五年工作总结十篇。

学生们有一个生动有趣的课堂也是离不开老师提前备好教案课件，老师在写教案课件时还需要花点心思去写。要知道一份优秀的教案课件应当与时俱进，还需包含各个知识点。好的教案课件是怎么写成的？小编特别从网络上整理了五年工作总结十篇，相信你能从中找到需要的内容！

五年工作总结 篇1

        各位代表:现在,我代表XX市第十二届人民政府向大会作工作报告,请予审议。并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。一、过去五年的回顾过去的五年,是XX改革开放和现代化建设取得巨大成就的五年。在中国共产党XX市委的正确领导下,在市人大、政协的监督支持下,本届政府高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,紧紧依靠全市人民,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,圆满完成了“九五”计划,顺利实施“十五”计划,市十二届人大一次会议确定的各项任务目标胜利完成,经济综合实力和城市综合竞争力迈上了一个新的台阶。(一)经济社会实现快速发展。经济结构逐步优化,运行质量不断提高。国内生产总值由1997年的797.7亿元增加到去年的1518.2亿元,年均增长14。三次产业的比重由1997年的14.7∶47.9∶37.4调整到去年的9.6∶50.4∶40。地方财政收入由1997年的44.6亿元增加到去年的100.7亿元,年均增长17.7。金融机构各项存款和贷款余额由1997年的738.5亿元、650.9亿元增加到去年的1522.6亿元、1304.5亿元。城郊经济快速发展,五个县级市国内生产总值占全市的比重由1997年的35提高到去年的48。社会事业繁荣兴旺,科技教育全面发展,公共服务持续改善,社会政治保持稳定,可持续发展能力进一步增强。(二)改革开放取得新的突破。国有企业改革与发展三年目标基本实现,现代企业制度初步确立。所有制结构发生明显变化,各种经济成分共同发展,五年中个体私营经济占全市国内生产总值的比重提高了11.3个百分点。市场体系日趋完善,金融、流通、住房等各项改革不断深化,防范和化解金融风险、整顿规范市场经济秩序的工作成效明显。全方位开放格局基本形成,五年来实际利用外资年均增长21.3,在我市投资的世界500强企业已有64家;外贸出口年均增长20.2。累计利用国内资金277亿元。实施“走出去”战略迈出重要步伐。(三)城乡面貌发生显著变化。城市建设五年累计投资377.4亿元,一批基础设施项目建成投产,城市功能逐步完善,城市环境持续改善,空气质量年优良天数达到324天。全市建成区绿化覆盖率由1997年的31.3提高到38。人均公共绿地达到10平方米,增加4.6平方米。先后获得“全国创建文明城市工作先进城市”、“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环境保护模范城市”、“全国社区建设示范市”等荣誉称号。区域布局不断优化,城乡经济相互促进,小城镇建设步伐加快,城市化水平由1997年的46提高到54。(四)人民生活得到明显提高。去年城镇居民人均可支配收入8721元,农民人均纯收入4195元,分别比1997年增长59.3和61.4。城乡居民人均储蓄达到10410元,比1997年增加4571元。去年末城镇登记失业率3.8。国家要求的“两个确保”达到100。城区和农村居民人均住房使用面积达到17.5平方米和27平方米,分别比1997年增加了4.9平方米和3.3平方米。精神文明建设和民主法制建设成效显著,民主法制意识、城市文明程度和居民素质进一步提高。(五)各项工作迈出新的步伐。政府各部门各单位认真履行职责,勤奋工作,圆满完成了本届政府的各项工作任务。“双拥共建”工作成效显著,各级政府妥善安置转业退伍军人,认真落实拥军优属政策,大力支持部队建设;驻青部队积极支援地方经济建设,承担急难险重任务,参与抢险救灾工作,加强民兵和预备役建设,我市连续四次获得全国“双拥模范城”的光荣称号。中央、省驻青单位全力支持XX的发展,密切配合XX的建设,为五年来的变化做出了重要贡献。进入新世纪以来,面对国内外形势发生的新变化、新考验,面对中国加入世界贸易组织带来的新机遇、新挑战,面对改革发展稳定中出现的新情况、新问题,在中国共产党XX市委的领导下,市政府采取了一系列事关XX长远发展的重大举措,全市改革开放和经济社会发展呈现出勃勃生机,开创了崭新局面。一是加快构建可持续发展的经济体系。实施了发展港口、海洋、旅游“三大特色经济”的思路。去年港口吞吐量达到1.2亿吨,位居国内港口前五名;集装箱吞吐量达到341万标准箱,位居国内港口前三名。海洋产业快速成长,增加值占全市国内生产总值的12。旅游经济蓬勃发展,去年接待海内外游客1836.7万人次,旅游总收入150.5亿元。电子家电、石油化工、汽车机车船舶集装箱制造、新材料“四大产业基地”的建设步伐加快。大容量网络冰箱、锂离子电池、CDMA基站等项目相继建成投产,中集集装箱基地开工建设,大炼油项目前期工作有了新突破,新型高分子材料、特种金属材料、海洋生物材料开发取得新进展。现代物流业有了较快发展,一批国际知名的连锁零售企业和物流

五年工作总结 篇2

米脂县供电分公司

近五年女工工作情况 

2014年2月，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；

2014年3月，开展了女职工劳动权益实现情况调研活动；

2014年5月，参与了县总工会组织的乒乓球、拔河比赛文化体育活动；

2014年9月，组织女职工参加地电大讲堂礼仪培训视频讲座；

2015年3月，围绕“快乐工作、健康生活”的主题，开展纪念活动；

2015年3月，参加了米脂县“美丽米脂，魅力女性”妇女健身运动会；

2015年5月，开展了“共助成长，共享阳光”——“六一”特别活动；

2015年5月，组织女职工开展了“书香伴我行”系列读书活动；

2016年3月，举办了“三八”妇女节知识竞赛；

2017年3月6日，开展了“女职工权益保护法律法规”知识竞赛活动；

2017年3月9日，组织女职工参观历史名胜——李自成行宫；

2017年6月2日，举办了“做有礼有情小君子，过传统文化儿童节”活动；

2017年7月，马肖梅同志获“书香三八”读书征文比赛 优秀奖；

2018年3月7日，以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊权益”为主题组织了全体在职女员工对陕西省人民政府令第209号《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》文件进行集中学习；

2018年3月7日，开展“做精彩女性 扬米电精神”主题活动，组织全体女职工去杨家沟革命旧址进行参观学习，感怀红色历史，重温红色记忆。继承和发扬革命先烈的光荣传统，不忘初心，努力奋斗；

2018年3月8日，由女工委成员向每一位“妇女节”坚持值班的调度所及生产人员进行了慰问，送上了娇艳花束表示节日的祝贺。 

 

五年工作总结 篇3

(一)全力完成执法检查问题整改，顺利通过核查验收。

根据住建部执法检查组于2018年7月2-3日对XX山风景名胜区执法检查指出存在的问题，全力开展整改工作。制定《住建部对XX山风景名胜区执法检查问题整改方案》以市政府名义印发相关部门，落实整改任务。2018年7月20日通过住建部执法检查组复查验收。

(二)坚持科学引领，推进景区规划编制工作。

由于XX山法定规划缺失，XX山发展建设受到严重影响。2007年XX山风景区总体规划获批后，凤凰湖景区、龙尾山景区、清流关景区等8个景区始终没有编制控制性详细规划，这些规划都需要报住建部审批。直到2018年龙尾山景区的冠景项目被住建部通报，才开始突击编制相关景区详规。近年来，我们开展了一系列规划编制工作。

1.开展XX山风景名胜区总体规划修编。委托安徽省城乡规划设计研究院编制了《XX山风景名胜区总体规划实施评估报告》。《XX山风景名胜区总体规划修编》计划于2017年底前完成初稿。

2.完成龙尾山景区详细规划。根据住建部检查要求，我们编制了《XX山风景区龙尾山景区详细规划》。2018年4月经省厅审查同意上报住建部并获得住建部规划批复。

3.完成凤凰湖景区详细规划并上报待批。《XX山风景区凤凰湖景区详细规划》由安徽省城乡规划设计研究院编制，2017年4月初上报住建部审查待批。

4.积极推进丰乐亭景区详细规划编制。《XX山风景区丰乐亭景区详细规划》由东南大学城市规划设计研究院编制，目前已完成中期成果，正在修改完善。

5.启动清流关景区详细规划编制。清流关景区详细规划于2017年4月26日由中国城市规划设计研究院中标。2017年10月中旬完成初稿，计划2018年完成。

6.推进5A级旅游景区创建规划编制工作。

完成《XX山景区旅游发展总体规划》、《XX山创建国家5A级旅游景区实施方案》编制，并于201X年4月通过专家评审，同年12月获得市政府批准。具体详细规划设计方案有:一是编制《XX山风景名胜区醉翁亭地段及入口环境综合整治方案》;二是编制《XX山风景名胜区北门区域环境整治规划方案》;三是完成南天门地段详细规划及施工图;四是完成东门(XX寺入口)综合整治规划及施工图;五是完成野芳园至深秀湖游步道规划;六是完成野芳路规划及施工图，保障核心景区供排水功能;七是高标准实施了旅游厕所建设提升改造工程规划。

(三)完善服务功能，实施风景区基础设施建设。

1.醉翁亭核心景区综合整治。醉翁亭核心景区综合整治投资约2660万元，对亭、廊、阁等小品打造，水系改造，供排水，园路，园林绿化和园内游步道等景点打造;对醉翁亭、意在亭、影香亭、怡亭等古建筑进行保护性修缮。

2.深秀湖综合整治工程。投资约220万元，完成了清风明月楼、蔚然亭等古建筑修缮、景观提升、植物配置、道路铺装等。

3.东大门供排水建设。投资380万元，解决了西涧路至XX山度假村沿线供水及XX寺至西涧路沿线排污问题。

4.5A创建的十大重点工程建设项目。2017年年初我们谋划投资1.5亿元启动了十大重点项目，以重点项目带动景区硬件建设。目前，该十大重点项目已全部开工建设，其中有7个项目已完工，3个项目工程进度超过80%，我们有信心年底前除南天门改造提升工程的XX阁外全部完工，实现景区硬件的全面提升。一是投资5000万元的北门区域环境综合整治工程于10月1日正式对外运营。二是投资3500万元的南天门景区综合改造提升工程，计划明年5月1日完工。三是野芳园景区综合整治工程基本完工。四是标识标牌系统建设项目进入扫尾阶段。五是XX山智慧景区建设项目，计划11月底完工。六是投资350万元的野芳园至深秀湖生态游步道工程完成。七是投资139万元的醉翁亭至一棵松段木栈道工程完成。八是投资约800万元的野芳路道路建设工程即将完成。九是投资200万元的XX寺入口游客服务中心及配套设施建设工程，计划11月份完工。十是按5A标准全部完成景区旅游厕所建设项目。

(四)注重内部管理，景区服务水平有效提升。

1.强化规范化管理，全面推进了制度建设。先后出台了《XX山管委会财务管理办法》、《XX山管委会工程建设管理办法》等20多项规章制度，并通过5A创建告知会、岗位业务培训会、服务提升会、制度落实会等，将制度规范落到实处，增强争先创优意识和规范化管理意识。

2.成立并运营XX山文旅商贸公司。今年上半年深秀湖和一棵松的商店正式开业，二次消费真正实现了从无到有;7月份以来，完成了白鹭山庄、清风明月楼、水榭等处的餐饮茶饮方案，北门游客中心的旅游商品交易中心也已建成，10月1日正式对外营业;XX山特色旅游产品开发工作正在同步推进中。

3.在醉翁亭景区解酲阁集中展示亭文化、在醒心斋设置酒文化展，突出XX山文化特色，丰富景区文化游览氛围。目前这两个布展的方案已完成，正在启动施工作业。

4.与同程、携程、途牛等全国知名网站合作。推出XX山旅游网、微信公众号、微博，在《人民网》、《中国旅游报》等媒体宣传推介XX山。

5.积极推行志愿服务。分别与滁州技术学院、滁州学院签订了志愿者服务协议，并以社会招募的方式，组建了滁州老年志愿者服务队(35人)，入夏以来已安排了7次志愿者服务活动，服务人员达到150余人，社会反响良好。

6.认真完成历次接待任务。农歌会期间的旅游接待和保障工作也已圆满完成，仅2017年共接待来宾近300人次;同时接待了3批省、市外事部门安排的国际友人，共200余人次。

(五)强化招商引资，加快科教园区建设进度。

1.积极开展招商引资工作。2018年度市琅管委新签约项目4个，到位资金3.65亿元。201X年邀请80多批次客商来滁实地考察。长城文创园和花博园项目建设到位资金3.96亿元。2017年8月我委与荣盛康旅投资有限公司签订了《安徽省滁州市服务型经济示范区项目合作框架协议》，项目总投资不低于200亿元。10月24日投资1亿元的滁州福囍文旅小镇项目正式签约。拟投资10亿元的冠景旅游投资有限公司XX山醉心谷项目、拟投资5.7亿元的绿廊公园项目有望年底签约。正在洽谈的项目有:祥生实业集团有限公司拟投资的影视小镇、北京曹雪芹学会拟投资的红楼梦小镇、华润集团南京分公司拟投资的医养结合综合体等。

2.加快园区基础设施及项目建设。一是强化园区道路环网建设。二是启动110KV学院变电站项目。三是加快长城文创园项目建设进度。四是推进花博园项目建设进度。

五年工作总结 篇4

在日常工作中，认真回顾工作情况是避免不了的，而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗？下面是范文网小编收集的2020个人工作总结的格式及范文五篇 2020年个人工作总结最新范文精选，以供借鉴。

个人工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。如何写好个人的工作总结呢?下面是小编为大家带来的2020个人工作总结的格式及优秀范文五篇，欢迎大家阅读!

