2024部门检讨书(合集15篇)。

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部门检讨书【篇1】

企业泄密检讨书

近期我公司发生了一起严重的泄密事件，给公司造成了巨大的损失和不良影响。作为公司的领导者，我深感责任重大，特此写下这份泄密检讨书，对此事件进行深刻反思和总结，以期引以为戒，防止类似事件再次发生。

我要对公司的安全管理制度表示深深的愧疚。在这次泄密事件中，显然存在着系统的漏洞和管理的不足。我们未能建立起完善的信息安全体系，缺乏有效的监督和控制机制。这给不法分子提供了可乘之机，导致了此次泄密事件的发生。因此，我们应当对公司的安全管理制度进行全面的审视和改善，健全安全机制，防患于未然。

我们要对员工的安全意识进行加强，加强安全教育和培训。在这次事件中，很明显涉及到有关员工的泄密行为，这说明我们的员工在信息安全方面的意识和素质还有待提高。我们应当加大安全教育力度，引导员工树立正确的安全意识，加强对重要信息的保护和管理。

我们深感对客户和合作伙伴的失信深深的愧疚。企业的发展离不开客户和合作伙伴的信任，而我们的泄密事件不仅让客户和合作伙伴失去了对我们的信任，还造成了他们的财产和声誉损失。我们要诚挚地向受到影响的客户和合作伙伴道歉，并积极采取措施恢复信任，确保再次发生类似事件。

我们要加强内部的自查和监督机制，提升整体管理水平。泄密事件是我们内部管理的疏漏和失职的体现，我们需要反思管理体系和管理方法的问题，加强内部的监督和监控，确保信息的安全和保密性。

为了能够从这次事件中吸取教训，我们将采取以下措施：

1.建立完善的信息安全管理体系，包括风险评估、安全制度的建立和完善等。

2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和保密意识。

3.强化对关键信息和重要数据的保护和管理，加强内部控制和权限管理。

4.加强合规性和监督机制，确保信息安全的全面保障。

通过这次泄密事件的教训，我们深刻认识到了信息安全的重要性和保密工作的艰巨性。我们将以此次事件为契机，加强自身的能力和管理水平，提高整体竞争力和可持续发展能力。同时，我们郑重向全体员工道歉，并承诺从今后的工作中严守保密原则，确保不再犯类似的过失。

泄密事件的发生对公司来说是一次沉重的打击，但我们相信，通过全体员工的共同努力和公司的改进措施，我们定能够积极应对，重新奋起。我再次向受到影响的客户和合作伙伴表达最深切的歉意，并承诺我们将竭尽全力恢复信任和修复损失。

谨此检讨书，向全体员工、客户和合作伙伴致以最诚挚的歉意和感谢。

公司领导签字：_________

日期：_________

部门检讨书【篇2】

各位教职员工：

20XX年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：

1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级**处领取2张考核表填写(填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色炭素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，，同时在表格的标题括号内的空格处注意**规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工****此项工作)。在考核之前，请各位老师将考核表填好后**交于年级(2张考核表不要分开)。各处室、年级于12月28日(周五)下午下班前将考核表交办公室(由于时间紧迫，请处室、年级**务必安排专人负责在规定时间内上交)。

2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师(工勤人员不在其内)的`12%，尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数**在12%范围内。

3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组，各年级评委9人(含年级*支部**、年级委员)，各教研组评委5人(含教研、备课组长)，然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。

4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年(20XX年)暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告(13879898305)登记。

5、评优时间安排为：27号晚(周四晚)各年级**评委考核

28号、29号(周五、周六白天)各教研组考核

30号(周日晚)中层评委考核

各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。

由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢!

办公室

20XX年12月26日

部门检讨书【篇3】

在中国大陆，每个单位都面临着管理和维护单位形象的困难。有时候，不良行为或部门的错误决策会损害单位的声誉和公信力。在这种情况下，领导人需要采取行动来缓解状况。而“单位名义检讨书”就是这样一个行动。

一份单位名义检讨书代表单位对某些行为或事件的道歉和反思。这封信包含了单位的立场，团队的风格和价值观，并向受影响的人道歉。它通常由领导人或高层管理人员签署，并传递给相关方。

例如，假设一家公司涉嫌侵犯客户隐私，泄露他们的个人信息。这样的行为会对客户信任度造成重大影响，损害公司声誉。在这种情况下，公司的领导人需要在短时间内采取行动，并用一份单位名义检讨书来表明他们对此事的认识和反省，向受影响的人民道歉。这样的信函可以以尊重客户的方式表达公司的道歉之意，如表示公司情愿提供所有必要的服务来弥补损失。

