企业介绍信
企业介绍信(集锦12篇)。
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企业介绍信 篇1
成都市人才流动服务中心:
兹介绍我单位员工(身份证号码:)前往贵中心,办理下列第x项事宜,请接洽为荷。
一、单位代理开户;
二、计划生育;
三、开具调档函;
四、(借阅、借出)户口簿;
五、出具证明;
六、引进人才入户;
七、毕业生报到入户;
八、职称申报。
______有限公司
______年______月______日
企业介绍信 篇2
兹介绍我公司________(身份证号:____________)到贵处办理_________业务,组织机构代码:_________(9位)。备注:法人卡卡号:___________操作员卡号:____________法人卡密码:________(8位)
企业信息变更项目为:________________经企业确认其余不变,出现问题,责任自负!
公章
年__月__日
企业介绍信 篇3
(一)简要介绍被介绍人的.身份和情况
或者由于公事或者由于私事,介绍信应首先介绍前去联系的人的基本情况。通常要将被介绍人的姓名、职务、与写信人的关系等说明出来。
(二)说明介绍的目的和原因
该项要求将被介绍人前往应做的工作,办理的事情,需要哪些具体帮助或照顾等写出来。
(三)表示谢意
要预先对对方可能给予的帮助或照顾表示感谢。有时在这一项内容中,也可附带写些两人之间诸如准备什么时间见面等话语。
企业介绍信 篇4
尊敬的招聘负责人:
您好!
我是某大学生物工程专业的学生,很荣幸能有机会在贵公司实习。在我的专业中,学习了大量的课程,深入了解了制药企业的运作和相关知识。因此,我对制药产业有着极大的兴趣并渴望学习更多。
作为您公司的实习生,我会全身心地投入实习工作,并且认识到自己承担的责任与义务。我的学习成绩良好,同时也积累了一定的实践经验。我在大学期间担任了生物竞赛的负责人,并参加了多次科研项目。这些经历,让我逐渐形成了科学研究的思考方式和动手能力。我相信,在贵公司的实习中,我可以找到自己的优势,并且对业务的深入掌握。
作为企业制药实习生,我对化学、生物学和医药学有很深的理解。我对贵公司的专业领域有着极高的兴趣和热情,并且希望能够在我自己的能力范围内,尽我所能为贵公司做出贡献。同时,我也确定,实习期间我将能够学习到不少获得职场提升必备的技能和知识。
我认为,我在实习期间必须富有计划和条理,完美地完成任务,能够是一位出色的单位中的一员。我非常尊重企业文化和规定,会积极主动地融入到贵公司的团队中去。毕竟,我觉得最好的联合方法就是竭尽所能为企业,能够在实习结束后拥有一份满意的报告。
感谢您抽出时间阅读我的实习介绍信,我期待着能有机会与该公司紧密合作,为企业的进步和发展做出应有的贡献!
此致
敬礼!
此致
敬礼!
某大学生物工程专业
某某
20xx年x月x日
企业介绍信 篇5
一、办理程序
建设行业企业(包括:建筑业企业、工程勘察设计企业、设计与施工一体化企业、房地产开发企业、房地产估价机构、物业服务企业、园林绿化企业、工程监理企业、工程招标代理机构、工程造价咨询企业、城市规划编制单位、工程质量检测机构等)到外省承接业务时,如需办理外出经营介绍信、诚信证明的,到企业注册地市级建设行政主管部门签署意见后,到省住房和城乡建设厅对外办事窗口办理有关手续。省住房和城乡建设厅对外办事窗口受理企业申请后,经审查符合条件的,给予当场办理。
二、提交资料
(一)办理外出经营介绍信提交以下资料:
1.经地级以上市相关主管部门加具意见的《广东省建设行业企业出省经营审批意见表》一式2份;
2.企业资质证书副本原件;
3.法定代表人委托书;
4.经办人身份证原件及复印件;
5.广东省住房和城乡建设厅外出经营专用介绍信(按样式自行打印)。
(二)办理诚信证明提交以下资料:
1.经地级以上市相关主管部门加具意见的'《广东省建设行业企业出省经营及诚信证明申请表》一式2份;
2.企业资质证书副本原件;
3.法定代表人委托书;
4.经办人身份证原件及复印件;
5.广东省住房和城乡建设厅外出经营专用介绍信(按样式自行打印)。
(三)办理赴外省备案、开设分公司等其他手续的,除提交办理诚信证明要求的资料外,还须提供目的地省或市相关行政主管部门相关文件(网上下载件、复印件均可),省住房和城乡建设厅对外办事窗口根据相关文件规定给予办理。
三、其他事项说明
(一)我省建设行业企业到省内其他市承接业务时,我厅不开具介绍信和诚信证明。
(二)在省工商行政管理局注册的建设行业企业直接到省住房和城乡建设厅对外办公窗口办理外出经营介绍信、诚信证明。
(三)企业如申请办理诚信证明,省住房和城乡建设厅统一在《广东省建设行业企业出省经营及诚信证明申请表》上签署“该企业一年、两年或三年内未发生重大质量安全事故,未接到拖欠农民工工资的投诉。同意其外出承接资质范围内业务”(施工类)或“我厅两年或三年内对该单位没有处罚记录,同意其外出承接资质范围内业务”(其他类)意见,不再单独出具其他类似证明。
