双语培训个人总结汇总。

老师在正式上课之前需要写好本学期教学教案课件，这就需要我们老师自己抽时间去完成。要知道好的教案课件，是能让课堂教学效率大大提升不少的。那写教案课件时有哪些方面需要注意？小编特地为大家精心收集和整理了“双语培训个人总结汇总”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

双语培训个人总结(篇1)

近年来，随着全球化的加速发展，双语教育已成为许多国家教育改革的重要组成部分。为了提高双语教育质量，培养更优秀的双语教师，我参加了一次为期一个月的双语教师培训班。通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和知识。

培训班提供了一系列系统的学习内容，涵盖了从教学理论到实际操作的各个方面。在教学理论方面，我们学习了双语教育的相关概念、发展现状及其对教育模式的影响。我了解到，双语教育的核心是培养学生的双语能力和跨文化交流能力，这需要教师具备高水平的双语能力和专业的教学技巧。因此，我在培训中不仅系统学习了双语教学的教育理论，还深入了解了国内外的双语教育案例，从中掌握了一些成功的双语教学策略和方法。

培训班注重实践操作，通过各种实际案例和教学活动的演练，使我们能够将理论知识应用到实际教学中。在培训中，我们进行了角色扮演，模拟了真实的教学场景，进一步提高了教学技巧和应变能力。同时，培训班还组织了一些外出实践活动，包括参观优秀的双语学校和进行跨文化交流。通过这些实践活动，我更加深入地了解了双语教学的具体操作和教学实务。

另外，培训班还注重培养我们的团队合作能力和领导力。在培训过程中，我们被分成小组合作完成一些教学设计和教案编写的任务。这些任务不仅锻炼了我们的教学设计和团队合作能力，还提升了我们的主动学习和主动思考能力。我们的导师还组织了一些讨论和分享会，引导我们交流思想和经验，激发了我们的创新意识和团队精神。

培训班还注重我们的自我反思和成长。在培训结束后，我们每个人都需要撰写一份自我总结，回顾整个培训过程中的收获和成长。这个过程让我更加深入地思考了自己的教学信念和目标，并为以后的教学工作制定了明确的计划。同时，我们还需要进行一对一的讨论和交流，和导师一起探讨困惑和问题，进一步完善自己的教学方法和策略。

通过这次双语教师培训，我不仅提高了自己的双语能力和教学技巧，还培养了自己的团队合作能力和领导力。我相信，在以后的教学工作中，我将能够更好地适应双语教学的需要，为学生提供更好的教育服务。同时，我也将继续不断学习和成长，不断提高自己的教学水平，为双语教育的发展做出自己的贡献。

双语培训个人总结(篇2)

20xx年，阿格孜康博依社区按照制定的居民“双语”培训工作计划，开展“双语”培训班，受训人员达80人，我社区将进一步做好社区居民“双语”培训学习，提高口语交流和沟通，加强居民输出工作。

一、加强组织领导，把“双语”培训工作作为一项重要工作来抓。社区社区领导把“双语”学习培训工作，作为加强社区居民就业再就业和劳务输出工作，促进各民族共同发展、繁荣和进步，推动经济社会又快又好发展的重要举措来抓。

二、创新学习形式，健全制度。

开展双语集中培训班，集中开班培训的形式，对参培对象有共同培训要求的“双语”学习，不分参培对象的类别、层次，采取集中听课的方式进行。

1、集中培训。对参加培训的居民掌握“双语”情况进行一次深入摸底调查，之后制定培训计划，并充分利用现代远程教育网络的作用，分期做好培训工作。

2、结对帮扶学。积极做好双语学习动员工作，充分居民群众学习双语的自觉性，充分发挥“双语”功底较好的居民的传、帮、带作用，制定帮带措施，努力提高“双语”底子较差的社区居民。3、双语督促学。通过设置双语学习小黑板的方式，营造浓厚的双语学习氛围，使社区居民不断积累词汇，并通过提问、温习等形式，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮。

