88教案网

述职报告工作规划怎么写

述职报告工作规划怎么写。

简单来说,成功的背后总要有探索的过程,为了向领导更好地汇报工作。报告的适用范围越来越广泛,写报告有助于锻炼个人的思维能力。编辑为您整合了多篇关于“述职报告工作规划怎么写”的文章,请您光临并参阅本文!

述职报告工作规划怎么写(篇1)

时光荏苒,XXXX年就过去了,回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和经历。在这一年里我从非车险部调任理赔服务部,我在公司领导的关心和同事的帮助下,较好了完成了本职工作,下面我将一年来的工作情况汇报如下:

综合管理室主要工作就是配合部门完善规章制度,XXXX年经个人完善理赔方面规章制度大小十余篇。其中有涉及人员考核体系的,有涉及服务质量提升方面的,有在特殊时段提示提醒客户各类防灾减损知识的。通讯文稿二十余件,并且协助其他部门室对于制度落实核查,每月完成理赔序列人员考核;

综合管理室工作职责中数据分析也是重点工作之一,理赔服务部分析主要以综合管理室制定为主,未来发现一些往年理赔工作的问题,存在的困难。针对理赔条线人员素质不一,制定了效能通报分析板块,在每月全省理赔序列人员理赔分析会议中进行宣导,并且按照每月进行增进与修改,逐步形成完善整体理赔分析,给予领导参考使用;

XXXX年个人还兼任全省理赔法务条线工作,为规范化理赔案件律师委托代理工作,拟定了新的委托代理合同,完成恒邦保险江西分公司理赔案件律师库建设,弥补了前期的空白。并且利用律师库的优势,对于前期追偿案件进行整理,全部进行立案处理,在XXXX年已经追偿的案件金额有55.98万元。同时多次进行法务条线培训,顺诉讼案件处理、上报、审核流程,加强诉讼专业知识,XXXX年人伤转诉讼率为6.86%相比XXXX年的10%下降3.14PT、诉讼调撤率为45%,相比XXXX年的35%上升10PT;

XXXX年个人还兼任全省非车险核赔工作,截止XXXX年12月31日非车赔案9244件,结案金额5740.47万元,件数占全险种总赔案件数的11.31%;金额占全险种赔款金额的XX.86%,非车险整体滚动结案率为99.52%。在案件量成几何增加,分公司理赔服务部非车核赔仅为一人的情况下,基本完成了工作目标任务。

一是管理工作经验不足,对待工作不够主动进取,只满足于完成领导交给的任务,全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋。

二是综学习深度不够,学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

三是心态容易浮躁,缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎。缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时研究得还不够周到。

在今后的工作中,要继续拓宽自己的综合能力,加强自己对理论知识的应用,用新的理念来武装自己的头脑,增长自己的实干,提高驾驭工作的能力。在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静。从身边的小事做起,锻炼自己做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动,不怨天尤人。将在未来的工作中定当自觉、自律的完成领导下发的各项工作任务,做一个“勇担当、善作为”理赔人。

述职报告工作规划怎么写(篇2)


2020年科技创新工作总结和下一步工作计划1

2020年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年,是推进“十三五”规划的关键之年,全县科技工作在省、市科技主管部门的关心指导下,在县委、县政府的坚强领导下,按照省创新驱动“5511”工程和市科技创新“2211”工程总体部署,努力优化科技创新创业环境,增强科技创新能力,不断提升科技进步对全县经济社会发展的贡献率,加快高新技术产业发展,努力实施知识产权战略,取得较好成效。现就相关工作情况汇报如下:

一、2020年工作开展情况

(一)高企申报数量再创新高。2020年,我县总计申报获认定高新技术企业16家(其中新增高新技术企业11家,5家申请重新认定的高新技术企业全部获认定通过),全县高企总数达31家,位列全市前列,进一步夯实了万年省级高新区产业发展基础。

(二)知识产权工作稳步提升。2020年5月,我县“江西省知识产权局富民强县示范县”项目,顺利通过省知识产权局专家组验收。截止2018年12月底,全县专利申请量达到389件,比上年同期增长32.7%,继续保持较快增长态势;专利授权量达253件,专利授权总量与去年同比小幅下降,但授权发明专利数量比去年同期增长66.7%,专利质量有较大提高。

(三)创新平台和载体建设持续推进。2020年度,我县新增1家市级工程技术研究中心——江西君鑫贵金属科技材料有限公司成功建立上饶市贵金属废料综合利用工程技术研究中心创新平台,指导万年中南环保研究院申报了2019年度省级工程技术研究中心的科技平台建设项目;支持汉氏贵金属有限公司申报科技协同创新体等重大专项;经我局推荐,江西新纺创新创业服务有限公司运营的“中纺-万年创客中心”被确立为市级众创空间——饶城众创。

(四)省级以上创新人才和团队成果显著。经项目申报人(团队)申报,专家评审,省委人才办组织实地考察等遴选程序,我县在江西省“双千计划”引进类创业领军人才项目、高层次创业团队项目方面,成果显著,以江西汉氏贵金属有限公司总经理谢斌为带头人的“贵金属催化新材料创业团队”顺利入选江西首批“双千计划”高层次创业团队项目;江西汉氏贵金属有限公司副总郁丰善成功入选2018年江西省百千万人才工程。

(五)创新创业成就凸出。本年度,为营造创新创业良好氛围,由江西省科学技术协会和江西省科学技术厅联合举办的“江西企业创新方法区域大赛”,我局积极组织本县企业参加本次赛事,取得了优异的成绩——江西昌硕户外休闲用品有限公司参赛项目“户外用隔热降温室”获二等奖,江西纳宇纳米新材料有限公司参赛项目“纳米智能隔热保温材料”和江西佳膜环保科技有限公司参赛项目“含聚四氟乙烯纳米膜的新型新风机”同获三等奖。

二、存在问题

回顾一年工作,各项工作虽取得一定成效,但也存在的一些不足,一是科技人才总量偏少,我县科技人才结构不优,尤其是领军人才十分稀缺,主要是缺乏引得进、留得住、用得活的人才引进、人才培训、人才保障机制,有的有机制难落实。二是科技创新意识待加强,全社会对科技创新工作重视不够、氛围不浓、意识不强。同时,企业自主创新能力相对较弱,科技实力整体还不强,园区设立研发机构的企业不多。

三、明年工作计划

2020年,全县科技工作要在上级主管部门和县委、县政府的坚强领导下,按照全县总部署,围绕省、市考核目标任务,积极融入创新驱动发展战略总体部署,力争在科技创新工作中取得新的工作成果。新年伊始,县委、县政府即出台了《关于促进科技成果转化 推动产业高质量发展的实施方案》,以进一步促进为促进科技成果转化,为提升经济发展新常态提供强有力的科技支撑。

1、努力向上争取项目,站稳落脚点。要结合全县重点发展产业,围绕重大科技成果转化、战略性新兴产业和新产品研发等项目,做好项目的储备、培育、申报、跟进工作。按照“培育一批、成熟一批、发展一批”的思路,积极向国家、省、市申报一批重点科技项目,力争在科技项目立项争资上有新的突破。

2、实施知识产权战略,抢占制高点。以迎接“国家知识产权强县示点县”验收为契机,深入推进我县知识产权战略,积极引导企业培育高价值专利,全面提升全县知识产权工作水平。以《关于深入实施创新驱动发展战略 建设创新型万年的实施方案》文件精神为依托,落实专利奖励、项目扶持等措施为引导,不断提高园区企业对专利申请工作的积极性,提升以企业为主体的自主创新能力和产品市场竞争力。同时注重知识产权服务体系建设,引进1-2家知识产权服务中介代理机构,加强科技创新服务平台建设,加强知识产权服务能力。

