年终党支部工作总结及年终工作计划（15篇）。

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年终党支部工作总结及年终工作计划【篇1】

2019年，开发区将按照“四转出四新”的工作思路，全面推进平台建设、产业发展、企业服务、队伍建设等各项工作。

一、工作目标：

1.招商引智方面：力争引进或承接10亿元项目1个以上;万人计划、院士工作站、博士工作站等方面继续实现突破。

2.项目建设方面：云耕小镇拉开框架，工业园区有序提升，完成重要节点景观打造;分布式能源站加快推进，提升园区供气、供热要素保障能力。

3.产业发展方面：加快天子公司主板上市，力争新增规上企业3家以上，新增亿元企业2家以上，盘活闲置企业10家以上。

4.能力提升方面：举办项目建设、产业转型等方面培训班，提升干部理论水平;深化干部联系企业制度，提升干部与企业对话和服务能力。

二、工作举措

1、转变开发理念，呈现平台新面貌。按照“2000亩熟地硬指标、云耕小镇品牌软实力、工业平台新功能”的建设思路，以云耕小镇开发建设为主旋律，协同推进园区开发建设，努力呈现平台新面貌。一是集中力量推进云耕小镇开发建设。对照省级特色小镇命名标准，制定5年行动计划，在现有基础上，结合农机主导产业特色，加快编制常山云耕小镇整体规划、VI设计等专项规划，集中优势人力、物力和财力，重点推进小镇客厅、入口主景观等项目建设，稳步打造农机风情乐园等核心景观，深入挖掘和丰富小镇农机文化内涵，统筹考虑县域公共服务资源布局规划，积极引入社区功能，努力将规划蓝图变为现实美景，初步实现特色景观可赏、特色产业集聚、特色文化鲜活的目标。二是加速实现常山工业园区新功能。全面突出规划引领作用，对照新时期企业发展所需，聚焦问题、找准差距，加快实施工业园区污水处理厂、集中供热供气等产业配套，新增一条3.8公里DN600供水管道，全面提升园区供水能力，加快完善公交线路、公共自行车网点等生活配套，充分挖掘存量土地、局部景观等的提升潜力，集中力量分批分步实施改造提升，加速推进二期主入口及新都大道两侧整体景观改造，加速推进74户征迁遗留问题处置，持续推进安置区基础统建工程，充分利用已收储的厂房等资产，组团式推进职工休闲娱乐中心、园区用工超市等三产配套，全面提升企业职工生活品质和幸福指数，切实增强园区外部环境对企业、人才的吸引力。三是全面推进产业集聚区扩容提质。加快实施集聚区整体规划修编，全面完成区域环评+能评审批，在集聚区“两纵六横”道路框架拉开的基础上，继续深化常山-慈溪山海协作等对外合作，加快启动新一轮的土地征迁工作，积极争取产业集聚区二期土地利用指标获批，加速推进集聚区纬六路、纬八路项目建设，进一步拓开集聚区整体框架，高标准推进一期已建成范围绿化、亮化及景观造型等配套项目建设，全面提升集中连片熟地供应能力，保障大项目用地需求。

2、转变发展理念，接续产业新动能。按照“主导产业主方向、入园项目主帮扶、闲置企业主盘活”的发展思路，以精准帮扶企业为主抓手，接续产业发展新动能。一是全面实施招商引资壮大产业。聚焦“四大百亿”产业上下游，牢牢抓住招商引资第一抓手，大力引进补链项目，依托锦禾农机等龙头企业打造产业集群，全力打造“航空母舰”、“小巨人”、“单打冠军”、“金种子”型企业梯队。同时，充分利用现有企业上下游招商信息，建立企业招商信息员队伍，安排专人进驻杭州等产业转移重要区域，时时掌握发达地区产业转移招商信息，重点跟踪接引吉众汽车等20亿元以上大项目。二是全面实施扶优扶强培育产业。聚焦成长性好、发展潜力大的入园项目，做好企业精准帮扶工作，推进项目产业化发展，安排班子成员分别担任重点项目保姆，全程跟踪做好平台型大项目落地接引工作，主动做好天子公司主板上市帮扶，加快SKF轴承制造基地项目、天津利安隆项目、大和产业园等一批10亿级大项目建成投产。同时，依托省级循环化改造示范园区等省级平台，牢牢抓住循环化改造项目中期调整的机遇，将一批好项目、实项目纳入补助范围，让企业切切实实享受政策红利，实实在在助推项目建设。三是全面推动动力换挡发展产业。深入挖掘企业闲置厂房、发明专利等优质存量资源，向闲置要土地、向创新要动力，通过政策倒逼和主动帮扶等措施，引导闲置低效企业主动对接上市企业、500强企业等高端企业，引进战略投资或项目投资，接续发展动能，重点引导和推动申瑞流体、志昊纺织等一批亿元项目入园。同时，厚植人才培养土壤，加快引进院士工作站、博士工作站等高端研发机构，加速企业科技创新成果转化，重点帮扶康盈磁业铁钕硼材料、巴菲尔无氰电镀液等产品市场推广，形成产业规模。

3、转变服务理念，实现管理新效能。按照“全领域管控、全方位服务、全流程参与”的服务理念，招商更重安商，进一步拉紧园区与企业的联系纽带，全面提升在企业服务、园区管护等方面的管理效能。一是全领域隐患清理促稳定。按照中央和省环保督查组检查意见，扎实抓好环保问题整治，严格项目环保准入标准，对照化工园区地下污水渗漏整改方案，加快解决化工园区地下污水渗漏问题。同时，全面梳理园区信访维稳、五水共治、安全生产等方面的监管重点，加速推进企业安全生产“社会化服务”和企业“标准化生产”创建工作，积极开展“园区无欠薪”行动，加大信访维稳处置力度，全力营造安全稳定发展环境。二是全方位保姆服务促发展。全面完善“网格化”服务机制，为每家企业配备1名联络员，常态化走访企业问题查摆问题，班子定期研究督办，以“一抓到底钉钉子”的要求，全力解决企业发展难题。重点加强与县职业技术学校、衢州学院、县劳动局等的对接，建立园区“用工超市”，开展各类技能培训和双向信息交流，保障企业劳动用工需求，持续推进“金融超市”常态化工作机制，帮扶企业解决融资难题，助力一批成长型企业快速成长。三是全流程参与帮扶促提速。全面落实落实最多跑一次改革各项要求，在已经建立工业项目“一站式”审批服务和重点项目“一张身份证”全程代办服务的基础上，加快建立一个窗口综合受理机制，全力推进“掌上”移动审批，努力将“一张身份证全程代办服务”拓展到一般项目，为每个入园项目提供全流程辅导，持续跟进入园项目所需，帮扶企业职工解决子女就学等项目入园后续问题，全面加快项目入园速度。

4、转变培养理念，促进干部素质新提升。按照“讲政治、懂经济、重廉政”的干部培养理念，全面促进干部素质能力提升，带出一支能打胜仗的铁军队伍。一是全面提升干部政治理论素养。科学制定十九大精神学习计划，利用周一夜学、自主选训等学习机制，组织开展形式多样、内容丰富的主题学习实践活动，同时，进一步巩固和发展宣传教育阵地，启动开发区党群服务中心新一轮的建设，邀请县宣讲团成员开展十九大精神的宣传教育，以党的最新理论成果武装干部思想。二是全面提升干部经济知识素养。积极响应新时代的号召，主动适应“信息化”发展趋势，科学制定干部学习计划，通过师徒帮带、专家讲课授课、外出考察、岗位比武等方式，切实增强干部职工“四大百亿产业”知识储备，使每位干部了解产业趋势、掌握科技前沿等基本工业经济知识，掌握计算机应用、钉钉系统应用等实践操作知识，全面提升干部职工与企业的对话能力、办事能力和服务效率。三是全面提升干部党风廉政意识。按照党风廉政建设要求，进一步落实和规范重点环节制度建设，全面排查廉政风险点，依法规范权力运行，针对薄弱环节和关键环节加大主体监督，预防和避免各类廉政风险隐患，以“两学一做”学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，拧紧思想总开关。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇2】

201X年注定是不平凡的一年。这一年，我们迎来了举世瞩目的党的十九大，全国人民昂首阔步迈入了建设社会主义现代化强国的新征程;这一年，我们迎来了省委"创新引领、开放崛起"和市委"开放强市、产业立市"的新战略;这一年，我们迎来了县委"加快建设体育运动休闲特色镇，合力搭建多产融合发展大平台"的新抉择;这一年，我们住建人迎来了"城镇带动大会战"的新机遇;这一年，我们砥砺奋进敢叫旧貌换新颜。

一、201X年度工作总结

201X年，我们在县委县政府及上级主管部门的正确领导、指导下，在全局干部职工的团结协作下，立足本职、扎实工作，取得了预期效果，得到了各级各部门和广大人民的认可。主要表现在以下几个方面。

(一)、党建宣传与党风廉政工作取得新成效。

工欲善其事，必先利其器。我们牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职"的理念，努力建设一支"廉洁、忠诚、干净、担当"的干部队伍。今年住建局通过书记上党课，坚持每月两次周工作朝会、每月两次集中学习，聘请市海绵城市专家、县法制工作专业人士、省建筑施工安全培训团队进行现场讲座，组织集体工会活动等形式，积极开展"两学一做"、红色基地党性教育、强制性集中学习、强制义工进社区、迎民调创满意等系列活动，使得全局干部职工政治思想、意识形态、业务水平有了新提升，精神风貌和社会形象有了新改变。特别是理论宣讲工作得到县委宣传部肯定，被推荐代表我县参加全市表彰;还有王常红同志被评为全县优秀共产党员，为全局党员干部树立了良好榜样。

(二)、建筑市场与招投标监管工作取得新成绩。

1、扶持本土企业发展。今年我县新成立了飞腾、福阳两家三级房建总承包企业，到目前为止，我县共有各类建筑企业16家，其中一级企业2家、二级企业3家、三级企业5家、劳务企业6家。还有湖南省欣厦建设工程有限公司正在积极申报国家房屋建筑总承包一级资质，XX中正建设监理有限公司也在积极申报国家综合监理甲级资质。我县作为全市建筑业强县，在全市继续保持领跑优势。

2、项目监管有序有效。201X年我县共有新开工建设项目36个，总造价122007.12万元;全年完成竣工备案项目26个。为此，我们一方面完善制度，用制度管人管事。为落实企业主体责任，督促建设项目关键岗位人员按中标通知书上岗履职，我们在全市率先制定了《XX县建设项目关键岗位人员打卡制度》，强制要求重点项目及达到一定规模的项目管理人员，必须实行打卡考勤。另一方面加大执法查处力度。结合县安委"一月两查"，局建工站、质安站、执法大队每月开展一次在建项目综合执法大检查。对检查出现的问题，先下达限期整改通知书;对未按限期整改到位的项目，再按程序立案处理。今年以来，住建局累计出动执法人员326人次，通过巡查执法发现未办理工程质量监督手续或无施工许可擅自动工项目18个、涉嫌无劳务违分包项目1个、涉嫌挂靠项目1个，下发责令停工通知书46份、整改通知书1份、不良行为记录告知书6份、立案35起。现已结案11起，收缴罚款158500元。

3、注重维护农民工和施工单位的合法权益。今年我们高度重视拖欠工程款和农民工工资问题，开展了一系列清欠工作，成绩显著。截止目前，没有发生一起拖欠及由此引发的群体涉稳上访事件。

4、为各类项目建设提供优质服务。住建局针对当前重点项目、民生工程工期紧、任务重，大多基本建设手续不齐全等实际情况，有针对性的采取上门服务、一次性告知、合并审批、容缺审批等措施，在法律法规允许的基础上，最大限度的为项目建设提供优质服务，得到业主和施工单位的普遍好评。

5、严格招投标监督及标后稽查。全年完成公开招投标项目42个，针对大型国有投资项目，住建局结合县纪委工作部署，开展标后稽查二次，较好的履行了行业监管职责。没有发生一例投诉、没有出现一起工作失误。

(三)、安全生产工作取得新突破。

今年是贯彻中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》首战之年，我们在建筑施工和燃气经营领域，积极开展"打非治违"、专项整治行动，落实"一单四制"工作机制，全县住建领域安全生产工作取得全年"零事故、零伤亡"的骄人成绩，安全生产形势持续稳定向好。

1、质安站、燃气办高质量做好"规定动作"。

今年以来，质安站对照上级统一部署，先后完成了"节后复工"安全生产条件专项检查、季度检查和专项整治行动、起重机械设备专项监督检查、安全生产标准化考评、施工监理项目部专项检查、商品混凝土专项检查、两节一会期间安全生产巡查、对检测机构的专项检查等一系列"规定动作"。 全年依据法律、法规共下发隐患整改通知单77份、停工整改通知单111份、工程师联系函18份、不良行为告知书6份，召开季度安全生产形势分析会议4次，组织开展工人专业技能、安全意识教育培训8次，组织监管人员、企业管理人员业务知识讲座1次，按"一单四制"要求发现登记上报整改销号各类建筑施工安全隐患230余处，为确保全年"零事故、零伤亡"奠定了坚实的基础。

燃气办持续开展"一月两查"、"打非治违"等"规定动作"， 开展燃气行业规范整治三年行动，落实企业主体责任，为理顺燃气市场秩序、推动燃气事业规范发展奠定了基础。全年开展燃气领域"打非治违"行动4次，收缴气瓶130余个、加气枪8套、加压泵1台;完成户外管道改造(铝塑管改钢管)500户。

2、多部门配合做好"自选动作"。

今年以来，各级对环境保护与治理工作都格外重视，力度也格外大。为此，住建局结合市局《201X年建筑工地扬尘防治专项行动方案》和《常德市建筑施工扬尘防治管理规定》文件精神，组织建工站、质安站、执法大队多部门配合，开展日常巡查、专项检查、约谈整改、立案查处等针对建筑施工现场的扬尘治理工作。目前我县所有在建项目均自觉做到施工现场5个100%，全县共有自动洗车台8台，塔吊喷淋系统8套，围挡(墙)喷淋系统2套，施工企业自购洒水车2台;全年质安站共巡查项目达248人次，下达整改文书47份;建工站对项目实施差别化管理2个，督促施工企业对项目加强管理;执法队立案查处扬尘污染工地5个，处罚总金额9.5万元。

很好的完成了"自选动作"。

3、巧借外力做好"创新动作"。

今年6月以来，为贯彻落实安纪发【201X】57号文件精神、认真开展政府重大投资项目专项整治活动，结合建设领域"打非治违"形势需要，我们巧借纪委外力，对违法施工、施工项目部监理部关键岗位人员配备管理不到位、施工监理涉嫌借用资质和挂靠、涉嫌违法分包、涉嫌串标、监督检查不到位等违法违规、履职不力等现象有针对性的开展了整治工作，产生了较大的威慑和遏制作用，取得了实效，做好了"创新动作"。

住建局克服资金困难，在全市燃气监管机构率先安装集中视频监控系统，全县所有燃气经营企业、现场的安全管理、秩序、危险源管控、安全生产隐患治理情况等，在监控室一目了然。实现了科学、高效，用实际行动落实了中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，实现"科技强安、科技兴监"。

(四)、城镇带动与两供两治工作取得新飞跃。

今年是我县城镇带动大会战首战之年，按照五大会战项目安排，我县在2016年的基础上，全年开工项目35个、总投资13亿多元，其中：水资源保护及黑臭水体整治项目9个，城区道路改造与新建项目19个，背街小巷建设(75条)，以及立面改造、生态示范街建设、亮化工程6个。为确保优质高效安全如期完成以上工作计划，住建局科学决策、强力调度，采取了以下措施：

成立城建项目专家咨询库。今年住建局汲取以往项目建设中的经验教训，重金聘请国内、省内权威专家和本土知名人士9人，组建专家咨询库。设计质量直接决定项目质量、投资效益、生产进度、群众满意度，我们在每个项目初步审计审查时，均组织专家进行充分认证、反复完善，力求精益求精，最大限度的满足实际建设需要，取得良好的社会效益。

实行"项目包保责任制"。按照"一名干部保一个项目，一名班子联系几个项目"的模式，纳入绩效考核，实行一包到底。干部节假日无休，分白天夜间现场巡查各一次，了解项目进度、人机物安排情况、现场实际困难、关键岗位人员到岗履责情况等;班子成员结合项目实际进度、质量、安全、文明施工、扬尘治理情况和总进度计划、上级要求，实行一周一调度，一月一结账，有效的保证了项目推进，使得项目的方方面面始终处于有效控制状态。

截止今天，已经完成的项目有：下东门街改造工程、文贤路新建工程、围庵东路新建工程、纯银路北延伸工程、和平西路改造工程、站前路一中段新建工程、大鲸港新正西街工程、及"气化湖南"南华安连接线工程、部分小街小巷等。正在抓紧施工，力保春节前完成的项目有：文昌路改造工程、洞庭大道南延伸工程、子龙东路一中段新建工程、围庵路一中段新建工程、和平路人民医院段新建工程、黑水1-5标、污泥无害化与污水处理厂提标工程、黄山头污水处理厂、大鲸港城西污水处理厂、文艺中路下东门路立面改造、还有深柳大道、和平路、潺陵路立面亮化工程，香港步行街、浙江路路灯建设工程及部分小街小巷等。另外，县城区取水点转址迁建工程也在稳步有序推进中。

3、积极谋划201X年度项目建设。在稳步推进201X年度项目建设的同时，积极争取抓主动，提前启动明年城建项目计划及前期工作。通过前期充分摸底和认证，我们共确定201X年重点城建项目计划40个，目前已全部完成项目立项、"两评一案"评审、设计方案上规委会并通过，正在进行施工图设计、施工图预算、财评、招标核准，部分工程已完成招标挂网。

通过以上项目的建设，特别是深柳大道东延伸线、XX大道北延伸线和大鲸港新正西街建设，并结合"双洲新城"、体育运动休闲特色小镇建设，将极大的改善我县城区东、北、西三面进出口的面貌，拓宽城市骨架，拓展城区面积，提升县城的整体品位，广大市民的获得感、自豪感和幸福感也将得到较好的满足。

(五)、脱贫攻坚与乡镇建设工作取得新变化。

今年以来，局党委积极响应县委脱贫攻坚大会战号召，切实将党建"主业"和脱贫攻坚"主责"统一起来。

行业扶贫方面。发挥行业扶贫优势，在全县范围内，共计完成农村危房改造1526户，到位专项补助资金3655万元，争取县级财政配套381.5万元;拟定了新建与改造房屋建设标准及验收方式《201X年XX县农村危房改造验收补充方案》，颁布了《XX县农村危房改造补助标准及补助资金审批程序》，危改工作程序更加规范。为全县脱贫攻坚工作，在"三保障"之"住房有保障"这一重要指标做出了住建人的贡献。