4、双语唱着学。努力营造一种轻松、愉快的学习氛围，卸掉心理包袱，学习汉语儿歌或民歌，通过学习民歌、了解民俗这种寓教于乐的形式，调动社区居民学习“双语”的积极性。

三、注重学习效果，提高社区培训群众“双语”学习应用的实效性。通过开展“双语”学习培训，社区居民由原来的被动学习变为主动学习，由过去少数居民学习转变为结对学习，学习双语的紧迫感、自觉性明显增强。通过培训，社区涉猎的知识面广了，获取的信息量大了，头脑更加灵活了，市场经济意识普遍得到增强。把学习到的知识利用到了就业找工作中去了，为进行劳务输出打下了坚实的基础，而且还有效加强民汉之间的交流与沟通，增进民汉之间的感情，拉近民汉之间的距离。

四、存在的问题

1、在进行学习培训的过程中部分居民的学习积极性不是很高，一些居民对双语学习的重要性认识不足，缺乏内在的动力，这不但直接影响到教育的效果，而且还导致学习效果差。

2、只注重文字而忽视了会话能力。口语交际能力不足，下一次培训我们将加强口语交际的练习。

3、许多少数民族居民没有很好的把握好学习汉语的技巧，影响了双语水平的提高。学习不系统，口语和文字没有结合起来，学汉字没有真正理解意思，学习效率低。学习的主动性差，为了应付而学，没有养成相互学、长期学，不懂就问，知道就教的好习惯。

五、下步工作打算

加强“双语”培训与运用相结合，“双语”学习应用与日常生活相结合，学以致用。避免出现学而不用、学用脱节的现象，使培训的效能得不到真正的发挥。

双语培训个人总结(篇3)

县团委2008年“双语”培训总结

2008年，县团委按照制定的“双语”培训工作计划，进一步做好团委干部“双语”培训学习，提高口语交流和沟通，促进开展各项工作。

一是团委机关坚持要求团干部带头学习“双语”，在每周三、周五安排一定的时间相互交流学习，购买学习教材，练习写作，起好“传帮带”作用带动单位干部学好“双语”。

二是各乡镇团委都要组织开展了团员青年“双语”培训。在利用冬秋农闲季节，办夜校组织好维汉团员青年“双语”培训班，提高口语练习，有一定语言表达能力的，积极向就进的工矿企业就业，增加农民工收入。

三是推荐单位干部和团员青年参加地区、自治区组织的“双语”培训。

四是在有条件的情况下多开展一些民汉青年交流活动，增进了解，加深友谊。

借助现代网络技术，发挥我县53名基层团干部兼电教播放员的优势，开展“双语”培训15期，培训3000人（次）。整合志愿资源，大力开展“双语”培训服务，积极组织动员广大志愿者投身于农村青年“双语”培训工作，形成全民关注“双语”发展的事业,为农转非工作稳步推进奠定扎实的基础。我县农村双语培训工作得到自治区团委高度肯定。2007年4月自治区团委在南疆阿克苏召开的“双语”工作交流会上，团县委做了大会交流工作发言。

共青团＊＊＊委员会2008年11月18日

双语培训个人总结(篇4)

在如今多元文化的社会中，掌握多种语言成为了一种必备的能力。而在中国国内，藏语和汉语是两种重要的语言，对于能够流利地使用这两种语言的人来说，无疑是一种优势。为了提高藏民地区的汉语水平，促进交流和发展，我们开展了一次藏汉双语培训活动。以下是对这次培训的详细总结。

首先，我们组织了专业的教师团队，他们具备丰富的教学经验和对藏汉双语教学的深入理解。他们采用了多种教学方法，如情景对话、实地教学和角色扮演等，使学员们能够更好地理解和应用所学知识。教师们还经常与学员进行互动，鼓励他们积极参与，并及时纠正他们的发音和用词错误。通过这种方式，学员们得以快速提高汉语水平，并增强自信心。

