程序员试用期总结(合集14篇)。

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程序员试用期总结 篇1

回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：

思想方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。

工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。

工作心得

1、在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。

2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。

3、工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。

4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。

工作教训

在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉。

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3、缺乏工作经验。

4、学习的知识不够广泛。

一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。

工作计划

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6、要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：

一是：三人行必有我师

二是：天道酬勤

创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。

交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。

三、个人成长

通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。

第二部分xxxx年工作设想

通过今年的实践和学习，明年是一个新的开始，立足当前的优缺，肩负起一个软件工程师应有的工作和性质。希望为公司明年的发展尽最大的努力，也希望自己明年有更大的收获。明年计划在以下几方面有所突破，有所建树：

一、在编程语言掌握方面，达到本公司的编程思想—不被语言所束缚。在这方面伍经理是我的榜样，积极努力的提高自身的技术水平，真正做到不被语言所束缚。

二、数据库方面，在当前已有的基础上提升自己，明年自己给自己定的目标是，能非常合理的去使用数据库各类技术，掌握更多的数据库优化思想和技术点。有时间多向许总交流。

三、加强软件开发的辅助性知识使用和积累。针对当前软件开发中的一些情况，明年更加积极的学习javascrip、ajax和flex等技术。能辅助性的把软件做的更好。

四、工作质量上，现在编程我是属于会写会编和局部效率，并不是全局的效率，明年一定要做到，编一个高效率的代码。这就要综合上面的三点，才能使其达到全局的高效。

程序员试用期总结 篇2

程序员试用期总结不足

在每个职业中，试用期都是一个至关重要的阶段。对于程序员来说，试用期的表现直接影响着是否能够正式入职和晋升的机会。然而，令人遗憾的是，很多程序员在试用期中都有着各种各样的不足之处。下面我将详细描述一些常见的问题，并提供一些建议来帮助程序员克服这些问题。

首先，沟通能力是程序员试用期中常见的不足之处之一。许多程序员更喜欢独自工作，专注于代码编写，而忽视了与同事和上级的有效沟通。这种情况导致了信息的不畅通，甚至出现了项目延期、需求不符等问题。因此，程序员需要学会主动与团队成员进行沟通，并尽量准确地表达自己的想法和疑问。如有需要，可以利用会议、电子邮件或即时通讯工具与大家交流，确保团队的目标能够被清晰地传达和理解。

其次，技术能力的不足也是面临着的一个常见问题。虽然很多程序员在面试中能够令人印象深刻，但在实际工作中却发现自己的技术能力无法满足项目的要求。这可能是因为在试用期前对自己的技术水平评估不足，或者未能及时学习和掌握新技术。为了解决这个问题，程序员应该定期进行自我评估，并在有限的时间内不断提升自己的技术能力。可以参加培训课程、阅读相关书籍和博客，以及参与开源项目等，不断拓宽自己的知识面和技术层次。

此外，在工作质量和效率方面存在不足也是必须面对的问题。有些程序员过于注重完成任务，而忽略了代码的质量和稳定性。这样的做法可能会导致项目中出现错误和漏洞，并给团队和公司带来风险。为了改善这种状况，程序员需要了解和遵守编程规范和最佳实践。在编码过程中，要注重代码的可维护性和可读性，并积极参加代码审查和测试工作。此外，程序员还应该学会合理规划和安排自己的工作，提高工作效率，确保任务能在规定时间内完成。

最后，与团队合作能力的不足也是试用期中常见的问题。在团队中，程序员需要与其他成员紧密合作，共同完成项目目标。然而，有些程序员可能过于自我主义，不愿意与他人分享自己的成果和困难，或者没有及时向团队成员请教和寻求帮助。这种情况下，可能导致项目进展缓慢，影响整个团队的工作效率。为了改善这个问题，程序员需要培养积极的团队合作意识，主动与他人分享工作成果和经验，并在遇到问题时及时向团队成员寻求帮助和建议。另外，要能够在团队中担当起领导角色，积极参与项目讨论和决策，以达到更好的协作效果。

