理，努力化解矛盾，保证正常收通行费，让司机交费清楚。如果自己解决不了，为了避免冲突升级，及时向值班站长汇报。

二、端正自己的立场，理清关系，加强队伍建设:

工作和生活，所以为了更好的完成工作，及时向站领导汇报想法和反应。对于公司来说。运行部下发的文件，由运行部自行阅读理解后，严格执行，扎扎实实执行，并及时传达给班组成员，以供遵守。做好与各团队的沟通，坚持互相团结互助，充分发挥集体主义精神。

2、树立威信，以身作则。根据各种规章制度和高标准，团队成员应及时纠正所有非法和不合理的操作。停止并严格控制；对于团队成员存在的一些问题，在工作前进行评论时需要提出注意事项，以避免违反纪律；对于在职期间出现的问题，除了当时及时纠正外，在职后进行点评时，还需要对当事人提出有针对性的批评和处理意见。另一方面，关心团队成员，满足他们的合理要求。团结互助，先人后己，为人师表。

唱歌、出去玩等。并带领班级积极参加车站组织的各种活动，在活动中培养团队精神和合作能力；产生默契，达成共识。把活动中营造的良好氛围带入工作中，会更好地完成各项任务和任务。

三、船员管理

1、思想方面:通过学习与组员一起丰富思想，保持饱满的精神和愉快的心情，要求进步，消除消极思想，充分调动全班的工作积极性。

收费检查考核办法，以身作则，严格符合军事化标准要求，杜绝各种违法违规行为。

3、业务:带头，掌握各种业务知识和操作方法，提高收费的准确性和效率，提高应对异常情况和处理异常情况的能力，减少不必要的错误。

尽管付出了一些努力，但我的专业水平比过去提高了很多，但还需要进一步提高。在今后的工作中，我会加强理论和专业学习，不断提高自己的专业水平。以后我会更加努力，在站长的领导下，让团队的工作更上一层楼。但是我也意识到自己的工作中还存在很多问题，个人能力有待进一步加强，比如“思想道德意识”、“职业道德”、“文明服务意识”。以“树立高速形象”、“做文明交通人”的理念，我们会找到重点。这些都需要我在以后的工作中不断的实践和思考，并加以改进和加强。在今后的工作中，我将加倍努力学习各种业务知识，充分发挥自己的特长，为车站做出更多的贡献，坚决服从领导的指示和安排，认真做好自己的工作，把工作做得更好。为罗平的明天做出应有的贡献。

以上是我上任以来所做的工作以及对自己未来工作方向的思考规划。恳请各位领导和同事多提宝贵意见。

收费述职报告(篇8)

针对20__年度高速公路扩建分流及国道扩建我们可能遇到前所未有的大流量，如何更好地收足通行费，并把我们站区管理工作推上一个新台阶，更好地完成各项工作任务就切实地摆在我们面前。作为值机班长的我在站领导的统一布署下，紧紧围绕收费工作这个工作重心在年初就制定了相应班组工作计划，并结合自身特点，挖掘潜力，细化工作，充分发挥“领导耳目，左右手”的作用，全体班组人员在我的带领下，都能认真履行本职工作,发挥每位同志的作用形成一个有效的整体,平时多加强与班组人员的思想交流和技能研讨,做到思想上行动上一致.狠抓班组内部建设，合理安排工作计划，，突出重点加强安全工作同时工作落实到人，要求当班人员工作中出现的问题要做到当班解决，不解决不下班。对工作中的各类台帐，数据统计及时迅速完整准确，为领导决策提供第一手资料。对道口各类特殊情况处理过程及时总结归纳，不断提高自己处理问题的能力对各类收费设备出现的故障如：停电，打印机卡纸，色带更换，车道机死机等及时排除外，并将处理措施过程记录下来，积累自己专业知识。

收费述职报告(篇9)

各位领导、同志们：大家好！

时光转瞬即逝，紧张、充实的2002年已经过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！我作为霸州收费站主抓收费工作的副站长，深感责任重大。一年来，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟；以严抓通行费征收为重点，超额完成收费任务；以加强团支部建设为基地，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，树立窗口形象。下面我就以上几点，向各位领导和同志做一简单汇报：

认真学习，深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，深刻领会“十六大”会议精神，并把“三个代表”的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了班子的凝聚力。

2002年，我站的收费任务是1600万元，任务十分艰巨，为能顺利完成管理处下达的收费任务，在年初就制定了详细的工作计划，有准备的开展工作，逐步完善岗位责任制，挖内潜，堵漏洞，实现了收费任务的增长。

做到每天有对比，每月有分析。

实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及疏导岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会疏导，培养业务熟练技术全面的收费员。

规定票证人员必须两人同时作业，严格领入、发放票证程序，坚决做到票证清晰，对通行费票据、回收卡进行档案化管理，定期校销。

组织职工学习有关法规、政策及收费文件，定期进行考核、测试。然后根据差别及工作需要合理的对收费班组人员进行调整。开展“比、学、赶、帮、超”活动，以此来调动职工的工作积极性，使站内形成良好的工作风气。

妥善化解司机与收费之间的矛盾。

通过以上举措，我站提前完成了管理处下达的收费任务，截止到12月30日，通行费征收达1755万元，同比增长22%。

收费站是窗口单位，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否规范，在很大程度上影响着窗口形象是否美观，针对于此，我们在收费一线实施了“文明用语四步曲”和“礼仪疏导三字经”两项文明服务规范。“文明用语四步曲”即：先微笑；再您好；执收过程；“谢谢”、“走好”。“礼仪疏导三字经”即：立正姿势：身要直、要挺胸、脚靠拢；敬礼姿势：身侧转、肩摆平、要立正；直行姿势：半转身、举双臂、打直行；交接岗姿势：齐步走、英姿抖、士气扬。这两项服务规范在工作实践中，得到了过往司机的一致肯定，树立了良好的窗口形。

我站现有团员30人，平均年龄24岁，是一支年青有战斗力的队伍，团支部本着从实、从细、从严的原则，坚持不懈的抓好团支部的制度和班子建设，充分体现团支部的战斗堡垒作用。

回顾这一年来，在工作中收获不小，但也有不足之处，在今后的工作中，我会。

总结。

经验，寻找差距，克服不足，在工作上更上一层楼。

尊敬的各位领导、同事们：

2014年是承赤高速运营第一年，也是我在收费站管理岗位的第一年。在这一年工作中思想上逐渐从建设期管理理念向运营管理的转变，在管理处领导与辛伟站长的指导帮助与支持下，发挥年轻活力优势，与各位同事们一起工作，一起学习和生活，彼此建立了深厚的友谊，在实践的工作中坚持分工协作的原则，切实负责地抓好分管的各项工作，较好地协助了站长的管理工作，履行了一名副职的责职。同时也磨练了自身的工作能力，使业务能力和管理水平有了很大提高。现将一年来的思想工作总结如下：

为使自己能够尽快适应新形势、新工作的需要，我注重从提高自身素质做起，树立顾全大局，团结协作的良好思想意识，加强政治理论学习，深入贯彻“八项规定”和“十八大”文件精神，并将文件精神落实到日常生活和工作中，树立脚踏实地、真抓实干、求真务实的工作新风，立足实际，刻苦努力，踏踏实实地做好工作。积极参加政治思想教育活动，提高自身政治思想水平。同时以管理处开展的纪律作风整顿活动为契机，严格要求自己，加强自身工作纪律自查，排除自身懒散意识，使精神面貌与工作水平明显提高。针对自身收费业务经验不足情况，积极主动加强收费业务能力的培养，通过到一线现场实践，同收费人员一起认真摸索经验，处理收费难题，加强业务理论知识的学习，不断总结日常工作经验，较好的掌握了操作流程，提高了车道事故处理能力。

组织开展了收费人员理论知识与肢体礼仪培训、考试和业务大比武活动，通过活动的开展，使收费人员增长了知识，提高了业务技能。深入职工生活与工作中，与各班组成员以多渠道方式进行沟通，定时组织召开民主生活会与思想教育活动，增强收费员的廉洁自律意识，严禁任何贪污票款的现象，了解职工思想动态，发现问题，及时化解，引导职工树立正确的思想价值观与文明服务意识，提升业务素质，促进岗位成才。

结合本站实际情况，建立了考勤、内务、岗亭纪律、交接班等制度，为职工的各项工作制定了标准，每项工作有章可循，同时坚持落实巡查制度，通过监控录像与现场排查，规范文明服务与操作中行为，保证良好洁净的收费环境与良好的收费秩序。

在星级收费员考核标准基础上，成立适合本站的考核体系，公平公正的对每位职工进行考核，做到奖惩分明，表扬先进，由标兵模范带头，调动了收费人员学业务、练技能的积极性，形成职工积极赶超的良好学习氛围，从而不断提升全站各项工作水平。

发动职工积极性，参加管理处与高管局运动会，并取得很好的成绩。

站内成立了安全生产小组，签订了安全生产责任状，建立了事故隐患排查机制，杜绝了各类不安全因素。组织开展火灾逃生、反恐反抢等安全演练活动。各节假日、恶劣天气启动保畅预案，很好的完成了全年的保畅任务，无一起安全责任事故。

发动职工对食堂提出合理化建议，想办法，使职工吃饱、吃好，安心工作；对损坏的生活设备，积极维修上报，对内务卫生和公共卫生进行定期和不定期的检查，保障卫生舒适的生活环境和良好的站容站貌。

高速收费站副站长2014年述职报告各位领导、同事们：2014年，在市处党委的正确领导关心下，在站领导班子带领和广大干部职工工作支持下，“以文明收费创业绩，优质服务树形象”为中心，本人认真学习党的路线、方针政策、严格履行职责，真抓实干，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。下面，我就一年来在思想、学习、履职和廉政建设等方面的情况向领导和同事们作简要汇报，请予以评议。

一年来，本人结合单位实际，始终把政治理论学习摆在重要位置，把学习作为一种政治责任，坚持从牢固树立正确的世界观、人生观、价值观出发，孜孜以求、刻苦学习、结合实际，勤于思索，深刻体会，学以致用。一是积极参与和组织站党支部的政治理论学习和职工的政治学习。先后学习了党的十八大、十八届三中全会及省、市相关文件精神，并同大家一起畅谈体会、交流心得，先后结合思想和工作实际，撰写和交流了学习党的十八大精神等内容的。

心得体会。

二是以创建学习型单位为契机，扎实开展好职工读书月等活动今年站党支部把五月定为“职工读书月”，我坚持以活动为契机，正确处理好必学与选学、近学与远学、集中学与自学的关系，较为系统地学习了以党规党纪为主要内容的相关理论，使自己的思想认识有了进一步的提高为理论联系实际、提高工作质量、抓好管理工作，打下了良好的思想基础三是自发地开展了党政国策、法律法规、计算机应用及从事本职工作所必需的业务知识的学习在平时，本人积极主动地通过新闻媒体关心了解国内外时事政治，及时掌握党和国家的方针政策，使自己较好地保持清醒的政治头脑，还在国家颁布新法律、法规后，能认真及时地学习理解。

任职以来，时刻告诫自己，作一名党员干部应该忠于职守、廉洁自律，始终保持严谨务实、勤勉敬业、不骄不躁的思想作风和尽职尽责、尽心尽力的工作作风，不攀比、不浪费，严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”，按照市局党组印发的《行为规范“十不许”》规定约束自己的一言一行，在大事大非和金钱名利面前，始终保持清醒的头脑。努力做到以下几个方面：一是凡是中央、省、市委和市局党组要求做到的，坚决做到；规定不允许做的，自觉坚持不做。二是凡是要求下属做到的，自己首先做到；不允许别人做的，自己坚决不做。三是做到“自重、自省、自警、自励”，在大事大非面前始终保持清醒头脑，将自己始终置于党组织和群众的监督之下。四是不利用职务之便以权谋私。五是坚持勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，规规矩矩办事，做一名清清白白的交通人。

虽然一年来较好的完成了各项工作任务，取得了一些成绩，但离上级的要求还存在一定的差距，在学习政策理论和业务知识方面还不够系统，工作作风还有待进一步改进，勤政廉政还需更加严谨细致。在今后的工作中，我将认真学习党的十八大精神，用科学发展观武装自己的头脑，指导实践，推进工作，养成勤于读书、敏于思考、善于实践的好习惯，再创佳绩，积极贯彻落实上级指示精神，紧紧团结在站党支部周围，立足本职，建言献策，开拓创新，扎实工作，圆满完成工作任务，努力开创我站收费工作的新局面。

收费述职报告(篇10)

我叫***，5月初担任******党支部书记。主要负责党务、纪检和支部工作。一年来，在分局党委的领导和支持下，我认真履行自己的职责，带领本站职工贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定，以收费促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我站职工思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，使我站的三个文明建设取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、政治理论学习情况： 一个党务工作者，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我站职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：一是学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想论述以及党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，能胜任本职工作。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。 在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定本站政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，并制做好牌匾挂上墙，到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十六大报告、保持共产党员先进性教育读本、党章、“三个代表”重要思想以及与收费工作相关的法律法规。三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。 通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我站的整体素质，目前我所干部、职工队伍稳定，各项工作蓬勃发展，干部、职工信心倍增，干劲十足。 二、履行职责情况： （一）加强党的先进性建设，推进各项工作 在交通厅、省局、分局党委的指导下，我精心组织，合理安排，圆满完成了我站先进性教育活动学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段三个阶段其他环节的各项规定工作，有力地推动了我站各项工作的进展，取得了较好的效果。通过党员先进性教育活动，党的建设得到了加强。结合我站实际重新修订了党建制度，即党支部学习制度、党务公开制度、定期征求意见制度、党代会评议领导干部制度、党员联系群众制度、党员管理制度等，并针对我站支部组织生活实际完善了部分制度，如坚持和完善理论学习制度，通过有计划、有要求、的理论学习研讨，不断提高党员的理论修养和政策水平；健全每月一次党支委会；每季党支部组织生活会等制度；并制定了我站先进性党员岗位标准。 （二）加强党风廉政建设，接受广大职工监督 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我站具体工作实际，围绕费收任务和优质服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要，通过观看警示教育片《江西省省交通系统五名贪官落马记》等，通过艰苦奋斗教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。 （三）加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。组织七一系列活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与系列活动。围绕我站收费中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在各项工作管理中都发挥了突出的作用，为我站各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。认真开展了争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果。继续开展“微笑服务行”活动和“做诚信稽征人，建诚信收费站”活动，以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我站各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。继续签定安全责任状，进行了进一步的量化、细化、分解，逐项落实到人，对每个职工的责任制落实情况进行了全面考核。积极开展“青年文明号文化节”活动，在青年职工中大力倡导组织学习化、学习组织化；学习工作化、工作学习化以及终身学习、全员学习的理念。通过争创青年文明号争当青年岗位能手，推进我站各项工作。认真开展全国公民道德宣传日活动，充分认识其重要性，以良好的党风、政风影响推动社会公民道德建设的健康发展。 通过争先创优活动的开展，党员干部带头、讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和408万元的力争费收任务的完成提供了强有力的保证。目前我站有1名群众向党支部递交了“入党申请书”，有2人参加了入党积极分子培训。 三、廉洁自律情况： 用四大纪律八项要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的党务负责人。 四、存在的问题： 1、自身理论学习有待进一步加强。 2、工青妇工作有待进一步完善。 3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。 4、抓落实还不够到位。 5、干部职工的思想教育有待进一步提高。 五、今后努力的方向： 1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。 2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。 3、深入开展警示教育系列活动，以科学的发展观为指导，紧紧结合我站党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。 4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。 5、大力推进精神文明创建工作，强化我站内部素质，提升我站整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强诚信建设，加强公民道德。 6、继续开展学习型组织工作,努力提高职工的整体素质,提升我站单位形象,树立单位品牌。 述职人***

收费述职报告(篇11)

20xx年，我东站在xxx的积极支持下和东站领导的规范管理下，各项工作有序展开，全站人员共同努力，践行了我东站“团结一致、清正廉洁、务实、高效率”的路桥收费队伍形象。在这一年去，我从收费岗位阳入至文秘员岗位，累积了一定的工作经验，文字功底也逐步提高，个人能力在办公室领导指导下、同事的协助下获得了多方面的锻炼身体。我指出，收费工作就是我后来展开文书处理工作的基础，无论是细心、深入细致和对个人岗位的责任心等，都就是文秘员搞好工作的妙喜。

办公室是我站的一个重要枢纽部门，对员工工作进行协调、沟通，做到上情下达等，决定了办公室具有工作繁杂的特点，需要部门员工团结协作。作为文秘员，这一年来，我积极配合、做好会务工作，尽心尽责，力求把工作圆满完成。以下是我对个人岗位工作的总结：

一、细心搞好文书记录工作。

文书编写工作是文秘员的首要工作，我站每月召开班务办公会议、办公室会议等，会议结束后，及时整理会议记录，交站长修改后，应尽快送至各班室轮阅，以保证把会议上最新的决策信息传达下去。在刚接任文秘时，我就把以前的会议记录阅读了一遍，并在领导的指导下完成了20xx年至20xx年的会议记录编整工作。

二、认真落实杂务统计数据工作。

调假、请假统计、员工就餐统计、劳动竞赛数据统计、办公用品使用情况统计等都属于我的工作范围。由于办会室的工作事务繁琐，明确的统计数据能为做好收费站管理工作提供重要的参考。

三、有效率搞好文件档案工作。

对于上级部门政府部门的指导文件以及公路三乱文件等，应及时做好相应文件的归档整理工作，而各班室的班务日志每天都会更新，我同时也要在每个月都做好各班日志保存工作。由于各类文件都可能成为今后工作落实的重要参照，因此应该做好灵活编排，以备查阅。

四、认真较对印发公文工作。

办公室发文的拟稿以及各类活动会议通知的拟写，我认为都要再三核对后再下发，以确保公文无差错。每一个通知事项的下发，都关系着工作的实际执行。

五、不懈努力筹划各项活动工作。

这一年里，在收费站紧凑的工作环境中，也开展了各类活动，活动的筹备一般是由办公室负责，而我就籍开展这些活动的.机会，学习如何进行筹备工作、进行信息资料的"搜集等。如文明服务月活动、我站的运动会、圣诞节妆晚会和元旦晚会等，我都参与其中，与我们办公室的各成员相互协助、精心准备，使这几项活动都得以顺利地进行、圆满地结束。

吻合一年的工作时间，无论在思想认识上还是工作能力上，我坚信自己都存有了很大的提升，但差距与严重不足还是存有的。比如说个人知识面比较甚广，引致工作的积极开展受到限制；对工作的著眼度比较低，有时发生不必要的错误，比如厕所忘掉摆垃圾袋等；另外办文质量也就是尚待提升，这就是须要不断地扩展写作面以及提升公文写作技巧的。

政策通知

在当前的学习和工作中，我们经常会遇到公告或通知。这些公告所包含的信息对于当前的环境来说都是必要的法规和政策。今天，编辑为大家带来一篇关于“政策通知”的相关文章，相信这些想法可以帮助您克服困扰！

政策通知 篇1

(一)对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。

(二)对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。

家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭，购买的家庭第二套住房。

(三)纳税人申请享受税收优惠的，根据纳税人的申请或授权，由购房所在地的房地产主管部门出具纳税人家庭住房情况书面查询结果，并将查询结果和相关住房信息及时传递给税务机关。暂不具备查询条件而不能提供家庭住房查询结果的，纳税人应向税务机关提交家庭住房实有套数书面诚信保证，诚信保证不实的，属于虚假纳税申报，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定处理，并将不诚信记录纳入个人征信系统。

按照便民、高效原则，房地产主管部门应按规定及时出具纳税人家庭住房情况书面查询结果，税务机关应对纳税人提出的税收优惠申请限时办结。

(四)具体操作办法由各省、自治区、直辖市财政、税务、房地产主管部门共同制定。

本周三(2月17日)，中国人民银行曾发布通知，称自2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率(当前为1.5%)执行。

宁波需交多少契税?

有网友在第一时间向新浪乐居提出疑问，宁波目前首套房契税不是“90平下只要0.5%，90平以上140平下只要0.75%”吗，新政出台后反而升了?

事实上，网友们将宁波契税征收与补贴政策混为一谈了。据7月份宁波市财政局发布的文件来看，宁波“契税减半”实际上是“政府补贴一半”。也就是说，在207月至6月期间，购买住宅非住宅均可补贴50%。

而在本次新政出台前，宁波首套房要缴纳的契税为原来要缴3%契税的——包括140平方米及以上的非普通住宅、商铺、写字楼，140平方米以下的非家庭唯一住房，现在最终只要缴1.5%; 原来契税为总房价1.5%的——即面积90平方米以上140平方米以下的家庭唯一住房，现在只要0.75%;原来契税为1%的——即面积90平方米及以下的家庭唯一住房，则减至0.5%。

新政如果落地宁波，有什么变化呢?

如果宁波按照新政策执行，在今年6月份前，宁波购房者买首套房144平以下的契税缴纳没有变化。144平以上契税缴纳政府补贴50%以后，则由原来的1.5%变成0.75%。二套房变化较大，原来补贴后是1.5%的，现在后变成90平以下缴纳契税0.5%，90平以上的缴纳契税1%。

政策通知 篇2

财政部 国家税务总局关于经营性公墓营业税问题的通知

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财税[2001]117号 成文日期：2001-07-03

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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆建设兵团财务局：

据一些地方反映，近年来各地陆续兴办了一些经营性公墓，取得了一定收入，对此各地在征免营业税问题上执行不一。为了统一政策，现对经营性公墓征免营业税问题通知如下:

根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第六条的规定，对经营性公墓提供的殡葬服务包括转让墓地使用权收入免征营业税。

请遵照执行。

财政部 国家税务总局

二○○一年七月三日

政策通知 篇3

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为引导小额贷款公司在 “三农”、小微企业等方面发挥积极作用，更好地服务实体经济发展，现将小额贷款公司有关税收政策通知如下：

一、自2017年1月1日至2019年12月31日，对经省级金融管理部门(金融办、局等)批准成立的小额贷款公司取得的农户小额贷款利息收入，免征增值税。

二、自2017年1月1日至2019年12月31日，对经省级金融管理部门(金融办、局等)批准成立的小额贷款公司取得的农户小额贷款利息收入，在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。

三、自2017年1月1日至2019年12月31日，对经省级金融管理部门(金融办、局等)批准成立的小额贷款公司按年末贷款余额的1%计提的贷款损失准备金准予在企业所得税税前扣除。具体政策口径按照《财政部国家税务总局关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关政策的通知》(财税〔〕9号)执行。

四、本通知所称农户，是指长期(一年以上)居住在乡镇(不包括城关镇)行政管理区域内的住户，还包括长期居住在城关镇所辖行政村范围内的住户和户口不在本地而在本地居住一年以上的住户，国有农场的'职工和农村个体工商户。位于乡镇(不包括城关镇)行政管理区域内和在城关镇所辖行政村范围内的国有经济的机关、团体、学校、企事业单位的集体户;有本地户口，但举家外出谋生一年以上的住户，无论是否保留承包耕地均不属于农户。农户以户为统计单位，既可以从事农业生产经营，也可以从事非农业生产经营。农户贷款的判定应以贷款发放时的承贷主体是否属于农户为准。

本通知所称小额贷款，是指单笔且该农户贷款余额总额在10万元(含本数)以下的贷款。

五、2017年1月1日至本通知印发之日前已征的应予免征的增值税，可抵减纳税人以后月份应缴纳的增值税或予以退还。

政策通知 篇4

“让爱承载你我他”系列教育活动

各团支部；

自治区首次以“宣传月”的形式开展学生资助政策宣传，目的就是确保各项资助政策家喻户晓，绝不让一个孩子因贫困而失学。我院为全面落实各项学生资助政策，让每一名需要帮助的大学生得到关爱，正确引导学生感恩回馈社会，深化感恩教育、诚信教育、责任教育，充分展示我校学生自强不息、励志成才、感恩报国的精神风貌，促进和谐校园建设。我院积极筹备开展“让爱承载你我他”系列教育活动，全面开展诚信、感恩、励志宣传教育工作。

诚信教育，树人之根

我院举办一次诚信教育的讲座，由我院领导担任讲座嘉宾，让同学自发参加，在听取了诚信报告的同时，学习关于我校高校绿色通道、奖助学金资助、国家助学贷款等政策的相关知识。 在学习诚信的过程中，起到“师生互动，共铸爱心”的效果，让我们院的教育性质提升到一个更高的精神层次。

感恩教育，塑人之魂

主题班会：各个班借助每周末的班会结束后的时间，在电教室自行**一些教育意义较强的影片，不仅丰富了学生的可以生活，也达到了对于学生们的感恩教育。触动心灵的教育，才能真正激发学生发自内心的感恩之情。

主题展板评比：在感恩教育——各班举行主题展板评比，各班根据自己的实际情况，开展一次具有特色的感恩活动，并把活动的内容或过程作为本班主题展板的内容。最后，领导和老师会比较和比较一个最有意义的活动，作为一种精神鼓励，许多学生。

励志教育，拓人之道

征文活动：在前两个活动进行的过程中，同时开展“诚信、感恩、励志”的征文活动，各选手围绕主题，记述了发生在自己身边令人感动的诚信、感恩、励志事迹等，畅谈了他们对“诚信”“感恩”“励志”的人生感悟。让爱存在于我们心中，让爱化作无形的动力，助我们更有方向的成长，要做到坦然面对着生活的坎坷，艰辛而无怨无悔付出的执着精神。

此活动不仅丰富了校园文化，使广大学生的思想得到了升华，更是引导和提升大学生的感恩意识，号召大家以感恩的心态回报社会和他人对自己的关怀呵护，帮助大学生建立起对家庭、对社会的责任感和积极向上乐观的生活态度，树立起正确的世界观、人生观、价值观和远大的理想信，让爱永驻心中。

