实习面试总结集合。

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实习面试总结 篇1

近期，我参加了一场实习面试，虽然很紧张，但我最终通过了这次面试。通过这次经历，我收获了许多宝贵的经验和教训。在这里，我将和大家分享我的实习面试经验总结。

提前准备是成功的关键。在收到面试邀请后，我立即开始准备。我仔细研究了公司的背景和业务，了解了他们的核心价值观和愿景。我还研究了相关行业的最新发展动态，并了解了该职位的具体要求和技能。通过提前准备，我对面试中可能出现的问题有所了解，并能更好地展示自己的能力和兴趣。

眼神交流和姿势都是非常重要的。在面试中，良好的眼神交流可以传达自信和专注的态度。当回答问题时，我始终保持着与面试官的眼神交流，展示出自己的自信和诚意。坐姿也是值得注意的细节。保持笔直的姿势不仅能增加自己的信心，还能给面试官留下积极的印象。

准备自我介绍是必备的。在面试中，我用一两分钟时间向面试官简单介绍了自己的背景和经历。这一环节是与面试官建立联系的重要一步，因此必须仔细准备。我提前列出了自己的亮点和优势，并根据所应聘的职位和公司的要求进行了调整。在面试过程中，我用流畅自信的语言向面试官展示了自己的能力和才华。

积极参与面试问答环节。面试中，面试官通常会问一些关于个人经历、专业知识和解决问题的能力的问题。针对这些问题，我尽量以积极的态度回答，并展示自己的实际经验和能力。同时，我还积极提问，可以询问一些关于公司文化、晋升机会和实习项目的问题。这不仅能展示自己的进取心和好奇心，也有助于我更好地了解公司和职位。

第五，展示团队合作和领导能力。在实习工作中，团队合作和领导能力是很重要的，所以面试官也会关注这些方面。因此，在面试中，我不仅向面试官介绍了我参与的团队项目，还讲述了我在团队合作中扮演的角色以及我在其中的领导作用。通过这样的展示，我能够突出自己的团队合作能力和领导能力。

面试结束后要写感谢信。感谢信是一种展示自己专业和礼貌的方式。在感谢信中，我向面试官表达了自己对他们抽出时间面试我的感激之情，并再次强调了自己的兴趣和适合该职位的理由。感谢信不仅能留下积极的印象，还有助于加强与面试官的联系。

实习面试经验总结包括提前准备、良好的眼神交流和姿势、准备自我介绍、积极参与面试问答环节、展示团队合作和领导能力以及写感谢信。通过这些经验，我不断提高自己的面试技巧，增强自己的竞争力。相信这些经验总结也能帮助其他同学在实习面试中取得成功。

实习面试总结 篇2

1、自我介绍，必须是简历上没有的。

2、你对我们公司以及公司所在的行业有什么了解和认识》

3、你应聘本公司的法务，觉得自己最大的优势是什么》

4、有女朋友没》

5、劳动合同法的颁布对公司的人力资源管理提出了什么样的要求》

6、公司总部要与某公司签订有关产品的买卖合同，涉及到一些保密协议，问：为了拿到这批订单，公司总部在签订合同时是否可以让公司的子公司也来承担保密义务》为什么》从合同法上如何去认识》

法务面试经验分享

第一，有针对性的准备法律法规。比如你应聘的是房地产开发企业，那么你得准备准备《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等等房地产法律法规了，面试时诸如住宅用地使用年限、商品房预售的条件、商品房验收合格的标准、违约金的调整、订金与定金等问题是常问的基本问题。

第二，有针对性的了解公司行业知识。以上述房地产开发企业为例，你要多去了解一些行业知识与术语，如三通一平、容积率、按揭等等，这些知识与术语你如果在面试中能发挥出来，会很受公司的青睐。