总之，程序员试用期中常见的不足主要包括沟通能力、技术能力、工作质量和效率以及团队合作能力。面对这些问题，程序员应该认真总结自己在试用期中存在的不足，并采取措施进行改进。通过加强沟通、不断提升技术能力、注重工作质量和效率、积极参与团队合作等方式，可以逐渐克服这些问题，成为一名优秀的程序员。试用期是一个锻炼自我的过程，只有不断努力和提升，才能在职业生涯中取得更大的成就。

程序员试用期总结 篇3

岁月如梭，转眼之间，踏上工作岗位即将一年了，我的见习期快要结束了。回想起一年前，刚刚步出校园，进入工作角色时的那般手足无措，不禁莞尔。

工作了，迈过了漫长的学生生涯，踏入了人生的另一阶段。厚积而薄发，xx年的寒窗苦读，如今是不是到了自己一展所长的时候了？不少如我一般的莘莘学子都如此想着，自己已经学够了，足够以此为凭借在社会中闯荡一番了。

然而，直到正常踏上了工作岗位，才忽然发现面对工作，自己如此的慌乱，不知所措。“课本上的东西和实际使用上是有差距的”，在如今发达的网络上被传颂了多年，我们早已有了心理准备，如今真真切切的面对了，才发现原来差距是如此之大，原来这十多年来所学仅仅只是皮毛，只是刚刚够承上启下学习工作所需的知识，工作所需的技巧，更多的是我们要学会如何进行工作。

自进入xx院以来，被安排在建筑院筹建的工程管理部工作。有幸在短短的一年间，历经三个项目——xx院招待所改建工程、xx院研发设计中心楼改扩建工程和xx集团新型xx产业化（一期）项目，从最初的改建装修，到民用办公大楼建设，再到大型工业厂区建设，不同类型的项目给了我完全不同的观感。招待所项目是一个旧楼内部改造装修工程，人们常说要“不拘小节”，而在这个项目中，小节却是最为重要的，一切都应从细微入手，装修来不得半点马虎，些许瑕纰都会对整体的质量造成很大的影响，喷淋、防火、抹面，莫不如此。院新大楼的项目则侧重于一个单体大楼从报建到招标到施工的过程，也由此让我逐渐了解了项目管理的意义，认识到了自己工作的内容及职责。而xxx项目则又是另一番景象，我们介入的时间较早，纵向来看，我们历经了厂区规划、工艺布局、厂房设计、建筑方案讨论、施工招标等各个过程，目前即将进行现场三通一平施工工作；横向来看，我们的管理范围从招标、合同、投资、设计、施工、报建等各方面，全方位的提供管理服务和技术支持，管理工作环环相扣，见微识著，深入到项目的每一个角落。这样的机会可与而不可求，能够在短短的一年间，参与这些如此有代表性的工程项目管理，不得不说是我的幸运。

由于工程管理部尚在筹建过程中，人员配备十分紧张，管理制度、管理程序十分贫乏，百废待兴。于是很多情况下，部门的成员不得不身兼数职，一个人拆成数个人来使用。在这一年中，我接触很多以前都不曾接触过的领域，管理工程文档、起草招标文件、起草工程合同、编制项目管理程序、编制投标文件、编制项目进度计划、对项目进度进行管理等。借此明白了自己的不足之处，项目管理并不是专精一科便可以做好的，需要博览众长。于是，便不得不在下班之余不断的汲取知识，翻阅工程设计、建设、验收相关规范，学习合同法、招标法、建筑法等相关法律规定，翻译国外的项目管理文献，学习掌握P3e/c、Project、招标工程量清单编制软件、评标分析软件等多种工程相关电脑工具，付出了很多，也收获了很多。

学无止尽，到如今才真正明白这句话的含义，目前我还无法独挡一面，我将不断的充实自己，厚积而薄发，等待自己真正能够一展所长，展示自我价值的时刻。

程序员试用期总结 篇4

程序员试用期月度总结

在当今计算机技术高速发展的时代，程序员成为了越来越受欢迎的职业。程序员的工作不仅需要扎实的编程技能，还需要有良好的团队合作精神和解决问题的能力。新入职的员工往往需要先经历一个试用期，这个期间除了对公司的岗位、规章制度进行适应外，还需要对个人的工作表现作出总结和评价。本文将就程序员试用期进行月度总结的相关问题进行探讨。