计算机科学与工程学院团委

二〇一一年四月

政策通知 篇5

为进一步做好支持和促进就业工作，日前，市地税局就继续实施支持和促进重点群体创业就业明确了相关税收政策。需要说明的是，上述税惠政策执行期限为201月1日至12月31日。税惠政策在月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。《财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税〔〕84号)所规定的税收优惠政策在12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。具体政策为――

对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)人员从事个体经营的

在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

纳税人的实际经营期不足一年的，应当以实际月份换算其减免税限额(换算公式为：减免税限额=9600÷12×实际经营月数)。

纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税小于减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税税额为限;实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税大于减免税限额的，以减免税限额为限。

对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区

在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年5200元。

纳税人按本单位吸纳人数和签订的劳动合同时间核定本单位减免税总额，在减免税总额内每月依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加为限;实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。

纳税年度终了，如果纳税人实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定的减免税总额，纳税人在企业所得税汇算清缴时，以差额部分扣减企业所得税。当年扣减不足的，不再结转以后年度扣减。

减免税总额=∑每名失业人员本年度在本企业工作月份÷12×5200。

企业、民办非企业单位自吸纳失业人员的次月起享受税收优惠政策。

第二年及以后年度当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每名失业人员享受税收优惠政策的期限最长不超过3年。

政策通知 篇6

山东省人民政府关于加强农村宅基地管理的通知

【颁布部门】 山东省人民政府

【发文字号】 鲁政发[2001]89号

【颁布时间】 2001-08-31

【实施时间】 2001-08-31

【效力属性】 有效

【法规编号】 什么是编号？

【正文】

第2页 山东省人民政府关于加强农村宅基地管理的通知

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对由于历史或规划原因超过本村户均宅基面积且超过法定宅基地标准的旧宅基地，不能退出的，村集体组织可通过宅田挂钩办法扣减承包田。对按规划要求拆旧建新但建新宅后拒不拆除的空宅，以及居住人户口已迁出本村且不居住的空宅，其宅基地可由村集体依法收回，拒不交回的，经县（市、区）政府批准，可由村集体组织实行有偿使用，有偿使用费标准为每年每平方米１－５元；但影响村庄规划实施的，必须依法拆除地上建筑物和其他附着物，腾出宅基地。除上述情况外，各地不得随意扩大宅基地有偿使用范围，变相加重农民负担，不得强行拆除农民正在使用的房屋。旧宅调整要在充分协商的基础上，妥善解决好拆迁户的安置问题。对于违反规定和乱收费的，一经查出，要严肃处理并追究当事人的责任。

村民未经县级人民政府批准违法占地建房的，县级人民政府土地行政主管部门有权依法查处。所建房宅符合规划，经户主申请免予拆除处罚的，应按照《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四十二条处罚，并依法办理宅基地审批手续。对不符合规划的，必须予以拆除。严格禁止村民或村集体组织以任何名义向本村以外的公民转让、买卖宅基地，擅自转让、买卖的，土地、建设等行政管理部门不得办理有关手续，并由土地行政主管部门按照擅自转让土地使用权的规定依法处理。经县（市、区）有关行政主管部门批准，允许进城务工经商村民、户口迁移到外地且不在本村居住的村民，将其拥有的房屋连同宅基地，有偿转让或出租给符合建房条件的本村村民，但转让或出租后不得另行申请宅基地。对村、乡镇越权批地建房或擅自买卖、转让宅基地的，要依照有关规定严肃处理。

五、切实加强对农村宅基地管理工作的领导

各级领导特别是县、乡镇政府领导一定要加强对农村宅基地管理工作的领导。村级领导班子要增强工作责任心，及时发现和化解矛盾，协调处理好干群关系。要加强乡镇土地和村镇建设管理队伍建设，搞好部门协调，切实形成合力，共同做好耕地保护与村庄建设工作。县级土地行政主管部门要切实搞好宅基地的审批管理，对于急需建房的农户，只要基本报件齐全、用地合法，就要及时办理用地手续，切实搞好用地服务。要加大执法力度，搞好宅基地的日常监督监察工作，建立巡回检查制度，做到预防为主，防处结合，加大对农宅违法用地等问题的预防措施。要加强对农村干部、群众的法制宣传，摒除传统落

后意识，强化土地公有观念，提高农民守法、用法的自觉性，保持农村社会稳定，促进全省经济健康发展。

二００一年八月三十一日

政策通知 篇7

关于开展土木建筑工程学院2012年“学生资助政策宣传月”

活动通知

各院班级：

为加大对学生资助政策的宣传力度，使国家学生资助政策在校内得到充分宣传，深入人心，确保各项政策更好的顺利实施，进一步维护教育的公正、公平，促进科技大和谐校园建设。根据我院《关于开展2012年我院“学生资助政策宣传月”活动的通知》和《关于开展全院“助学政策助我成才”征文比赛的通知》文件的精神和要求，经研究决定，于2012年3月15日—4月10日举办我院第二届“学生资助政策宣传月活动”。现将有关事项通知如下：

一、宣传主题：

“资助政策、伴我成长、助我成才”

二、宣传的主要内容

（一）国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民**奖学金等不同资助项目的申报条件和申请程序。

（2） 生源地和校园助学贷款的申请和还款要求。

（3） 边远地区申报补偿和义务兵役补偿的具体条件和程序。

（4） 大学生诚信教育、感恩教育、励志教育。

3、 时间：2012年3月15日-4月15日

四、宣传活动项目及组织单位

（1） 召开了资助政策学习班。

组织单位：院团委纪检部

负责人：阳正光

联系人**:151********

（二）举行“助学政策，助我成才”征文比赛

组织单位：院学生会勤工外联部

负责人：欧金辉

******:136********

五、工作要求

（一）各班级要在思想上高度重视“学生资助政策宣传月”活动，对各自组织承办的活动要精心策划，认真组织，确保宣传月活动顺利进行。

（二）各组织要根据具体承办的项目，制订相应的活动组织实施方案，方案应具体，周全，严密，可操作性强。

（三） 各班级开展“学生资助政策宣传月”的情况（包括活动总体情况、采取的措施、取得的成效及工作中存在的问题和不足等）进行认真总结，将总结的书面形式和宣传相关材料（如宣传单、宣传手册、发表的报道、信息、**等）报各对应组织。

“学生资助政策宣传月”活动方案

（1） 召开资助政策学习班

1.活动内容：通过主题班会形式集中学习《广西工学院家庭经济困难学生资助政策汇编》。

2.活动对象：全院各班级，大四以上除外

⒊活动要求：

① 每各班从3月26日开始做活动。

② 纪检部门要派专人检查学习情况，并做好记录。

③各班级做好主题班会总结，总结必须至少附两张**并于3月31日晚9：30前将总结电子档发到我部门邮箱：09级发到童凯），10级发到谭学谦），11级发到吴昱膺）,纸质档于31日晚9：

30交至十二栋办公室，届时我部门有成员在那边收集。

④书写黑板格式布置样本：

4活动时间：3月26日-3月31日

团委纪检部成员****：

童凯152，吴昱膺187，谭学谦151********

阳正光：151

（二）“助学政策，助我成才”征文比赛

1.征文主题：励志、诚信、感恩

2.参赛对象：受资助的在校学生。（2011-2012学年获得奖学金、助学金和贷款的学生）

3.征文要求：征文体裁不限，题目自拟，篇幅限于2000至，思想积极向上，体现家庭经济困难学生不畏困难、积极向上、奋发学习、自立自强的精神面貌。

4.工作流程以及作品评比：

①各班于2012年3月25日前将班级所有作品汇总好做成一个文件夹交到各级年级长处(包括各作品的纸质档和电子档，另附一份作品汇总表，见附件.1)

②各年级长将收到的各班作品文件夹做成一个压缩包，于26日12:30前把电子档发到我部助理邮箱并将相关纸质档交到我部门助理处（11级交到戴楠、黄炳珍处，10级交到陈超宇、秦菊梅处，09、08级交到邵微远、姚起讯处）；

③ 我院将评选出7项优秀作品，交由主办单位评选。组织单位聘请有关专业人员对所有参赛作品进行评比，我院进一步把优秀作品报送参加自治区“助学政策，助我成才”征文比赛活动。

5获奖情况：一等奖3项，二等奖7项，三等奖10项，优秀奖若干项。

6优秀作品将通过网络平台传播。

7.各班负责人要认真做好此次征文工作，鼓励本班同学积极参与到比赛中来，按照征文格式要求统计整理好本班作品以及未参与其中的贫困生名单，名单将对下一次的贫困生资格认定起到重要作用。

注：学校征文格式

1.页面设置：纸张为a4；页边距：上下左右均为2厘米。

2印刷格式：大标题小2号，粗体（中），一级标题小，3号加粗，文字，4号仿宋。字符间距：单倍行距。

三。作品必须在首页上方标明：学校名称、专业班级、作者姓名、*（右对齐）。

勤工外联部助理****：

戴楠**:186**:742479183

黄炳珍1501256149194

陈朝宇187377169921

秦菊梅187493348301

邵微远1821264615228

姚起迅147938330603474708172

资助政策必学文件目录

1广西工业大学国家奖学金管理暂行办法

2广西工业大学励志奖学金管理暂行办法

三。广西工业大学国家助学金管理暂行办法

4广西工业大学人民**奖学金管理暂行办法

5国家开发银行生源国信用助学贷款的办理过程

6广西高校毕业生国家助学贷款补偿补助暂行办法

7.应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法、

8高校应征义务兵役学生学费补偿、国家助学贷款补偿和退役后学费补助暂行办法。

土木建筑工程院

团委纪检部、学生会勤工外联部

2012年3月21日

附件.1

政策通知 篇8

如何加强农村宅基地管理

【摘要】农村宅基地是农村村民在集体所有的土地上为了满足本身基本的生活居住的需要所占有土地，实现耕者有其田，居者有其屋。对农村宅基地的管理是直接涉及农民的切身利益，事关农村的社会稳定与和谐。

【关键词】加强管理农村宅基用地1．要认真做好乡（镇）、村庄规划，因地制宜，制订科学合理的村庄发展规划，加强农村宅基地用地规划计划控制。

要结合土地利用总体规划修编工作，抓紧编制完善乡、村庄土地利用规划，严格按照控制建设用地总量、合理布局、改善居住条件、保护耕地的原则，合理规划村庄、农村居民点的数量、布局、范围和用地规模。本着节约集约用地的原则，加强农村宅基地用地计划控制。严格控制新增宅基地用地计划，严格控制新增宅基地用地标准，要真正地把农村宅基地新增用地计划指标和农村建设用地整理新增的耕地面积挂钩。

2．改革和完善农村宅基地审批管理办法。

严控申请宅基地的条件对于申请宅基地使用权的条件，《土地管理法》第62条规定：“农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。”“农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。”这一规定在实际执行中又被概括为“一户一宅”原则，要将“一户一宅”原则细化。宅基地的申请条件应当包括两个条件，一是分户条件，一是宅基地面积与人口住房满足的标准。对于分户条件应当规定多子女户的成年子女可以依据当地习惯与父母和兄弟姐妹分户，但只有一个子女与父母共同生活的不得再分户；独子女不得与父母分户。对于面积标准应当以现有宅基地上房屋的建筑容积率和人口的住房面积计算，在我国，因历史沿革，大多数宅基地都早已形成院落，其面积也大小不等，有一些面积比较大的宅基地能容纳三代同堂在一起居住，所以每户宅基地的面积必须要规定一定的标准，对于面积超过规定标准的，其只能在原有宅基地上进行分户，不能给予新批宅基地，面积不够分户标准的，不能容纳居住人口的，可以以户为单位申请新宅基地。

3．完善宅基地使用权的取得制度

（1）由集体经济组织划拨宅基地的取得应当是无偿取得。因为宅基地是农民集体所有的土地，是经国家批准后由集体分配给农民的，因此作为集体土地的所有者成员，只要符合申请宅基地的条件由本集体经济组织村民代表大会审议通过，在经县以上人民政府批准就可无偿取得宅基地的使用权。

（2）通过房屋继承或者买受取得。农民的房屋是农民合法所有的私人财产，应当允许所有人转让房屋所有权，在所有人死亡后也应当由其继承人继承房屋所有权。但农民的房屋所有权是建立在集体所有的宅基地上的，因此集体成员为了满足其居住需要购买了本集体成员的房屋或者继承本集体成员的房屋，且符合申请宅基地的条件由本集体经济组织村民代表大会审议通过，在经县以上人民政府批准就可取得宅基地使用权.但非集体成员因买受或者继承房屋取得集体土地的宅基地使用权不符合宅基地使用权的设定目的，因此，就不应当允许其通过转让或者继承房屋的方式取得宅基地使用权。集体成员非出于满足基本居住目的买受或者继承本集体成员的房屋，取得宅基地使用权的，也不符合宅基地使用权的设定目的，因此，也不应当允许其以买受或者继承房屋的方式取得宅基地使用权。

（3）制定符合我国农村实情的宅基地退出和流转的法律制度，盘活农村宅基地存量。《土地管理法》规定农民放弃已取得的宅基地，理应无条件退还本集体经济组织进行再分配或复垦耕种。可是农民应有的房屋宅基地权益得不到合理补偿，导致宅基地闲置、空置。基于这种情况，我认为当前要加快立法步伐，进一步培育和建立农村宅基地土地市场，进一步明晰农民住宅产权制度，规范和改革宅基地与其上面的房屋权利主体不一致这种矛盾情况，加强和放宽农民对宅基地的处置权，积极建立农村宅基地退出和流转机制，维护农民住宅的合法权益。

4．规范农村宅基地申请报批程序。

我们都知道农村宅基地作为农民集体经济组织对其内部成员建造住宅等无偿划拨的土地，在农村宅基地申请报批程序方面一定要做到集体经济组织及其内部成员有知情权和监督权，对农村村民需要申请宅基地的，一定要在其所在地的集体经济组织或村民小组张榜公示，让群众有发言权和决定权，对公示无异议的，由村、乡（镇）审核后，报县级政府批准。经依法批准的宅基地，要在土地所在的集体经济组织或村民小组对土地性质、地类、面积等进行张榜公示，接受监督。只有这样，才能保证农村宅基地申请报批的公平公正。

5．加强农村宅基地登记发证工作。

及时做好农村宅基地确权登记工作，是加强农村宅基地管理的一个重要手段。这样既能切实维护农民的合法权益，同时又能掌握农村宅基地动态变化情况，要加强农村宅基地的初始、变更登记工作，审批一宗，登记一宗，对农宅登记实行动态管理。加强农村宅基地档案建设，推行电子档案管理信息化，充分发挥地籍档案在农村宅基地监督管理上的作用，切实保障“一户一宅”法律制度落到实处。要依法、及时调处宅基地权属争议，维护社会稳定。

6．打击宅基地使用中的违法行为

在宅基地使用中存在占用耕地、未批或少批多占、一户多宅、非法倒卖等行为。这就要求我们土地执法部门深入开展土地法律宣传唤醒农民对宅基地使用中违法行为的意识，对违法现象早发现、早制止、早处理。特别是对侵占耕地，恶意圈地造成严重后果的要依法严厉打击，追究其法律责任。

政策通知 篇9

人民银行南京市各支行，各政策性银行江苏省分行（营业部），各国有商业银行江苏省分行（营业部），各股份制商业银行南京分行，江苏银行，南京银行，各城市商业银行南京分行，邮政储蓄银行南京市分行，江苏紫金农村商业银行，各外资银行南京分行：

为了更好地普及利率基础知识、传达与民间借贷利率等相关的法律法规，提升公众的金融意识和远离高利**的自我保护意识，人民银行南京分行营业管理部定于九月中旬举办南京市利率政策大型广场宣传活动。现将有关要求通知如下：

一、活动时间、地点

宣传活动将于九月十七日（星期六）上午九时三十分在郑和公园举行。邀请宁夏所有金融机构参加。

二、参加人员

1南京市人民**金融工作办公室领导和工作人员；

2中国人民银行南京分行营业管理部领导和工作人员；

3．各在宁银行类金融机构分管行长及工作人员，其中，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、华夏银行、浦东发展银行、招商银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行、兴业银行、江苏银行、南京银行、邮储银行、紫金农村商业银行工作人员8名，其余各行工作人员5名。

请各单位填写参加活动的分管行长及现场联系人**，于9月15日中午下班前报送至营管部。

三、活动主题

“普及利率知识，服务百姓民生，促进和谐发展”。宣传重点包括利率基础知识、利率市场化建设进程、利率政策最新动态、相关法律法规、各行特色利率产品和服务等。

四、活动要求

（1） 请于9月17日上午8:30前到达活动现场，安排展位。展台桌椅由经营管理部提供；

（2） 活动当天，请各单位着装、系丝带；

（3） 请自备展板及利率相关宣传资料。

五、宣传费用

本次活动由中国人民银行南京分行营业管理部主办，南京市各银行业金融机构协办。活动费用由参展单位按展位数平均分摊，每间约1000元；宣传折页、海报制作费按各银行定购数量收取。

各银行金融机构将联系人通过电子邮件发送给联系人：赵景、刘清环、刘姣梅；联系**：84557092。

人民银行南京分行营业管理部

二○一一年九月十三日

附：利率政策广场宣传活动联系人

政策通知 篇10

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为进一步促进教育事业的发展，经国务院批准，现将有关教育的税收政策通知如下：

1、对从事学历教育的学校提供教育劳务取得的收入，免征营业税。

2、对学生勤工俭学提供劳务取得的收入，免征营业税。

3、对学校从事技术开发、技术转让业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。

4、对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入，免征营业税。

5、对政府举办的高等、中等和初等学校(不含下属单位)举办进修班、培训班取得的收入，收入全部归该学校所有的，免征营业税和企业所得税。

6、对政府举办的职业学校设立的主要为在校学生提供实习场所、并由学校出资自办、由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业，对其从事营业税暂行条例“服务业”税目规定的服务项目(广告业、桑拿、按摩、氧吧等除外)取行的收入，免征营业税和企业所得税。

7、对特殊教育学校举办的企业可以比照福利企业标堆，享受国家对福利企业实行的增值税和企业所得税优惠政策。

8、纳税人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育事业的捐赠，准予在企业所得税和个人所得税前全额扣除。

9、对高等学校、各类职业学校服务于各业的技术转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入，暂免征收企业所得税。

10、对学校经批准收取并纳入财政预算管理的或财政预算外资金专户管理的收费不征收企业所得税；对学校取得的财政拨款，从主管部门和上级单位取得的用于事业发展的专项补助收入，不征收企业所得税。

11、对个人取得的教育储蓄存款利息所得，免征个人所得税；对省级人民政府、国务院各部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁布的教育方面的奖学金，免征个人所得税；离等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予个人奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，暂不缴纳个人所得税；取得按股份、出资比例分红或转让股权、出资比例所得时，依法缴纳个人所得税。

对国家拨付事业经费和企业办的各类学校、托儿所、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税；对财产所有人将财产赠给学校所立的书据，免征印花税。

1、对学校、幼儿园经批准征用的耕地。免征耕地占用税。享受免税的学校用地的具体范围是：全日制大、中、小学校（包括部门、企业办的学校）的.教学用房、实验室、操场、图书馆、办公室及师生员工食堂宿舍用地。学校从事非农业生产经营占用耕地，不予免税。职工夜校、学习班、培训中心、函授学校等不在免税之列。

2、国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地房屋权属用于教学、科研的，免征契税。用于教学的，是指教室（教学楼）以及其他直接用于教学的土地、房屋。用于科研的，是指科学实验的场所以及其他直接用于科研的土地、房屋。对县级以上人民政府教育行政主管部门或劳动行政主管部门审批并颁发办学许可证，由企业事业组织、社会团体及其他社会和公民个人利用非国家财政性教育经费面向社会举办的学校及教育机构，其承受的土地、房屋权属用于教学的，免征契税。

3、对农业院校进行科学实验的土地免征农业税。对农业院校进行科学实验所取得的农业特产品收入，在实验期间免征农业特产税。

1、对境外捐赠人无偿捐赠的直接用于各类职业学校、高中、初中、小学、幼儿园教育的教学仪器、图书、资料和一般学习用品，免征进口关税和进口环节增值税。上述捐赠用品不包括国家明令不予减免进口税的20种商品。其他相关事宜按照国务院批准的《扶贫、慈善性捐赠物质免征进口税收暂行办法》办理。

2、对教育部承认学历的大专以上全日制高等院校以及财政部会同国务院有关部门批准的其他学校，不以营利为目的，在合理数量范围内进口国内不能生产的科学研究和教学用品，直接用于科学研究或者教学的，免征进口关税和进口环节增值税、消费税（不包括国家明令不予减免进口税的20种商品）。科学研究和教学用品的范围等有关具体规定，按照国务院批准的《科学研究和教学用品免征进口税收暂行规定》执行。

1、财政部国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》[（94）财税字第001号]第八条第一款和第三款关于校办企业从事生产经营的所得免征所得税的规定。其中因取消所得税优惠政策而增加的财政收入，按现行财政体制由中央和地方财政分享，专项列入财政预算，仍然全部用于教育事业。应归中央财政的补偿资金，列中央教育专项，用于改善全国特别是农村地区的中小学办学条件和资助家庭经济困难学生；应归地方财政的补偿资金，列省级教育专项，主要用于改善本地区农村中小学办学条件和资助农村家庭经济困难的中小学生。

2、《关于学校办企业征收流转税问题的通知》（国税发[1994]156号）第三条第一款和第三款，关于校办企业生产的应税货物，凡用于本校教学科研方面的，免征增值税；校办企业凡为本校教学、科研服务所提供的应税劳务免征营业税的规定。

六、本通知自1月1日起执行，此前规定与本通知不符的，以本通知为准。

调查通知

每位老师不可或缺的课件是教案课件，每天老师要有责任写好每份教案课件。只有提前备好教案课件，这样课堂的教学效率才能有大的提升。如何根据课件写教案呢？小编特别整理来自网络的调查通知，请阅读后分享你的朋友！

调查通知 篇1

调查问卷通知

近年来，随着社会的发展和科技的进步，调查问卷已成为了一种常见的调研方法。通过问卷，我们可以了解到各种信息和观点，收集大量的数据，为研究和决策提供支持。为了更好地了解人们的意见和需求，我们将展开一项调查研究，并通过此通知邀请您参与。

调查主题：消费习惯和偏好调查

调查目的：通过此次调查，我们旨在了解消费者对于各种产品和服务的偏好以及购买行为和消费习惯的变化。我们希望通过收集您的意见和建议，为商家和企业提供更准确的市场分析和未来发展方向。

调查范围：本次调查的范围涵盖了各个年龄段、职业和地域的消费者。无论您是学生、职场新人还是退休人士，我们都希望能听到您的声音。

调查内容：本次调查包含多个方面的问题，例如您的消费习惯、购物场所选择、品牌偏好、网购经验、消费观念等。您只需根据自己的实际情况，填写相应的选项或写下您的观点和建议。

调查方式：我们提供了两种填写问卷的方式，您可根据自己的喜好选择其中一种方式：

1. 纸质问卷：我们将在您所在的社区、商场、学校等公共场所发放纸质调查问卷。您只需拿取问卷并认真填写，随后将问卷投入指定的回收箱中即可。

2. 网络问卷：您可通过电脑、手机等设备访问我们的在线问卷链接，在线填写问卷。该方式不仅方便快捷，还能为环境保护尽一份责任。

问卷回收与隐私保护：您所提供的信息将仅用于本次调查的数据分析和研究目的，我们将严格保护您的个人隐私，并确保调查结果的匿名性。在问卷填写完毕后，您可选择是否愿意留下您的联系方式，以便我们在后续抽奖活动中与您取得联系。

调查时间：本次调查将从即日起持续到一个月后的日期。希望您能在此期间内抽出一些时间认真填写问卷，您的每一份意见对我们都具有重要的参考价值。

参与奖励：为了感谢您的参与，我们将抽取部分填写完整的问卷并留下联系方式的参与者，送出一些精美礼品作为奖励。

最后，我们衷心感谢您的参与和支持！您的意见对于我们的调查具有重要的意义，只有通过了解广大消费者的需求和偏好，企业才能更好地满足市场需求，提供更优质的产品和服务。如果您还有任何疑问或需要了解更多信息，请联系我们的调查组负责人。