2、驻村扶贫方面。局党委选派最得力的干部，到安障乡沙湖口村开展驻村帮扶。与相关单位一起，争取各项扶贫惠农政策支持，累计投入资金160余万元，修建村级水泥公路4700多米、疏浚村组沟渠近万米、安装路灯65盏、植树2000余株。机关干部还开展了"一对一"结对帮扶活动，共计完成结对帮扶110户，从政策、产业、危改、项目、物资等方面给予帮扶对象各类帮扶措施;先后开展了为47户家庭困难的学生送书包文具学习用品的教育扶贫活动，为9户居住困难的帮扶对象改善居住条件的危改扶贫活动，为所有帮扶对象送生活必需品的走访慰问帮扶活动，为沙湖口村30位农妇联系农产品简单加工的居家务工产业扶贫活动，为养猪养鸡帮扶对象每户提供2000元奖补资金的副业扶贫活动。极大地改善了帮扶对象的居住条件，实实在在增加了收入，解决了一些实际困难。

3、新农村建设方面。今年，还为农村异地搬迁工程、村级服务平台建设、特色镇建设、生态宜居美丽乡村建设等一系列项目，提供了行业支持和监管服务，有力的改善了农村面貌，缩短了城乡差距。

(六)、其他工作也有新起色。

市政园林、绿化路灯、排水治污、综治维稳、计划生育、青工妇、招商引资、争资争项、义工志愿活动、武装、老干、科技、禁毒、法制、中心等各项工作齐头并进，尤其是在全面强化绩效考核的大背景下，都不同程度的有了新起色。

在看到以上成绩的同时，我们也清醒的看到差距与不足。主要表现在少数干部干事敬业的劲头还有待提高，工作纪律还需进一步严肃，工作标准还需进一步严格，干部服务于项目的思想觉悟还有待提升。为此，我们必须坚定决心，严格措施，来一场"自我革命"，让住建事业更好的服务于全县经济社会发展。

二、201X年度工作计划

201X年，我们不忘初心，继续前行，决心用实际行动再创辉煌续佳篇。201X年我县将举全县之力，全力以赴，全速推进体育运动休闲特色小镇的建设，将有更多的城镇基础设施建设、项目建设、产业建设陆续落地，我们将迎来全新的挑战与机遇。面对大好的历史机遇，我们要有更强的使命担当。所有美好愿景都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。对此，我们必须要有清醒的认识，充分的准备。我们将努力做到以下"五个持续"。

1、持续加强干部队伍建设。要在今年开展强制性学习的基础上，持续深入开展政治思想、党风廉政教育以及业务知识培训，尤其是要学透党的十九大报告、县委"环境塑县"发展战略举措。在政治思想上提高站位，保证干部不掉队、工作不缺位。

2、持续推进项目落地建设。要在前段项目推进有利态势的基础上，进一步细化优化，坚决在春节前完成所有项目前期，必须保证春节后全部项目进入开工建设阶段;继续实行干部包保项目责任制，将项目逐一落实到每一个干部，通过总工期控制、挂图作战、一周一调度、一月一结账等措施，保证进度，确保已经明确的40个城建基础设施项目按时完成。

3、持续强化安全生产建设。全局上下、各线各业，按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全" 三个必须要求，落实"一岗双责"，认真履行安全生产职责。通过定期开展"打非治违"专项行动、重大危险源管控、季度综合执法检查、季度安全生产标准化考核，做好"规定动作";通过开展"工程质量安全三年提升行动"、"燃气行业规范整治三年行动"，做精"自选动作";通过探索"以交办函、联动函等方式凸显履职尽责，以钉钉为载体的网络化监督管理模式，以建筑起重机械安全检查验收专业外委"等新方式，培育形成"招牌动作"。继续实现全年安全生产"零事故、零伤亡"工作目标，确保安全生产市县红旗单位荣誉称号。

4、持续提升监管能力建设。一是争取县委、政府、编办、人事、财政部门支持，适当增加队伍编制人数，尤其是质安站、工程股，要增加专业技术力量、增加一线监管力量;二是发挥"四库一平台"优势，增强科技监管力度;三是结合强制性学习，有针对性的开展专业技能培训学习，提升理论水平和监管能力;四是结合绩效考核手段，继续有效推进全系统各项能力建设。

5、持续保持执法高压态势。要保持多部门联合统一行动模式，持续开展建设领域"打非治违"行动和专项执法行动，始终保持高压态势，坚持露头就打原则。用活用好《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标"打招呼"登记报告制度》这个新武器，必要时可以依法移交纪检监察部门;对已生效尚未执行到位的行政处罚决定，及时申请法院强制执行。通过严格专业的行政执法，严管重罚，遏制和改善多年来"建设领域各类违法违规行为易发多发"的非正常态势。

我们有理由相信，通过201X年度的努力，我县城区"一体两翼"总体布局、"五纵八横"路网格局将全部实现，所有"断头路"全部打通，小街小巷全部改造完毕，交通"大循环与微循环"将有机结合，困扰全县人民多年的"路不通、坐水牢"等困扰将彻底成为历史。一座体育运动休闲特色小镇将初具雏形，"生态宜居的大湖经济强县"、"洞庭明珠、水韵XX"的美好愿景必将实现。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇3】

2017年，区审计局在区委、区政府及上级审计机关的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实各项审计法规准则，扎实工作，开拓创新，勇于进取，各项工作都取得了新成绩，实现了新突破。

一、紧紧围绕中心，依法履行审计工作职责。

一是抓好预算执行审计。对 8个部门(单位)2016年度的预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计。代表区政府向区人大做了《关于淄川区2016年区级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》，得到了区人大常委会和区领导的好评。二是抓好政府投资审计。紧密结合我区“项目建设年”和“三大战役”的推进，加大政府投资项目的审计力度，对专业技术要求高、投资过亿元的大项目，聘用社会专业工程审计人员参与审计，探索审计现场实施阶段内部控制办法，实行“双审三议”制度，保障工程投资审计质量。三是抓好领导干部经济责任审计。紧扣经济社会发展“新常态”，制订出台了《经济责任审计对象分类管理暂行办法》、《领导干部离任经济责任事项交接办法》和《关于进一步加强审计整改工作的通知》，扩大对领导干部经济责任审计的广度和深度。在审计内容上，加大“三公”经费的审计力度，扩大党政领导干部同步审计，积极探索开展领导干部自然资源资产审计，注重与纪检、组织、监察等部门协调沟通，按照区领导要求专门召开了审计整改专题会。积极探索村级审计的方式方法，加强成果运用。四是抓好企业税收审计。按照区政府授权和《淄川区企业审计监督及专项审计调查办法》，不断加大工作力度对 50 家企业涉税信息情况进行了专项审计调查，审计中侧重了解企业运营、财政资金安全、财务管理及税收的申报缴纳情况。五是抓好专项审计调查。完成区委、区政府临时交办项目12个。抽调14 名人员参加了镇办、部门巡察，为全区发展稳定做出贡献。

二、勇于创新突破，不断提升工作水平。

一是注重工作创新。结合我区关于“生态淄川建设”的工作实际，探索开展“1+N”审计组织形式，从审计内容、审计程序、审计整改等方面作出明确界定，促进被审计对象在“生态淄川建设”工作中，贯彻落实好区委、区政府的重大部署和要求，全面完成“生态淄川建设”的各项任务。关于“生态淄川”建设的工作思路被区长专门批示。并以科研课题上报省审计厅。二是注重优秀项目创建。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，紧紧按照市局的要求和部署开展创建工作。有2个项目创建为市级优秀审计项目。有一个项目获省表彰项目。三是注重领导批示和移送移交。在市级以上宣传媒体发表文章24篇，有8篇《审计要情》被区领导批示。对每一个审计项目，都要求审计组注重提炼有效的审计信息，总结好的经验办法，在预算执行审计中，根据查出问题，及时撰写审计要情，工作报告得到了区长批示和人大好评。四是加强审计信息化建设。紧跟“大数据”背景下的审计形势，以应用为核心，不断加强审计信息化建设。目前，局所有项目均实现了100%内网交互，达到了“公文内网流转，审计实时交互，数据安全存储”的信息化管理模式。五是不断加强信息宣传工作。不断激励审计人员撰写审计信息的积极性，共在各级报刊、网络及区委、区政府两办信息上发稿60余篇。

三、坚持“人才兴审”，不断加强队伍建设。

一是深入开展“强基层、铸铁军”活动。按照市局要求，深入分析了我局工作中面临的主要困难，结合实际制定了“帮建方案”，同时制定了工作台账，推动工作开展。深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，以“严细实高”的要求深化思想作风建设，以问题为导向，面向社会广泛征求意见建议10条，从人员培训、工作考核、干部选拔、审计质量四个方面加强了整改。严格各项纪律约束，加强公车使用管理，严格办公用房整改，从节约用电、用纸、用水等做起，大力倡导勤俭节约、反对浪费，全力提高机关服务效能和工作效率。二是提高业务水平。不断强化对审计人员的业务培训。组织全体审计人员集中培训。注重以干代训，6名人员参加了上级组织的社保资金、保障房、省管干部经济责任、职工构建住房等统一审计。三是加强精神文明建设。积极参加各种活动，在市局组织的运动会中，获得团体总分第一名的好成绩。按照区委要求，全程参与了全国农村精神文明现场会双杨镇杨兰村的准备工作，为全国农村精神文明现场会的顺利召开做出贡献。四是不断强化廉洁勤政意识。在审计队伍中实行“一承诺、二评议、三公开”制度，年初公开目标任务，年底对亮点工作和述职情况进行评议，每个审计人员都在工作中做到“公开身份、公开承诺、公开实绩”，增强工作透明度。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，通过抓教育、抓制度、抓监督，形成全方位廉政防范体系，着力打造勤廉务实的审计干部队伍。五是规范考核奖惩。注重以工作实绩和成果确定干部的奖罚任用，坚持民主集中制，认真做好中层干部选拔任用工作。结合日常审计工作，制定了《审计工作考核办法》、《审计人员考核办法》等考核细则，通过定性与定量考核相结合、定期与平时考核相结合，发挥考核的导向激励作用。

四、明确工作发展思路，扎实完成2018年工作任务

2018年审计工作的总体思路是，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实各级审计工作会议精神，按照“全省有影响，全市争先进”的目标，深入开展“强基层、铸铁军”工程，突出做好党的建设，省市“优秀审计项目”创建，“生态淄川”审计体制创新，信息化应用四项工作，促进审计工作再上新台阶。

在工作中我们要主要把握好以下几个方面:

一是深入推进生态淄川审计。组织专门人员对《暂行办法》进行了进一步修改和完善。从审计内容、审计对象、审计组织形式、编报生态负债表等方面作出明确界定。

二是继续深化创新村居审计工作。立足于对审计对象的服务和沟通交流，将“互联网+”理念引入村居审计工作中，力争在淄川区“文化云”平台上，专门建立“村官直审”数据端口，实现村民与审计人员网上的互通互联，打通村居审计与基层群众的沟通渠道。充分发挥运用“村官直审、 纪审联动”工作机制，积极探索 “审计先行、纪委跟进、强化整改”的“村官直审”新模式，努力实现“指向明确，精准发力，规范运作”的新目标，强化整改和结果运用，切实发挥好村居审计在村居规范化建设中的作用。

三是注重优秀项目创建，提升审计质量。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，按照市局的要求和部署开展创建工作。统筹整合审计力量，组织小分队、公关组，精准发力，努力争创省级优秀审计项目。同时，加大对优秀项目创建工作的考核奖惩力度，立军令状，大奖大罚，力争在优秀项目创建上有新突破。始终把牢审计质量“生命线”，深入探索“嵌入式”审理模式，严格审计质量管理，不断完善“三会一课”质量控制制度，以优秀项目的创建促进审计质量的提升。

四是注重审计结果运用，多出成果。2018年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“新旧动能转换”、“扶贫审计”、“生态淄川审计”等为切入点，深挖问题线索，提出问题建议，提高审计专报、审计要情的影响力。充分发挥纪审联动工作机制的联动效应，与纪委、组织等部门加强沟通协调，做到成果共用共享。加强信息宣传考核，将任务明确到科室、量化到人员，激励全员写信息，提高宣传报道的质量和层次。

五是加强审计信息化建设，提高工作效率。认真借鉴“智慧审计”创新经验，坚持把审计信息化建设作为推动审计转型的突破口，将既定的审计信息化建设规划、制度、措施落到实处。按照审计署“金审工程”建设和省厅、市局建设“数字化”审计机关的要求，继续加大资金投入和计算机中级人才培训力度，加快审计数据中心和远程教育平台建设。进一步提高计算机审计在预算执行、企业税收审计等项目中的应用，努力打造计算机优秀项目和数字化审计品牌。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇4】

2017年在旗委、政府的正确领导下，在主管局的关怀指导下，我院认真学习贯彻十九大会议精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提高医疗技术水平，持续提升医疗服务质量，圆满完成全年各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、党建工作--扎实推进

党支部带领全院党员职工认真学习贯彻党的十九大会议精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，全面提高党的建设工作水平。6月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会，传达了旗委霍锦炳书记、组织部王卫国部长讲话精神，并制定了《XX医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX医院“两学一做”学习教育学习计划表》，明确了学习教育的主要目标、主要内容和推进措施，切实做到以学促做、学做并进。在庆祝8月1日建党节来临之际，院党支部组织全体党员开展了承诺·唐嘎日嘎(誓言)主题党日活动，重温入党誓词，缅怀党的历史，发展重点培养对象1人，预备党员1人。

二、医疗服务--不断提高

业务收入持续增长，2017年门诊量为96920人次，同比增长4.2%，住院5477人次，同比增长12.6%;完成各类手术 474例，同比增长11.5%;业务收入3785万元，同比增长17.3%。

新技术、新业务不断开展，2017年我院新开展64排CT、核磁共振、四维彩超、病理科等新业务。

继上一年度工作，新技术腹腔镜微创手术完成51例，(共完成141例)(包括阑尾切除术、胆囊切除术、胃间质瘤摘除术、子宫肌瘤切除术等)，脑出血微创手术完成17例(共完成52例);镇痛分娩完成9例(共19例);无痛人流完成56例(共145例);电子胃肠镜检查完成216例;新生儿听力筛查率达到100%;新生儿洗浴完成率达到100%;骨关节置换术(髋关节置换、膝关节置换、股骨头置换)完成20例(共34例);外送检验项目(甲状腺功能检测、肿瘤标志物检测等)1088例。

技术协作初见成效，2017年初与扎格斯台卫生院建立对口支援合作，达成双向转诊转治、技术合作关系，提升了基层医院医疗服务质量。

4月28日与解放军总医院建立全面协作关系，成立我院与解放军总医院远程会诊中心，并在5月15日顺利完成了第一例远程视频交互式会诊。不用出旗，也能得到全国最好的医院、知名专家的诊疗，让当地患者足不出户就能享受到高质量的医疗服务。

2018年1月13日，我院邀请内蒙古医院李鹏飞博士，首次在导管室C型臂下顺利完成腰椎骨折骨水泥成型术，标志着我院导管室正式投入运行。

1月25日，我院特邀中国人民解放军总医院心血管专家巩维如教授到我院进行为期一个星期的坐诊和手术前期筛查工作，共诊疗患者210余人。

1月27日，中国人民解放军总医院派心内科李海燕等两名护士长，到我院对护理人员进行培训和检查相关医疗设备设施。

2月2日，由中国人民解放军总医院心血管内科孙志军

副主任带领的医疗专家组，到我院进行开展手术治疗，成功为6为患者，顺利完成5例冠状动脉造影和1例冠状动脉支架手术。该类手术是在我院成功开展，开创了全盟先河，正真为老百姓谋取到了福利。

三、院务管理--逐步完善

全面实施绩效考核，自2018年6月我院实行以“公益性质、质量考核、工资浮动、数量记酬、多劳多得、兼顾平衡”为主题的绩效考核方案，从“德、勤、技、能”四个方面进行考核，打破了以往的平均分配制度。2018年12月3日又重新制定以“多劳多得、优质优得的”的绩效考核办法，应用平衡记分卡(100分)，每月进行全员打分考评，从医德医风、服务态度、服务质量、出勤情况、服务数量、群众满意度、医院的核心制度的执行情况等全方位考评，月底在量化考核基础上进行公开扣分和扣除相应绩效工资的处罚，起到了较好的教育和激励作用，增加了多劳者的报酬，有效调动了职工工作积极性，2017年我院将成本核算纳入考核范围，进一步完善了绩效考核制度，使绩效考核更加科学合理。

在药事管理工作中，2017年召开了3次专门会议，并制定下发了《关于加强药事管理制度的通知》进一步完善了药事管理工作，加强了重点环节的监督和管理，采取不泄露日常药品应用统计信息措施，防范了药品购销领域受贿行为的发生，要求各临床科室合理使用抗生素，限制辅助类药物的使用。

2017年我院共点评门急诊处方4288张，其中问题处方12张。住院病历460份，问题病历121份，另外我院今年还新增加了辅助用药共点评260份，其中问题处方72份、抗菌药共点评416份，其中问题处方34张、围手术期共点评2018份，问题病历44份。进一步规范处方书写及药物的临床使用，并对发现的问题，制订实施干预和改进措施，促进了临床药物合理使用。

继续推行“患者至上”的文化建设理念，全面实行责任制整体护理，深入开展优质护理服务，进一步规范护士服务礼仪，加强护理文书的质控力度，实现了生活护理到位、治疗护理安全。全年接收大专院校实习生19人;外送急诊急救专科护理学习培训2人。

为进一步做好传染病防控工作，防范于未然，为患者提供安全的就诊环境。5月8日我院成立发热门诊，专门用于排查疑似H7N9禽流感传染病人的专用诊室，对发现疑似H7N9禽流感传染病人能做到及时发现和预检分诊。

为加大信息宣传力度，我院进一步完善了信息报送工作制度，并运用微信公众号、网站等多种形式的平台，宣传我院医疗卫生动态，2017年共发表文章40余篇，其中大部分信息简报被锡盟日报、锡盟卫计委官网、上都在线等部门采纳，传播了我院医务人员日常工作和社会正能量。

为进一步加强应急能力建设，从新调整了突发公共卫生事件应急处理领导小组，为应对不同类型的卫生事件编制了专项应急预案，成立两支应急救援医疗队伍，充分做好后勤保障等相关工作。

四、便民服务--不断增强

在门诊大厅设立导医台、雷锋志愿服务点和党员示范岗，从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，实行全程优质服务，不断提高服务水平。

为方便患者的检查和治疗，门诊楼主体外墙新设外挂电梯1部，于3月20正式启用运行。通过连廊、电梯，形成门诊、医技、住院楼上下相通，极大方便了患者的检查就诊。

五、企业文化建设--初见雏形

2018年我院首次提出以“创建学习型医院，培养有素质人才”为办院方针，倡导“比学习、比知识、比医德、比贡献”(“四比风尚”院风);运用“请进来，送出去，单位组织学，职工个人学”，这样一个数措并举，多管齐下，持久多元的技术人才培养方法，努力提升软实力。力争打造一座“以崇尚医德、尊重知识、追求健康、不断进步，服务百姓，极富人文精神的企业文化建设为愿景的综合性医院”(医院愿景)，努力实现“让患者健康，叫群众满意是我们永远的追求”(医院目标)。