所以，即使你没有房地产法务相关经验，通过几天的强化准备与针对性的学习，会助你在与别人竞争中获胜。

第三，面试仪表与谈吐。这步基本上决定了你是否能成功，需要注意如下问题：

1、仪表准备：男的别留胡须，别留太长的头发，穿着要正规，能打领带最好打上领带，皮鞋要干净;女的别穿的太休闲，首饰毋穿戴过多。总之，一副职业打扮会让人觉得严谨，这是对法务行为规范的基本要求。应聘时要礼貌招呼，应聘前后可握手示礼。这样会给人一个很好的印象，人力资源很注重这些。

2、介绍自己：一般会让你有几分钟的介绍自己的时间，你尽可能把你的特长与专业发挥出来，说什么好呢》还记得简历是怎样针对公司写的吧》大致组织一遍就 OK了。别小看这几分钟时间，公司简历很多，面试你的人还不一定看过你的简历呢!而且通过你的自我表述可以发现你的亮点。

3、谈吐自如：是否自信，是否专业，基本可以通过谈吐表现出来。对知道的问题，先打好腹稿，然后有条理、有逻辑的说出来;对不知道或有疑惑的问题，可模糊的表达，或者说没做深入的研究，只知道个大概。每个人不可能保证能回答每个问题出来。而且你要知道：面试你的人有些是人力资源部的，或许他们根本就没你懂法律。即使是懂法律的，有些问题可能是现实中难以处理或存在争议的问题，或许有些问题根本就没个答案而是在考验你的应变能力。

口齿清楚、说话洪亮，这是法务面试必须做到的。你要想像：你如果顺利进入公司，那么你可是法律专家啊!以后公司可是要经常咨询你专业问题的!你如果说话吞吞吐吐、没一点底气的样子，如何让人信服》如何接受别人的咨询》

其他的问题诸如你为什么不去律师事务所工作》你为什么要选择法务》你的职业是如何规划的》都是常见的问题，主要是考察你的工作的稳定性。但这些问题都是比较虚的，你大可虚晃一枪。

4、适当提问：面试不单单是面试你，还有通过面试去了解公司，你适当的提问，既能增加互动，打破陌生的氛围，表现出你对公司的向往与对该岗位的渴求，又能通过提问了解公司的架构、法务的地位，并可为自己的待遇进行衡量。

实习面试总结 篇3

作为一名即将毕业的大学生，找一份好的实习机会不仅是实现个人职业发展的重要一步，也是提升自己实力与经验的绝佳途径。而在实习应聘的过程中，面试无疑是最为重要的一环。下面我将根据我的实习面试经验，详细、具体且生动地为大家总结一些实习面试技巧和心得体会。

在准备面试前，需要对应聘的公司以及行业有一个全面的了解。这包括了解公司的业务范围、目标市场、竞争状况等等。通过阅读公司的官方网站、相关新闻、行业报告等资料，能够对公司和行业的基本情况有所了解。还可以通过与该行业的从业者交流，了解他们对该公司的评价和行业的发展趋势。这些准备工作能够帮助更好地回答面试官的提问，展示自己的专业知识和热情，提高面试的成功率。

在面试的时候，需要保持自信和积极的心态。面试官通常期望看到有自己的想法和独特的观点。所以，在回答问题的时候，要紧扣问题的核心，提供清晰、具体的回答。同时，也要表现出自己对该岗位的热情和承诺，让面试官感受到的积极态度和责任感。当面试官询问的优势和缺点时，要真实、坦诚地回答，并能提供具体的例子来证明的回答。这样能够使面试官对的真实性和可信度有更好的评判。

在面试中，还需要重点突出自己的实习经验及其对的影响。很多公司更加看重候选人的实践能力和团队合作能力。在面试中，要结合自己的实习经历，详细地说明自己在实习中遇到的挑战和解决方法，以及取得的成就和收获。同时，也要强调自己的团队合作经验，说明在团队中扮演的角色，以及如何与团队成员协作，共同完成任务。这些能够让面试官对的实际表现有更深入的了解，并对的能力做出准确的评估。