单位名义检讨书需要具有特定的格式和内容。这封信应该始终明确表示单位的立场和价值观。它还应该说明，这种类型的行为在未来绝不会再出现。此外，信中应明确表示道歉之意，并澄清错过的欠缺，以及公司会采取什么步骤来确保不再发生这样的错误。

针对性强的单位名义检讨书通常比较有效。这意味着，这封信应该针对对应的事件或行为进行概述，并对可能影响到的人民道歉。此外，一份好的检讨书还应该充分解释事件发生的原因，而不仅仅是道歉。领导人和高层管理人员应该在信中展示决心，表明正在采取措施来确保此类行为不再发生，以及恢复被损害方的信任度，并确保公民享有透明而有信度的解释。

最后，一份好的单位名义检讨书应该清晰、简洁并正式。信中的语言应该引起读者的注意，并向他们表明这份信的重要性。结尾需要简短明确地表达公司的立场，感谢读者对此事的理解和支持，并离开联系信息和需要解决的问题的途径。

总之，单位名义检讨书是维护单位信誉的重要工具。它需要领导人和高层管理人员充分认识到问题的严重性，并积极解决问题。信中需要有真诚而坚定的道路，以及针对性的措施，这样才能让受到侵害的人民感到更舒心，从而对公司保持信任和尊重。

部门检讨书【篇4】

在办公楼装修过程中，存在了许多不可知因素，影响了工程进度，没能按合同竣工日期交工，造成工期延误主要原因如下：

1、兼顾支行工作人员正常工作，使得办公室不能一次性腾空，装修工程只能分部进行。

2、按甲方要求，因工程量增加了楼顶防水及消防工程等项目，使得工期顺延。

3、工地施工不方便，地面铲除噪音过大，为不影响支行工作人员正常办公，只能在双休日进行。

综合以上几点原因，工程因客观原因造成工期延误，甲乙双方不存在故意拖延工期的行为!

甲方：

乙方：

20xx年xx月xxx日

项目延期的情况说明 (菁选3篇)（扩展4）

——个人困难情况说明 (菁选5篇)

部门检讨书【篇5】

深圳市盐田区审计局：

《田东小学教学楼屋面隔热层改造工程审计结果核对通知》已收悉，经会痛人员核对，该工程工期超出合同时间为48天，造成工程工期延误的主要原因如下：

一、该工程实际开工日期为20XX年7月28日(详见《单位工程开工申请报告》)。周一至周五施工影响学校正常教学，学校要求只能利用周六、周日施工。

二、学校出于教育教学需要，有时要求施工暂停。以上两点致使工期延误，施工过程中施工单位将上述情况如实向教育局反映和沟通过，我们同意工期顺延。特此说明，请贵局酌情处理为盼。

深圳市盐田区教育局教育服务中心

20XX年七月***日

部门检讨书【篇6】

公司保安检讨书

最近，公司管理层发现一些公司保安在工作中存在一些问题，为了确保公司的安全和秩序，特地召开了一次保安检讨会议。此次检讨旨在提醒和教育保安人员，规范他们的行为，为公司的正常运转做出贡献。

会议在公司大会议室举行，公司管理层和所有保安人员都参与其中。会议开始时，公司总经理发表了讲话，强调了保安在公司运作中的重要性，他们是公司的第一道防线，负责公司员工和财产的安全保障。总经理还强调了保安必须遵守公司的规章制度，严格执行公司的安全制度。

接着，公司安保主管对保安人员进行了培训和讲解。他详细介绍了公司的安全规程和处理突发事件的方法。他强调了保安在工作中要保持警惕，严守岗位，积极发现并报告安全隐患，及时应对突发事件。同时，他还提醒保安们要做好与员工和客户的沟通，保持良好的工作态度和仪容仪表。

随后，几位资深保安代表进行了发言。他们分享了自己在工作中的经验和教训，呼吁年轻的保安们要严格遵守公司的规定，牢记保安的责任和使命。他们还提出了一些建议，希望公司能够提高保安的待遇和培训，以激励保安们更加勤奋地保护公司的安全。

公司颁发了优秀保安奖，并要求所有保安向公司提交书面承诺，保证遵守公司的规章制度，为公司的安全稳定贡献力量。会议在热烈的气氛中结束，大家纷纷表示将遵守公司规定，为公司的安全和发展做出自己的努力。