通过四年的不懈努力我院在医疗技术、医疗服务、环境建设、企业文化、职工精神面貌等各方面初见成效。

(一)人员培训

自2018年至今共外送三甲医院学习深造40余人，目前都已成为科室主力和新业务开展的带头人。

(二)环境建设

2017年6月组织动员全院员工亲手种花，美化环境，按科室划分了21个花池，拼种了不同图案的花朵，通过全体职工辛勤劳作，满院鲜花靓丽，为患者提供良好就医环境，进一步展现了我院职工积极向上，团结协作、互助友爱的精神风貌。

住院部楼前水池内特意放养了数条金鱼，并在假山上用红色底料刻写“仁医、精医、敬医，奋进、厚德、求实”醒目字样，深刻体示勉励着每一个路过的人。

2017年我院加大院内绿化，新种植树木两百余株，新挖树坑300余个，预备明年春季新栽种果树，新翻修铺路面近500米，新建健身场地一处(太极图型)大力倡导绿色生活，呼吁全民健身。

(三)人文关怀

今年6月份在得知我院两名临时护士家庭困难的实际情况下，为她们发放了生活补助金每人5000元，同时为我院6名困难职工分别申请了工会困难职工补助，尽力帮助她们度过生活难关。

积极参与社会公益活动，5月8日组织我院专业技术人员前往夏尔登吉社区，11月1日到桑根达来镇敬老院开展免费义诊活动。减免检查费用约一万余元，发放健康宣传资料300余册。

多次为社会活动提供医疗保障服务如：内蒙古首届“元上都”杯山地自行车比赛、XX2017年“金莲川”赏花节暨摄影比赛、XX第十五届“浑善达克”冬季那达慕等，出动医护人员车辆80余人次。

自6月份起我院在住院部一楼，设置了“爱心衣柜”，组织员工捐赠爱心衣物，至今已捐赠衣物1000余件，为困难病友及家属提供了温馨帮助，获得患者及家属称赞好评，塑造了医院良好形象。

六、帮扶工作--成绩显著

发挥单位知识分子集中的优势，积极协助镇、嘎查填写贫困户基本信息，整理档案，梳理嘎查贫困户的致贫原因及统计分析相关数据，完善扶贫攻坚作战图等软件材料，并多次派驻村干部深入牧户，详细填写核对“入户调查表”、“帮扶手册”、“三本帐”等信息，做到了基本信息的按时更新，确保了贫困家庭的基本信息准确无误。

年内投入2万余元对嘎查办公室进行了全面维修，进一步规范了嘎查组织活动场所。多次走访慰问上都镇四郎城嘎查，哈镇七大队、其门地、后半台村，扎苏木巴音杭盖嘎查51户贫困家庭，详细了解贫困户生产、生活和身体状况，并进行了免费体检、义诊发放药品1000余元、赠送了慰问品和慰问金。

根据上级扶贫工作要求，6月19日在四郎城嘎查活动室召开精准扶贫基础工作会。根据《XX进一步打牢精准扶贫基础工作方案》，通过会议决定剔除20个贫困户、留7户，新识别4户，并在我院参与监督下，上都镇、嘎查两委、贫困户多方协商的基础上，利用“三到村、三到户”项目资金，为今年新识别的4家贫困户发放了12头良种母牛，每户三头，用于繁殖增效。

根据旗扶贫开发领导小组下发的《XX2017年扶贫对象动态管理工作实施方案》的通知要求，自10月31日开始全旗对嘎查村所有农牧户开展一人一人核对，一户一户摸底调查，完成帮扶四郎城嘎查全部常住户308户信息采集工作，并召开了“研判、评议”工作会议，“研判”了97户不符合扶贫标准牧户，一户因患病(肝硬化腹水)，因病致贫，经全体参会人员表决一致同意上报，高质量完成精准扶贫精准识别工作任务。

为方便贫困农牧民患者治疗，我院设置了贫困户患者入院就医、出院结算等环节“快捷办理通道”，并实施了“先诊疗后付费”制度，旗内在册贫困户患者无需交纳住院押金，由医院垫付治疗费直接住院治疗，出院时在医院大厅“一站式”窗口进行费用结算，患者只交纳10%个人自付费用即可，有效方便了贫困群众。自十月一日开设以来，我院共为建档立卡贫困户住院诊治36人/次，总费用129970.18元，医疗报销91195.92元，精准扶贫兜底15678.94元，为贫困户患者减少支出106874.86元，有效降低了贫困户医疗费用。

以上两项工作均荣登“锡林郭勒盟日报”报刊。

七、基础设施建设--不断完善

对药库进行改造，继上年自筹投入98万余元，新建432平米标准化药库和透析治疗室，实现药品规范化管理，解决了创建透析室医疗用房问题，经过改造装修等一系列工程，现已竣工。

投资30万元为远程会诊中心，配备了高清胶片扫描数字化系统、医用显示器、高清视频系统、远程医学管理系统等。

由政府融资2000万元，购置的64排128层CT，DSA血管造影(大型C型臂)等诊疗设备，现均已完成安装、调试、外送人员培训、学习等，

门诊楼、住院楼房外墙因建设年久，经风吹日晒外墙墙皮脱落严重，通过与上级主管部门申请，于今年夏季整体维修刮白。

新更换院内暖气主管道近100米，为放射科办公室及各设备室墙角加装防护，进一步增强了射线对人体危害保护措施。

自筹投入30余万元新增变压器一台，增强了用电负荷，实现了双路供电。

八、目前存在的问题--人才重点

(一)随着社会的发展，人民群众对健康和医疗卫生的需求越来越高，而医疗资源紧缺，特别是人员缺编近60%，技术人才匮乏尤为突出，解决人员、人才问题是目前当务之急。

(二)资金压力较大，固定资产债务重，236名职工中有129名临时工，单位支付工资;水、电、暖、救护车辆维护等费用共计850余万元，办公费用紧缺严重。

九、2018年度工作计划

1.继续加强与北京301医院的协作，重点是在人员学习，远程会诊，远程教学，人工骨关节置换术等方面。

2.人才的引进和培养

鉴于我院人才紧缺情况，充分利用现有技术人才，采取“一专多能、学科交叉、人才互补”(每个人有主攻学科又兼容其他专业，使人才技术互补)的人才培养方针，暂时缓解人员短缺和业务量逐年递增的矛盾。

邀请外院专家来我院讲学、义诊，并拟遴选3-5名医务人员到三级医院进修深造。争取在旗委、政府和上级业务主管部门的支持帮助下引进优秀人才。

3.开展新技术，推进新项目

进一步推进骨外、普外、脑外、妇产科、导管介入等上一年度的新业务，使这些技术“从无到有，从有到精”，达到质和量的全面提升，从而更好的服务广大患者。

4.加强医疗质量管理

狠抓门诊及住院医疗质量管理工作，突出医院特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。加强对医疗质量关键环节监督，建立健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和常规，建立健全医疗应急方案。

5.开展全民健康生活方式行动

制定完善烟草控制、降低有害饮酒、减盐、控油、控制体重、全民健身等慢性病的相关制度，建立太极园，开展全院健身活动。

6.落实创建平安医院，构建和谐医患关系

要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇5】

一年来，区农林局在区委、区政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻落实中央、省、市、区农业农村会议精神，突出发展粮油、莲藕、巴药、特色养殖、品质果蔬等产业，助农增收取得显著成效，先后荣获省级“农产品质量安全监管示范县”、“现代林业重点县”等荣誉称号。现将有关情况总结如下。

一、工作成效

(一)统筹发展支柱产业

1.优质粮油。全区粮油播面(复种)104.2万亩，其中水稻26万亩、玉米18万亩、小麦20万亩、红苕7.84万亩、马铃薯6.5万亩、杂粮2.84万亩、花生4.99万亩、油菜18万亩，总产36.1万吨，实现产值10.21亿元。2.品质果蔬。新植爱媛38、春见等柑橘类水果1.5万亩，新建蔬菜基地4.6万亩，蔬菜种植面积20.5万亩(复种)，实现产值5.1亿元。3.特色养殖。出栏青峪猪0.72万头、巴山土鸡16.81万羽、南江黄羊0.4万头，在柳林镇新建食用蛙和淡水龙虾养殖基地各1处。

(二)突出发展特色产业

1.巴药。在渔溪镇、柳林镇等乡镇新植川明参、白芷、防风等巴药2.4万亩。2.莲藕。在柳林镇、下八庙镇等乡镇种植莲藕2万亩。3.水果。在青木镇、关公镇等乡镇发展柑橘、桃、梨为主的特色水果3.75万亩。4.养殖。全区共出栏生猪56.8万头、商品牛2.7万头、商品羊5.84万头、商品禽185.23万羽、商品兔22.5万只，新建标准化养殖小区(场)11个，种养循环示范区2个;改(扩)建水产养殖示范基地1处，新建养殖园2处，新增渔业水面0.5万亩，全区规模养殖比重达55%。

(三)大力发展生态产业

大力实施“九大绿化行动”，完成人工造林5万亩，义务植树260万株，退耕还林0.3万亩，巩固退耕还林成果4万亩，管护国有林1.41万亩、集体公益林14.4万亩，新建工业原料林1万亩、林下产业基地0.6万亩、木本油料基地0.62万亩，培育林业专业合作社7个，发展林下种(养)植8.2万亩，“飞防”蜀柏毒蛾8.45万亩，森林覆盖率达到50.2%。

(四)重点发展融合产业

建成万寿村等休闲农业专业村3个、农业产业化联合体1个、农业产业融合示范园2个(莲藕产业融合园、芦笋产业融合园)、休闲农庄2个、农事体验园3个、采摘垂钓园10个、森林公园1个、森林人家7家、森林康养基地1个。成功举办秦巴农洽会暨西交会、“恩阳芦笋节”、“葡萄采摘节”、“荷花节”、“中国农民丰收节”等活动，承办了“全省美丽渔村”“全市六大突破”“全市乡村振兴”等现场会，“一二三”产业得到了长足发展。

二、工作举措

(一)科学规划布局，强化示范引领

按照《恩阳区“十三五”绿色农业发展规划》，大力开展农业供结侧结构性改革，全面完成44万亩粮食生产功能区和10万亩重要农产品保护区及畜禽养殖禁养区划定任务，建油菜、小麦、水稻、玉米万亩示范区5个，建蔬菜基地5个，建成种养循环农业示范基地16个。

(二)深化农村改革，增强发展活力

抓住农村改革试验区的有利时机，整体推进27个乡镇(街道)清产核资工作，全面完成119个贫困集体资产股份合作制改革，实现集体经济收入131.02万元，村均1.39万元，人均增收9元以上;新增流转土(林)地面积2.1万亩，培育新型经营主体309家，其中，农民专业合作社45个、家庭农场11个、专业大户253户。

(三)注重项目工作，增强带动能力

一是项目储备。下达项目储备任务数14个，65亿元，完成16个，完成投资37.01亿元。二是重点项目。市区重点项目任务14个，已完成13个，滞后1个(芦笋冷链物流及深加工线因为纠纷未开工建设)。三是项目编报。编报中央预算内投资11个、省预算投资2个、川陕老区振兴项目29个、重大项目储备21个。四是招商引资。先后引进四川日好农业有限公司发展蜜柚产业1万亩、四川七彩农业有限公司建2.5万亩玫瑰基地，同郫县豆瓣、涪陵榨菜等企业发展订单辣椒、蔬菜1万亩;引进大北农集团、诺恩宇凡农业科技有限公式发展生态养殖。

(四)强化质量认证，构建安全体系

大力实施“区域公用品牌+企业品牌”战略，深入开展化肥农药减量行动;健全“区、乡、村”三级农产品质量安全监管体系，新建益农信息社135个，推广特优农产品41个，打造农业标准化生产基地1处，新建农产品初加工设施11处，成功申报“恩阳芦笋”地理标志。全区认证“三品一标”农产品品牌59个，其中新认证“三品一标”产品3个。全区无公害农产品产地整体认证2.58公顷、“三品”认证面积1.8万公顷、“一标”认证面积2.6万公顷，顺利通过省级农产品质量安全示范县资格复审。

(五)聚力脱贫攻坚，扶贫成效明显

一是产业扶贫。对119个贫困村分类制订了区、乡(镇、办事处)、村、户产业扶贫规划，将产业发展的品种、面积用图斑标注到田块，投放产业扶持基金3570万元，2224户贫困户借款2193.8万元，发展“四小经济”示范户2000户。二是能源建设扶贫。新建秦川牧业规模化大型沼气工程1处，新建集中供气工3处，供气户数270户。三是科技扶贫。举办实用技术培训班592个，培训人数2.1万人/次，入户指导9105人/次，培育科技示范户530户、新型职业农民383人，新建农业科技示范基地3处。四是生态扶贫。建设林业扶贫试点示范村3个，建成市级以上森林康养基地2个、区级森林康养精品村(点)2个。五是驻村帮扶。认真对标达标脱贫攻坚任务，务实、持续开展驻村帮扶工作，坚持物质与产业、精神帮扶并举，巩固脱贫攻坚成效;派驻9名驻村农技员到凉山州开展驻村帮扶工作。

(六)夯实发展基础，助推产业发展

新建农机化生产道路1.5公里，新增农机作业面积0.4万亩、灌溉面积0.18万亩，新建和改造机电提灌站21座，新增和改造提灌机械130台，新增农机动力1811千瓦，新置农机215台，建成农机专业合作社共16个，高标准农田3.61万亩，农机化水平达到49.1%。

(七)全面从严治党，狠抓责任落实

深入开展“两学一做”、“三会一课”、“中心组学习”、“大学习、大讨论、大调研”等教育活动45次，调整中层干部11人，签订党建工作目标责任书17份，开展行政执法363次、安全检查46次;大力整治“中梗阻”13次，层层压实责任，压力持续传导，完善内控制度8个，强化廉洁教育13次，“三农”各项工作有序推进，顺利通过区委巡察和经济责任审计。

三、存在的问题

(一)发展内生动力弱。劳动力缺乏，大量青壮劳力在外务工，新技术、新品种推广难度大，种田能手缺乏，以至于一部分农田撂荒。

(二)示范带动能力差。全区缺乏成规模、具有市场影响力和品牌影响力的农业龙头企业。

(三)产业化水平较低。农业产业集约化、规模化发展处于初级阶段，产品附加值不高，产业链条短。

(四)农产品同质化重。很大一部分农产品没有可比性，“恩阳产”、“恩阳造”凤毛麟角。

四、 来年工作打算

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央、省、市、区决策部署，大力实施“乡村振兴战略”，深入开展农业供给侧结构性改革，全面推进我区农业产业高质量发展。

(一)目标任务

2019年，计划粮油播面(复种)达到104.3万亩，新增川明参、玫瑰为主的巴药基地1万亩，种植蔬菜23(复种)万亩。新建特色农业产业基地5个、国家级现代农业产业园区1个、省级现代农业产业融合园2个，新建田园综合体2个、休闲农庄3处、农业主题公园1处，大力开展省级现代农业园区“三星级”申报工作。新(改、扩)现代农业标准化基地1万亩、新建高标准农田2.7万亩、新修农机化生产道路15公里、实现农机总动力32万千瓦。全面完成人工造林任务，新增流转林地0.5万亩，新建林下经济基地0.5万亩，建成省级森林康养基地1个，森林覆盖率达到52﹪，全面推进全省现代林业示范县创建工作，新建脱贫攻坚林业专业合作社4个。新建畜禽标准化养殖小区15个，改(扩)建种养循环示范场10家，新建水产健康养殖示范基地3个，年畜禽存栏439万头(羽)，出栏生猪52万头、商品牛3万头、商品羊6.2万头、出栏商品禽190万羽，肉类产量达到4.8万吨，产值达15亿元。成功申报“三品一标”6个，主动参与国家级农产品质量安全监管示范县创建工作，建设川东北绿色农产品加工基地1处。新增农业新型经营主体280个，培育新型职业农民380人。

(二)工作措施

1.坚持绿色发展，培育新产业

牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，严格落实节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，统筹山、水、田、林系统治理;按照点、线、片、带的空间布局搞好断带和稀疏低产基地的补植改造，加大芦笋、莲藕、巴药等特色基地(园区)的提质扩量;大力实施“双品牌”战略，积极开展申报省级特色农产品优势区创建，加快“三品一标”认证工作;纵深推进“两区”划定工作，坚持“产出来”与“管得住”两手抓，加强产供销有机衔接，全面提升“恩阳产”“恩阳造”的经济效益。

2.坚持深化改革，培育新主体

以农业供给侧结构性改革为主线，建立龙头企业、合作社、种养大户、小农户等利益联结机制，打造农业产业化联合体，进一步发展壮大主导产业，适度规模经营，促进农业转型升级。以放活土地经营权改革为重点，推进农村土地“三权分置”，统筹开展国有林场、集体公益林等共营制改革，不断壮大集体经济，有效将资源转化为资本，大力培育农场、牧场、林场等新型经营主体，推动家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营共同发展，为我区农业领航助跑。

3.坚持三产融合，培育新业态

一是在现有的基础上，进一步拓展农业功能和空间，推动农业旅游、康养、文创、电商等产业深度融合，构建都市现代休闲农业观光圈、休闲观光农业示范带、成巴高速乡村旅游示范带、森林康养产业示范带，依托我区特色农业文化元素，发展文化创意农业、创意景观农业。二是充分利用川东北IT产业园及电商基地，大力发展“互联网+农业”，促进农业生产、经营、管理、服务、加工过程的深度融合和应用。三是统筹发展“一二三”产业融合项目，坚持高质量开展“丰收节”“芦笋节”“荷花观赏节”等活动，充分利用PGS运营模式，构建现代产业化联合体。四是建立健全社会化服务体系，强力推广农业生产托管服务，强化政策性农业保险，逐步化解“怎么种”的阶段性矛盾，为“三产”融合提供强有力的支撑和保障，引领全区农业精品化、规模化、市场化。

4.坚持科技兴农，培育新动能

进一步加强“三农”人才队伍建设，大力实施“新型职业农民培育”“乡村人才回引”“乡村振兴招才引智”等工程，充分利用“农技宝”“云上智农”等平台，开展农业产业链关键技术集成创新和示范应用，逐步突破农作物丰产栽培、重大病虫害绿色防控、畜禽重大疫病及健康养殖、农产品精深加工等技术瓶颈，将传统精细耕作、现代信息、现代物质装备等技术深度融合，切实加强小农户实用技术推广力度，推行合同订单、股份合作、托管寄养、联耕代种等生产方式，激活产业发展新动能。

(三)工作保障

一是提高政治站位。坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工头脑，深入开展党建和党风廉政建设，严格践行群众路线，进一步加强干部职工队伍建设，在全局上下形成争当川陕革命老区振兴发展示范区排头兵的思想共识。

二是调优种养结构。严格按照“有机、循环、绿色、生态” “稳粮优经扩饲”的原则，扎实推进绿色农业“七大行动计划”，按照“一圈三园五带”的产业布局，因地制宜、适当规模发展农业产业，

三是提升产品质量。加强农产品质量安全监测体系建设，建立健全农产品质量安全追溯平台，协调推进区级农产品质量安全综合检测中心建设项目，完善农资生产经营诚信体系建设。

四是夯实发展基础。统筹农业基础设施联网，坚持全域规划、集中实施、连片推进水、路、气、电、光、绿等基础设施建设，大力提升农业机播、机收等机械化水平，力争机械率超过50%。