一、月度总结的意义

月度总结是对员工工作表现的一次反思和总结，有利于促进员工的个人成长和团队的整体发展。通过对月度总结的深入分析和具体问责，员工可以更全面的了解自己的工作表现、优缺点和成长空间，从而更好的为自己的职业规划和发展奠定坚实的基础，并提高自己的工作素质和竞争力；而对上级领导、同事或团队来说，月度总结也是一次对员工工作质量和态度的定期评价和提醒，是促进员工对工作的认真、负责、积极态度的必要手段之一。

二、月度总结的主要内容

对于程序员来说，月度总结的主要内容可以从以下几个方面进行总结：

1. 工作内容：应该详细阐述自己本月具体实施的任务和完成情况，有必要展示工作内容的详细实现流程，表明自己在工作流程方面的深入思考和解决问题的能力。

2. 工作效率：要对本月的工作效率进行详细的量化和数据分析，评估自己工作的快慢、准确率和时间管理能力。同时，还要对和自己工作密切相关的资源和工具的利用进行分析和总结。

3. 课程学习：程序员进入一个新的公司，需要在较短时间内熟悉公司的业务、技术和团队人员，学习能力是非常重要的。月度总结也需要对自己本月所学的新东西进行一番总结和归纳，以及制定下一步的课程或培训计划。

4. 活动参与：要详细总结和评估自己参加的相关活动(如技术讲座、团队建设和社交活动等)的实际收益，并对日后的参与提出合理的建议。

5. 工作团队：月度总结的过程中，需要详细评估自己在团队里的工作能力和协作情况，关注自己在团队或项目中的角色定位是否符合实际情况，是否可以为团队中的其他成员提供帮助和支持。

三、月度总结的形式和要求

一般来说，月度总结的形式比较灵活，可以书面或口头总结，也可以采用PPT、Excel等表格形式进行汇报。但是无论采取哪种总结形式，都需要符合以下一些基本要求：

1. 内容详实：月度总结需要对本月具体的工作表现和完成情况进行详尽的描述和说明，体现个人对工作的认真负责和职业精神。

2. 量化性评估：适当采用数据、图示和有效的评量方法来展示自己的工作效率和质量，并用较客观的方式体现自己的成绩和认识。

3. 带有个人评价：具体总结时，应该从个人角度分析自己的优势和不足，勇于整理和反思自己的工作习惯、思维方式和才能。

4. 结合团队和项目角度：不仅要理解自己在团队中的作用和职责，还需要深入了解团队及总体项目的关键要素，为执行和协助项目提供智慧与建议。

四、月度总结的作用

程序员的月度总结，具有以下一些必要的作用：

1. 个人成长的机会。通过月度总结的形式和内容，程序员能够更加深入地认识自己的能力和不足，及时提高自己的素质和能力，在工作实践中使自己变得越来越高效和优秀。

2. 企业人才培养的方式。企业作为一个职业机构，提供给员工的不止是工作岗位和薪水，更重要的是一种能力和经验的积累机会。通过月度总结，企业希望鼓励员工认真对待自己的职业，促进员工综合能力的提高，更好地适应整个企业的节奏和协作模式。

3. 团队和企业的整体发展。月度总结能够促进团队的合作和交流，加强沟通和互动，从而达到更好的团队协作和企业价值的提升。

总之，好的程序员试用期月度总结并不仅仅是对一个月工作的一份简单记录，更是一个奋斗、学习、成长和反思的过程，它能够更好的调动程序员的工作积极性和对工作的热情，提高工作效率和质量，让程序员迎接更加充满挑战的岗位和行业。

程序员试用期总结 篇5

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下：

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。

作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。

带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。

为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：

工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。

1、工作的主要内容

在这两个月的工作中，我的总体任务是协助同事做好矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：

(1)、编写矿业权系统的各类文档;

