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领取工伤鉴定介绍信是一项重要的程序,它是为了向有关部门证明员工在工作过程中受到了意外伤害或疾病的证明材料。在写工伤鉴定介绍信时,需要详细介绍受伤员工的基本情况、受伤经过、工作单位情况、事故发生地点和时间等重要信息,以便顺利办理工伤鉴定手续。
在介绍信的开头,需要提供受伤员工的基本信息,包括姓名、性别、年龄、工作单位、工作岗位等。同时,还需要明确表明受伤员工所遭受的意外伤害或疾病,并说明受伤的严重程度。比如,受伤员工在进行生产作业时意外被机器夹伤,导致手部骨折,需要及时进行工伤鉴定和治疗。
在介绍受伤经过时,需要对事故发生的具体情况进行详细描述。包括事故发生的时间、地点、原因以及导致受伤的具体过程。这些信息是工伤鉴定机构进行判断的重要依据,必须客观、准确地描述受伤员工遭受的事故情况,以确保工伤鉴定的公正性和准确性。
接着,介绍受伤员工的工作单位情况也是很重要的。需要说明受伤员工所在单位的名称、性质、规模及相关法律法规的遵守情况。同时,还需要陈述工作单位对受伤员工的工作和生活照顾情况,以充分说明工作单位对员工的关爱和责任心。
在介绍信的结尾,可以再次强调受伤员工的伤势严重性和对工伤鉴定的迫切性。同时,希望有关部门能够尽快办理工伤鉴定手续,保障受伤员工的合法权益和得到及时的医疗救助和保障。同时,也要对有关部门的合作和支持予以感谢,以表达对工伤鉴定工作的认可和信任。
领取工伤鉴定介绍信的写作是一个关于员工权益和保障的重要环节,必须要详细、客观和真实地描述受伤员工的情况和事故经过,以确保工伤鉴定程序的顺利进行和最终结果的公正性和准确性。希望有关部门能够重视此事,及时处理并为受伤员工提供必要的帮助和支持。
工伤单位介绍信1
xxx医院:
病员:某某某,女,xx岁。家属代诉病员患有xx障碍,要求办理伤残证。由于我院无相关测试仪器,特介绍去上级贵院进行相关专科测试并请提供相关测试的电脑打印数据诊断资料。
敬致!
201x年 月 日
工伤单位介绍信2
**医院:
兹介绍我单位职工***(身份证号: )前往贵单位做工伤鉴定,并开具诊断证明,请贵单位予以接洽。
此致
敬礼
***公司
2022年9月5日
工伤单位介绍信3
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年 月 日 门诊经治医生: 住院经治医生:
介 绍 信(存根)
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年 月 日 门诊经治医生: 住院经治医生:
工伤单位介绍信4
成都市劳动能力鉴定中心:
兹介绍 同志前往你处联系领取 的劳动能力鉴定(确认)结论书事宜,鉴定编号为: 。 希接洽。
单位落款(盖章): 年 月 日
温馨提示:领取结论时请附上劳动能力鉴定(确认)受理通知书,经办人出示身份证原件。
委 托 书
因本人 有事不能前来领取我编号为 的劳动能力鉴定(确认)结论书,特委托 代为领取我的劳动能力鉴定(确认)结论书。
委托人(手印): 被委托人: 年 月 日
温馨提示:领取结论时请附上劳动能力鉴定(确认)受理通知书,被委托人出示身份证原件。
兹有XXX同志,身份证号:到贵单位领取XXX同志的工伤认定文书,请予接洽为荷。
XX公司
X年X月X日
申请工伤认定提交以下材料:
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:
1.用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
2.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其他有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;
5.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
6.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的.抢救和死亡证明;
7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律、法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;
8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;
9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;
10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。 申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当在收到工伤认定申请后当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
贵公司:
兹有我处同志,前往贵处就医,现已办好相关手续,请接洽,谢谢。
介绍人:
X年XX月XX日
延伸阅读:
工伤与公伤的区别是:主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤医药费报销范围
工伤医疗费该由谁承担
何先生于9月入职广州某设备有限公司(以下简称“公司”),任销售员。
入职当月,公司为何先生购买了社会保险(内含工伤保险)。
当年12月15日,何先生跟公司车一起送货给客户,在途中因司机操作不当发生了交通事故,造成何先生受伤、公司车辆损失。
经交警部门认定,我方(司机)承担事故全部责任。
事故中,何先生手臂骨折和皮肤多处挫伤,经治疗共花费了医疗费3万余元。
经社会保险行政部门认定何先生为工伤,公司将何先生治疗期间的单据、病历等资料拿到社会保险行政部门申请核准报销时,被社会保险行政部门“拒之门外”,社会保险行政部门认为医疗费不因由其承担,应该有公司自行承担,社会保险行政部门做法正确吗?