五是筑牢行业安全。深入开展耕地、林地资源保护，农畜产品检疫检验、动植物疫病防治等行政执法工作，确保“舌尖上的安全”;坚决打好大气、水、土壤防治“三大战役”，积极开展面源污染治理、化肥农药“零增长”行动;大力开展矛盾纠纷、不稳定因素大排查工作，加强安全隐患处理整治力度，切实保护群众合法利益。

六是奋战脱贫攻坚。编制年度帮扶规划、贫困户脱贫方案，常态化开展“挂包帮”“转走访”工作，积极推进贫困村“一村一品”“一村一业”产业建设，严格执行扶贫资金管理制度，推广农业信贷业务、农业保险项目，力争2019年政策性农业保险覆盖率达到100%，特色农业保险覆盖率达到70%以上。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇6】

2018年，县国资局紧紧围绕我县“2344”发展方略，以加强国资国企党的政治建设为主线，深化国企改革，健全国资监管机制，加快推进重点项目建设，国资国企运营取得良好成效。现将我局2018年度工作完成情况暨2019年工作计划报告如下。

一、2018年工作总结

(一)目标任务完成情况

1.深化国企改革，做强做大国有企业。一是全面清理，分类制定改革方案。组织对县属国有企业进行全面清理，分类制定了我县国有企业深化改革总体规划，提出了理顺国有企业监管体制、深化国有企业转型发展具体方案。二是健全监管制度，履行监管职责。结合党的十九大会议精神以及县委十三届四次、五次全会精神，围绕依法依规、廉洁节约、规范透明的原则，以县政府名义出台了《县属国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法》《县属国有企业负责人薪酬制度改革实施办法》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的实施意见》《改革和完善国有资产管理体制的实施方案》等制度。三是敢于担当，全力处置僵尸企业。我局会同相关部门扎实推进县梨都宾馆、县地博测绘公司及县电影公司改制，目前梨都宾馆改革改制工作已全面完成;同时，加快推进县汉昌水务公司与市国投公司股权合作事宜，并在企业内部建立起了现代企业管理制度。四是指导县好自在客运公司新增物流运输、汽车租赁等业务;五是引进贵州修文顶好果业“七不够”销售品牌和北京金瑞丰沃基金公司资金，与我县圣丰公司组建XX顶好果业公司。

2.加强资源配置，增强县属国企实力。一是积极归集资产资源做大做强企业资本，实现国有资产资本化，今年向国有企业划转资产1300多万元，将砂石资源纳入国有企业统一经营。截至目前，县属国有企业资产总额达49亿元，净资产达23亿元。二是国有企业业绩持续增长。全年预计营收可达4.1亿元同比增长41%;实现税利5800万元，同比增长近70%，完成固定资产投资4.8亿元，同比增长近50%，上缴国有资本经营预算收入1300万元。同时，县属国有企业实施的25个土地增减挂钩项目中，今年可通过县级验收的有6个，可节余指标2000多亩，指标交易后可实现总收入约6亿元，为我县增加净收入约2.2亿元。三是强化闲置及经营性资产管理。对县城各单位出租门面按照县委政府要求，全部作为注册资本划转县属国有企业统一营运，并按照《XX县国有资产租赁管理暂行办法》要求，加强乡镇及学校出租资产的租赁管理，租金收入严格实行“收支两条线”管理，纳入财政综合预算，降低国有资产流失风险。

3.规范资产处置，促进国有资产保值增值。一是规范产权处置。2018年公开转让资产36宗，处置收益2660.7万元，进场交易率达100%。二是规范报废报损管理。严格行政事业单位资产报废报损管理，截至2018年11月底，共办理报废报损业务47宗，报废资产账面价值2199.91万元。三是截至2017年12月31日，全县政府性资产总量为3317720.4562万元，行政事业单位资产总量为993700.75万元。四是对全县公立医院国有资产进行专项清查，经清查全县公立医院资产总额1061673902.01元。五是完善资产管理制度，起草了《XX县行政事业单位国有资产管理暂行办法》和《XX县国有资产评估机构选聘办法》，目前正在上报审议中。

4.加强风险防范，化解国企债务风险。按照县委、政府有关政府性债务风险防控工作要求，健全政府性债务风险防控机制，制定出台《防范化解全县属企业债务风险工作方案》，并将其纳入全县9类大比武范围;针对政府投资项目强化管理，制定考核办法、压紧压实债务风险主体责任，杜绝债务违约和债务风险发生。

5.加强法治宣传，推进普法治理。一是以“法律七进”为载体，积极推进“法律进机关”活动，开展法律法规知识培训及法治大讲堂活动。二是持续推进“法律进企业”。巩固县国投(集团)公司“诚信守法示范企业”创建成效，细化创建标准与考评细则，引导和督促其余监管企业创建“诚信守法示范企业”。三是将“法治扶贫”与“法律七进”进行有机结合。今年以来，国资国企先后开展送“法律进乡村”活动5次，组织法律咨询、政策宣讲活动6次，发放宣传资料500余份。四是扎实推进“法律进重点项目”活动。督促指导县属各监管企业加大对负责实施的重点项目的施工单位进行法治宣讲，开展法律需求研判会议等活动，目前已基本实现每支施工队伍至少有2名法律明白人。

6.强化主体责任，维护生命财产安全。一是认真履行安全生产“一岗双责”，明确安全生产主体责任，与监管企业层层签订责任书，压实压紧责任。二是健全安全生产机制。通过制订安全生产应急预案、开展实地应急演练、安全知识培训、“百日安全竞赛”与日常安全监管等，切实增强安全生产意识，提高安全生产技能。三是加大安全生产整治力度。不定期组织专门力量对项目建设、城区客运、经营门店、代管资产、市场等重点区域进行安全隐患大整治行动。截至目前，累计开展国有企业安全检查10次，排查整改隐患20处，组织消防演练3次，有效保障了人民群众生命和财产安全。

7.从严治党，营造国资国企良好政治生态。一是狠抓思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚定维护党中央权威和集中统一领导，开办“国资大讲堂”，组织政治学习30余场，参学500多人次，开展各类专题讨论20余次。二是狠抓基层党组织规范化建设。开展国企党组织基本情况清查，排查党员组织关系256人，整改后进党支部1个。选配政治强、懂经营、作风好的11名优秀人才充实到支委。打造国投集团、汉昌水务标准化党建阵地2个，新建党支部1个，发展新党员7名，培养积极分子21名。三是加强党风廉政建设。坚持“机制建立、制度规范、监督考评”三个到位，着力夯实党风廉政建设基础。同时，严把人员聘用、财务支出、决策部署及产权管理四大关口，从关键环节和重点部位防范腐败滋生。

(二)重点工作完成情况

1.重大项目融资业绩凸显。今年国有企业为我县百利新区、县城白桥至云台山旅游公路、火车站片区棚改、土地增减挂钩等重大项目融资13.04亿元。截至目前，县属国有企业共承担重大项目融资29笔63.96亿元，扣获批后因政策等客观条件变化暂停投放的5笔23.40亿元外，到位或即将到位的共24笔40.56亿元。

2.项目投资建设快速推进。截至11月底，县属国有企业累积承担政府建设项目60个，总投资52.85亿元(不含粮食企业的仓库等业务经营项目)。其中2018年新开工的有26个项目15.48亿元，包括：21个土地增减挂钩项目9.26亿元、全县脱贫攻坚项目交通项目2.82亿元、2018年易地扶贫搬迁基础设施项目1.01亿元、中小企业孵化园项目0.7亿元、红色文化教育基地项目1.00亿元、龙王镇巨龙广场烂尾楼续建项目0.69亿元。承建项目中除近期开工土地增减挂钩、龙王镇巨龙广场项目和即将开工的红军渡干部学院外，其余项目可在当年全部竣工。

3.对外投资效益初见成效。截至2018年11月，县属国有企业对外股权投资项目共8个，累计投资6.70亿元。除兰渝铁路和广元油气外，其余项目均实现投资收益且收益情况较好，如县农商行年税后分红率可达12%以上，亭子口水利也在5%左右。

4.农业担保促进产业发展。县农业担保公司成立两年来，已累计办理贷款担保24739万元，有效帮助我县1449户涉农中小微企业、农村专业合作社、家庭农场、个体农户和返乡创业者解决融资难题;代理省农担公司“政担银企户”财金互动扶贫试点担保业务5994万元，有效支持我县182个“三农”新型经营主体发展壮大，直接带动600余户建档立卡贫困户增收，大力缓解了我县“三农”、中小微企业融资难、融资贵的问题，为我县涉农产业发展、助力贫困群众脱贫奔康起到了积极作用。

(三)创先争优完成情况

一是2018年按照全省统一要求，我局积极开展行政事业单位国有资产报告工作，成效显著，2018年11月16日在《财政厅关于2017年度行政事业单位国有资产报告工作情况的通报》(川财资产〔2018〕33号)文件中被四川省财政厅通报表扬。

二是为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强政府资产管理，推动建立国有资产报告制度，2018年11月12日在《四川省财政厅关于2017年度政府资产报告编报工作情况的通报》(川财资产〔2018〕29号)文件中被四川省财政厅通报表扬。

三是2018年4月25日印发《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于表扬2017年度精神文明建设先进集体和先进个人的通报》(苍委办〔2018〕37号)文件中奖励县城投公司为先进集体;2018年4月27日印发《关于表扬“工会工作先进集体”“工人先锋号”“优秀工会工作者”“职工创先争优标兵”“五一巾帼标兵”的通知》(苍委办〔2018〕36号)文件中奖励县国投公司为工会工作先进集体;2018年5月21日印发《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于表扬2017年度档案工作先进集体和先进个人的通报》(苍委办〔2018〕46号)文件中奖励县国投公司为先进集体;2018年7月10日印发《中共XX县委 XX县人民政府关于表扬2017年度重点工作先进集体和先进个人的决定》(苍委〔2018〕72号)文件中奖励县国资局帮扶单位三等奖;2018年9月7日印发《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于表扬2018年度教育工作先进个人重教兴学先进集体和个人通报》(苍委办函〔2018〕107号)文件中表扬县国资局为先进集体。

四是自去年以来，我县将实施增减挂钩项目作为推动脱贫攻坚、乡村振兴的重要抓手，并由县属国有企业承担实施。在建设过程中，县属国有企业充分发挥“攻坚克难”的精神，并于2018年7月21日被广元日报头版刊登“释放土地效益，助推脱贫奔康--XX县超常规推进增减挂钩项目纪实”，2018年10月13日在广元日报头版刊登“不辱使命勇担社会责任-XX县兴苍建设有限公司积极助力脱贫攻坚”。

五是党的十八以来，县国资局认真贯彻落实县委、政府关于健全国资监管体制，推动县属国有企业改革不断向纵深的部署要求，采取党建与国企改革深度融合的模式，推动县属国有企业走在高质量发展前列，并于2018年10月9日被广元日报头版刊登“国企，这样走在高质量发展前列--XX县在深化改革中做强做大国企纪实”。

六是为切实增强国资国企党员干部的廉政意识和法纪观念，加强党的政治建设，县国资局“已案明纪警钟长鸣，警示教育常抓不懈”的经验做法于2018年10月24日被人民网宣传报道。

(四)存在的问题

1.国有企业实力不强。近几年，国有企业虽有较快发展，但横看纵比还是比较弱小。一是资产总量小，影响正常业务开展和融资承接能力。二是企业业务单一，新组建的县城投、县聚宝源几乎没有实体业务;县粮食企业也仅从事粮油购销和储备业务，生存十分艰难;两家水务企业多年来持续亏损，扭亏任务艰巨;县国投集团旗下的子公司虽属实体企业，但规模还很小。三是没有过硬的主打品牌和企业文化，企业发展潜力后劲不足。

2.改革任务十分艰巨。全县仍有14家企业处于停业或半停业状态，乡镇供水总站尚未健全现代企业制度，个别企业没有资产只有债务和人员，虽已在有序推进改制处置，但多年形成的历史遗留问题多、处置难度大。已建立现代企业制度的企业还需进一步完善，粮食企业改制还有很多遗留问题急需处理，加之专业人才有限、依靠力量不足，任务十分艰巨。

3.项目融资还本付息压力大。县属国有企业项目融资中，除土地增减挂钩项目属企业自营项目外，其余的都是为政府重大项目融的资，建设期需支付利息、建设期满后需按年还本付息。这些项目大都属市政基础设施项目，没有经营收益，还本付息压力较大，一旦出现债务违约将给企业带来巨大影响。

二、2019年工作计划

(一)工作思路。一是贯彻落实习近平总书记关于坚持党对国有企业领导不动摇的重要讲话精神，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。二是深化县属国有企业改革，大力推动重组整合，突出主业发展，实现资源整合、优势互补、集团发展，让国有企业进一步做大做强做优。三是盘活现有存量，归集整合资产资源做大增量，加大与央属、省属国企合作，提升国有资产总量。四是完善国资监管机制，针对企业债务风险防控、资产监管等方面制定相关管理办法，提高国企抗风险能力、防止国有资产流失。

(二)工作重点及目标。一是健全县国资局党委，做实国有企业基层组织，力争在县国投集团等业务较大的企业建立基层党委;把国有企业党的建设与国企发展目标相融合、与国企治理结构建设相融合、与国企文化相融合、与国企制度建设相融合，持之以恒地加强国资国企党风廉政建设和反腐败工作。二是年度内完成县汉昌水务公司股权合作改革，完成地博测绘公司现代企业机制改革，启动县电影公司改革等工作，组建1家混合所有制企业。三是以国有企业转型实体业务经营重要为抓手，以国投、城投、聚宝源实体子公司和粮食、水务企业为着力点，打造经营品牌，扩大经营业务，树立企业文化，促进国有企业高质量转型发展。四是落实防范化解债务风险责任，制定县属国有企业投资监督管理办法，严控非主业投资，严控高负债企业新增投资，从源头控制企业债务规模，提高国有企业抗风险能力。五是争取2019年初完成全县国有公车改革工作。

三、2019年经济“开门红”工作安排

(一)重点工作及数据预测

一是推动国有企业经营业绩持续向好。一季度，县属国有企业预计实现综合经营收入1.5亿元，同比增长10%以上，完成年度目标的30%以上;实现税利1200万元，同比增长10%以上，完成年度目标的15%以上。

二是力争固定资产投资实现突破。一季度，计划新增入库固投项目2个、金额12400万元，同比增长23%;实现固定资产投资13500万元，同比增长28%，完成年度目标30%，完成一季度开门红目标110%。

三是争取实现社会消费品零售快速增长。一季度，完成社会消费品零售750万元，同比增长9%，完成年度目标20%。

四是加大招商引资力度。招引落地项目2个，投资额12000万元，同比增长11%，完成年度目标92%。到位资金9000万元，同比增长13%，完成年度目标90%。

五是督促项目加快建设进度。计划完成红色文化教育基地建设项目工程进度的22%;实现龙王镇巨龙广场建设项目全部完工。

六是国有企业项目融资。一季度，县属国有企业计划项目融资3个，融资12.8亿元，其中：百利坝棚改项目贷款6亿元已通过省发行评审、高标准农田建设项目贷款4亿元、白桥至云台山公路建设项目贷款2.8亿元。

(二)下一步工作措施

1.进一步做强做实国有企业。切实加大国有企业注入资本力度。目前全县可划转给国有企业的实物资产基本划完划尽(按国家政策严禁将学校、医院、幼儿园、党政机关办公用房及道路、桥梁、公共绿化等公益性政策作为注册资本投入国有企业。即使作资本投入银行融资中也不予认可、也不能作抵押物)。下一步准备在土地资源、特许经营权和政府资金上下功夫。

2.进一步规范项目前期工作。创新工作举措，合理编修项目，严格及时入库，按轻重缓急提前做好需融资建设项目的前期规划，有效避免“临时抱佛脚”的情况。前期规划一定要切合实际，要与融资银行和承接国有企业互相联动，避免“两张皮”和“资金融得进用不出”等问题。

3.进一步与有实力的国有企业合作增强融资能力。主要有两个方面的思路：一是借鉴县汉昌水务模式，用我县国有企业资源与有实力的央属、省属、市属国有企业股权合作，筹集项目建设资金。二是引进有实力的央属、省属国有企业投资，与我县有施工资质的企业组建合资企业，借助外力升级合资企业施工资质和充实资金实力，有效助推我县重大项目的融资投资和施工建设。

4.进一步建立还本付息长效机制。我县国有企业项目融资每年需支付的本息制定成债务偿还清单，督促企业自筹资金按期还本付息;应由政府承担的项目，年初纳入预算或纳入其他资金计划安排。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇7】

2018年，我院团委在院党委和上级团组织的领导下，始终围绕医院中心工作，充分调动

和发挥全院广大团员青年的积极性、创造性地开展青年工作，全面激发团青组织活力，开展了基础团务、思想交流、志愿活动、新媒体宣传等一系列活动，开创了共青团事业的新局面，引领四院青年以良好的精神面貌为医院发展贡献力量，基本完成了年初提出的各项工作计划。

在全院共青团员的共同努力下，我院团员青年用榜样的力量激发广大青年的激情和动力，形成示范效应。第二团支部张晓慧同志获“海陵区优秀共青团员”、第六团支部获“海陵区五四红旗支部”、团委常务副书记张蔚获“海陵区优秀青年志愿者”称号。

一、拓展渠道、凝聚青年：

1、带领各基层团组织认真学习宣传贯彻党的十九大精神：各级团支部广泛开展专题学习，通过主题团日活动等多种形式，在广大团员青年中掀起学习热潮。

2、进一步发挥团组织培养举荐优秀青年的根本职能：努力培养能够满足医院需求的青年人才，积极选树优秀青年人才和志愿者骨干，开展区“优秀团员”“优秀团支部”等评选活动。

3、与时俱进，把握青年诉求：召开座谈会，围绕青年人对医院发展的理解，以及对个人成长发展愿望展开交流，倾听青年的意见和建议;开展五四青年节“青春飞扬展风采，时代新生绘芳华”主题团日活动;听取团市委“十百千万”工程团市(区)书记专场团课;

4、丰富青年生活，志愿活动、文艺活动不间断：组织团员青年参演医院微电影;组织青年参加新年文艺汇演;参与区总工会的相亲交友活动;赴泰州市大浦小学进行暑期公益班医疗卫生知识宣讲授课;赴泰州市祥和康乐老年中心为老年人授课;组织青年参加2018泰州市职工歌手大赛;组织青年参加泰州市海陵区“青仔公益暑托班”汇报演出;参加泰州市首届中国医师节演出;参加泰州市卫生计生系统首届微电影作品展，我院微电影《音符深处的梦想》、《漫漫从医路》分别获二等奖、三等奖，医院宣传单曲《岁月》同期网易云上线;组织青年参加泰州市卫生应急素养暨自救互救情景剧汇演;组织青年参加“我与国旗合个影”最美照片征集活动拍摄;组织医疗志愿者保障由泰州市海陵团区委举办的“每一步，都算数”2018天德湖冬季长跑活动;组织青年参加泰州市青年人才发展大会暨2018创富泰州蜂鸟杯青年创客大赛;组织团员青年开展“爱护环境 从我做起”东城河环保志愿行动。