(2)、矿业权系统的编码及bug勘误工作;

(3)、矿业权系统的测试工作。

下面依照时间来对我的工作进行介绍：

初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。

在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。

完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。

在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。

完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。

第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。

第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。

在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。

现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。

2、工作中失败的教训以及成功的经验

对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。

成功的经验：

(1)、敢于接受任务并想尽一切办法完成

入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。

(2)、勇于承担错误，正视自身的问题

在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。

失败的教训：

(1)、重视每一个细节，不要忽视小问题

在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。

(2)、进行重复工作也不能大意

在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。

(3)、考虑问题要严谨

在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。

(4)、注重用户体验

在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。

3、展望下一阶段的工作

下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

程序员试用期总结 篇6

我是xx年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。

虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

/2/15/3/1这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。

/3/1/3/15职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右；缺点：封装后的对象里各个字段不会排序（debug时会有影响）。反复测试、完善后开始使用。

/3/15至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。

工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书 。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。

我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。

基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

程序员试用期总结 篇7

程序员试用期总结不足

在程序员的职业道路上，试用期被认为是一个非常重要的阶段。它不仅是用来检验程序员技术能力的时期，也是对他们适应和融入团队的考验。有时候程序员在试用期中并不能完全展现出他们的潜力和能力，从而导致试用期不足。

试用期不足的原因之一是技术能力的不足。作为一个程序员，良好的技术基础是非常重要的。在试用期中，有些程序员可能没有足够的时间来学习和掌握所需的技术。他们可能在试用期前没有充分准备，或者项目的需求超出了他们的能力范围。不足的技术能力会导致工作进展缓慢、质量不高，从而影响团队的整体效率。

沟通能力不足也是一个导致试用期不足的因素。作为一个程序员，与团队成员、项目经理以及其他利益相关者之间的良好沟通是至关重要的。在试用期中，一些程序员可能没有充分认识到沟通的重要性，或者他们不擅长表达自己的观点和意见。这导致了信息流通不畅，团队合作效果不佳，甚至可能出现误解和冲突。

缺乏独立工作和解决问题的能力也是导致试用期不足的原因之一。虽然团队合作是非常重要的，但作为一名程序员，在工作中也需要有一定的独立思考和解决问题的能力。在试用期中，一些程序员可能过于依赖其他团队成员，或者对于问题的解决没有自己的独特思路。这导致了工作进展依赖于他人，无法独立完成任务。

态度不积极也是导致试用期不足的一个因素。试用期不仅是一次展示自己能力的机会，也是一个了解和适应公司文化和团队氛围的阶段。一些程序员可能对试用期抱有消极的态度，缺乏对工作的热情和积极性。他们可能对公司和项目缺乏兴趣，没有主动学习和探索的精神，导致他们与团队和公司的融合度不高。

小编认为，试用期不足可能由技术能力不足、沟通能力不足、缺乏独立工作和解决问题的能力以及态度不积极等因素引起。为了解决这些问题，程序员应该在试用期前做好充分的准备工作，提升自身的技术能力和沟通能力，培养独立工作和解决问题的能力，并对工作保持积极的态度和热情。只有这样，他们才能在试用期中展现出自己的潜力和能力，从而使试用期更加成功。

程序员试用期总结 篇8

程序员试用期项目总结

在过去的几个月里，我有幸成为这家知名科技公司的一名实习程序员，接受了为期三个月的试用期培训项目。在这段时间里，我经历了众多的挑战和学习机会，不仅在技术方面得到了提升，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。

作为一个试用期员工，我的主要任务是参与一个正在进行中的软件项目。这个项目旨在开发一款新的网上购物平台，为消费者提供更好的购物体验和更高的安全性。我被分配到一个开发团队中，与其他经验丰富的程序员一起工作。虽然一开始我对自己的技能和经验感到不自信，但在导师和同事的帮助下，我很快适应了团队的工作氛围。

在项目开始之前，我首先需要熟悉项目的需求和技术要求。我花了几天的时间仔细研读了相关的文档，并与导师进行了一对一的讨论，以确保我对项目有清晰的理解。同时，我还自学了一些新的编程语言和框架，以适应项目的技术栈。