联系人：XXX（电话：XXXXXX 邮箱：XXXXX）

再次感谢您的配合！希望我们的调查能够对社会的发展和改善提供有益的建议和指导。

调查通知 篇2

林木种苗是林业建设的基础和前提，林业要发展，种苗是关键。为进一步搞好我省的林木种苗建设，推动我省林业持续快速健康发展，我们组织力量对全省的林木种苗情况进行了详细的调查，并据此提出了几点意见，现分述如下：        一、我省林木种苗建设基本情况        建国以来，特别是改革开放以后，我省不断加大种苗工作力度，取得了显著成效。        一建立了一批林果良种繁育基地        七十年代以来，我省采取自筹和部省联营等多种形式，先后建设了油松、落叶松、毛白杨、刺槐、板栗和金丝小枣等良种基地处，共亩。其中优树采穗圃亩、母树林亩、种子园亩，年产种子园种子公斤以上。其中：油松良种基地三处，面积亩。其中，优树收集圃（兼采穗圃）亩，收集优树资源个。种子园亩，母树林亩，对比试验林亩。通过子代测定评选出个优良无性系，年产油松种子园种子公斤以上；落叶松良种基地一处，面积亩。其中，优树资源收集圃亩，收集个无性系（家系）。种子园亩，母树林亩，试验林亩。通过子代测定评选出个优良家系和个优良无性系，年产落叶松种子园种子公斤以上；毛白杨良繁基地两处，面积亩。其中，收集圃亩，收集毛白杨优良无性系个。采穗圃亩，繁殖圃亩，测定林亩。已选育出毛白杨优良无性系个，杂交培育出三倍体毛白杨７个系号。年产良种苗木万株，种条、接穗等万根以上；白榆良繁基地一处，面积亩。其中，收集圃亩，收集优良无性系个。测定林亩。已选育出白榆优良无性系９个，并育出抗虫榆１个；刺槐良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集个无性系。采穗圃亩，种子园亩，测定林亩。选育出个优良无性系；板栗良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集板栗品种（优系）个。良种示范园亩，繁殖圃亩，试验林亩。已选育出６个优良品种。可年产良种接穗万根，良种苗木万株；金丝小枣良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集枣树品种个。采穗圃亩，示范园亩，良繁圃亩，决选圃亩。已初选出个优良品种，可年产良种接穗万条，良种苗木万株。这些基地的建立，为选育、引进、繁育和推广林果良种发挥了重要作用。        二育苗和国有苗圃生产不断发展        改革开放以来，我省林木种苗工作取得了长足发展，迄今为止，全省已有国有苗圃个（包括林场下属苗圃个，非林业系统的某个），集体苗圃个，个体苗圃个。全省每年育苗面积保持在万亩，其中新育苗万亩。全省年生产苗量８亿株，其中良种苗木亿株基本上能够满足全省造林绿化的需要；在国有苗圃中，县级以上林业主管部门所属国有苗圃个（包括省厅直属苗圃１个，市属苗圃５个，县（市、区）属苗圃个），总面积万亩，其中可育苗面积万亩，年产各种苗木亿株。随着林木种苗事业的发展，在国有苗圃建设中涌现出一批先进典型，如威县苗圃坚持以育苗为主，积极开展良种繁育，依靠科技进步，创造了一流业绩，为当地经济和林业发展作出了积极贡献；赞皇县苗圃通过苦干实干闯出了一条以市场为导向，以科技为支撑，以赞皇大枣和优系核桃繁育为突破口，以服务太行山绿化为重点的科技兴圃新路子。同时，随着市场经济的发展和种植业结构的调整，个体育苗户迅速增加，育苗面积不断扩大。        三种苗行业管理趋于完善        一是建立了行政执法队伍。全省共有人通过培训考核，获得了各级人民政府颁发的行政执法证，其中：省站７人，市级站人，县级站人。二是种苗法规建设有了新进展。《河北省林木种苗管理办法》目前正在修改完善中。三是建立了种苗质检机构。为加强种苗质量的监督与管理，经省编委批准，年月成立了《河北省林木种苗质量监督检验站》，于同年月，通过了省技术监督局的计量认证和审查认可，并已行使监督检验职能。四是成立了良种审定委员会。年月成立了河北省林木良种审定委员会，制定了《河北省林木良种审定办法》，建立起林木良种审定制度。几年来，我省共审定林果良种个树种个品种，其中有９个树种个品种通过了国家良种审定委员会的审定，为实现我省林木良种化奠定了基础。这些机构的成立及各种制度的建立，标志着我省林木种苗管理工作逐步走上法制化、规范化的轨道，一个依法治种的局面正在形成。        （四）种苗工程建设取得实效        为实现林木良种上的突破，从年开始我厅实施了林木良种工程。按照《河北省林业厅林木种苗工程实施方案》，引入竞争机制，对工程项目进行了招投标，从个投标单位中择优确定了个省级林果良种繁育推广示范苗圃、个市级示范苗圃建设项目和个林果良种引种试验项目。省厅分别与中标单位签订了《引种项目合同》和《示范苗圃建设协议书》，省种苗管理站按合同实行项目管理。从今年月份省厅联查评比小组对个中标单位进行的联查评比结果看，各苗圃都完成了合同规定的建设任务。其中基础设施建设超额完成任务、经营管理水平普遍提高、形象建设明显改观，特别是苗木生产的良种繁殖率达到以上，高的达

调查通知 篇3

为了充分发挥第二课堂与第一课堂的补充与延伸作用，引导学生真正了解所学专业的用途及发展，培养学生综合运用所学理论知识和解决实际问题能力，进一步提高学生的专业认识、专业能力和专业素养，现将2010、2011级学生暑假专业社会实践调查活动通知如下：

1、 社会实践的内容与形式

1、专业社会实践调查形式

学生根据已掌握的材料和现有的条件，利用2周的时间，选择一些企事业单位进行实践、调查，并对企业的技术人员进行专访，深入和准确了解企业的发展及对专业人才的需求状况；也可以利用网络、书籍、报刊等多种手段对所学专业行业发展状况和趋势、行业对人才的需求等进行资料查询、收集、整理与分析。

此次活动可以自由组队（3-5人）集体开展，也可以个体单独开展。

2、专业社会实践调查内容

各专业社会实践调查内容要求见附件。

2、 专业社会实践调查的具体要求

1在社会实践过程中，要确保人身、政治和财产安全。

2实习结束后，每个学生都写了一份关于专业社会实践的调查报告。调查报告要有独立的见解，重点突出、条理清晰，调查报告的资料必须真实，内容应简明扼要，且必须与所学专业内容相关，开学初统一交给辅导员。

附件：各专业社会实践调查内容

学工党总支团委

2013年6月20日

附件：各专业社会实践调查内容

1、专业：计算机科学与技术

调查内容：1）了解公司和研究单位的主要it技术、应用领域、产品技术特点及市场技术应用情况。

2） 获取公司生产对人才资源的需求和未来发展对人才知识结构的需求的信息。

3） 调查公司现有产品和技术要求。

4）了解公司软硬件开发流程。

5）了解系统日常维护方法。

6）了解生产公司的安全措施。

7）考察公司规模、管理水平。

8）体会参观内容中专业理论与实践应用环节的结合程度。

2、专业：软件工程

调查内容：1）了解软件的分类（系统软件、应用软件等）、结合某个软件案例了解软件产品的开发流程（可行性分析、需求分析、设计、编码、系统集成、测试、维护等）、软件开发的规范（软件文档写作规范、软件质量体系、软件测试工具与方法等）；

2) 了解软件公司开发的某个软件案例的详细情况及公司进行软件开发所使用的主流的软件开发工具；

3) 对计算机的某一领域做一个专题调研，例如：根据物联网技术在各行业建设中的战略影响作用，结合国内外成熟的物联网技术体系与众多企、事业单位的物联网方案，介绍物联网技术在铁路、银行、航空、制造业、专业运营商、金融等行业的应用。主要内容可包括：.

物联网基本架构、物联网涉及的关键技术、物联网相关标准、物联网发展现状与趋势、物联网重点应用领域及需求分析、物联网产业体系概要介绍、“十二五”物联网发展等。

3、专业：网络工程

调查内容：学生应根据所学专业的特点，对社会需求、就业岗位群和毕业生应该具备的基本素质和专业素质等方面的问题，进行专题调查与考察，采访、收集、整理资料，并提交社会实践调查报告。

参考题目：

1）电子网络发展及其社会影响

2） 网络工程专业毕业生就业前景研究

3）就业方向和薪资待遇

4） 企业网络工程专业人才能力需求调查

5） 网络工程专业就业现状及最新技术调查分析

也可以结合网络工程专业的特点。

4、专业：电子信息工程

调查内容：1）电子信息工程专业学生就业情况、工资水平及发展前景；

2） 电子信息企业对人才的需求；

3） 电子信息企业最需要员工获得什么样的职业技能资格；

4） 高校电子信息专业学生应掌握哪些基础知识和专业知识，以及如何更好地掌握这些知识。

5、专业：自动化

调查内容：1）了解企业的发展历程、产品及行业现状；

2）了解企业组织、生产、技术、设备等的现状和发展趋势以及本专业技术人员的工作性质、内容及做法，从而达到验证巩固和扩大知识面的目的。

3） 学习如何处理和分析生产中工程技术问题的程序和方法。

4） 了解企业各种自动化设备的电气控制和电路。

5） 了解国内外同类产品的技术水平和发展趋势。

6） 理论联系实际，巩固、深化和拓展所学的理论知识。

7） 学习企业管理和技术管理的基本知识和方法，学习技术工人的操作经验。

6、专业：财务管理

调查内容：依托公司财务及会计部门、内部银行及其它相关部门，通过听取专业人员的介绍、顶岗或跟班学习和查阅有关的资料等方式，调查公司财务管理体系，包括财务机构的设置、财务机构的职能，财务管理人员的配置、财务管理人员的基本素质，各项财务管理规章制度的建立健全情况，内部控制建立和实施情况等，对其财务管理体系的健全性和有效性进行评价。

7、专业：电子商务

调查内容：1）结合地区经济发展的状况，对某一具体的企业进行调查，应用电子商务原理与技术分析企业电子商务的行为的合理性。

2） 充分了解实习单位的业务流程，力求亲自参与各业务环节的实际操作，获取感性信息。本文根据所学的电子商务原理和技术，对被调查企业未来的电子商务发展提出了建议。

8、专业：国际**

调查内容：1）了解我国对外**体制改革的现状、发展方向、外贸企业的改革方向、放开外贸经营权和推行外贸**等方面改革的实施情况；

2） 了解国家现行进出口管理规定，熟悉国外重要法律法规、关税政策、出口退税政策、外汇政策等；

3） 熟悉并掌握易接近的基本程序和主要操作技能。在单位工作人员的指导下，学习对外**中业务函电的草拟、出口**及核算、交易条件的磋商、进出口合同的签订、出口货物的托运订舱、报检通关、信用证的审核与修改及**单证的制作与审核；

4） 了解外贸公司的组织管理制度。

9、专业：市场营销

调查内容：1）熟悉产品的整体概念、产品市场生命周期、产品组合、新产品开发、品牌与包装等策略的原理与应用。

2）组织市场调研，针对样本产品的整体概念、市场生命周期等问题收集市场信息、确定所研究产品的整体概念和市场生命周期阶段。根据研究结论，根据产品的竞争和市场情况，提出了改进方案。

10、专业：英语

调查内容：选择网上调查、实地调查或者两种途径相结合的形式对当今社会用人单位对英语专业毕业生的素质和能力要求进行调研。

11、专业：艺术设计

调查内容：根据专业能力，结合未来从业方向，深入企业单位、事业单位、设计公司、传媒机构等，了解专业适用情况，对专业能力的要求以及未来专业发展趋势等作以调研。

调查通知 篇4

说到教育实习调查报告，其实很多人他们并不是那么的熟悉，主要的原因就是因为现在很多教育相关专业的人员，他们在毕业后去就是从事教师相关的岗位，不会去从事于类似调查企业学者之类的岗位，也是因为这样的原因，所以小编非常觉得有必要将关于这个问题的理解跟大家分享和阐述一下。

首先，应该格外的注意前期数据的收集，这是众多关于教育实习调查报告应该怎么撰写的回答中最关键的要点部分，我们知道如果前期的数据足够充分，那么后期报告的结论或许会更加简单一些，因为只要能够将所有的数据做一个大数据的处理，那么就能够保证结论的得出非常的有理有据，这点是非常之重要的，很多人他们就是将所有的重心都放在后期应该怎么推广怎么去展开这个环节，忘记前期数据的获取，很可能导致整个报告看起来非常的空洞，而且没有任何的数据作为支撑，这是一种非常不好情况。

其次，建议大家也可以在网络渠道上下载和搜索一些教育实习调查报告范文进行参考，要知道，如果能够优先选择这样的方式，不但能够保证后期的装修过程更加顺畅，而且还能够保证每一个学生他们在撰写过程中也能够有更好的侧重点，要知道，如果真的想要做一个实习调查的话，其实方面角度是多样化的，比如说可以从这个时期过程中的薪酬方面来作为侧重点，也可以从实习过程中的经验获取方面作为一个撰写重点，不同的侧重点他们在后期撰写过程中是完全不一样的，所以最好能够先在前期关键词搜索的时候定位上自己想要重点关注的内容和方向，这样才能够保证后期的撰写过程更加顺畅一些。

再次，非常推崇每一个想要撰写教育实习调查报告的学生必须要注意多跟人沟通和交流，当然了，这个沟通主要是指跟其他的实习生的沟通，同时也包括跟企业内部的管理层员工的沟通，因为只有通过这两个方面的把握，才能够真正的保证后期的调查会得到多方面的支撑。

综上所述，就是小编关于教育实习调查报告该怎么写这个问题的全部回答，希望能够给大家多一些帮助和参考。

调查通知 篇5

* * * * * *（审计机关全称）专 项 审 计 调 查 通 知 书 审 * 调通〔* * * *〕* 号

________________________________________________________

* * * ：

根据* * * * * *，决定派出专项审计调查组，自*年*月*日起，对你单位* * * * * * * 情况，进行调查。请予配合，并提供必要的工作条件。

调查组组长：

调查组成员：

（审计机关全称印章）

X年X月X日

调查通知 篇6

（二二）司工发〔2010〕17号

建设公司各单位工会：

为了全面了解和准确把握职工的思想状况，提高职工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，畅通职工诉求渠道，准确了解职工心愿，建设公司工会决定在全公司范围内开展一次职工思想状况调查活动。现将有关事项通知如下：

一、调查活动范围及要求

1.建设公司全体干部、职工。

2.各单位要认真组织好问卷填写工作，调查覆盖面要努力达到100%，保证答卷能准确反映目前职工真实的思想状况。

3.各单位要以调查内容为重点，分别拿出具有说服力、参考价值及借鉴作用的调查报告，于10月25日前报建设公司工工会委员会文件

中国核工业

第二二建设****

会和同级党委。

二、调查的主要内容

1员工对本单位发展提出的良好意见和建议。了解员工对本单位发展的意见和建议，并进行总结。

2.职工目前关注的热点问题。掌握目前职工最关注的、最需要解决的问题，进行成因分析。

3.职工对领导班子的看法。了解员工对本单位领导的认可程度，找出需要改进的方面。

4.职工的收入和生活状况。了解员工的收入状况和生活中的主要困难。

5工作人员对单位管理的意见。了解员工对本单位管理机制和运行的满意度，分析存在的问题。

附件：中国核工业第二次两次建设职工思想状况调查表

二o一o年六月四日

主题词：开展思想状况调查通知

抄送：施工部领导、工会、办公室。

中国核工业第二建设办公室2010年6月4日印发

附件：中国核工业22号建设****

职工思想状况调查问卷

尊敬的各位职工：

您好！首先，我对您的以下独立填报和友好合作表示衷心的感谢！

现在，我们正在调查公司员工的思想状况。 希望我们从企业和我们自己的利益出发，积极合作，认真，准确地填写调查表。

一、基本情况

1.您的年龄属于：（ ）

（a）28周岁及以下（b）29-35岁（c）36-50岁（d）51-60岁 2.您的政治面貌：（ ）

（a） 共青团成员（三）群众

3.您的学历：（ ）

（a） 研究生以上（b）本科（c）大专（d）中专或4岁以下。你的职称：（）

（a） 高级（b）中级（c）初级（d）无职称

5.您从事的岗位是：（ ）

（a）高层管理岗位（b）中层管理岗位（c）一般管理岗位（d）工人岗位

二、调查题目

1你对公司的组织结构满意吗？（ ）

（a） 满意（b）基本满意（c）不满意

2.您对机构设置不满意的原因是（ ）《可多选》

（a） 权力过度集中（b）权力过度分散（c）部门职能和职责重叠（d）部门职间缺乏沟通（e）变化过快

三。你对公司人员的任免是否满意

（a） 满意（b）基本满意（c）不满意

4.不满意的主要问题是《可多选》

（a） 用人机制（二）提名推荐方式（三）考核办法（四）领导印象

5.您希望公司在工作之余（ ）

（a）更多的娱乐活动（b）更多的对话和沟通（c）更多的学习机会（d）更多的假期

6您对公司目前的综合效益有何看法（）

（a） 满意（b）基本满意（c）不满意

7.您对公司年假的评论（）

（a）很好（b）较好（c）一般（d） 较不好（e） 很不好 8.您是否休了年休假（ ）

（a） 退休（b）待安排（c）未关闭

9.您还没有休年休假的原因（ ）

（a）没有作计划（b）已安排了下半年休（c）安排但没时间休

（d）自己不想休（e）领导没休，自己不好意思休

10您认为贵单位对员工的思想教育情况如何（）

（a）有所加强（b）有所削弱（c）没有开展

11你认为公司是否应该建立一种机制来表达员工的需求（a）必要的（b）不必要的（c）无所谓的

12.您认为诉求表达平台与渠道有哪些《可多选》 （a）总经理接待日（b）总经理邮箱（c）总经理信箱（d） 座谈会（e）其他

13除了薪水，你最看重的是：（）

（a） 提高能力的机会（b）良好的工作环境（c）和谐的人际关系（d）工作中的成就感

14.您认为目前影响公司快速发展的主要因素是《可多选》

（a）缺乏大批骨干和后续人才（b）职工对未来预期目标不明确（c）对职工激励不够、人心不稳 （d）公司长远目标不明确（e）公司领导和部门领导能力不够（f）面对核电建设大发展形势，在同行业中缺乏竞争优势

15在公司的日常管理中，是否存在上下级之间的指令和报告越级现象？（ ）

（a）非常普遍（b）有时候（c）几乎没有（d）至少我没发现 16.您对公司企业文化核心理念（公司企业精神、经营理念、公司使命等）了解多少？（ ）

（a） 很清楚（b）清楚（c）知道一些（d）不清楚

17贵公司未来发展：（）

（a）充满信心（b）有信心（c）没有信心（d）无所谓

18贵公司的发展目标是什么：（）

（a） 非常清楚（b）基本清楚（c）不清楚

19你认为公司目前的凝聚力如何：（）

（a） 非常强（b）强（c）一般（d）不强

20你认为公司发展的好最重要的条件是什么：（）

（a） 强有力的领导能力（b）高素质的员工队伍（c）更好的设施（d）良好的改革环境

21你认为公司目前需要解决什么问题：（）

（a） 政策问题（b）扩大规模（c）改善设施（d）提高专业水平（e）发展方向（f）其他

22你认为员工的专业水平能满足发展需要吗？：（）（a）能适应（b）基本适应（c）需要改进（d）不知道

23您目前最关心的是：（）

（a） 单位发展前景（b）个人发展前景（c）工资收入（d）个人困难

24你当前工作中最需要的是：（）

（a） 提升职称（b）提高专业水平（c）完善考核机制（d）改善工作环境

25你一生中最需要解决的是：（）

（a） 改善住房条件（b）提高生活水平（c）儿童问题（d）婚姻问题（e）其他

26你认为公司领导对员工的工作、思想和生活做了什么：（）

（a）非常关心（b）不太关心（c）很不关心（d）说不清 27.您对公司领导班子能力水平和作风的总体评价：（ ） （a）很好（b）较好（c）一般（d）较差

28您目前的收入状况：（）

（a） 非常满意（b）相对满意（c）满意（d）不满意

29你认为公司目前的工资制度（）

（a） 合理（b）基本合理（c）不合理

30你认为你目前的薪水和你的工作质量相匹配吗？（）（a）匹配（b）基本匹配（c）不匹配

31.与社会同行业职工相比，您对目前收入的评价：（ ） （a）比较满意（b）满意（c）不太满意（d）很不满意

32.您当前的收入与去年同期相比：（）

（a）增长10%及以上（b）有所增长（c）持平（d）减少 33.您认为影响您收入状况的主要原因是：（ ）

（a） 单位经营不善（二）行业局限性（三）收入分配不合理（四）个人原因

34.与其他相关行业相比，您对公司的好处：（）

（a） 非常满意（b）基本满意（c）一般（d）不满意

35.您愿意与您的公司一起发展吗？（ ）

（a）愿意（b）不愿意（c）没想好

36.有合适的单位，您会选择调离吗？( )

（a） 是（b）否（c）不一定

37你认为决定是否转让的理由是：（）

（a）单位前景（b）个人发展（c）工资收入（d）工作环境 38.您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（ ） （a）得到充分的发挥（b）有些方面没有发挥（c）没有机会发挥（d）完全没有发挥

39贵公司管理状况：（）

（a） 满意（b）相对满意（c）不太满意（d）非常不满意

40你对公司的分配机制：（）

（a） 满意（b）基本满意（c）不满意（d）无所谓

41你认为公司的管理制度能严格执行吗？（ ）

（a） 能量（b）基本能量（c）不能（d）我不知道

42你认为公司目前的竞争力与以前相比有没有：（）

（a） （b）减少（c）基本不变（d）不清楚

43您对本单位党组织的政治核心作用有何看法？（）（a）好（b）好（c）一般（d）差

44你认为你们单位党员的先锋模范作用如何？（）（a）好（b）好（c）一般（d）差

45您认为，公司惩治和预防腐败体系建设情况：（）

（a） 好（b）好（c）一般（d）差

46.您所在单位工会组织发挥作用如何？（ ）

（a） 好（b）好（c）一般（d）差

47贵单位职工的重大利益是否已通过职工代表大会

大会）：（ ）

（a） 通过（b）不通过（c）不清楚

48您认为贵单位的厂务公开工作是否已经开展：（）

（a）好（b）还可以（c）不好（d）没开展

49你认为公司目前的工作环境如何：（）

（a） 非常好（b）好（c）一般（d）差（e）非常差

如果选择d或e，您要改进哪个方面，请简要说明50。与其他部门的合作良好吗（）

（a）很融洽（b）较融洽（c）一般（d）较不融洽（e）很不融

洽如果选d或e，你希望哪方面有所改进，请简述

51工作职责是否明确（）

（a）是 （b）不是

如果选b，你希望哪方面有所改进，请简述

52你希望你的公司如何奖励你的出色表现（请概述）

53你对公司的其他建议（请概述）

54你的其他要求（请概述）

55.您的老板会主动与您沟通吗？您对您上司的工作作风满意

吗？请举例。

调查通知 篇7

**宁教研函[2011]33号

根据对全区中小学开展综合实践活动现状的调查，现将市区所有中学、九年制学校、中心学校和小学告知：

现将宁教研函［2011］33 号《关于开展全区中小学综合实践活动课程实施现状的调研通知》文件**给你们，请你们务必于五月二十五日前按要求如实填写调研表（中心学校要将各村小的调研表放在同一文件夹内）并报送到县教研室白兴虎老师处。

附件：宁教研函［2011］33 号《关于开展全区中小学综合实践活动课程实施现状的调研通知》

彭阳县教学研究室

二o一一年五月二日

附件：表1 全区义务教育阶段综合实践活动课程实施现状调研表表2 全区普通高中研究性学习课程实施现状调研表（由完中完成）

调查通知 篇8

问卷调查通知

近年来，随着人们生活水平的提高和社会发展的加快，人们的需求越来越多样化、个性化。为了更好地了解消费者的需求、意见和建议，提升企业服务和产品质量，我们计划开展一项问卷调查。现将相关信息通知如下：

1. 调查目的

本次问卷调查的目的是为了了解消费者对于我们提供的产品或服务的满意度和需求，从而更好地满足消费者的需求，提升企业形象和竞争力。

2. 调查内容

本次调查涉及的内容包括但不限于以下方面：

（1）消费者购买我们提供的产品或服务的体验和质量如何？

（2）如果存在不满意或者不足之处，您认为我们有哪些需要改进的方面？

（3）您的消费行为和购买决策的主要因素是什么？

（4）您对于我们的品牌知晓度和印象如何？

3. 调查范围

本次调查面向所有消费者开放，您可以通过在本公司官方网站或官方微博上进行填写。问卷调查周期为7天，您可以随时参与。

4. 保密原则

我们将始终遵循国家相关法律法规，保护您的个人隐私，并对您的调查结果进行数据保密。

在本次问卷调查中，我们真诚期待您的参与和建议，这将是我们改进和提升的重要源泉。我们将以最真诚的态度，负责任的态度，竭力更好地为您服务！

调查通知 篇9

检协查[]号_____________银行_____________，存款单位名称帐号_________________其他_________________开头“_____________银行_____________，”该如何填写，特派我院_________________前往你处，_______________可提供当事人银行存款线索，请予协助查询为盼。

________年________月________日(院印)

活动通知

教案课件是老师不可缺少的课件，只要课前把教案课件写好就可以。若老师能写出高水平的教案课件，相信课堂教学氛围会非常浓郁。那写教案课件要具备哪些步骤？请阅读由小编为你编辑的活动通知，欢迎你的品鉴！

活动通知 篇1

****xz-20xx102901

一、活动目的：

明确目标，致力于发展，凝聚力量，快乐友谊！

二、活动时间

20xx年x月x日（周三）

三、活动主题

活动分为两个阶段：户外团体活动和晚餐。

（一）户外集体活动

1. 活动地点：三标山

2. 活动内容及安排如下：

8： 00:00，公司集合，乘车前往三标山脚下；9： 00:00开始爬山，11:30吃午饭，晚饭后和休闲时间玩。

（二）集体会餐

1地点：海波别墅（农家宴）

2. 时间：17:00

四、活动要求

1本次活动是公司组织的集体活动。员工应提前10分钟到达集合地点，不得迟到；请自带午餐，但公司也会为您准备零食；此外，交通费和餐费由公司承担。

2户外活动请自带防晒用品；玩的时候，注意自己的安全，尽量不要离群。

3.请自备相机摄影留念。

特此通知。

行政部20xx.10.29

活动通知 篇2

哈尔脑小学落实宁文明办【2019】9号文件

开展“庆祝五一”主题活动通知

劳动教育既是校风建设的重要手段，也是学生参与校风建设的途径之一。通过劳动，可以培养全校学生的集体荣誉感和高度的责任感，培养学生热爱劳动，珍惜劳动成果的优良品质和良好的卫生习惯，增强学生学会生存、学会生活、学会学习的实际本领。在劳动中创造美，体验劳动的乐趣。