二、强化意识、坚定责任：

1、深入协助推进青年志愿者服务：组织青年参加学雷锋志愿者行动;组织青年参与社会医疗保障;组织“眼科志愿服务进社区”、“夕阳伴天使爱老敬老”等志愿服务组织，定期组织医务志愿者深入街道社区开展健康科普、急救普及和义诊活动等多项志愿者活动。

2、积极引导青年提升服务意识：不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘青年人的工作潜力，激发广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。

三、紧跟步伐、模式创新：

1、大力加强共青团新媒体宣传阵地建设：深入推广“四院青年说”微信公众号，通过转型升级，设立多个板块，极大的丰富了用户体验性与互动性，宣传医院形象等，提升青年的政治敏感性及对医院方针目标的关注度。

2、充分发挥广播、纸质等传统媒体的宣传作用：在泰州广播电台节目中展示了我院优秀志愿者的事迹，及时有效地宣传医院青年工作，形成青年典型引领的浓厚氛围，树立医院良好形象。

四、不足之处，有待改进：

1、未充分发挥团支部的作用，团员青年们的思想教育工作需进一步加强，团员青年参与医院的各项活动的积极性不高。

2、需进一步健全医院团支部管理机制，使团支部工作常态化、规范化。

3、加强与上级团组织、周边团组织之间的联系，把医院先进集体、优秀青年推向全省，加强学习，把外单位先进的工作经验借鉴进来，指导、推进医院团的工作。

在新的一年里，我们将继续不忘上级嘱托、不辱领导期待，听从指挥，继续做好团委的各项工作，明年我们的工作重点将是进一步协助党办优化院志愿服务流程，联合院各级领导和部门进一步提高广大职工志愿服务的热情，促进志愿服务常态化;联合院各临床科室将志愿者服务工作专业化、特色化、品牌化，以此来提高医院和志愿团队的知名度和认可度，将为人民服务的理念继续做到实处;同时，我们继续服务好青年同志的工作生活，将团的工作做得更加细致认真，为广大青年同志生活、成才助力。最后，我们也期待大家给我们多提建议，帮助我们工作的取长补短、优化进步。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇8】

2019年直属工会工作思路:深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市总党组的领导和指导下，紧紧围绕荆州市工会第五次代表大会的工作任务目标，协助各部门工作，全面落实各项工作，对各成员单位开展有针对性的分类指导，服务中心、服务基层、服务职工。

一、深入组织学习贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大、省工会十三大和市工会五代会重要精神。

充分发挥市直成员单位参加荆州市工会第五次代表大会不同行业代表的作用，成立直属工会宣讲团赴各成员单位开展宣传主题教育活动，精心制作系列“代表风采”，贯彻学习习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记与全总新一届领导班子谈话、中国工会十七大、省工会十三大和市工会五代会重要精神传达到机关、进企业、进车间，通过理论宣讲等活动，引导广大职工听党话，跟党走，促进广大职工把新时代思想与工作相结合，激发干部职工干事创业的热情。(时间安排:2018年12月-2019年12月)

二、组织开展工会工作规范化推进

针对目前对巡察和审计各成员单位工会规范化建会提出来的问题，对各成员单位工会开展调研，摸清情况，加大培训力度，对不规范的建会单位和没有建会的单位进行分类指导，调研针对性的相结合。

时间安排:指导部分成员单位开展建会培训。(2019年4月)

三、围绕重要的时间节点，开展影响大，参与面广和成效好的职工文体活动。

1、在2019年建国七十周年前夕，助力创建全国文明城市，进一步打造书香汇缘品牌，举办一次集体婚礼，引导青年职工追求文明新风尚。(时间安排:2019年10月前后)

2、举办市直职工趣味运动会，并与创建文明城市办公室积极联系，争取纳入创建全国文明城市的一个系列活动。(时间安排:2019年9月-10月)

3、围绕创建全国文明城市工作和创建国家森林城市，扶贫攻坚等中心工作，组织市直成员单位，举办市直职工写作爱好者主题笔会，主要的活动目的，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，讴歌大美荆州。活动内容，挖掘我市有丰富文化底蕴、自然风光、等地方特色文化;展示企业文化建设;赞美身边好人好事，培训文明道德的良好风尚。并配合宣教部作为第八届职工读书节的系列活动。(时间安排:2019年5月-7月)

四、创新工作理念和工作方式。

1、在新的一年计划对以下工作进行创新和探索。开展培育“书香汇缘”青年职工读书联谊活动志愿者服务队伍，并作为社会组织在民政部门完成注册。主要目的是在组织好青年职工交友活动的同时，探索怎样保持活动的长远性，怎样让交友达到一定的效果和成功率。在组织好各参与“书香汇缘”青年职工交友的单位，开展志愿者培训工作。

2、与市羽毛球协会、太极拳协会、书画家协会等专业协会合作，举办市直职工多元化的文体活动，(羽毛球、气排球、太极拳操比赛)，并依托各成员单位职工书屋，常年坚持开展，读书交流，书法书画等。

3、服务户外职工树立良好的社会形象，与中石化公司联系，联合户外职工爱心驿站，对中区城区符合条件的加油站网点，建立户外职工爱心驿站，做到全覆盖。

4、推动关心关爱职工更多的服务平台，搭载更多的服务项目，进行暑假职工子女托管中心的建设试点工作，在单位集中的地方拓展工会服务阵地建设新领域。(时间安排:2019年3月-4月)

五、坚持开展基层工会财务管理规范化指导服务，帮助工会干部有序、规范地开展各项工会活动。

1、目的意义:推动基层财务工会工作，以上门审计服务为推手，规范所属基层工会活动开支和工会经费的使用管理。

2、工作内容:重点组织好到每个上门单位审计结果的交换意见通气会，请各单位党政领导，分管财务、分管工会的领导，行政财务人员，工会财务人员，工会干事参加，宣传省市有关文件，指导各单位规范化的组织职工开展各项工会活动。

3、工作对象:2019年计划将更多的基层工会纳入上门审计的工作范围，进一步加强基层工会经费收管用和活动开展规范化。(时间安排:2019年3月-12月)

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇9】

20xx年，在xx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将20xx年的工作总结如下：

一、健全完善支部工作制度

强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。

二、加强理论学习，提高党员素质

针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。

三、积极开展创先争优活动

积极响应和执行xx集团公司党委，组织支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀共产党员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。

四、贯彻落实“安全生产月”相关要求

针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。

五、组织开展支部内的问卷调查

为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

在支部内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应需求的复合型人才；让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求；努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的队伍。

七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动

以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司事业甘于奉献的热诚。

八、积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液

规范党员发展工作，加强入党积极分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，20xx年发展预备党员一名，吸收积极分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。

20xx年支部受到了公司各级党委的表彰：支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号，2名同志荣获集团公司“优秀共产党员”，3名同志分获xx公司“优秀共产党员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力，在公司党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，继续以“打造资源发展先锋队，争当找矿排头兵”活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇10】

2020年，发电党支部部将以深入学习“十九大”精神为动力，积极落实“一个中心，两个规范，三方面提高”的中心工作，加强基层党组织、团组织的建设及活动创新工作，推动支部建设从“强基础”向“提质量”转变。

1、进一步做细做实员工的思想工作，确保部门员工队伍稳定;

2、不断推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强支部建设，规范支部组织生活，加强党员量化管理，做好党员和党小组月度绩效考评工作。充分发挥党员在#1机组A修/#3机组B修、迎蜂度夏、大干四季度等重大生产任务中先锋模范和支部战斗堡垒作用，确保生产任务优质完成;

3、加强宣传引导，组织学习落实上级精神，通过开展部门季度之星评选、充分利用“发电之窗”网站、部门公众号平台宣传等工作，在部门树立正气，弘扬正气，创造一种积极向上的氛围，把部门员工思想和行动统一到公司的决策和部门的要求上来，为完成全年工作打下坚实的思想基础;

4、积极开展#1机组A修/#3机组B修劳动竞赛，同时重点抓好“迎蜂度夏”、“大干四季度”、“合理化建议”、“仿真机技术比武”等品牌劳动竞赛;

5、针对部门年青人多的特点，进一步发挥团支部作用，结合部门中心工作、年轻职工的特点积极开展相关主题活动，激发广大青年职工的工作热情和集体荣誉感。

6、加大关键岗位、重点对象的培养力度，通过岗位成才培养路径，为公司持续发展做好人才储备。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇11】

一、区安委会重点工作

(一)开展安全生产督查检查工作。一是区直部门和镇街道党政主要人安全生产履职综合评估工作，检查部门、镇办、村居共62家，检查发现问题724条。二是召开督查工作动员部署和调度推进专题会议，共督查安委会成员单位54个，查出问题319条。

(二)开展全区各专业安委会安全监管名录梳理工作。组织召开工作会议并下发了梳理通知，汇总矿山、商贸流通、道路运输、危化品、工贸、文化等各类企事业单位10856家。

(三)开展全区综合性的各类大检查活动。一是下发《全区集中开展安全生产专项整治行动方案》，共检查企业单位1488家次，执法检查972家企业单位，发现一般隐患1666条，整改1666条;二是持续开展全区“大快严”集中行动，共组织2877个检查组，出动人员31837人次，排查企业单位7140家次，发现一般隐患19339条，整改19079条，隐患整改率为98.66%，其中，全区安全生产大检查期间共组织1118个检查组，出动人员11403人次，排查企业4684家，车辆43018车次，发现一般隐患11929条，整改11669条，未整改260条(未到复查期限)，隐患整改率97.82%，立案137起，培训人员12185人次，各类演练356次。

(四)围绕十九大部署做好安全生产工作。开展挂包企事业单位活动。下发《关于在全区开展机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》和《关于进一步在全区加强机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》，由802名机关干部挂包702家企事业单位。

(五)组织开展各项专项整治。一是开展液化气钢瓶专项治理。二是开展全区防范四类风险专项行动。三是开展了管道管线安全生产专项整治。共查改问题隐患3433条。

二、安监局重点工作

(一)创新执法工作模式。根据执法工作计划，将大队编为3个执法检查组，以“双随机”的方式对将全区12个镇办的生产经营单位进行执法监察。突出对重点企业，群众举报、媒体曝光、非法违法生产行为和企业主体责任方面的的执法监察。

(二)严格落实执法计划。共执法监察企业210余家次，完成全年执法检查计划的195%，排查治理安全生产违法行为、安全隐患1500余条，联合镇办中队对全区400余家企业实施行政处罚，共计罚款700余万元。并受理查处群众举报案件48起。同时，共组织参加各类专项执法3次、生产安全事故调查6次。

(三)开展“政府买服务”活动。聘请中介机构，对全区55家生产、使用、储存危化品企业，67家加油站开展了专业安全风险识别防控和隐患排查治理检查活动。共查改隐患1011条。

(四)部署危险化学品安全综合治理工作。一是开展重大危险源企业专项检查活动。聘请中介机构对全区重大危险源企业进行专项检查活动，共检查重大危险源企业20家，查改隐患98条;二是开展“三人以上岗位”专项整治活动。对全区涉及“3人以上岗位”的9家企业18个岗位进行专项整治;三是开展危化品企业诊断式“门清”大检查。共检查43家，查改隐患1997条;四是开展危化品无储存经营企业专项检查活动。目前已检查企业22家，查出隐患194条。

(五)深化安全生产应急救援演练工作。一是扎实开展应急救援演练活动。全区共演练270余次，其中区级演练1次，镇办级演练39次，厂级演练230余次;二是大力推进应急演练考评工作。共聘请专家考评镇办级演练32次。

(六)加强应急培训和村居网格员培训工作。组织全区村居安全员应急培训班，重点培训安全生产知识、应急管理知识和法律法规，共分4期，培训315人次;组织村居“学规、懂规、践规”专题培训，共分4期，培训328人次。

(七)大力推进镇办“两体系”建设及验收工作。我区在全市范围内率先开展镇办“两体系”建设工作。今年共开展镇办两体系培训会5次，调度会3次，经验推介会1次，验收审核镇办13个。

(八)完善村居网格化管理工作。全年共上报信息131985条，隐患25775条，对表现优异的43名安全员进行绩效奖励，并抽查13个镇办应急物资库建设情况，累计抽查应急物资的维护保养情况50余次。

二、存在问题

(一)企业主体责任落实“上热下冷”。企业对主体责任的认识不到位，依赖于政府提供“保姆式”检查，不能主动落实安全生产主体责任，无法采取有针对性的措施来消除隐患;

(二)化工转型与环保督查对企业影响较大。企业面对关停压力，存在人心不稳、生产断续等情况，对安全生产投入不断缩减;

(三)镇办监管执法队伍力量薄弱。镇办安监执法人员数量少，缺乏安全生产专业人才，企业数量多，工作压力大，缺少系统性培训;

(四)安委会成员单位职责划分不明晰。安委会成员单位对安全生产工作职责中重复、交叉和空白的部分存在争议。

三、2019年工作计划

(一)责任落实，队伍建设。一是继续对各专业安委会及安委会成员单位逐一进行责任梳理，完善各行业领域责任规定;二是建立专业技术队伍，对全区整体安全生产状况进行细致分析，找准对策、完善制度;三是建立年度培训工作计划，实现对安监系统人员的专业知识、法律法规以及廉政教育等方面的提升;四是充实壮大村居网格员的队伍，形成完善的监管网络。

(二)明确主体，强化基础。一是对企业实施标准化监管，通过科学手段，找出企业安全生产薄弱点，倒逼企业落实主体责任;二是引导企业转变思路，推行体验式培训、现场教学、随学随考的占比;三是以安全生产宣传为载体，提高一线员工安全意识，补齐短板;四是通过“四评级一评价”关停淘汰部分企业，提高准入门槛，实行安全生产“高标准、严要求”。

(三)加强执法，狠抓考核。一是细化年度执法工作计划，提高执法力度和标准，加大处罚，倒逼企业落实主体责任;二是引入第三方机构对安委会成员单位进行考核，切实保障安委会成员单位各项工作落实;三是增加对企业的考核，健全企业安全生产信用体系与企业安全考核曝光平台。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇12】

2018年度，在区委、区政府的坚强领导下，XX街道对标“追赶超越”定位，全力抓好经济社会发展、铁腕治霾网格化管理、省级重点镇建设、“特色小镇”建设、安全生产工作、民生工程等各项工作。

一、2018年度工作总结

(一)工作开展情况

1.经济社会全面发展。为适应西安主城区北跨渭河发展规划，XX街道不断加大宣传，服务引导企业“腾笼换鸟”转型发展。截至9月底，街道固投累计完成12.5亿元，完成率89.2%;规上工业总产值完成62亿元，完成率60.2%;规上工业增加值完成17.5亿，完成率64%，预计今年能全面完成各项经济指标任务。

2.全力抓好铁腕治霾。按照市、区两级要求，XX街道坚持以网格化管理为平台，严格执行《西安市2018年“铁腕治霾·保卫蓝天”“1+2+22”组合方案(办法)》，积极探索铁腕治霾新模式、新办法，坚持“横向到边，纵向到底”开展治霾工作。由街道班子成员主抓，对辖区6个村和4个社区实行网格化管理，划分8个三级网格网格区域，10个四、五级网格区域，形成了“网中有格、格中有人、人中有责”的铁腕治霾网格化管理格局。截至2018年10月底，反馈并处置问题共计500余次，同时坚持常态化夜间巡查，确保铁腕治霾工作“零时差”开展。

3.省级重点镇建设有序推进。“省级重点示范镇”项目2018年启动建设项目9个，截止2018年9月份，累计完成投资38911万元，完成总投资的103%。

4.“特色小镇”建设加速前进。按照区委、区政府关于打造特色小镇的要求，XX街道积极推动“弋阳小镇”特色小镇建设。截止10月底，项目已启动商业街区B01、B02及C段区建筑单体建设，已完成投资2.73亿元，启动建设面积12000㎡，完成7000㎡。同时，在辖区6个村成立农村集体经济合作社的基础上，以梁村塬村为试点积极探索“三变+特色小镇”“三变+共享村落”模式带动致富、盘活资源。

5.安全生产工作有效开展。XX街道成立了以班子成员为核心的安全生产管控小组，由街办安监科牵头，各村(社区)配合，开展常态化安全生产检查，并对校园周边的场所开展重点检查，确保全辖区无安全隐患，2018年度，XX街道未发生一起安全生产事故。

6.民生工程持续进行。一是加快推进煤改洁工作。“煤改洁”工作开展以来，XX街道高度重视，积极对接各部门开展工作。下辖6个村中，店子王村及米家崖村已于全区“煤改洁”工作开始之前全面通气。本次“煤改洁”主要对其余4个村共计2239户实施“煤改洁”。截至十月初，第一批实施是3个村中，西营村已100%安装完毕，正抓紧验收。陈家滩村的657户中，已安装492户，安装率75%。雷贾村的423户中，已安装286户，安装率68%。第二批施工的梁村塬村共计814户。先期启动的一、二、三组186户的管道安装工作已完成。其余各组均按计划稳步推进。二是全力保障泾河店子王大桥项目建设。该项目桥梁主体已建设完工，全线贯通涉及搬迁XX街办辖区电子王村20户村民，目前已签订搬迁协议14户，完成拆除12户，剩余6户正在全力协商推进。

7.基层党建工作稳步推进。一是今年率先在全区完成了辖区6个村党支部换届工作。二是结合“两学一做”学习教育常态化、制度化以及主题党日工作，设立每月18日“党员活动日”，抓好党员日常教育管理。三是抓好党员发展工作，紧紧围绕发展党员的五个环节，环环相扣，稳步推进。四是在党员亮身份上下功夫，“党员在我家”标识工作进入常态化，以此鼓励党员发挥先锋模范作用。五是XX街道三个社区结合“民情大数据地图”工作，探索建立由社区工作人员、物业经理和在职党员或一户群众为“网格长、楼栋长、中心户长”的三长工作队伍。六是推动非公党组织包抓制度，夯实非公党建工作基础。七是结合区考核办“追赶超越”机制，推动“XX之星”评选，抓好机关党建工作。八是开展乡村振兴“四大工程”中的主阵地提升工程，通过主阵地的提升，增强基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)工作中存在的问题

一是受资金制约和经济大环境影响，房地产等三产项目进展不快，固定资产投资完成情况不慎理想。二是文化创意产业发展实力单薄，产业转型发展规划的操作落实缺乏指导性，三产布局亟待优化完善。三是受经济社会增速放缓，能源企业结构转型等原因影响，XX街办辖区有部分半停产或倒闭企业，在经济社会发展的过程中，不能够很好的发挥作用。

二、2019年度工作计划

2019年，XX街道将不忘初心，牢记使命，奋力追赶超越，把握大西安“北跨”的机遇，以经济建设为中心，在辖区继续引导企业完成“退二转三”，同时，要求各级网格长切实履行职责，持续做好治污减霾工作。在特色小镇建设方面，XX街道上下将发扬“店小二”精神，加大力度走访企业，为企业解决“弋阳小镇”建设过程中的各类问题，确保“弋阳小镇”特色小镇能够按照时序计划有序开展各项建设。

