凡事都应该提前做好准备工作,根据上级领导的指示要求。预先制定方案是不可或缺的,工作方案的一个特点就是具有强导向性。88教案网的编辑今天向大家介绍的是一篇关于“素质拓展策划方案”的文章,如果您认为这个网页很好,可以将其收藏起来哦!
-长沙尚行拓展
本次活动是针对新老员工的质量发展活动,以户外质量发展活动的形式进行。户外拓展训练属于体验式培训,形式生动、灵活、有趣,能激发员工的潜在能力,提升个人素质,熔炼团队合作精神,
本次活动是针对新老员工的质量发展活动,以户外质量发展活动的形式进行。户外拓展训练属于体验式培训,形式生动、灵活、有趣,能激发员工的潜在能力,提升个人素质,熔炼团队合作精神,在协作中促进自身和企业共同,打造独具特色单位公司文化。
本方案通过组织本公司新老员工的户外拓展活动,使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目,增强大家的了解和感情,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神,体验自己的生理和心理极限,从而提高自身心理素质和整体作战能力。
一、活动目的:
1.团队激励,鼓舞斗志,挖掘个人潜能,增强凝聚力;
2营造和对比组织氛围,促进战略共享,增强集体荣誉感;
三。正确认识潜能,实现团队和自我潜能的突破;充分融入团队,增强归属感;
4.增进了解、加强沟通;加强目标识别,培养团队意识;
注:结合大自然环境本身存在的险阻、艰辛、挫折等各种困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练,从而达到激发潜能,熔炼团队的目的。
2、参加人员:
启航质量发展活动策划公司员工。
3、负责小组:
小组负责人:
小组成员:
四、活动口号:
五、活动具体方案:
(一)地点:
(2) 时间:2018年4月16日
(三)活动方式:
1.随机分组开展拓展活动;
2.集体活动和团队竞赛制度;
3.培训与娱乐相结合。
4.分享经验与心得;
(4)素拓活动任务安排:
1.前期准备阶段
(1) 整个团队分为四个小组:活动地点和路线收集部、健康安全部、后勤部和质量发展活动部。并成立活动领导小组。
(2)活动地点及路线采集组负责确定活动地点和绘制路线图、活动地点略图、联系并确定车程时间、交通工具的安排。
(3) 健康安全小组负责成立活动安全小组,具体负责道路和活动过程的安全值班工作;购置备用的药物、垃圾袋、提醒所有成员带齐备用物品,强调安全卫生事宜。
(4) 后勤组负责活动过程中的票务、餐饮问题,合理安排休息场所和休息事项。全权负责活动的所有费用的收支事宜。
(5)素质拓展活动组负责安排整个活动过程的气氛营造,安排路上的文娱节目演出安排,素质拓展活动内容的安排和道具的准备工作。
(6) 活动领导小组负责整个活动的协调。
2.活动过程阶段
(1)活动策划领导小组全面负责协调工作,及时与各小组的负责人联系,了解活动的进程和对活动的开展进行评控制,是否对活动进行调整还积极推进。
(2)素质拓展活动组应该发挥自己的专业和职业水平,积极营造活动氛围,使所有的新老员工在路程过程中全面交流,在素拓过程中协调配合,训练彼此的默契,进而达到此次活动的目的。
(3)卫生安全组的人员负责活动地点的安全和卫生问题安排,场地的选择,活动过程中防护措施的准备,尽可能避免意外事故发生或做到最轻伤害,及时的简单救护工作的准备。
(4)后勤团队负责就餐安排和食物配置。交通工具到达时,旅客秩序的安排;活动过程的拍摄工作的安排,资讯的搜集。
3.活动结束后
总结活动,为公司做宣传,展示现场影片和活动成果,总结经验教训。设计活动的纪念物,并将活动纪念物发放给每一位参加活动职员。
(五)费用预算
经费总预算:19804元
六、工作人员任务安排:
总负责人:
执行人:
前期准备工作:
1活动宣传通知:由组长、副组长负责实施
2.车辆安排:
3.午餐安排:
4.物品采购:
5.横幅的制作:
6.活动器材准备:
实施阶段:
组织、协调总负责(组长):
协调人(副组长):
1.全员组织:
2.摄影:
3.拍照:
4.游戏组织:
5.活动场地布置:
6.后勤:
七、准备工作时间安排:
1.4月5日
a.确定活动方案
b.下达工作任务
2.4月5日——10日
a、拓展活动宣传工作
3.4月6日——11日
a、确定采购物品
b、确定横幅内容及制作
c、落实活动所需器材
d、活动场地及用餐落实确认
4.4月15日
a、完成物品采购工作
b、摄像机、相机充电准备
c、确认活动准备完毕
八、活动要求:
◎ 基本要求
选择条件好、经验丰富的培训单位,要求活动安排要体现,活动内容要丰富,
1、 充分利用学习机会,积极思考,做一个认真的学生。
2、 积极参与小组讨论,积极分享观点,成为参与者。
三、勇于提出及公开发表意见,做个有见解的学员。
4、 放松,放下工作负担,做一个轻松快乐的学生。
◎活动纪律
1、 服从员工的统一指挥和安排,任何人不得擅自离开队伍。