3、培育高新技术产业,抓住突破点。大力推动传统产业转型升级,把培育、壮大创新型科技企业和高新技术企业作为科技创新工作的突破口。在高新技术产业领域内实施一批科技计划专项,着力推进科技成果转化和产业化,大力开发高新技术产品,提高产品科技含量和附加值,逐步形成纺织服装、机械电子、新材料、生物医药等多个高新技术产业集群。力争全年新增20家以上企业申报高新技术企业,继续扩大万年高新区高新技术企业数量占比,提升园区科技研发投入水平和经济发展质量。

4、大力推进协同创新,强化支撑点。一方面,坚持“政府引导、企业主体、院校支撑、市场运作、社会服务”的原则,加快推进工程技术研究中心(重点实验室)建设步伐,,瞄准主导产业,开展关键技术研究。力争新增1-2家省级工程技术研究中心,2-3家市级工程技术研究中心,2-3家市级和省级众创空间、星创天地项目;另一方面,培育和组建技术创新联盟体,引导和支持企业联合省内外科研院所、高校组建产业技术创新联盟和创新协同体,为关键技术、核心技术攻关以及重大科技成果转化提供技术支撑.促进科技成果转化,力争实现新认定江西省重点新产品10项以上,专利成果转化及技术成果示范项目5项以上。

5、拓宽科技融资渠道,筑牢支力点。一是真正推进和落实“科贷通”试点工作,充分运用好“科贷通”政策,做好企业和银行沟通服务,力争做到符合条件的科技型企业应贷尽贷。二是推进实施知识产权质押融资,定期调查企业科技金融需求,开展知识产权质押融资对接服务,推进知识产权质押融资,为企业创新发展融资提供便利。

6、践行创新型城市建设,把握关键点。围绕省委、省政府创建创新型省份建设和市委市政府推进创新型城市建设为契机,利用知识产权日、科技活动周等活动,加强科技宣传与普及。利用互联网、新媒体等平台,加大科技创新政策、典型事例、重大科技成果、科技活动、科技人才及创新企业的宣传力度,营造科技创新舆论氛围,整合全县资源推进创新型万年建设步伐。

2020年科技创新工作总结和下一步工作计划2

今年以来,全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委市政府的坚强领导下,在省科技厅的具体指导下,坚持和加强党对科技创新工作的领导,深入实施创新驱动发展战略,有力支撑了全市经济转型发展。

一、今年以来工作指标及所做重点工作

1-10月份,全市高新技术产业增加值增速20.7%,居全省第二位。60家企业通过高新技术企业评审,全市高新技术企业数总数达118家,首次突破100家。1-10月份,吸纳技术合同成交额4.86亿元,居全省第9位。2018年全市R&D经费15.2亿元,较上年增长7.5%,居全省第10位。R&D占GDP比重为1.35%,较上年度提高0.01个百分点,居全省第9位。获省科学技术奖12项,其中一等奖2项、二等奖3项。

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,研究制定完善《市科技局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。二是举办读书班,认真学习《选编》《纲要》和《习近平关于科技创新论述摘编》,开展专题学习研讨5次,到凤台县板张集烈士陵园接受革命传统教育。三是深入开展调查研究,形成调研报告9篇,认真开展调研成果交流,局领导班子成员到党支部、党小组讲专题党课。四是开展对照党章党规找差距专题会议,坚持眼睛向内,相互咬耳扯袖。融合推进专项整治、集中治理和专题整改,制定完善领导班子和成员问题、任务、责任、标准“四清单”,认真抓好整改落实。五是结合“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“三会一课”、主题党日,深入推进基层党支部学习教育和检视整改。

(二)着力优化创新发展环境。一是《淮南市科技创新促进条例》已于2019年12月1日实施。二是出台《淮南市关于进一步加强科研诚信建设的实施意见》。三是突出“科技强国、科普惠民”主题,开展“科技活动周”活动17场次。四是扎实开展“四送一服”活动,组织各类政策宣讲会、产学研用对接会、银企对接会等16场,服务企业600余家,发放《政策汇编》等资料2000余本。五是积极争创国家创新型试点城市,制定完善《安徽省淮南市国家创新型城市建设方案》。

(三)加强科技创新能力建设。一是全力推进创新型城市、高新区、可持续发展示范区、农业科技园区四大“国字号”创新平台建设。国家级高新区及省部共建深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室建设运行势头良好;淮南国家农业科技园区以全省第一位次通过国家科技部验收;毛集可持续发展实验区复核工作已通过初审。二是鼓励企业科技创新。2018年度全市184家企业享受研究开发费用税前加计扣除共计32944.81万元,减免税额8236.2万元。审定2018年度科技创新政策兑现资金3596.9万元,其中市本级承担2605.6万元,县区共同配套承担991万元,即将兑付。三是加强高新技术企业培育,获批60家,全市高新技术企业数达到118家。四是积极开展创新人才团队建设,新认定“50·科技之星”创新团队10家。外国人来华工作许可审批纳入局权力清单范围,简化办理流程,营造良好引智环境。

(四)实施科技成果转化行动。一是1-10月,完成科技成果登记316件。截至10月份,我市吸纳技术合同成交额4.86亿元,居全省第9位。其中企业吸纳技术合同成交额4.35亿元,居全省第7位。二是新增市级备案科技企业孵化器2家、市级备案众创空间2家。

(五)助力打赢脱贫攻坚战。一是学习贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,深入实施科技特派员制度,选派科技特派员138名,对接建档立卡贫困村162个,实现贫困村科技特派员科技服务全覆盖。开展实用技术培训35场,培训人员1500余人,帮扶贫困户2436户,推广实用技术62项,推广新优品种42个。二是深入推进定点帮扶寿县瓦埠镇铁佛村“双包”工作,实现脱贫240户493人,贫困发生率由7.94%降至0.36%。

(六)推进全面从严治党。一是认真学习贯彻十九届四中全会精神,深入开展学习研讨。二是组织开展庆祝中国共产党成立98周年系列活动,引导全体党员干部守初心、担使命。三是开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育,推进省委巡视我市和市委巡察反馈意见整改,召开巡察整改专题民主生活会。四是认真学习贯彻《党组工作条例》《党支部工作条例》,深入开展“严规矩、强监督、转作风”形式主义、官僚主义集中整治专项行动,召开2019年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨作风效能建设工作会议,签订《全面从严治党责任书》,认真履行“一岗双责”。五是完成机构改革任务。

二、存在问题不足

主要表现在:全社会R&D投入水平偏低,产学研结合紧密度不够,科技成果转化的渠道不够畅通,科技企业孵化器服务企业能力相对薄弱,少数党员干部精神状态还不够振奋。原因分析:由于国际、国内市场经营环境发展变化,我市大多数企业注重追求短期经济效益,研发投入增长乏力;创新型龙头企业缺乏,企业和高校科研院所的合作大多停留在个别项目上或临时合作上,没有形成长期稳固的结合;创新型人才队伍不足,高层次的科技创新人才非常匮乏,特别是缺乏创新型企业领袖和企业家,相当数量的企业决策者对科技创新认识不足;科技企业孵化平台不强,载体专业化程度不高,孵化培育科技型企业的能力较弱。

三、2020年科技创新工作谋划安排

2020年,全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届四中全会精神,聚焦建设创新型城市,大力实施创新驱动发展战略,突出创新主体、创新载体、产学研一体,积极融入长三角科技创新阵地,持续提升科技创新能力水平。R&D占GDP比重达到1.36%。高新技术产业增加值增速达到15%,新认定高新技术企业20家。企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。