XX街道党工委、办事处将在区委、区政府的坚强领导下，继续以更加坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，团结一致、真抓实干、强化作风，努力将XX街道打造成XX的一张名片，为XX经济社会发展做出贡献。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇13】

根据区委安排，街道就2018年度工作总结及2019年度工作计划汇报如下。

一、本年度工作情况

(一)着力产业转型升级，全面提质区域经济发展

一是产业发展提质增效。截至12月，全街共完成全社会固定资产投资5.32亿元;完成限上社零2.03亿元;完成外贸进出口2800万美元，经济指标稳中有进。完成全口径税收4.05亿元，同比增长6.8%。其中，基础性税收2.63亿元，同比增长28.7%;区级税收9281万元，同比增长19.1%;零散税收680万元，综合治税效果明显。完成西中心、长房时代城、达美D6区楼宇服务站建设，实现二次招商3万㎡，共入驻企业278家，已完成注册253家，注册率91.0%;成功引进企业368家，其中引进总部企业1家，引进楼宇企业36家，迁转企业86家，“小升规”7家，楼宇经济初具规模。二是项目建设平稳推进。2018年铺排建设项目12个(续建项目5个，新建项目3个，预备项目4个)。续建项目中，西二环线交通改善工程及配套道路项目已完成施工;华悦·美麓阳光项目主体已完工;轨道交通6号线工程已经启动;明海国际广场项目正进行土方外运;望新大厦项目正在办理报建手续。新建项目中，欣和大厦即将封顶;商学院经管综合楼项目已建设至地上7层;中冶长天二期项目正在办理报建手续，预计年底启动建设。其它预备项目正在办理前期手续。三是营商环境优化提质。落实楼长制工作，服务重点企业和建设项目，进一步提高企业帮扶力度。落实“放管服”改革，简化企业办事流程，进一步优化政务服务环境。落实“扫黑除恶”专项行动，整治违法违规经营行为，进一步优化企业经营环境。落实“千人帮千企”部署，做好企业走访解困等服务，进一步提升企业发展信心。

(二)着力夯实基层基础，持续深化城市基层党建

一是强化党建引领作用。全街66个基层党组织、118个党小组全部进入4级87个大小网格中，街道党政领导下派到三级网格中担任网格长兼任社区第一书记，街道机关党员干部、社区书记均下派到四级网格担任网格长，做到了党务带政务、优服务纯民风。深化区域共建机制，以楼宇党群服务站为依托，充分整合辖区70余家驻街单位、68家社工组织、5所学校、3大总部楼宇等资源，与“暖心社工”等7家单位开展共建项目15个，打造了南家塘社区“红色动能”等党建服务品牌。二是夯实社区党建基础。推进“两学一做”学习教育常态化，建设了长华社区、华图教育等4个党员群众讲学点，基层党组织战斗堡垒作用得到了加强。深化支部“五化”建设，打造了竹马塘祥和小区等示范性党支部，基层党员党性意识明显增强。全面施行“三层级四必须五到位”的党员兜底管理模式，加强了对直管党员、在职党员、流动党员的分类管理，基层党员先锋模范带头作用得到了充分发挥。三是深化政府自身建设。抓实党风廉政建设，深入开展违反中央八项规定精神、利用领导干部职务影响力“提篮子”等专项整治行动，切实增强党员干部的“红线意识”、“底线意识”，驰而不息的推进作风建设。从严开展纪检监督问责，今年开展各类督查30余次，全街通报批评40余人，对4名违纪人员分别给予党内警告、严重警告等处分。认真落实社区员额管理工作，强化“互联网+”财政监督。四是巩固意识形态成果。坚决落实主体责任，与社区党组织书记签订了责任书，压实了层级责任，今年全街未发生一起意识形态领域重大隐患事件。狠抓学习教育，坚持每月开展1次工委中心组理论学习，组织全街意识形态学习培训2次，进一步促进了党的先进思想在基层落地生根。抓牢阵地管理，利用网格化管理平台全面监控意识形态阵地动态，发现并处置事件11起。注重正面宣传引导，截至目前，中央、省市级媒体上稿57篇，XX新闻网上稿144篇，基层应急管理建设工作经验在《中国应急管理》上刊登，街道网格管理创新社会治理工作得到了市委书记胡衡华、市长胡忠雄的高度肯定，先后接待各级经验交流活动近20次，区委组织了全区现场观摩学习网格化管理工作经验。

(三)着力做实网格管理，切实增强社会治理成效

一是创新推动网格管理。构建网格体系。建立了“街道+片区+社区+单元”四级网格管理体系，明确各级网格及网格员的职能职责并做好了网格公示，以网格化管理为抓手，强化日常工作的管理和调度。优化智能平台。升级网格化管理平台、视频会议系统、智慧XXAPP等软件设施，安装电气火灾远程监控预警系统，推广“网格通”手机APP，运用全方位的智慧手段，实现管理服务更加便捷、解决问题更加高效。健全工作机制。建立健全了网格事件分类闭环处置和结果反馈、网格员管理考核、每周二网格工作日和每周讲评调度等机制。今年网格化管理服务平台共收集各类事件27649件，处置率100%。“12345”市民服务热线工单1152条，已办结1149条，处置率达99.7%，市民满意度98%以上，“12345”市民投诉持续减少，处置率持续升高，人民群众满意度显著提升。二是加快建设品质城区。强化城市日常管理，综合执法办案1234件，罚款20余万元;全面推进“蓝天保卫战”，开展“十个严禁”专项整治行动70余次;落实“河长制”工作，龙王港黑臭水体整治效果明显;圆满完成中央环保督查交办案件3件，解决了竹马塘农贸市场重大环境隐患问题;集中整顿噪音扰民现象，查处、关停无证KTV23家，整改效果明显。三是深化平安街道建设。加强社会综合治理，投入100余万元建设了街道综治中心，整合“平安促进会”等社会资源，打造了“平安在线”工作体系;落实信访维稳工作，中央巡视组信访督办件4起，全部按期办结;妥善解决XX大市场相关遗留问题，目前已进入市场化运营阶段;积极协调处理九旺医药公司诉讼问题，涉及4500名群众的重大社会矛盾问题有望得到依法公平处置。加强安全生产管理，继续加大政府购买服务力度，投入资金30余万元聘请湖南展通公司进行安全生产隐患排查，推动安全生产专业化、市场化，成功创建“省级安全生产示范街道”;同时结合网格化管理开展“国家食品安全示范城市”创建活动。

(四)着力增进民生福祉，统筹优化公共服务事业

一是提质基础设施配套。科学规划“一圈两场三道”建设。打造了以枫林路为界的南北两个交通枢纽配套“15分钟生活圈”，改造三角坪农贸市场，提质市场2300㎡整体硬件设施;建设XX站停车场，面积7767㎡，新增停车位196个;建设涧塘停车场，面积12700㎡，新增停车位185个;争取美麓阳光小区规划物管用房180㎡;升级改造玉兰路人行道;扩建望新社区公共服务中心，新增办公面积400㎡。二是深化“放管服”改革。改造服务阵地。投入50万元建设了“全科式办理、一站式服务”街道政务服务中心，完成街社两级政务大厅改造升级，将原有窗口调整为2个综合服务窗口，实现了“前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”。完善服务平台。梳理服务事项300项、优化办理流程和便民服务清单，“智慧XX”微信公众平台设置了“我的需求”等服务板块，公示了群众办事流程及服务清单，启动了网上咨询及业务办理，提供了线上服务热线，目前“智慧XX”平台服务超4000余人次。做实网格服务。每个工作日社区工作人员除窗口坐值人员外，全部下沉至四级网格，上门提供帮代办等服务;每周二全体网格员进入网格走访服务，解决民情民生问题。三是提高社会保障服务。2018年共发放低保金104万余元，各类救助157人，发放救助金27万余元;申报惠民项目44个，申报资金305万元;办理城乡居民养老保险参保114人，城镇居民医疗保险261人;带动城乡劳动者就业人数1256人，新增创业主体数554家，卫生、计生、教育、武装、政协、工青团妇等群团工作均推进到位。

二、存在的困难和问题

一是产业发展的现状与快速发展的新形势还不协调。从纳税企业看，全街区级税收重点企业仅有长益高速、成城银山、金海恒丰等3家，且不足以为中小企业创新发展起到重要的引领作用，缺乏龙头企业的示范引领。从产业布局看，辖区内传统产业已不适应新的发展要求，市场布局、市场提质迫在眉睫，三大楼宇引进的企业尚处于初创阶段，缺乏高端产业的有效支撑。从基础配套看，辖区内老旧社区、农安小区较多，基础设施薄弱，给产业发展带来滞后效应，高端产业规划落地成本高，转型难，缺乏产业配套的高端规划。二是网格管理的成效与社会发展的新要求不相适应。虽然建立了高标准的网格化综合服务管理中心，但受网格管理人员的意识、能力等影响，网格化治理的推动较为被动，人员素质有待进一步提高。各级网格的联动协调做得不够，二级网格综合执法力量联动不力，三级网格与街道部门协作不力，四级网格局限于发现及上报问题，整合社会资源解决实际问题的能力未能充分发掘，网格联动有待进一步加强。三是社会治理的水平与人民群众的新期望尚有差距。XX片区整体规划滞后，加之流动人口多，管理难度大，辖区整体形象与建设XX西窗口的要求不相符合，品质城区建设仍有差距。街道人员构成复杂，拆迁人口、企业改制人口以及外来人口诉求多样，存在较大的信访隐患和社会治安隐患，综合治理的水平仍有差距。XX地区自上世纪90年代开发至今，部分基础设施老化，加之辖区市场多、门店多，群众安全意识薄弱，安全生产点多面广，安全管理到位仍有差距。

三、下阶段工作打算

2019年的工作思路是：深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进的发展基调，保持实事求是的工作作风，按照区委“知识XX，创新XX”的既定部署，落实“四个三”发展战略，以网格化管理为总抓手，深入推进强基层、兴产业、优治理、惠民生各项工作，为努力建设“枢纽型经济强街、引领型双创名街、智慧型宜居新街”而持续奋进。为实现这一目标，街道将做好以下四个方面工作。

(一)聚焦基层组织建设，激发组织内在潜能

一是持续深化“网格+党建”机制。以党建为引领，以网格管理为载体，做实大工委制、社区兼职委员制，推动传统社区党建和驻区单位党建、新兴领域党建有效融合，通过引导小区业委会和物业公司发展自治作用，积极构建党建引领“三方共治”的基层治理模式。二是抓牢抓实基层组织建设。继续落实“五化”支部标准要求，开展示范性党支部创建评选和软弱涣散党组织专项整治活动，切实增强基层党组织的战斗力;规范“三会一课”双述双评、主题党日等基础工作，切实推进非公党组织规范性建设;加强对街道本级工委、机关支部、离退休支部的监督管理，切实发挥基层党组织示范引领作用。三是全面从严党员教育管理。深入开展党的十九大精神宣讲和“书记讲党课”等工作，推进“两学一做”学习教育常态化。用好“红星云”、“党员群众讲习所”等平台资源，做实党员教育活动。从严落实八项规定，做好“互联网+”监督，坚定不移地推动作风改进常态长效。

(二)聚焦产业结构调整，提升综合竞争实力

一是全力推进楼宇精准招商。强化宣传推介。继续做好长房时代城、达美D6区、西中心等重点楼宇的“填格子”文章，主动对接湖南商学院科研项目及创新中心成果，形成以达美D6区、长房时代城、西中心为龙头，望新大厦、商学院经管综合楼等在建楼宇为支撑的楼宇型经济，打造全业态、多牌照、创新型现代产业楼宇群，做到“企业满楼”。注重精细服务。依托楼宇工作服务站，全程服务企业入驻迁转、税务登记、工商注册，做到“服务上楼”。紧扣主导产业。围绕区委“四大经济”和梅溪湖组团健康养生业等政策，着眼中国500强和民营500强，招引一批有影响、有带动的重点企业、重大项目，着力打造一批纳税千万元楼宇，实现“财税盈楼”。二是全力推进产业转型升级。转型升级传统产业。以辖区六大专业市场为基础，推进湘浙、广大环球、郁金香等市场的提质改造，引导和带动市场周边商业的发展;重点打造枫林路以北、桐梓坡路以南商贸城片区，做好整体规划及市场功能分区，实施公共交通、社会车辆和物流车辆分流的封闭管理模式，逐步清理脏乱差门店，淘汰低端产业，使之成为真正意义上的“商贸城”，构建产城融合的新模式。打造高端产业集群。以交通枢纽为核心，发挥多种交通方式交汇的枢纽优势，做好西中心、达美D6区、中冶梅溪湖、明海国际广场、龙行电子商务、蔷薇大厦、欣和大厦、梅溪湖商住楼等楼宇的产业规划，引导进高端商务商贸、文化创意、信息技术咨询、健康服务、旅游服务等产业，建立枢纽型经济区。规划未来城市经济体。借鉴先进发展模式，推进望新片区、万宝山片区约1130亩土地的旧城改造，同时深度对接湘江新区相关规划定位和工作要求，编制望新片区、万宝山片区高端产业规划，引进高端商贸综合体，为XX经济发展设定高坐标，搭建高平台，打造产城融合的新城区。三是全力推进项目建设达效。落实项目建设任务进网格，强化日常管理与监督，确保明海国际广场等在建项目按质按期投入使用;加快启动望新大厦项目建设;完成街道社区卫生服务中心的相关手续报建，争取明年完成基本建设;做好望麓桥-龙王港片区征地拆迁工作。四是全力推进营商环境优化。用好网格化管理平台。发挥好一、二、三级网格长的作用，夯实四级网格建设，实现社会治理的精细化;整合各类平台资源，实施智慧管理，促进信息的互联互通互享，提升社会治理现代化、智能化、专业化水平。推进政务服务改革。坚持“便民利企”导向，突出社区关键载体，推动政务服务、网格化管理、12345市民服务热线三项工作融合，贯彻“千人帮千企”百日大行动，落实“扫黑除恶”专项行动，打通项目建设、企业发展的“最后一公里”。

(三)聚焦网格管理融合，实现社会治理升级

一是实现城市管理水平升级。围绕打好“蓝天保卫战、碧水攻坚战、净土持久战”三大战役，充分利用网格化平台体系的智能化手段，促进社区提质后的规范化管理，促进社会力量和普通群众的参与、支持，努力巩固门前三包、店外经营整治、拆控违、数字化案卷处置等基础性工作取得的成绩;认真开展网格日常排查巡查督查和常态化执法整治，时刻保持严格依法治理态势，全面提升城市管理水平。二是实现社会综合治理成效升级。深化网格管理融合，落实四级矛盾调处机制，切实将矛盾纠纷化解在基层一线，创建XX社会治理特色经验，继续争创市级先进单位;完善互联网+社会治理创新格局，充分利用网格化平台体系的立体化手段，深入开展扫黑除恶专项行动，提升居民的安全感;加大对“平安促进会”、“暖心公益”等社会组织的培育力度，充分发挥其在规范市场秩序、开展行业自律、调解矛盾纠纷等方面的积极作用，弥补政府公共服务的不足;充分发挥已改造完成派出所和司法所的功能，整合驻区单位资源，深入开展共治共建活动，实现区域综合治理“一体化”管理，打造“零事故、零投诉、零发案”的示范社区，全面提升社会综合治理成效。三是实现安全生产管理载体升级。继续保持省级安全生产示范街道，运用智能化手段加强安全生产管理，大力推动电气火灾监控预警进郁金香等重点市场、早谷塘等农安小区、达美D6等物业小区，逐步做到全覆盖，力争在全市形成影响;强化安全生产责任落实到各级网格，充分利用网格化平台体系的巡查化手段，持续进行重点领域全天候实时监测;扎实推进国家食品安全示范城市创建，争创市级食品安全示范街道，全面升级安全生产管理水平。

(四)聚焦社会事业发展，促进民生服务提质

一是提质小区物业管理。全面摸清辖区内物业管理底数与现状，以网格化管理为载体，做实农安小区、商业小区、企改小区等物业分类管理，抓好小区业委会选举，选优业委会组成人员，探索建立网格、业委会、物业公司、监事会四体一体管理模式，激活最基层细胞，实现小区的自我管理、自我服务、自我监督，有效推动社区自治与规范管理，提升居民群众幸福感与获得感。二是提质“放管服”改革。进一步梳理服务清单、简化办事流程，着力实现群众和企业办事“只上一张网、只看一张表、只进一个厅、最多跑一次”的工作目标;进一步加强综合窗口坐值人员和后台协办人员的业务培训，培养“全科型”基层干部，提高政务服务水平;进一步抓好“智慧XX”公众号平台政务服务版块的功能完善和宣传覆盖，实现居民群众“办事少跑路甚至不跑路”。三是提质“一圈两场三道”建设。完善“15分钟生活圈”功能布局和基础设施配套，提高社会服务水平;完善农安小区、老旧小区的文化健身器材，满足居民群众生活需求;完善“一圈两场三道”阵地设施的管理服务体系和机制建设，充分有效发挥“一圈两场三道”的社会功能和社会效益。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇14】

2017年以来，黄山头镇党委、政府一班人在县委、县政府的正确领导下，着力于“产业强镇、商贸活镇、文化立镇、旅游兴镇”四大强镇策略，主抓了项目建设、美丽乡村、脱贫攻坚、综治维稳、基层党建、安全生产等重点工作，全镇上下呈现出镇域经济快速发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。

一、2017年工作回顾

(一).强基固本，推动镇域经济发展

——项目建设强势推进 我镇项目建设主要有：黄山头大水厂持续基建，官网建设正在实施征拆;污水处理厂主体结构基本建成，正在附属配套建设中;省道S304理兴垱至黄山头路段正在实施拆迁，可以保障下步道路的正式施工;省道S223黄山头段、马坡湖大桥即将步入征拆阶段;省级二级客运站已经完成选址，不日将破土动工;理兴垱哑河综合整治项目正在前期规划中;汤家岗-南禅湾文化旅游建设项目已初步敲定建设内容。为保障施工环境，黄山头镇党委、政府出台了相应的管理措施，提供坚强组织保障，确保了项目的顺利实施。

——美丽乡村全面推进 今年初，我镇确立了“秀润黄山、生态环保”的美丽乡村建设目标。一是进一步整合资源。在水利、植树造林、水果产业、农村危房改造等建设项目方面对美丽乡村工作予以重点倾斜;将旅游与美丽乡村结合打造，重点打造南禅特色街核心景点区，并在界沟社区举办了首届油菜花节，获得了湖南红网美丽乡村发现栏目组的一致好评。二是进一步强化宣传。以2-3月份的群众党员大走访为契机，发动群众共同参与，努力营造美丽乡村建设浓厚氛围。三是以农村环境综合整治为重点，成立了17年美丽乡村工作领导小组，建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓、美丽办直接抓的工作机制，为全年的美丽乡村创建工作打下了良好的基础。四是开展秸秆禁烧工作。在市县环保部门的领导，我镇通过重宣传、压责任、突实效，确保了秸秆焚烧工作顺利完成，从一定程度上减少了大气污染。五是全面开展封洲禁牧。全镇的牛羊散养户签订了合同，完成了畜禽退养工作，由镇封洲禁牧工作领导小组实施处理，圈养户进行了规范化处置，不按要求落实相关措施的一律进行了禁养处理。