律师说法
本报采访广东港宏律师事务所郑贤春律师、曾敏华律师,两位分析认为,虽然公司已经为员工购买了工伤保险,但在工伤保险责任与用人单位侵权责任竞合的情况下,对受害职工的救济应采用部分替代模式,即赋予受害职工对用人单位的人身损害赔偿请求权,同时赋予工伤保险机构对用人单位相应的代位求偿权。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
那么本案中何先生的发生的这起事故可以根据《工伤保险条例》的'规定享受工伤待遇。
但由于这起事故是由第三人(公司的司机)造成的,根据《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》6。
劳动者工伤由第三人侵权所致,第三人已承担侵权赔偿责任,劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的,用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费等规定,受害职工同时也可以向侵权人主张民事赔偿。
根据上述规定,何先生同时可以要求享受工伤待遇和向侵权人主张民事赔偿,但医疗费不能享受重复赔偿。
至于医疗费的支付主体,《社会保险法》第四十二条提到,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
也就是说,本案中,何先生请求公司司机承担医疗费用但司机不支付的情况下,工伤保险基金才会先行垫付,并有权向司机追偿。
另根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
也就是说,司机对何先生的责任由公司来承担。
所以,社会保险行政部门认为何先生的医疗费不因由其承担,应该有公司自行承担是有一定依据的,但是,如果公司不承担医疗费,何先生可以向社会保险行政部门先行申请支付医疗费,工伤保险基金先行支付后可以向公司追偿。
介 绍 信
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年月日门诊经治医生: 住院经治医生:
介 绍 信(存根)
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年 月 日门诊经治医生: 住院经治医生:篇二:介 绍 信
介 绍 信
贵公司:
兹有我处同志,身体健康,符合贵公司用工要求。现已办好相关手续,请接洽,谢谢。报到路线:下火车穿过广场直走约300米,左侧汽车站进大厅买票上车,威海至石岛中巴车,提醒驾驶员到斥山红绿灯下。
电话:13792749517 董经理
年月日
介 绍 信
贵公司:
电话:13792749517 董经理
年月日
山东威海船务公司驻徐办事处船员合同书
甲方:
乙方:
甲乙双方为了加强劳动管理工作,经协商一致,达成以下协议。
一:甲方负责将乙方输送到安置地,并安置上船工作。
二:乙方必须服从甲方安排。在未经同意,不服从安排,并造成或发生一切意外事故由乙方承担,甲方不负任何责任,并保留追究其法律责任的权利。
三:乙方上船后要吃苦耐劳,服从安排,遵守劳动纪律、安全操作规程,不得从事法律法规所规定以外的其他违法犯罪活动。
四:乙方在工作期间出现工伤及其他事故,甲方负责协助乙方按有关规定的劳动保障部门协调解决。
