正式聘用合同书
正式聘用合同书。
我们需要用到合同的机会也越来越多。签订合同有助于我们规避不必要的风险,如何撰写正确的合同协议呢?本文将为大家分享关于“正式聘用合同书”的相关内容,感谢您的分享分享是传递知识的最好方式!
正式聘用合同书 篇1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为____________。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____年____月____日起生效。
十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方: 签约代表人:(签字) 职称:
乙方(姓名):(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式:
正式聘用合同书 篇2
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2022正式的个人聘用合同书正文内容
聘用单位: 人民政府(甲方)聘用对象:村级计生专干(乙方)根据资人口字〔20〕16号文件精神,甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意,特签订并共同遵守合同如下:
一、乙方在任职期间职责:
(一)当好信息员:
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息;
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况;
(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况,并及时反馈给乡镇生办;
(2)做好年度人口与计生工作资料的.存档;
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
(二)当好宣传员:
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传;
2、及时发放人口计划生育宣传品;
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏;
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
(三)当好服务员:
1、做好各类人群的随访工作;
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查,协助群众办理各类计生证件,维护计生群众的合法利益;
3、避孕药具的管理与发放;
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《____省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。
三、聘用期:________年,自________年____月____日至________年____月____日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评,总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
4、被评为不合格的给予固定工资,限定时间进行整改,连续三次考评不合格,无奖励工资,并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。
五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,认真关心其政治上的进步,支持其开展工作。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,并加盖甲方公章为生效。聘用单位:(签章) 聘用对象:(签章)________年____月____日
正式聘用合同书 篇3
员工正式聘用合同书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
四、乙方之正常工作时间每日为8小时,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
五、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
六、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
七、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
八、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
九、甲方因业务需求,乙方未能胜任时甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
十、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十一、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十三、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十四、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。甲方:乙方(姓名):(签字)签约代表人:(签字)身份证号码:
职称:户口所在地地址:
联络方式:
正式聘用合同书 篇4
金茂休闲健身员工劳动合同
甲方(用人单位):金茂休闲健身会所有限公司 乙方(受聘人员):姓名:__________ 性别:____ 出生年月日:_____________
民族:_________ 文化程度:_________居民身份证号码:___________________________________________________ 家庭住址:_______________________________
手机号码:____________电话:___________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法
律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是_________________
第二条工作时间及休假
一、时间按下列第____条规定,1.乙方的工作时间为每天上午9:00——12:
00,下午14:00——19:00,每星期工作六天。2.乙方的工作时间为早班8:30到3点,晚班2点到9点,实行轮流倒班,具体服从主管安排。
二、甲方根据公司经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和
结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。
第三条劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支
付乙方的工资报酬,工资为________元,每月支付一次,时间为每月25号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并
根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙
方提供其它补助津贴。
四、员工年龄满55岁以上者,在工作当中发生的突发事件,本公司不承担
任何责任。
第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条劳动合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:
一、甲方调整工作任务的。
二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
三、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
四、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。
五、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的。
第六条本合同期限届满应即终止执行,经双方协议可续签。
第七条劳动合同的解除
一、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以随时解除本合同:
1、在期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经
营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职的。
5、被依法追究刑事责任的。
三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日通知乙方:
1、甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工作的。
2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教育不思悔改的。
5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。
四、具有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书
面形式通知甲方:
1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
2、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
五、具有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
1、乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
2、乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。
3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。
六、乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但必须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第八条合同的批准与实施
一、本合同一经签定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。
二、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。
三、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年,于__ __年_____月____日起,至__ __年_____月____日止。
四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
签订时间:______年______月______日
正式聘用合同书 篇5
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2022正式的劳务聘用合同书正文内容
聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。甲方:(盖章)乙方:(签名)________年____月____日
正式聘用合同书 篇6
。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的'合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励,
资料共享平台
《员工正式聘用合同书》()。(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲 方:
签约代表人: (签字)
职 称:
乙方(姓名):(签字)
正式聘用合同书 篇7
员工(正式)聘用合同书
甲方:上海泛日企业发展有限公司
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务,要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求,如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时,乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间,应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时,每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版),其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条 乙方的工作报酬:甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币,并提供适当的工作环境和条件;
第八条 乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,合同终止时,甲方补发乙方当月的工资,乙方不必补偿培训费。