——农业基础不断改善 农产品及农资运输条件进一步改善，年内累计投入280万对7200米公路进行了硬化。防汛抗旱条件得到保证，清洗大小沟渠2.8万米，修建排渍电排1座，完成6座危桥改造，黄土堤电排机埠完成维修，虎山山溪沟电排正在原厂维修。生态环境进一步得到优化，在全力推进“三整洁”工作高压态势下，全镇投入资金30万元，完成热水坑硬化2600个，同时新建垃圾围子300个，各村安排常规性保洁员2名以上，增加到45人，并实施了常年保洁，投资45万元对35000米主干道公路及部分居民房前屋后进行绿化，亮化，全镇生态形势得到好转。

——产业结构持续优化 一是加快土地流转。通过前期宣传发动，群众走访座谈等，目前全镇有2个村在示范带动，土地集中流转协议签订，已经完成了6000多亩，全镇累计完成土地流转面积3.4万亩，剩余可供流转土地8050亩。在产业谋划方面，我镇组织虎山村党员群众到澧县、津市市柑橘种植基地现场学习考察，通过现场观摩学习，带动了该村农户种植柑橘发展柑橘产业的工作热情。。二是深入推进“稻田+”、“荷田+”多品种混养模式。通过宣传带动，大户示范，农户参与，带动本地优势产业如苗木业、虾养殖、莲藕种植、泥鳅养殖等较成熟产业进一步做大做强。全镇有稻田+虾养殖3000多亩，稻田+鸭养殖800多亩，荷田+泥鳅养殖240亩，给周边群众起到了很好的示范带动作用。三是农村产业培育。除传统的种养殖业外，我镇以创新农业科技为抓手，积极开展新型农技知识培训，带动新产业进村入户，不断扶持农民增加技能，提高农民收入。四是做好旅游推广。上年度，来黄旅游登山踏青的游客，初步估算为5万人次，旅游产业带动收入300万元。同时，黄山头餐饮业呈现一片繁荣景象，黄山头十大名菜、黄山头三绝已享誉省内外。

(二).保障民生，全面发展社会事业

——综治维稳工作 我镇开展了一系列工作措施，确保全镇社会大局稳定。一是全镇干群积极抓好走访慰问工作，在抓好当前重点工作的同时积极参与省市民调电话测评。二是重点稳控对象责任明确，在全国“一带一路”特护期，“两节及十九大特护期”，熄访1起，劝访1起，确保了特护期的安全稳定。三是高危人群保险工作，各村高度重视，一次性完成参保人数，全镇意外伤害能及时得到理赔;四是关注民本民生，持续开展生存资格认证，开展低保核查活动，确保了困难群众和弱势群体的合法权益，维护了社会公平正义。

——脱贫攻坚工作 一是清理好建档台账，依照上级要求，对原在建档立卡对象进行上户走访，坚决做到“应进尽进 应出尽出”，同时结合了民政通过低保核查数据，对我镇建档立卡贫困户进行了认真筛选，通过此项工作我们删除掉了一部分不符合贫困标准的四类人员(有房有车、有商铺、国家公务人员、村干部等)，同时也纳入了一批符合贫困标准的贫困对象(低保、残疾、大病户等)，通过此次回头看清理，我镇建档立卡数量由原来的672户，2069人调整至696户，2202人。镇脱贫攻坚办已经按照县级要求将最新数据入国扶网并汇总了最新台账。二是搞好清单填写。召开专门会议对结对帮扶清单填写进行培训，并由我镇脱贫办采取各村一对一的方式进行结对帮扶清单验收，完善致贫原因，计划采取的帮扶措施等，力求清单的填写标准，逐项采取实施政策，完善后的清单制作成电子档送入贫困户家中，此项工作最终预计完成时间是8月15号。三是做好后盾单位结对帮扶。为了保证贫困人口稳定脱贫，县扶贫办联合组织部对所有100人以上的非贫困村安排了后盾单位，我镇除了南禅居委会和凤凰居委会之外的11个村(居)安排了结对帮扶的后盾单位，采取一对三或一对四的结对帮扶，镇脱贫办也应个别后盾单位要求进行了上户对接培训，我镇一共安排后盾单位19个，已基本到位进行上户对接。四是启动易地搬迁脱贫工作。我镇2017年易地搬迁总任务是8户，23人，通过县易地搬迁联席办、县规划局、县国土局等部门的现场选址最终落实并签订了责任状，预计近期动工，确保11月完成贫困户入住。同时，拟计划双福村12户小连片2018年动工。

——计划生育工作 2017年，我镇计划生育工作在县计生工作领导小组的领导下，坚持规范计生、诚信计生，保持着稳中求进，工作水平不断提升。2017年，全镇出生人口358人，政策生育357人，多孩出生1人，准确采集地址摸清电话11051人，省内流动人口匹配率95%，流向广东方面流动人口匹配率28%，三个及时率居全县第一，免费优生促进总任务700人，完成700人，全面人口信息得到了及时清理。村民自治工作得到了完善巩固提高，计生村务公开规范到位，年度内全县四次抽样调查无出省错、漏、瞒报情况，计生各项主要指标年度内居全县前列。通过不断夯实村级工作基础，全镇计生秩序进一步好转，低生育水平得到有力保证。

——社劳保障工作 一是加大宣传。每月开展一次集中宣传活动，就社会保障、创业就业服务、劳动仲裁等各方面知识对老百姓进行宣传，并对个村、居劳保协理员进行专业知识培训，提高业务素质为更好的为群众服务，让劳动保障知识进入千家万户。二是以创业促就业。每月结合县人才市场时间组织开展一次招聘会，累计参加人次300多人，转移贫困劳动力26人。组织贫困人口参加技能培训，从根本上解决就业难的问题，参加市级培训1人，县级培训9人。组织开展了创业带动就业评选活动，获得全县首次创业就业大赛第七名。为返乡创业人员提供有力保障，发放企业创业担保贷款30万元。对全镇劳动力进行了摸底，并开始启动就业信息监测及跟踪服，暂时摸底非农人口1500多人，已经录入劳动保障平台200多人，对全镇700多贫困劳动力情况进行摸底，录入劳务协作平台，为搞好创业就业服务打好基础。三是社会保障工作循序渐进。完成了全镇新农保认证5000多人，企业养老保险认证900多人次，并且对90岁以上以及行动不便的老人进行上门服务。四是做好退管工作。退管工作是一项尊老敬老、惠及民生的大好事。我镇现有退管人员862人。我们积极提供零距离、全方位的优质服务。并且抓好企业退休党员党建工作，建立退休党员微信群，方便了解退休党员生活动态，并进行了“老友所为”评选活动。全县推选两人参与全市7月党建工作会议，界沟社区70岁刘迪凡同志有幸评选上。五是窗口优质服务。劳保站大厅安排专人值班，对来办事群众热心接待，耐心解释，为人民群众排忧解难。

——安全生产工作 加大安全生产检查力度，每月例行开展了马坡湖渡口、银新鞭炮厂、中学等场所的安全生产检查活动，对于发现的安全隐患问题，对单位负责人当场实施了意见交换。开展了动物防疫工作，春季防疫工作任务全部完成。继续推行牲猪定点屠宰，严格检疫检验，全面开展“廋肉精”检测，严禁白条肉上市销售。严禁销售病死和死因不明的畜禽及其产品，让群众吃上“放心肉”确保了畜禽产品质量安全和人民群众身体健康。联合县职能部门开展肉制品安全检查，切实加强了检疫监管，对检疫不到位，卫生条件不符合要求的情况，下达了整改通知，确保不因检疫不到位而发生重大动物疫情。

(三).凝心聚力，加强党组织建设

——狠抓基层党建。为2017年的党建工作开好局，我镇高度重视、及早谋划，一是高度重视。今年来，先后7次召开党委会，专题研究基层党建工作，形成工作规划，对于基层党建工作推不动的丁福、马坡湖等村，书记、镇长亲自与书记约谈。二是督导有力。将基层党建纳入机关干部、村干部的绩效考核，镇组织办一月一督察、一月一调度，一季一讲评，考核结果直接与镇、村干部工资挂钩。三是经费保障。严格按照县委保障村级低限运转经费的指示精神，及时发放和落实了镇村两级干部的工资和待遇，对村干部工资实行打卡发放，解决了干部的后顾之忧。四是基层党建工作现场调度会顺利召开。3月17日，全县三月份基层党建工作现场调度会在我镇召开，全县各乡镇组织委员和部分专职副书记实地查看了理兴垱居委会、杨湖村、沙堤村及“两新”组织黄山头镇金满穗农民专业合作社党支部的党建工作开展情况。在实地观摩后开展了座谈会上，各乡镇相互学习、取长补短、共同提高。五是抓实党建基础。三会一课、主题党日、民主评议党员等制度落实到位，党员冬春训有序开展，党员积分亮化管理试点先行，举办学习贯彻落实党的十八届六中全会精神集中培训班等等。各项工作都在紧跟组织部门的步伐，有序推进中。

——村支两委换届工作。一是认真搞好摸底。对全镇78名在职村干部的进行逐一清查，派出所、计生办、纪委、综治办、信访办对其年龄、违反计划生育情况、受纪律处分情况以及综治信访等问题进行逐一核实，进一步澄清村干部底子。二是在经管站牵头下，对所有村居近三年的财务进行审计，将审计结论在村居进行公示。三是及时调整工作力量。在3月初，安排所有包村干部下到村居走访老党员、老干部、群众代表，详细了解党员群众思想状况、班子现状及后备人选情况以及影响换届选举的因素等等。在调查的基础上，专题召开党委会，对各村情况进行分析汇总，对摸排出来的矛盾问题突出的重点村、难点村，由党委书记、副书记亲自包村，选派工作经验丰富，了解村情民意的站所长担任工作组长。四是搞好动员部署。在全县村(社区)“两委”换届选举工作动员会后，我镇及早谋划，召开专题党委会，研究全镇村(社区)“两委”换届选举工作方案，确定村社区“两委”职数，成立驻村业务指导组和监督组，在3月28日，召开了全镇村(社区)“两委”换届选举工作动员会和业务培训会。虽然我镇的村社区“两委”换届选举工作谋划早、启动早，但是极个别合并村矛盾突出、社情民意复杂，为圆满完成换届选举工作还需要做更细致更扎实的工作。

——创建“无上访村”工作。创建“无上访村(社区)”是省委提出的重大决策和工作要求，镇党委、政府高度重视。一是加强认识，认真贯彻党的群众路线方针，扎实改进干部作风，切实做好群众工作，就能及时解决民生问题、化解基层矛盾、解决群众的利益诉求，就能有效地减少群众逐级上访的问题。二是改进方法，2017年，我们将村民自治与创建工作相结合，要求各村以村民代表为基础，选出一批热心公益群众认可度高的党员群众担任信息员，负责调解邻里纠纷，上报维稳信息，并担负政策宣讲工作，确保群众的问题群众办、群众的诉求有人管，全力实现小事不出村、大事不出镇。三是健全机制，落实网络化综合治理，将矛盾化解在第一线，纠纷调解在第一时间。今后我镇还注重在农民精神文化上予以加强，如今年的村级活动中心、全民健身广场、农家书屋、远程教育平台等，加大投入，改善群众的文化体育生活条件。

在2017年的工作中，黄山头镇党委政府按照上级的工作要求和年初的各项工作部署，积极履行职责，工作取得进展，但在具体实施中，还存在着一定的问题。如：农田水利基础条件仍然滞后，沟渠不通、道路不畅依然形势严峻，农民增收、农业增效、农村发展的难度仍然较大;在保护生态环境的要求与农民传统习性尤其是秸秆焚烧的现状上，作为地方政府，在引导调控上有难度;基层党建工作薄弱环节较多，谈心谈话活动还欠深入，有待进一步落到实处;城镇基础设施条件相对落后，亟需进一步改善;一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题，是我镇以后工作的重中之重，需要在今后的工作中高度引起重视，并切实加以解决。

二、2018年工作计划

2018年，黄山头镇党委、政府决心在2017年度的工作基础上，再度发力，勇于作为，将项目建设、扶贫攻坚、综合治理、产业发展作为各项工作的重中之重，在县委、县政府的正确领导下，敢抓善抓，为实现新的更大目标再作努力。

一是抓项目促发展 加快黄山头大水厂建设进度，保障建设施工环境，推进大水厂管网工程的铺设，确保早日投入使用。全面推进“四大秩序”整治活动，不断提升城镇形象。加快推进污水处理厂管网铺设，确保年内投入使用。加大国土平整工作力度，力促界沟社区、长山村等美丽乡村建设再上新台阶。全面落实村部建设任务，打造村级便民服务中心新亮点。积极实施省道S304征拆工作，保障道路顺利进入实施。做好S231前期道路征拆物的清点造册工作，做好马坡湖大桥前期的征拆品补工作。积极做好对接，推进二级客运汽车站早日进入具体实施阶段。

二是抓农业促提质 加大水稻连片生产宣传力度，办好高产示范点，争创市县示范点。继续推进荷田+、稻田+等多种混养模式，着力引导虎山村、界沟社区等村优先发展柑橘种植、优质稻等新型农业产业，跟踪抓好守安鸭业省级专业合作社的产品研发、包装、销售等工作，为争创部级专业合作社奠定基础。加大沟渠疏洗、危桥改造建设力度，加强公路培肩建设和养护管理，力争成为全县沟渠疏洗和公路培肩的现场点。

三是抓党建强基础 一是加强镇党政领导班子建设，树立良好的干部形象和工作作风，认真开展好半年度各项工作大讲评和干部考核大排队。二是抓好党员培训工作，举办好全镇新党员“工作就是责任”集中培训以及“七一”活动;三是认真落实“一对一、一联一、一帮一、一促一”的结对帮困活动;四是认真抓好党员发展和干部廉洁自律工作，对照党风廉政建设的总要求，认真开展党内批评与自我批评活动，切实发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

四是抓民生促和谐 继续推行规范计生观念，稳定低生育水平，力争计生工作争先夺旗;加强社会治安综合治理，确保十九大召开期间社会大局和谐稳定，确保进入全县先进序列;提高城乡低保、农村五保标准，做到应保尽保;积极带动乡村特色旅游，建设好彩稻田主题公园，带动周末休闲假日经济;巩固提升餐饮业、住宿等传统服务业;加大“十大名菜”、“黄山三绝”的宣传，提质树形，打造饮食一条街，构建黄山头品牌;发挥交通枢纽中心优势，拓展现代物流业，积极鼓励外出务工人员回家创业，坚持不懈动员湖北安乡黄山老乡回乡经商创业，加快“商业黄山”建设;加强城镇管理，打造风景名胜区管理模范街。

年终党支部工作总结及年终工作计划【篇15】

一、2018年工作总结

今年以来，市国资委认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省、市十三次党代会提出的各项要求，以全面深化国资国企改革为引领，以实施重大项目为抓手，以争先进位作贡献为目标，着力在监管中优化服务，在服务中强化监管，努力确保市属国企的平稳快速发展，不断提高发展的质量和效益，全面完成市委市政府赋予的各类重大任务，各项工作都取得了一定的成绩。

(一)全面完成市委市政府下达的目标任务

1、国企经济运行指标创历年最好水平。全年市属国有企业主要经济指标增幅明显，远高于全国、全省国有企业同类指标。到2018年年末，市属国企资产总额xx亿元，增长xx%;负债总额xx亿元，增长xx%;所有者权益xx亿元，增长xx%;全年实现营业收入xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;利润总额xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;净利润xx亿元，增长xx%;现价工业总产值xx亿元，增长xx%，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标的xx%;xx产权交易所全年完成交易量xx亿元，完成年初目标的xx%，完成争先进位目标xx %;上交税费xx亿元，增长xx%;上缴国有资本收益xx亿元。产业集团位列中国企业500强第xx位，国联集团、交通集团分别位列中国服务业企业500强第xx位和第497位。

2、国企改革工作全面深入推进。召开了全市全面深化国有企业改革工作推进会，明确总体改革目标和思路，从完善配套政策、组建运营公司、推进整合重组、发展混合所有制、加强国企党建等8个方面全面深化改革。制订了16个推进改革的配套文件，组建市属国有资本运营公司并挂牌运营，实施了功能相近、业务重叠企业的重组整合，全年发展混合所有制性质项目55个，投资总额xx亿元，企业投资xx亿元，吸引社会资本和非公资本xx亿元。华光股份反向收购国联环保完成整体上市，中设股份在中小板首发上市，照明公司、湖泊公司和速达新材挂牌新三板，国联证券A股上市进入候审发行排队。国联信托被列为全省混合所有制企业改革试点单位，国联环保能源集团入选全国第一批国有控股混合所有制企业员工持股试点名单。

3、重大项目建设取得历史性突破。参与引进并投资了xx历史上单体投资规模最大、总投资100亿美元的上海华虹半导体xx基地项目以及总投资30亿美元的中环晶元级大硅片项目。举办xx市国资系统重大项目签约会，共签约27个项目总投资527亿元。交通集团参与投资苏锡常南部高速公路项目，总投资18.15亿元，分五年完成，目前完成投资7.2亿。全年列入全市重大项目的4个项目，完成年度投资54亿元，完成年度投资进度的100%。

4、国有企业质量持续提升。搞好结构调整和产业升级，推进劣势企业和低效投资退出的清理力度，先后完成雅士维传媒、中策机电等13家企业的股权转让退出，清算关闭联安房地产、振恒昌真空设备等5家企业，完成新城供水管网、锡澄水厂等3家企业的吸收合并，减少国有资本隐性流失;努力降低企业融资杠杆率，坚持长短期融资相结合，与企业需求相配套，建立合理的负债结构，企业的融资总量和融资成本控制在合理范围内，企业融资成本平均利率低于5%。交通集团发行公交ABS及40亿元非公开发行公司债券，太湖新城集团用低成本融资置换高成本债务30亿元，建发公司成功在境外市场发行3亿美元企业债券，与汇丰银行合作推进一年期可循环使用的2000万美元跨境直贷业务。国联集团综合金融管理创新成果获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖。xx照明北中路道路照明工程荣获国家市政工程建设行业质量最高奖项——“全国市政金杯示范工程”。国企“三供一业”分离移交工作进展顺利。

5、国企党的建设持续加强。 严格落实全面从严治党要求，在省内城市中，与市委组织部一起，率先制定出台加强国企党建“1+7”文件，各企业完成将党建工作总体要求纳入公司章程，完善“三重一大”决策机制;地铁城际党建联盟获得上级党组织充分肯定，5名同志被评为全市优秀党员，国企党风廉政的“一岗双责”得到落实，全年市属国企未发现重大违法违纪问题，国资系统实现党风廉政建设形势持续向好。