哈尔脑小学支部，校委会，德育处根据县文明办9号文件精神决定通过劳动教育与校园环境美化相结合，开展校五一劳动节系列活动，具体活动要求如下：

一、各班级开展以《劳动光荣》为主题校内卫生清理活动。（交作业**、班级活动安排等）。班主任负责

二、各班级开展以《倡导绿色理念践行生态文明》的主题班队会，班主任负责（上交活动**，班队会记录）

三、各班级做一期关于五一劳动节节的手抄报。班主任负责

4、 3-5年级学生上交一篇关于社会主义核心价值观的作文，题目是自编的。各班语文老师负责

请于5月11日上交相关材料

哈尔脑小学

2019/4/29

活动通知 篇3

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、端午节放假时间：20xx年9月15日——20xx年9月17日(3天);

2、上班时间20xx年9月18日正式上班。

值此中秋节即将来临之际，请允许我代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

通知人：

日期：

活动通知 篇4

关于“庆五

一、迎五四”文艺汇演活动的通知

全体教师、全校各班级：

五月，是孕育希望的季节；五月，是放飞希望的季节；五月，是展示青春风采的季节。为丰富师生文化生活，活跃校园气氛，我校将以“庆五

一、迎五四”为契机，提升校园文化底蕴，展示学生风貌。经研究决定，特举行“庆五

一、迎五四”文艺汇演，为确保活动的顺利举行， 现将有关事宜通知如下：

一、主题：本次文艺汇演紧紧围绕“****，青春飞扬”的主题。

二、参演节目：

1、要求：节目内容要健康，要具有鲜明的时代特征、校园特色和学生特点， 鼓励师生创作各类具有特色的节目。

2、节目形式：共分三大类：

演唱：独唱、合唱、歌舞、戏剧、歌剧、合唱等。

语言类：相声、小品、读诗、戏剧等。

表演：民间舞蹈、现代舞、街舞、健美操、武术、器乐表演、魔术、杂技、模特表演等。

3.节目提交：以班为单位，在班主任和文艺委员会成员的组织下，课外节目排练，班主任指导。每班精心准备一个节目参赛。（9年级除外），并于2013年4月18日前将项目清单上报校团委。

4、分年级评奖。具体：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并在各年级各设一名“最佳表演奖”和一名“最佳组织奖”。另视得分情况设部分鼓励奖。

5、演出顺序由各班抽签安排。

3、 参加者：78年级全体学生。

四、演出时间：

1排练时间和地点：2013年4月30日14:00，女生楼前。

2演出时间计划在2013年5月3日上午8:00-11:30

五、演出地点：女生楼前

六、组织工作及要求：

1、各班主任要高度重视这次大型活动，要发动学生，挖掘人才，严密组织，抓紧排练，自行解决服装、化妆、道具、器乐及配乐伴奏等，高质量地设计一台精彩纷呈的汇演节目。

2、各班级要确定专人负责参演节目的准备和排练工作，必要时可请相关老师对本班节目加以指导或聘请有专业特长的学生家长或社会人士给予支持和指导。

望全体师生积极准备，按通知要求，及时部署，精心组织排练，选拔出具有一定文艺水准的节目参演， 真实反映我校校园文化建设所取得的成绩， 以出色的工作和优异的成绩， 推进我校学风及校园文化建设的健康发展， 确保本次文艺汇演圆满成功，并以崭新的精神面貌，迎接五一和五四的到来！

金马镇初级中学校团委

2013年4月1日星期一

活动通知 篇5

关于开展87名中学教师趣味小组活动的通知

全体教师:

为丰富我校教师的课外生活，培养积极参与的热情和团队合作意识，同时，促进校园文化氛围，特举办此次教师团体趣味活动。

现将具体安排通知给大家。

一、分组情况

共分成五组

第一组：行政后勤，六年为一组；

第二组：七年；

第三组：八年；

第四组：九年；

第五组：小学部。

二、活动时间安排

2015年5月26日（周二）各组按比赛项目报名，下午2点前上报参加各项目教师名单（每人只允许报名参加一项比赛，即不能兼项，争取全员参加。）

2015年5月27日（周三）上午8点10分集合，进行前两项活动，9点40分集合，进行后两项活动。

三、活动地点

学校体育场

四、 奖项设置

分单项奖与团体奖。

单项奖取前三名

团体奖取前三名

另设精神文明奖。根据整个活动组观众总数占年级学生总数的比例，由比例最大的一位获奖。

五、 具体比赛项目

㈠100米障碍接力赛

1每年10人（2男8女）。

2比赛障碍：着装、跳绳、过桥、钻台、穿衣服。

三。面对面接力，对方的过程是相反的。

4以队伍完成时间的长短来判断胜负。

㈡传递乒乓球

1.每年组10人，没有男女限制。

2.比赛时间为3分钟。

三。在10张桌子上各放一个纸箱。队员们站在相应的桌子前，每人拿着一双筷子。第一个纸箱里放有很多乒乓球，比赛开始，第一个队员用筷子将箱里球夹出，放到第二个队员面前的纸箱里，第二个队员再将球夹到第三纸箱里，依次传递下去，第10个队员将球夹到终点箱里，全组队员在三钟之内，一直团结合作。

如果球落在地上，可以捡起来放回禁区继续比赛。

4以3分钟内全队累计球数判断胜负。

㈢车轮滚滚:

1每年10人（2男8女）。

2.迎面接力，每侧5人。

3.滚动轿车车轮。

4以队伍完成时间的长短来判断胜负。

㈣集体跳大绳：

1每年，这群人有12人（其中2人摇绳子）。

2比赛方法：两人摇动绳子，另外10人站在两条绳子之间。比赛开始，10人一起跳绳。中间的差距可以立即整理出来，迅速跳起，继续比赛。

3.以3分钟之内全队跳得数量来判断胜负。

注：1。每个人只允许参加一次比赛，即不允许参加比赛。

2.每组报名单一旦上交，参赛人员不能更改、调换。

3.比赛时请各位老师一定要遵守比赛规则，赛出风格、赛出水平。

活动通知 篇6

黄土坡幼儿园20xx年“六一”活动

通知亲爱的家长朋友：

大家好！小朋友们盼望已久的“六一”儿童节就要到了，我园将举办主题为“快乐童心，畅想六一”文艺汇演。孩子们努力排练一些节目来见见大家。我希望家长和朋友们能来参加孩子们的演出。

时间：20xx年6月1日上午9:00

活动地点：黄土坡幼儿园

我们需要您的支持和配合：

1、也许孩子们的歌声不是那么优美，舞蹈动作不是那么到位，但是孩子们已经尽心尽力了，请您在孩子演出结束后给孩子们以热烈的掌声，增加孩子的自信和勇气。为了让幼儿感受集体生活，从小养成做事有始有终的好习惯，请家长您给孩子做个好榜样，一同陪孩子**演出，直到结束。届时现场为孩子赠送礼物，可不要错过哦！

2、活动当天所有幼儿都需统一服装（服装由幼儿园统一购买），白色或红色的鞋，白色短袜（鞋子和袜子由家长购买）。

黄土坡幼儿园

20xx年5月7日

活动通知 篇7

三把刀是长江三峡西陵峡中一山峰，因山峰形如三把竖立的利刃直插云霄，被当地人称为三把刀。

三把刀紧邻的是毛公山，隔江对望的是天柱山，距宜昌30多公里，距三峡大坝不到10公里。三把刀因其险峻的山道，绝壁临空的雄伟气势，以及可以俯瞰西陵峡谷风光，使其成为宜昌户外经典路线之首，成为宜昌及其周边地区户外爱好者心中的圣地。(无限风光在险峰，爬上了三把刀就意味拿到了户外小学毕业证哦)1、3月26日(星期六)早上：三斗坪南沱村委会门口偶遇。2、进餐方式：老赵家农家餐(暂定30元每位)3、难度中、强度中上。装备要求：登山鞋，登山杖，护膝，背包，足量水。4、由于此次活动有一定难度，需要一定体力，弱驴，新驴请慎重跟帖。5、户外有风险，出行顺谨慎。本次活动不邀请，不组织，参加自愿，风险自担，责任自负，费用自理。愿意参加本活动的朋友谨慎报名。6、本次活动拒绝高跟鞋，违者不允许上车。(遇雨自动取消)7、本次活动领队：电话： QQ：收队：电话： QQ

活动通知 篇8

西营镇人民**

关于在全镇深入开展安全生产“五个一”活动的通知

各行政村、各企业、相关单位：

为进一步加强和改进全镇安全生产工作，切实提高全镇安全生产工作水平，保持全镇安全生产形势稳定好转。根据12月8日在全县安全生产工作会议精神，决定在我镇范围内开展安全生产“五个一”活动。现将有关事宜通知如下：

一、 指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，贯彻落实**、省、市、县关于安全生产工作的一系列决策部署，转变工作作风，创新工作方法，落实安全责任，提升工作效能，为全县转型跨越发展提供坚强有力的安全保障。

二、 活动内容

（1） 召开安全形势分析会。

各行政村、各企业，有关单位的安全生产领导机构成员，认真学习上级党委、**关于安全生产工作的一系列方针政策，准确把握安全生产工作出现的新情况、新问题，结合本辖区的实际情况，科学研判安全生产形势，统筹生产与安全工作，增强安全生产管理的预见性和主动性。

（2） 召开安全生产隐患排查整改情况汇报会。

各行政村、各企业，有关单位的安全生产领导机构成员和安全生产专业技术人员，听取本辖区分管领导和相关人员关于隐患排查整改情况的汇报，跟踪督促隐患排查治理工作进展，研究解决隐患排查治理工作难题，建立健全隐患排查治理相关制度，逐步构建隐患排查治理长效机制，有效防范事故发生。

（3） 组织深入开展安全生产调查。

各行政村、各企业，有关单位领导干部及管理人员，要按照“一岗双责”的要求，结合本人分管工作，深入基层，深入一线，开展一次安全生产深度调研， 并形成一篇高质量的调研报告。通过深度调研，找准安全生产的主要矛盾和突出问题，分析导致这些矛盾和问题存在的深层次原因，针对性的提出切实可行的解决办法，同时，挖掘、总结、推广来自基层和一线在安全生产管理中的好经验、郝做法，促进本辖区的安全生产工作整体向好发展。

（4）与一线人员和班组长进行座谈。

各行政村、各企业，有关单位的主要领导，要和监管、生产一线的工作人员、组长进行一次“面对面、心贴心”的座谈，征询他们的宝贵意见，倾听他们的合理诉求，解决他们的实际困难，减少他们的后顾之忧，让他们能感受到尊重和关爱，激励他们全身心投入到安全生产工作中。

（5） 对关键岗位和特殊工种进行安全知识培训。

各行政村、各企业，有关单位，要强化对员工的安全技术知识培训，特别是关键岗位、特殊工种在参加相关资质培训的基础上，近期要组织他们进行一次安全知识大培训，进一步掌握相关安全知识，操作流程、安全技能、应急措施和自救互救知识。

三、 几点要求

（一） 加强组织领导。“五个一”活动是当前和今后抓安全工作的一项重要措施。各行政村、企业和有关单位高度重视这项工作。主要领导要亲自安排、参与和监督工作。

要根据实际情况，制定活动方案，广泛开展宣传发动，营造浓厚氛围。

（二） 注重活动实效。要把“五个一”活动作为促进安全生产工作的有效载体。结合实际针对存在的问题和薄弱环节，认真查找不足，虚心接受意见，制定整改措施，全面落实责任，切忌搞形式主义和作表面文章，使“五个一”活动收到应有效果。

（三） 形成长效机制。在活动过程中，要不断总结经验，完善制度，形成长效机制。使“五个一”活动在全县长期开展下去，为提升全县安全生产工作水平起到更为积极作用。

（四） 严格信息报送。各行政村、企业和有关单位要及时收集活动动态信息，每月至少编发一次活动公报，并向县安委会办公室报告。县安委办在本县新闻**上及时通报全县“五个一”活动开展情况。

二〇一一年十二月日

活动通知 篇9

近日，本校艺术社团将举行一场别开生面的插花活动，这是一个让大家发挥创意，艺术分享的绝佳机会。时间定于本月底，邀请所有热爱艺术和花卉的同学积极参加。

此次插花活动，旨在提倡环保、低碳的生活方式，同时也是一次创造和体验艺术气氛的好机会。活动中，同学们将有机会亲手制作精美的花艺，展现个人的艺术特点，传达个人的感受与思想。

在此次活动中，我们将提供各种鲜花、绿植，配合一些仿真花和创意花材供大家使用，任何喜欢插花的同学都可以来参加。我们将不断提供各种崭新的设计方法和技巧，帮助同学们更好地展现自己的特色，体现创意的精髓。

我们将提供各类基础花素材，以及更高级的展示用品，茶点、植物、花艺书籍等也将一应俱全，为广大爱好者打造一个全新的艺术花园。此次活动也将为广大艺术家提供一个交流的平台，让大家能互相学习、交流，增进各方面的合作。

为了保证活动的顺利进行，我们还将邀请一些插花方面的专业人士前来指导，而且，也将有一些优秀的设备为同学们提供良好技术保障。同学们可以免费参加活动，只需自备小剪刀和一个心灵，则可得到最好的插花绝技体验！

活动时间是每周六下午3点钟，在教学楼102室举行。请所有有兴趣的同学积极报名，以便我们能让活动更加热闹、成功！最后，期待丰富多彩的插花活动可以吸引到大家的参与，共同创造属于我们自己的花艺互动世界。

活动通知 篇10

活动通知

大家好！

我校将于本周六举行一场精彩纷呈的校园活动，欢迎全体师生积极参加。本次活动将为大家提供一个展示自己才艺和技能的绝佳机会，也是师生间交流互动的良好平台。现将活动的具体安排和内容向大家进行通知。

活动时间：2022年5月28日（星期六）上午8:00-12:00

活动地点：学校操场

1. 开幕式：

活动正式开始前，我们将举行一场盛大的开幕式。届时，学校领导将发表致辞，宣布活动正式开始，并向大家介绍本次活动的目的和意义。同时，还将有精彩的文艺表演为开幕式增添喜庆氛围。

2. 才艺展示：

本次活动的重头戏是才艺展示环节。各位同学可以自愿报名参加，展示自己的才艺和技能。不仅有舞蹈、歌唱和乐器演奏等传统表演形式，还可以展示自己的书法、绘画、手工制作等特长。我们鼓励同学们勇敢展示自己的所长，相信每个人都有无限的潜力。

3. 美食体验：

为使活动更加丰富多彩，我们还特意准备了美食体验区。同学们可以品尝来自不同地区的特色小吃和饮料，感受不同的口味文化。这也是一个与同学们一起品尝美食、交流感受的机会，希望大家能够珍惜。

4. 互动游戏：

除了才艺展示和美食体验，我们还为大家准备了一系列有趣的互动游戏。这些游戏不仅可以增进同学们之间的友谊和团队合作精神，还能让大家在娱乐中学到知识，放松身心。同时，我们还准备了精美的奖品，期待大家的踊跃参与。

5. 感受教育活动：

为了让同学们在活动中也能得到教育的启迪，我们还将设置一些有关环保、健康等方面的展示和互动体验区。通过参观学习，同学们将认识到环保意识的重要性，体会到健康生活方式的价值。

本次活动将提供充足的时间和空间，给每位同学展示自己的机会。希望同学们发挥自己的创意和才能，积极参与活动。活动期间还将由老师和学长学姐们进行现场点评和指导，让同学们得到更多的鼓励和帮助。

最后，特别提醒：请每位同学在活动期间保持秩序，遵守规定，共同营造一个文明、和谐的活动氛围。

让我们共同期待这场精彩的校园活动，相信在大家的共同努力下，它将成为我们校园生活的一段美好回忆！让我们以饱满的热情和积极的态度，共同开启这个美妙的校园之旅！

谢谢！

校园活动筹备委员会 敬上

活动通知 篇11

为纪念我国改及“国际劳动妇女，老干处拟组织“广东麻涌华阳湖国家湿地公园”参观活动及《健康养生》讲座，欢迎退休女同志踊跃参加。具体安排如下：

一、东莞麻涌华阳湖国家湿地公园1天，每批限报名150人（报名费10元/人）。

此线路仅限81岁以下人员（不含81岁）参加

（一）报名事项（带身份证或老人证登记买保险）

报名时间：年3月6日、7日 8：00～11：30

地 点：老干处多功能室

（二）出发时间：第一批：3月19日 第二批：3月20日 第三批：3月21日

（三）注意事项

1、凭本人及家属的《外出活动自愿书》方能报名参加。

2、参加者根据自身的实际情况，量力而行，安全第一，自备所需药品，并在出行当天携带身份证或老人证。

3、外出活动委托旅游公司组团，报名交费后不办理退款，不得由他人顶替名额。

4、实行排队派号报名，每“号”报名人数不得超过4人。团队10人以上报名，请提前联系何经理，联系电话：

二、81岁及以上人员（含81岁）《健康养生》讲座专场活动

（一）活动时间：年3月27日9:00-11:00

（二）地 点：老干处多功能室

（三）主讲人：何朝生（老干总支书记、主任医师、博士、研究生导师）

（四） 报 名：3月19-22日上班时间致电老干处报名，电话：

老干处

年2月10日

评估通知

在单位或部门的工作中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知是传播重要消息的方式，我们不能敷衍地写公告通知？谢谢你的收藏我会保持用心创造美好的故事！

评估通知 篇1

20xx年以来，我镇积极贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和《临朐县法治政府建设实施纲要（20xx―）》，进一步推进政府各项工作依法决策、依法管理、依法运行，确保法制统一和政令畅通，保护公民、法人和其他组织的合法权益，构建了良好的社会发展法治环境，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善规章制度。

镇党委、政府高度重视依法行政工作，成立了以镇长任组长，分管负责人为副组长，党政办、司法所、法律服务所、派出所、法庭等相关部门组成的依法行政工作领导小组，领导小组成员分工负责，明确职责，落实责任，定期研究依法行政工作问题。将依法行政任务与经济社会发展任务同部署、同检查、同落实、同考核。逐步建立健全了行政管理责任制度、政务公开制度、行政过错责任追究制度等相关工作制度，并认真组织实施。同时设立镇法制工作室，加强对镇干部、执法人员和企业人员的法制宣传教育力度。

二、严格执法程序，规范执法行为。

为建立责权明确、行为规范、运转协调、监督有效、保障有力的行政执法体制，坚持实行“办、审、定”三分离制度，按照“谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，进一步明确责权，落实责任；我镇行政执法人员全部办理了执法证件，并执证上岗；加强对司法、计生、安监、村镇办、国土所等方面的行政执法管理工作，做到行政执法决定事实清楚，证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚公正合理；执法文书规范，案卷规范、完整。

三、推行政务公开，建设阳光政府。

一是切实抓好政务公开。成立了以镇长为组长的政务公开工作领导小组，保证了政务公开工作的顺利进行。在镇级平台，主要抓好政务公开栏建设，及时更新政务公开栏目信息，及时在市县政务信息网发布政务信息。在镇直部门，着力抓好部门办事流程、收费项目的信息公开，进一步增加政府工作透明度，方便群众来访办事。大力推进“阳光村务工程”建设，为各村、社区统一制作了宣传橱窗和宣传栏。以建立村务监督委员会为重点，成立村务监督委员会，确保村级公共权力阳光规范运行。二是认真做好行政复议答复和行政诉讼案件应诉工作，严格执行行政首长行政诉讼出庭应诉制度。今年以来我镇无行政复议答复和行政诉讼应诉案件。三是按照《信访条例》规定依法办理信访案件。今年以来，我镇着力稳控，及时消除了个别重大信访隐患，上访总量和次数比去年同比明显下降。群众满意度显著提高。四是认真搞好全国法制传日等各项法制宣传活动，并及时向上级报送法制信息。

四、加强执法监督，落实责任考核。

一是切实加强对抽象行政行为的监督。认真做好规范性文件的审查备案工作，做到有件必备、有备必审、有错必纠。在制发文件的过程中，坚持凡内容涉及到公民、法人及其他组织权利义务的规范性文件，严格进行合法性审核和报备案，同时定期对规范性文件进行清理和审查，确保了规范性文件的时效性、稳定性、严肃性。

二是切实加强对具体行政行为的监督。一方面注重以群众监督为重点的舆论监督，在具体行政行为实施过程中，畅通信访渠道，认真听取群众的意见和建议；另一方面加强以人大监督为主体的法律监督。今年以来已办结镇人大议案、建议8件，接受镇人大考评2次。

三是健全完善监督考核机制。将依法行政工作纳入千分制责任制考核。建立了政府考核与群众评议相结合、依法行政考核与政绩考核相结合的责任考核机制，加大对行政机关工作人员的考核监督力度，对违反规定的执法人员，按照有关规定严肃追究其责任。同时结合创先争优活动，对全镇各部门、各村、社区工作进行了部门互评和群众测评活动，取得了良好效果。

五、抓好执法培训，提升依法理念。

为提高执法水平，树立服务观念，促进效能建设，我镇建立了执法部门学习制度，采取自学为主集中学习为辅的学习方式，重点对《行政处罚法》、《行政复议法》等行政执法方面的法律法规和政策规定进行常规性学习，使干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策。同时，每年积极参加行政执法人员岗位培训和考核，着力提高行政执法人员的整体素质。

20xx年以来，我镇依法行政工作取得了一定成绩，但还存在一些不足；如法制建设干部队伍教育培训力度还需进一步加大；依法行政重要性宣传力度有待进一步加大；规范性文件的制发和备案审查工作有待进一步完善等。在今后的工作中，我们将进一步总结经验、改进不足，着力抓好法制宣传教育，切实提高干部队伍依法行政的能力和水平；着力抓好依法行政工作，大力促进各项依法行政制度的落实；着力抓好政府法制工作机构建设，进一步激发依法行政的活力。为建设法治政府、构建和谐社会做出新的贡献。

评估通知 篇2

xx镇xx完小位于后xx村，始建于1985年，由前xx村、后xx村、xxx村三村联办。目前学校总投资533354.55元，占地5814平方米，建筑面积1600多平方米，硬化面积1600多平方米，绿地面积995平方米。藏书5400册，生均15册。

学校各类器材配备符合国家二类标准。为发展学生特性，培育学生特长供应了必要的条件。现为临沂市市级规范化学校。1999年实现义务教化配套达标，20xx年10月顺当通过地方政府的普试验收。为适应信息时代的教化须要，学校在原有班级达到两机一幕的标准上，20xx年又投资9万余元购置电脑、实物投影仪等，为学生开设了信息课，建成了现代化的多媒体教室、微机室等场所。20xx年6月又投资4万余元购置新电脑18台，学朝气数达到了39台，使学生基本满意学生学生上课、老师办公的须要。20xx年由台资企业捐助和党委政府的投资正在新建一所省级标准化明德小学，为以后的学校发展良好奠定了基础。

目前学校共有9个教学班，在校生302名，教职工21人，专任老师21人，学历达标率为100%。在校学生入学率、巩固率均为100%。

近几年来，我校在党委、政府教化主管部门的`正确领导下，始终坚持把教化工作摆在优先发展的地位，强化基础教化，努力逐步改善学校办学条件，推动我校义务教化均衡发展，强化学校规范化建设，全力推动素养教化，大力实施科教兴校战略，以打造教化强校为奋斗目标，加强领导，科学管理，强化措施，干事创业，促进了我校教化工作健康持续和谐发展，教化事业呈现出蓬勃发展的良好局面，取得了可喜成果。20xx、20xx年获县级教化工作先进单位，20xx年获县级教学先进单位。20xx年分别被评为镇级教化工作先进单位和镇级教学先进单位。

随着新课程试验的推动，我校围绕人文教化主旨，结合老师和学生自身特长，锐意进取、开拓创新。几年来，学校先后培育县级教学能手2名、镇级骨干老师5名，1人获市级教学成果奖，3人论文获县级二等奖。

百尺竿头、更进一步。在课程改革中，我们正以勃发的英姿，开拓进取，干事创业，为把学校建成教学思想一流，管理水平一流，教学质量一流的现代化学校而奋斗。

文档为doc格式。

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评估通知 篇3

根据最高人民法院法释[2011]21号《最高人民法院关于人民法院委托评估、拍卖工作的若干规定》和法[2012]30号《最高人民法院关于人民法院委托评估、拍卖工作的若干规定》有关问题的通知精神，吉林省高级人民法院面向社会公开选用具备一定资质等级和条件的评估、拍卖机构，通过年度集中报名、集中审查确定今年的入选机构，供人民法院在委托评估、拍卖时随机选择。现就有关事项公告如下：

一、入选条件

取得**管理部门行政许可并达到以下资质等级的评估、拍卖机构，可以自愿报名，申报工作以公开、公平、公正为原则，接受社会监督。

（一）拍卖公司

1拍卖**机构的法人（经理）应当具有国家拍卖师资格证书或者执业资格证书；具有从业人员5人以上；有固定办公场所或租赁办公场所三年以上（具有甲级以上资质的拍卖机构优先）。

2无违法违纪记录，无行政机关处罚和行业协会通报。

（二）房地产评估公司

1、具有二级以上资质。

2无违法违纪记录，无行政机关处罚和行业协会通报。

（三）土地评估公司

1、具有b级以上资质，a级以上资质的优先考虑。

2无违法违纪记录，无行政机关处罚和行业协会通报。

（四）资产评估公司

1由于缺乏资产评估机构资质标准，报告机构需直接向吉林省注册会计师协会提出申请。省高院将根据省法院的实际情况，与资产评估主管部门和行业协会协商。

2从事司法鉴定业务两年以上的机构可以优先选择。

三。无违法违纪记录，无行政机关处罚和行业协会通报。

其他单位按上述要求报送材料。

二、发布公告

报名结束后将发布入选机构公告。如果市民法现问题，可以向吉林省高级人民法院有关部门反映。

三、其他事宜

1申请时间：2012年4月5日至2012年4月16日。

2提交材料：办公用房证明（房屋证明或租赁协议复印件）；营业执照副本；2010年和2011年财务报表；资质证书、产权证书或租赁协议原件及复印件；2010年、2011年纳税证明原件、社会保险缴费人名单、资格证明等材料；加盖机构公章的机构简介和《申请表》各一份；行业协会出具的无违纪证明。上述材料应当报中级人民法院司法辅助部门审查备案。