2、 发扬团结友爱、互助互助的团队精神,在遇到困难和紧急情况时互相照顾。
3、 树立良好的环境保护意识,将废弃物和垃圾收集到指定地点处理。
4、 如遇身体不适或其他紧急情况,应及时向员工报告,以便妥善处理,确保安全。
5、 参加培训活动的人员不得擅自在湖泊、河流中游泳。
六、参加活动的人员因不听从工作人员管理,出现任何后果由其本人负全部责任。
7、 参加培训活动的人员应妥善保管好贵重物品。如果丢失或损坏,后果自负。
八、培训活动途中发现参加人员有违反上述纪律者,工作人员有权终止其活动,并妥当处理其返程,其活动费用不退。
◎ 学员准备
九、素质拓展活动具体说明
开发互动游戏的目的是让每个人消除距离,减少因彼此不熟悉而造成的尴尬和尴尬。因此,在设计互动游戏的时候以切实可行的、操作简单的游戏为主,原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛,争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。
开场小游戏:人山人海——各队围圈,双手搭在对方的肩膀上,顺时针走动,在教练喊停的时候,集体坐下,看是否会摔跤。关键是保持小距离,匀速前进。
之后加大难度,双臂伸开,在行进中坐下后,再集体坐着顺时针挪动20步,要点是要所有人步调一直,必须由听一个人的指挥,左右左、左右左这样慢慢前进,我们众人齐心,顺利完成任务,欢呼雀跃。
游戏一:大树和松鼠(热身)
适用对象:所有学员
时间:10-15分钟
操作程序:
1.事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它非配对学员为临时员工。
2.培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。
3.培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。
4.培训师喊“**”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。
游戏二:雷池取物
用沙子围成一个直径为5米的圈,圈中间放有一瓶没有盖子的矿泉水,圈内假设为雷区,进入则必死无疑;矿泉水被认为是一种剧毒的化学元素,一旦泄漏,后果不堪设想。给一根约14米的粗绳子,要求不借用任何外力,将该水取出,排出“绳抬人”的办法。
游戏三:袋鼠赛跑
时间: 5~10分钟
人数: 不限
道具:·每两名团队成员至少准备一个气球。
·两根绳子(标明起始线和终结线)。
·一处运动场。
概述:任何团队都可以玩的有趣游戏。
目的:1.活跃团队气氛。
2.促进团队合作。
步骤:1。把两根绳子放在操场的边缘,平行,10米远。
2.让大家互相结对儿。
一、活动主题
团队与个人,你如何选择?
二、活动目的
通过这次活动,让大家知道团队的力量,知道友情的可贵,知道互帮互助,增强舞协内部凝聚力,促进协会成员的感情交流!
三、活动时间、地点
时间:5月13日下午6:00—8:00地点:工会后面的旧篮球场
四、活动内容
参加的人员可以自由组队,每组3男3女。要求:舞协的全体会员,包括大
一、大二,理事会和会员;每个队伍最好统一服装。裁判员穿会服。第一个环节:英雄闯关
规则:每组派出6人参加。起点3名男生,终点3名女生,男生蒙上眼睛,原地转三圈,躲开第三画的障碍物,并踩破气球,到对岸把女生背回起点,气球可以在去的'过程踩破,也可以在回的过程踩破,裁判员计时,时间最短为第一,依次类推。
第二个环节:兔子跳跳
规则:每组派出6人参加。起点3人,终点3人,把气球夹在膝盖窝的位置,用单脚从起点跳到终点,以终点最后一人越过起点为结束。裁判员计时,时间最短为第一,依次类推。
第三个环节:勾勾搭搭
规则:每组派出6人参加。组员背对背围圈,然后把脚一个一个搭起来,手勾手,从起点一起跳到终点,从开始“勾搭”计时,时间最短为第一,依次类推。
第三个环节:不离不弃
规则:每组派出6人参加。组员排成一排,相邻两个人的脚绑在一起,成为4人3足,一起从起点到终点,中间地上画有障碍物要越过,没有在赛道的两个组员要帮助他们越过障碍物,不离不弃。裁判员计时,时间最短为第一,依次类推。
五、活动经费
气球10x2=20元大桶矿泉水5x2=10元一次性杯子3x3=9元创可贴2元粉笔2x1=2元共计43元
六、活动安全预案
做好预防受伤、中暑等工作,准备好相关的药品。纪律部负责会场的秩序。
一活动主题
二活动目的
为了培养部门内部的默契程度。加强部门间的沟通和联系。增强协会内部的凝聚力。丰富协会成员的课余生活。让部门成员同时得到思想的升华。
三活动形式
以室内小游戏的方式展开
四活动地点
五实一楼空教室
五活动时间
十一月二十日(周四)18:30
六活动参与人员
创业实践协会全体成员
七活动流程
游戏准备:准备三个箱子(可以用其他物品代替)第一个箱子放有一到五的数字(用于活动抽顺序)第二个箱子放有所用的成语题目等项目。第三个箱子放所有惩罚项目(输的部门接受惩罚用)。
游戏一猜!猜!猜!
