银行个人年度工作总结
银行个人年度工作总结。
教案课件是老师上课的重要部分,老师在写教案课件时还需要花点心思去写。写好教案课件,也能让老师及时去总结和反思教学情况。什么样的教学课件才是好的?下面是小编精心为你整理的“银行个人年度工作总结”,欢迎你的品鉴!
银行个人年度工作总结【篇1】
校内ATM
农业银行:
建设银行:
工商银行:
交通银行:2台 1台 1台 1台(1号宿舍一楼东)、1台(一卡通管理中心)(2食堂)、1台(旅游学院食堂)、1台(6食堂正门)(旅游学院2号楼)、1台(7号宿舍楼一楼西),1台(南门支行)(1号宿舍一楼东,可存款)光大银行:1台(6食堂正门)
海南农信社:1台(1食堂外楼梯下)邮政储蓄:1台(7号宿舍楼一楼西)校内银行
工商银行:教工区(南门里面)
校外 银行ATM
北门:
北门对面 光大银行24小时自助银行 北门对面 邮政储蓄银行
东150米 农业银行 分理处,有取款机 西 50 米 交通银行24小时自助银行 西150米 中国银行(过街)
西1000米以上 工商银行 建设银行(过街)东门:
市医院光大银行24小时自助银行 北1000米 农业银行(过街)
南门:
东100米工商银行24小时自助银行 东150米农业银行24小时自助银行 东130米邮政储蓄银行
东600米光大银行海甸支行(过街)东500米建设银行(肯德基旁)
海甸4西路和人民大道交叉口附近银行
中国银行,交通银行,深圳发展银行
银行个人年度工作总结【篇2】
一、人员合理配置,确保营业机构业务正常运行
xx主管是营业机构业务xx的现场组织者,是重要业务的授权和审批者,是xx风险的事中控制者,种种职责都说明xx主管在营业机构的重要性,所以做好xx主管理的尤为重要。
xx年风险管理部制定了xx主管轮岗位方案,保障xx队伍的优化、廉洁、高效,保证业务xx人员全面掌握核算和管理要求;二是建立xx主管轮休制,避免休假高峰期轧堆休假,保障营业机构业务的正常开展,保证xx主管的正常休假,同时透过机动xx主管的轮替,作为xx主管的履职检阅,发现和整改xx主管好的方法和错误的做法,达到全行统一标准;三是做好营业机构xx主管的补充和配备工作,协助xx主管做好支行的各项xx业务正常开展。
二、业务培训到位,确保各项业务操作合规
新业务产生后,业务发展的好坏,其中首要的就是培训到不到位,所以培训工作很重要,风险管理部认真梳理以往的培训方式,总结培训的效果,年初重新制定“xx业务培训方案”,采取集中培训(每周xx主管和专职人员培训),分层次转培训(由xx主管转培训受派机构的xx人员),集中考核(由风险管理部组织考试)的方式,以期达到各层级xx人员不断提高专业素质和业务技能,确保具备履行本岗位职责的能力,以促进全体xx人员服务水平持续提高。
三、业务集中上收,确保业务顺畅高效便捷,促进网点转型
从3月份开始,总行和分行陆续上收了跨行支付业务、行内结算业务、个人开户及签约业务、支票影像提出、提入业务、自助设备加清钞业务、贷款发放业务、票据审验业务、账户录入业务、加密代发工资等9大项25种业务。为支行减负、为xx人员减压,把风险集中化,把业务流程化,把管理扁平化,让柜面员工有机会、有时间充分的发挥其“一句话”的职能。
截止目前已初步形成“网点全面受理、后台集中处理”的业务xx格局,逐步实现业务集约运行、风险集中控制和xx效率提升。从而提高我行业务xx效率,加强操作风险事中防控,促进网点由交易处理型向营销服务型转变。
业务集中上收,为支行减员13人,为对公人员减压50%,为对公人员转移风险50%。
四、创新风险管控方式,提升营业机构风险防范水平
为全面提升分行xx管理工作水平,有效控制基层行操作风险,围绕xx工作服务基层、提升员工专业素质,风险管理部努力创新,通过编制“xx业务风险月刊”、“xx业务风险季刊”,通过下发“风险警示书”,通过与风险薄弱机构和人员约见谈话、通过委派xx业务监督人员到风险薄弱网点监督指导、通过召开全行xx业务操作风险案防大会等方式,给营业机构负责人和xx主管提供参考,更加方便、直观、有针对性的使支行xx工作有的放矢,使xx人员增强风险防范意识,保护自己,保护他人,保护全行不受风险损失。为全行风险管控文化。