在面试中，还需要展现出自己的学习能力和适应能力。现代社会发展迅速，技术和知识的更新换代也很快，公司对员工的学习能力和适应能力有较高要求。所以，在面试中要提到自己对于学习新知识的兴趣和乐观态度，并能够说明自己的学习方法和策略。还可以提到自己曾经成功学习和掌握一门新技能或者适应一个新环境的经验，以证明自己对于学习和适应的能力。

面试结束后，要及时总结和反思自己的表现，发现不足之处，并及时改进。如果面试不成功，不要灰心丧气，要继续努力，找到失误的原因，并在下一次面试中进行改进。只有不断的实践和经验积累，才能提高自己的面试水平，更好地应对各类面试挑战。

实习面试是一个重要的过程，通过准备和表现，可以展示出自己的专业知识和实践能力，向公司证明是最合适的人选。但是，面试并不仅仅只是为了通过，更重要的是能够在这个过程中学到很多东西，培养自己的职业素质和人际交往能力。在面试过程中，要保持自信和积极的心态，提供清晰、具体的回答，突出自己的实习经验和学习能力，并及时总结反思，不断提高自己的面试水平。相信通过这些努力，一定能够在实习面试中取得好的成绩，找到满意的实习机会。

实习面试总结 篇4

教育实习是每个教育专业学生在自己的专业生涯中不可或缺的一部分。通过实习，学生可以在真实的教育环境中学习和实践教学技能，为将来的教育工作做好准备。而面试则是教育实习的第一步，是学生展示自己教学能力和潜力的重要机会。在本文中，我将分享我在教育实习面试过程中的经历和总结。

准备非常重要。在面试前，我花了大量的时间准备自己的简历、教学计划和自我介绍。我仔细研究了实习学校的背景和教学目标，为面试做足了功课。我还找来了几位老师和同学帮忙修改我的简历和教学计划，确保它们没有任何错误和遗漏。有了充分的准备，我在面试中更加自信和敢言。

沟通能力和自信心也至关重要。在面试中，我主动与面试官交流，回答问题时尽量清晰明了。我还展示了自己的教学风格和理念，让面试官看到我作为一名教师的潜力。我在面试中展现了自己的自信和积极性，让面试官感受到我对教育事业的热爱和执着。

反思和总结也是面试过程中必不可少的一环。在面试结束后，我认真回顾了整个过程，分析了自己的表现和不足之处。我觉得我在回答问题时还有些紧张和犹豫，需要更多的练习和自信。我还发现自己在教学计划中有些地方描述不够清晰和具体，需要进一步完善和调整。通过反思和总结，我意识到了自己的不足，为下一次面试做好了准备。

接受面试结果并继续努力也是很重要的。在面试后，我收到了实习学校的录取通知，我非常高兴和感激。但我也清楚地意识到，这只是教育实习的开始，并不代表事情已经成功。我要继续努力学习和提高，为实习做好充分准备，为将来的教育工作做好准备。

教育实习面试是一个非常重要的环节，它能够帮助我们展示自己的教学能力和潜力，为将来的教育工作做好准备。通过充分的准备、清晰的表达、自信的态度、认真的反思和不懈的努力，我们可以在面试中取得成功，并踏上实习的征程。希望我的经历和总结可以对即将面临教育实习面试的同学们有所帮助，祝愿大家取得好成绩，实现教育梦想！