第十条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,并提出离职书面申请书。调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间,甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条 乙方声明:乙方在签署本合同时,已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十三条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,双方协商解决,协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼。
第十五条合同未尽事宜,则按《劳动法》的相关规定。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
订立合同书人
甲方:上海泛日企业发展有限公司
签约代表人:(签字)职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
年月日
网络公司的工作制度
为了规范本公司的工作制度,完善企业管理,保护公司和职员的合法权益,特制定本制度。
1、凡公司员工,须严格遵守遵守公司的有关规定,遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规,如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等,不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。
3、凡公司员工,需努力树立敬业精神,按时完成本职工作任务,同事间彼此树立精诚团结的精神,塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。
网络公司考勤管理规定
为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,提高劳动出勤率,确保正常的工作秩序,根据《劳动法》有关规定,结合我司工作的实际情况,制定本考勤规定。
一、工作时间和休息、休假:
本公司根据《劳动法》有关规定,结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要,实行每周工作44小时标准工时工作制,合理安排员工休息,依法安排员工休假。
二、考勤内容:
1、上班时间:上午9:00―12:00,下午13:00―18:00,每日八小时。
周日下午13:00―17:00 业务培训/排版
2、未经准假,上班时间应到而未到者,为迟到;未到下班时间,而提前下班者为早退。
3、工作时间内,未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者,为擅离职守。
4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过60分钟或未经准假不到班者为旷工。
5、各部门员工的值班和加班,由各部门经理安排并自行决定补休时间,在保证每天工作八小时的原则下,工作时间也可做适当的弹性调整。
三、考勤规定:
1、对于本规定考勤内容中迟到、早退、擅离职守可以给予相应的经济处罚(当日工资的3倍以下)。
2、对于迟到、早退、擅离职守现象,应进行批评教育,属屡教屡犯的,给予适当的纪律处分,由上述行为造成企业损失或引起严重后果的,应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。
3、员工因私人原因(除患病或安全事故等)请假,扣除相应的工资。
正式聘用合同书 篇8
甲方:
甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行。
第一条:本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后,由双方共同协商签订续约合同。
第二条:乙方的职务或工种为_____________。
第三条:乙方受聘于甲方期间,主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排,履行相应的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地。
第四条:乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理规程办理。
(一)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下:产品开发期:4月 至 207月 每月薪资为:人民币4000元/月 正常工作期:年8月 至 2005年10月 每月薪资为:人民币元/月 如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP),则视时间的紧急情况,增加工资1000-2000/月。
(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励,如果销售额有直接业
务费用的则要减除真接业务费用计算,但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。
(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
方得提前或推后1日或数日发放。
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于_____签章后于_________年_________月 _________日起生效。
第十条:甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以当地劳动部门为第一审理机关。
正式聘用合同书 篇9
2022员工正式聘用通用版合同书是网为大家提供及整理发布,其中里面内容可阅读参考学习。员工正式聘用通用版合同书能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。
2022员工正式聘用通用版合同书正文内容
甲方:
乙方: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,XX此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按XX规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等: 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 3、甲方盈利状况; 4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。 十
一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。 十
二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十
三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年____月____日起生效。 十
五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十
六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲 方: 签约代表人: (签字) 职 称: 乙 方(姓名):(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式:
返
正式聘用合同书 篇10
海诚环保员工正式聘用合同书
乙方经试用期各项工作及表现突出,甲方鉴定合格,特聘用乙方为本公司正式员工,双方经过平等协商,订立如下条款以资共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理按照甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的岗位或职务暂定为:______ __________
第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,忠实履行工作职责,自觉服从甲方及其授权人员的管理与指挥。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行合理安排。
第五条乙方的正常工作时间须遵照甲方的统一规定,其工作、休息、休假等,依照本公司员工守则管理制度执行。
第六条若有加班需要,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保,投保保费按保险条例规定甲乙双方各承担50%(须在岗满一年)。
第八条乙方的薪酬设计:
1、甲方应按月支付乙方的固定报酬(底薪),乙方的工资待遇定为每月基本工资__元;岗位津贴__元。若乙方岗位变更后以新岗位薪酬标准为准。
2、甲方可参考下列事项调整乙方的薪酬:
(1)乙方每月的工作考核记录;
(2)乙方工作职务(或工种)变换情况。
3、乙方除底薪外按提成计酬:
工装:若乙方自己独立完成且没有公关费用的,合同金额30万以内(含30万)的,按合同金额的3%提取报酬;合同金额30万--100万以内(含100万)的,按合同金额的2%提取报酬;合同金额100万以上的,按合同金额的1.5%提取报酬;若在项目接洽过程中产生费用的,按合同价减去公关费用后以以上提成标准提取报酬,工装以最高提成方案核计。家装:按合同价的3%提取报酬,公关费用由乙方自行承担。
4、特殊人才按与公司商定方案计薪。
第九条乙方必须认同公司的管理理念、服从公司各项管理、绝对执行公司的安排;因乙方的原因对公司造成经济损失的乙方按所造成损失的2-3倍赔偿公司。
第十条乙方每月工资由甲方于次月10日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方提前或推后一日或数日发放。
第十一条因业务萎缩、乙方不能胜任工作、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的、甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。
第十二条乙方提前主动提出解除本合同时,一般员工须提前一个月通知甲方,管理、技术人员需提前二个月通知甲方;部门主管以上人员须提前三个月通知甲方。辞职时,乙方须按员工手册办理相关手续。
第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获悉员工手册,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年____月_____日起生效。
第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
甲方(公章): 云南海诚环保科技有限公司黔西南分公司,代表(签字):
乙方(签字手印):
身 份 证 号 码:
正式聘用合同书 篇11
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务,要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求,如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时,乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间,应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时,每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版),其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条 乙方的工作报酬:甲方承诺按月付给乙方工作报酬 元人民币,并提供适当的工作环境和条件;
第八条 乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,合同终止时,甲方补发乙方当月的工资,乙方不必补偿培训费。
第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,并提出离职书面申请书。调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间,甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条 乙方声明:乙方在签署本合同时,已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十二条 本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十三条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,双方协商解决,协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼。
第十五条 合同未尽事宜,则按《劳动法》的相关规定。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
订立合同书人
甲方:
签约代表人: (签字) 职称:
乙方(姓名): (签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
年 月 日
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