(二)主要做法

一是坚持提质增效，着力推动企业生产经营稳中有进。认真抓好提质增效工作，抓好《关于市属国有企业提质增效的实施意见》的落实，以推动实实在在、没有水分的增长为目标，着力在市场开拓、成本管控、优化投资等方面下功夫，推动重要企业加快科技创新、管理创新和商业模式创新，努力提高发展质量。加强企业经济运行监控，每季度召开企业经济运行分析会，进行相关财务数据分析，找准企业经济运行的规律和方向性趋势，分析存在问题的原因，有重点地精准施策，保持国企经济的平稳增长。注重提升企业管理水平，重点管好企业战略规划，引导企业加快从注重规模总量向注重质量效益转变，得到省国资委的充分肯定。

二是坚持改革引领，着力推进全面深化国有企业改革。注重顶层设计，先后赴上海、深圳等地国资委调研推进国企改革的成功经验，与省国资委主要领导交流，主要领导带队赴各大企业集团就推进国企进行专题调研，在进行大量学习调研的基础上，提出了推进国资国企改革的总体思路和工作方案，得到市委、市政府领导的充分肯定。成立国资委全面深化市属国资国企改革领导小组，组成三个专门工作小组，分别就组建国资运营公司、国企重组整合、发展混合所有制进行专题研究推进。认真研究制定符合xx实际、指导全市国企改革的“1+N6+X18”改革文件体系，先后20多次召开委内、各企业、各部门人员参加的座谈会，征求意见，搞好相关配套文件的修改和制订，基本构建完成市属国资国企改革的“四梁八柱”，为全面深化改革奠定制度基础。同时，创新思路，在省内率先组建国有资本运营公司作为国有资本市场化动作的专业平台，在授权范围内，以国资结构调整、重大产业投资和资产运营管理为重点，按照功能分类，开展投资融资、资产重组、资本整合、产业培育等活动，并推动国有企业的股份制改革和上市;按照突出主业、优化配置、集聚资源的原则，着眼于全市发展大局，推动相关企业间的整合重组，使国资布局结构不断优化;梳理和锁定各集团目前尚存的23家全民所有制企业名单，排出推进公司制改造的路线图和时间节点要求;以推进国有企业成为公众企业为目标，加强服务和培育辅导，不断提升国有资产证券化率。

三是坚持产业强市，着力推进重大项目落地见效。坚持产业强市主导战略，着力推进一批重大项目签约落户，以重大项目的成功引进夯实产业发展的基础，上半年召开的全市国有企业争先进位暨重大投资项目推进会，集中签约的25个项目中， 2个项目单体投资达到100亿元。全年完成固定资产投资105亿元、股权投资150亿元，98%集中在基础设施、能源资源、现代服务业、战略性新兴产业等领域。地铁推进3号线一期和一号线延伸段建设;西区燃气电厂二期和东亚燃气电厂一期建设顺利推进;太湖新城集团引进浪潮集团，在新城核心区成立大数据产业园;积极做好东亚电力燃机发电、轨道交通、锡澄水厂改造等市级重点投资项目的跟踪、服务、协调等工作，帮助企业解决工程规划、施工拆迁等方面的问题，确保项目顺利实施。国联产业母基金发起设立10只子基金，总规模65亿元。

四是坚持优化监管，着力提升国资监管效能。注重以管资本为主推进国资监管方式的转变。推进国资委工作职能的转变，制定国有资产出资监管权力清单和责任清单，以及投资管理办法和投资负面清单，将部分职能下放授权给规范的企业董事会。加强监管制度建设，制定xx市国有企业产权交易管理办法和评估管理办法等规范性文件，首次将企业增资、资产转让和资产租赁行为纳入国有资产交易监管范围，从制度完善和规范角度加强国资监管工作。从保障市委市政府确定的重大项目和重点工作、支持企业转型创新的角度，完成2018年市属企业国有资本经营预算编制并实施。组织开展全市国家出资企业产权登记检查，完成宜兴利通电子等6家拟上市企业历史沿革问题的审核。加强资产评估审核，把好资产核准备案关，完成资产评估项目54个，涉及净资产帐面值83.41，净资产评估值126.21亿元，评估增值率51.29%。完成国有产权交易42宗，成交金额43.19亿元，交易增值率49.27%。以经营业绩考核为抓手，强化企业分类考核、“对标”考核，确保全面完成市委、市政府重点工作任务和各项经营目标，充分调动企业做强做优做大的积极性。按照深化企业负责人薪酬制度改革要求，进一步优化绩效紧密挂钩的薪酬分配管理办法，完善激励约束机制。深入开展企业经济运行情况和盈利结构分析，组织实施644项企业股权投资专项审计和461项政府性资产、债务、担保清理核实工作，为履行财务监督职责以及深化改革、布局调整、资产整合、风险防控等提供科学决策依据，以专职监事为主，对新城、文旅2家集团和12家子企业进行年度财务工作集中检查监督，根据检查结果，对企业提出监督意见并组织进行整改。

五是坚持党的领导，着力持续加强国企党的建设。组织国资系统认真学习贯彻党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议以及省市第十三次党代会精神，年初，邀请市委常委、常务副市长黄钦为市属企业领导班子成员进行专题授课，解读十八六中全会精神和省市十三次党代会精神，召开国资委党委扩大会，党委委员及各集团党委书记专题交流学习党的十九大精神的初步体会。落实党要管党、从严治党要求，扎实推进国资系统“两学一做”学习教育常态化制度化，实施市属国有企业“强基提质”工程，开展党员组织关系集中排查、基层党组织生活落实情况调研、党员教育发展和管理工作研究等工作，先后查找78名失联党员，进一步增强了“四个意识”。注重抓好组织建设，制定出台加强国企党建“1+7”文件，指导和督促企业完成将党建工作总体要求纳入公司章程，认真落实“基层党组织统一活动日”、“三会一课”、党务公开等各项制度，组织和指导各企业按时完成换届选举，按计划发展263名党员，夯实了党建基础。选优配强企业领导班子，做好12名市属国有企业副职领导班子成员调整，制定《关于市属国有企业优秀年轻领导人员培养计划的实施意见》，严密组织国资系统经营管理人员能力提升培训、企业党委书记培训，有效提升了企业领导人员履职能力。着力抓紧抓实企业党风廉政建设，支持配合市委第二巡察组开展巡察工作，与10家监管企业签订党风廉政建设责任书，每季度上报党风廉政整改推进和履行党风廉政建设责任全程记实情况，与市纪委第八派驻纪检监察组联合对10家监管企业集团的一二级子企业进行抽查，组织212家一二级子企业开展专项自查整治，推动了作风建设不断深化。

六是坚持服务群众，着力深入开展大走访活动。成立委大走访领导小组，建立健全工作机制，制定了大走访实施方案、3个专项工作组计划和4个挂钩对象走访计划。建立委领导分工挂钩联系点，主动搞好对接协调，20多次对4个走访单位和10家监管企业进行实地走访调研，委机关所有党员全部参加走访调研，累计198人次，完成对挂钩村1076个农户的全覆盖走访，区分不同类型人员对60多名社区居民、村民和企业员工进行座谈了解，从党费中支出2万元，深入40多户困难家庭走访慰问，为塔影二村调拨3台办公电脑帮助改善办公条件，督促有关监管企业加快推进燃气进村工程进度等;累计解决各类问题下派工单115个，撰写完成3篇走访调研报告，对市大走访办下派的17个问题工单，逐一研究，妥善解决，确保满意。每周做好大走访信息统计、上报、问题汇总等工作，按要求及时将1000多户走访信息录入省大走访信息系统，建立与走访对象的常态联系机制，定期进行电话回访，确保事事有回应、件件有落实。

七是坚持树好形象，着力加强机关作风效能建设。加强政治理论学习，不断强化“四个意识”，以党委中心组学习、集中培训、专家辅导等方式，抓好委机关的学习教育活动，继续深入学习党章党规党纪，深入学习《准则》和《条例》，制订国资委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，细化学习内容，坚持问题导向，通过抓问题整改，不断增强党员干部的“四个意识”，推动学习教育融入日常，抓在经常，取得实效。完成委机关3个支部的换届选举工作，充实了新的力量。切实加强党风廉政建设。组织委机关人员学习党风廉政建设各项规定，学习贯彻《廉政准则》、参观廉政教育基地，积极配合做好市委巡察组对委党委的巡察工作，认真抓好巡察问题的整改，梳理国资委成立以来的各类机关管理制度，对相关的制度规定进行修改完善，重点完善委党委议事规则和行政会议议事规则以及机关财务管理制度，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。努力提升服务水平。加强机关作风效能建设。重点抓好首问负责制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制等贯彻执行和督促检查。加强对机关人员能力培养，先后组织赴厦门会计学院、市委党校等全委人员的国资业务专题学习培训。大兴调查研究之风，全年确定12个重点调研课题，由委领导牵头，相关处室参与，围绕国企发展和国资监管，着力研究解决影响国企发展和职工迫切需要解决的热点难点问题。

今年以来，尽管在国企改革和发展中取得一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是改革推进的力度还不够大。随着中央深化国企改革系列政策文件的陆续出台，结合我市实际，出台相关实施办法还有滞后性，同时国企内部也存在等待和观望的思想。二是国有企业的整体竞争能力还不够强。国企整体盈利能力还不高，12家企业的净资产收益率仅2.96%，且盈利主要集中于国联集团和产业集团。同时，在产业发展上，国企对全市产业发展的带动力和牵引力还不够强。三是转变国资监管的理念和措施还不够到位。对如何以管资本为主加强国资监管的研究还不够深入，监管方式的优化还在适应和磨合之中。

二、2019年工作打算

2019年是学习贯彻十九大精神的关键一年，也是全面推进国有企业改革的关键之年。做好全年工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大报告关于国有企业改革发展的根本要求，以全面实施深化市属国有企业改革为主线，以推进国有企业提质增效为中心，全面做好稳增长、调结构、促改革、强监管、抓党建等各项工作，努力推动市属企业做强做优做大，努力为建设“强富美高”新xx作出更大的贡献。

(一)抓学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，用党的创新理论武装头脑指导实践

1、坚持把认真学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和党建工作的头等大事，切实加强对国资系统党的十九大精神的学习宣传贯彻的组织领导，根据中央和省市关于学习党的十九大精神的要求，做到干部培训覆盖、宣讲活动全覆盖、企业宣传全覆盖，抓好周密部署安排，层层压实责任，狠抓督查落实，切实在学懂弄通上下功夫，不断增强国资系统干部职工的“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好党中央的各项决策部署。要把十九大精神的学习纳入党委中心组学习内容、纳入个人自学计划、纳入各企业年度党建工作考评范畴，通过邀请专家解读、组织集中培训、购阅专题读本、组织体会交流等形式，使十九大精神内化于心，外化于形，用十九大精神统一思想、凝心聚力，用习近平新时代建设中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，把广大党员干部的思想和行动统一到中央的决策部署上来。要切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强学习贯彻的自觉性和坚定性，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求，把习近平新时代建设中国特色社会主义思想贯彻到推进国资企业改革发展和加强国企党建工作的全过程，联系国资国企改革发展的工作实际，对照党的十九大的新要求，找差距、补短板，坚持学以致用、用以促学，促进努力推进国资国企发展。

(二)抓发展，全力促进企业稳定增长，努力提升对全市发展的贡献度

按照到2020年末，培育一大批具有创新能力和市场竞争力的国有企业骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强，年营业收入达到650亿元、力争达到700亿元，年实现利润总额达到65亿元，力争达到80亿元，完成现价工业产值220亿元，力争达到270亿元的工作目标。2019年企业经营的主要目标是：营业收入550.5亿元，增长6.79%，利润总额59.8亿元，增长5.65%，现价工业产值240亿元，增长9.99%。一是要全力促进企业稳定增长。紧紧围绕产业强市主导战略和富民工作部署，以重大项目建设为牵引，增加重点领域和薄弱环节的有效投入，储备开发一批重大项目，提升增长支撑力和发展后劲;要鼓励企业加快“走出去”步伐，积极参与“一带一路”、长江经济带发展和扬子江城市群建设战略，开拓新兴市场，拓展增利空间，培育新的经济增长点。要认真研究和分析宏观经济形势，抓好市场变化的分析和预测，密切关注企业经济运行中的突出矛盾和倾向性、苗头性问题。切实抓好市场开拓，精细安排生产流程，精确控制资金流向，降低不合理存货，减少资金占用。二是要全力加强企业内部管理。组织开展降本增效、对标管理等活动，查找管理短板和瓶颈，推动企业管理集约化、精细化，深化全面预算管理，强化企业基础管理，推进管理工作的信息化建设，加强企业内部控制体系建设，重点加强风险管控，特别是抓好投资和资金风险管控，优化债务规模与结构。落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，抓好隐患排查和治理，防止安全生产事故发生，营造安全稳定的企业发展环境。三是要全力推进企业转型升级。发挥企业主体作用和市场引导作用，鼓励企业加大技术创新投入力度，深化产学研合作，积极推进“人才强企”工程。积极推进品牌、管理、商业模式创新，善于运用网络平台整合创新资源。围绕产业链和价值链高端环节开展研发，加强科技创新，提升产品和服务附加值。

(三)抓改革，以重点领域和关键环节的突破，促进全面深化国企改革的落地见效

按照市委、市政府《关于全面深化国有企业改革的实施意见》要求，全面推进和实施深化国有企业的改革。坚持突出重点，抓住关键，以重点领域和关键环节的突破，带动企业改革工作的全面深入。一是搞好分类改革促进分类发展。根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，按照商业类和公益类的不同类别，企业主业不超过3个的原则，逐个企业分别明确企业主业与非主业投资比例，引导和支持企业聚焦主业发展，培育和发展一批具有主业业务优、竞争能力强、盈利水平高、贡献作用大的市属国有企业。二是推进公司制改革。全面梳理市属国企股权结构情况，对尚未完成公司制改革的23家子企业，排出公司制改革的时间表和路线图，确保在2019年上半年前全面完成企业的公司制改造。积极引入其他所有制资本参与国有企业股权多元化建设，促进国有资本与其他所有制资本相互整合、共同发展，努力使股份制、混合所有制成为企业的主要组织形式，抓好国联信托引进战略投资者以及照明公司混合所有制改造试点。梳理和培育上市资源，以首发上市为主攻方向，提高国有资产证券化率，重点完成国联证券A股上市，推进友方电工和照明公司转板上市等。三是实施好国资运营公司建设试点。指导新组建的国资运营公司围绕全市发展大局，根据授权，直接持有或受托管理其他企业国有股权，推动企业实施股权多元化改革和整体上市;承担市级国有资本经营预算部分资本性支出的投资功能;接收处置其他企业清理整合剥离的股权和资产，并在具体运作过程中，进一步探索运营的模式，健全内部管理制度，使之成为部分国有股权的持股主体、国资运营的执行主体、价值管理的操作载体和资金配置的执行通道，以确保在更大范围、更高层面统筹配置资源和盘活存量，实现“资源、资产、资本、资金”的良性循环，为全市经济和社会发展作出更大贡献。

(四)抓转变，以国资委自身职能的转变为牵引，优化国资监管方式

适应以管资本为主加强国资监管的新要求，以国资委自身的改革引领和带动国企改革的全面深入。一是进一步完善制度规范。在已出台相关配套文件的基础上，抓紧制定其余的拟出台的相关政策文件，力争在2019年底前，构建完备的政策法规体系。二是进一步优化国资监管方式。按照监管权力清单和责任清单事项，将市国资委行使的股东权力引入公司章程，将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业，切实做到不越位、不错位、不缺位。强化体制机制保障，国资委机关调整处室职能，组建监督稽查处，以进一步强化监管和整改。发挥董事监管中心作用，加强监督检查。推进外部董事占多数的董事会架构，建立专职外部董事队伍，落实监管企业外派监事会全覆盖，出台xx市国有企业董事会和外派监事会《工作规则》，规范董事会和监事会会建设。强化协同监管，整合出资人监管、外派监事会监督和审计、纪检监察等监督力量，强化国有资产损失和监督工作责任追究，健全国有资产监管机构、外派监事会、审计机关和纪检监察在监督工作中的问责机制。深化薪酬制度改革，逐个企业合理界定政府性资产和债务，实现对企业考评的精准化。三是推进职业经理人队伍建设。抓好职业经理人建设的试点，以内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，建立退出机制。稳步推进商业一类企业开展经理层岗位职业化、薪酬市场化、管理契约化的试点。

(五)抓党建，努力建设国企坚强的领导核心，充分发挥党组织的政治核心作用

1、抓好基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设。认真落实国企党建工作“1+7”文件要求，以点带面，逐步实施。以服务型党组织建设为抓手，夯实基层党组织建设和党员教育管理工作，特别是把企业党建工作同现代企业制度、同法人治理结构有机结合起来，把党建工作方方面面的要求、规范和举措融入公司治理、纳入管理体系、进入操作流程，形成企业一体化的工作机制。深入推进市属国企标准化党支部建设，进一步加强基层党支部书记队伍建设。深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，进一步营造创先争优浓厚氛围。按照市委“基层组织统一活动日”部署要求，高标准落实“三会一课”制度，督促检查国资系统各级党组织进一步健全各项组织工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有力有序开展组织活动，尤其是在围绕发挥组织功能，推进企业发展，着力在组织建设、提升素质、制度落实、作用发挥等方面下功夫，同时加大企业党务干部培训力度，确保基层组织建设再上新台阶。

2、加强国企领导班子建设。建设高素质企业领导班子，围绕严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的标准要求，结合任期换届和国企改革重组工作，建强配齐企业领导班子，完善法人治理结构。同时对在同一企业任职时间较长的企业领导人员在一定范围内交流。积极探索市属企业经营班子成员市场化选聘、契约化管理新机制，引进高层次人才，形成能上能下、能进能出的选人用人机制;加强对干部的学习培训工作，不断提高思想政治素质和懂管理、会经营的本领;加强后备力量建设，做好优秀年轻领导人员培养选拔工作。

3、抓好国企党风廉政建设。严格全面从严治党主体责任，切实抓好市委第二巡察组对市国资委党委巡察反馈问题的整改，全面落实各项整改措施，健全工作制度，不断加强委机关党风廉政建设，为企业做示范、当标杆。适应新的纪检监察体制的要求，在派驻纪检监察组的指导下，加强对国企落实各项纪律制度规定的检查力度，推进国企党风廉政工作的落实。

4、加强国资委自身建设。加强委机关的思想政治建设，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代建设中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践，努力为企业做表率，当示范。落实好党委集体领导下的分工负责制，按照党委议事规则和行政会议规则的要求，落实好“三重一大”决策制度的各项要求，把加强党对国资工作的全面领导贯彻落实到具体工作之中。进一步修改完善内部管理制度，使机关各项业务工作在阳光上操作，在规范的轨道上运行。加强业务培训，采取集中培训、以老带新、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，不断提升全体同志的业务能力，做国资监管工作的行家里手。加强作风建设，落实好首问负责制、服务承诺制，加强对重点工作的督查和督导，不断提高服务企业的效能，争创服务型机关和人民满意机关。

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