实习面试总结 篇5

首先呢，不是我被面，是上周六选聘大学生村官面试我在一边计分，闲着的时候蹦出的感受。

面试的第二道题，需要考生在设定的情境下给出处理问题的对策，好些个考生都说调查情况后向领导汇报，按照领导的指示落实，可是考生本就需要回答领导的指示应该是什么，这样答，让人啼笑皆非。应试的都是大学毕业生，可见现在很多大学毕业生都没有足够的独立解决问题能力。怪谁呢？从小开始，家长、老师都教育大家要听话，大人让你干啥你就干啥，不折不扣地按照大人的意志做事，就是好孩子。于是孩子们不需要自己想自己说自己做，该做什么一早有人设计好，不需要动脑子，坚决走大人设计好的路就行，却不知道那些设计究竟对不对。大人以其若干年前的经验提供的设计，是否适应若干年后的社会，很值得怀疑。而当孩子最终一片茫然地走上社会，家长和老师不再有义务和能力告诉他该做什么怎么做，却又反过来责怪孩子没主见，却不知道自己早先就剥夺了孩子们独立思考的机会。

反观我们的工作，也约略有些相似，在强调执行力的同时，职场新人是否也错失了许多自己独立思考独立解决问题的能力呢？如果是这样，年轻同志本人和职场前辈也该用心学，全面教，放手做，才不至于造就一批得不到领导指示就不会处理问题的机械人。

面试的第三道题，问的是应聘村官的面试者如何处理同其他村干部之间的关系，参考回答思路上说不要以为自己是大学生学历高，要放下大学生的身段云云。可是考生答题的时候似乎很少有人想到这点，而是以一副十分谦卑的姿态提到自己年轻没经验等等，话是没错，但丝毫不能感受到大学生的自豪感和自信心。读了几年圣贤书，先自己怯了，高考本科一路杀过来的学生，也没有十分差吧？但底气呢？没有，自卑和畏惧倒是显而易见。这几年，大学生就业日益困难，即使就业，工作环境不理想的也占了一大层，勉强找到工作，一样面临着蜗居甚至作蚁族的困境。在这种境遇面前，万般皆下品惟有读书高的情怀荡然无存，生活的压力让他们不敢伸直了腰杆自豪自己的学历。何况，有多少学历是合格的教育给的？高考录取比例超过60%，富了谁，又穷了谁，高校流水线上输出的产品，有多少符合市场的需要？学历本身，也不再成为文化的代名词。

所以，作为一个母亲，真心不敢教孩子做听话的乖宝宝，不敢打着还不是为你好的旗号代替他决定他自己的事情，不能事事替他拿主意，不能以为自己一厢情愿的良苦用心真的可以得偿所愿，让他有健全的人格和良好的习惯，让他高效地学习，独立地生活，才是铺就他人生路的基石，做到这一点，比培养一个乖宝宝更难，也更有意义。

实习面试总结 篇6

职位类型：销售暑期实习生

面试地点：长沙

招聘公司：京东商城

楼主应聘了京东销售暑期实习生，面试之前做了不少功课，准备了很多可能会问到的问题，但基本上都没用上…

初试

初试是一对一单面，在一个会议室里，有两个面试官分别在两边同时面试，速度很快，每个人三到五分钟就面完了。

面我的HR姐姐是那种看起来比较温柔的，就先让做了一个自我介绍，然后问了些比较简单的问题，大多是关于自己对于职业规划啊、接不接受去基层岗位实习啊、能不能去比较偏远的一些地方啊，然后问了家在哪、对于未来的工作地点有没有要求这种个人的问题和看法。

然后就结束了，出来以后还有点懵，准备了5个小时，面试了5分钟，准备的东西一个都没有问到。不过我还是顺利进入复试了。然后就又是一轮准备，以为这次关于京东的一些了解应该就能派上用场了吧，结果我还是太年轻~

复试

复试是多对多半结构化面试，一组进去面试，3个面试官，8个面试者。

开始就是轮流做自我介绍，1分钟左右。感觉我们那组除了我之外大家的自我介绍都很牛的样子，大家都是大三的，但是人家的实习经验就有两三年……我的内心是崩溃的，但是还是强装镇定的把自己之前背好的自我介绍又背了一遍，途中还结巴了两三次……