个人工作总结1

在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了半年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作情景总结如下：

1、充分发挥护理质量控制小组作用。

科内质控组每月对科内护理进质控，发现护理差错时，及时纠正、讨论并提出相应的整改措施，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷事件经验不足，及法律知识淡薄，加强对护士与患者沟通本事培养及法律知识学习。

2、广泛征求意见，切实改善工作。

每个月召开公休座谈会加讨论，向患者及家属广泛征求意见提议，了解患者的感受，及时解答，加强与患者的沟通。科室对质量好、服务好的护理人员给予表扬和奖励，对服务遭到投诉的及时查处并进取整改，不断的改善了工作，护士长坚持每一天数次不定期巡视病房，了解病人的需要，意见及提议，及时改善工作。

3、进取开展优质护理服务和职责制整体护理

(1)开展优质护理服务后，实现电子病历书写，减少了病例病历书写时间，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到十分满意。开展职责制整体护理后，职责护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现医疗工作中的不足并及时纠正，避免了差错的发生;认真将基础护理做到位。

(2)加强病区安全管理：消化内科，多数为中老年病人，入院宣教时，就强调了安全的重要性，在科室病床都预防跌倒警示牌，指导患者正确使用床栏及呼叫器的使用。使用暖水袋时，外面加上毛巾，以免烫伤。护士及时巡视病房，发现患者需求并满足，指导患者正确使用便器方法。对于能够活动自行入厕患者采取起床“三步法”，即躺10秒，坐10秒，站10秒，再行走，预防突然改变体位而起的头昏跌倒。

(3)病人满意度较前有所提高，职责护士经常受到病人及家属的好评，科室护士还收到了病人的表扬信三封。

4、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量确保护理安全。

(1)坚持查对制度，每一天午时职责护士查对当天医嘱，每周护士长大查对，每一天都检查医嘱执行情景并有记录;坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，半年来没有发生大的护理差错。

(2)严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每一天消毒一次，紫外线灯管每一天照射治疗室2次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾收回毁行，严格交接登记，半年内没有发生交叉感染病例，求及时做好各种防范措施，半年没有出现院感事件发生，确保护理安全。

(3)室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，服务热情，标准收费，及时为病人进行费用查询服务。

5、加强健康教育宣传。

科室每个季度召集患者进行健康大讲堂，为患者讲解专科疾病的病因治疗以及相关护理预防知识，得到了患者及家属的进取响应参与，同时也加强了患者、家属与医护之间更加深刻的沟通交流。科室的健康宣传板报也在定期的向患者宣传疾病相关知识，指导患者有关的健康小知识，养病窍门等。

6、加强安全管理，强化质量意识。

内六科护理人员深知医疗质量安全的重要性，努力加强护理安全工作，抢救药械做到了完好率达100%。对所有病人佩戴腕带以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项，从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生。

7、加强技术练兵，提高了服务水平。

加强了基础知识及专科知识培训以及沟通技巧的培训，规范操作行为，每月进行了操作考试和业务讲座，使护理人员的理论水平和操作技术水平得到进一步的提高，核心制度得到有效落实。

8、虽然取得必须成绩，但还有不足。

护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士职责心不强，病房管理不到位，科室管理本事有待进一步提高。

总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人供给优质护理服务。

个人工作总结2

20_年即将已经过去，新的挑战又在眼前。在过去的一年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信__地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了不错了业绩。

在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：

(一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。

(二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。

(三)推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。

(四)保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。

(五)确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。

(六)团结、协作，好的团队所必需的。

自己也还存在一些需要改进之处：

(一)有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。

(二)对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。

现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对__各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。

在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。

个人工作总结3

时光如梭，转眼间到了年末，在辞旧迎新之际，回顾这5个月来的工作历程，总结其中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

从20_年7月15日起我在x项目部担任技术质检员，在这个大家庭中，我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。

7月份我刚到项目部，由于初次接触x，什么都不懂，所以领导给我图纸让我对x有了初步的认识;给我设计规范让我了解x的一系列质量控制要求;给我施工方案让我明白施工的顺序和方式方法，并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工，施工工具不太全，可是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后经过各个方面的接触，感觉自我已经进入状态，领导便让我们用水准仪进行x各道工序的放线。刚开始进行的比较慢，一边放线一边还要看图纸，但随着时间的变化我们的速度在加快，对图纸了了解也在加深，图纸上的一些数据在脑海中构成了条件反射，这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉，很美。

8月份工程逐步开始了，先是进行x，经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自我的工作，x等，渐渐地也熟悉了这项工作。过了一周左右打包队进场，x开始，领导安排我进行有关x的技术质检工作。在这期间我渐渐地发现，管理工人是一门很深的学问，如果不能充分的利用一切有利因素和相关的质量验收制度，威信不能确立，质量根本无法保证。我在这个方面做得就不好，这将是今后在工作中的一个重点。在这期间由于集团公司文件项目部的x成为了我的师父，在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。

9月份x的前提条件已基本具备，从13号开始x。我被领导安排到x组辅助x班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了x，可是当看到一群20左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行;x长天天早一个小时到，晚一个小时回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自我该学的还有很多。

10、11、12这几个月都在跟着x走，每一天x等。刚开始是明白要这么干所以这样干了，之后经过师父明白了为什么要这么干，才感觉自我干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作，开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。

在这5个多月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，但也发现了自我的一些不足之处。经过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自我并补充能量，提高自身素质与业务水平，为公司的发展贡献自我的力量。

个人工作总结4

年终到了，今年家具的销售非常好，这是有我们经理带领，让我们完成了我们年初定立的目标，达到了一年的标准，现在对我今年销售做个总结。

一、抓住客户的心

来到我们家具市场查看家具的客人都是有购买欲望的，他们对于家具的渴求是非常强烈的，这需要我们去找到他们的雪球，把我他们的心理，客户想要什么样的家具需要怎样的价位我们都要了解，我们今年的为了完成业绩都做足了功课，我们研究心理学，试着在沟通的过程中了解客户的需要，在沟通过程中不但要把客户的心里抓住，还要让可会对我们产生好感，作为一个销售人员我们总是穿着，总是语言，更重视礼貌，很多时候礼貌能够很好的给我们提供帮助让我们可以可以快速的与客户建立信任，因为一个高素质的人，很容易受到客户的欢迎，在接待客户的时候我们着装得体，语气和善，并且察言观色，做好充足的准备，让客户心理留下好印象，毕竟我们要赚他的钱，就要把自己的实力提升上来，做好自己的工作。

二、了解客户的情况

在与客户沟通的时候我们最终要的一件事情就是要做好沟通，就是要把客户的基本情况给他们介绍相应的产品，在工作中对于客户的基本情况我们要了解清楚，我们在工作中得到经理的指点，从客户的穿着，从客户的谈吐上面来看，充分了解清楚客户的基本情况，让后更具客户的需要和客户的购买能力来为他们介绍相应的产品。如果我们在个客户介绍高端产品可是客户又买不起，虽然喜欢，但是没有购买能力也是白搭，这样只会让我们的工作陷入窘境，看着是意向客户就是无法成交，看着没有问题，但是就是无法完成这就让我们的工作白费，更本没有价值，当然客户有需要我们不会拒绝，但是如果客户没有任何来要求就会根据客户情况而定，我们的目的是成交，因此我们主要的目的就是了解情况，完成交易。

三、了解家具

对于家居作为销售人员如果不了解，在客户询问的时候答不上来，这就显得我们非常不专业，这也会让客户对我们的产品和我们的服务产生怀疑，对我们不信任，因为连我们自己人都不了解产品又怎么能够给客户推荐好产品呢?我们在销售家具的时候都会对家具做一个了解掌握其基本信息，比如用什么材料做的，有什么优点我们都明确掌握只要客户询问我们就能及时给出回应，保证没有任何问题，这样大大的提升了我们的成交率让我们的工作得到回报。

四、与同事合作

合作经常会遇到，比如我负责的区域内客户没有满意的家具，我就会推荐客户都另一个同事那里去让他继续参观选择，同时把客户的基本信息传达给客户做好信息的传递，保证能够成交。

销售非常具有挑战性，让我的工作充实快乐，我从不放弃更不会有丝毫怠慢始终坚定的向前走。

个人工作总结5

一转眼一个学期的工作即将结束，本学期，我的语文教学工作能以上级精神为指导，以改革课堂教学，培养创新精神、实现素质教育为目标，以学校语文教研组教研课题为中心，突出四年级教材特点，并结合本班实际情况，严格按照学期初工作计划顺利开展。在教学中注重培养学生各方面的能力，使素质教学主体上，使课堂成为他们尽情展现自己才能的舞台，让他们在这里找到自己的自信;找到自己的兴趣;学到自己的知识。现将本学期的工作总结如下：

一、深入钻研教材积极参与教研活动、掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，搞清要点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的;有具体的教学内容;有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法;有合适精当的练习。要提前两天备课。课前，能认真学习教学大纲，钻研教材，根据本班学生的特点，备好每一节课。课后布置作业力求少而精，努力做到既减轻负担，又提高质量。坚持写教后记。授课后及时记载本课教学的成功和失误;以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。我认真学习新的教学大纲上的要求，把大纲作为自己教学的准绳，严格按照大纲上的要求进行教学工作。同时，充分地体现在课堂之上。把每一个学生放到学习的为了能够更好地使学生掌握所学的知识，我精心地进行备课，认真安排每一个教学环节，注重每一个教学重点的理解教学。

二、利用课余时间到图书室阅读和教学有关的书籍，使自己能够更好地掌握教材的中难点，有针对性地利用不同的教学手段进行教学。在教学中经常向一些有经验的教师请教，与他们共同讨论教材，共同研究教法。

三、《语文课程标准》提出，语文是人类文化的重要组成部分，其对人们精神领域的影响是深广的，因此应该重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的价值取向。那么，作为语文教师，我们用什么去影响并感染学生?毫无疑问，主要凭借的是课文，是课文的字里行间蕴涵着的深刻的人文内涵。而这种内涵，是要靠教师去深入地领会并挖掘的。学生能争论是好事，最终得出一个结论：在现今时代，我们要做一个既讲体面，又对人们有用的人。在习惯以往教学中对课文价值固定甚至僵硬的把握之后，突然发现对课文原来还可以有否定有超越，而其形式是那么生动活泼，其结论又是那么辨证合理。我不禁为之心动，心想这应该就是新课程标准中提倡的发挥师生双方创造精神和尊重学生在学习过程中独特体验的表现。

四、课外阅读、讲求方法的过程。引导学生不但要爱“读”，而且会“读”，要读得更好更有收获。我的做法主要是结合阅读教学，向他们介绍行之有效的读书方法。一是选读法，即根据自己在课内外学习或写作上的某种需要，有选择地阅读有关书报的有关篇章或有关部分，以便学以致用。二是浏览法，即对所读的书报，不是逐字逐句地读下去，而是快速地观其概貌。用这种方法阅读，对于爱读书报，却无充分时间细嚼慢咽的学生来说，是十分可取的。三是精读法，即对书报上的某些重点文章，集中精力，精细地读。比如阅读教材推荐的有关文章，我常常使用这种方法，让学生在校内外的课余时间或回家之后，去反复阅读，并按我预先提出的思考题去思考、去解答。四是摘读法，即用抄文章有关内容或重要词句的方法去读。这是我在课外阅读指导中常用的一种方法。

教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

---

2020个人工作总结的格式及范文五篇

五年工作总结 篇5

二○○五年度矿井救灾演习总结报告

摘要：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步增强干部职工的安全意识，提高矿井防灾抗灾能力，在矿井一旦发生事故时，能有效防止灾害事故扩大和迅速抢救灾区人员，减少灾害事故损失。按《煤矿安全规程》第12条要求，赵坡煤矿于2004年6月14日进行了矿井救灾演习工作。公司及矿领导高度重视此次救灾演习工作，准备充分、组织有力、演习具有针对性、达到了预期目的。对此次救灾演习工作总结如下。

关键词：矿井救灾演习

一、模拟演习时间

模拟演习时间定于2004年6月14日11：00－－14：00

二、模拟演习方式

根据赵坡煤矿各种自然灾害对矿井安全生产的威胁程度及矿井历年伤亡事故统计分析，顶板事故对矿井的安全生产影响最大，因此救灾演习模拟井下发生冒顶灾害事故。

三、组织领导

本次救灾演习工作公司及矿领导给予了高度重视，矿专门成立了救灾演习指挥部。(1)救灾演习指挥部成员 总指 挥：田永遂 副总指挥：王修利

成 员：王贵法、张永东、潘守国、李荣法、张开贵、张安伟、董俐君、郑景龙、徐义 福、刘 猛、王 果、李思标。(2)救灾演习指挥部设在调度室。

四、模拟事故地点及其基本概况

事故地点：根据目前井下顶板管理情况，此次救灾演习选择在16301工作面下面（见附图）。基本概况：

16301工作面位于矿井西翼二水平，该工作面为一宽缓向斜构造，顶板为十下层灰岩，平均厚度4.5米，属Ⅰ级Ⅲ类顶板。采用单体液压支柱支护，直线点柱方式布置，缓慢下沉法管理顶板。工作面采用走向长壁后退式采煤法，三四硐管理，最大控顶距4.5米，最小控顶距3.4米，放顶步距1.10米。工作面瓦斯涌出量为1.583m3/t，全负压通风，供风量为260m3/min。因该工作面顶板冒落不及时，大面积悬顶，周期来压时造成压跨型冒顶事故。