其次，我们为学员们提供了充足的学习资源。为了满足不同程度和兴趣的学员需求，我们准备了丰富多样的教材，如汉语教学视频、课堂练习册和学习APP等。学员们通过自学和课后作业的方式，能够进一步巩固所学内容，并提高学习效果。此外，我们还鼓励学员们多听、多读、多写，并组织了各种汉语角、辩论赛和文化活动，为学员们提供全方位的学习机会。

另外，我们注重培养学员们的实践能力。除了语言知识的传授之外，我们还组织了实地考察和交流活动，让学员们能够亲身感受和运用所学知识。例如，我们安排了一次参观中国历史文化名城的行程，让学员们能够与本土汉语使用者进行实际交流，并了解中国的历史和文化。这样的实践活动有助于学员们拓宽视野，增进对汉语的兴趣，并提高他们的口语和交流能力。

最后，我们对这次培训进行了全面的评估和总结。通过学员的反馈和成绩表现，我们对培训的质量进行了评估，并及时调整教学方法和教材。同时，我们也对教师团队进行了评估，鼓励他们在教学中发挥创造力和创新精神。这种持续的评估和总结有助于不断提高培训的效果和质量。

总之，这次藏汉双语培训是一次成功而有意义的活动。通过专业的教师团队、丰富多样的学习资源、实践活动和全面的评估，我们取得了良好的培训效果。学员们的汉语水平得到了明显的提高，他们的学习兴趣和自信心也得到了增强。相信在未来，他们能够将所学知识与本土文化相结合，为地区的发展和交流做出更大的贡献。

双语培训个人总结(篇5)

随着全球化的发展，国际交流日益频繁，民警在维护社会治安和处理国际事务中，面临的挑战也越来越多。为了提高民警的双语能力和跨文化交流能力，我们组织了一次民警双语培训。

培训内容分为语言学习和跨文化交流两个部分。在语言学习方面，我们请来了专业的语言培训师，通过教授基础词汇和常用句式，教会民警如何应对常见的警务场景。培训师采用了多种教学方法，如听说读写结合、角色扮演等，使学员们更好地掌握了基础语言技能。此外，我们还组织了语言实践活动，邀请外籍学生和留学生与民警进行交流，为他们提供了与英语母语者交流的机会，提高了他们的语言运用能力。

跨文化交流是民警在处理国际事务中不可或缺的技能。为了提高民警的跨文化敏感度和理解能力，我们邀请了一些外籍专家和国际组织的代表来进行讲座。他们向民警介绍了不同国家和地区的文化差异和警务制度，帮助民警更好地理解国际事务，并能根据不同文化背景做出恰当的反应。此外，我们还组织了模拟国际会议和跨文化沟通训练，让民警亲身体验国际交流的场景，掌握有效的跨文化沟通技巧。

在培训过程中，我们注重实际操作和实战训练。我们组织了一次实地考察，民警们到国际机场、边境检查站等地进行实地训练，学习如何与外籍旅客进行询问和验证，提高了他们的警务能力。此外，我们还安排了一次模拟国际交流活动，邀请了外籍学生和留学生扮演不同角色，民警们与他们进行实际交流，检验他们在实际场景中的应对能力。

通过这次双语培训，民警们的双语能力和跨文化交流能力得到了显著提高。他们在语言运用方面更加自如，能够用英语流利地与外籍旅客交流，提高了公安机关的形象和服务质量。在处理国际事务时，他们能够更好地理解不同文化背景下的需求和期望，做出更加恰当的应对，增强了公安机关的国际影响力和合作能力。

此外，通过这次培训，我们也意识到在今后的工作中需要进一步加强双语能力的培养。我们将持续组织类似的培训活动，邀请更多的外籍专家和国际组织代表来进行讲座和交流，努力提高民警的双语能力和跨文化交流能力。我们相信，在全体民警的共同努力下，我们将能够更好地应对国际化的挑战，为社会治安和国际合作做出更大的贡献。

双语培训个人总结(篇6)

