合规演讲稿银行。

一篇精彩的演讲稿，必然运用到修辞手法，而哪些主题的演讲稿能够吸引听众的眼球呢？今天我为大家介绍的是“合规演讲稿银行”一文，这篇文章是为您提供最优质信息的绝佳来源，其中涵盖了您所需的一切内容！

合规演讲稿银行【篇1】

为了确保“合规文化学习月”学习效果，激发广大员工爱社热情，大力培养合规意识，展示信合员工风彩，营造合规文化氛围，促进业务稳健发展。2月15日晚，千阳联社在县委会堂成功举办了“谈奉献、求进取、讲合规、促发展”演讲比赛。特邀县委常委、副县长崔省强、人行千阳县支行行长罗晓峰指导了会议，千阳联社领导班子及职工一百多人**了比赛。

比赛由宝鸡电视台“出彩少年派”栏目两位主持人主持。

经社会各部门提前积极报名，共有26名同志参加了演讲比赛初选，12名同志最终进入决赛。比赛过程中选手们从畅谈个人奉献、立足本职岗位、抒发个人情怀到企业合规文化建设，每一位的演讲都富有激情、具有创意，听着心潮澎湃，鼓舞斗志，感染着在场的每一位评委和观众。整个演讲过程充满激情、深情、精彩、高潮和掌声。

比赛由各位评委们根据选手们的演讲表现，公平、公正地给每一位选手打分，最后联社营业部陈文彦荣获一等奖，文家坡信用社陈建龙、联社营业部李潇彤分别荣获二等奖，草碧信用社苏泓硕、张家塬信用社王瑜、南寨信用社马艳明分别荣获三等奖，联社营业部荣获优秀组织奖。

演讲比赛结束后，联社还对全县一百多篇员工合规文化建设征文稿件也进行了评选，文家坡信用社陈建龙喜获一等奖，联社风险部张辉、联社营业部陈文彦、西关分社闫阳分别荣获二等奖，草碧信用社苏泓硕、联社综合部唐红娟、文家坡信用社贾会杰、联社业务部王晓、联社财务部喻亚萍分别荣获三等奖。

参会领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金，同时号召全体信合员工树立合规文化意识、立足本职工作，奉献进取，确保在新的一年中取得更圆满的业绩和更长足的进步。

通过此次演讲，弘扬了合规文化建设内涵，展示了信合员工的风彩，明确了信念，凝聚了人心，千阳信合的员工们会在今后的工作中用一颗合规奉献、敬业爱岗的心与千阳信合同呼吸、共命运，以更大的魄力推动千阳信合的大发展，共同创造千阳信合新的辉煌！

合规演讲稿银行【篇2】

或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提取未经综合柜员复核；也许您是一个综合柜员，由于临时业务，您将智能令牌交给了普通柜员。或许你是一名支行长,为了在竞赛中不被末位淘汰,空存空取,而造成了违规.诸如此类违规现象,在我们工作当中的每个环节普遍存在.

看似是柜员的一时疏忽,看似是支行长为了全体职工的利益,但违规已经存在了.当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生.

我们远程监控的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全.有时,我们看到网点营业员大额未及时放入保险柜时,我们会马上打**提醒他,大额要入柜保管；有时,我们看到网点有可疑人员逗留时,我们会马上通知该网点支行长,要求立即到现场核实,迅速排除风险隐患.

我们的任务就是,将风险消除在萌芽阶段,确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障.有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远.

一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!作为我们每一名邮储银行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远.如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!

也更没有内控管理可言.

所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然.合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受；合规文化是每个人都应坚持的立场；合规文化是一种潮流，它要求我们都与时俱进

白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁.我相信,合规文化定能像绵绵春雨,润物细无声,在每位员工的心中生根发芽.

电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜,要敢于向敌人亮剑.亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰硬的魄力.

在邮储银行快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种魅力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下.目前,我们正在打造一个全新的邮储银行,不讲合规,想到哪干到哪,靠拍脑袋决策是没有出路的.