三。报送地：中介组织应当向登记地中级人民法院司法辅助部门登记。4月20日前，将名单发送至省人民法院司法技术援助办公室电子邮箱，纸质清单发给联系人。

4、报送机构用途

各中院所报送的机构经省院审查确定并在人民法院诉讼资产网吉林省高级人民法院网上公示后，将作为我省法院今年评估、拍卖案件的入选机构，省院和各中院原有的评估、拍卖名册不再使用。

联系人：宋振华

联系**：62404128

附： 1、《人民法院对外委托专业机构报名申请表》

2、《机构简介》

评估通知 篇4

职业英语是以培养各专业学生英语语言技能及使用英语能力，为提高这种能力，教学设计中于11月8日上午开展实践活动的能力评估活动环节，通过此活动，学生将更好地把握对职业英语学习的认识及在提高学科素质的同时，通过实践的锻炼，培养学生的综合素质的全面发展。各专业对英语专业实践活动的详细要求如下：

一，汽销专业和酒店管理专业

1，每位学生准备3个本专业或相关专业涉及的多种可能的情境英语会话表演（搭档可找本专业或其他专业的学生，也可以自己饰演不同身份完成表演）；每次谈话的时间不得超过3分钟，不得少于1分钟。

2，情境英语会话主题自定；三。情境会话的内容必须以书面形式进行备份

二，幼教专业

1每个学生都要准备一份儿童英语教学计划，内容由学生自己决定；

2幼儿英语教学要求、技能及教案格式应自行协商；

3，每位学生根据自己准备的幼儿英语教案进行一次幼儿英语教学活动，自己除外的学生当作幼儿开展教学,；

4每个学生的教学时间应控制在25分钟以内；

5教学内容健康，与儿童身心发展水平相适应；

6.如果您有中文，请使用普通话，发音清晰，流利，友好；

7，教案要求有书面材料备份。

注意事项：把握住教育对象的特点实施教学，教学手段（诸如**，实物等）不限，教学方式（游戏活动，学科教学等）不限。

评估通知 篇5

尊敬的员工们：

大家好！为了更加全面、科学地评估公司所面临的各类风险，保障公司的长期稳定发展，特向各位员工发出此次风险评估通知。请大家认真阅读并积极参与，以便更好地了解并应对潜在的风险挑战。

一、背景和目的

作为一家领先的企业，我们每天都面临着各种各样的风险。这些风险可能来自经济环境的变动、法律法规的改变、市场需求的波动、自然灾害的发生等多个方面。为了更好地预防和应对这些风险，我们发起了本次风险评估活动，旨在全面了解和评估公司所面临的风险，为管理者提供有关决策的参考依据。

二、评估内容和方式

本次风险评估将主要围绕以下几个方面展开：

1. 经济风险：了解全球和国内经济形势对公司经营的潜在影响，包括货币汇率波动、通货膨胀、利率变动、国际贸易摩擦等。

2. 市场风险：洞察市场需求和竞争环境的变化，包括新产品的出现、市场份额的变化、竞争对手战略的调整等。

3. 法律风险：研究法律法规的变动，特别是与公司经营相关的法律风险，如环境保护、知识产权保护、劳动关系等。

4. 自然风险：关注与公司地理位置和行业相关的自然灾害风险，如地震、洪水、台风等，以及气候变化可能带来的影响。

评估方式将采用问卷调查和专家访谈相结合的形式进行。问卷调查将覆盖全体员工，通过各种问题了解员工的观点和看法；专家访谈将邀请公司内外的专家与管理者进行深入交流，收集专业意见和建议。

三、评估流程

1. 预备阶段：调研组成员进行培训，准备问卷和访谈指南，明确评估目标和细分内容。

2. 问卷发放：将准备好的问卷分发给全体员工，并设立反馈渠道，确保员工的回复可以被及时收集和处理。

3. 专家访谈：邀请专家参与访谈，对企业内外部风险因素进行深入剖析，并提出相应的管理建议。

4. 数据分析：对收集到的问卷数据和访谈记录进行合理整理和分析，形成评估报告。

5. 评估报告：根据数据分析结果，起草评估报告，提出存在的主要风险和相应的对策建议。

四、意义和用途

通过本次风险评估，我们可以更全面地了解公司所面临的风险和挑战，有助于制定更加科学和有效的风险管理政策和措施。具体而言，在以下几个方面将发挥重要作用：

1. 风险防范和控制：通过详细的评估，我们可以有针对性地制定风险防范和控制措施，最大程度地减少风险对业务运营的影响。

2. 决策支持：评估结果将为公司的战略决策提供重要参考，帮助管理层更好地预见和应对风险，确保公司的长期持续发展。

3. 内部沟通和共识：本次评估将促进内部各部门之间的沟通和协调，增强对风险管控的共识和合力。

五、参与和支持

我们诚挚地邀请所有员工积极参与本次风险评估活动，提供真实、全面的信息和意见。同时，我们也鼓励员工在平时工作中，发现和反馈各类风险，以便及时采取措施加以应对。为了确保评估工作的顺利进行，公司将提供充足的资源和支持，并保证评估过程中的信息保密与公正。

感谢大家的支持和参与！相信通过我们共同的努力，我们能够勾勒出一个更加安全、稳健的企业发展蓝图。

谢谢！

公司风险评估调研小组

日期：xxxx年xx月xx日

评估通知 篇6

尊敬的员工们：

感谢大家对公司发展的贡献和付出，为了更好地规避潜在的风险，我们决定进行一次全面的风险评估，并在此通知中向大家详细解释评估的目的、方法以及所需的合作。本通知分为三部分，分别是背景介绍、评估方法和合作意见。

背景介绍

随着市场竞争的日益激烈和商业环境的快速变化，我们意识到风险管理的重要性。合理评估和规避潜在风险，可以提高公司的业务连续性，减少财务损失，并确保员工和客户的安全。因此，我们决定进行此次全面的风险评估，以帮助我们更好地管理和应对各种风险。

评估方法

为了确保评估的准确性和全面性，我们将采用以下方法来确定潜在的风险：

1.信息收集：将组建一支专门的风险评估团队，负责搜集公司各个方面的信息，包括但不限于运营流程、财务状况、人员安全等。

2.风险识别：通过专业的风险管理工具和方法，对搜集到的信息进行分析和筛选，以确定可能存在的风险。这些风险可能涉及安全、法规合规、市场竞争等方面。

3.风险优先级排序：对识别出的风险进行评估和排序，根据风险对公司业务的影响程度和概率确定其优先级。

4.制定应对措施：根据评估的结果，制定相应的风险应对措施，包括风险预防、风险转移、风险减轻等方面。

5.风险监控与反馈：建立风险监控系统，持续跟踪和评估风险的演变情况，并及时向公司高层汇报和反馈。

合作意见

为了确保风险评估工作的顺利进行，我们需要每一位员工的积极配合和参与。以下是我们的合作意见：

1.主动提供信息：请每位员工提供与工作相关的信息，包括工作流程、操作规范和可能存在的风险点等。只有充分了解现有的风险才能更好地评估和应对。

2.配合评估团队：评估团队将需要与各部门合作，收集和分析相关信息。请大家积极配合并提供必要的支持。

3.提出风险建议：如果你在工作中发现任何潜在的风险威胁，请立即向风险评估团队或上级报告，提出相应的建议。我们鼓励员工积极参与风险管理。

4.接受培训：我们将组织相关的培训以提高员工对风险管理的认识和能力。请大家积极参与培训，并将所学知识应用到实际工作中。

5.保持沟通：请大家保持良好的沟通，及时分享工作中的问题和风险情况。我们鼓励员工之间相互支持和合作，共同应对风险挑战。

通过此次风险评估，我们希望能够更好地了解公司面临的风险，并制定相应的风险管理计划，以保障公司的可持续发展和员工的利益。感谢大家的合作和参与！

祝好！

公司管理团队

评估通知 篇7

一年来，认真落实学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划。

         落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，现就将一年以来工作情况总结如下：一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。

通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。

将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的"洗礼"。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到"一切为了人的发展"的教学理念。

树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。

将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。

重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。

一年来，我担任四五年级的科学教学，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：(一)发挥教师为主导的作用1、备课深入细致。

平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。

在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。

教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。

针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。

在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。

听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。

有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。

让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。

让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变"要我学"为"我要学"，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。

所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。

其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。

首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"。

其次做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。

最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。

总之，一年来，干了一些工作，但成绩不大理想，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

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从12月1日到12月13日，为期两周的乡镇小学教学评估工作，已圆满落幕。

工作已然完成，但给我留下了深深的思考和记忆，感受颇深。

感受之一，是荣誉，更是责任，是评估，更是学习。

能有幸参加了全县的小学教学工作评估工作，能作为评估组成员，这对于我们工作在一线上的教研员来说，是领导对我们工作的肯定，更是一种沉甸甸的信任，既是荣誉，更是责任。

检查评估的'过程中，各兄弟学校都向我们展现了他们最出色、最有特色的的一面;各位参加讲课的老师也都发挥了自己最高水平来迎接这次评估，因此评估对我们来说更是学习、开阔思路、自我提升的过程，所以特别感谢县小学教研室为我们提供一个这么好的学习的平台。

感受之二，是精神。

所到学校校容校貌整洁有序，教干教师爱岗敬业，学生活泼有朝气，都表现出一种特有的“精气神”。

每所学校学生的管理、习惯的培养，教师的培训等各项活动的开展都思路清晰，有条不紊，活而不乱。

很多学校都体现了较深厚的文化氛围，如方城小学以特色促规范，规范中求发展的品牌意识;汪沟小学的精品意识、名校意识;新庄小学的开拓进取，精益求精的精神。

感受之三，规范加特色。

所到的每所学校都积累了较丰富的教育教学资料，并且管理到位，材料成序列化，能通过看材料见证教育教学管理的全过程。

虽然各校根据评估标准准备的项目有很多相似之处，但又都能体现各自的特色。

如方城、新庄、刘庄教学档案整理，美观大方，实用性较强;汪沟小学各项学生活动开展好，有特色;石井、新庄蓓蕾读书工作抓得实，图书角阵地建设好;新桥小学班级、楼道文化氛围浓。

感受之四，集体备课成果明显，作业批改特色频现。

从听课、查老师们的备课来看，老师们在课堂教学中都能落实集体备课成果，二次备课修改使用较好，大大规范了老师们的课堂行为。

学生作业布本大多较整齐，书写较工整，很多学校作业批改有特色，如作业批改形式分个人评、小组评、教师评，还有的是等级+针对性评语，方城高蒙蒙老师批改一年级的作业用拼音评语，效果也比较好。

总之，很多老师们在作业个性化批改上下了一番功夫。

感受很深，但一些问题也引起了我的一些思考。

思考之一，对高效课堂理念的认识还需要进一步的提高。

这主要表现在：一是语文课阅读教学还是过多注重课文内容的理解，忽视了基本能力和基础知识的训练。

二是品读环节指导朗读缺少办法，读的层次性不强;三是对学生课前预习，指导不力，或者说老师没有指导，课后延伸流于形式，效果不好。

四是教师引导的目的性，时效性不强，表现在老师问题的提出指导性不强，一问一答式教学还有大量存在。

五是师生评价，生生评价体现不明显，课堂氛围不够活跃。

以上表现都是与高效课堂的理念相违背，这需要老师们对教材的解读要深入一些，真正理解课标精神，把握住各学段各个部分的训练重点，也需要老师们把课前预习提纲、课后延伸部分当作备课的一个重要环节来设计。

思考之二，规范中还需要更多的特色。

作为教学管理该规范的一定要规范，但特色绝对不能少，要在规范的基础上有特色。

所到学校所看到的材料大同小异，有些东西可以全镇统一，但更多的学生活动、班级活动，要一校一个样，一班一个样，这样才好，也才能切合实际，有针对性。

思考之三，活动的开展要凸显主题，呈系列。

从检查各学校的材料看，很多活动都有相似之处，但都少主题，主题性不明显，搞这次活动的目的，是为了达到一个什么目的，不是很明确，这就是主题性缺失的原因。

同样，为实现一个目的，仅凭一次活动不可能一蹴而就的，所以活动要有系列性，为一个主题开展多个系列活动。

因此，无论是学生活动，还是教师活动最好有主题、有特色、呈系列。

总之，通过评估，我深切的感受的我县小学教学工作，在县小学教研室的领导下，各个学校都有了较大的发展，呈现出一派稳步前进，快速发展的气象。

由于受能力水平的限制和检查项目的制约，所思所感也不一定准确和全面，有些问题也是自以为是，仅此总结，敬请谅解!

暑期的教学评估工作的好坏，直接影响到我院教学评估是否能圆满完成，特别是能否达到教学评价的优秀要求。

我院领导高度重视，首先从时间上予以保证，全院教职工推迟一周放假(到7月17日)，提前两周(8月15日)上班;学院领导和所有办公室人员在整个暑期中轮流值班进行教学评估工作;学院制定了较为详细的暑期迎评促建工作进程并责任到人。

暑期主要进行了以下几方面教学评估工作：

1、按“中国矿业大学‘本科教学工作水平评估’迎评材料要求”，以03~04学年的评估材料为基础，收集和整理04~05学年的教学评估材料，包括02~05三学年的试卷复查和文档资料收集整理工作，各系(中心)课程设计、实验报告、实习报告、各类实验室规章制度等的收集、整理和完善工作。

2、按要求对2005届毕业设计的收集整理和检查工作并进行了规范检查核对，全院共毕业本科生366人(测控专业55、热能专业85、机自专业226)，优秀34人(省优1人、校优7人)，良好163人，中等116人、及格49人、不及格4人，本次毕业设计制定了多项保证质量的措施，虽然出现了优秀率较低(9.3%)以及及格和不及格率较高(15.8%)的情况，但对今后毕业设计质量的提高起到促进和保障作用。

3、为促进我院教师讲课质量的全面提高，准备我院05~06学年教师讲课比赛和示范教学活动。

活动按三个阶段进行，暑期首先检查新学期备课情况，要求上课前必须准备好教学日历、大纲、教材和讲稿等教学资料;开学后由专家督导、院、系领导听课形式进行讲课比赛;10月中旬举行总决赛开展全院示范教学活动。

4、积极组织落实各实验室建设修购项目，制定了cad中心、金工中心、动力工程、机械工程、机电工程实验室的房屋修缮和展板制作等项目计划，使用经费共计11.7万元;学院另计划配套10多万元专款用于实验室修缮、大学生创新科技活动、教学评估资料柜等。

重点建立有我院特色实验项目的场地，为迎接实验室的教学评估做好物质和环境建设基础。

该项目的实施，极大地改善了实验室的环境，对创新实验教学质量的提高，教学评估工作均起到了极大的推动作用。

4.由我院教师指导下，在暑期学生参加的2005中国机器人大赛中夺得舞蹈组冠军、类人组季军，舞蹈机器人还夺得了第一、四、七名的佳绩，在全国各高校反响很大。

目前正在机械基础与cad中心建设大学生创新基地和机器人成果宣传和陈列展示工作。

5、派出六位教师分别到美国和英国培训，以提高我院教学管理和双语教学的质量，所有教师均顺利返校并积极投入到教学一线工作。

6、布置开学后一系列后续教学评估工作。

如制定奖惩措施，继续完善毕业设计和上学期试卷的整理检查工作;精心做好学院和实验室评估汇报工作;课堂教学检查工作常抓不懈;完成实验室环境、规章制度完善、特色项目陈列展示和教学、实验各类文件整理等工作等。

评估通知 篇8

合学组办通字[2009]29号

参加第二批学习实践活动，河河乡党委：

为确保学习实践活动取得实效，研究决定对全市学习实践活动效果进行评价

一、评估时间

评估时间计划为8月18日至21日，并将在整改实实阶段的任务基本完成时组织。

二、评估方式

此次评估工作由市学习实践活动效果评估员负责，采取随机抽样、交叉检查的方式进行，在参加第二批学习实践活动单位中分别随机选择10%的单位进行检查。

三、评估的主要内容

见《合山市学习实践活动效果评估内容及评分细则》。

四、评估方法步骤

（一）随机抽样

由市学习实践领导小组办公室组织，随机抽取参加第二批学习实践活动的单位10%进行检查。

（二）检查评估

效果评价人员深入被抽样单位进行评价。检查采取听汇报、查看档案材料等方式进行。

1、听取汇报。效果评估员深入抽查单位看开展学习实践活动带来的新变化、新面貌、新效果，并与单位主要领导座谈，听取抽查单位主要领导汇报学习实践活动开展情况。

2、查看情况。效果评估员检查学习实践活动档案。即检查文件、**和账簿、笔记、记录、考勤等。

3、进行评分。对照效果评估内容及评分细则进行评分。

（三）作出结论

1、对各单位作出评估结论。根据检查情况，效果评估人员对抽查单位逐一进行认真分析并作出评价结论。评价结论分为好、好、一般、差四个等级。

对被评估为“差”等次的单位，提出“补课”意见和建议，填写评估报告表上报市学习实践活动领导小组办公室。

2、对全市作出评估结论。效果评估员综合情况，对全市学习实践活动整体工作情况作出评估结论，填写评估报告表，提出下一步工作的意见和建议，报市学习实践活动领导小组办公室。

（四）汇报小结

市学习实践活动领导小组办公室听取评价工作汇报，总结评价工作。

五、有关事项和要求

（1） 考核工作坚持公开、公平、公正的原则，接受市学习实践活动监督员的监督。评价结果将作为学习实践活动评价的主要依据。

（二）在检查评估工作中，如果发现被抽查单位存在突出问题，由市学习实践活动领导小组办公室发出整改通知，要求存在问题的单位限期整改。

（3） 考核结束后，市学习实践领导小组办公室将通报考核结果。

（4） 各单位要做好效果评价的充分准备。届时，选定的单位要支持和配合效果评价人员的工作，确保效果评价工作的顺利开展。

附件：合山市学习实践效果评价内容及评分规则

合山市深入学习实践科学发展观

领导小组办公室

2009年8月14日

关键词：学习实践效果评价△通知

副本：来宾市学习实践领导小组办公室。

抄送：市学习实践领导小组办公室各小组、活动负责人、舆情调查

检查员、效果评估员、指导检查组成员。

合山市学习实践活动领导小组办公室2009年8月14日印发

（共印120份）

附件：合山市学习实践效果评价内容及评分规则

注：评估等次90-100分为“好”， 70-89分为“较好”； 60-69分为“一般”， 60分以下为“差”。

表扬通知

或者都接触过公告通知的写作。公告通知是传播消息的重要环节，我们应该好好学习怎么去写公告通知？如果你对“表扬通知”感到好奇以下是为你准备的相关资料，希望以下解决方案能够为你提供所需的帮助！

表扬通知【篇1】

各同仁：

酒店筹备期间，工地装修质量监管为工程部重点工作，工程部每日从1楼至21楼至少巡查三次。本月21日我店工程部员工张伟14点巡查至19楼客房时，发现施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线，施工后会存在严重的安全隐患，秉着对工作高度负责的态度，我员工现场责令其停止施工，并通知施工方负责人查看以便及时整改，施工方负责人到达现场后，态度恶劣，然我店员工张伟秉承了良好的职业道德，控制自己的情绪，以大局为重，不与其发生冲突，并理智通知了我店工程部经理，由经理来处理此事。

张这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们酒店全体员工学习，特此在全酒店范围内进行通报表扬，并给予100元经济奖励。同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作岗位上做出更突出的贡献。

xx酒店办公室

20xx年x月x日

表扬通知【篇2】

6月23日15时15分，新厂配电房传来巨大响声，前门守卫XXX闻声后立即查看，发现电房电线着火并带烟升腾，马上通知生产值班领导，XXX叫来电工XX，及时到配电房处理电力配电柜深冷专线烧断的故障，从而避免了深冷专线两相运行而烧毁电机等设备事故的发生。

该故障的'及时发现、汇报和处理，为设备故障未升级成事故之前得到尽快处理赢得了时间，避免了公司大面积的财产损失。

经研究决定，对XXX奖励现金500元，XXX奖励现金300元，并予以通报表扬。

XXX等同志用他们的实际行动维护了公司的利益，体现了员工认真负责的职业操守，这种工作精神值得我们全体员工学习和发扬！

特此通报，予以表扬！

综合办公室

20xx年7月8日

表扬通知【篇3】

在公司不断成长、不断发展的过程中，涌现出不少优秀的员工，他们都是邦丰在向前迈进的中坚力量，在平时的工作和学习中都是他人的`榜样，起到了一名优秀员工所应发挥的作用。

一、操作科梁苑姬同志在做好自己的本职工作之余，利用自身能力和时间为公司承接了一笔较大金额的快递订单，为公司创造了利润。她这种乐于奉献、懂得为公司为自身增值的精神值得提倡和颂扬！

二、8月29号，财务部经理林媛同志在外出办公过程中，不慎从楼梯摔下来，腰部受到了创伤，还因天气酷热导致中暑晕倒，但她并没有作过多的休息，仍然在第二天坚持带着病痛来上班。她这种爱岗敬业的精神值得鼓励和表扬！

为此公司决定对以上二人予以嘉奖，分别给予林媛100元、梁苑姬100元奖金，以资鼓励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，戒骄戒躁，不断进取。也希望各部门组织其他员工向以上受表彰的员工学习，发扬他们这种认真负责、奋勇拼搏的工作精神。

特此通知。

xx有限公司

行政事业部

二〇xx年九月五日

表扬通知【篇4】

6月25日，餐饮部员工姜娇在客人离开后正准备收拾桌子，突然发现就餐客人在包间里留了一个黑色皮包。姜峤迅速将钱包交给主管曲，按规格说明，并通报了具体情况。曲导演立即将客人追到九龙轩门口，发现客人已离开店内。为了尽快找到失主，曲主任查看了客人预定记录，确认包是继续教育学院的客人留下的。为了进一步确认客人的身份，她和迎宾员一起打开钱包，发现钱包里有几千美元的现金和几张银行卡。同时，她还找到了客人孙的身份证。

孙秘书是酒店的老客户，迎宾员马上从客人历史档案中找到孙秘书的电话号码。在电话中，孙书记多次对酒店表示感谢和充分信任。一个小时后，孙秘书走过来接过钱包，再次高度赞扬了酒店工作人员的精神。餐饮部工作人员以实际行动和规范服务赢得了客人的信任和好评，体现了酒店工作人员为客人着急、为客人着想的服务意识，体现了酒店工作人员高尚的职业道德。这种善举是新时期的新趋势，这种敛财精神值得我们全体员工学习和发扬！

经研究，决定对餐饮部员工姜娇给予现金及100元奖励，并予以通报表扬；此外，餐饮部曲部长及欢迎团队也受到了通报和表扬。

特此通知！

行政办公室

20xx年x月x日

表扬通知【篇5】

各部门、分公司：

在全体员工共同的努力下，本月集团公司工作有条不紊的进行，在这期间涌现出了一批勤勤恳恳、尽职尽责的员工。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出4月份优秀员工，特此予以通报表彰。

财务部：xxx

后勤部：xxx

销售部：xxx

发展部：xxx

技术品管部：xxx

生产部：xxx基地维修工班组（xxx/xxx/xxx3人）

希望受表彰的`员工起到模范带头作用，以更加饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司其他员工以优秀员工为榜样，向他们学习，不断提高自己，形成互帮互学，敢争上游的工作氛围。为公司发展增添色彩。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

表扬通知【篇6】

在公司不断成长、不断发展的过程中，涌现出不少优秀的员工，他们都是邦丰在向前迈进的中坚力量，在平时的工作和学习中都是他人的榜样，起到了一名优秀员工所应发挥的作用。

一、操作科梁苑姬同志在做好自己的本职工作之余，利用自身能力和时间为公司承接了一笔较大金额的快递订单，为公司创造了利润。她这种乐于奉献、懂得为公司为自身增值的精神值得提倡和颂扬！

二、8月29号，财务部经理林媛同志在外出办公过程中，不慎从楼梯摔下来，腰部受到了创伤，还因天气酷热导致中暑晕倒，但她并没有作过多的休息，仍然在第二天坚持带着病痛来上班。她这种爱岗敬业的精神值得鼓励和表扬！

为此公司决定对以上二人予以嘉奖，分别给予林媛100元、梁苑姬100元奖金，以资鼓励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，戒骄戒躁，不断进取。也希望各部门组织其他员工向以上受表彰的员工学习，发扬他们这种认真负责、奋勇拼搏的工作精神。

特此通知。

xx有限公司

行政事业部

二〇xx年九月五日

表扬通知【篇7】

在公司不断成长、不断发展的过程中，涌现出不少优秀的员工，他们都是邦丰在向前迈进的中坚力量，在平时的工作和学习中都是他人的榜样，起到了一名优秀员工所应发挥的作用。

一、操作科梁苑姬同志在做好自己的本职工作之余，利用自身能力和时间为公司承接了一笔较大金额的快递订单，为公司创造了利润。她这种乐于奉献、懂得为公司为自身增值的精神值得提倡和颂扬！

二、8月29号，财务部经理林媛同志在外出办公过程中，不慎从楼梯摔下来，腰部受到了创伤，还因天气酷热导致中暑晕倒，但她并没有作过多的.休息，仍然在第二天坚持带着病痛来上班。她这种爱岗敬业的精神值得鼓励和表扬！

为此公司决定对以上二人予以嘉奖，分别给予林媛100元、梁苑姬100元奖金，以资鼓励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，戒骄戒躁，不断进取。也希望各部门组织其他员工向以上受表彰的员工学习，发扬他们这种认真负责、奋勇拼搏的工作精神。