五、模拟演习期间各部门职责划分

按《2004年度矿井灾害预防和处理计划》的规定，在模拟演习“救灾”过程中各部门的职责及分工如下：

1、矿 长：是处理灾害事故的全权指挥者，在总工程师、安全矿长、矿山救护队队长的协助下，制定抢险救灾、营救遇险人员的方案；

2、矿总工程师：是矿长处理灾害事故的助手，在矿长领导下组织制定营救遇险人员的处理方案；

3、各有关副矿长：根据矿长命令分工负责、及时调集救灾所需的设备材料、人力、物力，严格控制入井人员，签发抢救事故入井特别许可证。

5、通风负责人：按照矿长命令，完成必要的灾区通风工作，并执行与通风有关的其它抢险救灾措施。

6、事故单位区、队、班长：负责将在现场所见的事故性质、范围和发生原因情况详细如实报告调度室，查明工作面被埋人数，采取措施立即组织现场人员进行施救并随时接受矿长的

命令，完成有关抢救和处理灾害的任务。

7、矿调度值班人员：负责记录事故发生的时间、地点及其它情况，立即将事故情况向矿长报告，按《计划》规定召集有关人员到调度室，及时向下传达矿长的命令，随时调度井下抢险救灾情况。

8、考勤和矿灯发放负责人：对没有持指定副矿长签发的入井特别许可证 的所有人员，不得发给矿灯，并在井口严格检查，制止入井。

9、供应科长：及时准备必需的救灾物资，并根据矿长的命令迅速运到指定地点。

10、机电科长：根据矿长的命令，及时抢修或安装机电设备，完成其它有关的任务。

11、运搬工区区长：负责保证副井正常提升，保证救灾人员和器材能及时运到事故地点。

12、技术科长：负责准备必要的图纸资料，并根据矿长命令完成测量和其它工作。

13、医院院长：负责组织对受伤人员的急救治疗，组织护理和药物供应。

14、行政办公室主任：保证救灾人员的食宿以及其它生活事宜。

15、保卫科长：负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维护正常的秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁无关人员逗留、围观。

16、电话维修工：要保证通迅畅通，电话要跟随基地的变更而移动。

六、救灾演习经过 1、6月14日11：00，16301工作面汇报该工作面下面发生大面积冒顶，有5人被埋在下面；

2、调度室接到井下“事故”电话后，立即向矿值班领导王修利总工程师汇报。

3、矿值班领导王修利立即报告矿长，并通知安全矿长、总工程师等有关人员；

4、矿长田永遂立即向公司汇报了“事故”情况；

5、调度室立即召请枣庄矿业集团矿山救护大队；

6、矿立即成立了以矿长田永遂为总指挥的救灾指挥部，有关矿级领导、科室负责人及救护队

长为指挥部成员。指挥部成立后首先听取值班领导汇报灾区情况，以及已经下达的命令情 况汇报。

7、成立了井下救灾基地，基地设在16405下材中车场，联系及运输方便，指定安全科长张开贵担任井下救护基地指挥，同时明确井下基地只起到“上传下达”的作用，不得自行发布命令，以免形成多头指挥。

8、落实井下救护基地的通讯器材、救护器材、医务人员及急救药品等。

救灾基地安排电话维修工一名，备用电话一部；担架三副，现场救护医生2名；医疗器具及药品若干。

9、派救护队携带救灾器材进入16301工作面，救护队于11：35到达16301下面，测得工作面进风183m3/min，回风流CH4浓度为0.04％，CO2浓度为0.10％，10、救护队设法与遇险人员联系，工作面内有5人，均被困在离下出口5米左右的一个木垛附近，其中有一人腿部被压在矸石下面，伤势比较严重。

11、指挥部根据救护队汇报的“灾情”情况，人员被困地点通风良好，有害气体浓度较低；人员躲避地点有木垛支撑，暂无更大危险；工作面矸石冒落块大，范围大的特点，决定沿煤壁施工一个小洞到人员被困地点，将人员救出。

12、按照既定“救灾”方案，采二工区人员在救护队的监护下立即施工，进行救护。13、13：40分，井下救灾基地汇报施工到位，救护队已进入人员被困地点。4名受轻伤人员已

救出，被压一人正在进行救护，需用千斤顶将矸石顶起，方可将人救出。14、13：50井下救灾基地汇报，被压一人已救出，右腿小腿部骨折，目前正在进行急救处理，但无生命危险。15、13：55救灾指挥部命令将伤员运送上井，井口救护车准备将伤员送往工人疗养院。16、14：00救灾指挥部宣布救灾演习结束，所有参演人员撤离。

七、演习吸取经验

1、本次救灾演习准备充分，措施得力，整个救灾演习组织有序，进展顺利。

2、本次救灾演习具有真实性与针对性，真正达到演练目的，各参加救灾演习部门和人员能端正思想，高度重视，积极准备。认真地对每个科目进行演练，增强了矿井抗灾、救灾的能力。

3、各部门都能认真履行职责，相互配合，相互协调，并按照救灾演习指挥部下达的指令，进行认真运作。

八、存在问题及教训

1、个别生产单位对《2004年度矿井灾害预防和处理计划》组织学习贯彻不力，井下汇报有事故发生时，职工有慌乱现象。

2、有少数参演人员认识不够，对演习套度不端正，行动迟缓，消极怠工。

3、矿井医务人员不足，救护器材有短缺现象。对以上存在问题矿已制定整改落实方案。

五年工作总结 篇6

各位代表、同志们：

现在，我谨代表中共璜田乡第十二届委员会向大会报告工作，请予审议，并请各位提出宝贵意见。

五年来工作回顾

五年来，在县委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党的及xx届三中、四中、五中全会精神为工作指南，全面贯彻落实科学发展观，紧扣县委把歙县建成宜居宜业宜游的文化名城和现代经济强县的发展战略，围绕强基础、调结构、保稳定、促发展的工作思路，大力推进农业产业化结构调整，立足生态立乡、茶叶兴乡战略，培植、壮大茶叶支柱产业;树立正确的政绩观和马克思主义群众观，正确处理改革、发展与稳定的关系;不断解放思想，深化认识，完善思路;紧密团结乡人大、政府一班人;紧紧依靠全乡党员干部群众，团结奋进，开拓创新，实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。

一、党的建设不断加强

1.抓好党委班子的自身建设，不断提高执政能力。五年来，璜田乡党委在县委的正确领导下，坚持党要管党、从严治党的要求，严格按照 五个好的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力创建勤政廉洁、执政为民的乡党委班子，20xx年荣获市五个好党委。不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的、xx届三中、四中、五四全会精神以及的系列讲话。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设，树立良好干部形象。把思想作风建设作为头等大事来抓，开展了党的群众路线教育实践活动，通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了良好的干部形象。三是抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。先后制定和完善了《机关干部管理制度》、《党委中心组学习制度》等规章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《乡党委议事规则》，对重大问题坚持集体研究。班子成员讲党性、讲大局、讲原则，能认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围。

2.加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础。五年来，乡党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作始终，以开展基层组织建设年和基层组织建设深化年活动为契机，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党的基层组织建设。20xx年，按照县委的安排，全面完成了全乡7个村第九届村两委班子换届选举工作。通过依法民主选举，把一批有理想信念和奉献精神、能带来希望;有经济头脑和致富本领、能带来发展;有良好的品行和公道之心、能带出和谐的优秀党员群众选进村级领导班子，优化了村两委班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。两新组织党建工作实现全覆盖，通过挂靠、联建、单建的形式，组建非公党组织、社会组织党组织7个。

3.提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。一是积极开展党员远程教育。强化站点硬件设施建设，全乡7个村站点投入资金3.2万元全部更换新的播放设备，提高播放质量，五年来，利用远程教学点全乡共组织学教活动840场次，参加的党员干部群众1.5万人次，通过远程教育活动的开展，党员干部群众学习了政策法规和专业技术知识，鼓足了发展信心，增强了发展动力。二是认真做好党员发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，五年来共发展党员69名，形成一支政治标准高、素质好的基层党员队伍。三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的党员进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。四是规范六项基础工作流程。按照注重实效，便于掌握的原则，重点规范乡镇党委会开到村、四议两公开、党员承诺、无职党员设岗定责、党员星级创评、三票评议等工作操作流程图，着力提升党建规范化水平。

4.坚持党管武装和群团组织原则，各项工作进展顺利。认真贯彻落实新时期军事工作方针，切实做好民兵整组、民兵预备役和征兵工作，全面完成上级下达的各项目标任务，为国防建设作出了地方的贡献;强化对共青团、妇联工作的领导，广泛开展了青年创业活动、妇女双学双比活动和五四青年节、三八妇女节庆祝活动，教育了广大青年，团结了妇女同志;积极做好老年工作和关心下一代工作，树立起老有所为、少有所教的社会风尚，促进了全乡民风的整体好转;切实加强宣传思想阵地建设，积极开展理论学习与研讨活动，结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动，丰富人民群众文化生活，唱响主旋律，打好主动仗，为促进我乡经济社会全面发展提供了强有力的思想保障。

5.狠抓党风廉政建设，进一步转变干部作风。坚持标本兼治的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育制度，强化民主监督机制，促进党风廉政建设。一是着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。二是着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。认真领会对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。三是着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键，必须遵守党章，按照党内生活准则办事，抓好党内民主生活会、民主评议、函询和问责等制度执行。四是抓好党风廉政建设责任制工作，严格执行财经纪律，防微杜渐，同时加大腐败案件查处力度，五年来共立案6件，查处6人，其中开除党籍2人，1人给予留党察看一年处分，3人给予党内警告处分，发挥查处案件的震慑力。五是严格预算开支，切实加强三公经费管理。落实《歙县党政机关财务管理工作条例》，制订《璜田乡财务管理制度》、《璜田乡公务接待制度》、《璜田乡办公用品采购制度》等制度。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

二、乡域经济不断发展

1.经济发展态势良好，各项指标圆满完成。五年来，财政收入由20xx年143.9万元提高到20xx年415.4万元，增长了188.67%;农民人均纯收入由5795元提高到11462元，增长了97.79%。茶叶由20xx年的500吨产值2600万元提高到20xx年682吨产值4290万元，单价每公斤62.9元，春茶472吨，其中名优茶410吨，夏茶210吨，茶叶人均收入1950元。打造以白茶为特色茶产业，发展蜈蚣岭白茶500亩，早茶300亩，新建1000平方米的清洁化、标准化厂房6家，通过qs验证的4家。继续扶持发展茶业合作社，带动全乡经济发展，让茶农增收。现有的六个茶业合作社均健康有序运行，尤其是蔚源茶业专业合作社、蜈蚣岭白茶专业合作社在规范化运行方面起到了示范带动作用。全乡组织劳务输出7432人，劳务总收入6534万元。全乡实现农村经济总收入14036万元，比20xx年增长3%，

2.项目建设稳步推进，综合实力全面提升。 五年来，我们紧扣发展这一主题，用发展聚人心、树形象，呈现出持续发展、科学发展的良好势头。一方面，积极调整农业产业结构，大力发展现代农业。进一步扶持推广山核桃、油茶、中草药等种植，促进现代农业发展。鼓励农民继续扩大种植规模，20xx年来全乡新发展山核桃2713亩，发展油茶4120亩。另一方面，加大项目争取力度，重点项目建设取得重大突破。以项目建设为突破口，重点加大了人畜安全饮水、道路交通河道环境整治等项目的争取和实施。先后建设璜蔚源头、中岭;天堂的中心太、黄坑口、石井头;六联的沙塔下;璜田的上江、下璜;胡埠口、沙坦的东山等自然村的安全饮水工程，解决7000余人的饮水问题。投资434万元的榔芽山亩通村公路;投资160万元的六联九步庄公路;投资69万元的六联庄基大坞头公路;投资115万元的胡埠口茶源利发公路建成使用，天堂紫金培机耕路硬化、中心太机耕路硬化、璜蔚徐台降机耕路硬化等项目实施，璜蔚拦河坝建设、璜田村庄整治等工程项目建成投入使用，改善了群众的出行难和人居环境。一事一议项目凸显社会效益、经济效益，五年来投入资金507.4万元，实施了山间道路硬化、村庄亮化等项目39个，解决了一批群众反映强烈的热点问题，促进社会和谐稳定。

三、社会事业不断进步

1.加强社会综合治理力度。一是投入资金12万元建设乡村两级综治维稳信访和为民服务两中心、两个工作站平台，充分发挥两个中心、两个工作站的接待服务、调解处理矛盾纠纷的作用，20xx年度接待处置608件，为民服务办结1286件;受理各类纠纷83 起，共调处 83 起，成功调处 82 起。调解率100%，调解成功率 98.8 %。取得了较好的社会效果。二是乡反协办组织各村观看反邪宣传教育片，发放反邪明白纸500余份，并利用各村黑板报和标语等舆论宣传工具进行宣传，在乡域显要地段，设立永久性标语，真正做到家喻户晓，人人皆知。

2.多举措确保安全生产。牢固树立安全第一的思想，认真落实安全生产责任制。进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，与各村、各单位、各企业签订安全生产责任状，实行领导干部包村、包企业制度，明确安全生产责任人，按照谁主管、谁负责的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到个人，确保安全生产工作目标的实现，20xx年、20xx年在县级目标管理中荣获先进单位。

3.加强森林防火工作，严肃防汛纪律。一是利用各种手段加强宣传。采取发送短信、悬挂横幅、刷写标语、发放一封信等形式宣传防火防汛知识，在防火期间还组织学校开展五个一活动，以小手拉大手方式加强防火意识。二是落实防火防汛各级包保责任制，确定各级包保人员，责任明确到人。三是做好各种预案。成立森林防火组织，进一步充实和调整森林防火应急物资和应急队伍，开展森林防火演练。做好地质灾害避让应急预案，充实地质灾害安置点物资储备，加强对防汛重点地段、低洼地段、地址灾害点的隐患排查，及时采取防治措施。四是加强值班值守制度。在防火期和汛期，确立乡、村干部24小时值班制度，加强巡查。