五:乙方上船后,未经当地跟踪服务处工作人员同意,找各种理由私自离船者的一切后果,责任自负,均与甲方无关。
六:乙方上船后,因健康问题,水土不服,不能吃苦耐劳,不能适应船上工作环境。管理机制等原因,私自返回,甲方概不负责,并不承担乙方上岸后及返回途中发生意外事故的一切责任。
七:本合同自签订之日生效,如因找任何理由拒不上船,属乙方违约。
八:乙方如因身体原因无法继续船上工作,可到服务处免费调换岸上工作。如不服从请安排,即为自动放弃工作机会,甲方不负任何责任。
九:船员工资,上船后:元/月+提成+出船辅助,并免费办理三金。
十:未尽事宜,双方协商解决。
甲方: 乙方:
签证日期: 年 月 日篇三:工伤鉴定介绍信
介 绍 信
**医院:
兹介绍我单位职工***(身份证号:)前往贵单位做工伤鉴定,并开具诊断证明,请贵单位予以接洽。 此致
敬礼
***公司
20xx年9月5日
工伤单位介绍信模板一:
工伤保险定点协议医疗机构:
我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年 月 日
门诊经治医生:
住院经治医生:
工伤单位介绍信模板二:
**医院:
兹介绍我单位职工***(身份证号: )前往贵单位做工伤鉴定,并开具诊断证明,请贵单位予以接洽。
此致
敬礼
***公司
20xx年x月x日
申请工伤认定提交以下材料:
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
介 绍 信
贵公司:
兹有我处同志,身体健康,符合贵公司用工要求。现已办好相关手续,请接洽,谢谢。报到路线:下火车穿过广场直走约300米,左侧汽车站进大厅买票上车,威海至石岛中巴车,提醒驾驶员到斥山红绿灯下。
电话:13792749517 董经理
年月日
介 绍 信
贵公司:
电话:13792749517 董经理
年月日
山东威海船务公司驻徐办事处船员合同书
甲方:
乙方:
甲乙双方为了加强劳动管理工作,经协商一致,达成以下协议。
一:甲方负责将乙方输送到安置地,并安置上船工作。
二:乙方必须服从甲方安排。在未经同意,不服从安排,并造成或发生一切意外事故由乙方承担,甲方不负任何责任,并保留追究其法律责任的权利。
三:乙方上船后要吃苦耐劳,服从安排,遵守劳动纪律、安全操作规程,不得从事法律法规所规定以外的其他违法犯罪活动。
四:乙方在工作期间出现工伤及其他事故,甲方负责协助乙方按有关规定的劳动保障部门协调解决。
五:乙方上船后,未经当地跟踪服务处工作人员同意,找各种理由私自离船者的一切后果,责任自负,均与甲方无关。
六:乙方上船后,因健康问题,水土不服,不能吃苦耐劳,不能适应船上工作环境。管理机制等原因,私自返回,甲方概不负责,并不承担乙方上岸后及返回途中发生意外事故的一切责任。
七:本合同自签订之日生效,如因找任何理由拒不上船,属乙方违约。
八:乙方如因身体原因无法继续船上工作,可到服务处免费调换岸上工作。如不服从请安排,即为自动放弃工作机会,甲方不负任何责任。
九:船员工资,上船后:元/月+提成+出船辅助,并免费办理三金。
十:未尽事宜,双方协商解决。
甲方: 乙方:
怎么样写出一篇好的范文?文档处理已成为办公自动化技术应用的核心,范文与我们的生活越来越密切相关。学习好的范文可以增强我们的个人强度和自我保护意识,对于您的需求88教案网尽心尽力精心编写了一篇“幼教介绍信”,以下是一些阅读参考希望能够对大家有所帮助!