特此通知。

xx有限公司

行政事业部

二〇xx年九月五日

表扬通知【篇8】

6月25日，餐饮部员工姜娇在客人离开后正准备收拾桌子，突然发现就餐客人在包间里留了一个黑色皮包。姜峤迅速将钱包交给主管曲，按规格说明，并通报了具体情况。曲导演立即将客人追到九龙轩门口，发现客人已离开店内。为了尽快找到失主，曲主任查看了客人预定记录，确认包是继续教育学院的客人留下的。为了进一步确认客人的身份，她和迎宾员一起打开钱包，发现钱包里有几千美元的现金和几张银行卡。同时，她还找到了客人孙的身份证。

孙秘书是酒店的老客户，迎宾员马上从客人历史档案中找到孙秘书的电话号码。在电话中，孙书记多次对酒店表示感谢和充分信任。一个小时后，孙秘书走过来接过钱包，再次高度赞扬了酒店工作人员的精神。餐饮部工作人员以实际行动和规范服务赢得了客人的'信任和好评，体现了酒店工作人员为客人着急、为客人着想的服务意识，体现了酒店工作人员高尚的职业道德。这种善举是新时期的新趋势，这种敛财精神值得我们全体员工学习和发扬！

经研究，决定对餐饮部员工姜娇给予现金及100元奖励，并予以通报表扬；此外，餐饮部曲部长及欢迎团队也受到了通报和表扬。

特此通知！

行政办公室

20xx年x月x日

培训通知

在日常生活和工作中，我们经常可以看到引人注目的公告和通知。这些公告和通知并不仅仅限于重要事项，也可以是一些琐碎的日常事务的通知。今天，我为大家带来了一份名为“培训通知”的公告，这是我创新思维的展示，希望大家会喜欢。如果有需要的同志们，请立即前来一探究竟！

培训通知【篇1】

暑期培训通知

亲爱的学生们：

大家好！随着炎炎夏日的到来，我们学校将举办一系列丰富多彩的暑期培训活动，旨在帮助大家度过一个充实而愉快的暑假。现将具体计划通知如下：

一、培训内容：

1.学科培训：我们将根据你们学习的需求，设立数学、英语、物理、化学等课程的培训班。每个班级都会安排优秀的老师为大家上课，采取互动式教学，注重巩固基础知识，并通过丰富的练习和实例分析，帮助你们提高学习成绩。

2.技能培训：为了让大家在暑假期间得到更全面的发展，我们还将开设兴趣培训班，包括舞蹈、音乐、美术等。你们可以根据自己的兴趣选择参加。培训班将由专业老师带领，通过系统的训练和指导，提高你们的技能水平。

二、培训时间和地点：

培训将于暑假期间开始，具体时间为7月1日至8月31日。培训地点为学校内，将提供舒适的教室、设备齐全的实验室和良好的学习环境，为大家创造良好的学习条件。

三、报名方式：

为了更好地组织培训活动，我们需要大家提前报名。报名方式有两种：

1.在线报名：请登录学校官方网站，填写暑期培训报名表格并提交。报名表格包括个人基本信息、所需培训课程等内容。

2.现场报名：学校将设立报名处，由工作人员为大家提供咨询和填写报名表格的服务。请大家务必携带身份证和学生证等相关证件。

报名截止时间为6月15日，请大家尽早报名，以便我们为大家做好相关准备工作。

四、注意事项：

1.费用：培训费用将根据不同课程和班级而定，请大家在报名时详细了解相关费用和收费方式。

2.衣着要求：请学生们穿着舒适、合适的服装参加培训活动。特殊课程如舞蹈和体育，请穿着相应的服装。

3.设备要求：请学生们按照各科目的要求携带必备的文具、教材和器材。

4.注意安全：暑期培训期间，学校将加强安全防范措施，请大家注意自身的安全，遵守培训规定。

五、结语：

通过本次暑期培训，我们希望能够帮助大家提高学习成绩，丰富课余生活，拓展技能，准备更好的迎接新学期的挑战。

最后，希望大家能够踊跃参加暑期培训活动，并度过一个充实而快乐的暑假！如有任何问题，请随时与学校联系。祝愿大家暑假愉快！

特此通知。

学校行政部门

暑期培训组织委员会

培训通知【篇2】

预算培训通知

尊敬的全体员工：

大家好！为了提高公司员工的财务管理水平，更好地进行预算规划和控制，我们公司决定开展一次预算培训。现将培训通知如下：

一、 培训目的

预算是一种重要的管理工具，对于企业的发展至关重要。本次培训旨在帮助员工了解预算的基本概念、方法和技巧，提高预算编制和执行能力，促进企业经济效益的提升。

二、 培训时间和地点

培训时间：2022年1月10日至12日，共计三天。

培训地点：公司会议室。

三、 培训内容

1. 预算概述：预算的定义、目的和作用，与企业战略的关系等。

2. 预算编制流程：明确企业目标、制定预算框架、预算的编制、评审和批准过程。

3. 预算技巧：如何确定预算指标、制定预算计划、预算成本控制等。

4. 预算执行与监控：预算执行管理制度、预算执行控制与调整、预算执行结果评价等。

5. 预算与绩效管理：预算与绩效目标的对接，通过预算管理达成绩效目标。

四、 培训方式

本次培训将采用讲授、案例分析和小组讨论相结合的方式，重视实践操作和互动交流，帮助员工更好地掌握预算管理的核心思想和实际应用。

五、 培训师资

本次培训将由我公司财务部门的专业人员和外部专业培训机构的讲师共同承担，确保培训内容专业、实用。

六、 培训对象

本次培训面向全体公司员工，特别是负责预算工作或与预算相关的员工，其中包括各部门主管、财务人员、办公室人员等。

七、 培训评估

培训结束后，将进行培训效果评估。通过问卷调查和培训成果考核，对员工的培训效果进行评估和总结。

八、 注意事项

1. 请员工准时参加培训，按时到达培训地点。

2. 参训员工请自备笔记本电脑或纸笔等学习用具。

3. 若有特殊情况无法参加培训，请提前向部门主管请假，并及时补课。

4. 在培训期间，员工需严守公司规定，注意培训纪律，积极参与讨论和交流。

我公司重视员工的职业发展与个人素质提升，在深化预算管理的同时，也希望能够提高员工的专业能力和综合素质。通过这次培训，相信能够为员工提供一个学习、交流和提高的平台，也为公司的发展奠定坚实的基础。

谢谢大家的支持与配合！

公司人力资源部

日期：2022年1月1日

培训通知【篇3】

1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。

2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。

3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。

XXX

20xx年XX月XX日

培训通知【篇4】

农民培训通知

尊敬的各位农民朋友：

大家好！为了进一步提高农民朋友的种植和养殖技能，增加农产品产量和质量，我县决定组织一场农民培训。现将有关培训事宜通知如下：

一、培训主题及内容

本次培训主题为“科学种植，绿色养殖”，旨在向广大农民朋友普及现代农业科技知识，提高农业生产技能。具体内容包括有机农业技术、植物保护、兽医常识、农产品市场营销等方面的知识。通过本次培训，将帮助农民掌握种植和养殖中的新技术、新方法，助力农业生产提质增效。

二、培训时间和地点

培训时间定于本月底，具体时间将另行通知。培训地点为县农业科技示范中心，这里有一流的设备和专业的讲师团队，能够为您提供便捷高效的学习环境。

三、培训安排

本次培训为期三天，分为理论课程和实践课程两个阶段。首先是理论课程，通过讲座和互动交流方式，讲师将为农民朋友们详细讲解相关知识，并为大家解答疑惑。其次是实践课程，农民朋友们将亲自参与到田间地头的农作物种植和养殖实践中，真实地体验和学习。

四、培训费用和报名方式

本次培训全程免费，县农业局将提供培训所需的教材、资料和午餐。为了确保培训质量，培训名额有限，需提前报名。请农民朋友们于报名截止日期前，到县农业局填写报名表格。

五、培训需注意事项

1. 请农民朋友们自备笔记本、铅笔等学习用品，并于培训前熟悉本次培训内容。

2. 培训期间，请按时参加，不得早退或迟到，以免影响其他学员和讲座秩序。

3. 培训期间，请保持手机静音或关闭，以免干扰讲座进程。

4. 培训结束后，请及时将培训心得和学习感悟汇总，组织反馈会议，以便提出培训建议和改进意见。

希望各位农民朋友珍惜这次培训机会，积极参与。通过学习和实践，相信每一位农民朋友都能够获得更多的农业知识和经验，将其运用到实际生产中，为农业发展贡献自己的力量！感谢大家的支持和配合。

祝愿本次培训圆满成功！

县农业局

日期

培训通知【篇5】

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

xxx2年5月5日至xxx2年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报xx公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx县xx集团(企业)公司

xxx四月二十八日

培训通知【篇6】

外语培训通知

亲爱的同学们：

我校国际交流部将于下周开始新一轮的外语培训课程，旨在提升同学们外语能力，拓宽国际视野。现诚邀全校学生报名参加此次培训。以下是培训的详细信息。

时间安排：

培训课程将于下周一开始，每周一至周五下午4点至6点进行。整个培训周期为两个月，共计40个课时。在此期间，我们将安排专业的外语教师为大家授课，并结合充满趣味的教学方法，帮助大家迅速提高语言水平。

课程内容：

此次培训将围绕英语和法语两个语种展开。我们将设立初级班和高级班，学生可以根据自身的外语水平自由选择参加。初级班主要教授基础词汇、语法以及口语表达能力的提升，适合初学者和语言基础薄弱的同学。高级班则注重提升同学们的听说读写能力，培养大家在真实语境中的交际能力，适合有一定外语基础的同学。

培训资源：

我们将为每位学员提供教材和课程资料。教材将根据班级的水平要求进行选择，并通过专门的教材选订服务为大家提供。此外，我们还将准备一系列的语言学习资源，包括听力材料、口语练习等，以帮助学生进行课后的巩固和强化。

培训形式：

我们将采用小班教学的形式进行培训。每个班级不超过20人，以便教师能够更好地关注学生的个体差异，并进行个别指导。我们鼓励同学们积极参与课堂互动，勤于练习，以便更好地提高语言能力。

报名方式：

若您对本次培训课程感兴趣，请及时报名。报名方式是通过学校官方网站填写报名表格，并缴纳相应的培训费用。每个班级的名额有限，我们将按照先报名先付款的顺序确定报名结果。

费用说明：

初级班每人学费为500元人民币，高级班每人学费为800元人民币。费用包括教材费以及课程资源费。我们将安排专人负责收取学费，详细的缴费信息将在报名成功后通知各位学生。

外语能力对于一个人的综合素质提升有着重要的影响，它不仅可以帮助我们更好地了解和沟通世界，还能增加我们在国际舞台上的竞争力。此次外语培训课程是一个提升自身能力的良好机会，我们诚挚邀请全体同学积极参加。

希望大家抓住这个机会，立即报名参加此次外语培训。相信通过我们的努力和实践，你们的外语水平将会有一个质的飞跃！

谢谢大家！

国际交流部

注：报名时间为下周一至周五，在学校官方网站报名栏目填写报名表格并提交。

培训通知【篇7】

校本培训通知

尊敬的师生们：

大家好！为了提高教师教学水平和学生综合素质，促进学校教育事业的不断发展，特举行一次校本培训活动。现将有关事项通知如下：

时间安排：

校本培训活动将于本月底开始，历时一周。具体日程安排将另行通知，请教师和学生密切关注后续通知。

培训内容：

本次校本培训活动将涵盖学科教学方法、教育理论研讨、教育技术应用等多个方面，旨在提升教师的专业知识和教学能力。

1. 学科教学方法研究：本次活动将围绕各学科的教学研究展开，特邀请优秀学科教师分享各自的教学经验，帮助教师们加深对学科知识的理解，提高教学效果。

2. 教育理论研讨：为了提高教师的教学水平，本次培训将组织专家学者对最新的教育理论进行分享和探讨，帮助教师更好地理解教育改革与发展趋势，应对当前教育形势的变化。

3. 教育技术应用培训：随着科技的发展，教育技术在教学中发挥越来越重要的作用。本次培训将介绍最新的教育技术应用案例，并进行实际操作和训练，以提升教师对教育技术的应用能力。

参与方式：

1. 教师参与：请各教研组负责人将培训通知转达给各位教师，并组织教师填写参训意向表。教研组负责人需按照所在学科的特点和需要，选择相关培训内容，并提前做好课程安排。

2. 学生参与：本次培训活动，将开展一系列学生相关的活动。各班级将从中选派代表参与学生论坛和课程展示等环节。每个班级需选派1-2名学生代表，负责小组讨论和总结报告。

注意事项：

1. 教师务必按时参加培训活动，全程参与，保证培训的顺利进行。

2. 学生代表需在规定时间内完成相应任务，并准时参加学生论坛和课程展示活动。

3. 请教师和学生参加活动时注意文明礼仪，保持秩序，高度重视培训的严肃性和专业性。

4. 培训期间，学校将提供相关教育资料和学习用品，教师和学生需自备笔记本电脑等必要工具。

5. 请参与培训的教师和学生遵守学校的各项规章制度，共同维护良好的学习氛围。

校本培训活动的顺利举行离不开各位师生的共同努力和积极参与。相信通过此次培训，全校师生的教学和学习能力将得到有效提升，为学校的发展和培养学生成才提供有力保障。

最后，预祝本次校本培训活动取得圆满成功！

谨此通知。

XX学校教务处

日期：xxxx年xx月xx日

培训通知【篇8】

国学培训通知

尊敬的各位同学和家长：

本学年度即将开始，为了提高学生的国学素养和传统文化修养，学校决定举办一系列的国学培训活动。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间和地点：

国学培训活动将于本周末开始，每周六上午9点至12点进行。培训地点为学校礼堂，请同学们准时到达。

二、培训内容：

国学培训分为两个阶段，共计六个月。第一阶段为基础知识和理论培训，涉及经典的基本概念和精华内容；第二阶段则为实践和应用，通过学习古代文化艺术和礼仪等进行综合性的培养。

在第一阶段，同学们将学习到中国古代经典著作中的重要思想和价值观念。我们将学习《论语》、《大学》、《中庸》等著作，通过注解分析和互动讨论，让同学们更好地理解其中的深意和智慧。同时，我们还将介绍中国传统文化的基本概念和特点，如儒家、道家、墨家等的发展历程和核心思想。

第二阶段将注重培养同学们的实践能力和创造力。我们将邀请专业老师来教授国画、书法、传统音乐等中国古代艺术形式，让同学们能够亲身体验和学习这些艺术的基本技巧和表达方式。同时，我们还将组织学习传统礼仪和团队合作，通过模拟古代宴会、仪式等活动，让同学们感受到中国古代文化的庄严和精神。

三、培训方式：

国学培训将以小组学习为主，每个小组由10名同学组成，每个小组设置一名资深教师负责指导。教师将根据同学们的学习情况，灵活调整教学方法和内容，以确保每个同学都能够适应和进步。

此外，为了方便同学们的家庭学习，我们还将提供相关的学习材料和资源，让同学们在课堂之外也能够加深理解和巩固知识。

四、参与方式和费用：

国学培训活动为学校组织的学科拓展活动，不强制要求所有同学参加，但我们鼓励大家积极参与，抓住这个难得的机会。参加培训的同学将根据实际情况收取一定的费用，费用包括教学资料、场地费用等。

具体报名方式和费用细则，请同学们向各班班主任咨询，并请于本周五之前报名。

五、总结和展示：

国学培训在六个月后结束，届时我们将组织展示活动，并邀请各位家长和同学们亲友前来观摩。届时，同学们将有机会以各种形式展示他们在培训中学到的成果和所创作的作品。

希望各位同学和家长多多支持，积极参与国学培训活动，让我们一起探索和传承中华优秀传统文化。如有问题，请及时联系班主任或学校办公室。

谢谢！

学校行政办公室

日期：XX年XX月XX日

培训通知【篇9】

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。XX有限公司20XX年XX月XX日

培训通知【篇10】

农民培训通知

尊敬的农民朋友们：

大家好！为了进一步提高广大农民朋友的文化素质和农业技能，我县农业局特举办一场农民培训。现将培训的具体安排与内容通知如下：

一、培训时间

本次培训将于6月1日上午8:00准时开始，预计持续三天。

二、培训地点

培训地点设在我县农业局会议室，请参训农民朋友们按时到达会场。

三、培训内容

1. 农业政策解读：我县农业局专业人士将详细解读最新农业政策，包括农田土地使用政策、农民信贷政策以及新农村建设等内容。希望农民朋友们能够了解相关政策，更好地利用政策优势，提高自身的获利能力。

2. 农产品市场营销知识：邀请了农产品市场专家为大家讲解市场营销的重要性以及如何开拓市场渠道、提高农产品的附加值等相关知识。希望通过此次培训，农民朋友们能够更好地了解市场需求，提高农产品销售及品牌建设能力。

3. 农业技术培训：请了我县农业技术专家，为农民朋友们授课农作物良种选择、耕作管理、病虫害防治等方面的知识。希望通过培训，加强大家对农业技术的了解，提高种植业产能与质量。

4. 创业就业辅导：邀请农业专家为大家提供创业就业辅导，包括如何进行农村企业规模化经营、乡村旅游农家乐的发展等方面的指导。希望农民朋友们能够通过本次培训，开阔眼界，提高就业与创业的能力，积极参与新农村建设。

四、培训费用

此次农民培训对所有参与农民朋友免费。同时，我们还将为每位参训农民朋友准备一顿免费午餐，请大家安心参加培训，并准时进场。

请所有农民朋友认真对待此次培训，积极参与，并且将所学技能与知识灵活运用到农业生产中。希望通过此次培训，能够提高广大农民朋友的生产技术和经营管理水平，为实现农业现代化做出积极贡献。

最后，感谢各位农民朋友的支持与参与！希望此次培训能够为大家带来更多的收获和益处。如有任何疑问，请联系我县农业局，联系电话为XXXXXXXX。

祝愿大家农田丰收，生活幸福！

此致

敬礼

XXX（农业局局长）

日期：XXXX年X月X日

培训通知【篇11】

培训计划通知

尊敬的各位员工：

大家好！在过去的多年里，一直致力于为员工提供持续学习和发展的机会，以提高个人技能和知识水平。为了更好地满足公司的发展需求和个人职业规划，制定了新的培训计划，以帮助每一位员工实现职业目标。

深知，持续的学习和培训对于每一个员工的成长至关重要。通过不断提升自己的专业技能和知识储备，可以更好地应对日益激烈的市场竞争，满足公司发展的需要。因此，设计了一系列多样化的培训课程和活动，旨在提高您的职业能力和个人素质。

将组织一系列内部培训课程，涵盖各个部门和岗位的技能要求。这些课程将由一些经验丰富的内部专家和外部培训师来负责授课，内容包括但不限于领导力发展、沟通技巧、项目管理、团队合作等。通过这些课程，您将能够更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率和质量。

还将组织外部培训和研讨会，为员工提供广阔的学习平台。这些培训活动将覆盖行业前沿的热点话题和相关领域的最新发展。您将有机会与其他专业人士进行交流，获取最新的行业动态和知识。鼓励每一位员工积极参与，并将为您提供相应的学习资源和支持。

除了传统的培训形式，还将推出一些创新性的学习活动，如团队项目、学习讨论小组、在线学习平台等。这些活动将促进员工之间的互动和协作，激发创新思维和解决问题的能力。相信，只有不断迎接新的挑战和学习新的知识，才能在日益变化的市场环境中保持竞争力。

针对不同员工的个人发展需求，也将提供一对一的辅导和指导服务。每一位员工都将有机会与上级领导或公司导师进行面对面的交流，共同制定个人发展计划和目标。通过定期的考核和反馈机制，将帮助您不断提高自己，并为您提供晋升和发展的机会。

我希望每一位员工都能够充分利用这个培训计划，不断完善自己的技能和知识，提升个人价值和竞争力。与此同时，也希望您积极分享您的学习成果和心得，为公司的整体发展做出贡献。

请注意，培训计划的开展时间和地点将在后续通知中逐一发布。将为每个员工提供详细的培训日程和参加方式。如果您对某个课程或活动有特殊需求或建议，欢迎随时与联系。

感谢大家对公司的支持和合作，相信通过这个培训计划，一定能够共同成长，取得更加出色的业绩！

特此通知。

衷心祝愿，

（您的名字）

（您的职位）

（公司名称）

保险通知

在许多情况下，通常会阅读最新的公告和通知。这些公告和通知可以提高员工对组织的忠诚度和认同感。如果你正在寻找高质量的文章，我推荐你看看“保险通知”。欢迎你来到这里，希望这篇文章能满足你的好奇心，并与你的网友分享！

保险通知(篇1)

郑州市取消生育保险登记卡办理环节。参保职工自缴费次月起，可在郑州市任一生育保险定点医疗机构直接按规定结算住院生育医疗费，不再需要办理生育保险登记卡。

新政规定，参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行定额报销，标准由以往的800元/例调高为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。参保职工生育前连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。参保职工在异地生育，生育医疗费实行定额支付。定额标准为：正常分娩2000元/例，难产2800元/例，剖宫产4300元/例，剖宫产同时做其他相关妇科手术5000元/例。实际医疗费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。

考虑到参保职工生育的特殊性，2014年1月1日至2014年12月31日期间生育的，生育保险待遇按新政规定执行。

保险通知(篇2)

保险早会通知

在这个快节奏的社会中，保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分。保险早会就是每天早晨进行的一个重要环节，目的是为了让保险行业的从业人员能够更好地了解行业动态，提高工作效率，提供更好的服务。今天，我们就来详细了解一下保险早会的通知。

首先，保险早会的通知一般由公司领导或相关负责人发布。通知的方式可以是口头通知、纸质通知或者是电子邮件通知。通知的内容一般包括会议时间、地点、参会人员、议程以及其他相关事项。通知的目的是为了提醒从业人员准时参加早会，并做好会前准备。

保险早会一般在上班时间的早晨进行，会议的时间一般安排在一小时左右。地点一般选择在办公室的会议室或者是大堂，这样方便所有人员参会。参会人员包括公司的所有从业人员，包括销售人员、理赔人员、客服人员等等。通过这样的方式，可以使所有人员都能够了解公司的业务发展情况，提出自己的建议和想法。

在保险早会上，通常会安排一个主持人来主持会议。主持人一般是公司领导或者是相关负责人。主持人的任务是引导会议的进行，确保会议的有效性和高效性。主持人会按照事先准备好的议程引导会议内容，确保每个议题都能得到充分的讨论和解决。

保险早会的议程一般包括以下几个方面：首先是公司的工作安排和目标。主持人会通报公司的工作情况，包括销售情况、理赔情况、客户满意度等。然后是行业动态的分析与讨论。主持人会分享关于保险行业的最新政策、市场变化等信息，并就此展开讨论，让大家了解行业动态，为公司的发展做出合理的决策。接下来是通报优秀员工的表彰。主持人会对在工作中取得优异成绩的员工进行表彰，鼓励他们再接再厉。最后是自由讨论环节。参会人员可以就任何问题提出自己的建议和想法，与大家共同交流。

保险早会对于从业人员来说非常重要。通过参加保险早会，从业人员可以了解公司的工作情况和目标，以及行业的最新动态。这不仅可以提高员工的工作热情和积极性，还有助于他们更好地为客户提供服务。此外，保险早会还可以促进团队合作和沟通，提高整个公司的工作效率和效益。

总而言之，保险早会是一种重要的交流和分享平台，能够帮助从业人员了解公司的业务发展情况和行业的最新动态。它不仅有助于提高员工的工作效率和工作质量，还能够促进团队合作和沟通。希望通过每天的保险早会，公司能够取得更好的业绩，为客户提供更好的保险服务。

保险通知(篇3)

在常工作的境外员工可参加我市社会保险

2005-12-09

随着我市改革的深化，发展的推进，全市开放型经济快速发展，越来越多的外资、港澳台独资或合资企业落户我市。这些外资企业按规定参加了我市的社会保险，为企业中的中方员工办理了参保手续，而其中的境外员工因种种原因未能同时享受这一权益。为了满足外籍员工对参加社会保险的迫切需求，我市近期出台了《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，把在常工作的境外员工纳入了我市社会保险参保范围，和中方员工享受同等的养老、医疗、工伤待遇。这一政策的出台，进一步完善了我市的社会保障体系，保障了在常工作的境外人员的社保权益，为我市经济的进一步发展提供了强有力的支持。

转发《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》的通知 2005-10-12

常劳社险[2005]9号

各镇劳动保障所、市社会保险基金管理中心、市就业管理服务中心、各有关单位：

现将苏州市劳动和社会保障局《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》（苏劳社险[2005]13号）转发给你们，请贯彻执行。

常熟市劳动和社会保障局

二○○五年十月十日

关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知

苏劳社险[2005]13号

各市、区劳动和社会保障局、社会保险经办机构，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：

为了适应外向型经济发展的需要，保障外国人、华侨和台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件精神，现将外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：

一、本通知所称的外国人、华侨和台港澳人员，是指按规定申请办理了《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的人员，不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员。

二、凡与国内企业建立劳动关系的外国人、华侨和台港澳人员，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。社会保险缴费年限以在中国实际缴纳各项社会保险的年限为准。

三、外国人、华侨和台港澳人员在国内流动的，按参保职工相应转移办法处理；在领取基本养老保险待遇前与国内企业解除劳动关系并离境的，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，按参保职工出国（境）定居的办法，将其基本养老保险个人帐户储存额和基本医疗保险个人帐户实际结余额一次性支付给本人。

四、所在单位持外国人、华侨的有效护照或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下统称“通行证”），到社会保险经办机构办理参保手续，各项社会保险业务办理程序与本市职工一致。外国人、华侨和台港澳人员以护照号码或“通行证”号码作为开立《社会保险卡》等参保证卡的必要识别码。