(一)着力优化科技创新环境。开展《淮南市科技创新促进条例》等政策的宣传、贯彻、落实工作,营造浓厚的科技创新氛围。着力推动科技界作风学风转变取得新成效,弘扬科学家精神和工匠精神,营造良好的科研创新生态。启动“十四五”科技创新发展规划编制工作。扎实开展“四送一服”活动,大力支持民营科技企业创新发展。落实科技企业税收优惠政策。

(二)着力推进省级创新型城市建设。按照创新要素充分集聚、创新能力大幅提升、产业结构显著优化的要求,进一步健全具有淮南特色的技术创新体系,充分发挥创新支撑经济社会发展作用,加快省级创新型城市建设,积极争创国家创新型城市,全面落实创新型城市建设指标任务。

(三)着力推进高新技术产业发展。加快企业创新发展步伐,形成一批引领产业高端发展的创新型龙头企业;积极培育高精尖科技创新企业,推进省级生物及新医药高新技术产业基地、矿用电气高新技术产业基地建设。高新技术产业增加值增速达到15%,新认定高新技术企业20家,培育“科技小巨人”企业5家。

(四)着力推进科技创新大载体建设。推进国家高新区、毛集国家可持续发展示范区、凤台国家农业科技园区三大“国字号”创新平台建设,支持安理大科技园建设。建立大院大所常态化对接机制,加强与长三角地区大学和科研院所合作,共新中国成立家技术创新中心,支持行业龙头企业、科研院所、高校组建各类省、市级研发平台。

(五)着力推进高层次人才培养和引进。大力发展高新技术企业、工程技术研究中心、众创空间等人才创新载体,推进院士工作站等建设,完善柔性引进人才工作机制,围绕新一代信息技术、高端装备制造、现代医药等战略性新兴产业,加大高层次人才引进力度,培育一批推动主导产业发展的高层次人才和勇于创新的创新型企业家。建设“50·科技之星”创新团队10家。

(六)着力推动科技成果转移转化。加强科技企业孵化器体系建设,推进创新创业互动融合,加快建设一批以成果转移转化为主要内容、专业服务水平高、创新资源配置优、产业辐射带动作用强的科技企业孵化器。高质量举办创新创业大赛,对获奖项目进行奖励。发挥企业在科技成果转化中的重要作用,支持企业吸纳技术,企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。落实科技成果登记制度,完成科技成果登记350件。打通科技成果供给方和需求方对接通道,组织企业参加科技成果转化交易会。

(七)着力推进科技惠民工作。深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,进一步推深做实科技特派员科技服务贫困村全覆盖工作,争取引进新技术新模式新品种10个,开展技术培训指导100场次,加快农村特色产业培育,全面助力贫困地区打赢脱贫攻坚战和乡村振兴发展。鼓励科技特派员开展创新创业示范,培育科技特派员创新创业示范基地10家。提升凤台国家农业科技园区科技创新水平,推进园区农业高新技术产业发展;加快寿县迎河省级农业科技园区建设,壮大果蔬水产等特色产业;积极培育潘集农业科技园区,争取迈入省级队。大力提升社会发展科技创新水平,实施生态环境应用技术研发项目;推进毛集国家可持续发展实验区复核工作,确保通过科技部复核验收。

(八)着力提升科技系统工作能力。提升全市科技系统“学习力、执行力、凝聚力、创新力”,加强学习和调研,打造一流的科技管理部门。深化县处级领导干部、各科室对接服务基层制度。特别是针对重点目标任务、重大平台、重点项目建立跟踪服务机制,及时掌握信息和跟踪推进。

2020年科技创新工作总结和下一步工作计划3

2019年,阜南县科技局在上级主管部门和县委县政府的坚强领导下,认真贯彻落实上级主管部门和县委县政府2019年政府工作报告各项任务指标,立足部门职责,紧紧围绕科技创新发展这根主线,开展了一系列卓有成效的工作,现将工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)开展高新技术企业及其他科技项目申报情况。按照上级主管部门文件要求,积极开展高企认定管理工作,2019年12家企业通过高新技术企业认定,高新技术企业培育企业16家,科技型中小企业入库24家。1家企业获省科技厅省级重大专项立项,开展省重点研发计划项目2个,3家企业进入省科技成果转化引导基金库。2019年阜南县共有69各企业涉及12项目,共转拨市级科技创新资金770.85万元,县兑现奖励资金1673.08万元。

(二)全县研发投入归集统计工作获新突破。县科技局先后组织召开5场培训会,并邀请相关专家对200余家县内规上企业进行系统培训,做到应统尽统。上报研发投入费用3.3亿,上级认定1.5亿,较上一年增长近1亿元。

(三)积极开展农业科技扶贫项目及科技特派员(三区人才)工作。实施省、市科技扶贫项目共9个,总投入经费497.7万元,其中财政经费165.7万元,带动企业自筹资金投入近332万元。 汇同农业农村局等相关部门,选派科技特派员135人,其中省级“三区人才15人”,市、县科技特派员120人,做到全县特别是沿淮行蓄洪区90个贫困村全覆盖。重点建设科技扶贫培训基地10个,建设科技示范点10个,指导企业112家,开展农业科技培训58期,发放各类技术资料46200份,培训贫困人员3.2万人(次)。

(四)积极开展科技成果登记、转化和产学研工作。2019年累计组织3次科技成果登记培训会议,培训企业和个人35人次,累计发放技术资料90余份。33家企业和个人开展登记,发布210件。推荐3家企业进入安徽省科技成果转化引导基金项目库。

对接安大科技处,开展企业技术难题征集工作。并于5月20日,在阜南天筑大酒店与安徽大学联合举办学校企对接会,33家企业参加对接会,12家企业邀请安大专家教授赴企业实地调研,确定开展合作。

(五)认真抓好阜南第二家众创空间建设。EGO阜南万创空间,总投资5000万元,现已经建成运营2200㎡的众创空间工作场地,内设有开放办公区、独立办公区、微巢学院、创业咖啡(书吧)、会议室、洽谈室等区域,已入驻20家企业。预计2020年全面完成众创空间功能搭建,并争创省、市级众创空间。

(六)组织企业参加创新创业大赛。2019年,县科技局组织5家企业参加创新创业大赛,其中安徽高雅家居有限公司晋级全国创新创业大赛全国总决赛,并获优秀奖,获国家财政30万奖励。

(七)做好党风廉政工作。建立健全党风廉政建设责任制,召开党组专题部署会议,落实党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解。把主要工作任务逐项细化分解落实到每位领导班子成员和股室负责人,按照各时间节点认真开展,切实抓好落实。同时针对县委巡查回头看指出的问题和意见建议,逐条逐项认直分析,研究制度整改方案,明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限。同时,严格教育管理,不断强化干部自律意识,积极推进机关作风建设。创新工作举措,扎实开展专项治理活动,不断提升反腐倡廉工作成效。

(八)认真抓好党建工作。年初详细制定了党建工作计划,提出具体措施,完善了工作制度。局党组将基层组织建设纳入科技创新工作目标中,列入重要议事日程,定期汇报党建工作。2019年,全局党员干部集中学习40余次,召开党员大会4次,支部会议10次。积极参加县组织部及县直机关工委举办的学习培训活动,上传党建工作信息30余篇。同时,党组书记及局领导班子成员带头讲党课4次。认真落实“三会一课”等制度,坚持党支部民主集中制原则,做到了民主充分、集中有力、决策科学,打造了思想素质高、业务能力强的党支部班子。充分利用每月10日的党员活动日,积极组织局全体人员开展到曹集烈士陵园清明祭奠、走访慰问退休老干部及省级文明城市创建等各类党员活动,丰富党内活动,加强党内日常工作管理。

二、存在问题

1、科技队伍及人才严重不足,企业缺乏智力支持。县规模企业员工大学生少,技术人员多无职称,高级技工和工程师更少。一些技术人才,存在“引不进、用不好、留不住”等问题。