尊敬的家长:
我是您孩子所在的幼儿园的一名幼教老师,我写信给您是为了向您介绍幼儿园的教育理念和教学环境,希望能够更好地与您合作,让您孩子在幼儿园得到全面的发展。
幼儿园注重培养孩子的全面发展。相信每个孩子都是独一无二的,他们需要在品德、智力、体魄、美感等多个方面进行培养。采用了多元化的教学方法,让孩子在游戏中学习,在实践中探索。通过丰富多彩的艺术活动、亲子体验课程、科学实验等培养孩子的创造力和想象力,让他们全面而健康地成长。
幼儿园注重孩子的情感培养。认为一个温暖、和谐的环境对孩子的情感培养至关重要。鼓励孩子主动表达自己的感受,倾听他们的需求,并给予他们充分的关注和爱护。建立了师生之间和亲子之间的良好沟通机制,让孩子们在幼儿园能够感受到安全与信任,从而培养积极向上的情感。
幼儿园注重团队合作的培养。认为团队合作是培养孩子社交能力的重要途径。通过开展集体活动、小组合作等方式,让孩子体验到团队合作的乐趣,学会倾听他人、尊重他人的意见,并学会分工合作。鼓励孩子们分享成功与快乐,一起度过挫折与困难,培养他们的团队合作精神。
幼儿园注重家校合作的重要性。深知教育是一个共同的事业,家长的参与和支持对于孩子的成长至关重要。定期举办亲子活动,为家长提供教育讲座和互动交流的机会,让家长了解并参与到孩子的教育中来。鼓励家长与教师之间进行沟通,在共同努力下,为孩子提供更好的教育。
幼儿园致力于为孩子提供优质的教育环境,并通过全面发展、情感培养、团队合作和家校合作的方式,培养孩子们的综合能力。希望能够携手合作,让您孩子在的幼儿园中快乐成长!
再次感谢您的支持和关注!
敬上,
XX幼教
尊敬的XXX教授:
我是一名幼教学生,在经过深入的学习和实践之后,我深深感受到了游戏在幼儿教育中的重要性。因此,我向您推荐我在幼教游戏实习方面的经验与感悟。
首先,我参加了一些幼儿园的游戏活动。我发现,游戏能够激发幼儿的学习兴趣,让他们在愉快的氛围中更好地接受知识。例如,在做数字游戏时,孩子们能够自主地数数字,并在游戏的过程中学会对数字进行简单的加减操作。在做语言游戏时,孩子们会跟着老师的节奏大声说出字母、单词和短语,促进了口语表达和语言接受的能力。在玩色彩游戏时,孩子们可以认识不同的颜色和形状,用自己的方式组合,激发了他们的想象力和思考能力。同时,游戏能够提升幼儿的团队合作和社交能力。在游戏中,他们可以分组协作,在互相交流的过程中培养了合作精神和社交技巧。
其次,我自己设计了一些适合幼儿园的游戏。设计游戏需要充分了解幼儿的认知水平和游戏习惯,才能创造出符合他们心理需求的游戏。我参考了很多游戏书籍和幼教课程,以及先辈们的经验,总结出了几个设计游戏的基本原则。首先是简单易懂,游戏规则和玩法必须简单明了,方便幼儿理解和掌握。其次是趣味性,游戏必须具有趣味性和娱乐性,吸引幼儿的关注和兴趣。再次是教育性,游戏必须具有一定的教育功能,让幼儿在愉快的游戏中学习新知识。最后,是安全可靠,游戏器材和场地必须安全可靠,保证幼儿的安全和健康。
最后,我参加了一些培训和研讨会,学习国内外先进的幼教游戏理念和技术。游戏教育在国外得到了广泛的支持和应用,具有较高的水平和实践价值。通过这些培训,我了解了各种幼教游戏的设计原则和实践方法,以及幼儿心理学、认知理论等知识。这些知识和经验,可以丰富我的幼教实践,提升我的专业素养和实践水平。
总之,幼教游戏实习让我对游戏教育有了更深入的认识和了解,也让我在实践中发掘出了一些新的思路和方法。我相信,通过不断的学习、实践和反思,我一定能够成为一名优秀的幼教工作者,为幼儿的成长和发展做出自己的贡献。
感谢您的耐心阅读,期待您的回复!