4. 计生工作稳步提升。五年以来，我乡的人口与计划生育工作，以稳定低生育水平，健全完善村为主工作机制为目标，继续加强计生基础工作，树立优生优育风尚，严格执行计划生育一票否决制，切实加强基层基础工作，做好外出流动人口管理工作，搞好育龄妇女生殖保健服务，政策符合率90.8%、人口自然增长率低于4‰。基层计划生育协会作用得到充分发挥，计生信息系统建设进一步完善，计划生育行政执法工作扎实开展。全乡共有474人享受农村计划生育奖励扶助政策，发放奖励扶助金37.5万元，发放失能补贴0.96万元，人口基金贫困大学生和贫困母亲等资助0.8万;发放节育措施落实奖励2.25万元; 征收社会抚养费17余万元;完成国家免费孕前检查任务。为转变生育观念、提高人口素质、稳定低生育水平打下了扎实的工作基础。

5.新农合、新农保工作逐步落实。20xx年新农合完成19899 人，占任务的 99.4%。新农保任务数10946人，完成缴费10515 人，完成比例为96.8%。

6.文化教育卫生事业蓬勃发展。大力实施文化送戏下乡工作，实现每村每年送戏一场，电影每月一场。璜田庆升剧团成立并参加市县文化节活动获得好评，蜈蚣岭大队址、梯田获得省保单位，璜田村古祠堂、古戏台修复，挖掘非物质文化遗产-街源徽剧。发挥非物质文化传承人的传帮带作用，连续两年举办全乡庆元旦迎新春文娱汇演，璜蔚、璜田村组队参加全县广场舞大赛，使我乡文化大发展大繁荣。璜田卫生院的建设投入使用，改善了群众就医条件。切实巩固发展普九教育成果，实施寄宿制学校建设，扎实推进素质教育，义务教育均衡发展通过国家验收，中考捷报连年频传，成年教育工作持续开展，全民文化素质普遍提高

各位代表、同志们，过去的五年，是乡党委带领全乡人民团结奋进，开拓创新的五年;是排除一切干扰，战胜各种困难，工作取得新进展、产业取得大发展的五年;是各项改革不断深入，乡域经济加快发展的五年;是发展势头明显好转，城乡面貌突出变化的五年;是全乡人民生活水平显著提高，社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各位代表、广大党员干部和全乡人民团结努力、艰苦奋斗的结果。在此，我谨代表乡党委对县委、县政府的正确领导，联系乡县级领导和县对口扶持单位的精心指导，各位代表的大力支持表示衷心地感谢!并通过你们向全乡33个基层党组织和战斗在农村第一线的广大党员干部群众以及所有关心璜田发展的社会各界人士表示诚挚的谢意!

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足：一是乡财力有限，财政收支不平衡;二是由于地理位置的特殊性，农村基础设施依然存在短板;三是集体经济薄弱、经济发展后劲不足，产业化水平较低，农民增收措施匮乏;四是党的建设方面还存在不少的薄弱环节，班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;五是一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决;六是经济发展环境有待进一步优化，个别招商引资项目难以推进，影响了璜田的对外形象。这些问题需要我们进一步采取切实有效的措施，在今后工作中认真加以解决。

今后五年的工作

20xx年到20xx年是第十三个五年规划实施期，是机遇与挑战并存的五年，是推动我乡现代农业建设、推进美丽乡村建设的关键五年，是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的五年。搞好这五年的工作，对于全面建成小康璜田、实现经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要进一步明确目标任务，创新发展思路，强化工作措施，推动各项工作扎实有效开展。

今后五年乡党委工作的指导思想是：全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，按照五位一体总体布局和四个全面战略布局，围绕县十三五规划及20xx-2030总体规划，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，适应经济发展新常态，坚持改革开放，坚持稳中求进工作总基调，坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险，以加快调结构转方式促升级为抓手，着力加强结构性改革，增强持续增长动力，保持经济持续健康较快发展，促进社会和谐稳定，推动全乡经济社会又好又快发展。

按照这一指导思想，未来五年我乡经济社会发展的奋斗目标是：到十三五期末，实现农村经济总收入39450万元，年均增长10%以上;财政收入力争突破622万元,年均增长10%以上;农民人均纯收入突破17193元，年均增长10%以上;新型合作医疗制度覆盖率达到100%，农村人口参合率达到99%以上;新农保参保率达到98%;人口自然增长率控制在4‰以内，璜蔚、沙坦、胡埠口三个贫困村摘帽出列，建档立卡贫困户548户1723人全部脱贫。经济增长质量明显提高，产业结构明显优化，城乡体系进一步完善，公共服务更加健全，社会事业全面进步，人民生活质量大幅提高，民主法制和精神文明建设取得新进展，建设文明和谐璜田取得新成效。

实现上述目标任务，今后重点做好以下工作：

我们必须紧紧围绕加快发展、富民强乡这个主题，在全面实施生态立乡、茶业兴乡计划的进程中，重点抓好以下工作：

一、深入实施生态优先，茶叶兴乡，项目带动三大战略，加速推进璜田跨越发展、科学发展。

1.深入实施生态优先战略。

璜田乡生态绝佳，境内山青水秀、茂林竹海、气候宜人，兼具山区、库区之美。生态是我们最大的优势，最大的本钱。全乡上下务必统一思想，深入践行生态优先战略，科学处理生态保护和加快发展的关系。不能把生态保护和加快发展简单地对立起来，而是要牢固树立生态优先理念，在科学发展中保护生态，在生态优先下加快发展。我们要把生态看作资源，看成品牌，既要把生态保护好，更要把生态利用好，把生态优势转化为经济优势，把生态资源开拓成生态资本，发展要服从于生态，生态也要服务好发展。找准二者的结合点、平衡点，十三五期间，依据《璜田乡总体规划》两心、一轴、多片区要求，我们要充分挖掘和利用好境内得天独厚的生态资源，大力实施千万亩森林增长工程，巩固提升千亩山核桃基地、千亩油茶基地、千亩有机茶基地、千亩白茶基地，大力发展生态产业和生态旅游，深入实施旅游+战略，推进旅游+绿色生态、旅游+千年古戏、旅游+千亩梯地茶园项目实施，为加快我乡经济发展奠定良好的环境基础。

2.深入实施茶叶兴乡战略。

要以农业及其产业化为主体。我乡是歙县的有机茶之乡，茶叶经济在当前和今后一个时期依然在我乡经济结构中占据基础地位，这种乡情在短时期内不会有根本性改变，因此我们必须巩固茶叶的基础地位，稳定农民来自于传统农业和特色农业的基础性收入，重点发展特色高效农业和现代农业，在规模化生产、标准化加工、产业化经营上不断取得新进展。今后五年，我们要大力培育茶叶龙头企业，走品牌兴茶之路。同时，不断提高农林土特产品的精深加工水平，大幅提高特色农产品的增值空间，让农民在生产、加工、流通环节得到更多的实惠。积极发展农民专业合作社。

3.深入实施项目带动战略

今后五年，我们要切实加大项目争取和建设力度。坚持项目主导，把项目建设作为我乡促进发展的根本举措，认真研究国家产业政策导向，制定我乡重点产业发展规划，精心筹划一批重大项目，不断充实和完善项目储备库。加强与省、市、县有关部门的联系和对接，重点争取小流域治理、交通、农村清洁工程等牵动性强、受益面广的重大项目，争取璜蔚万岁岭公路建成通车、蜈蚣岭美丽乡村完成省级验收、街源河流域治理项目开工建设、沙坦胡埠口香榧基地建设，通过项目实施持续优化乡域发展环境，拉动经济增长，改善群众生产生活条件，为我乡美丽乡村建设奠定坚强的项目支撑。

实施互联网+行动计划，以实现信息基础设施设施全覆盖，促进互联网与经济社会深度融合，提升产业发展水平和创新能力，构建经济社会发展新动能。

二、突出抓好财税壮大、和谐维稳、民生保障三大工程

1.财税壮大工程。要在进一步培植壮大财源的同时，加强重点税源监控和零星税收征管，做到应收尽收，确保实现财政目标任务，增强地方财力。要加强财政资金运行监管，坚持增收节支，规范政府采购，严控非生产性支出，优化支出结构，增强财政对改革发展的保障能力。要加强对项目资金和村级财务的规范指导和监督管理，严格落实项目资金报账制，使乡、村财务工作逐步走向科学化、制度化、规范化。

2.民生保障工程。保障和改善民生，大力发展各项社会事业。精心组织实施民生工程，统筹抓好各项工作落实，确保干一项、成一项、群众满意一项。积极回应社会关切，对群众反映强烈河道垃圾污染、农村群众行路难、山区群众搬迁难等问题，努力创造条件加快解决。扎实做好城乡医保、低保和农村五保等工作，璜田敬老院投入使用，鼓励私人资本投资建设养老院，不断完善社会保障体系,确保城乡困难群体生产生活不出现问题。坚持优先发展教育，促进义务教育均衡发展，切实改善办学条件。筑牢农村医疗卫生服务网底，推动城乡医疗服务一体化管理。加强公共卫生应急体系和能力建设，切实提高突发公共卫生事件应对处置能力。加强基层监管网络建设，强化食品药品安全监管。全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，强化计划生育服务管理。大力发展青少年、妇女儿童、残疾人、档案和体育事业，进一步加强工会、老年人和关心下一代工作。

3.和谐维稳工程

(1)坚持正面引导宣传，凝聚改革发展的正能量。高度重视理论武装，深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、中国梦的宣传教育，着力改进新闻宣传工作，壮大主流思想舆论，激发全社会团结奋进的强大力量。大力开展群众性精神文明创建活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高公民思想道德素质和全社会文明程度。坚持问题导向，扎实推进三线三边和乡政府所在地环境整治，积极推广乡贤文化，让社会主义核心价值观在乡村落地生根。

(2)加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题。进一步加强重大决策风险评估，持续开展五级书记带头大走访活动，大力推进网上受理信访事项，着力化解信访积案，规范完善两个中心、两个工作站运作机制，按照包保责任制的要求，重点针对重大涉稳问题，预防在先，列出清单，逐一排查，逐一化解。加强法制宣传教育，增强群众守法意识。深入推进社会治安综合治理，坚持走人力加科技、平台加品牌的路子，完善立体化防控体系，加强对社会治安重点地区和治安突出问题的排查整治，推进反恐应急机制建设，做好防范和处理邪教工作，依法严厉打击各类违法犯罪活动，不断提升群众的安全感和满意度。进一步强化安全生产责任制，深化基层和行业平安创建，加强重点行业和领域的安全隐患治理，依法严厉打击食品药品安全违法犯罪行为，切实保障人民群众生命财产安全。

(3)发展社会主义民主政治，营造团结和谐的良好氛围。坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进对人大工作的领导，支持和保障乡人大依法履行职能，支持人大代表依法行使权利，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。支持工会、共青团、妇联以及科协、残联等人民团体依照法律和各自章程独立自主、步调一致地开展工作，更好地发挥其联系群众的桥梁和纽带作用。健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，推广四议两公开等有效做法，积极探索扩大基层协商民主的途径和方法。

三、落实从严治党各项要求，全面加强党的建设

各项事业发展，关键在党、关键在人。要按照三严三实的要求，坚持从严管党、从严治党，全面落实管党治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断把党的建设推向前进、引向深入。

1.加强思想政治建设，进一步坚定理想信念。把深入学习系列重要讲话精神贯穿始终，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实增强广大党员干部坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,始终保持正确的政治方向。乡村基层党组织要认真开展xx届五中全会精神、系列重要讲话精神、四个全面战略布局、民生热点理论等专题宣讲。强化乡党委中心组理论学习，不断提升领导干部政策水平和运用科学理论分析解决实际问题的能力，扎实推进学习型党组织建设。实施党建+工程，牢牢把握主流舆论导向，对于县委、县政府的重大决策、中心工作和广大人民群众关注的热点问题，发挥宣传工作重要作用，形成加快发展的主流思想和强大合力，切实把智慧和力量凝聚到当前各项工作中来，推动经济社会各项事业全面进步。

在全体党员中深入开展两学一做活动，即学党章党规、学系列讲话、做合格党员，进一步解决党员队伍在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。要把开展两学一做学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

2.加强干部队伍建设，进一步提高领导班子和领导干部能力素质。严明换届工作纪律，抓好乡党委换届。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照20字好干部标准和三严三实要求，选人用人，努力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导班子和干部队伍。坚持民主集中制原则，健全集体领导与分工负责相结合的制度，凡重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用都必须集体研究决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。弘扬团队精神，工作中讲党性、讲原则，生活中讲感情、讲友谊，形成团结和谐的战斗集体。拓宽社会监督形式，健全安全畅通的举报渠道，从严监督干部，切实发挥好社会监督作用。

3.加强基层基础建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入实施《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》、《歙县农村基层党建保障工程三年行动计划实施方案》，强化基层党建责任。完善领导班子和领导干部政绩考评体系，健全基层党建成绩清单公示、责任清单落实、问题清单整改机制，扎实做好基层党建工作联述联评联考。深化创建服务型党组织。在村级组织结合精准脱贫、美丽乡村建设、民生工程等重点工作，加大对村干部落实四议两公开、值班坐班、党务村务公开等机制的监督检查力度，力促村干部依法履职、服务群众。在两新组织中，深化双强六好、双创双争活动，把党组织活动与生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。坚持分类指导、抓点带面，重点培育1-2个基层党建示范点建设，夯实基层党建基础。

4.加强作风建设，进一步激发干事创业热情。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，针对查摆出来的突出问题，继续以钉钉子精神，切实抓好整改落实，做到真抓、真改、常抓不懈。大力弘扬以人为本、密切联系群众的作风，完善党员干部直接联系基层制度，重信访、下基层、知民情、解民忧、树形象，着力解决群众反映集中的热点难点问题。大力弘扬真抓实干、落细落小落实的作风，把工作着力点放在对具体工作的具体分析上，放在抓具体措施的贯彻落实上，放在把问题解决、把事情办成上。严格落实限时办结制和责任追究制，加大治庸治懒治散力度，营造干事创业的良好氛围。

5.加强反腐倡廉建设，进一步增强廉政风险防控。深入学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习研讨、评论解读、案例剖析、警示教育等多种形式，使广大党员特别是党员干部牢记廉洁自律要求，熟知纪律处分规定，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。强化责任落实，认真执行省、市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，抓好党风廉政建设两个清单落地，对两个责任落实情况进行跟踪问效。严格考核管理，层层传导压力，制定落实党风廉政建设两个责任一票否决、一案双查实施细则等工作机制，实行责任源头倒查。健全完善制度，严格执行述职述廉、责任约谈、重大事项报告等党内监督制度，完善工程招投标、集中采购、造价监管等制度，确保工程建设在公开、公正、透明、廉洁的环境下推进。深化党务公开、政务公开、村务公开，做到凡是需要公开和涉及群众切身利益的工作，都要及时公开，听取群众意见，接受群众监督，扎紧制度笼子，从源头上防治腐败。进一步强化三转，落实监督责任。加大查办案件力度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的干事创业环境。

各位代表、同志们：规划已圆满收官，十三五发展的蓝图已经绘就，我们正站在扬帆十三五的新起点。重担在肩、责无旁贷，任务艰巨、使命光荣。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，齐心协力，顽强拼搏，以新的更大作为实现新常态下的新发展，在县委、县政府的坚强领导下，团结和带领全乡人民，深入实施生态优先、茶叶兴乡、项目带动三大战略，深入推进财税壮大、和谐维稳、民生保障三大工程建设，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，抢抓机遇，真抓实干，加速崛起，为开创我乡十三五经济社会发展新局面，为建设更加美好的璜田而努力奋斗!