合规演讲稿银行【篇3】

合规从我做起问题到我为止

尊敬的领导、同事们：

大家好！我今天演讲的主题是从我开始到我结束。

从我加入农村信用社的第一天起，“合规”这个词就伴随着我的职业生涯。行业规范的遵守与员工的自律密切相关。违规操作、风险意识淡薄将付出惨痛代价。我们常说，银行有三铁，其中一条便是银行的铁制度，以制度约束经营行为，严格日常管理，规范操作流程，才能维持一个银行的良性发展。

“安全出于心细，事故源于大意”。这句话用来形容我们的工作。临时柜台人员在办理日常业务时，应妥善遵守；信贷人员在贷款时需要遵守；护卫人员在保管付款箱时需要遵守；审计人员在监督工作时，亦需要合规。作为农村信用人，我们每天都在与责任和合规一起工作。

合规不仅是一种责任、一种意识，还是应当是一种在日常工作中慢慢养成的习惯，俗话说在岗一分钟，合规六十秒。银行业中因为不合规带来的惨痛教训，仍历历在目，惊天大案的发生，发于人情，发于从业人员的一念之间。只有把合规意识放在心上，把合规经营贯穿于企业管理的全过程，才能有效防范风险。

我们要牢记违规就是风险，安全就是效益，将合规作为日常的行为准则、提高服务质量，增强合规理念，以身作则，明辨是非，从身边的点滴小事做起，从本质工作做起，踏实做事，本分做人，用自己的实际行动，为农信事业贡献一份自己的绵薄之力！我的演讲结束，谢谢大家！

合规演讲稿银行【篇4】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，来自**支行。入行五年来，我参加过许多次演讲比赛，内容大多是弘扬我行优秀企业文化，宣传我们身边集体或个人的先进事迹，对于以“合规文化”为主题的演讲还是头一遭，合规，真得在给我们敲警钟。

在写演讲稿时，我的确犯了愁。“合规文化”该怎么写？听起来、看起来它都更像一个“词”而不是一件“事”，那么我要如何对这个“词”发表一番鞭辟入里亦或是慷慨激昂的演讲呢？

这让我想起了五年前在长春干部管理学院的入职培训上，业务培训的第一天老师并没有为我们讲解任何一项农行的相关业务，而是先问了我们一个问题——银行是一个什么行业？有人说是金融行业、有人说是服务行业，当然还有人说是高薪行业，可以说答案是五花八门，但最后老师却摇着头告诉我们——银行是一个高风险行业！这句话直到今天我还记忆犹新，我想不仅是因为我们每天要接触大量的现金，更是因为我们所从事的工作与他人的经济利益息息相关，因而不容许存在半点差池！

正是因为这样的工作性质，更需要有一套完整的规章制度来规范每一个流程，约束每一个人，这不仅是对客户资金安全的负责，更是对你我的一种保护！

银行的经营时刻与风险相伴，银行的每一项制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，因此我们在制度的执行上不能有半点侥幸，号称“英国皇家银行”的巴林银行，因新加坡分行负责人未经授权擅自购买70亿美元的日本股指数**而轰然倒塌；法国银行兴业银行因一名年轻交易员的几笔非法交易而损失了39亿欧元的衍生品交易。河北邯郸农行两名管库员监守自盗，盗窃5100万库存现金……纵观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！

不可否认的是，我们身边的绝大部分同事都能在各自的本职岗位上兢兢业业，恪尽职守。但生活中有阳光又阴影，蓝天总有乌云，干净的桌椅总被灰尘覆盖。就在农行上下齐心协力争创佳绩之时，不免有个别害群之马，抵制不了日益见涨的消费指数对他们思想道德底线的冲击，抵制不了物质与贪念的双重**，把妄想错认为是梦想，放松人生观、价值观的改造，扭曲了自己的人生目标，视规章制度于不顾、视农行发展于不顾、视同事前途于不顾，铤而走险以满足他们的私欲与贪念。

有的部门不按业务操作规程办事，执行业务只是形式；有的领导专横，不遵守规章制度，没有自我保护意识，擅自使用单位存款，擅自使用客户资金；有的支行重经营轻管理，造成员工自卫。可悲的是，还有一些人宁愿做**，也不愿坚持原则，且不说保护集体利益，就连自己都不懂得去保护，人情大于制度、关系高过规章、信任代替监督，结果让那些破坏农行发展、损害我们共同利益的人有机可乘。

合规演讲稿银行【篇5】

关于交通银行合规性的演讲：合规运营，从我开始

实施合规风险管理已成为商业银行的必然选择和银行的生命线。因此，规范操作合合规操作对银行的经营管理和长远发展具有重要意义。作为银行员工，如何自觉承担合规管理的责任，是每个人都必须认真思考和面对的问题。