2、创新服务机构不健全。一是阜南县科研机构数量少,实力弱。二是大多数企业没有自己的科研创新机构,有科研机构招牌的缺技术人员,没有能正常开展科技研究和开发。三是与外地科研单位和高校开展产学研合作关系不稳定,且进展缓慢。

3、企业创新主体认识不到位。一是企业研发投入不足,各规上企业研发投入强度不足,企业核心竞争力弱。二是企业创新意识不强,创新能力弱。县内规上工业企业近七成没有开展自主创新活动。大多企业与大专院校和科研院所联系少,较高层次的产业创新能力支撑不够。三是企业自主创新动力不足。企业自主创新热情不高,研发投入太少。

三、下一步打算

县科技局紧紧围绕上级主管部门与县委县政府各项科技指标,结合我县实际,2020 工作计划如下:

1、加快发展高新技术产业。围绕主导产业和战略性新兴产业发展规划,着力扶持培育一批技术含量高、发展前景好的后备企业,建立高新技术企业培育库,和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技木企业。对新进规企业,符合高新技术产业目录的,及时上报统计。2020年要新增高新技术企业6家、省级高新技术企业培育企业、省级科技型中小企业各20家,力争全县高新技术企业数占规模以上工业数企业比重达到全市平均水平。

2、深入推进科技特派员进村入企工作。组织实施“三区才支持计划科技人员专项计划,组织100名科技特派员与农业科技企业、贫困村和创新示范基地对接,促进产业发展。培育壮大特色优势产业,培育和引进优良品种,加快农业科技成果转化和先进适用技术的推广应用。

3、加强人才引进和“产学研用”合作工作。加强高层次科技人才和团队的引进工作,同时加强与中国科技大学、合肥工业大学、安徽农业大学、中科院等科研院所开展产学研合作,及时签订技术研究、开发合作协议。要围绕主导产业和骨干企业技术需求,建立产学研合作项目备选库。全县80%以上的规模以上工业企业和省市级农业龙头企业,至少要与1家以上的高等院校或科研院所建立稳定的产学研合作关系。

4、加强科技服务平台建设。落实与高校院所战略合作协议,培养引进高层次创新人才,开展关键共性技术的联合研发,通过企业与高等院校、科研院所的科技合作、科技联姻和科技开发,建立以企业为主体的产学研结合的技术创新体系与机制框架。争创省级科技孵化器和省级技术研究中心各1家。

5、抓好科技项目攻关及关键技术研发创新工作。重点围绕制约我县企业发展的关键技术进行集中攻关,重点支持柳木工艺、电子产品、农特产加工等及土壤改造、黄梨高产栽培等关键技术引进和研发。支持家庭农场、农民专业合作社推进农业科技创新,壮大特色农业产业和加工企业规模,申报实施市级以上科技项目。

开展新品种、新技术推广和新型农民技术培训。

6、落实科技成果转化和重点项目创建工作。重点谋划一批科技含量高、创新能力强的科技项目,申报省级重大专项,争取上级科技专项基金。积极开展科技成果转化和技术转移中的投融资服务,争取市级以上科技成果转化引导基金落户阜南。

7、开展科技成果登记工作。2020年开展省级30项科技成果登记。

8、加大科技政策宣传,做好各类科技服务活动。开展送科技下乡活动,对从事特色种养业的农户进行技术培训,引导贫困村农业从业人员调整产业结构,帮助农户提高科技水平,降低成本,增加农业收入。邀请部分果树、蔬菜及养殖科技特派员,深入企业、深入田间地头,指导农民种养殖技术,为科技下乡做好示范。

9、加大省市科技扶贫项目实施力度。结合阜南县发展实际和需求,培育壮大“果树+养殖”、蔬菜大棚种植和稻虾共养产业链,充分发挥科技特派员优势,积极整合本地科技资源,组织科技计划项目实施,开展有针对性的精准扶持。围绕阜南县农业特色产业,深入挖掘科技扶贫项目的调研、筛选工作,引导各类项目资金向精准扶贫工作倾斜。实施省市科技扶贫项目8个。

述职报告工作规划怎么写(篇3)

2019年,本人切实履行抓党建工作和落实全面从严治党第一责任人职责,全面贯彻落实中央、省委及中心党组关于基层党建工作的决定和要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导和推进支部建设,确保党建工作有序发展;在省委、省直机关工委、中心党组、中心机关党委的指导下,在全体党员的共同努力下,开放处、编辑部联合党支部圆满完成了2019年度党建任务。现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

一、成绩清单

(一)圆满完成党建工作重点任务

一是积极组织支部活动。积极组织开展“三会一课、主题党日、专题学习”等党建活动,全年召开支部党员大会12次、讲授党课4次、开展主题党日及党性锻炼活动12次、组织生活会2次、民主评议党员1次,做到了党费按时收缴无遗漏。本人被评为年度优秀党务工作者。

二是进一步完善工作制度。积极督导落实 “两学一做”“周学习日”制度,组织深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省十一次党代会以及十一届三次、四次全会等精神以及黄大年、郑德荣同志精神。依托“新时代e支部”积极开展党员积分制管理,坚持在线学习,全年上传e支部栏目新闻50余条。

三是坚持抓党建促脱贫攻坚。组织支部党员多次赴少力村入户帮扶,为贫困户带去药品、棉被等,购买贫困户粮米、蛋类、大蒜等,并积极推进贫困户刘焕才家危房改造项目。

四是认真开展干部作风大整顿,聚焦“五个作风之弊”,支部党员深入查摆处室和个人问题、剖析原因、提出整改意见,确保了活动有效落地。

(二)抓党建促本处室各项工作顺利开展

将党建与调查研究工作相结合,高质量完成年度绩效课题研究。中心重点课题《推动东北地区陆海联动 形成沿边沿海双向互济的开放新格局》获得俊海省长和靖平常务副省长肯定性批示,并按照批示要求牵头起草《XX省人民政府关于加快构建全面开放空间格局的意见》一份。《落实习近平总书记讲话精神打造“大查干湖”生态经济区》获得俊海省长肯定性批示。开放处被评为内刊报送、信息报送先进单位,本人也被评选为中心内刊优秀撰稿作者。

(三)已发现问题整改完毕

一是上年度述职发现的问题已全部整改。严格履行了“周学习日”制度,加强“e支部”在线学习,学习更加深入;重视了抓党员干部思想工作,谈心谈话、批评和自我批评次数有所增加,内容和质量均得到提升,党员先锋模范作用发挥更加充分;推进党的基层组织设置和活动方式创新,充分激发党员学习积极性。二是2019年中省直机关工委调研中发现的问题已整改完毕,会议流程和记录内容更加规范。

二、问题清单

(一)日常教育不够深入,教育效果没有达到最好,习惯用老办法解决新问题

主要是党员教育形式比较单一,教育方法相对老套,还是以满堂灌、简单学等“课堂”式的统一集中学习为主,载体不够丰富,互动和吸引力不够。具体表现在对党员教育的内容有时安排的不够系统,教育内容的针对性、实效性不强,教育方式的灵活性不够,使党员感到与现实有反差。理论教育上优势稍显枯燥,信念教育说服力和渗透力不够。这些教育模式较为单调,在一定程度上影响了党员的学习情绪,党员的进取精神不足,主观能动性难以充分调动,致使党建活动有时难以收到预期效果。

剖析自身原因如下:支部的理论学习仍旧不够深入,缺乏“挤”和“钻”劲,在深度和广度上做得不够。

(二)支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向

以往支部也开展过各种提高党员素质,丰富党组织生活的活动,但有时是针对上级布置的任务临时组织,急于赶交材料等,流于表面形式,落实不够,以致活动存在急功近利的表现,实效较小。同时活动局限于开会、讲党课、听讲座、看视频等传统形式,视野不宽,创新不够,相对枯燥乏味,没有充分调动大家参与的积极性。