感觉在自我介绍过程中如果有一些互联网的工作经验是非常加分的，比如负责运营过一个公众号，用了什么样的方式在多长时间内吸引到几千或者几万的关注量，这个时候在看简历的面试官就会终于被吸引到的样子抬头看你（我们组里就有几个女生说到这些），否则面试官都一直不抬头的在看简历。

一轮介绍完之后面试官就开始抛出问题了，第一个问题是你在近一年里做过的最有创新意识的事是什么，说出创新在哪里，谁先想好就先回答。一阵沉默后有一个女生勇敢的答了，然后大家就都开始发言。过程中三个面试官都特别严肃，气氛比较沉重，其中一个面试官还会打断我们发言，比如第一个问题中，他会打断然后说你只需要说创新在哪里就可以了，不用展开来讲。在后面的问答中也会经常这样说，不用展开，给出你的方案或想法就行……

面试官还问了两个男生（销售方向），怎样把奶瓶成功的推销给一个单身男士？两个男生回答就是送给你未来的她啊这种方向，都被面试官否决了，说你这样给我推销我根本不会买！

总之就是还是很有压力的，问的问题都是那种不能准备的，考现场思维能力和创新意识之类的。

我复试的表现不太好，最终没有通过，不过还是很有收获的。这篇面经就给大家做个参考吧。

实习面试总结 篇7

1、下午的面试从14：00开始，但律协会要求我们在13：30前签到，面试的顺序就是签到的顺序。今天我是第一个签到的，所以就是第一个面试的实习人员。半天大概能面6个人，一天就是12个。

。三个面试律师中，有一个是主问的考官，剩下两个是辅助，他们都在翻案卷和记录。

3、我面试经历了以下三个环节：第一，三分钟的自我介绍；第二，面试律师询问提交案件的情况；第三，关于职业道德和职业记录的提问，总时长不到20分钟。

所属律所、出生年月、通过司法考试的年份、兴趣爱好等；其次，一年实习期内的工作、收获和感想，在这里，我强调了一下我们31期岗前培训班，嗯，跟优秀的人在一起会变得更加优秀；最后，我说了一下未来的规划，强调了专业和事业。

。而面试律师不打断你，就意味着他就不会问问题。这两个案子他们一个问题都没有问我，全都是我在说。

对于每个案件，我说的'内容大概都分成以下几个方面：

（1）这个案子怎么来的，我是怎么办的；

（2）阐述案件的大致事实和分析争议焦点；

（3）说下自己的办案感受。

6、在提问职业纪律和道德的环节中，面试律师只问了我两个问题：

（1）什么叫“八不准”？

（，建议大家多读几遍，理解和熟悉相关内容，方便应对。

7、在面试完成后，你不能与其他等待面试的人员交流，律协的人会指引你从另外一个门离开律协。

8、一周面试的成绩将统一在下周一公布，所以周一面试的人要等7天才能出成绩，而周五面试的只需要等2天，也够折腾的。

9、大家一定要穿正装，男生更要打领带，不要怕热，都把外套带上，进去面试前穿上，给面试律师一个好的第一印象，有利于面试通过。我今天一进去，他们三位面试律师就说，穿得好专业。

实习面试总结 篇8

无论是大学生还是在职人员，实习是踏入职业生涯的一道重要阶段。而面试则是成功获得心仪实习岗位的关键。在过去的一年中，我面试了多个实习岗位，并成功获得了其中的几个机会。在此，我将分享一些我个人的实习面试经验，希望能够为其他求职者提供一些有用的指导。

准备工作是至关重要的。在面试前，我会仔细研究招聘岗位的要求，了解公司的背景以及行业的现状。这样一来，我可以更好地理解岗位的职责，并将自己的技能与其相匹配。另外，我会通过阅读相关书籍、文章或者参加培训课程来增加自己的专业知识。这种有针对性的准备不仅可以增加自己的信心，还能够给面试官留下深刻的印象。