五、为了适应外国人、华侨和台港澳人员参保，各级社保经办机构应根据其参加社会保险所需的基本信息，结合劳动和社会保障部社会保险信息全国联网基本项目数据要求，及时调整社会保险业务信息系统有关数据库结构和内容，并在办理参保手续时录入其姓名、护照号码或“通行证”号码、国籍等基本情况，建立健全外国人、华侨和台港澳参保人员基本信息，做好相关统计工作。

苏州市劳动和社会保障局 二○○五年六月十四日

保险通知(篇4)

关于在东莞市就业的港澳台侨及外籍人员参加社会保险有关问题的通知

[东社保［〔2010〕44号］

各镇人民政府（街道办事处）、市直副处以上单位：

为贯彻落实国家和省有关文件精神，保障好港澳台人员、华侨（含外籍华人，下同）及外籍人员的社会保险权益，经市人民政府同意，决定从2010年7月1日起，将在我市就业的港澳台等人员纳入我市社会保险（以下简称“社保”）参保范围，现将有关事项通知如下：

一、在我市人力资源行政部门办理了《台港澳人员就业证》、与我市用人单位建立劳动关系并在我市就业、未达到国家规定的退休年龄的港澳台人员（以下简称“港澳台人员”），可按我市非本市户籍员工参保的有关规定，参加我市社会基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险。

二、聘雇港澳台人员的用人单位办理参加社会保险手续时，除需另持港澳台人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、港澳台人员身份证、就业证外，其余手续与内地员工一致。

三、港澳台人员在我市参保并缴费后，按照权利与义务相对应的原则，其各项保险的相关待遇均按我市现行的相关规定给予支付。同时，根据社会基本医疗保险相关规定，港澳台人员出国及赴台、港、澳地区期间因病就医的，亦不享受基本医疗保险待遇。

四、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后在内地流动，当地有社保机构予以接收的，按我市相关的转移办法办理转移手续；未办理转移手续，重新返回我市就业并按规定继续缴纳社保费的，其各项社保关系按规定接续。

五、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后办理了就业证注销手续，个人申请终止社保关系的，其养老保险个人账户储存额和医疗保险个人账户实际结余额退还本人，终止各项社保关系。

六、用人单位与聘雇的港澳台人员间发生社保方面争议的，按国家和省有关劳动争议规定处理。

七、在我市就业的华侨和外籍人员，其社会保险参照本通知执行。华侨及外籍人员所在国与我国签订社会保险互免协定的，按协定规定办理。

特此通知。

东莞市社会保障局

二О一О年七月二十六日

保险通知(篇5)

银行系统单位参加失业保险有关问题的通知

[发文部门] 劳动和社会保障部 财政部

[发 文 号] 劳社部发〔2000〕22号

[发文时间] 2000年11月8日

[生效时间] 2000年11月8日

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，财政厅(局)：

为贯彻施行《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，做好银行系统参加失业保险工作，现就有关问题通知如下：

一、中国人民银行及其分支机构，不纳入失业保险实施范围。中国人民银行所属的各类企业事业单位及其职工，应按规定参加单位所在地的失业保险。

二、各商业银行及其职工，均应参加单位所在地的`失业保险。

三、各国家政策性银行及其职工，均应参加单位所在地的失业保险。

四、参加失业保险的银行系统单位及其职工，应当认真履行规定的缴费义务。其职工失业后，按规定享受失业保险待遇。

五、各级劳动保障部门及其经办失业保险业务的社会保险经办机构，应对银行系统的有关单位做好相关法律、法规和政策的宣传工作，加强指导，使银行系统各单位按规定参加失业保险。

劳动和社会保障部 财政部

保险通知(篇6)

        同志们：
刚才，***同志全面分析了当前我市社会保障工作面临的形势，并对如何做好今年社会保险扩面征缴工作提出了具体要求，我完全赞成。会议结束前，再强调三点意见：一、提高认识，把建立和完善社会保障制度作为一件关系改革、发展、稳定全局的大事来抓
我市的社会保险事业经过多年的发展，基本形成了养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险框架，尤其是养老、失业和医疗保险，在保障城镇劳动者老有所养、病有所医、失业有所助方面发挥了重要的作用。但是，现有的社会保险在保障范围和制度完善上不能适应市场经济发展的要求，社会保险基金面临很大的“出险”压力，如不采取有效措施，势必影响到经济发展和社会稳定。全市各级领导干部、企业经营者，都要认清形势，树立起强烈的社会责任感和社会保险意识。
首先，要充分认识到完善社会保障体系是落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。我们正在致力于建设全面小康社会。完善的社会保障体系、高水平的社会保障覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是老人的基本生活得不到保障，无论经济总量多高，都不能算是全面的小康社会。当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。各级党委、政府特别是各级领导干部一定要树立科学的发展观，建立和谐稳定的社会经济发展机制和完善的社会保险制度，最大限度地保护劳动力资源，促进全市经济社会可持续发展。
其次，要充分认识到做好社会保障工作是坚持执政为民，切实维护群众利益的具体体现。保障广大劳动者的基本权益和基本生活是由党的性质和根本宗旨所决定的。实现比较充分的就业和社会保障就是广大人民群众最根本利益的直接体现。在社会保障制度的建立上，西方资本主义国家比我们早了一百多年，其社会保障已相当完善。而我们正处在建立和完善市场经济的转型阶段，大多数劳动力已转向民营经济和个体生产经营领域，他们基本上未纳入社会保障，一旦丧失劳动能力或遇到失业、大病、工伤等不测，将给政府和社会带来巨大压力。因此，我们必须树立忧患意识，加快完善社会保障制度，充分体现社会主义制度的优越性。
第三，要充分认识到社会保险参保缴费是法律、法规规定的基本义务。我国是社会主义法制国家，一切行政行为、企业行为，乃至个人行为，都必须遵循法律的准则。社会保险是国家通过立法确定的强制性保险，不同于其它商业性保险，其目的是保障劳动者的基本生存和生活，体现了国家意志。在社会保险参保缴费上，没有随意性。各级领导干部和部门、单位的负责人要带头依法行政、依法办事，不能把社会保险费看成一般的行政事业性收费，企业法人、雇主可以追求利润最大化，但必须清楚依法纳税和缴纳社会保险费是应尽的基本社会责任，不能以任何理由推卸或逃避社会责任。
二、强化措施，努力实现社会保险扩面征缴工作的新突破
社会保险扩面征缴工作，既是一件大事，也是一件难事，更是我们各级干部必须办好的事。全市上下要突出重点，主攻难点，强化措施，努力实现我市社会保险扩面征缴工作的新突破。
1、要着力营造强烈的舆论氛围。社会保险涉及城镇所有企事业单位和劳动者，牵涉到社会各个层面。做好社会保险扩面征缴工作，首先要取得全社会的理解、认同和支持。因此，必须要深入持久地加强社会保险宣传教育工作，把宣传教育渗透到工作的各个环节中去，引导人们逐步提高社会保险意识。各级党政领导干部要切实加强社会保险法规政策的学习，把握党和国家的大政方针，并将其纳入普法教育的重要内容。宣传部门要采取多种形式加大社会保障的舆论宣传力度，做到舆论先行。对社会保险意识强、积极缴费的用人单位，要大力宣传表彰；对有能力参保缴费而拒不缴费的单位，要进行新闻曝光。劳动保障部门和有关部门要耐心、细致地送法规政策上门，鼓励职工和劳动者主动维护自身的合法权益。特别是对民营企业和外商投资企业，要把工作做深、做细，引导企业经营者自觉遵守法规。
2、要突出抓好养老、失业保险扩面征缴难题。各乡镇、部门要协同社保机构，尽快完成社会保障基本情况摸底调查，搞清底数，掌握实情，做到全面申报登记缴费。在扩面征缴工作中，不要“顾大弃小”，不搞“先易后难”，要分块分片逐个突破，力求使每个企业员工和个体劳动者都能参保缴费。事业单位失业保险参保缴费问题必须抓紧时间尽快解决，属财政拨款的单位由财政部门代扣代缴，任何单位的负责人都不能以任何借口躲避参保，否则，要追究有关领导的责任。要尽力做好社会保险基金

        的当期征缴和清欠工作。凡有能力支付工资的单位必须足额缴纳。停产关闭企业盘活的土地、资产收益，要优先用于解缴社会保险费。今后，市政府原则上不再新批缓缴社会保险费。对特困企业职工，在单位无力缴费的情况下，允许个人全额缴纳养老保险费，职工个人代企业缴纳部分，作为企业欠职工的债务，待企业效益好转时再偿还。所有欠费单位都必须落实补缴计划。
3、要强化执法手段。开展社会保险扩面征缴行政执法，是完善社会保障体系的重要保证。针对部分企业法人、个体经营者，甚至一些部门、单位负责人社会保险意识、法律法规意识淡薄，一味追求自身利益的现状，必须充分运用法律武器解决问题。要把开展劳动保障执法监察作为促进社会保险扩面征缴的主要手段。对拒绝参加社会保险，或有能力缴费而不缴的用人单位和个体经营者，经说服、教育无效的，要坚决依照法定程序强制执行，市法院要加强这方面的支持配合，确保执行到位。同时，各乡镇、部门还要辅以相应的行政手段，采取多种方式促进扩面征缴，切实维护劳动者的基本权益。
4、要做好下岗失业人员的社会保险关系接续工作。近年来，我市养老、失业保险参保人员逐年增加，但实际缴费人数有减少趋势，究其原因主要是大量下岗失业人员进入市场谋职，中断了社会保障关系。有关部门和乡镇要采取一切可能的办法帮助下岗失业人员把社会保险关系接续起来。否则，前面扩、后面丢，对历史、对职工都无法交待。对改制企业档案托管人员，有关部门要认真研究续保的操作办法，努力将“三置换一保障”改革中的“一保障”措施落实到位；对暂未能与原企业解除劳动关系，又在新单位就业的下岗职工，可以允许保留双重劳动关系，但新单位必须为其缴纳社保费；对从事灵活就业或外出谋职的下岗失业人员，也要尽量跟踪联系，鼓励他们继续缴费。
三、加强领导，形成做好社会保险扩面征缴工作的强大合力
社会保障是经济社会发展的“安全网”和“减震器”。我们必须站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，以求真务实的工作作风，创造性地开展工作，把社会保险扩面征缴的各项措施落到实处。
1、充分发挥“一把手”的核心作用。社会保险扩面征缴工作任务能否完成，不完全在于单位经营状况的好与坏，也不在于工作难度的大与小，关键是各级领导干部尤其是主要领导干部的认识程度、重视程度和工作力度。各乡镇、部门负责同志要把社会保险扩面征缴工作列入重要议事日程，实行一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，并层层落实责任。要加强工作调度，抓住工作的热点难点问题，重点研究解决。为加大社会保险扩面征缴工作的落实力度，市政府确定，将企业社会保险扩面征缴工作与企业享受市政府有关优惠政策挂钩，未全面完成扩面征缴工作任务的企业，取消相关优惠政策。市工业主管部门和条线工业部门要把社会保险扩面征缴工作作为企业负责人年度考核的重要内容，凡未完成扩面征缴任务的企业负责人不得参加评先。
2、完善扩面征缴工作的协调配合机制。社会保障是一项系统工程，乡镇党委、政府和各部门、各单位都有责任和义务积极配合做好这项工作。劳动和社会保障部门要运用监察、仲裁等行政手段，对各单位社会保险费缴纳工作实行全方位监督，对有能力缴纳而故意拖欠不缴的企业，在核签劳动用工年检证、办理退休手续等方面予以制约；财政局要加强资金调控，加大社会保障事业投入，解决社会保险扩面征缴工作的必需经费；经贸、粮食、轻纺、机化、商物等部门在协助企业改制、破产过程中，要想方设法筹措经费，优先清偿企业所欠的社保费；税务部门在检查督促企业按章纳税的同时，要加大收缴社会保险费的力度；工商、公安交警和交通运管等部门要积极配合，督促个体工商户等按规定缴纳社保费。通过密切配合，在全社会形成社会保险扩面征缴的工作合力，促进我市社会保险扩面征缴工作健康发展。
3、推进社会保险扩面征缴工作制度化。要建立社会保障工作目标考核机制，形成逐级督促检查和定期通报制度，进一步完善扩面征缴的激励机制和约束机制。市政府将把扩面征缴工作目标完成情况列入对乡镇、部门年度综合考核内容。劳动保障部门和有关部门要按照完善社会保障体系的总体要求，进一步创新完善社会保险工作机制，使扩面征缴、管理服务、基金监督、执法监察等各方面尽快走上制度化、法制化轨道，实现社会保障事业的健康发展。
同志们，做好社会保险扩面征缴工作，关系到广大职工群众的切身利益。我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，本着对党、对人民、对历史高度负责的态度，全力以赴抓好这项工作，圆满完成各项任务，为加快全市经济发展，全面建设小康社会作出新的更大的贡献！

保险通知(篇7)

市、区计生协会各位领导，同志们：    这次区计生协会领导决定定点在××镇开展幸福工程项目，既是对我们前阶段计生协会工作的充分肯定，又是对我们的极大信任。在此，我代表××镇的贫困母亲、代表镇党委、政府、镇计生协会，对市、区两级计生协会领导到××检查工作表示感谢。范文先生网    下面，我就针对本镇贫困母亲现状、镇计生协会近年来的工作情况和我们做好幸福母亲工程项目的设想三个方面有关情况，向各位领导、同志们作一汇报。    一、我镇贫困母亲现状    ××镇共有13个行政村，271个村民小组，总人口42348人，已婚育龄妇女9175人，占总人口的21.67%。全镇农村贫困人口共有1158人，占总人口的2.7%，其中贫困妇女417人，占贫困人口的35.8%，从统计口径和我们调查的结果来看，是我镇农村贫困人群的主要构成部分。    从贫困母亲的经济状况分析，她们主要从事粮食型农业生产，很少就地参加经济型农业或者工业劳动，由于受劳动力等诸多因素的影响，收入甚至低于全镇贫困人口收入，是社会弱势群体中的弱势群体。以2002年为例：2002年××镇人均纯收入为3656元，人均产粮为303公斤，其中全镇贫困人口人均纯收入1250元，人均产粮345公斤，而农村贫困母亲人均纯收入只有1050元，低于人均产粮，只有296公斤。    从贫困母亲的劳动技能分析，她们几乎没有获得任何劳动技术技能等级证书。从我们的调查结果来看，417名贫困母亲中间，只有2名年经较青的母亲曾经接受过电脑上岗证书等相关技能培训，这是造成她们贫困的一大直接原因，当然，这无可避免的也是一个文化学历层次相对较低的结果（几乎没有高中以上学历）。    从贫困母亲的年龄分析，她们的年龄绝大部分超过了42周岁，已经失去了劳动就业的黄金时段，这是直接造成她们处于贫困境地的另一个相当重要的因素。    当然，因病致贫、婚姻状况不佳等也是造成她们贫困的重要因素。    二、镇计生协会一年来工作情况    一年来，简单地说，我们主要抓了四个方面的工作：    一是抓协会组织建设，确保协会工作连续性。面对南汇撤县建区和镇级行政区划的调整，我们及时调整了镇计生协会工作班子。同时，进一步加强了村（居）委会计生协会的组织建设，不断完善工作网络，加强队伍建设，确保镇村两级协会工作的连续性和有效开展。    二是抓宣传服务工作，进一步发挥协会在农村计生工作中的优势和作用。我们充分利用和发挥协会作为群众性组织的特点和优势，紧紧围绕镇党委政府中心工作和区人口与计划生育工作总体部署，不断加强宣传服务力度，狠抓妇女生产、生活、生育“三生”工作。在“冬春计划生育宣传月”、“7.11世界人口日”和《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》等宣传服务活动中，充分发挥队伍人才优势，通过各种途径，开展内容丰富、形式多样的宣传咨询服务活动和法制教育活动。    三是抓捐款、捐物献爱心活动，不断创新和拓展工作新办法。我们结合“助残日”活动，利用会议、宣传车、标语等载体，大力开展救助贫困母亲活动。全镇共捐款2000多元，捐赠衣物150多件。    四是抓好计生工作，控制人口增长率。全镇计划生育工作水平逐年提高，2002年全镇人口出生率为5.6‰，自然增长率-0.5‰，计划生育率为100%，已婚育龄妇女节育率92.3%，独生子女率48.2%。    存在问题：面对“两港”开发建设过程中必然涌入的大量建设工人，如何创新协会工作机制，加强宣传、教育和管理力度，做好计划生育工作。    三、关于做好幸福母亲工程的几点设想    本项目点拟设在××镇塘北村。    （一）认识：    幸福工程--救助贫困母亲行动，是一项扶贫济困，回报母爱的社会公益事业。    1、它符合“三个代表”重要思想的要求，资助贫困母亲以发展经济项目、提高家庭收入为基础，以提高贫困母亲整体素质为核心，让贫困母亲这一特殊群体通过发展生产项目，提高劳动脱贫意识；通过传授科技、文化知识和生殖保健服务，提高文化、身体素质，通过倡导移风易俗、互敬互爱、无私奉献的传统美德，向落后、愚昧挑战，追求社会文明进步。    2、幸福工程体现以人的全面发展为中心的原则。幸

保险通知(篇8)

关于做好第二批保持共产党员先进性

教育活动前期调研工作的汇报

为切实搞好保持党员先进性教育活动，按照集团党委和公司党委的部署，分公司党总支结合工作实际，系统扎实、深入细致的安排了这次前期调研活动。现将有关情况汇报如下：

一是全面发动，传达教育活动精神和意义，把这项工作作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好。二是根据公司党委学习安排及钢结构分公司实际情况，研究制定了具体的学习方法和学习材料。三是领导干部明确分工，各司其责，组织开好中心组学习、总支会、支部会、党员会、党小组会，全面传达这次开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目的要求和重要意义，要求每个党员全力配合党总支搞好这次调研活动。

一、   党组织及党员队伍建设基本状况

1、             党的基层组织状况

我们把加强党支部建设作为重点工作来抓。一是重新划分和调整党支部，为适应企业各项工作的开展，我们调整了原有四个支部的人员组成，以便更适合支部工作的开展。支部的调整以科室为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充、弥补，工作起来很方便。二是选配好支部书记，将党性强，素质高责任心强的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部及党员同志在各自工作岗位上发挥了积极的作用。三是制定党支部工作制度，党支部工作规范化、经常化、制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。根据公司党委中心组2005年二季度的学习安排，以“增强党员先进性教育，调动和发挥党员在各项工作中的先锋模范作用”为主题，印制下发了我们的学习资料。四是领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强，自身素质较高。领导班子具创新意识，敢为天下先，具有执政和指挥能力，富有朝气和凝聚力。五是认真开展基层党组织活动，活动能够按要求与分公司的重点工程、技术研发、经济运行等业务工作较好地结合。六是党组织能够主动关心，积极决解个人困难，在党总支的组织和倡议下，钢结构分公司全体员工，为身患重病仍坚持在工作一线的员工进行捐款，捐款不仅能为他减轻了经济负担，更重要的是大家的关心和爱心使他增强与疾病抗争的勇气和信心。同时也宣传了互帮互助、扶危济困的传统美德，增强了企业的凝聚力。

2、             党员队伍基本状况

钢结构分公司党总支现共有党员35名（含预备党员1名），其中27人有正式组织关系。35岁以下的青年党员6人，占党员总数的17.1%；大专以上学历的党员16人，占党员总数的45.7%。党员队伍整体素质有较大提高，趋向高学历年轻化，主流优秀，发挥了先锋模范作用。

（1）           宗旨意识较强。绝大多数党员具有坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，工作认真、率先垂范、大胆负责、一身正气、廉洁自律、锐意进取、具有奉献精神，不脱离群众，较好地履行党员义务，群众威信高。

（2）           发挥作用较好。大部分党员在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，怀有求真务实的精神和争创一流的意识，在完成各项工作任务时能充分发挥先锋模范作用。

（3）           组织观念较强。绝大部分党员能够按时按标准交纳党费和参加党组织开展的各项活动。党员对有错误的同志能够开诚布公地或委婉地主动开展批评；对党组织交办的没有报酬的工作能够愉快地接受。

（4）           法纪观念较强。大部分党员在单位能起到中坚骨干作用，廉洁自律，依法执教，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争。他们对损害党和国家的言论和行为会自觉抵制，能够坚决支持参与反腐败斗争。

二、   存在的倾向性问题及解决的方法：

1、             存在的倾向性问题：

虽然我们的基层党组织和党员建设有了不俗的成绩，但是，我们也必须清醒地认识到党员队伍中存在的突出倾向性问题。在经济飞速发展的热潮中，有些基层党组织片面强调以经济建设为中心，而忽视了党的自身建设，抓党建心虚胆怯、敷衍了事，活动不开展，督促、检查不力。主要表现在：

（1）           个别党支部组织生活不健全，组织生活制度得不到很好地落实。支部存在集中组织活动次数少、间隔周期长的实际情况。虽然存在工程施工任务繁重和项目工地人员相对分散等客观原因，但是也存在主观上对党组织活动不够重视导致党的工作受到忽视

保险通知(篇9)

被保险公司拒赔了怎么办？1、保险事故是否真实？保险理赔很重要的一项工作就是定性，要判断这起事故是否真实，有无骗保的行为？骗保行为时有发生，比如：天津杀妻骗保案，湖南男子假死骗保，致妻女自杀案，这些是极端的骗保案件。但，比较常见的是车险骗保案，有些车主和不法修理厂伪造事故现场，骗取车险赔偿金。因此，理赔人员在处理案件时，首要工作就是确认事故性质，找佐证证明事故是真实的。通常的做法有：勘察事故现场（财产险多见），到医院调查伤者（意外险，健康险，车险等），借用公权力（交警证明、死亡证明、派出所证明）等。车险案件中这里争议比较多见，比如：发生单方事故后，司机驾车离开现场，导致事故原因无法核实；双方事故未报交警，事故双方私下协商，导致事故责任无法确认；意外险中，死亡原因调查，是意外致死还是疾病致死等。2、事故是否属于保险责任？每一份保险合同，都有免责条款，免责条款除了出现在免责目录里面之外，还会出现在其他条款中，如下图：因此，是否属于保险责任也是争议案件多发的地方，各类保险都很常见。举例：被保险人身患重病，但未达到重疾定义中的条件，或并非条款约定的重疾，这类争议案件重疾险多发；被保险人患有甲状腺结节，投保时未如实健康告知，身患甲状腺癌后产生理赔纠纷，这类争议会发生在医疗险和重疾险中；意外险中，高危职业人员投保了普通意外（限制高危职业人员投保），发生意外事故后产生理赔纠纷；驾驶证过期未年审发生交通事故，产生车险理赔纠纷等。3、保险金赔偿额计算是否有差异？这类案件一般事故真实，也属于保险责任，理赔时需要根据相关发票和计算标准来确定保险金。举例：车险案件中，给事故车定损，保险公司是以修复为原则，车主当然想少修多换，人伤中非社保用药，保险公司要剔除，误工费、误工期、护理费、护理期、营养费、营养期计算，那么就会产生理赔争议。意外险中，残疾赔偿金跟定残等级相关强，被保人希望定级越高，保险公司希望定级越低，定残机构在定残时未免那么公正，这样可能就会产生争议；医疗险中，规定只报销社保范围内用药，医生看病可不管这些，病人也不知道用啥药啊，只能受夹板气，吃哑巴亏。还有，类似于支付宝长期医疗险这类的百万医疗险，规定的入住医院是2级及以上公立医院普通部，如果被保人去了特需部或干部病房，那就会有争议了。4、理赔时效和服务态度上存在争议保险公司服务态度好，案件处理快，赔款到账快，是每个被保人所希望的。保险公司也对服务越来越重视，理赔流程也不断优化，但一个赔案的正常过程要经过如下步骤：立案→调度→勘查→核损→理算→核赔→支付赔款。这个流程既是案件处理的过程也是案件监管的要求，一环扣一环，哪个环节出现问题，案件就卡住了，如果案件有争议，理赔时效就会拉长了。举例：赔案在勘查是发生疑问，就要想办法搞清楚，较大的案件还可能委托第三方调查公司展开调查。保险维权，有哪些渠道？被保人与理赔经办人发生理赔争议时，如何维权，有哪些维权渠道呢？1、保险代理人或经办人保险代理人或经办人通常比被保险人更专业更有处理经验，他们从中斡旋有时确实能成事。2、保险公司总部投诉俗话说，金杯银杯不如大家的口碑，保险公司对理赔服务还是比较重视的，投诉考核也是理赔工作考核指标之一，一旦接到客户投诉，是必须立案与跟踪处理的。理赔经办人也害怕投诉，有效的投诉是直接跟收入挂钩的，谁干工作都不会跟钱过去不。3、当地银保监投诉银保监是保险公司的直接主管部门，每年都会给各大保险公司理赔投诉统计和理赔服务打分，并定期官网公布排名。保险公司接到银保监的投诉函向来都很紧张，那是不能随随便便扔进垃圾桶了事的，必须认真对待，且要对案件处理过程或结论限期作出书面回复。如果年度投诉排名不好看，保险公司不仅会在主管部门那里留下坏印象，且会影响公司展业，对经营业绩产生重要影响。4、法院上诉如果前面3个维权起不了效果，法院起诉是被保险人的最后杀手锏了。中国人向来不太喜欢上法院，原因诸多，大家心照不宣，但跟保险公司打官司还是有一定优势的，因为，保险公司在法官心中的形象是有钱主和吝啬鬼。三木曾经也有代表保险公司上法庭的不少经验，记得有一次在广东某个庭，庭审结束后，法官笑嘻嘻的对我讲，你们保险公司大把的钱，大方点赔给人家，反正也不是你的钱。我只好笑笑无语，心想，怪不得保险公司十打九输，原来你们把保险公司当土豪了。保险维权的方法和技巧有哪些？维权渠道不少，如何巧妙为我所用是被保险人应该学习和掌握的，三木认为，不同的争议应采用不同的维权渠道和方法，下面就讲讲，针对以上4类争议，我们该如何选择。1、针对保险事故是否真实？这类案件投诉保险公司总部或银保监要分情况，因为搞清事故性质是理赔工作的首要任务，是案件赔偿的基础，银保监也不好贸然干涉。这类案件一般要分两种情况看。情况1：被保险人已尽自身责任，处理措施得当，及时报案，如实陈述事故经过。此种情况，保险公司如想拒赔处理，他们必须要找出有力的`证据来证明事故不属实，否则只能正常赔付。遇到这种情况，向保监局投诉给保险公司施压或上诉法院都对被保险人有利。情况2：被保险人未尽自身责任，处理措施不当，未及时报案，陈述事实不清。此种情况，是被保险人未尽相应义务造成事故性质无法确认，保险公司是有依据可拒赔处理的。遇到这种情况，向保监局投诉或上诉法院对保险人益处不大，效果有限，建议被保人找代理人或经纪人从中斡旋，与保险公司协商，看能否走通融赔付或协商赔付。2、针对事故是否属于保险责任？此类争议，通常事故都属实，仅涉及是否属于免责条款或除外责任。保险公司想要拒赔必须有依有据，负有举证责任。重疾险中，常见的既往症或未如实健康告知、疑似带病投保、未达到理赔条件等。遇到这种情况，投诉，找代理人或经纪人斡旋作用也不大，这类案件通常靠证据说话，看谁掌握了有利的证据，建议被保人尽量去找证据，如果保险公司不认可这些佐证可以考虑上诉解决。3、针对保险金赔偿额计算是否有差异？此类争议，医疗险、意外险、车险人伤案件等报销型保险较常见，保险金理算时，工作人员通常会采用保险行业固有的标准进行核算，且苛刻、缺乏灵活性，得出的结果与被保人的预期偏差很大。遇到这种情况，可能是被保人提供的材料不全或依据不足，也可能是保险公司算法不合理。如果是材料不全，尽量去收集补全材料，如果是个别保险公司算法不合理（非行业通用），可以向保监局投诉。保险行业的理算依据和标准，通常法院不太支持，这种案件胜诉的概率还挺大，被保险人可以根据金额酌情决定。4、针对理赔时效和服务态度上存在争议这类案件不管是投诉保险公司总部还是银保监立竿见影。