在日常工作中有章不循、制度执行不严的危害性给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒我们严格遵守法律法规和银行规章制度。

一日之功，违规却可能是一念之差。当前正值我行改革发展的关键时期，开展“合规提升年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中国农业银行的成长离不开合规管理，同时也伴随着金融风险的防控。

推进合规文化建设，将为我们经营理念和制度的贯彻落实提供有力的支持和保障。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善以业务发展和合理管理为重点的绩效考核办法，建立风险防范监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。

二是建立奖惩并重的专项考评激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。

制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

合规演讲稿银行【篇6】

银行新入职员工“合规敬业，从我做起”演讲稿：合规，从小事做起各位领导，各位同事：

大家好！

我今天演讲的主题是：从小事做起，遵守法规。

“进步，与您同步”是中国邮政储蓄银行的企业理念。邮储银行成立的两年多来，我们始终坚持“进步,与您同步”的理念，实现了邮储银行的跨越式发展。邮政储蓄银行作为一个高风险行业，自成立以来，制定了许多新的规章制度。

而作为基层一线的一名员工我更是慢慢的掌握了“合规不仅创造价值，合规也是保护自我”的合规文化理念。如何使奎屯分行成为充满活力和创造力的金融机构？通过在支行的工作，我对防范金融风险、抵制不良习惯有了深刻的认识，从现在做起，从本职做起。

顺从，让我们从每一件小事开始。

作为我行的新员工，我珍惜来之不易的工作机会，觉得这份工作给我带来了前所未有的充实。虽然这个职位很平凡，但我知道奇迹是从平凡中创造出来的。对银行员工来说，合规经营是一种基本的职业道德，我们有义务更加负责地遵守规章制度。

还记得刚入职的第一天，支行长便给我们讲解有关我行的相关规章制度，让我们从每一件小事做起，养成一个良好的习惯，合规地办理每笔业务，这是在保护用户的利益，维护企业形象，更是在保护我们自己！刚开始觉得各项制度都是在约束自己，直到真正临柜办理业务时，我才发现这是多么得重要。记得有一天早上，柜台外有几个等候办理业务的客户，我非常迅速地办理了几笔，心里有点暗自得意，原来银行柜员的工作这样简单，不经意间接过用户递进的存款凭条，一时图快的我立即在界面中进行了存款的操作，当时就把什么存款先记账后录入做到一笔一清都抛到九霄云外去了！

当用户确认签字并将代金券交给我时，他会发现刚刚存的钱仍然在用户手中！心里咯噔一下！这时我才清醒了过来，连忙要过现金盘点！

随着自己对银行柜面业务的不断熟知，各项规章制度有了深切认识，现在想起来，自己的做法是多么得不规范，银行的制度是用血的教训或沉痛的代价换来的，在制度的执行上不能有半点的饶幸，任何1%的疏忽都可以导致100%的损失，一次小小的操作失误会给你带来终身悔恨，从某种意义上说一个人不可能搞好一个银行，但却可以搞垮一个银行。诸葛亮有句名言“有制之兵，无能之将，不可以败；无制之兵，有能之将，不可以胜”。要想更好的服务于企业，必须履行自己本岗位应有的职责，就要树立起不断学习、终身学习的信念，用丰富的业务知识和精湛的工作技能回报企业！

实现自己的价值！

谢谢大家！

合规演讲稿银行【篇7】

大家好！今天我演讲的题目是《守规无小事合规在我心》。

犹记刚到网点上班之时，主任对我的训斥，“你是怎么搞得呀？谁让你这么做了？密码挂失要看清楚”“先核查身份，看都不看你就给别人挂失，这个必须本人办理！

”“细心点！益农存，不能提前部分之取，不懂就要问，别自己想当然的操作刚开始我很不理解，不就是重置密码吗？客户说是她家的卡。没必要这么认真！

一定非要本人吗？当时可能刚刚毕业，年轻气盛，总是想按着自己的方式来办业务，，甚至觉得制度束缚了我的手脚，难以适从。但慢慢的我才明白过来，主任也是为我好啊，没有他的言传身教，我都不知道犯了多少错，俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释。

我在柜台工作已经四年了，每天都严格按照程序上班。回想着每天的工作，上柜不忘遮挡密码并指纹核对，离柜不忘收印章锁箱子并系统签退，午休日终不忘现金清点并交接箱包，日终扎帐不忘检查传票。有时一天要处理几十、几百个业务，每一个业务都是这样机械化、模式化的运作。