我有幸参加了贵州省苗(东部方言)汉双语师资培训，为期虽然不长，但我受益匪浅，培训结束后，我深深地悟到了这渊源已久的苗族语言在社会里的社会性，在我们少数民族地区教育的重要性以及开展苗汉双语教学、构建和谐的苗汉语言环境，维护社会语言多样性，因地(因族)制宜，苗汉结合，促进当地苗汉民族和谐发展，进而提高少数民族的文化修养和教育教学质量，传承苗 族语言的书面表达至关重要，就本次培训，我的收获如下： 苗族东部方言区语言与文字的历史了解。

通过学习，在龙智先、龙秀海二位教授的精心讲授下，我知晓了我们苗族(东部方言)在清代、民国期间、抗日战争时期等都有过不同的创造，如清代的板塘苗文，民国期间美国传教士郑哲克和他的信徒石清泉在松桃传教期间用拉丁文创造的《苗文读本》，解放后花垣县麻梨乡石成鉴所创造的老寨苗文等，它们都没有得到真正的普及和推广，直至当前，东部方言才得以真正的统一，(以湖南省花垣县吉卫镇腊乙坪口音为标准音)。可见，苗语(东部方言)在创造上也是几经总结和锤炼，才得以真正的规范。

苗语文字书面表达的完善和魅力

一个国家、一个地区都有着不同的民族，都要不同的语言，语言不统一，是很难推动该族、该地区的发展和进步的，语言的统一至关重要，而传承少数民族的语言也不例外，因为在那苗族里他们就共同创下了自己的语言，并得到了真正的统一，并能用于交流、沟通、人人会道、大小能语，而完善后的苗(东部方言)语培训中，在龙智先、滕继承二位教授的精心教诲下，从教20余年来的我方才恍然，它的书面表达是由deb shob (声母)48个， ned shob (韵母)33个， shob xinb(声调)6个制成，它们在写法上与英语26个字母一样，但在拼读时却完全不同，如：

“青蛙，”苗文为deb gud ;“白马，”苗文为 mel ghueub(读法不能用英语、汉语拼音的读法来读)。

“你”苗文为myl(在读法上“y”要读成汉语拼音里的后鼻韵母“eng”)等。

虽然我们东部方言的书面表达载不上史册，但也可谓为绝伦，独具一格，掌握了这些拼读方法后，为我今后的“双语”教学垫下了基础，在教学上可采用让学生在学习中比较，在比较中学习，使学生更好地掌握汉语。

意义深远

百年大计，教育为本，该次“双语”教学培训能得以顺利开展，充分体现了省民委、省教育厅、省民院、松桃县教育局对“双语”教学的高度重视，也充分体现了在我们少数民族边远山区进行“双语”教学极为重要，为此，作为该次培训中的一员，一定要把所学得的苗(东部方言)语知识传播给我们那山区里的苗族子弟，让他们能把汉语方面的诗歌译成苗语，使苗汉双语相互渗透，把日常生活中苗族的苗歌、谚语、日常生活用语等进行书面记载，以让苗族文化得以传承和升华，让苗汉语言更进一步的和谐!

双语培训个人总结(篇7)

讲究方法 注重实效 努力在学练中提高“双语”水平

克孜勒阿瓦提乡委员会

2012年6月1日

在少数民族聚居地区的乡镇工作，汉族干部懂得少数民族语言，是直接有效地开展群众工作、加强与少数民族群众密切联系的重要手段；少数民族干部懂得汉语言文字，是及时掌握党的政策、科学文化知识和各种信息、提高宣传、引导、服务群众的能力的重要途径。

一、基本情况：克孜勒阿瓦提乡克孜勒阿瓦提乡位于麦盖提县西南30公里，与莎车3个乡接壤，辖19个行政村，84个村民小组，总面积252平方公里，全乡有5385户，总人口23893人，其中维吾尔族23096人，占全乡总人口的96.66%；汉族797人，占全乡总人口的3.21%，回族4人，占全乡总人口的0.01%；其他民族25人，占全乡总人口的0.104%。