五年工作总结 篇7

(一)围绕中心，创新载体，服务县域经济有新举措

1.组织妇女参与新农村建设

新农村建设是富民强县的基础。xx期间，我县各级妇女组织紧紧围绕“依靠勤劳双手，建设美好家园”的精神，以“三示范”(即“巾帼示范户”、“巾帼示范村”和“巾帼示范基地”)活动为载体，引导广大妇女参与新农村建设，20xx年，曲靖市妇女参与新农村建设暨“双学双比”经验交流现场会在会泽县隆重召开，我县妇女参与新农村建设暨“双学双比”工作取得了显著成效。一是大力培养新型女农民。为提高广大农村妇女的综合素质，县妇联深入实施培训计划，加强了对妇女群众、创业妇女、巾帼致富带头人、村妇代会主任、女经纪人等女性的综合培训，使妇女人力资源转化成了人才资源。20xx年对全县乡(镇)妇联主席、各村妇女主任、种植、养殖大户共418名女性，开展了女经纪人基本知识、营业员理论、实际操作、职业道德、安全生产、劳动法律、法规知识、妇女权益保障及妇女卫生保健知识等方面的培训。五年间，共组织全县91名农村妇女参加省妇联在农大开展的种养殖及核桃种植实用技术培训，组织水果种植大户王兴惠、养殖大户蒋先美、华桂兰及优秀女经纪人计丕琼、袁丽芳、林金媛，优秀女村官陈桂琼，优秀创业女性付朝芬等女能人到北京、西安、昆明等地学习、培训，使她们开阔眼界，增长见识，提高增收致富能力。20xx年者海镇天天乐购物广场创建为全市巾帼创业示范基地。五星大坪子村、娜姑乐里村、金钟乌龙村被市妇联评为新农村建设巾帼示范村。二是不断深化生态文明建设工程。县妇联在各示范村中广泛开展“一带十、十带百、百带村”活动，即一名妇代会干部带动十名妇女骨干，十名妇女骨干带动百名妇女群众，百名妇女群众带动全村姐妹投身建设活动。由于责任明确

作大局，积极地完成了各项任务。一是按照县委、政府的统一要求和部署开展保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论、学习实践科学发展观、共产党员“创先争优”、群众评议机关、党务公开等活动，按照妇联工作实际，建立、健全和完善了《会泽县妇联管理制度》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《宣传报道的奖励制度》等长效机制，使妇联干部作风切实转变，服务意识、服务水平明显增强，精神面貌焕然一新。二是20xx-20xx年面对全县所遭遇的特大旱灾，县妇联结合工作实际，积极动员全县广大妇女儿童参与到抗旱救灾工作中，全力协助党和政府做好抗旱保民生、促生产等各项工作。县妇联组织全体干部职工捐款10260元。联合县总工会、团县委、县工商联、红十字会等4家单位开展“绿丝带行动”，向全县爱心企业、热心公众和社会各界人士发布倡议书，积极号召全县人民为抗旱救灾工作捐资捐物，并组织志愿者上街开展宣传实践活动，通过发放宣传单，向群众宣传节水节电、防火防灾的重要性和紧迫性。使更多的人树立节约水电和防范火灾意识，身体力行抗旱救灾。为挂钩村送去抗旱救灾资金14000元，为五星乡铅厂村李家包包村民小组送去18.9升瓶装矿泉水200桶，自来水10方;为晏家湾湾村民小组送去18.9升瓶装矿泉水277桶;为竹箐小学送自来水7方，切实帮助农户解决生产生活中遇到的困难。组建县妇联“绿丝带志愿者”小分队，深入到上村乡严重缺水的小箐、小坡和闸塘三所小学水源点进行水质检测。20xx年3月联合东骏大药房开展“爱心送水”行动，共为马路乡马路小学送去1680瓶纯净水，有效缓解了师生们饮用水困难问题。三是扎实开展“四群教育”活动，增强服务群众的能力。根据县委的安排部署，县妇联结合实际拟定了“四群教育”活动实施意见，并成立了“四群教育”活动领导小组办公室。严格按照县委的要求，建立了“两卡一台账”(《民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情台账》)。20xx年春节前，组织县妇联全体干部职工到联系户家中进行走访慰问，为联系户送去过冬棉被一床和食用油一桶，详细了解联系群众目前的生产生活状况，并帮助他们树立生活信心，克服困难，在各级党委政府的关心支持下致富奔小康。四是按照县委政府要求积极参与社会主义新农村建设，选派精干人员到联系村指导新农村建设工作，并从紧张的工作经费中挤出10000余元用于联系村的公益事业建设，为联系村送去50床棉被和一台电视，派出工作人员工作成效显著，年终考核中连续三年被所在乡党委考核为优秀，20xx年被表彰为优秀新农村指导员。

(二)实施规划，履行职能，社会化维权工作有新发展

妇女儿童权益保护程度是衡量社会文明进步的重要标志。我县认真实施妇女儿童发展规划，努力改善妇女儿童生存和发展的社会环境，妇女儿童的各项权益得到进一步维护。

1.着力普法宣传。采取电视、网络、专栏、送法律下乡等方式对《两个规划》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》和男女平等基本国策等法律法规进行大力宣传。每年利用“三下乡”、“科技宣传周”、“三八维权周”等有利时机，送技术下乡12期，发放宣传资料9万余份，筹资2万余元精心编印了一本集《云南省实施办法》、《中华人民共和国婚姻法(新)》等妇女儿童《法律知识选编》10000本发放到各乡(镇)，起到了良好的宣传效果。每年与科协、农业局、畜牧局、法院、禁毒防艾办等单位不定期举办培训班，将法律知识、禁毒知识、艾滋病防治知识、种养殖技术等送到农村妇女家门口，引导她们主动学法用法，自觉守法，依法维护自己的合法权益，有效地维护了家庭的稳定与安全。20xx年“三八”节期间，与司法局联合开展了“十万妇女学法律.家庭平安促和谐”普法学习及知识竞赛活动。全县21个乡(镇)、30多个县直单位及省、市驻会企业5000余名妇女干部参加竞赛。20xx年举办了以“喜迎建党九十周年，重温党的光辉历程”为主题的知识竞赛。这次竞赛共有29支参赛队150余名妇女干部参加，使全县广大妇女干部进一步学习了党的基本路线和方针，坚定了共产主义的理想信念。20xx年，利用水城村妇女学校举办了“讲文明、树新风法律知识讲座”，县妇联主席、县检查院未成年人检查科科长、禁毒大队大队长分别就《做称职父母，育优秀子女，促家族兴旺》、《如何预防未成年人犯罪》、《禁毒基本知识》三个专题进行了讲解，并现场发放了500余份关于禁毒、防艾及预防未成年人犯罪等方面的宣传资料，给180余名农村妇女上了一堂生动的法律课，使大家受益匪浅。

2.注重制度维权。为促进妇女维权工作的社会化和制度化，我县强化了妇联特、邀陪审员等维权工作机制。开通了12338维权热线，安排专人接听，完善了维权基础平台。成立了会泽县妇女儿童维权中心，中心在云南在线律师事务所设立了办公室，由资深女律师罗洁担任维权中心主任，专门负责妇女儿童维权工作。同时，加大了对信访案件督办、催办和协调力度，五年来共处理上访案件336起，办结率达98%，20xx年县妇联结合实际撰写的“张某某暴力维权案”获全国妇联系统维权提案一等奖。针对近年来家庭暴力呈不断上升趋势，20xx年在县妇联一名副主席的积极倡导下，与6名政协委员联名提出了“采取有效措施 制止家庭暴力”的提案，并经过县妇联积极协调、多方努力，县公安局出台了《关于印发〈预防和制止家庭暴力实施方案〉的通知》，明确了公安机关的职责，把家庭暴力纳入“110”接警范围，推进维权工作规范化、法制化，积极引导和保障妇女群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，维护自身权益。

3.关注妇儿健康。一是经过积极争取，我县被列为云南省8个全国农村妇女宫颈癌检查项目试点县(市、区)之一，也是曲靖市唯一的试点县。该项目于20xx年11月在会泽县金钟、娜姑、迤车、者海四个乡(镇)启动，20xx年3月在全县范围内全面展开，共检查适龄妇女47566人。为提高项目知晓率，县妇联开展多种形式的妇女常见病及宫颈癌防治健康教育和社会宣传，提高广大适龄妇女常见病防治知识知晓率和宫颈癌检查参与率。通过宣传发动, 使35-59岁农村妇女自愿接受宫颈癌检查, 为提高宫颈癌早诊早治率，逐步提高广大农村妇女自我保健意识和健康水平，降低死亡率起到了积极作用。为检查出有问题的73名妇女，争取各级救助资金73.7万元，最高每人补助 3万元，最低每人补助5000元。20xx年我县经过积极争取再一次被列为全市实施农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查项目试点县，项目将覆盖全县21个乡镇，计划今年共为16100名农村妇女进行宫颈癌免费检查、为2060名进行乳腺癌免费检查。截至10月底，我县共为9688名农村妇女进行了宫颈癌免费检查、为1225名农村妇女进行了乳腺癌免费检查。二是坚持每两年一次的女职工妇科病普查制度，每次对全县4000余名女职工开展妇科病普查，通过普查，掌握全县女职工的健康状况，有效增强女职工的健康意识，提高她们的健康水平，为更好地投身会泽经济社会发展奠定了坚实的基础。三是20xx年6月26日“母亲健康快车·手拉手护平安工程”在会泽县正式启动，北京协和医院、曲靖市第一人民医院、曲靖市妇幼保健院，共同为金钟、矿山、田坝、迤车、待补等5个乡(镇)18个村委会(社区)的1451名18至65岁已婚妇女采用分层多阶段抽样方法，进行子宫颈癌筛查及hpv感染检测，同时进行相关知识的普及。此项活动的开展对总体掌握会泽县妇女的健康状况，不断提高健康意识水平和降低会泽县妇女子宫颈癌发病率及死亡率具有重要的意义。四是开展“云南万名儿童爱眼行动”项目。20xx年昆明眼科医院的五位专家为实验高中、茚旺高中、会一中、金一、二、三中、钟屏中学等7所中学的1万名学生进行免费眼科检查，为20xx名贫困学生免费配送质量合格的眼镜，并为参加活动学校的师生及我县100名从事妇幼保健工作的基层医务工作者进行了预防儿童近视、爱眼护眼知识培训，开展问卷调查，对学生有关爱眼护眼的现状进行分析，为我县制定新一轮儿童发展规划提供了依据。五是积极向省妇联争取“母亲沼气”建设项目，分别在金钟镇竹园村、乐业镇碑木村修建了100口“母亲沼气”，有效改善了当地妇女儿童生存环境。在新街乡组织妇女大力发展核桃种植业14000余亩，美化了农村居住环境、增加了农民收入。

五年工作总结 篇8

二零一一矿井救灾演习总结报告

摘要：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步增强干部职工的安全意识，提高矿井防灾抗灾能力，在矿井一旦发生事故时，能有效防止灾害事故扩大和迅速抢救灾区人员，减少灾害事故损失。按《煤矿安全规程》要求，贵诚煤矿于2011年6月14日进行了矿井救灾演习工作。公司及矿领导高度重视此次救灾演习工作，准备充分、组织有力、演习具有针对性、达到了预期目的。对此次救灾演习工作总结如下。

关键词：矿井救灾演习

总结报告

一、模拟演习时间

模拟演习时间定于2011年6月14日11：00－－14：00

二、模拟演习方式

根据贵诚煤矿各种自然灾害对矿井安全生产的威胁程度及矿井历年伤亡事故统计分析，顶板事故对矿井的安全生产影响最大，因此救灾演习模拟井下发生冒顶灾害事故。

三、组织领导

本次救灾演习工作公司及矿领导给予了高度重视，矿专门成立了救灾演习指挥部。

(1)救灾演习指挥部成员 总指挥：王化跃

副总指挥：马兴东

成 员：张海贞、周长城、宋桂福、于涛、张英兴、孟宪强、段益东、张文滨、张士广、顾雷、王元林。

(2)救灾演习指挥部设在调度室，生产矿长张海贞任办公室主任，负责救灾演习的具体协调实施工作。

四、模拟事故地点及其基本概况

事故地点：根据目前井下顶板管理情况，此次救灾演习选择在1401工作面（见附图）。

基本概况：

1401采煤工作面位于采区上部、矿井北翼，东邻M14煤层风氧化带，南为矿井总回风，西临1402接替工作面，北靠矿区井田边界，工作面由北向南推进，工作面走向长度为200m，倾斜长度85m，煤层平均厚度1.7m，平均倾角14度。