我们开始了项目的实际开发工作。作为一个初级程序员，我主要负责编写一些简单的功能模块，例如用户登录、产品列表和购物车等。虽然这些功能相对来说比较基础，但对于我来说是一个很好的入门练习。在导师的指导下，我学会了如何使用不同的编程语言和工具，有效地组织和管理代码。

在整个项目过程中，我积极参与了团队的讨论和决策。通过和其他团队成员的合作，我学会了如何有效地与他人合作，如何分配工作并按时完成任务。我们经常使用团队会议和在线沟通工具，及时沟通并共享进展。我意识到在一个团队中，良好的沟通和合作是成功的关键。

除了项目本身，我还参与了一个重要的技术培训活动。在这个活动中，我学习了一些高级的编程技术和最佳实践，例如代码优化、测试和文档编写等。这些知识对我今后的职业发展非常有帮助。

小编认为，我认为这个试用期培训项目对我来说是一个非常宝贵的经验。通过参与一个真实的项目，我学到了很多现实生活中的程序开发技巧和实践，提升了自己的技术水平。同时，我也更加了解了团队合作的重要性，学会了如何在一个团队中发挥最大的作用。

我要感谢公司和我的导师们给予我这次宝贵的机会和支持。在未来的日子里，我会继续不断学习和提升自己，成为一名更优秀的程序员。同时，我也期待着与这个团队合作更长久的机会，为公司的发展做出更大的贡献。

程序员试用期总结 篇9

作为一名程序员，试用期是我们在公司里的第一个大考验。这个阶段对于程序员来说是至关重要的，因为它不仅是公司领导对我们的考察期，而且也是我们展示自我表现的机会。在这个月度总结中，我将回顾我在试用期间的表现和收获，并为自己设定新的目标。

首先是我的工作履历。在试用期开始时，我被分配了一些简单的项目和任务。虽然那些任务相对简单，但我仍然努力去了解项目的要求和客户的需求。在完成这些简单任务后，我被分配了更多的项目，这些项目要求较高的技能和知识。虽然我面临着巨大的挑战和压力，但我学到了很多新技能，如不同语言的编程，以及如何与团队成员协作来完成任务。我觉得自己在这方面有了很大的提高。

其次是我的人际关系。虽然我是公司的新员工，但我很幸运地进入了一个非常关爱和支持我成长的环境。在这一个月的时间里，我结识了很多新朋友，包括我的导师和团队成员。他们都非常友好和乐于助人，我感到我们之间的沟通和合作非常顺畅。

然而，在我的试用期里，我也遇到了一些挑战和困难。一个主要的问题是时间安排和工作负荷的分配。有时我感到自己的时间安排并不好，我浪费了很多时间，导致没有完成任务。另外，有时我也会感到工作负荷太大，因为需要独立完成一些很复杂的项目。在这些情况下，我必须采取相应的措施来帮助自己更好地应对问题，如提高自己的时间管理技能，以及向团队成员寻求帮助和建议。

基于我的工作履历，人际关系以及面对的挑战和困难，我将设定一些新的目标来提高自己的表现。首先，我计划花更多的时间学习有关于编程的新技术和新知识，不断提高自己的技术水平。此外，我还需要做好时间安排和任务分配，并与团队成员协作，以确保项目的及时完成。最后，我也需要加强自己的沟通和合作，以建立更好的人际关系并更好地参与团队合作。

总的来说，我的试用期非常成功。我学到了很多新技能和知识，结识了许多朋友，并克服了一些挑战和困难。我期待这些经验将帮助我进一步提高自己的表现，成为一个更好的程序员。

程序员试用期总结 篇10

程序员试用期工作总结

一、工作背景及岗位要求

在技术高度发达的今天，程序员的需求量逐渐增加，而众多公司为了筛选出适合自己的程序员，一般会设置试用期来观察员工的工作表现。我所在的公司也不例外，为期三个月的试用期，是对我职业发展的一个重要起点。