通过这次保安检讨会议，公司保安们更加清楚了自己的职责和使命，重新审视了自己在工作中存在的问题，进一步提高了对公司的认同感和责任感。希望在未来的工作中，公司的保安们能够兢兢业业，忠诚履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。

部门检讨书【篇7】

公司走廊检讨书

尊敬的全体员工：

大家好！我代表公司管理层向大家道歉。我们发现了一系列走廊纪律不良现象，这对公司形象和工作效率产生了严重负面影响。我们决定以“公司走廊检讨书”为题，详细地列举这些问题，以期通过深入的反思和改进，提升公司整体素质。

我们注意到在走廊中经常发生的嘈杂现象。员工们聚集在走廊上大声交谈，喧闹声时刻回荡在整个办公区域。这种行为严重干扰了其他员工的工作，也给公司营造了一个喧嚣和不专业的形象。我们必须认识到，走廊是工作场所的一部分，我们应该保持安静，尊重他人的工作和休息。

我们发现走廊上存在的不文明行为。许多员工随意丢弃纸屑、烟蒂和咖啡杯，在地上乱扔杂物。这些行为不仅影响了环境的整洁，也给员工和客户的健康带来了隐患。我们要对这种不文明行为说“不”，并养成良好的卫生习惯，保证走廊的整洁和安全。

我们也注意到一些员工在走廊上迅速行走，甚至奔跑。这不仅给其他员工带来了安全隐患，也容易造成其他不必要的意外事故。我们应该保持适当的步速，遵守交通规则，确保工作环境的安全和稳定。

有些员工经常在走廊上进行个人电话或者私人事务。他们不顾他人的存在，大声谈论个人隐私，给其他员工创造了难堪和尴尬的局面。走廊是公共场所，不适合谈论私人事务。我们应该尊重走廊的专业氛围，保持安静，避免过多的个人行为干扰。

我们还注意到一些员工经常将走廊作为交流和社交的场所，组成小圈子聊天，而这在一定程度上阻碍了员工之间的互动和合作。我们应该意识到，走廊是邻居见面的地方，是交流工作进展的空间，而不是进行不必要聊天的场所。我们应该珍惜走廊上的每一分钟，将时间用于提升工作效率和团队凝聚力。

通过对这些问题的深入反思，我们必须迅速采取行动，解决这些走廊纪律不良现象。我们将进行以下改进措施：

我们将对走廊进行明确的规定和指引，确保员工了解正确的行为准则，并制定相应的处罚制度以约束违规行为。

我们将加强员工教育和培训，提高整体的纪律意识。通过定期的培训课程，增强员工的纪律性和职业道德，使每个人充分认识到规范行为的重要性。

我们将增加监视设备在走廊中的覆盖范围，确保任何违规行为都能及时被发现和处理。

我们将成立一支专门的监督小组，负责对走廊纪律进行监管和管理，及时发现违规行为，并作出相应的处理。

通过我们的共同努力，相信我们可以改善公司走廊的纪律问题，并营造一个安静、整洁、和谐的工作环境。让我们行动起来，合力推动公司整体素质的提升！

感谢大家的合作与支持！

公司管理层 日期：____年___月___日

部门检讨书【篇8】

公司拿检讨书

在这个日新月异的商业世界中，公司通常面临着各种挑战和问题。为了持续发展和提高竞争力，管理团队往往需要及时总结经验教训，并采取适当的措施进行改进。其中一种非常有效的方式就是使用检讨书。尽管这听起来有些老旧，但仍然被许多公司广泛采用，因为它可以帮助企业深入分析问题的根源并提供改进方案。本文将详细探讨一家公司拿出检讨书来改善其绩效的实际案例。

这家公司是一家生产塑料制品的企业，长期以来一直面临着品质问题和交货延误的困扰。这些问题严重影响了公司的声誉和客户的信任。公司管理层决定采取行动，并决定撰写一份检讨书，来分析和解决这些问题。他们相信，通过公开承认错误和作出改变的承诺，他们可以重建客户的信心，并实现可持续的增长。

管理团队彻底审查了公司内部的过程和流程。他们发现，许多品质问题是由于生产线出现失调和故障而导致的。他们决定对生产线进行设备升级和维护，并加强员工的培训和教育。为了确保每个员工都能明确了解自己的责任和工作要求，他们还制定了一套详细的操作手册，并对每个员工进行了严格的考核。这样一来，员工们能够更好地理解公司对质量的要求，并更好地履行自己的职责。