面试前的自我准备也是非常重要的。我会事先准备自我介绍，包括个人背景、教育经历和实习经验等。在介绍自己的时候，我会突出自己与该岗位相关的技能和特长，以及我之前在类似实习岗位上的经验。在准备过程中，我会列举一些可能的面试问题，并针对性地准备答案。这些问题可能包括自我介绍、为什么选择该实习岗位、你在团队中扮演的角色等等。通过提前准备，我可以更好地回答问题，展现出自己的优势。

面试中的表现也是至关重要的。在进入面试房间之前，我会深呼吸并尽量保持平静和自信的态度。在面试过程中，我会用眼神和微笑与面试官进行良好的交流。我会时刻注意自己的语言表达和仪态。回答问题时，我会尽量简洁明了，并结合自身的实际经验给出具体例子。同时，我也会积极倾听面试官的问题，并提出自己的见解和思考，展示自己的学习能力和思维能力。

面试后的跟进也是不可忽视的。结束面试后，我会向面试官表示感谢，并询问下一步的流程和结果。随后，我会通过邮件或电话进行跟进，表达我对该实习岗位的兴趣，并再次强调自己的优势与能力。这种积极的沟通方式有助于加强我与面试官之间的联系，也为我在竞争激烈的实习市场中取得优势。

小编认为，通过准备工作、自我准备、面试表现和跟进等环节的全面优化，我成功地获得了几个实习机会。这些经验也让我更加明白了一个道理，那就是成功的实习面试离不开认真准备和自信表现。无论是个人能力还是自身的实习经历，都需要通过面试来展示和证明。希望这些经验总结对其他求职者有所帮助，祝愿大家都能找到自己心仪的实习岗位，为未来的职业道路打下坚实的基础。

实习面试总结 篇9

在求职市场激烈竞争的今天，教育实习成为越来越多年轻人进入教育行业的一种途径。为了争取到心仪的实习岗位，许多人参加了各种面试。我也参加了一次教育实习的面试，通过这次经历，我学到了许多有价值的经验。

首先，参加面试前的准备至关重要。在我申请面试之前，我充分了解了该学校的教育理念、教学模式和教师培训等信息。我制定了一份详细的面试准备计划，包括对常见问题的回答、针对教育实习的个人经历和技能的总结，以及针对该学校的特点和要求的针对性准备。这些准备让我在面试过程中更加自信，并能更好地回答问题。

其次，展示自己的优势和能力是面试时的关键。在面试中，我主动介绍了自己在教育相关领域的实践经验和专业技能，并通过具体的例子来说明自己在教学中所取得的成绩。我还重点突出了自己的领导才能和团队合作能力，通过分享在团队项目中的角色和贡献来证明自己具备良好的沟通和协调能力。在回答问题时，我力求简洁明了，注重逻辑性和连贯性，让面试官清晰地了解我的优势和能力。

另外，积极应对意外情况也是面试中的一项重要技巧。在面试过程中，我遇到了一系列出乎意料的问题，例如解决实际问题的能力和应对突发状况的应变能力等。面对这些问题，我保持冷静并且深思熟虑地回答，充分展现了自己的思考能力和解决问题的能力。同时，我也积极向面试官请教，表达出自己虚心学习的态度和愿望，以展示自己的学习能力和适应能力。

最后，面试结束后的总结和反思对于个人成长至关重要。我在面试结束后反思了自己的表现，并记录下自己在回答问题时的不足之处。我认识到自己可能需要加强的地方，并制定了改进计划，例如提升自己的演讲和表达能力，增强对教育行业新趋势的了解，以及深化对专业知识的学习。这些改进计划将帮助我在未来的面试中更好地展现自己，并不断提升自己的竞争力。

通过这次教育实习面试的经历，我不仅学到了许多面试的技巧和经验，还增强了自己的自信心。我相信，在今后的求职过程中，我将能够更好地应对各种挑战，并取得更好的成绩。我会继续努力学习和提升自己，为将来成为一名出色的教育工作者而努力奋斗。