保险通知(篇10)

解除、终止劳动关系办理失业保险登记通知书(存根)的同志：

现因 ，根据《劳动合同法》 第 条第 款规定，从 年 月 日起，解除(终止)与你的`劳动关系。 如有不服，可以向桂林市劳动争议仲裁委申请仲裁。若无异议，我们将在7日内把你 的劳动关系转移到桂林市失业保险所。你须60日内亲自到桂林市失业保险所办理失业证。 过期失业保险所不予受理办理。

职工本人签名：

联系电话：

年 月 日

(单位公章）

保险通知(篇11)

理赔期限最长三十日: 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出。

保险公司理赔到账时间新《保险法》第二十三条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方;1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方;2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。1、赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。2、人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。

保险通知(篇12)

放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”学生确认书

各位同学：

根据《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》（国办发［2008］119号）文件有关精神，我校从2009年6月正式启动将大学生纳入城镇居民基本医疗保险工作。今年哈尔滨市大学生基本医疗保险筹资标准为每人每年230元，其中学生本人缴纳30元，财政补助200元。低保对象和重病残疾在校大学生缴费由同级财政与学校给予全额补助，其中大学生本人缴纳的15元由学校从特困补助给予解决，低保对象和重病残疾在校大学生必须提供其家庭所在地区（县）级政府发放的《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障金领取待遇证》和民政部门发放的《中华人民共和国残疾人症》（以上证件上报时均要原件及复印件一份），参保坚持自愿原则。

截至目前，我校共有二万多名在校的本科、专科和研究生参加保险，参保的学生在生病住院或大病就医时享受到了基本医保给带来便利之处，在很大程度上减少了其家庭经济支出，减缓了家里的压力。学校鼓励广大在校生积极参加“大学生城镇居民基本医疗保险”，尤其对家庭经济困难的学生更应该积极参加，享受国家对大学生的关爱政策，若放弃参保，请回答以下问题并签名确认：

1.你是否了解“大学生城镇居民基本医疗保险”有关政策：（）

2.你是否参已参加其他商业保险：（）

3.你放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”原因（务必填写）：

学生本人确认签名：

年月日

通知格式

我们很有经常用到公告通知。 公告通知是一种正式的文体，要求文字简洁、准确明了，写好公告通知需要我们去琢磨相关范文？88教案网编辑为您找到了以下与您关注相关的资料：“通知格式”，建议您将本页面加入收藏以便随时学习！

通知格式 篇1

各院系、各单位：

6月1日零时起，申城进入长达三个月的汛期，根据上海市教委和杨浦区20xx年防汛防台会议，校防汛防台小组要求各院系、各单位切实落实各项措施，提高应急处置能力，结合我校防汛防台工作实际，现就我校20xx年防汛防台工作要求如下：

一、从维护学校安全稳定的高度，切实重视防汛防台工作

1、防汛防台工作要在上和认识上高度重视，决不能麻痹大意、心存侥幸，要充分估计困难、周密考虑措施、细致做好工作。

2、各院系、单位应确定防汛防台责任人，具体负责本单位的防汛防台工作，并成立本单位的防汛防台工作小组，落实好汛台期间抢险救护队伍和物资的准备。汛期和台风期间要安排专人值班，及时处理防汛防台期间的突发事件。

3、根据学校防汛防台专项应急预案，要制定和进一步完善本单位的防汛防台应急预案，做好人员队伍安排。各校区组织相关人员召开校区防汛防台工作会，统筹安排落实校区防汛防台工作。(请各单位及时将今年变动的防汛防台工作小组名单、联系电话上报各自校区防汛防台值班室或总务处校园管理办公室OA账号：总务处校园管理办公室管理员一)。

二、按照学校防汛防台会议迅速开展自查和巡查工作

各院系、单位在使用或管辖范围内，对可能存在的安全隐患要进行一次全面、细致、深入的检查，不留死角。

(一)加强对危房、简屋的自查

各单位应对所属或使用的房屋(特别是老旧、危房)进行检查和维修，对确实存在安全隐患的房屋，要以书面形式上报分管部门，并及时提出处理意见。

(二)加强对建筑工地的管理

有基建、修建任务的单位，要加强对施工单位的管理，要与施工单位签订有关防汛防台安全协议;施工泥浆不准排入下水道，下水道要及时疏通和清扫。同时，要督促施工单位对脚手架、吊车等进行加固，对施工用电进行安全检查。

(三)加强对教室、实验室、宿舍、地下室、危险品仓库的管理

1、各单位应落实安全责任人，负责在下班时切断电源、煤气等，防止隐患。

2、各单位要在下班时，特别在台风期间，关好门窗，防止门窗玻璃损坏伤人。

3、各单位要检查和加固窗外的空调等悬挂物，防止高空悬挂物掉落伤人。

4、设备管理部门和使用部门对实验室及危险品仓库进行防涝安全检查，消除事故隐患。

5、要开展重点部位的防汛防台工作。注意各类地下空间的防雨水倒灌、渗水和防触电工作，要提前落实有关预防措施。

(四)加强对公共设施安全检查

1、对污水管道、大楼平顶明沟、落水管等进行彻底疏通。

2、对各校区内生活水泵房、变电站进行检修。

3、对食堂及锅炉房进行安全检查。

4、校内及周边建筑物上设有户外广告的单位，应对广告牌进行加固，并对用电设施进行安全检查，清理检查年久失修、弃置不用的广告牌、墙面标志等设施。

5、保卫处负责对全校的消防安全设施、避雷设施等进行检查。重点做好对九十年代以前老旧建筑的防雷安全检测和隐患整治工作，对防雷安全检测中查出的问题和隐患，应立即制定整改计划，切实消除汛期可能发生的雷电灾害事故。

6、各责任部门按工作范围对室外电视天线、路灯、高压线、空调室外机组、玻璃、大树老树、新栽(移植)树木等室外设施进行防倒塌、坠落检查和加固，对存在的问题立即整改，消除隐患。

7、汛期要加强对锅炉房、配电间、图书馆、机房、水电煤管线、通讯信息管线、地下车库、人防工事等部位的实时监控，防止发生事故。

三、密切关注汛期气象预报动态，认真做好汛情信息报送和强化值班制度

安排各校区办公室值班人员在汛台期间负责浏览或收听气象预报，及时、准确地掌握天气变化情况，及时处理防汛防台有关事宜，遇紧急情况应及时向校防汛防台小组汇报。在上海灾害性天气预警信号发布后，各单位、校区的值班人员要迅速到位、严阵以待，及时与校区防汛防台值班室保持联系，一旦发生险情，各单位负责人必须到第一线指挥抢险救灾。

校防汛防台小组将定期检查各单位落实整改情况，对落实不力的单位进行通报。

复旦大学防汛防台小组

20xx年xx月xx日

通知格式 篇2

一、目的

节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。

二、适用范围

使用公司茶水间的所有员工。

三、职责

1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。

2、茶水间管理员负责茶水间的具体管理工作。

3、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。

四、内容

1、茶水间开水开放时间：8:30 —— 17:00;

2、公司统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间配备小型电开水壶，以备不时之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。

3、茶水间下午关闭后，由茶水间管理员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾。

4、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况，不为员工提供一次性水杯) 。

冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。

6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于1次/年) 。

xx年xx月xx日

通知格式 篇3

春季是火灾高发期，一旦发生火灾极易蔓延。为预防火灾，维护公共安全，保护师生人身、财产安全，特通告如下：

一、教学馆、宿舍、实验室等公共场所，严禁吸烟，严禁私自乱拉乱接电线，严禁使用热得快、电褥子、电发夹、电磁炉、电暖宝等电热器具，必须做到“人走即切断电源”。

二、存放、使用易燃易爆危险品和使用高温高压设备的场所，要严禁烟火，严格落实防火安全责任，严禁违规作业。

三、进行生产、科研和实验，各种设备运行期间严禁无人看守，作业结束后，要关闭电源、气源，消除遗留火种。

四、使用各种充电设施，必须远离易燃、可燃物品。

五、严格用火、用电、用气管理，制定并落实规章制度，采取有效防护措施，严禁违章操作。

六、严禁在校园内烧荒、焚烧垃圾，严禁在建筑物内焚烧信件等物品。

七、严禁使用带有加热、过滤、加氧设施的鱼缸养鱼。

八、严禁占用、堵塞安全出口和疏散通道。

各部门要针对本部门所管辖的区域，结合实际，认真排查，及时整改火灾隐患，确保安全。

xx大学防火安全委员会

xx大 学 公 安 处

通知格式 篇4

因电网改造的需要，xx市以下地区需停电，现通告时间如下，望广大用户做好准备。因停电给您造成的不便，请予以谅解。在停电期间，线路随时可能恢复送电，任何单位和个人应当遵守《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规的规定，不得私自攀登电力变压器架及杆塔、禁止盗窃、破坏电力设施，禁止在电力设施保护区内从事违反法律、法规的活动，否则，将自行承担法律责任。

原定于8月12日0:00-1:00滨四路的计划停电工作、8月12日1:00-2:00滨十三路的计划停电公司因故取消，由此给您带来的不便，敬请谅解。

滨四路：共和路、为民巷、儿童医院、xx市市政工程管理处、青海铁道工程勘察有限公司、省环境监测中心站、青海越州房地产开发有限公司、青海世纪置业投资有限公司、青海新千房地产开发有限责任公司、青海清达房地产开发有限公司、青海省民俗博物馆、省干休所、城东区城市管理行政执法局。

滨十三路：滨河路地区;青海如丹巴商贸有限公司等。

8月17日9:00-24:00

堡十一路：柴达木路、湟水路地区;湟水林场、绿菜园种植农民专业合作社、永杰蔬菜种植合作社、祥舟蔬菜种植专业合作社、明瑞畜牧养殖合作社、青藏铁路公司供电段、西钢、西钢铁道南、盛世华城、特殊钢集团有限责任公司、青海西钢置业有限责任公司。西钢医院(备用)等。(停电原因：配合市政建设，线路迁改)

8月17日9:00-24:00

堡十二路：柴达木路、湟水路地区;禾福农业合作社、青海兴三农种植养殖合作社、xx市排水公司、西钢新村、青海省畅想房地产开发有限公司、华盛房地产开发有限公司、xx市城北区马坊街道办事处三其村民委员会、青海钢城物业管理有限公司、青海正维房地产开发有限责任公司、禾福农民专业合作社、和美物业公司等。(停电原因：配合市政建设，线路迁改)

8月18日9:00-24:00

朝十七路：祁连路地区;青海沁心物业管理有限公司、碧水外滩小区等。(停电原因：线路检修)

8月18日9:00-24:00

朝十八路：祁连路地区;丰东房地产开发有限公司、xx市教育局、金鑫房地产,三合小区,化工厂,青海农牧机械有限公司等。(停电原因：线路检修)

8月18日9:00-24:00

朝十九路：祁连路、五一路地区;林峰物业管理有限公司、青藏铁路公司铁路滨河小区、甘肃新厦房地产青海分公司(主)、五一俱乐部、中房集团振业有限公司(备)、xx市城东区韵家口镇林家崖村民委员会、五一金宅住宅小区、黄河大厦住宅小区等。(停电原因：线路检修)

8月18日9:00-24:00

朝二十路：祁连路地区;海南干休所等。洗衣粉厂省三建三河住宅小区、青海锦青房地产公司、青海昂大铝塑业公司、青海兴业房地产等。(停电原因：线路检修)

8月18日9:00-10:00

滨一路：共和路、五一路、七一路、北小街、广济路地区;省二建公司家属院、商业银行(备用)、省医院(备用)、国际金融大厦(备用)、省武警医院(备用)、恒辉房地产开发有限公司、宁港房地产公司、甘肃新厦房地产开发有限责任公司青海分公司、新地物业管理有限公司、青海曙光房地产开发有限公司、福青茶叶行、青海新千房地产开发有限责任公司、青海安泰物业管理有限公司、xx房地产集团金北房地产开发有限公司、时代花园、城东房产局广济路小区、市直机关家属院、军区服务社、金牛小区(南院)。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日10:00-11:00

滨三路：滨河南路地区;省委家属院、城东区政府家属院、民惠房地产、滨河园小区、光明房地产、中国联合网络通信有限公司xx市分公司、xx市市政工程管理处等地区。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日10:00-11:00

七一路开闭所10kVⅡ段母线(七K三路、七K四路)：省委(主供)、中医院(备用)。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日11:00-12:00

滨五路：七一路、文化街、大新街、小新街、兴隆巷、新民街、饮马街、法院街、东大街、观门街、省公安厅、国税局、市总工会、城中区政府、十四中、省总工会、xx市邮政局、城中保育院、xx市城中区地方税务局、勤学巷住宅楼、康泰物业经营有限公司、公安厅(备用)、xx市物价局、中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司、市十四中学、省国税局、省审计厅、青海光正房地产开发有限公司、建辉物业管理有限公司、青海省中盛建设工程监理有限公司、青海兴业房地产开发有限公司(备用)、青海聚力源物业管理有限公司、雅苑物业管理有限公司、青海世纪置业投资有限公司、青海省人民政府办公厅(备用)、成兴物业管理有限公司、xx市市政工程管理处、青海龙盛房地产开发有限公司(备用)、石油医院、省劳动人事厅、审计厅家属院、和政家园、新民街瑞和园。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日14:00-17:00

为民巷开闭所10kVⅠ段母线(为K一路、为K二路)火车站地下空间(备用)、火车站南岸休闲区(主供)、城市交通建设公司(主供)等。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日14:00-17:00

建国路开闭所10kVI段母线(建K一路、建K二路)：文林房地产公司、黄河源国际大厦、龙华房地产公司。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日14:00-17:00

观门街开闭所(观K二路、关K四路、关K五路、关K六路)：三新房地产公司、金北房地产公司、警备区、隆豪置业有限公司等。(停电原因：线路负荷转移)

8月18日14:00-17:00

滨八路：东大街、花园南街地区;玉树州国税局、凯达实业公司(备用)、世贸大厦、好当家物业管理公司等。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日9:00-10:00

滨九路：北小街地区;省军区后勤部(主供)、省人大办公厅(备用)、中国农行七一路支行、城东乡巴佬餐厅、新华社青海分社、青海无线电管理办公室(主)、青海恒宇物业管理公司(主)、泰和园小区、金牛小区等。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日10:00-11:00

滨十路：七一路、北玉井巷、兴隆巷、南玉井巷等地区、鼎泰房地产、新华书店、观门街、北大街房管所、物贸中心住宅、北玉井巷小学、公安厅、青海省新华发行(集团)有限公司图书批销中心、海北政府家属楼、xx市城中区会计集中核算中心(观门街小学)、城中区政府、xx房地产集团新厦物业管理有限公司、青海省新华发行(集团)有限公司、省公安厅(家属)、市地产开发经营总公司(备)、城中区人民政府、省科委、青海省人民政府办公厅和政家园(备)、隆豪置业有限公司、xx市市政工程管理处、中国人民武装警察部队青海省总队、青海龙盛房地产开发有限公司(主)、青海卫生职业技术学院、城通交通建设投资有限公司、xx市城中区家馨王府饭店、青海植含物业管理有限公司、xx大胖御膳苑、青海锦尚投资管理有限公司等地区。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日11:00-12:00

滨十一路：东大街地区;北京华联综合超市股份有限公司青海第一分公司、青海省民族宾馆、市公安交警支队、市浩达房地产有限公司、青海恒润商贸有限责任公司、xx市城中区湟光德克士餐厅、青海省军区招待所、青海成英商贸有限公司、青海宁食(集团)有限公司、青海银行、青海民族招待所、北小街小学、中兴建设开发有限公司、xx市城东区教育局、青海煤田地质研究所、建恒房地产公司、成林大厦等地区。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日14:00-17:00

滨十二路：建国路、勤奋巷、为民巷地区、工行城东办事处、铁路医院、周家泉小学、市电信局、龙源宾馆、豪龙宾馆、青藏铁路公司供电段、九泰物业管理有限公司、青海省恒平工贸有限责任公司、中十冶集团有限公司青海分公司、青海玖鹰(集团)房地产开发有限公司、重庆建工第七建筑工程有限责任公司、青海百力房地产开发有限公司、青海龙源宾馆有限公司、中铁七局集团有限公司、中铁十六局集团有限公司、中铁四局集团机电设备安装有限公司等地区。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日14:00-17:00

勤奋桥开闭所10kVⅠ段母线(勤K一路、勤K二路、勤K三路)：火车站公交站(备用)、火车站地下商业区(主供)、火车站地下空间(主供)城市交通建设公司(备用)、青海汽车运输有限公司等。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日14:00-17:00

周家泉开闭所10kVI段母线(周K二路、周K三路)：xx市地产开发公司、金松房地产开发公司(主供)。(停电原因：线路负荷转移)

8月19日14:00-17:00

五一路开闭所10kVⅡ段母线(五K六路)：振兴房地产有限公司等。(停电原因：线路负荷转移)

(遇雨雪、不可预见及特殊因素顺延)

通知格式 篇5

xx市消防安全委员会办公室关于进一步做好春节期间防火工作的通告

为认真汲取沈阳“2·3”火灾事故教训，切实做好我市春节期间的防火工作，坚决预防和遏制因燃放烟花爆竹引发的火灾事故，确保全市人民渡过一个欢乐、祥和、安全的节日，根据《国务院应急管理办公室关于进一步加强春节期间防火工作的紧急通知》、《石家庄市人民政府关于春节期间市区销售和有限制燃放烟花爆竹的公告》及市委、市政府要求，现将有关事宜通告如下：

一、遵守燃放时间。市区允许燃放烟花爆竹时间为20x年1月26日(农历腊月二十三)、2月2日(除夕)至2月l8日(农历正月十六)、3月6日(农历二月初二)的早7时至晚10时。

二、扩大禁放区域。严禁在国家机关、文物保护单位、医院、疗养院、敬老院、影剧院、公园、博物馆、图书馆、档案馆、体育场馆、公众娱乐场所、繁华街道和交通主干道、集贸市场、车站内及楼房阳台燃放;严禁在生产、储存、销售易燃易爆危险化学品工厂、仓库、加油(加气)站、液化气站周边100米以内及电力、通讯线路附近燃放;特别是严禁在高层建筑物周边、施工现场、烟花爆竹储存销售点燃放。

三、限定燃放品种。严禁燃放两响炮、铁炮、拉炮、摔炮、砸炮、开天雷、礼花弹、土火箭、地老鼠等装药量大、敏感度高、危险性大的品种和未经批准生产、销售的各类烟花爆竹。严禁燃放带降落伞或金属丝的高空礼花类烟花爆竹。禁止燃放孔明灯。

四、严格防范措施。各机关、团体、企事业单位要立即对重点建筑物进行隐患排查整治，封堵存在火灾隐患的窗口、洞口，防止烟花蹿入引发火灾。要加强巡查值守，各重点单位、场所及高层建筑产权、物业管理单位要立即安排专人巡逻，及时发现制止违规燃放行为。社区物业服务企业要落实消防安全责任，督促居民清理阳台、楼道杂物，设置禁放提示牌，提醒居民严禁燃放违禁爆竹。

五、查处违规行为。相关部门对违规燃放烟花爆竹的，责令停止燃放，并处100元以上500元以下罚款;对构成违反治安管理行为的，给予治安处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二〇xx年二月六日

通知格式 篇6

一、上海新纪元教育集团

上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。

二、我们的校长

校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。

三、我们的学校

潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的'多元升学通道。

四、我们的追求

学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。

五、招聘岗位及要求

1.招聘岗位

（1）优秀管理干部

（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育【骨干教师】

（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】

（4）各学科优秀

2.应聘要求：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。

（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。

（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。

（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。

六、薪酬待遇

1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。

2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。

3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。

4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。

5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。

6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。

七、联系报名

1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱wfxjyzhgz@wf.

2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。

3.咨询电话：

13280126271

15553603117

15689180889

0536-7571234办公室

5.学校地址：xxx潍坊市滨海经济技术开发区渤海路003888号

通知格式 篇7

一．凡在本市道路范围内发生的，仅造成车物财产损失在三万元以下、人员肢体轻微伤害的道路交通事故，一律实施简易程序快速处理。但涉外道路交通事故除外。

二．发生道路交通事故后，当事人对事故事实有争议或不愿按简易程序快速处理的，必须立即报案，交通民警对现场采取摄像、拍照等方式取证后，迅速撤除现场，恢复正常交通，对事故按普通程序进行处理。

三．发生道路交通事故后，当事人对事故事实无争议的，双方可自行将车辆移至不影响交通的地方，按以下程序办理：

1．对事故损害赔偿提倡由当事人自行协商解决。

2．由交通民警主持调解达成协议的，当事人在《道路交通事故快速处理书》(以下称《处理书》上签字确认；未达成协议的，在《处理书》上注明，分送当事人。

四．交通民警实施简易程序快速处理道路交通事故，出具的《处理书》，经当事人确认，具有证明事故事实，作为事故损害赔偿调解书、调解终结书及保险赔偿证明的作用。

五．当事人对损害赔偿自行协商解决后，需要办理保险赔付的，应在案发后48小时内，到事故发生地公安交通管理部门备案，经确认后，公安交通管理部门出具《处理书》。

六．当事人向保险公司办理索赔手续，应在领取《处理书》后48小时内直接到保险公司办理。

七．当事人对损害赔偿未达成协议或虽已达成协议但一方不履行的，经当事人提出，公安交通管理部门应当作出责任认定。当事人可持《处理书》、《道路交通事故责任认定书》向人民法院依法提起民事诉讼。

八．交通民警实施简易程序快速处理道路交通事故，可不暂扣事故车辆，不滞留驾驶证、行驶证，对当事人按简易程序实施当场处罚。但本通告第九条第二十四款规定的'情形除外。

九．在道路交通事故中，一方当事人无违章行为或虽有违章行为，但与事故无因果关系，而另一方有下列违章行为之一的，应负事故的全部责任。

1．违反交通信号指示的；

2．遇放行信号未让先被放行车的；

3．遇放行信号转弯车未让直行车的；

4．遇停止信号右转弯和T形路口直径车未让被放行车的；

5．支路车未让干路车的；

6．支干路不分的，同类车未让右边无来车的；

7．支干路不分的，非公共汽车未让公共汽车的；

8．相对方向同类车相遇，左转弯车未让直行或右转弯车的；

9．进入环形路口车未让环形路口内车的；

10．机动车变更车道未让本车道车的；

11．违反禁行类的禁令标志或禁止标线的；

12．违反导向类的指示标志或指示标线的；

13．逆向行驶的；

14．违章掉头的；

15．违章会车的；

16．违章超车的；

17．在机动车道违章停车的；

停车后滑行发生事故的；

行人通行的；

20．未保持安全距离，追撞前车尾声部的；

21．自己碰撞固定物的；

22．机动车借道行驶发生事故的；

23．机动车在无信号灯的人行横肉道内发生事故的；

无证驾车、驾驶报废车辆、无号牌车辆等行为的。

十．对发生适用实施简易程序快速处理交通事故的机动车驾驶员不按本通告第三条规定及时撤除现场造成交通赤地千里塞的，依法从重处罚。

十一．本通告自发布之日起施行，非道路交通事故可参照执行。

通知格式 篇8

刚刚过去的焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，以下先进个人予以嘉奖：

（排名不分先后）：

xxx公司

20xx年xx月xx日

通知格式 篇9

关于“我为学校建言献策”活动的通知各学院学生会：

为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展“我为学校建言献策”活动，具体通知如下：

1.活动对象：顺德校区全体学生;

2.参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次

活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室;

3.活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截

止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至xxxxxxxxx@;

4.若对本次活动存在疑问，请联系131xxxxxxxx。

备注：

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文章来源：http://m.jab88.com/j/167608.html

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