此致
敬礼
XXX
尊敬的幼儿园领导:
我是一名幼儿教育专业的大学生,将在这个暑假期间参加您幼儿园的游戏实习。我对幼儿教育有着浓厚的兴趣,希望通过实习能够更深入地了解幼儿教育,提升自己的专业素养。
我是一位活泼、开朗、富有创造力的年轻教育者。我拥有一定的幼教经验,通过多次授课,我已经具备了一定的教学技巧和应对突发状况的能力。我对幼儿教育充满热情,一直期望能有机会在实践中锤炼自己的幼教技能。
本次实习期间,我将积极配合幼儿园老师的教学工作,完成各项任务。我将贴近幼儿生活,了解幼儿的兴趣爱好及认知水平,为他们量身定制教学计划,通过互动性、趣味性的教育方式,让孩子们在快乐的氛围中学习,提高他们的成长发展。
本人对于教育游戏也有着深厚的研究,我将通过自己的努力,设计出更多适合幼儿年龄段的教育游戏,其中可以涵盖感官开发、语言发展、认知锻炼等内容,让孩子们在玩游戏的同时学到更多的知识和技能。同时我会注重游戏的趣味性和操作性,因为我相信一款好的游戏需要有趣、可玩、好记忆的特点,这样才能够吸引孩子们的注意力,让他们更好地参与到游戏中来。
最后,感谢您对我的支持和信任,在接下来的实习过程中,我会尽心尽力配合您幼儿园的教学工作,做到认真负责,发挥自己的专业优势,为幼儿园的教育事业贡献自己的一份力量。感谢您的耐心阅读,期待此次实习能够更好地锤炼我自己,也愿为您幼儿园的发展贡献自己的一份力量。
此致敬礼!
敬礼
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
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办事人员介绍信
亲爱的领导:
我怀着满腔热情,写下这封介绍信,为您推荐公司最优秀的办事人员。公司的办事人员都是经过严格筛选和专业培训的,他们不仅具备丰富的工作经验,还具有卓越的专业素质和对工作的热情,相信他们能够为贵公司带来卓越的服务。
我向您介绍公司的办公室主任,李华。李华是一位经验丰富的行政专家,拥有多年在大型企业的办公室管理经验。他善于组织和协调,能够高效地安排办公室工作,并有效解决各种问题。同时,他还具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工保持良好的工作关系,有效调动员工的积极性。
我向您介绍公司的客户服务经理,王明。王明是一位热情友善的人,他对于客户服务有着非常深入的理解。他在公司专业培训中接受了专门的客户服务课程,熟悉客户沟通和问题解决的技巧,能够快速有效地处理各种客户问题。他还具有良好的团队协作能力,能够与其他部门密切合作,共同为客户提供优质的服务。
另外,我还向您介绍公司的人力资源专员,张伟。张伟是一位非常有经验的HR专业人士,他曾在多家知名企业担任人力资源相关职位,具备丰富的人力资源管理经验。他精通招聘、薪酬福利、员工培训等方面的知识,能够为公司提供全方位的人力资源支持。他注重细节和数据分析,在人力资源决策中能够提供准确的分析和建议,为公司的人力资源战略提供有效保障。
我还向您介绍公司的办公室文员,刘琳。刘琳是一位勤奋且细心的员工,她在公司的大量文件整理和档案管理方面有着丰富经验。她熟练掌握各种办公软件,具备熟练的打字和文书处理能力。她能够高效地处理日常办公事务,确保办公室的工作顺利进行。
这些员工都是公司最出色的办事人员,他们有着卓越的专业素质和出色的工作能力,能够为贵公司提供优质的办公室服务。如果您对以上介绍的员工有兴趣,请不要犹豫,与联系。将为您安排面试并提供更多详细资料。
诚挚的问候,
XXX公司高级经理
日期
企业主要负责人、项目负责人、专职安全员安全生产
考核合格证(调动)变更申请表(样表)
办理变更时需提供相关材料说明
办理安全生产考核证变更时,应提供下列材料:
(1)建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书变更(调动)申请表;
(2)身份证号正常升位(15位升18位)变更的需提交身份证原件及复印件;变更姓名和非正常升位原因变更身份证号的需提交公安部门出具的身份证信息变更材料和身份证原件及复印件;
(3)变更职务职称的需提供相应证明文件或职称证原件及复印件;