剖析自身原因如下:党建第一责任人职责发挥不够,组织生活的形式化,主要原因还是活动的单一化,不能调动大家的参与度。

(三)统筹兼顾做得不够

党建与调查研究工作结合得仍然不够紧密,导致偶尔工作进度不够快,承担重点和难点课题的能力仍有待改进,不能经常性地及时针对省委省政府的需要拿出高质量的研究课题,具体表现在对社会焦点和热点问题思考不够深入,调研深度不够,课题的前瞻性不够,与形势结合不紧密,措施针对性不强,研究思路不够新,方法不够科学,缺少新思路,批示率不高等。

剖析自身原因如下:党建对各项工作的引领作用发挥欠佳,统筹兼顾两手抓两促进做得还不到位。

(四)抓党建促脱贫攻坚工作仍有改进空间

今年,我支部脱贫帮扶工作取得一定成效。但总体来说,仍以项目协调、帮扶慰问等物质帮扶为主,对贫困户的思想引导不够,导致一些贫困户的内生动力不足,存在“坐、等、靠、要”思想,主动脱贫的积极性不高。另外,我支部产业扶贫、科技扶贫、就业扶贫占比不高,抓党建促脱贫新模式较少,“造血”成效不高,精准帮扶的差异性体现不足,总体来说仍有很大改进空间。

剖析自身原因如下:党建对脱贫攻坚工作的引领作用发挥欠佳,扶贫办法稍显简单,在为贫困户详细讲解政策和理清发展思路方面做得不够。

三、任务清单

(一)持续改进学习教育方式

加强干部思想教育,加强理论学习,结合党员思想动态,征求党员意见,制订适应当前形势和工作需要的年度学习计划,加大习近平总书记关于新时期党建工作的系列重要论述学习比重;同时,适当改进学习方式,融入丰富多彩、灵活多样的教育形式,如“网络导航”、知识问答、实地考察、心得撰写等,加强党员教育的深度和广度,增强实效性。

(二)持续增强创新意识,丰富活动形式

活动的创新需要大家共同的努力,通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力,增强活动的多样化、开放性。例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,并加入知识问答环节,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情。总之,通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果。

(三)统筹兼顾,推进党建工作和处室工作互促并进

高度重视党建工作,增强主动性和紧迫感,不断学习优秀经验和做法,以党建工作为引领,加强党员干部队伍建设,全面推进党建工作和中心工作互促并进。进一步增强工作的主动性和积极性,加强学习,提高课题研究能力;深入基层、企业进行考察,了解第一手资料;完善处室各项制度和党建制度,加强监督,在处室内大兴立足本职、牢记使命、求真务实的工作作风。

(四)坚持抓党建促脱贫攻坚

延续送温暖、送爱心、协调帮扶等传统形式之外,一是坚持物质帮扶和思想引导并重,增强贫困群众脱贫致富的内生动力,充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性,发扬脱贫攻坚的自强自立精神,团结凝聚广大群众自力更生、艰苦创业,走上致富路。二是充分发挥中心调查研究特长,突出问题导向和精准扶贫,争取在产业扶贫、就业扶贫、科技扶贫、项目扶贫上等方面出谋划策,探索金融扶贫、电商扶贫、文化旅游扶贫等抓党建促脱贫新模式,提高扶贫质量。

一年来,总结过去,在上级的坚强领导下,在全体成员的辛勤努力和配合下,我支部顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。在新的一年里,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神为指导,带领开放处、编辑部联合党支部继续做好党建、课题研究等重点工作,勇于进取,不断创新,争取取得更大的成绩。

以上是我的述职报告,请领导、同志们批评指正。

述职报告工作规划怎么写(篇4)

        我代表区委宣传部领导班子就年度工作完成情况向区委考核组各位领导作述职述廉报告:今年以来,全区宣传思想战线在区委、区政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十六届三中、四中全会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗,为干事创业,加快发展提供了强有力的精神动力和智力支持,圆满完成了区委、区政府赋予的各项工作任务,全面实现了年度工作目标,取得了较好成绩。一、以学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神为主线,党员教育和理论武装工作扎实深入制定了党员教育培训计划,配发了学习教材,组织了优秀党课下基层活动和党员党性实践活动,开展了基层党校、党员活动室规范化达标建设活动。在全区党员干部中开展了“为民、务实、清廉”主题教育活动。举办了永葆共产党员先进性知识竞赛,荣获全市优秀组织奖。组织参加了全市学习十六届四中全会精神知识竞赛,荣获优秀组织奖。通过各种形式的学习教育活动,全区上下掀起了学习贯彻十六届三中、四中全会精神的高潮,被命名为全省党员教育先进区。配合组织了区委理论学习中心组读书会,编印了中心组学习资料。举办了纪念邓小平百年诞辰理论研讨会,及时开展了“牢固树立和落实科学发展观”大讨论。成立十六届三中、四中全会精神集中教育宣讲团,深入开展了理论下基层活动,举办报告会、专题讲座等,累计授课余场,受教育干部达万余人次。二、深入开展精神文明创建活动,城乡文明程度显著提高一是创建全国文明城区和全省第六届精神文明建设先进区工作成绩卓著。制定了创建工作计划、分解了目标任务,落实了责任,召开了城乡环境综合整治动员大会,组织开展了城乡环境综合整治活动。在省文明委组织召开的创建全国文明城区重点单位座谈会上,我区作为区县典型作了经验介绍,被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进区,为年创建首批全国文明城区打下了坚实的基础。二是加强和改进了未成年人思想道德建设。召开了加强和改进了未成年人思想道德建设工作会议,落实了为未成年人所办十一件实事,组织开展了网吧专项检查,集中对学校周边环境进行了综合整治,为未成年人健康成长营造了良好社会环境。组织文明单位、青年志愿者,成功举办了以“动员全社会力量,关注未成年人成长”为主题的公民道德建设宣传日社会宣传活动,落实了首批受助计划,建立了助学基金。三是深入开展了“温馨社区”和农村“三个一”创建活动,城乡精神文明建设同步协调发展。在全市率先开展了以建设“服务型、学习型、平安型、生态型”为主要内容的“温馨社区”创建工作。推出了科苑街道办事处科技苑、潘庄等一批社区典型。中央文明办及市委领导对我区文明社区建设给予高度肯定。在全市精神文明建设工作会上,我区作为城市社区的唯一典型做了典型发言。农村“三个一” (一条文明街、一个垃圾处理此文来源于范文先生网系统、一个小康书屋)创建工作,按照区别对待、分类指导的创建原则稳步推进,先后召开了全区“三个一”创建工作会和现场交流会,涌现出了南定镇郭辛村、岳店村等一批典型。四是积极开展了丰富多彩的精神文明创建活动。围绕区委提出的融合发展的战略举措,在文明单位中开展了结对共建活动,文明单位积极为驻地社区提供资金、技术、管理经验等方面的援助,社区积极为文明单位提供优质服务和良好的发展环境,实现资源共享、融合发展。国庆前夕,组织省市级文明单位举办了庆祝建国周年歌咏大会,集中展示了文明单位的精神风貌。五是建设学习型城市工作全面推进。邀请知名学者组织举办了创建学习型组织专题报告会,开展了全民读书活动,推出了体育场街道办事处、区法院、淄博商厦等一批学习典型。通过宣传发动、典型带动、组织活动等多种形式,形成了建设学习型城市和创建各类学习型组织的浓厚氛围 。三、新闻宣传、社会宣传协调发展,为中心城区现代化建设营造出良好舆论氛围新闻宣传实现历史性突破。紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚持正确的舆论导向,坚持上大报、上头条、上重稿。年,在市级以上新闻单位发稿篇(条),其中中央级新闻单位用稿篇(条),省级新闻单位用稿篇(条),在市级新闻单位刊发头条稿和千字以上重稿篇(条)和专+余个,对外媒体发稿篇(条),其中,在《淄博日报》发头+头条篇。一是对上、对外发稿继续保持领先态势。在新华社、中央电视台、《人民日报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》等中央、省级主流媒体刊播了一批反映我区干事创业、加快发展的新闻稿件,提升了中心城区的对外知名度和影响力。组织市级以上驻淄新闻媒体,召开了年度全区工作通报会和城建工作新闻发布会。以专+、专题、头条、重稿等形式,集中和重点报道了全区四大战略、招商引资、安全生产、三级联创、精神文明建设、重点工程建设等情况,为我区加快发展营造了良好的舆论氛围。二是加大了全区新闻队伍建设力度。成立了全区新闻工作者协会,余家会员单位、名新闻工作者积极参与。举办了全区骨干通讯员培训班,有效地提高了全区骨干通讯员的新闻写作能力。三是建立完善了新闻宣传目标责任和月度通报制度。对镇、办和区直各部门的新闻发稿情况进行通报,调动了基层对上发稿的积极性。严格落实了新闻风险防范责任制,及时化解了新闻风险,确保了社会政治稳定。四