作为一名程序员，我所从事的工作主要是软件开发领域。在试用期工作中，公司要求我具备扎实的编程基础和良好的团队合作能力，同时还需要适应高强度的工作压力。这一切成为我试用期工作的基本要求。

二、工作内容及心得体会

在试用期的头几个月，我主要参与了公司一个新项目的开发工作。这个项目是一个电商平台，涉及到前端、后端和数据库等多个方面的开发。由于项目本身规模庞大且需求复杂，我首先需要对相关技术进行学习和研究，包括前端框架、后端语言和数据库等。通过不断的努力，我逐渐熟悉了相关技术，并能够独立完成一些简单的任务。

在开发过程中，我与团队其他成员密切合作，共同解决了一系列技术难题。通过与他们的交流和学习，我逐渐培养了良好的团队合作能力，并提升了自己的专业水平。同时，高强度的工作压力也锻炼了我抗压能力和工作效率。

在工作中，我养成了良好的工作习惯，包括按时完成任务、积极主动思考问题、定期和团队成员交流进展等。我还充分利用公司提供的培训资源，不断学习新技术和理论知识，来提升自己的专业能力。而这些习惯和行为也受到了领导和团队成员的肯定和认可。

三、收获与不足

在这段试用期的工作中，我取得了一些成就和收获。我在项目开发方面积累了丰富的经验，提升了自己的技术能力。与团队成员的合作让我懂得了团队的力量和重要性，也培养了我的团队合作能力。良好的工作习惯和高效的任务完成速度让我在团队中赢得了尊重和肯定。

但与此同时，我也意识到自己的不足之处。在项目开发过程中，我有时候对细节处理不够精细，导致出现一些小问题。我在理论知识的学习上需要更多时间投入，来提高自己的专业素养。另外，与一些资深程序员相比，我还有很大的进步空间。

四、总结与展望

试用期的工作让我经历了许多挑战和成长，也让我认识到了自己的不足。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己的技能，补充短板，并且不断挑战自己，追求更高的目标。同时，我也将继续保持良好的工作态度和习惯，与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期的工作经历不仅是对我个人职业发展的一次重要起点，也让我明白了作为一名程序员所需具备的能力和素养。通过这段经历，我收获了许多，也看到了自己的不足。相信在今后的工作中，我能够不断取得进步，成为一名优秀的程序员。

程序员试用期总结 篇11

程序员试用期总结不足

在软件开发行业，程序员的试用期是一个重要的阶段。通过试用期，公司能够评估程序员的工作表现和适应度，而程序员也有机会适应公司的工作环境并展示自己的能力。在试用期中，有时候程序员可能会面临一些挑战和不足。本文将详细描述在程序员试用期中可能出现的不足，并提出改进的建议。

一、技术能力不足

在程序员试用期中，技术能力是公司评估程序员的重要标准之一。如果程序员在技术方面不足，可能无法完成公司给予的任务。这可能是由于程序员之前没有接触过相关领域的技术，或者技术知识掌握不够深入。

解决这个问题的方法是加强技术学习和培训。对于程序员来说，持续学习是非常重要的。他们应该不断关注最新的技术发展，并主动学习和实践。同时，公司也应该提供良好的培训计划，帮助程序员提升技术能力。

二、自我管理能力不足

在试用期中，作为一名程序员，自我管理能力也是非常重要的。自我管理包括有效地计划和组织工作，以及合理分配时间和优先级。如果程序员在自我管理方面不足，可能会导致延迟交付任务或者质量不佳的工作。

为了提高自我管理能力，程序员可以采取一些具体的措施。他们可以学习时间管理技巧，例如制定每天的工作计划和设定时间限制。使用工具来帮助跟踪任务和进度也是非常有效的。公司也可以提供指导和支持，例如领导分享自己的经验和技巧。

三、沟通能力不足

在现代软件开发中，集体合作是非常重要的。因此，良好的沟通能力对于程序员来说是至关重要的。在试用期中，如果程序员在与团队成员或领导之间的沟通方面不足，可能会导致信息传递的困难，误解或者冲突。