管理团队还深入研究了供应链管理的问题。他们发现，一些供应商的不稳定和不可靠也是导致交货延误的原因之一。为了解决这个问题，他们与一些可靠的供应商建立了长期的合作关系，并定期开展质量审查和供货能力评估。他们还与供应商共同制定了一个灵活的交货计划，以应对市场需求的变化。通过这些改进，公司能够更好地控制供应链，并更及时地满足客户的需求。

除了内部改进和供应链管理的问题外，公司还意识到自身的沟通问题也是导致质量问题的重要因素。即使某些问题在生产过程中出现，如果及时发现并及时通知相关人员，可以避免进一步扩大。公司加强了内部沟通的渠道，并建立了一个全新的沟通平台，方便员工之间和管理层之间进行更加便捷和及时的沟通。公司还鼓励员工提出问题和建议，并要求每个团队在每周例会上汇报他们所面临的问题，并提交改进计划。通过这样的措施，公司成功地改进了内部的沟通流程，并鼓励员工积极参与到公司的改进过程中来。

公司决定将这份检讨书公开发表，并邀请客户和合作伙伴的代表参加一个特别的发布会。在发布会上，公司高层详细介绍了自己的问题和改进措施，并向客户和合作伙伴保证，他们将会坚定地改善自己的绩效，以提供更好的产品和服务。这份检讨书公开宣布了公司对问题的认识和解决方法，向外界展示了公司的诚信和责任感，同时也为公司赢得了许多消费者的理解和支持。

公司拿出检讨书是一种非常实用且有效的方法，能够帮助企业识别问题、分析原因并制定相应的改进措施。上述案例中的公司成功地利用了检讨书来解决品质问题和交货延误，并恢复了客户的信任和满意度。这个例子向我们展示了一种以诚信和责任为基础的企业文化，而这正是当今商业世界中成功企业所必需的。对于任何一家面临问题的公司来说，拿出检讨书可能是一个明智的选择。

部门检讨书【篇9】

尊敬的教育局*组：

***，20XX年7月毕业于****学院，在校期间于20XX年2月23日成为一名光荣的**预备*员。毕业之后参加了9月份招考的特岗教师，很荣幸的成为了**********小学的一名特岗老师。按规定，一名预备*员，在一年后，如表现良好可以定期转正。由于特岗教师不属于正式编制，档案是否该提一直纠结，所以档案未能及时提取，直到四月十八日向教育局咨询，方去提回档案。由于提回档案的'时间已超过预备*员一年转正的期限，特向上级*组汇报，请指示。此致

情况说明人：*******

20XX年5月7日

*********小学

项目延期的情况说明 (菁选3篇)（扩展2）

——延期收款报告情况说明

部门检讨书【篇10】

尊敬的单位：

回顾我的错误：

我来公司工作一年多时间以来，先后犯了三个大错与一系列小错误。最记忆深刻的一年前的那次发错邮包，让公司承担了巨额损失。这一年多来，自己工作上面也存在诸多问题，比如经常犯导致出口货物箱子尺寸不符的操作失误。最近我因为操作违规，将货物交给快递公司承重，事后没有核对重量，又让公司蒙受损失。

我想，工作这一年多来我接连犯错，充分暴露出我自身的工作素养存在的不足与欠缺。现如今，经过的严肃批评，我感受十分愧对。经过深刻反省，我对于错误有了深刻认识：

首先，除了具体的工作错误之外，我在日常工作当中也存在不积极、不主动学习熟悉业务的慵懒表现。这也导致我犯出种种错误的原因之一。其次，我缺乏足够的工作觉悟与谨慎态度。就一年前那次发错邮包的错误来说，我接手工作没有认真核实发货单号，更没有以谨慎态度对其他工友沟通清楚，就粗心马虎地放任货物被运走。我没有足够的工作觉悟，没有清醒认识自己发货管理工作的职责与义务。这恰恰说明我工作觉悟与谨慎态度的不足。

检讨人：

部门检讨书【篇11】

四川省xx中学校：

由江油市xx建筑工程有限公司承建的四川省xx中学校学生公寓楼建设工程，于20XX年7月18日经各相关单位进行竣工验收，验收结论：同意验收。本工程合同工期日历天数：210天。实际竣工日历天数：399天。

本工程实际竣工日历天数比合同工期日历天数延长工期189天，延长工期原因如下：贵方贷款原因延长工期60天，等待修建5层的批复延长工期20天，安装户外工程埋地给排水管网延长工期90天，安装户外工程埋地电缆延长工期19天，合计延长工期189天。