1401工作面顶板为灰色粉砂质泥岩，属较易冒落顶板。工作面顶板管理采用全部垮落法。设计工作面配备DZ20单体液压支柱，支撑高度为1600～2200mm，工作阻力为30t/根，选用HDJA—1000型金属铰接顶梁。设计““

三、四””排控顶，齐头梁直线柱布置。排距1.0m，柱距0.8m，最小控顶距3.2m，最大控顶距4.2m。放顶步距1.0m。“U”型通风，供风量为260m3/min。

五、模拟演习期间各部门职责划分

按《2011矿井灾害预防和处理计划》的规定，在模拟演习“救灾”过程中各部门的职责及分工如下：

1、矿 长：是处理灾害事故的全权指挥者，在总工程师、安全矿长、矿山救护队队长的协助下，制定抢险救灾、营救遇险人员的方案；

2、矿总工程师：是矿长处理灾害事故的助手，在矿长领导下组织制定营救遇险人员的处理方案；

3、各有关副矿长：根据矿长命令分工负责、及时调集救灾所需的设备材料、人力、物力，严格控制入井人员，签发抢救事故入井特别许可证。

5、通风负责人：按照矿长命令，完成必要的灾区通风工作，并执行与通风有关的其它抢险救灾措施。

6、事故单位区、队、班长：负责将在现场所见的事故性质、范围和发生原因情况详细如实报告调度室，查明工作面被埋人数，采取措施立即组织现场人员进行施救并随时接受矿长的命令，完成有关抢救和处理灾害的任务。

7、矿调度值班人员：负责记录事故发生的时间、地点及其它情况，立即将事故情况向矿长报告，按《计划》规定召集有关人员到调度室，及时向下传达矿长的命令，随时调度井下抢险救灾情况。

8、考勤和矿灯发放负责人：对没有持指定副矿长签发的入井特别许可证 的所有人员，不得发给矿灯，并在井口严格检查，制止入井。

9、供应科长：及时准备必需的救灾物资，并根据矿长的命令迅速运到指定地点。

10、机运科科长：根据矿长的命令，及时抢修或安装机电设备，完成其它有关的任务并负责保证副井正常提升，保证救灾人员和器材能及时运到事故地点。

12、技术科长：负责准备必要的图纸资料，并根据矿长命令完成测量和其它工作。

13、护理员：负责组织对受伤人员的急救治疗，组织护理和药物供应。

14、行政办公室主任：保证救灾人员的食宿以及其它生活事宜。

15、保卫科长：负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维护正常的秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁无关人员逗留、围观。

16、电话维修工：要保证通迅畅通，确保矿井与外界部的联系。

六、救灾演习经过 1、6月14日11：00，1401工作面安全员张德胜汇报该工作面下面发生大面积冒顶，有5人被埋在下面；

2、调度室接到井下“事故”电话后，立即向矿值班领导总工程师马兴东汇报。

3、矿值班领导马兴东立即报告矿长，并通知安全矿长、生产矿长、机电矿长等有关人员；

4、矿长王化跃立即向公司汇报了“事故”情况；

5、调度室立即召请贵肥能源公司救护大队；

6、矿立即成立了以矿长王化跃为总指挥的救灾指挥部，有关矿级领导、科室负责人及救护队长为指挥部成员。指挥部成立后首先听

取值班领导汇报灾区情况，以及已经下达的命令情况汇报。

7、成立了井下救灾基地，基地设在1401轨道石门车场，联系及运输方便，指定安全科长王元林担任井下救护基地指挥，同时明确井下基地只起到“上传下达”的作用，不得自行发布命令，以免形成多头指挥。

8、落实井下救护基地的通讯器材、救护器材、医务人员及急救药品等。救灾基地安排电话维修工一名，备用电话一部；担架三副，现场救护医生2名；医疗器具及药品若干。

9、派救护队携带救灾器材进入1401工作面，救护队于11：35到达1401面，测得工作面进风183m3/min，回风流CH4浓度为0.04％，CO2浓度为0.10％，10、救护队设法与遇险人员联系，工作面内有5人，均被困在离下出口5米左右的一个木垛附近，其中有一人腿部被压在矸石下面，伤势比较严重。

11、指挥部根据救护队汇报的“灾情”情况，人员被困地点通风良好，有害气体浓度较低；人员躲避地点有木垛支撑，暂无更大危险；工作面矸石冒落块大，范围大的特点，决定沿煤壁施工一个小洞到人员被困地点，将人员救出。

12、按照既定“救灾”方案，采煤队人员在救护队的监护下立即施工，进行救护。13、13：40分，井下救灾基地汇报施工到位，救护队已进入人员被困地点。4名受轻伤人员已救出，被压一人正在进行救护，需用

千斤顶将矸石顶起，方可将人救出。14、13：50井下救灾基地汇报，被压一人已救出，右腿小腿部骨折，目前正在进行急救处理，但无生命危险。15、13：55救灾指挥部命令将伤员运送上井，井口救护车准备将伤员送往医院。16、14：00救灾指挥部宣布救灾演习结束，所有参演人员撤离。

七、演习吸取经验

1、本次救灾演习准备充分，措施得力，整个救灾演习组织有序，进展顺利。

2、本次救灾演习具有真实性与针对性，真正达到演练目的，各参加救灾演习部门和人员能端正思想，高度重视，积极准备。认真地对每个科目进行演练，增强了矿井抗灾、救灾的能力。

3、各部门都能认真履行职责，相互配合，相互协调，并按照救灾演习指挥部下达的指令，进行认真运作。

八、存在问题及教训

1、个别生产单位对《2011矿井灾害预防和处理计划》组织学习贯彻不力，井下汇报有事故发生时，职工有慌乱现象。

2、有少数参演人员认识不够，对演习套度不端正，行动迟缓，消极怠工。

3、矿井医务人员不足，救护器材有短缺现象。对以上存在问题矿已制定整改落实方案。

五年工作总结 篇9

XXXXX矿业有限责任公司

（水害）事故应急演练总结

二○一○年四月十九日

XXXX矿业有限责任公司

（水害）事故应急演练总结

根据国家相关法律、法规、煤矿安全规程、上级有关部门的要求和公司2010年初安全应急管理计划，我公司于2010年4月18日14时-15时30分，进行了（水害）事故应急演练，具体演练情况总结如下:

一、演练程序简述：

14：00分：

掘进二区盯班干部XXX向调度室（汇报）：“-550水平东大巷掘进工作面施工地点发生突水，水量较大、情况不明”。

调度员XXX接电话后立即通知井下所有人员沿避灾路线撤离（用时3分钟）

（同时）调度员XX立即向副总经理XXX汇报。

副总经理（总指挥）XXX到达后命令立即启动水害应急预案，并通知XXXX公司救护队来公司救援。

14：06分：

指挥部成员全部到达指挥部。

副总经理（总指挥）XXX、总工程师XXX、安监处长XXX查看图纸资料，分析发生出水的原因和救援过程中可能遇到的问题，制定抢险救灾方案，总工程师李全瑞介绍-550东大巷的地质情况。

14：08分：

8个救援小组成员陆续到达指挥部

（总指挥）XXX各小组的工作进行了部署。

14:10分:

（总指挥）XXX向XX煤炭工业管理局、集团公司生产技术处（调度室）汇报

14:15分:

警戒保卫组、医疗救护组到达指定位置；现场处置组、抢险救灾组、技术专家组、物资供应组正赶赴现场。集团公司救护大队到达公司。

14:40分：

现场处置组到达井下指定位置，临时指挥部开始工作。

抢险救灾组已赶到现场搜救可能遇险人员，技术专家组已设好水情观测点。

14:41分：

救援物资已全部到位

14:55分：

突水情况已查明

15:15分：

水量已明显减小，所有人员已全部撤离到井口。

15:15 分-15：19分：

各单位值班干部向调度室汇报人员上井情况。

15:20 分：

调度室主任XXX向指挥部报告：所有人员升井情况

15:21分：

（总指挥）XXX命令：“解除应急程序，可以恢复生产”。

15:22分：

各小组返回指挥部

15:25分：

演练工作总结会。

15:30分：

演练正式结束

二、对本次演练的评价

（一）领导重视、组织严密

这次演练XX集团公司领导、有关处室给予了大力支持，从方案的编写、演练程序、审批都进行了严格把关，演练时来公司进行了现场指导，XX煤炭工业管理局也派人参加了整个演练过程。

公司领导极为重视，演练前董事长XXX多次提出具体要求，特别是生产班子在演练前召开了两次协调会进行周密的组织，研究、协调

各单位、部门的演练工作，传达、学习了（水害）停产撤人演练方案，各单位、部门也都认真组织职工学习了停产撤人演练方案，使每个职工都熟悉了避灾撤人路线。

（二）分工明确、责任到人

这次演练详细明确了指挥部、各演练小组、各参演单位、部门、人员的职责，有关单位、人员也按照撤人演练方案的要求认真履行了自己的职责，整个演练过程紧张有序。

（三）参演人员多、范围广、演练路线长

这次演练参演单位多、人员多、范围广，涉及井下所有生产、辅助单位、生产科室、生产保卫部、党务工作部、物资供应公司、职工医院、人力资源部和工会等部门。参演人数 622人，井下撤离人数584人。演练路线涉及到井下所有工作地点，最远撤人地点为3405掘进工作面，距离达11华里，最远撤离时间1小时15分钟，实现了井下停产撤人的演练目的。

（四）职工撤离迅速，撤离有序

这次演练职工撤离迅速，撤离有序，现场盯班管理人员、安监员按照演练方案的要求认真组织、清点人数准确，无人员走失现象。

（五）以高科技指导演练

这次演练，公司充分利用了现有的科技设备，人员定位系统、井下小灵通设备、泵房集控系统等先进设施都在这次演练中都得到应用并发挥了应有作用。

（六）调度组织得力

在演练过程中调度及时，辅助单位积极协调，XXX轨道下山人车、-XXXm水平大巷人车、XXX轨道下山猴车、第一、二部斜井钢缆皮带，调度及时、运转正常，保证了撤离人员的运送。

对井下流动岗点人员，调度指挥人员各单位流动人员的行走路线，通过对各固定岗点电话联系和通知就近的撤离人员，撤离时沿流

动人员行走路线搜查等方式及时通知他们撤离。各撤离人员也都能及时完成指挥部的指令。并能和指挥部保持正常联系。

（七）演练效果

通过这次演练，进一步提高了应急指挥部成员及有关部门应对突发灾害的应急反应能力，提高了广大员工的防灾、避灾意识和应急反应能力，同时也检验了井下防灾、避灾安全设施的使用效果，达到了这次演练的目的。

四、演练过程中存在问题及今后采取的措施

（一）演练过程中存在问题

1.个别辅助单位人员没按指定避灾路线撤离；

2.救灾演习过程中有的单位行动缓慢；

3.个别单位升井后没有及时签到；

4.调度室在接到现场汇报后，通知井下人员撤离用时过长。

5.对辅助流动岗点人员联系较困难，用时过长。

（二）今后采取的措施

1.加强员工全员、全方位的安全培训，使每个管理人员、员工都能熟悉本工作地点的环境情况，熟悉本工作地点避灾路线，2.对个别员工有针对性的进行教育，提高他们对应急管理的重视程度，杜绝今后同类现象的发生。

3.进一步完善应急处置措施，精炼汇报、处置语言，缩短通知和汇报时间。

4.认真分析流动岗点的数量、位置、人数，并在流动岗点行走路线上增设固定电话以便于联系。

XXX矿业有限责任公司

2010年4月19日

五年工作总结 篇10

各位代表、同志们：

我受中共中交广州航道局有限公司第五届委员会委托，向大会作报告。请予审议。

一、过去五年的工作

20xx年第五次党代会以来，在中交集团党委和省直工委的正确领导下，公司党委团结带领各级党组织、广大党员和员工，认真学习贯彻党的xx大、xx大精神和中央的各项方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用、保障监督作用和战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全面构建和推进实施打造最受欢迎的中国疏浚公司的企业战略目标管理，出色完成了第五次党代会提出的主要目标任务。

(一)组织实施两个战略规划，企业走上快速发展轨道。

五次党代会以来的五年，是国家经济快速发展，疏浚市场持续旺盛，同时市场竞争也进一步激烈和复杂多变的五年。面对良好发展机遇，公司党委以科学发展观为指导，成功组织实施了两个三年发展战略规划，企业摆脱了经济低谷，实现了企业的跨越式发展。

——规模实力得到大幅增强。20xx—20xx年，公司资产总额由16 .22 亿元增长至95.38 亿元，资产负债率由89.36%大幅下降至36.94%，合同额由11亿元增长至42.3亿元，营业额由8.9亿元增长至32.02亿元，实现利润由1408万元增长至3.62亿元;新建了一批大型、现代化挖泥船，自有设备疏浚能力净增加2300万立方米，增加幅度为33%;企业品牌信誉得到大力提升，市场由传统的南方区域向北方和海外拓展，实现了全国经营和走向世界的重大转折。

——改革管理工作取得重要成果。五年间，公司顺利完成了对所属原炸礁公司等单位主辅分离、辅业改制工作，进一步精干、壮大了疏浚主业;按照中交集团整体上市要求完成了广州航道局的改制上市工作，实现了公司迈向现代企业制度的重大转变;先后制订实施了两个三年发展战略规划，积极整合企业发展资源，构建了新的板块业务发展格局和赢利模式，发展质量得到不断提高;通过了三位一体的企业管理体系认证，企业综合管理素质和能力得到积极改善和加强，使企业以有限的资源支撑、撬动了较大的市场份额。