述职报告工作规划怎么写(篇5)


2018年XX乡下一步工作计划

(一)深入实施扎实开展脱贫攻坚工作,突出抓好贫困村、贫困户的产业技能培训。

1、有效落实各项政策。按照“精准施策、精准发力”要求,分类实施脱贫攻坚工作,确保项目资金专款专用,强化资金管理,注重资金使用效益,本着节约的原则,把资金用在群众一家一户解决不了的公益性基础建设项目上,通过和党员干部群众交流、座谈等形式,了解群众意愿,让群众真正成为扶贫开发建设的主人,充分调动其积极性。

2、完善落实扶持办法。确保每一个重点贫困村都有一个扶贫经营主体或稳定增收项目,整合各类扶贫资源,搭建社会各界参与扶贫的载体和平台,着力构建专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。

(二)狠抓基础设施建设,改善生产生活条件。积极争取项目,以项目的实施带动基础设施建设,鼓励群众投资投劳,扩大建设资金来源。大力争取村道公路建设项目,全面实现村村户户通水泥路。

(三)继续加强农村生活垃圾治理工作。加大宣传,做到家喻户晓,按照整体推进的思路,以院落或相关区域为重点,通过示范点带动,促进工作的整体推进。充分发挥我乡农牧民、生态岗位在环境整治工作中的作用,狠抓关键部位的整治,重点抓好加措拉山、珠峰观景台、318国道沿线的整治,特别是对果热村、珠峰观景台卫生死角进行集中清理。

(四)坚持依法为纲、以人为本,全面深化依法治乡。

1、全面推进依法行政,加快建设法治政府。坚持把依法行政作为政府运作的基本准则,贯穿于行政决策、执行和监督的各个环节,加快政府职能转变,创新行政管理方式,加强村民自治,认真抓好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,大力推进并不断完善党务、政务、事务、村务公开。进一步发挥人大、政协等在管理国家和社会事务中的民主参与和监督作用。

2、深入开展专项整治,抓好重点工作。继续加强和改进信访工作,积极预防和有效化解矛盾纠纷,依法按政策及时妥善解决群众诉求,纠正损害群众利益的突出问题,特别要妥善处理土地征用、拆迁安置、环境污染、草场纠纷、项目建设和招商引资等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群体性事件。突出抓好道路交通、食品药品和重点领域监管整治,预防和减少重特大事故的发生。重点关注五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难,在低保评定、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益,维护社会公平正义。

3、依法规范乡村治理,不断优化发展环境。坚持以人为本,按照协调发展的要求,着眼于优化创业环境和人居环境,统筹规划,严格执法,切实抓好农村规划建设,加强综合执法管理,继续坚持打防结合的方针,深入开展打黑除恶、禁赌禁毒扫黄等专项治理。建立健全乡、村、双联户三级安全防范和社会矛盾调解网络,强化安全责任追究,不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。建立健全社会应急体系,依法协调各种利益关系,正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定,构建民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。

4、强化法制宣传教育,营造法治建设的良好社会环境。加强法制宣传教育,是建没法治的一项基础性工作,必须持之以恒,常抓不懈。继续深入开展“七五”普法工作,不断提高行政机关干部的法律素养、法治观念和依法行政能力,创新法制教育方式,加强青少年等重点对象的法制宣传教育,致力增强全民法律意识和法律素质,不断提高法律服务水平,形成全社会自觉学法、用法、守法、护法的良好氛围,逐步形成与建设法治政府、法治高院相适应的良好社会环境。

述职报告工作规划怎么写(篇6)

半年来,在中心党组的正确领导下,我强化使命担当、认真履职尽责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,严格要求自己,按要求完成了支部党建设工作,现述职述责述廉如下:

一、成绩清单

1.履职尽责情况。一是高度重视,认真贯彻习近平总书记关于从严治党、加强党的建设的重要讲话和指示精神。把党支部建设摆在各项工作首位,把主要精力投入到党建设工作中。二是深刻认识,坚持高标准创造性的开展支部党建工作,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面,始终与党中央保持高度一致。三是提高能力,积极参加各类培训,不断坚定政治信仰、提升工作能力,在工作中实现“主动作为、积极作为、抢先作为”, 把党建设工作做细做实。

2.积极推进“两学一做”教育情况。年初以来,人事处党支部坚持每周五开展党日活动,系统的学习了新《党章》和十九大专题报告全文。召开学习和传达习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话和党十九大精神以及省十一届三次、四次全会精神13次;召开学习黄大年、郑德荣等先进人物专题组织会4次。

3.抓党建促脱贫攻坚情况。人事处党支部认真贯彻学习习近平总书记精准扶贫、精准脱贫重要论述和相关文件精神,积极开展送观念、送温暖和医疗下乡活动,全年走访慰问贫困户17人次,送油、面、衣物等物品合计资金2300余元。

4.干部作风大整顿情况。人事处支部党员在干部作风大整顿过程中高度重视、积极参与、主动作为,按照“严、细、深、实”的要求,紧贴6个结合,对自身进进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。查摆出的问题精准、符合实际,通过整顿。每名干部都提高了认识、锤炼了党性、强化了作风。在干部大整顿过程中,李波同志在此次活动中被选树为担当作为先进典型。

5.党建工作重点任务完成情况。人事处党支部主体作用发挥良好,组织生活制度落实规范。全年全员参加党组成员杨力天同志授党课4次;参加各类培训、党性教育15人次;参加机关党委或支部自行组织的专题党日活动42人次;结合组织生活会、学习郑德荣、干部作风大整顿活动开展民主评议党员20人次;依托“新时代e支部”学习人均75小时以上;撰写体会报告20余篇。主动按时足额缴纳党费合计。

6.落实全面从严治党主体责任情况。严格遵守政治纪律和政治规矩的坚定理想信念,对党忠诚,做政治上的明白人。一是加强思想建设,遵守党章规定,通过不断深入学习党章、学习十九大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,提高党性修养,牢固树立党章意识,自觉把党章作为自己的行动指南,严格用党章约束自己的言行。二是带头遵守党纪国法。对党纪国法心怀敬畏,始终做到心中有戒。在原则问题和大是大非面前保持政治定力,能够明辨是非、站稳立场;自觉坚持依法履职、干净做事。三是讲规矩、守纪律,正人先正已,做到坚定“四个意识”、“四个自信”,政治忠诚和有政治定力。做到坚持原则、敢于斗争,有政治担当。