(四)办理地址:广州市华乐路53号华乐大厦南塔14楼,咨询电话:020—83754260。
(五)根据广东省住房和城乡建设厅《关于广东省住房和城乡建设厅委托深圳市住房和建设局办理企业出省经营事项的公告》(粤建公告[20xx]35号),自20xx年8月1日起,委托深圳市住房和建设局办理该市范围由各级住房和城乡建设系统有关主管部门核准资质(资格)的各类企业出省经营介绍信、诚信证明和出省备案(含出省开设分公司)事项。我厅制作“广东省住房和城乡建设厅企业出省经营介绍信专用章(2)”,专项用于深圳市住房和建设局办理企业出省经营介绍信、诚信证明和出省备案事项。
企业介绍信 篇6
1 一般规定 印章、介绍信使用管理规定
1.1 本规定适用于公司及所属各单位;
1.2 本制度规定了印章及介绍信的使用规定、使用范围、使用检查、约束行为等内 容;
1.3 本制度使用于公司各部门及单位;
1.4 术语解释
印章是企业的凭证,是企业对内对外行使权力的标志;介绍信是介绍企业成
员外出办理有关公务并证明其身份的一种书面凭证,它具有介绍和证明的双重作用。
1.5 本章内容印章、介绍信管理部门负责解释。
2 印章的使用规定
2.1 公章的保管和使用须由专人负责。公司公章由总经理办公室指定专人管理;财 务印章、发票专用章、法人代表印章由财务部指定专人负责;业务部门印章
由部门经理负责,专人管理。
2.2 公司公章管理人要在印制有编号的印章登记本上,逐一登记加盖印章的时间、 内容、印数,公司及各部门因业务需要加盖印章,需经主管领导签字批准后
方可盖章;其他的书、函、证明,需经有关领导审查后,按规定权限经公司领导批准后方可盖章;公司领导出差,通过请示批准后,方可盖章。所有加盖印章的文件、合同、函、表格等在盖章时必须留存一份复印件,与印章登记本一同保管,年底登记造册。
2.3 使用印章要严格按照公文格式规定,盖印要工整、清晰,印章下沿应压在公文 落款日期的年月日上。
2.4 不得携带公章外出办事或出差,特殊情况需携带时须经公司领导书面批准。 3 印章的使用范围
3.1 公司印章用于签发公司署名的对外文件、信函、合同、协议、报表等,须由总 经理批准方可用印。
3.2 办公室印章用于公司内部文件及非公司名义的对外文件等。
3.3 人事劳动印章用于人事劳资管理。
3.4 各部门的业务专用印章用于签订总经理授权各部门授权各部门的日常业务。重大经济合同及重要事项要经公司领导批准后才能用章。
4 公章的使用检查
公司要经常组织专人对公章管理执行情况进行检查,对不负责或不执行公章管理办法的部门和个人给予通报批评,情节严重者,公司保留通过法律手段追究责任的权利。公章管理人应严格遵守行为守则。
5 介绍信(证明信)的使用
5.1 介绍信、证明信的使用,需遵守公文(函、信)发放规定。以公司名义出据的 介绍信、证明信须经公司主管领导同意。
5.2 原则上不得携带盖有公章的空白凭证,如空白介绍信、空白合同、空白公函等 外出办事或出差,特殊情况必须携带时必须经公司领导批准。
6 为约束公章管理人行为,特制定以下行为守则
6.1 公司公章管理人应严格执行公章管理办法的各项内容,严格按制度办事。
6.2 公章管理人必须将印章存放在安全、有保密设施的地方,做到专柜保管。
6.3 盖章须在印章管理人办公室内进行,不可将印章私自携带出室外,倘因特殊情 况需要携至室外,须经公司领导批准,并登记备查。
6.4 印章管理人需定时清洗印章,且盖出的各种印章必须保证位置恰当,文字端正, 图形清晰。
6.5 如果印章丢失,印章管理人须及时报告公司领导和保卫部门并向公安局登记备 案,声明作废,以免造成不应有的损失。
本规定自公布之日起施行。
企业介绍信 篇7
同志调往你单位工作,现将该同志的工资情况介绍给你单位。
姓名
调往单位
干
部
现任职务
工
人
现岗位工种
JAB88.Com
职务工资
档次
岗位工资
档次
金额
金额
级别工资
( %津贴)
级别
技术等级工资
金额
30%奖金( %津贴)
基础工资
岗位补贴
工龄工资
中小学10%工资
职务补贴
未纳入工资的津补贴
中小学、护士10%工资
保留交通费
教护龄津贴
保留奖励工资
山区技干10%工资
未纳入工资的津补贴
保留交通费
保留奖励工资
合计
合计
工资发放截止日期
我单位发至年月日止
备
注
午餐补贴元、开放城市下基层补贴元与单位考勤挂钩发放,
岗位津贴元,扣除住房公积金元,扣除医疗保险金元,
其他:
单位
财务
部门
盖章
年月日
单位
盖章
年月日
市
人事
部门
盖章
年月日
注:本“介绍信”经市以上政府人事部门签章后有效。
企业介绍信 篇8
企业介绍信范本
新办锁:
xx集团有限公司
介绍信 介字第n号
重庆渝建交信息咨询有限公司:
兹介绍xx同志(壹人)身份证号5102321976xxxxxxxx前来你处联系办理企业网上投标报名锁事宜.请接洽.