游戏规则:每个部门从方框1中抽取一个数字。按照抽取数字的顺序参与游戏。
第一个部门的第一个人从二号箱中抽取一个题目(只能第一个人,主持人和观众能看到)第一个人看后,通过身体或者肢体表演或者说话给下一个参与者,但是不能说出所给题目中的词汇。否则犯规。接受惩罚。
第二个人再给第三个人表演。反过来,最后一个人猜中了给定的问题。若猜对了即为胜利。
猜错了接受惩罚。处罚部门从方框3中提取处罚项目。若同时多个组输通过猜拳等方式分出胜负。
(每组10分钟,处罚10分钟。共计一小时)
参加人员:创业实践协会全体会员。
注:活动前的准备工作(框、题、罚方法)由实践部和组织部共同参与。活动主持人由秘书长主持。
游戏二造反游戏
游戏规则:每个系出三名同学围攻一圈,主持人站在中间,参与者做动作与主持人说的相反。例如,主持人说所有在右边的参与者都向左转。
裁判要仔细观察参赛者。若参赛者有错误即淘汰出局。三位参赛者都出局的部门为输。
游戏结束。惩罚制度:最先输的部门从三号箱中抽取惩罚项目,若多个部门同时输则猜拳决定。
(比赛10分钟,罚20分钟,总共30分钟)
参加人员:每各部门三名成员,共15名。
游戏三天黑请闭眼
游戏规则:有四种角色:法官、警察、杀手和乞丐。
其中,法官一人,杀手五人,警察五人,其余都是穷人。比赛开始前,法官秘密指派杀手和警察。其中杀手互相认识。
其余都不认识。游戏开始。第一天(白天)大家互相认识。
晚上,所有人都闭着眼睛,杀手请睁开眼睛,杀手杀(不说话,拍手,每个杀手杀一个人)。
第二天(白天),法官宣布死者,死者留言。其余人中法官任选三位警察各说出一位他们认为的杀手出局,法官宣布出局人身份。(黑夜)全体闭眼杀手杀人。
以此类推。直到所有杀手死之或警察死之。游戏结束。
(共计三十分钟)
参加人员:创业实践协会全体会员。
八各部门分工
秘书:负责游戏中的十个问题。)制作成卡片。游戏中的主持人。并写出两个惩罚。
宣传部公关部出两个惩罚项目。
实习部:负责制作活动中的盒子。卡准备和两个罚款项目。组织部负责比赛中的裁判员,同时组织各部门进行比赛。并出两个惩罚方式。还有活动教室等问题。
三一文库(其他范文/活动方案
随着社会经济的快速发展,城乡生态绿化越来越受到重视,园林绿化也成为人们追求的目标。植物是环境建设的重要材料,对植物的认识是植物应用的基础。植物知识是我国风景园林专业的一个重要基础,从美学的角度对植物进行更好的学习。
同学们对植物学的学习往往只限于课堂上而缺少实践,因此我班举办此次植物观赏——杨村之行活动,为同学们提供一个共同学习、共同进步的平台。
1、 时间:20xx年5月6日
二、活动地点:杨村花卉基地
三、活动主题:
在快乐中学习,在学习中快乐
4、 参加人员:11年级花园六班全体学生
五、活动方案
19: 00在月亮女神,然后去杨村。
2教师或技术人员将介绍和分析植物的科、属、种、生长习性、气候和土壤条件。
3、**常见庭院植物种植需要注意的问题,办公室植物种植需要注意的问题,培栽要点及植物之间的搭配技巧,通过学习,了解一定的植物知识基础后就可以对这些问题进行**。
4同学们一起吃大餐,分享自己的干粮,同时感受大自然的气息。
5、参观花卉培训基地。
6结束后,有序组织学生安全返回校园。
六、预期效果
通过此次活动增强了我班学生的植物基础知识,并且提高了学生的实践能力,同时增强了大家的团队意识与创新能力。
11级园林六班班委、团委
20xx年5月4日
一、活动宗旨
为了提高学生干部克服困难的能力;增强团队意识,培养团队协作能力;不断完善自我,走向成熟;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报;从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动;培养学生干部独立生活的.能力,锻炼学生干部面对环境改变的适应能力的目的,食品工程系特举办一系列精彩纷呈,别开生面的学生干部野外素质拓展训练活动。
二、 活动安排
(1) 、赛前宣传
由食品工程系大学生素质训练团分别向全系发出通讯,并公布详
细活动议程、货柜中规则、注意事项等。
(2)、活动安排(详细分组)
活动时间
活动时间:20xx年 04 月09 日
三、 活动地点
沙澧公园训练场、(因条件可适当变动)
四、 活动人员
食品工程系团总支、学生会、寝管委、各专业的专业班委以
及各班班长、团支书干部成员。(约300人左右)
五、活动项目
一、生死电网直呼其名
二、三个进球炸药