实习面试总结 篇10

作为实习生，面试是我们进入职场的第一步，是展示自己能力和获取实习机会的重要机会。在这次面试中，我学到了很多宝贵的经验和教训。以下是我对这次实习生面试的总结和反思。

首先，在面试前的准备阶段，我认真研究了公司背景、职位要求和行业动态，以便能够在面试时更好地回答问题。然而，我发现面试过程中自己的紧张情绪还是很难控制。当面试官提出问题时，我有时会感到迷茫，不能准确地展示自己的知识和能力。这让我认识到，除了准备知识，掌握正确的面试技巧也非常重要。例如，我需要学会如何有效地回答问题、展示自己的能力和思考逻辑，以及如何与面试官进行良好的沟通。为此，我决定在未来的面试中多参加模拟面试以提升自己的表达能力。

其次，在面试过程中，我认为自己的反应速度还有待提高。有时，面试官提出的问题很具挑战性，要求我能够迅速思考并提出合理的解决方案。然而，由于缺乏实践经验和知识储备，我往往需要更长的时间来组织自己的思路。为了改进这一点，我打算在课余时间加强学习和练习，提高自己的专业知识和分析能力。

另外，在面试过程中，我注意到了自己在沟通和表达方面的不足。有时，我会采用太过模板化和机械的回答方式，导致面试官对我缺乏个性化和深入了解。为了解决这个问题，我决定加强与他人的交流和协作，提升自己的沟通能力，使自己的表达更加生动有趣。同时，我还会继续学习和积累工作经验，以便在面试中能够给出真实且有实质的答案。

最后，我认识到在面试结束后，及时总结和反思是很重要的。通过与面试官和其他候选人的交流，我得到了一些宝贵的反馈和建议。例如，我可以更加突出自己的优势和特长，展示自己与其他候选人的差异化。我还可以充分利用实习期间提供的机会，通过实际工作的表现来证明自己的能力。这些反馈给了我很大的启发，并帮我认识到自己需要在哪些方面做出改进。

总结起来，这次实习生面试是我宝贵的经验之一，让我认识到了自身的不足和需要改进的地方。通过这次面试，我意识到面试不仅是评估自己的机会，也是一个学习和提升的过程。我相信，通过不断学习和实践，我会在未来的面试中取得更好的成绩，并最终实现我的职业目标。

实习面试总结 篇11

面试公司：百度 面试时间：

面试地点：北京 面试职位：实习生

面试分类：互联网 工作地点：北京

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昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。

首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

二是时间上要保证半年;

三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。

接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是 两分钟 ，绝对不要超时啊，楼主只能默默地说我超时了，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!!

再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的App?

然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤裸裸地说了一句： 我不喜欢成绩好的同学 。(这个就全凭面试官喜好了，没的说)记得刚才自我介绍的时候还有人非常夸自己学习成绩非常好，汗!!!

在接下来就是就是无领导小组讨论环节，讨论主题是：支付宝支付和微信支付的发展前景哪个更好?

形式是14个人分成两个7人一组，先个人陈述2分钟，之后统一意见，(统一意见的过程不许用举手表决的方式，否则直接整组淘汰)，最后是小组派代表陈述。

说实话，关于无领导小组讨论我是头一遭遇到，因为之前没有面试经历，所以有些云里雾里。

个人面试总结：1.上面讲的都是技术层面的问题，抛却这些，其实最重要的还是个人是否真的适合这家公司，这个职位。如果不适合，那么无论对你自己还 是对这家公司都是无益的。2.如果职业规划不存在问题，同时也确实喜欢并且适合，那么一定要在求职准备，包括技巧方面做足功夫。3.所有的准备在没有经历 面试之前都是纸上谈兵，所以要勇敢地去尝试。

是为我的第一次面试经历及总结。

[面试经验：百度总部人力资源实习生面试经历]

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文章来源：//m.jab88.com/j/160263.html

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