全乡机关干部50人，其中乡科级干部17人（汉族干部9人，不能熟练应用的3人；民族干部8人、不能熟练应用双语的1人）；一般干部29人，(其中:汉族15人，熟练应用的3人，能听懂但表达困难的6人，略懂的6人；民族干部14人，能熟练应用的7人，能听懂但表达困难的7人)。

全乡有教职工251人，其中：汉族教师9人，略懂双语3人，民族教师242人，能熟练应用双语17人，听懂但表达困难的30人，不懂双语195人。

站所社干部职工71人，其中：站所社负责人15人，能熟练

应用的7人，略懂2人，不懂6人；其他职工56人，能熟练应用的17人，略懂12人，听不懂双语27人。

二、建立健全“双语”学习工作机制。

一是建立“双语”学习日制度。每周三晚上新疆时间7：30至9：30分，组织学习对象进行强化培训。同时开展每天至少学习一句话和五个单词活动，把“双语”学习贯穿于日常工作中。克孜勒阿瓦提乡高度重视乡干部的“双语”培训，在“双语”培训中坚持“三个一”，将干部的双语学习作为提高干部综合素质的一项重要手段抓紧抓好。一周一上课。专门制定了学习计划，每星期三是全体乡机关干部“双语”培训时间，统一购买了教科书，指派两名双语水平高的干部担任授课教师，利用两个晚上学习教材中的一课内容，详细讲解单词、课文，在上课中让干部扮演角色进行对话，加深了干部的印象，提高了干部的口语水平。一周一测试。每周对干部的双语学习情况进行测试，巩固学习效果，对测试不及格的同志提出批评，并限期“补课”。在“补课”中不能过关，将在全乡进行通报批评。一月一考核。将干部每次考试的成绩记录在册，每月进行一次考核，考核结果占理论测试项的40%，对考核不过关的同志下派到村指导农业生产和学“双语”，有效的激发了干部学“双语”、用“双语”的积极性和主动性。

二是干部驻村在服务群众中学习掌握“双语”。乡党委把落实乡干部驻村工作制度与干部“双语”学习培训工作紧密结合起来，机关汉族干部都兼任村党支部副书记或村委会副主任等职务，与其他少数民族干部一样驻村工作，与群众同吃、同住、同劳动，落实“四知四清四掌握”的要求，不仅了解和掌握了村里各方面情况，促进了发展和稳定，而且在面对面的服务群众工作中较快地掌握了少数民族语言。已有 6 名汉族干部在驻村工作中不仅较快把握“双语”、其它方面也都得到提高。目前，乡里的汉族干部全都懂少数民族语言。

三是民汉干部工作中结对互学。乡党委采取民汉干部“结对子”，水平高的干部与水平差的干部“搭配学”的方式，组织干部互动交流、互学“双语”。在农忙季节安排“结对子”的干部白天一起下村开展工作，晚上回到乡里共同学习“双语”，有效保证了乡机关干部的“双语”学习时间，做到了学习与工作两不误。为了增强学习效果，乡党委定期开展情景模拟、汇报近期工作、专题辅导等活动。

四是领导干部带头，带动全体干部学用“双语”。乡党委书记、乡长带头学。党委书记入户走访中不带翻译，自己直接和农民交流。乡长在工作、生活中基本使用汉族。他们着眼长远，注重巩固提高“双语”水平，工作、生活中带头用“双语”，通过自己的示范作用，带动全体干部学习提高“双语”能力。要求召开乡党委会议一律用汉语。乡里召开的各种会议，鼓励少数民族干部使用汉语、汉族干部使用少数民族语言。

三、建立健全“双语”测试制度。

乡党委不定期地对干部的“双语”水平进行测试，测试成绩与年终的奖金发放和评先评优挂钩，由乡党政党建办负责备案，乡党政党建办要加强“双语”学习的日常监督和管理，要根据不同干部“双语”的掌握程度，分层次、有针对性地开展“双语”日常教学。考核方式：乡党委每周对干部“双语”学习培训情况测评小结一次，每月考核不少于一次。考核分为口试和笔试两种形式，少数民族干部口试占60%，笔试占40%；汉族干部以口试为主，满分100分。口试考试时间每人5—10分钟。从《公务员汉语口语》、《大众维语》及《每日一句》台帐中随机抽取20句，每句3分，通过考生与考官对话交流测试口语水平，用“双语”汇报工作开展情况，简述个人家庭情况以及所在单位或乡村基本情况。