银行个人年度工作总结【篇3】
aTM工程师个人工作总结 岁末年初,时间转瞬逝,2010 已近尾声,过去的一年在领导和同事的悉心关怀和配合下,通过自己的不懈努力在工作上取得一定的成果,回顾过去一年,现将个人总结如下: 首先必须 明白自己所肩负的责任,积极参与,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。在工作上以王**为中心,严以律己,认真、有效的完成公司各项ATM要求。今年公司发展全面,从 NCR ;迪堡;富士通,机型的全面 工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更 多 更广。一月份我与马瑞负责**工作维护机器 70 多台。我负责**报修合理安排工作,与马瑞工作配合默契,但是问题也显现出来:公司没有 2 级维护基站,所更换备件的稳定性不可靠,并且经常有急需备件不能快速到达,影响维护时间。而且在本区域内常用备件不足,工程师负担解决 2 级维护基站的工作,没有充足时间测试,备件时常出现将就使用现象,增加反复维护量。新员工技术培训不到位的问题也很严重,在维护经验和技术上不成熟造成返修增多。二月公司安排我回**,三月与张文负责接**报修电话,我负责农行邮政报修,(工程师有我;张伟;王双喜)张文负责建行交通银行报修(工程师有张文;王一东;姜涛)房伟负责技术支持,韩刚主要负责软件升级与巡检。但是在实际工作安排中还是有很多困难,原因是人员无法合理安排,各行报 修不可能达到均衡,忙的忙;闲的闲。
银行个人年度工作总结【篇4】
一年又快过去了,回顾这一年我们银行的工作,让我不禁感慨万分。这一年,作为一家以服务客户为宗旨的银行,我们经历了许多挑战和机遇,不断前行,不断进步。在这篇年度工作总结中,我将详细描述我们银行这一年来所取得的成绩和经验教训,希望能够为未来的工作提供借鉴和启发。
今年我们银行在市场竞争中取得了一定的突破,吸引了更多的客户,提升了市场份额。在市场营销方面,我们加大了宣传力度,推出了各种各样的优惠活动,吸引了大批新客户的加入。同时,我们也加强了客户维护工作,积极沟通,解决了许多客户的问题和困扰,取得了他们的信任和支持。在这一方面,我们的总结是,市场竞争是激烈的,只有不断创新,不断提高服务质量,才能在市场上立足。
我们在业务拓展方面也取得了一定的成绩。在金融产品创新方面,我们推出了一系列新产品,受到了客户的欢迎和好评。在贷款和信用卡业务上,我们实现了稳步增长,为客户提供了更多的选择和便利。同时,我们还持续加强了团队建设和培训,提高了员工的专业素养和服务意识。在这一方面,我们的总结是,业务拓展要面对市场需求,及时调整策略,不断完善产品和服务。
我们在风险控制方面也做了大量的工作,确保了公司的稳健经营和风险可控。我们建立了完善的风险管理制度,加强监控和预警,及时应对各种风险事件,确保客户资金的安全和公司的健康持续发展。同时,我们还开展了不少风险意识培训和教育,提高了员工对风险的认识和防范能力。在这一方面,我们的总结是,风险控制是企业生存和发展的基础,必须时刻保持警惕,严防各种潜在风险的发生。
我想说的是,银行作为一个金融机构,我们不仅要关注经济效益,还要注重社会责任。今年,在社会责任方面,我们积极参与各种公益活动和慈善事业,为社会做出了积极贡献,赢得了广大客户和社会的认可和赞赏。同时,我们也不断优化内部管理,提高效率和服务水平,打造了一支高效团结的团队。在这一方面,我们的总结是,要以客户为中心,以责任为本,以创新为动力,不断提升自身实力和社会形象。
我们银行在这一年的工作总结中,取得了不少成绩和经验教训,为未来的发展奠定了基础。但同时也要清醒认识到,面对市场的竞争和挑战,我们还有很长的路要走,需要不断学习和进步,才能在激烈的市场环境中立于不败之地。希望在未来的工作中,我们可以继续发扬优良传统,努力拼搏,不负客户和社会的期望。让我们携手并进,共同创造更加美好的明天!