(4)变更企业名称需附企业资质证书副本及复印件(资质证书副本中无变更前企业名称的,需附办理营业执照变更时工商局出具的相关证明);
(5)工作调动需现聘用单位和原单位签署同意意见(或附现聘用单位聘用证明和原单位解聘证明);其中项目负责人调动需先办理完毕建造师注册变更手续,并附变更后的建造师证原件及复印件;
(6)“三类人员”原安全生产考核合格证书和安全知识考试合格证书及两张照片;
(7)企业(法人)单位名称变更需出具单位介绍信和办理人身份证;其他变更需查验变更人身份证原件留存复印件。个人委托代理变更需查验变更人和办理人身份证原件,留存变更人委托书及其和办理人身份证复印件。
教育系统工作人员调动工作工资转移介绍信
基本 姓名 信息 部分 民族 性别 工作单位 参加工 作时间 中断工 作年限 第一学历毕业 院校
不计工龄大专以上学习年限
第一 学历 学历 层次
第一学历及毕 业时间
当前 学历 学历 层次 当前 地方 职务 实际 职务 获奖情况和特殊变动 (名称、时间、档次) 近两年考核 岗位工资档次
当前学历入学 及毕业时间 低一级待遇职 务(岗位) 当前待遇职务 (岗位)
当前学历毕业 院校 低一级待遇职 务任职时间 现待遇职务上 任时间
级别(薪级) 保留奖金及其他
特殊岗位津贴
提高部分
浮动工资
应发工资合计 (大写) 工资已发至 年 月 日,从
应发工资合计 (小写) 年 月 日请你单位发给
单位签章
教体局审核签章
财政局审核签章
经办人: 年 备注: 月 日 年 月 日 年 月 日
尊敬的先生/女士:
我写信是想向您介绍一位出色的办事人员,他名叫李明。我相信他的能力、责任心和职业道德将使他成为贵公司的宝贵资产。
李明是我在大学时的同学,都在一家跨国公司实习。在那段时间里,我有幸亲眼目睹了他的工作能力和专业素养。李明是一个勤奋踏实的人。他总是把工作放在首位,并且总是展现出积极的工作态度。无论任务有多繁重,他总是能够保持高度的自律和专注。他喜欢挑战自己,寻求新的知识和技能,并积极参与培训、学习和专业发展。
李明在团队合作中表现出色。他是一个善于倾听和理解他人观点的人,能够与不同背景的同事和合作伙伴建立良好的工作关系。他擅长与人沟通,善于解决问题和协调冲突。无论是在小组讨论还是在与客户的沟通中,他总是能够准确地表达自己并有效地传递信息。
李明的领导能力也值得赞扬。他在实习期间被任命为一个项目的负责人,他成功地组织、协调和完成了这个项目。他能够有效地分配任务,监督团队成员的工作,并为他们提供支持和指导。他通过身体力行的方式鼓励和激励团队成员,并及时提供反馈和建议以提高工作效率和质量。
值得一提的是,李明是一个非常有责任心和职业道德的人。他始终遵守公司的规章制度和守信用原则。他会对自己的行为负责,并始终将最大的利益放在企业和客户的利益之上。他非常注重细节,精益求精,并且总是保持高度的工作热情和职业道德。
小编认为,李明是一个值得信赖的办事人员。他的工作能力、团队合作精神、领导能力和职业道德使他成为优秀的办事人员。我相信他将成为贵公司的重要资源,并且在他的岗位上做出出色的贡献。
再次衷心向您推荐李明,并希望贵公司能够给予他一个展示自己才能的机会。如果您需要更多关于他的信息,请随时与我联系。
衷心感谢您的关注和考虑。
此致
敬礼
XXX
介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用。
介绍信通常有两种形式:
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
。
“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
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关于干部介绍信的范文
干部行政介绍信干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:干部行政介绍信 ( ) 字第 号 ________________________________: 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:毕业生实习介绍信____负责同志: 您好!