——员工工作生活条件得到明显改善。五年来，秉承和实践以人为本、员工与企业共创价值、共同成长发展的理念，努力增加员工薪酬水平，积极改善员工生产生活条件和离退、待派人员生活待遇，共享企业发展进步的成果。全司员工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增长了284.4%;公司先后实施了企业年金、健康体检、旅游等十余项福利待遇;员工的工作环境得到了较好改善，企业发展氛围和谐向上。

(二)紧密围绕企业中心工作，充分发挥政治核心作用。

五年的改革发展进程中，党委的工作始终坚持以发展企业生产力为首要目标，不断强化、提升把方向、出思路、抓大事、拢班子的能力和水平，履行好国有企业党组织所承担的经济责任、政治责任和社会责任。

——大力抓好思想政治建设。公司党委始终把用科学理论武装干部作为解放思想、转变观念、实现企业持续稳定发展的重要思想保证。着力从学习选题、信息资料的收集准备、与企业重大问题研究的结合等方面提升中心组学习质量和效果，使党委理论中心组学习成为公司中高层人员互通信息、统一认识、酝酿大事决策思路的重要平台，引导各级领导干部运用科学理论统领全局、破解难题、推动改革发展，保证党和国家方针政策在企业的落实。

——完善参与决策的制度建设。在领导体制上全面实行双向进入、交叉任职，公司党委成员,按上级党委安排,分别进入公司董事会、监事会和经营班子，公司所属基层党组织领导班子成员中，95%直属单位党组织负责人兼任行政负责人职务，约90%项目党总支书记兼任项目副经理，52%船舶党支部书记兼任政委或其他行政职务;在制度建设上，建立完善了相应的会议制度、议事规则和决策程序，较好地适应了公司制改革的要求;在运行机制上坚持做到党组织设置与企业改制同步进行，党委班子与公司法人治理结构同步配备，党建工作制度与企业管理制度同步建立，党建和思想政治工作与企业各项管理同步开展。改制上市以来，新三会与老三会同步畅顺运行，保证了政治核心作用的有效发挥。

——积极主动参与大事决策，全力组织推动落实。积极打造信息平台，加大了决策工作调研和信息服务力度，在做好调研分析基础上积极主动地参与大事决策。五年来，党委依照民主集中制原则，将形成的意见和建议及时、准确地传递到董事会和经营班子。另一方面，发挥党委政治领导、统一思想的作用，积极维护董事会的决策权、经营班子的生产经营指挥权，把党委参与决策与董事会和经营班子依法行使职权较好结合起来，做到依法治企，民主决策，目标同向、工作同步，相互补台不拆台，工作到位不越位，一心一意搞建设，齐心协力谋发展(这里有所删减)。

五年来，党群职能部门、各级党群团组织在公司党委的领导下，对公司的决策事项和重点工作给予了全力宣传组织推动实施,充分发挥桥梁与纽带作用.在对形势任务的宣传发动、组织实施生产大会战和劳动竞赛、船舶基础管理推进和项目管理基础建设、青年突击队和青年文明号(手)活动、企业维稳工作等方面充分发挥作用，促进了企业改革和生产经营管理工作的顺利进行。

(三)推进固本强基工程，加强党的先进性建设。 ——固本强基工程取得重要成效。按照五次党代会的部署，党委全力推进以夯实三个基础(基础教育、基础管理、基础建设)为主体内容的固本强基工程建设。基础教育方面，严格按中央和广东省委的部署要求，扎实开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，党组织和在岗党员受教育覆盖面100%，党员群众的总体评价满意度为98%;建立和完善了一系列保持和发展党的先进性的长效机制。基础管理方面，着力按照三贴近(贴近实际、贴近生活、贴近职工)的原则要求，对党建思政工作的内容、方式方法、载体等进行改进创新，按三位一体要求做好党群工作的建章立制工作，推进党群工作程序化、规范化建设。基础建设方面以提升基层党组织的作用功效为目标，着力抓组织基础建设和政工干部队伍建设。五年来，公司的改革进程不断加快，但基层党组织建设特别是项目、船舶党建工作不但没有削弱，反而随其作用功效的提升而得到认同和加强;按照交叉任职、配齐配强的原则，大力选拔任用一批文化层次较高、有专业化水平的优秀年轻人才充实到政工队伍特别是项目书记、船舶政委队伍，政工队伍的素质、能力和作用发挥方面得到了明显改变和提升。通过五年来的努力，公司党建与经济工作两张皮的现象得到了较大改观，党组织的作用地位得到广大员工的认同和好评，近年发展党员人数持续增加，先后有131名优秀管理技术骨干员工加入到党组织，显示了一些优秀员工对党组织作用和地位的不断认同，党组织的凝聚力、吸引力得到明显增强。五年来，基层党组织和党员作用得到充分发挥，分别涌现了受到公司以上级别表彰的先进党组织15个、优秀党员39人次，其中公司党委荣获广东省直工委先进基层党组织称号。

——领导班子和干部、人才队伍建设得到加强。我们积极贯彻落实党管干部、党管人才的原则，处理好党委考察、推荐干部与董事会、经营班子依法行使用人权的关系，按照人力资源规划三层三类的设置方向，着力做好三支队伍的建设。出台了公司创建学习型企业规划和实施方案，加大力度，采取多种形式加强员工队伍特别是公司高级人员的培训工作;加大了选拔任用优秀年轻干部和船岸之间干部交流的力度，五年来共提拔、调整交流高级人员118人次，船岸之间干部交流17人次;根据实际操作情况不断修订完善考核办法，改进员工绩效考核工作，同时建立实施了中层干部退出机制。目前，公司员工队伍和高级人员队伍的平均年龄、大专以上学历比例分别为36.88岁和45.84岁，39.1% 和100%，队伍素质和年龄结构得到较大的优化和提升。

——扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。公司党委重视廉洁自律工作，坚持抓好反腐倡廉教育,各级领导人员做到了干净干事廉洁从业,拒腐防变的自觉性明显增强;纪检监察部门不断探索创新监督的体制机制和方式,严格依纪依法查办案件，有效维护了国有资产的安全;积极开展监督检查和效能监察，为规范经营行为提高管理水平提供了保障服务。

(四)全面构建推进企业文化工作，企业品牌信誉快速提升。

五年来，公司根据打造最受欢迎的中国疏浚公司的长远目标，先后制订实施了两个企业文化建设纲要，围绕理念铸魂、活动聚力、形象重塑这三大建设主题大力推进广航文化新工程建设，取得了明显成效。

——核心价值观得到良好的弘扬实践。公司把企业文化作为一项新的建设工程进行管理推进，较系统地设计构建了企业价值理念、行为制度和形象识别三大体系内容，大力加强核心价值观的宣贯工作，指导各项目部、船舶结合自身特点推进项目文化、船舶文化建设。几年来，企业核心价值观得到各层面员工的认同和良好实践，核心价值观的指导作用在企业绩效的显著改善中得到充分体现。企业文化为公司战略规划的实施提供了强力支持，成为公司核心竞争力的重要组成部分。

——企业品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、导入vi识别体系，统一企业识别形象;建立了公司较齐全的声像资料库，加强了业绩资料的包装整理和广告宣传工作;策划实施了五十周年局庆、国际疏浚展会、企业文化节、广航青年集体婚礼等一系列有影响的大型会议和活动，在为抗震救灾积极捐款、扶贫济困、环境保护等方面积极履行国有企业社会责任，向业主和社会各界宣传展示了公司的实力和形象;深入推进以创建最受欢迎为主体的文明创建活动，积极打造劳模品牌文化，大力弘扬广航先锋和劳模事迹。五年来，荣获公司级别以上集体奖励74项次，个人奖励88人次，其中，省级以上集体奖励30个次，个人奖励36人次，省级以上劳模5人次。公司荣获全国优秀施工企业、全国企业文化建设先进单位等荣誉。

——企业凝聚力、向心力得到大力增强。五年前，公司刚刚走出经济低谷，如何聚拢人气、激发士气，推动事业发展，是本届党委的重要任务。几年来，党委认真贯彻中央关于构建和谐社会的精神，开发、依托周年庆典、船岸联欢、团队拓展等一系列企业文化活动平台，大力开展以 弘扬正气，提升士气，凝聚人气为主旋律的各类凝心聚力活动，积极营造团结协作、共事创业、共谋发展的和谐企业氛围，努力打造一支坚强有力的战斗团队。五年来，全司上下团队互信、工作互动、困难互帮，人和成为支持公司超规模快速发展的重要保障因素。

回顾这五年的发展历程，公司党委始终坚持以经济建设企业发展为中心,注重三个贴近、注重学习创新、注重求真务实、注重根基夯实，走过的是一条积极把握市场机遇，不断迎接挑战、奋力追求更高、更快、更好发展之路;走过的是一条对应上市公司要求，加快体制机制转换，不断加强完善内部管理的改革之路;走过的是一条以提高企业党组织凝聚力战斗力生命力为目标，与时俱进、保驾护航的精神文明建设之路。使公司党建、思政工作体现出时代性、把握了规律性和富于创造性，党组织和政工队伍的作用、地位、形象得到了充分认同和提升。 五年来，我们取得了出色成绩,同时也要清醒认识到存在的一些问题和不足，主要有：1.虽然公司近年发展较快，但我们的发展规模、速度等离集团要求还有一定的差距。2.以效益为导向的管理机制还未形成，企业整体发展还较粗放，管理基础还较薄弱，专业化管理水平与国际先进疏浚公司相比还有较大差距，影响加快发展的一些长期积累的矛盾和问题.如缺乏与市场相匹配的先进的船舶设备、高素质人才、核心技术、充裕现金流等还没有得到根本改善。3.安全事故仍然时有发生，给企业造成了较大经济损失和信誉影响。4.党建方面，一些基层党组织不同程度地存在着作用不突出，基础较薄弱，工作缺乏针对性和实效性等问题;员工的忧患意识不足和艰苦奋斗的精神有所下降。这些问题都有待今后切实加以重视解决。

各位代表、同志们，公司五年来所取得的成绩，是上级组织正确领导的结果，是各级党政工团组织努力开展工作的结果，是全公司广大员工辛勤努力的结果，同时也离不开我司历届党委班子和老同志的指导、帮助和支持。借此机会，我代表公司党委，向各位代表，并通过你们向全司广大党员、党务工作者和广大员工，向关心、帮助和支持我们的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感谢!

二、关于面临的形势和今后一段时期的发展思路

五年前，公司的主要任务是尽快摆脱经济低谷，解决生存发展压力问题，今天，公司已经站在新的发展起点上，如何深入贯彻落实好党的xx大精神，以科学发展观为指导，奋力使公司沿着持续协调健康发展轨道，实现更好更快更大的发展，这是新一届党委和广大共产党员肩负的历史使命和时代责任。

把提高发展质量作为公司今后一个时期的主题，这是落实科学发展观的必然要求，也是当前宏观经济形势、疏浚市场和企业发展形势所趋。我们必须科学分析形势，全面审视企业现状，始终保持清醒认识，准确把握工作定位，努力形成新的、切合广航实际的发展思路，真正实现高质量发展。

当前国内外疏浚市场形势为公司提高发展质量提供了较好机遇。从国内外经济形势看，近年全球金融市场动荡，经济放缓迹象明显，而中国经济增长将放缓至有利于可持续发展的期间速度，同时，固定资产投资仍会成为刺激经济发展的重要方式和手段。市场方面，近期国内疏浚市场特别是吹填造地市场的需求还较旺盛，国际疏浚市场需求特别是中东地区大型疏浚吹填项目还较大，总体上，疏浚市场中长期形势还存在不少变数，受经济影响的波动较大，但短期仍在高位运行，为我们进一步加快发展提供了较好基础。

中交股份和公司的发展形势也为提高发展质量奠定了良好基础。随着中交集团整体上市，成功进入世界500强,其规模实力国际竞争力迅速提升.中交股份战略规划中提出的建设国际一流疏浚公司，打造国内强势疏浚品牌的长远战略目标，将在政策、装备、资金等方面进一步扶持疏浚板块的做强做大，并为我司在国内外市场经营中带来强大的品牌影响力。内部条件方面，随着这些年生产规模迅速扩张，企业的经济实力、装备实力、品牌信誉等得到显著提升，企业的法人治理结构得到建立和逐步完善，员工的市场经营管理理念得到较大转变，管理基础逐步加强，企业凝聚力、向心力较好。所有这些，都为公司高质量地发展积攒了一定实力，奠定了基础，创造了有利的条件。

市场竞争压力和企业发展中所积累的矛盾和问题，对提高发展质量也提出了严峻挑战。当前，国内外金融市场剧烈波动，宏观经济不确定因素和潜在风险增加,企业外在竞争压力越来越激烈，内在成本上升压力越来越明显，竞争方式越来越复杂多变，工程参与形式和环保要求越来越高;(这里有删减)国内民营、地方等各种成分疏浚力量的不断崛起、渗透，严重威胁我们的市场主导地位。而随着海外市场的拓展，我们面对的竞争对手更是在装备、技术、资金、管理等各方面都难于抗衡的国际先进疏浚巨头。另一方面，我们企业自身还存在着不少制约因素和发展瓶颈：必须深刻地认识到，目前公司的发展仍然还是传统、粗放式的发展状态，经营方式还处于低端层面，节能减排任务艰巨，潜力还很大，不抓紧着力破解那些深层次、关键性的矛盾和问题，企业的发展将是有限度、有风险、也是难于持久的。

面对上述机遇和挑战，我们既要正确估计发展的有利条件和积极因素，坚定做好各项工作的信心，又要充分认识面临的问题和挑战，增强风险意识和忧患意识，积极做好应对各种困难局面的措施。