银行个人年度工作总结【篇5】
银行ATM工程师定向就业班
培训简章
银行ATM服务工程师是负责银行ATM等自助设备的运维管理工作。是国内金融IT行业的热门职业,国际权威研究机构RBR的研究成果表明,未来5年,我国ATM市场每年的增长速度超过30%,因此,该职业目前处于上升期并被列为发展前景最好的职业之一。与同类职业相比,ATM服务工程师的职业地位与薪酬收入也具有较为明显的优势,因此,ATM服务工程师师是国内现阶段最好的就业选择之一。为国内各大知名ATM金融服务商定向培训,通过考试,实现就业。培训前签订就业保障协议,不能安置就业,全额退费。培训开始三个月内安置工作。有机会转正成为银行正式员工。
一、报名条件
男性,大专以上学历,30周岁以下,计算机科学与技术类,电子信息与自动化类,机械类等相关专业。
二、教材和师资
采用ATM服务工程师培训专用教材,由ATM运维技术支持专家授课。
三、培训时间和内容
培训班学制1—3个月。培训采用“封闭脱产”形式分两阶段进行,第一阶段为理论和技能培训期,第二阶段为各地服务站实战训练期。
四、就业安置
为国内各大知名ATM金融服务商定向培养,考试通过后就业。培训前签订就业保障协议,不能就业,全额退费。培训开始三个月内参加考试,安置工作。地点:东北三省哈尔滨、长春、沈阳、大连为主。部分为国有企业待遇,国家正式劳动合同,有机会转为银行正式员工。
五、工资待遇
一般综合收入在3000—4000以上,五险一金。以某上市国企为例,本科基本工资2000元,驻地补助1100元。另有话费、交通、餐补等其他补助。年终奖和其他福利。每年一次加薪。国企待遇,五险一金。第一年综合工资3000以上,第二年在4000以上。
银行个人年度工作总结【篇6】
2014年银行ATM广告销售计划
一、熟悉公司ATM业务工作。作为公司一名新进业务人员,必须在遵守公司规定的同时努力学习公司业务,特别是公司的ATM业务,在徐总的带领和帮助下,全力开展ATM业务工作。
1、第一季度,以ATM业务开拓为主。针对现有海陵区的客户资源和其他四市两区进行ATM业务的走访与开发,把可能有ATM广告需求的客户尽最大可能进行开发,有意向合作的客户安排与徐总见面洽谈。期间,力争促成两件ATM业务,做ATM业务开发的同时,不丢掉其他可能的广告业务,争取为公司创造最大的利益。
2、第二季度,以已有的ATM业务为主。通过参加专业展销会、上网、电话、拜访等多种业务开发方式继续开发ATM广告客户,保持与老客户的感情联络,形成一个循环的、业务不断的客户群体。争取ATM广告业务无断档、无空挡,做到随时到期,随时有新客户上。在大力开拓市场的同时,不丢掉老客户的ATM广告业务,与老客户保持经常性联系,及时向徐总报告老客户的ATM广告业务进展情况。
3、第三季度,抓住“十一”、“中秋”双节带来的无限商机,为后半年的ATM广告业务创造一个新的增长点。并且,随着我对ATM广告业务与综合能力的相对提高,对一些潜在客户,进行一次有针对性的开发,有意向合作的客户安排与徐总见面洽谈,争取签订一张ATM广告业务大单。
4、第四季度,继续寻找有ATM广告业务潜力的客户资源,提
出针对性的做可行性建议,下一年度的ATM广告业务打下良好的基础,以保证2014年的ATM广告业务顺利开展。
二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的专业知识、综合能力。
知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望各位前辈给与我支持。
三、增强责任感、服务意识和团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻徐总找的压力。
以上,是我2014年的工作计划,由于初到公司,很多方面还有待于向大家学习,我希望得到徐总和各位同行的帮助。展望2013年,我会更加努力做到嘴勤、眼勤、手勤、腿勤,认真负责的去对待每一项业务,力争赢得更多的ATM广告客户,争取更多的ATM广告业务单,为公司和自己创造更多的财富。
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文章来源:http://m.jab88.com/j/161357.html
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