为了提高沟通能力，程序员可以参加培训课程或者研讨会，学习有效的沟通技巧。他们也可以与团队成员积极互动，寻求反馈和建议。公司也可以通过组织团队建设活动和定期会议来促进良好的沟通和合作。

四、思维方式不足

作为一名程序员，良好的思维方式是至关重要的。这包括逻辑思维，问题解决能力和创新思维。在试用期中，如果程序员在思维方式方面不足，可能会影响他们解决问题的能力和效率。

为了改善思维方式，程序员可以参与编程挑战或者解决复杂问题的训练。这样可以帮助他们锻炼逻辑思维并提高问题解决能力。同时，公司也可以鼓励创新和思维方式的多样性，例如组织创新比赛或者鼓励团队成员分享他们的想法和经验。

程序员试用期中可能存在的不足主要包括技术能力不足，自我管理能力不足，沟通能力不足和思维方式不足。对于这些问题，程序员可以采取具体的措施自我改进，例如加强技术学习，改进自我管理，提高沟通能力和思维方式。同时，公司也应该提供支持和培训来帮助程序员克服这些问题。通过共同努力，程序员可以在试用期中克服不足，展现出良好的工作表现。

程序员试用期总结 篇12

程序员试用期项目总结

一、项目概述

在经过为期三个月的试用期，我参与了公司最新的项目开发，并通过此次经历学习到了大量的工作技能和团队合作经验。本文将详细讲述我的试用期项目总结，包括项目的背景、目标、实施过程以及我个人的收获和成长。

二、项目背景

这个项目是公司最新推出的在线购物平台，旨在提供用户友好的购物体验和便捷的支付方式。公司希望通过这个项目进一步扩大市场份额并提升用户满意度。

三、项目目标

1. 构建一个高性能、稳定可靠的购物平台。

2. 提供用户友好的界面设计和流畅的购物体验。

3. 实现多种支付方式，方便用户选择。

4. 提高系统的安全性和防御能力。

5. 项目上线前进行全面测试，确保项目质量。

四、实施过程

1. 需求分析：我对项目的需求文档进行了详细的分析和理解，与产品经理沟通后明确了项目的核心功能和目标用户群体。

2. 技术选型：根据项目需求，我与团队成员一起选择了适合的技术栈，包括编程语言、框架和数据库等。我们选用了Java作为主要编程语言，Spring框架进行开发，MySQL作为数据库管理系统。

3. 系统设计：在需求分析的基础上，我与团队成员一起进行了系统设计和架构规划。我们采用了分层架构，将数据层、业务层和展示层进行了有效的拆分和划分。

4. 编码实现：根据设计文档，我开始进行编码实现，包括数据库建模、业务逻辑实现和界面设计等。在编码实现中，我利用了一些开源工具和框架，提高了开发效率和代码质量。

5. 单元测试：编码完成后，我进行了单元测试，确保代码的正确性和稳定性。通过多次的测试和修复，我成功解决了一些潜在的bug，并提高了系统的可靠性。

6. 系统测试：在项目开发完成后，我们组织了一次系统测试，模拟用户的真实购物场景并进行全面的功能和性能测试。通过系统测试，我们发现了一些问题并及时进行了修复和优化。

7. 上线运维：我与团队成员一起保证了项目的顺利上线，并进行了上线后的运维工作。我们建立了监控系统，及时发现并解决了一些运行时的问题。

五、个人收获和成长

通过这个试用期项目的经历，我收获了很多宝贵的经验和技能，包括：

1. 编程能力的提升：在实际的项目开发中，我不断提高了自己的编码技巧和解决问题的能力。我学会了灵活运用各种技术和工具，提高代码的可读性和可维护性。

2. 团队合作意识的培养：在项目开发中，我与团队成员紧密合作，共同克服了种种困难和挑战。通过团队合作，我学会了与人沟通、理解和相互协作，提高了我的团队意识和合作能力。

3. 问题解决能力的提高：在项目开发过程中，我遇到了很多问题和挑战，包括技术难题和团队协作问题等。通过不断的思考和实践，我学会了寻找问题的根源、分析问题的本质并寻找解决方案。