7.履行管党治党责任方面。严格贯彻执行党内法规制度和XX省的各项规定办法,结合十九大修改后《中国共产党章程》我们利用5党日活动时间展开了专题学习,并由党组成员杨力天同志以新《党章》和《中国共产党纪律处分条例》为主题2次授课。

8.执行廉洁纪律方面。在工作和生活中,能够坚持从自身做起,以身作则,廉洁自律,克已奉公。严格遵守党纪国法,规范自己的一言一行。一是坚决贯彻执行规定和省委、纪委有中心党组有关要求,坚持公事公办,按规章制度执行。二是存在利用职和职务上的影响谋取不正当利益的情况,没有私自从事营利性活动的行为,如实报告个人事项有关情况。三是遵守工作纪律,带头扎实工作,在岗在位,履职尽责。四是生活讲操守、重品行,没有不良生活习性和不良嗜好,保持健康生活方式。

二、问题清单

自承担代理支部书记工作职责以来,我深深的认识到了所肩的负责任的重要性,也增强了做好工作的责任感和使命感。虽然在工作中较为努力,但也感觉到自身仍存在很多问题,主要表现在:

1.学习上还不够。在工作中对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮在表面、不够系统,没的提高到应有的高度和深度。有时只顾忙于些具体的工作。自觉主动在挤时间学习不够。闲时学一阵子,忙时看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2.开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多,批评帮助别的同志少。总感觉自己是临时负责工作,批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。

3.工作的标准不高。满足于干完干成,只求过得去,不求过得硬,既不冒尖也不落后。不认真学习理论,不用心吸取新知识,不深入思考新问题,缺乏开拓创新,与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风。思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。

4.缺乏创新意识,对工作有畏难情绪。满足于领导叫干啥就干啥,积极性、主动性不强,缺乏创造性的开展工作的工作热情,过于死板,解放思想理念没有贯的处终。

三、任务清单

2020年,人事处党支部在各级党组织的领导下,决心从以下几个方面开展工作。

1. 加强理论武装和引导,组织党员认真学习中国特色社会主义理论,继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化“两学一做”学习教育。推进学习教育常态化制度化,按照上级党组织的部署要求,扎实开展学习教育活动。

2.在宣传和执行上级布署的工作中,结合支部工作实际,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。

3.加强党员的教育管理监督,加强对党员的教育管理,提高党员素质,增强党性修养,建立和落实党内激励、关怀和帮扶机制,督促党员自觉履行义务,自觉按时足额缴纳党费。把全面从严治党,落实到每个党员。

4.严格党内组织生活,按时召开支部党员大会和组织生活会,开展批评和自我批评。落实“三会一课”制度。组织本支部内党员领导干部带头讲党课,带头以普通党员身份参加党支部活动。每季度最后一个月的30日前,将“三会一课”统计报表报中心机关党委。

5.积极争先创优,充分发挥党员的积极性和创造性,培养和推荐优秀人员,鼓励他们为我省经济发展和中心建设建言献策,发挥和贡献自己的聪明才智。继续开展好依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星活动。全面激发第个党员主体意识、创先意识和进取意识。

6.落实党风廉政建设的主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,教育和监督党员严格遵守党纪国法,自觉抵制不良倾向,坚决同违法犯罪行为作斗争。

7.完成党建工作落实,按期召开党员大会和组织生活会,及时做好支部换届和改选工作。检查支部工作计划和落实情况,研究和解决在执行中出现的问题。按时向上级党组织和支部党员大会报告工作。督促做好党务工作。

述职报告工作规划怎么写(篇7)

随着企业管理水平的提高,越来越多的公司开始要求员工对自己的工作进行述职报告。在这份报告中,员工需要详细地介绍自己在过去一段时间里所完成的任务和取得的成果,还要说明未来的工作规划。相信很多人对于述职报告这一项任务都感到比较头疼,因为需要考虑到很多因素,如何用PPT素材来呈现,就是其中之一。

首先,我们需要明确自己的工作目标和职责范围。只有弄清楚这些,才能知道该在述职报告中突出哪些内容。那么,如何在PPT素材中体现这些呢?

可以采用简单明了的饼状图来表示自己的任务分配情况。一张图表直观地展现自己负责的具体工作内容以及占比情况,能够快速地让听众理解你所主要承担的工作。同时,这张图表还可以起到让听众对本次报告的关注点有所预期的作用。如果在饼状图上标上自己职责所在部门的名称和时间,还可让听众更快地对报告背景有所了解。

其次,在报告中要突出自己在过去的工作中所取得的成果。这部分可以用数量化的数据细节来支撑,如制作一份条形图来清楚地展示工作开展情况和工作成果。切记,当制作数据的图表时要注意保证其美观性与易懂性,因为那样更容易引导听众进入你的主题,增强听众对报告的信任度。

第三,说明未来的工作规划是一份好的述职报告中不可缺少的一部分。未来规划可以划分为短期,长期和终极目标,结合上述工作成果数据和任务负责情况思考,有利于让听众落实你的工作思路和目标。这部分可以用棒棒糖图表来呈现。这种图形呈现形象美观,而且能够让听众很快捕捉到你的重点,在发言过程中有引导听众思考的功效。棒棒糖图表还可以配上配有激励性的话语或简短声明,让他们更好的理解你的规划和目标,并在今后的工作中有所启示。

最后,无论是图表还是文字,我们都要注意简洁明了,不要使用过多的专业术语,以免听众听不懂和失去兴趣。文字和图形之间因为内容联系性着重点、图形模拟或呈现,显示内容精炼。这样才能够达到广泛而有力的传达效果。

总之,进行述职报告工作规划需要用到PPT素材,提高立体成效的重点是思路的清晰和图形的明确。为了能够让你的述职报告更具有说服力和生动性,我们应该注意和学会利用多样化的PPT素材设计和布置,以吸引听众的关注并让他们明确了解你的重点和思路。

述职报告工作规划怎么写(篇8)


计生宣传半年工作总结范文一

为进一步深化计划生育工作,做好宣传教育是首要的前提,街道党工委、办事处的正确领导下,按照上级人口与计划生育工作会议精神,围绕稳定低生育水平,以宣传中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为核心,以建设社会主义新型生育文化为目标,围绕人口和计划生育的中心工作,开展了形式多样的宣传教育活动,现将计划生育宣传教育的全年工作总结如下:

一、加大计划生育宣传力度,提高群众知晓率。做好各种宣传工作,首先要提高群众的参与积极性,为此利用重大节日,开展宣传工作,如“5.29”、“7.11”、“12.1”开展了庆祝活动,如举办生殖健康培训和组织育龄群众开展生殖健康知识,全面提高群众知晓率。在“三八”妇女节开展婚育道德与家庭幸福和关爱女孩行动的宣传,通过这些活动的开展,提高了广大群众的思想认识,促进他们树立新型的婚育观念。利用宣传单,出黑板报等形式,向广大群众宣传《条例》、关爱女孩、婚育道德与家庭和预防艾滋病等知识,并发放避孕药具。

二、利用人口学校、健康家庭指导站对计划生育政策、法规及其它计生知识进行宣传。并根据群众需求宣传人口计生政策,生殖健康知识,并结合妇联文明家庭、五好家庭等评选活动弘扬新的道德风尚,开展幸福文明家庭创建活动。表达群众期盼家庭幸福,生活富裕的愿望。