我的朋友来看我说你没那么累。你有必要这么认真吗。我总是笑，因为我知道按程序工作的重要性。合规就是多一点细心、多一点耐心、多一点坚持。

“合规成习惯，业务少风险”。 “你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？

太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。

”工作中，这样的情况时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。

从各分公司、各部门发给我们的案件防控材料来看，哪起案件不是违规造成的？哪一个痛苦的教训不是不遵守规定造成的？每天进入营业厅，一平方的柜面就是我们的全部“领土”。

我们守在这个岗位上，就要对我们“领土”里的每一张票据，每一元钱，每一个印章，每一个来来往往的顾客负责。负责不是简单地口头表达，而是要我们这些工作人员遵守各种金融规章制度，让我们“领土”里的这些人、物井然有序。遵守规章制度，合乎规范，不丢失一张票据，不缺少一元钱，不遗漏一个印章，不怠慢亦不讨好任何一个顾客，这些细节不是我们一天两天的热度，而是要持之以恒体现到我们以后工作的每一天每一秒中。

用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。

作为年轻一代，生活中很难避免大胆、创新和冲动。在工作中很难符合严格的规章制度。也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变得很难，但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，具备专业能力的银行从业者，体现自我的风采，创造集体的价值。 作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，

“念念有如临敌日，心心常似过桥时” 牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事，才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让文明优质服务具有更坚实的保障。

合规演讲稿银行【篇8】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我来自***分公司。我很高兴参加这次演讲比赛，与大家分享我对合规文化的理解和理解。作为一名15年刚入行的新员工，我对于合规文化的理解可能还比较浅显，我也很希望通过这次的活动，认真聆听其他同事的演讲，让我对合规文化有更深刻的理解，相信对我将来更好的开展工作也大有裨益。

“合规”一词在银行业司空见惯，人人说合规，天天讲合规，每天早上的口号都是“规范服务永无止境”，那究竟合规意味着什么？我认为合规是一种责任，一种意识，是对每一项工作的严谨对待；顺从是一种习惯、一种本能，是在日常工作中逐渐形成的一种条件反射。银行业作为一个特殊的高风险服务行业，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，而此时合规就是一道坚固的城墙，保证了银行业的正常有序和长远发展，保证了广大遵纪守法人员的利益；同时，合规也是一把利剑，让违法者无处可藏。

宣传合规，就是提醒我们，无论是哪家银行、哪一个岗位、哪一个员工，无论何时何地，都离不开法律法规。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节都不能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“大额换人复核”、“离柜锁屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

这不是危言耸听，银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。综观国内外层出不穷的银行案件，痛苦的经历告诉我们：十案九违！

曾经名噪一时的巴林银行由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。

正所谓：一着不慎满盘皆输。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生产和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论何时都要将内控合规摆在重要的战略地位，时刻牢记“合规促进发展，内控创造价值”。

那么，作为一个整天与金钱和数字打交道的银行家，你是如何开始的呢？我认为一是要抓住细节。坚持一丝不苟的原则，绷紧防止违规和差错的弦，从自己做起，小事做起，有章可循。

每办理一笔业务，一定要严格遵照业务流程，检查好每一个数字，每一枚章印，每一项要素，做到上岗一分钟，合规六十秒。二是要坚持学习。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律知识等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高业务素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

总之，我们每一位员工要明确自己在日常生活工作中应该做什么、不该做什么，从细节做起，从点滴做起，时刻规范和约束自身的从业行为，防止任何违规或违纪的言行，使自己符合现代金融行业的要求。而且要以身作则，影响和熏陶周围的同事深化对合规文化的认识，增强执行制度的能力和自觉性，在全行形成合规从细节做起，确立合规理念、培养合规素养、完善制度规范、创造合规气氛。如果银行的所有员工都这样做了，那么坚不可摧的合规长城将永久存在于abc中，合规文化将是xx的另一面风景。

合规文化是一种文化，它使我们展现了abc员工的高尚风范和良好形象！

合规文化是一种爱。它滋润我们的心，洗礼我们的灵魂象阳光和雨水！

合规文化是一种企业精神。她坚定了我们的信念，激发了我们的斗志！

合规文化是一种保障，她为农信事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！

让我们坚持遵章守法，争创一流！

我的演讲完毕。谢谢

合规演讲稿银行【篇9】

让合规与你我同行

说合规话，办合规事，做合规人。

大家好，我今天演讲的主题是：让合规与你我同行！

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

记得刚加入农村信用社大家庭时，我满怀工作激情，积极学习业务知识，踏踏实实地做每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。