4. 自我驱动力的培养：在项目开发中，我学会了自我管理和自我激励。我时刻保持学习的状态，不断追求新的知识和技术，保持对工作的激情和热爱。

六、项目总结

通过这个试用期项目的实践，我不仅掌握了一些实际项目开发的技能，还锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。我相信这些经验和能力将会在我今后的工作中发挥重要的作用。我感谢公司给予我这次机会，并希望能够继续为公司贡献我的才能和努力。

程序员试用期总结 篇13

程序员试用期总结不足

在成为一名合格的程序员之前，往往需要经历一个试用期。试用期不仅是公司对程序员技能的考验，同时也是程序员自己提升的机会。有些程序员在试用期中存在一些不足之处。本文将从不同角度详细地分析这些不足，并提出相应的改进方案。

第一，技术能力不达标。作为一名程序员，技术能力是最基本的要求。在试用期中，有些程序员发现自己对某些编程语言或工具的熟练程度不够高，无法快速地完成任务。这可能是因为他们在面试过程中夸大了自己的技能，或是在试用期前没有做足够的准备。如何解决这个问题呢？程序员应该对自己的技术水平有一个准确的评估，并在试用期前进行相应的学习和提升。他们应该在面对问题时勇于请教他人，尤其是那些技术水平较高的同事。他们应该主动参加公司内部的培训和技术交流活动，以不断提升自己的技术能力。

第二，沟通能力不足。程序员在工作中不仅要与代码打交道，还需要与团队成员、项目经理以及其他部门的人进行有效的沟通。在试用期中，有些程序员发现自己无法清晰地表达自己的观点，也不能理解别人的需求。这可能是因为他们在团队合作中缺乏经验，或者语言表达能力不够强。针对这个问题，程序员应该主动参与团队讨论，积极表达自己的观点，并且认真倾听他人的意见。他们也可以参加一些公开演讲或表达能力提升的培训，以提高自己的沟通能力。

工作态度不端正。试用期是程序员展示自己工作态度的机会，一些程序员在工作中存在不认真、不负责任的情况。他们可能会拖延任务的完成时间，对工作中的bug不积极解决，甚至对上级或同事的要求漠不关心。这些行为不仅严重影响个人形象，也影响了整个团队的工作效率。要改善这种情况，程序员应该树立正确的工作态度，认真对待每一个任务，主动解决问题，并与团队成员共同进步。

缺乏创新思维。作为一名程序员，不仅要掌握一定的技术能力，还需要具备一定的创新能力。在试用期中，一些程序员可能只是机械地完成上级分配的任务，没有新的想法或创新的尝试。要解决这个问题，程序员应该积极参与项目的讨论，并提出自己的建议和改进方案。同时，他们还可以阅读一些与技术发展相关的书籍或文章，不断开拓视野，提高自己的创新能力。

小编认为，程序员在试用期中的不足主要集中在技术能力、沟通能力、工作态度以及创新思维等方面。要解决这些问题，程序员应该树立正确的工作态度，认真对待每一个任务，不断提升自己的技术能力，并加强与团队成员的沟通。同时，他们还应该勇于尝试新的方法和思维，不断创新，为公司带来更多的价值。只有这样，才能在试用期结束时成为一名合格的程序员。

程序员试用期总结 篇14

我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间我基本上了解了工作环境，在本部门工作中，我一直对自己要求严谨，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作也有困难的时候，比如用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。但是应用中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多；利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

在这两个月里，我主要参与了项目综合查询报表一块，期间学习了报表工具，刚刚看到页面上的合计分组时，感觉非常的难，同时也好奇怎么可以做到。在熟悉了存储过程后，有了了解，以前只是知道但是没有自己写过，不理解存储过程执行，但是在这短时间了，我明白了很多，学习了以前没有用过的知识，也是在这里认识了游标，懂得了游标，深深感到多练的好处。写的多了，自然也就懂了，非常感谢部门同事对我的耐心指导及帮助。

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文章来源：//m.jab88.com/j/152581.html

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