_____同学是我院英语专业应届毕业生,今去贵单位联系毕业实习事宜,请接洽。 毕业实习是我院教学工作的重要环节,是学生适应工作需要的`有效途径,是提高人才培养质量的 重要举措,是向社会提供人才的有效窗口。为此,学院高度重视毕业生实习工作,同时也诚恳地希望 贵单位给予大力支持和协助,积极为学生提供实习场所,要求学生努力为单位服务,切实圆满完成学 生实习任务,提高人才核心竞争力。在此,对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力 支持,表示最衷心的感谢! 在接受学生毕业实习中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时 对学生的实习情况给予鉴定,谢谢贵单位的合作。
尊敬的领导:
我通过这封信向您推荐一位医院干部——王敏。
王敏女士目前担任我院住院病房主任,她具有丰富的医学知识和管理经验,对医疗工作抱有高度的责任感和使命感。在担任住院病房主任期间,她精心组织管理,不断完善住院治疗的规范化、信息化、人性化。通过她的努力,我院住院病房的医疗质量得到了显著提升,病人的满意度也日益提高。
王敏女士自200X年进入医疗行业以来,一直致力于医院的管理工作。她以极大的热情投入到医疗事业中,积极推广科学、先进的医疗理念和技术,以提高医疗服务能力为目标,为医院的可持续发展做出了积极的贡献。同时,她极其注重员工教育和培训,注重员工的素质提升,使得病人在就诊时得到了及时有效的诊疗服务和满意的托付。
王敏女士在医院工作期间,一直保持着良好的工作态度和积极进取的精神风貌。她具备专业的医学知识、熟练的医疗技能和管理能力,在管理工作中不断拓展新思路,积极开展学术讲座、座谈会等活动,进一步提升了医院的整体管理水平。同时,她始终认真负责,尽职尽责地履行其职责,积极相处团队,增强了整个团队的凝聚力和向心力,促进医院各部门之间的沟通和合作。
综上所述,王敏女士在医院的工作中表现优异,通过她的管理能力、专业知识和工作态度,赢得了病人和同事的认可和尊敬。如果能够得到您的青睐和认可,我们相信她将能够在更广泛的范畴内,更好地发挥其管理和医疗才能,为推动医院的迅速发展和医务工作的科学化、规范化、人性化做出更大的贡献。
再次感谢您阅读我的介绍信,如您对我们提供的信息有进一步任何查询,请随时与我们联系。
此致
敬礼!
此致
敬礼!
此致
敬礼!
医院某某处
2019年X月X日
亲爱的领导:
我非常荣幸向您推荐我亲身经历过的一个杰出干部,他是部门的一位核心成员,名叫李明。
李明在部门工作已有五年之久,期间表现出色,展现了出色的领导和管理能力。他始终以极高的责任心和较强的执行力投入到每一项工作中,并且总能取得令人瞩目的成果。他领导的项目获得了多项荣誉,深受公司及合作伙伴的好评。
作为项目经理,李明面对各种挑战,从未退缩。他具备优秀的组织和协调能力,并能够有效地与不同部门的同事进行沟通和协作。他善于解决问题,并能够快速作出决策,始终站在团队和公司的利益角度考虑问题。他的自信和决心总是能够激励团队成员克服困难,顺利完成任务。
除了领导能力外,李明的个人素质也非常突出。他具备良好的人际关系和沟通技巧,总能与不同背景和性格的人建立良好的合作关系。他热情待人,经常为团队成员提供帮助和支持,使整个团队形成了高度团结和协作的氛围。他严格要求自己,具备自我奉献精神,时常加班加点,保证工作的顺利进行。他是一个真正的团队领袖,总能够激励和带领团队成员共同努力,取得优异的成果。
在这篇推荐信中,我要特别强调李明在面对改变和逆境时的应变能力。他在过去的几年中,部门经历了许多重大变革,这些变革带来了巨大的挑战和压力。在这个过程中,李明一直保持乐观和积极的心态,以领导者的姿态引领团队顺利度过难关。他机智灵活,能够迅速适应新的工作环境和要求,并制定出相应的应对策略。他经常鼓励团队成员勇敢面对困难,始终保持团队的向心力和向上力。他以自身的努力和成功为榜样,树立了良好的团队形象。
基于上述表现,我强烈推荐将李明调动到更高级别的职位。他具备成为一位杰出领导者的潜质,他的优秀能力和个人魅力必将成为新岗位上的一份强大助力。他在过去的工作中展现出的经验和实力,充分证明了他具备胜任新职责的能力。
尊敬的领导,希望您能对我的推荐给予认真考虑,并与我一同为李明创造更多积极的工作机会。我深信,他将以出色的业绩回馈组织,成为一位优秀的领导者。谢谢您对这封推荐信的阅读,期待您的积极回复。
此致
敬礼
您忠诚的下属
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