施工单位：江油市xx建筑工程有限公司(盖章)

监理单位：重庆xx建设监理有限公司(盖章)

建设单位：四川省xx中学校(盖章)

二�XX年七月十九日

纵观整个施工过程，工期延误主要有以下几点原因：

一、天气因素

1、20XX年7月、8月历年来罕见的持续高温天气，此时现场正在进行桩基施工与基础施工，为保证安全，高温时段施工人员不得不暂停施工，这**影响了整个施工进度;同时天气过热施工人员的情绪较大，导致施工人员的工作效率也**降低。

2、春节过后，连续的阴雨天气，导致许多室外工作不能进行，如外墙真石漆的施工。

3、20XX年11月份天气较为寒冷，此时正进行内外墙的粉刷，按照规定进入冬季施工不予许进行粉刷工作，寒冷的天气也较大程度的影响了粉刷的施工进度。13年12月份，14年1月份基本属于停工状态。

二、人为因素

1、上海海怡公司刚开工时，由于对地下土质的了解不够，***一根桩在五至七米的部位出现流沙和坍孔现象，及时上报业主及监理、设计院、勘察院，后通过几方共同商议决定暂停施工，并对已完成的桩进行检测，后发现均能满足设计要求，才同意再次施工，这期间总共停工了一个半月。

2、原对桩基的静压测试安排只有三天，后由业主要求增加对桩位静压数量的增加，用了十二天时间。也在一定程度上影响了进度。

3、由于本工程就一个单体，不能产生流水作业，造成许多窝工的情况，原本一周一层的进度计划，最后都要两周一层。

三、环境因素

1、现场的可利用场地较小，许多材料不能一下子全部进场，必须使用完一些材料才能进其他材料，材料供应不及时导致部分窝工现象，影响了进度。

2、由于本工程采用的是50%的坡屋面，坡度很大，施工技术难度较大，同时屋面施工时正好在冬季，模板结冰后很滑，极不安全。后研究决定春节过后再进行屋面最后几道工序的施工，这也较大程度影响了进度。

四、春节因素

1、20XX年年底，由于临近春节，原本计划1月25日放假，2月14日开工，最后考虑到施工人员的情绪及天气因素，1月15日放假，2月19日才陆续开工，相当于放了一个多月的假。

五、变更因素

1、本工程小的设计变更较多，为保证施工有理有据，所有的变更均通过设计院书面同意，部分修改还请设计院重新出了修改图纸，这就造成了一个周期，也在一定程度上影响了工程进展。

xxx(集团)有限公司

部门检讨书【篇12】

题目：深切检讨单位工作中存在的问题及改进措施

尊敬的领导、同事们：

大家好！我作为本单位的一员，深感责任重大。本文是对我们单位工作中存在问题的深切检讨，并提出了改进措施。我希望通过这篇文章，能够引起大家对单位工作的重视和改善，共同为单位的发展贡献力量。

我们单位在工作效率方面存在一些问题。尽管我们的工作目标是明确的，但由于缺乏相应的任务分配和细致的计划安排，导致工作进展缓慢。有时候，任务会集中在个别同事身上，造成其他同事负荷过重，严重影响了工作的质量和效率。为了解决这个问题，我们需要建立一个完善的工作流程，明确每个人的职责和任务，确保工作的平均分配和高效完成。

沟通不畅是我们单位工作的另一个突出问题。部门间、同事间的沟通不及时、不充分，导致信息传递不畅，给工作带来了很大的困扰。在开会时，有些同事对于意见交流不够积极，造成许多重要问题无法得到及时解决和沟通协调。在此，我们应该重视团队沟通，提高每个人的沟通能力，建立一个良好的工作氛围，以改善信息流动和工作效果。

我们单位工作中的纪律性问题也亟需得到改进。有时候，一些同事对于工作要求敷衍了事，没有做到认真负责。这种不严谨的态度严重影响了我们单位的整体形象和工作质量。为此，我们应该加强纪律意识的培养，推动全体成员形成良好的工作习惯和自律精神，确保工作的质量和效率。

我们单位在技术更新与创新方面存在一定的不足。随着科技的迅猛发展和竞争的激烈，我们必须积极适应，及时更新技术和理念，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们应该加强技术培训，提高技术人员的专业素质，鼓励员工创新思维，并设立相应的奖励机制，激发员工的工作热情和创造力。