四、建立“双语”考核奖惩制度。

每季度采取口试和笔试相结合，以口试为主的办法对干部的“双语”学习情况进行考核，考试不合格者年底考评不定等或定为不称职，上级组织部门考察考核时，不予推荐为副科级和正科级后备干部。

1、干部“双语”考核结果。作为考核和干部考察考核、选拔任用、职称评定、确定后备干部的重要依据。

2、“双语”学习与单位绩效考核挂钩。把加强本单位干部“双语”学习作为加强领导班子建设的一项硬任务，把提高干部“双语”水平作为考核领导班子工作实绩的一项重要内容，凡年内开展“双语”学习达不到要求的、学习效果不明显的，党建工作不予评优，并将直接追究党政主要领导的责任。

3、“双语”学习与干部考核挂钩。干部考核评优比例优先考虑“双语”培训、学习效果进步快的干部。凡纳入“双语”学习对象者，在“双语”考核中成绩不合格、达不到相关阶段要求的干部，年终考核不得定等为称职或合格，工资晋升及第十三个月奖励工资等按照干部考核相关规定执行。

乡干部“双语”能力的不断提高，使干部们能够及时准确、全面地理解和掌握党的各项政策，上级党委、政府的各项工作部署，特别是宣传、组织、服务群众的能力得到增强。实践证明，提高乡干部学习运用“双语”的能力，培训是基础，实践中学习提高是关键，领导带头、实行领导责任制是保障。

双语培训个人总结(篇8)

近年来，随着全球化的快速发展，双语教育成为了各国教育界热议的话题之一。为了提高双语教师的专业素养，不断提升他们的教学质量，双语教师培训已经成为了教育系统中不可或缺的一环。

我参加了最近一次的双语教师培训课程，此次培训的主题是“教育技巧和课堂管理”。整个课程经过两天的学习和交流，我受益匪浅。以下是我个人对于此次双语教师培训的总结。

在整个课程中，我最大的收获是了解到了不同的教育技巧和方法，可以帮助我更好地教授双语课程。在培训期间，我们听取了多位经验丰富的双语教育专家的讲座，并进行了实际教学演示。通过观摩和参与实践，我学到了如何将游戏和互动融入课堂教学中，以增加学生的兴趣和参与度。我还学到了如何利用多媒体和教具来帮助学生更好地理解和掌握知识。

双语教师培训还重点关注了课堂管理的重要性。在双语教学过程中，课堂管理是至关重要的一环。通过专家的指导，我了解到了如何建立和维护积极的学习环境，以及如何有效地管理学生的行为和学习进度。在培训中，我们进行了角色扮演和案例讨论，模拟了真实的教学场景，使我能够更好地了解和应对不同情况下的教学挑战。

此次培训还提供了一个非常宝贵的机会，让我与其他双语教育从业者进行交流和互动。在培训期间，我们进行了小组讨论和合作，分享了各自的教学经验和心得。通过与他人的互动，我发现每个人都有自己独特的教学风格和方法，这让我对双语教育的多样性有了更深刻的理解。同时，我也从他人的经验中汲取了灵感和教训，进一步拓展了自己的教学思路。

小编认为，这次双语教师培训为我的教学工作注入了新的活力。通过学习不同的教育技巧和方法，我能够更好地教授双语课程，提高学生的学习效果。同时，培训还加强了我对课堂管理的认识，使我能够更好地管理学生的行为和学习进度。与其他双语教育从业者的交流与互动，更加丰富了我的教学经验和视野。通过这次培训，我相信我将成为一名更出色的双语教师，为双语教育事业做出更大的贡献。

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文章来源：//m.jab88.com/j/167267.html

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