服从是一种工作态度。这不是刻板的印刷，也不是横幅上的装饰。它需要的是实践。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。

风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。

是什么赋予了他们敢于挑战规则的魔力？有什么比平安重要？有什么比生命重要？

有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。

一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。

近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。

当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。

做人，有才干，有德行是**。在这里，人才就是业务能力。那么，美德就是顺从。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着信合的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大。

朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在信合这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。

合规演讲稿银行【篇10】

争做银行合规人演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好！

我今天非常荣幸能够站在这里，与各位分享关于“争做银行合规人”的主题。合规问题在现代银行业中非常重要，因为一个合规的银行对于保护客户利益、维护金融稳定和推动可持续发展起着关键作用。今天，我将以三个关键点来详细阐述争做银行合规人的重要性——诚实守信、专业素养和风险管理。

争做银行合规人的第一要务是保持诚实守信。作为银行从业人员，手握着客户的资金，承担着守护他们权益的重大责任。只有通过遵循规章制度、正确履行职责和绝对诚实守信，才能赢得客户的信任，建立稳固的银行声誉。身为合规人，必须时刻保持清白，远离任何形式的欺诈、腐败和不诚信行为。只有如此，才能以光明磊落的形象，成为银行行业的表率，推动行业的健康发展。

专业素养是争做银行合规人的关键因素之一。随着金融行业的不断发展，相关法规和合规标准也在不断更新和完善。作为合规人员，必须具备坚实的专业知识和丰富的经验，不断学习和适应新的法规政策。只有通过不断提升自己，才能够在合规咨询、风险防控和内部监察等方面发挥更大的作用。同时，也需要加强团队合作和沟通能力，与其他部门密切配合，共同打造一个高效、合规的银行运作环境。

风险管理是争做银行合规人的重中之重。金融行业充满了各种风险，如信用风险、市场风险和操作风险等。作为合规人，必须对这些风险有清晰的认识，并制定相应的防控措施。在实际工作中，需要与风控部门紧密合作，参与银行的风险评估和风险管理工作。同时，也要加强对员工的培训和教育，提高他们的风险意识和识别风险的能力。只有通过全方位的风险管理，才能确保银行的合规性，进一步提升银行的核心竞争力。

亲爱的同事们，银行合规是共同的责任，也是银行事业的立身之本。作为银行合规人，不能有丝毫懈怠，更不能容忍丝毫的违规行为。只有认真履行合规职责，才能够铸就一个高效、安全的银行业务环境，为客户提供更优质的金融服务。

让齐心协力，争做银行合规人，向着共同的目标奋斗。让始终树立正确的价值观，坚持诚实守信；让持续提升自己，保持良好的专业素养；让紧密合作，共同管理风险。只有这样，才能够为银行合规事业做出更大的贡献，为银行行业的可持续发展贡献一份力量！

合规演讲稿银行【篇11】

合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！

这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。

什么是合规？简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的幸福人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生；假如他没有那次工作的事故，也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活，继续享受着银行为他提供的优越的物质条件；假如他尽职尽责，谨小慎微，也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，继续做一名骄傲自豪的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！

违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。

古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细节决定事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是对我们员工充满关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。

爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的，所有的规定，包括最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定，同样需要严格遵守，同样需要树立主动合规、严肃合规的意识。合规，不单能够保护我们家庭的幸福，同样能够保护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区别在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告诉我们：人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的肯定和尊重，有尊严、有目标、有理想地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成绩？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上积极进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想，有过美好的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。

每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能平静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友，也是某全国性综合大学的研究生，品学兼优，他本科专业是公共关系与秘书专业，研究生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融专业能力强的综合人才。毕业后，在其导师的推荐下，经过严格的专业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导分配的任务出色完成，得到了周围同事的一致好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热情很高，与周围同事相处融洽，但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一致，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到理想的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主动合规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单位的骨干，在该家银行继续书写美好人生。

朋友们，有谁不热爱我们的子女？有谁不希望过着幸福美满的温馨生活？有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭提供足够的物质基础，让我们的家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱护；事业发展需要合规，家庭温馨也需要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投身到农行的科学发展中来吧！

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