为了改进以上问题，我们提出以下几个改进措施：

建立健全的工作流程，明确任务分配和计划安排，确保工作的高效完成。

加强团队沟通，提高每个人的沟通能力，建立良好的工作氛围，改善信息流动和工作效果。

加强纪律意识的培养，推动全体成员形成良好的工作习惯和自律精神，确保工作质量和效率的提高。

加大技术培训力度，提高技术人员的专业素质，激发员工的工作热情和创造力。

以上就是我们单位工作中存在问题的深切检讨和改进措施的提出。我们相信，只要我们全体员工共同努力，认真贯彻执行，就一定能够改进单位工作中的问题，提升工作效率和质量。让我们携起手来，共同为单位的发展做出积极的贡献。

小编感谢您的阅读！

单位一员 敬上

部门检讨书【篇13】

我项目部于20XX年3月15日正式进场施工，于20XX年4月10日进行办公楼和生产辅助楼基础验收，与提交的总进度计划(经审核通过)基本符合，生产工作顺利进行，但是在后续施工中存在以下几点主要原因严重影响了施工进度，我项目部在此说明下。

1、二次结构施工时，业主于20XX年5月14日通知我项目部暂停办公楼和生产辅助楼内墙施工，待图纸变更出来后再施工，20XX年6月14日我项目部才拿到有关变更草图，继续施工，整整延误一个月的工期。

2、墙体砌筑基本结束后，业主又几次通知我们部分门洞需做调整，故又不得不敲砸、清理，至今仍在施工，办公楼共计11扇门。

3、技术核定单当天给业主，但是业主直到7月初才给与我们答复。

4、按照我项目部提交的'维修车间甲供构件进场计划，最早的部分构件应该于20XX年5月15日进场而至今仍有部分构件尚未进场，严重影响施工进度。

5、按照我项目部提交的空压站甲供构件进场计划，钢吊车梁应该于20XX年5月20日进场，而至今仍未进场，并且业主要求暂停外墙施工，延误工期20天左右。

6、20XX年5月3日业主通知我们暂停施工1#门卫，直到20XX年5月15日才拿到变更图纸继续施工。

7、20XX年5月3日提出2#门卫标高的问题，到20XX年5月15日才给与我项目部答复。

8、办公楼外墙干挂大理石，二次设计方案至今未出来，影响施工进度。

9、砌体施工基本结束后，本该可以进行消防箱子安装，但是由于内墙更改，导致部分消防箱子无法安装，20XX年7月20日，已向业主提出此问题，直到20XX年8月3日才给出初步方案，最终方案仍未确定。

10、业主未按合同支付进度款，造成我项目部资金流转十分困难，影响项目正常运转，严重影响施工进度，这也是造成整个工程工期延误的最重要原因。

希望业主本着实事求是的原则，会同业主、监理单位与我们共同协商一个合理竣工时间，以便我项目部重新制定一个进度计划，更好的指导我项目部工作。

南通万众建设集团有限公司

第九项目部

部门检讨书【篇14】

国家外汇管理局徐州市中心支局：

兹有公司，**机构代码: ,成立于 年 月，注册资本 ，法人** ，公司性质为 ，主营 业务，属于 行业。

我公司进出口主要对象国或地区为，主要贸易伙伴是/否（请选择）本公司的关联企业。进出口的主要贸易方式包括（请选择）：①进料加工（含深加工）、②一般贸易、③来料加工， 、④其它（请说明） 。

年 月 日出口……，报关单号：，延期收款金额为 美元，预计收款日期为 年 月 日。 我公司本应该于出口之日起30日内通过货物贸易监测系统（企业端）做企业报告操作，因为 ……原因，没有及时申报 ，特申请现场报告。

我公司承诺，一定加强对外汇法规**的'学习掌握，以后再发生

类似业务，一定及时到货物贸易监测系统做企业报告。

特此说明。

联系人：电话（手机）：

企业名称（公章）：

年 月 日

项目延期的情况说明 (菁选3篇)（扩展3）

——项目延期的情况说明范本5份

部门检讨书【篇15】

亲爱的：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到睡懒觉这种不良行为的深刻认识及决心。

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该睡懒觉，我不应该违背的规定，我们作为学生就应该完全的听从的话，而我这次没有很好的重视到讲的话。我感到很抱歉，我希望可以原谅我的.错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向的纪律进行挑战。绝对是失误，说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的。

相信看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向保证今后一定不会再迟到。

请组织考验我。

检讨人：

20xx年xx月xx日

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文章来源：//m.jab88.com/j/154991.html

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