三、地雷阵第 六 感
四、呼啦圈做 鬼 脸
五、激流勇进顶针传递
六、球行万里袋鼠赛跑
六、成员组织:
1、首席团长兼任总指挥一名、政治指导员一名、首席团长助理三名、团长四名、常务副团长一名、副团长四名、训练师十二名、训练师助理二十四名、物品管理员3名和3名摄影技术人员组成。
2、每个训练师训练大项目和小项目各一个,每次训练人数100名左右。
3、训练师负责本组之间游戏强度,并严格控制时间安排。
4、本活动分为三个阶段。
第一阶段:由主持人介绍各位到场领导及各比赛训练师,并由20xx
级新生辅导员老师宣布赛程议程及宣布比赛开始。
第二阶段:由游戏破冰之旅(找零钱、起队名)作为开始。
第三阶段:由领导为优秀组及个人颁奖。
食品工程系团学会
20xx年02月28日
在当下的生活或工作中,公告通知是一种常见的工具。它起着协调相关人员工作和行动的重要作用。也许你现在正需要一些关于公告通知的范文。如果想要了解更多信息,请继续往下阅读吧!
( )______民破字第______号
本院于某年某月某日受理债权人(债务人)申请,对某股份有限公司破产进行立案审查。经过审查,确认该公司已无法偿还到期债务。本院在某年某月某日做出民破第某号裁定,宣告某股份有限公司破产,并现予公告。债权人应在公告日起三个月内向本院申报债权,逾期未申报者视为放弃债权。
定于______年____月____日于_____省_____市_____区____街_____号召开第一次债权人会议。
本院于_____年_____月_____日组成清算组,任命________为清算组组长,清算组办公设于_____省_____市_____区_____街______号_____股份有限公司______室。
特此公告。
________人民法院(印)
____年_____月_____日
签发人:____________
经办人:___________
为表彰年度业绩优秀、贡献突出的个人和团队,经各部门提名推荐、公司考核评比,评选出优秀员工20人、最佳新人5人、优秀部门负责人3人、优秀团队3个。现将名单公示如下:
一、优秀员工(20人)
张革军、杨 惠、姜兴林、李云琼、钟祖发、窦成云、唐友建、徐 媛、汪运龙、葛诗奎、王玉忠、侯廷艳、赵镜琳、张国强、仲崇余、杨 秋、瞿兆林、刘雪梅、杨 静、刘前方。
二、最佳新人(5人)
谭 波、李 硕、孙爱红、叶慈鑫、杨 超。
三、优秀部门负责人(3人)
杨俊松、袁 陈、张 彦。
四、优秀团队(3个)
桂园项目部、桂溪苑项目部、行政人事部。
五、公示日期
20xx年1月18日-20xx年1月21日。
若广大员工对公示人选有异议,请在公示期内向公司监察员廖冬梅反馈(请实名反馈,我们会对您的反馈信息保密)。
联系电话:。
年月日
________________有限公司经投资人研究决定终止企业经营,现拟向工商登记机关申请注销登记,营业执照注册号为________________,清算组负责人,______________,清算组由_____________,_____________,_____________组成,请债权人自见报之日起45日内向公司清算小组申报债权,根据公司法,特此公告。
________________有限公司
20__________年__________月__________日
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不
部门员工,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定。
予开除处理。
3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。
本公司车间员工周于20xx年4月11日在正常上班时间,不仅影响其他员工的正常工作,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司打卡时间制度规定,给予周xx员工记过,行政人事部门以宽对待,从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工,工作期间不得怠慢。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
北京X有限公司
20xx年1月17日
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