限 年 月 日前报到 供给时间:
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。
是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。
使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的.信任和支持。
它有两种类型:一种是印好格式的介绍信,用时按空填写即可:一种是用公用信笺书写的介绍信。
_________:
兹有我单位________同志到你单位报到,请接洽!
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
(一)正常增加薪级工资
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
(三)调整基本工资标准。
国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署,具体方案由人事部、财政部拟定,报国务院批准后实施。
(四)调整津贴补贴标准。
国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要,适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策,适时调整特殊岗位津贴补贴标准。
兹介绍 同志身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。
此致
敬礼!
xx第一初级中学
________年____月____日
_________医院:
兹介绍我院____同志,前往贵单位进修学习腹腔镜、宫腔镜、胆道镜、前列腺等离子汽化刀、关节镜的.保管及手术上台事宜,进修时间为____________,请予以接洽。在我院医护进修学习工程中,请按照贵单位规章制度的要求,给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
此致
敬礼!
(有效期15天)
__________卫生院(公章)
________年____月____日
查档介绍信
渑池县人事档案管理室:
因 工作需要,现委托我单位 职务 ,职务 等 名人事管理人员前往贵处查阅等 名人事档案,(是、否)出具证明材料。
当否,请接洽。
单位领导签字:
单位公章:
档案室负责人意见:
年月 日
所查档案明细附后
档案中心干部介绍信篇三:查(借)阅干部档案介绍信
查(借)阅干部档案介绍信存根
档介字第号
兹介绍 同志系中共党员前往 单位联系查(借)阅以下干部档案。
经手人:
…………………………………………………………………………………………………
查(借)阅干部档案介绍信
档介字第号
:
兹介绍 同志系中共党员前往你处联系联系查(借)阅以下干部档案,请接洽。
范文一
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年月日
原单位
姓名
原职别现职别
备注
( ) 字第 号
________________________________:
范文二
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷,
盖章机关
(附名单)年 月 日
原 单 位
姓 名
原 职 别
调 入 单 位
现 职 别
备注
限 年 月 日前报到 供给时间:
盖章机关
(附名单)年 月 日
原 单 位
姓 名
原 职 别
调 入 单 位
现 职 别
备注
XX镇政府:
兹介绍 焦扩 等 壹 同志到你单位工作,请接洽。
年 月 日
(附名单)
姓名
性别
原工作单位
原职务
级别
xx
男
20xx年三支一扶市中区渴口中学
附
计
调动原因:录用公务员
档案材料:
工资转移证:
备
注
干部行政介绍信
( ) 字第 号
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年 月 日
原 单 位
姓 名
原 职 别
调 入 单 位
现 职 别
备注
限 年 月 日前报到 供给时间:
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。
它有两种类型:一种是印好格式的介绍信,用时按空填写即可:一种是用公用信笺书写的介绍信。
干部介绍信的模板
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