针对面临的形势和任务，公司今后一段时期的发展方向、思路为：突出一个主题、推进两大转变、追求三项目标、建设四型企业。

突出一个主题，即以建设最受欢迎的中国疏浚公司为企业长远目标,落实科学发展观，提高企业发展质量为主题。

推进两个转变，即推动企业由传统国有企业向现代企业转变，企业发展由规模扩张向量质并重转变。

追求三项目标，即经过一段时期的努力：实现做强、做大、做长企业的目标。

――做强的目标是：装备实力、技术创新能力、市场竞争能力、人才队伍素质显著增强。

――做大的目标是：积极适应大中交、大海外战略，公司自有设备疏浚能力、营业额有较大幅度提高，自有设备产能占六成以上。

――做长的目标是：企业抗风险能力、可持续发展能力较大提高。

建设四型企业，即努力把公司建设成为结构优良、主业突出、治理完善的现代型企业;理念先进、管理科学、适应全球化竞争的国际型企业;研发能力较强、施工技术先进、核心竞争力明显的创新型企业;诚信经营、协调发展、团结奋进的和谐型企业。 三、今后五年党委的主要任务

根据中交股份疏浚产业发展规划和中交股份第一次党代会提出的目标任务，今后五年公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，以实现新的企业发展战略为目标，以推进现代企业制度条件下党建思想政治工作创新为动力，大力加强各级领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥以理论武装、倡导和谐、凝聚人心为重点的思想导向作用，以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用，以强化能力、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用，为实现公司持续协调健康发展和打造最受欢迎的中国疏浚公司的企业目标提供强有力的思想、政治和组织保证。主要的五项党建目标是：

——努力把各级党组织建设成为紧密围绕企业发展战略、生产经营，富于创造力、凝聚力、战斗力的政治核心和战斗堡垒。

——努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，具有管理现代企业能力素质，得到广大员工群众拥护的 四好班子。

——努力建设一支经得起各种困难和风险考验，在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

——努力建设一支责任感、荣誉感强，能够熟练掌握相关知识技能，忠诚于企业的员工队伍。

——努力建立一套适应现代企业制度要求，保证党组织有效发挥作用的工作机制，形成一条具有企业特色的党建思想政治工作新路子。

围绕五项党建目标,抓好以下六项工程的建设：

(一)巩固核心工程，发挥党组织的政治保证作用。

加强党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。各级党组织要努力探索现代企业制度下发挥政治核心作用的实现形式，积极适应新要求。要正确处理好党组织与法人治理结构的关系，在重大问题决策上发挥参与职能;正确处理好党管干部原则与董事会、经营层依法行使用人权的关系，在选人用人上发挥组织职能;正确处理好党组织与经理层的关系，在保证决策执行方面发挥服务职能;正确处理好企业内部各利益群体关系，在调动各方积极性方面发挥协调职能;正确处理好从严治党和从严治企的关系，在加强党风建设和反腐倡廉工作中发挥监督职能。把我们党的政治优势和现代企业制度优势有机结合起来。

适应新的领导体制和管理机制要求，进一步完善双向进入、交叉任职的企业领导体制，建立完善党组织参与决策的工作机制、议事规则和程序，畅通党组织参与重大问题决策的渠道。认真贯彻民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，进一步健全和完善党委内部议事和决策制度、考核监督和决策失误责任追究制度，实现决策的科学化、民主化、制度化。

深入抓好理论学习和观念转变，提高各级领导干部的理论水平和能力素质。要重点抓好中心组学习等学习制度的落实，不断增强学习的主动性、针对性和实效性。当前和今后一段时期，要重点开展好以科学发展观为主要内容的学习实践活动，继续深入推动解放思想、转变观念，促进科学发展的工作。要努力把学习成果转化为各级领导干部的科学思维方法和工作方法，转化为切合我司实际的工作思路，转化为破解制约我司发展难题的能力，转化为各级党组织和全体员工为企业发展而努力工作的实际行动。

加强党对工会、共青团等群众组织的领导。要坚持全心全意依靠广大职工办企业，支持工会依照章程独立自主地开展工作。加强职代会的规范化和制度化建设，发挥好职代会参与民主管理、民主监督的作用，发挥好工会组织代表职工利益、反映职工呼声、团结引导职工的桥梁纽带作用。认真做好党建带团建工作，把加强共青团的建设作为党的建设的重要内容，支持共青团组织结合自身特点开展各种形式的主题活动，充分发挥共青团在青年员工思想政治教育中的主力军作用和青年员工成才的培养举荐作用。

(二)实施人才工程，实现人才队伍建设新突破。

在近年企业快速发展的态势下，人才问题显得更为迫切，我们要加快推进人才强企战略，努力解决人才紧缺这个制约公司发展的瓶颈问题。

要继续开展创建四好班子活动，把各级领导班子建设成为适应改革发展需要的坚强领导核心。要坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，不断提高各级领导班子的思想政治素质;坚持科学发展观，不断提高各级领导班子的经营管理水平;坚持民主集中制原则，不断增强各级领导班子的团结和活力;坚持干净干事、高效办事，不断改进各级领导班子的作风。各级领导班子要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态，兢兢业业地干好工作，实实在在地创造业绩。

落实党管干部、党管人才的原则，党组织主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。要根据企业规模扩张和各业务板块的人才需求，在公司新的发展战略规划编制中，借助外部咨询管理机构，重点抓好人力资源管理的制订实施工作。一是认真贯彻劳动合同法，进一步规范用工制度。要加大外引内培的人才力度，做好各类核心人才的引进、开发、激励和管理工作，充分调动各类人才积极性。二是继续完善落实建学习型企业、做知识型员工活动规划，推进员工素质工程建设。要按照统一规划,分层次、分专业重点抓好高级经营管理人才、高级技术专家人才和能干巧匠这三支队伍的素质技能培训和开发管理工作，着力推进人才的职业化和市场化进程;要培养和发挥关键人才的带动作用，在科技和管理领域都要形成学科带头人;要充分利用社会上的教研基地资源和发挥广州疏浚分院培训基地作用。三是要继续稳步加大船岸之间、不同专业之间人才的交流力度，提升队伍的综合素质和跨专业能力。四是把人力资源管理工作作为夯实企业管理基础的重要一环，加快、加大公司人力资源管理的改革创新步伐，建立适应市场竞争需要的激励约束机制，全面提高组织绩效，增强企业的竞争优势。 三)夯实先进性建设工程，加强党组织自身建设。

以党的先进性建设为主线，进一步抓好保持共产党员先进性长效机制的完善和落实。从加强思想教育上保持先进性：按照中央建立学习型政党的目标要求，采取各种切合实际的载体和形式，进一步完善和落实好党员学习制度;大力开展树立党员意识、争当时代先锋的主题教育活动，特别是要善于用身边的先进典型教育引导广大党员，在教育活动中重点解决好党员和党员领导干部的理想信念、组织纪律和作用发挥等问题。

从完善党建制度上保证先进性：要以中央组织部、国资委党委下发的《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》为指导，总结分析近年党建工作的经验和不足，探索建立一套符合我司实际和适应企业发展要求，保证党组织充分发挥作用的党建工作管理体系;要科学配置政工资源，(这里有删减)系统设置符合实际需要的工作内容和载体平台;通过整合、创新使工作制度化、规范化和程序化，在此基础上建立起一套保证工作制度贯彻落实的目标动态管理机制和督促检查机制。使党组织的各项工作和活动真正融入企业生产经营管理的全过程，纳入企业三位一体管理体系之中。要根据海外工程增多的情况，探索海外党建工作实施形式和工作制度。

从加强政工队伍和党员队伍建设上夯实先进性：政工队伍的建设要继续突出抓好项目书记、船舶政委队伍建设，继续采取船岸交流、党政交叉、专兼职相结合的办法，在年龄、学历、能力和知识结构上配好配强，形成一支优秀基层政工队伍;继续加大从生产骨干、优秀年轻知识分子中发展党员的力度，壮大公司党员队伍，使优秀的员工成为党员,使党员成为企业最优秀的人力资源。

从发挥好党组织和党员作用上体现先进性：加强对基层党组织工作的指导，深入开展创先争优活动，培养选树一批过得硬、叫得响、推得开的先进基层党组织和优秀党员。各级党组织和全体党员，要始终围绕企业目标任务，努力学习、勤奋工作，成为员工的楷模。

(四)筑牢廉洁工程，强化反腐倡廉工作。

坚持党要管党、从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作仍然是各级党组织一项长期的艰巨任务。要按照标本兼治、惩防并举、综合治理、重在预防的方针，在源头的防范、治理上真抓实干，建立健全惩治和预防腐败体系，不断提高预防、惩治腐败的能力和水平。要坚持不懈地加强和改进党的作风建设，按照八个坚持、八个反对的要求，切实解决思想作风、学风、工作作风和干部生活作风中的突出问题。进一步加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督，严格执行党风廉政建设责任制，强化责任追究制度，加强对执行三重一大情况的监督检查，完善党内民主监督。深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，提高企业领导人员廉洁自律意识。继续深化企业效能监察，加大查办案件力度，坚决惩治各类违纪违法行为;通过查办案件完善管理，健全制度，提高企业管理水平和效益。

(五)推进企业文化工程，凝聚新的发展动力。

企业精神是企业前进的源动力和发展灵魂，有远见的企业都会愈加重视企业文化建设和文化管理工作。

当前和今后一段时期，建设企业文化工程重点1.结合新一轮企业发展战略规划，在坚持企业长远目标、企业精神不变的前提下，梳理和诊断分析价值理念体系内容，根据新的形势和战略管理要求进一步丰富广航文化内涵。2.搭建、完善广航文化的结构体系内容，横向要突出营销运营文化、质量品牌文化、安全文化、廉洁文化、劳模文化的建设，纵向抓项目文化、船舶文化、部室服务文化建设，要规范建设内容、标准、具体实施措施和评价考核体系。3.抓好管理系统与文化理念的梳理对接，努力使企业理念和价值追求体现在制度、员工行为层面，渗到企业经营管理的各个环节，转化为各自的工作动力和自觉行为。4.丰富、完善企业文化载体平台建设，继续大力开展各类凝心聚力活动，营造和谐发展氛围。

以企业文化为抓手，进一步创新思想政治工作和精神文明建设。紧密联系企业生产经营实际，积极探索适应新形势要求的思政工作新载体、新方法，针对企业改革发展中的热点难点问题，有效开展形势任务教育和社会主义核心价值体系的宣传教育活动。继续深入开展好以创建最受欢迎活动为主体的文明创建活动，大力弘扬广航先锋事迹。进一步利用网络、声像设备等新的传媒手段和工具整合宣传资源、创新宣传工作，建设好相关网站和网页，形成网上网下思想政治教育与企业文化的合力。要引进媒介管理、品牌管理等现代宣传手段宣传公司战略、营销理念，进一步做好企业品牌形象的宣传策划推广工作。

(六)落实和谐工程，提高改善员工生活质量。

要正确理解和把握企业改革发展的政策规定，按照和谐发展、科学发展的精神，坚持发展是为了员工、发展要依靠员工的原则，在企业发展壮大的同时，进一步改善员工的生产生活条件，提高员工生活水平，让想干事、能干事、干成事的广航员工更多地分享企业改革发展成果。各级党政工组织要重视做好员工职业健康安全，积极改善员工特别是工地、船舶等生产一线员工的工作生活环境，多做得人心、暖人心、稳人心的事，把广大员工的心凝聚起来。要关注员工特别是一线员工家庭困难，力所能及地做好帮扶工作;继续按照相关政策做好离退、待派人员待遇的落实工作;通过各级领导以各种方式开展关爱员工的实际行动，使员工更加安心、热心、专心广航事业，共同促进和谐广航事业的蓬勃发展。 同志们，中交广航局新一届党委的目标任务繁重而光荣，充满竞争的时代赋予我们每一名共产党人的神圣职责，就是要在市场竞争中谋取发展，在各种挑战中实现振兴，在抓住机遇中建功立业。让我们始终保持共产党员先进性，认真学习实践好落实科学发展观，以饱满的激情、必胜的信念，同心同德，开拓进取，为中交广航局持续协调健康发展而努力奋斗!

同志们，上述发展方向、总体思路，是根据中央关于科学发展观和构建和谐社会的战略思想，从公司实际出发所提出的。其基本出发点是，在不断加快发展步伐的同时，更加注重以人为本，更加注重发展质量，更加注重全面协调可持续因素。这是时代赋予我们的历史使命，是公司发展壮大的必然要求，也是全司广大员工人心思强、人心思富的强烈愿望。要实现这样的目标，我们必须不断解放思想、转变观念，转变经营方式，积极防范市场风险，树立成本节约和艰苦奋斗意识，积极主动地融入、适应新的竞争环境，勇于迎接新挑战;必须不断深化企业改革，坚持用改革创新观念和行动来破解发展难题，解决发展中的问题，不断增强企业发展的活力;必须更加注重科学管理，积极构筑我们的核心优势，通过公司管理结构调整，建立以效益为导向的管理机制，适应两个转变，实行项目考核、成本核算，改进项目评价和激励办法，提高公司的创利能力;必须更加注重海外市场的经营和管理，抓紧建立一套适应国际疏浚市场竞争需要的管理机制和工作制度，加快复合型海外人才的开发培训，积极探索海外工程施工人员属地化招聘和使用管理的路子;必须更加注重实践人本理念，调动一切积极因素，激发员工团队的智慧和活力，形成企业发展的强大动力;下一步，公司将制定新的战略发展规划，落实具体的保障措施。希望公司各级领导干部和广大党员继续以顽强拼搏、勇于创新的精神状态，继续以求真务实、真抓实干的工作作风，确保公司发展目标的顺利实现。推动公司管理创新，适应国内外市场变化。

以上就是《五年工作总结十篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击五年工作总结查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！

文章来源：//m.jab88.com/j/159309.html

更多