(有效期x天)
XX年x月x日
(单位盖章)
二,升级锁:
xx集团有限公司
介绍信 介字第n号
重庆渝建交信息咨询有限公司:
兹介绍xx同志(壹人)身份证号5102321976xxxxxxxx前来你处联系办理企业网上投标报名锁升级事宜.请接洽.
(有效期x天)
XX年x月x日
(单位盖章)
企业介绍信 篇9
____区劳动就业局:
兹有我单位于____年____月____日招聘失业人员________,失业证编号:________。劳动合同已在________区劳动就业局办理过招工备案和登记手续。劳动合同期限为____年,并于20____年____月____日起生效。为便于我单位人员管理,现需将该人档案调回我单位,由我单位办理相关保险。请给予办理档案转出手续。
此致
经办人:________
用人单位:____________
企业介绍信 篇10
一、设置依据
《中华人民共和国建筑法》、《重庆市建筑管理条例》、《重庆市人民政府关于进一步深化行政审批制度改革的决定》(渝府令第251号)、《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案管理办法》(渝建发[20xx]130号)。
二、提交材料
已取得《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案证明》的市外建筑施工企业,年度复核所需提交材料应使用A4纸打印或复印,除申请表单独提交外,其余材料按顺序装订成册,并编制目录及页码范围,以便审查查找。复印材料要求清晰、可辨。
申请《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案证明》年度复核的市外建筑施工企业需提交以下材料:
(一)《重庆市市外入渝建筑施工企业年度复核申请表》(网上填报信息并用A4纸网上打印,一式两份);
(二)企业注册地省级城乡建设主管部门开具的企业年度复核介绍信(原件);(从20xx年4月3日起,不需提交此项材料)
(三)企业注册地省级建设行政主管部门出具的建筑施工企业诚信证明(应包含近三年来未发生较大质量事故和一般及以上安全事故内容)(原件);(从20xx年4月3日起,不需提交此项材料)
(四)企业注册地工商行政管理部门颁发的有效的《企业法人营业执照》、城乡建设主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》、《安全生产许可证》;重庆市工商行政管理部门和地税部门颁发的有效的分支机构营业执照和税务登记证(验原件留复印件);
(五)企业入渝备案人员的社保证明、用工劳动合同(社保应提供备案期间延续不间断的社保证明,社保证明应有明细内容,并附社保局核实部门电话。社保证明提供原件;劳动合同验原件留复印件);
(六)企业新增人员仍按《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案管理办法》第二章“登记备案管理”、《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案办事指南》“提交材料”之(一)的相关要求提供申请材料;
(七)企业取得《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案证明》后,本年度在渝所承揽工程项目的中标确认书(或分包合同)(验原件留复印件);
(八)《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案证明》(验原件留复印件)。
三、办理程序
(一)市城乡建委政务办理中心11号窗口接件并核验原件;
(二)市城乡建委组织相关处、站室初审、审查、复核、会审、公示、审批并公告;
(三)市城乡建委政务办理中心11号窗口出件。
四、办理时限
自受理之日起20个工作日内完成审查审核工作(网上公示、补充完善材料时间除外)。
五、申报地点
市城乡建委政务办理中心11号窗口 窗口电话:63672121
六、承办机构
市城乡建委建管处、重庆市建筑管理总站 咨询电话:63670053 注:20xx年1月21日前企业申请年度复核时,由此下载《重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案年度复核申请表》,待20xx年1月21日网上系统完善后再通过密码锁补充网上信息,提交上报。
企业介绍信 篇11
______人才市场:
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:
电话:
此致
敬礼
(有效期____天)
公司名称:(签章)
年 月 日
关于企业介绍信的格式
企业介绍信 篇12
事业单位工资改革政策
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师xx(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有:
(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的'如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年
举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。
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