三、结合“三下乡”活动,组织会员走家入户宣传,并到育龄家庭的家中走访慰问。

四、做好药具管理和宣传工作。

做好药具宣传工作是药具工作开展的基础,只有全面掌握各种药具性能,副作用处理及使用的方法,才能更好的为群众服务,深入育龄群众家中做好药具入户随访服务,确保随访率达100%,并向群众讲解知情选择。加大力度宣传和落实生殖保健服务,并组织育龄妇女进行健康体检。使“四项手术”免费工作得到较好的开展。

五、充分发挥计划生育协会的宣传作用,利用协会的宣传作用,增强了协会的为民服务意识和计生协会在群众中的服务意识。

201_年社区计划生育宣传教育工作虽然取得一些成绩,但还是存在缺点和不足,我们在以后的工作中还要取长补短,不断创新,从而使社区的计划生育宣传工作开创一个新局面。

计生宣传半年工作总结范文二

我乡计划生育宣传教育工作在县计生局的精心指导下,在相关部门的大力支持下,围绕县计生局目标考核的要求,完成了我乡计划生育的各项工作,现将我乡计划生育宣传教育半年工作总结如下:

(一)加强领导强化责任

为了进一步加强我乡计划生育宣传教育工作,乡党委政府始终把计划生育工作放在全乡各项工作的首位,在抓好基础工作的同时,坚持主管领导亲自抓,强化机制,明确目标。

(二)形式多样的开展宣传教育工作

利用人口学校大力宣传婚育新风,树立计生典型。以坚持深入宣传动员人,细致工作感染人,优质服务温暖人的宣传教育工作方针,以“婚育新风进万家”活动为载体,以学习贯彻《人口与计划生育法》为基础,以宣传《计划生育技术服务管理条例》、《进一步加强流动人口管理和服务》等为主体,深入开展人口与计划生育工作依法行政,文明执法活动,以“一法三规”为准绳,严格执法,文明执法,依法行政,进一步提高计划生育执法水平。充分发挥人口学校、会员之家等计生宣传阵地开展计划生育政策优生优育知识、科普知识进万家活动,采用面授、发放宣传材料等形式,共发放宣传单5800份,对红翔新村制作了10处宣传墙、喷绘画,发放宣传画1000份、小册子1500本、纸杯200个、协会宣传单3000余份等宣传品免费发放,并对全乡少生快富项目户、奖励扶助户、独生子女户等计划生育家庭户进行了全家福的拍照,并制成宣传画发放到他们手中,有效的提高宣传力度。

(三)我乡计生服务站充分整合各类宣传资源,多渠道、多形式、全方位向广大育龄群众宣传“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”等婚育新观念,固定宣传标语、计生服务车等开展出生人口性别比例失衡专项整治宣传工作。加大宣传力度,制作横幅标语20条,张贴有关出生人口性别比例失调专项整治的宣传墙报,积极营造有利于对出生人口性别比升高问题进行专项集中整治的社会氛围。6月份我乡计生服务站对救助贫困母亲举行了捐款仪式,捐款人员50余人,捐款金额1500元。

(四)关爱女孩、政策保障

我们突出活动的特点,注重社会实效,使关爱女孩活动深入人心,受到社会各界和群众的广泛支持和参与。营造浓厚的社会氛围,我乡计生服务中心经常在重大节日和纪念日举办关爱女孩宣传活动,向群众宣传禁止非医学需要的胎儿性别鉴别和选择性别的人工终止妊娠的法律法规,营造有利于女孩及其家庭发展的舆论环境。全年共发放关爱女孩计生政策宣传单900余份,在每个村设立一个计划生育文化宣传墙,集中张贴宣传标语、宣传画、婚育知识挂图,打造特色计生宣传阵地。在开展宣传教育活动的同时,我乡计生服务中心又对优生优育、生殖健康知识做了大力宣传,使他们在接受服务的同时,还增强自我保健的意识和能力。

(五)我乡计划生育工作以科学发展观为统领,面向家庭和育龄人群,充分发挥计生服务优势,依靠群众,全社会参与共同做好出生缺陷预防工作。大力开展以综合干预为重点的一级预防工作,主要对象是计划内怀孕夫妇,主要工作内容是宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群、孕前优生健康检查、均衡营养,使每对怀孕夫妇都能得到优生科学指导帮助,提高出生人口素质。

(六)我乡计划生育服务站3月份对全村育龄妇女进行了“三查”服务,同时举办培训班,邀请县计生专家“点题式”的知识培训,即育龄妇女需要什么知识,专家就讲什么课,以此培训的针对性,“三查”服务内容:妇科肿瘤的防治与定期体检。大大的提高了育龄妇女检查的积极性,全年活动参加人数230人,查环117人查病78人,查孕35人,为患病育龄妇女进行早期治疗,有效降低了宫颈癌等疾病的发生,保证了育龄妇女的身心健康。

(七)扎实推进奖扶特扶工作,严把申请、审核、公示发放关,按时上报计划生育家庭户,各类报表,确保政策落实。乡计生服务中心把计生宣传教育、优质服务工作纳入改善民生重要内容。着力推动服务网点全覆盖,充分调动村队两级积极性。着力拓展服务内容,全方位开展全程服务,着力推动服务模式创新,推行村级服务上门和乡级服务到站的人口计生公益服务模式,全乡育龄妇女随访服务率达95%,充分发挥乡村计生协会作用,组织开展以“送温暖、送健康、送服务、送技术”为主要内容的“计生关怀村队行”活动。

总之,我乡计划生育宣传教育工作取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,在今后的工作中,我们将继续努力扎实工作,不断创新,使我乡的人口与计划生育工作稳步推进。

计生宣传半年工作总结范文三

新园社区现有常住人口居民944人,其中育龄妇女289人,其中已婚育龄妇女244 人,未婚育龄妇女45人,外来流动人口2053人。20__年社区计划生育工作在街道计生办的直接领导和社区领导的关心和支持下,以“”重要思想为指导,围绕“稳定低生育水平,做好优生优育”为重点。积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径。在做好宣传工作和日常工作的基础上,做了以下特色工作:

1、让爱温暖社区每一个角落。

我社区在做好每月常规工作,加强流动人口管理的同时,开展了“冬日送温情,关怀暖人心”关爱流动人口系列活动,慰问辖区内困难流动人口彭菊清、邓淑娥、刘友香等,同时,开展“一帮一“结对帮扶活动以及“爱心桥”活动。慰问活动包括日常的计生政策的宣传、对育龄妇女的关爱、对日常生活的照料、对思想动态的及时跟踪等。

2、关爱流动人口,帮扶困难家庭。

计生与妇联“关爱流动人口”的特色工作,已经成功帮扶了14个困难流动家庭,并得到了流动人口原户籍地政府部门的大力肯定和赞许。其中,最典型的是谭坤小朋友一家。背负一身债的祖孙三人,生活过得拮据又心酸。社区打电话与当地政府核查情况之后,决定对其长期开展帮扶活动,社区计生流动人口线与妇联、民政、红会线牵手,发扬人道、博爱、奉献的精神,把小谭坤作为关工委重点扶持的青少年,组织志愿者以及社区工作人员定期上门慰问,逢年过节为他们送去米、油、洗衣粉等日常用品,尽量为他们减少经济负担,如遇天雨,社区综治专干就会和流动专干一起,到他们临时租住的小屋,做好防雨防漏的工作,确保三人的生命财产安全。小谭坤原户籍地,__市月山镇江田人民政府以及江田村民委员会,在得知我们社区对谭坤一家的帮助之后,多次打电话向社区表示感谢。

“计生宣传半年工作总结”

以上就是《述职报告工作规划怎么写》的全部内容,想了解更多内容,请点击述职报告工作规划查看或关注本网站内容更新,感谢您的关注!

文章来源://m.jab88.com/j/168872.html

更多

猜你喜欢

更多

最新更新

更多